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第1篇 2023年衛(wèi)生人才隊伍建設上半年工作總結范文
在市委、市政府的正確領導和關懷下，__年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設的需要，以全市人事人才工作會議精神和人才強市戰(zhàn)略為指導，不斷總結經(jīng)驗，積極探索人才工作的新思路，新方法，進一步推動我市衛(wèi)生人才隊伍的建設。
一、今年上半年以來，我市繼續(xù)以加強人才引進培養(yǎng)力度、完善人才激勵機制、規(guī)范專業(yè)技術人才管理，做好衛(wèi)生人才服務等工作為重點，開展了以下工作：
(一)堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結構。 加強人才儲備工作
我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機構現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員4801名，其中85%為省內(nèi)醫(yī)學院校畢業(yè)生，省外重點大學畢業(yè)生僅有15%。針對這一現(xiàn)狀， __年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟、齊齊哈爾等四所醫(yī)學院招聘應屆畢業(yè)生。經(jīng)過現(xiàn)場面試和初步考核，已同173名學生達成了意向性協(xié)議。
積極組織__年全市事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘329個工作崗位，報名人數(shù)達1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106 人，本科1304 人，專科13 人，中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎知識筆試，目前正在積極準備開展全系統(tǒng)的面試工作。
2、繼續(xù)引進高級人才
我市高度重視人才引進工作，積極爭取政策支持，充分利用調(diào)動、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進入我市醫(yī)療衛(wèi)生機構工作提供便利。圍繞我市級醫(yī)院重點學科發(fā)展的需要，__年上半年共引進了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關領域人才空白，提高我市醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵機制。
1.在昆明市衛(wèi)生人才工作領導小組的領導下，嚴格貫徹《昆明市“__”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請補助和安排周轉住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。
2. 繼續(xù)推進市級醫(yī)院收入分配制度改革，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實施一年情況調(diào)研的基礎上，分析總結了好的經(jīng)驗做法，繼續(xù)實行崗位績效工資分配制度改革實施辦法和高級專家年薪制，對內(nèi)部分配比例進行了微調(diào)，經(jīng)過上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31 人，未完成考核指標的專家3 人不再享受新一輪年薪。通過分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點的激勵機制，在吸引優(yōu)秀人才，加強對專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。
(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。 完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，并對新的考核組專家、新的推委會成員進行了培訓，對我市使用了兩年的“三?！笨己嗽囶}進行了重新修改、整理和完善。組織完成了__年衛(wèi)生系列高職的“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報高職的人員，經(jīng)資格審核，“三?！笨己撕筮M入了推薦委員會推薦，其中有154人推薦到省高評委會評審。
2、組織完成了__年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試工作。全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試昆明考點網(wǎng)上預報名人數(shù)5600人，經(jīng)我們審核上報省了3593人，經(jīng)省考區(qū)審核，共有3487人符合考試條件，于5月26日、27日，我處組織對所有參加此項工作有人員進行了集體培訓，使每一個人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應做的工作，在試卷的領取、運輸、分發(fā)、回收、清點、整理、封裝等考試程序上進行了強化培訓，在試卷的運輸、保存過程中嚴格執(zhí)行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負責看護?？荚囘^程中，考場秩序井然。
3.明確了市級衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升職稱到基層服務一年的有關問題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進社區(qū)工作的專業(yè)技術人員。組織推薦了3名享受高級專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔，經(jīng)市里初選，已確定1人上報省政府參加評選。推薦了1名高級專家參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”的評選。推薦了1個單位參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”的評選。
