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第1篇 耳鼻喉科年終及半年總結
耳鼻喉科年終及半年總結
2023年上半年耳鼻喉科工作總結 在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體同志團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中，在2023年上半年取得了較好的成績。
一、醫(yī)療工作
加強醫(yī)療收容，取得良好經濟、社會效益 2023年圓滿完成各項醫(yī)療工作，取得良好的經濟效益和社會效益。1至6月收治病人403人，出院334人，手術425人，床位使用率105%，毛收入1517892余元。
（二）提高醫(yī)療質量，完善各項檢查手段
耳鼻喉科門診測聽1052人，共收入68202余元；內窺鏡共診治304人，收入74520余元；誘發(fā)電位共檢查182次，收入27410元。良好的學習和傳幫帶，年輕醫(yī)師的技術水平有了很大的提高。無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故。
（三）完善交接班制度
一線醫(yī)師和二線醫(yī)師共同值班，有效的避免了醫(yī)療差錯。病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效的提高了工作效率。完善了獎金分配制度，調動了全體醫(yī)護工作者的積極性。
（四）持續(xù)改進醫(yī)療、護理質量
圍繞十三項醫(yī)療、護理核心制度，加強醫(yī)療、護理基礎質量和環(huán)節(jié)質量的監(jiān)督和管理。不斷提高醫(yī)療、護理技術水
平。住院病人質量高，病種多，取得了良好的社會效益。大大增加了科室及醫(yī)院的知名度。
二、教學工作
牢固樹立“以教學為中心”的指導思想，堅持“育人質量醫(yī)療一流、創(chuàng)新能力突出，武警特色鮮明”的教學方向，正確把握臨床教學的特點和規(guī)律，深化教學改革，加強我科師資隊伍培養(yǎng)，不斷探索提高教學質量的新途徑。
2023年圓滿完成教學任務，耳鼻喉科共計完成4學員隊84學時教學任務?？剖疫M一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和提高工作，認真進行備課、聽課、試講及教學基礎理論學習，全科醫(yī)師都能比較熟練地掌握教學的基本技能和電子幻燈教學片的編撰與制作，電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高。耳鼻喉科主任共同參加教學工作，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。
三、科研工作
在科研科的指導和幫助下，我室全體同志重視科研工作，經過大家的不懈努力，在2023年度科研工作中有了一定的收獲。我科醫(yī)生參加了2023年全國眩暈與鼾癥圍手術期研討會暨武警部隊第六屆耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)學術會議、2023年天津市耳鼻咽喉頭頸外科學術年會、2023華北地區(qū)耳鼻咽喉頭頸外科學術會議等會議，并積極參與會議交流。在國內外刊物上發(fā)表論文。正在進行中的科研項目
包括：《fadd和her2在喉癌及癌旁組織中的表達及其臨床意義》。
2023年耳鼻喉科年終工作總結
在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體同志團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中?？嶝垖懽鞣段木W我科現(xiàn)有醫(yī)生11名，其中主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師5名，醫(yī)學碩士5名。護士14名。展開病床28張?？剖?8年度被評為武警醫(yī)學院“基層建設先進單位”。劉平醫(yī)師榮立三等功，并評為優(yōu)秀醫(yī)生。李旭征、原紅艷獲嘉獎。李開元被評為優(yōu)秀醫(yī)務工作者。
一、醫(yī)療工作
2023年，門診接診12034人次，較2023年（11203人次）增加831人次，收住院743人次，床位使用率達121%，平均住院日10.87天，床位周轉次數33.57，完成手術855例。經濟毛收入347萬元，比2023年（262萬元）增加85萬元。其中門診測聽2111人，共收入137404余元；增添內窺鏡手術監(jiān)視系統(tǒng)及圖文工作站一套。內窺鏡共診治588人，收入158110余元；誘發(fā)電位共檢查346次，收(來自: 酷貓寫作范文網)入52320元。全年無醫(yī)療事故發(fā)生。進一步提高醫(yī)療質量，完善了值班及交接班制度，繼續(xù)病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效提高工作效率。完善了獎金分配制度，調動全體醫(yī)護工作者的積極性。完善出院患者的定期隨訪工作。完成全年的各項醫(yī)療，取得了良好的經濟和社會效益。
二、教學工作
全年共計完成臨床醫(yī)學、護理、影像4個專業(yè)7學員隊耳鼻喉科教學133學時。
范文寫作科室根據院里統(tǒng)一安排認真進行了統(tǒng)一備課、聽課、試講及教學基礎理論學習，進一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和水平提高，全科醫(yī)師電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高。耳鼻喉科主任共同參加教學工作，并不定期聽課檢查，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。在學院統(tǒng)一安排下，下半年進行了導師制學習試行，各教員都進行積極報名，詳細的介紹了自己的情況和特點，并進行了充分的準備，形成了一個良好的開端。
三、科研工作
在科研科的指導和幫助下，我科全體同志重視科研工作，經過大家的不懈努力，在2023年度科研工作中有了一定的收獲。我科醫(yī)生參加了2023年全國眩暈與鼾癥圍手術期研討會暨武警部隊第六屆耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)學術會議、2023年天津市耳鼻咽喉頭頸外科學術年會、2023華北地區(qū)耳鼻咽喉頭頸外科學術會議等會議，并積極參與會議交流。在國內外刊物上發(fā)表論文。正在進行中的科研項目2項。
發(fā)表論文
1.張淑香.鼻內窺鏡聯(lián)合caldwell-luc手術治療鼻腔
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耳鼻喉科年終及半年總結
鼻竇內翻性乳頭狀瘤.《武警醫(yī)學院學報》，2023，17（4）：11-12
2.思想匯報專題張淑香.透明質酸在耳鼻喉科領域中的應用.《武警醫(yī)學院學報》，2023，17（3）：18-19
