保障年終總結(jié)（優(yōu)選16篇）

第1篇 區(qū)勞動保障局年終工作總結(jié)

區(qū)勞動保障局年終工作總結(jié) 關(guān)鍵詞：年終工作總結(jié)

今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、機關(guān)黨建工作邁上新臺階

今年以來，結(jié)合勞動保障工作實際，不斷加強機關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實《區(qū)直機關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動等一系列教育活動。堅持學(xué)習(xí)三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。 二是加強班子建設(shè)。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。 三是加強作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動，認(rèn)真落實“社會服務(wù)承諾”，推行首問負(fù)責(zé)制，在增強群眾觀念，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。

四是加強干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強陣地建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍馈?/p>

二、精神文明建設(shè)取得良好效果

局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機結(jié)合起來，與加強作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。

二是認(rèn)真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對子。 在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點，責(zé)任人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實的工作記錄，形成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。

三是加強干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門開展的政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。另一方面，在機關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課活動。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。

四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金，用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的征訂任務(wù)。同時還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動，定期組織勞動保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞、團(tuán)結(jié)的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。

五是加強社會治安綜合治理，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，做到一級抓一級，層層抓落實。從維護(hù)職工利益、維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情況，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。

六是認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都達(dá)到100％。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強 今年以來，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉。

一是認(rèn)真落實各項廉政制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《廉政建設(shè)報告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定細(xì)則》等十幾項規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。

二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行一級對一級負(fù)責(zé)，并結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。

三是加強內(nèi)部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財務(wù)審計。通過對各單位的保險基金、財務(wù)管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，達(dá)到了全區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評價。 四、勞動保障工作取得新突破 今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。

（一）社會保障體系不斷健全完善。

五是醫(yī)療保險進(jìn)一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元，其中，機關(guān)事業(yè)單位848萬元，企業(yè)797萬元，劃入個人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次、850萬元。為企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額最高達(dá)到18萬元，提高了保障能力。

一是健全完善社會保障工作平臺。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務(wù)所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。

二是認(rèn)真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策 。 一方面，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時享受到優(yōu)惠政策。 同時，加強了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27.48萬元。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付30萬元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關(guān)系的及時，和各項政策待遇的落實。

三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。 我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。同時，積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內(nèi)就業(yè)”。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進(jìn)行中。

四是強化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。

（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強。

（四）勞動保障執(zhí)法工作。 一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認(rèn)真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起，案外處理40 起，立案處理10件，全部結(jié)案，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬元，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

（五）積極做好老齡工作。 認(rèn)真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會對老年人的關(guān)愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒?，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時，積極開展老年文體活動，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的 精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展。

（六）全力搞好招商引資工作。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作的任務(wù)越來越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴(kuò)面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。 五、__年工作思路 __年勞動保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會精神和三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進(jìn)四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進(jìn)社區(qū)、勞動保障改革、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。 （一）立足勞動保障工作實際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（二）突出重點，切實找準(zhǔn)工作突破口。 首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認(rèn)真抓好各項政策的落實。積極與有關(guān)部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結(jié)對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務(wù)代理，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系，解除他們的后顧之憂。 其次是突出抓好“兩個確保”工作。一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟(jì)金的按時足額發(fā)放。四是認(rèn)真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題，建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。

感謝你對年終工作總結(jié)欄目的關(guān)注！

第2篇 勞動保障所年終總結(jié)及工作計劃

勞動保障所20__年度年終總結(jié)及20__年工作計劃今年以來，我鎮(zhèn)勞動保障工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。

一、__年主要工作情況

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實施。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位60余個，完成全年目標(biāo)任務(wù)的124.4%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的166.6%；就業(yè)困難人員再就業(yè)30人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的300%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.56%。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來，我鎮(zhèn)共舉辦各類招聘會10場。在_____廣場舉辦了“米老頭企業(yè)專場招聘會”。10場招聘會共聯(lián)系了20余家用人單位進(jìn)場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、企業(yè)管理等700余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)300余人。

3、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，特別是鼓勵大中專畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險.

4、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。

5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《_____市就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)對失業(yè)登記人員及時發(fā)放了《_____市就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我區(qū)已發(fā)放《_____市就業(yè)失業(yè)登記證》400余本。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我鎮(zhèn)勞動保障所早謀劃、早實施，于8月25日召開了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議，全面部署了__年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。要求以村、社為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為11000余人。

2、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我鎮(zhèn)勞動保障所從3月1日至4月30日對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補貼待遇的2700名被征地農(nóng)民進(jìn)行了一次全面細(xì)致的資格認(rèn)證工作。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者權(quán)益

1、進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監(jiān)督調(diào)查，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。截止11月份，我所累計受理拖欠勞動者工資案件10余件，為15名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經(jīng)濟(jì)損失達(dá)8余萬元。

2、進(jìn)一步拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用，一方面，不斷健全社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各社區(qū)（村）已全部建立基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。截止11月底，我所共受理勞動爭議案件3件，已結(jié)案3件。

二、__年工作計劃

（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動；認(rèn)真落實__大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”；加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六到位”和村級勞動保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動保障專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時更新信息，配合上級主管部門完善“_____市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，全面啟動居民養(yǎng)老保險工作；以建立完善征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）依法行政，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權(quán)利，嚴(yán)禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權(quán)益的行為，切實維護(hù)職工合法權(quán)益；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認(rèn)真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（四）銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。

加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。

第3篇 社會保障局和人力資源年終工作總結(jié)

(一)人才工作

縣委縣政府召開了縣人才工作會議，總結(jié)部署本縣人才開發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)工作。

引進(jìn)人才。計劃招聘高層次儲備人才50名，已開始實施招聘。已征集三支一扶大學(xué)生崗位112個，報縣政府批準(zhǔn)后實施招聘。

繼續(xù)推進(jìn)中層干部輪崗交流。一季度進(jìn)行了調(diào)查研究，擬訂實施方案。

(二)就業(yè)工作

縣政府召開了縣就業(yè)和社會保障工作會議，總結(jié)部署本縣就業(yè)和社會保障工作。

完善就業(yè)工作責(zé)任體系。擬訂了關(guān)于本縣工業(yè)園區(qū)、富盛開發(fā)區(qū)、陳家鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)、長興產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城開發(fā)區(qū)等五大園區(qū)就業(yè)工作責(zé)任制度的意見，明確了五大園區(qū)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。五大園區(qū)的就業(yè)工作責(zé)任制度已經(jīng)建立。

新增就業(yè)。至第一季度末，全縣新增就業(yè)3595人(縣職介統(tǒng)計6559人)。

實施職業(yè)技能培訓(xùn)。第一季度完成職業(yè)培訓(xùn)2500人。

完善就業(yè)政策。對《關(guān)于進(jìn)一步完善本縣促進(jìn)就業(yè)政策的意見》(崇府辦發(fā)〔〕20號)作進(jìn)一步的完善，已經(jīng)擬制建議意見報縣政府研究決定。

(三)社會保障工作

進(jìn)一步提高農(nóng)村社會保障覆蓋率。第一季度新增參保750人，完成全年目標(biāo)的28.3%。

提高農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。從1月1日起，農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金從現(xiàn)有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同時，對本縣底領(lǐng)取老年農(nóng)民養(yǎng)老金補貼人員，每人每月增加老年農(nóng)民養(yǎng)老金補貼40元。增加養(yǎng)老金和補貼所需資金分別在縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和財政專項資金中列支。

第4篇 人事勞動和社會保障局年終工作總結(jié)

×××人事勞動和社會保障局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全市2.28大會精神，結(jié)合當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設(shè)和維護(hù)勞動者權(quán)益等各項工作都取得了較大進(jìn)展?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)

一、就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展

一是各項任務(wù)目標(biāo)均按進(jìn)度完成。截止12月底，新增就業(yè)人員846人，占全年任務(wù)目標(biāo)的71%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)74人，占全年任務(wù)的74%；安置“4050”人員23人，占全年任務(wù)的58%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.5%。二是全力做好勞務(wù)輸入工作。一方面，開展了春節(jié)前慰問外地務(wù)工人員活動，組織相關(guān)部門深入企業(yè)解決務(wù)工人員生產(chǎn)生活中的難題，進(jìn)一步穩(wěn)定現(xiàn)有工人隊伍。另一方面，為解決我縣服裝業(yè)招工難的問題，春節(jié)前后，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)相關(guān)部門工作人員，以及企業(yè)代表組成工作聯(lián)絡(luò)組，深入到定州、曲陽、邢臺、邯鄲、山東聊城等地開展勞務(wù)聯(lián)絡(luò)活動，與當(dāng)?shù)亟⒘朔€(wěn)固的勞務(wù)_合作關(guān)系，為用人單位儲備一定的農(nóng)村勞動力，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。三是嚴(yán)格落實小額擔(dān)保貸款扶持政策。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款25萬元，使16人享受到了小額擔(dān)保貸款扶持政策。四是嚴(yán)格落實稅費減免政策。上半年共為13人減免工商注冊登記費234元；為25人減免稅務(wù)機關(guān)工本費1250元；為22人減免個人所得稅29052元。五是積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作。上半年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)64人，有力地促進(jìn)了再就業(yè)工作。六是深入實施“陽光工程”，大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作。積極協(xié)調(diào)農(nóng)林、畜牧等部門開展多種形式的培訓(xùn)，上半年共開展技能培訓(xùn)211人，引導(dǎo)性培訓(xùn)1132人。

二、社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老保險工作

一是加強養(yǎng)老金擴(kuò)面征繳工作。面對國有企業(yè)改制、破產(chǎn)等不利形勢，加大宣傳力度，上半年共實現(xiàn)擴(kuò)面194人，占全年擴(kuò)面任務(wù)的65%；收繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金78.9萬元，收繳率為97%，收繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費171.9萬元，收繳率為100%。二_是確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。在抓好基金收繳工作的同時，積極爭取上級調(diào)劑資金，共發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金406萬元，做到了按時足額發(fā)放，無一拖欠。三是積極穩(wěn)妥地做好養(yǎng)老保險稽核工作。根據(jù)上級安排部署，抽調(diào)精干力量充實了社?；岁犖?，對各企業(yè)加強了實地稽核力度，做到了無一漏檢。

2、醫(yī)療保險工作

一是穩(wěn)步擴(kuò)面，抓好基金征繳。截止到目前，全縣參保單位139家，參保職工10049人，收繳醫(yī)療保險金246萬元，全縣基本醫(yī)療保險制度改革平穩(wěn)運行，穩(wěn)固發(fā)展。二是確保醫(yī)療費的正常發(fā)放。全年住院報銷189人次，發(fā)生醫(yī)藥費114萬元，實際報銷61萬元，平均報銷比例54%，比去年提高了5個百分點，保障了參保人員的基本醫(yī)療待遇。三是深入實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌改革。自去年實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌改革以來，在嚴(yán)格把握政策的基礎(chǔ)上，加強對定點醫(yī)院的管理，較好消除了啟動初期的各種障礙，實現(xiàn)了平穩(wěn)運行。截止到目前，離休干部月人均醫(yī)藥費由實施前的1358元下降到651元，初步遏制了離休干部醫(yī)藥費不合理過度增長的勢頭，改革收到了明顯成效。

3、失業(yè)保險工作

首先是強化擴(kuò)面征繳工作。截止到目前，全縣參保單位32家，參保人數(shù)4935人，擴(kuò)面新增41人，收繳失業(yè)保險費19.5萬元。其次是嚴(yán)格落實《失業(yè)保險申領(lǐng)發(fā)放辦法》，為失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對符合失業(yè)保險政策的失業(yè)人員，做到了及時足額發(fā)放。共為41名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金6.92萬元，確保了失業(yè)職工基本生活。

三、勞動保障監(jiān)察和勞動信訪工作得到進(jìn)一步加強

一是做好勞動用工年審工作。截止到目前，共審查用工單位159家，年審合格率達(dá)到了85%。二是開展了勞動用工專項檢查活動。對個體私營企業(yè)尤其是中小企業(yè)進(jìn)行了用工檢查，共查處非法使用童工行為27起，追討拖欠打工者工資2475元。三是積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件。堅持“以調(diào)解為主，先調(diào)解后仲裁”的原則，盡量使案件通過調(diào)解手段加以解決，防

第5篇 2023年勞動保障局年終工作總結(jié)范文

全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、奮力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動保障工作機構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固“兩個確保”成果，進(jìn)一步完善社會保障體系，大力開展勞務(wù)輸出，不斷加強自身建設(shè)，為促進(jìn)勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻(xiàn)。

一、上半年工作開展情況

（一）強化政策落實，千方百計促進(jìn)再就業(yè) 我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動保障工作的重點，全面落實國家和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人，占全年計劃的65%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.5%，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)808人，其中“4050”人員再就業(yè)283人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)62.9%，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

