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第1篇 上半年學習型黨組織建設總結及下半年計劃
為深入貫徹落實黨的__屆四中全會精神，全面推進學習型黨組織建設，努力提升街道社區(qū)黨員干部的理論水平和創(chuàng)新能力，更好地為建設哈南工業(yè)新城服務，按照區(qū)委宣傳部部署安排，結合街道社區(qū)的目標任務，2023年上半年，我街大力組織開展學習型黨組織的創(chuàng)建活動，取得了較大的成效。
2023年上半年的主要做法
一、精心組織，細心安排，營造學習型黨組織建設的氛圍
新偉街工委把建設學習型黨組織作為提升黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性重要方法和途徑，精心組織，悉心安排，常抓不懈。努力用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦，指導實踐，為哈南新城建設奠定堅實的思想基礎和理論基礎。首先制定印發(fā)了《新偉街學習型黨組織建設實施方案》、《學習型黨組織建設計劃安排》，成立了工委書記掛帥的學習型黨組織建設領導小組，明確黨員干部職工學習的目的和要求，規(guī)定學習重點材料，確定重點學習專題；二是結合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，組織開展了“爭創(chuàng)學習型黨支部，爭做學習型黨員”活動，激發(fā)廣大黨員、干部學習先進，爭創(chuàng)一流的積極性，提高工作水平和工作效率；三是積極培育學習型黨組織的先進典型，充分發(fā)揮其示范帶動作用，并把學習型黨組織創(chuàng)建活動及學習型黨員建設納入黨組織和黨員年終目標考核；四是利用宣傳欄、板報、墻報、座談等形式，大力宣傳深入開展創(chuàng)建學習型黨組織的目的、意義和創(chuàng)建活動中的好經驗、好做法及成效，營造了熱愛學習、崇尚知識的氛圍。
二、班子帶頭，率先垂范，引領學習型黨組織建設的開展
街工委把學習型領導班子建設作為建設學習型黨組織的先導和關鍵，認真落實班子成員學習細則，增強領導班子的學習能力和帶動能力，推動領導班子和領導干部不斷提高政治思想素質、增強開拓創(chuàng)新能力、提升領導工作水平。首先，班子成員率先垂范，以身作則。班子成員在加強自身學習的同時，認真指導和督察分管科室黨員干部的學習情況，活動中，班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭實踐、帶頭撰寫理論文章，為全街黨員干部做出了榜樣；二是班子成員先行學習，做好輔導。班子成員用自己的學習成果，加強對黨員干部的輔導，認真總結區(qū)街經濟建設、社會建設、城區(qū)建設等方面的成績，深入分析制約發(fā)展的現(xiàn)實問題，結合區(qū)委提出的“超越自我、建設哈南”的要求，形成輔導材料，以“思想進位、實踐進位、成果進位”等課題為黨員干部進行輔導，提升黨員干部對形勢任務的認識；三是班子成員深入調研，帶頭實踐。班子成員在理論學習的同時，深入企業(yè)、社區(qū)調查研究，認真分析研究影響我街經濟社會發(fā)展的新問題，通過考察學習尋求解決問題的新理念、新辦法，明確科學發(fā)展的思路目標任務，把學習成果用于實踐，引領全街黨員干部以更開拓的事業(yè)、更創(chuàng)新的思路、更扎實的本領投身工作。
三、完善制度，拓展思路，創(chuàng)新學習型黨組織建設的方式
為使學習型黨組織建設體現(xiàn)時代特點，貼近黨員需求，富有實際成效，街工委不斷探索學習型黨組織建設的方法途徑。首先街工委從完善制度入手，明確“學習型工委班子”、“學習型黨支部”、“學習型黨小組”、“學習型黨員”創(chuàng)建目標，班子成員、各支部、黨員個人制定了學習計劃；二是細化學習方式，工委班子成員堅持每日半小時自學，每周進行一次集中學習，每月開展一次專題輔導，每季度為機關社區(qū)講一次黨課，每年撰寫兩篇以上有價值的理論調研文章。街道機關黨支部每兩周組織一次集中理論學習，科級干部每月講一次理論課。社區(qū)黨組織結合“三會一課”每月至少組織一次集中學習；三是創(chuàng)新學習載體，創(chuàng)設了“科級干部講壇”，每月舉辦一次科級干部上講壇交流學習體會活動，工委利用街道社區(qū)活動室、轄區(qū)活動廣場舉辦黨的創(chuàng)新理論、哈南工業(yè)新城開發(fā)建設、現(xiàn)代管理知識等專題輔導講座或理論宣講。上半年街工委除了正常開展理論學習外，我們組織機關社區(qū)黨員干部、黨群溫馨小組成員進行了棚改政策培訓，組織觀看了《哈南新城前景》、《平凡中閃光》等電教片，組織了“學準則、促廉政”硬筆書法比賽，組織了“三優(yōu)”文明城市知識競答，開展了學習型黨組織專題講座等。機關社區(qū)黨員干部撰寫心得體會、理論文章60余份。
四、學用結合，促進發(fā)展，力求學習型黨組織建設的實效
