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第1篇 2023年公司黨群黨建年終工作總結
從活動的意義、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、提升執(zhí)行力、企業(yè)中心工作、服務員工發(fā)展等四個方面，對中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)“九比九爭”活動進行了部署。會議通報了2023年黨員轉正和黨員發(fā)展的情況，宣讀了市公司黨委的表彰、命名通報，對一批黨內(nèi)主題實踐活動先進黨支部和優(yōu)秀______員進行了表彰。與會人員一起收看了中央電視臺慶祝建黨九十周年大會現(xiàn)場子直播，進一步堅定了理想信念，堅定了永遠跟黨走的決心。
組織黨員學習胡____“七一”講話。各支部利用“三會一課”，組織學習胡____在慶祝建黨九十周年大會上的講話，要求黨員要以胡_______的重要講話為指導，把堅決貫徹講話精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，全面把握講話的精神實質，用以指導和推動當前迎峰度夏、創(chuàng)先爭優(yōu)及創(chuàng)一流等重點工作，加強黨組織的建設，抓好下半年工作，進一步提升工作執(zhí)行力，全面奪取迎峰度夏的勝利、完成全年各項目標任務。
組織排練《太陽最紅 毛主席最親》歌舞節(jié)目，公司“唱響紅歌感恩黨，百星璀璨閃金光”慶黨九十周年紅歌會，取得二等獎第一名的好成績。為確保參加紅歌會節(jié)目的質量和舞臺效果，中心工會精心策劃，認真組織，領導班子成員帶頭參加，抽調(diào)文藝骨干，請來文藝專業(yè)老師，節(jié)目按合唱組和歌舞組分別進行排練，最后進行合練。中心通過組織學紅歌、唱紅歌、演紅歌等活動，培養(yǎng)員工感念黨恩的情懷，激發(fā)員工奮發(fā)進取的精神，營造蓬勃向上、精誠團結的企業(yè)文化氛圍。
“七一”前夕走訪慰問老黨員。 帶著黨組織對老黨員和困難黨員的關愛，中心領導饒思傳、趙勇先后到童昌銘、魯壽清、王志玲家中看望，給他們帶去節(jié)日的問侯。
組織老同志進行參觀活動。中心和公司組織百余名離退休老同志到大悟縣白果樹灣新四軍第五師司令部舊址和紀念館參覌，在緬懷革命先烈的同時，又前往姚家沖220千伏變電站，親眼目睹主網(wǎng)變電站綜自改造后的新面貌和近年來孝感電網(wǎng)翻天覆地的發(fā)展變化。
組織慶黨九十周年答題活動。集中組織全體黨員和入黨積極分子開展慶祝建黨九十周年“學黨章、讀黨史、明黨規(guī)、強黨性”答題活動。 為了將公司黨委要求落到實處，中心黨總支要求各支部以黨史知識答題活動為契機，加強對黨員的黨史知識教育，使黨員進一步了解中國______艱苦的奮斗史，光輝的發(fā)展史，要求大家在今后的工作中，進一步繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，推進創(chuàng)先爭優(yōu)“九比九爭”活動的開展。在答題中，黨員紛紛表示，一定要立足崗位，扎實做好本職工作，認真履行自己的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，用實際行動迎接建黨九十周年的到來。
制作黨建工作專題片?！缎交鹣鄠鳌?/p>
黨建工作
四、員工隊伍建設全面加強
繼續(xù)深入開展跨專業(yè)師帶徒活動，大力實施“師帶徒”、“傳幫帶”活動，不斷拓寬人才成長渠道，建立健全人才培養(yǎng)使用機制。第二輪跨專業(yè)師帶徒工作已開展半年，各對師徒，已到崗到位，正在履行各自的責任和義務。要把“跨專業(yè)師帶徒”這一工作載體，抓出成效、抓出特色來，建立月度考核機制，注重總結提煉，努力在公司系統(tǒng)內(nèi)把“跨專業(yè)師帶徒”打造成“立得起、推得動、叫得響”的特色實踐。
召開丁軼同志掛職鍛煉匯報座談會。丁軼同志于2023年1月份積極響應公司黨委關于選派秀優(yōu)秀青年下基層的號召，被選派到云夢公司胡金店供電營業(yè)所擔任副所長，任職一年半。在工作期間，他虛心學習，吃苦實干，與站所員工打成一片。他推行臺區(qū)管理服務評星機制，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕了高損臺區(qū)的出現(xiàn)；他帶隊值守郎君線鐵塔，風餐露宿，圓滿完成了世博保電任務；他帶領臺區(qū)負責人，走街串巷，張貼通告，簽訂協(xié)議，宣傳電費社會化代收，使云夢最初排名倒數(shù)二到第三個完成簽約率100%，出色地完成了各項工作任務，得到基層站所員工的好評，受到云夢公司的表彰，通過了公司掛職工作考核。
參加各類技術培訓，組織職工參加技術技能鑒定。
首席工4人
做好信息報道工作
各部門緊緊圍繞中心工作，及時報道紀念建黨90周年系列活動、安全專項日活動、安全班組行、調(diào)控一體化建設等主題活動，大力挖掘特色信息，積極提煉典型信息，努力提高信息稿件質量，全面、準確、及時向調(diào)控信通中心、市公司和省公司、省調(diào)度中心及省信通中心等網(wǎng)站媒體提供信息280條，其中本中心采用信息156條，市公司采用信息94條，省公司級采用信息30條。
五、和諧穩(wěn)定保障有力
開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)打造明星。一是健全機制，推動班組建設規(guī) 范化。我們以國網(wǎng)公司《班組建設管理標準》和班組建設重點要求為依據(jù)，制定了《班組建設實施細則和考評辦法》，建立了班組月度自查、抽查、季度普查的評比機制，從班組基礎建設、班組安全建設、班組技能建設、班組創(chuàng)新建設、班組民主建設、班組思想建設、班組文化建設、班組長隊伍建設等八個方面提出了班組建設考評標準和具體要求。二是強勢推廣，掀起班組建設熱潮。通過中心的網(wǎng)站、推進會和主題活動等，對班組建設活動的意義、目的、內(nèi)容進行宣傳，做到人人知曉、人人參與，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。三是抓好班組建設信息管理系駐和動態(tài)評估。建立和完善班給建設信息管理系統(tǒng)，每個班組設立了一名兼職信息管理員，加強他們的培訓和督導，每星期對系統(tǒng)錄入和運用情況進行考核通報。在5個班組中，開展班組建設動態(tài)評估，要求班組結合日常工作一月一小查，一季一大查，將班組建設活動定位在常用態(tài)機制、動態(tài)管理上。