一是明確目標(biāo)任務(wù)，加強對再就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強了對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，反饋信息、分析情況、研究問題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進(jìn)。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我縣實際，制定出臺了我縣落實再就業(yè)扶持政策的具體實施辦法，指導(dǎo)再就業(yè)工作的開展。

二是積極貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)１０.３５６人。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動工作，到目前已有64０名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項工作得到全社會的普遍關(guān)注。今年上半年有146名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營業(yè)執(zhí)照，共為402人減免工商管理費24萬元；為364人減免稅金32萬元；其他部門減免行政性事業(yè)收費6.5萬元。

三是強化服務(wù)，勞動力市場建設(shè)日臻完善。基層勞動保障平臺建設(shè)工作進(jìn)展順利，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的勞動保障工作站，做到了機構(gòu)、編制、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”。強化了再就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動力交易中心和社區(qū)勞動保障工作站的作用，大力開發(fā)保安、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安置“4050”人員51人，為社區(qū)招用清潔工人，安置“4050”人員120人。加強我縣勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步建成一個以縣勞動力市場為中心，上接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范我縣勞動力市場，為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要，縣政府籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政服務(wù)中心，現(xiàn)已投入運營。

四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工掌握一定的勞動技能，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)為1.990人，其中再就業(yè)1.600人，預(yù)備役90人。為了完成培訓(xùn)任務(wù)，我們使用?？钆嘤?xùn)經(jīng)費11萬元，按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，增設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)、聘請專業(yè)教師26人承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機等10類培訓(xùn)班14個班次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員７17名，占培訓(xùn)計劃的55％，其中培訓(xùn)下崗職工324人，失業(yè)人員393人，“4050”人員170人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)469人，再就業(yè)率為65％。勞動預(yù)備制培訓(xùn)312人。加強與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請培訓(xùn)計劃，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工159人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員718人，通過技能培訓(xùn)有469名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為65%；免費職業(yè)介紹611人，介紹成功221人；免費為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。從去年下半年開始，配合小額貸款擔(dān)保工作，縣勞動就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評。

五是大力開展勞務(wù)輸出工作。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模，有針對性地開展崗前培訓(xùn)，培育市場，強化服務(wù)，全縣今年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)7.591人，其中向北京、大連、天津等地輸出農(nóng)村剩余勞動力4.912人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2.679人。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務(wù)洽談會，206人簽定了意向用工合同，使勞務(wù)輸出有序有組織地進(jìn)行。

（二）穩(wěn)步推進(jìn)，社會保障體系進(jìn)一步完善

一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為4.398名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金570萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100%；養(yǎng)老金實收616萬元，完成市計劃的108 %。應(yīng)清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費302萬元，實際清理欠費849萬元，完成市計劃的281%。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金1,523萬元，實際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)到了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時間內(nèi)對__年8月到現(xiàn)在的參保職工的有關(guān)情況進(jìn)行補錄與修改，目前這項工作仍在進(jìn)行中。對符合并軌條件的企業(yè)職工，算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進(jìn)。上半年應(yīng)撥付機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金250萬元，實際撥付250萬元， 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。應(yīng)收繳機關(guān)事業(yè)保險金125萬元，實際收繳245萬元，完成市計劃的196%。加大了清欠力度，上半年市標(biāo)應(yīng)清欠30萬元，實際完成49萬元，完成市計劃的163%。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進(jìn)行了書面稽核，稽核面達(dá)到了50%，為上半年機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。上半年新增參保職工12人，我縣機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達(dá)973人。

三是工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴(kuò)大，參保職工達(dá)到了7,682人，完成市年計劃的101%。深入個體工商戶和私營企業(yè)中宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅社等三家私營企業(yè)納入工傷保險范圍。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率達(dá)到了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌，使我縣高風(fēng)險行業(yè)參保率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù)，對相關(guān)工作進(jìn)行了微機管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴(yán)格進(jìn)行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。

四是稽核工作有序開展。今年上半年，共清理基本養(yǎng)老金陳欠362萬元

（8戶）。對正常繳費的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次審核了個人帳戶登記和管理情況，經(jīng)審核，個人帳戶記錄真實、準(zhǔn)確、完整，核查率為12%。按省規(guī)定調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例對14戶企業(yè)計2,636人次進(jìn)行了重新稽核，對在縣內(nèi)居住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現(xiàn)居住地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的辦法，上半年共稽核4,398人，稽核率100%，確保了養(yǎng)老金的正確使用。對享受失業(yè)保險待遇的1,476人次進(jìn)行了年度核審，核查率100%，沒有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。

四是失業(yè)保險覆蓋面不斷擴(kuò)大。上半年參保單位147戶，參保人數(shù)達(dá)12,480人，完成市計劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費能力集體企業(yè)的80%，私營企業(yè)參保率90%，自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達(dá)90 %。年初，對失業(yè)保險繳費基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)格的核定，每月準(zhǔn)時向地稅社保局提供征繳計劃，地稅、社保局、勞動保障監(jiān)察大隊密切配合，在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年應(yīng)征繳失業(yè)金57萬元，實繳46萬元，完成計劃的81%。應(yīng)清欠10萬元，實際完成33萬元，完成計劃的330%。嚴(yán)格執(zhí)行“并軌”方案及實施辦法，建立了失業(yè)保險預(yù)警機制，規(guī)范了申領(lǐng)程序，進(jìn)一步強化了資格審查，建立了享受待遇人員公示制度。按照省、市要求，及時將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。失業(yè)保險業(yè)務(wù)已開始實行計算機管理，失業(yè)人員可隨時查詢自己的信息。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為33戶單位的1,602名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金164萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達(dá)到了100%。

五是醫(yī)療、生育保險擴(kuò)大覆蓋面不斷擴(kuò)大。截止6月底，新增參保單位共23戶1,775人，參保人數(shù)已達(dá)到17,388人，完成市年計劃的105%。機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)保基金做到了及時足額征繳到位。建立并實行了大額醫(yī)療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認(rèn)可。我縣已制定了公務(wù)員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法，但由于縣財力緊張，將擇機實施。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照新的藥品目錄執(zhí)行，目錄內(nèi)藥品使用率達(dá)到了85%以上，由于我縣財力不足，致使參保職工個人醫(yī)療費負(fù)擔(dān)比率超過25%。生育保險參保人數(shù)已達(dá)8，400人。

（三）加大維權(quán)力度，依法開展勞動保障監(jiān)察

上半年，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)通過強化監(jiān)察、開展勞動保障執(zhí)法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規(guī)等行之有效的活動，切實地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。一是認(rèn)真開展了勞動用工年檢、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執(zhí)行最低工資制度、維護(hù)婦女權(quán)益等執(zhí)法專項監(jiān)察活動，先后監(jiān)察用人單位126戶，督促企業(yè)繳納社會保險費60萬元、補簽勞動合同884份、修改不符合勞動法律、法規(guī)條款116處、補發(fā)拖欠職工工資56萬元，受理拖欠農(nóng)民工工資舉報案件66件,涉及農(nóng)民工人數(shù)980人,追回拖欠農(nóng)民工資24萬元,處理投訴案件8起，立案3起，查處涉案人員17人。處理和糾正了部分企業(yè)、職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。二是廣泛宣傳勞動保障法規(guī)。對每名投訴舉報者，做到認(rèn)真接待，及時登記，并耐心地向他們介紹相關(guān)勞動法律、法規(guī)，讓他們掌握維護(hù)自己合法權(quán)益的基本方法。還組織開展了維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益宣傳咨詢活動，深入廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣傳勞動就業(yè)、工資支付、社會保險、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面的法規(guī)政策，發(fā)放宣傳資料18000余份，現(xiàn)場接受咨詢2100人次，并公布了投訴舉報電話。截止目前，全縣共接受舉報投訴案件25件，通過批評教育責(zé)令限期改正22件，警告3件，為勞動者追回拖欠工資2.5萬元，退回押金0.9萬元，群眾舉報結(jié)案率達(dá)100%。

（四）勞動仲裁工作平穩(wěn)運行

嚴(yán)格執(zhí)行勞動爭議辦案規(guī)程，認(rèn)真積極的開展勞動爭議案件的申訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。一是立足服務(wù)，貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強化服務(wù)意識，主動登門為企業(yè)和職工宣講勞動保障法規(guī)，提供勞動保障法律法規(guī)幫助，對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調(diào)查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。二是堅持“合法、公正、及時”的原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議上訪案件18件，涉及職工461人，已結(jié)案13件，結(jié)案率72.2%，時效內(nèi)結(jié)案率90%。對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。

（五）強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)

勞動保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等基礎(chǔ)建設(shè)，完善信息系統(tǒng)功能，為勞動保障信息的高效傳輸發(fā)揮了積極的作用。一是勞動保障系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件建設(shè)已全部完成并投入使用，人員、編制已全部到位，為局域網(wǎng)正常業(yè)務(wù)的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。二是完成了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)交換，優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和機構(gòu)，做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運行無差錯。三是圓滿完成企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸，為順利完成“并軌”工作任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。

（六）積極探索，建立新型的勞動關(guān)系調(diào)整機制

一是開展了工資指導(dǎo)價位和勞動力市場價位的調(diào)查發(fā)布工作，通過對100多戶企業(yè)中的不同職業(yè)(工種)的工資水平進(jìn)行全面調(diào)查、匯總、分析，形成了各類職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價位。二是開展了對全市企業(yè)工資的宏觀管理，指導(dǎo)企業(yè)開展年度增資工作，認(rèn)真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強對企業(yè)勞動合同的管理工作。對企業(yè)簽訂勞動合同情況進(jìn)行了全面調(diào)查，對勞動合同管理中存在的問題進(jìn)行了糾正，進(jìn)一步理順了勞動關(guān)系。

（七）改進(jìn)作風(fēng)，切實加強隊伍建設(shè)

一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗，提出新思路，求得新發(fā)展。進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想煥發(fā)出來熱情和干勁，全面完成今年各項勞動保障工作任務(wù)。

二是細(xì)化工作任務(wù)，狠抓工作落實。將各項工作任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了目標(biāo)責(zé)任分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、責(zé)任人、完成時限等，夯實了工作責(zé)任。按照要求，將任務(wù)層層分解，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。

三是加強勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，不斷改進(jìn)我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。在工作中，接待群眾要熱情，對待下崗失業(yè)人員，要倍加關(guān)心，帶著感情幫助他們解決實際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四是要深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，推行“陽光政務(wù)”，實行政務(wù)公開，樹立勞動保障部門勤政務(wù)實、廉潔奉公的良好形象。

二、存在不足

雖然我們半年來做了不少的工作，但是按照上級的要求和群眾期望還有很大的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

1、社保基金存量減少，養(yǎng)老金和失業(yè)金的支撐能力下降,在兩金的發(fā)放上存在潛在的危機。

2、就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，致使就業(yè)崗位不足、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾突出；在各項優(yōu)惠政策落實上門檻過高，還不能真正落實到位，在一定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實；相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊、技能偏低影響其實現(xiàn)再就業(yè)。

3、勞動關(guān)系不夠理順，維權(quán)工作力度不夠，用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、經(jīng)費緊張，在一定程度上影響了辦公的質(zhì)量和效率。

三、下步工作打算

緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，堅持以人為本，以千方百計促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、擴(kuò)大勞務(wù)輸出和維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點，協(xié)調(diào)推進(jìn)收入分配、勞動關(guān)系、勞動保障法制建設(shè)等各項工作，解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實工作，推動全縣勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展。

（一）認(rèn)真落實再就業(yè)扶持政策，努力促進(jìn)就業(yè)增長

1、認(rèn)真落實中、省、市各項再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓(xùn)、職介、崗位、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。

2、加強就業(yè)培訓(xùn)工作。充分調(diào)動各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的積極性，合理利用職業(yè)培訓(xùn)資源，實行優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合形成培訓(xùn)合力；加大就業(yè)培訓(xùn)的資金投入，積極開展職業(yè)培訓(xùn)，努力提高勞動者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。今年就業(yè)培訓(xùn)力爭達(dá)到3000人次。特別是下崗失業(yè)人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn)，形式上，可采取集中辦班、業(yè)余授課、電化教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活形式。內(nèi)容上，對用工者進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面培訓(xùn)教育，提高勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識，樹立新的就業(yè)觀念；加強市場用工信息的調(diào)查、分析、預(yù)測工作，根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性、實用性。以定點和定向培訓(xùn)為主，推廣定單式培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能水平，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到80%以上。加強培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定工作，推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。

3、努力開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，鼓勵開展多種形式就業(yè)。下大力氣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、勞動密集性產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，不斷培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市今年要新增就業(yè)1.4萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人，其中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。積極與財政、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，逐步規(guī)范貸款程序和貸款行為，保證這項工作在全市穩(wěn)步推進(jìn)、平衡發(fā)展；要不斷研究和建立小額擔(dān)保貸款的跟蹤管理辦法，降低貸款風(fēng)險，促進(jìn)擔(dān)保工作健康有序發(fā)展。

