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第1篇 2023年6月比賽活動個人總結范文
工作總結范文
“五一”前夕，根據區(qū)安委會《關于認真做好世博會及“五一”期間安全生產工作的通知》文件要求，我局結合洪江區(qū)實際情況，組織力量對全區(qū)范圍內部分特種設備使用單位開展了安全大檢查，現將檢查情況小結如下：
一、提高認識，落實責任，務求安全生產檢查行動取得實效。
為認真做好國慶期間安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全，維護正常生產、生活和社會秩序，防范重特大事故的發(fā)生，__年4月20日，洪江區(qū)質檢局組織局機關股室負責人和局屬單位主要領導，認真?zhèn)鬟_學習了區(qū)安委會《關于認真做好世博會及“五一”期間安全生產工作的通知》文件精神，就如何貫徹落實做好近期安全生產工作提出了具體要求：一是要加強領導，健全機構，嚴格落實安全生產責任，確保目標責任明確。二是要提高認識，強化措施，進一步加強安全監(jiān)管力度。三是要切實加強文化場所消防工作，突出重點，深化公眾娛樂場所安全生產專項整治，周密部署，開展安全生產大檢查。四是要細化責任，加強值守，開展宣傳教育，著力提高特種設備從業(yè)人員及廣大人民群眾的安全意識?！鞍踩a重于泰山”。局領導強調要認真組織開展安全生產大檢查，牢固樹立安全生產意識，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，深入貫徹實施《安全生產法》《特種設備安全監(jiān)察條例》，加大責任制落實力度，防止各類安全事故發(fā)生，確保安全生產穩(wěn)定。
二、精心組織和實施安全生產檢查
本月以來，我局會同懷化市特種設備監(jiān)督檢驗所等單位，對洪江區(qū)部分特種設備使用單位、氣瓶重裝單位進行了監(jiān)察檢查，重點檢查了區(qū)內商場、超市在用的乘客電梯，以及幾家重點企業(yè)使用的鍋爐、壓力容器等，共檢查特種設備使用單位30家，設備40 余臺(件)。檢查人員針對特種設備的定期檢驗情況、設備運行現狀和人員持證上崗情況進行了檢查。從檢查結果來看，多數企業(yè)其領導職工安全意識較強，規(guī)章制度齊全，設備也按時進行了年度檢驗，操作人員能過做到持證上崗;檢查中也發(fā)現，某些單位存在無設備運行記錄、交接班記錄、壓力表及安全閥等設施超過年度檢驗有效期等問題。此次檢查共排除特種設備安全隱患10余處，并對檢查過程及檢查中發(fā)現的問題對企業(yè)進行了記錄、督促整改，以消除特種設備安全隱患。
三、嚴格的節(jié)日安全生產責任制
按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責制”要求，切實落實領導責任和“兩個主體責任”，并確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。建立節(jié)日期間安全生產工作的信息暢通和事故響應聯(lián)動機制，加強節(jié)日期間的安全生產值班工作，嚴格堅持24 小時值班制度和領導帶班制度，確保信息暢通做好應急救援小組的準備工作確保能，及時處置節(jié)日期間發(fā)生的安全生產事故和其他重大事項。
懷化市質量技術監(jiān)督局洪江分局
二〇一〇年四月二十九日
洪江區(qū)林業(yè)局世博會及“五一”期間安全生產工作方案