(四)進一步轉變觀念，做好人才服務工作，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境，昆明市人才服務中心衛(wèi)生分中心自成立以來，堅持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網(wǎng)以及衛(wèi)生專業(yè)技術高級專家?guī)臁⒋笾袑．厴I(yè)生信息庫、衛(wèi)生醫(yī)療機構招聘需求信息庫，增強了衛(wèi)生人才信息服務的有效性、及時性和準確性。以昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)為平臺，積極開展衛(wèi)生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，目前衛(wèi)生人才網(wǎng)的訪問量已達到41044人次，日平均點擊率達到110次，逐步實現(xiàn)對全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時成功承辦了__、__年全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會，給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個良好的平臺。同時積極推進市級醫(yī)療衛(wèi)生實習基地的建設工作，目前已和40多家醫(yī)院達成協(xié)議，合作建成實習基地，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個實踐和發(fā)展的平臺。
二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊伍建設、醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的發(fā)展方面取得了一些成績，但是與現(xiàn)代新昆明建設的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學技術水平還不完全適應我市發(fā)展的需要，人才結構和素質(zhì)等方面不盡合理，特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才以及農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺，人才流動的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機制有待于進一步完善。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術的應用出現(xiàn)速度快、周期短、綜合性強的特點，要提高我市高、精、尖醫(yī)療技術開發(fā)和利用水平必須依賴高素質(zhì)的人才隊伍，常規(guī)的人才引進方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等，這些問題具體反映在以下幾個方面： 衛(wèi)生管理干部，年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學習過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術骨干或學科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質(zhì)。
2、市級衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質(zhì)和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結構，從經(jīng)費、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度，增強系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務能力。
三、針對以上問題以及根據(jù)__年衛(wèi)生人才工作目標，我市下半年工作思路
1.積極探索醫(yī)療體制改革道路，探索醫(yī)院產(chǎn)權多元化模式。借鑒發(fā)達國家的醫(yī)院經(jīng)營模式，適當放寬民營資本和其他社會組織進入醫(yī)療領域的限制，打破政府壟斷市場的單一醫(yī)療服務模式，適當?shù)匾敫偁帯Ｒ允姓鷾市陆ǖ膸准裔t(yī)院為試點，設置合理的人員結構比，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，加大衛(wèi)生技術人才引進和儲備力度，為昆明市衛(wèi)生__規(guī)劃重點項目的實施做好人事人才工作。調(diào)整衛(wèi)生人力的層次結構，增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量，做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來提高各類人員，尤其是醫(yī)生的質(zhì)量。促進醫(yī)療衛(wèi)生機構人員進一步轉變觀念，增強競爭意識和提高服務能力。
2.促進衛(wèi)生人才的合理流動，人力資源的流動是以市場信號為導向，城市資源過剩，農(nóng)村不足，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去，政府要制定穩(wěn)定的、優(yōu)惠的，具有吸引力的政策，吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū)，到農(nóng)村就業(yè)，為人才流動創(chuàng)造條件，提供便利，使人才結構逐步趨于合理。加強高層次學術技術帶頭人隊伍建設，依托昆明市人才強市戰(zhàn)略和有突出貢獻的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家、享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人等的評選工作，加大引進人才的力度，制定與社會經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀相適應的人才引進和培養(yǎng)政策，有計劃、有重點地引進、培養(yǎng)選拔高級人才，加大我系統(tǒng)中青年技術骨干隊伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g骨干作為省市學術技術帶頭人的培養(yǎng)對象，統(tǒng)一管理、動態(tài)培養(yǎng)、滾動入圍，三年一個周期分批組織市、局兩級學術技術帶頭人、業(yè)務骨干到國外進修、學習、考察培訓等;選派中青年技術骨干到省外進行為期半年以上的進修或學習;選取10個先進技術項目，派出相應的技術人員進行團隊進修，以短、平、快的方式吸收、發(fā)展重點學科、消化最新的診療技術。
3.繼續(xù)推進事業(yè)單位收入分配制度改革