5、加強勞動力市場“三化”建設(shè)。充分發(fā)揮勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)作用，形成一個以勞動力市場為中心，上接中省，外聯(lián)有關(guān)省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)網(wǎng)上登記、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上服務(wù)。進(jìn)一步強化就業(yè)服務(wù)，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)。

（二）、認(rèn)真做大做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟(jì)效益同步增長

把勞務(wù)輸出作為興縣富民的重要產(chǎn)業(yè)做大做強，走出一條政府引導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務(wù)的新路子。

1、開拓進(jìn)取，廣泛開辟輸出渠道。擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，精心組織，全程服務(wù)，逐步形成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬領(lǐng)域的勞務(wù)輸出新格局，確保全縣勞務(wù)輸出總量達(dá)到1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入5000萬元以上。

2、建立勞務(wù)輸出資源庫。對各類新成長勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力登記建檔，實現(xiàn)微機動態(tài)化管理，做到性別清、年齡清、技能清，為勞務(wù)輸出工作打好基礎(chǔ)。

3、廣泛搜集勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。通過公共職介機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)、政府駐外機構(gòu)、駐外勞務(wù)管理機構(gòu)及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方式，廣泛搜集勞務(wù)信息，及時為外出務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的用工信息，讓勞務(wù)人員有目的、有組織、有效益地外出務(wù)工。加大對用工單位資質(zhì)、信譽的考察，建立較為穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地，與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強合作，簽訂用工協(xié)議，在我縣建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。

4、建立完善勞務(wù)輸出管理機構(gòu)，加強勞務(wù)輸出管理工作。進(jìn)一步健全勞務(wù)輸出工作機構(gòu)，努力做到“編制、人員、經(jīng)費、任務(wù)、責(zé)任”五落實，實行用工單位、中介機構(gòu)、務(wù)工人員三方合同制，完善勞務(wù)輸出的跟蹤服務(wù)工作，加強對外出務(wù)工人員的管理，及時協(xié)助他們處理好勞資糾紛，切實維護(hù)好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，解除其后顧之憂。

5、逐步探索實行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運作模式，逐步建立縣級勞務(wù)輸出基金。

（三）完善社會保障體系，擴(kuò)大社保覆蓋面和社?；鹫骼U工作

進(jìn)一步加大社會保險政策宣傳力度，積極擴(kuò)大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社?；鸬谋O(jiān)管，力爭各項保險整體向前推進(jìn)。失業(yè)保險工作，要積極作好事業(yè)單位的參保，規(guī)范失業(yè)保險個人繳費記錄，積極協(xié)助地稅部門作好失業(yè)保險的欠費清理工作，確保失業(yè)保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險要及時研究、解決運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善各項政策、規(guī)定。要把降低參保職工個人醫(yī)療費負(fù)擔(dān)作為重點，加大對定點醫(yī)院、藥店的考核檢查，規(guī)范醫(yī)、患、保三方行為，提高醫(yī)療保險制度的運行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險工作，要把法規(guī)的宣傳和擴(kuò)面作為工作重點抓好落實。

（四）繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果

要積極籌措資金，完善和規(guī)范社會化發(fā)放的形式和途徑，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。實現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快推進(jìn)社會保障管理服務(wù)社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層勞動保障工作平臺，把離退休人員管理好，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟(jì)。

（五）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作

加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定。要以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，以完善的法律法規(guī)和嚴(yán)格的監(jiān)察執(zhí)法為保障，全面加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作，切實維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。

積極開展工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位的調(diào)查發(fā)布工作，逐步形成企業(yè)根據(jù)社會平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益自主決定工資水平的新機制。全面加強勞動合同管理，理順勞動關(guān)系，及時做好企業(yè)改制后的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶為重點，采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同，年底非國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到80%以上。

（六）勞動保障監(jiān)察工作

堅持以人為本，認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、嚴(yán)厲查處打擊侵害勞動者合法權(quán)益的行為，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂勞動合同，采取有力措施，切實解決拖欠農(nóng)民工工資和勞動合同簽訂中存在的問題，加強勞動用工管理，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；進(jìn)一步監(jiān)察各類用人單位與勞動者勞動合同的簽訂情況，特別是私營企業(yè)、建筑施工單位，要依法與勞動者簽訂勞動合同，有條件的用工單位必須盡快簽訂集體合同，進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系；對群眾舉報投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工資舉報案件，要積極查處，發(fā)現(xiàn)重大群體突發(fā)事件，要快速介入，盡快解決，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（七）、建立勞動爭議預(yù)防機制

進(jìn)一步加強勞動爭議調(diào)解工作。第一，重視從源頭上預(yù)防、調(diào)解勞動爭議，要繼續(xù)加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，要與各級工會進(jìn)一步密切配合，建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委員會的“第一道防線”作用，做好勞動爭議的預(yù)防調(diào)解工作；第二，加強對有關(guān)勞動保障群體性突發(fā)事件的預(yù)防處理工作。要落實工作責(zé)任，提高敏銳性，對可能發(fā)生事件的隱患進(jìn)行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和調(diào)處，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)；第三，要加強勞動仲裁隊伍建設(shè)，提高勞動仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極探索新時期勞動爭議仲裁工作的新思路、新辦法，改進(jìn)辦案方式，提高辦案質(zhì)量。時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%。

總之，讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住勞動保障中心工作不動搖，解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實工作，為推動全縣勞動和社會保障事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻(xiàn)。

第6篇 2023勞動保障所年終工作總結(jié)范文及2023年工作計劃

我鎮(zhèn)勞動保障工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。

一、__年主要工作情況

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任 積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實施。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位60余個，完成全年目標(biāo)任務(wù)的124.4%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的166.6%；就業(yè)困難人員再就業(yè)30人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的300%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.56%。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我鎮(zhèn)共舉辦各類招聘會10場。在__廣場舉辦了“米老頭企業(yè)專場招聘會”。10場招聘會共聯(lián)系了20余家用人單位進(jìn)場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、企業(yè)管理等700余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)300余人。

3、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，特別是鼓勵大中專畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險.

4、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。

5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《__市就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)對失業(yè)登記人員及時發(fā)放了《__市就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我區(qū)已發(fā)放《__市就業(yè)失業(yè)登記證》400余本。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系 城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我鎮(zhèn)勞動保障所早謀劃、早實施，于8月25日召開了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議，全面部署了__年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。要求以村、社為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為11000余人。

2、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我鎮(zhèn)勞動保障所從3月1日至4月30日對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補貼待遇的2700名被征地農(nóng)民進(jìn)行了一次全面細(xì)致的資格認(rèn)證工作。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者權(quán)益 進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監(jiān)督調(diào)查，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。截止11月份，我所累計受理拖欠勞動者工資案件10余件，為15名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經(jīng)濟(jì)損失達(dá)8余萬元。

2、進(jìn)一步拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用，一方面，不斷健全社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各社區(qū)（村）已全部建立基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。截止11月底，我所共受理勞動爭議案件3件，已結(jié)案3件。

第7篇 社會保障年終工作總結(jié)范文

社會保障年終工作總結(jié)范文

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編收集整理的社會保障年終工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

社會保障年終工作總結(jié)

__年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，立足于服務(wù)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，抓住職工群眾和社會關(guān)注的熱點問題，以完善勞動和社會保障體系為目標(biāo)，加強就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險全覆蓋，穩(wěn)步實施醫(yī)療保險制度改革，切實加強勞動用工管理，加大勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，勞動保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。

一、加強勞動力市場建設(shè)，抓好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺階

（一）按照“三化”要求，加強勞動力市場建設(shè)，加快培育和發(fā)展市場就業(yè)機制。

一是積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。全市開辦各類職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)46家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，向社會提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、勞動力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)等內(nèi)容的公益性服務(wù)，建立了勞動力市場供求狀況調(diào)查統(tǒng)計和分析報告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。

二是努力提升市場信息化程度。著手建立了我市勞動力市場信息網(wǎng)站，并被納入中國勞動保障部中心網(wǎng)站，開展網(wǎng)上招聘、政策指導(dǎo)、法制咨詢、建立勞務(wù)信息協(xié)作等服務(wù)。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達(dá)到1098名，招聘成功率達(dá)68.5%，擴(kuò)大了市場影響力。

三是大力促進(jìn)市場就業(yè)。全年共舉辦勞動力市場洽談會47期，進(jìn)場交流人數(shù)達(dá)55300人，入場招聘單位1791家次，提供就業(yè)崗位16460個，入場應(yīng)聘登記9860人，達(dá)成就業(yè)意向6394人，交流成功率為65%。以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。

(二)建立幫困機制，健全服務(wù)手段，促進(jìn)再就業(yè)工作。

一是積極探索新形勢下的就業(yè)幫困機制。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，對全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺帳，對特困失業(yè)人員建立個人檔案，動態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開展“一對一”結(jié)對幫困活動。節(jié)日期間，對174名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動，發(fā)放慰問金10.72萬元，對2348對雙失業(yè)人員發(fā)放生活補助金47.44萬元。同時，對有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開展“送崗位上門”活動，輸送適宜崗位200余個。

二是抓好勞動保障事務(wù)代理工作。市再就業(yè)管理服務(wù)中心代理繳納養(yǎng)老保險費人員18364名，失業(yè)保險費人員17893名，大病保險費人員15627名，代收代繳三項保險基金3464.77萬元，解決了原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會就業(yè)人員的勞動和社會保障關(guān)系銜接問題。

三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認(rèn)真貫徹全國、省、寧波市再就業(yè)工作會議精神，緊密結(jié)合我市實際，研究擬定了我市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開拓就業(yè)崗位為重點，認(rèn)真落實技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費減免、勞動和社會保障關(guān)系代理等各項促進(jìn)再就業(yè)的政策措施，并動員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會團(tuán)體等社會各界共同關(guān)心支持再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍。全市共有失業(yè)人員3487名，其中當(dāng)年新增2516人，上年結(jié)轉(zhuǎn)971人，通過各種就業(yè)途徑實現(xiàn)再就業(yè)2334人，再就業(yè)率達(dá)到66.9％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.5％，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢。

同時，為探索農(nóng)村勞動力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子，__街道開展的城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)試點工作順利啟動，完成了組建組織網(wǎng)絡(luò)、組成工作班子、培訓(xùn)工作人員、基本情況調(diào)查等工作。

（三）抓好再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高勞動者職業(yè)素質(zhì)，努力減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)因素。

一是抓好再就業(yè)培訓(xùn)。全年投入培訓(xùn)經(jīng)費15萬元，舉辦再就業(yè)培訓(xùn)57期，累計培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2417人，超額完成上級下達(dá)的2300名考核指標(biāo)的105％，培訓(xùn)再就業(yè)率達(dá)84％。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)150名。

二是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)管理和開發(fā)。積極提升職業(yè)技能培訓(xùn)層次，全年共舉辦9期中級技術(shù)職稱培訓(xùn)班，1期高級技術(shù)職稱培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)9987人，比上年增加60.3％，超額完成上級下達(dá)任務(wù)的185.34％。努力擴(kuò)大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭，6個技能鑒定站為支撐的網(wǎng)絡(luò)體系。通過考核鑒定，2413名獲初級職業(yè)資格證書，995名獲取中級職業(yè)資格證書，29名獲得高級職業(yè)資格證書，4名獲技師職稱，共獲職業(yè)資格證書3441人，比上年增加63.4％。

社會保障年終工作總結(jié) 篇，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第8篇 安全保障2023年終工作總結(jié)范文

根據(jù)上級集團(tuán)工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈上海市總工會關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作的通知〉的要求，公司工會積極配合行政，認(rèn)真貫徹落實相關(guān)工作，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

1、組織落實 明確職責(zé)

按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區(qū)等部門相關(guān)人員組成的工作小組，負(fù)體負(fù)責(zé)夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作，并通過專題會議明確各部門任務(wù)，落實責(zé)任，切實把夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區(qū)、每個門店，切實維護(hù)廣大職工的安全與健康。

2、專題研究 制訂措施

公司工會督促與配合行政，按照上海市總工會《關(guān)于夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作》的通知精神，結(jié)合公司的實際情況，研究制訂防暑降溫實施計劃，并協(xié)助共同推進(jìn)，落實高溫期間發(fā)放防暑降溫清涼飲料費每人400元、室外工作的督導(dǎo)、清洗工、返品處理工、pos維護(hù)員、駕駛員、倉庫保管員等特殊崗位，采取錯時上班，每人補貼800元，今年發(fā)放高溫津貼約110萬元。

3、傳宣動員 增強意識

公司工會召開工會干事會議，傳達(dá)集團(tuán)工會《關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞動保護(hù)防暑降溫工作》的通知精神，組織學(xué)習(xí)與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護(hù)意識。

4、組織巡視 督促到位

公司工會定期組織工會干事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視，重點檢查門店防暑降溫設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)是否正常、相關(guān)措施是否到位，發(fā)生的問題是否得到及時解決，召開部門溝通協(xié)調(diào)會，對存在的問題責(zé)成相關(guān)職能部門做好整改措施計劃，并組織跟蹤與督促，確保項目、整改工作及時到位。