為確保世博會及“五一”期間安全生產形勢平穩(wěn)，根據區(qū)管委的要求，經局安全領導小組研究，特制定本方案。
一、檢查方式及時間
1、自查：以企業(yè)自查為主，時間：4月21日—4月24日。
2、抽查：對區(qū)內重點企業(yè)、重點部位進行抽查，時間：4月25日—4月29日。
二、檢查要求：
各加工企業(yè)要嚴格落實“誰主管，誰負責”的原則，搞好本次檢查，認真梳理各類事故隱患，對發(fā)現的各類隱患能整改的立即整改，一時不能整改或難以整改到位的，采取措施并明確整改責任人限時整改。
三、加強值班
做好世博會及“五一”期間的值班，實行24小時值班制度，明確值班制度，做好值班記錄，重大情況及時上報。
工作總結范文
4月28日，天氣晴好，一廠廣場上早早的立起了“慶五一__年多威電子拔河比賽”的橫幅。工作休息時間，能聽見各部門員工三三兩兩討論著即將舉行的比賽。
全公司分為八隊，分別是管理本部隊，品管開發(fā)隊，營業(yè)營技資本總室隊，成型本部隊，線材本部隊，沖壓本部隊，生產生計一隊和生產生計二隊。每隊21人，其中領隊1人，男女選手各10人。比賽為抽簽晉級式，各領隊中午抽簽后表情不一，幾家歡喜幾家憂。初賽第一場成型本部隊vs營業(yè)營技資本總室隊，第二場生產生計一隊vs生產生計二隊，第三場沖壓本部隊vs管理本部隊，第四場品管開發(fā)隊vs線材本部隊。
抽簽靠運氣，拔河靠實力!看起來實力相差甚大的兩隊若是湊到了一起是什么結果?大家紛紛預測傍晚比賽的勝負，鹿死誰手還不知曉，但好戲就要開場，你唱罷來我登場。
夕陽晚照，橘紅的余光將辦公樓照得十分耀眼。參賽部門每個到場員工的臉上洋溢著喜悅與興奮的光彩。
第一場比賽開始后，兩隊隊員就將賽場的氣氛推至一個小高潮。營業(yè)營技資本總室隊與實力強大的成型本部隊僵持不下，圍觀員工紛紛站在不同的支持隊伍旁大聲呼喊：“加油加油!”參賽部門的一些拉拉隊隊隊員激動的沖出了外圍線，站在選手身邊吶喊助威，頗有恨不能自己上場的感覺。
雖然最后營業(yè)營技資本總室隊敗給了成型本部隊，但他們雖敗猶榮。獲勝隊員的臉上帶著勝利的微笑，敗隊隊員和拉拉隊隊員則互相鼓勵、打氣，他們把期望放在了下一戰(zhàn)上。
第二場由生產生計兩大隊比賽，不論誰輸誰贏都一樣是生產生計隊的一線希望。兩隊比賽，在鏡頭中捕捉到選手的面部表情，有些隊員面帶微笑的拉著拔河繩，絲毫不帶壓力。好像今天這場比賽只是走過場，明天的淘汰賽才是該用力的時候。果不其然，沒多久，兩隊就比完了。
管理本部隊與沖壓隊，實力好似相當，但令人意想不到的是，管理本部隊幾乎是秒勝，太令人吃驚了?；蛟S是沖壓隊的隊員沒有擺好姿勢，或許是他們沒有搶到先機，總而言之，沖壓隊輸得有些措手不及。
第四場開賽，兩隊拔得面紅耳赤，不過品管開發(fā)隊由于中間至后尾段的選手搖擺不定，整個隊伍出現了蛇狀扭曲，力度不集中，結果輸給了線材本部隊。
不管各隊感受如何，4月27日的傍晚飛似的來臨，復賽即將開場。
中午各領隊抽簽結果是，第一場由生產生計一隊vs品管開發(fā)隊，第二場由沖壓本部隊vs營業(yè)營技資本總室隊，第三場由成型本部隊vs線材本部隊，第四場由管理本部隊vs生產生計二隊。
此輪比賽中沖壓本部隊和生產生計二隊被淘汰出局，管理本部隊和成型本部隊則直接晉級決賽。管理本部隊選手與拉拉隊隊員們歡天喜地的叫喊著，他們激動的說，一定要拿到第一名!還有隊員笑稱，下次比賽要在頭上綁上“必勝”的頭帶。后來還聽說，謝協(xié)理與周經理分別慰勞了參賽選手，看來他們士氣很高，信心很足。
