全區(qū)上半年總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 全區(qū)半年工作總結分析會議講話稿

同志們：我們用兩天的時間，圍繞貫徹落實市委十屆八次全會、區(qū)委十一屆八次全會精神，回顧今年以來的工作，分析存在的問題和差距，明確下一步的思路和措施，全力做好下半年工作，確保完成各項任務目標，努力在“打造四個中心、建設現代__”中加快轉型發(fā)展。昨天全天和今天上午，新材料產業(yè)園區(qū)管委會、部分區(qū)直部門和各街鎮(zhèn)分別作了交流發(fā)言，實事求是地總結工作，客觀深入地分析問題，積極科學地研究措施，很中肯、很實在，有認識、有擔當，體現了高度的事業(yè)心和責任感，體現了良好精神面貌和作風。剛才，__區(qū)長對今年以來的工作進行了講評，對下一步工作作了部署安排，大家要按照__區(qū)長的意見要求，認真抓好貫徹落實。

市委十屆八次全會后，我們迅速作出安排部署，全面深入學習貫徹落實全會精神。圍繞“打造四個中心、建設現代__”，主動對標定位，明確工作抓手，細化責任分工，力爭率先突破。全區(qū)上下形成貫徹落實市委全會精神的濃厚氛圍，對區(qū)委的貫徹落實意見形成了廣泛共識和高度的行動自覺，酷貓寫作范文網下一步要切實抓好落實，努力見到成效。下面，我強調三點意見。

一、抓重點，牢牢抓住主要矛盾，在解決影響全局的突出問題上下功夫

經濟發(fā)展的重點是穩(wěn)增長，要堅持以經濟建設為中心，對照全年任務目標，找差距、挖潛力，保持較快的發(fā)展速度，持續(xù)壯大經濟綜合實力。社會建設的重點是惠民生、保穩(wěn)定，要始終把群眾利益放在首位，圍繞不斷滿足群眾需求改進工作，認真履行好年初的民生承諾，讓群眾實實在在地得到改革發(fā)展的獲得感。

全力確保穩(wěn)增長。當前經濟發(fā)展形勢十分復雜，各種困難問題疊加，穩(wěn)增長的壓力很大。我區(qū)正處在轉型發(fā)展的關鍵期、過渡期，經濟發(fā)展基礎不厚實、支撐不牢固，面臨的困難更多?？偟目?，上半年經濟工作有喜有憂。部分指標超過時間進度，但有些指標落后時間進度，生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產投資等指標無論總量還是增幅都與先進地區(qū)有較大差距。其中生產總值___億元，同比增長__；規(guī)模以上工業(yè)增加值同比下降__%，范文寫作兩項指標增幅在全市各縣（市）區(qū)排名末位。固定資產投資__億元，同比增長__%，增幅在全市各縣（市）區(qū)排名第九。各街鎮(zhèn)指標完成情況也不平衡，地方財政收入，__鎮(zhèn)、__市街道超過時間進度，其余街鎮(zhèn)沒有完成時間進度，進度最慢的兩個街道僅完成全年目標的__%和__%；固定資產投資，緯北路街道、__鎮(zhèn)、街道提前完成全年任務，有_個街鎮(zhèn)沒有完成時間進度，進度最慢的兩個街道僅完成全年目標的___%和__%；招商引資，__街道完成全年任務的__%以上，有_個街鎮(zhèn)沒有完成時間進度，排名后兩位的街鎮(zhèn)僅完成全年目標的__%和__%。

各街鎮(zhèn)和各有關部門要對照任務指標，逐項梳理分析，完成時間進度的，不能掉以輕心，要持續(xù)用力，保持好的勢頭，力爭超額完成目標任務。沒有完成時間進度的，要認真查擺問題，找出原因，制定措施，確保完成。

一要堅定信心。市委__書記親自包__區(qū)，_市長提出今年是__年，正是看中了__的發(fā)展基礎和勢頭。年初我們制定目標任務，也是基于發(fā)展的實際和工作的基礎，每項指標都有項目支撐、工作抓手。有的指標完成不理想，是工作推進中出了問題，但是基礎條件還在，工作抓手還在，只要解決好突出問題，是能夠趕上來的。比如固定資產投資，年初確定的工業(yè)項目和片區(qū)開發(fā)項目，有的因手續(xù)辦理拖住了后腿，有的前期準備用了太多時間，但是都在往前推進，下半年到了集中落實的時候。心得體會二要抓牢抓手。經濟指標不是空中樓閣，要有抓手、有承載。抓手就是項目，就是要在推進項目建設上下功夫。要集中精力推進產業(yè)項目。_______國際度假區(qū)項目十月份主題公園要開工。這三個項目，投資大、有規(guī)模，帶動能力強，對經濟指標的支撐作用強。目前制約項目建設的土地指標問題基本解決，到了提速建設階段。新材料產業(yè)園區(qū)管委會要繼續(xù)加強與市直有關部門的溝通，盡快把土地供出來，把各項建設手續(xù)完備下來；繼續(xù)加強與企業(yè)的溝通，督促完善規(guī)劃設計，確定建設隊伍，優(yōu)化項目組織，確保資金到位，一旦具備開工條件，要立即全面開起來。區(qū)建委及有關街道要集中精力推進片區(qū)開發(fā)項目，____等要督促落實投資，確保進度；____等城中村改造項目也要加快推進。三要跟進調度。要加強過程控制，把項目建設進度、指標完成進度細化分解，逐旬逐月地落實。經濟主管部門、街鎮(zhèn)要盯緊靠上，督促投資落地、收入進庫、統(tǒng)計入賬。要有預警機制，一旦項目推進遇到問題、指標完成碰到困難，要努力想辦法去解決，不能放任自流、順其自然。區(qū)委區(qū)政府辦公室要提前準備__月份舉行的全市科學發(fā)展觀摩會，安排好觀摩項目。各項目推進責任單位要以觀摩倒逼加快項目建設，確保推出的項目拿得出手、能出彩，確保通過抓項目使經濟增長有好的指標體現。各部門各街鎮(zhèn)要以全市科學發(fā)展觀摩會為時間節(jié)點，根據各自在全市科學發(fā)展綜合考核中承擔的任務，工作總結主動對照分析，認真找出差距，拿出有力措施，補強短板、迎頭趕上，確保所承擔的任務在考核中不丟分、少丟分，不拖全區(qū)的后腿。

要圍繞建設“國家產城融合示范區(qū)”，策劃招商一批功能型、產業(yè)型項目。“國家產城融合示范區(qū)”方案已上報國家發(fā)改委，近日市政府主要領導親自開會研究示范區(qū)的范圍、建設等問題。“國家產城融合示范區(qū)”一旦獲批，調整土地利用規(guī)劃就有了“尚方寶劍”，北跨發(fā)展的空間才能真正打開。依托這一戰(zhàn)略，北跨發(fā)展將會得到更多關注和政策集成，__區(qū)黃河南北互動發(fā)展的局面將進一步形成。“國家產城融合示范區(qū)”是影響__長遠發(fā)展、影響省城城市建設長遠發(fā)展的大戰(zhàn)略。新材料產業(yè)園區(qū)管委會、發(fā)改委要加強與市有關部門對接，力爭早批下來。國土分局要與市局一起做省局和國土部的工作，啟動黃河北的土地利用規(guī)劃調整工作，下大氣力把用地規(guī)模調出來。建委要與市建委、市規(guī)劃局溝通協調，完善示范區(qū)的控制性規(guī)劃。我們要學習借鑒跨河發(fā)展、建設新城的先進城市經驗，提升境界、創(chuàng)新思維、敢想敢干敢爭取，積極策劃、提報一批投資項目，引導財政資金、社會資本、產業(yè)資本聚焦黃河北，落到黃河兩岸，把北跨發(fā)展提升到一個新水平。

全力改善民生。當前，突出的有五項工作。一是改善好環(huán)境。鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，整治占道經營、露天燒烤，加強河道治理，搞好山體、道路、小區(qū)綠化，加強揚塵污染防治，力爭“氣質”排名靠前。二是辦好教育。一個時期內，外來務工人員子女上學問題會很突出，熱門思想匯報出路在于增加教育資源供給，尤其是新建小區(qū)要同步建設中小學校。目前有_處已建成開發(fā)小區(qū)沒有按規(guī)劃建起中小學校。要成立專門班子，加強對上協調，盡快落實計劃，加快推進建設。今后片區(qū)開發(fā)中，凡是規(guī)劃建設中小學校的，建委、教育局要把關，要優(yōu)先把中小學校建起來。三是搞好健康衛(wèi)生。食藥監(jiān)局要加強食品藥品監(jiān)督監(jiān)管，確保群眾飲食用藥安全。衛(wèi)計局要進一步完善公共衛(wèi)生服務體系，加強社區(qū)衛(wèi)生計生服務，滿足群眾醫(yī)療保健需求。四是豐富群眾精神文化生活。五是精準幫扶解困。人社、民政、工會、殘聯、紅十字會等部門要把就業(yè)、養(yǎng)老、困難家庭救助等工作做到位，不漏一戶、不漏一人。農發(fā)局要協調推進鄉(xiāng)村扶貧解困工作，盡快取得成效。各街鎮(zhèn)要把保障弱勢群體、困難家庭的基本生活牢牢抓在手上。

全力保障安全穩(wěn)定。“安全是最基本的民生”“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”“安全紅線不容任何人越過”。我區(qū)安全生產的敏感領域多，市嘗商嘗交通樞紐、老舊小區(qū)多，安全防范的基礎薄弱，設施欠賬多、隱

《全區(qū)半年工作總結分析會議講話稿》是篇酷貓寫作范文網，講的是關于完成、工作、發(fā)展、進度、建設、問題、項目、指標等方面的內容，希望大家能有所收獲。

第2篇 在全區(qū)財政局半年工作總結會議上的講話

今年上半年剛過，局黨組研究召開這次會議，主要回顧總結上半年財政工作，進一步明確下半年任務目標，動員廣大財政干部職工統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，努力完成全年財政工作任務，促進全區(qū)經濟和社會事業(yè)更快更好地發(fā)展。下面，我就上半年財政工作情況和下半年工作安排講三點意見。

一、全區(qū)上半年財政工作簡要回顧

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全區(qū)財政系統(tǒng)廣大干部職工，按照年初確定的總體思路和工作目標，振奮精神，知難而進，齊心協力，狠抓落實，大力組織收入，優(yōu)化支出，深化改革，加強監(jiān)督，圓滿地完成了財政上半年各項工作目標任務，為全區(qū)經濟社會事業(yè)持續(xù)、快速、協調發(fā)展作出了貢獻。具體表現在：

——財政收入繼續(xù)保持較快增長速度。上半年，全局始終把組織收入放在財政工作的首位，根據年初區(qū)政府下達的2023年度財政收入任務，將任務嚴格按月分解，確保均衡入庫，堅持財稅協調會制度，建立了收入進度通報制度、均衡入庫獎勵制度和業(yè)務費與均衡入庫掛鉤制度，全面落實征管責任制，進一步完善綜合治稅網絡體系和工作機制，提高財稅收入征管水平。截至6月31日，全區(qū)財政收入累計完成15702萬元，占計劃的51.3%，同比增長36.7%，超額完成上半年進度，實現了區(qū)委、區(qū)政府制定的雙過半目標。

一是全局主抓財政收入的認識到位。年初，面對艱巨的財政收支任務，我們正確判斷形勢，動員全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，立足大局，服務于大局，增強做好財政工作的緊迫感、壓力感，增強保大局、保穩(wěn)定的自覺性。針對今年財政收入任務艱巨、支出保障壓力大的困難局面，為進一步解決新增財力與新增支出存在較大缺口的財政困難狀況，在全區(qū)財政系統(tǒng)會議上，明確提出了全年財政工作的指導思想和總體工作思路，并以此為主線安排、引導、部署全年總體工作，做到了思路清晰、目標明確，有的放矢，起到了事半功倍的良好效果。

二是抓財政收入的措施到位。年初將財政系統(tǒng)自身承擔的16項聚財任務數量指標共計24827.6萬元分解到股室，通過各項指標硬化、任務細化、總體量化來增強廣大干部職工完成任務目標的緊迫感、責任感。在此基礎上完善激勵機制，嚴格推行崗位目標責任制和干部崗位輪換制度。推行全員風險抵押制度，做到工作實績與政治榮譽、經濟利益密切掛鉤，嚴格考核，嚴格獎懲，從而調動全體干部職工組織收入的積極性。在完成任務上提倡“三講三不講”，即：講效果不講過程，講內因不講外因，講主觀不講客觀。截至6月30日，累計完成自身下達的聚財任務17740萬元，占全年任務的70.6%，實現了時間過半任務超半的目標。

——財政保障能力持續(xù)增強。按照嚴格控制非生產性支出和增收節(jié)支保平衡的總體要求，堅持“調整結構、確保重點、壓縮一般、加強管理”的原則，統(tǒng)籌安排財力，進一步強化預算約束，嚴格預算管理，優(yōu)化支出結構，堅持按照保工資、保穩(wěn)定、保法定支出的順序安排支出，按預算撥款，按時間進度撥款，堅持審帳撥款，把好資金關口，把有限的資金用在刀刃上，切實提高資金使用效益。上半年全區(qū)一般支出累計完成19406萬元，占預算的57%，同比增長49.1%，確保了全區(qū)干部職工工資正常按月發(fā)放，保證了機關正常運轉，確保了離退休人員工資和醫(yī)療費全額撥付，下崗職工再就業(yè)保障和城鄉(xiāng)最低生活費逐月撥付到位，實現了“兩個確?！焙汀暗捅！钡哪繕?，確保了臨山廣場、影視城、永福路、長江路及沿河公園等重點工程資金的到位，確保了“迎檢”資金的需要，維護了全區(qū)大局的穩(wěn)定和事業(yè)發(fā)展的需要。

——支持“三農”工作力度加大。落實好新的農村稅改政策，省委、省政府決定，今年全省農業(yè)稅稅率再降低2個百分點，有條件的市、區(qū)可以自主決定全部免征農業(yè)稅。我區(qū)在財力較緊的情況下，為切實保護農民利益，率先申請全額免征農業(yè)稅，成為全市首批實行農業(yè)稅全免的區(qū)市之一，真正實現了農民的“零稅負”，使全區(qū)農民提前兩年享受了無稅一身輕的“陽光政策”，為幾千年來延續(xù)下來的農民交“皇糧”的歷史劃上了句號。通過停征農業(yè)特產稅、提前全部免征農業(yè)稅等措施，共減輕農民負擔2064萬元。認真做好糧食直補工作，按照上級對種糧農民實行糧食補貼的安排部署，把糧食直補工作作為全區(qū)農村工作的重點來突出抓好，周密部署，制定方案，強化措施，確保落實，抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴把發(fā)放關口，精心組織實施。全區(qū)兌付直補資金352.98萬元，受益種糧農戶6.83萬戶，種糧農民26.7萬人。加大財政支農投入，努力提高農業(yè)財政管理精細化水平，積極做好上報爭取農業(yè)項目資金工作，上半年共申報了18個項目，申報金額2310.5萬元，已有6項列入計劃，共1422.5萬元。搞好部門配合，加大中小學危房改造工作投入力度，在財力非常緊張的情況下，擠出資金80萬元，重點用于貧困鎮(zhèn)(街)的危房改造。

——財政改革穩(wěn)步推進，財政管理邁上新的臺階。一是繼續(xù)深化國有資產監(jiān)督管理體制改革，搭建國資基礎工作平臺，盤活國有資產，完善管理體系，嚴把資產處置關，明確資產處置權限，界定處置范圍，實行責任追究制度，有效維護了國有資產的安全完整。認真做好國有資產收益征繳工作，截至目前，征收國有資產收益518.5萬元，以完成年度目標的51.7%;二是嚴格票據管理，搞好源頭控制，非稅收入管理步入規(guī)范化。加強了對票據發(fā)放、使用、審核和稽查工作，在全面實行票款分離的基礎上，進一步完善，“票款分離”制度，做到六個統(tǒng)一：統(tǒng)一銀行帳戶，統(tǒng)一清理票據，統(tǒng)一開通代收網絡，統(tǒng)一代收銀行及代收網點，對代收網點統(tǒng)一制定代收標志，統(tǒng)一人員培訓。有效地控制了財政資金流失，對加強非稅收入管理起到了有力推動作用。保證了政府非稅收入100%繳存財政專戶，有效防止了亂設“小金庫”現象發(fā)生，促進了黨風廉政建設。三是農業(yè)稅改革進一步深化，積極做好取消農業(yè)稅后工作職能、工作重心的轉移，隨著農業(yè)兩稅的全部減免，征收重點轉移到契稅和耕地占用稅上來，采取變委托代征為財政直接征收的方式，加強與國土、房管等部門的協調配合，堅持“先完稅、后辦證”，加大稽查力度，杜絕跑、漏稅現象的發(fā)生，上半年，全區(qū)征收契稅467萬元，比去年同期增長88.3%，契稅的增長有效彌補了農業(yè)稅的減收;四是會計管理體制改革進一步深化，完善了委派會計考核和區(qū)直機關事業(yè)單位帳務集中會審制度，開展委派會計人員崗位交流調整，上半年，共調整了20余名會計人員，增強了隊伍活力。積極籌建“薛城區(qū)教育系統(tǒng)會計結算中心”，已經制定了切實可行的實施方案，即將進入實施階段;五是政府采購工作得到進一步加強，不斷拓寬采購范圍，完善采購法規(guī)建設，加強監(jiān)管力度，提升服務意識，截止目前，直接組織了七次較大規(guī)模的集中采購活動，采購金額累計1996萬元，節(jié)約資金432萬元，綜合節(jié)支率約為22%，充分發(fā)揮了政府集中采購、規(guī)模采購的優(yōu)勢。

——財政監(jiān)督進一步加強。嚴格“收支兩條線”制度，在全區(qū)開展物價年審和“收支兩條線”專項檢查，規(guī)范預算外資金管理，堅持“以查促收，以查促管”，通過檢查，共上繳納入預算外管理資金190萬元，罰款20萬元，有效規(guī)范了“收支兩條線”行為。積極配合省廳參與對工商行政管理系統(tǒng)財務收支及執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定情況進行檢查，通過檢查，摸清了家底，規(guī)范了財務行為，提高單位非稅收入征管質量;積極開展全區(qū)國有土地租金(收益金)專項檢查清理工作。目前，已經成立集中清理活動小組，清理工作正在進行。加強了國債項目和基建投資項目的資金管理，做好各項基礎工作，針對國債項目和基建投資項目中存在的問題，幫助項目單位搞好整章建制，加強財務管理，加大監(jiān)管力度，嚴格審查基本建設資金開支范圍，及時準確掌握工程進度，發(fā)揮了財政資金使用效益。深入開展全區(qū)財政性資金投資項目的預(結)算審查，上半年工評審建筑工程概、預(結)算十余項，審減額358萬元，審減率32.03%，為政府節(jié)約了大量的財政性資金。

——財政隊伍素質不斷提高。一是大力開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照區(qū)委先進性教育活動實施意見的部署和要求，在全體黨員中積極開展保持共產黨員先進性教育活動。通過周密部署、認真學習、邊整邊改，明確目標，狠抓落實，整個活動環(huán)環(huán)相扣、逐步推進，廣大黨員普遍增強了光榮感和責任感，提高了工作積極性和主動性，堅定了大家做好財政工作的信心，實現了“兩不誤、兩促進、兩提高”的目標。二是積極推進學習型系統(tǒng)建設。堅持周一政治學習雷打不動，及時學習上級有關文件和會議精神，加強思想教育、廉政教育，強化宗旨服務意識;積極開展不同層次，不同形式的業(yè)務培訓，切實提高干部隊伍依法理財，依法行政的水平。三是加強機關制度建設。修訂完善考勤考核、安全值班、激勵獎罰等多項規(guī)章制度，用制度管人管事，用制度規(guī)范工作秩序，機關作風明顯好轉，干部隊伍整體素質明顯提升。四是創(chuàng)新用人機制，公開選拔中層干部。針對部分現職干部由于年齡因素已經內退，致使部分職位空崗待任的實際及工作需要，采取競爭上崗的方式，公開選拔任命了14名中層股所長干部，拓寬選人用人視野，擴大干部選拔任用工作民主公開程度，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，為財政事業(yè)的發(fā)展提供人才動力，在財政系統(tǒng)創(chuàng)造出了開拓進取、奮發(fā)向上的良好氛圍。五是積極推行政務公開，公開辦事程序，切實轉變服務方式，促進了機關作風轉變，提高了依法行政、依法理財的能力，對人大代表、政協委員提案，及時給予了滿意答復。財政隊伍素質不斷提高，保證了財政各項目標任務的全面完成，推動了財政事業(yè)向前發(fā)展。

——精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。我們以創(chuàng)建省級文明單位為動力，帶動了全局各項工作的開展，努力實現“三個文明”的協調發(fā)展。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，著力打造“五型”機關，爭創(chuàng)省級文明單位。圍繞創(chuàng)建工作，深入開展崗位業(yè)務競賽，積極開展豐富多彩的文體活動，不斷豐富創(chuàng)建工作載體，在活動中增強領導班子凝聚力，提高干部隊伍戰(zhàn)斗力。今年，順利通過省、市檢查驗收，再次被省文明委評為“省級文明單位”。同時，局辦公室、工會、紀檢、政工、婦委會、計劃生育等工作也取得很大成績，形成了各項工作協調發(fā)展、齊頭并進的局面。

回顧半年來的工作，在看到克服重重困難，取得可喜成績的同時，也應清醒的看到，我們的工作離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，要完成今年的財政工作任務，還面臨著不少的困難和問題。一是今年保工資、保運轉、保穩(wěn)定的資金缺口大，財政支出壓力比較大，財政平衡任務十分艱巨;二是財源結構單一的問題在一定時期內將制約和影響著財政收入穩(wěn)定增長，財政增收極其困難，特別是受華眾停產、海化改制以及錦輝鑄鋼、水泥行情的影響，造成工商稅收增幅趨緩，地方主體稅種下降趨勢明顯。三是財政收入質量依然很低。上半年稅收收入占財政收入的比重從98年的84%下降到2023年的40%，收入質量不高在很大程度上制約了政府宏觀調控能力，政府可用財力增長不多，提高“兩個比重”對于我們來講依然是任重道遠;四是就財政自身聚財任務完成情況來看，雖然整體情況不錯，但進展不平衡，個別項目欠進度較大。另外，在我們的整個財政管理工作中還存在著個別薄弱環(huán)節(jié)，個別同志難于適應新時期財政工作的要求，思想觀念落后，理財水平不高等。這些問題都有待在今后的工作中逐步加以克服和改進。

二、振奮精神，堅定信心，克服困難，確保全年財政目標任務的完成

完成和超額完成全年的財政目標任務，是檢驗我們工作成效的具體標準。財政工作成績的大小要靠數據說話，管理水平的高低要靠效益反映。收入高增長，支出高效益是整個財政工作的出發(fā)點和落腳點。按區(qū)委、區(qū)政府的要求，今年我區(qū)地方一般預算收入要確保30580萬元，增長28.7%的任務目標;地方一般預算支出要確保工資發(fā)放、社會穩(wěn)定和重點建設。這對我們是一次考驗，也是一次檢驗。能否完成這一光榮而艱巨的任務，關鍵就在于下半年我們怎么工作。為此，全體財政干部職工務必要堅定信心，迎難而上，增強緊迫感和責任感，以飽滿的精神和昂揚的斗志，群策群力，團結拼搏，一手抓開源增收，一手抓節(jié)流控支，圍繞目標任務，著力抓好以下幾個方面的工作：

(一)要竭盡全力抓收入，確保收入目標的完成和超額完成。面對今年財政收入增減因素交叉并存，完成收入目標極為困難的客觀實際，財政部門要與各征管部門一道深入調查研究，悉心分析增減內容，妥善處置各種利弊關系，采取必要的抑減促增措施，統(tǒng)籌考慮總量與結構問題，致力挖潛堵塞，分層分塊，分類分稅種落實下半年收入任務，確保全年收入目標完成和超額完成。一是要切實加強對收入工作的組織領導，與兩稅密切配合，搞好稅收征管入庫，加強調度，及時掌握收入情況和時間進度，堅決完成預算收入任務。二是要強化各種收入征管。認真落實財稅收入目標責任制，盡快把收入任務逐級分解細化落實到基層部門和具體稅種，要分稅種、分部門抓好對重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點戶的組織收入工作。三是強化財稅執(zhí)法檢查，嚴厲打擊各種偷、漏稅行為，防止收入流失，堵住跑冒滴漏，切實做到應收盡收，保證財稅收入的穩(wěn)定增長，保證全年財政收支平衡。四是財政部門要首先保證自身組織收入任務的完成。要針對尚未完成的任務目標，抓重點、攻難點，對照目標訂措施、對照措施抓落實。保證各項任務的完成。四是要把非稅收入作為財政增收的重要內容，切實加強收繳管理，努力做到稅費并重、大小兼顧、多管齊下。要積極探索增加收入的新途徑，使土地收益、國有資產經營收益、城市經營等成為財政增收的新亮點。