3.李旭征.鼻內窺鏡下兒童腺樣體肥大的手術治療.《武警醫(yī)學院學報》，2023，17（2）：20-2
4.劉軍.真菌性鼻竇炎24例回顧性分析.《武警醫(yī)學院學報》，2023，17（6）：22-23
（二）科研立項
1.武警醫(yī)學院課題：fadd和her2在喉癌及癌旁組織中的表達及其臨床意義，研究生科研金，負責人：張淑香，2023年7月。
2.武警醫(yī)學院研究生課題：變應性鼻炎患者的tap基因多態(tài)性分析研究，研究生科研金，負責人：張淑香，2023年7月
四、新技術、新業(yè)務開展情況
全年開展新技術、新業(yè)務3項：外耳道口成形術，對于較嚴重的中耳乳頭炎術后的患者，可以有效消除手術死角，有利于術后換藥及恢復。與腦系科合作的耳源性顱內并發(fā)癥的治療。第一鰓裂瘺管手術治療。
2023年上半年耳鼻喉科工作總結 在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中，范文top100在2023年上半年中取得了較好的成績。
一、醫(yī)療工作
2023年上半年與去年同期比較，取得良好的經濟效益和社會效益。熱心為病人服務，提高醫(yī)療質量，進一步提高收容。1至5月耳鼻喉科共收病人338人，手術257例，床位使用率約95%，毛收入171.77萬元。充分利用各種?？茩z查設備，完善各項檢查手段，提高醫(yī)療質量，耳鼻喉科門診測聽1003人（軍免138人），共收入71648.5余元；內窺鏡共診治326人（軍免17人），共收入106538.89余元；誘發(fā)電位共檢查140人（軍免10人），共收入22240元。近兩個月新開展了過敏原皮膚點刺試驗，共檢查46人，收入9304元。良好的學習和傳幫帶，使年輕醫(yī)師的技術水平有了很大的提高。無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故。完善了交接班制度，對病人認真負責，避免了醫(yī)療差錯。病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效的提高了工作效率。完善了獎金分配制度，調動了全體醫(yī)護工作者的積極性。住院病人質量高，病種多，取得了良好的社會效益。大大增加了科室及醫(yī)院的知名度。
二、教學工作
2023年上半年圓滿完成教學任務?？剖疫M一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和提高工作，認真進行備課、聽課、試講及教學基礎理論學習，全科醫(yī)師都能比較熟練地掌握教學的基本技能和電子幻燈教學片的編撰與制作，電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高。（三）科主任共同參加教學工作，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。
三、科研工作
在科研科的指導和幫助下，我室全體同志重視科研工作，經過大家的不懈努力，在2023年上半年度科研工作中有了一定的收獲。我科醫(yī)生在國內外刊物上發(fā)表論文。
2023年耳鼻喉科年終工作總結
在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體同志團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中。我科現(xiàn)有醫(yī)生12名，其中主任醫(yī)師1名，副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師5名，醫(yī)師5名；護理人員14名，其中主管護師1名，護師3名，護士10名。醫(yī)學碩士5名，研究生導師1名。編制床位28張，展開床位28張?？剖?9年度2人被評為優(yōu)秀醫(yī)務工作者，1人被評為優(yōu)秀護士，2人獲嘉獎嘉獎。護士李立敏獲我院“風采杯”技術操作比武大賽單項操作第一名及第三名，總成績獲二等獎。
一、醫(yī)療工作
醫(yī)療數據
全年門診接診23248人次，收住院862人次，床位使用率98.9%，平均住院日11.2天，床位周轉次數33.38。完成大中手術548例，其中大型手術87例，中型手術461例。經濟毛收入460.96萬元，其中門診測聽及誘發(fā)電位2403人次，共收入26.64萬元，內窺鏡共診治625人次，收入25.2萬元。今年4月份新開展的過敏原點刺試驗，收入5.6萬元。超額完成全年的醫(yī)療任務，取得了良好的經濟和社會效益。
（二）醫(yī)療活動
加大與周邊醫(yī)院聯(lián)系，利用各種傳媒進行多種宣傳活
動，宣傳科室、宣傳醫(yī)院。注重對科室人員進行技能培訓，舉辦知識講座及培訓10多次，同時積極參加各種相關學術活動和培訓班。注重醫(yī)患關系協(xié)調，積極為病人解決問題，取得患者的一致好評。全年無醫(yī)療事故發(fā)生。
（三）醫(yī)療改革
完善了會診、值班及交接班制度，繼續(xù)病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效提高工作效率?？剖要劷鸱峙渲贫却蠹艺J可，調動全體醫(yī)護工作者的積極性，科室氣氛和諧。進一步完善出院患者的定期隨訪工作。
（四）醫(yī)療成績
耳內鏡下外耳、中耳手術，co2激光治療喉狹窄及早期喉癌，聘用了知名專家金國威教授使得下咽癌、腮腺腫瘤及甲狀腺腫瘤的診治有了很大進步。
二、教學工作
教學任務
全年共計完成臨床醫(yī)學、護理專業(yè)5學員隊耳鼻喉科教學120學時，無教學差錯。帶研究生4名。
（二）教學活動
(來自: 酷貓寫作范文網)
全體教學同志認真進行了統(tǒng)一備課、聽課、試講及教學基礎理論學習。耳鼻喉科主任共同參加教學工作，并不定期聽課檢查，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。進一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和水
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耳鼻喉科年終及半年總結
平提高，全體醫(yī)師電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高。
三、科研工作
在科研科的指導和幫助下，我室全體同志重視科研工作，經過大家的不懈努力，在2023年度科研工作中有了一定的收獲。在國內外刊物上發(fā)表論文。武警醫(yī)學院課題一項。
學術論文
1.張淑香.開放式乳突根治術或加鼓室成行形術后局部應用merogel對促進乳突腔上皮化效果觀察.武警醫(yī)學，2023，20（1）：39-42.
2.李旭征.手術治療兒童阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征.武警醫(yī)學院學報，2023，6：502-503.
3.李立敏.鼻及鼻
竇手術病人的護理計劃.中華常見病臨床研究，2023，3（9）：70-71.