4月30日的晉級賽第一場由生產生計隊vs線材本部隊，第二場由營業(yè)營技資本總室隊vs品管開發(fā)隊。
此輪比賽關系著這四支隊伍的去留，比賽開始時間是17點20分，17點一下班，人們便陸陸續(xù)續(xù)聚集在賽場周圍。場上選手伸展著筋骨，做賽前熱身運動，領隊和各部門領導也細心的為選手講解拔河技巧及注意事項，老隊員也在逐一指點替換上場選手的人員……比賽還未開始，參賽隊員的心早已澎湃。已獲得直接進入決賽資格的隊員也三三兩兩的站在場外觀看比賽，準備為親友隊加油鼓勁。
17點15分左右，大賽提前開始。生產生計隊與線材本部隊進行了激烈的角逐，之后營業(yè)營技資本總室隊與品管開發(fā)隊也展開了拼死的搏斗!有些隊員“埋頭苦干”，將頭靠在了隊友的肩膀上;有些隊員咬牙切齒、雙目圓瞪，直視前方;有些隊員面紅耳赤、青筋暴起……他們身體后傾、雙腳后移，使出全身力氣只為獲勝。
比賽是殘酷的。品管開發(fā)隊與線材本部隊被淘汰出局。
此場比賽中，最令人意想不到的是營業(yè)營技資本總室隊竟然獲勝了。賽后隊員們或是激動或是興奮的說，沒想到他們還能進四強!還有些部門成員說，也許拿個二三名也不是那么難，頗有些得意之感。
勝利的喜悅渲染了人們臉龐的顏色，那是一種發(fā)自內心的驕傲、自信與感動的心情，令人心馳蕩漾。
“五一”放假回來，公司又迎來了拔河比賽的半決賽及決賽。
5月4日，半決賽開賽。由晉級賽勝出的四隊進行比賽，篩選出一二名與三四名，第一場由管理本部隊vs成型本部隊，第二場由生產生計隊vs營業(yè)營技資本總室隊。獲勝隊將角逐一二名，負隊角逐三四名。
聽說很多參賽隊員由于用力過度而身體不適，為了這最后的榮耀，各隊又換了一些新手上場抑或是做候補隊員。新隊員雖有體力，然經驗不足，準備不算充分，這種弊端在比賽開始后逐漸顯露出來。營業(yè)營技資本總室隊更換了一部分隊員，可賽時沒堅持多久便輸給了生產生計隊。隊員們有些氣餒，他們總結經驗，覺得隊員姿勢和間距影響最大，直接導致了比賽的輸贏。
管理本部隊與成型本部隊可謂是勢均力敵，只見拔河繩在中線處搖擺，管理本部隊失去了先機，沒想到在拉拉隊喊聲震天的加油助威聲中潛能無限發(fā)揮，眼見中線繩一點點向管理本部隊移去，最后在一片歡呼聲中，管理本部隊取得了勝利。
5月5日，立夏。最終的決賽讓人有些迫不及待，卻快得讓人來不及回味。
成型本部隊與營業(yè)營技資本總室隊又在賽場上重逢，猶記初賽時兩隊僵持不下的情景，沒想到今天又要再戰(zhàn)。勝負好像早已定下，但營業(yè)營技資本總室隊仍是頑強抵抗，隊員們使出全身力氣，雖然慢慢的被拉過了中線，但也仍然取得了第四名的好成績。
第一二名的爭奪戰(zhàn)引起了無數關注，管理本部隊部分拔河選手大喊出聲，好似要將體內的力量全都爆發(fā)出來。兩隊拉拉隊比參賽選手更為激動，他們或是姿勢夸張或是動作奇怪，有些員工甚至喊啞了嗓子，全身心的投入到助威行列中去。
第2篇 個人比賽總結
比賽總結
技能比賽總結
2023年____技能比賽已經落下帷幕，頻頻回顧訓練的過程和比賽的場景，我的感觸也越來越多，有慶幸，有感激，有堅持，有自豪，有教訓，其中感觸最深的有以下三個方面。
一、領導的重視使我們拼搏的目標非常明確，同時也激勵了我們訓練和比賽的斗志。
培訓初期，雖然心里也很重視這次比賽，但并沒有上升到最高的高度?，F在想起，如果那種心態(tài)貫穿下來，我們絕不會取得最終的好成績。而公司各級領導的重視及時觸動了我的神經，讓我下定決心將比賽放在第一位，拋卻了其他雜念。理論培訓一開始，我公司領導就經常到教室看望我們，給我們做思想上的動員，激勵我們爭取最好的成績。封閉訓練動員會上，各位領導的講話更是明確了我們努力的目標，也鼓舞了我們滿腔的斗志。