開展安全班組行活動，筑牢班組安全生產(chǎn)根基。一是組織全員進行安全生產(chǎn)知識閉卷考試。二是組隊參加公司安全生產(chǎn)知識擂臺賽，取得團體第一名的好成績，華莎榮獲最佳選手稱號。三是開展車輛專項安全檢查。為貫徹落省、市公司關于加強當前車輛交通安全管理工作的通知精神，調(diào)控信通中心組織開展車輛專項安全檢查和隱患排查，確保夏高溫下車輛交通安全。當前正是迎峰度夏的關鍵時期，搶修施工用車頻繁，加之正值高溫酷暑，車輛交通安全隱患尤顯突出。中心工會主席馮偉組織安監(jiān)人員對每臺車輛從發(fā)動機運轉、起步剎車、腳制動、手制動、行程公里數(shù)、車燈、喇叭、括水器、車鏡是否正常和消防器具存放是否有效等九個方面對車輛進行全面“體檢”，準確了解車輛安全技術狀況，對存在安全隱患的車輛及時送廠維修處理，并叮囑車輛管理人員要認真做好車輛維護和保養(yǎng)，明確車輛派遣、使用和維修管理職責，密切關注迎峰度夏期間天氣變化，嚴格駕駛員出行安全管理，嚴防交通事故的發(fā)生。
學習宣傳民主管理《綱要》，提高參政議政水平。組織員工學習《國家電網(wǎng)公司職工民主管理綱要》和知識答題活動，班組科室利用每周安全例會學習時間學習《綱要》，大力宣傳加強職工民主管理工作的重要意義，不斷提高職工民主管理意識，凝聚職工智慧，匯聚職工力量。通過學習宣傳，扎實推進民主管理工作，推動工會工作有新的作為。
關愛職工健康。一是組織職工體檢。二是高溫慰問一線員工。工會先后來到紅石坡、上廟變電站，為高溫季節(jié)工作在生產(chǎn)崗位的員工送去夏季防暑降溫飲品、安全書籍，為一線員工送去清涼和問候。在通信站施工現(xiàn)場，工會主席仔細了解員工施工環(huán)境、勞動保護措施和身體狀況，叮囑員工要增強高溫下作業(yè)的自我保護意識，科學安排工作時間，減少高溫時段作業(yè)，按時休息，防止中暑。今年，高溫季節(jié)來臨之前，調(diào)控信通中心召開專題會議制定具體方案并積極籌措資金，購買防暑飲品、清涼油、安全書籍，近期將陸續(xù)發(fā)放給基層高溫崗位的職工，同時，按有關規(guī)定按時足額發(fā)放高溫補貼，為員工提供良好的作業(yè)環(huán)境，保證暑期安全生產(chǎn)。組織第三批職工到廣西北海休養(yǎng)
女工工作。一是落實待遇。二是召開召開“三八”職工座談會。座談會圍繞女性如何關愛家人、關愛社會、提高素質、建功立業(yè)、處理家庭與工作的關系等話題展開，大家踴躍發(fā)言，相互交流，會場氣氛輕松、熱烈。她們暢敘感言，感謝中心領導為她們搭建起了施展才華的精彩舞臺，感謝中心領導在學習、工作、生活中給予的體貼入微的關愛，她們將懷著一顆感恩的心，在未來的日子里，滿腔熱情地投入工作，為中心的發(fā)展貢獻力量，為中心的各項工作撐起半邊天。
三是組織全體女職工到鳳凰古城學習參觀。
組織開展技能比武和勞動競賽活動，提升崗位技能
。光纖熔接比賽。
中心員工參加無償獻血活動。為響應孝感市公民獻血委員會和市公司工會無償獻血的號召，中心員工以飽滿的熱情來到采血點，挽起袖管，奉獻出一份愛心，展現(xiàn)出中心員工關愛生命、奉獻社會的無私精神。主任饒思傳和優(yōu)秀黨員丁小成已是連續(xù)三年參加無償獻血活動。
文體活動。組隊參加了省公司調(diào)度信息通信系統(tǒng)首屆“暢通杯”羽毛球賽，榮獲道德風尚獎。__榮獲公司團委青年書法比賽三等獎、
4、qc活動促崗位創(chuàng)新。班組員工結合電網(wǎng)無功管理、綜自改造、機房標準化建設等中心工作，從完成上級下達考核指標、標準化建設、安全文明生產(chǎn)、同業(yè)對標、難點重點工作等方面選擇課題，開展qc活動，取得了9項qc成果，其中1項獲市公司qc成果發(fā)布二等獎，2項獲三等獎。
1、慶黨活動：唱響紅色經(jīng)典，喜慶建黨九十華誕（獲二等獎第一名）、組織慶黨九十周年答題活動、調(diào)通信息中心黨總支“七一”前走訪慰問老黨員、組織老同志參觀新四軍第五師紀念館和姚家沖220千伏變電站、召開紀念建黨九十周年及表彰大會，啟動“九比九爭”活動、黨員發(fā)展、三個“專項安全日”，學習胡___講話。制作黨建工作專題片。
2、安全活動：中心勇奪安全生產(chǎn)知識擂臺賽一等獎、組織參加“安全第一，生命至上”演講比賽，獲三等獎、調(diào)控信息通信中心舉行電網(wǎng)安全知識專題講座
3、人才培養(yǎng)：舉行跨專業(yè)師帶徒總結表彰和啟動第二輪師帶徒活動、召開丁軼同志掛職鍛煉匯報座談會（人才培養(yǎng)）、
4、反腐倡廉：組織黨員干部參觀反腐倡廉教育展、調(diào)控信通中心組織召開公司直屬二級單位中心學習小組學習、各支部開展廉政風險大討論活動
5、支部建設：推行黨支部管理手冊、黨員公開承諾。
工會工作：
中心員工參加無償獻血活動、舉行“三八”職工座談會、調(diào)控信通中心開展車輛專項安全檢查、高溫慰問一線員工、調(diào)控信通中心召開班組建設推進會、開展班組建設動態(tài)評估工作（公司工會檢查指導班組建設工作）__榮獲公司團委青年書法比賽三等獎、調(diào)控信息通信中心服務中心qc成果獲省質協(xié)三等獎、
今年是建黨90周年，也是“十二五”開局之年，是公司和電網(wǎng)加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。上半年，調(diào)控信通中心黨總支結合“啟明星”行動，大力開展“九比九爭我當先，爭創(chuàng)明星作貢獻”主題實踐活動，不斷提升隊伍素質和企業(yè)素質，不斷提升黨支部工作的整體合力，電網(wǎng)安全保障有力，經(jīng)濟技術指標穩(wěn)步提升，積極推進調(diào)控一體化項目建設，教育和引導廣大干部和員工向明星看齊與優(yōu)秀競賽，較好地完成了各項工作任務。
“四好”領導班子和黨風廉政工作全面加強
以創(chuàng)建“四好”領導導班子為重點，著力抓好領導班子建設，著國力提高領導班子和領導干部議大事、謀全局的本領和發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。開展中心組學習成果交流活動，創(chuàng)新黨總支中心組學習方式方法，組織召開公司直屬二級單位中心學習小組學習暨中國______歷史專題講座，不斷提升領導班子思想政治素養(yǎng)和政策理論水平。建立健全領導班子運行機制，嚴格執(zhí)行議事決策程序，堅持每周一召開班子成員碰頭會，提高黨總支民主決策、科學決策能力。
