委辦公室上半年總結(15篇)

第1篇 2023年黨委辦公室上半年工作總結

一、年初以來主要工作成果

年初以來，黨辦在局黨委的正確領導下,緊緊圍繞局黨委中心工作和年初確定的工作目標任務，以加強黨員干部思想教育為重點，以城管事業(yè)發(fā)展為目標，大力開展思想政治教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實加強了黨的組織建設、思想建設和作風建設，圓滿地完成了各項工作任務。

（一）、加強學習教育，切實增強黨員的整體素質。

按照創(chuàng)建“學習型”機關的要求，制定《__局理論學習制度》，認真組織廣大黨員進行理論、業(yè)務學習，并做到經?；?、制度化。堅持年初訂計劃，月度有安排，并根據(jù)區(qū)委安排和不同時期的工作重點適時調整學習內容。不斷創(chuàng)新學習方法，采取專題學習、邀請專家講課、組織參觀考察等多種形式，切實增強了學習實效。

繼續(xù)鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，突出《黨章》和黨內條規(guī)的學習，有效地增強了廣大黨員的黨性意識。我們組織全體黨員認真學習了黨的十六屆四中、五中全會精神和《黨章》。在學好《黨章》的同時，還組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》。通過學習，使大家對黨員的權利和義務有了更為清楚的認識，為更好地貫徹執(zhí)行《黨章》，切實加強黨的思想、作風建設，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，起到了較好的推動作用。

（二）、加強黨組織建設工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是側重黨員發(fā)展工作。局黨委提出發(fā)展黨員要側重一線單位，側重列入積極分子時間長的，側重現(xiàn)任領導崗位的。我們在各單位上報的重點積極分子中，確定35名發(fā)展對象，并到各單位對其進行了考核，迄今為止共發(fā)展黨員21名；預備黨員轉正7名；其中35歲以下黨員5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31%；一線黨員11名，占發(fā)展黨員總數(shù)的69%；大專以上文化程度的占發(fā)展黨員總數(shù)的88%。在注重改善全局黨員隊伍年齡、文化結構的同時，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，堅持公示、談話、考核制度，嚴把“入口關”。依據(jù)對新黨員和積極分子的跟蹤考察，他們均能在各自的崗位上發(fā)揮骨干作用，也贏得了群眾的一致贊譽。

二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為了進一步開展好黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，下發(fā)了我局《黨支部考核細則》。在慶祝建黨85周年之際，局黨委開展了系列活動：同行政辦密切配合出版了《___風采錄》；進行了先進性教育論文評比活動，出版了《__先進性教育論文集》；開展了“送溫暖、解憂難、辦實事”走訪慰問活動，走訪慰問了16名做出特殊貢獻的黨員和特困黨員；開展黨內評先活動，評選出8個先進黨支部、8名優(yōu)秀黨務工作者、17名黨員示范崗、70名優(yōu)秀共產黨員；并召開了紀念建黨85周年暨保持共產黨員先進性教育總結大會。___等5名優(yōu)秀共產黨員受到省市區(qū)的表彰，我局黨委被評為沈陽市先進黨委。

三是充分發(fā)揮典型示范、典型引路的作用，表彰、宣傳和舉薦青年人才，為青年干部的成長成才創(chuàng)造條件、營造氛圍。“五四”青年節(jié)前夕，在棋盤山風景區(qū)舉辦了城管局第二屆青年干部培訓班。邀請了我局“五一”勞動獎章獲得者__和區(qū)“十大杰出青年”__，為大家作了事跡報告，使我局的青年干部從理論與實踐兩個方面都受到了一次生動、深刻的教育，時間雖短，但收效甚大，是一次難得的學習機會，對促進青年干部的成長起到了良好的作用。

（三）、加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力。

加強黨風廉政建設，抓好黨員的黨風黨紀教育。在認真完成區(qū)委部署的各項反腐敗任務的同時，我們著重抓了對黨員干部的廉政教育，在黨員干部思想上筑起法、紀、德三道防線，樹立正確的社會主義榮辱觀，使黨風廉政建設真正起到促進和保障管理工作的作用。組織黨員認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條件》《中國共產黨紀律處分條例》，加強艱苦奮斗精神教育，充分利用電教手段，播放一些反腐倡廉電教片，做到警鐘長鳴。切實糾正部門和行業(yè)不正之風，努力從源頭上治理和防范腐敗。通過組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。

（四）、統(tǒng)籌兼顧，抓好其他各項工作的開展

一是積極配合區(qū)委開展“告別陋習、文明出行”的各項工作，在廣場、公園懸掛告別膀爺?shù)木扌托麄鳟?，組建專門勸阻隊伍，對膀爺現(xiàn)象進行制止，此項工作得到了區(qū)委領導的好評；每月派出六名人員到各大交通路口負責協(xié)勤工作；積極參與區(qū)委組織的各項廣場文藝活動。

二是構筑宣傳工作新高地，建立高效信息傳遞體系。到目前為止，共累計向區(qū)委有關部門上報信息近200條，被市區(qū)采納近40份，累計得分名列前茅。

三是認真部署落實統(tǒng)戰(zhàn)工作目標和“四五”普法工作任務。結合區(qū)情及城管工作特點，深入開展法制宣傳教育，認真貫徹落實“四五”普法規(guī)劃確定的兩個轉變，兩個提高的目標，努力提高了全局干部職工的法律意識和依法執(zhí)政能力，為城管工作任務的完成營造了良好的法制氛圍。我局被評為區(qū)四五普法先進單位，黨委書記、局長__被評為市普法先進個人，__同志被評為區(qū)普法先進個人。

四是認真做好老干部工作，將做好老干部工作作為一項政治任務來完成。認真落實離休干部“兩個待遇”，切實增強了對離退休老干部的服務意識，真心誠意的為老干部解決實際問題。

（五）積極開展精神文明建設活動，激發(fā)干部職工的積極性

局黨委始終堅持兩手都要抓，兩手都要硬的原則，結合“八榮八恥”教育活動及“文明出行”活動，開展精神文明創(chuàng)建活動，2023年我局被評為__市精神文明標兵單位，有6個基層單位被評為區(qū)級文明單位。

存在的問題：一是黨建工作創(chuàng)新不夠；二是下基層調研時間少；三是對市場經濟條件下的思想政治工作缺少深層次的研究。

二、明年工作思路

一是深入學習“三個代表”重要思想，進一步加強黨的思想建設。學習貫徹胡錦濤___在慶祝中國共產黨成立八十五周年大會上的講話精神，鞏固共產黨員先進性教育成果的長效機制，深入開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動。

二是認真抓好組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過提高組織生活質量，加強和改進對黨員的管理、嚴格黨的紀律、做好組織發(fā)展、繼續(xù)實施《千分制考核細則》、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動等一系列措施，切實抓好組織建設。

三是認真抓好作風建設，樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。通過學習黨規(guī)條例，使廣大黨員切實做到：履行職責嚴格認真，重視政治蔚然成風，思想工作積極有效，工作任務全面落實，精神面貌煥然一新。

四是抓好制度建設，完善黨建機制。通過不斷完善各支部目標考核制度、黨員學習制度、發(fā)展黨員制度、組織生活制度、民主生活制度、黨風廉政建設目標和崗位責任制度等，不斷完善黨建機制。

黨辦

第2篇 2023上半年黨委辦公室目標考核自檢工作總結

2023上半年，在處黨委的正確領導和大力支持下，黨委辦緊緊圍繞黨委中心工作和年初所簽訂的目標責任，堅持以“三個代表”重要思想為指針，以提高黨建整體水平為重點,堅持圍繞中心，服務大局，振奮精神，扎實工作，在黨建工作、黨風廉政建設工作，及文明建設等項工作方面均取得了較好成績，圓滿完成了全年各項工作目標。

（一）、黨風廉政建設工作目標

1、黨風廉政建設責任制得到進一步落實。

成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組。制定了具體工作方案，出臺了《公路系統(tǒng)黨風廉政建設考評細則》，和黨風廉政責任制目標分解表，總分為30分，共囊括了5個方面。形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。

2、領導干部廉潔自律工作不斷深入。

一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。三是認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵循“四大紀律”和“八項要求”等個人重大事項報告制度，全處黨政領導沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題。

3、加強源頭治理，黨風廉政教育工作進一步加強。

重點抓了對科以上干部的黨風廉政教育工作。一是5月17日聘請了黨校王國平同志以職務犯罪的現(xiàn)狀和特點為內容,進行了黨風廉政及反腐倡廉專題講座,二是認真組織黨員干部貫徹學習了兩個《條例》精神，并于4月11日對機關干部及各直屬單位有關領導進行了《全國黨內法規(guī)知識競賽活動試題》測試，共有122名黨員參加了測試。三是將《黨風廉政建設考評細則》和黨風廉政責任制目標分解表下發(fā)到每個部門，落實到人頭。

4、整頓經濟環(huán)境，治理路風工作扎實推進。

一是召開了“環(huán)境建設動員大會”，分別與各縣市公路管理站、各直屬單位簽訂了環(huán)境專項治理目標責任書，二是撰寫了環(huán)境建設方案，協(xié)助路政部門對影響經濟發(fā)展的“三亂”、“超限”等問題，進行了治理。三是傳達了上級精神，要求各部門結合實際開展“四承諾”、“四樹立”活動 四是召開了公路系統(tǒng)東西兩片“兩風”建設征求意見會，采取聽、說、評、議的方式對處班子和各部門的黨風、工作作風進行評議，促進了黨風政風、工作作風的轉變。

（二）組織工作目標

1、領導班子建設

一是改善結構，調整充實。按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，對市站、綠化站、沙崗等三個單位的領導進行了充實和調整，調整后的領導班子，結構相對合理，領導能力普遍加強。

二是集體議事，政令暢通。建立了黨政聯(lián)席會議議事制度，保證了班子的政令暢通。

四是組織開好領導干部民主生活會。今年的民主生活會是4月29日召開的，會前，黨委辦制定了方案, 下發(fā)了《關于征求基層對處領導班子的意見的通知》，廣泛征求了基層的意見，得到了上級的充分肯定和基層的一致好評。

2、干部隊伍建設。

（1）制定了干部培訓教育規(guī)劃，加強了對基層單位中層干部的考核、選拔和任用工作。對直屬單位經民主選舉上報的27名干部進行了公開選取聘, 經過初審、測評、組織考察、公示等環(huán)節(jié)最后選拔出10名同志任命為股級干部,聘任4名工人為股長。

（2）、進一步充實和調整了后備干部隊伍，在充分聽取各基層支部意見的基礎上，對各支部上報的后備干部，建立了寫實檔案，初步完善了后備干部跟蹤考核機制。

3、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設

一是對處直屬5個基層黨組織進行了設置和改選，及時增補了各支部委員，機關支部還成立了三個黨小組。調整后的黨支部的黨建工作得到了進一步加強和落實。

二是堅持了每季度定期召開支部書記例會或工作交流會，及時總結前一段工作，部署下步安排。

三是嚴格按照黨委發(fā)展黨員計劃，明確了發(fā)展對象，指定人員培養(yǎng)，今年共發(fā)展黨員10名。

四是抓好黨員干部的理論學習。

黨辦以加強理論學習為主導，完善了學習制度，確定每周五下午為理論學習日，先后進行了十六屆四中全會精神輔導、“澄清模糊認識做合格黨員”的黨員先進性教育、公務員禮儀規(guī)范教育，黨員干部認真做了筆記，效果良好。

五是下發(fā)黨員黨費收繳標準通知，完成了黨員黨費的核定、收繳工作。制定了2023年黨建工作考評細則，和黨建工作“四三二一”工作流程，促進了黨建工作的具針對性和時效性。

4、組工部門自身建設

（1）、黨委年初充實和加強了政工部門力量，配齊了組織工作人員，在人中少、任務重的情況下，上下一心、開拓進取，樹立了政工干部形象。

（2）、及時、準確完成了黨內統(tǒng)計、干部統(tǒng)計等各項工作。全年完成信息報導十七期，形成調研、經驗報告，不折不扣全面完成局黨委下達的黨刊、團刊征訂任務。