5、組織慰問 關(guān)心員工

在高溫期間，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)部行政與工會等分別慰問督導(dǎo)、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發(fā)放毛巾、肥皂、風(fēng)油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關(guān)心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，并聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。

第9篇 市住房保障和房產(chǎn)管理局年終工作總結(jié)

20__年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入落實科學(xué)發(fā)展觀，按照保穩(wěn)定、保發(fā)展、保民生、保上級決策落實的要求，以城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動為抓手，不斷優(yōu)化管理服務(wù)，強化項目建設(shè)， “一保三改”(住房保障、老舊小區(qū)改造、城中村改造、舊住宅區(qū)改善)穩(wěn)步推進(jìn)，房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。

(一)廉租住房保障水平明顯提高。列入中央預(yù)算內(nèi)投資的12個廉租住房項目全部開工，總開工面積27.2萬平方米、4134套。新籌集廉租住房1505套，其中新建1355套，購置150套，完成了省下達(dá)我市新籌集廉租住房1400套的目標(biāo)任務(wù)。7590個廉租保障家庭全部獲得貨幣配租，發(fā)放配租資金1595萬元。圓滿完成了省、市目標(biāo)任務(wù)。

(二)經(jīng)濟(jì)適用住房項目建設(shè)進(jìn)展順利。和平花園、地質(zhì)四隊、世極城堡、海政里等5個計劃內(nèi)經(jīng)濟(jì)適用住房項目如期竣工，總規(guī)模2553套、21.54萬平方米。提前超額完成省、市目標(biāo)任務(wù)。

(三)住房保障政策體系逐步完善。今年我市在全省率先推行了廉租住房和經(jīng)濟(jì)適用住房保障條件并軌。向市政府提交了《貨幣化補貼實施方案》、《關(guān)于加快保障性安居工程建設(shè)的意見》。制定了《××_市20__—20__年廉租住房保障規(guī)劃》。

(四) “三改”工程(老舊小區(qū)和城中村改造、舊住宅區(qū)改善)扎實推進(jìn)。全市實施老舊小區(qū)和城中村改造項目32個(其中老舊小區(qū)12個，城中村20個)，拆遷總規(guī)模137萬平方米，完成拆遷65.4萬平方米，新開工面積96.5萬平方米。實施舊住宅區(qū)改善項目9個，改善面積41萬平方米。

(五)行業(yè)服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。舉辦銀企合作懇談會， 13家房地產(chǎn)企業(yè)16個項目與銀行簽訂協(xié)議，總貸款規(guī)模近18億元。理順審批程序，優(yōu)化審批方式，縮短審批時限，停收新建房屋轉(zhuǎn)移登記費，商品房交易服務(wù)費減半收取，強化房地產(chǎn)市場監(jiān)管，改造房產(chǎn)分中心，開展預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)。1—11月份，辦理全市各類房屋交易、權(quán)屬登記5.3萬余件、1036萬平方米，交易、登記量同比增加35%。

截至11月底，全市房地產(chǎn)開發(fā)完成投資78.33億元,同比下降0.5%。商品住房新開工面積199.12萬平方米，同比下降28.76%。商品住房竣工面積859.59萬平方米，同比增長32.1%。新建商品住房成交138.55萬平方米，同比增長32.86%。房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢。

20__年工作思路

圍繞打造“宜居××_”，下大力推進(jìn)“一保三改”工程(牢牢抓住住房保障第一要務(wù)，全力實施老舊小區(qū)城中村改善、搞好舊住宅區(qū)改善)，進(jìn)一步完善住房保障政策，強化房地產(chǎn)市場監(jiān)管，統(tǒng)籌各級財政與社會資本，拓展投融資渠道，推行質(zhì)量管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動全市住房保障和房產(chǎn)管理事業(yè)又好又快發(fā)展。突出抓好六個方面、十一項重點工作：

(一)住房保障

1、繼續(xù)抓好中央計劃內(nèi)投資的12個廉租住房項目建設(shè)。詳見附表1。

2、新增廉租住房3400套(其中棚戶區(qū)改建解決1400套)。

3、為800戶低收入家庭提供廉租住房保障。

4、實施安居?xùn)|里5團(tuán)組、東安里等14個經(jīng)濟(jì)適用住房項目，年內(nèi)竣工19萬平方米，2300套。詳見附表2。

5、全面落實《××_市20__—20__年廉租住房保障規(guī)劃》。完善住房保障政策及其配套政策，建立全面覆蓋、保障有力、實事求是、公平合理的住房保障政策體系。

(二)老舊小區(qū)改造

6、實施老舊小區(qū)(棚戶區(qū))改造項目15個，其中城市區(qū)4個，各縣11個。涉及總戶數(shù)2023戶，總占地693畝，拆遷規(guī)模23萬平方米。詳見附表3。

(三)城中村改造

7、實施城中村改造項目17個，其中城市區(qū)8個，各縣9個。涉及總戶數(shù)6800戶，總占地5630畝，拆遷規(guī)模169萬平方米。詳見附表4。

(四)舊住宅區(qū)改善

8、實施8個舊住宅小區(qū)改善工程，其中城市區(qū)5個，各縣3個。涉及總戶數(shù)2612戶，總占地221畝，改善面積22萬平方米。詳見表5。

(五)產(chǎn)權(quán)和市場管理

9、實施新的《房屋交易權(quán)屬登記規(guī)程》。

10、適時開展集體土地房屋產(chǎn)權(quán)登記業(yè)務(wù)。

(六)機關(guān)建設(shè)

11、開展iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在提高行政效能方面實現(xiàn)突破。

為確保上述目標(biāo)任務(wù)落到實處，重點抓好以下幾項工作：一是增強認(rèn)識，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)把住房保障作為民生工程和構(gòu)建和諧社會的重要抓手，作為第一要務(wù)，認(rèn)真抓好落實，把三年規(guī)劃落實到項目，落實到責(zé)任單位，一抓到底。二是完善政策措施，探索解決問題的新路子、新舉措，進(jìn)一步擴(kuò)大住房保障覆蓋面，把改革開放成果更多更好地惠及廣大中低收入家庭，實現(xiàn)“居者有所住”的目標(biāo)。三是強化督導(dǎo)檢查，確保項目順利實施，保質(zhì)按時竣工。四是采取多種渠道，打破資金瓶頸，落實地方配套資金。五是加強銷售管理，確保保障性住房分配公正、公平、公開、透明，切實解決保障范圍家庭的住房困難。

第10篇 勞動保障部門年終工作總結(jié)

年終工作總結(jié)該從哪里入手？以下工作總結(jié)或許對您有用，請瀏覽查看:

社區(qū)勞動保障站在鎮(zhèn)勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和勞動局的關(guān)心支持下，在2023年的基礎(chǔ)上更趨完善，效果更顯著，保持了__市勞動保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽?，F(xiàn)將工作總結(jié)于下：

一、各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況

（一）、下崗失業(yè)人員總數(shù)：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優(yōu)惠證576人，已辦就業(yè)失業(yè)證14人。

（二）、實現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)600人，其中公益性崗位9人，從事個體經(jīng)營的120人，其它471人。

（三）、退管服務(wù)情況：退休人員總數(shù)980人，其中黨員190人。

二、具體工作情況

（一）、加強了對勞動保障工作的規(guī)劃、細(xì)化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬件設(shè)施。進(jìn)一步完善了勞動保障站的工作職責(zé)，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務(wù)。

（二）、大力宣傳勞動保障工作的政策、法規(guī)，積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標(biāo)，但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉(zhuǎn)告，有力推進(jìn)再就業(yè)工作。

（三）、軟硬件設(shè)備上了檔次，配備微機、打印機和復(fù)印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規(guī)范。

（四）、熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業(yè)人員社保援助41人

三、日常工作

（一）、對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度，隨時掌握再就業(yè)情況，主動與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。

（二）、對社區(qū)內(nèi)的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡770個，隨時掌握離退人員的生活動態(tài)，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。

（三）、隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實惠。

（四）、積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術(shù)培訓(xùn)，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。

（五）、積極開展各類文體活動，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，歡度夕陽美好時光。

（七）、動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境，使社區(qū)在迎接省、市的各種驗收取得了成功。

（八）、按時報送各種表冊，按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。

四、2023年的打算

（一）、努力學(xué)習(xí)勞動保障工作的有關(guān)政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。

（二）、全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農(nóng)民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務(wù)。開展好各項活動，搞好職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。

（三）、在富士康招工上，社區(qū)將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區(qū)勞動力資源得到充分利用。

（四）、繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。

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第11篇 勞動保障工資福利科年終工作總結(jié)

勞動保障工資福利科年終工作總結(jié)一文，由小編為你提供，敬請關(guān)注

回首2023年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。

一年來，在單位及股室領(lǐng)導(dǎo)支持下，在各位同志的密切配合下，較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、強化形象，提高自身素質(zhì)。堅持嚴(yán)格要求，注重以身作則。正確的認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)，誠實敬業(yè)的崗位精神，加強政治理論的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極加入到學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中，切實做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強宗旨服務(wù)意識，反黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在日常行為和工作之中。

二、強化職能，做也本職工作。在工作中，注重把握根本及原則，努力提高工作水平和改善服務(wù)態(tài)度。一年來。除了認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外，努力做也補交社會養(yǎng)老保險審核的辦理工作，因此項政策覆蓋人員較多，檔案因年久不完整，個人情況不同等原因，在審核過程中，遇到的情況的問題較多，工作辛苦，身心俱疲，但這也是一個錘煉業(yè)務(wù)，提高水平的機會，我把工作中的辛苦也一同融進(jìn)了收獲的快樂之中，只希望這項工作能圓滿完成。

三、嚴(yán)于律己，不斷加強工作作風(fēng)建設(shè)。一年來，我對自身嚴(yán)格要求，始終耐得平淡，舍得付出，默默奉獻(xiàn)作為自己的準(zhǔn)則，始終把嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實作為工作風(fēng)建設(shè)重點，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，堅持做到不利于機關(guān)形象的話不說，不利于機關(guān)形象的事不做，積極維護(hù)機關(guān)的良好形象。

---年終工作總結(jié)

第12篇 勞動保障監(jiān)察工作年終總結(jié)報告

20__年，艱苦的一年已經(jīng)走過。在20__年一整年的金融危機中，全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的！

一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將2023年工作總結(jié)如下：

一、20__年勞動保障監(jiān)察工作開展情況

（一）認(rèn)真受理和查處群眾舉報案件在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結(jié)案率99%。

（二）緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費__多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

（三）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為（1）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機構(gòu)3家。

（2）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[__]16號）和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了_____市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了_____市企業(yè)勞動保障等級評價實施細(xì)則。__年年建立了_____市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在_____各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，2023年度等級評價工作也在緊張進(jìn)行中。

（3）2023年為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進(jìn)行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同__多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。

（6）全面貫徹落實國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

二、存在問題

（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。

必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。

第13篇 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所年終工作總結(jié)

__年我們勞動保障事務(wù)所在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在××縣勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，深化服務(wù)，積極開展以促進(jìn)就業(yè)和勞動保障為主體的各項工作，完成了上級交給的工作任務(wù)?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一、主要考核指標(biāo)完成情況

（一）積極完成新增就業(yè)崗位任務(wù)

今年縣政府下達(dá)××新增就業(yè)崗位180人，我們在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的配合下，積極開展工作，克服了金融危機給就業(yè)工作帶來的嚴(yán)重影響，克服了我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)不景氣，吸納農(nóng)村富余人員能力有限以及農(nóng)村未就業(yè)人員整體素質(zhì)較差等不利因素，依托注冊本鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)的勞務(wù)公司作為就業(yè)載體，向島外輸送農(nóng)村勞動力。同時，通過老企業(yè)挖潛力增加就業(yè)崗位，幫助農(nóng)村富余勞動力上崗就業(yè)。使他們增加了收入，擺脫了貧困。到九月底，共完成新增就業(yè)崗位191人，預(yù)計全年能完成200個崗位以上，能較好地完成縣下達(dá)的新增任務(wù)。

（二）自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)

縣下達(dá)我鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)組織12個，我們接受任務(wù)后，組織保障事務(wù)所同志和村就業(yè)援助員認(rèn)真分析，排摸有創(chuàng)業(yè)意向的就業(yè)困難人員，并上門引導(dǎo)，啟發(fā)做好他們的工作，組織有關(guān)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，宣傳自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過我們艱苦努力，到目前業(yè)止，已有13個自主創(chuàng)業(yè)組織建立，目前已正常開辦運作，超額完成了縣下達(dá)的指標(biāo)。

（三）失業(yè)登記控制

縣下達(dá)失業(yè)登記人數(shù)為130人，控制在4。5以內(nèi)，到目前為止，我鎮(zhèn)失業(yè)登記人數(shù)115人，失業(yè)登記率在4。3左右，在控制數(shù)內(nèi)。

