第1篇 半年我縣組織工作總結(jié)
一、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得顯著成效。
（一）第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。充分學(xué)習(xí)借鑒五工臺(tái)鎮(zhèn)村級(jí)先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)取得的成功經(jīng)驗(yàn)和有效作法，在5個(gè)農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個(gè)村場(chǎng)中開(kāi)展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，共有49個(gè)黨組織的1861名黨員參加。通過(guò)突出重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓督查指導(dǎo)，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。共整頓軟弱渙散黨組織14個(gè)，調(diào)整村黨支部書(shū)記11人，選拔7名機(jī)關(guān)干部下派到村（場(chǎng)）擔(dān)任支部書(shū)記和副書(shū)記，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大農(nóng)村黨員的素質(zhì)進(jìn)一步提高，先進(jìn)性意識(shí)明顯增強(qiáng)，政治觀念得到強(qiáng)化。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)抓整改，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障、進(jìn)一步深化“十百千萬(wàn)”富民工程確定為第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場(chǎng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)進(jìn)行整改的“三項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題”，上下聯(lián)動(dòng)、合力整改，確保第三批先教活動(dòng)取得實(shí)效。
（二）鞏固和擴(kuò)大整改成果工作有序推進(jìn)。一是狠抓了第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固擴(kuò)大整改成果和“回頭看”工作，深入落實(shí)“八項(xiàng)保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實(shí)事、好事，確保取得實(shí)效。二是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長(zhǎng)期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制、純潔黨員隊(duì)伍的管理機(jī)制、密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的工作機(jī)制、抓好新形勢(shì)下農(nóng)村黨建工作的落實(shí)機(jī)制等五個(gè)方面加強(qiáng)制度建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織和單位共建立健全長(zhǎng)效性制度647項(xiàng)，其中，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面96項(xiàng)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活面78項(xiàng)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面82項(xiàng)，黨建工作督導(dǎo)檢查方面178項(xiàng)。三是深入開(kāi)展理論研討。認(rèn)真組織開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討工作，各基層黨（工）委和有關(guān)部門(mén)單位共形成論文4，向州先教辦推薦上報(bào)論文1，其中獲三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)。五是扎實(shí)開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作。通過(guò)召開(kāi)測(cè)評(píng)大會(huì)、座談會(huì)、抽樣測(cè)評(píng)大會(huì)三種形式，對(duì)全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。廣大群眾對(duì)全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)總體上是滿(mǎn)意的，很滿(mǎn)意率和滿(mǎn)意率之和為92.86。六是全力做好總結(jié)、表彰工作。對(duì)全縣三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié)，對(duì)理論成果、制度成果和實(shí)踐成果進(jìn)行了挖掘，初步形成了三批整體工作總結(jié)，并對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，為總結(jié)表彰做好了充分的準(zhǔn)備。
二、多措并舉，不斷強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)
1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見(jiàn)》精神，于2023年底啟動(dòng)了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開(kāi)全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績(jī)考核、重點(diǎn)考察），對(duì)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了全額定向民主推薦，并從相關(guān)單位、部門(mén)抽調(diào)了32名同志成立了三個(gè)考察組，由縣委一名副書(shū)記和兩名常委帶隊(duì)，利用1個(gè)月時(shí)間對(duì)七個(gè)農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機(jī)關(guān)、部門(mén)全面進(jìn)行了考察，經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話(huà)、匯總意見(jiàn)等程序，圓滿(mǎn)完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實(shí)際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31—35歲15名，占25，30歲以下7名，占12；大專(zhuān)以上文化程度53名，占90，比上屆提高10，其中大學(xué)29名，占49，中專(zhuān)、高中文化程度6名，占10；男50人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識(shí)、性別、民族等結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高。二是按期完成了縣委換屆前期準(zhǔn)備工作，自3月份開(kāi)始，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排和部署,積極籌備縣委換屆選舉工作,按照上級(jí)黨委的相關(guān)要求,組織人員集中學(xué)習(xí)了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》內(nèi)容，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會(huì)相關(guān)材料、表冊(cè)和出席州九次黨代會(huì)相關(guān)材料的撰寫(xiě)工作，大會(huì)籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒，已全部上報(bào)州黨委組織部審查通過(guò)，并先后兩次向州黨委上報(bào)了召開(kāi)縣委黨代會(huì)的請(qǐng)示，定于6月22日召開(kāi)中共××縣第十次代表大會(huì)。