（3）、處班子極其重視老干部工作，不僅在節(jié)假日走訪慰問、且安排了夏日旅游、訂閱了退休生活、老年報等書刊雜志政治、開辟了活動室，生活待遇得到高標準的落實。

（三）宣傳思想工作目標：

一是圍繞中心工作，突出宣傳重點，公路人形象得到了充分喧染。一是在環(huán)境建設中，積極落實公開承諾內容，每天在市交通廣播電臺播放路況運行信6次，先后共撰寫上報了《精心打造文明樣板路保障暢、潔、綠、美的公路環(huán)境》、《領導重視、行動迅速》等信息。

二是開展多種形式的宣傳活動?！?.19”養(yǎng)路員工節(jié)，在三江晚報上開辟了專板，謳歌了當代養(yǎng)路員工的豐彩，刊登了題為“用鋪路石精神，塑公路人形象”的文章，全面展示了公路部門的良好風貌。

二是抓學習，重教育，提升職工隊伍素質：一是開展黨紀政紀條規(guī)學習教育。二是學習了“黨政機關工作人員文明禮儀教育”、特別是加強了職業(yè)道德教育和普法教育，組織全體機關干部參加了市司法部門舉辦的法律知識培訓。三是在全處范圍內開展了警示教育，以案說紀，警鐘長鳴。

三是協(xié)助并參與文明績效考核工作，從年初起草制定考核方案、出臺考核細則，到日?？己司苷J真對待，一絲不茍。

（四）文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作

（1）黨群部門分工不分家，齊心協(xié)力、擰成一股，順利通過省級文明單位復檢。做到了五個落實。思想落實、組織落實、目標落實、措施落實。

（2）黨辦具體負責文明基礎建設，建立健全了文明單位建設檔案，共計裝訂了18冊文字檔案、4冊圖片檔案、制成光碟4盤，做到了分類管理、裝楨美觀、統(tǒng)一規(guī)范。

（3）積極組織干部職工廣泛參與爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”活動。從2023年2月5日至2023年5月15日,在全處范圍內開展了“一名黨員一面旗幟，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員百日競賽”活動，黨委以該活動為載體,對“先優(yōu)佳”活動的開展進行了整體安排，并召開了總結表彰大會，對在活動中涌現(xiàn)出的3個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產黨員、和8名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰和獎勵。營造了爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”比、學趕、幫、超的良好氛圍。

（4）以扶貧解困工作為重點，對扶遠濃江鄉(xiāng)進行了幫扶，修筑了村道，安裝了自來水，農民的喜悅溢于言表，全面展示了政工部門的良好風貌。

總之，一年的工作千頭萬緒，還有很多日常工作需要總結。由于我們黨辦狠抓了以上工作，確保了各項工作目標的順利完成。但和兄弟科室相比還存在一定差距，在今后的工作中，我們將更加努力，以求真務實的精神，一步一個新臺階，為開創(chuàng)黨建各項工作新局面而盡最大努力。

2023上半年黨委辦公室目標考核自檢工作總結

第3篇 上半年黨委辦公室目標考核自檢工作總結

（一）、黨風廉政建設工作目標

1、黨風廉政建設責任制得到進一步落實。

成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組。制定了具體工作方案，出臺了《公路系統(tǒng)黨風廉政建設考評細則》，和黨風廉政責任制目標分解表，總分為30分，共囊括了5個方面。形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。

2、領導干部廉潔自律工作不斷深入。

一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。三是認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵循“四大紀律”和“八項要求”等個人重大事項報告制度，全處黨政領導沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題。

3、加強源頭治理，黨風廉政教育工作進一步加強。

重點抓了對科以上干部的黨風廉政教育工作。一是5月17日聘請了黨校王國平同志以職務犯罪的現(xiàn)狀和特點為內容,進行了黨風廉政及反腐倡廉專題講座,二是認真組織黨員干部貫徹學習了兩個《條例》精神，并于4月11日對機關干部及各直屬單位有關領導進行了《全國黨內法規(guī)知識競賽活動試題》測試，共有122名黨員參加了測試。三是將《黨風廉政建設考評細則》和黨風廉政責任制目標分解表下發(fā)到每個部門，落實到人頭。

4、整頓經濟環(huán)境，治理路風工作扎實推進。

一是召開了“環(huán)境建設動員大會”，分別與各縣市公路管理站、各直屬單位簽訂了環(huán)境專項治理目標責任書，二是撰寫了環(huán)境建設方案，協(xié)助路政部門對影響經濟發(fā)展的“三亂”、“超限”等問題，進行了治理。三是傳達了上級精神，要求各部門結合實際開展“四承諾”、“四樹立”活動 四是召開了公路系統(tǒng)東西兩片“兩風”建設征求意見會，采取聽、說、評、議的方式對處班子和各部門的.黨風、工作作風進行評議，促進了黨風政風、工作作風的轉變。

（二）組織工作目標

1、領導班子建設

一是改善結構，調整充實。按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，對市站、綠化站、沙崗等三個單位的領導進行了充實和調整，調整后的領導班子，結構相對合理，領導能力普遍加強。

二是集體議事，政令暢通。建立了黨政聯(lián)席會議議事制度，保證了班子的政令暢通。

四是組織開好領導干部民主生活會。今年的民主生活會是4月29日召開的，會前，黨委辦制定了方案, 下發(fā)了《關于征求基層對處領導班子的意見的通知》，廣泛征求了基層的意見，得到了上級的充分肯定和基層的一致好評。

2、干部隊伍建設。

（1）制定了干部培訓教育規(guī)劃，加強了對基層單位中層干部的考核、選拔和任用工作。對直屬單位經民主選舉上報的27名干部進行了公開選取聘, 經過初審、測評、組織考察、公示等環(huán)節(jié)最后選拔出10名同志任命為股級干部,聘任4名工人為股長。

（2）、進一步充實和調整了后備干部隊伍，在充分聽取各基層支部意見的基礎上，對各支部上報的后備干部，建立了寫實檔案，初步完善了后備干部跟蹤考核機制。

3、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設

一是對處直屬5個基層黨組織進行了設置和改選，及時增補了各支部委員，機關支部還成立了三個黨小組。調整后的黨支部的黨建工作得到了進一步加強和落實。

二是堅持了每季度定期召開支部書記例會或工作交流會，及時總結前一段工作，部署下步安排。

三是嚴格按照黨委發(fā)展黨員計劃，明確了發(fā)展對象，指定人員培養(yǎng)，今年共發(fā)展黨員10名。

四是抓好黨員干部的理論學習。

黨辦以加強理論學習為主導，完善了學習制度，確定每周五下午為理論學習日，先后進行了十六屆四中全會精神輔導、“澄清模糊認識做合格黨員”的黨員先進性教育、公務員禮儀規(guī)范教育，黨員干部認真做了筆記，效果良好。

五是下發(fā)黨員黨費收繳標準通知，完成了黨員黨費的核定、收繳工作。制定了2023年黨建工作考評細則，和黨建工作“四三二一”工作流程，促進了黨建工作的具針對性和時效性。

4、組工部門自身建設

（1）、黨委年初充實和加強了政工部門力量，配齊了組織工作人員，在人中少、任務重的情況下，上下一心、開拓進取，樹立了政工干部形象。

（2）、及時、準確完成了黨內統(tǒng)計、干部統(tǒng)計等各項工作。全年完成信息報導十七期，形成調研、經驗報告，不折不扣全面完成局黨委下達的黨刊、團刊征訂任務。

（3）、處班子極其重視老干部工作，不僅在節(jié)假日走訪慰問、且安排了夏日旅游、訂閱了退休生活、老年報等書刊雜志政治、開辟了活動室，生活待遇得到高標準的落實。

（三）宣傳思想工作目標：

一是圍繞中心工作，突出宣傳重點，公路人形象得到了充分喧染。一是在環(huán)境建設中，積極落實公開承諾內容，每天在市交通廣播電臺播放路況運行信6次，先后共撰寫上報了《精心打造文明樣板路保障暢、潔、綠、美的公路環(huán)境》、《領導重視、行動迅速》等信息。

二是開展多種形式的宣傳活動。“4.19”養(yǎng)路員工節(jié)，在三江晚報上開辟了專板，謳歌了當代養(yǎng)路員工的豐彩，刊登了題為“用鋪路石精神，塑公路人形象”的文章，全面展示了公路部門的良好風貌。

二是抓學習，重教育，提升職工隊伍素質：一是開展黨紀政紀條規(guī)學習教育。二是學習了“黨政機關工作人員文明禮儀教育”、特別是加強了職業(yè)道德教育和普法教育，組織全體機關干部參加了市司法部門舉辦的法律知識培訓。三是在全處范圍內開展了警示教育，以案說紀，警鐘長鳴。

三是協(xié)助并參與文明績效考核工作，從年初起草制定考核方案、出臺考核細則，到日常考核均能認真對待，一絲不茍。

（四）文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作

（1）黨群部門分工不分家，齊心協(xié)力、擰成一股，順利通過省級文明單位復檢。做到了五個落實。思想落實、組織落實、目標落實、措施落實。

（2）黨辦具體負責文明基礎建設，建立健全了文明單位建設檔案，共計裝訂了18冊文字檔案、4冊圖片檔案、制成光碟4盤，做到了分類管理、裝楨美觀、統(tǒng)一規(guī)范。

（3）積極組織干部職工廣泛參與爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”活動。從2023年2月5日至2023年5月15日,在全處范圍內開展了“一名黨員一面旗幟，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員百日競賽”活動，黨委以該活動為載體,對“先優(yōu)佳”活動的開展進行了整體安排，并召開了總結表彰大會，對在活動中涌現(xiàn)出的3個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產黨員、和8名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰和獎勵。營造了爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”比、學趕、幫、超的良好氛圍。

（4）以扶貧解困工作為重點，對扶遠濃江鄉(xiāng)進行了幫扶，修筑了村道，安裝了自來水，農民的喜悅溢于言表，全面展示了政工部門的良好風貌。

總之，一年的工作千頭萬緒，還有很多日常工作需要總結。由于我們黨辦狠抓了以上工作，確保了各項工作目標的順利完成。但和兄弟科室相比還存在一定差距，在今后的工作中，我們將更加努力，以求真務實的精神，一步一個新臺階，為開創(chuàng)黨建各項工作新局面而盡最大努力。

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第4篇 紀委辦公室廉政建設半年工作總結

2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據(jù)全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據(jù)和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設的督查。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。

（二）開展了作風建設主題活動

今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據(jù)我區(qū)作風建設存在的突出問題，區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領導牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)建設局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。

（三）解決了一批實實在在的問題

到目前為止，我區(qū)通過作風建設主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發(fā)，限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

（四）促進了黨風政風好轉

通過加強干部作風建設，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足。全區(qū)黨員干部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區(qū)黨員干部服務群眾、服務企業(yè)的意識更強。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業(yè)的訴求，主動服務。三是干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。區(qū)委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區(qū)委憑實績選才，全區(qū)風清氣正。

第5篇 2023年上半年工委辦公室工作總結

一、20__年工作總結

20__年，在黨工委、管委會的正確領導下，黨工委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求，緊緊圍繞新區(qū)中心工作，服務第一要務，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，突出搞好政務，切實辦好事務，盡力做好黨務，服務能力和服務水平進一步提升，保障了黨工委各項工作高效有序運轉。

