第1篇 展覽音像制作中心上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
根據(jù)綜合事業(yè)局深化改革的總體思路，2023年中心的整體改革任務(wù)十分艱巨，以改革為重點(diǎn)，積極探索適應(yīng)自身發(fā)展的有效途徑，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，是2023年中心的主要工作。同時，圍繞水利中心任務(wù)做了大量卓有成效的宣傳服務(wù)工作?，F(xiàn)將2023年上半年工作情況及下半年的主要工作計劃總結(jié)匯報如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)。
按照局黨委工作要求，今年以來，中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞“改革和發(fā)展”的主題，不斷加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，保證了業(yè)務(wù)工作的開展和改革的深入。一是抓好中心組和處以上干部深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”的重要理論，結(jié)合我中心成立五十周年，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解放思想、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，堅定搞好改革的信心。二是圍繞改革和發(fā)展的主題，組織全體干部職工學(xué)習(xí)國家關(guān)于事業(yè)單位改革的要求和政策，反復(fù)動員，抓好改革的宣傳教育，講清改革的意義和要求，引導(dǎo)職工正確對待改革，積極投身到改革中去。三是抓好黨員的先鋒模范帶頭作用，利用各種機(jī)會，教育黨員顧全大局，在改革中發(fā)揮好帶頭作用，團(tuán)結(jié)職工共同搞好改革。
二、整體改革工作
2023年是中心進(jìn)行整體改革的關(guān)鍵一年，按照部、局領(lǐng)導(dǎo)對中心的改革要求，結(jié)合中心的具體情況，中心領(lǐng)導(dǎo)班子就整體改革工作多次召開離退休干部會、職工大會、中層干部會等各種會議，通報改革工作的進(jìn)展情況，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，反復(fù)修改和完善整體改革方案，并隨時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時得局領(lǐng)導(dǎo)的指示和幫助。上半年在改革方面主要作了以下幾方面工作：
（一） 修改上報整體改革方案
2023年，中心改革工作進(jìn)入了第三年，自年初起，局領(lǐng)導(dǎo)多次聽取中心改革情況匯報。2月18日，由局人勞處、財資處負(fù)責(zé)就中心整體轉(zhuǎn)制的有關(guān)問題與中心共同進(jìn)行了詳細(xì)研究。從長遠(yuǎn)看，展覽音像中心的改革勢在必行，目標(biāo)明確，方向明確，早改比晚改好，但鑒于在辦理轉(zhuǎn)制過程中可能遇到的問題和今后實施中具體操作帶來的難度，大家認(rèn)為對方案仍需作進(jìn)一步的探討。
3月10日，滕副局長主持，就中心現(xiàn)有離退休職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工的歸屬、待遇、管理等存在的問題聽取了匯報。
4月7日，王局長、滕副局長率黨群辦、人勞、財資處的領(lǐng)導(dǎo)來中心調(diào)研，對中心在改革中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，了解情況、聽取意見，并提出了具體要求。
5月25日局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)再次聽取了中心改革落實情況匯報，對改革方案涉及的具體問題及公司組建給予了明確指示。中心對方案再度進(jìn)行了修訂。
6月21日，裴總帶領(lǐng)局人勞、財資處領(lǐng)導(dǎo)來中心調(diào)研，了解情況，對中心的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況和存在的問題進(jìn)行深入調(diào)查后，指示中心改革工作要加快速度，并要求在人員、資產(chǎn)問題、新公司組建問題方面，進(jìn)行詳細(xì)測算和明確界定，抓緊進(jìn)行資產(chǎn)評估和公司申報的各項準(zhǔn)備工作。
7月2日，就局領(lǐng)導(dǎo)指示的落實情況和改革方案的修改情況中心向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。
7月15日按照局領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，在深入分析、反復(fù)測算的基礎(chǔ)上，經(jīng)過相關(guān)的社會調(diào)研和咨詢并在局有關(guān)職能處的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，修改完成了中心整體改革方案，并正式上報局領(lǐng)導(dǎo)審批。
作為中心改革工作的指導(dǎo)性文件，方案中明確提出并妥善解決了中心改革的原則和目標(biāo)，新公司的組建方式和發(fā)展方向，現(xiàn)有職工的分類管理和需要部、局幫助解決的實際困難等重大問題。為中心改革工作順利進(jìn)行提供了有利保障。
（二） 抓緊改革的各項準(zhǔn)備工作
1、嚴(yán)格制度、嚴(yán)肅紀(jì)律
為保證改革工作順利進(jìn)行，中心制定了關(guān)于在改革工作中嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的規(guī)定，要求各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保證自己管轄范圍內(nèi)的職工思想不散、工作不斷、秩序不亂。嚴(yán)禁趁工作變動之機(jī)，違反政策規(guī)定和工作程序處理事務(wù)。認(rèn)真做好文件、檔案、器材、設(shè)備的清理、移交、上交工作，任何部門和個人均不得擅自扣留、轉(zhuǎn)移、毀壞和私自處理固定資產(chǎn)。