4.閆亞萍.整體護理對行鼻內窺鏡手術患者康復效果的影響.中華臨床醫(yī)學雜志，2023，8（2）：104-105.
（二）科研立項
武警醫(yī)學院項目：fadd和her2在喉癌及癌旁組織中的表達及其臨床意義，編號：
wy202319，資助經費2萬元，負責人：張淑香，時間：2023年9月-2023年6月
（三）學術活動
1.李旭征、原紅艷等于2023年11月去西安參加“全國第十屆耳鼻咽喉大會”。
2.李旭征于2023年10月去北京參加“北京解放軍總醫(yī)院舉辦的鼻內鏡手術學習班”。
3.李鳳蓮于2023年9月去北京參加“耳鼻喉鼻科年會”。
4.覃煜于2023年11月去天津塘沽區(qū)參加“耳鼻喉等離子治療應用”。
5.紀寶利于2023年7月去北京參加“過敏性鼻炎全國訓講會”。
四、新技術、新業(yè)務
全年開展新技術、新業(yè)務四項：支撐喉鏡下co2激光治療喉狹窄及早期喉癌手術；耳內鏡下外耳、中耳手術；硬性支氣管鏡下氣管異物取出術；粉塵螨滴劑舌下含服脫敏治療過敏性鼻炎；以上新技術、新業(yè)務取得良好的經濟和社會效益。
2023年上半年耳鼻喉科工作總結 在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中，在2023年上半年中取得了較好的成績。
一、醫(yī)療工作
2023年上半年與去年同期比較，取得良好的經濟效益和社會效益。熱心為病人服務，提高醫(yī)療質量，進一步提高收容。1至5月耳鼻喉科共收病人412人，手術311例，床位使用率約103%，毛收入231.12萬元。充分利用各種?？茩z查設備，完善各項檢查手段，提高醫(yī)療質量，耳鼻喉科門診測聽1245人（軍免120人），共收入93158余元；內窺鏡共診治358人（軍免13人），共收入94630余元；誘發(fā)電位共檢查403人（軍免11人），共收入61900元；過敏原皮膚點刺試驗，共檢查74人，收入20568元。良好的學習和傳幫帶，使年輕醫(yī)師的技術水平有了很大的提高。無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故。完善了交接班制度，對病人認真負責，避免了醫(yī)療差錯。病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效的提高了工作效率。完善了獎金分配制度，調動了全體醫(yī)護工作者的積極性。住院病人質量高，病種多，取得了良好的社會效益。大大增加了科室及醫(yī)院的知名度。
二、教學工作
2023年上半年共完成134學時，圓滿完成教學任務?？剖疫M一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和提高工作，認真進行備課、聽課、試講及教學基礎理論學習，全科醫(yī)師都能比較熟練地掌握教學的基本技能和電子幻燈教學片的編撰與制作，電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高?？浦魅喂餐瑓⒓咏虒W工作，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。
三、科研工作
在科研科的指導和幫助下，我室全體同志重視科研工作，經過大家的不懈努力，在2023年上半年度科研工作中有了一定的收獲。我科醫(yī)生在國內刊物及耳鼻喉年會上共發(fā)表論文。
2023年耳鼻喉科年終工作總結
在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中。我科現(xiàn)有醫(yī)生12名，其中主任醫(yī)師1名，副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師5名，醫(yī)師5名；護理人員17名，其中主管護師1名，護師5名，護士11名。醫(yī)學碩士5名，研究生導師1名。編制床位28張，展開床位28張。新增鼻功能、前庭自旋轉、視頻眼震電圖、耳聲發(fā)射、靜態(tài)平衡儀等5臺醫(yī)療檢查設備?？剖?023年度被評為先進基層科室及先進黨支部，評選優(yōu)秀黨員1名，嘉獎1名。優(yōu)秀醫(yī)務工作者2名。
一、醫(yī)療工作
醫(yī)療數據
全年門診接診25764人次，收住院1049人次，床位使用率104.24%，平均住院日10.56天，床位周轉率34.74%。完成大中手術642例，其中大型手術66例，中型手術576例，小手術1例。經濟毛收入582.37萬元，其中耳鼻喉科門診測聽3043人（部隊323人），共收入214762余元；內窺鏡檢查843人（部隊32人），共收入229077元；誘發(fā)電位共檢查963次（部隊50人），共收入144140元，今年8月份新增項目鼻功能檢查107人，共收入16360元；陸續(xù)增
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耳鼻喉科年終及半年總結
加了耳電生理檢查設備，其中視頻眼震電圖檢查97人（部隊6人），共收入19875元；前庭自旋轉檢查42人，共收入6431人；耳聲發(fā)射共檢查60人，收入9045人；過敏原皮膚點刺試驗302人，共收入75828元。完成全年的各項醫(yī)療工作，取得了良好的經濟和社會效益。
（二）醫(yī)療活動
加大與周邊醫(yī)院聯(lián)系，利用各種傳媒進行多種宣傳活動，宣傳科室、宣傳醫(yī)院。注重對科室人員進行技能培訓，舉辦知識講座及培訓10多次，同時積極參加各種相關學術活動和培訓班。認真組織崗位練兵，在崗位練兵比武活動中取得優(yōu)異的成績并被評為先進單位。注重醫(yī)患關系協(xié)調，積極為病人解決問題，取得患者的一致好評。全年無醫(yī)療事故發(fā)生。我科醫(yī)護人員努力提高為兵服務質量，得到官兵的一致認可。今年覃煜醫(yī)生還隨從院長圓滿完成了赴西藏巡診任務。
（三）醫(yī)療改革
完善了會診、值班及交接班(來自: 酷貓寫作范文網)制度，繼續(xù)病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效提高工作效率?？剖要劷鸱峙渲贫却蠹艺J可，調動全體醫(yī)護工作者的積極性，科室氣氛和諧。進一步完善出院患者的定期隨訪工作。年底詳細制定了首診醫(yī)師負責制度，并將嚴格貫徹執(zhí)行。
（四）醫(yī)療成績
購臵了視頻眼震圖儀及前庭自旋轉檢查儀、靜態(tài)平衡儀，開展了前庭功能檢查與平衡功能檢查，提高了眩暈病及內耳疾病的診治水平。購臵了co2激光治療儀開展了喉激光手術。購臵了鼻功能檢查系統(tǒng)，開展了鼻聲、鼻阻及鼻呼吸量的檢測，用于鼻功能檢查與術后療效的評估。開展了等離子刀射頻消融治療鼾癥、扁桃體及腺樣體的手術。與神經科合作開展了經蝶竇入路垂體及鞍區(qū)的手術。
二、教學工作
教學任務
全年共計完成臨床醫(yī)學2個學員隊、護理專業(yè)3個學員隊、營區(qū)醫(yī)學1個學員隊及武警部隊衛(wèi)生專業(yè)士官升級培訓班的耳鼻喉科教學134學時，無教學差錯。
（二）教學活動
全體教學同志認真進行了統(tǒng)一備課、聽課、試講及教學基礎理論學習。耳鼻喉科主任共同參加教學工作，并不定期聽課檢查，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。進一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和水平提高，全體醫(yī)師電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高。
三、科研工作
在科研科的指導和幫助下，2023年科研工作中有了一定的收獲。我科醫(yī)護人員在國內刊物及耳鼻喉年會上共完成
論文。
學術論文
1.張淑香.分泌性中耳炎82例.中國眼耳鼻喉科雜志，2023，10（6）：387.