__年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎上，以衛(wèi)生部《關于分配制度改革的實施意見》為指導，結合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術、重人才的特點，不斷推進分配制度改革，建立起重實績、重貢獻的收入分配激勵機制，使收入分配向重點科室、一線科室及高級專家傾斜，一年多來在吸引高級人才，調(diào)動衛(wèi)生工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果，充分體現(xiàn)了對知識、對人才的尊重和以人為本的原則。
第2篇 2023年上半年氣象信息員隊伍建設工作總結
一、氣象信息員隊伍建設情況
截至目前，__市共建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級氣象信息員1536人，其中__市546人、__市214人，__縣370人、__縣406人，分別由各行政村、社區(qū)中的大學生村干部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門通過決策服務短信平臺、手機大喇叭預警信息發(fā)布平臺等，把預報、預警信息傳達到氣象信息員，通過氣象信息員傳達到廣大人民群眾，以最大限度減少和避免經(jīng)濟損失和人員傷亡。
在市委組織部門的大力支持下，__局目前已將大學生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與__市移動公司開展農(nóng)村氣象防災減災和信息化建設合作，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發(fā)送專用端口，利用農(nóng)信通、畜牧通及移動大喇叭等服務平臺向農(nóng)民朋友發(fā)送預報、預警、科普等氣象信息，充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務作用。
加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實，確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印制的《氣象信息員工作手冊》、《氣象信息員培訓教材》等書籍、材料發(fā)放到信息員手中，近期將編制印發(fā)《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災減災明白卡》，發(fā)放至每位氣象信息員。
二、制度制訂及落實情況
各縣（市）局積極爭取地方政府支持，協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強氣象信息員隊伍建設相關文件。5月20日，__市政府辦公室下發(fā)《__市人民政府辦公室關于加強氣象信息員隊伍建設的通知》，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應急管理的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員；各行政村、社區(qū)中的大學生村干部兼任氣象信息員；林業(yè)、農(nóng)業(yè)、學校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災害應急聯(lián)絡員。明確協(xié)理員、信息員及應急聯(lián)絡員責任義務。要求氣象信息員24小時保證手機暢通，調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局，市氣象局按上報信息更改信息發(fā)布平臺個人檔案資料。其他縣（市）局也向地方政府報送關于加強氣象信息員隊伍建設相關文件，近期將加大協(xié)調(diào)力度，力爭以地方政府名義下發(fā)。
完善氣象信息員氣象預警信息發(fā)布和氣象災害信息上報制度。氣象部門預報未來有氣象災害時，要及時通過手機短信發(fā)送至氣象協(xié)理員、氣象信息員和應急聯(lián)系人；氣象信息員接到預警信息后，要及時通過短信、廣播、電話、大喇叭、上門等方式，盡快將預警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中。當信息員確認有氣象災害發(fā)生時，應在確保自身安全的情況下盡快趕往災害發(fā)生地開展災情調(diào)查，并在2小時內(nèi)將災情信息上報至氣象部門。
三、培訓情況
氣象信息員工作在氣象防災減災的最基層，任務重、責任大，因此加強氣象信息員管理和培訓至為重要。5月21日，__局在__市委組織部的大力支持下，組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓。培訓內(nèi)容主要包括：氣象災害預警信號識別與防御、氣象災害調(diào)查方法及其它相關知識。使每個氣象信息員明確工作任務，切實提高氣(本 文來 源于 貴 州學 習網(wǎng) http://]象信息員的整體素質(zhì)。其他縣（市）局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓。通過學習培訓，使氣象信息員進一步明確職責任務，掌握氣象災害防御應急處置、氣象災害預警信息獲取與傳遞、氣象災情調(diào)查上報等工作方法，了解氣象儀器設施管理辦法等，為指導當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災減災切實發(fā)揮作用。
第3篇 2023年上半年隊伍考核工作總結
轉眼半年過去了，根據(jù)大隊工作部署，進行上半年外派大隊的工作檢查，檢查各駐勤點的工作情況，并檢查大隊在4月20日對駐勤點隊長進行為期一周《準軍事化管理》的落實情況，這次工作組一行由大隊教導員李廷富帶隊，公司安排人事部陶主任檢查并考核外派大隊部分分隊長的工作情況，組員韓強寧，駕駛員潘宏權。此次工作組檢查共18個駐勤點，省內(nèi)17個駐勤點，省外山東海陽核電廠1個駐勤點。
這次下去檢查，各駐勤點隊長能把4月份的學習“精神”認真貫徹下去，堅決服從大隊的管理目標，并落實到實際工作崗位中，始終把維護公司利益放在第一位，堅持“預防為主、防治結合、防消結合”的治安、消防工作方針，加強對各自工作崗點的治安巡邏，加強隊員的消防知識培訓，使每一名隊員都能熟悉掌握治安、消防《應急預案》，以及消防設備的操作方法，確?，F(xiàn)場治安、消防安全，并制定和完善各駐勤點的各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，要求在日常工作中具體實施運作。
當檢查組到達太陽宮駐勤點時，讓人眼前一亮，隊長許云敢按照大隊培訓要求進行管理，準軍事化的管理方針，內(nèi)務按照部隊的管理模式，整潔、衛(wèi)生、無異味，在制度管理上，自己以身作則，帶頭遵守公司、大隊的規(guī)章制度，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，鼓舞隊員的工作熱情，并贏得隊員的信任。