在領導的協(xié)調下，完善的訓練場地和充足的物資供應在短時間內成為現實。而人事處、培訓等單位密切合作，提供了有力的后勤保障，衣、食、住、行等充分到位，為我們安心、有效訓練奠定堅實的基礎。范文寫作在公司領導的關心和支持下，公司培訓體系逐漸呈現出其系統(tǒng)性、科學性，為取得優(yōu)異成績鋪平道路。
而領導的重視還表現在日常工作中的積累。我公司日常生產中安全操作要求高，因此領導重視員工培訓，重視員工操作技能的提高，重視技能隊伍建設。特別是對年青操作員工的培訓力度逐年加大，使我們的理論和技能水平不斷提高，讓我們在日常工作中就積累了一定
的理論和技能功底。
二、團隊的凝聚力，團隊中每個人的奉獻與付出成就了優(yōu)異的成績。
在整個培訓階段，特別是比賽的三天時間里，所有參與者共同組成了以不同的方式奉獻自己的辛勤與汗水。教練組為了討論某一個細微的技術點，有時會將吃飯時間一再推后，甚至吃飯的時間都沒有，有時也會爭的面紅耳赤，我們心里都明白這是為了學員能做好每一個細節(jié)。每時每刻想起我們的教練員，我總會為之動容。他們沙啞的嗓音，生泡的嘴角，酷貓寫作范文網額前的白發(fā)詮釋了什么是敬業(yè)、什么是責任、什么是奉獻！各位教練廢寢忘食、手把手地教導我們，這種無私奉獻精神和忘我的工作態(tài)度影響著每名選手。在比賽過程中，隨隊的預備隊員穿梭于比賽場地各個角落，搜集、分析比賽信息，并及時向我們傳達；比賽選手每比完一個項目，都會進行充分的交流，交換經驗，為的是為團隊爭取多一點成績；帶隊領導和教練們不斷給我們信心，幫助我們釋放壓力，經過團隊所有人的努力，才使我們能夠正常發(fā)揮，取得優(yōu)異成績。
三、用科學的訓練方法，鍛煉出毅力堅強、體能扎實、心理過硬、應變突出的綜合素質，才能得到最好的成績。
在訓練過程中，教練分階段制定了詳細、科學的訓練方法和合理的訓練目標，并根據我們的訓練情況適時進行調整。因此，無論是實際操作項目，還是動態(tài)分析、綜合技能等理論項目，正式比賽的標準、題目內容和出題方式均與平時訓練十分接近，這也是我們取得優(yōu)異成
績最好的保障。體能訓練和實際操作提速訓練對我來說是最大的考驗，相信也是對所有學員的考驗。各種方式的體能鍛煉，連續(xù)在多個工位進行不間斷快速實際操作練習，一個多月的強化訓練讓所有人叫苦連天。但比賽場上第一項實際操作項目，就讓我感受到體能是多么重要，我也慶幸沒有在最困難的時候放棄自己。
經過這次比賽，我感觸很深，比賽場上比的是心理、技術、腦力、體力、應變等綜合素質，只有在平時訓練中將自己的綜合素質提升到足夠的高度，才有可能在比賽中發(fā)揮出正常水平，取得最佳的成績。
比賽中取得的好成績是對所有人最好的回報。而我作為一名普通員工，會將訓練和比賽中所學到的知識和技能應用到在今后的工作中，將訓練和比賽中所感受到的領導對技能人才的關懷和重視，團隊中奉獻、互助的精神傳遞給身邊的每一個人，讓這段經歷不但成為自己的“正能量”，也能給他人帶來一絲亮光。
第3篇 2023年愛崗敬業(yè)演講比賽的個人工作總結
月日，參加廣州市南沙區(qū)“愛崗敬業(yè)、崗位成才”主題演講賽，幸運地獲得了第一名。然比賽前后并無激動與興奮，有感頗多，遂作之。