二、就業(yè)服務(wù)工作情況

就業(yè)服務(wù)，主要通過社區(qū)事務(wù)受理中心服務(wù)窗口為百姓提供多方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

全年辦理和調(diào)換勞動手冊1750本

辦理跨區(qū)縣就業(yè)補貼7800人次，補貼資金130萬元

辦理低收入家庭就業(yè)補貼360人次，補貼資金7.5萬元

為穩(wěn)定就業(yè)崗位，辦理企業(yè)社會保險費補貼17個單位，全年享受養(yǎng)老金補貼90多萬元

辦理出租車駕駛員就業(yè)補貼110人次，補貼資金22萬元

組織調(diào)查四類人員目前工作狀況7000多人次。

辦理就業(yè)人員個人檔案傳遞250多份

辦理萬人項目，千百人就業(yè)項目從業(yè)人員崗位補貼300多人次，雙困人員申報和審核70多人次，從業(yè)人員到齡調(diào)換60多人。

辦理失業(yè)登記115人。

三、社會保障工作方面情況

辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保850人

調(diào)換醫(yī)療記錄冊230本

受理城鎮(zhèn)醫(yī)保人員醫(yī)藥費報銷25000元

受理外省市退休人員健在認(rèn)證手續(xù)108人次

辦理農(nóng)民合同制工人和農(nóng)村征地人員退休審核手續(xù)10人

辦理失業(yè)人員失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)126人

四、明年工作思路

以“鄧小平”理論“____”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以迎世博為契機，積極開展以促進(jìn)就業(yè)為主線的各項工作，

（一）在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，完成縣政府下達(dá)的__年新增就業(yè)崗位任務(wù)

（１）繼續(xù)理順和搞好與勞務(wù)公司的關(guān)系，以注冊××的勞務(wù)公司作為就業(yè)載體，動員和輸送農(nóng)村富余勞動力到島外就業(yè)。

（２）發(fā)揮現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)單位作用，清理違規(guī)用工，少用外來工騰出崗位，讓我鎮(zhèn)由于這樣那樣原因不愿出島打工的農(nóng)富人員上崗就業(yè)。

（３）尋找和扶持新辦個業(yè)到××落戶，積極宣傳貫徹新的勞動就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，為它們辦理用工手續(xù)，開發(fā)新的就業(yè)崗位，吸納農(nóng)村勞動力上崗。

（二）以迎世博為契機，行風(fēng)建設(shè)為抓手，搞好窗口服務(wù)工作

在新的一年里，我們要切實加強行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真落實“首問責(zé)任制”，“一次告知，二次辦結(jié)，三次上門服務(wù)”的，繼續(xù)把勞動保障事務(wù)所建成”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)美環(huán)境和人民群眾滿意的文明窗口而努力。

（三）建議：目前為止已有11個村的就業(yè)服務(wù)平臺（電腦）已損壞，對就業(yè)服務(wù)工作帶來一定的影響，要求鎮(zhèn)政府對這項工作過問一下，給予及時修復(fù)。

第14篇 勞動保障局年終工作總結(jié)鑒定

勞動保障局年終工作總結(jié)鑒定篇一

一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報如下：

一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

1、20__年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。

2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進(jìn)行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人，其中“ 4050”人員108人。

3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。

4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數(shù)654人次，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴(kuò)大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作中，我們仔細(xì)審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自__年這項工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養(yǎng)老保險，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補貼發(fā)放工作從11月22日開始，時間緊任務(wù)重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領(lǐng)取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。

7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準(zhǔn)備，其中有102 人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請了小額擔(dān)保貸款。

二、就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難

今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶 幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)?；顒悠陂g，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

三、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)

如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組

為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應(yīng)社會，早日實現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”?；ブ〗M的宗旨是：以實現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標(biāo)，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓(xùn)貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對困難家庭開展結(jié)對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機，帶動更多的人參與到此項工作中，讓下崗失業(yè)女工重?fù)P生活的風(fēng)帆，更好地融入到社會中去，實現(xiàn)個人及社會價值。

1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業(yè)信心，帶動她們實現(xiàn)再就業(yè)。

2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻(xiàn)愛心活動，讓關(guān)愛互助精神傳承下去。

3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。

4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)?；顒?，以求通過我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護(hù)我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球，維護(hù)生態(tài)平衡的隊伍中來。

5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護(hù)意識，保持身體健康，為更好地實現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。

6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。

五、繼續(xù)健全完善基礎(chǔ)臺帳和材料管理

現(xiàn)已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機，便于實行動態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內(nèi)容真實。

六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作

1、今年5月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進(jìn)行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進(jìn)行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎(chǔ)上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。

以上是我們鹿源春社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認(rèn)真做好今后的勞動保障工作。

勞動保障局年終工作總結(jié)鑒定篇二

20__年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：

一、 全年目標(biāo)任務(wù)完成情況：

全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23 人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%，新農(nóng)保參保率100%。

二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬

建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。

四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳

新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)?？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進(jìn)行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自20__年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔(dān)，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。

對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農(nóng)保工作。

林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：

1.圍繞街道及上級部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)來開展工作

2.進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺帳

3.全力以赴，大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況

在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻(xiàn)出自己小小的力量。

勞動保障局年終工作總結(jié)鑒定篇三

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動保障局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以落實為民辦實事為契機，突出重點，真抓實干，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動和社會保險工作的基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，結(jié)合全市實際，擬訂相應(yīng)政策和具體改革方案，較好的完成了上級安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報如下：

一、主要工作完成情況。 (一)為民辦實事目標(biāo)任務(wù)完成情況。 1-11 月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6737人，占全年任務(wù)6600人的102%;農(nóng)村貧困家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)援助500戶，占全年任務(wù)500戶的100%;全區(qū)101戶“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，達(dá)到了零就業(yè)家庭就業(yè)援助100%的目標(biāo);城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)118875人，占全年任務(wù)8萬人的148.6%。 (二)就業(yè)再就業(yè)工作完成情況。 1-11 月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6737人，占全年任務(wù)6600人的102%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3087人，占全年任務(wù)3000人的102.9%，其中困難對象(“4050”人員)再就業(yè)1274人，占全年任務(wù)1200人的106.1%，農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7252人，占全年任務(wù)6900人的105.1%，其中農(nóng)村貧困家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)援助500戶，占全年任務(wù)500戶的100%;新增公益性崗位安置了48名城鎮(zhèn)未就業(yè)的退伍軍人，幫助101戶城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，達(dá)到了“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助動態(tài)清零的工作目標(biāo);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。 (三)社會保險主要指標(biāo)完成情況。 企業(yè)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，分別新增參保2636人、4641人、1310人、4005人、4502萬人,分別為全年任務(wù)的119.8%、103.1%、100.8%、100.1 %、100.04%，征繳基金分別為3531萬元(不含清欠326萬元)、1808.4萬元、253.9萬元、98.06萬元、101.3萬元，分別為全年任務(wù)的121%、100.5%、.8%、103.22%、112.6%。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保職工為11084人,基金征繳4258萬元，完成全年任務(wù)的126%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保自6月1日啟動以來，目前實際參保人數(shù)118875人，完成全年任務(wù)的148.6%;基金征繳640萬元，完成全年任務(wù)106.7%。加強了社會保險基金監(jiān)督管理，確保了社會保險基金規(guī)范運作率達(dá)100%，確保了社會保險基金安全完整率達(dá)100%。 (四)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。 1-11月，全區(qū)培訓(xùn)各類人員10389人，占培訓(xùn)任務(wù)9800人的106%，其中企業(yè)職工培訓(xùn)3960人，占培訓(xùn)任務(wù)3800人的104.2%;農(nóng)村轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)3812人，占培訓(xùn)任務(wù)3800人的100.3%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)103人，占培訓(xùn)任務(wù)100人的103%。職業(yè)技能鑒定人數(shù)458人，占任務(wù)450人的101.7%，取證人數(shù)362人，占任務(wù)360人的100.5%。 (五)勞動監(jiān)察、仲裁工作情況。 1-11月，勞動監(jiān)察共受理舉報投訴案件200件，結(jié)案182件，結(jié)案率為91%，國有及國有控股企業(yè)、非國有企業(yè)勞動合同簽訂率均為100%;勞動仲裁立案94件，結(jié)案91件，結(jié)案率達(dá)96.8%，其中調(diào)解結(jié)案84起，調(diào)解率達(dá)92%。 二、工作主要特點。 第一，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。完成今年勞動保障工作的各項目標(biāo)任務(wù)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我們多次在區(qū)委擴(kuò)大會、區(qū)政府常務(wù)會匯報勞動保障工作，爭取區(qū)委、區(qū)政府將勞動保障工作納入重要議事日程，定期研究勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。為做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，我們爭取區(qū)政府召開兩次全區(qū)性會議，將各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)明確為勞動保障工作的第一責(zé)任人，將做好城鎮(zhèn)居民參保工作作為考核干部工作實績的重要內(nèi)容，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。 第二，積極協(xié)調(diào)部門關(guān)系。就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的支持與配合。我們積極爭取“兩辦”、法院、公安、財政、工商、稅務(wù)、教育、審計、計生等相關(guān)職能部門對勞動保障工作的支持，形成整體合力，共同做好勞動保障工作。 第三，認(rèn)真抓好督查落實。今年我局建立了督查室，建立健全勞動就業(yè)和社會保障工作的督促檢查機制，把自查與上級檢查結(jié)合起來，把日常督促檢查與定期檢查結(jié)合起來，將作風(fēng)督查與工作督查結(jié)合起來，以檢查促整改、促落實。重點加強對社保擴(kuò)面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保及就業(yè)工作的檢查督辦，每月進(jìn)行一次檢查，每季度進(jìn)行一次通報，有力地促進(jìn)勞動保障工作目標(biāo)任務(wù)的完成。 三、具體工作做法。 1.強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織實施為民辦實事工程。為民辦實事工程關(guān)系到人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。做好為民辦實事工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我局對為民辦實事工作高度重視，在全區(qū)召開為民辦實事工作會議后，立即召開了黨組擴(kuò)大會議和全體干部職工會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省、市、區(qū)為民辦實事工作會議精神，將為民辦實事工作列入重要議事日程，認(rèn)真制訂了為民辦實事工作方案，成立了為民辦實事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)為民辦實事工作的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督促檢查和考核工作。我們積極爭取區(qū)委區(qū)政府的重視，5月6日召開了全區(qū)社會保險擴(kuò)面征繳和就業(yè)工作會議，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及區(qū)直相關(guān)部門簽訂了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助和農(nóng)村貧困家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)援助等工作納入目標(biāo)管理考核。與此同時，局里與下屬單位簽訂目標(biāo)管理責(zé)任制，做到任務(wù)量化到人，責(zé)任考核到人。局督查室每月對為民辦實事工作進(jìn)行督查，并及時通報情況，確保了我區(qū)勞動保障系統(tǒng)為民辦事各項任務(wù)的圓滿完成。 2.強化宣傳，積極發(fā)動，廣泛宣傳勞動保障政策。我們將20__年作為“勞動保障政策宣傳年”，并結(jié)合市局?jǐn)U面征繳百日行動，將5月份定為 “社會保險活動月”，大張旗鼓地開展勞動保障政策宣傳。一是上街集中宣傳。多次組織業(yè)務(wù)骨干上街設(shè)立咨詢點、舉辦宣傳咨詢?nèi)?，通過面對面地為群眾解疑答惑等形式開展就業(yè)再就業(yè)、社會保險擴(kuò)面征繳、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保集中宣傳，發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解法》及社會保險等各種宣傳資料4000余份。二是依托社區(qū)開展宣傳。以區(qū)政府名義組織各街道、社區(qū)制作懸掛勞動保障政策宣傳橫幅320幅，各社保經(jīng)辦機構(gòu)、就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)幫助社區(qū)開辟政策宣傳專欄31個，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位及民營企業(yè)宣傳政策，發(fā)放宣傳資料4.5萬份。三是借助廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體進(jìn)行宣傳。先后在永州電視臺、永州廣播電臺、冷水灘新聞網(wǎng)、《永州日報》開辟專欄進(jìn)行廣泛宣傳。通過這些宣傳活動，使社會保險和就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，人人皆知，有效地促進(jìn)了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、社會保險擴(kuò)面征繳和就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。 3.強化就業(yè)，落實政策，千方百計推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。我們認(rèn)真貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》，認(rèn)真落實省、市就業(yè)再就業(yè)政策。一是開展崗位派送活動。建立保障“零就業(yè)”家庭的動態(tài)管理機制，對“零就業(yè)” 家庭就業(yè)做到發(fā)現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、援助一戶、清零一戶。通過開發(fā)家政、保潔、保綠、保安等公益性崗位，安置“零就業(yè)”家庭成員及就業(yè)困難人員229人，通過街道、科局對口幫扶49名“零就業(yè)”家庭成員實現(xiàn)了就業(yè)。二是開展農(nóng)民工專場招聘活動。3月15日，利用當(dāng)?shù)剞r(nóng)村“二月八”趕社人多的時機，聯(lián)合市局在我區(qū)普利橋鎮(zhèn)舉辦“農(nóng)民工專場招聘會”，為34家用人單位和準(zhǔn)備外出務(wù)工的農(nóng)村勞動者、受冰雪災(zāi)害的農(nóng)村困難戶和失地農(nóng)民“牽線搭橋”，提供空崗信息1000余個，發(fā)放“春風(fēng)卡”、農(nóng)民工維權(quán)資料5000余份，當(dāng)場有300余人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。三是開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月20-26日，組織35家民營企業(yè)參加以“為民營企業(yè)招聘用人服務(wù)、為大中專畢業(yè)生就業(yè)搭橋”為主題的民營企業(yè)招聘周，提供就業(yè)崗位3478個，吸納1956名城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，其中下崗失業(yè)人員752人，大中專畢業(yè)生68人。四是加強再就業(yè)服務(wù)。對符合條件的下崗失業(yè)人員核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》1962本，并按要求對已發(fā)放的13600本《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)行了年檢及續(xù)簽。五是加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。充分發(fā)揮各類職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)的作用，多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工免費職業(yè)培訓(xùn)3812人，提高了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。 4.強化擴(kuò)面，多輪推動，切實做好社保擴(kuò)面征繳工作。我們將5月份定為“社會保險活動月”，通過開展“紅五月”活動，著力推動社保擴(kuò)面征繳。一是政府推動。區(qū)政府召開高規(guī)格的社會保險擴(kuò)面征繳暨城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險動員大會，步步高超市永州店等4家積極參保繳費單位作了典型發(fā)言，區(qū)長就社會保險擴(kuò)面征繳工作進(jìn)行安排部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、區(qū)直單位及70余家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會議，提高了用人單位參保繳費積極性。二是宣傳發(fā)動。制定切實可行的實施方案，通過現(xiàn)場講解、上門宣傳、利用媒體宣傳、聯(lián)動宣傳等形式展開“立體式”社會保險宣傳。三是部門聯(lián)動。為確保如期完成擴(kuò)面征繳任務(wù)，社會保險擴(kuò)面聯(lián)席成員單位相互配合，將參加社會保險作為辦理各項證件及手續(xù)的條件，抽調(diào)精干人員組成了4個擴(kuò)面小組，明確任務(wù)，分片包干，并將任務(wù)完成情況作為年終考評的重要依據(jù)。四是分類推進(jìn)。在開展擴(kuò)面參保上，采取“抓住大戶，攻克難戶，接續(xù)散戶，不漏小戶”的辦法，即首先集中力量抓住大戶企業(yè)以起到幅射效應(yīng)，然后將具有一定生產(chǎn)規(guī)模、效益相對較好、生產(chǎn)相對穩(wěn)定的企業(yè)擴(kuò)繳進(jìn)來;對具有代表性而態(tài)度較差且拒不參保的企業(yè)，通過行政手段和法律強制手段進(jìn)行重點突破;認(rèn)真做好散戶的社保接續(xù)工作，最后擴(kuò)至所有企業(yè)。五是嚴(yán)格執(zhí)法。勞動保障監(jiān)察大隊組織2個執(zhí)法小組，配合社保經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行專項執(zhí)法檢查，對經(jīng)辦機構(gòu)移交案件及時立案，對不參保的單位依法下達(dá)限期整改指令書。 以上就是我區(qū)勞動保障局本年度工作情況總結(jié)匯報，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第15篇 社會保障局年終工作總結(jié)