(二)要千方百計調整支出結構，優(yōu)化支出內容，力求財政收支平衡。當前，我區(qū)財政供需矛盾尖銳，財政平衡難度進一步加大，吃飯、運轉、建設、發(fā)展、穩(wěn)定均需大量財力資金支撐保證，但有限的財力很難滿足方方面面的需要。這就要求我們在抓好增收的同時，必須厲行節(jié)約，嚴控支出，才能緩解支出矛盾，達到收支平衡。切實遵循吃飯優(yōu)先，穩(wěn)定第一，建設發(fā)展保重點的原則。用于“吃飯”的資金要精打細算，用于建設的資金要注重效益，杜絕鋪張浪費。支出安排要從緊，該保的必保，該壓的則壓，能停的則停，切實處理好“有所為，有所不為”的關系，集中財力辦大事。由于財力所限，從7月份起，原則上不再批準追加支出的報告，全力確保工資發(fā)放、社會保障支出，確保社會穩(wěn)定和機關正常運轉，力保農業(yè)、扶貧、教育、科技、衛(wèi)生等重點領域和項目的必要支出和區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工程建設需要。要牢固樹立過緊日子的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉辦一切事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力壓縮非生產性開支，嚴格控制“人、車、會、話”等方面的支出，把好支出的總開關，盡力避免損失浪費，確保支出控制在財力許可的范圍內，促進和保證財政收支的平衡。各有關科室要與相關部門積極配合，積極主動，實事求是，入情入理地向上級財政和有關部門反映匯報存在的困難和問題，爭取上面在政策、資金和項目等方面給我們更多更大的支持幫助，盡量緩解我區(qū)財政的困難和壓力。

(三)堅持改革創(chuàng)新，不斷提高科學理財水平。一是鞏固政府非稅收入征管改革。從項目、票據、繳款、減免、使用、監(jiān)督等方面完善政府非稅收入征管辦法，在實現政府非稅收入“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的管理方式基礎上，建立部門、單位征繳激勵機制，挖掘政府非稅收入潛力，保證政府非稅收入應收盡收。將各部門和單位的政府非稅收入逐步納入財政預算管理，增強政府非稅收支透明度，不斷提高政府調控能力;二是深化農稅征管改革。隨著農業(yè)稅的全部取消，今后工作職能和工作重心轉移到征收契稅和耕地占用稅上來，要積極探索加強征管的新路子，做到應收盡收，使之繼續(xù)成為財政增收的亮點;三是強化會計管理工作。抓好會計基礎工作規(guī)范化和委派會計管理考核，在教育系統(tǒng)推行會計結算中心改革。進一步總結經驗，探索加強總會計師管理的新途徑，更好地發(fā)揮總會計師的職能作用，不斷完善教育機制，有計劃、有步驟地組織開展會計繼續(xù)教育培訓工作，提升會計工作水平。隆重慶?！稌嫹ā奉C布實施20周年，認真組織開展好《會計法》頒布實施20周年紀念系列活動。支持和保護會計人員依法理財，提高會計工作質量，使全區(qū)財政財務管理水平得到新的提高;四是規(guī)范政府采購行為。大力宣傳政府采購工作，擴大采購范圍，加大政府采購管理工作的力度，積極做好供應商資料的收集、分析、管理，完善定點項目的招標程序，規(guī)范運作程序，最大限度地節(jié)約財政資金。要積極開展好政府采購專項執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范采購行為;五是提高財政監(jiān)督質量。要強化內部監(jiān)督管理，把依法理財貫穿于資金申報、核撥、使用的全過程，確保財政資金安全運行。開展好財稅運行質量大檢查，確保財經秩序持續(xù)好轉。進一步建立健全財政資金評審機制，嚴格財政投入項目預決算審查，加強財政項目資金管理，強化項目資金綜合評價，加強對各項專用資金、重點項目工程的跟蹤問效，提高資金使用效益。

三、加強隊伍管理，改進作風，全面促進財政各項任務的完成

一流的業(yè)績需要一流的隊伍創(chuàng)造。要加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質，堅持從嚴治局、從嚴帶隊、從嚴管理，為財政事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

(一)要樹立強烈的事業(yè)心，增強奉獻意識，增強做好財政工作的光榮感和使命感。我們的干部隊伍是一支心齊風正、能打硬仗、善打勝仗的隊伍。財政業(yè)務工作和隊伍建設得到社會各界的一致認可，上半年，財政收入實現了雙過半，特別是財政自身任務完成上，同志們自我加壓，力爭超收，確保了經濟和各項社會事業(yè)發(fā)展的資金需要。但是，隨著一批有著豐富工作經驗的老同志由于年齡因素離崗休息，我們面臨著人手少任務重的困難，有的股室就一兩個人，工作很是繁忙、辛苦，既要抓好硬件，又要抓好軟件，在這樣的現實條件下，我們怎么辦，馬上增加人手是不現實的，這就需要我們增強奉獻意識，勤奮敬業(yè)，扎實工作。要珍惜我們的工作崗位，有付出才有收獲，當感到工作繁忙辛苦時，多想想最基層的同志，許多常年工作在基層在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志的工作條件和環(huán)境比我們要辛苦得多!要在換位思考和崗位對比中提升自己的境界。

(二)要進一步完善考核辦法，加強對財政干部的考核。為更好地落實崗位目標責任制，充分調動全局干部職工積極性，提高全員工作效率和工作質量，樹立良好的機關工作作風，結合財政工作實際，研究制定科學合理、便于操作的考核辦法，使考核結果能夠細化和量化，能夠準確全面地反映出一個人的德、能、勤、績，作為評先樹優(yōu)與提拔重用的重要依據。在干部使用上堅持有為才有位的用人原則，把工作考核優(yōu)秀，能吃苦，能奉獻，具有較強工作能力和應變創(chuàng)新能力的財政干部提拔到重要崗位，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，不惟資歷，不惟學歷，將能力作為選拔干部的第一標準，確保人盡其才，才盡其用。

(三)要加強團結，顧全大局，營造和諧共進的氛圍。和諧是一種推進力和凝聚力，不和諧就是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)、我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。財政系統(tǒng)是個大集體，財政工作涉及社會的方方面面，是全社會關注的焦點，全體同志要不斷增強大局意識、自律意識，講團結、講合作、講支持，做到上下一盤棋，分工不分家，努力形成一種和諧共進的工作環(huán)境。同志們之間，股(室)所與股(室)所之間，領導與被領導之間都要形成一種和諧的人際關系。大家在一起合作共事，這是一種機緣，人人都要珍惜。有話要當面講，不背后議論，有意見要當面提，不背后搬弄是非。不利于團結、有損財政形象的話不說，不利于團結、有損財政形象的事不做，嚴禁散布任何不負責任的言行，必須把思想、行動統(tǒng)一到局黨組的決定上來，作到謹言慎行，共同維護好我們這個集體。

(四)要抓好制度建設，促進工作作風的轉變。“不以規(guī)矩，無以成方圓”，如果沒有健全合理的規(guī)章制度，一切工作也就無從談起。制度建設必須常抓不懈，但制度不能僅僅講在會上、掛在墻上、寫在紙上，而要不折不扣地執(zhí)行到工作上、落實在行動上。在執(zhí)行制度和規(guī)定上，領導班子和中層干部要以身作則、率先垂范，每個工作人員也要端正態(tài)度、嚴格遵守。只要大家都按規(guī)矩辦事，按制度辦事，按程序辦事，就能做到心齊、氣順、風正，我們的工作也就會再上一個新的臺階。機關作風的轉變，必須從小事抓起，必須從制度建設抓起，用制度來規(guī)范對人、財、物的管理，規(guī)范工作程序、業(yè)務流程，逐步使管理規(guī)范化、制度化。前段時間，辦公室的同志專門召開了會議，重申了安全保衛(wèi)、車輛管理、后勤服務等各項規(guī)章制度，這段時間大家做的較好，要長期堅持，養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的習慣。

同志們，在大家的共同努力下，上半年，我們順利地實現了時間過半任務完成過半的目標，為實現全年財政目標打下了良好的基礎。下半年財政工作的任務已經明確，關鍵在于落實。我堅信，只要我們發(fā)揚成績，團結一心，真抓實干，就一定能夠圓滿完成今年的財政工作任務，為全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出新的應有貢獻。

第3篇 在__區(qū)工商局上半年工作總結暨全區(qū)工商行政管理工作上新水平會議上的講話

理論是基礎 隊伍是保證 創(chuàng)新是關鍵

——在__區(qū)工商局上半年工作總結暨全區(qū)工商行政管理工作上新水平會議上的講話

2023年7月2日

同志們：

這次會議的主要任務是學習貫徹全市工商行政管理工作上新水平會議精神，總結我局上半年工作，認真落實省局周局長、市局陳局長的講話精神，為全面推進海峽西岸經濟區(qū)的繁榮發(fā)展，部署落實當前我區(qū)工商行政管理工作上新水平和開展隊伍作風整頓。

一

2023年6月29日，全市工商行政管理上新水平會議在市局召開，會上，陳局長指出：全市工商系統(tǒng)推進工商行政管理工作上新水平，要樹立“以長效監(jiān)管為目的、以提升服務為根本、以信息化建設為基礎、以推廣創(chuàng)新為動力，以隊伍建設為保證”的提升理念，要緊緊圍繞一個主題，抓住兩個重點，突出三個基礎，掌握四個要領，落實五點要求。一個主題是“更新觀念，全面提升工商行政管理工作上新水平”。兩個重點是：提升工作水平、創(chuàng)新體制機制。三個基礎是：思想觀念、隊伍素質、行風建設。四個要領是：多汲取、善整合、重培育、求實效。五點要求是：加強領導、精心實施、結合實際、強化督查、落實責任。

（一） 、圍繞一個主題

更新觀念，全面提升工商行政管理工作上新水平。工作要上新水平、要突破，首先是觀念的突破。只有樹立正確的指導思想，用新的思維、新的觀念考慮工作、研究工作，才能從根本上推動工商行政管理工作上新水平。

（二）、抓住兩個重點提升工作水平。當前，提升工商行政管理工作水平，關鍵是要能夠著力突破工商行政管理工作的重點，突破監(jiān)管執(zhí)法工作中的難點，突破人民群眾關心的熱點，敢于并善于破解難題。重點是圍繞省局提出的“十個提升”狠抓落實。

2、創(chuàng)新體制機制?，F代市場經濟需要高效率的行政管理。突破舊的、不合時宜的管理體制、機制，對提高效率、提升工商行政管理工作上新水平，有重要意義。創(chuàng)新體制機制重點在于三個方面：一要創(chuàng)新領導體制。二要創(chuàng)新管理機制。三要創(chuàng)新執(zhí)法機制。

（三）、突出三個基礎。主要從思想觀念創(chuàng)新、提高隊伍素質、加強行風建設三個方面進行闡述。良好的行風和隊伍作風是做好各項工商工作的重要基礎，也是提升工商工作上新水平的有力保障。我們要認真貫徹落實中央紀委三次全會和省工商局開展隊伍作風整頓的部署，按照“為民、務實、清廉”的要求，加強教育，查糾問題，健全制度，強化監(jiān)督，進一步改進干部隊伍工作作風，推動行風建設，樹立良好的工商形象。

（四）、掌握四個要領多汲取。我們要開擴眼界，拓寬思路，注重學習、借鑒并汲取其他省、市和兄弟部門的工作經驗為我所用。

2、善整合。整合，就是要通過科學調配、取舍和組合，消除資源中各種分散、割裂、封閉和無序的狀態(tài)，優(yōu)化資源配置和運作機制。我們要綜合運用科學的方法、技術和工具動態(tài)整合資源，把內部彼此相關但卻彼此分離的機構、職能和任務，整合成一個有序、高效的工商行政管理系統(tǒng)，促使資源最優(yōu)化、效能最大化，監(jiān)管與服務取得“雙贏”。

3、重培育。要著重培育典型，拿出精品，充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用，是推動工商行政管理工作上新水平的科學方法。

4、求實效。所有創(chuàng)新舉措都為了取得實效，提升工作要通過現實的工作成果體現出來。我們圖創(chuàng)新、求提升、謀發(fā)展，應當切合實際，不是坐而論道、紙上談兵。

（五）、落實五點要求

抓好推進工商行政管理工作上新水平這項工作，對于充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，為經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，意義十分重大。

一要加強領導。各級工商行政管理機關要把提升工商工作擺上重要議事日程，高度重視，加強領導，“一把手”要親自抓、負總責，分管負責同志要具體抓，職能機構要集中主要精力抓，其他部門要積極參與配合，一級抓一級，逐級抓落實，確保這項工作扎實有效開展。

二要精心實施。全市各級工商部門要按照省工商局的統(tǒng)一部署，根據全市工商系統(tǒng)提升工商工作上新水平的要求，結合本地實際制定切實可行的實施方案，對市工商局確定的試點單位，要求不折不扣地認真做好各項工作，明確工作目標任務和措施要求，明確時間和進度，精心組織，周密部署，認真實施。要加強橫向縱向信息聯絡溝通，及時分析研究并解決在提升工作中遇到的新情況和重大問題，力爭在三個月內全市10個提升工作試點取得初步成效。

三要結合實際。全市各級工商部門要結合當前工商工作實際，充分發(fā)揮職能作用，繼續(xù)抓好以下幾方面的整規(guī)工作：一是加強糧食市場監(jiān)管。二是堅決查禁傳銷和變相傳銷違法行為。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，進一步加大打擊力度。三是嚴厲打擊各種制售假冒

第4篇 上半年全區(qū)畜牧工作總結

強區(qū)，使畜牧業(yè)成為建設社會主義新農村的重要產業(yè)。預計20__年上半年全區(qū)畜牧指標完成情況，牛飼養(yǎng)量17309頭，出欄8750頭，分別完成年計劃的61和53(奶牛飼養(yǎng)量4640頭，出欄215頭);豬飼養(yǎng)量74645頭，出欄34130頭，分別完成年計劃的83和56;羊飼養(yǎng)量34506只，出欄24656只，分別完成年計劃的78和104;禽飼養(yǎng)量101.88萬只，出欄50.1萬只，分別完成年計劃的70和67，其中肉雞和鵝的飼養(yǎng)量為40萬只和3萬只，出欄44萬只和2萬只。肉類產量5720噸，蛋類產量1025噸，奶類產量9397噸，分別完成年計劃的54、54、75;牧業(yè)總產值8835萬元，完成年計劃58;新建市級村外畜牧小區(qū)3個，發(fā)展人工牧草3000畝.版權所有

半年來主要開展了以下幾方面工作：

一、加快龍頭企業(yè)建設，提升產業(yè)化經營檔次和水平。

在進一步做大做強宏福肉類有限責任公司的同時，重點抓了佳潤食品有限公司、潤霖食品有限公司和潤豐肉聯有限公司。今年宏福投資500萬元，擴建廠區(qū)、改善環(huán)境。固定資產總投資達4000萬元，年加工能力3萬頭，帶動農民2000戶，從業(yè)人員600余人，創(chuàng)產值2000萬元，獲利200萬元，產品銷往東北三省、青島、上海、深圳等大中城市，前景看好。宏福肥牛正申辦無公害食品產品認證，宏福肥牛產品質量和信譽非常好，同中東鑒定了出口合同，年出口創(chuàng)匯250萬元，填補了我區(qū)肉類出口的空白。佳潤占地72畝，預計總投資1.5億元，年加工鮮牛奶能力3萬噸，上繳稅金300萬元，利潤500萬元，安排就業(yè)300人，現到位資金7000萬元，完成2.4萬平方米的主體廠房建設，8月份將投入使用，將促進我區(qū)奶業(yè)的發(fā)展。潤霖占地50畝，投資2000萬元，現到位資金1400萬元，室內裝修完工，主體廠房5700平方米竣工，現正在調試設備，預計6月末將啟動日宰8萬只肉雞生產線，肉雞業(yè)將有更大的發(fā)展。潤豐占地35畝，投資500萬元，建筑面積7500平方米，預計8月份投產，是我區(qū)又一家肉牛加工企業(yè)。

二、加強村外市級畜牧小區(qū)建設、規(guī)模飼養(yǎng)不斷擴大。

本著效益第一、多元投入，突出特色、群眾自愿，素質并重的原則，堅持“五統(tǒng)一、四通、三有”標準今年新建市級村外小區(qū)3個。張相鎮(zhèn)南臺村養(yǎng)豬小區(qū)占地10畝，10戶、10棟，建筑面積1900平方米，修路500米，總投資50萬元，貸款20萬元，飼養(yǎng)能力3000頭，現已完成廠房和基礎設施建設，預計6月末投入使用。楊木鄉(xiāng)八社村肉雞小區(qū)占地100畝，10戶、10棟，每個棚舍一次飼養(yǎng)7000只，年飼養(yǎng)能力35萬只，現已落實地塊和完成圖紙設計。聶家鄉(xiāng)聶家溝村肉雞小區(qū)占地15畝，6戶、6棟，年飼養(yǎng)能力30萬只，現已完成基礎設施建設和3棟棚舍。同時加強原有小區(qū)入欄管理，確保已建小區(qū)發(fā)揮作用，加快畜牧業(yè)規(guī)?；I(yè)化和標準化步伐。

三、科技興牧工作得到落實。

通過招商引資，引進三源奶牛良種繁育中心，該中心已通過無公害畜產地認定，正在環(huán)境改造，爭取無公害產品認證，今年將進行胚胎移植150頭。完善13個改良站，加大科技服務力度，以開展科普之冬活動為載體，加強科技培訓，組織養(yǎng)殖大戶61戶到沈陽參加遼寧奶業(yè)協會第七次年會暨第二屆奶業(yè)展覽會，并請專家教授到清河現場傳授技術，提高了養(yǎng)殖戶的文化素質和飼養(yǎng)水平。開展了黃改奶的改良工程，改善了牛群質量，增加了奶牛資源。成立了南臺、前馬、十八道奶業(yè)協會，集奶牛飼養(yǎng)、防疫、改良等生產技術工作為一體的群眾團體的聯合組織，發(fā)揮農戶自我的約束管理能力，促進奶牛業(yè)向健康環(huán)保高質高效方向發(fā)展。區(qū)電視臺利用周末黃金時間向全區(qū)播放養(yǎng)殖新技術，為各級領導和廣大養(yǎng)殖戶安排生產提供有價值的參考。

四、依法治牧工作得到加強，畜禽防治工作成效顯著。

制定免疫計劃，全面開展口蹄疫和高致病性禽流感強制免疫工作。一是健全機構，成立了清河區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督管理局，編制7人，為政府工作部門。成立了張相、楊木動物防疫監(jiān)督所，每個所編制4人，為財政全額撥款事業(yè)單位。在每個行政村聘用了1名動物防疫員，工資列入財政轉移支付，形成了區(qū)鄉(xiāng)村三級防疫體系，完善了各單位的工作職責，調整了重大疫病防治指揮部和防治高致病禽流感指揮部，完善了重大疫病與口蹄疫和高致病性禽流感及重大動物食品安全應急預案。二是明確責任。按照屬地管理原則，層層落實防疫工作責任制。三是及時培訓召開會議，下發(fā)文件落實防控措施。3月12日舉辦了清河區(qū)村級動物防疫員業(yè)務培訓班，提高了防疫隊伍的實際工作能力，同時部署了全區(qū)春季防疫工作。四是措施到位，實現免疫密度、免疫卡與免疫檔案填寫、耳標佩帶率四個百分之百，并對新補欄家畜家禽進行補免，防止出現免疫空白，使我區(qū)畜禽常年處于免疫狀態(tài)，保障畜禽持續(xù)健康發(fā)展，促進

農民增收，推進了我區(qū)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，確保我區(qū)無疫情發(fā)生。

強化防、檢、監(jiān)、治工作和畜產品安全工作，成立了各項領導小組，尤其加強了無公害畜產品查驗，對無公害產品企業(yè)的操作規(guī)程、違禁藥品使用，休藥期進行認真檢查和要求。加強了獸藥市場監(jiān)督檢查，重點檢查了獸藥經營單位經營條件、假、劣、偽藥經營情況。對全區(qū)肉類市場的經銷情況進行督查，各種證件齊全、真實有效，未發(fā)現病害畜產品。

依法宣傳，采取電視專題講座、宣傳車、宣傳手冊、傳單、橫幅等各種形式宣傳，使廣大人民群眾對動物防疫法有了進一步了解，并做到依法行政、依法養(yǎng)殖、依法預防和檢疫。有效地控制了各種疫病的發(fā)生和傳播，確保了動物食品安全。版權所有

在肯定成績的同時，也應該看到全區(qū)畜牧業(yè)存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是認識不到位，對畜牧業(yè)的發(fā)展和強制免疫的重視程度不高;二是投入不夠，加上農民資本積累有限，限制了畜牧業(yè)的發(fā)展;三是封山育林，經營方式落后的肉牛、羊飼養(yǎng)業(yè)受到的沖擊較大;四是畜牧產業(yè)化程度低，飼養(yǎng)規(guī)模小，出口創(chuàng)匯差;五是強制免疫措施不到位，對拒免戶沒有什么強制辦法;六是防疫監(jiān)督人員執(zhí)法資格尚未完善，免疫監(jiān)督不到位。這些問題應該引起高度重視，并采取有力措施在以后工作中解決。

下步工作打算：

1、加快龍頭企業(yè)建設，提升產業(yè)化經營檔次和水平。龍頭企業(yè)是農民走向市場的依托，也是聯系基地與市場的橋梁和紐帶。著力培養(yǎng)宏福、潤豐、佳潤、潤霖龍頭企業(yè)起點高、規(guī)模大、帶動力強的大型骨干加工龍頭企業(yè)。

2、加大基地建設力度，不斷擴大畜禽飼養(yǎng)規(guī)模。下一步重點抓好村外小區(qū)和規(guī)模飼養(yǎng)場建設，緩解林牧矛盾。進一步推廣秸桿養(yǎng)畜先進技術，提高秸桿利用率。主要發(fā)展草業(yè)經濟，廣泛發(fā)展草業(yè)種植，大力推廣退耕還草，加快培育壯大草產品加工龍頭企業(yè)，大力推進草業(yè)產業(yè)化。

學習和借鑒肉雞標準化飼養(yǎng)的生產管理模式，使養(yǎng)殖業(yè)更健康持續(xù)地發(fā)展。

3、盡快改變傳統(tǒng)的飼養(yǎng)方式，促進養(yǎng)殖業(yè)向科學、規(guī)模、環(huán)保、效益型轉變。

4、加大執(zhí)法力度，加大執(zhí)法人員培訓力度，健全完善執(zhí)法隊伍。

5、切實加強動物防疫和監(jiān)督管理體系建設，確保畜禽健康發(fā)展。

6、大力實施科技興牧戰(zhàn)略，全面提升畜牧業(yè)生產的質量水平。

7、高度重視，落實措施，切實抓好秋季禽流感防控工作。

8、加強飼養(yǎng)、運輸、經營畜禽及產品的免疫監(jiān)管力度，變強制免疫為自覺免疫。

9、圍繞“興牧杯”競賽開展好各項工作。

第5篇 區(qū)政協主席在2023年上半年全區(qū)政協工作總結表彰大會上的講話稿

2023年上半年，酷貓寫作范文網區(qū)政協在區(qū)委的正確領導、區(qū)政府的大力支持和社會各界的密切配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大及十七屆六中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委提出的“三雙”戰(zhàn)略和“兩個率先”目標，按照年初確定的“搞好兩項調研、兩項視察，在委員中開展“五個一”活動，組織好八項政協活動的工作思路，認真履行職能，使政協各項工作呈現出全面發(fā)展的良好態(tài)勢，為全酷貓寫作范文網區(qū)經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、狠抓自身建設，夯實履職基礎

一是強化學習，提升服務水平。制定學習計劃，確定專人負責，采取集體學習、個人自學、舉辦學習交流等形式，組織政協委員及機關干部職工系統(tǒng)地學習了黨的路線方針政策、政協業(yè)務及政黨、統(tǒng)戰(zhàn)、經濟、科技、法律等方面知識并專題學習了全國兩會精神、___書記在省政協十屆五次會議上的講話、省十二次黨代會及市、區(qū)三次黨代會精神。機關干部職工撰寫心得體會和理論文章__篇，人均記學習筆記2萬字。邀請市委黨校講師為全體委員進行輔導講座，使委員明確了人民政協的性質、地位、作用、職能，明確了應該如何開展政協工作，增強了做好政協工作的能力和本領。通過學習與培訓，范文內容地圖政協委員及機關干部職工的政治素質和業(yè)務能力得到普遍提升。