(一)深化文秘服務，辦文辦會效率和質量實現(xiàn)新提升。文字材料方面，本著“主動服務，超前服務”的原則，認真學習和領會黨工委領導的工作思路、觀點，及時進行歸納整理，認真細致地做好各類文稿的起草工作，全年完成領導講話材料6，各類宣傳介紹材料、總結匯報材料92 篇，“以文輔政”能力明顯增強。文件運轉方面，嚴格按照公文處理有關規(guī)定，進一步強化了文件收發(fā)登記、閱批辦理、整理歸檔、網上流轉等環(huán)節(jié)管理，確保了各類公文規(guī)范、有序、高效流轉，全年共收發(fā)辦理各類文件622份，未發(fā)生差錯、延誤、失泄密事故。會務服務方面，認真執(zhí)行轉變會風有關規(guī)定，壓縮會議數(shù)量、嚴控會議規(guī)模、嚴肅會議紀律，以零失誤為目標，精心做好會前籌備、會中服務和會后落實等環(huán)節(jié)工作，全年組織承辦黨工委管委會全體會議、黨工委會議、黨政聯(lián)席會議等重要會議43次，在各類會議中切實做到了組織有序、服務超前。

(二)拓寬參謀渠道，政策研究和信息調研工作取得新突破。緊緊抓住政策研究和信息調研工作為政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫。成立政策研究室，深入開展重大課題研究，參與起草《康巴什新區(qū)推進城市轉型發(fā)展打造品質城市亮麗名片三年行動方案》、《康巴什新區(qū)推進標準化建設品質康巴什三年行動計劃》，努力為新區(qū)的轉型發(fā)展出謀獻策。實行政務人員全員抓信息，全年共編發(fā)《康巴什信息》10期、《信息快報》6期，向市委辦公廳上報信息471條、反饋68條，報送和采用數(shù)量比去年翻了一番，全市旗區(qū)排名位次上升一位，實現(xiàn)了信息報送量質齊升。緊扣新區(qū)城市建設、產業(yè)構筑、社會事業(yè)等重點、熱點問題開展調研工作，撰寫調研文章3、論文1，在各類新聞媒體上發(fā)表稿件4，市級以上媒體發(fā)稿1;在鄂爾多斯秘書學會2023年年會論文比賽中共有論文獲獎，其中二等獎，三等獎。

(三)創(chuàng)新督查督辦方法，提升行政效能工作邁上新臺階。按照加強和改進作風建設、提升各部門執(zhí)行力的工作需要和當前新區(qū)經濟社會發(fā)展形勢的變化，不斷創(chuàng)新督查方法，完善工作流程。制定印發(fā)《新區(qū)強化問題督查提升行政效能實施辦法(試行)》，根據(jù)各部門工作性質和特點的不同，實行分類督查和考核，重點圍繞城市精細化管理、億元以上項目進展、縣處級領導承包項目進度和黨的群眾路線教育實踐活動征集問題的整改工作開展督查督辦，努力通過加強督查實現(xiàn)地區(qū)工作作風大轉變、工作效能大提升、工作實績大改善。全年組織開展各項督查活動206次，督辦各級領導批示件48項，開展專項督查31次，效能督查96次，編發(fā)《督查專報》17期。通過強有力的督查，較好地保證了黨工委重大決策部署以及領導關注、群眾關心的熱點、難點問題的落實和解決。

(四)加強防范和處理邪教問題，維護社會和諧穩(wěn)定工作取得新進展。按照“強化警示宣傳教育，消除邪教滋生苗頭”的工作思路，切實加強防范工作，積極構筑堅實的立體防范網絡。利用開展“反邪教知識進家庭”和“反邪教知識進校園”活動契機，累計深入家庭和學校開展專項宣傳活動21次，發(fā)放文具3000套，宣傳材料5700份。不斷加大信息宣傳力度，全年共向各級各類媒體投稿56條，其中被中國反邪教網采用7條，中國反邪教在線采用1條;撰寫論文，其中獲得西部反邪教征文二等獎。繼續(xù)深化無邪教創(chuàng)建工作，成立街道反邪教協(xié)會3個，社區(qū)反邪教協(xié)會9個。結合重要會議和重大節(jié)慶活動期間的安保維穩(wěn)工作，聯(lián)合多部門進行重點人員排查管控活動6次，切實維護了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。

(五)豐富公務接待內涵，對外宣傳塑造了文明規(guī)范新形象。積極謀劃新形勢下做好接待工作的新思路，嚴格執(zhí)行規(guī)范公務接待的有關規(guī)定，嚴肅接待紀律，嚴控接待范圍，嚴把審批程序、嚴格接待標準。通過提升接待服務水平和接待人員業(yè)務素質，努力提供優(yōu)質高效服務，充分發(fā)揮接待工作的“窗口”和“橋梁”作用。全年共完成接待311批次，5412人次，其中等級接待任務3批，省部級以上9批，地廳級以上32批，國際友人10批。接待工作得到來賓和各級領導的一致好評，在周密有序的接待服務中樹立了新區(qū)良好對外形象。

(六)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，辦公室隊伍建設取得新成果。把群眾路線教育實踐活動與推進“三聯(lián)三幫六落實”、“千名黨員干部幫扶就業(yè)”、黨員志愿服務“紅色暖流” 等活動相結合，以創(chuàng)建“四有五型”機關為載體，通過落實四項重點任務，有序推進各環(huán)節(jié)工作。第一，圍繞“解決理想信念的問題”，制定“每周e學”制度，集中學習41次82小時，開展 “為了誰、依靠誰、我是誰——我的群眾觀”、“‘四風’離我有多遠”等大討論活動，每人撰寫學習心得，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和針對性。第二，圍繞“解決‘四風’突出問題”，召開征求意見座談會3次，深入哈巴格希村調研走訪7天，發(fā)放調查問卷40份，收集建議意見45條，整改完成32條。第三，圍繞“解決關系群眾切身利益的問題”，針對征求到的意見建議和自身查擺的問題，明確“任務書”、“時間表”和整改責任人，制定了辦公室工作人員“十不準”制度，提出“敬業(yè)奉獻謙遜包容”的核心價值觀。第四，圍繞“解決‘零距離’聯(lián)系服務群眾障礙問題”，認真落實“五送”活動，深入哈巴格希村開展幫扶活動26次，深入社區(qū)開展黨員義工活動130次，服務時長260小時，與北區(qū)未就業(yè)轉移農民結成幫扶對18對，已幫扶就業(yè)4人。通過教育實踐活動的洗禮，辦公室工作人員密切群眾的意識和行動變得更加自覺和堅定，以良好的辦事作風贏得了領導、部門和群眾的信任與支持。

二、20__年工作計劃

20__年是建設“品質康巴什”三年計劃的第一年，新區(qū)轉型發(fā)展步入至關重要的時期，作為黨工委的綜合辦事機構，黨工委辦公室將以服務新區(qū)轉型發(fā)展為目標，以推進“四有五型”機關建設為載體，積極研究和探索抓好服務的新思路、新途徑、新辦法,做到找準位置、率先作為，不斷提高“三服務”的能力和水平，力爭在服務新區(qū)轉型發(fā)展中有更大作為，在協(xié)助黨工委抓好決策落實、當好參謀助手中有更大作為，在踐行群眾路線中有更大作為，努力建設黨工委的堅強前哨和鞏固后院。

(一)推進“四有”服務，爭做推進新區(qū)轉型發(fā)展“四個表率”。一是突出參謀有為，做推進“四個轉變”發(fā)展要求的表率。積極主動介入新區(qū)推進“四個轉變”的重點工作和具體舉措，圍繞品質城市建設、產業(yè)體系構筑、設立縣級行政區(qū)等重大戰(zhàn)略性問題以及領導關注、群眾關心的熱點難點問題開展專題調研，在起草文稿、提供信息等工作中，深度解析上級各項政策方針、深入研究事物發(fā)展趨勢，廣泛收集和掌握各方面的情況和信息，忠實反映基層和群眾意見，提出有針對性的、切實可行的建議，努力在發(fā)揮參謀作用上取得明顯成效。二是立足協(xié)調有方，做凝聚人心、聚合力量的表率。堅持從大局出發(fā)，通盤統(tǒng)籌，聯(lián)系上下，協(xié)調左右，積極主動搞好服務。第一，注重搞好領導之間的協(xié)調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯(lián)結成一個有機整體。第二，注重搞好部門之間的協(xié)調。加強與部門之間的交流，協(xié)調處理好各部門之間的關系，推動新區(qū)上下形成了團結一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。第三，注重搞好上下級之間的協(xié)調。利用發(fā)文、電話、會議等各種形式，及時把市委、政府和黨工委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反映給黨工委領導，保證政令暢通。三是確保督查有效，做服務項目建設和城市精細化管理的表率。全力協(xié)助黨工委領導抓好各條戰(zhàn)線工作，及時跟蹤重點任務和重大項目進展情況，積極幫助項目單位協(xié)調解決所遇到的困難和問題，督促相關單位抓好責任落實，加快項目進度，并及時向領導反饋落實和進展情況，提供決策參考。以績效考核為導向，加強跟蹤督辦，對一些難以一次性解決的問題，堅持扭住不放、跟蹤到底，做到問題不解決不放過、責任追究不到位不放過，切實將督查督辦作為推進項目建設、規(guī)范城市精細化管理的重要手段。四是著眼服務有力，做營造優(yōu)質高效政務環(huán)境的表率。推進政務服務標準化，對辦公室工作職責范圍、程序、工作方法和行為操作進行統(tǒng)一規(guī)定，建立會議活動、文電辦理、督查督辦、政務接待等一系列標準化工作流程，力爭使每一項具體事項都有標準可依循、可操作、可檢查、可評價，各項行政職能統(tǒng)一、規(guī)范、明確地履行，不斷提升“三服務”水平，打造優(yōu)質高效的政務環(huán)境，為新區(qū)加快轉型發(fā)展作出積極貢獻。

(二)強化七項重點工作，實現(xiàn)政務服務和事務服務高效率“兩高”目標。牢固樹立精品意識，著力強化文字綜合、辦文辦會、政策研究、信息調研、效能督查、公務接待、事務保障七項職能，突出體現(xiàn)辦公室政務服務的高質量和事務服務的高效率。

文字綜合。圍繞“提高文秘質量，強化服務能力”這一主線，抓業(yè)務學習，抓基本寫作，抓質量提升，在“短、實、新”三個方面狠下功夫。堅持寓謀于文，定期不定期對各級重要會議、重大活動、重要文稿進行梳理，提前安排、及早介入、充分準備，使文稿在思路上緊跟形勢、理論上緊貼前沿，不斷提高針對性、指導性和前瞻性。

辦文辦會。嚴格按照公文處理有關規(guī)定，從收發(fā)、印制、傳閱、歸檔等各個環(huán)節(jié)入手，嚴把政策關、時效關、文字關和校核關，力求政策清楚、觀點準確、格式規(guī)范、邏輯嚴謹;及時協(xié)調安排各類會議，認真審查會議議題，力爭做到重要會議、重大活動安排周到、組織有序，努力使領導從文山會海中解脫出來，保證領導集中精力謀大事、抓大事、干實事。

政策研究。及時掌握最新理論和政策研究成果，準確把握新區(qū)各個階段的工作重點，隨時了解掌握工作動態(tài)，加強對全局性問題的分析研究，努力做到各項工作與黨工委決策合拍共振，力求思考在決策之前、服務在決策之中，爭取有更多的觀點、意見進入領導決策。

信息調研。圍繞新區(qū)產業(yè)構筑、城市建設管理、社會事業(yè)等發(fā)展重點，搜集素材，捕捉信息，綜合分析，編寫有思路、層次深，對指導工作有重要參考價值的信息和調研報告。進一步暢通信息渠道，拓展信息工作橫向聯(lián)系機制，加大信息收集力度，方便領導及時掌握有關情況，為決策提供科學依據(jù)。

效能督查。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助各部門解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，在加強城市精細化管理工作督查的同時，重點對中央第四巡視組反饋意見的整改和“全國少數(shù)民族運動會”所有賽事場館的交付工作和活動進度進行專項跟蹤督查。