街工委不僅把學習放在意識形態(tài)上，更注重促進發(fā)展解決難題上。首先，街工委把學習型黨組織建設與轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境建設相結合，以“三優(yōu)”文明城區(qū)創(chuàng)建和愛國衛(wèi)生運動為契機，確定了全街88個庭院建設和裸土地鋪裝的工作思路，組織力量積極開展社區(qū)衛(wèi)生及環(huán)境狀況整治行動，創(chuàng)新推出了創(chuàng)建“干凈社區(qū)”、 “干凈庭院”、“干凈樓道”、“干凈市場”等系列創(chuàng)建活動，制定出臺《活動方案》，下發(fā)《檢查考核評定標準》，組織和動員黨員干部和居民群眾廣泛參與轄區(qū)環(huán)境建設，改變了轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌；二是與棚戶區(qū)改造相結合，在棚戶區(qū)改造過程中，確定了“三講一解答”、“四進四保證”、“五在前”等工作思路，發(fā)揮黨群溫馨小組作用，積極配合拆遷辦做居民的思想工作，順利完成了新牧社區(qū)整體拆遷工作；三是服務民生相結合，努力拓展就業(yè)渠道，針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員多、就業(yè)門路少的問題，舉辦了首屆“新偉街服務企業(yè)、促進就業(yè)工作招聘大集”，為下崗失業(yè)人員提供廣泛的就業(yè)崗位；四是與維護轄區(qū)穩(wěn)定相結合，確定了防控、勸導、關愛的管控機制，保證了轄區(qū)政治安定、社會穩(wěn)定；五是與創(chuàng)新黨建相結合，不斷豐富基層黨建工作內涵，完善黨群溫馨小組、黨內關愛、扶貧助困等體制機制。僅上半年，各黨組織、黨員參加社區(qū)建設、開展為民服務、幫扶關愛弱勢群體、開展各種活動__余件/次，黨組織的影響力、凝聚力明顯增強，黨員的先模范作用得到充分展現(xiàn)。
2023年下半年的思路打算
一、深化學習型黨組織建設重大意義的認識
打牢學習型黨組織建設基礎，讓學習型黨組織的理念深入黨員干部頭腦，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，以主人翁的姿態(tài)積極投身于學習型黨組織建設。
二、強化黨員干部樹立終身學習的觀念
進一步加強思想教育，使黨員干部懂得終身學習是人們在信息社會、知識社會里完善自我的必然生活方式，是對社會、對事業(yè)高度負責的一種覺悟。尤其是在哈南工業(yè)新城建設新的歷史時期，黨員干部更要確立知識更新、觀念更新的緊迫性。努力營造主動學習、善于學習，爭做學習型干部和學習型黨員的良好氛圍。
三、倡導學習實踐化、實踐學習化的學習方式
把學習作為實踐的一個重要組成部分，把學習當做一項重要的日常工作來抓。把學習融入到實踐中，在開展實踐的過程中不斷總結、不斷學習、不斷提高，使學習和工作緊密結合起來，努力實現(xiàn)理論與實踐的有機統(tǒng)一，扎實推進街道各項工作順利開展。
四、建立完善學習性黨組織建設的長效機制
努力形成規(guī)范化、經?；⒅贫然?、科學化的學習體系。通過完善長效機制，把學習型黨組織建設作為考察評價黨員干部的一項重要標準，嚴格激勵制度、獎懲制度，提高黨員干部學習積極性、自覺性，使學習型黨組織建設成果真正轉化推進哈南新城建設的知識支撐和強大動力。
第2篇 統(tǒng)計局上半年黨組織創(chuàng)建工作總結范文
上半年，縣統(tǒng)計局黨支部在縣委和縣直工委的領導和指導下，認真抓好黨建工作，堅持黨委政府決策到哪里，統(tǒng)計服務就延伸到哪里的工作理念，加強經濟運行指標監(jiān)測和分析。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力服務經濟建設，各項工作有高標準推進。現(xiàn)將半年來黨建亮點工作總結如下：
一是加強重點領域監(jiān)測，及時編撰統(tǒng)計專報。密切關注全縣固定資產投資重點工作進展情況，6月份組織專業(yè)人員分四組對我縣固定資產投資數(shù)據(jù)所有項目進行比對核查，及時撰寫統(tǒng)計專報《關于____年前5個月全縣固定資產投資數(shù)據(jù)的專報》呈送縣主要領導審閱，獲得縣長徐淼同志的重要批示，為縣委縣政府領導決策提供參考；統(tǒng)計專報《從上市（擬上市）企業(yè)看我縣前5月工業(yè)經濟發(fā)展》獲得副縣長楊堯生同志的批示；同時積極做好創(chuàng)建國家5a級旅游區(qū)、平安、全國第三次經濟普查等數(shù)據(jù)監(jiān)測工作。
二是積極參與各項考核工作。我局非常重視省、市對縣的各項考核，多次召開會議深度分析各項考核的指標體系，與相關部門一起積極主動、抓在平時、抓在事先、抓在溝通，為完成各項指標提供可行的建議和要求。
三是做好“兩會”及“經濟工作會議”服務專輯編輯工作。精心編印，提供圖文并茂的《統(tǒng)計公報》及《經濟社會服務專輯》，贈送與會人員，獲得社會各界的好評。
四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息公布及時有效，服務社會大眾。利用政府信息公開平臺及時更新年度、月度數(shù)據(jù)，公報、年鑒、月度卡片按時發(fā)放，及時發(fā)布季度經濟形勢分析文章，通過移動e管家瞬時發(fā)送有關數(shù)據(jù)給領導、部門及企業(yè)負責人知曉，為各行各業(yè)決策提供服務。