二是強化宣傳，營造輿論氛圍。聘請專業(yè)人員，機關干部廣泛參與，充分發(fā)揮報刊雜志、網絡、自編材料的作用，積極宣傳西峰，提升西峰形象。今年在各類報刊雜志上刊登反映政協工作、展示__發(fā)展的通訊報道及理論文章5（其中《人民政協報》、《民主協商報》__篇、《__報》、《政協工作通訊》1），市、區(qū)電視臺報道26次，編發(fā)《__政協》18期、《__文史》6期。

三是強化服務，提高機關效能。為提升機關服務水平，今年機加強了硬件建設，著力改善機關工作生活環(huán)境，整修了機關大灶、擇優(yōu)聘用廚師徹底改善了干部職工用餐條件；維修了機關辦公樓樓頂解決了機關大樓常年漏水問題；建成了委員活動室為委員和機關干部職工溝通思想、交流工作、陶冶情操、強身健體搭建了新的平臺，機關面貌煥然一新，整體形象得到提升。以制度建設為抓手，修訂完善了機關工作制度、制定了機關目標管理考核辦法、機關公務用車安全文明駕駛考核扣分22條，為機關工作有序開展提供了制度保障。以在全區(qū)開展的“內強素質、外樹形象、優(yōu)質高效、爭創(chuàng)一流”機關作風整頓活動和“效能風暴”行動為契機，查糾解決了機關干部職工學風、文風、工作作風等方面的突出問題，在機關形成學以致用、用有所成的良好學風；說實話、陳實情、求實效的端正文風；說了算、定了干、雷厲風行抓落實的工作作風；干部私駕公車問題得到了有效遏制，機關日常工作高效、務實。通過狠抓自身建設，機關上下風正、氣順、心齊、勁足，為政協各項工作順利開展提供了有力的支撐和保障。

二、認真履行職能，提高履職成效

一是政治協商質量進一步提高。堅持講政治、顧大局、促發(fā)展的協商原則，在全委會議上，組織各民主黨派、人民團體和各界別委員，對“一府兩院”的工作報告和關系國計民生的重大問題進行全面協商；邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府分管領導參加政協常委會議，組織區(qū)政協常委對重大調研、視察報告和重要意見、建議進行專題協商；通過主席會議及主席列席區(qū)委常委會議，各位副主席按照分工列席區(qū)委、人大、政府會議，對全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等重大事項進行重點協商；組織專委會活動，召集相關部門負責人，對黨政關心、社會關注、關系民生等重要事項進行對口協商，做到了決策前協商了解情況，決策中協商參與意見，決策后協商參與落實。

二是民主監(jiān)督渠道進一步拓寬。通過提案、社情民意、委員視察、民主評議等形式，積極拓寬民主監(jiān)督渠道。向公、檢、法、稅務等部門推薦43名委員擔任行風評議員、熱門思想匯報特約監(jiān)督員、效能建設監(jiān)督評議員；推薦10名委員參加西峰區(qū)關于加快市場建設工作座談討論會；推薦2名委員參加醫(yī)院周邊社會治安治理座談會；推薦5名委員對基層派出所擬錄用人員面試工作進行現場監(jiān)督，對七屆一次會議以來收集的50件提案和12條建議，采取“四方聯動”交辦的方法，交由38個部門辦理；充分發(fā)揮選聘社情民意信息員作用，采取走訪群眾、約談委員、會議征詢、調研視察等辦法，截至目前共收集社情民意信息39條，推薦1名委員擔任市政協信息員。

三是參政議政成效進一步凸顯。采取上級點題、黨委出題、自己找題的方法，圍繞全區(qū)城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略和事關民生的熱點、難點、焦點問題，先后組織委員、區(qū)直有關部門負責人，對西峰城區(qū)社區(qū)設置及管理有關問題、全區(qū)教育布局調整進行調研，于4月份組團赴金昌市金川區(qū)，就社區(qū)設置及管理有關問題進行了專題考察調研；組織召開政協委員服務全區(qū)經濟建設工作座談會；酷貓寫作范文網配合省市政協完成調研4次。通過開展這些專題調研、視察，先后提出了具有針對性的意見建議13條，為區(qū)委、區(qū)政府科學、民主決策提供了具有參考價值的依據。

三、創(chuàng)新工作理念，拓展履職領域

一是服務中心促發(fā)展。按照區(qū)上統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政協優(yōu)勢，積極開展有聲有色的履職活動。區(qū)政協領導聯系全區(qū)重點建設項目；協助區(qū)委、區(qū)政府領導對全區(qū)計劃生育、治安維穩(wěn)等階段性工作進行督察落實。熱情接待省、市及兄弟政協的參觀視察2次；引導、鼓勵委員為全區(qū)招商引資、項目建設獻計出力，目前共有13名委員在全區(qū)實施項目24個，完成投資10.45億元。

二是團結聯誼促和諧。按照“求同存異、體諒包容”的原則，延伸工作觸角，拓展工作領域，通過開展走訪慰問貧困黨員、困難群眾等活動，加強與社會各界人士的聯系和交流，大力宣傳區(qū)委、區(qū)政府在重大項目建設、重點工作創(chuàng)新等方面的思路及工作成效，積極引導社會各界人士與區(qū)委、區(qū)政府同心同德、同向同力。春節(jié)來臨之際，對15戶貧困戶及離任村干部進行慰問，并組織開展送文化進村進社區(qū)活動；三·八節(jié)之際，舉辦慶“三·八”女委員聯誼會；與市政協農業(yè)界委員聯合在溫泉鄉(xiāng)米堡村舉辦政協委員農業(yè)科技服務活動日，現場對果農進行果樹修剪、病蟲害防治等技術培訓。成立區(qū)政協“連心橋”幫扶協會，吸收35名會員，入會帶資78.2萬元；成立區(qū)政協書畫藝術研究會，吸納書畫界人士38人，開展聯誼交流2次。向全體政協委員發(fā)出了“聯村聯戶、為民富民”行動倡議書，成立“聯村聯戶、為民富民”行動科技、工作總結衛(wèi)生、文化藝術服務團，組織政協委員及機關干部職工積極參與幫扶活動。至目前，政協委員及機關干部幫扶貧困戶239戶，為幫扶戶提供化肥、地膜等農資4.1噸，投入幫扶資金 2.7萬元，在委員所辦企業(yè)安排幫扶對象就業(yè)43人；組織召開幫扶座談會2次，舉辦培訓講座2次、勞務信息推介1次、政策宣講1次，開展送文化藝術、科技下鄉(xiāng)活動2次。

三是強化管理促履職。按照區(qū)委要求，我們制定出臺了《西峰區(qū)政協主席會議議事規(guī)則》、《西峰區(qū)政協常委會議議事規(guī)則》。修訂完善了《西峰區(qū)政協委員管理辦法》，明確委員履職采取分級負責、歸口管理的辦法，主席分管副主席和常務委員，副主席分管專委會和委員活動小組，專委會分管本專委會的界別委員；調整了各專委會組____員，建立了常委聯系委員及委員活動小組。

回顧半年來的工作，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于區(qū)委、區(qū)政府的關心、重視和支持。但工作中還存在一些問題和不足：一是理論學習不夠深入；二是探索創(chuàng)新意識不強；三是機關干部隊伍建設；個人簡歷四是專委會的基礎作用和界別委員的橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠，我們將在今后工作中認真加以改進。

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第6篇 2023年上半年全區(qū)宣傳思想文化工作總結

2023年上半年，全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)深入學習宣傳貫徹黨的__大、__屆__全會、習近平___系列重要講話以及市委和區(qū)委__屆四次全會、全市宣傳思想文化工作會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，進一步唱響主旋律、發(fā)出好聲音、凝聚正能量、營造好氛圍，為“三區(qū)一城、幸福涪陵”建設提供了強大的精神文化支持。

一、加強科學理論武裝，思想基礎得到新鞏固

一是抓好____系列重要講話精神學習。堅持把學習貫徹____系列重要講話精神作為一項長期重要政治任務來抓，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織各級（黨組）黨委中心組帶頭學習，區(qū)委中心組邀請中央黨校副校長趙長茂、中國人民大學教授溫鐵軍等專家學者作專題講座8次，集中學習討論4次。組織黨員干部集中學習，通過聽講座、看電影、談體會、寫心得等形式，深刻領會講話精神實質。廣泛組織宣講學習，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級宣講隊伍宣講500余場，聽眾近5萬人次。二是抓好中國特色社會主義和中國夢學習宣傳。開展“建設學習型政黨，復興偉大中國夢”主題實踐活動，培育焦石、新妙、義和3個學習型黨組織建設示范點。組織中國特色社會主義和中國夢理論宣講800余場，聽眾近8萬人次。舉辦科普講座10場、學術研討會2場，發(fā)放書籍2000余冊、宣傳品5000余份。積極開展“做有夢想有追求的重慶人”主題實踐活動，舉辦“夢想課堂”公開課306節(jié)；精心組織“夢想100”人生規(guī)劃大賽涪陵區(qū)初賽，340名選手報名參賽，19人進入全區(qū)總決賽；積極策劃、精心承辦“夢想100”人生規(guī)劃大賽渝東南片區(qū)賽，推薦3名涪陵選手參賽，取得2個第一名、1個第二名的好成績。三是抓好理論研究。區(qū)委中心組成員在《重慶日報》《重慶學習論壇》等刊物發(fā)表署名理論文章。編輯發(fā)行《三峽新論》2期，開設《黨的__大理論與實踐》《黨的群眾路線教育實踐活動》等專欄。推進、市級社科規(guī)劃項目申報工作，完成51項區(qū)級社科基金規(guī)劃項目立項評審工作。

二、把握正確輿論導向，新聞宣傳取得新成效

一是正面宣傳有聲勢。充分發(fā)揮主流媒體“喉舌”作用，精心組織巴渝都市報、涪陵電臺、涪陵電視臺開設“聚焦兩會”“改革進行時”“辦好民生實事”等專題專欄，刊播各類稿件800余篇，第一時間將黨和政府的聲音傳遞給廣大干部群眾。緊緊圍繞全區(qū)中心工作，精心策劃城市建設年、工業(yè)經濟、民營經濟、頁巖氣開發(fā)等經濟主題宣傳，區(qū)內媒體刊播各類稿件1000余篇，充分展示了我區(qū)經濟社會發(fā)展成果和態(tài)勢。積極開展社會主義核心價值觀宣傳，開設“尋找涪陵好人”專欄，宣傳身邊好人好事50余件，營造了崇德向善的輿論氛圍。二是媒體轉型升級有進展。巴渝都市報社整合報網資源，優(yōu)化巴渝傳媒網宣傳形式，包裝《巴渝視頻》欄目，拓展網絡問政平臺，巴渝傳媒網在泛成渝經濟圈網站聯盟年會上榮獲“2023-2023年度十大公信力網站”稱號。巴渝都市報1新聞作品獲2023年度重慶新聞獎。涪陵廣播電視臺技術系統(tǒng)標準化建設有序推進，今年1-5月上送重慶新聞用稿176條，其中重慶衛(wèi)視《重慶新聞聯播》用稿68條，總播出量、聯播播出量均位居全市各區(qū)縣第4位，分別比去年增長6%、11%。三是新聞宣傳制度有保障。完善新聞通氣會制度，每月召開一次，及時交流總結新聞宣傳工作的做法、經驗和問題，主動策劃重大主題、熱點問題宣傳報道。完善新聞選題制度，及時上報新聞選題，增強新聞宣傳的針對性和目的性。完善新聞輿論監(jiān)督制度，上半年監(jiān)督事項502件，辦理回復率達95%。

三、推進社會主義核心價值體系建設，思想教育掀起新高潮

一是公益廣告宣傳全面展開。完成大型戶外公益廣告第一期建設，共5處17塊。開展社會主義核心價值觀宣傳，高立柱t型牌宣傳12塊，墻體宣傳板350塊，宣傳欄1246幅，建筑圍擋208處，led顯示屏500余幅，公交站臺廣告100余幅。開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳，報紙刊載24版，電視播放3萬余次，廣播播報2.5萬余分鐘。二是公民道德建設大力推進。開展中小學文明禮儀進課堂、進校園、進家庭、進社區(qū)活動，分年齡段編發(fā)文明禮儀讀本15萬余冊，活動得到市委常委、宣傳部部長燕平同志批示肯定。開展“美景美行·花下文明大木愛花行”活動，引導游客文明旅游，新華網、人民網、華龍網等20余家媒體進行了報道或轉載。開展“雷鋒公交”“雷鋒的士”創(chuàng)建活動，涌現出王永強、龍雙全等好“的哥”。開展重慶“身邊好人”推薦活動，4人獲重慶“身邊好人”稱號。收集整理禁毒英雄、“全國公安系統(tǒng)二級英雄模范”蔣衛(wèi)紅生前實際，組建蔣衛(wèi)紅烈士英雄事跡報告團，在區(qū)內外舉辦巡回報告會20場。三是志愿服務活動深入開展。組織開展各類志愿服務活動150余場，參與人數3400人次。高考期間，組織35輛公交車、251輛出租車免費接送考生1.6萬人次。開展“我的春節(jié)” ——隨手拍微刊網絡文明傳播活動，網絡文明志愿者發(fā)表關鍵詞博文51、轉發(fā)關鍵詞微博近3萬條。四是群眾性精神文明創(chuàng)建活動扎實有效。積極開展區(qū)級文明單位創(chuàng)建活動，69個單位申報創(chuàng)建。廣泛開展“我們的節(jié)日”活動，春節(jié)期間為農民贈送春聯、年畫3000余幅，開展春節(jié)團拜會、鬧元宵文藝演出活動；清明期間組織詩人寫詩歌、作家撰憶文，倡導文明祭祀；端午期間開展社區(qū)居民包粽子比賽活動。新建鄉(xiāng)村學校少年宮4所，爭取中央財政部彩票基金100萬元，中央財政部領導來涪調研，對我區(qū)鄉(xiāng)村學校少年宮建設給予高度評價。開展“九童圓夢行動”，6幅作品獲“童畫中國夢”優(yōu)秀獎。開展特殊貧困老人救助活動，救助貧困老年人700名，發(fā)放救助金35萬元。

四、狠抓網絡信息管理，輿論環(huán)境得到新改善

一是網絡輿論陣地逐步夯實。精心辦好宣傳部自辦網站——涪陵網，做到天天有即時新聞、月月有專題宣傳，日均發(fā)布新聞消息及圖片40條，網站稿件成為新華網、人民網、華龍網等網絡媒體涪陵官方新聞信息稿件的主要轉載來源。建立區(qū)內重點網站考核管理機制，對巴渝傳媒網、涪陵在線實施以獎代補，巴渝論壇、涪風論壇注冊用戶分別達24萬、45萬，成為涪陵網民的主要聚集地。精心打造“涪陵微博”，現有粉絲10萬，日均在新華網、騰訊網、新浪網三個平臺同步發(fā)布微博54條，日均被轉發(fā)或評論70余條。二是網絡主題宣傳形式多樣。緊緊圍繞全區(qū)中心工作，通過開設專題專欄、政務微博發(fā)起話題、組織網評員正面引導等方式，開展一系列網絡主題宣傳活動，限度放大正面聲音、擠壓負面信息。開展網民“金點子”有獎征集活動，通過論壇、微博、微信、郵件等征集方式，廣泛征集區(qū)內外網民對涪陵改革發(fā)展的意見建議，目前已收集100余條。三是網絡熱點引導積極有效。全天候開展網絡監(jiān)測，發(fā)現涉涪有害信息298條，編報《涪陵輿情》41期，上報市網信辦輿情信息700篇，被采用140篇。進一步完善網絡輿論引導機制，整合宣傳、網信、國安、公安等資源，及時有效引導和處置北山坪開發(fā)、化工污染、海陵廠火災等熱點敏感輿情，確保全區(qū)輿情總體平穩(wěn)可控。圍繞全市熱點，組織網評員開展輿論引導，完成網評文章12，微博2194條，跟帖2515條。另外，積極做好全國“兩會”、“_”等專項值班，確保特殊時期的輿情平穩(wěn)。

五、堅持為民服務宗旨，文化發(fā)展邁上新臺階

一是公共文化服務體系更加完善。完成涪陵古籍特藏文獻館、陳萬寶莊園二期維修改造工作，啟動秋月門社區(qū)圖書分館建設。區(qū)圖書館、區(qū)少兒圖書館新增圖書1.5萬冊，接待讀者20.3萬余人次。為農家書屋配送圖書3萬冊、音響制品6000張。完成可移動文物信息采集登錄500余件?！督故窀琛返?個項目入選市級非物質文化遺產。成功通過全國文化先進區(qū)復查驗收。二是群眾文化活動更加豐富?！案⒅葜v壇” 邀請專家作專題講座2場。重慶市紅巖文化“三送五進”活動走進社區(qū)、學校。開展文化進萬家、春季送演出進基層、城鄉(xiāng)文化互動、黨的群眾路線教育活動文藝演出進基層、渝涪京劇票友交流演出等系列文化活動43場。開展全民讀書月、文化遺產月系列活動，陳朝暉家庭被評為全國首屆“書香之家”。區(qū)文化館舉辦攝影、書法、美術等各類大型展覽6次。三是文化產業(yè)市場更加繁榮。開展文化企業(yè)摸底調查工作，全區(qū)現有文化企業(yè)2234家。新發(fā)展文化市場新聞出版經營單位34家，文化微型企業(yè)22家。涪陵大劇院舉辦各類演出31場，其中自營演出24場，公益演出7場，觀眾1.4萬人。農村電影惠民工程放映1847場。四是文藝創(chuàng)作成果更加豐碩。啟動“五個一”文化藝術重點工程項目，《涪陵區(qū)歌》正在征集歌詞，“涪陵好人”文藝節(jié)目正在編排，《涪陵歷史文化叢書》已編輯完成8本出版4本，電視連續(xù)劇正在收集榨菜文化史料，“國際易學文化論壇”正在開展周易園研究論文征集活動。各文藝家協會開展以“中國夢”為主題的文藝創(chuàng)作活動，收集文藝作品21件。廣場舞《菜香節(jié)拍》獲全市群眾壩壩舞展演精品節(jié)目獎，微電影《忤逆》獲全國法制宣傳微電影作品大賽優(yōu)秀獎，小品《那一雙溫暖的手》等3件作品參加重慶市第__屆戲曲大賽，陳奕松等5人的書法作品入選中國西部書法篆刻作品展。25名文藝家?guī)乃囆氯?0人，新發(fā)展會員1人、區(qū)級會員30人。

六、著力提升城市形象，對外宣傳呈現新氣象

一是大外宣格局逐步形成。指導各單位開展對外宣傳，共同樹立涪陵好形象，傳遞涪陵正能量。完善新聞發(fā)言人制度，召開場地越野賽、發(fā)展混合所有制經濟等新聞發(fā)布會、通氣會。深化與重慶日報社、重慶廣播電視臺等主要新聞媒體宣傳合作，加強與新華網、人民網等主流網絡媒體在新聞宣傳、重點推送、專題訪談等方面的合作。二是城市形象外宣深度推進。深化城市標識應用推廣工作，在戶外廣告牌、公交站牌、出租車頂燈、對外展會、接待工作、圖片展示等方面推廣使用。與中視金橋合作拍攝涪陵城市形象宣傳片，目前正處于策劃、選點階段。在中央電視臺一套《新聞聯播》前黃金時段推出“兩江福地、神奇涪陵”旅游宣傳廣告。開展形式多樣的文化體育交流活動，承辦全市第__屆攝影展、立陶宛籃球隊來涪比賽、歌舞劇團外出巡演等，以文化形式推介涪陵。三是新聞外宣亮點紛呈。圍繞全國“兩會”、市“兩會”、渝洽會、頁巖氣開發(fā)、項目開竣工、群眾路線教育實踐活動、重點項目建設等主題，有針對性地開展對外宣傳。在重慶日報推出“涪陵交通豐收年”專題，在香港文匯報、香港大公報推出“兩江福地、神奇涪陵”“重慶涪陵：工業(yè)大區(qū)轉型發(fā)展，現代化都市呼之欲出”彩色專版。上半年來，邀請、接待區(qū)外媒體來涪采訪20多批120多人次，在國家、市級主要新聞媒體刊載涉涪新聞稿件92，其中在人民日報、光明日報、經濟日報、新華社通稿、央視新聞聯播刊播1，人民日報頭版頭條首次刊載涉涪新聞，在主要媒體刊播稿件數量創(chuàng)涪陵歷年新高。

七、開展群眾路線教育實踐活動，作風建設實現新突破

第7篇 上半年全區(qū)畜牧工作總結范文

全區(qū)的畜牧工作，在市畜牧局的正確領導下，有關部門的大力支持下，認真實施“十一五”規(guī)劃，以增加農民收入為目標，以提升畜牧產業(yè)發(fā)展水平和市場競爭力為核心，以加快生產方式轉變，強化動物衛(wèi)生監(jiān)督工作和發(fā)展畜牧產業(yè)化經營為重點，強化龍頭企業(yè)建設，推進規(guī)模經營、優(yōu)化產業(yè)結構，提高兩個效益為指導思想，努力打造畜牧

強區(qū)，使畜牧業(yè)成為建設社會主義新農村的重要產業(yè)。預計20__年上半年全區(qū)畜牧指標完成情況，牛飼養(yǎng)量17309頭，出欄8750頭，分別完成年計劃的61和53(奶牛飼養(yǎng)量4640頭，出欄215頭);豬飼養(yǎng)量74645頭，出欄34130頭，分別完成年計劃的83和56;羊飼養(yǎng)量34506只，出欄24656只，分別完成年計劃的78和104;禽飼養(yǎng)量101.88萬只，出欄50.1萬只，分別完成年計劃的70和67，其中肉雞和鵝的飼養(yǎng)量為40萬只和3萬只，出欄44萬只和2萬只。肉類產量5720噸，蛋類產量1025噸，奶類產量9397噸，分別完成年計劃的54、54、75;牧業(yè)總產值8835萬元，完成年計劃58;新建市級村外畜牧小區(qū)3個，發(fā)展人工牧草3000畝.版權所有

半年來主要開展了以下幾方面工作：

一、加快龍頭企業(yè)建設，提升產業(yè)化經營檔次和水平。

在進一步做大做強宏福肉類有限責任公司的同時，重點抓了佳潤食品有限公司、潤霖食品有限公司和潤豐肉聯有限公司。今年宏福投資500萬元，擴建廠區(qū)、改善環(huán)境。固定資產總投資達4000萬元，年加工能力3萬頭，帶動農民2000戶，從業(yè)人員600余人，創(chuàng)產值2000萬元，獲利200萬元，產品銷往東北三省、青島、上海、深圳等大中城市，前景看好。宏福肥牛正申辦無公害食品產品認證，宏福肥牛產品質量和信譽非常好，同中東鑒定了出口合同，年出口創(chuàng)匯250萬元，填補了我區(qū)肉類出口的空白。佳潤占地72畝，預計總投資1.5億元，年加工鮮牛奶能力3萬噸，上繳稅金300萬元，利潤500萬元，安排就業(yè)300人，現到位資金7000萬元，完成2.4萬平方米的主體廠房建設，8月份將投入使用，將促進我區(qū)奶業(yè)的發(fā)展。潤霖占地50畝，投資2000萬元，現到位資金1400萬元，室內裝修完工，主體廠房5700平方米竣工，現正在調試設備，預計6月末將啟動日宰8萬只肉雞生產線，肉雞業(yè)將有更大的發(fā)展。潤豐占地35畝，投資500萬元，建筑面積7500平方米，預計8月份投產，是我區(qū)又一家肉牛加工企業(yè)。

二、加強村外市級畜牧小區(qū)建設、規(guī)模飼養(yǎng)不斷擴大。

本著效益第一、多元投入，突出特色、群眾自愿，素質并重的原則，堅持“五統(tǒng)一、四通、三有”標準今年新建市級村外小區(qū)3個。張相鎮(zhèn)南臺村養(yǎng)豬小區(qū)占地10畝，10戶、10棟，建筑面積1900平方米，修路500米，總投資50萬元，貸款20萬元，飼養(yǎng)能力3000頭，現已完成廠房和基礎設施建設，預計6月末投入使用。楊木鄉(xiāng)八社村肉雞小區(qū)占地100畝，10戶、10棟，每個棚舍一次飼養(yǎng)7000只，年飼養(yǎng)能力35萬只，現已落實地塊和完成圖紙設計。聶家鄉(xiāng)聶家溝村肉雞小區(qū)占地15畝，6戶、6棟，年飼養(yǎng)能力30萬只，現已完成基礎設施建設和3棟棚舍。同時加強原有小區(qū)入欄管理，確保已建小區(qū)發(fā)揮作用，加快畜牧業(yè)規(guī)?；?、專業(yè)化和標準化步伐。