公務接待。堅持嚴謹、細致、高效、節(jié)儉的原則，積極參與和配合上級領導視察、友好城區(qū)考察和業(yè)務部門驗收等各項公務接待任務，重點為新區(qū)項目招商洽談和各類招商引資活動搞好協(xié)調服務，利用多種渠道，加強對外宣傳，擴大對外交流，為各類項目的引進提供優(yōu)質周到的服務。

事務保障。嚴格落實中央八項規(guī)定與自治區(qū)、鄂爾多斯市配套規(guī)定，嚴控“三公”經費，本著節(jié)儉、實效的原則，不斷創(chuàng)新管理、服務形式，切實服務好領導，服務好部門，服務好客商，為黨工委各項工作的高效運轉提供有力的保證。

(三)創(chuàng)建“五型”機關，推動辦公室工作向制度化、標準化軌道邁進。一是抓好學習調研，打造學習型機關。把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，長抓不懈。加強對十八屆三中、四中全會、______一系列重要講話精神、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和市委三屆五次全委(擴大)會議精神等重要思想的學習，加大對公文寫作、信息采編、機要管理等業(yè)務知識的培訓力度，不斷提高業(yè)務能力和水平，使辦公室干部成為能夠適應不同工作的“多面手”。二是抓好工作創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型機關。積極探索辦公室工作規(guī)律、拓展服務領域，推動工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新，不斷加強工作的預見性，主動、超前考慮解決問題的方法和意見，為領導決策提供具有前瞻性的服務，使整個辦公室成為創(chuàng)新型集體。三是抓好能力提升，打造服務型機關。在廣泛征求服務對象意見的基礎上，不斷規(guī)范工作程序，細化工作流程，力求每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保辦文必出精品，辦會必取圓滿，辦事必須成功，以過硬的本領，樹一流的機關形象。四是抓好作風建設，打造效能型機關。不斷鞏固教育實踐活動成果，倡導“馬上辦、立即辦”的工作原則，強調事事有回音，件件有著落，力求快速完成任務，以良好的辦事作風贏得領導、部門和群眾的信任與支持。五是抓好教育管理，打造和諧型機關。積極倡導“敬業(yè)奉獻、謙遜包容”的辦公室核心價值觀，要求干部在工作上加強溝通協(xié)調，生活上增進互幫互助，促進辦公室內部和諧共處、合作共進，努力形成和諧干事的良好氛圍。

四有五型：參謀有為、協(xié)調有方、督查有效、服務有力;打造學習型機關、打造創(chuàng)新型機關、打造服務型機關、打造效能型機關、打造和諧型機關。

工委辦公室工作總結范文

第6篇 縣委辦公室2023年上半年工作總結范文及下半年工作安排

一、上年工作總結

在縣委的正確領導和親切關懷下，在上半年里，我辦堅持以“三服務”為中央，充披發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調、政務服務、督促檢查和后勤保障等職能，強化干部隊伍素質建設，翻新機制，狠抓落實，保障和促進了縣委各項工作高效運行，獲得了較好的工作成果。具體做了以下四個方面的工作：

(一)強化自身建設，隊伍面貌有了新變革

我們保持以打造一支政治素質高、業(yè)務能力強、工作風格實、社會形象好的工作人員步隊為出發(fā)點和落腳點，踴躍開展多種形式的學習教導活動，有力地提高了工作人員的整體素質。一是強化學習，提高了思想政治素質。我們結合共產黨員進步性教誨采用集中輔導和分散自學等情勢，按計劃懇求，按步就班地學習了黨內引導人的著述和提高人物事跡，撰寫了心得領會跟讀書筆記，并聯(lián)合自己的實際剖析存在的問題，制訂整改見解。使工作人員進一步搖動了政治立場，加強了宗旨意識、服務意識和大局意識，建立了準確的世界觀、人生觀和價值觀。二是發(fā)展活動，提高了工作才能和業(yè)務水平。咱們經常開展調研文章評比、業(yè)務常識考核、寫作能力測試等活動，激發(fā)工作人員自發(fā)學習業(yè)務，進步工作程度的熱情，有效地推進了各項工作的開展。三是加強管理，樹破了良好的部分形象。建破健全工作軌制，尺度工作程序，進一步清楚辦公室工作職員的分工和工作職責，一直摸索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務治理，壓縮彈性支出，對招待、會務、車輛管理等作了詳細規(guī)定，經費包干，?？顚Ｓ?，本著“少花錢、多辦事”的準則，既體現(xiàn)高標準、嚴請求，又存在操作性、針對性，確保了縣委機關工作的畸形運行。增強保險保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事變的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱忱、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導捐援助學、扶貧幫困、義務獻血等運動中率先垂范，較好地施展了示范帶動作用回憶一年來的工作，只管按年初的要求，我們實現(xiàn)了預約的工作任務，然而也存在著必定的差距和不足。重要是考察研討的品德和水平還有差距，學習先進地區(qū)教訓的機遇還不是很多，顧問不到位。管理水平較低，迷信、標準、高效的工作機制還不真正建立起來，辦公室整體素質還需進一步提高。這些問題有待于在今后的工作中加以改進。

(二)堅持求真務實，政務工作盡心盡力

咱們緊緊圍繞縣委中央工作,求真求實,開拓進取，切實推進各項政務工作扎實有效發(fā)展。

1、督辦工作措施得力。一是吃透上情，增強與市委辦公廳的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情形，爭取上級領導的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準領導思路，堅持一致，加強政務服務的超前性、針對性、高效性。二是把持下情，踴躍發(fā)現(xiàn)條件，深入基層調查研究，理解干部所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推動打算，修改完美了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領導和大眾關注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決定的權威性。今年，共收到市委督辦件342 件，辦結率達到100%。

2、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合資料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件材料的制發(fā)，到會議告知、會場安排、報到、記錄、會議服務、宣傳報導都進行了精心安排，保證了縣委機關的高效運轉。

3、機要、保密、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度，加強檢討，嚴格管理，分辨內部辦公、為領導決議服務、部門之間接洽交換以及為社會民眾服務，做到便捷、實用、保險。全年共計收發(fā)明傳電報489份、密碼電報95份。實現(xiàn)了“優(yōu)質、高效、保密、無事變”的目的。二是進一步加強保密工作規(guī)范化建設。加大保密法規(guī)的宣揚力度，實行保密人員持證上崗，強化保蜜意識，對涉密事務不隨意下轉，不擅自橫傳，嚴格按照保密劃定程序辦理工作。三是采取培訓形式，大力提高機要、保密人員的整體技術水平。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓班，通過培訓切實提高了涉密人員的安全意識，技巧能力和綜合素質。四是進一步落實信訪工作任務制，建立了信訪工作領導代班和秘書值班制度，使信訪工作逐漸走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待國民來信來訪178人次。我們嚴厲信訪工作程序，及時提出辦理倡導，當真貫徹領導批示精神，采取電話查辦、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方法，提高大眾來信的辦結率和滿意率，對化解抵牾，保護社會牢固起到了一定的作用。

__年上半年，__鄉(xiāng)食品安全監(jiān)督管理工作在石鼓區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)食安委及相關成員單位堅強有力的支持與關心下，我鄉(xiāng)認真貫徹落實年度工作目標任務同時，深入推進食品安全環(huán)境整頓與專項執(zhí)法整治，牢固樹立以保證群眾食品安全...

時間飛逝，歲月如梭。隨著期末腳步的臨近，社團部本學期的工作也接近了尾聲，在學工處和校團委的正確領導下，我們社團部各成員團結努力，積極進取、銳意開拓，使社團部工作取得了驕人的成績，得到了我校領導及廣大師生和同學們的認可。

農服中心在鎮(zhèn)黨委和政府的堅強領導下，在上級業(yè)務部門的關心指導下，圍繞年初工作目標抓推進，抓落實，統(tǒng)一思想，明確分工，扎實工作。

在公司上級的領導和同事的團結合作下，__年上半年的工作已近尾聲，本人在較好完成各項工作任務的同時也在業(yè)務素質和思想上有了更進一步的提高。

我處認真學習傳達中央、省市組織部長會議精神，根據(jù)局黨委召開的全系統(tǒng)組織人事工作會議要求，印發(fā)了年度組織人事（團委）工作要點，及早謀劃布置全年重點工作，在局黨委行政的領導下，各項工作扎實有效推進。

時光匆匆，半年過去了，我于__年2月14日就職于__藏醫(yī)中心，現(xiàn)就這半年工作情況做個總結，向領導做個匯報。 一、工作成績： 這半年治療不少病人，大多數(shù)病人的治療效果都是不錯的，比如剛上班的前幾天安排我給一個vip做足療和全身，做完給...

晃晃乎，時間急速飛奔，又是一個春暖花開，家和人樂的季節(jié)，走過夏雨，踏過秋河，飽經風雪，我們正向新的一年邁步。半年來，我配合系部和部長工作，通過體育將系部和班級聯(lián)系在一起。

一、日常工作在__年上半年，從總體來講，日常的數(shù)據(jù)采集依然占據(jù)了很大的比重。在數(shù)據(jù)錄入方面，我依然嚴格要求自己，在保證速度的同時做到準確錄入。

第7篇 2023年縣委辦公室上半年工作總結范文

縣委辦公室上半年工作總結及下半年工作安排

一、上年工作總結

在縣委的正確領導和親切關懷下，在上半年里，我辦堅持以“三服務”為中央，充披發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調、政務服務、督促檢查和后勤保障等職能，強化干部隊伍素質建設，翻新機制，狠抓落實，保障和促進了縣委各項工作高效運行，獲得了較好的工作成果。具體做了以下四個方面的工作：

(一)強化自身建設，隊伍面貌有了新變革

我們保持以打造一支政治素質高、業(yè)務能力強、工作風格實、社會形象好的工作人員步隊為出發(fā)點和落腳點，踴躍開展多種形式的學習教導活動，有力地提高了工作人員的整體素質。一是強化學習，提高了思想政治素質。我們結合共產黨員進步性教誨采用集中輔導和分散自學等情勢，按計劃懇求，按步就班地學習了黨內引導人的著述和提高人物事跡，撰寫了心得領會跟讀書筆記，并聯(lián)合自己的實際剖析存在的問題，制訂整改見解。使工作人員進一步搖動了政治立場，加強了宗旨意識、服務意識和大局意識，建立了準確的世界觀、人生觀和價值觀。二是發(fā)展活動，提高了工作才能和業(yè)務水平。咱們經常開展調研文章評比、業(yè)務常識考核、寫作能力測試等活動，激發(fā)工作人員自發(fā)學習業(yè)務，進步工作程度的熱情，有效地推進了各項工作的開展。三是加強管理，樹破了良好的部分形象。建破健全工作軌制，尺度工作程序，進一步清楚辦公室工作職員的分工和工作職責，一直摸索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務治理，壓縮彈性支出，對招待、會務、車輛管理等作了詳細規(guī)定，經費包干，?？顚Ｓ茫局吧倩ㄥX、多辦事”的準則，既體現(xiàn)高標準、嚴請求，又存在操作性、針對性，確保了縣委機關工作的畸形運行。增強保險保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事變的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱忱、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導捐援助學、扶貧幫困、義務獻血等運動中率先垂范，較好地施展了示范帶動作用回憶一年來的工作，只管按年初的要求，我們實現(xiàn)了預約的工作任務，然而也存在著必定的差距和不足。重要是考察研討的品德和水平還有差距，學習先進地區(qū)教訓的機遇還不是很多，顧問不到位。管理水平較低，迷信、標準、高效的工作機制還不真正建立起來，辦公室整體素質還需進一步提高。這些問題有待于在今后的工作中加以改進。

(二)堅持求真務實，政務工作盡心盡力

咱們緊緊圍繞縣委中央工作,求真求實,開拓進取，切實推進各項政務工作扎實有效發(fā)展。

1、督辦工作措施得力。一是吃透上情，增強與市委辦公廳的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情形，爭取上級領導的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準領導思路，堅持一致，加強政務服務的超前性、針對性、高效性。二是把持下情，踴躍發(fā)現(xiàn)條件，深入基層調查研究，理解干部所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推動打算，修改完美了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領導和大眾關注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決定的權威性。今年，共收到市委督辦件342 件，辦結率達到100%。