在此次檢查考核中，各駐勤點隊長在軍事、理論培訓中通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的提高，并時刻教育隊員要有緊迫感和責任心，使隊員們明白保安工作不是什么高科技，沒有深奧的學問，要想成為一名合格的保安員，關鍵在于自己的主觀能動性和責任心，并勉勵、激勵隊員積極進取，在工作中體現(xiàn)自身的價值，感受人生的樂趣。在今后的工作中，大家都會全心全意為地保安公司服務，努力做好本職工作，為“淮安保安”的發(fā)展貢獻自己的力量。
第4篇 2023年上半年照明處志愿隊伍工作總結
我隊今年上半年志愿服務工作以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，緊緊圍繞全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作重點，按照城管志愿者總隊2023年工作要求，結合城市照明管理維護工作實際，積極開展了各種形式的志愿服務活動，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
年初，根據(jù)《_____市城管志愿者總隊2023年工作總結暨2023年工作要點》（成城發(fā)[2023]76號
）文件中對2023年志愿服務工作的安排，我隊結合單位工作及時制定了《市城市照明管理處志愿者大隊2023年工作要點》，對全年的志愿服務工作做了總體部署和安排。
二、結合單位工作實際，積極開展了多種形式的志愿者活動。
1、走訪慰問困難群眾，做好結對幫扶工作。今年1月，春節(jié)前夕，我隊與局離退處一行共十一人到崇州市街子鎮(zhèn)對結對幫扶的三位困難群眾進行了走訪慰問，關心他們的生產(chǎn)生活情況，并給他們送去了慰問金、大米、香油等慰問品，送去了節(jié)日的溫暖和祝福。
2、精心組織 高效完成省委辦公區(qū)照明第一階段施工任務。
1月上旬，我處接到局關于省委辦公區(qū)照明改造任務。設計部門立即與省委機關相關負責人取得聯(lián)系，并進行了實地踏勘，編制了改造方案。方案經(jīng)兩易其稿，報經(jīng)上級批準后,于2月中旬，完成了主材采購競爭性談判工作，確定材料供貨商。3月2日，由我處工程、設計、材料和安全等相關部門共計39名志愿者組成施工隊伍,出動施工車輛10臺，進場施工。施工期間，連續(xù)遇到低溫、下雨天氣，給施工造成了一定的困難。3月4日下午，正當工程進入緊張階段，一場大雨降臨，將整個施工組織計劃打亂，大雨過后，我們重新組織施工，趕在天黑之前順利地完成了安裝任務。該項工程施工原定工期為7天，為盡量減小施工對省委辦公環(huán)境的影響，經(jīng)過加班加點,精心組織,通過全體志愿者的努力把工期壓縮為4天。
本次施工共計安裝九火組合燈8套，庭院燈43套，草坪燈33套；敷設管線329米，安裝基礎87個，制作安全接地51處，撤除舊燈具44套。
3、落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，積極開展城市道路照明環(huán)境治理工作。
4、全力完成重大活動城市照明保障任務。5月28日、6月1日，亞歐救災能力建設合作研討會和第二屆中國_____國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)相繼在我市召開。我隊組織了36名志愿者，放棄了端午節(jié)、周末休息時間，出動車輛40臺/次，對一環(huán)路、人南路、紅星路、府青路、金沙片區(qū)、兩河路片區(qū)等100余條主街干道的照明設施進行了巡查巡檢，為活動提供了有效的城市照明保障，
5、繼續(xù)堅持做好社區(qū)回訪工作
社區(qū)回訪制度是我處通過向社區(qū)發(fā)放照明設施聯(lián)系卡的方式，及時了解社情民意、急市民所急、辦群眾所需的與社區(qū)居民溝通的橋梁和紐帶。我處2003年就與社區(qū)建立了社區(qū)回訪制度，每年向各街道、社區(qū)發(fā)放聯(lián)系卡近600個，保證了信息渠道的暢通。今年，截止目前，共接到各類群眾來電來訪共計561次，大隊對居民反映的問題和提出的建議均做了相應處理，切實做到了件件有記錄、事事有回音，得到了市民的廣泛認可。
三、進一步加強了志愿服務工作的宣傳
一方面我隊充分利用辦公網(wǎng)和內(nèi)部刊物《城市照明信息》對我隊的志愿服務活動開展情況進行了報道，并在民主生活會上學習了譚東等同志的先進事跡，以這些優(yōu)秀人物的感人事跡來感染志愿者，增強他們的志愿服務意識。另方面，還積極做好志愿者活動的對外宣傳工作，及時將活動情況上報志愿者總隊，_____晚報對我處城市道路照明環(huán)境治理工作也進行了相關報道。
第5篇 二00五年上半年政法隊伍建設工作總結
一、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，提高干警素質(zhì)
我院被區(qū)委列為第一批進行保持共產(chǎn)黨員先教育活動單位后，根據(jù)中央和盛市、區(qū)委關于開展先進性教育活動的《意見》以及中央和盛市、區(qū)委領導同志的重要講話精神，我院扎實開展了這項活動，從而加強了隊伍建設。
（一）、學習動員，堅持二個結合
在學習動員階段，為給先進性教育活動打下一個良好的開端，我們明確了責任人，檢察長林海軍為第一責任人，政工科負責具體落實，黨小組負責落實到每個黨員。一級抓一級，層層抓落實。為確保工作取得實效。我們注意做到有動員、有方案、有計劃、有時間、有記錄、有心得、有布置、有檢查、有提高。要求每個黨員每天安排的學習時間不少于二小時。春節(jié)上班后我們4次組織了集中學習和討論，集中學習了200多個學時。各黨小組組織集中學習每天不少于二小時。有效地保證了學習時間。在學習動員階段，我們還注意原則性與靈活性相結合，采用個人自學與集中輔導相結合。每個黨員每天安排的學習時間不少于二小時。并要求理論與實踐相結合，走出去與請進來相結合。各支部書記定期檢查學習筆記，每人寫學習心得。在這一階段，我們還堅持了'三個結合'，為先進性教育活動的順利開展奠定思想基礎：
1、把開展先進性教育活動與檢察工作的實際緊密結合。開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，檢察機關要始終抓住學習實踐'三個代表'重要思想這條主線，把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點。把先進性教育活動的成效體現(xiàn)到進一步提高法律監(jiān)督能力上來，體現(xiàn)到進一步深化'強化法律監(jiān)督，維護公平正義'檢察工作主題和落實'以業(yè)務建設為中心'的總體要求上來，體現(xiàn)到解決檢察工作和檢察隊伍建設中存在的突出問題上來。通過黨員先進性教育活動，要使我們依法打擊刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定的能力有明顯提高；依法打擊預防職務犯罪，促進廉政建設的能力有明顯提高；正確處理群眾訴求，化解矛盾糾紛，促進社會和諧的能力有明顯提高；敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，促進嚴格執(zhí)法和公正司法的能力有明顯提高；強化自身監(jiān)督和制約，嚴格、公正、文明執(zhí)法的能力有明顯提高。