2.李旭征.環(huán)狀軟骨瘤誤診誤治1例.疑難病雜志，2023，3：179.
3.李旭征.鼻內鏡下摘除上頜竇囊腫的術式探討.中國耳鼻咽喉頭頸外科，2023，9：495-496.
4.原紅艷.活性氧誘導大鼠耳蝸corti器毛細胞凋亡的觀察.聽力學及言語疾病雜志，2023，18（2）：164-166.
5.崔程敏.氦氖激光治療過敏性鼻炎80例療效觀察.中華臨床醫(yī)藥雜志，2023，200:56
6.鄭志曼.低溫等離子射頻消融術治療慢性肥厚性鼻炎42例療效觀察.中華臨床醫(yī)藥雜志，2023，200:57
7.閆亞平，劉友鳳，薄建華.心理護理對鼻咽癌患者放射治療后抑郁和焦慮的影響.中華常見病臨床研究，2023,10
（1）：53-54
（二）科研立項
武警醫(yī)學院項目：fadd和her2在喉癌及癌旁組織中的表達及其臨床意義，編號：
wy202319，資助經費2萬元，負責人：張淑香，時間：2023年9月-2023年6月
（三）學術活動
1.張淑香主任及劉平、原紅艷醫(yī)生參加了在北京宣武醫(yī)院舉辦的“顱底外科學習班”。
2.劉曉玲醫(yī)生參加在北京301醫(yī)院舉辦的“鼻竇顱底外科學習班”。
3.陳小萍、原紅艷醫(yī)生參加了在山東泰安舉辦的“華北區(qū)抗炎、抗過敏會議”。
4.劉平醫(yī)生參加了在長春舉辦的“同一氣道、同一疾病“會議。
5.紀寶利醫(yī)生參加了在山東青島舉辦的“過敏性鼻炎學習班”。
6.李旭征醫(yī)生參加了在北京301醫(yī)院舉辦的“2023國際嗓音醫(yī)學論壇”。
7.覃煜醫(yī)生、薄建華護士長參加了在大連舉辦的“等離子技術學習班”。
四、新技術、新業(yè)務
全年開展新技術、新業(yè)務五項：購臵了視頻眼震圖儀及前庭自旋轉檢查儀、靜態(tài)平衡儀，開展了前庭功能檢查與平衡功能檢查，提高了眩暈病及內耳疾病的診治水平；購臵co2激光治療儀開展了喉激光手術；購臵了鼻功能檢查系統(tǒng)，開展了鼻聲、鼻阻及鼻呼吸量的檢測，用于鼻功能檢查與術后療效的評估；開展了等離子刀射頻消融治療鼾癥、扁桃體及腺樣體的手術；與神經科合作開展了經蝶竇入路垂體及鞍區(qū)
的手術。以上新技術、新業(yè)務均取得良好的經濟和社會效益。
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耳鼻喉科年終及半年總結
2023年上半年耳鼻喉科工作總結 在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中，在2023年上半年中取得了較好的成績。
一、醫(yī)療工作
2023年上半年與去年同期比較，取得良好的經濟效益和社會效益。熱心為病人服務，提高醫(yī)療質量，進一步提高收容。1至6月耳鼻喉科共收病人527人，手術305例，床位使用率約106%，毛收入327萬元。充分利用各種?？茩z查設備，完善各項檢查手段，提高醫(yī)療質量，耳鼻喉科門診測聽1432人（軍免192人），共收入95760余元；內窺鏡共診治372人（軍免15人），共收入130190余元；誘發(fā)電位共檢查589人（軍免16人），共收入91400元；視頻眼震電圖檢查168人（部隊6人），共收入40605元；前庭自旋轉檢查46人，共收入6930人；耳聲發(fā)射檢查76人，共收入12000人；鼻功能檢查117人（部隊1人），共收入18560人；過敏原皮膚點刺試驗，共檢查150人，收入38940元。良好的學習和傳幫帶，使年輕醫(yī)師的技術水平有了很大的提高。無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故。在院領導的幫助下實行了主診醫(yī)師負責制，充分調動了各級醫(yī)師的工作積極性，責任心大大加強，科室在管理方面認真落實各項核心醫(yī)療制度，狠抓醫(yī)療護理
質量，尤其在病歷管理上嚴要求。將認真負責四個字作為科室每個人的座右銘，加強各級醫(yī)師的培訓，通過查房、病歷討論、專題講座提高基本功，掌握學科發(fā)展動態(tài)，對我科新進設備vng、vat、耳聲發(fā)射、鼻功能檢查等進一步培訓，對相關疾病診治水平提高。各種短訓班及培訓也提高了我科醫(yī)生的診療水平?？剖蚁群笈沙鋈朔謩e到北京、大連等地參加了鼻部變態(tài)反應性疾病診療學習班，一人參加了2023年成都呼吸年會，三人參加了在山西太原舉辦的眩暈及耳聾疾病診治學習班，一人參加了在廣州舉辦的鼻科學習班，四人參加了北京同仁醫(yī)院鼻內鏡手術觀摩。
二、教學工作
2023年上半年共完成76學時，圓滿完成教學任務?？剖疫M一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和提高工作，認真進行備課、聽課、試講及教學基礎理論學習，全科醫(yī)師都能比較熟練地掌握教學的基本技能和電子幻燈教學片的編撰與制作，電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高?？浦魅喂餐瑓⒓咏虒W工作，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。
三、科研工作
在科研科的指導和幫助下，我室全體同志重視科研工作，經過大家的不懈努力，在2023年上半年度科研工作中有了一定的收獲。我科醫(yī)生在國內刊物及耳鼻喉年會上共發(fā)
表論文。