2、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合資料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件材料的制發(fā)，到會議告知、會場安排、報到、記錄、會議服務、宣傳報導都進行了精心安排，保證了縣委機關的高效運轉。

3、機要、保密、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度，加強檢討，嚴格管理，分辨內部辦公、為領導決議服務、部門之間接洽交換以及為社會民眾服務，做到便捷、實用、保險。全年共計收發(fā)明傳電報489份、密碼電報95份。實現(xiàn)了“優(yōu)質、高效、保密、無事變”的目的。二是進一步加強保密工作規(guī)范化建設。加大保密法規(guī)的宣揚力度，實行保密人員持證上崗，強化保蜜意識，對涉密事務不隨意下轉，不擅自橫傳，嚴格按照保密劃定程序辦理工作。三是采取培訓形式，大力提高機要、保密人員的整體技術水平。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓班，通過培訓切實提高了涉密人員的安全意識，技巧能力和綜合素質。四是進一步落實信訪工作任務制，建立了信訪工作領導代班和秘書值班制度，使信訪工作逐漸走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待國民來信來訪178人次。我們嚴厲信訪工作程序，及時提出辦理倡導，當真貫徹領導批示精神，采取電話查辦、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方法，提高大眾來信的辦結率和滿意率，對化解抵牾，保護社會牢固起到了一定的作用。

4、信息工作取得新沖破。誠然因信息員工作調動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進行易崗交流跟力量調補，仍然保障了重大信息的報送。配齊信息員后，在樹立健全信息報送網絡的基礎上，始終完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級供應了大量精品信息，信息工作取得新的攻破，全年共向省市報送信息170 篇，被采取54 篇。

(三)深入考察研究，參謀作用得到充分發(fā)揮

為了縣委領導決策供給切實堅固的第一手材料，切實發(fā)揮好辦公室的參謀作用，我們緊扣縣委工作的核心點、社會各界的關注點和決策落實的著力點，深刻基層大搞調查研究，并科學提煉總結，造成有價值的調研文章，為領導決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用。年初以來，辦公室共組織人員深入到城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位、企業(yè)工廠進行專題性調研 18 （組）次，召開座談探討會 9次，完成調研課題20 個，形成調研文章 24 篇，其中《積極推動六大建設，著力構建各和諧社會》等 6 篇調研文章在省市級刊物發(fā)表。由于辦公室的積極參謀，進一步提高了縣委決策的科學化水平。

(四)凸起某特色，接待水平進一步提高

我們通過縣委主要領導帶隊到兄弟縣市考察的機會認真學習教訓、取長補短積極改良接待前提，規(guī)范工作程序，突出某特點，進一步提升了接待工作的品位和水平。一年來，在接待省、市領導檢查、領導等各項工作活動中，我們堅持超前服務，對接待工作早謀劃、早部署、早落實，立足某實際，突出某特色，全年共接待省市領導17次，沒有浮現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待責任，給各級領導留下了美好的印象，到達了建立友誼，樹立形象，宣傳某的目標。

二、下年工作安排

下年年辦公室的工作要以“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，周密繚繞全縣工作大局，從辦公局部實際出發(fā)，全面開展“提素質、強服務、樹形象”活動，進一步加強干軍隊伍思維政治建設，業(yè)務才干建設和工作作風建設，切實提高黨委辦公部門的服務水平，為全縣經濟社會加快發(fā)展作出應有的貢獻。

在全面實現(xiàn)各項通例工作的同時，重點做好三項工作。

1、創(chuàng)建服務機關。一是強化對上服務意識，圍繞縣委中央工作提高服務品質。增強服務意識，找準服務方式方式，有效保證縣委工作順利運行。二是強化橫向服務意識，圍繞戰(zhàn)線工作重點提高配合水平。做好橋梁紐帶，使黨委辦公部門的工作有效地拓展到各條陣線之中，保證縣委決策真正落實。三是強化對下服務意識，環(huán)繞基層工作須要提高解決實際問題的能力。資助基層和干部解決實際問題，為他們辦實事、辦好事。

2、創(chuàng)建一流隊伍。一是提高實際素質。每個干部都要研讀一本以上實踐、法律和經濟管理等方面書籍，完成學習懂得或研究文章。二是先進業(yè)務素質。通過各種形式的學習和開展崗位練兵等活動，不斷提高干部業(yè)務素質。三是提高應用古代化辦公技術素質。開展自動化辦公活動，使辦公室人員系統(tǒng)掌握打算機操作技能，逐步實現(xiàn)無紙辦公。

3、樹立良好形象。一是樹立解放思維，與時俱進的創(chuàng)新形象。二是樹立求真求實，勤政敬業(yè)的公仆形象。三是樹立清政廉明，嚴以律己的廉潔形象。四是樹立規(guī)范辦公，謹慎有序的文明形象。通過開展“樹形象”主題創(chuàng)立活動，充足展現(xiàn)黨委辦公部門和工作人員的良好風貌。

第8篇 企業(yè)黨委辦公室半年工作總結

一、公文擬制工作

我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。

其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。

同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念?？梢刹灰淖志洹⒍温?，我們都果斷去掉。

在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。

我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核；本資料權屬放上鼠標按照提示查看第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核；第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。

三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。

今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。

二、公文管理工作

在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。

在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。

對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。

對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。

所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程；“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。

領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。

對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔；對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔；對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。

在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文?？嶝垖懽髡Z文網 www.

第9篇 上半年市政府婦兒工委辦公室工作總結

尊敬的各位領導、同志們：耒陽市是湖南省實施兩個《規(guī)劃》的22個示范縣（市）之一，市婦女兒童工作委員會辦公室作為市婦女兒童工作委員會的日常辦事機構，承擔著婦女兒童工作的組織、協(xié)調、綜合、服務等職責，是聯(lián)絡、溝通委員會各成員單位的重要橋梁和紐帶。自頒布實施《耒陽市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（-）》以來，我們緊密結合我市實際，不斷強化婦兒工委辦公室的工作職能，主動占位、高調作為，加大協(xié)調力度，采取一系列有效措施，調動方方面面的力量，有力地推動了兩個《規(guī)劃》的全面貫徹落實，使我市婦女兒童工作取得了顯著成效。

一、打破定向思維，主動占位履職，完善機制為兩個《規(guī)劃》的順利實施提供保障。

1、健全組織機制。婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測評估工作涉及面廣，工作量大，技術性強，是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們都清楚健全的組織功能，是開展工作的重要前提。而這項工作牽頭抓總的婦兒工委辦公室成立之初只是一個在市婦聯(lián)加掛牌子、合署辦公的空殼，面對這一客觀現(xiàn)實，要做好工作我們清楚必須打破定向思維模式，主動占位履職才能充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的協(xié)調、指導、推動、督促等職能作用?；谶@個原因，婦女兒童工作委員會自成立之初，就及時成立了由市委常委、組織部長任名譽主任、政府副市長任主任、33個政府職能部門的負責人任委員的市人民政府女兒兒童工作委員會。成立十年來，我們注重與成員單位隨時保持溝通聯(lián)絡，及時調整、補充因工作崗位變動的成員單位分管領導和聯(lián)絡員，以保證工作的順利進行。特別值得一提的是，辦公室成立至今，婦聯(lián)黨組一直沒有放棄申請機構單立的努力，三番五次向分管領導反映情況，向市委政府主要領導遞交報告，隨著我市-婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的實施進入攻堅階段以及下一輪新規(guī)劃的編制進入籌備謀劃的關鍵時期，市婦兒工委辦公室的工作任務越來越重，加強市婦兒工委辦公室建設勢在必行。終于在市婦聯(lián)多番努力幾經爭取下、引起市委市政府領導高度重視，經市政府常委會討論形成會議紀要，市編制部門在職位編制極其緊張的情況下，批復同意單獨設立市婦兒工委辦公室，為市婦聯(lián)內設機構，級別與其他內設機構相同，并設副主任一名、增加兩名全額事業(yè)編制工作人員，市財政局將辦公室工作經費列入財政預算。市婦兒工委辦公室的單獨設立，為保證我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的順利實施提供了堅實的組織保證，為推動全市婦女兒童事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打開了新的工作局面。

2、建立工作機制。婦女兒童工作是一項長期性和系統(tǒng)性的工作，做好婦女兒童工作，是全社會的共同責任。需要市婦兒工委辦發(fā)揮好組織協(xié)調、督促、指導職能，認真做好具體的協(xié)調、聯(lián)絡、服務工作；為此，我們在實踐中不斷摸索，逐步建立了一套完善的綜合協(xié)調工作機制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年中召開一次全市婦女兒童工作會議進行調度，了解《規(guī)劃》的實施情況，年末組織開展全面檢查，進行總結匯總分析。在掌握基本情況的基礎上，適時針對婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題選擇1-2個專題深入基層開展調研，形成調研材料，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。

3、明確責任制約機制。為確保各成員單位指標任務的完成，我們狠抓了責任落實。指標、任務、責任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責任書。成員單位為了進一步落實責任，都成立了婦女兒童工作領導小組，有部門領導主管，有專人負責，有聯(lián)絡員溝通，指標任務實行崗位責任制，并列為年終考核主要內容。

4、制定監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進《規(guī)劃》實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構，成立了兩個《規(guī)劃》監(jiān)測評估領導小組，制定了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計指標及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。

二、超越狹隘意識局限，高調作為行事，著力構建耒陽婦女兒童發(fā)展的政策環(huán)境我們一直認為，如果占據(jù)我市總人口三分之二的婦女兒童問題得不到很好的解決，那么構建和諧耒陽也將成為一句空話。因此，婦女兒童工作委員會必須引導各級各有關單位站在全市發(fā)展大局，牢固樹立為婦女兒童服務的意識，以強烈的責任感和使命感，把婦女兒童事業(yè)發(fā)展與本部門工作有機結合起來，把解決婦女兒童工作中存在的突出問題作為一項德政工程、民心工程來抓，每年為婦女兒童辦幾件看得見、摸得著的實事和好事，促進婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展。這十年來，市婦兒工委辦公室超越狹隘意識局限，高調作為行事，著眼于做大做強婦女兒童工作，積極主動協(xié)調參與各成員單位開展的各項與婦女兒童發(fā)展有關的活動，合力構建耒陽婦女兒童發(fā)展的政策宣傳保障環(huán)境。以活動為載體向全社會廣泛宣傳《耒陽市婦女發(fā)展規(guī)劃（-）》、《耒陽市兒童發(fā)展規(guī)劃(-)》、以及《兒童權利公約》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《中華人民共和國國教育法》、《中華人民共和國國未成年人保護法》、《中華人民共和國國預防未成年人犯罪法》等。特別是抓住“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、計生宣傳日等有利時機，以男女平等基本國策、“關注兒童、關心兒童、兒童優(yōu)先”為主要內容，加大宣傳力度，以營造社會共同關心、支持婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計：十年來我們與市委宣傳部、市教育局、科技局、文化局、衛(wèi)生局、體育事業(yè)局、經濟和信息化局、環(huán)保局、廣播電視局、總工會、團市委、人口與計劃生育局、公安局、工商局等單位開展諸如“慶三八運動會、拔河比賽”、“慶六一演講賽、科技發(fā)明展覽、愛心牽手幫扶、少兒才藝大賽”、“節(jié)能減排進社區(qū)啟動活動”“世界無童工日趣味足球賽”“防艾、防拐游行”“維權法律宣傳周”等宣傳近百余次；舉辦各類培訓班近百余期；參與各類招聘活動幾十起。并主動與市委干部教育領導小組溝通，讓馬克思主義婦女觀課程正式進入黨?？聘砂?，讓社會性別意識主流化成功進入決策層，形成了全社會重視參與婦女兒童發(fā)展工作良好格局。另外配合部門組織開展分類活動。如為加強兒童基礎教育，保證貧困兒童完成九年義務教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調各部門在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學活動及“愛心牽手一對一幫扶活動”，這些活動的開展得到全市廣大黨員干部和企業(yè)家的積極響應，無論是市級領導，還是普通干部，無論是機關，還是企業(yè)，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市近萬名貧困女中、小學生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學生得到了資助。我們還配同市人社局、職業(yè)中學開展大規(guī)模的培訓活動，對近萬名下崗女工進行了多個項目的實用技術培訓。為了加大“兩綱”、“兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調市廣播電視局，組織了兩次大型的宣傳日活動，在廣播電視臺舉辦了“兩綱”、“兩法”講座討論。充分利用新聞媒體，對各部門、各單位開展的各項男女平等國策宣傳活動取得的好經驗、好做法進行廣泛宣傳與推介。

