第1篇 關(guān)于深化統(tǒng)計體制改革半年工作總結(jié)范文
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)性的實(shí)施意見》精神，深入貫徹落實(shí)統(tǒng)計法及其實(shí)施條例，建立健全數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新的管理體制，全面提升統(tǒng)計運(yùn)作效率、數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動統(tǒng)計工作更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
一、總體要求
全民貫徹黨的十九大精神和______對工作的系列重要指示精神和彭清華書記來州視察重要講話精神，深入貫徹______系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，立足我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，遵循統(tǒng)計工作規(guī)律，深化統(tǒng)計管理體制改革，完善統(tǒng)計法規(guī)制度，健全政績考核機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)計監(jiān)督問責(zé)，著力解決統(tǒng)計抗干擾能力不強(qiáng)、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員獨(dú)立行使職權(quán)難以保障、統(tǒng)計執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不到位、統(tǒng)計信息滯后等突出問題，努力構(gòu)建與治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求相適應(yīng)的統(tǒng)計管理體制機(jī)制，確保統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立報告、獨(dú)立監(jiān)督職權(quán)不受侵犯，確保各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)計規(guī)則辦事，確保統(tǒng)計違紀(jì)違法案件得到及時有效查處，確保統(tǒng)計信息化建設(shè)水平與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相適應(yīng)，確保統(tǒng)計資料真實(shí)準(zhǔn)確、完善及時，全面提升統(tǒng)計運(yùn)作效率、數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為建設(shè)五個再上新臺階提供扎實(shí)的統(tǒng)計保障。
二、工作推進(jìn)情況
（一）《縣深化統(tǒng)計體制改革方案》已擬定完畢。
（二）縣編辦根據(jù)州編辦《中共州機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于調(diào)整統(tǒng)計機(jī)構(gòu)編制事項的批復(fù)》文件精神，下發(fā)《縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)構(gòu)編制事項的通知》，要求如下：
1、縣統(tǒng)計局內(nèi)設(shè)基層統(tǒng)計管理辦公室、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督大隊。
2、縣統(tǒng)計局普查中心增掛大數(shù)據(jù)管理和調(diào)查中心牌子，實(shí)行一個機(jī)構(gòu)，兩塊牌子的體制。增加社會經(jīng)濟(jì)和社情民意調(diào)查職責(zé)。
3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府內(nèi)設(shè)統(tǒng)計工作站；站長由副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長擔(dān)任，設(shè)專職統(tǒng)計員1名；統(tǒng)計工作人員實(shí)行雙重管理體制，統(tǒng)計業(yè)務(wù)及目標(biāo)考核以縣統(tǒng)計局為主。
三、存在的問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是統(tǒng)計體系的重要組成部分，是政府綜合統(tǒng)計的重要基礎(chǔ)。但是，由于各種因素的制約，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)、管理體制不順等問題日趨凸現(xiàn)，影響了基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，嚴(yán)重阻礙了統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
（一）部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計人員更換頻繁
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在行政上隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，其編制、工資、職務(wù)晉升、工作安排等都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)決定。加之，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，頻繁調(diào)換統(tǒng)計人員，造成統(tǒng)計人員更換頻繁，并大量安排統(tǒng)計人員其他工作，導(dǎo)致把統(tǒng)計工作當(dāng)“副業(yè)”。
(二)統(tǒng)計人員責(zé)任心不強(qiáng)
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員更換頻繁，造成統(tǒng)計人員責(zé)任心不強(qiáng)，僅只是為完成任務(wù)而完成任務(wù)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)只是簡單加工或是隨意編造，對源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性不認(rèn)真審核，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏邏輯性。
（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)抗干擾能力差
在現(xiàn)有考核體系影響下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心統(tǒng)計結(jié)果，不關(guān)心統(tǒng)計過程，更不清楚統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源，一旦感覺上報數(shù)據(jù)沒有達(dá)到目標(biāo)要求，就要求統(tǒng)計人員進(jìn)行調(diào)整。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的人事關(guān)系、職務(wù)晉升都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)拍板，不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，只有變更統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計資料管理不善，缺失嚴(yán)重
由于統(tǒng)計人員更換頻繁，沒有進(jìn)行交接，造成一人一統(tǒng)計，一人一本帳，統(tǒng)計資料缺失較重。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)滯后
由于我縣幅員面積大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布遠(yuǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)十分滯后，硬件設(shè)施沒有跟上，還不能達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)的需要。
（六）專業(yè)人員缺乏
全縣統(tǒng)計從業(yè)人員整體業(yè)務(wù)技能偏低，專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏。不能適應(yīng)新形勢下，專業(yè)人才和統(tǒng)計改革創(chuàng)新的需要。
四、整改措施及意見建議
一、加強(qiáng)工作匯報力度。繼續(xù)向縣委縣政府匯報深化統(tǒng)計管理體制改革工作要求和任務(wù)。
二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。加大爭取力度，建立獨(dú)立的專業(yè)執(zhí)法隊伍。大力開展統(tǒng)計隊伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)和素能提升，培養(yǎng)一支作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)一流的統(tǒng)計隊伍。
三、開展體制改革試點(diǎn)。繼續(xù)大力推進(jìn)監(jiān)測統(tǒng)計站垂管工作，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站垂直管理工作。
四、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。采取深入企業(yè)調(diào)研，開展統(tǒng)計法宣傳，開展巡查、執(zhí)法檢查和進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢等方式多管齊下，形成統(tǒng)計法震懾效果，促進(jìn)企業(yè)依法統(tǒng)計。
五、強(qiáng)化部門協(xié)作，實(shí)現(xiàn)信息共享。在日常工作中，不斷加強(qiáng)與發(fā)改委、經(jīng)信局、住建局、地稅局、財政等部門的聯(lián)系，進(jìn)一步落實(shí)信息交流、相互及時提供月度資料信息。對全縣形勢的認(rèn)知達(dá)成了共識，為經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測提供及時參考。