加強廉潔從政、廉潔從業(yè)教育，強化“干事、干凈”的理念，推進“蓮潔荷美”廉政文化建設，深入開展廉潔理念進班子、進班組活動，推行“蓮潔荷美亮角落”工作。組織部分黨員干部和關鍵崗位人員到孝感市反腐倡廉教育基地參觀展覽，班子成員撰寫反腐倡廉論文，黨員和關鍵崗位人員撰寫心得體會3。各支部組織黨員專題集中學習《廉政準則》和《國家電網(wǎng)公司廉政風險防控模板》，提高廉政意識，結合自身崗位職責，采取個人自查、同事互查、組織幫查等方式查找崗位風險點，知曉崗位風險點。根據(jù)中心各崗位要求，參照《國家電網(wǎng)公司廉政風險防控模板》和《廉政準則》，編制完成《調(diào)控信通中心廉政風險防控手冊》。
二、 創(chuàng)先爭優(yōu)“啟明星”行動扎實推進
今年上半年，各支部以開展“亮身份、強素質、當先鋒”黨內(nèi)主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)“九比九爭”主題實踐活動為契機，圍繞調(diào)控信通中心生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程等為活動載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關鍵時刻見黨員。各支部在推進調(diào)控一體化系統(tǒng)項目建設、配合省中調(diào)完成孝感電網(wǎng)調(diào)度管理系統(tǒng)（oms系統(tǒng)）安裝調(diào)試、開展220kv彭灣、夢澤變電站綜自改造、深化通信信息資源標準化建設、信息網(wǎng)絡升級改造等重點工作中，充分調(diào)動和發(fā)揮全體黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造力，取得了顯著成績。中心黨總支部分別被省、市公司黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號；第三黨支部榮獲市公司“優(yōu)秀黨支部”稱號；第一、二黨支部被市公司黨委授予“達標黨支部”稱號；趙沁、彭謹二位同志獲得“優(yōu)秀______員”榮譽稱號；趙勇同志獲得“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。調(diào)控信息通信中心被市公司評為“十大明星團隊”、調(diào)度班評為“十大明星班組”；李新橋、余繼珍、熊浩三人分別被評為“十大安全明星、十大技術明星和十大服務明星”。
出色完成“紅動孝電 明星閃耀”系列紀念建黨90周年活動
按照公司黨委的統(tǒng)一部署，結合中心實際，宣傳在中國共產(chǎn)黨的領導下，電網(wǎng)發(fā)展發(fā)生的新變化、取得的新成果，充分展示黨組織和共產(chǎn)黨員的嶄新時代形象。在中心的網(wǎng)站創(chuàng)先爭優(yōu)欄目上，宣傳先進人物和感謝人事跡，激勵廣大員學先進，趕先進。
召開慶祝建黨九十周年暨表彰大會。中心黨總支書記趙勇同志結合公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)“九比九爭”活動，
第2篇 2023年供水公司年終黨群部工作總結范文
200_年，××供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下，按照黨總支部提出的強化黨性樹形象，投身供水爭先進，與時俱進強素質，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展的工作要求，緊緊圍繞向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向管理要效益的企業(yè)工作要求，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作、弘揚公司的企業(yè)文化，深化文明行業(yè)的活動創(chuàng)建，不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保障。
－、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《江__論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、__大文件等。監(jiān)督各黨支部在學習中做到五有，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積極發(fā)揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經(jīng)濟事業(yè)等十個方面的工作，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的學習目標要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內(nèi)活動。
為使黨內(nèi)活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內(nèi)活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場流動放映隊，巡回上黨課的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片；利用七一及抗戰(zhàn)勝利60周年等重大節(jié)慶日，開展 重溫紅色激情，暢行勝利之路等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統(tǒng)教育；邀請中共××市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的__屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統(tǒng)一到__屆五中全會精神上來，落實到公司改革發(fā)展建設的實踐中來；組織舉辦我身邊的共產(chǎn)黨員先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調(diào)動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
