細紗班長年終總結(jié)

第1篇 細紗班長年終總結(jié)

關(guān)于對細紗工序職工停工事情的處理通報

關(guān)于對細紗落紗工停工事情的處理通報

2023年4月19日夜班，細紗乙班接班后，細紗乙班落紗二隊殷胡川、何明、張喜安、熊連清、張磊等五位職工，因?qū)べY問題有異議采取不落紗的消極怠工方法進行處理，且落紗工張喜安、何明兩人在本隊自身不落紗的情況下，把落紗三隊正在落紗的機臺葉子板打下來阻礙三隊落紗，并進行語言煽動三隊隊員進行消極怠工，然后采取同樣方法阻礙一隊落紗工作。經(jīng)過班長勸說，一隊、三隊恢復(fù)正常工作，其中三隊脫離崗位時間較長，造成單排機臺停臺時間達到50分鐘左右，二隊不聽勸說，反而繼續(xù)無理取鬧，不恢復(fù)正常工作。后紡車間主任接班長匯報后及時到現(xiàn)場勸說并處理安排，二隊才得以恢復(fù)正常工作。二隊此次行為造成二隊機臺的停臺時間達到3個小時左右。

本次發(fā)生的事情，不僅造成公司的產(chǎn)量等經(jīng)濟損失達到1.8萬左右，還給公司管理帶來嚴重的不良影響?，F(xiàn)經(jīng)公司董事會研究，范文top100做出以下處理決定：

1、對發(fā)生本次事情的主要行為人張喜安、何明等兩人各罰款1000元，當日考勤作半天事假，并開除離廠。

2、對發(fā)生本次事情的落紗二隊隊長殷胡川罰款200元、落紗二隊隊員熊連清、張磊等兩人罰款100元。

同時，公司也希望廣大員工通過本次事情得到啟示：

1、工作中遇到問題和矛盾，要采取合理的方式方法進行溝通解決，不能采取不利于公司不利于自己的極端手段和行為。

2、公司一定會慎重考慮和解決大家反映的問題，一定會公正公平公開處理日常管理中遇到的各種問題和矛盾。

長樂市忠航紡織有限公司

2023年5月8日