三、科技興牧工作得到落實。

通過招商引資，引進三源奶牛良種繁育中心，該中心已通過無公害畜產地認定，正在環(huán)境改造，爭取無公害產品認證，今年將進行胚胎移植150頭。完善13個改良站，加大科技服務力度，以開展科普之冬活動為載體，加強科技培訓，組織養(yǎng)殖大戶61戶到沈陽參加遼寧奶業(yè)協會第七次年會暨第二屆奶業(yè)展覽會，并請專家教授到清河現場傳授技術，提高了養(yǎng)殖戶的文化素質和飼養(yǎng)水平。開展了黃改奶的改良工程，改善了牛群質量，增加了奶牛資源。成立了南臺、前馬、十八道奶業(yè)協會，集奶牛飼養(yǎng)、防疫、改良等生產技術工作為一體的群眾團體的聯合組織，發(fā)揮農戶自我的約束管理能力，促進奶牛業(yè)向健康環(huán)保高質高效方向發(fā)展。區(qū)電視臺利用周末黃金時間向全區(qū)播放養(yǎng)殖新技術，為各級領導和廣大養(yǎng)殖戶安排生產提供有價值的參考。

四、依法治牧工作得到加強，畜禽防治工作成效顯著。

制定免疫計劃，全面開展口蹄疫和高致病性禽流感強制免疫工作。一是健全機構，成立了清河區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督管理局，編制7人，為政府工作部門。成立了張相、楊木動物防疫監(jiān)督所，每個所編制4人，為財政全額撥款事業(yè)單位。在每個行政村聘用了1名動物防疫員，工資列入財政轉移支付，形成了區(qū)鄉(xiāng)村三級防疫體系，完善了各單位的工作職責，調整了重大疫病防治指揮部和防治高致病禽流感指揮部，完善了重大疫病與口蹄疫和高致病性禽流感及重大動物食品安全應急預案。二是明確責任。按照屬地管理原則，層層落實防疫工作責任制。三是及時培訓召開會議，下發(fā)文件落實防控措施。3月12日舉辦了清河區(qū)村級動物防疫員業(yè)務培訓班，提高了防疫隊伍的實際工作能力，同時部署了全區(qū)春季防疫工作。四是措施到位，實現免疫密度、免疫卡與免疫檔案填寫、耳標佩帶率四個百分之百，并對新補欄家畜家禽進行補免，防止出現免疫空白，使我區(qū)畜禽常年處于免疫狀態(tài)，保障畜禽持續(xù)健康發(fā)展，促進

農民增收，推進了我區(qū)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，確保我區(qū)無疫情發(fā)生。

強化防、檢、監(jiān)、治工作和畜產品安全工作，成立了各項領導小組，尤其加強了無公害畜產品查驗，對無公害產品企業(yè)的操作規(guī)程、違禁藥品使用，休藥期進行認真檢查和要求。加強了獸藥市場監(jiān)督檢查，重點檢查了獸藥經營單位經營條件、假、劣、偽藥經營情況。對全區(qū)肉類市場的經銷情況進行督查，各種證件齊全、真實有效，未發(fā)現病害畜產品。

依法宣傳，采取電視專題講座、宣傳車、宣傳手冊、傳單、橫幅等各種形式宣傳，使廣大人民群眾對動物防疫法有了進一步了解，并做到依法行政、依法養(yǎng)殖、依法預防和檢疫。有效地控制了各種疫病的發(fā)生和傳播，確保了動物食品安全。版權所有

在肯定成績的同時，也應該看到全區(qū)畜牧業(yè)存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是認識不到位，對畜牧業(yè)的發(fā)展和強制免疫的重視程度不高;二是投入不夠，加上農民資本積累有限，限制了畜牧業(yè)的發(fā)展;三是封山育林，經營方式落后的肉牛、羊飼養(yǎng)業(yè)受到的沖擊較大;四是畜牧產業(yè)化程度低，飼養(yǎng)規(guī)模小，出口創(chuàng)匯差;五是強制免疫措施不到位，對拒免戶沒有什么強制辦法;六是防疫監(jiān)督人員執(zhí)法資格尚未完善，免疫監(jiān)督不到位。這些問題應該引起高度重視，并采取有力措施在以后工作中解決。

下步工作打算：

1、加快龍頭企業(yè)建設，提升產業(yè)化經營檔次和水平。龍頭企業(yè)是農民走向市場的依托，也是聯系基地與市場的橋梁和紐帶。著力培養(yǎng)宏福、潤豐、佳潤、潤霖龍頭企業(yè)起點高、規(guī)模大、帶動力強的大型骨干加工龍頭企業(yè)。

2、加大基地建設力度，不斷擴大畜禽飼養(yǎng)規(guī)模。下一步重點抓好村外小區(qū)和規(guī)模飼養(yǎng)場建設，緩解林牧矛盾。進一步推廣秸桿養(yǎng)畜先進技術，提高秸桿利用率。主要發(fā)展草業(yè)經濟，廣泛發(fā)展草業(yè)種植，大力推廣退耕還草，加快培育壯大草產品加工龍頭企業(yè)，大力推進草業(yè)產業(yè)化。

學習和借鑒肉雞標準化飼養(yǎng)的生產管理模式，使養(yǎng)殖業(yè)更健康持續(xù)地發(fā)展。

3、盡快改變傳統(tǒng)的飼養(yǎng)方式，促進養(yǎng)殖業(yè)向科學、規(guī)模、環(huán)保、效益型轉變。

4、加大執(zhí)法力度，加大執(zhí)法人員培訓力度，健全完善執(zhí)法隊伍。

5、切實加強動物防疫和監(jiān)督管理體系建設，確保畜禽健康發(fā)展。

6、大力實施科技興牧戰(zhàn)略，全面提升畜牧業(yè)生產的質量水平。

7、高度重視，落實措施，切實抓好秋季禽流感防控工作。

8、加強飼養(yǎng)、運輸、經營畜禽及產品的免疫監(jiān)管力度，變強制免疫為自覺免疫。

9、圍繞“興牧杯”競賽開展好各項工作。

第8篇 2023年上半年全區(qū)衛(wèi)生工作總結

全區(qū)衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市衛(wèi)生局關心支持指導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的__大及全國、省、市衛(wèi)生工作會議精神，以“依法行政、開拓創(chuàng)新、廉潔高效、勤政為民”為宗旨，以“一流的速度、一流的目標、一流的成效”為標準，團結帶領衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工，群策群力，求真務實，發(fā)揚“首創(chuàng)精神、探索精神、克難精神”三種精神，瞄準全市、全省乃至全國一流水平，突出重點工作有“特色”、亮點工作有“閃光”，不斷加強領導，強化措施，真抓實干，各項衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進。

一、各項重點工作穩(wěn)步推進

(一)社區(qū)衛(wèi)生服務質量和水平得到進一步提升。一是高度重視社區(qū)衛(wèi)生服務工作。年初，區(qū)政府召開了全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務提升年活動動員會議，全面安排部署了以提升社區(qū)衛(wèi)生服務質量為目標，以“星級”社區(qū)衛(wèi)生服務站建設為重點的工作任務，區(qū)政府印發(fā)了《關于開展社區(qū)衛(wèi)生服務質量提高年活動的實施意見》和《泰山區(qū)“星級”社區(qū)衛(wèi)生服務站標準》，特別是區(qū)委、區(qū)政府將提升社區(qū)衛(wèi)生服務水平列入今年的實事項目后，區(qū)衛(wèi)生局高度重視，研究制定了《關于落實區(qū)委區(qū)政府為民所辦實事項目，提升社區(qū)衛(wèi)生服務水平的實施方案》，實行局班子成員包保責任制，每周調度工作進展情況，及時解決困難和問題。兩次召開全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作現場觀摩調度會議，推動和促進了實事建設項目的順利開展。二是強力提升社區(qū)衛(wèi)生服務質量。①社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設水平有新提高。先后投資 1830萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務機構進行了配套改貌建設。目前，全區(qū)已建成達到省級示范標準的社區(qū)衛(wèi)生服務中心5個，社區(qū)衛(wèi)生服務站64個，已有13處社區(qū)衛(wèi)生服務站經考核被授予“五星級社區(qū)衛(wèi)生服務站”，并達到功能完善、設施齊全、服務規(guī)范的“全省一流”標準。②社區(qū)居民的衛(wèi)生服務受益率和覆蓋率進一步提升。開展了社區(qū)居民健康查體，健康調查和隨訪服務全面開展。③社區(qū)衛(wèi)生助理員制度得到全面落實。目前，全區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生助理員已經全部經培訓后上崗，制定了社區(qū)衛(wèi)生助理員職責，完善了考核評價標準，對提升社區(qū)衛(wèi)生服務質量起到了很好的推動作用。④加強了人員培訓。舉辦全區(qū)全科醫(yī)學培訓班5期，舉辦社區(qū)中醫(yī)適宜技術培訓班1期，由大醫(yī)院專家對全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生人員進行了理論知識和實踐技能培訓。⑤ “健康教育進社區(qū)”和“大醫(yī)院進社區(qū)”落到實處。組織由醫(yī)療、預防、保健、健康教育等方面專家組成的健康教育宣講團，深入31個社區(qū)開展健康教育講座。組織41位大醫(yī)院專家到社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展坐診、健康咨詢活動3300余人次，深受社區(qū)居民歡迎。⑥全面實行社區(qū)衛(wèi)生服務“信息化管理”。建成了以社區(qū)衛(wèi)生服務中心為網絡中心，以社區(qū)衛(wèi)生服務站為終端的微機網絡管理系統(tǒng)，并召開了全區(qū)“衛(wèi)生信息化管理”現場會議。

國家衛(wèi)生部副部長、國家中醫(yī)藥管理局局長王國強、副局長吳剛、婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生司社區(qū)衛(wèi)生處副處長劉利群、副省長王隨蓮、衛(wèi)生廳長包文輝、副廳長仇冰玉、省財政廳副廳長阮鳳英、省中醫(yī)管理局局長于淑芳、市長李洪峰、副市長徐恩虎等領導先后到我區(qū)視察社區(qū)衛(wèi)生服務工作，并給予了充分肯定和較高評價。

(二)新型農村合作醫(yī)療健康運行。從鞏固提高“省級新型農村合作醫(yī)療工作先進區(qū)”入手，不斷加強管理，努力提高服務質量，積極開展了新型農村合作醫(yī)療新一輪試點。一是認真做好新農合醫(yī)療與服務。采取多種措施，進一步規(guī)范各級定點醫(yī)療機構全面搞好對參合人員的醫(yī)療服務，修訂了新農合補償方案，提高了報銷比例。在全區(qū)開展了為參合農民免費健康體檢工作。__年，共為參合農民免費健康體檢74262人。二是加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督。研究制定了《關于加強新農合管理的規(guī)定》，區(qū)新農合辦公室定期不定期對定點醫(yī)療機構進行監(jiān)督檢查，對定點醫(yī)療機構擇優(yōu)劣汰動態(tài)管理，實行末位淘汰。10月份，經檢查對邱家店鎮(zhèn)一處村衛(wèi)生所取消了定點醫(yī)療機構。三是全面推行信息微機網絡管理。多方籌集資金，在全區(qū)基層醫(yī)療機構全面推進醫(yī)療衛(wèi)生信息微機網絡化建設與管理，將藥品經營、合作醫(yī)療、社區(qū)衛(wèi)生服務和醫(yī)療機構管理全部納入微機網絡監(jiān)督與監(jiān)管。所有村衛(wèi)生所和社區(qū)衛(wèi)生服務站安裝管理軟件，以街道、鎮(zhèn)為單位設立局域網，在社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院設立信息網絡中心，負責信息監(jiān)管與匯總，并與區(qū)新農合管理網絡連接。參合病人用藥由微機自動審核報銷，并將信息上傳至新農合管理辦公室予以時時審核監(jiān)控，防止了套取新農合基金現象的發(fā)生，切實管好用好了農民的救命錢。

__年，新型農村合作醫(yī)療行政村覆蓋率仍保持100%，參合農民為14.34萬人，參合率達到了98.5%，共計報銷醫(yī)藥費953.51萬元 。

(三)農村衛(wèi)生工作規(guī)范運行。一是鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理進一步規(guī)范。在全區(qū)深入開展了一體化管理規(guī)范活動，按照“項目化、指標化、責任化”的總體工作要求，實行局領導包保處鎮(zhèn)責任制，每位局領導包保一個處鎮(zhèn)，每周下基層調研、督導、檢查工作進展情況，一周一調度，遇有問題及時解決。在全區(qū)開展了新一輪鄉(xiāng)村醫(yī)生競爭上崗，人員結構更加合理，使一批有德、有才、有能的充實到衛(wèi)生隊伍，全區(qū)一體化管理運行質量和管理水平進一步得以規(guī)范提高。二是基層衛(wèi)生機構改貌建設進展加快。積極開展“星級”衛(wèi)生所創(chuàng)建活動，制定下發(fā)了《泰山區(qū)“星級”衛(wèi)生所標準》。__年，累計投資256.6萬元，新建村衛(wèi)生所12處，改貌建設10處村衛(wèi)生所。邱家店中心衛(wèi)生院遷址建設已經完成，并投入使用。2個鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到衛(wèi)生院規(guī)范化建設標準，群眾就醫(yī)環(huán)境得到明顯改善。三是藥品器械集中采購健康運行。在全區(qū)規(guī)范藥品器械統(tǒng)一采購供應制度，對全區(qū)所有基層醫(yī)療單位藥品實行集中比價采購，由衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)中心藥庫零加價配送到衛(wèi)生所，藥品降價率26%以上。__年，藥品器械集中采購1258.9萬元，比去年增長6%。

(四)疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督工作得到加強。一是以認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》為中心，狠抓了以非典、流感、人禽流感、霍亂、病毒性肝炎、流行性出血熱、結核病、艾滋病防治為重點的傳染病防治工作，較好的實現了“一個確保”的任務目標。3月中旬、4月下旬，我區(qū)先后為全市、全省結核病防治工作會議成功地提供了觀摩現場，受到了與會領導和代表的好評。3月，省衛(wèi)生廳為我區(qū)頒發(fā)了“全省結核病防治示范縣”獎牌，區(qū)衛(wèi)生局被授予“全市結核病防治工作一等獎”(考核得分第一名)。區(qū)疾控中心被評為“全省結核病防治工作先進集體”。二是大力實施衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉。區(qū)政府印發(fā)了《關于進一步加強基層公共衛(wèi)生工作的意見》，在泰前、上高、徐家樓三個街道和省莊、邱家店兩個鎮(zhèn)設立衛(wèi)生監(jiān)督所。聘任了10名衛(wèi)生監(jiān)督員和108名村衛(wèi)生監(jiān)督助理員、63名社區(qū)衛(wèi)生助理員，建立了覆蓋全區(qū)社區(qū)和行政村的公共衛(wèi)生管理和服務網絡。5月29日，全市衛(wèi)生監(jiān)督力量下沉工作現場會在我區(qū)召開，副市長徐恩虎出席會議，來自全市各縣市區(qū)50余名代表參加了會議。三是積極開展赴川抗震救災。四川發(fā)生特大地震災害后，我區(qū)先后派出14名衛(wèi)生監(jiān)督員奔赴一線積極投身抗震救災工作，他們不怕犧牲、不畏艱險、連續(xù)奮戰(zhàn)、恪盡職守，先后有2名同志在抗震救災一線火線入黨，有8名同志分別受到國家、省、市記功表彰。

20__年，我站在衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》認真貫徹落實《包頭市20__年基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案》以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全站職工的工作...

一、目標任務完成情況(一)組織機構健全，制度完善。為切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，落實辦事機構和具體工作人員，根據人員變動情況，我局及時調整和充實了社會治安綜合治理領導小組和群防群治組織，明確了領導機構及各類人員的...

在即將過去的__年里，我們南街辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真完成上級下達的各項任務，努力塑造優(yōu)美、整潔、文明、有序、和諧的轄區(qū)環(huán)境，保護人民群眾身體健康，積極組織開展環(huán)境衛(wèi)生百日綜合大整治、食品藥品安全、健康教育等各項...

一、進一步加強農村三級衛(wèi)生網絡建設一是市立醫(yī)院以等級醫(yī)院復評為契機，加強龍頭醫(yī)院管理。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，市立醫(yī)院依照《福建省二級綜合醫(yī)院評審實施方案》，結合創(chuàng)建平安單位和平安醫(yī)院活動，統(tǒng)籌安排好二甲等級醫(yī)院復評的各...

為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛(wèi)生工作條例，監(jiān)測學生裝健康狀況，對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校的衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作，本學期做了如下工作一、領導重視，管理規(guī)...

__年婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作在縣衛(wèi)生局的領導下，在縣各醫(yī)療保健單位的通力協作和全縣各級婦幼人員的共同努力下，已圓滿完成了工作任務。根據國家，省，市婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作精神要求，為了保持與國家監(jiān)測的一致性，今年的婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作執(zhí)行了...

在過去的一年中，藥劑科各項工作堅持以科學發(fā)展觀和構建和諧社會為己任，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在院黨政領導的關心和分管院委的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工以...

我管區(qū)現有總人數50000人，有衛(wèi)生服務站1所，村集體辦衛(wèi)生所6所，執(zhí)業(yè)醫(yī)生一名，護土一名，初步形成以衛(wèi)生所為基礎，鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主導的農村衛(wèi)生醫(yī)療婦幼保健體系。

第9篇 在全區(qū)財政局半年工作總結會議上的講話范文

同志們：

今年上半年剛過，局黨組研究召開這次會議，主要回顧總結上半年財政工作，進一步明確下半年任務目標，動員廣大財政干部職工統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，努力完成全年財政工作任務，促進全區(qū)經濟和社會事業(yè)更快更好地發(fā)展。下面，我就上半年財政工作情況和下半年工作安排講三點意見。

一、全區(qū)上半年財政工作簡要回顧

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全區(qū)財政系統(tǒng)廣大干部職工，按照年初確定的總體思路和工作目標，振奮精神，知難而進，齊心協力，狠抓落實，大力組織收入，優(yōu)化支出，深化改革，加強監(jiān)督，圓滿地完成了財政上半年各項工作目標任務，為全區(qū)經濟社會事業(yè)持續(xù)、快速、協調發(fā)展作出了貢獻。具體表現在：

——財政收入繼續(xù)保持較快增長速度。上半年，全局始終把組織收入放在財政工作的首位，根據年初區(qū)政府下達的2005年度財政收入任務，將任務嚴格按月分解，確保均衡入庫，堅持財稅協調會制度，建立了收入進度通報制度、均衡入庫獎勵制度和業(yè)務費與均衡入庫掛鉤制度，全面落實征管責任制，進一步完善綜合治稅網絡體系和工作機制，提高財稅收入征管水平。截至6月31日，全區(qū)財政收入累計完成15702萬元，占計劃的51.3%，同比增長36.7%，超額完成上半年進度，實現了區(qū)委、區(qū)政府制定的雙過半目標。

一是全局主抓財政收入的認識到位。年初，面對艱巨的財政收支任務，我們正確判斷形勢，動員全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，立足大局，服務于大局，增強做好財政工作的緊迫感、壓力感，增強保大局、保穩(wěn)定的自覺性。針對今年財政收入任務艱巨、支出保障壓力大的困難局面，為進一步解決新增財力與新增支出存在較大缺口的財政困難狀況，在全區(qū)財政系統(tǒng)會議上，明確提出了全年財政工作的指導思想和總體工作思路，并以此為主線安排、引導、部署全年總體工作，做到了思路清晰、目標明確，有的放矢，起到了事半功倍的良好效果。

二是抓財政收入的措施到位。年初將財政系統(tǒng)自身承擔的16項聚財任務數量指標共計24827.6萬元分解到股室，通過各項指標硬化、任務細化、總體量化來增強廣大干部職工完成任務目標的緊迫感、責任感。在此基礎上完善激勵機制，嚴格推行崗位目標責任制和干部崗位輪換制度。推行全員風險抵押制度，做到工作實績與政治榮譽、經濟利益密切掛鉤，嚴格考核，嚴格獎懲，從而調動全體干部職工組織收入的積極性。在完成任務上提倡“三講三不講”，即：講效果不講過程，講內因不講外因，講主觀不講客觀。截至6月30日，累計完成自身下達的聚財任務17740萬元，占全年任務的70.6%，實現了時間過半任務超半的目標。

——財政保障能力持續(xù)增強。按照嚴格控制非生產性支出和增收節(jié)支保平衡的總體要求，堅持“調整結構、確保重點、壓縮一般、加強管理”的原則，統(tǒng)籌安排財力，進一步強化預算約束，嚴格預算管理，優(yōu)化支出結構，堅持按照保工資、保穩(wěn)定、保法定支出的順序安排支出，按預算撥款，按時間進度撥款，堅持審帳撥款，把好資金關口，把有限的資金用在刀刃上，切實提高資金使用效益。上半年全區(qū)一般支出累計完成19406萬元，占預算的57%，同比增長49.1%，確保了全區(qū)干部職工工資正常按月發(fā)放，保證了機關正常運轉，確保了離退休人員工資和醫(yī)療費全額撥付，下崗職工再就業(yè)保障和城鄉(xiāng)最低生活費逐月撥付到位，實現了“兩個確?！焙汀暗捅！钡哪繕耍_保了臨山廣場、影視城、永福路、長江路及沿河公園等重點工程資金的到位，確保了“迎檢”資金的需要，維護了全區(qū)大局的穩(wěn)定和事業(yè)發(fā)展的需要。

——支持“三農”工作力度加大。落實好新的農村稅改政策，省委、省政府決定，今年全省農業(yè)稅稅率再降低2個百分點，有條件的市、區(qū)可以自主決定全部免征農業(yè)稅。我區(qū)在財力較緊的情況下，為切實保護農民利益，率先申請全額免征農業(yè)稅，成為全市首批實行農業(yè)稅全免的區(qū)市之一，真正實現了農民的“零稅負”，使全區(qū)農民提前兩年享受了無稅一身輕的“陽光政策”，為幾千年來延續(xù)下來的農民交“皇糧”的歷史劃上了句號。通過停征農業(yè)特產稅、提前全部免征農業(yè)稅等措施，共減輕農民負擔2064萬元。認真做好糧食直補工作，按照上級對種糧農民實行糧食補貼的安排部署，把糧食直補工作作為全區(qū)農村工作的重點來突出抓好，周密部署，制定方案，強化措施，確保落實，抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴把發(fā)放關口，精心組織實施。全區(qū)兌付直補資金352.98萬元，受益種糧農戶6.83萬戶，種糧農民26.7萬人。加大財政支農投入，努力提高農業(yè)財政管理精細化水平，積極做好上報爭取農業(yè)項目資金工作，上半年共申報了18個項目，申報金額2310.5萬元，已有6項列入計劃，共1422.5萬元。搞好部門配合，加大中小學危房改造工作投入力度，在財力非常緊張的情況下，擠出資金80萬元，重點用于貧困鎮(zhèn)(街)的危房改造。

——財政改革穩(wěn)步推進，財政管理邁上新的臺階。一是繼續(xù)深化國有資產監(jiān)督管理體制改革，搭建國資基礎工作平臺，盤活國有資產，完善管理體系，嚴把資產處置關，明確資產處置權限，界定處置范圍，實行責任追究制度，有效維護了國有資產的安全完整。認真做好國有資產收益征繳工作，截至目前，征收國有資產收益518.5萬元，以完成年度目標的51.7%;二是嚴格票據管理，搞好源頭控制，非稅收入管理步入規(guī)范化。加強了對票據發(fā)放、使用、審核和稽查工作，在全面實行票款分離的基礎上，進一步完善，“票款分離”制度，做到六個統(tǒng)一：統(tǒng)一銀行帳戶，統(tǒng)一清理票據，統(tǒng)一開通代收網絡，統(tǒng)一代收銀行及代收網點，對代收網點統(tǒng)一制定代收標志，統(tǒng)一人員培訓。有效地控制了財政資金流失，對加強非稅收入管理起到了有力推動作用。保證了政府非稅收入100%繳存財政專戶，有效防止了亂設“小金庫”現象發(fā)生，促進了黨風廉政建設。三是農業(yè)稅改革進一步深化，積極做好取消農業(yè)稅后工作職能、工作重心的轉移，隨著農業(yè)兩稅的全部減免，征收重點轉移到契稅和耕地占用稅上來，采取變委托代征為財政直接征收的方式，加強與國土、房管等部門的協調配合，堅持“先完稅、后辦證”，加大稽查力度，杜絕跑、漏稅現象的發(fā)生，上半年，全區(qū)征收契稅467萬元，比去年同期增長88.3%，契稅的增長有效彌補了農業(yè)稅的減收;四是會計管理體制改革進一步深化，完善了委派會計考核和區(qū)直機關事業(yè)單位帳務集中會審制度，開展委派會計人員崗位交流調整，上半年，共調整了20余名會計人員，增強了隊伍活力。積極籌建“薛城區(qū)教育系統(tǒng)會計結算中心”，已經制定了切實可行的實施方案，即將進入實施階段;五是政府采購工作得到進一步加強，不斷拓寬采購范圍，完善采購法規(guī)建設，加強監(jiān)管力度，提升服務意識，截止目前，直接組織了七次較大規(guī)模的集中采購活動，采購金額累計1996萬元，節(jié)約資金432萬元，綜合節(jié)支率約為22%，充分發(fā)揮了政府集中采購、規(guī)模采購的優(yōu)勢。