個人認為獲得名次的因素有以下幾點：1、心態(tài)平和；2、以發(fā)自內心喜愛崗位為基調；3、5月22日參加區(qū)圖書館《演講的魅力與技巧》講座收獲頗多；4、平常工作中積累了大量的溝通技巧，心理學（這里主要是肢體語言和心理暗示）知識；5、4月份開始一直在研讀《鬼谷子》游說之術；6、稿件本身無任何政治色彩，從一個社會人的角度，以一眼觀世界的方式進行闡述；7、5月24日夜對稿件起勢修改，雖然倒數第二個出場，但瞬間將所有人的注意力轉移了過來，末了還被追問“完了？”“要命的10分鐘”（心理學上稱人的注意力只有10分鐘）被我抓住了；8、5月24日對稿件起勢的修改，運用《鬼谷子》捭闔術，以“家”引起了所有人的共鳴；9、出場前花了10分鐘欣賞盆景（這是我常用的調整心態(tài)的方法）；10、上臺前活動口舌，對其他選手豎拇指（動口舌為講座時獲得；豎拇指是對其他選手的鼓勵，也是對自己的一種心理暗示）；11、臺上頭腦保持清醒，不致混亂。
而演講過程中的不足亦有，如：1、忘詞、漏詞；2、衣著，“太黑了”3、稿件的新穎度還是不夠，且結尾未讓人清晰；4、普通話不標準。
雖然獲得了第一名，但是卻一直有一種愧疚，有一種勝之不武之感。
此次參賽13人，除我以外都是政府機關人員，而且有一半以上都是領導指派，雖然其他選手們都很優(yōu)秀，但是就知識面和準備方面來講，都不夠足，這也就造成了我與他們并不是在同一條線上起步。所以即便是第一名，也不可說演講水平有幾高，只能歸結于運氣。
另外，5月22日的講座，選手參加的只有包含我在內的三個。而講座老師恰是評委老師之一，我在講座中所獲得的知識不僅僅是演講的技巧等知識，還有評委的評價基準。這就造成了有一種迎合之嫌。雖此點合于《鬼谷子》捭闔之術，但始終有一種不安。
第4篇 2023年6月比賽活動個人工作總結范文
工作總結范文
4月28日，天氣晴好，一廠廣場上早早的立起了“慶五一__年多威電子拔河比賽”的橫幅。工作休息時間，能聽見各部門員工三三兩兩討論著即將舉行的比賽。
全公司分為八隊，分別是管理本部隊，品管開發(fā)隊，營業(yè)營技資本總室隊，成型本部隊，線材本部隊，沖壓本部隊，生產生計一隊和生產生計二隊。每隊21 人，其中領隊1人，男女選手各10人。比賽為抽簽晉級式，各領隊中午抽簽后表情不一，幾家歡喜幾家憂。初賽第一場成型本部隊vs營業(yè)營技資本總室隊，第二場生產生計一隊vs生產生計二隊，第三場沖壓本部隊vs管理本部隊，第四場品管開發(fā)隊vs線材本部隊。
抽簽靠運氣，拔河靠實力!看起來實力相差甚大的兩隊若是湊到了一起是什么結果?大家紛紛預測傍晚比賽的勝負，鹿死誰手還不知曉，但好戲就要開場，你唱罷來我登場。
夕陽晚照，橘紅的余光將辦公樓照得十分耀眼。參賽部門每個到場員工的臉上洋溢著喜悅與興奮的光彩。
第一場比賽開始后，兩隊隊員就將賽場的氣氛推至一個小高潮。營業(yè)營技資本總室隊與實力強大的成型本部隊僵持不下，圍觀員工紛紛站在不同的支持隊伍旁大聲呼喊：“加油加油!”參賽部門的一些拉拉隊隊隊員激動的沖出了外圍線，站在選手身邊吶喊助威，頗有恨不能自己上場的感覺。
雖然最后營業(yè)營技資本總室隊敗給了成型本部隊，但他們雖敗猶榮。獲勝隊員的臉上帶著勝利的微笑，敗隊隊員和拉拉隊隊員則互相鼓勵、打氣，他們把期望放在了下一戰(zhàn)上。
第二場由生產生計兩大隊比賽，不論誰輸誰贏都一樣是生產生計隊的一線希望。兩隊比賽，在鏡頭中捕捉到選手的面部表情，有些隊員面帶微笑的拉著拔河繩，絲毫不帶壓力。好像今天這場比賽只是走過場，明天的淘汰賽才是該用力的時候。果不其然，沒多久，兩隊就比完了。
管理本部隊與沖壓隊，實力好似相當，但令人意想不到的是，管理本部隊幾乎是秒勝，太令人吃驚了?；蛟S是沖壓隊的隊員沒有擺好姿勢，或許是他們沒有搶到先機，總而言之，沖壓隊輸得有些措手不及。