三、發(fā)揮黨總支部的助手作用，持續(xù)開展五好支部創(chuàng)建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內(nèi)業(yè)資料的整理和管理的同時，積極發(fā)揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執(zhí)行情況。在今年七·一期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發(fā)揮監(jiān)督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續(xù)開展創(chuàng)建五好支部即好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業(yè)績作為大事來抓，按照《__－__年度市直機關創(chuàng)建黨建工作先進單位和五好黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在全市新一輪創(chuàng)五好支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為五好黨支部，黨總支部榮獲××市五強化五率先典型支部的光榮稱號。
四、嚴格審查責任，積極慎重發(fā)展黨員。
黨群部認真落實黨總支部制定的發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度計劃，積極負起發(fā)展黨員審查責任，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，堅持發(fā)展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍入口關。根據(jù)公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養(yǎng)。今年發(fā)展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養(yǎng)考察中。
五、開展增強共青團員意識主題教育活動，充分發(fā)揮共青團員的主體作用。
共青團作為企業(yè)文化建設的主體，在企業(yè)中的作用越來越明顯。團總支部緊扣高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動。首先，成立了以各團支部為第一責任人的領導小組，召開了增強團員意識主題教育活動動員大會，統(tǒng)一了思想，明確了教育活動的重要意義，并在《供水簡訊》上開辟了?？?，營造了良好的學習氛圍。其次，開展團情調(diào)查，更新團員花名冊，重新啟動了團費收繳工作，相應出臺了《共青團××供水股份有限公司總支部委員會團費收繳管理實施辦法》，增強了團員的組織觀念。另外，團總支部把開展團員意識教育融入到各項活動織中。組織公司全體團員參加泉州市學理論、知團情黨團知識競賽，向公司廣大團員團干部作一次黨團知識的普及；組織超齡團員赴安溪縣參觀革命烈士紀念碑，并在碑前舉行今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發(fā)拓供水退團儀式，組織全體團員觀看優(yōu)秀教育影片《我的母親趙一曼》，使團員青年接受了一次深刻的愛國主義教育，通過一系列的教育活動，大大增強了團的基層組織建設，努力提高各團支部服務大局、服務青年的能力和水平，不斷激發(fā)青年工作熱情，最大限度的把公司廣大團員青年的智慧和力量凝聚到公司的各項改革及發(fā)展建設的實踐中來
六、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高企業(yè)凝聚力。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業(yè)精神、服務價值觀的宣傳以及企業(yè)內(nèi)部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。
二是提升職工文化品位。積極構建格調(diào)高雅、催人奮進的企業(yè)文化環(huán)境。今年有職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加××市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯(lián)合舉辦全國供水企業(yè)管理經(jīng)驗交流暨第四屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會，加強行業(yè)中的經(jīng)驗交流、互相學習借鑒，促進企業(yè)的發(fā)展。
三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚我為人人，人人為我的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
積極向上、和諧奮進的企業(yè)文化大大促進了公司經(jīng)濟效益和社會效益的提高，繼5月份公司被中國水協(xié)政工委評為中國供水企業(yè)文化建設先進單位，10月份又被國家建設部表彰為全國建設系統(tǒng)企業(yè)文化先進單位。
第3篇 黨群干事個人年終工作總結
黨務干事個人工作總結
09年個人工作總結
本人___，__公司黨務干事。
一年來，在黨總支工作中認真踏實、謙虛謹慎，盡心盡力協(xié)助書記完成組織上交給的各項任務，積極參與并較好地完成了全年各項工作。歸納起來，大致有以下幾項內(nèi)容：
1、積極組織開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，制定活動實施方案、購買書籍、組織學習討論，按時上報簡報、心得、筆記，通過活動的開展，提升了黨員群眾思想認識，達到活動預期效果。