2023年，縣人社局深入貫徹落實黨的__屆__全會精神，以省、市人社工作會議和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，以深入開展群眾路線教育實踐活動為動力，以“改革創(chuàng)新、求實奮進(jìn)”為主題，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，咬定“加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福____”這一宏偉目標(biāo)，堅持解放思想、創(chuàng)新思維，全面推進(jìn)人社領(lǐng)域改革。堅持求真務(wù)實、狠抓落實，堅持奮發(fā)進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)，各項工作目標(biāo)任務(wù)順利推進(jìn)。為加快構(gòu)建____相適應(yīng)的就業(yè)服務(wù)體系、社會保障體系、人才支撐體系、公共服務(wù)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展提供了有力保證。

一、群眾路線教育實踐活動開展有聲有色

黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局對活動開展啟動早，研究勤，推進(jìn)快，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，如質(zhì)完成各環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，開展了一系列豐富多彩的特色活動。一是開展“三同五訪五送”活動。這是結(jié)合工作實際而確定開展的具有人社部門特色的一項活動之一，目的是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上牢記群眾、工作上深入群眾、作風(fēng)上親近群眾。5月19日至23日，局黨組14名成員先后到各自聯(lián)系股室或分管單位開展“三同”活動，親身為群眾服務(wù)，為百姓辦事。5月26日至31日，勞動人事爭議仲裁院等8個股室（單位）分別到各自服務(wù)對象單位開展“五訪五送”活動，共訪送對象40個，其中單位24家，城鄉(xiāng)居民16戶。二是舉辦理論知識考試。為檢驗黨員干部職工的學(xué)習(xí)情況，真正收集到一些對開展群眾路線教育實踐活動有參考價值和指導(dǎo)意義的意見和建議，局活動辦于5月21日下午組織對局黨組成員、系統(tǒng)副股級以上干部進(jìn)行了一次群眾路線教育實踐活動理論考試。考試實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合方式，以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，對考試成績排名靠前的進(jìn)行獎勵，并在全局予以通報表彰。為保證考試的公平、公正，考試結(jié)束后，由縣活動辦同志負(fù)責(zé)收集試卷并進(jìn)行密封裝訂，統(tǒng)一交縣委黨校專業(yè)老師進(jìn)行批改。通過考試，征集到“四風(fēng)”以及業(yè)務(wù)工作上的意見和建議20余條。三是組建“同心服務(wù)團(tuán)”。為更好地服務(wù)于民，方便于民，將局屬6個二級單位和仲裁院、企保股、專技股等窗口股室組成“同心服務(wù)團(tuán)”，不定期到聯(lián)系點或服務(wù)單位開展送政策、解難題活動，組織服務(wù)團(tuán)開展活動2次。一次是5月29日，組織就業(yè)服務(wù)中心、新農(nóng)保站、勞動保障監(jiān)察大隊等二級單位到聯(lián)系點仁義鎮(zhèn)下源村為村民提供勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、用工維權(quán)、新農(nóng)保等方面的政策宣傳和咨詢解答服務(wù)，活動結(jié)束后，服務(wù)團(tuán)還徙步深入到下源村八個村民小組，走訪慰問困難群眾。第二次是6月4日，到縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展送政策活動。服務(wù)團(tuán)先后走訪了銀星公司、展升電子廠、順發(fā)內(nèi)衣廠等15家企業(yè)，為企業(yè)送去政策法律等宣傳資料2000余份。四是樹立身邊典型。江劍同志是我局新農(nóng)保站的一名普通職工。今年2月13日，他的一次壯舉，使他成功登上5月5日由中央文明辦主辦、中國文明網(wǎng)承辦的“中國好人榜”，成為我縣第一個榮登此榜的人，也是全縣人社系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型之一。為弘揚事跡、表彰先進(jìn)，鼓舞人心，局黨組研究作出向江劍同志學(xué)習(xí)的決定，并下發(fā)文件號召系統(tǒng)廣大黨員干部職工向他學(xué)習(xí)。局屬各黨支部先后以聽事跡、開討論、寫體會等多種方式，掀起了向江劍同志學(xué)習(xí)的熱潮，在系統(tǒng)營造了一種為民務(wù)實清廉的良好工作氛圍。五是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項行動。為改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、解決群眾辦事難問題，啟動開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項行動，制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項行動實施方案》，在服務(wù)規(guī)范、工作紀(jì)律、文明用語等方面提出了具體要求。針對日常檢查和明查暗訪中發(fā)現(xiàn)存在的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)問題，又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項行動的通知》，督促各窗口單位和股室按照“765432”（即窗口單位要具有的7項服務(wù)設(shè)施、6項服務(wù)制度、5處服務(wù)環(huán)境、4種服務(wù)質(zhì)量、3條監(jiān)督渠道、2項文明用語）要求落實完善各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造了“陽光、文明、高效、廉潔”的人社品牌。

二、堅持就業(yè)為本，以落實就業(yè)政策為出發(fā)點，做實就業(yè)服務(wù)工作。

“就業(yè)是的民生”。截至10底，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8025人，完成任務(wù)的94%(其中：失業(yè)人員再就業(yè)3313人，就業(yè)困難對象援助1301人)；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7109人，完成任務(wù)的100%；職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)完成6751人，完成任務(wù)的109%(其中培訓(xùn)失業(yè)人員993人，農(nóng)民工和農(nóng)村勞動預(yù)備制培訓(xùn)1029人，企業(yè)職工培訓(xùn)4427人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)302人)，舉辦各類培訓(xùn)班141期；小額擔(dān)保貸款發(fā)放1500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%；

城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)就業(yè)援助4戶，實行動態(tài)就業(yè)援助清零100%；創(chuàng)建孵化基地1個，完成任務(wù)的100%；職業(yè)鑒定總?cè)藬?shù)6751人，完成任務(wù)的109%；登記求職人數(shù)9967人，完成任務(wù)的114%；提供就業(yè)崗位10797個，介紹成功7436人，失業(yè)人員指導(dǎo)人數(shù)6825人；成功舉辦了城鄉(xiāng)8場招聘洽談會和再就業(yè)援助活動，每周星期五定期舉行現(xiàn)場招聘活動，為140多家企業(yè)搭建招聘平臺，提供10797余個就業(yè)崗位，成功介紹7436人就業(yè)；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作有新亮點。加大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，建立滿足城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，今年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)302人，充分發(fā)揮40人創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專家的作用，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時，為更好的給創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)條件和扶持服務(wù)，確定縣工業(yè)園區(qū)作為創(chuàng)業(yè)孵化基地，投入6萬元用于創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，在縣工業(yè)園設(shè)立五間辦公室，并派專人到縣工業(yè)園辦公，創(chuàng)業(yè)孵化基地各項申報材料已完善，正等待市局驗收。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》802個。經(jīng)實地考察認(rèn)定____縣中醫(yī)院為____縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。這樣我縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地就有泰康醫(yī)院和____縣中醫(yī)院兩家。截至10月底，領(lǐng)取大學(xué)生見習(xí)補貼有50人，補貼資金26.7萬元。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.96%，控制在4%以內(nèi)。全力以赴做好全縣社區(qū)網(wǎng)格化管理和勞動力資源人口信息采集工作，責(zé)任到人，分組包干，已在規(guī)定時間內(nèi)較好地完成了勞動力信息采集匯總工作。為農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的需要，有序組織實施農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動計劃。

三、堅持民生為重，以健全社會保障體系為基礎(chǔ)，提升社會保障能力。

社會保障是民生之基，關(guān)乎人民幸福安康和社會公平和諧。今年，我們緊緊圍繞“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，在做好各項社會保險擴(kuò)面征繳的基礎(chǔ)上，重點推進(jìn)社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平的提升、社會保障卡的應(yīng)用推廣等工作，全縣社保管理水平不斷提高，已基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系，民生保障工作受到了人社部社保中心調(diào)研員張景春率領(lǐng)的城鄉(xiāng)專題調(diào)研組和省人社廳正廳級巡視員曾坤率領(lǐng)的社?；饳z查組的充分肯定，各項社保事業(yè)全面發(fā)展。