第四場開賽，兩隊拔得面紅耳赤，不過品管開發(fā)隊由于中間至后尾段的選手搖擺不定，整個隊伍出現了蛇狀扭曲，力度不集中，結果輸給了線材本部隊。
不管各隊感受如何，4月27日的傍晚飛似的來臨，復賽即將開場。
中午各領隊抽簽結果是，第一場由生產生計一隊vs品管開發(fā)隊，第二場由沖壓本部隊vs營業(yè)營技資本總室隊，第三場由成型本部隊vs線材本部隊，第四場由管理本部隊vs生產生計二隊。
此輪比賽中沖壓本部隊和生產生計二隊被淘汰出局，管理本部隊和成型本部隊則直接晉級決賽。管理本部隊選手與拉拉隊隊員們歡天喜地的叫喊著，他們激動的說，一定要拿到第一名!還有隊員笑稱，下次比賽要在頭上綁上“必勝”的頭帶。后來還聽說，謝協(xié)理與周經理分別慰勞了參賽選手，看來他們士氣很高，信心很足。
4月30日的晉級賽第一場由生產生計隊vs線材本部隊，第二場由營業(yè)營技資本總室隊vs品管開發(fā)隊。
此輪比賽關系著這四支隊伍的去留，比賽開始時間是17點20分，17點一下班，人們便陸陸續(xù)續(xù)聚集在賽場周圍。場上選手伸展著筋骨，做賽前熱身運動，領隊和各部門領導也細心的為選手講解拔河技巧及注意事項，老隊員也在逐一指點替換上場選手的人員……比賽還未開始，參賽隊員的心早已澎湃。已獲得直接進入決賽資格的隊員也三三兩兩的站在場外觀看比賽，準備為親友隊加油鼓勁。17點15分左右，大賽提前開始。生產生計隊與線材本部隊進行了激烈的角逐，之后營業(yè)營技資本總室隊與品管開發(fā)隊也展開了拼死的搏斗!有些隊員“埋頭苦干”，將頭靠在了隊友的肩膀上;有些隊員咬牙切齒、雙目圓瞪，直視前方;有些隊員面紅耳赤、青筋暴起……他們身體后傾、雙腳后移，使出全身力氣只為獲勝。
比賽是殘酷的。品管開發(fā)隊與線材本部隊被淘汰出局。
此場比賽中，最令人意想不到的是營業(yè)營技資本總室隊竟然獲勝了。賽后隊員們或是激動或是興奮的說，沒想到他們還能進四強!還有些部門成員說，也許拿個二三名也不是那么難，頗有些得意之感。
勝利的喜悅渲染了人們臉龐的顏色，那是一種發(fā)自內心的驕傲、自信與感動的心情，令人心馳蕩漾。
“五一”放假回來，公司又迎來了拔河比賽的半決賽及決賽。
5月4日，半決賽開賽。由晉級賽勝出的四隊進行比賽，篩選出一二名與三四名，第一場由管理本部隊vs成型本部隊，第二場由生產生計隊vs營業(yè)營技資本總室隊。獲勝隊將角逐一二名，負隊角逐三四名。
聽說很多參賽隊員由于用力過度而身體不適，為了這最后的榮耀，各隊又換了一些新手上場抑或是做候補隊員。新隊員雖有體力，然經驗不足，準備不算充分，這種弊端在比賽開始后逐漸顯露出來。營業(yè)營技資本總室隊更換了一部分隊員，可賽時沒堅持多久便輸給了生產生計隊。隊員們有些氣餒，他們總結經驗，覺得隊員姿勢和間距影響最大，直接導致了比賽的輸贏。
管理本部隊與成型本部隊可謂是勢均力敵，只見拔河繩在中線處搖擺，管理本部隊失去了先機，沒想到在拉拉隊喊聲震天的加油助威聲中潛能無限發(fā)揮，眼見中線繩一點點向管理本部隊移去，最后在一片歡呼聲中，管理本部隊取得了勝利。
5月5日，立夏。最終的決賽讓人有些迫不及待，卻快得讓人來不及回味。
成型本部隊與營業(yè)營技資本總室隊又在賽場上重逢，猶記初賽時兩隊僵持不下的情景，沒想到今天又要再戰(zhàn)。勝負好像早已定下，但營業(yè)營技資本總室隊仍是頑強抵抗，隊員們使出全身力氣，雖然慢慢的被拉過了中線，但也仍然取得了第四名的好成績。