2、加強組織建設和黨員管理。年初積極籌備黨總支換屆選舉，用經(jīng)過近一月的時間，完成總支換屆報告的撰寫、主持詞、議程、選票的準備工作，保證黨總支換屆工作順利進行。定期組織黨員學習，落實兩級黨組織安排的學習內(nèi)容，結合黨員管理手冊工作職責完成情況，組織開展好黨內(nèi)外民主評議。同時，在黨員身份確認、民主評議黨員、思想?yún)R報專題組織發(fā)展等工作中落實好票推制度。
3、自主開展黨員活動，增強黨組織活力。在七一和國慶六十周年前夕，組織開展分公司系列活動，通過座談會、書畫攝影展、義務勞動等，回顧黨的光輝歷程，圍繞總公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行探討，用最樸素的方式喚起對祖國、對企業(yè)的熱愛。
4、以十佳好事和六大工程建設為主題，做好對內(nèi)、對外宣
傳工作。在平時悉心挖掘身邊好人好事，引導、鼓勵職工對內(nèi)立足本職，維護公司利益；對外，發(fā)揚愛心積極參與扶貧助學等公益活動。每季度利用櫥窗形式對基層優(yōu)秀職工事跡進行宣傳，在職工中樹立典型模范。全年上報黨團簡報50多篇，較為全面地反映了工作狀態(tài)，有效增進了公司領導和兄弟單位對__公司的了解。
5、根據(jù)中層干部各自分工不同，制定每個人黨風廉政崗位職責，使反____工作任務明確，責任明晰。按時召開紀檢會議，按時上報各類報表、簡報，完善個人廉政信息，堅持學習和分析研究制度，堅持重大節(jié)日節(jié)前教育、酷貓寫作范文網(wǎng)節(jié)后報告制度。
另外，在水表廠改制前的半年中，為了能給水表廠擠出更多的人力去籌備改制工作，一邊負責黨總支工作，一邊兼顧水表廠黨支部，面對前所未有的工作壓力和經(jīng)驗不足等困難，以認真負責的態(tài)度和務實求穩(wěn)的作風，平穩(wěn)實現(xiàn)工作開展，用實際行動支持了水表廠改制工作的進行。
在日常工作之外，積極參加公司各項相關學習培訓，不斷提高業(yè)務素質和水平，較為圓滿地完成本職工作。
回顧一年，明顯感覺到今年的工作環(huán)境與往年大不相同：要求越來越嚴、標準越來越高、壓力越來越大，以至于自己只有用更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更創(chuàng)新的思想來對待自己的工作，用心去工作，在看似枯燥繁雜的黨務工作中突出實業(yè)公司的實際去尋找“亮點”。因此，在今年的工作中，自己努力做到高標準、嚴要求、積極主動、卓有成效、創(chuàng)造性地開展工作，使今年的黨
務考核中可控因素沒有出現(xiàn)扣分。
不足之處：
1、對待工作的態(tài)度還不夠端正，對一些形式化成效不明顯的任務有馬虎應付情緒，沒有發(fā)揮主動性將其做精做細。
2、考慮問題不全面，文筆寫作能力有待進一步提高。范文top100今年黨總支換屆工作報告、年終總結和述職報告等比較重要材料仍然沒有做到獨立完成，無形之中給別人工作增加了負擔。
3、黨員管理不夠規(guī)范，平日偏重記錄的檢查，對其他各種黨組織活動疏于考核，沒有體現(xiàn)出黨組織應有的嚴肅性。黨員活動形式不夠豐富，黨員參加活動積極性有待進一步提高。
4、平時跟宣傳處、組織處和紀委聯(lián)系較少，缺少與總公司職能處室溝通，有事才去，辦完事就走，關系處得一般般，專注于事情，卻忽視了人情。這使得在主觀因素比重較大的考核評比中處于不利位置。
回看2023年，有過開心、激動，也有過失落和沮喪，然而，最快樂的事，莫過于看到自己的成長。一年來，每一點每一滴的進步都離不開公司領導的關懷、同事的幫助和支持，是他們給予無私的指引和溫暖，象一盞盞路燈照亮了前方，使我從最初業(yè)務上的門外漢漸漸成為一名合格的員工，由衷感謝他們！
展望2023年，我覺得__公司的黨務工作還有許多需要提高完善的地方，比如在落實總公司布置的活動中要進一步扎實，充分體現(xiàn)有效性；多種經(jīng)營單位的黨務工作如何更結合實際、更
創(chuàng)新地開展還需要進一步探索；黨務工作者的整體專業(yè)素質需進一步提高，使工作更熟練、更規(guī)范等等。我將會一如既往地用心對待自己的工作，爭取今年取得更大成績。
謝謝大家。
第4篇 集團公司開展企業(yè)基層黨群工作情況年終總結匯報范文
一、執(zhí)行黨風廉政建設方面
年初，與本部7個部門14個所屬單位的負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管，誰負責”的要求，細化責任，層層落實，努力形成“一把手”負總責，全體干部職工齊抓共管的責任形式，并建立了科學的責任問責追究制度，實行嚴格的目標管理和考核。
二、開展反腐倡廉教育，源頭治腐方面
認真開展各類形式的教育。一年來，系統(tǒng)地學習了黨十七屆五中、六中全會精神；學_______在省部級干部培訓班上的講話精神；學習省國資委相關文件和領導講話精神；學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)；組織參加陳超英同志學習報告會；觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《雨中的樹》等警示教育片。據(jù)統(tǒng)計，集團公司上下共計組織各類專題學習10余次，參加人數(shù)400余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過90%。
二、加強基層黨組織建設方面
1、認真開展黨群工作調(diào)研。2023年3月，針對目前基層黨組織結構老化、班子配備不全等現(xiàn)狀，組織開展了一次全面的黨群工作調(diào)研，研究集團的各級黨組織在建設中存在的困難和問題。根據(jù)調(diào)研結果，對原有15個基層單位的黨務工作進行了規(guī)范和整改，明確具體工作，落實責任人；重新任命和改選了4位基層黨組織負責人。
2、深化“基層組織建設年”活動。按省國資委要求印發(fā)了《集團基層組織建設年實施方案》，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定、集團公司黨委審核”的程序，結合集團公司黨群工作調(diào)研摸底的基礎上，采取自評與綜合評定相結合的方法，分階段進行了分類定級工作，建立了基層黨組織工作臺帳。集團公司18個基層黨組織，90分以上的4個，評定為“好”黨組織，其比例為24%；80-90分的14個，評定為“較好”黨組織，其比例為76%；80分以下的沒有，無“一般”和“較差”黨組織。