1.、實現(xiàn)社會保障“全覆蓋”。一是參保人數(shù)的“全覆蓋”。 預(yù)計到12月底，全縣共有企業(yè)參保人員20678人（其中：各類企業(yè)職工7695人，靈活就業(yè)人員12983人）。實際繳費人數(shù)12736人（其中：各類企業(yè)職工5284人，靈活就業(yè)人員7452人）。累計新增擴(kuò)面635人。累計收繳養(yǎng)老保險金8532萬元，完成全年任務(wù)105%。全縣共有企業(yè)離退休人員6482人，累計發(fā)放離退休費1.2億元。核查享受待遇人員6426人次。基金累計結(jié)余9800萬元。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險共有369個單位，參保人員26252人，收繳基本醫(yī)療保險金5392萬元（其中：統(tǒng)籌基金3190萬元、個人賬戶2202萬元）,完成目標(biāo)任務(wù)的103%。本年度為5213人次辦理了醫(yī)療費用結(jié)算，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用3170萬元，大病互助金支付醫(yī)療費用256萬元。參加生育保險有369個單位，參保人員18799人，收繳生育保險金404萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的126%，為1031人支付生育保險待遇94萬元。參加工傷保險共有357個單位，參保人員43000人，完成新增人數(shù)目標(biāo)任務(wù)的100%；收繳工傷保險金700萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的108%，為107名工傷人員支付工傷保險待遇560萬元。城鎮(zhèn)居民實際繳費人員為5.5萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)100%，收繳基金2270萬元。為6812人次辦理醫(yī)療保險住院結(jié)算，為1352名特殊病患者辦理了特殊門診，統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用1620萬元。為全縣347個機關(guān)事業(yè)單位的18970名職工(其中：在職職工13770名，離退休職工5200名)全部參保，預(yù)計年養(yǎng)老保險收入14000萬元，征繳率達(dá)100％，完成年任務(wù)8000萬元的175%；支付離退休職工養(yǎng)老金15000萬元，社會化發(fā)放率達(dá)100%，基金滾存結(jié)余400萬元。全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險總參保人數(shù)為37.08萬人(其中16-59周歲參保繳費人數(shù)27.65萬人)，征繳基金3100萬元；60周歲以上享受待遇9.43萬人，發(fā)放1-12月養(yǎng)老金6590.02萬元，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)100%。征收被征地農(nóng)民社會保障基金4773.65萬元，已納入被征地農(nóng)民社會保障963人，其中領(lǐng)取養(yǎng)老生活保障人數(shù)135人，共發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障資金32.62萬元。收繳失業(yè)保險金1266萬元(其中：市屬代管參保單位11家，參保人數(shù)5629人，代收基金800萬元)，完成下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)610萬元的208%。為225名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金66萬元。全縣基本實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所保、失業(yè)有救濟(jì)”。二是服務(wù)平臺的“全覆蓋”,已建成縣鄉(xiāng)村三級社會保障服務(wù)平臺100%。

2、穩(wěn)步推進(jìn)社會保障“一卡通”。 為了努力實現(xiàn)社?？閰⒈Ｈ藛T“記錄一生，保障一生，服務(wù)一生”的目標(biāo)，今年我們把加快推進(jìn)社?？ǖ膽?yīng)用作為工作重點，積極與銀行協(xié)調(diào)，主動溝通，創(chuàng)新工作，積極推進(jìn)。成功承辦了郴州市“社保一卡通”首發(fā)儀式，全年共發(fā)放社?？?5.3萬張。認(rèn)真做好社?？ǜ黜椆δ茕浫氲那捌跀?shù)據(jù)采集和銜接工作，真正實現(xiàn)“一卡多用，一卡通用”的社保服務(wù)功能。

3、社保經(jīng)辦服務(wù)水平進(jìn)一步提升。一是全面推行社?；鹕鐣绽U和發(fā)放。通過推行社會化收繳和發(fā)放，老百姓在家門口就能實現(xiàn)參保繳費，真正實現(xiàn)了“錢在銀行走，數(shù)在網(wǎng)上流”的要求，方便了百姓，保證了基金安全，提高了工作效率。二是嚴(yán)格社保待遇資格審核。待遇資格審核是養(yǎng)老金準(zhǔn)確發(fā)放的前提，也是落實國家相關(guān)政策的需要。審核過程中，我局各經(jīng)辦機構(gòu)積極探索，多層監(jiān)管，確保待遇審核工作做到準(zhǔn)確、嚴(yán)格，并做到制度化，人性化?？h企業(yè)養(yǎng)老保險站采取微機視頻認(rèn)證、書認(rèn)證、社區(qū)（村）級核實認(rèn)證等方法；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險站待遇審核中采取了“見面、審驗、蓋章、簽字”的年檢程序，采取現(xiàn)場認(rèn)證和上門認(rèn)證相結(jié)合，明察暗訪相結(jié)合的方式；新農(nóng)保待遇審核方面，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級審核制度，并張榜公示的月報、年認(rèn)證機制；醫(yī)保站在醫(yī)保待遇的檢查中采取會計事務(wù)所稽查稽核、向定點醫(yī)院發(fā)放調(diào)查問卷、兩定醫(yī)院的檢查和票據(jù)核對等措施；工傷待遇審核方面采取通告年檢，網(wǎng)絡(luò)視頻、qq群聯(lián)系年檢等措施。通過創(chuàng)新方法，細(xì)化制度，我們嚴(yán)把審核關(guān)，提升了服務(wù)水平，確保社保基金的正確使用和安全運行。

四、堅持和諧至上，以保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，做好勞動維權(quán)工作。

勞動關(guān)系是最基本的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是保障和改善民生、維護(hù)社會穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)。今年以來，我們以創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣為契機，加強勞動保障監(jiān)察，健全基層勞動爭議調(diào)解組織，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、職工帶薪年休假等國家有關(guān)規(guī)定，確保全縣的勞動者能安心工作，舒心生活，努力構(gòu)建和諧幸福____。

1. 努力創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣。今年以來，我們把創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣作為民生建設(shè)領(lǐng)域的一項重要工作來抓,從根源上解決因處置欠薪不及時而引發(fā)的農(nóng)民工群體性事件。2023年我局共受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件53件，辦結(jié)51件。追回被拖欠的工資4000余萬元，補發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補簽勞動合同1000余份。由于監(jiān)察工作到位，措施得力，全縣沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件；成功處置了“鳳凰城”拖欠130萬元，正和鎮(zhèn)付家磚廠拖欠11位農(nóng)民工資逃逸案，湘潭鴻運建筑勞務(wù)派遣公司拖欠60萬元案，龍山華府拖欠33萬元等案件。與此同時，我縣建立完善行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)合打擊制度，對惡意拖欠農(nóng)民工工資行為堅決打擊，今年共移送公安機關(guān)9件，刑事拘留11人，兌現(xiàn)農(nóng)民工工資1580萬元，促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。

2．加強勞動用工執(zhí)法檢查。一是加強日常檢查。今年以來，為了強化工資支付勞動監(jiān)察執(zhí)法，暢通和拓寬投訴舉報渠道。我們以日常檢查為基礎(chǔ)，加大對企業(yè)勞動用工的監(jiān)察力度，積極建立企業(yè)勞動用工備案網(wǎng)絡(luò)平臺，扎實開展企業(yè)勞動用工備案工作，與市局勞動關(guān)系科實現(xiàn)無縫對接，逐步實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)管理，截止目前，已在湖南省勞動用工備案系統(tǒng)注冊備案企業(yè)350家，備案人數(shù)達(dá)11700人。二是加強專項檢查。為使工作開展的扎實、有效，縣勞動監(jiān)察大隊聯(lián)合公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、檢察院、法院、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人次，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。通過專項大檢查，共檢查各類用人單位60余戶，下達(dá)整改指令書24份，清理勞動者工資2000萬元，涉及勞動者3000余人，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。5月2日，中央電視臺《朝聞天下》欄目對我局勞動保障監(jiān)察工作的典型做法作了專題報道。

3.建立健全爭議調(diào)解仲裁機制。為及時有效化解勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我們在工作中形成了三位一體勞動爭議調(diào)解仲裁機制，有效化解了勞動爭議矛盾，維護(hù)了廣大勞動者和勞動用工主體的切身利益。一是健全組織機構(gòu)。建立了縣勞動爭議調(diào)解委員會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的勞動爭議調(diào)解委員會、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會的縣鄉(xiāng)村三級調(diào)解組織，有利于及時排查化解可能引發(fā)勞動爭議的事項以及群體性突發(fā)事件，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，切實維護(hù)了雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。二是迅速公正裁決。我們以“快受理、快立案、快審理、快結(jié)案”的“四快”為方針，堅持審理制度公開、仲裁規(guī)則公開、開庭過程公開、仲裁結(jié)果公開的四公開制度，增強勞動人事爭議處理工作的透明度,保證勞動人事爭議處理工作的公正、公平。三是完善結(jié)案回訪制度。通過對雙方當(dāng)事人的回訪，盡力幫助用人單位規(guī)范用工管理，努力幫助勞動者解決生活困難，落實仲裁結(jié)果，傳遞出法外有情、情系民生的正能量。截止10月29日，共受理各類案件156宗：其中，經(jīng)審查后立案裁決25宗；立案調(diào)解120宗；移送相關(guān)部門處理11宗；時限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者爭取各項補償800余萬元，至今未出現(xiàn)因仲裁機構(gòu)處理辦案不公或不及時而導(dǎo)致的上訪事件。

五、突出人才優(yōu)先，以實施人才強縣戰(zhàn)略為抓手，做好人才服務(wù)工作。

人才資源是第一資源。今年我們緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，全面推行公開招聘選拔人才，大力加強“三支人才隊伍建設(shè)”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅實的人才和智力保障。

1.認(rèn)真做好單位公開招考（聘）工作。2023年，在市局統(tǒng)一安排部署下，我縣共錄用公務(wù)員126名（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)77名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所25名、公安10名、森林公安2名、司法6名、法院3名、檢察院3名），在新錄用公務(wù)員上崗前，聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校等部門成功舉辦了公務(wù)員崗前培訓(xùn)班，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員于8月底全部到崗到位。事業(yè)單位計劃招聘260人，因個別崗位報名人數(shù)不足、考生棄權(quán)等原因，通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，最終招聘到182名優(yōu)秀人才（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員56人、教育系統(tǒng)40人、衛(wèi)生系統(tǒng)86人），現(xiàn)已全部到崗上班，為我縣基層事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)提供了強有力的支持。

2.努力提高全縣工作人員素質(zhì)。今年，我們以事業(yè)單位培訓(xùn)和公務(wù)員培訓(xùn)為重點，努力提高全縣機關(guān)事業(yè)單位人員素質(zhì)。全年，圍繞黨的__大精神，以《__大精神解讀》、《專業(yè)技術(shù)人員的人文素養(yǎng)及職業(yè)道德》、《專業(yè)技術(shù)人員的新聞和公文寫作基礎(chǔ)》、《低碳經(jīng)濟(jì)》等為課程內(nèi)容，截止目前，共舉辦了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班達(dá)50期，總共有9500人次完成了各類培訓(xùn)和考核，合格率達(dá)100%，較好地完成了全年的目標(biāo)管理任務(wù)。以《高舉旗幟，奪取新的勝利》、《公務(wù)員心智模式建設(shè)》、《當(dāng)今中國社會問題和社會管理》等為課程內(nèi)容對我縣新招錄公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)。

3.加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。為了培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、分布廣泛、技術(shù)水平高的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，我們不斷推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和評審工作。2023年，我們認(rèn)真掌握政策，實事求是，為專業(yè)技術(shù)人員順利評審高、中級資格職務(wù)把好關(guān)，做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。全年共申報參加高級職稱評審人員94人，參加中級職稱評審人員74人。初級職稱評審120人，轉(zhuǎn)系列25人。對于獲得資格的人員，結(jié)合事業(yè)單位管理崗位設(shè)置，符合聘任條件后，發(fā)放相應(yīng)聘任證書71人。

六、加強隊伍建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升服務(wù)為根本，爭創(chuàng)部門品牌。

人社部門是重要的民生部門，一頭連著政府，一頭連著百姓，一年來，我們按照“民生為本，人才優(yōu)先，服務(wù)至上，爭創(chuàng)一流”的總要求，全局在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，在提升服務(wù)水平上做文章，在廉潔勤政上嚴(yán)要求，有效的提高了部門形象和服務(wù)水平，有力地促進(jìn)了各項工作的順利開展。

1.以習(xí)近平___一系列重要講話精神為指導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平___一系列重要講話精神為指導(dǎo)，樹立群眾觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實體現(xiàn)為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)。始終堅持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)態(tài)度上以百姓為中心，展開換位思考，從而轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，提高服務(wù)熱情，塑造我們?nèi)松绮块T民生工程的構(gòu)建者，和諧社會的維護(hù)者這一公仆形象。

2.深入開展廉政教育，創(chuàng)建廉潔團(tuán)結(jié)的人社集體。今年以來，我們深刻學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”，堅決整治干部職工身上的“四風(fēng)”問題，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化反腐倡廉教育，推進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行。修訂完善了公務(wù)用車管理制度，嚴(yán)格了公車的使用和規(guī)范了節(jié)假日的封存。制定了各項管理制度和公文管理制度，禁止濫發(fā)文、亂發(fā)文，加強辦公節(jié)能降耗管理。規(guī)范干部職工辦公用房面積，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于干部職工辦公面積規(guī)定，清除違規(guī)占用和多占房的現(xiàn)象。

一年來，我局干部職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，完成了各項工作目標(biāo)，但工作中仍面臨諸多困難：一是全縣就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)困難；二是社會保險的“五險統(tǒng)征”工作因多種原因進(jìn)展緩慢；三是高層次、高技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、利用仍面臨諸多困難。這些問都需要我們在以后的工作中要努力解決。2023年，我們將繼續(xù)圍繞全縣發(fā)展大局，瞄準(zhǔn)全年發(fā)展目標(biāo)，踏實工作，攻堅克難，千方百計促就業(yè)，一如既往抓保障，聚神盡力護(hù)和諧，穩(wěn)步推進(jìn)促增收，兌現(xiàn)一份社會保障的書，打好一場就業(yè)的“攻堅戰(zhàn)”，寫好一張勞動維權(quán)的“答卷”，為政府分憂，為百姓解愁，努力實現(xiàn)民生____，和諧幸福____的工作目標(biāo)，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