五是開展服務企業(yè)、服務基層專項行動，強化服務意識。平時特別注重與企業(yè)的聯(lián)系溝通，時常下企業(yè)進行調研，幫助指導工作，提供建議意見。為進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作，我局今年建立工業(yè)鎮(zhèn)（街道）“統(tǒng)計指導員”制度，選派局8名有專業(yè)基礎優(yōu)勢的同志任“統(tǒng)計指導員”。要求統(tǒng)計指導員充分發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，全面履行職責，確保兼職工作時間、精力和服務到位。建立健全干部直接聯(lián)系服務群眾制度，深化“聯(lián)村聯(lián)戶連心”和“一戶一策一干部”制度。局19位同志與聯(lián)系村（歡山村）、紅豐村的19戶貧困戶進行了結對，幫助解決實際困難?！暗谝粫洝惫ぷ鞒尚黠@。目前，紅豐村新辦公樓已啟用，安全飲用水工程正在建設，已開墾栽種300多畝油茶苗；歡山村新辦公樓也已啟用，已栽種500多畝油茶苗。
第3篇 黨組織掃黑除惡半年工作總結范文
鄉(xiāng)認真貫徹落實關于掃黑除惡專項斗爭的決策部署和縣委工作要求，扎實開展基層組織建設領域掃黑除惡專項斗爭。
一、認真貫徹落實上級部署
鄉(xiāng)積極落實縣關于開展掃黑除惡專項斗爭相關精神，按照黨組織建設提升年相關要求，將打黑除惡專項工作納入基層組織建設工作要點，將打擊黑惡勢力犯罪和全面從嚴治黨、“兩學一做”“評星定級”工作結合起來。一是成立打黑除惡工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長更科任副組長，其他鄉(xiāng)黨委成員班子任小組成員，定期召開鄉(xiāng)黨委會議對該項工作進行研究。二是召開掃黑除惡專項工作部署會，明確了轄區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作計劃。三是開展掃黑除惡專項斗爭工作宣傳活動，在轄區(qū)3個村居逐村進行宣傳，在各村居醒目位置張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳單和通告等各類宣傳材料500余份。
二、村（社區(qū)）“兩委”換屆中開展掃黑除惡專項斗爭情況
在年初鄉(xiāng)提前制訂了打擊黑惡勢力行動應急預案，要求對各村逐一排查，開展“回頭看”，排查返現(xiàn)全鄉(xiāng)不存在黑惡、霸痞勢力人員當選村干部或干擾村務的情況。
三、排查整頓軟弱渙散情況
前期，通過對轄區(qū)班子狀況進行整體摸底排查，對照文件軟弱渙散黨組織主要表現(xiàn)標準，我鄉(xiāng)無軟弱渙散黨組織。但各村也存在一些問題，鄉(xiāng)黨委堅持思想教育和穩(wěn)步提升相結合，加強對“兩委”班子成員的教育管理，通過定期座談的方式組織班子成員進行溝通交流，增強團結意識和凝聚力；充分借助駐村幫扶力量，協(xié)助“兩委”班子正常開展工作。堅持考核評價和建章立制相結合，依據(jù)年初各村居重點工作目標責任書，對村“兩委”班子進行日?？疾旌蜏y評，督促黨支部認真貫徹“三會一課”制度、主題黨日活動制度制度等，以督促兩委成員認真履職盡責。進一步強化鄉(xiāng)黨委的監(jiān)督管理機制，充分發(fā)揮維穩(wěn)綜治辦和各包村組信訪維穩(wěn)和村居矛盾調解作用，對影響村居穩(wěn)定的信訪和矛盾積案進行積極協(xié)調和化解。
四、加強基層建設和干部隊伍作風建設情況
鄉(xiāng)轄區(qū)共有3個村，為強化黨的領導，鄉(xiāng)黨委下派黨建工作指導組，成員由班子成員、黨建工作經辦人員和派出所民警組成，定期前往村組開展工作，針對難題進行現(xiàn)場協(xié)調解決。鄉(xiāng)在7月開展村級班子運行情況測評，通過集體座談、個別訪談、民主測評等方式充分了解各村班子的整體運行情況，對工作開展不力、重點任務落實不到位的村居進行警示。
五、建立發(fā)現(xiàn)處置問題協(xié)同工作機制情況
為深入推進基層組織建設領域掃黑除惡專項斗爭，全面掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，推動切實加強基層組織建設、為鏟除黑惡勢力滋生土壤提供堅強組織保證，結合縣上開展舉辦獎勵工作，我鄉(xiāng)進一步拓寬監(jiān)督舉報渠道，公開張貼舉報獎勵公告電話，力爭為轄區(qū)各項工作開展營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
第4篇 基層黨組織建設2023上半年工作總結范文
