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煤礦后勤年終總結(jié)

發(fā)布時間:2022-05-30 12:10:07 查看人數(shù):20

煤礦后勤年終總結(jié)

第1篇 2023年煤礦后勤年終總結(jié)

2023年煤礦后勤年終總結(jié)

為了最大限度地保護作者權(quán)益,后勤系統(tǒng)全礦總體工作,以煤海明珠為,環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計生工作管理,使全礦后勤面貌了,也使員工的生活質(zhì)量了。

一、礦容礦貌整治,建設園林式企業(yè)初具規(guī)模,后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山,治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為,以創(chuàng)建集團公司最佳、全煤系流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為,精心組織、真抓實干,使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的。 了環(huán)境衛(wèi)生,共清理死角64處,清運垃圾38600噸,清掏糞便5287車,清掏下水道、防洪溝2300米,了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔,無傳染病、流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故,傳染病發(fā)病率比下降20,公廁衛(wèi)生、四害10項指標標準,全礦衛(wèi)生的合格率由的90到了100。我礦被市評為“創(chuàng)建衛(wèi)生城市先進”,榮獲山西省“愛國衛(wèi)生標準”稱號。

了礦容礦貌整治。制定了《礦容礦貌管理辦法》,以整治“六亂”為口,了礦容管理。整治了集貿(mào)市場,“門前三包”制度,同46家和個體經(jīng)營戶簽定了“門前三包”責任書,并推行了“三定一包”管理,市場和大街的面貌了改觀。整治了亂搭亂建,共制止亂搭亂建23處,拆除違章建筑37處868平方米,地遏制了亂搭亂建風。是整治了亂擺推點,取締馬路市場6處,交通和社會秩序好轉(zhuǎn)。是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告,共制止亂貼廣告87人次,制止亂噴亂發(fā)廣告78人次,處罰27人次,沒收噴廣告機6臺,廣告2萬多份,清洗牛皮癬廣告3000多處。第整治了亂堆亂放,共清除沿街門前亂堆亂放物料43處,制止亂停亂放車輛80多臺次,全礦地面環(huán)境煥然一新。

二、住房管理工作,了房改

組織了對采煤沉陷區(qū)住宅受損情況的上報工作。集團公司采煤沉陷會議的安排和要求,組織人員沉陷區(qū)對受損戶了突擊摸底登記,了上報工作,我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區(qū)共上報受損戶數(shù)2370戶,面積達9.8萬平方米。 三、供熱管理,了冬季全礦生產(chǎn)生活的供熱,按時了夏季供熱檢修、維修工程。夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、維修是冬季供熱的基礎。對夏季供熱檢修了精心組織,成立了檢修工作組、質(zhì)量驗收組機構(gòu),了對工作的和監(jiān)督,供熱科內(nèi)部也成立了考核組,了檢修任務的圓滿。,開創(chuàng)了冬季供熱新。10月15日,按規(guī)定正式供熱。制定了《供熱科冬季內(nèi)部考核管理辦法》、《供熱科干部值班制度》,了對供熱的管理,細化了考核標準,了考核,了干部值班、查崗、蹲點制度,了干部的責任心和工作質(zhì)量,上門走訪用戶的優(yōu)良作風,分組分片居民區(qū)供熱情況調(diào)查,解決供熱死角問題和家屬反映的問題,從而了服務,了冬季的供熱。 四、服務、醫(yī)療、計生、兩學一舍管理工作新 在計生管理上,黨、國務院計生座談會精神,以宣傳計生“一法三規(guī)一條例”為中心,計生機構(gòu)隊伍建設,宣傳教育、基礎管理和技術(shù)服務,計生工作了可喜。計劃生育率達100,綜合節(jié)育率達100,獨生子女率達86.34。在三優(yōu)管理上,人口素質(zhì)的政策,,要求,使工作落到了實處,了“兩查兩補”工作,消除了管理盲點。,要求,組織了黨員、管理人員和全體職工計劃生育登記建制工作,登記率達98.04,有13名超生人員申報了超生問題,并按規(guī)定了的經(jīng)濟處罰。在日常計生管理的,“面向基層、服務員工”的宗旨,了計劃生育政策咨詢接待日制度,設立了計生政策咨詢接待室,為員工計劃生育排疑解難,受到了員工的好評。

在兩堂一舍管理上,以服務職工為宗旨,為員工最優(yōu)質(zhì)的洗浴、住宿、就餐服務,并了檢查工作組及旅游團隊的接待任務,創(chuàng)收自養(yǎng)指標,經(jīng)濟收入渠道,浴室隊、職工食堂、招待所三家了創(chuàng)收自養(yǎng)任務。

煤礦后勤年終總結(jié)

2023年煤礦后勤年終總結(jié)為了最大限度地保護作者權(quán)益,后勤系統(tǒng)全礦總體工作,以煤海明珠為,環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計生工作管理,使全礦后勤面貌了,也使員工的生活質(zhì)量了…
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