——財政監(jiān)督進一步加強。嚴格“收支兩條線”制度，在全區(qū)開展物價年審和“收支兩條線”專項檢查，規(guī)范預算外資金管理，堅持“以查促收，以查促管”，通過檢查，共上繳納入預算外管理資金190萬元，罰款20萬元，有效規(guī)范了“收支兩條線”行為。積極配合省廳參與對工商行政管理系統(tǒng)財務收支及執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定情況進行檢查，通過檢查，摸清了家底，規(guī)范了財務行為，提高單位非稅收入征管質量;積極開展全區(qū)國有土地租金(收益金)專項檢查清理工作。目前，已經成立集中清理活動小組，清理工作正在進行。加強了國債項目和基建投資項目的資金管理，做好各項基礎工作，針對國債項目和基建投資項目中存在的問題，幫助項目單位搞好整章建制，加強財務管理，加大監(jiān)管力度，嚴格審查基本建設資金開支范圍，及時準確掌握工程進度，發(fā)揮了財政資金使用效益。深入開展全區(qū)財政性資金投資項目的預(結)算審查，上半年工評審建筑工程概、預(結)算十余項，審減額358萬元，審減率32.03%，為政府節(jié)約了大量的財政性資金。

——財政隊伍素質不斷提高。一是大力開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照區(qū)委先進性教育活動實施意見的部署和要求，在全體黨員中積極開展保持共產黨員先進性教育活動。通過周密部署、認真學習、邊整邊改，明確目標，狠抓落實，整個活動環(huán)環(huán)相扣、逐步推進，廣大黨員普遍增強了光榮感和責任感，提高了工作積極性和主動性，堅定了大家做好財政工作的信心，實現了“兩不誤、兩促進、兩提高”的目標。二是積極推進學習型系統(tǒng)建設。堅持周一政治學習雷打不動，及時學習上級有關文件和會議精神，加強思想教育、廉政教育，強化宗旨服務意識;積極開展不同層次，不同形式的業(yè)務培訓，切實提高干部隊伍依法理財，依法行政的水平。三是加強機關制度建設。修訂完善考勤考核、安全值班、激勵獎罰等多項規(guī)章制度，用制度管人管事，用制度規(guī)范工作秩序，機關作風明顯好轉，干部隊伍整體素質明顯提升。四是創(chuàng)新用人機制，公開選拔中層干部。針對部分現職干部由于年齡因素已經內退，致使部分職位空崗待任的實際及工作需要，采取競爭上崗的方式，公開選拔任命了14名中層股所長干部，拓寬選人用人視野，擴大干部選拔任用工作民主公開程度，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，為財政事業(yè)的發(fā)展提供人才動力，在財政系統(tǒng)創(chuàng)造出了開拓進取、奮發(fā)向上的良好氛圍。五是積極推行政務公開，公開辦事程序，切實轉變服務方式，促進了機關作風轉變，提高了依法行政、依法理財的能力，對人大代表、政協委員提案，及時給予了滿意答復。財政隊伍素質不斷提高，保證了財政各項目標任務的全面完成，推動了財政事業(yè)向前發(fā)展。

——精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。我們以創(chuàng)建省級文明單位為動力，帶動了全局各項工作的開展，努力實現“三個文明”的協調發(fā)展。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，著力打造“五型”機關，爭創(chuàng)省級文明單位。圍繞創(chuàng)建工作，深入開展崗位業(yè)務競賽，積極開展豐富多彩的文體活動，不斷豐富創(chuàng)建工作載體，在活動中增強領導班子凝聚力，提高干部隊伍戰(zhàn)斗力。今年，順利通過省、市檢查驗收，再次被省文明委評為“省級文明單位”。同時，局辦公室、工會、紀檢、政工、婦委會、計劃生育等工作也取得很大成績，形成了各項工作協調發(fā)展、齊頭并進的局面。

回顧半年來的工作，在看到克服重重困難，取得可喜成績的同時，也應清醒的看到，我們的工作離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，要完成今年的財政工作任務，還面臨著不少的困難和問題。一是今年保工資、保運轉、保穩(wěn)定的資金缺口大，財政支出壓力比較大，財政平衡任務十分艱巨;二是財源結構單一的問題在一定時期內將制約和影響著財政收入穩(wěn)定增長，財政增收極其困難，特別是受華眾停產、?；闹埔约板\輝鑄鋼、水泥行情的影響，造成工商稅收增幅趨緩，地方主體稅種下降趨勢明顯。三是財政收入質量依然很低。上半年稅收收入占財政收入的比重從98年的84%下降到2005年的40%，收入質量不高在很大程度上制約了政府宏觀調控能力，政府可用財力增長不多，提高“兩個比重”對于我們來講依然是任重道遠;四是就財政自身聚財任務完成情況來看，雖然整體情況不錯，但進展不平衡，個別項目欠進度較大。另外，在我們的整個財政管理工作中還存在著個別薄弱環(huán)節(jié)，個別同志難于適應新時期財政工作的要求，思想觀念落后，理財水平不高等。這些問題都有待在今后的工作中逐步加以克服和改進。

二、振奮精神，堅定信心，克服困難，確保全年財政目標任務的完成

完成和超額完成全年的財政目標任務，是檢驗我們工作成效的具體標準。財政工作成績的大小要靠數據說話，管理水平的高低要靠效益反映。收入高增長，支出高效益是整個財政工作的出發(fā)點和落腳點。按區(qū)委、區(qū)政府的要求，今年我區(qū)地方一般預算收入要確保30580萬元，增長28.7%的任務目標;地方一般預算支出要確保工資發(fā)放、社會穩(wěn)定和重點建設。這對我們是一次考驗，也是一次檢驗。能否完成這一光榮而艱巨的任務，關鍵就在于下半年我們怎么工作。為此，全體財政干部職工務必要堅定信心，迎難而上，增強緊迫感和責任感，以飽滿的精神和昂揚的斗志，群策群力，團結拼搏，一手抓開源增收，一手抓節(jié)流控支，圍繞目標任務，著力抓好以下幾個方面的工作：

(一)要竭盡全力抓收入，確保收入目標的完成和超額完成。面對今年財政收入增減因素交叉并存，完成收入目標極為困難的客觀實際，財政部門要與各征管部門一道深入調查研究，悉心分析增減內容，妥善處置各種利弊關系，采取必要的抑減促增措施，統(tǒng)籌考慮總量與結構問題，致力挖潛堵塞，分層分塊，分類分稅種落實下半年收入任務，確保全年收入目標完成和超額完成。一是要切實加強對收入工作的組織領導，與兩稅密切配合，搞好稅收征管入庫，加強調度，及時掌握收入情況和時間進度，堅決完成預算收入任務。二是要強化各種收入征管。認真落實財稅收入目標責任制，盡快把收入任務逐級分解細化落實到基層部門和具體稅種，要分稅種、分部門抓好對重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點戶的組織收入工作。三是強化財稅執(zhí)法檢查，嚴厲打擊各種偷、漏稅行為，防止收入流失，堵住跑冒滴漏，切實做到應收盡收，保證財稅收入的穩(wěn)定增長，保證全年財政收支平衡。四是財政部門要首先保證自身組織收入任務的完成。要針對尚未完成的任務目標，抓重點、攻難點，對照目標訂措施、對照措施抓落實。保證各項任務的完成。四是要把非稅收入作為財政增收的重要內容，切實加強收繳管理，努力做到稅費并重、大小兼顧、多管齊下。要積極探索增加收入的新途徑，使土地收益、國有資產經營收益、城市經營等成為財政增收的新亮點。

(二)要千方百計調整支出結構，優(yōu)化支出內容，力求財政收支平衡。當前，我區(qū)財政供需矛盾尖銳，財政平衡難度進一步加大，吃飯、運轉、建設、發(fā)展、穩(wěn)定均需大量財力資金支撐保證，但有限的財力很難滿足方方面面的需要。這就要求我們在抓好增收的同時，必須厲行節(jié)約，嚴控支出，才能緩解支出矛盾，達到收支平衡。切實遵循吃飯優(yōu)先，穩(wěn)定第一，建設發(fā)展保重點的原則。用于“吃飯”的資金要精打細算，用于建設的資金要注重效益，杜絕鋪張浪費。支出安排要從緊，該保的必保，該壓的則壓，能停的則停，切實處理好“有所為，有所不為”的關系，集中財力辦大事。由于財力所限，從7月份起，原則上不再批準追加支出的報告，全力確保工資發(fā)放、社會保障支出，確保社會穩(wěn)定和機關正常運轉，力保農業(yè)、扶貧、教育、科技、衛(wèi)生等重點領域和項目的必要支出和區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工程建設需要。要牢固樹立過緊日子的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉辦一切事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力壓縮非生產性開支，嚴格控制“人、車、會、話”等方面的支出，把好支出的總開關，盡力避免損失浪費，確保支出控制在財力許可的范圍內，促進和保證財政收支的平衡。各有關科室要與相關部門積極配合，積極主動，實事求是，入情入理地向上級財政和有關部門反映匯報存在的困難和問題，爭取上面在政策、資金和項目等方面給我們更多更大的支持幫助，盡量緩解我區(qū)財政的困難和壓力。

(三)堅持改革創(chuàng)新，不斷提高科學理財水平。一是鞏固政府非稅收入征管改革。從項目、票據、繳款、減免、使用、監(jiān)督等方面完善政府非稅收入征管辦法，在實現政府非稅收入“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的管理方式基礎上，建立部門、單位征繳激勵機制，挖掘政府非稅收入潛力，保證政府非稅收入應收盡收。將各部門和單位的政府非稅收入逐步納入財政預算管理，增強政府非稅收支透明度，不斷提高政府調控能力;二是深化農稅征管改革。隨著農業(yè)稅的全部取消，今后工作職能和工作重心轉移到征收契稅和耕地占用稅上來，要積極探索加強征管的新路子，做到應收盡收，使之繼續(xù)成為財政增收的亮點;三是強化會計管理工作。抓好會計基礎工作規(guī)范化和委派會計管理考核，在教育系統(tǒng)推行會計結算中心改革。進一步總結經驗，探索加強總會計師管理的新途徑，更好地發(fā)揮總會計師的職能作用，不斷完善教育機制，有計劃、有步驟地組織開展會計繼續(xù)教育培訓工作，提升會計工作水平。隆重慶?！稌嫹ā奉C布實施20周年，認真組織開展好《會計法》頒布實施20周年紀念系列活動。支持和保護會計人員依法理財，提高會計工作質量，使全區(qū)財政財務管理水平得到新的提高;四是規(guī)范政府采購行為。大力宣傳政府采購工作，擴大采購范圍，加大政府采購管理工作的力度，積極做好供應商資料的收集、分析、管理，完善定點項目的招標程序，規(guī)范運作程序，最大限度地節(jié)約財政資金。要積極開展好政府采購專項執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范采購行為;五是提高財政監(jiān)督質量。要強化內部監(jiān)督管理，把依法理財貫穿于資金申報、核撥、使用的全過程，確保財政資金安全運行。開展好財稅運行質量大檢查，確保財經秩序持續(xù)好轉。進一步建立健全財政資金評審機制，嚴格財政投入項目預決算審查，加強財政項目資金管理，強化項目資金綜合評價，加強對各項專用資金、重點項目工程的跟蹤問效，提高資金使用效益。

三、加強隊伍管理，改進作風，全面促進財政各項任務的完成

一流的業(yè)績需要一流的隊伍創(chuàng)造。要加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質，堅持從嚴治局、從嚴帶隊、從嚴管理，為財政事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

(一)要樹立強烈的事業(yè)心，增強奉獻意識，增強做好財政工作的光榮感和使命感。我們的干部隊伍是一支心齊風正、能打硬仗、善打勝仗的隊伍。財政業(yè)務工作和隊伍建設得到社會各界的一致認可，上半年，財政收入實現了雙過半，特別是財政自身任務完成上，同志們自我加壓，力爭超收，確保了經濟和各項社會事業(yè)發(fā)展的資金需要。但是，隨著一批有著豐富工作經驗的老同志由于年齡因素離崗休息，我們面臨著人手少任務重的困難，有的股室就一兩個人，工作很是繁忙、辛苦，既要抓好硬件，又要抓好軟件，在這樣的現實條件下，我們怎么辦，馬上增加人手是不現實的，這就需要我們增強奉獻意識，勤奮敬業(yè)，扎實工作。要珍惜我們的工作崗位，有付出才有收獲，當感到工作繁忙辛苦時，多想想最基層的同志，許多常年工作在基層在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志的工作條件和環(huán)境比我們要辛苦得多!要在換位思考和崗位對比中提升自己的境界。

(二)要進一步完善考核辦法，加強對財政干部的考核。為更好地落實崗位目標責任制，充分調動全局干部職工積極性，提高全員工作效率和工作質量，樹立良好的機關工作作風，結合財政工作實際，研究制定科學合理、便于操作的考核辦法，使考核結果能夠細化和量化，能夠準確全面地反映出一個人的德、能、勤、績，作為評先樹優(yōu)與提拔重用的重要依據。在干部使用上堅持有為才有位的用人原則，把工作考核優(yōu)秀，能吃苦，能奉獻，具有較強工作能力和應變創(chuàng)新能力的財政干部提拔到重要崗位，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，不惟資歷，不惟學歷，將能力作為選拔干部的第一標準，確保人盡其才，才盡其用。

(三)要加強團結，顧全大局，營造和諧共進的氛圍。和諧是一種推進力和凝聚力，不和諧就是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)、我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。財政系統(tǒng)是個大集體，財政工作涉及社會的方方面面，是全社會關注的焦點，全體同志要不斷增強大局意識、自律意識，講團結、講合作、講支持，做到上下一盤棋，分工不分家，努力形成一種和諧共進的工作環(huán)境。同志們之間，股(室)所與股(室)所之間，領導與被領導之間都要形成一種和諧的人際關系。大家在一起合作共事，這是一種機緣，人人都要珍惜。有話要當面講，不背后議論，有意見要當面提，不背后搬弄是非。不利于團結、有損財政形象的話不說，不利于團結、有損財政形象的事不做，嚴禁散布任何不負責任的言行，必須把思想、行動統(tǒng)一到局黨組的決定上來，作到謹言慎行，共同維護好我們這個集體。

(四)要抓好制度建設，促進工作作風的轉變。“不以規(guī)矩，無以成方圓”，如果沒有健全合理的規(guī)章制度，一切工作也就無從談起。制度建設必須常抓不懈，但制度不能僅僅講在會上、掛在墻上、寫在紙上，而要不折不扣地執(zhí)行到工作上、落實在行動上。在執(zhí)行制度和規(guī)定上，領導班子和中層干部要以身作則、率先垂范，每個工作人員也要端正態(tài)度、嚴格遵守。只要大家都按規(guī)矩辦事，按制度辦事，按程序辦事，就能做到心齊、氣順、風正，我們的工作也就會再上一個新的臺階。機關作風的轉變，必須從小事抓起，必須從制度建設抓起，用制度來規(guī)范對人、財、物的管理，規(guī)范工作程序、業(yè)務流程，逐步使管理規(guī)范化、制度化。前段時間，辦公室的同志專門召開了會議，重申了安全保衛(wèi)、車輛管理、后勤服務等各項規(guī)章制度，這段時間大家做的較好，要長期堅持，養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的習慣。

同志們，在大家的共同努力下，上半年，我們順利地實現了時間過半任務完成過半的目標，為實現全年財政目標打下了良好的基礎。下半年財政工作的任務已經明確，關鍵在于落實。我堅信，只要我們發(fā)揚成績，團結一心，真抓實干，就一定能夠圓滿完成今年的財政工作任務，為全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出新的應有貢獻。

第10篇 全區(qū)2023上半年工作總結

同志們：

經黨工委、管委會研究決定，我們今天在這里召開全區(qū)半年工作總結大會。主要目的，就是要全面貫徹省委、市委全會精神，認真總結上半年的各項工作，安排部署下半年的工作任務，動員全區(qū)上下進一步解放思想，擴大開放，凝聚力量，扎實工作，確保全年各項任務指標的圓滿完成，推動開發(fā)區(qū)經濟社會的健康持續(xù)發(fā)展。

剛才，百勝同志代表黨工委、管委會，對全區(qū)上半年的工作進行了客觀總結，對下半年的工作進行了具體部署和安排，我完全贊同，請與會的各單位、各部門結合各自的工作實際，進一步明確任務，細化措施，認真抓好落實。

下面，我在此基礎上，再強調三點意見：

一、關于對上半年工作的客觀評價

年初以來，我們按照省、市的總體要求，積極應對嚴峻復雜的經濟形勢，緊緊圍繞提升發(fā)展質量、提高生活水平兩大任務，認真落實中央八條、省十條和市委轉變工作作風的要求，實行了“月安排、周調度、旬簡報、季講評”的工作模式，切實轉變作風，提高工作效率，狠抓工作落實。在全區(qū)上下的共同努力下，經濟運行、港區(qū)聯動、環(huán)境優(yōu)化、招商引資和項目建設等方面均取得了良好的工作成果。

總結上半年的工作，可以用三句話來概括：經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，各項工作取得階段性成果，重點工作正在有序推進。

經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，主要表現在各項主要經濟指標繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，基本實現了時間過半、任務完成過半，社會各項事業(yè)扎實推進，對外影響力進一步提升。

各項工作取得階段性成果，主要表現在港區(qū)聯動、招商引資、重大項目建設、城市環(huán)境建設管理等工作均取得了階段性進展。

重點工作正在有序推進，主要表現在年初確定的發(fā)展臨港經濟、高鐵經濟、溝域經濟等重點工作都在順利推進。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在著很多不足，還面臨著巨大壓力。主要有：一是經濟運行放緩，增長乏力，導致有些主要指標未能時間過半、任務完成過半。二是土地、資金等發(fā)展要素瓶頸問題，在很大程度上制約了開發(fā)區(qū)的發(fā)展。三是創(chuàng)新社會管理任務仍然艱巨，由于動遷、回遷等引起的信訪、穩(wěn)定方面的問題還比較突出。四是黨員干部的大局意識、工作作風需要進一步加強，個別單位和部門在困難面前缺乏主動性和積極性，少數干部思想浮躁、作風不實，存在畏難退縮、等待觀望等不良情緒。

應該說，這些問題都是在發(fā)展過程中產生的，也需要發(fā)展來解決;而大發(fā)展、快發(fā)展的根源和動力，則是思想的進一步解放、開放的進一步深入。

二、進一步解放思想，擴大開放，推動開發(fā)區(qū)的持續(xù)健康發(fā)展

第一，要深刻理解解放思想和全面擴大開放的具體內涵和辯證關系。

解放思想是指打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。全面擴大開放是指通過擴大對內和對外開放，提高開放層次，擴大開放領域，完善開放體制，優(yōu)化開放環(huán)境，構筑全方位、多層次、寬領域的開放格局。

可以說，解放思想、擴大開放是方式與方法的再造過程，解放思想是意識，擴大開放是行動，解放思想是擴大開放的前提和基礎，擴大開放是解放思想的延伸和實踐。

第二，要充分認識進一步解放思想、擴大開放的必要性和緊迫性。

黨的十八大召開后，____在多種場合，包括在參加十二屆全國人大一次會議遼寧代表團審議時，都反復強調改革創(chuàng)新的重要性，明確指出：突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于改革創(chuàng)新。黨的十八大和____的一系列新思想、新要求，指出了一條在新的歷史條件下，用改革創(chuàng)新的辦法，尋求新的突破和發(fā)展的正確道路。

省委十一屆六次全會在深刻領會中央有關要求和____重要講話精神的基礎上，順時應勢提出了進一步解放思想、改革創(chuàng)新的新要求，務求實現經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。

__市委在剛剛召開的十一屆六次全會上，明確提出了“堅持科學發(fā)展，推進全面開放”的新部署，闡述了從四個方面進一步擴大開放的戰(zhàn)略部署，并提出了著力抓好的七個方面工作，全面推進對內對外開放，不斷拓展發(fā)展新空間，為__加快發(fā)展、率先崛起提供強大動力。

開發(fā)區(qū)作為遼寧對外開放的重要窗口，__經濟發(fā)展的排頭兵，近年來取得的成就得益于思想解放和對外開放，未來的發(fā)展仍然要靠思想解放和全面開放，這是開發(fā)區(qū)發(fā)展的永恒主題和不竭動力，更是貫徹落實好中央、省、市精神的具體行動和生動實踐。

進一步解放思想、擴大開放的必要性。在解放思想、擴大開放上，開發(fā)區(qū)既是實踐者，也是受益者。大家可以回顧一下，開發(fā)區(qū)自設立以來，經過20多年的開發(fā)建設，從一個名不見經傳的小漁村，發(fā)展成為一座舉世矚目的現代化生態(tài)化的港口城市，特別近幾年來，我們堅持以解放思想為先導，以擴大開放為動力，緊緊抓住各種有利機遇，結合本地不同時期的實際，創(chuàng)造性確定了一系列發(fā)展思路和工作舉措，保證了各項目標的圓滿實現，開創(chuàng)了經濟社會發(fā)展的新局面。

2023年末，我們的地區(qū)生產總值實現515億元，是2023年175.5億元的__倍，年均遞增__%。全口徑財政收入___億元，是2023年__億元的__倍，年均遞增36.7%。公共財政預算收入42.5億元，是2023年5.3億元的8.1倍，年均遞增52%。實踐證明，解放思想、擴大開放是推動經濟社會發(fā)展的不竭動力，思想解放的程度和對外開放的廣度決定著經濟社會發(fā)展的質量和速度。

到“十二五”末，我們還要實現“四個一”的奮斗目標，即地區(qū)生產總值___億元，財政一般預算收入100億元，建成區(qū)面積1__平方公里，人口達到1___萬(含外來人口)。現在來看，要用兩三年的時間實現這一目標，任務十分艱巨，我們必須通過思想上的再解放、對外開放的再擴大，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，發(fā)揮優(yōu)勢，加快發(fā)展，才能實現我們既定的工作目標。

進一步解放思想、擴大開放的緊迫性。從國際國內經濟發(fā)展的形勢看，當前，國內外經濟發(fā)展形勢更為嚴峻復雜，我們面臨著全球產業(yè)結構重新調整、產業(yè)資本新一輪布局和國內南資北移的難得機遇，在這一進程中，破解視野不寬、資金缺乏、人才不足、體制機制陳舊等諸多“瓶頸”問題的制約，完成壯大經濟總量、推動產業(yè)升級、轉變發(fā)展方式等一系列繁重的任務，其關鍵也在于進一步解放思想、擴大開放。

從__開發(fā)區(qū)的地位看，作為開發(fā)區(qū)，作為中國改革開放的試驗田、開發(fā)開放的先導區(qū)，本身就是解放思想、對外開放的產物，更要大膽實踐，敢闖敢試，先人一步，快人一拍，這是由開發(fā)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展基礎和在省、市所處的位次決定的。

從全省各縣區(qū)近年來經濟發(fā)展的平均增速上看，近幾年，全省各縣區(qū)gdp的平均增速為10-12%，而開發(fā)區(qū)2023年末的增幅僅為10.7%，處于全省的平均水平。預計到今年年末，增幅可實現15%，將高于全省的平均增幅，這才是開發(fā)區(qū)應該達到的水平。

從全市來看，作為__對外開放的龍頭和經濟發(fā)展的排頭兵，我們的發(fā)展速度、發(fā)展質量和開放水平，都會對全市產生較大的影響。

從當前存在的思想誤區(qū)和不適應形勢發(fā)展的行為、舉措上看，我們還存在著思想上固步自封、安于現狀、回避困難、等待觀望等諸多思想誤區(qū)，尤其在一些工作舉措上，更是存在招法不多、考慮不夠、解決問題不到位等現象，這些問題都需要通過思想解放、擴大開放來逐個解決。

從上級的要求和人民群眾的期待上看，當前，省 、市對開發(fā)區(qū)的發(fā)展寄予厚望，要求越來越高。同時，隨著經濟的飛速發(fā)展，人民群眾追求美好生活的內容更加廣泛、形式更加豐富，追求體面、尊嚴和高質量的生活，已經成為全區(qū)上下的強烈期盼和價值取向。

因此，我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實增強解放思想、擴大開放的責任感、緊迫感，牢固樹立思想大解放、對外大開放的理念， 通過思想的大解放、對外的大開放，破解不適應開發(fā)區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展的思想障礙和瓶頸問題;通過思想的大解放、對外的大開放，推動開發(fā)區(qū)新一輪的大發(fā)展、快發(fā)展。