三、克服人為部門障礙，加大協(xié)調力度，努力形成齊抓共管社會氛圍幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領導，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調作用，各有關部門團結協(xié)作、齊抓共管、形成合力是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。打鐵還需自身硬，婦兒工委辦公室平時注重提升辦公室服務能力，利用婦兒工委覆蓋多部門的工作平臺，積極履行辦公室服務職能，以服務凝聚力量，以服務協(xié)調資源，以服務促進共享共建，推動各級政府、有關部門共同為婦女兒童發(fā)展盡職盡責。市婦聯(lián)充分發(fā)揮其設在婦聯(lián)的優(yōu)勢，全力支持婦兒工委辦公室的工作，把婦女兒童發(fā)展與維權的新期待通過婦兒工委辦公室迅速反饋給黨委政府及其有關部門，推動解決婦女兒童的切身利益問題。其次堅持高標準、高質量、嚴要求工作人員，注重對婦兒工委工作人員的教育培訓、業(yè)務練兵，不斷提高提升能力，不斷提高整體工作水平。另外在日常工作中注重與其它有關部門建立良好的協(xié)作關系，加強與成員單位負責婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計工作人員的合作交流，主動做好協(xié)調服務，合力解決困難問題，明確各自的分工，共同做好監(jiān)測評估工作。如對統(tǒng)計局反映在數(shù)據(jù)收集和分析過程中的遇到困難，婦兒工委辦公室馬上召集各成員單位聯(lián)絡員會議安排部署并請統(tǒng)計局業(yè)務專干現(xiàn)場輔導。各位領導、同志們，多年從事婦女兒童工作讓我有一個感觸：如果我們每一位從事婦女兒童工作的同志，都帶著一份愛心，誠心和責任心投入到本職工作中去，攜手并進，共同努力，婦女兒童發(fā)展規(guī)劃就一定能達到預期的目標！我們一定珍惜這次省市領導親臨我市督導評估的機會，認真聽取領導建議和意見，繼續(xù)增強抓好婦女兒童工作的責任意識，以與時俱進的思想觀念和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。

第10篇 人口計生委辦公室2023上半年信訪工作總結

人口計生委信訪科:

今年上半年，我委人口和計劃生育信訪工作在委黨組和委行政的領導下，認真實踐 “三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，繼續(xù)深入貫徹《人口和計劃生育法》，進一步加大對重要信訪案件的查處力度，較好地完成了省計生委、市委、市政府交辦的信訪案件辦理任務?，F(xiàn)將半年來我委的信訪工作

總結如下：

一、 2023年上半年計生信訪基本情況及特點

（一）、基本情況

(二)、主要特點

1、 與2023年同期相比，來信增加了6件（次），個人訪增加了4件（次），求決類信訪減少了7件（次），舉報類信訪增加了25件（次）。

2、 從各類信訪所占比例來看，以求決類和舉報類信訪為主，特別以反映獎勵優(yōu)待、違法生育方面的問題較為突出。人口和計劃生育惠民政策的不斷出臺，使咨詢類信訪有較大幅度的增加。

二、 所做的主要工作

（一）、加強領導，提高認識,狠抓落實

信訪工作是促進計生工作順利開展的一項重要工作，是傾聽群眾對計生工作意見和建議的耳目和渠道。委領導十分重視信訪工作。一是堅持一把手親自抓，分管領導具體負責，其它領導配合抓。二是堅持領導親自接待，委領導定期聽取信訪工作情況匯報，重要信訪親自閱批，重要來訪人員親自接待，重要信訪案件親自協(xié)調有關部門進行查處。今年上半年委主任李剛親自閱批信訪案7件，各位副主任共閱批信訪案11件，委領導親自組織參加調查處理的信訪件3件。三是堅持信訪工作分級管理、專人負責工作制度，將責任層層落實。

（二）、抓基層、促基礎、積極做好源頭工作

半年來，我委積極探索從源頭入手減少信訪量。一是努力提高基人口層計生干部、技術服務人員的行政執(zhí)法水平和技術服務質量，在人口計生系統(tǒng)認真組織開展黨的宗旨教育、職業(yè)道德教育，強化法律意識、服務意識。二是建立了群眾逐級上訪制度。為進一步提高我市計生工作質量，切實加強基層人口計生信訪工作，引導群眾逐級依法上訪，及時解決好信訪問題，我們制定了《_____市人口和計劃生育逐級上訪制度》，要求各級人口計生部門按照“分級負責、歸口辦理”的原則，依法辦理計生信訪，對求決、申訴、舉報類上訪，實行統(tǒng)一的《人口和計劃生育逐級上訪介紹信》，并向來訪群眾宣傳，引導群眾懂得信訪程序，努力減少越級上訪；督促縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生信訪干部按照《制度》要求，認真負責地處理好群眾反映的問題，切實把初信初訪解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。

（三）、健全了信訪工作人員手冊

要求信訪工作人員要堅持原則、秉公辦事、忠于職守、實事求是，嚴格執(zhí)行信訪工作登記、查訪、批辦、轉辦、立案、結案等程序；對群眾來信不積壓、不丟失、不轉借、不泄密，嚴格紀律；努力搞好同有關單位和部門的團結協(xié)作。

（四）、加強聯(lián)系，搞好協(xié)調，把信訪工作同其它業(yè)務工作相結合

委機關各科室積極配合參與信訪案件的查處工作，對立案調查的信訪案件，原則上采取同縣區(qū)人口計生局或其它單位聯(lián)合調查的方式進行，形成了齊抓共管的格局。

半年來，我市的人口和計劃生育信訪工作取得了一定成績，使信訪工作進一步規(guī)范化、制度化，做到來信來訪事事有交待，件件有著落，為促進社會的穩(wěn)定、經濟的發(fā)展、人口目標的實現(xiàn)起到了積極的作用。但新的形勢給人口計生信訪工作提出了更高、更嚴的要求，我們一定發(fā)揚成績，增添措施、狠抓落實，使我市的計生信訪規(guī)范化管理更上一個新的臺階。

第11篇 2023年黨委辦公室上半年工作總結范文

機遇與挑戰(zhàn)的來去間，我們的工作已經走過了__年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了扎實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰(zhàn)略部署，主要做了以下方面的工作

1、創(chuàng)新黨建工作，抓好黨建促企業(yè)發(fā)展。公司現(xiàn)有黨員13人，其中今年發(fā)展新黨員1名，分布在公司組織架構的每個部門。今年的黨建工作，公司創(chuàng)造性地提出要“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，具體從三個方面開展工作，即利用采購、技術、行政負責人黨員身份，積極參與企業(yè)經營決策;利用生產經理、生產班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動;利用黨員已分布“七部一室”的優(yōu)勢，積極推進企業(yè)文化建設。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產經營快速平穩(wěn)地發(fā)展起了推動作用。公司的做法得到__市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。

2、組織專題材料，不斷提升企業(yè)外部形象。在市區(qū)兩級政府的關心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料__余萬字，收到了豐碩的成果： “以草魚為主的混養(yǎng)魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑒定，并榮獲__市科技進步二等獎;“節(jié)能減排”和“重點新產品新工藝”項目得到省政府批準，分別享受項目扶持資金__萬元和__萬元;獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號;獲得湖北省、__市政府“滿意產品”、“滿意服務”企業(yè)稱號;“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建材料被區(qū)委組織部推薦轉發(fā);“應用科技謀轉型，特色定位促發(fā)展” 發(fā)言材料得到工商聯(lián)與會代表一致肯定;“扶貧貼息”和“大別山發(fā)展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術企業(yè)材料和湖北省回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)杰出人才專題材料。通過這些工作，__在社會各界的知名度不斷提高。

3、開展環(huán)境優(yōu)化工作，及時植樹綠化，進一步營造美麗環(huán)境。公司創(chuàng)立時曾投資__萬元進行綠化建設，廠內有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環(huán)境基礎很好。但是，兩年之后也有為數(shù)不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬余元，及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹，現(xiàn)已基本存活。還利用搬運工冬天工余時間，對10余棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，并配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準備。其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環(huán)境已越來越美。

4、克服招工困難，想方設法進行人員招聘。由于公司生產存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩(wěn)定，流失率達20%，致使生產車間多次出現(xiàn)用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規(guī)招聘，一面主動赴__、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人，這些人已在崗位上發(fā)揮出重要作用。搬運工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收12名，經過試用考核，目前確定錄用其中6人，基本滿足了生產的需要。

第12篇 企業(yè)黨委辦公室上半年工作總結

我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行_次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核；本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核；第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年_至_月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件__期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。

二、公文管理工作

在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程；“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔；對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔；對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。

三、督查工作

在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：（_）抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批；二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單；三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查；四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報；五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。（_）抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到__個三（科）級單位調研了解穩(wěn)定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好工作，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。（_）抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”_個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發(fā)布；每月__號，再根據(jù)督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查__項，落實領導指示、批示__多項，督促落實率___%。

四、信息工作

我們公司黨委領導十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經常性業(yè)務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的采集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認識，健全信息網絡體系。在公司范圍內建立健全了信息工作網絡，由黨委辦公室主任和秘書具體負責；三（科）級單位和有關科室配備了兼職信息員；四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證；公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展；辦公室長期堅持為自辦內部刊物《___之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年_月份，共采集編發(fā)信息__期___條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據(jù)上報信息數(shù)量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題；注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況；注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的'工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息__條，采用__條；公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息___余條，從數(shù)量、質量上較以前都有了很大提高。

五、信訪工作

信訪工作是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究_次信訪工作，每季本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園度聽取_次信訪工作報告，年底進行_次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現(xiàn)實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務素質，使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了_期信訪員學習班，將信訪工作知識在《__導刊》上進行轉載，下發(fā)有關學習材料___余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動，制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表；制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩(wěn)定工作，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預防預警機制，成立了穩(wěn)定工作領導小組，健全完善了穩(wěn)定工作網絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報送穩(wěn)定工作情況匯報、信息反饋等書面材料__多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作，未出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率___%。

六、保密工作

我們公司自成立以來，黨政領導對保密工作都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年_月份在基層干部學習班上專門舉行了_次有關保密法規(guī)知識的講座，在《__導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了保密工作領導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、__公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統(tǒng)計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近__項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核；每半年堅持_次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改；每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密工作，上半年實現(xiàn)了保密工作無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。

七、密電管理工作

對于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認真履行簽收手續(xù)，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴格遵守保密守則，對于機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現(xiàn)象。對于明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。

八、flg處理工作

我們制訂并實施了穩(wěn)定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同flg練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使flg處理工作處于積極、主動的狀態(tài)。一是與局___辦公室保持密切聯(lián)絡，定期報送flg處理工作信息和總結。二是對已轉化的人員繼續(xù)加強教育和監(jiān)控，定期了解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監(jiān)控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發(fā)對邪教”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入戶做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除邪教》研究課題，在全國反邪教協(xié)會基層組織建設現(xiàn)場會進行了經驗交流。

九、建立黨委辦公自動化系統(tǒng)