第一二名的爭奪戰(zhàn)引起了無數關注，管理本部隊部分拔河選手大喊出聲，好似要將體內的力量全都爆發(fā)出來。兩隊拉拉隊比參賽選手更為激動，他們或是姿勢夸張或是動作奇怪，有些員工甚至喊啞了嗓子，全身心的投入到助威行列中去。
最后，在中線繩移過管理本部隊的紅界限瞬間，裁判吹響了結束哨，歡呼聲此起彼伏。有人放響了彩炮，五彩繽紛的紙帶漫天飛舞，襯托著獲勝隊伍的心情。不由的想，原來管理本部隊是有備而來的，他們已經做好獲勝的準備，。
在一片掌聲中，主裁判劉副董為大賽冠軍管理本部隊頒發(fā)了獎金3000元，亞軍生產生計隊頒發(fā)了獎金__元，季軍成型本部隊頒發(fā)了獎金1000元。同時，第四名營業(yè)營技資本總室隊每位隊員獲得沐浴露與紀念水杯各一個，未獲名次的參賽隊伍均有紀念衫一件。
在彩旗與彩帶飄揚的賽場上，不論是獲勝隊或是未得名次的隊伍，都在為這次拔河比賽的圓滿成功而高興。未參賽的員工同樣關注著一場場比賽。輸贏其實并不重要，重要的是比賽過程中那種全力以赴的精神與那一張張喜笑顏開、巧笑倩兮表情生動的臉龐。
員工們說，希望以后還能參加這類比賽。
在激情燃燒、熱情迸發(fā)的五月，我司員工用這種集體運動歡慶五一，將激情推至了頂點。我想，拔河不僅僅是一項活動，更是一門合作的藝術。參賽選手的相互合作，場外拉拉隊與參賽選手的互動無一不體現著它的團結精神。拔河以它特有的形式詮釋了團結共進的真諦。不僅如此，為期5天的拔河比賽以其延續(xù)性的特征，為員工們帶來了賽前的激動與賽后的期望，這種心情是無法用言語來描述的。集體榮譽感浸入了每個部門員工的心。
多威的夏天有了一個美妙的開頭，多威豐富多彩的休閑生活令人期待。
工作總結范文
一、道路安全
1、各校在放“五一”假期前夕，召開了師生會議，要求師生遵守交通法律法規(guī)，特別強調學生在假期間，不得橫穿公路，過公路時，走斑馬線，不得在公路上亂竄、打鬧。
2、對學生進行了“遠離網吧、文明上網”教育。
3、區(qū)幼兒園及其它民辦幼兒園，幼兒上學、放學時，有校車的不得超載接送幼兒。
4、各校在教學樓道都設有安全警示。以防學生擁擠造成傷害。
二、非道路安全
1、各校加強了門衛(wèi)值班，“五一”節(jié)期間有安全值班表，外來人員進入校園，實行登記制度，特別是近期為了迎接世博會確保世博會在上海順利舉行，區(qū)教育局督查組到一中、二中、三中、特別強調，務必加強防范。
2、隨著氣溫升高，各校強調了學生不得私自下河游泳，防止溺水事件發(fā)生。
3、各校加強了對學生的飲食、飲水衛(wèi)生安全教育。4、加強防盜工作，“五一”假期各學校都安排專人巡邏值班，確保校園教學儀器、設備的安全。
5、一中、二中寄宿生留校安全問題，兩所學校都安排了輔導員、負責寄宿生的飲食、飲水、防火、防盜等安全。
6、各校、幼兒園對學生進行了預防傳染病教育。如遇有傳染源，務必采取有力措施，向有關部門上報，防止漫延和傳播。
通過各學校、幼兒園的上下一致努力，確保了我區(qū)師生在五一佳節(jié)期間，沒有發(fā)生一起安全事故，真正做到了和諧、安全、穩(wěn)定。
洪江區(qū)教育局
二○一○年五月六日
洪江區(qū)教育局二○一○年“五一”期間學校安全督導檢查工作 方 案
為了進一步落實《中小學、幼兒園安全管理辦法》，根據洪區(qū)安[__]3號文件精神，確保上海世博會及“五一”期間學校和師生安全，結合我區(qū)學校情況，特制訂本方案。
第5篇 2023年廣播體操比賽個人工作總結