2、把開展先進性教育活動與學習先進典型相結合。我院舉辦樹立先進典型報告會深化專題學習，組織黨員觀看先進性教育專題片，學習宋魚水、金桂蘭、于尚清同志的典型事跡。在學習先進典型的同時樹立身邊的典型，我院黨組決定在全院開展向王孝明、楊長林等九名同志學習的決定，召開了典型事跡報告會，會上九名先進典型分別做了事跡報告，使全體黨員學有榜樣，做有方向。
（二）、分析評議，堅持四個貫穿始終
我院轉入分析評議階段以后。我們立即召開了動員大會，安排部署了分析評階段的工作任務。為扎實開展好分析評議階段的工作，我們堅持了四個'貫穿始終'：
1、把'廣泛、深入'貫穿紿終。一是向社會廣泛征求意見。我院黨支部在征求意見階段在泛圍上注重一個'廣'字。主要以采取召開支部內(nèi)部座談會和向社會各層面發(fā)放征求意見表等方式征求意見，同時還設立了征求意見箱。我們發(fā)100余封征求意見函，收回80余封。共征求到的20條建議，我們逐一進行梳理。二是開展談心活動。在堅持與人為善、坦誠相見和增進團結的原則下，我們在談心活動中認真開展了批評與自我批評，在談心過程中既找準了問題、達成共識，又化解了矛盾、消除了誤會，同時增進了團結，促進了工作。談心活動中，我們堅持每名黨員談心面不少于三分之一的原則，我院談心595人次，市地廳局領導班子成員談心105人次。通過談心共征求到的意見8個方面16條建議，從征求到的意見和建議中梳理出的問題6方面7條。
2、把'實事求是'貫穿紿終。在聽取各方面意見的基礎上，每名黨員對照'三個代表'重要思想和黨章規(guī)定的黨員標準，認真檢查十六大以來在思想、工作、作風等方面存在的問題和發(fā)揮先鋒模范作用等方面的差距，每個黨員都撰寫了黨性分析材料。堅持實事求是進行剖析的前提，每名黨員平均查找出自身存在的問題。
3、把'民主、嚴肅'貫穿紿終。按照省紀委、省委組織部要求，我們分別組織了領導班子民主生活會和普通黨員民主生活會，在堅持民主和嚴肅的'原則下，會上每個黨員分別進行了黨性分析逐個評議，開展批評和自我批評。生活會后，我們根據(jù)征求到的意見和群眾參評、黨員互評的民主生活會情況，以及黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。同時以書面形式如實地向本人反饋肯定成績，指出問題，提出了整改方向、并在局域網(wǎng)上將評議結果進行了通報。
4、把'重在實效'貫穿紿終。在第一階段邊學邊改的基礎上，分析評議階段我們堅持'邊議邊改'，并堅持把'重在實效'貫穿紿終。我們對查找出來的突出問題，具備條件的馬上就改。
（三）、整改提高，抓住三個環(huán)節(jié)，堅持四個做到
我院先進性教育活動轉入到整改提高階段以后，在這段時間里，我們通過召開動員大會、組織干警座談等形式，使干警認識到，整改提高階段作為這次先進性教育活動的收尾階段，是整個教育活動的重中之重。在整改提高階段，我們嚴格按照機關黨委的要求認認真真地做好每一步的'規(guī)定動作'，首先，抓好整改措施制定環(huán)節(jié)。在學習提高、分析評議工作基礎上，要求每名黨員都要結合黨組織做出的評議意見，對存在的問題作進一步反思，認真修改黨性分析材料，進一步修訂完善整改措施。個人、支部和黨組的整改措施要具體、要有針對性、要體現(xiàn)對號入座，不能簡單的大而化之、籠而統(tǒng)之。班子的整改措施經(jīng)黨組集體討論，制定出來后在院局域網(wǎng)上向全院干警公布，接受廣大干警監(jiān)督，根據(jù)群眾意見進行修訂。班子成員的整改措施由檢察長審閱。黨員個人的整改措施由黨支部審閱。其次，要抓好整改工作環(huán)節(jié)。在分析評議階段，我們通過各種形式廣泛征求意見，使院黨組、黨組成員及支部和黨員同志，基本上找準了自身在黨員先進性標準和履行檢察工作職責方面存在的問題。我們還注意在前兩個階段邊學邊改、邊議邊改的基礎上，繼續(xù)做好改進執(zhí)法作風、提高執(zhí)法能力、服務執(zhí)法對象工作。使全體黨員，把解決突出問題、落實保持共產(chǎn)黨員先進性要求與履行檢察工作職責結合起來，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。第三，抓好向干警公布整改情況環(huán)節(jié)，特別是把班子的整改情況向干警進行公布。集中整改工作基本結束后，我們在一定范圍內(nèi)向干警公布了班子的整改情況，聽取干警意見，接受干警監(jiān)督。通過扎實有效的整改措施，真正使全體黨員和黨組織受到一次深刻的教育，進而提升了做好檢察工作的能力和水平。
在整改提高階段，我院按照黨委的要求認認真真地做好每一步的'規(guī)定動作'。同時，我們還根據(jù)檢察機關自身特點，通過'自選動作'的形式，來提高整改階段的工作水平。一是堅持整改聯(lián)系實際。緊密聯(lián)系我們在分析評議階段反映出的問題，尤其注重在執(zhí)法活動方面存在的不足，抓住問題癥結，不回避矛盾、不避重就輕、不轉移注意力，是思想覺悟方面問題的就從改造主觀世界入手，是工作作風方面問題的就從提高工作效率、效果入手，是機關作風方面問題的就從文明、守紀入手，是執(zhí)法能力執(zhí)法水平方面問題的就從端正執(zhí)法思想、提高自身素質(zhì)等方面入手。通過扎實有效整改，使我院的執(zhí)法水平和法律監(jiān)督能力有了較大提升，法律監(jiān)督職能作用得到充分發(fā)揮。二是堅持整改突出重點。結合分析評議反映出的問題，下大氣力集中解決與隊伍建設、業(yè)務建設密切相關的如執(zhí)法思想、執(zhí)法作風、執(zhí)法能力、執(zhí)法形象等領導關心、群眾關切、社會關注的重點問題，用重點問題的解決，帶動、推動一般問題的解決，確保了這次整改工作真能解決一些困擾檢察機關發(fā)展的重點問題。三是堅持整改著眼長遠。把制度建設作為整改工作的一項重要內(nèi)容，把'黨員受教育、群眾得利益'的要求經(jīng)?；⒅贫然?，形成長效機制，通過制度建設的形式鞏固了共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果。
二、抓教育，提高執(zhí)法水平