我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發(fā)能力較強的科研單位聯(lián)合攻關，完成網站設計、功能開發(fā)等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統(tǒng)分__個部分__個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統(tǒng)的維護和運行工作。通過實踐總結，該系統(tǒng)有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統(tǒng)外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規(guī)矩緊湊。能夠讓用戶登陸系統(tǒng)后，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統(tǒng)__個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發(fā)布、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統(tǒng)計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發(fā)生。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。三是維護上動態(tài)及時。我們認為，系統(tǒng)建成運行，關鍵在維護。系統(tǒng)__個部分__個欄目有__個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統(tǒng)建成運行，目的在于服務。系統(tǒng)__個部分__個欄目就是努力滿足公司內部用戶的需求，提高服務質量。如公司在今年_月份召開保密工作會議、部署保密工作中，我們就充分使用了該系統(tǒng)的部分功能，在發(fā)布會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能；根據(jù)公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則；在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規(guī)、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材；在督查通報中，計劃編發(fā)貫徹公司保密工作會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統(tǒng)的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現(xiàn)。

十、其他日常工作

上半年辦公室辦理明、密傳電報__期；制發(fā)黨委文件__期；校核《__導刊》_期；下發(fā)書籍、材料____余份；傳閱“三密”文件資料___多份；上交、整理存檔文件___多份；起草領導講話__多次；籌備“兩會”材料、領導班子集體述本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等__多份；報送信息稿件__篇；報送工作匯報、信息反饋材料__多篇；制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”、“學習‘三個代表’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、征求意見等材料__多份。可以說，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率_‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯。

上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務先進單位。

第13篇 2023年縣委辦公室黨風廉政建設上半年工作總結

今年以來，我局認真貫徹落實中央紀委十八屆三次全會、國務院廉政工作會議、省紀委九屆五次全會、市紀委三屆五次全會等會議精神，按照市紀委監(jiān)察局的工作部署，局黨組高度重視黨風廉政建設工作，針對2023前年發(fā)生的違紀、違法事件，進行深刻反思，并結合科技工作實際在系統(tǒng)內開展警示教育，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，抓好反腐倡廉各項工作落實，推進懲防體系建設，推動了科技系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展?，F(xiàn)將半年來的工作匯報如下：

1、貫徹落實中央省市有關會議情況。局黨組把學習貫徹中央和省、市一系列反腐倡廉會議精神作為一項重要的任務，多次召開黨組中心組學習擴大會，傳達貫徹中央、省、市一系列會議精神。1月24日，市科技局召開全體干部職工會議，傳達___在中央紀委三次全會講話精神、中紀委三次全會公報、省紀委九屆五次全會精神以及市委三屆十一次全會精神;2月25日，局黨組中心組學習傳達了國務院、省、市政府廉政工作會議和市紀委三屆五次全會精神，結合科技部門實際，提出了貫徹落實的意見。局黨組書記、局長陳茂榕在學習中對加強科技系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出具體要求，要求全體工作人員要把學習貫徹反腐倡廉會議精神與做好科技、案后整改工作結合起來，進一步增強政治責任感和歷史使命感，扎扎實實、不折不扣地把中央、省、市關于反腐倡廉的決策部署體現(xiàn)在實際行動上，落實到具體工作中。中央省市有關會議精神的傳達促進了全系統(tǒng)黨員干部進一步統(tǒng)一思想，強化了對反腐倡廉工作的認識。年初，市科技局制定并印發(fā)了《寧德市科技局2023年黨風廉政建設工作要點》(寧市科〔2023〕14號)，并結合黨的群眾路線教育，對科技部門2023年黨風廉政建設和反腐倡廉工作作了部署，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作正常有序開展。

2、黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。一是進一步強化黨風廉政建設責任意識。局黨組認真學習、貫徹落實中央紀委三次全會精神，把落實黨風廉政建設責任制作為政治責任頭等大事來抓，強化黨的意識、大局意識、責任意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作放在突出的重要位置，列入黨組重要議事日程，實行一崗雙責，與科技業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。明確黨組抓黨風廉政建設的主體責任，明確領導班子主要領導和其他領導成員的責任以及各有關職能部門的責任，強化了黨組主要領導不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，促進了主要領導切實履行好第一責任人的責任,形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、群眾積極參與的領導體制和工作機制。二是簽訂黨風廉政建設責任書。年初，局主要領導與班子成員、班子成員與分管科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實責任。市紀委辦公室《關于開展紀委書記、委局班子成員、紀檢組長分工自查整改工作的通知》下發(fā)后，駐局紀檢組長及時向主要領導作了匯報，陳茂榕局長當即文件上批示：即日起不再分管業(yè)務工作，專心抓好紀檢監(jiān)察工作，工作分工待研究，在關心、重視、支持紀檢監(jiān)察工作上表明了態(tài)度。三是印發(fā)了《寧德市科技局2023年黨風廉政建設工作要點》和《2023年寧德市科技局黨風廉政建設主要任務分工意見》。將反腐倡廉工作任務細化分解成15個具體工作項目，明確了主要任務和工作要求，確定了牽頭部門、協(xié)辦部門和具體責任人，做到人人肩上有擔子、每個部門有任務，使反腐倡廉工作逐級落實，構建了一級抓一級、層層抓落實的責任網。工作中形成了齊抓共管的黨風廉政建設工作機制和工作合力。

3、機關作風和效能建設工作情況。按照市委市政府的部署，堅持和弘揚四下基層工作制度，繼續(xù)深入開展作風轉變深化年活動和轉作風提效能促發(fā)展活動。一是組織學習《條例》。為進一步加強局機關效能建設，改進工作作風，增強服務意識和工作能力，加強廉政建設和效能監(jiān)督，提高工作效率，組織機關工作人員認真學習了《福建省機關效能建設工作條例》，引導干部職工樹立和自覺踐行馬上就辦的工作理念。二是加強機關日常檢查。在去年制定、充實各項制度的基礎上，局辦公室和監(jiān)察室開展了對局機關及直屬單位工作人員的工作情況開展監(jiān)督檢查，檢查的內容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，加大行政效能問責力度，堅決整治中梗阻和庸懶散漫的機關作風問題。工作中，對涉及經濟與科技發(fā)展的重大科研機構引進、重大科技成果轉化、重大科技惠民項目，以及事關企業(yè)和群眾切身利益的合理訴求和公共服務，做到急事急辦、辦就辦好;強化局機關內部的辦文辦事時效約束，根據(jù)輕重緩急，規(guī)范辦理時限，做到不漏事、不壓事、不誤事。三是開展民主評議政風行風活動。為著力解決人民群眾關心的熱點、難點問題，促進和加強科技系統(tǒng)政風行風建設，進一步提升和樹立科技部門的良好形象，推動科技工作健康、和諧發(fā)展，按照省科技廳和市政府糾風辦的統(tǒng)一部署和要求，制定了《寧德市科技系統(tǒng)2023年民主評議政風行風工作實施方案》，抓好民評工作各項規(guī)定動作的落實,民評工作開局良好。

4、懲防體系建設及其他各項工作開展情況。一是加強反腐倡廉思想教育。局黨組堅持把加強反腐倡廉教育和群眾路線教育作為提高廣大黨員干部思想政治素質，增強拒腐防變能力的基礎性工作來抓，將反腐倡廉理論學習列入黨組理論學習計劃重點學習內容，局黨組中心組根據(jù)不同時期中央、省、市關于反腐倡廉工作部署，組織黨員干部傳達學習一系列會議和文件精神，組織黨員干部到市檢察院反腐倡廉教育基地參加，觀看《熱血忠誠》、《四風之害》、《永遠的焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《周恩來的四個晝夜》等反腐倡廉和思想教育電教片，利用發(fā)生在本系統(tǒng)的案例開展警示教育，教育黨員干部從中吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和國務院約法三章。根據(jù)中央、省、市的工作部署，按照市委反腐辦《關于開展八項規(guī)定貫徹落實情況專項監(jiān)督檢查的通知》要求，認真對照中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細則開展對照檢查，督促相關科室按時報送有關材料和統(tǒng)計表格。班子成員帶頭勤儉節(jié)約，率先垂范，做到勤儉辦事、精簡會議，公務接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有公款出國(境)考察、旅游、高消費以及到企業(yè)兼職等行為。局班子成員按照黨的群眾教育實踐活動的要求，聚焦四風問題，認真開展自我對照檢查，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。局班子成員還填報了《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等相關表格。三是著手制定懲防體系建設2023-2023工作方案。按照中央《工作規(guī)劃》、福建省《實施辦法》和市委《實施意見》的要求，組織人員參加了市紀委監(jiān)察局舉辦的懲防體系建設培訓班，學習、了解和掌握構建懲防體系建設的主要任務和基本要求。目前正在著手制定我局貫徹落實的工作方案。四是深化廉政風險防控工作。認真落實《中共寧德市紀委關于推進廉政風險防控項目化工作的意見》，結合科技部門實際，對已申報的科技項目督促相關科室抓好跟蹤、推進工作，確保科技項目保質保量完成。同時，加強對科技項目申報、推薦、立項、驗收以及科技成果評獎等重點環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督，嚴格工作程序，關口前移，把住源頭，防止暗箱操作和人情項目的現(xiàn)象發(fā)生，確保公平公正。

5、紀檢監(jiān)察干部自身建設情況。駐局紀檢監(jiān)察干部認真學習貫徹落實十八屆中央紀委三次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委三屆五次以及中央紀委三轉專題研討班精神，主動把思想認識轉到新思路、新部署、新要求上來，努力更新工作理念，培養(yǎng)勇于開拓、善于創(chuàng)新、勇于擔當、敢于碰硬的工作作風，在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，在監(jiān)督人上下功夫，在抓早抓小上下功夫，在推動工作落實上下功夫，工作做到到位不越位、牽頭不包辦、督促不取代。上半年，駐局監(jiān)察室主任參加了市紀委舉辦的懲防體系建設業(yè)務培訓班學習，駐局紀檢組長參加了中央紀委北戴河培訓中心舉辦的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務提高班學習。

半年來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，具體表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設宣傳教育工作力度和主動性還不夠，廉政教育學習有待加強;二是對業(yè)務科室黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查還不夠到位;三是對科技項目的實施過程的監(jiān)管力度還有待加強。

5、今后工作思路

下半年，我局將按照市紀委的工作部署，采取有效措施，進一步推進科技部門黨風廉政建設責任制落實和懲反腐敗體系建設工作。

一是進一步落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)市紀委三屆五次全會的部署和《寧德市科技局2023年黨風廉政建設工作要點》(寧市科〔2023〕14號)的要求，進一步抓好工作落實，推進黨風廉政建設和懲防體系建設各項工作深入開展。

二是探索建立廉政風險防范機制。按照去年針對科技部門查找的廉政風險點，把握相關重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)等反腐倡廉工作的規(guī)律，研究建立廉政風險預警機制，提出具有操作性的監(jiān)管辦法和防范措施，加強從源頭上預反腐敗的工作力度。

三是監(jiān)督相關職能科室做好科技項目的檢查工作。按照中央紀委三轉和省、市紀委四轉一強的工作要求，督促相關職能科室加強對國家、省、市項目的監(jiān)督檢查，促使項目結題率提高到90%以上，在做好自查的基礎上，配合省廳開展科技項目的監(jiān)督檢查工作。

四是進一步加強機關作風建設。深入開展轉作風提效能促發(fā)展活動，嚴格落實機關效能建設各項制度，深化機關績效管理，協(xié)同相關科室加大對機關庸、懶、浮、散行為的整治力度，改進工作作風，提高行政效率，推進機關管理創(chuàng)新。

五是加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。通過開展黨的群眾路線教育活動，認真做好轉職能轉方式轉作風，牢記黨的宗旨，立足本職，扎實工作，真誠為基層和企業(yè)服務，認真踐行忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的要求，努力工作，勇于擔當，有效履行監(jiān)督責任和完成工作任務。