2023年耳鼻喉科年終工作總結 在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中。耳鼻喉科現(xiàn)有醫(yī)生12名，其中主任醫(yī)師1名，副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師2名，醫(yī)師6名；護理人員16名，其中主管護師2名，護師5名，護士9名。醫(yī)學碩士5名，研究生導師1名。編制床位28張，展開床位28張?？剖?023年度被評為后勤部優(yōu)秀基層科室，安全管理先進單位，榮獲精致服務獎，科室醫(yī)生獲嘉獎2名，優(yōu)秀醫(yī)務工作者1名。張淑香主任被評為后勤部優(yōu)秀基層干部。
一、學習與科室行政管理情況
一年來注重政治理論學習，理想、信念堅定。加強各級醫(yī)師專業(yè)理論與技能學習，每周二下午進行查房、病歷討論及專題講座進行基礎培訓，圍繞急、危重癥練應急，先后組織急救技能培訓，如喉阻塞、小兒呼吸道異物的緊急救治，環(huán)甲膜切開術、氣管切開術及氣管插管術等基本技能的培訓；對我科新進的設備vng、vat、耳聲發(fā)射、鼻功能檢查等進行培訓；通過各種短訓班及學術會議提高了我科醫(yī)生對相關疾病的診療水平，掌握本學科的發(fā)展動態(tài)?？剖蚁群笥腥t(yī)生分別參加了在北京、大連舉辦的鼻部變態(tài)反應性疾病診療學習班，一名醫(yī)生參加了在成都舉辦的呼吸年會，三名
醫(yī)生參加了在山西太原舉辦的眩暈及耳聾疾病診治學習班，一名醫(yī)生參加了在廣州舉辦的鼻科新技術學習班，四名醫(yī)生到北京同仁醫(yī)院進行了鼻內鏡手術觀摩學習。2名醫(yī)生參加了在成都舉辦的第12次全國耳鼻咽喉頭頸外科會議。
實行了主診醫(yī)師負責制，充分調動了各級醫(yī)師的工作積極性，責任心大大加強。醫(yī)療技術水平不斷提高。目前我科以鼻內鏡、耳內鏡、喉內鏡，顯微鏡為主要手段進行耳鼻咽喉頭頸外科微創(chuàng)手術，廣泛開展鼻腔、鼻竇、中耳、內耳、咽喉及頭頸疾病的治療及手術，并延伸至鼻顱相關（前顱底、側顱底）、鼻眼相關領域等。
科室在管理方面認真落實各項核心醫(yī)療制度，結合醫(yī)院提出的“三抓”，狠抓醫(yī)療護理質量，尤其在病案管理上嚴要求，加強各級人員責任心，將“認真、負責”四個字作為科室每個人的座右銘，加強門急診值班制度及交接班制度，充分發(fā)揮門急診窗口作用，提高門急診病人救治能力與水平。轉變服務觀念，樹立良好的服務風范，尊重患者，讓理解和人文關懷貫穿患者在院的全過程。只有患者至上，改變傳統(tǒng)的醫(yī)患關系，才能順應當前社會發(fā)展趨勢。視患者如親人，微笑溫馨在病房，使醫(yī)患關系高度融洽與信任，這是無形的生產力，應給予重視。提倡誠信以取信于患者，使患者放心，安心治??；同時要改變服務模式，變“要我服務”為“我要服務”，變被動服務為主動服務，切實加強醫(yī)療服
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耳鼻喉科年終及半年總結
務質量，牢固樹立“質量第一、服務第一、患者第一”的理念，把“以患者為中心”真正落實到每一個醫(yī)療服務環(huán)節(jié)上。
科室值班制度、獎金分配制度大家認可，科室氣氛和諧。在獎金分配制度上努力做到公平合理，調動醫(yī)護人員的積極性，以技術復雜性、責任大小程度劃分獎金系數，依工作量訂每月指標，超出指標部分及值班、加班均給予獎金獎勵。
二、醫(yī)德醫(yī)風情況
加強醫(yī)德醫(yī)風建設，抓好職業(yè)道德教育，樹立科室形象，提倡換位思維，多站在患者的角度思考問題，努力為其提供方便、快捷、優(yōu)質的服務。不僅考慮醫(yī)院科室利益，也要為病人的利益考慮，不開大處方，依病情用藥，嚴格遵守圍手術期用藥原則。培養(yǎng)和激勵醫(yī)護人員的敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)和精業(yè)意識，取得患者理解、配合，創(chuàng)造良好、文明的科室形象。
三、醫(yī)療工作
醫(yī)療數據
共收住院病人986人，手術568例，床位使用率約105%，毛收入651萬元。充分利用各種?？茩z查設備，測聽檢查3373人（軍免401人），共收入215640余元；內窺鏡共診治675人（軍免31人），共收入193345余元；誘發(fā)電位共檢查163
人（軍免28人），共收入224178元；視頻眼震電圖檢查371人（部隊10人），共收入91416元；前庭自旋轉檢查159人，共收入24515人；耳聲發(fā)射檢查236人，共收入37600人；鼻功能檢查230人，共收入36640人；過敏原皮膚點刺試驗，共檢查320人，收入83895元。超額完成全年的醫(yī)療任務，取得了良好的經濟和社會效益。
（二）醫(yī)療活動
加大與周邊醫(yī)院聯(lián)系，利用各種傳媒進行多種宣傳活動，宣傳科室、宣傳醫(yī)院。注重對科室人員進行技能培訓，舉辦知識講座及培訓10多次，同時積極參加各種相關學術活動和培訓班。認真組織理論及技能學習，在醫(yī)院年終考核中取得優(yōu)異的成績。注重醫(yī)患關系協(xié)調，積極為病人解決問題，取得患者的一致好評。全年無醫(yī)療事故發(fā)生。我科醫(yī)護人員努力提高為兵服務質量，得到官兵的一致認可。覃煜醫(yī)生積極參加救援隊訓練，圓滿完成各項任務。
（三）醫(yī)療改革