一是開展“學創(chuàng)”活動。我們把這一活動做為提高隊伍素質(zhì)和隊伍管理的重要載體來抓，并把創(chuàng)建活動向檢察業(yè)務、檢察管理、干警生活深入，在實際創(chuàng)建中，一是深入學習“學習型組織”理論，在全院干警中開展“學習、創(chuàng)新、發(fā)展”大討論，使全體干警樹立“只有學習才有創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才有發(fā)展”的理念，努力做到工作學習化、學習工作化，在干中學，在學中干，不斷提高隊伍的集體學習力。二是拓展學習內(nèi)容。把學習理論、學習業(yè)務、學習經(jīng)濟、學習社會、學習典型有機結合起來，在拓寬視野、開闊知識面的同時，不斷加大學習的廣度和深度。三是改進學習方法。運用專題學習、全員互學、學用相融、走出去和請進來等形式主動學習；通過業(yè)務比武、知識測試等多種形式督促學習，促進學習效果的提高。四是開展創(chuàng)建學習型檢察院、學習型科室活動專題調(diào)研?？偨Y學創(chuàng)活動經(jīng)驗，探索學創(chuàng)的新領域、新途徑。全院目前各科室都建立了業(yè)務學習小組，興趣小組，文化小組，形成了學習的濃厚氛圍。并且引導干警開展檢察文化活動，干警們積極進行書法、繪畫、攝影創(chuàng)作，積極參加區(qū)組織的籃球賽等體育活動，通過文化活動的開展，陶冶了干警的情操，培育了檢察文化，促進了干警綜合素質(zhì)的提高。
二是開展正確認識和處理情與法的關系。我院按照市院開展正確認識和處理情與法的關系、倡導和養(yǎng)成健康的人際關系討論活動。我院根據(jù)盛市院的要求開展具有自身特色的教育活動，組織干警圍繞正確認識和處理情與法的關系、倡導和養(yǎng)成健康的人際關系這一主題開展討論。通過開展了正反兩方面典型的教育。使干警端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，實踐“三個代表”重要思想的自覺性明顯提高，推進檢察改革的主動性明顯增強；公正和高效的執(zhí)法思想明顯強化。
三是開展建設學習型檢察院活動。我院根據(jù)《##區(qū)建設學習型城區(qū)實施方案》的總體要求，在全院范圍內(nèi)開展建設“學習型檢察院”活動，通過開展豐富多彩的學習方式來增強干警的業(yè)務水平，主要為：1、建立學習型組織。將構建五個層面的學習型組織，一是學習型院黨組、二是學習型檢察委員會、三是學習型黨組、四是學習型黨支部、五是學習型辦案組；2、組織學與自學相結合。每周五為集體學習日，除傳達學習有關文件外，由學習型組織自行安排學習內(nèi)容。每月的最后一個學習日，邀請學者、專家或學習典型進行講座，然后大家研討交流心得；3、走出去學與進課堂學相結合。積極參加盛市院、區(qū)委組織的學習、培訓，要通過辦案、搞社會調(diào)查等深入了解社會、研究社會，既要加大政治理論、專業(yè)知識的學習、鉆研力度，又要加強對社會的關注，努力踐行“三個代表”的思想；4、建立學習教育網(wǎng)絡。在我院局域網(wǎng)中，充分體現(xiàn)“學者有其?！钡脑瓌t，充分利用各種教育資源，發(fā)揮圖書室、網(wǎng)絡室的教育功能，為廣大干警學習活動提供陣地；5、廣泛開展“全體干警讀書”活動。針對不同的科室確定不同的學習主題和學習內(nèi)容，建立學習小組、讀書會，進行學習心得交流。注重特色典型培養(yǎng)，學習我院選樹的九名先進典型；6、建立“學習日”制度。我院確定每雙月第一星期的星期六為我院建設學習型檢察院“學習日”。將開展學習心得交流會、定期有計劃地舉辦各類知識講座；7、扎實開展“四進社區(qū)”活動。積極發(fā)展我院優(yōu)勢，組織“社區(qū)講壇”等形式多樣的學教活動，把法律知識送到社區(qū)，積極營造學習的環(huán)境。
三、抓典型，樹立以人為本的理念
一是開展先進典型學習。我們認真開展學習常貴文、張會杰、任長霞先進事跡，和我院在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動過程中，選樹的王孝明、楊長林、劉利、王金蘭等同志。在全院干警中廣泛開展了傳、幫、帶，有意識地培養(yǎng)和樹立身邊的那些看得見、摸得著、叫得響、立得住的典型。集中體現(xiàn)和充分展現(xiàn)##檢察官的群體風采。
二是抓好特色黨建工作。我院為了進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，院黨總支部決定，以黨支部為單位，在全院開展特色黨建系列活動。1、開展專題講座輔導。2、開展了讀書活動。3、送法到社區(qū)。各黨支部同轄區(qū)黨支部結成“一幫一”對子，開展送法到社區(qū)特色黨建活動。4、開展萬名黨員進社區(qū)聽意見解難題做奉獻樹形象主題實踐活動。5、開展“愛民月”與扶貧助學活動。團支部的青年干警到##鄉(xiāng)敬老院，給老人送去溫暖；黨總支部為幫助貧困學生完成學業(yè)支助鐵南小學一年二班兩名同學共捐款2000余元錢，鼓勵她要刻苦學習，長大后成為社會有用人才；黨總支部為保護公共環(huán)境，到市中心廣場，自備工具，將行人隨手丟棄的臟物清理干凈。體現(xiàn)了人民檢察愛人民的濃濃魚水之情。
三是樹立以人為本的理念，努力為干警解決工作和生活中的實際困難。一是在改善學習環(huán)境上舍得投入，為干警營造良好的學習氛圍。配備了微機、傳真機、打印機、復印機、攝像、錄放機，及監(jiān)控儀器等現(xiàn)代化辦公設備，建成了標準化的電子閱覽室，開通了寬帶上網(wǎng)，每天中午12：00至晚17：00對干警開放，增長知識，開闊視野。二是在工作環(huán)境上為干警創(chuàng)造清新優(yōu)雅的環(huán)境。干警每人一個辦公室，在每個辦公室配備一臺電腦，建立局域網(wǎng)，使每一干警都能瀏覽到局域網(wǎng)，及時能了解全院最新動態(tài)，努力營造一種時代網(wǎng)絡氛圍。設立了健身房，購置了乒乓球臺球臺、跑步機、健力器等健身器材，使干警能在工作之余增強體能。三是提高干警的文化品位。組織干警參加書法、繪畫、攝影、征文等系列活動，組織春游、春節(jié)文藝聯(lián)歡會等有益向上的各種活動。四是在生活環(huán)境上積極為干警著想，解除后顧之憂。開通了兩輛通勤車早晚接送干警上下班，設置了淋浴室、自助餐食堂，蓋起了一座家屬樓，定期為干警進行身體檢查等等，通過這些活動的開展，使隊伍面貌發(fā)生了全新的變化，以此打造干警之間協(xié)同互助、同舟共濟的團隊精神，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、抓班子，帶出一流隊伍
我院注重把發(fā)揮領導班子作用，作為核心內(nèi)容認真來抓，不斷深化內(nèi)涵，班子好是關鍵、隊伍好是根本、機制好是保障、業(yè)務好是目的，人民群眾滿意才是最根本的標志。我院提出了“抓班子、作表率，抓隊伍、強素質(zhì)，抓業(yè)務、創(chuàng)業(yè)績，抓宣傳、樹形象”。站就站排頭，創(chuàng)就創(chuàng)一流，整體上水平的創(chuàng)建構想。領導干部始終率先垂范，處處起模范作用。我院班子成員承諾“向我看齊”，充分發(fā)揮班子成員的模范作用，為廣大干警樹立良好的榜樣。通過班子成員的公開承諾，將我們的工作和言行置于全院干警、各級組織和社會各界群眾的監(jiān)督之下，形成一種有諾必踐的聲勢、氛圍。班子成員始終以強烈的責任感和高度事業(yè)心全身心進入角色。班子提出的工作目標是：建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績。用政治上成熟堅定，思想上團結一致，作風上民主務實，工作上勇于進取，廉政上率先垂范的整體形象感染和激勵著干警。