我是本校普普通通的一名學生，也是此次廣播體操比賽成員37人之一。我不貪圖學校一件衣服，只想講個道理，順口氣。鑒于學校近日對我們的重重壓力，我剛剛做了一個非常艱難的決定:在學校停止對我們索要衣服之前，我們將與學校負責此事的領導不兼容。
學生我自認為不是不講道理的人。如果學校真的在經濟上有困難，那么可以明說，我作為三職高的學生，必然會體諒。但若不是如此，請允許學生我站在自己的角度上說兩句話。
就本校廣播體操對成員來說，自兩個月前開始，每天冒著清晨的寒風和黃昏的涼意到操場練習，每天耽誤課程不說，有時甚至會耽誤吃飯的時間。本以為學校很在意這次比賽，可事實呢？兩個月間，學校任何領導從來沒有去操場慰問過我們一次，只有劉錦繪老師孜孜不倦的教我們練習，當我們心里都發(fā)涼的時候尚老師告訴體操隊:比賽結束后每人可以發(fā)一套衣服。算是對我們的獎賞。學生我說一句實話:從那以后，我就是為著這衣服做操的，我記得當時我弱弱的問了老師一句，要錢嗎？
老師很確定的告訴我們:不要錢！直到比賽前兩天，聽說比賽結束衣服還要收回，我當時就很氣憤，但是也漸漸的接受了。因為我不是不講道理的人嘛！可是就在比賽當天，那經過還要讓學生我再說一遍嗎？早上6:40學校廣播讓我們提前去餐廳就餐，7:20全體成員排成兩隊扛著寫有“機電信息中專”的大旗，步行從北環(huán)盡頭走到人民路的新廣場。比賽結束后。唯一來帶隊的尚老師帶著劉老師先走一步，走時不忘交待:中午自己吃過飯早點回學校。
領導同志們我想請問:我們辛辛苦苦練習兩個月，就是為了在只有兩個高中參加的縣比賽中得一個第一名嗎？就為了在新廣場的賽場上走一圈嗎？好歹我們?yōu)榱藢W校的榮譽奮斗了兩個月，就應該換來學校的漠不關心嗎？我不管那件衣服值多少錢，歸誰也無所謂，學校你先不仁，休怪學生不義。另外，請領導們明白:各班班主任已經奉你們之命下達命令，但是我們自己劣性不改，不聽管教，與班主任和劉錦繪老師無關。請學校領導們，如果仍想收回衣服，請找清對象，不要再找左右為難的班主任們的麻煩。那樣只會讓我更加鄙視學校，破壞學校在我心中的完美形象。
說起我本人，更加按捺不住我心中的氣憤。三年前這個時候，學生在一高讀二年級文班，后因某原因輟學兩年，于去年來本校重讀一年級，來校后表現不置太差，蟬聯(lián)本校09屆全年四次考試階段第一名。普通學校會開會表揚，發(fā)獎狀，給獎品，哪怕是幾本作業(yè)本也好。好點的學校發(fā)獎學金。而我們學校呢？考試后連一個總結大會都不開。學生考了一年狀元，僅僅就在二年級的時候得了一個“優(yōu)秀學生”獎？
難道是學校不重視知識教育，只重視籃球隊員和開個校外人員的培訓班嗎？我的名字，學校第一名的名字，除了教我的幾個老師，你們這些學校領導們，有幾個知道？當我站在你們面前，你們有誰能認出來，哦！他就是我們學校的第一？學校是教育機構，反而不重教育，這不是舍本逐末嗎？
在教育教學研究方面，我組采用組內討論和交流、外出學習、對外學習和交流等多種形式進行理論聯(lián)系實際的教育教學研究。在組內讓老教師作為中心發(fā)言人進行經驗傳授和共同學習體育前沿、理論文章，學習新的觀點新的方法；利用師徒互幫的形式進行討論和交流共同豐富、提高；對外積極參加青白江區(qū)教研室組織的研究課、成都市教科所組織的說課比賽進行觀摩學習；付普強老師獲成都市說課比賽二等獎，通過不斷的學習吸收好的經驗學習先進理論和思想，從而進一步加強教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師教育教學研究的能力和水平，使其更加適應不斷變化的現代教育的發(fā)展。