第三，進一步解放思想、擴大開放要體現在求真務實和真抓實干的工作作風上。

要進一步解放思想，破除制約開發(fā)區(qū)發(fā)展的思想障礙。重點要解決好以下三個方面的問題：

一是要破除小進即滿、墨守成規(guī)的思想。多年來，經過歷屆班子和全區(qū)上下的不懈努力，開發(fā)區(qū)取得了令人矚目的工作成果。但我們絕不能驕傲自滿，要牢固樹立開拓進取、奮勇爭先的意識，以更高的標準、在更高的層面上確定新的目標和參照系，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，深挖潛力，通過思想的進一步解放，思維理念的進一步創(chuàng)新，在超常規(guī)、跨越式發(fā)展上實現新突破。

二是要破除等靠要、無所作為的思想。樹立敢闖敢試、勇于創(chuàng)新的精神，通過結果體現執(zhí)行力，通過過程體現創(chuàng)新力，面對壓力不急躁，解決難題有招法，在創(chuàng)造性落實上級政策、破解發(fā)展瓶頸、化解工作難題、創(chuàng)新工作方法上實現新突破。

三是要破除局部利益、本位主義至上的狹隘思想。樹立大局意識、服務意識，堅持以落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為著力點，緊扣解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”，帶頭深入基層、深入群眾，在密切聯系群眾、服務民生上有新作為，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、打造整體優(yōu)勢上實現新突破。

要進一步擴大開放，破解發(fā)展中遇到的瓶頸問題。

面對新形勢、新目標和新矛盾，我們在謀篇布局和具體工作上要有新舉措、在破解發(fā)展瓶頸上要有新思路、在工作實踐上要新動作，充分調動人的積極性，深入挖掘人的內生動力，勇于超越自我，工作求實、措施求細、監(jiān)督求嚴、效果求好。

一是要進一步明確發(fā)展定位。一個城市發(fā)展水平如何，與其城市定位是否準確有著直接的關系。城市定位決定城市發(fā)展方向、城市發(fā)展戰(zhàn)略和城市發(fā)展的各項舉措;決定城市把有限的資源(人力、物力和財力)都用到什么地方，最終要達到一個什么目標。

開發(fā)區(qū)是一座因港而生、以港而興的濱海新城?？梢哉f，港口是我們的優(yōu)勢，也是我們最重要的戰(zhàn)略資源。我們今后的發(fā)展，就是要緊緊圍繞港口的發(fā)展，充分發(fā)揮三大國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加區(qū)域的政策優(yōu)勢、得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢、業(yè)已形成的環(huán)境優(yōu)勢、便捷的交通優(yōu)勢，以及背靠東北腹地的豐富資源，加快推進“港區(qū)聯動”，加快港城一體化進程，積極打造立足環(huán)渤海、面向東北亞、輻射全世界的港口物流中心、貿易中心、金融中心和臨港加工業(yè)基地，全面建設宜業(yè)宜居宜游的國際化、外向型、生態(tài)化、智慧型港口城市，實現全方位、寬領域、縱深化的對外開放，以開放的新突破推動發(fā)展的新跨越。這是我們適應時代發(fā)展要求，結合開發(fā)區(qū)實際，確定發(fā)展的新目標和城市的新定位。

“國際化、外向型”，是指以國際的視野和戰(zhàn)略的思維，進一步提升經濟、社會、文化、生態(tài)和城市發(fā)展質量，逐步建設成為具有較強國際競爭力和影響力的經濟中心城市、較高城市生態(tài)環(huán)境和社會管理水平的和諧城市、鮮明的城市特征又兼容多元文化的開放城市、健全創(chuàng)新體系和要素集聚的創(chuàng)新城市。

“生態(tài)化、智慧型”，是指在建設社會和諧、經濟高效、生態(tài)良性循環(huán)的人類住區(qū)形式的基礎上，充分借助物聯網、傳感網，其中涉及到智能樓宇、智能家居、路網監(jiān)控、智能醫(yī)院、票證管理、家庭護理、個人健康與數字生活等諸多領域，構建城市發(fā)展的智慧環(huán)境，形成基于海量信息和智能過濾處理的新的生活、產業(yè)發(fā)展、社會管理等模式。目前來看，__最有條件實現智慧城市的就是開發(fā)區(qū)，所以我們要把這項工作作為發(fā)展的一個目標，逐步加以推進。

對于這一發(fā)展定位，在這里我們只是拋出一個概念，具體的理論體系和支撐要素，我們還要進一步論證，力爭到年底形成科學、完整、準確的城市定位和工作措施。

二是要進一步創(chuàng)新機制體制。要創(chuàng)新招商引資方法。項目是開發(fā)區(qū)的生命線，是經濟社會發(fā)展的重要基石，而土地是承載項目的平臺，是實現生產達效的首要前提。目前，土地作為不可再生資源，已經成為影響開發(fā)區(qū)發(fā)展的一個瓶頸問題。要破解這個難題，首先要用足用活增減掛鉤等土地政策，加大對閑置、廢棄和低效土地的清理整治力度，實現土地資源的再開發(fā)、再利用。

同時，進一步加大“招商選資”力度。要有重點，引進一批體量大、稅收高、產品新、帶動性強的項目;要有渠道，在香港、新加坡等國內外重點區(qū)域有針對性地開展招商;要有方法，在主題概念招商和產業(yè)集群招商上下功夫，圍繞工業(yè)地產、溫泉旅游、溝域經濟等主題，瞄準大高外企業(yè)開展定向招商，注重以商招商方式，圍繞鋼鐵、輸變電、健康食品、高端裝備制造等做好產業(yè)鏈招商。要有保障，配齊、配強招商隊伍，健全激勵機制，實行績效掛鉤、獎優(yōu)罰劣，重獎引進大項目的單位和個人。同時，強力推進重大項目建設，堅持領導包扶制度，解決好項目建設中的困難和問題，促其盡快投產見效。

要創(chuàng)新社會管理。創(chuàng)新社會管理根本的目的就是要維護社會秩序，促進社會和諧穩(wěn)定和保障人民安居樂業(yè)。當前，隨著我區(qū)經濟社會的快速發(fā)展，全域城市化進程的快速推進，城市規(guī)模和人口迅速壯大，人民群眾的需求越來越高，我們現在的管理能力和水平遠遠滿足不了發(fā)展的形勢，也遠遠滿足不了市民生活的客觀需求，所以我們必須要實現新的突破。

要在鞏固完善的基礎上，尋找薄弱環(huán)節(jié)，找到差距，研究新的管理方法。要從服務入手，寓管理于服務之中，要通過老百姓的口碑和社會的評價，來判定我們的工作好與壞，這是我們下一步工作的努力方向。前不久，我們制定出臺了《社會管理與服務進社區(qū)的實施意見》，通過管理職能下沉，來進一步加強社會管理。下一步，我們還要針對實際，研究制定一系列具體措施，進一步完善社會管理。

要創(chuàng)新城市管理。城市管理是基礎性、源頭性、關聯性的無形資源。建設國際化、智慧型城市離不開城市管理創(chuàng)新，建設公共服務型政府也離不開城市管理創(chuàng)新。實現城市管理創(chuàng)新就要在“鞏固、完善、提高”上下功夫，積極探索市政養(yǎng)護、市容管理、環(huán)境保潔、綠化美化等市場化運作、社會化管理的新模式，不斷適應現代化城市管理的新需求。

要提高管理標準。城市管理的核心是人性化管理，重點是百姓生活聚集區(qū)，要通過授權社區(qū)來引領服務群眾，強化基層管理，進一步優(yōu)化城市管理機制。要用放大鏡去看城市管理的不足之處，特別是小街小巷的管理，不斷提高管理標準，讓開發(fā)區(qū)時刻保持清新靚麗的城市形象。

三是要降低行政門檻。要為百姓“降低門檻”。我們要給自己定位，我們是服務型政府，我們面對老百姓能不能降低門檻，既是一次理念變革，也是一場自我革命。我們講的“降低門檻”，就是按照“為民、便民、利民”的要求，把我們的權力放在陽光下運行，做到行政辦公透明化。要培養(yǎng)陽光機制，進行陽光作業(yè)，實實在在地“接地氣”。

要面向經濟領域“撤掉門檻”。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，加快轉變政府職能，規(guī)范和減少行政許可，撤掉不必要的“門檻”，制約權力尋租，努力為投資者提供審批環(huán)節(jié)最少、辦事效率的優(yōu)質服務，提高政府執(zhí)行力和公信力，打造地區(qū)發(fā)展新優(yōu)勢。

要主動服務基層、服務企業(yè)、服務群眾，激發(fā)市場主體創(chuàng)造活力，增強經濟發(fā)展內生動力，幫助解決項目落戶和企業(yè)生產經營中遇到的問題，認真為群眾辦實事、解難題，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”等“衙門”作風，堅決查處“推拖拉、庸懶散”等不良現象。

四是要加強干部隊伍建設。事業(yè)成敗，關鍵在人。進一步解放思想、全面擴大開放的根本前提，就是要解決干部的思想認識問題。只有解決了干部的思想問題，才能統(tǒng)一思想，堅定信心，發(fā)揮出主觀能動性，激發(fā)出潛力;才能實現工作方式方法的創(chuàng)新，進而促進各項工作的創(chuàng)新。

要探索干部管理使用機制。我們不僅要會選人，更要會用人。現在，我已經切身感到開發(fā)區(qū)的干部身上有一種活力，這種活力是多年來干事創(chuàng)業(yè)積累下的精神財富，更是我們未來發(fā)展的不竭動力。我們要探索更加科學有效的干部管理使用機制，實現人事相宜、人崗相宜，做到邊緣工作主動做，配合性工作優(yōu)先做，分內工作謀劃做，激發(fā)每個人的潛能，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

要建立科學的績效評價機制?？恐贫裙苋?、機制用人。通過結果考察干部的執(zhí)行力，通過過程考察干部的創(chuàng)新力，做到會干不會干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，形成能者上、平者讓、庸者下的良性運行機制。

要增強研究政策的能力。開發(fā)區(qū)的發(fā)展，如果能夠得到上級的大力支持，很多難題就會迎刃而解，達到“四兩撥千斤”的效果。以往，我們在對上級政策的解讀、運用和爭取上，意識不強，力度不大，錯失了很多的機會。現在，我們的干部要轉變觀念，加大力度，學會爭取政策、研究政策、利用政策，增強對上級政策的敏感性，提升對政策靈活運用的能力。

要敢于“復制”和創(chuàng)新。學習借鑒成功經驗、先進的工作機制和工作方法，結合開發(fā)區(qū)實際，不斷完善創(chuàng)新，少走彎路，破解難題，提高效率。比如，我們與北控合作的4+1項目，與中交廣航局合作的3+1項目，這些合作模式的創(chuàng)新，不僅滿足了企業(yè)自身發(fā)展的需要，同時解決了開發(fā)區(qū)的城市發(fā)展、環(huán)境改善、土地緊張等問題，實現了企業(yè)與地區(qū)發(fā)展的雙贏。

三、不分心、不走神，凝神聚力做好下半年的各項工作

現在到年末，還有五個多月的時間，要圓滿完成各項工作目標，任務仍然十分艱巨?？偟囊?，就是兩句話：“穩(wěn)中攀升求發(fā)展，鞏固完善再提高”。具體工作，百勝同志剛才已經進行了詳細的部署，在此基礎上，我再強調幾項重點工作：

一要全面完成年初確定的各項工作目標。從上半年經濟運行情況來看，全年各項任務基本上還是能夠順利完成的，但財政收入指標完成上還有一定的困難。對此，我們要通過思想的解放、思維的創(chuàng)新，深入研究，細化措施，廣挖稅源，拓寬渠道，確保全年各項指標的全面完成。

二要做實港區(qū)聯動、港城一體化這篇大文章。最近，政高省長來__調研，在港區(qū)聯動的基礎上又提出港城一體化的總體要求，這些問題需要我們深入研究，拿出具體措施和辦法。要圍繞8.25平方公里港前貿易物流園區(qū)的 “六大功能區(qū)”、“十大市場群” 建設，進一步細化各項工作，落實到項目上，迅速形成規(guī)模。

三要加大招商引資和項目建設力度。新項目、大項目、有牽動性項目是一個地區(qū)發(fā)展的支撐。建立招商引資的激勵機制是必要的前置條件，這其中，招商隊伍和干部的責任感、使命感尤為重要，在招商引資工作中，思路要清晰，措施要具體，跟蹤項目要有 “三顧茅廬”的契而不舍精神。

四要進一步轉變作風，密切聯系群眾。要自覺抵制“四風”，深入基層、深入企業(yè)開展調查研究，及時解決他們在發(fā)展中遇到的問題。要堅持為民、務實、清廉，努力建設服務型、效率型、法治型，規(guī)范、陽光、誠信的政府機關，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展提供堅強保障。

同志們，今年是“十二五”的攻堅之年，也是__開發(fā)區(qū)加速發(fā)展的關鍵之年，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，全區(qū)上下要按照黨工委的總體要求和部署，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，全面完成今年的各項工作任務，為推動開發(fā)區(qū)經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大的貢獻!

第11篇 全區(qū)上半年工作總結大會講話稿

同志們：

經黨工委、管委會研究決定，我們今天在這里召開全區(qū)半年工作總結大會。主要目的，就是要全面貫徹省委、市委全會精神，認真總結上半年的各項工作，安排部署下半年的工作任務，動員全區(qū)上下進一步解放思想，擴大開放，凝聚力量，扎實工作，確保全年各項任務指標的圓滿完成，推動開發(fā)區(qū)經濟社會的健康持續(xù)發(fā)展。

剛才，百勝同志代表黨工委、管委會，對全區(qū)上半年的工作進行了客觀總結，對下半年的工作進行了具體部署和安排，我完全贊同，請與會的各單位、各部門結合各自的工作實際，進一步明確任務，細化措施，認真抓好落實。

下面，我在此基礎上，再強調三點意見：

一、關于對上半年工作的客觀評價

年初以來，我們按照省、市的總體要求，積極應對嚴峻復雜的經濟形勢，緊緊圍繞提升發(fā)展質量、提高生活水平兩大任務，認真落實中央八條、省十條和市委轉變工作作風的要求，實行了“月安排、周調度、旬簡報、季講評”的工作模式，切實轉變作風，提高工作效率，狠抓工作落實。在全區(qū)上下的共同努力下，經濟運行、港區(qū)聯動、環(huán)境優(yōu)化、招商引資和項目建設等方面均取得了良好的工作成果。

總結上半年的工作，可以用三句話來概括：經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，各項工作取得階段性成果，重點工作正在有序推進。

經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，主要表現在各項主要經濟指標繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，基本實現了時間過半、任務完成過半，社會各項事業(yè)扎實推進，對外影響力進一步提升。

各項工作取得階段性成果，主要表現在港區(qū)聯動、酷貓寫作范文網招商引資、重大項目建設、城市環(huán)境建設管理等工作均取得了階段性進展。

重點工作正在有序推進，主要表現在年初確定的發(fā)展臨港經濟、高鐵經濟、溝域經濟等重點工作都在順利推進。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在著很多不足，還面臨著巨大壓力。主要有：一是經濟運行放緩，增長乏力，導致有些主要指標未能時間過半、任務完成過半。二是土地、資金等發(fā)展要素瓶頸問題，在很大程度上制約了開發(fā)區(qū)的發(fā)展。三是創(chuàng)新社會管理任務仍然艱巨，由于動遷、回遷等引起的信訪、穩(wěn)定方面的問題還比較突出。四是黨員干部的大局意識、工作作風需要進一步加強，個別單位和部門在困難面前缺乏主動性和積極性，少數干部思想浮躁、作風不實，存在畏難退縮、等待觀望等不良情緒。

應該說，這些問題都是在發(fā)展過程中產生的，也需要發(fā)展來解決；而大發(fā)展、快發(fā)展的根源和動力，工作總結則是思想的進一步解放、開放的進一步深入。

二、進一步解放思想，擴大開放，推動開發(fā)區(qū)的持續(xù)健康發(fā)展

第一，要深刻理解解放思想和全面擴大開放的具體內涵和辯證關系。

解放思想是指打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。全面擴大開放是指通過擴大對內和對外開放，提高開放層次，擴大開放領域，完善開放體制，優(yōu)化開放環(huán)境，構筑全方位、多層次、寬領域的開放格局。

可以說，解放思想、擴大開放是方式與方法的再造過程，解放思想是意識，擴大開放是行動，解放思想是擴大開放的前提和基礎，擴大開放是解放思想的延伸和實踐。

第二，要充分認識進一步解放思想、擴大開放的必要性和緊迫性。

黨的十八大召開后，______在多種場合，包括在參加十二屆全國人大一次會議遼寧代表團審議時，都反復強調改革創(chuàng)新的重要性，明確指出：突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于改革創(chuàng)新。黨的十八大和______的一系列新思想、新要求，指出了一條在新的歷史條件下，用改革創(chuàng)新的辦法，尋求新的突破和發(fā)展的正確道路。

省委十一屆六次全會在深刻領會中央有關要求和______重要講話精神的基礎上，順時應勢提出了進一步解放思想、改革創(chuàng)新的新要求，務求實現經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。

__市委在剛剛召開的十一屆六次全會上，明確提出了“堅持科學發(fā)展，推進全面開放”的新部署，闡述了從四個方面進一步擴大開放的戰(zhàn)略部署，并提出了著力抓好的七個方面工作，全面推進對內對外開放，不斷拓展發(fā)展新空間，為__加快發(fā)展、率先崛起提供強大動力。

開發(fā)區(qū)作為遼寧對外開放的重要窗口，__經濟發(fā)展的排頭兵，近年來取得的成就得益于思想解放和對外開放，未來的發(fā)展仍然要靠思想解放和全面開放，這是開發(fā)區(qū)發(fā)展的永恒主題和不竭動力，更是貫徹落實好中央、省、市精神的具體行動和生動實踐。

進一步解放思想、擴大開放的必要性。在解放思想、擴大開放上，開發(fā)區(qū)既是實踐者，也是受益者。大家可以回顧一下，開發(fā)區(qū)自設立以來，經過20多年的開發(fā)建設，從一個名不見經傳的小漁村，發(fā)展成為一座舉世矚目的現代化生態(tài)化的港口城市，特別近幾年來，我們堅持以解放思想為先導，以擴大開放為動力，緊緊抓住各種有利機遇，結合本地不同時期的實際，創(chuàng)造性

第12篇 半年全區(qū)組織工作總結

一、強化管理，完善制度，努力建設一支高素質的干部隊伍

1、結合實際，不斷完善領導班子結構。今年以來，我們切實按照提高素質、完善結構、增強活力的要求，結合機關班子考察及各鎮(zhèn)班子實際情況，通過進一步的調整，增強了班子的整體功能和核心作用。特別是在干部選拔任用中，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開拓進取精神、政績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進領導班子。上半年，全區(qū)提調任免副科級以上干部166人次，提拔干部40人，其中提拔正職9人，35歲以下的干部13人，降免職11人；領導干部退二線16人，辦理退休10人，提前退休6人，掛編離崗2人；接收軍隊團職轉業(yè)干部4人。通過調整，目前全區(qū)副科級以上干部共有770，其中處級干部49人，科級干部721人，其中實職領導527人。40歲以下的干部有178人，35歲以下的干部有32人，女干部有60人，黨外干部有12人，大專以上文化程度的有485人，占總數的92。目前，全區(qū)局鎮(zhèn)級領導班子年齡結構、文化結構、知識結構日趨合理，領導班子整體功能發(fā)揮較好，工作創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強。

2、開拓視野，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設。針對年輕干部的教育培養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《2003年-2023年__區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見》、《__區(qū)局鎮(zhèn)級后備干部工作實施意見》，并認真抓好了文件精神的落實，召開了年輕干部培養(yǎng)選拔工作研討會，對全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級）干部的學歷、年齡、專業(yè)等基本情況進行了排查摸底。二是加強后備干部隊伍建設。在上半年區(qū)委組織部對全區(qū)局鎮(zhèn)級后備干部進行新一輪滾動調整中，各級黨組織根據德才兼?zhèn)?、備用結合的原則，進一步拓寬選拔途徑，全面實行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級后備干部隊伍，平均年齡32.5歲，大專以上文化占99.1，年齡文化結構比以前有了較好的改善。同時還重點掌握了素質較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名，推薦出近期能進班子、比較成熟的年輕干部74人，建立了三級后備干部隊伍庫。三是加強對年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機關年輕干部實際工作和指導基層的能力，今年來，先后有兩批共38名年輕機關干部到基層工作，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任委員、副鎮(zhèn)長；另一批優(yōu)秀大學生到薄弱村擔任副書記或村主任助理，進行掛職鍛煉。與此同時，進一步注重了助理隊伍建設，上半年又新增助理崗位3個，目前，我區(qū)有局鎮(zhèn)長助理14名，還組織了局鎮(zhèn)長助理開展“看吳中、愛吳中、興吳中”活動，為年輕干部提供一個相互學習交流的機會，取得了較好的效果。

4、不斷創(chuàng)新，積極推進干部人事制度改革。一是實行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《__區(qū)委任用干部實行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長橋鎮(zhèn)黨委進行對副科級以下的干部任用進行票決的試點，進一步提高了干部任用的民主化程度，提高了工作效率，加強了責任監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實施干部任前公示制。凡是新提拔的領導干部，都進行任前公示。提拔正科級領導干部在全區(qū)范圍內公示，副科級領導干部在本單位、本系統(tǒng)內公示。在公示期內，公布組織部監(jiān)督電話號碼，廣泛接受社會各界對公示對象德、能、勤、績、廉等方面的反映。上半年，全區(qū)共有23名新提拔的領導干部進行了任前公示。三是實行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產生的副科級領導干部都要實行試用期制，試用期一年，對試用期的干部，一年后經過組織考核，勝任本職工作的辦理任職手續(xù)，考核不稱職的將按原級別重新另行安排。上半年，對3名副科職干部進行任職試用滿的考核。四是公開選拔領導干部工作有了良好的開端。年初全面完成了對度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領導干部的公開招考工作。

第13篇 全區(qū)體育半年工作總結范文

一、訓練競賽工作扎實有效

一是重大賽事再創(chuàng)佳績。我市培養(yǎng)輸送的優(yōu)秀運動員于偉，于5月12日在舉行的第12屆全運會男子20公里團體競走比賽中，奪得團體冠軍。于4月13日在福建莆田舉行的全國射箭冠軍賽中，獲得個人第一名；于6月10日在土耳其舉行的國際射箭聯合會世界杯射箭賽中，連勝兩位奧運冠軍，并在決賽中大比分戰(zhàn)勝韓國名將尹玉姬，勇奪反曲弓女子個人冠軍與混合團體冠軍，成為雙冠王。

第十二屆全國運動會，籍運動員共8人取得決賽資格。

二是積極參加市級比賽。市第四屆運動會共設田徑、籃球等23個項目，我市根據實際情況研究決定參加除游泳、帆船外的21項，并負責承辦排球比賽。截止目前，我市共組隊370人參加了射擊、射箭、手球、舉重、摔跤、武術套路、武術散打、排球、橄欖球、乒乓球、柔道、賽艇等13項比賽，共獲得107枚金牌，5個團體第一。

市中小學生聯賽是市教育局和體育局聯合主辦的綜合性中小學生運動會，共設乒乓球、籃球、排球、健美操、足球和田徑6個比賽項目，截止目前，由我局承辦的乒乓球、排球和田徑3個項目已經圓滿結束，我市共組隊326人參賽，獲得了6個團體冠軍，102枚金牌。同時因為組織得力，我局承辦的這3次賽事均被大會組委會授予“優(yōu)秀組織獎”。

市第三屆全民健身運動會由市體育局主辦，截止目前我市已組織124名運動員、教練員參加了武術、羽毛球、毽球、體育舞蹈、臺球五個大項的比賽。取得了兩個團體第一名、四個團體第二名、一個團體第三名的成績。我局于5月12日-13日承辦了市第三屆全民健身運動會羽毛球比賽，因組織得力被組委會授予“優(yōu)秀組織獎”。

三是市級比賽有效開展。半年來，我局共舉辦、承辦、協辦各類全民健身運動會、單項群眾體育賽事30余場次。

主辦市第三屆全民健身運動會暨省第五屆“百千萬”三大賽賽區(qū)初賽，來自全市各行各業(yè)的體育愛好者1000多人分別參加了象棋、乒乓球、籃球、臺球、門球五個大項的比賽。五一期間，聯合市總工會、市直機關工委共同舉辦了____年全市職工乒乓球、羽毛球比賽。與水利局、地稅局、石島核電、長青房地產公司等機關、企事業(yè)單位聯合舉辦籃球、羽毛球、濱海沙灘徒步走等各類群體活動，共參與人員3000多人。另外，還與乒乓球協會、坤鵬羽毛球俱樂部、老年體協、圍棋協會、象棋協會、武術協會、喬氏臺球會所等7家協會聯合舉辦群眾體育賽事20余場，參與群眾達10000多人次。