我院反貪、瀆偵、控申、立案監(jiān)督、公訴、民行檢察業(yè)務等部門，半年來，共立案查處貪污、賄賂案件5件5人，結案5件，法院已作出有罪判決1件。受理瀆職侵權案件4件4人。受理呈捕案件82件135人，經(jīng)審查批捕68件118人，不批捕9件18人。受理起訴案件146件263人，經(jīng)審查提起公訴97件149人。受理民事行政案件13件，立案7件。為強化職務犯罪預防工作，更好地服務大局，我院積極探索，找準了檢察機關專門預防和社會預防的最佳結合點。半年來，通過報紙、電臺、電視等媒體，共發(fā)表法制宣傳文章25余篇，在省院龍劍網(wǎng)上發(fā)表文章10，全方位、多層次，卓有成效開展法制宣傳，被省市評為法制宣傳工作先進集體胸懷。赤子之心，急人民之所急，想人民之所想，是我院一貫倡導和堅持的工作作風。
五、下半年隊伍建設打算
（一）、做好提升隊伍素質(zhì)工作
一是抓好政治理論學習，提高干警的政治素質(zhì)，組織干警認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，進一步增強貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進一步加強檢察機關的思想、政治建設、作風建設。二是抓好業(yè)務學習，提高干警的業(yè)務素質(zhì)。加大教育培訓力度，全面提升隊伍的整體素質(zhì)。
（二）、突出抓好領導班子建設
一是要圍繞“清正廉潔”抓好班子建設。院班子成員和中層干部要響亮地喊出“向我看齊”的口號，做好六個表率既：公正執(zhí)法的表率、勤政廉正的表率、為事業(yè)選人用人的表率、生活圈里的表率、維護團結的表率、遵紀守法的表率。二是要強化領導班子和領導干部的作風建設。要健全和貫徹民主集中制具體制度，完善議事和決策機制，提高解決自身問題和領導全面建設的能力。
第6篇 房管處職工隊伍建設半年工作總結
2023上半年即將過去。半年來在局黨委的正確領導下，全處上下共同努力、克難攻堅、團結拼搏，較好地完成了上半年各項工作任務。
上半年收入——萬元，完成年計劃的——%。其中：產(chǎn)權登記費萬元；查檔費萬元；交易手續(xù)費萬元；抵押手續(xù)費萬元；租賃手續(xù)費萬元；測繪費萬元；經(jīng)營性收入萬元；其他收入萬元。
上半年支出萬元，是年計劃的%。其中：工資萬元；社保金萬元；職工福利費萬元；住房公積金萬元；職工醫(yī)療保險萬元；退休人員工資差萬元；辦公費萬元；印刷費萬元；交通費萬元；差旅費萬元；銷售稅金萬元；專用材料費萬元；招待費萬元；其他支出萬元。
上半年受理各項產(chǎn)權登記件，比上年同期增加%。其中：抵押件；商品房轉移件；初始件；拆遷滅籍件；抵押注銷件；商品房預售件；拍賣件；原始檔案錄入件；存量房轉讓件；各項變更登記件。
圍繞上半年的工作任務重點抓了如下工作：
一、抓好班子建設和職工隊伍建設
上半年以來我們始終如一堅持抓班子建設和職工隊伍建設不放松，加強領導班子思想政治建設，增強抓班子、帶隊伍的意識，提高抓班子、帶隊伍的能力，履行抓班子、帶隊伍的職責。堅持不懈地抓好職工教育工作，打造過硬的領導班子和職工隊伍，更好地擔負起房產(chǎn)工作的重任。
一是抓好科學發(fā)展觀的學習貫徹，按照上級統(tǒng)一部署和局黨委的具體安排，精心組織和扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照要求和規(guī)定，有專人負責，把學習實踐科學發(fā)展觀活動落到實處。二是突出能力建設。進一步解放思想、提升境界，加強業(yè)務學習，努力使思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準與科學發(fā)展觀的要求相結合，與推進各項工作相結合，與目標任務相結合。三是堅持增進班子團結，形成一心一意團結干事的合力。四是推進作風轉變。領導班子和職工能本著求真務實精神，深入村社、深入群眾，一步一個腳印地推進工作開展；領導班子帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，秉公用權、廉潔從政，守住底線、不碰紅線，自覺接受各方面的監(jiān)督；樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，多想多做，謀長遠干實事。
二、抓好科室調(diào)整，理順工作程序
房屋產(chǎn)權登記工作法律規(guī)定和程序繁多。進入政務大廳以后，為了適應變化了的工作形式進一步提高工作效率，今年初對職能科室進行了調(diào)整，使之更務實、更合理、更具有可操作性。
為使工作人員嚴格按照規(guī)定和程序辦事，又能結合實際情況，開拓性的開展各項工作，依據(jù)法律規(guī)定和有關程序，結合實際情況，對職能科室進行了調(diào)整，人員根據(jù)勝任程度重新分配，職責重新劃分，工作程序重新理順。其中包括：受理、審核、辦結、發(fā)證、收費等程序進行了重新科學調(diào)整，從人性化出發(fā)對較紛繁的程序和手續(xù)進行了必要簡化，使之既簡便又科學更趨于合理。通過工作程序的制訂，規(guī)范了工作人員在實施房屋產(chǎn)權登記工作中的方法步驟，使每項工作都更加流暢。并針對這些工作程序，還在規(guī)章制度里制訂了內(nèi)部監(jiān)督制約措施，確保各項工作能按程序有序進行。為了提高工作效率，根據(jù)其適應性和可操作性，還有必要對這些工作程序進行反復修改、更新理順，制訂出來的工作程序更具有創(chuàng)新性，并能夠促進各項工作的開展，提高了工作效率，同時也大大地方便了群眾。
三、改造微機系統(tǒng)，提高工作效率
隨著科技的發(fā)展和信息時代的需求，辦公自動化已成為提高工作效率、管理水平，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化不可缺少的重要組成部分。房產(chǎn)處原有的微機工作系統(tǒng)始于上個世紀九十年代。設備陳舊老化，內(nèi)存不夠，運行速度不能滿足現(xiàn)有工作要求，特別是工作要求的提高，系統(tǒng)的軟、硬件越來越不能適應工作的需要，一些管理中的矛盾和問題也越來越突出地表現(xiàn)出來。為了改善這種狀態(tài)，經(jīng)反復論證、考察、分析、對比和到外地學習，決定對現(xiàn)有系統(tǒng)進行更新改造。這項工作正在進行當中，預計七月底可以全部完成。向科學化管理更進一步，以提高工作效率。
第7篇 司法局隊伍建設2023上半年工作總結范文
為全面落實科學發(fā)展觀，深入開展網(wǎng)格化管理，落實向社會公開承諾辦理5件實事，區(qū)司法局進一步加強和改進司法行政系統(tǒng)隊伍建設，為服務全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和全局各項任務目標的順利完成提供人才保障。
一、樹立核心價值觀，從思想上做好保障
堅持以集中教育培訓為抓手，以為民服務為切入點，深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”教育活動，全面加強司法行政干警核心價值觀教育。