3、規(guī)范黨費的繳納。按照國資委的要求，對所屬各基層黨組織的黨費收繳情況進行了全面的清理，及時制定并下發(fā)了《集團黨費繳納管理辦法》，明確繳納基數(shù)，并確定專人收繳黨費。
4、加強兄弟單位的溝通聯(lián)系。為了進一步規(guī)范集團公司黨務工作，2023年5月組織到路橋公司、10月組織到輕鹽集團進行學習交流和溝通聯(lián)系，交流了工作心得，促進了黨務工作逐步走向規(guī)范化。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面
1、年初制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃》。
2、組織公開承諾，并將集團公司17個基層黨組織、集團本部33名黨員的公開承諾在會議室開辟了兩個專欄進行公示。
3、思想?yún)R報專題組織開展了2次領導點評和民主評議工作。點評和評議工作做到了“三個結合”，即：上級點評與同級點評相結合、集中點評與分散點評相結合、定期點評與隨機點評相結合，
4、結合七一，認真組織了“集團慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”，表彰“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”4個、“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀______員”20名、“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者”5名、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”2個。推選出景江東方大酒店黨支部為“省國資委先進基層黨組織”、華悅大酒店董事長辛海勛同志為“全省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀______員”、集團黨群部副部長向秋平為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室先進個人”。同時，為配合慶祝大會，集團公司還組織了“繡黨旗”活動，所屬單位所繡的14面黨旗懸掛在表彰大會的現(xiàn)場，這凝聚了集團全體黨員忠心向黨的決心，昭示著員工奮發(fā)向上的進取心態(tài)。
四、廉潔自律方面
著力打造“廉潔文化”。一是由集團公司紀委牽頭，著手組織編印了4本廉潔教育碟片，題為：《珍惜崗位遠離犯罪》、《從政德為先永葆黨的純潔性》、《大姐書記陳超英》和《集團黨員學習資料》，總計220套，下發(fā)至9名高管、7個部門范文寫作，15個所屬各單位進行學習。二是著手編印《集團廉潔文化手冊》，內(nèi)容形式有：領導寄語、廉潔文化核心理念、核心價值觀、廉潔警句、典型案例、廉政小故事等。預計年底，《手冊》將下發(fā)到集團公司每位員工的手中。
全年，集團公司無一例違紀違法行為受處分，無一人受黨紀政紀處理。
五、維穩(wěn)工作方面
針對職工群眾反映突出的熱點問題，認真做到事事有著落，件件有回音。特別是今年在處理維穩(wěn)壓力較大的青園賓館、林業(yè)廳招待所等單位的問題時，集團公司成立了維穩(wěn)專項工作組，深入細致地開展思想工作，較好的緩解了員工不穩(wěn)定的思想情緒，確保了大局穩(wěn)定。扎實有效的工作得到了上級領導的充分肯定，
六、扶貧幫困送溫暖方面
年初，多方籌措資金9萬余元，給69余名給困難職工和離退休老干部送去組織的溫暖。關心員工生活，在員工生日、住院、喪葬等事情方面，集團公司工會都派人參加，送去慰問金，送去組織的關懷。特別是在處理集團公司本部英年早逝的員工胡敏的喪葬中，組織集團本部全體員工募集近4萬余元，并承擔了全部所有的喪葬費用，給其家屬送去了集團公司的關懷和體貼。
七、打造企業(yè)文化方面
2023年4月—5月，組織開展了“五一乒乓球”賽；2023年6月，參加省直機關工會“納百利”杯籃球賽，集團公司組織的籃球隊連勝8場，獲得了省屬企業(yè)組冠軍；組織集團公司本部45名員工開展登山比賽；2023年7月組隊參加省直工會組織的“時裝秀”表演，獲得了第三名的好成績；2023年10月，組織了“國慶杯藍球賽”?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)各種形式活動的開展，大大提升了集團公司的形象和影響力，凝聚了人心，和諧了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
第5篇 燃氣稽查大隊黨群年終工作總結
還沒著手寫年終工作總結時，不妨參考小編給你帶來的燃氣稽查大隊黨群年終工作總結。
__年，黨群辦在大隊領導班子的領導下，解放思想、開拓創(chuàng)新、突出重點、狠抓落實，認真貫徹落實總公司《目標責任制實施方案》的總體部署，以“六項工程”為主線，結合大隊的工作實際，因地制宜的開展黨群各項工作，注重把理論學習與實際工作有機的結合，不斷建立健全各項工作制度，充分發(fā)揮黨組織作用，開創(chuàng)了黨群工作的新局面?，F(xiàn)將黨群辦一年來的工作情況總結如下：
一、__年黨群主要工作
（一）加強黨員干部隊伍建設
1、加強政治理論學習
為了進一步提高黨員干部的思想政治素質，黨群辦認真組織了每周四下午的黨員干部集體學習日活動，切實抓好黨員干部的政治理論學習。學習中我們做到學習有計劃、有目的，理論聯(lián)系實際，更新學習方法，逐漸形成良好的學習制度和氛圍。通過認真研讀、集體討論、座談交流等形式，系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、三個代表”重要思想、十六屆三中全會和四中全會精神等十余部重要文獻，并緊密結合企業(yè)改革改制深入進行了討論、寫了學習筆記和論文。通過學習，使黨員干部的政治理論素質有了新提高。
2、開展黨員干部民主評議
4月份黨群辦組織進行了民主評議干部工作，全體干部針對自己在過去一年里工作方面的功過是非進行了詳盡的總結，并認真查擺了工作中存在的不足，并針對不足提出了整改意見。述職完畢后，全體職工以無記名投票的方式進行了干部測評，經(jīng)過監(jiān)票小組匯總后，將民主評議結果公布于眾。