1、認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？h委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作指導。制定《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》(_委辦字[2023]276號)，以“六爭六創(chuàng)”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發(fā)揮黨員干部在新農村建設、示范帶創(chuàng)等工作中的帶動作用;在社區(qū)，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區(qū)的實踐中突出活動特色;在機關事業(yè)單位把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨群干群關系中突出活動特色;在非公企業(yè)和國有企業(yè)黨組織中開展“五個先鋒”黨員(創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒)活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。
2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務(服務基層、服務企業(yè)、服務項目)、六型機關創(chuàng)建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現(xiàn)象。建立公開、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監(jiān)督相結合，著力解決發(fā)展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯(lián)系39個工業(yè)企業(yè)(園區(qū)、重點項目)、聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個村117戶貧困戶;明確94個縣直部門聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯(lián)系39個重點項目，縣直部門領導聯(lián)系188戶貧困戶?？h直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開。
3、抓好“五好”黨組織創(chuàng)建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標，創(chuàng)新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。2023年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創(chuàng)建。
4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村干部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2023年將在任農民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2023年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農民身份的村(居)黨支部書記或村(居)委會主任納入公益性服務崗位管理。采取季度動態(tài)考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。年度考核為優(yōu)秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優(yōu)秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎報酬。根據(jù)考核結果，縣委兌現(xiàn)了2023年村干部業(yè)績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關于適當調整全省村干部生活補貼的通知》(黔組通[2023]106號)文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村干部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，并按年度及時進行了兌現(xiàn)。二是認真抓好第八屆村(居)兩委換屆選舉工作。