一是成立了以黨組書記為組長親自抓，班子其他成員為副組長具體管，各科室負責人為成員的政法干警核心價值觀教育實踐活動領導小組及辦公室，明確規(guī)定了領導小組和辦公室的主要職責，為順利開展教育活動提供了組織保障。
二是及時召開了政法干警核心價值觀教育實踐活動動員大會，學習傳達省、市、區(qū)委政法委有關文件精神，對全局司法行政干警核心教育實踐活動進行了安排部署。
三是開展“大學習、大討論”，筑牢思想根基，圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀開展座談討論，并在司法行政系統(tǒng)中開展一次自查自糾；開展“大教育、大培訓”，打造過硬隊伍，以創(chuàng)建“學習型機關”為載體，建立健全長效機制；開展“大走訪、大評查”，整改突出問題，進一步完善領導干部掛聯(lián)制度，全面提升法律服務質(zhì)量和水平；開展“大整合、大培育”，提升整體合力，在全系統(tǒng)掀起“學先進、見行動”的高潮，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二、開展崗位練兵，從業(yè)務能力上做好保障
制定《區(qū)司法局關于做好新進人員培訓工作實施方案》，對__年至今新進干警和法律服務工作者開展了為期5天的培訓，由各科室分管領導親自授課，自全部參訓學習，參學率達到了100%，取得了良好的培訓效果。
為期5天的集中培訓活動，著重加強核心理念教育和業(yè)務工作概要講解，旨在要求新進新近干警和廣大法律服務工作者高度重視干警核心價值觀教育活動和行業(yè)隊伍建設工作，因此，在培訓期間主要以集中授課為主，撰寫讀書筆記，總結心得體會，實現(xiàn)內(nèi)容內(nèi)化轉變；開展學習交流活動，鼓勵參學人員積極發(fā)言，用各自的工作實踐事實說話；用“我是主講人”活動，要求各科室業(yè)務骨干、法律服務工作者代表作為主講人，為大家講解所學知識，進而使自己更深刻理解、掌握所學知識，提高了自身的本領。集中學習之后，要求各參學人員撰寫心得體會，保持學習熱情。結合干警核心價值觀主題實踐教育活動，進一步深化鞏固培訓效果；進一步結合各自業(yè)務實際，加強業(yè)務能力，提高為人民服務的水平。
三、推進行風評議，從制度上做好保障
按照局黨組統(tǒng)一領導，班子成員分工負責，認真組織實施司法行政系統(tǒng)政風行風建設，不斷提高勤政為民水平。以開展“警容、警風、警紀”專項整頓教育活動為帶動，強化“公正執(zhí)法樹形象、一心為民保平安”宗旨意識，在全區(qū)司法行政系統(tǒng)繼續(xù)推行首問負責制、掛牌上崗制等制度，各司法所和法律服務機構都要制定便民、利民措施，最大限度的方便人民群眾，努力提高服務群眾的水平和效率。在法律服務行業(yè)推行質(zhì)量反饋制，全區(qū)的律師事務所、公證處、法律援助機構、法律服務所在為當事人提供服務后，都要請當事人在質(zhì)量監(jiān)督卡上簽署對收費情況、服務態(tài)度、服務質(zhì)量等是否滿意的的意見和建議，并留下聯(lián)系方式，便于跟蹤監(jiān)督。
四、落實公開承諾，從實踐上做好保障
區(qū)司法局建立網(wǎng)格化管理運行機制，落實公開承諾事項，做到踐行承諾、服務為民。
一是加強法律援助站點建設，進一步完善法律援助機構網(wǎng)格。在__、__新增_個法律援助受理點，在__、__新增_個法律援助工作站，目前，新增站（點）全部建設完畢并投入使用。在上半年的援助案件受理中，進一步放寬法律援助經(jīng)濟困難標準，共受理法律援助案件_件。
二是加強法律服務組團發(fā)展，創(chuàng)新基層法律服務行業(yè)為民服務形式。組建法律服務顧問團，廣泛開展律師、法律服務工作者進網(wǎng)格活動，面向基層群眾，結合各個網(wǎng)格不同的工作特點，免費提供法律咨詢。
三是實現(xiàn)公證網(wǎng)格化建設服務到戶，暢通公證辦證綠色通道。對老年人、殘疾人等當事人實行公證預約服務或上門服務，方便群眾辦理公證；對涉及殘疾人、低保戶等符合法律援助條件的當事人減收公證費用。
四是落實網(wǎng)格化集中活動工作機制，深入開展“人民調(diào)解春風化雨”專項行動，重點排查化解涉及民生的醫(yī)療事故、交通事故、拖欠農(nóng)民工工資、征地拆遷等矛盾糾紛，共調(diào)處各類矛盾糾紛_件，調(diào)成_件，調(diào)成率達到_%。
五是以創(chuàng)建安置經(jīng)濟實體為工作重點，努力拓寬安置幫教渠道，幫助刑釋解教人員重新就業(yè)，借助三級網(wǎng)格、民調(diào)員分包到戶，對轄區(qū)回歸人員全部落實了跟蹤幫教措施，重新犯罪率為零，沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象。
在局黨組的正確領導下，在相關業(yè)務科室的積極配合下，規(guī)劃科順利完成了第二季度各項工作，現(xiàn)將具體情況匯報一、加強理論學習，牢固樹立群眾觀點，親身踐行群眾路線，不斷提高自身素質(zhì)。...
今年年初以來，我們干部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿于各項工作始終，開拓創(chuàng)新，積極適應組織工作面臨...
客房部作為__賓館主要業(yè)務和形象部門， __年上半年全體員工在領導的帶領和各部門的全力配合下，以踏實的工作，周到細致的服務，為賓館進一步服務好社會打下了良好的基礎。
是實施“__”規(guī)劃的收關之年，半年來，建設局黨支部在上級黨委政府的直接領導和縣直機關黨委的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的__大、__屆四中全會精神為指導，以黨建目標責任書為龍頭，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工...
__年以來，在__區(qū)委的正確領導和北京團市委的正確指導下，門頭溝共青團以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心任務，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項職能，...
光陰似箭，一晃__年過去了一半，回顧這半年的工作歷程，我們情滿站超市的員工，無不感到欣慰，因為我們超市在公司領導大力支持下，精心策劃和全面指揮下，新上的餐吧精彩開業(yè)了。
工作快3年了，1次又1次的從頭開始 。__年從0開始，從主管到職員，在由職員到主管。在這個過程中徘徊，我明白了驕兵必敗的道理，體會到了低谷中的辛酸，從新站起來的喜悅。__在次站在華中的戰(zhàn)場上。
轉眼間__—__學年又將走到一個終點。但每一個終點又是一個起點，在終點與起點之間，我們需要不斷總結，才能在新學年的起點取得的進步。在過去的一年中，是建筑與藝術學部團學工作穩(wěn)步前進、成果豐碩的一年。