完善了會診、值班及交接班制度，繼續(xù)病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效提高工作效率?？剖要?轉 載 于: 在 點 網)金分配制度大家認可，調動全體醫(yī)護工作者的積極性，科室氣氛和諧。進一步完善出院患者的定期隨訪工作。進一步完善首診醫(yī)師負責制度，并將嚴格貫徹執(zhí)行。
（四）醫(yī)療成績
目前我科以鼻內鏡、耳內鏡、喉內鏡，顯微鏡為主要手段進行耳鼻咽喉頭頸外科微創(chuàng)手術，廣泛開展鼻腔、鼻竇、中耳、內耳、咽喉及頭頸疾病的治療及手術，并延伸至鼻顱相關（前顱底、側顱底）、鼻眼相關領域等。醫(yī)療技術水平不斷提高。
四、教學工作
教學任務
2023年上半年共完成76學時，下半年已完成14學時，均圓滿完成教學任務，無教學差錯。
（二）教學活動
科室進一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和提高工作，認真進行備課、聽課、試講及教學基礎理論學習，全科醫(yī)師都能比較熟練地掌握教學的基本技能和電子幻燈教學片的編撰與制作，電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高?？浦魅喂餐瑓⒓咏虒W工作，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。
五、科研工作
在科研科的指導和幫助下，經過大家的不懈努力，科研工作有了一定的收獲。我科醫(yī)生在國內刊物及耳鼻喉年會上共發(fā)表論文。
學術論文
1.劉平.咽旁間隙腫瘤1例.臨床誤診誤治，2023，24
（5）：113.
2.原紅艷.____氣管及支氣管異物三例臨床分析.中國急救復蘇與災害醫(yī)學雜志，2023,6（4）：368-369
3.原紅艷.慢__侵襲__真菌__鼻竇炎合并肺真菌感染1例.中國急救復蘇與災害醫(yī)學雜志，2023,6（10）：908-909
4.薄建華.喉癌患者喉切除術后應用普食效果分析，武警醫(yī)學院學報,2023，20（4）：311-312
5.李立敏.喉癌患者圍手術期的心理護理.中國美容醫(yī)學,2023，20（1）：135
6.閆亞平.心理護理對鼻咽癌患者放射治療后抑郁和焦慮的影響，護理學雜志,2023，26(6)：190-19
7.李立敏.靜脈留臵針在化療病人中的應用，中國美容醫(yī)學,2023，20（3）：29
（二）學術活動
1.覃煜、李旭征分別參加了在北京、大連舉辦的鼻部變態(tài)反應__疾病診療學習班。
2.李旭征醫(yī)生醫(yī)生參加了在成都舉辦的呼吸年會。
3.劉平、李鳳蓮、原紅艷醫(yī)生參加了在山西太原舉辦的眩暈及耳聾疾病診治學習班。
4.紀寶利醫(yī)生參加了在廣州舉辦的鼻科新技術學習班。
5.韓倩、渠曉麗、劉平等醫(yī)生到北京同仁醫(yī)院進行了鼻內鏡手術觀摩學習。
6.李旭征醫(yī)生、張淑香主任參加了在成都舉辦的第12次全國耳鼻咽喉頭頸外科會議
六、新技術、新業(yè)務
今年開展了面神經移植手術，取得良好的經濟和社會效益。
七、新的一年工作設想與展望
1.首先要提高自身能力與水平，加強政治理論與專業(yè)理論學習，努力開展新技術，如有可能計劃去國內高水平的醫(yī)院參觀學習。
2.在科室現(xiàn)有條件下派主治醫(yī)師參加短訓學習班。
3.努力開展科研工作。
4.加強收容收入力度，加強科室網站建設。
5.計劃將耳科疾病的診治尤其是眩暈疾病作為科室特色為努力方向。
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耳鼻喉科年終及半年總結
2023年上半年耳鼻喉科工作總結 在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中，在2023年上半年中取得了較好的成績。
一、醫(yī)療工作
2023年上半年與去年同期比較，取得良好的經濟效益和社會效益。熱心為病人服務，提高醫(yī)療質量，進一步提高收容。1至6月耳鼻喉科共收病人506人，手術331例，床位使用率約106%，毛收入379萬元。充分利用各種專科檢查設備，完善各項檢查手段，提高醫(yī)療質量，耳鼻喉科門診測聽2182人（軍免221人），共收入144514余元；內窺鏡共診治314人（軍免3人），共收入103307余元；誘發(fā)電位共檢查658人（軍免29人），共收入100180元；視頻眼震電圖檢查215人（部隊8人），共收入50526元；前庭自旋轉檢查138人，共收入21390人；耳聲發(fā)射檢查94人，共收入15040人；鼻功能檢查115人，共收入18240人；過敏原皮膚點刺試驗，共檢查195人，收入53964元。良好的學習和傳幫帶，使年輕醫(yī)師的技術水平有了很大的提高。無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故。繼續(xù)貫徹執(zhí)行主診醫(yī)師負責制，充分調動了各級醫(yī)師的工作積極性，責任心大大加強，科室在管理方面認真落實各項核心醫(yī)療制度，狠抓醫(yī)療護理質量，尤其在病歷管理上