6月份黨群辦組織進行了黨員民主評議。在評議前，還特別要求黨員的自我批評要有針對性的提出個人存在的問題，通過嚴肅認真地開展批評與自我批評，使全體黨員受到一次深刻的黨性黨風教育，達到進一步更新觀念、明確目標、鼓舞士氣、增進團結的目的。此次評議選出八名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，無不合格黨員，并向總公司推薦“五模范共產(chǎn)黨員”1名，“黨員先鋒崗”1個。
3、加強入黨積極分子的管理
今年黨群辦為了進一步加強對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，重新指定專人培養(yǎng)入黨積極分子，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的愿望和信心。在發(fā)展黨員上我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定做好黨員的發(fā)展工作，注重培養(yǎng)稽查一線職工入黨，切實保證黨員發(fā)展的質量，注意糾正和克服重發(fā)展、輕培養(yǎng)教育現(xiàn)象，截至目前__年大隊共發(fā)展預備黨員3名，轉正2人，使大隊黨員人數(shù)增加到41人。
（二）認真組織開展大討論活動
按照總公司關于《開展“學習〈決定〉、剖析案件、查找差距、確保穩(wěn)定”大討論活動方案》的要求，黨群辦結合大隊工作實際制定《大討論學習活動時間表》，認真組織了學習啟動階段的思想發(fā)動和學習教育，先后組織召開了全體職工動員大會、黨員干部座談會，提高了廣大職工對深入開展大討論活動的重視程度，同時成立了深入開展大討論活動領導小組，使全隊從上到下在大討論活動中做到了一級抓一級，一級帶一級有計劃有步驟的開展大討論活動。
1、認真組織學習，思想認識到位
在深入開展大討論活動過程中，我們著力把提高干部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在大討論活動全過程，并努力做到“三個結合”：把深入開展大討論活動與學習貫徹三個代表”重要思想和四中全會精神緊密結合起來；與加強個人世界觀改造緊密結合起來；與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。認真學習了總公司大討論活動方案、學習了十六屆四中全會文件、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、關于哈爾濱煤炭工業(yè)公司“9·8”刑事爆炸案件情況的通報等。廣大干部職工除積極參加黨支部組織的集中學習外，還主動自覺地利用節(jié)假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫學習筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。為配合這次深入開展大討論活動, 黨群辦還開展了一次向全體黨員干部征集學習心得的活動，共收到學習心得43份。
2、聯(lián)系實際，查擺問題到位
通過討論大家一致認為，“9·8”刑事爆炸案件的發(fā)生主要存在以下幾個共性問題，需要我們在今后的工作中加以注意： （1）制定各項制度、規(guī)定要符合國家、省、市有關規(guī)定。 （2）工作中要注重走民主程序。 （3）個別領導工作不負責任，互相推托責任。 （4）職工思想政治工作沒有做好。使討論在踴躍發(fā)言的氣氛中達到了真正的目的和意義。
3、分片包干，落實責任到位
結合大討論，黨群辦建立了領導信訪接待日工作制度、突發(fā)事件應急預案等各項制度六項，建立了領導包中層干部、中層干部包黨員、黨員包群眾的“一對一”、“結對子”的思想政治工作網(wǎng)絡，使職工的事情有人想，職工的思想工作有人做，職工的困難有人幫。做到職工思想脈搏清，職工困難情況清，分工落實責任清，切實加大解決職工各種困難的力度，對存在困難的職工采取幫扶措施，解除其后顧之憂。
（三）深入開展“兩風”建設工作 按照總公司深入開展“兩風”建設工作的統(tǒng)一部署，黨群辦結合稽查大隊工作實際，積極組織開展了“兩風”建設工作。在這次深入開展“兩風”建設工作中，我們采取了學習教育、征求意見、談心交流、查擺整理、對照檢查等措施，重點突出、目標明確、聯(lián)系實際、因地制宜的開展了一系列卓有成效的工作，使“兩風”建設取得了較好的成效，全隊上下黨風廉政建設和思想作風、工作作風方面有了明顯的轉變，全體隊員的服務意識和責任意識得到了明顯加強，與基層供氣管理部門的聯(lián)系多了，調(diào)查研究多了，工作質量有了明顯提升，工作更具有了針對性，實現(xiàn)了思想、作風、紀律的明顯轉變、思想政治素質和工作效率的明顯提高、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強的目標，人人想事、干事，個個努力工作的良好氛圍更加濃厚了，達到了此次深入開展“兩風”建設工作的預期目的。
1、組織周密、目標明確，落實責任到位
2、認真組織學習，思想認識到位
在深入開展“兩風”建設的過程中，我們著力把提高干部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在“兩風”建設工作的全過程，并努力做到“三個結合”：把深入開展“兩風”建設與學習貫徹三個代表”重要思想、十六屆三中全會和四中全會精神緊密結合起來；與加強個人世界觀改造緊密結合起來；與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。在認真學習上級規(guī)定的學習文件的同時，還結合實際學習了《中共中央關于在全黨興起學習貫徹三個代表”重要思想新高潮的通知》、胡錦濤同志“七一”重要講話、《關于加強黨的執(zhí)政能力的決定》等內(nèi)容。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署，在全處再次掀起了十六屆四中全會的學習熱潮。廣大干部職工除積極參加黨委組織的集中學習外，還主動自覺地利用節(jié)假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫讀書筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。
3、開好民主生活會