2023年工作計劃

2023年，我縣人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹黨的__大三中、__全會精神，圍繞全縣發(fā)展《融入大郴州，加速新跨越，聚力建小康，爭當(dāng)郴州起飛的排頭兵”的總目標(biāo)，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，不斷引深人力資源和社會保障各項工作，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者有平臺、就業(yè)者有崗位，社會保障水平穩(wěn)步提高，城鄉(xiāng)居民持續(xù)增收，人才隊伍不斷優(yōu)化，勞動關(guān)系更加和諧的工作目標(biāo)，全力創(chuàng)優(yōu)全縣發(fā)展社會環(huán)境，助推全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一、不僅保量，而且提“質(zhì)”，一如既往抓就業(yè)。

一是加快創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)資金三者結(jié)合起來，形成創(chuàng)業(yè)資金、平臺、人員三到位，助推我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)取得階段性成果。二是著力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。提早打算，全面部署。將事業(yè)單位招聘與各種形式的招聘會相結(jié)合；將落實離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記政策和人事代理相結(jié)合；將專項培訓(xùn)和集中就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，多方面、全方位提高高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。三是重點群體就業(yè)要有新突破。隨著我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，下崗再就業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力等面臨著廣闊的用工機遇，我們將通過具有針對性的對接、培訓(xùn)，提高這類人群的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

二、不求，只求更高，踏踏實實提保障。

一是把“五險統(tǒng)征”作為擴(kuò)面征繳的重要抓手。在省、市人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，我們將成立“五險統(tǒng)征”領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)五個經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干參與其中，規(guī)范經(jīng)辦流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長。二是拓展社會保障“一卡通”的應(yīng)用功能，爭取在2023年實現(xiàn)全縣持卡人達(dá)43.3萬。堅持內(nèi)外兩條線的工作方針，內(nèi)部要盡快協(xié)調(diào)好養(yǎng)老、醫(yī)療等五個經(jīng)辦機構(gòu)，加強協(xié)調(diào)和配合，共同把這項工作做好；外部要與參保企業(yè)和銀行及時溝通、協(xié)調(diào)，共助此項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。三是提升社保服務(wù)管理水平。在“服務(wù)提升年”活動的帶動下，我們將繼續(xù)以提高社保管理服務(wù)水平為目標(biāo)，追求更高的辦事效率、更高的服務(wù)水平的目標(biāo)。

三、不為所有，但為所用，多措并舉興人才。

一是積極推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，建立起以高學(xué)歷、高職稱、強專業(yè)的人才為基礎(chǔ)的信息庫，全面統(tǒng)計我縣現(xiàn)有人才情況，積極分析人才結(jié)構(gòu)與分布、人才發(fā)展趨勢及緊缺程度，為我縣人才隊伍建設(shè)提供第一手分析材料。二是針對性的引進(jìn)人才。我們將以我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才為導(dǎo)向，不求所有，但為所用。重點對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的人才加大引進(jìn)力度。三是協(xié)同相關(guān)部門穩(wěn)步開展事業(yè)單位分類改革工作，把我縣事業(yè)單位依照社會功能劃分為：承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、從事公益服務(wù)三個類別，并逐步建起功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的事業(yè)單位管理體制和運行機制，進(jìn)一步增強事業(yè)單位活力，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。四是通過培訓(xùn)“塑”人才。我們將通過事業(yè)單位集中培訓(xùn)和公務(wù)員集中培訓(xùn)，繼續(xù)提高我縣機關(guān)事業(yè)單位人員素質(zhì)；通過專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師、企業(yè)技術(shù)工人的整體素質(zhì)。從而在我縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、農(nóng)村等各個階層形成引人才、育人才、興人才的氛圍。五是為進(jìn)一步摸清全縣人才家底，盤活全縣人才資源，優(yōu)化全縣人才結(jié)構(gòu)，夯實全縣人才基礎(chǔ)，實施人才強縣戰(zhàn)略，服務(wù)好社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2023年我局將擬定開發(fā)創(chuàng)立全縣人社系統(tǒng)服務(wù)管理的各類人才信息，建立____縣人才信息庫。

四、不只一層，更要全面，千方百計促增收。

第16篇 國土局資源規(guī)范保障年終工作總結(jié)范文

國土資源各項工作，一年來。緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作會議和市委一屆四次全委會的總體部署，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀，堅持耕地保護(hù)的基本國策，嚴(yán)格落實耕地保護(hù)制度，繼續(xù)推進(jìn)治理整頓和市場建設(shè)，加快轉(zhuǎn)換職能，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強資源保護(hù)，規(guī)范資產(chǎn)管理，增強了國土資源的保障能力，促進(jìn)項目建設(shè)和“三大戰(zhàn)略”實施中發(fā)揮了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。

一、積極服務(wù)項目建設(shè)國土資源保障能力得到增強今年，各級國土資源部門緊緊圍繞省委、省政府“發(fā)展抓項目”的總體要求，積極服務(wù)項目建設(shè)和全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）正確處理保護(hù)耕地與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，積極為各項建設(shè)項目提供用地保障。全市共完成審批各類建設(shè)用地宗，面積畝，其中：農(nóng)用地66.69畝（耕地57.7畝，園地8.96畝），建設(shè)用地95.7畝，未利用土地5.58畝。其中：省政府審批宗，面積7.0畝（耕地8.畝，園地8.96畝，建設(shè)用地6.7畝,未利用地5.9畝,）；市政府審批了655宗,面積9.5畝，其中：農(nóng)用地09.畝（均為耕地）;建設(shè)用地86.6畝;未利用土地65.畝?？h政府655宗，768.067畝，建設(shè)用地65.8畝，未利用地6.7畝。

（二）積極爭取國土資源項目準(zhǔn)備工作，為爭取國土資源部和省國土資源廳土地開發(fā)復(fù)墾專項資金對全市耕地占補平衡的支持，）國土資源部門認(rèn)真開展項目規(guī)劃論證，積極爭取項目立項，市局建立了土地開發(fā)復(fù)墾項目庫，將全市個具有開發(fā)潛力的土地開發(fā)復(fù)墾項目納入項目庫進(jìn)行管理，其中近期規(guī)劃開發(fā)的項目8個，中期規(guī)劃開發(fā)的項目個，遠(yuǎn)期規(guī)劃開發(fā)的項目個，為爭取國家和省級土地開發(fā)復(fù)墾項目立項奠定了基矗今年共爭取土地整理復(fù)墾項目個，爭取落實專項資金萬元。

（三）加大招商引資工作力度。市國土資源局圍繞全市礦產(chǎn)資源儲量和分布情況，開展了《礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)投資指南》編制工作。兩次到省國土資源廳就花草灘煤礦各勘查階段工作量、投資情況、探礦權(quán)價款政策等進(jìn)行掌握，并及時反饋給市政府，為政府決策提供了依據(jù)。對肅南鎢鉬礦勘查工作進(jìn)度進(jìn)行了督促，目前正在編制勘查報告。

二、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀國土資源得到有效保護(hù)

（一）把保護(hù)耕地、促進(jìn)集約用地，作為國土資源管理工作的首要任務(wù),切實落實保護(hù)耕地特別是基本農(nóng)田保護(hù)的各項措施，全面落實基本農(nóng)田保護(hù)“五個不準(zhǔn)”和非農(nóng)建設(shè)用地“六個不批”制度，堅持節(jié)流和開源并舉，全市開發(fā)整理復(fù)墾和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整共計增加耕地69.95畝，扣除變更調(diào)查統(tǒng)計的各類建設(shè)占用的耕地89.畝，凈增耕地06.7畝，使全市耕地面積穩(wěn)中有增。

（二）全面開展了基本農(nóng)田保護(hù)檢查工作。市、縣（區(qū)）根據(jù)國家和省國土資源廳、農(nóng)牧廳《開展基本農(nóng)田保護(hù)檢查的工作方案》的要求，成立“全市基本農(nóng)田保護(hù)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)基本農(nóng)田保護(hù)檢查工作，制定了《基本農(nóng)田保護(hù)檢查工作實施方案》。據(jù)調(diào)查核實，全市歷年共劃定基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)66個，范圍涉及五個農(nóng)業(yè)縣（區(qū)）的65個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和809個村，分別占全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村總數(shù)的70.7%和88.8%。保護(hù)片塊9塊，保護(hù)面積.57萬畝，保護(hù)率達(dá)87.%。全市基本農(nóng)田保護(hù)檢查工作，在對基本農(nóng)田保護(hù)的基礎(chǔ)性工作落實、利用和變化情況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對保護(hù)制度建立及執(zhí)行等情況也進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾，并填寫了基本農(nóng)田統(tǒng)計表格，對存在的保護(hù)圖件不規(guī)范、保護(hù)責(zé)任人沒有及時進(jìn)行調(diào)整、保護(hù)制度不健全、保護(hù)檔案不齊全、保護(hù)標(biāo)志沒更新等問題進(jìn)行了整改。及時調(diào)整縣（區(qū)）基本農(nóng)田保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組5個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基本農(nóng)田保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組879個，縣、鄉(xiāng)、村、社四級層層補簽了保護(hù)責(zé)任書599份，在公路沿線和人口密集區(qū)設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)固定標(biāo)語0塊，保護(hù)標(biāo)志牌95個，刷寫基本農(nóng)田宣傳標(biāo)語多表55個。新埋設(shè)永久性保護(hù)標(biāo)志牌6塊，更新制作縣、鄉(xiāng)、村基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)圖95份，并用電子表格建起了基本農(nóng)田面積數(shù)據(jù)庫，達(dá)到了圖、表、實地面積相對應(yīng)，對基本農(nóng)田保護(hù)管理制度、保護(hù)地力補償制度、保護(hù)責(zé)任制度、保護(hù)區(qū)用途管制制度、質(zhì)量保護(hù)制度和非農(nóng)建設(shè)占用耕地占補平衡制度等各項制度和保護(hù)措施進(jìn)行了修改完善。通過認(rèn)真整改，使基本農(nóng)田面積都落實到了圖、地塊、村組，做到了圖、表、地塊面積和責(zé)任人相對應(yīng)，層層都簽訂了基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書，設(shè)立了基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)志，各縣、區(qū)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都補充健全了保護(hù)檔案，全部進(jìn)行了備案?？h結(jié)合基本農(nóng)田保護(hù)檢查工作，把符合基本農(nóng)田條件的---畝耕地補充劃入了基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)，并提出了基本農(nóng)田調(diào)整補劃工作“六劃七不劃”的具體標(biāo)準(zhǔn)。同時，對已經(jīng)建立的基本農(nóng)田保護(hù)雙向目標(biāo)考核責(zé)任制進(jìn)行完善，對于不能完成基本農(nóng)田保護(hù)指標(biāo)的縣（區(qū)），全年目標(biāo)責(zé)任制考核實行一票否決，加強了基本農(nóng)田保護(hù)內(nèi)部監(jiān)督機制。開拓創(chuàng)新，積極探索建立基本農(nóng)田保護(hù)數(shù)據(jù)庫，投資近0萬元制作了基本農(nóng)田保護(hù)專題圖件，為我市基本農(nóng)田保護(hù)管理工作的數(shù)字化、科學(xué)化打下了良好的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)開展“兩個”市場治理整頓，市場秩序日趨規(guī)范

土地市場治理整頓方面：在公示了去年土地市場治理整頓期間清查處理的--宗土地違法案件、公開舉報監(jiān)督電話、廣泛接受社會監(jiān)督和整章建制，規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入開展土地市場治理整頓嚴(yán)格土地管理的緊急通知》和省政府辦公廳《關(guān)于貫徹國務(wù)院辦公廳深入開展土地市場治理整頓嚴(yán)格土地管理工作的緊急通知的實施意見》精神，市政府下發(fā)了《關(guān)于深入開展土地市場治理整頓嚴(yán)格土地管理的緊急通知》，繼續(xù)保留市縣（區(qū)）已經(jīng)成立的土地市場治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，市治理整頓土地市場小組辦公室下發(fā)了《---深入開展土地市場治理整頓嚴(yán)格土地管理工作方案》。遵照整體部署、專項治理、突出重點、注重實效的總體思路，以全面整頓提高為目標(biāo)，以專項治理整改為手段，重點進(jìn)行了六個方面進(jìn)行了專項整頓。一是經(jīng)營性用地招拍牌專項檢查。嚴(yán)格按照市監(jiān)察局、市國土資源局制訂的《---關(guān)于開展經(jīng)營性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓情況執(zhí)法監(jiān)察工作方案》開展了此項工作。經(jīng)過檢查，月日至8月底，全市共出讓土地--宗，面積55.65畝，收繳出讓金898.9萬元。