嚴要求。加強各級醫(yī)師的培訓，通過查房、病歷討論、專題講座提高基本功，掌握學科發(fā)展動態(tài)。擴大診室及檢查室，引進了國際上最新的治療良性陣發(fā)性位臵性眩暈的設備srm-ⅳ型前庭功能檢查治療系統(tǒng)，它彌補了手法復位的缺陷，對良性陣發(fā)性位臵性眩暈診斷和復位治療可取得較好療效。各種短訓班及培訓也提高了我科醫(yī)生的診療水平?？浦魅螀⒓恿?01醫(yī)院承辦的內鏡顱底高研班及德國耳鼻喉年會，先后還有兩人參加了海軍總醫(yī)院主辦的疑難病例討論會，一人參加了廣州耳鼻咽喉頭頸外科學術會議，三人參加了北醫(yī)三院主辦的耳鼻咽喉頭頸外科高峰論壇，兩人在北京武警總醫(yī)院眩暈診療中心培訓，期間參加了北大人民醫(yī)院主辦的第三屆耳聾診斷與治療進展學習班。9人參加了天津市耳鼻咽喉頭頸外科年會。
(轉 載于: 在 點 網)
二、教學工作
2023年上半年共完成130學時，圓滿完成教學任務?？剖疫M一步加強醫(yī)務人員參加教學的培訓和提高工作，認真進行備課、聽課、試講及教學基礎理論學習，全科醫(yī)師都能比較熟練地掌握教學的基本技能和電子幻燈教學片的編撰與制作，電子幻燈教學片的制作水平有了進一步的提高?？浦魅喂餐瑓⒓咏虒W工作，帶動全科同志積極備課，顯著提高了教學質量，得到學員的好評。
三、科研工作 在科研科的指導和幫助下，我室全體
同志重視科研工作，經過大家的不懈努力，在2023年上半年度科研工作中有了一定的收獲。我科醫(yī)護人員在核心刊物發(fā)表論文，發(fā)表會議論文1。
2023年耳鼻喉科年終工作總結
在附屬醫(yī)院首長的領導下，在各部機關的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優(yōu)質服務于病人，鉆研業(yè)務技術，認真教學，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學及科研工作中.耳鼻喉科現(xiàn)有醫(yī)生15名,其中主任醫(yī)師1名，副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師3名，醫(yī)師8名；護理人員18名，其中主管護師3名，護師9名，護士6名。醫(yī)學碩士7名，研究生導師1名。編制床位28張，展開床位28張。科室2023年度被評為優(yōu)秀基層先進單位，科室醫(yī)護人員獲嘉獎2名，優(yōu)秀醫(yī)務工作者2名，護理骨干1名，十佳護士1名，優(yōu)秀教員1名。
一、醫(yī)療工作
醫(yī)療任務
共收住院病人920人，手術614例，床位使用率約104.07%，毛收入735.65萬元。充分利用各種專科檢查設備，耳鼻喉科門診測聽4652人（軍免505人），共收入310951余元；內窺鏡共診治553人（軍免22人），共收入174443余元；誘發(fā)電位共檢查1670人（軍免60人），共收入257380元；視頻眼震電圖檢查600人（部隊16人），共收入142318元；前庭自旋轉檢查342人，共收入52545人；耳聲發(fā)射檢查249人，共收入39680人；srm-前庭診療系統(tǒng)共檢查390次（部隊32人），共收入118212元。鼻功能檢查191人，
共收入30400人；過敏原皮膚點刺試驗，共檢查471人，收入132926元。順利完成全年的各項醫(yī)療，取得了良好的經濟和社會效益。
（二）醫(yī)療活動
在今年先后承辦了2023第七屆武警部隊耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)會議及天津市耳鼻咽喉頭頸外科學術活動兩次，在院領導的支持下及機關人員的密切配合下，會議取得了圓滿成功。認真組織理論及技能學習，在醫(yī)院年終考核中取得了優(yōu)異的成績。注重醫(yī)患關系協(xié)調，積極為病人解決問題，取得患者的一致好評。全年無醫(yī)療事故發(fā)生。我科醫(yī)護人員努力提高為兵服務質量，得到官兵的一致認可。覃煜醫(yī)生積極參加救援隊訓練，圓滿完成各項任務?？剖抑蛋嘀贫?、獎金分配制度大家認可，科室氣氛和諧。在獎金分配制度上努力做到公平合理，調動醫(yī)護人員的積極性，以技術復雜性、責任大小程度劃分獎金系數，值班、加班均給予獎金獎勵。
（三）醫(yī)療改革
繼續(xù)實行主診醫(yī)師負責制，自今年9月分起擴展為4個主診組，分別在學科方向上有所側重，充分調動了各級醫(yī)師的工作積極性，責任心大大加強。擴大診室及檢查室，成立了耳科及眩暈門診，使耳科疾病的診治更加專業(yè)化。引進了天津市第一臺國際上最先進的治療良性陣發(fā)性位臵性眩暈的設備srm-ⅳ型前庭功能檢查治療系統(tǒng)，它彌補了手法復位
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耳鼻喉科年終及半年總結
的缺陷，對良性陣發(fā)性位臵性眩暈診斷和復位治療可取得較好療效。醫(yī)療技術水平不斷提高。
（四）醫(yī)療成績
目前我科以鼻內鏡、耳內鏡、喉內鏡，顯微鏡為主要手段進行耳鼻咽喉頭頸外科微創(chuàng)手術，廣泛開展鼻腔、鼻竇、中耳、內耳、咽喉及頭頸疾病的治療及手術，并延伸至鼻顱相關（前顱底、側顱底）、鼻眼相關領域等。
二、教學工作
教學任務
2023年上半年共完成130學時，下半年共完成22學時，均圓滿完成教學任務，無教學差錯。
第2篇 2023年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃
每一次進行工作總結不過是為了讓自己的工作能夠精益求精。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于2023年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃，歡迎閱讀!