按照總公司深入開展“兩風”建設工作的要求，我們認真組織召開了，在深入開展“兩風”建設民主生活會前，大隊班子成員認真開展交流談心，聽取干部職工的意見，認真開展批評與自我批評，找差距、促查擺，并認真準備了裁擺報告材料，做到了查擺問題準確、具體，分析原因深入、透徹，大大增強了整改的針對性。并于9月1日召開了領導班子民主生活會，總公司有關領導參加了會議。大隊領導班子成員分別就自身存在的問題進行了查擺，并由大隊長代表領導班子進行了領導班子查擺。會后總公司領導對這次民主生活會十分滿意，并對領導班子成員提出了中肯的意見和建議。
（四）結合工作需要，加強職工培訓
按照總公司“育人工程”的要求，黨群辦認真落實了各項職工培訓工作，以全面提升稽查員的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目的，以抓好企業(yè)改革改制職工思想穩(wěn)定為出發(fā)點，切實把“育人工程”作為最根本的任務來抓，有計劃的開展職工培訓。
一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進事跡。
二是組織職工學習“陽光稽查”各項工作制度，包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、“十條禁令”、辦事公開化制度、限時辦結制度、執(zhí)法服務承諾制度、失職追究制、首問負責制度、重特大案件例會決議制度、執(zhí)法辦案常用語等。并要求他們認真貫徹執(zhí)行，為廣大燃氣用戶提供熱情優(yōu)質服務，把燃氣用戶滿意與否作為衡量每個人工作好壞的重要標準，寓燃氣稽查管理于優(yōu)質服務之中，由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”的轉變，全面發(fā)揮燃氣稽查的職能作用，努力實現(xiàn)燃氣稽查工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。
三是組織職工學習了省、市、總公司有關企業(yè)改革改制的文件精神和改革改制是社會發(fā)展的必然趨勢的理論文章。
通過培訓，提高職工的素質、凝聚了人心、穩(wěn)定了隊伍、增強了戰(zhàn)斗力，使全體職工積極投身到稽查工作之中。
（五）關心職工工作生活，維護職工權利，認真作好工會工作
1、關心困難職工生活，對內(nèi)退職工原稽查大隊辦公室主任陳廣海同志，給予了特殊的關照，逢年過節(jié)進行慰問。
2、為豐富職工業(yè)余文化生活，積極舉辦了棋、球、牌等各類比賽，并組織職工積極參加了總公司組織的足球比賽、運動會和歌詠比賽，積極開展有益于發(fā)展、有益于職工身心、形式多樣、內(nèi)容豐富的各種文體活動，團結力量，凝聚人心，帶領職工為總公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
3、建立健全各項民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，進一步實現(xiàn)職工民主監(jiān)督、民主管理的職能，工會于今年3月份召開了二屆三次會員職工大會。在這次大會上，廣大的職工群眾對大隊的整體工作及各項任務目標進行了討論，聽取了行政工作報告和領導班子及班子成員做的述職報告，審議并通過了二項決議和方案，并提出提案共計49條，歸納為稽查管理工作、法制建設工作、陽光稽查工作、黨建工會工作、職工生活以及其他方面等六個方面共24條建議，領導班子對這些職工提案進行了認真的回答。對去年職工提出的21條意見和建議，除了大隊權力范圍內(nèi)不能解決的5條外，其余16條意見和建議全部解決和采納，受到了廣大職工的擁護。同時，在這次大會上，全體職工充分履行了當家作主的民主權利，對大隊領導班子進行了民主測評，并將測評結果當場公布，標志我大隊民主管理體制逐漸趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。 同時，我們十分關注女職工的身心健康，于4月為全體女職工進行了身體檢查并為女職工購買了女工婦科疾病保險。
（六）加強宣傳報道工作
為了進一步加強信息報送工作，使之逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道，充分發(fā)揮外樹形象、內(nèi)部交流的應有作用，黨群辦對信息報送工作十分重視，同大隊各兄弟科室建立起密切的聯(lián)系，取得他們的工作配合，通過他們及時提供報道線索，及時向總公司宣傳部報送有關報道近30余篇，其中刊登于燃氣化工報上有20余篇。
（七）認真做好團支部工作，發(fā)揮團員青年的生力軍作用
__年稽查大隊團支部就圍繞著總公司團委和大隊的中心工作開展了一系列服務企業(yè)、服務青年的活動，有利地將團員青年的積極性引導到立足崗位，拼搏奉獻的行動上來，使稽查大隊的共青團工作煥發(fā)出勃勃生機和活力。
組織青年志愿者服務隊開展了敬老助殘、扶貧助困及為弱勢群體服務等活動，自費為他們出資購買了日常用品。其中，道里區(qū)安定街20號4單元301室居民呂振清，常年臥病在床沒有勞動能力，只能靠社區(qū)低保金生活，當青年服務隊安裝防盜封時發(fā)現(xiàn)這種情況后，他們利用業(yè)余時間自發(fā)地組織起來到該用戶家進行義務勞動，并集資購買米面、豆油等日常用品送到了用戶手中，使呂振清感動的熱淚盈眶，她激動的說：“你們使我感到了黨的溫暖和雷峰同志再現(xiàn)，還是好人多啊”。
同時還在廣大青年職工中廣泛開展了“學雷峰愛崗敬業(yè)”活動，組織職工開展了一些形式新穎、影響較廣、意義深刻的學雷峰活動。在4月總公司組織開展的“青年志愿者集中行動日”活動中，青年志愿者服務隊與道里三處結成共建關系，在其轄區(qū)內(nèi)開展擦拭調(diào)壓箱活動，共擦拭調(diào)壓箱20余個，積極響應了總公司的號召。
二、存在的問題和不足
綜上所述，我們必須要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，認真剖析對待，切實轉變觀念，練好內(nèi)功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現(xiàn)的不良傾向，要堅決杜絕，短期內(nèi)要取得較大突破和改進。
三、__年工作安排
1、以創(chuàng)建市級文明單位為目標，全力推進稽查形象工程建設。
2、繼續(xù)抓好“六項工程”工作
3、關心職工利益，努力為職工辦實事
4、做好職工思想政治工作，為企業(yè)改革改制提供堅實的思想基礎和強大的精神動力
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