第1篇 搞好創(chuàng)先爭優(yōu)的年終總結(jié)
又到了年末，總結(jié)過去，才能開創(chuàng)未來，工作如此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也是如此，各級黨組織和廣大黨員都在緊張地籌備著為前階段的活動做一個“圓滿總結(jié)”，認真查擺創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來的得與失，以及其認真負責(zé)的態(tài)度向群眾答好“年終考卷”。筆者認為，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精髓是在于“求實”，過多追求形式、追求外表就脫離了創(chuàng)先爭優(yōu)的真正要義。如何總結(jié)過去的一年，我認為應(yīng)做好以下：
一是接受群眾監(jiān)督，先行抓好“民意題”。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在干好事、干實事、干群眾歡迎的事，群眾滿意是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標，切實讓群眾親身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的新變化、新氣象才是活動開展的“主旋律”，“群眾得實惠”既是群眾的期盼，也是未來發(fā)展的重中之重。所以各級黨組織和黨員干部要以民生為導(dǎo)向，堅持“想群眾之所想，急群眾之所急”的原則，從群眾最需要、反映最迫切、問題最突出的問題入手，勇敢地向社會公開自身錯誤和失誤，敢于面對群眾的監(jiān)督，虛心接受群眾的質(zhì)疑和建議，及時采納群眾的意見、建議，從不足中增強工作壓力，確保工作全面、客觀、真實，讓群眾切實感受到惠及自身的發(fā)展成果。
二是直面自身不足，精心做好“自評題”。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，發(fā)現(xiàn)自身的不足、改進自身的缺點，也是創(chuàng)先爭優(yōu)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對照先進典型，自查在工作、學(xué)習(xí)、生活中政治意識強不強，工作狀態(tài)佳不佳，服務(wù)態(tài)度優(yōu)不優(yōu)，工作業(yè)績有沒有等問題，認真做好選擇，不斷進行互查、互找、互幫，及時針對存在的問題進行分析、疏理、評議、提煉，做好補充。切不可在取得了一定的成績和榮譽后，就飄飄然了。只有敢于直面自身不足，才能不斷改正不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動一次次超越，一次次取得實效，在創(chuàng)先爭優(yōu)“大考”中取得好成績。
三是積極為民服務(wù)，深入落實“踐諾題”。為民承諾絕不只是嘴上說說而已，必須要兌現(xiàn)，落到實處才能贏得群眾滿意。因此，各級黨組織和廣大黨員要采取有效措施，立說立行，踐崗履諾。一定要帶頭深入基層，貼近群眾，到群眾中去了解群眾疾苦。要不斷增強直面矛盾、破解難題的勇氣和魄力，對待問題不回避、不含糊。要想在“年終考試”中取得高分，就必須以高度的責(zé)任心對待“踐諾”工作，要加大公開承諾透明力度，不僅僅將黨員的公開承諾公開在墻上、紙面上，要采取多種形式，多種途徑向群眾公開，拓寬群眾監(jiān)督的渠道，讓群眾了解領(lǐng)導(dǎo)干部承諾的內(nèi)容，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐諾履職的公開性和透明性，使領(lǐng)導(dǎo)干部的承諾有效力、踐諾有動力。