2023年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃1
一、 2___年工作總結： 取得的成績
1、2___年1-10月各項醫(yī)療指標：
門診量__人次、出院人數__人 、手術例__數例、平均__住院日__天，各項指標處于良好態(tài)勢。比較2___門診量上升__人、出院人數上升__人、手術例數上升__例。平均住院日__天。 醫(yī)?；颊咦≡嘿M用, 1-9月均控制在定額范圍內。
2、人才培養(yǎng)、科研及教學工作
注重 人才建設，年輕醫(yī)生多,以老帶新，形成階梯式的醫(yī)療人才隊伍。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學會嗓音分會常務委員資格。范彬彬、錢坤 參加院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練比賽二等獎。 王秀榮醫(yī)生被聘為技術骨干。
3、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個臨床路徑，規(guī)范診療護理程序。
4、門診管理
門診患者量明顯增加，今年開始加強門診管理，周一到周五保證 至少兩位專家出診，平診一名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有 序就診。另外，周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生，保證病房、 會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。
5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報，并組織討論，分析原因，并實施改進措施。每月分別進行醫(yī)療護理安全總結與討論，并提出整改措施，明確下月的工作方向，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。
6、繼續(xù)開展部分喉,近全喉切除發(fā)聲重建手術、鼻內鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術、顯微鏡下聲帶病變手術治療、鼻內鏡下鼓膜置管術.
7、開展電視監(jiān)視下鼻內鏡手術。
8、創(chuàng)新護理項目氣管套管帽在氣管切開患者家庭護理中的應用 已在臨床試用并取得很好的效果及評價。
存在問題：
1、服務態(tài)度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質量，做好與患者的溝通，認真貫徹院里優(yōu)質服務的要求，做好醫(yī)護人員素質的提高，提升科室形象。
2、加強業(yè)務學習，參加各種學術會議，外出學習，不斷吸收先進治療手段。
3、手術器械不足、老化。
二 2___工作計劃：
1、 做到以病人為中心，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質量控制，分析
終末質量，整改措施督促到位，注重細節(jié)服務，不斷提升醫(yī)療護理質量。在保證安全醫(yī)療前提下，完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持，引進新的設備。
2、 加強本科系橫向溝通和聯(lián)系，分會委員年度內至少出去一次學習了解本專業(yè)技術發(fā)展動態(tài)。學習后在學會內進行學術交流。不斷提高本學科專業(yè)技術水平。
3、 引進門診電子喉鏡、手術室鼻內鏡電視監(jiān)視設備、鼻內鏡手術器械、支撐喉鏡手術器械。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位，耳內鏡設備,避免耳聾，耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。
4、 繼續(xù)加強臨床路徑，及抗生素合理應用工作。
5、 學習國內先進經驗，加強鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術期以及手術后規(guī)范治療。使鼻部多發(fā)病，常見病得到減輕或治愈。
6、 進一步開展喉ca發(fā)聲重建手術。
7、遼寧省醫(yī)學會嗓音分會帶動下陸續(xù)開展嗓音外科手術。
8、 積極與其他科室心內科，呼吸科，腎內科等聯(lián)系，協(xié)同治療伴有osas疾病的內科疾病。
9、 加強門診病志書寫質量，要求規(guī)范化、標準化，及時化。
10、不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質量。
11、加強法制觀念，提高服務意識，樹立愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、病人第一的理念，激發(fā)工作熱情，引導醫(yī)生、護士善于思考，有創(chuàng)新意識，提高工作效率，共同構建和諧科室。
2023年耳鼻喉科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃2
20__年已悄然過去，回顧20__年的工作，我科在院領導及護理部的關心和支持下，以醫(yī)院工作計劃為指南，針對年初的工作計劃和目標，逐步完成了本年度的護理工作，現(xiàn)總結如下。
一.以病人為中心，夯實基礎護理，提高了病人滿意度。
以創(chuàng)優(yōu)質護理示范醫(yī)院為目標，組織開展學習《護士條例》﹑《基礎護理服務工作規(guī)范》﹑《常用臨床護理技術服務規(guī)范》明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范并履行到位.同時加強了健康宣教力度,正確選擇和運用健康教育方法,提高健康教育的效果,提升患者的滿意度,為患者提供安全優(yōu)質滿意的護理服務.
二.嚴格安全管理，確保護理安全。
建立和完善各項安全制度與規(guī)范,認真落實新的分級護理制度,藥品管理制度,患者身份識別制度,加強護理風險教育和培訓,對重點環(huán)節(jié)加以監(jiān)控,針對出現(xiàn)的護理不良事件進行討論分析,提出整改措施,杜絕了差錯事故的發(fā)生.
三.注重?？谱o士的培養(yǎng)，體現(xiàn)了耳鼻喉?？谱o理特點。 科內繼續(xù)教育常抓不懈,定期組織崗位培訓,強化耳鼻喉?？苹A理論學習和?？茖嵺`技術操作培訓,護患溝通技術培訓,新技術,新項目的專業(yè)護理培訓,使每一位在崗人員的新業(yè)務,新技術和操作技術水平得到提高,從而也提高了護士的綜合素質,促進護理質量提高,得到了患者及家屬的好評.
四.保質，保量地完成了全年的工作計劃。
全年收治住院病人546人,手術病人389人,全年業(yè)務收入一百二十多萬,基礎護理合格率為90%以上,病人滿意度95%以上,急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率100%,而褥瘡發(fā)生為0，護理差錯事故為0，在護理人員少,工作任務重的情況下,護理工作順利完成.
五.工作中存在的不足。
1管床護士流于形式:由于客觀原因實行24小時值班制,管床護士難以保證把時間都留給病人,心理溝通欠缺.
2護士的專科技術操作有待加強.