在第八屆村(居)兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區(qū)劃進行選舉產生、村黨組織合并成為聯(lián)合黨組織的方式，在40個村建立聯(lián)合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現(xiàn)交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創(chuàng)新機制、健全組織、激發(fā)活力等方面取得新的突破，形成了穩(wěn)定的互利和幫扶關系，實現(xiàn)在組織上統(tǒng)一領導、在經濟發(fā)展上優(yōu)勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2023年12月，縣委組織部、扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關于培訓村(居)干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村(居)干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十 次全體(擴大)會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發(fā)工作、生態(tài)文明家園建設、農村現(xiàn)代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發(fā)利用管理、農村社會穩(wěn)定與和諧礦區(qū)建設、三個百萬工程(草地生態(tài)畜牧業(yè)、核桃、中藥材)、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。2023年3月底至4月初，根據(jù)省、地的安排，共籌集資金30余萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束后，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，采取流動培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主培訓等措施，對全縣村(居)干部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。
5、大力推進村級組織活動場所建設。全區(qū)第二輪村級組織活動場所建設工作啟動后，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學的工作方法，干群同心，合力實干，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工并投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個(其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設)，111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米(其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米)，實際修建面積為21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米)。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內整合建設資金431.3258萬元(鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金243.864萬元;村級自籌資金64.1萬元;部門幫扶和社會援建資金為.3618萬元)。極大地改善了村級組織辦公條件。
6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委貫徹落實“一規(guī)則三制度”情況的檢查指導，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監(jiān)督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區(qū)已全面推行“六議兩公開”工作機制。
7、進一步規(guī)范全縣政務服務中心和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))便民利民黨務政務綜合服務中心(站)的建設和管理。一是采取由“4個窗口”(即設黨務服務窗口、社會事務窗口、合作醫(yī)療服務窗口、綜合服務窗口)和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務中心27個，村(居)便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。投入資金150余萬元，購買計算機54臺、打印機27臺。為群眾服務達4177件(次)，件辦理3916件，為群眾解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、465個村(居)全部規(guī)范設置“有話給黨說信箱”，按季度發(fā)放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時了解掌握民情，了解民意，聽群眾諍言，集群眾智慧，解群眾難題。今年以來，全縣共發(fā)放“三卡”20余萬張，收到群眾來信214封，解決群眾反映問題328個。