2023年縣委辦公室黨風廉政建設上半年

第14篇 計委辦公室主任2023年上半年工作總結

半年來，自從我到辦公室從事行政管理工作以來時刻樹立服務大局意識，積極維護集體榮譽，工作中任勞任怨。做到無論什么時間，什么特殊情況，只要工作需要，我都能以大局為重，克服種種困難，在自己身體生病的情況下仍堅持工作，按要求保質保量完成各項工作?，F(xiàn)將主要工作簡述如下：

2、信息工作。堅持以信息為主導，在人手緊缺的情況下，按照年初考核大本的要求，完成了10期信息的編制及印發(fā)工作，其中被阿克報采用，被地委信息采用。在建立健全信息報送制度的基礎上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破。

5、發(fā)揮主觀能動性，出色完成了本委政治文明、精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育和老干部工作，并順利通過了地區(qū)相關部門公共目標考核與督查驗收。委辦負責全委公共目標的組織與實施，負責制定活動的方案、實施意見，信息的撰寫與報送，負責組織和安排各項學習，督促檢查個人心得體會和讀書筆記。上半年來，利用每周三、周五半天時間系統(tǒng)學習了地區(qū)三級干部會議精神，中央紀委六次、自治區(qū)紀委七次全會和地區(qū)紀檢監(jiān)察會議精神，地區(qū)監(jiān)察局關于2023年地區(qū)糾風工作實施意見及工作安排，地區(qū)推行行政執(zhí)法工作的工作安排、實施方案，黨務公開與政務公開實施意見，地區(qū)“十一五”規(guī)劃編制情況；公民道德實施鋼要、2023年精神文明建設工作要點，第五個五年普法實施方案及各項活動開展，黨組織建設、黨章及先進人物事跡等。通過不斷的學習、討論，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了黨性修養(yǎng)和自制能力，對黨和國家的大政方針、政策導向都有了較為全面的了解，為工作的順利開展提供了堅實理論基礎。在地直機關工委、地區(qū)紀委監(jiān)察局、地區(qū)法制辦等部門的檢查中都順利通過了驗收，較好地完成了上半年“兩個文明”協(xié)同發(fā)展的工作任務。

6、五好黨支部爭創(chuàng)工作。地區(qū)發(fā)展計劃委員會按照地直機關工委的安排，今年我委第一支部、第二支部分別申報了五好黨支部建設，做了大量的前期工作，通過支部一班人的共同努力，上半年成功通過了五好黨支部驗收。

7、做好各項服務工作。地區(qū)發(fā)展計劃委員會有22個內設科室，80余名工作人員，如何做好服務工作是一個棘手的問題，辦公室在主任與書記的大力支持下，通過多次討論，制定了一系列管理制度。如：公車管理制度，值班制度，后勤保障制度，公務接待規(guī)定及接待方案等。并通過委主要領導帶隊到內地學習考察的機會認真學習經驗、取長補短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。半年來，在接待生活區(qū)、地區(qū)領導檢查、指導等各項工作活動中，我們堅持超前服務，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足實際，突出特色，全年共接待國家、自治區(qū)、內地客人23批次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務，給各級領導留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹立形象，宣傳阿克蘇的目的。8、管理好印鑒。印鑒管理歷來都是備受關注的工作，如何在做好本職工作的同時，又要處理好單位印鑒管理與使用工作是一件頗費心思的事，在先對文件的合法、合理性及程序都審核過關后才能加蓋單位印鑒，因為工作需要，加班加點是常有的事，并時刻保持一種昂楊向上的斗志和樂觀精神。

存在的問題和不足：因從事黨務工作時間短，經驗少，人員少，任務重，工作存在滯后現(xiàn)象。

今后努力方向：努力學習黨務工作的方式方法，不斷提高自身綜合素質，加強組織單位干部學習工作。

第15篇 縣委辦公室半年工作總結

縣委辦公室半年工作總結

__年是“十一五”開局之年，也是我縣經濟社會邁向跨越式發(fā)展的關鍵一年。半年來，我辦在縣委的領導和地委辦的業(yè)務指導下，緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標任務，根據(jù)“三服務”要求，認真按照“強化學習、提升素質，目標考核、精細管理，落實激勵、突出監(jiān)督，賞罰分明、創(chuàng)優(yōu)服務”的思路，切實加強辦公室自身建設，優(yōu)質高效地履行好辦公室職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、工作情況

（一）完善文電檔案管理制度，提高辦文辦會質量。通過進一步完善文電檔案管理制度，理順辦事程序，克服重重困難，圓滿完成各項工作任務。半年來，共辦理中央、省、地各種文件600多件（次），傳遞文電1000余件（次）；辦理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門的請示、報告50余件（次）；做會議記錄100余次；撰寫各種會議紀要15期、各種匯報材料10余篇；起草、審核、編發(fā)縣委和縣委辦文件90余個；整理印發(fā)領導講話及錄音30多份20余萬字；精簡可發(fā)可不發(fā)文件20余個；編發(fā)《織辦通報》11期、《織金工作》2期；辦理各類會務100余次。

（二）深入基層，加強調研，致力探索，為縣委決策和實踐當好參謀和向導。半年來，縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就加強“整臟治亂”、探索農業(yè)結構調整新模式、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法，形成調研文稿20余篇，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用，得到有關領導肯定和認同。

（三）充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用，全方位多形式地為省委、地委、縣委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及部門黨組織提供大量高質量高層次信息。上半年共編發(fā)《織金信息》（含?？?期，編報《要情摘報》4期，向省、地報送各類常規(guī)信息、調研信息、專報信息230條，報送總量和采用積分在全區(qū)八縣市中名列前茅。為進一步加強黨務信息與政務信息的溝通與協(xié)作、規(guī)范黨政信息報送有關程序，我辦還與縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《織金縣黨政信息工作報送制度》。由于上半年信息上報工作成績突出，地委辦給予了充分肯定，6月底，地委辦信息科專門到我辦進行調研。

（四）深入各級各部門進行專項督查，抓好各項重大工作的落實。深入實際，采取靈活多樣的督查方式，抓重點、突熱點、攻難點，形成了“議必決、決必行、行必果、果必報”的督查制度，著力抓了縣委重要會議、文件精神貫徹落實及為民辦實事、領導臨時安排事項等的督查督辦。半年來，共完成領導交辦的督查調研任務2項，撰寫上報《督辦反饋》、《織金督查專報》8期、《織金督查調研》2期，編發(fā)《督促檢查》1期，保質保量完成了工作任務。

（五）增強保密安全意識，切實做好保密機要工作。首先，從維護國家安全和利益的高度，扎實開展保密教育，提供安全保障服務。一方面，強化敵情觀念和責任意識，建立健全計算機安全保密工作責任制，增強依法行政意識，切實推進保密工作法制化建設；另一方面，充分發(fā)揮保密部門的職能作用，圍繞黨委、政府中心工作大局，從細節(jié)入手，切實加強各項活動、各個環(huán)節(jié)及保密要害部門部位的保密督促檢查，對存在保密隱患的單位，及時下發(fā)整改通知書，督促整改，確保國家秘密的安全。在高考、中考期間，認真履行職責，確保了試卷的保密安全。其次，按照“保密、快速、準確”的原則，切實抓好機要密碼工作，認真負責地辦理好機要文電的運轉，為黨政領導提供全天候優(yōu)質服務。通過加強縣委辦公室自動化局域網絡和黨政綜合信息保密網站的建設，不斷提高維護機要網絡安全的水平，不斷加強密碼業(yè)務管理，做到無錯發(fā)、漏發(fā)密件情況發(fā)生，無危害密碼安全的事件出現(xiàn)。

（六）完善規(guī)章制度建設，提高后勤保障服務水平。一是建立健全各項財經管理制度，加強財務管理，開源節(jié)流，增收節(jié)支，不斷提高資金使用效率，不斷降低行政成本，在財政較為困難、資金撥付較少的情況下，保證了機關高效有力的運行。二是加強對駕駛員的教育和管理，使之遵章守紀，隨時保持良好的車況和精神狀態(tài)。半年來，安全行車近18萬公里，為領導的安全出行提供了強有力的保障。三是調整充實了社會治安綜合治理及禁毒工作領導小組，落實了責任制，充實了內保力量，文秘人員和后勤保衛(wèi)均實行24小時值班制度。半年來，沒有發(fā)生毒、火、盜等現(xiàn)象，確保了縣委大院安全。四是協(xié)調各方，整合力量，高質量完成各項接待任務。半年來，成功為縣委、政府承辦各類接待100余（次），特別是全省組織部門自身建設暨信息工作座談會、全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會、全區(qū)基層組織建設促進人口計生工作暨“四生家園”創(chuàng)建活動部署會議、全區(qū)社會主義新農村建設培訓會、全區(qū)禁毒工作現(xiàn)場會等在我縣天谷山莊召開期間，我辦做了大量艱苦細致的接待與服務工作，出色地完成了上級交給的接待及會務任務。

二、主要做法

（一）強化學習，提升素質。學習是提高個體和群體綜合素質的需要，也是履行職責，做好本職工作的必然要求。我辦始終把學習作為一項重要的工作來對待，按照縣委建立學習型單位、學習型隊伍要求，堅持學習工作化、工作學習化。學習中，要求全辦干部職工要按照“團結為要、大局至上，與人為善、互相促進，崇尚學習、注重調研，愛崗敬業(yè)、搞好服務”的要求，不斷提升自身素質，優(yōu)質高效地搞好“三服務”。一方面，班子成員帶頭認真學習黨的理論著作，學習科學發(fā)展觀、建設社會主義新農村的等知識，及時學習領會中央、省、地各個時期的最新指示精神，學習黨紀政紀條規(guī)、有關法律法規(guī)、市場經濟及現(xiàn)代科技基礎知識等。通過學習，不斷更新觀念，增強責任意識、服務意識、憂患意識和全局意識。另一方面，通過健全辦公室和各股室學習制度，堅持每周抽一人主講，全體成員共同參與的學習方式進行學習，使廣大干部職工得到充分的鍛練和提高，適應工作需要。

（二）規(guī)范日常工作，保證日常工作高效運轉。認真按照黨的機關公文處理條例，嚴格行文制度，進一步規(guī)范辦文程序，提高了辦文質量。制發(fā)各類公文做到了及時、準確、安全、高效。辦會質量進一步提高，做到各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密細致，無疏漏，會議緊湊，秩序好，效果佳。電話值班做到全天不間斷，不斷檔，保證了信息渠道暢通。服務上，嚴格按四個一（即一張笑臉、一聲請坐、一杯熱茶、回答或解決一個問題）要求工作人員，進一步強化為人民服務的工作作風。

（三）賞罰分明，激勵干部。在隊伍建設上，我辦通過制定一系列獎懲考核措施并嚴格執(zhí)行，從德、能、勤、績等方面加強管理、教育、監(jiān)督，除每月、每季度給予一定經濟激勵外，還把之作為培養(yǎng)任用和向上級推薦提拔的重要依據(jù)，明確憑實干、靠實績，有為才有位的用人導向。

三、存在的問題

半年來，通過全體干部職工的共同努力，本辦工作取得了明顯成績。但也存在一些問題和不足：

一是組織和要求干部職工的理論學習不夠深入，干部理論素養(yǎng)還有待進一步提高。

二是常常忙于日常事務，深入實際調查研究不夠，對事關全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃。

三是組織辦公室人員外出培訓學習的機會不多，對辦公室人員業(yè)務素質的進一步提高有一定影響。

四是新來的文秘人員業(yè)務不熟，工作能力有待進一步提高。

四、下步打算

辦公室工作平凡而光榮，重要而艱苦。我辦將不斷總結經驗，汲取教訓，揚長避短，積極探索新形勢下黨委辦公室工作的機制體制創(chuàng)新，團結和依靠全體干部職工，恪盡職守，扎實抓好“三服務”努力開創(chuàng)本辦工作的新局面，為實現(xiàn)我縣經濟社會跨越式發(fā)展再立新功。