二、主題健身活動廣泛開展

一是市全民健身月活動。____年市“全民健身月”活動啟動儀式于4月26日在市體育中心體育館隆重舉行。來自全市35個單位的129名運動員展開了乒乓球、羽毛球2個大項5個組別的激烈角逐，為“全民健身月”活動拉開了帷幕。

二是市全民健身“十、百、千”活動。由市體育局、市直機關工委、市總工會、共青團市委、市婦女聯合會、市教育局6家單位聯合發(fā)起“____年市全民健身‘十、百、千’活動”啟動儀式于4月26日舉行。本次活動共設置十佳單位、學校、健身站點、社會團體、社會體育指導員、百佳村（居）、千佳戶7個獎項，覆蓋范圍空前廣泛，旨在最大限度的調動社會各界的積極性，為____年全民健身活動的深入展開營造氣氛。

三、農村體育健身工程扎實推進

今年上半年共向全市農村發(fā)放健身器材356套，為了盡快安裝到位，我局成立了以分管局長為組長的領導小組，組織督導小分隊赴各鎮(zhèn)街督導健身器材安裝工作，目前我市全民健身工程安裝率達到80%。

為進一步滿足廣大市民健身的需要，市體育中心4月10日開始將室外訓練場地足球場地一處，塑膠田徑場地一處，網球場地四塊，籃球場地四塊，每天上午和晚上免費對市民開放，開展健身活動。

四、多措并舉，體育彩票銷量大幅提升

我們牢固樹立體彩是體育事業(yè)的“生命線”意識，上半年我們加大宣傳力度，我局組織的全民健身運動會、職工乒乓球賽、籃球賽、中小學五大聯賽、健身活動展演等各類活動，均冠名“體育彩票杯”，并在現場懸掛宣傳橫幅。今年我市發(fā)放的356套全民健身器材全部印制了“體育彩票捐贈”字樣，讓更多人認知體彩，參與體彩。同時利用集會、節(jié)假日、婚慶等多渠道促銷，截至6月27日共銷售體育彩票3751萬元，其中電腦彩票2921萬元，即開型彩票830萬元，占全年銷售任務的63%，在三市一區(qū)中遙遙領先。

我們經過多方努力引進泰網科技體育彩票銷售項目，全國網上體育銷售彩票出票地落地，截至6月27日網上銷售體育彩票11490萬元。

半年來，在市委、市政府的正確領導下，在各部門在大力支持下，在全體干部職工的共同努力下，體育工作取得了較好成績。但也存在一定不足，學習積極性有待提高，大局意識有待進一步增強、群眾體育發(fā)展不平衡，鎮(zhèn)街、農村基層單位開展活動少，薄弱環(huán)節(jié)多等等。這些要在今后的工作中認真思考，加以解決。

第14篇 ____年上半年全區(qū)組織工作總結

一、強化管理，完善制度，努力建設一支高素質的干部隊伍

1、結合實際，不斷完善領導班子結構。今年以來，我們切實按照提高素質、完善結構、增強活力的要求，結合機關班子考察及各鎮(zhèn)班子實際情況，通過進一步的調整，增強了班子的整體功能和核心作用。特別是在干部選拔任用中，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開拓進取精神、政績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進領導班子。上半年，全區(qū)提調任免副科級以上干部166人次，提拔干部40人，其中提拔正職9人，35歲以下的干部13人，降免職11人；領導干部退二線16人，辦理退休10人，提前退休6人，掛編離崗2人；接收軍隊團職轉業(yè)干部4人。通過調整，目前全區(qū)副科級以上干部共有770，其中處級干部49人，科級干部721人，其中實職領導527人。40歲以下的干部有178人，35歲以下的干部有32人，女干部有60人，黨外干部有12人，大專以上文化程度的有485人，占總數的92%。目前，全區(qū)局鎮(zhèn)級領導班子年齡結構、文化結構、知識結構日趨合理，領導班子整體功能發(fā)揮較好，工作創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強。

2、開拓視野，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設。針對年輕干部的教育培養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《2003年-2023年吳中區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見》、《吳中區(qū)局鎮(zhèn)級后備干部工作實施意見》，并認真抓好了文件精神的落實，召開了年輕干部培養(yǎng)選拔工作研討會，對全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級）干部的學歷、年齡、專業(yè)等基本情況進行了排查摸底。二是加強后備干部隊伍建設。在上半年區(qū)委組織部對全區(qū)局鎮(zhèn)級后備干部進行新一輪滾動調整中，各級黨組織根據德才兼?zhèn)洹溆媒Y合的原則，進一步拓寬選拔途徑，全面實行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級后備干部隊伍，平均年齡32.5歲，大專以上文化占99.1%，年齡文化結構比以前有了較好的改善。同時還重點掌握了素質較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名，推薦出近期能進班子、比較成熟的年輕干部74人，建立了三級后備干部隊伍庫。三是加強對年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機關年輕干部實際工作和指導基層的能力，今年來，先后有兩批共38名年輕機關干部到基層工作，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任委員、副鎮(zhèn)長；另一批優(yōu)秀大學生到薄弱村擔任副書記或村主任助理，進行掛職鍛煉。與此同時，進一步注重了助理隊伍建設，上半年又新增助理崗位3個，目前，我區(qū)有局鎮(zhèn)長助理14名，還組織了局鎮(zhèn)長助理開展 “看吳中、愛吳中、興吳中”活動，為年輕干部提供一個相互學習交流的機會，取得了較好的效果。

4、不斷創(chuàng)新，積極推進干部人事制度改革。一是實行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《吳中區(qū)委任用干部實行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長橋鎮(zhèn)黨委進行對副科級以下的干部任用進行票決的試點，進一步提高了干部任用的民主化程度，提高了工作效率，加強了責任監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實施干部任前公示制。凡是新提拔的領導干部，都進行任前公示。提拔正科級領導干部在全區(qū)范圍內公示，副科級領導干部在本單位、本系統(tǒng)內公示。在公示期內，公布組織部監(jiān)督電話號碼，廣泛接受社會各界對公示對象德、能、勤、績、廉等方面的反映。上半年，全區(qū)共有23名新提拔的領導干部進行了任前公示。三是實行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產生的副科級領導干部都要實行試用期制，試用期一年，對試用期的干部，一年后經過組織考核，勝任本職工作的辦理任職手續(xù)，考核不稱職的將按原級別重新另行安排。上半年，對3名副科職干部進行任職試用滿的考核。四是公開選拔領導干部工作有了良好的開端。年初全面完成了對度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領導干部的公開招考工作。

5、強化監(jiān)督，著力抓好干部的科學化管理。一是開好民主生活會。會同紀委召開了由外經貿局、衛(wèi)生局等10個機關和木瀆鎮(zhèn)、長橋鎮(zhèn)等7個鎮(zhèn)（區(qū)）共17個單位主要負責人參加的座談會，廣泛聽取基層對區(qū)委今年以來的工作，特別是在今年4月遭遇“非典”以后，如何一手抓防治“非典”，一手抓經濟建設，以及領導班子黨風廉政建設等方面的意見和建議，為開好區(qū)委常委民主生活會做了準備。同時對基層單位結合學習鄭培民同志先進事跡開好民主生活會提出了要求。二是建立干部監(jiān)督工作聯席會議制度。區(qū)委專門成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊伍，通過召開干部監(jiān)督員會議，要求各監(jiān)督員結合崗位實際發(fā)揮好監(jiān)督作用，及時傳遞反映干部群眾對領導干部在工作、生活和社交中執(zhí)行黨紀、政紀、國家法律和黨風廉政建設的情況。并通過召開干部工作情況分析會，為組織部門全面、準確地考察、評價和管理干部，提供了客觀依據。三是抓好領導干部經濟責任審計。上半年，共對4家單位“一把手”進行了離任經濟責任審計。此外，還做好了其他各項干部管理工作。完成了縣處級后備干部的調整上報工作和縣處級領導干部2003年上半年收入申報、重大事項報告等材料的上報工作。

二、強化培訓，健全制度，不斷提高干部隊伍的整體素質

1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團，整合優(yōu)化區(qū)內教育資源。區(qū)委專門發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團，從區(qū)級機關有關單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務水平、有一定的口頭表達能力的科級領導干部和部分中層骨干組成講師團。區(qū)干部教育領導小組專門下發(fā)了《區(qū)講師團赴鎮(zhèn)(區(qū))、區(qū)級機關宣講計劃》，有組織地開展巡回宣講，上半年，已在長橋、東山等鎮(zhèn)進行了多次宣講，基層的反響比較好。

2、推行中心組學習旁聽制，提高中心組學習質量。一是制定學習計劃，精心安排學習內容。要求各基層黨委（黨組）參照區(qū)委中心組理論學習的意見，結合實際，細化、實化、深化本單位中心組理論學習的計劃，精心設計每個階段的學習內容和學習形式。二是組織旁聽小組，切實搞好旁聽點評。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀委和區(qū)委宣傳部參與，以及有針對性地抽調其他黨委的同志參加組成旁聽小組，對黨委(黨組)中心組理論學習的全過程進行旁聽。旁聽活動結束后，由旁聽小組負責人組織旁聽人員集中討論，并將討論情況當場向旁聽單位反饋，肯定成績，指出不足。三是強化檢查督促，嚴格旁聽考核。區(qū)干部教育領導小組堅持定期對黨委（黨組）中心組理論學習情況進行檢查考核，查閱有關理論學習臺帳記錄、領導干部個人學習筆記和學習心得體會等材料，評估學習成效，并將考核結果作為單位評選先進的重要依據，列入區(qū)委區(qū)政府對各單位目標管理考核內容。

3、建立干部培訓登記制，綜合運用考評考核結果。區(qū)委組織部專門印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓登記實施辦法》，加強干部學習管理。一是建立干部教育培訓檔案。印制了《干部教育培訓登記冊》，規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領導干部和局鎮(zhèn)級后備干部的參訓情況記入登記冊，每季度集中一次，對登記情況進行審核。二是建立干部教育培訓情況通報制。采取“組工參閱”的形式，將參訓情況進行通報，鼓勵先進，激勵后進。三是嚴格運用培訓考核結果。在具體考核工作中，注重將干部的參訓情況納入干部考察、任用和考核中。

三、重視知識，重視人才，全方位抓好人才隊伍建設

1、開展企業(yè)科技人才狀況專題調研。按照“摸清情況、發(fā)現問題、輔助決策、指導實踐”的原則，對全區(qū)范圍內的三資、私營和股份制企業(yè)人才隊伍狀況進行了一次調查，調查主要圍繞企業(yè)中高級人才數量分布、結構特征、管理現狀、存在問題和建立企業(yè)中高級人才平臺建議等方面展開。截止4月底，全區(qū)擁有各類企業(yè)人才13567人，其中大專以上學歷5723人，占總數的42.2%；具有中高級職稱的1296人，占總數的9.6%。通過專題調查摸清了家底，有助于下一步進行加強人才隊伍建設的政策制定。

2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級人才信息庫。針對近幾年在我區(qū)發(fā)展經濟中一批具有比較優(yōu)勢的骨干企業(yè)，吸引集聚了各類中高級科技人才的實情，我們在今年4月份專門下發(fā)建立信息庫的通知，要求各地對所轄區(qū)域內的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級人才建立信息庫，每半年進行一次信息維護、更新和上報。

3、建立健全人才工作機制。按照“黨管人才”的新要求，研究制定了《區(qū)委知識分子工作領導小組工作制度》，下發(fā)了《關于進一步完善區(qū)委知工領導小組成員單位工作職責的意見》，從制度、機制上進一步完善人才工作。根據上級的要求，結合我區(qū)的實際，制定了《2003年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領導干部科技、人才工作目標責任制》，把科技、人才工作納入年度目標考核，明確要求黨政“一把手”抓第一生產力。建立了《吳中區(qū)黨政領導聯系專業(yè)技術人才制度》，通過聯系制度來加強與專業(yè)技術人才的溝通，了解知識分子的思想、學習和生活狀況，著力營造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境，把人才隊伍建設的任務實實在在地落實到各項具體工作中去，傾力構筑適應吳中經濟發(fā)展的人才新平臺。

四、夯實基礎，服務中心，整體推進基層黨建工作再上新臺階

1、以擴大黨組織覆蓋面為重點，大力加強非公經濟組織黨的建設。一是著力構建以責任制為龍頭的組織領導體系。區(qū)委專門轉發(fā)了區(qū)委組織部《關于加強非公經濟組織黨建工作的意見》，對加強非公經濟組織黨建工作提出了明確的要求。與此同時，區(qū)委組織部于4月28日召開了全區(qū)非公經濟組織黨建工作推進會，會上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經濟組織黨建工作目標任務書》，明確組建任務，并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書記為非公經濟組織黨建工作的第一責任人，分管黨務的副書記為直接責任人，組織委員為具體責任人，健全工作責任制，完善考核機制。會后，各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結合本地實際，成立了由黨委書記任組長的非公經濟組織黨建工作領導小組，并抽調有關人員成立了工作組。二是著力構建以提高組建率為軸心的運行體系。今年來，我們堅持把提高非公經濟組織黨組織建制率，作為今年的工作重點，并制定了具體的工作計劃。首先是要求各基層單位深入調查摸底，對各地各單位非公經濟組織中的黨員人數、分布、崗位、住址組織關系等情況全面調查清楚，并做好臺帳，在此基礎上，我們堅持進行上門指導，針對各鎮(zhèn)區(qū)的實際情況，指導各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設置非公經濟黨組織。至6月底，全區(qū)已向非公經濟組織選派了202名黨建工作指導員，新增非公經濟黨組織167個，其中：獨立黨組織112個，聯合黨組織55個，全區(qū)非公經濟組織黨組織應建已建率達到了100%，其中獨立組建率占73%，比去年底提高了50個百分點。三是著力構建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經濟組織黨建工作的各項任務落到實處，我們在與各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標責任書的同時，制定了“非公經濟組織黨建工作百分考核制度”。年底，將根據目標責任書上的工作任務，進行考核檢查，考核結果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據。

2、以建立“一居一支”為目標，積極探索街道社區(qū)黨建工作。年初，區(qū)委組織部針對城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會的特點，下發(fā)了《關于加強社區(qū)黨的建設工作的意見》，對居委會黨組織的設置、班子建設和陣地建設提出了要求。并按照上級的有關精神，會同民政局對城區(qū)和各鎮(zhèn)（區(qū)）現有的居委會進行了合并，做大居委會規(guī)模。目前，蘇苑街道原所轄的29個居委會已合并為16個，并建立了16個社區(qū)居委會黨支部；龍西街道從原所轄的16個居委會合并為10個，并建立了10個社區(qū)居委會黨支部，達到了“一居一支”的要求。對各鎮(zhèn)（區(qū)）的居委會設置也進行了規(guī)范，木瀆從原來的16個居委會合并為7個，并全部建立了黨支部；甪直、光福在原來4個居委會的基礎上，建立了2個社區(qū)居委會，并分別建立了黨支部；其他鎮(zhèn)（區(qū)）分別設立了1個居委會，并都建立了黨支部。

3、以結對幫扶為抓手，深入開展了扶持薄弱村和弱勢群體工作。首先是開展新一輪扶持薄弱村工作。今年是開展新一輪集體經濟薄弱村幫扶工作的第一年，根據全區(qū)的實際情況，確定新一輪集體經濟薄弱村為42個，其中區(qū)級重點幫扶村14個，鎮(zhèn)級重點幫扶村28個。3月份召開了區(qū)集體經濟薄弱村幫扶工作會議，總結了前一輪薄弱村幫扶工作的情況，并對新一輪幫扶工作作出了部署。區(qū)四套班子領導和有關區(qū)級機關，分別與14個區(qū)級集體經濟薄弱村聯系掛鉤，結隊幫扶。我們還選派了14名機關大學生，到薄弱村掛職一年，分別擔任薄弱村的副書記和村主任助理，充實薄弱村的力量。其次是積極開展弱勢群體的幫困工作。上半年，我們進一步做好了各類困難群體的調查摸底和統(tǒng)計工作，并在“七一”前，做好了對建國前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔任5年以上，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，無固定收入的333名村支部書記的補助工作，并對全區(qū)238名農村無固定收入且生活困難的老黨員，進行了補助。同時，我們制定了《關于對下崗失業(yè)黨員、農村貧困黨員實施開發(fā)式扶貧的意見》，對下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進行政策和資金扶持。

五、嚴格管理，強化教育，著力保持共產黨員的先進性

1、加強發(fā)展黨員工作，黨員隊伍結構進一步得到改善。上半年，各基層黨組織以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的16字方針，按照年初提出的計劃要求，認真做好了發(fā)展黨員工作。至6月底，全區(qū)共發(fā)展黨員292名，占發(fā)展計劃的53.4%，其中生產一線占93.5％、35歲以下占69.9％、高中以上文化占75％、女性占32.9％，黨員隊伍的結構進一步得到了優(yōu)化。

2、以“七一”紀念活動為契機，積極開展各類黨員教育活動。一是組織好一次主題教育大黨課?！捌咭弧鼻跋?，組織區(qū)級機關黨員干部和鎮(zhèn)、區(qū)、場黨員領導干部參加由區(qū)委主要領導授課的大黨課；二是組織機關黨員干部積極參與主題教育大討論；三是開好一個紀念大會。區(qū)委召開了紀念中國共產黨成立82周年暨表彰大會，在會上表彰了一批區(qū)級先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者；四是組織召開先進黨員、優(yōu)秀黨務工作者、四套班子老領導等座談會；五是開展“走千戶、幫千人”活動；六是開展機關黨員干部捐款扶貧活動；七是舉行新黨員入黨宣誓活動；八是組織老黨員開展“看成就、展未來”活動。

3、規(guī)范管理，加強黨員電化教育工作。一抓硬件建設，進一步強化電教設備的配備。將電化教育設備配備到每一個黨支部，尤其對新成立的非公經濟黨支部、社區(qū)黨支部，通過多種途徑，建立建好黨員活動室，配齊配全黨員電教設備，為每個新建支部創(chuàng)造條件，保證黨員教育管理工作的`正常開展。二抓窗口建設，進一步拓展電教宣傳的網絡。在抓緊抓好基層黨員電教播放點的同時，緊緊依托電視大眾傳媒的網絡優(yōu)勢，拓展黨員電教窗口，傳播黨的聲音。三抓載體建設，進一步發(fā)揮基層電教的作用。抓住電教片這一黨員電教載體，充分發(fā)揮基層電教播放點的主陣地作用，強化日常電教片的發(fā)放和播放。上半年共發(fā)放各級各類電教片290部，極大豐富了基層黨員教育的內涵。

六、自我加壓，爭創(chuàng)一流，打造一支“有本事、靠得住”的組工干部隊伍

1、交流業(yè)務，更新知識。堅持每季一次的組織委員分片碰頭會，堅持每月底召開部機關工作例會，交流工作進展情況，總結經驗，提出打算，并由部領導對全區(qū)組織工作及本部工作進行系統(tǒng)總結和部署。部機關人員經常集中學習，并通過中心發(fā)言的形式，提高大家的理論學習深度以及語言表達能力，積極組織部機關同志參加電腦、英語、普通話、組工業(yè)務等知識培訓，鼓勵干部在崗自學，通過更新其知識結構，打造出一支學習型組工干部隊伍。

2、深入調查，創(chuàng)新觀念。圍繞黨的十六大提出的一些重大理論和實際問題，我部以信息調研作為組織工作上臺階的抓手，上半年重新調整了組織部的特約調研員、信息員隊伍，要求每位同志真正騰出精力，沉下身子，深入基層，貼近群眾，了解實情，開展調查研究。半年來，部機關共采寫信息4，其中在省組《組工信息》上稿、市組《蘇州組工》上稿1，并編發(fā)了部刊《吳中組工》6期。為適應新形勢新任務的要求，突破思維定勢，堅持以觀念上的創(chuàng)新帶動組織工作創(chuàng)新，做到敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把準時代特點，創(chuàng)造性地地開展工作，力求工作優(yōu)秀高效。

3、落實制度，樹立形象。我們先后建立健全了學習、會議、基本工作、業(yè)務工作、業(yè)務管理、行政管理、組織生活等七項部機關制度，有效規(guī)范組工干部行為，并根據組織工作實際，不斷地調整充實，使多項工作邁上了制度化、規(guī)范化道路，逐步形成了“以制度管事，以制度管人”的良好的工作機制。堅持經常性開展警示教育和紀律教育，進一步加強作風建設，樹立組織部門和組工干部的良好形象。各級組工干部都能做到公道正派辦事、清清白白為人，自覺抵制和克服用人上的不正之風，做到內強素質、外塑形象。

下半年工作打算

下半年全區(qū)組織工作總的要求是：按照年初確定的組織工作目標，突出主題、抓住重點、推進創(chuàng)新、謀求突破，把解放思想與實事求是結合起來，把與時俱進、開拓創(chuàng)新與狠抓各項工作落實結合起來，努力實現全區(qū)組織工作的新跨越，為全區(qū)實現“兩個率先”提供堅強組織保證和人才支持。

一、以改進和完善干部理論學習制度措施，切實抓好領導班子思想作風建設

要重點抓好《“三個代表”重要思想學習綱要》的學習，對各類干部培訓班次的教學計劃進行調整，突出安排“三個代表”重要思想的培訓內容，把《綱要》的學習納入各級黨組織學習計劃，采取多種形式，分層面組織各級黨員干部學習《綱要》，把“三個代表”重要思想的學習不斷引向深入。加強對中心組學習的檢查指導，繼續(xù)積極做好黨委中心組學習的旁聽工作。大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習“三個代表”重要思想與抓好發(fā)展第一要務緊密結合起來，與加強干部隊伍作風建設緊密結合起來。圍繞“兩個率先”開展各種主題教育活動，強化“兩個務必”的經常性教育，繼續(xù)深入開展學習鄭培民同志活動。

二、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，著力推進領導班子和干部隊伍建設

按照今后一個階段黨政領導班子的主體構成和年齡梯次要求，堅持及早儲備，進一步加強后備干部隊伍建設，做好后備干部的滾動調整工作，注意發(fā)現、培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ男律α?，具體抓好三個層次的管理，即150名副科級后備干部、80名近期能進班子的局鎮(zhèn)級后備干部、50名年輕干部作為正科級后備干部，由區(qū)委組織部進行宏觀管理。堅持備用結合，在加強培養(yǎng)鍛煉的基礎上，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，將一些比較成熟的高學歷年輕干部充實進各級領導班子。繼續(xù)推行助理制，選拔一批年紀較輕、學歷較高、能力較強的干部擔任局鎮(zhèn)長助理。下半年我們將全面開展對領導干部的考察工作，并在年底前做好對領導干部的年度考核工作。

三、以提高素質為目標，扎實抓好干部教育培訓工作

積極開展區(qū)講師團宣講活動和實施好干部培訓登記制，不斷促進領導干部學習教育，繼續(xù)積極探索加強領導干部學習的方式和方法，不斷提高領導干部的整體素質。對照全年干部教育培訓的總體任務，下半年的主要工作：一是要重點抓好主體班次。主要是抓好全區(qū)科級領導干部學習貫徹“三個代表”重要思想輪訓班、機關中層干部輪訓班、赴上海招商引資實務培訓班和村支部書記輪訓班等4個班。二是要切實履行如區(qū)委組織部牽頭抓總的職責，繼續(xù)做好區(qū)級機關舉辦各類培訓班的扎口管理工作。三是要認真抓好黨校學歷教育的函授輔導工作。

四、發(fā)揮牽頭抓總作用，加大人才工作推進力度。

按照黨管人才要求，完善人才工作的組織領導體制，建立一套干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協調發(fā)展的運行機制。加緊研究制定今后一個時期我區(qū)人才工作和人才隊伍建設的目標思路和重點任務，協助區(qū)委、區(qū)政府開好全區(qū)人才工作會議。會同人事局等有關部門做好人才工作有關文件的起草，進一步完善人才政策體系和激勵措施。加強對人才工作的宏觀指導和綜合協調，研究黨管人才的抓手和著力點，按照“兩個率先”的要求，建立適合吳中區(qū)實際的人才工作目標，加快人才載體建設，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五、深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機制

要不斷健全干部選拔任用和監(jiān)督機制，堅持實行民主推薦、民意測驗和民主評議，增加干部考察的透明度、群眾的參與度；繼續(xù)實行干部考察預告制、差額考察制和干部推薦責任制，完善干部實績考察制度；不斷深化干部監(jiān)督工作聯席會議制度，進一步完善領導干部個人重大事項報告制度，定期談心、談話誡勉、回復及提醒教育等制度，繼續(xù)做好領導干部離任經濟責任審計工作，逐步推行領導干部任期經濟責任審計。繼續(xù)推行黨政機關內設機構中層領導職位競爭上崗，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，運用市場機制選賢任能。做好公開招考30名大學本科生和10名碩士研究生的有關工作。完成好對全區(qū)副科級以上領導干部出生年月、參加工作時間、入黨時間和學歷的普查與核定工作，確保干部信息的準確性。

六、扎實抓好基層組織建設，不斷增強基層組織工作的活力

深入開展以實踐“三個代表”，實現“兩個率先”為主題的先鋒村、先鋒鎮(zhèn)、先鋒區(qū)“三級聯創(chuàng)”活動。切實抓好幫扶集體薄弱村工作和關愛弱勢群體的工作，抓好農村干部的基本報酬和社會保險的統(tǒng)籌工作。扎實抓好非公有制組織黨建工作，進一步提高組建率，力爭到今年年底非公經濟組織黨組織的獨立組建率占應建企業(yè)的100%；要規(guī)范組織活動，積極探索非公經濟黨組織活動的新機制、新方法；要健全管理機制，建立完善一整套非公經濟組織黨建工作的規(guī)章制度，探索一套與企業(yè)生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。加大社區(qū)黨建工作力度，在社區(qū)黨建工作機制上下功夫，不斷探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的途徑和方法。加大機關黨建工作力度，把加強機關黨建工作與轉變機關作風結合起來，提高機關部門服務基層、服務群眾的整體水平。

七、抓好黨員教育管理工作，進一步加強黨員隊伍建設

認真貫徹落實《吳中區(qū)2003-2023年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，積極做好黨員發(fā)展工作，不斷改善黨員隊伍結構和分布，積極探索黨員發(fā)展源頭，加強入黨積極分子隊伍建設，進一步抓好非公有制經濟組織發(fā)展黨員工作。切實抓好黨課教育、農村黨員冬訓工作和黨員輪訓，加強農村黨員、基層干部科技素質培訓工作，抓好培訓示范基地建設，增強黨員干部帶領農民致富的能力和本領。抓好電教播放點的硬件建設，抓好電教片的發(fā)放，全面提高黨員電化教育工作水平。堅持和完善黨員扶貧制度，對黨員扶貧?？畹氖褂煤凸芾砬闆r加強檢查指導。

八、適應新形勢新任務，切實加強組工隊伍的能力建設

扎實抓好組工干部自身的教育培訓工作，加強對組織工作的政策業(yè)務知識、科學文化知識特別是市場經濟知識的學習，通過在職自學、跟班培訓等多種措施，使組工干部熟悉經濟、了解經濟，提高服務中心、服務大局的能力。把“開門評部”活動作為集中學習教育活動的重要內容和有效載體，組織開展工作講評和作風講評，使組工干部公道正派的意識得到明顯增強，聯系實際解決突出問題的作風得到明顯改進，組織部門的制度建設進一步得到完善。

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第15篇 工商局上半年工作總結暨全區(qū)工商行政管理工作上新水平會議上的講話

理論是基礎 隊伍是保證 創(chuàng)新是關鍵 ——在__區(qū)工商局上半年工作總結暨全區(qū)工商行政管理工作上新水平會議上的講話 2023年7月2日同志們： 這次會議的主要任務是學習貫徹全市工商行政管理工作上新水平會議精神，總結我局上半年工作，認真落實省局周局長、市局陳局長的講話精神，為全面推進海峽西岸經濟區(qū)的繁榮發(fā)展，部署落實當前我區(qū)工商行政管理工作上新水平和開展隊伍作風整頓。一 2023年6月29日，全市工商行政管理上新水平會議在市局召開，會上，陳局長指出：全市工商系統(tǒng)推進工商行政管理工作上新水平，要樹立“以長效監(jiān)管為目的、以提升服務為根本、以信息化建設為基礎、以推廣創(chuàng)新為動力，以隊伍建設為保證”的提升理念，要緊緊圍繞一個主題，抓住兩個重點，突出三個基礎，掌握四個要領，落實五點要求。一個主題是“更新觀念，全面提升工商行政管理工作上新水平”。兩個重點是：提升工作水平、創(chuàng)新體制機制。三個基礎是：思想觀念、隊伍素質、行風建設。四個要領是：多汲取、善整合、重培育、求實效。五點要求是：加強領導、精心實施、結合實際、強化督查、落實責任。 （一） 、圍繞一個主題更新觀念，全面提升工商行政管理工作上新水平。工作要上新水平、要突破，首先是觀念的突破。只有樹立正確的指導思想，用新的思維、新的觀念考慮工作、研究工作，才能從根本上推動工商行政管理工作上新水平。 （二）、抓住兩個重點 1、提升工作水平。當前，提升工商行政管理工作水平，關鍵是要能夠著力突破工商行政管理工作的重點，突破監(jiān)管執(zhí)法工作中的難點，突破人民群眾關心的熱點，敢于并善于破解難題。重點是圍繞省局提出的“十個提升”狠抓落實。 2、創(chuàng)新體制機制?，F代市場經濟需要高效率的行政管理。突破舊的、不合時宜的管理體制、機制，對提高效率、提升工商行政管理工作上新水平，有重要意義。創(chuàng)新體制機制重點在于三個方面：一要創(chuàng)新領導體制。二要創(chuàng)新管理機制。三要創(chuàng)新執(zhí)法機制。 （三）、突出三個基礎。主要從思想觀念創(chuàng)新、提高隊伍素質、加強行風建設三個方面進行闡述。良好的行風和隊伍作風是做好各項工商工作的重要基礎，也是提升工商工作上新水平的有力保障。我們要認真貫徹落實中央紀委三次全會和省工商局開展隊伍作風整頓的部署，按照“為民、務實、清廉”的要求，加強教育，查糾問題，健全制度，強化監(jiān)督，進一步改進干部隊伍工作作風，推動行風建設，樹立良好的工商形象。 （四）、掌握四個要領 1、多汲取。我們要開擴眼界，拓寬思路，注重學習、借鑒并汲取其他省、市和兄弟部門的工作經驗為我所用。 2、善整合。整合，就是要通過科學調配、取舍和組合，消除資源中各種分散、割裂、封閉和無序的狀態(tài)，優(yōu)化資源配置和運作機制。我們要綜合運用科學的方法、技術和工具動態(tài)整合資源，把內部彼此相關但卻彼此分離的機構、職能和任務，整合成一個有序、高效的工商行政管理系統(tǒng)，促使資源最優(yōu)化、效能最大化，監(jiān)管與服務取得“雙贏”。 3、重培育。要著重培育典型，拿出精品，充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用，是推動工商行政管理工作上新水平的科學方法。 4、求實效。所有創(chuàng)新舉措都為了取得實效，提升工作要通過現實的工作成果體現出來。我們圖創(chuàng)新、求提升、謀發(fā)展，應當切合實際，不是坐而論道、紙上談兵。 （五）、落實五點要求 抓好推進工商行政管理工作上新水平這項工作，對于充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，為經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，意義十分重大。 一要加強領導。各級工商行政管理機關要把提升工商工作擺上重要議事日程，高度重視，加強領導，“一把手”要親自抓、負總責，分管負責同志要具體抓，職能機構要集中主要精力抓，其他部門要積極參與配合，一級抓一級，逐級抓落實，確保這項工作扎實有效開展。 二要精心實施。全市各級工商部門要按照省工商局的統(tǒng)一部署，根據全市工商系統(tǒng)提升工商工作上新水平的要求，結合本地實際制定切實可行的實施方案，對市工商局確定的試點單位，要求不折不扣地認真做好各項工作，明確工作目標任務和措施要求，明確時間和進度，精心組織，周密部署，認真實施。要加強橫向縱向信息聯絡溝通，及時分析研究并解決在提升工作中遇到的新情況和重大問題，力爭在三個月內全市10個提升工作試點取得初步成效。 三要結合實際。全市各級工商部門要結合當前工商工作實際，充分發(fā)揮職能作用，繼續(xù)抓好以下幾方面的整規(guī)工作：一是加強糧食市場監(jiān)管。二是堅決查禁傳銷和變相傳銷違法行為。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，進一步加大打擊力度。三是嚴厲打擊各種制售假冒偽劣商品的違法行為，進一步強化消費者權益保護工作。四是深入分析研究當前不正當競爭出現的新情況、新問題，進一步強化反不正當競爭執(zhí)法工作。重點查處行業(yè)壟斷、地區(qū)封鎖、仿冒、誤導、欺詐等不正當競爭行為。五是深入開展保護注冊商標專用權行動。六是繼續(xù)打擊走私販私行為，堅決取締走私貨市場。七是繼續(xù)開展毒鼠強整治工作，嚴厲打擊非法制售毒鼠強的違法行為。八是繼續(xù)查處非法拼裝汽車的違法行為。九是充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，努力凈化未成年人成長環(huán)境。同時要建立報告制度，重大情況和典型案例要隨時報告。

工商局上半年工作總結暨全區(qū)工商行政管理工作上新水平會議上的講話

第16篇 全區(qū)文化執(zhí)法半年工作總結范文

今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和市文化執(zhí)法局精心指導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全區(qū)“一三四一”思路舉措推進工作，積極開展“廣播電視執(zhí)法年”和“百日集中整治行動”，不斷加強文化市場執(zhí)法隊伍建設，取得了規(guī)范文化市場、促進文化繁榮的明顯成效?，F將工作總結如下：

一、服務大局，深入開展“作風和項目建設年”活動

工作中，我們把落實區(qū)委、區(qū)政府部署要求作為重要工作來抓，以“兩個建設年”為重點，加強領導，細化措施，狠抓督導，務求實效，為全區(qū)經濟社會更高水平更高質量發(fā)展做出了貢獻。

一是開展“項目建設年”活動。結合工作實際，我們確立了投資類和非投資類兩個重點項目。投資類項目是由奧文房地產有限公司投資開發(fā)，計劃總投資8億元，占地136.7畝，總規(guī)劃建筑面積37萬平方米的奧文國際城。為此，我們配合相關街道建立包靠機制，組成推進班子，分解工作責任，定期不定期地深入現場抓落實，保證了包靠項目的順利建設。非投資類項目是《加強文化市場建設，實現全區(qū)文化市場的全覆蓋、無縫隙網絡化管理》，主要通過落實嚴密執(zhí)法、科技執(zhí)法、專群執(zhí)法等措施，著力解決群眾集中反映的文化市場監(jiān)管不力的問題，以此擴大文化執(zhí)法工作的宣傳和影響，在全區(qū)打造文化執(zhí)法的亮點品牌。

二是開展“作風建設年”活動。主要圍繞做到“五要五不要”、強化“五種意識”和實現“五個提升”為目標，認真組織機關黨員干部職工學習黨的十八大精神，開展作風紀律條規(guī)專題教育，深入進行“五查五看三個一”作風問題查擺和整改提升工作，落實了干部亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”要求，有力地促進了機關黨員干部職工作風轉變，推動了文化執(zhí)法工作開展。這項工作得到了區(qū)作風建設辦公室的肯定，在全區(qū)范圍內進行了宣傳報導。目前，已組織集體學習20余次，制作學習心得體會專欄3期，每名同志記寫學習筆記5000字以上；向全區(qū)文化經營業(yè)主發(fā)放征求意見信300余封，召開各類座談會3次，班子成員、中層干部和一般工作人員相互談心談話90多次，單位和個人共查找有關作風問題6個，制定作風整改提升項目17個，制定整改措施40條，目前正在逐一解決落實當中。

三是開展“包居聯戶”活動。積極參與全區(qū)第二輪“全域全員包（村）居聯戶”工作，專門組建了1名領導班子成員任組長、1名中層干部任成員的工作組，并結合所包社區(qū)實際，研究制定幫扶計劃，確立了《文化長勝社區(qū)建設》助建項目，16名機關黨員干部職工與社區(qū)48個群眾家庭建立起了溝通聯系。同時，認真落實領導班子成員“群眾工作接訪日”要求，每月10日到社區(qū)接處群眾訴求，化解基層矛盾，以此密切黨群干群聯系，努力為群眾多辦實事好事。

二、突出重點，扎實落實“廣播電視執(zhí)法年”措施要求

年初以來，市文化執(zhí)法局要求在全市范圍開展“廣播電視執(zhí)法年”活動，我們高度重視，迅速向區(qū)委、區(qū)政府進行了全面詳細匯報，并專門召開會議傳達上級要求，結合工作實際，研究制定出全區(qū)廣播電視執(zhí)法年的工作重點、時間安排和有關要求，安排執(zhí)法二科作為牽頭科室，具體負責活動的組織協調和情況匯總，為工作開展奠定了良好的組織保證?；顒又校覀兪紫壤谩吨氯珔^(qū)文化經營業(yè)主的一封信》，對專項治理違規(guī)iptv和非法地面接收的內容進行了集中宣傳，讓他們了解這次活動的指導思想、目的要求、主要內容、方法步驟，爭取廣大人民群眾支持，營造有利執(zhí)法的氛圍環(huán)境；其次，聯合公安、網絡公司等部門，對城區(qū)的酒店、賓館、招待所、足浴中心等場所的廣播電視信號進行了檢查，針對存在的違規(guī)行為，發(fā)現一家打擊一家；再者，組織執(zhí)法人員對城區(qū)及各街道非法地面衛(wèi)星接收設施進行拉網式檢查，依法加大查處力度，有效地遏制了非法銷售、安裝、使用地面衛(wèi)星接收設施等違法行為；第四，按照這次活動的要求，探索開展了對建筑設計企業(yè)、工業(yè)設計企業(yè)未授權非法使用計算機軟件活動的查處工作，主要是對全區(qū)相關企業(yè)單位進行了統(tǒng)計，建立《執(zhí)法信息庫》，并對部分企業(yè)單位進行了初查，為下步全面開展這項執(zhí)法工作積累了經驗。截止目前，已檢查酒店、賓館等38家、裝飾設計公司6家、機械研究設計企業(yè)3家，從中發(fā)現未經廣電行政部門批準、擅自安裝使用衛(wèi)星地面接收設施的38家，對其中38家進行立案查處，20家進行了就地銷毀。先后對小商品城，豪德商品城等10多家銷售、維修電器門店進行了清查，共查處非法銷售衛(wèi)星地面接收設施320余臺（套）。

三、整體推進，集中整治文化市場各領域違法活動

在開展“廣播電視執(zhí)法年”的基礎上，我們根據全區(qū)文化市場出現的情況和問題，制定了《關于在全區(qū)開展文化市場百日集中整治行動的通知》，以“一摸底六查處”為整治重點，加大執(zhí)法力度，打擊違法活動，有效地促進了全區(qū)文化市場繁榮發(fā)展。

（一）“掃黃打非”行動成效顯著。進一步加強“掃黃打非”的組織領導，研究制定了《____年區(qū)“掃黃打非”實施方案》，并結合人員變動情況，適時調整了全區(qū)“掃黃打非”領導小組。在此基礎上，以凈化社會文化環(huán)境為目標，以強化日常監(jiān)管為基礎，以開展專項行動為平臺，堅決封堵政治性非法出版物，嚴厲打擊侵權盜版和傳播淫穢色情活動，嚴肅整治文化市場和新聞出版行業(yè)秩序，嚴格規(guī)范市場經營主體的經營行為，先后組織開展了集中監(jiān)管與反制以香港為基地的政治性有害出版物出版發(fā)售活動、整治互聯網和手機媒體傳播淫穢色情及低俗信息專項行動等，各項工作穩(wěn)步推進、成效明顯。4月25日，我們參加了全市組織開展的集中銷毀侵權盜版出版物暨世界知識產權日活動，銷毀非法制作光盤2000余盤。1-6月份，共出動執(zhí)法人員120余人次，檢查各類場所40多家次，取締非法攤點10個，收繳非法出版物3000余冊（盤）。

（二）網吧、娛樂場所管理日益規(guī)范。規(guī)范網吧、娛樂等文化經營場所“未成年人禁入”標識牌設置，要求每個網吧和娛樂經營場所必須在場所顯著位置懸掛“未成年人禁入”警示標識牌及公開舉報電話，并安排執(zhí)法人員在局機關值班，實行全年無休式接受群眾舉報。針對未成年人利用放學時機、雙休和節(jié)假日、寒暑假期進入網吧和娛樂場所的特點，采取了錯時進入檢查、按時蹲點守候、夜間突查等不同方式，增加日常檢查頻率，加大錯時檢查力度，嚴厲打擊網吧經營者為上網人員提供公卡、身份證或身份證號違規(guī)接納未成年人等行為。同時，配合有關網絡公司，認真做好“凈網先鋒”軟件版本的升級和日常運行維護工作，舉辦了全區(qū)凈網先鋒軟件升級安裝培訓會，組織技術人員對軟件升級后的客戶端、服務端的安裝、使用方法和安裝過程中應注意的問題進行了詳細的講解，高標準地完成了凈網先鋒軟件升級安裝工作。特別是在省、市組織開展的“安全檢查月”活動中，我們與全區(qū)42家網吧業(yè)戶簽訂了《安全生產責任書》、《依法經營責任書》。今年以來，共出動執(zhí)法人員200余人次，檢查網吧、ktv150余家次，共查處違規(guī)經營網吧30家，其中未按規(guī)定核對登記上網者有效身份證件網吧20家，缺少現場巡查制度網吧10家，全區(qū)5673臺電腦全部安裝升級了凈網先鋒軟件。

（三）校園周邊環(huán)境整治力度加大。一是集中開展校園周邊文化市場環(huán)境整治。重點檢查校園周邊的商店、書店、文具店、玩具店、報刊亭等，要求經營業(yè)戶遵守文化經營場所管理規(guī)定和經營秩序，倡導文明經營、守法經營，嚴厲查處文化市場各類違法違規(guī)經營行為，凈化校園周邊文化市場經營環(huán)境。二是徹查校園周邊非法圖書、音像制品經營行為。對校園周邊經營圖書、音像店進行拉網式清查，重點查處恐怖、色情、暴力等含有不健康文化內容的非法圖書、音像制品，從嚴查處查繳此類口袋本、卡通畫冊、暴力游戲軟件等非法出版物。三是嚴厲打擊網吧、歌舞、游戲經營場所違法接納未成年人經營行為。配合有關部門，特別是在全市中考和高考期間，加強對全區(qū)網吧、歌舞、游戲等娛樂場所的管理和規(guī)范，堅決防范和禁止接納未成年人進入上述場所的行為發(fā)生。截止目前，已檢查中小學校周邊經營門店100余家，查沒各類不健康出版物320余本（盤）。

（四）省級文明區(qū)迎評任務圓滿完成。根據全區(qū)迎評安排，我們專門召開會議研究落實措施和任務分工，保證迎評工作收到成效。迎評準備期間，我們組織力量對全區(qū)網吧進行了拉網式逐一排查，嚴格按照文明城市測評標準，督促每一家業(yè)戶做好整改工作。迎評過程中，我們采取“兩靠”（執(zhí)法人員包靠、網吧業(yè)主盯靠），落實“六有六無”、隨查問題隨時整改、零時斷網等辦法，進一步規(guī)范了網吧經營秩序和管理，杜絕了未成年人進入網吧上網和網吧超時營業(yè)現象的發(fā)生，為省級文明區(qū)測評工作順利開展做出了應有的貢獻。迎評期間，全區(qū)執(zhí)法人員加班加點，出動檢查70多人次，下發(fā)整改建議書42份。

四、夯實基礎，大力加強文化執(zhí)法隊伍建設

執(zhí)法隊伍建設是開展文化執(zhí)法工作的根本保障。因此，我們從提高文化執(zhí)法人員綜合素質、建立健全日常管理制度，常態(tài)開展執(zhí)法檢查活動入手，努力建設一支素質高、紀律嚴、作風硬的文化執(zhí)法隊伍。

1、加強了執(zhí)法人員教育培訓。今年以來，我們把創(chuàng)建學習型機關作為各項工作創(chuàng)建的首選，堅持每周五學習制度，采取領導帶學和“科長論壇”等學習方式，加強了政治理論學習和業(yè)務知識培訓，特別是對涉及文化市場各個領域的法律法規(guī)，進行了集中學習和重點解讀。同時，結合開展崗位大練兵、技能大比武活動和參加全市執(zhí)法人員考試，有針對性地開展了業(yè)務執(zhí)法培訓、執(zhí)法文書制作與歸檔、網絡執(zhí)法和辦公系統(tǒng)應用等工作。尤其是在當前任務繁忙的情況下，專門安排1名局領導班子成員和1名中層干部參加練兵比武活動。另外，我們還堅持走出去學的方式，組織機關全體工作人員到工作先進的兄弟縣市考察學習，學習經驗，開闊視野，為開拓工作思路、推進工作發(fā)展奠定了基礎。通過上述教育培訓，使全體工作人員進一步熟悉了文化市場各個領域的情況，完善了知識結構，掌握了執(zhí)法工作的基本程序，加深了對政策法規(guī)的理解和把握，執(zhí)法人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平有了明顯提高。

2、健全了機關管理約束機制。堅持抓班子帶隊伍，研究制定了《關于制定實施領導班子作風建設八項規(guī)定的通知》，即帶頭勤奮學習、帶頭忠于職守、帶頭發(fā)揚民主、帶頭維護團結、勤政為民、帶頭勤儉節(jié)約、帶頭廉潔從政、帶頭文明執(zhí)法，要求同志們做到的要帶頭做到，要求同志們不做的要帶頭不做，以此形成表率和示范效應，帶動執(zhí)法人員勤懇敬業(yè)、服務發(fā)展。堅持用制度規(guī)范執(zhí)法人員的辦公行為，根據機關日常管理、隊伍建設、執(zhí)法工作的具體要求，制定和完善了《工作紀律制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《考核獎懲制度》等12項規(guī)章制度，要求全體執(zhí)法人員認真學習，自覺遵守，主動接受監(jiān)督，從而逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的有效機制。堅持以統(tǒng)一標識強化執(zhí)法集體觀念，在各科室統(tǒng)一懸掛了文化執(zhí)法標志突出的《文化市場綜合執(zhí)法工作主要職責》、《文化市場執(zhí)法工作程序》、《文化市場行政執(zhí)法流程圖》、《文化市場綜合執(zhí)法局工作人員廉政守則》四塊板面，以加強執(zhí)法人員執(zhí)法要求、工作程序和紀律規(guī)定的教育灌輸，做到牢記職責，警鐘常鳴，預防和杜絕執(zhí)法隊伍發(fā)生問題。

3、強化了文化執(zhí)法監(jiān)督。在內部，開展了行政執(zhí)法檢查活動，主要對以往的執(zhí)法檔案重新進行了復查，對書寫、措詞、簽字不規(guī)范等問題一一糾正，同時，按照區(qū)里有關要求，成立了1個行政執(zhí)法暗訪組，通過走訪了解業(yè)主和有關群眾，查找文化執(zhí)法人員是否存在不執(zhí)法、亂執(zhí)法，導致群眾利益受到損害、影響發(fā)展環(huán)境等問題，發(fā)現苗頭及時跟上教育和督改，防止問題發(fā)生。在外部，我們面向人大、政協、婦聯、團委、學校及街道社區(qū)，聘請了17名熟悉文化市場監(jiān)管工作、熱心關注少年兒童成長的機關干部、教師、社會工作者中作為文化市場義務監(jiān)督員，給他們頒發(fā)證書，讓他們協助開展文化市場監(jiān)管工作的同時，對我們文化執(zhí)法隊伍進行監(jiān)督，宣傳我們的文化執(zhí)法工作，樹立文化執(zhí)法部門和執(zhí)法隊伍良好形象。

總之，我們文化執(zhí)法工作雖然取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和上級部門要求相比，還存在差距和不足，如執(zhí)法隊伍的整體素質還不夠高，執(zhí)法工作的一些新領域還未破題，等等。針對這些存在的問題，下步，我們將研究措施，認真加以解決。

一是不斷深化“廣播電視執(zhí)法年”活動，履行職責。嚴格按照市局“廣播電視執(zhí)法年”部署要求，結合我區(qū)開展的“百日集中整治行動”，依法加大對文化市場各領域的違規(guī)活動的打擊力度，凈化全區(qū)文化市場，促進繁榮發(fā)展。

二是積極探索文化執(zhí)法新領域，開創(chuàng)局面。結合全區(qū)廣告產業(yè)發(fā)展較快、十笏園街區(qū)書畫文物市場即將建成投入使用，在做好經營場所和業(yè)戶統(tǒng)計基礎上，在打擊這些方面違規(guī)活動上爭取有所突破。

三是繼續(xù)開展作風建設年活動，抓好隊伍。以“作風建設年”活動為契機，加強隊伍建設、加強思想教育和政治學習，在爭、創(chuàng)、趕、超中，建立高素質執(zhí)法隊伍，樹立文化執(zhí)法部門良好形象。