第2篇 縣組織工作2023年半年總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
一、上半年主要工作
（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，扎實(shí)抓好干部理論武裝
堅(jiān)持不懈地用黨的理論和“三個(gè)代表”重要思想理論武裝黨員、干部頭腦。一是扎實(shí)抓好干部的理論武裝工作。全市組織工作會(huì)議召開(kāi)后，為認(rèn)真落實(shí)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神要求，縣委多次召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究，精心部署。在此基礎(chǔ)上，由縣委組織部、縣委宣傳部代縣委擬寫(xiě)了《關(guān)于2023年全縣理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，明確了指導(dǎo)思想，提出了總體要求，確定了以深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神等九個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求各黨委（黨組）中心組也要制定相應(yīng)的計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任、落實(shí)措施，扎實(shí)抓好今年理論學(xué)習(xí)各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，還認(rèn)真組織我縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部分三批參加了全市學(xué)習(xí)貫徹十七大精神理論培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和全縣干部參加全市學(xué)習(xí)黨的十七大精神知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步深化了我縣廣大干部對(duì)黨的十七大精神的了解和掌握。二是扎實(shí)抓好干部培訓(xùn)工作?？h委高度重視干部理論培訓(xùn)工作，把理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)視作鍛造干部的額“熔爐”。年初，縣干教委組織召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)題研究今年干部教育培訓(xùn)工作?？h委組織部年初按照上級(jí)的要求，結(jié)合綏江實(shí)際，提出了干部教育培訓(xùn)年度安排意見(jiàn)，定計(jì)劃、分任務(wù)，逐一抓落實(shí)。在干部理論培訓(xùn)工作中，我縣始終堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、分類(lèi)指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)化黨政人才培訓(xùn)措施，改善黨政人才知識(shí)結(jié)構(gòu)。著重把黨的十七大和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論作為每期培訓(xùn)的公共內(nèi)容，并根據(jù)各類(lèi)干部的崗位需求確定專(zhuān)題授課內(nèi)容。培訓(xùn)中，主要采取室內(nèi)授課與實(shí)地考察相結(jié)合，注重理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)實(shí)踐；注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效體現(xiàn)在加快發(fā)展、推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)上。半年來(lái)，共舉辦了干部理論培訓(xùn)2期，培訓(xùn)村（社區(qū)）干部80人，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部120人，中青年干部60人。參加調(diào)訓(xùn)干部人24人。共完成了全年培訓(xùn)任務(wù)的60％。
（二）加大了干部的選拔任用力度，不斷推進(jìn)干部工作
按照圍繞中心、服務(wù)大局的要求，切實(shí)把干部的選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為干部工作的首要任務(wù)來(lái)抓，作為推動(dòng)綏江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素來(lái)抓。一是按照換屆工作的要求，及時(shí)做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)班子的調(diào)配工作。今年，我縣特別注重在移民、新農(nóng)村建設(shè)、“林改”等重點(diǎn)工作一線(xiàn)中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部、選任干部，進(jìn)一步加大了對(duì)婦女干部和非黨干部的選任力度。1～6月，全縣共平級(jí)調(diào)整正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部17人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4人；對(duì)不勝任現(xiàn)職的3名正科級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了免職；新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19人。全縣共有鄉(xiāng)科級(jí)以上婦女領(lǐng)導(dǎo)干部54人，占全縣鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的18.06％，較2023年提高了0.67％；共有鄉(xiāng)科級(jí)以上非黨領(lǐng)導(dǎo)干部30人，占全縣鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的10.03％，較2023年提高了0.67％。二是積極協(xié)助市委圓滿(mǎn)完成縣人大、縣政協(xié)換屆工作。綏江縣第十四屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議和中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議綏江縣第七屆委員會(huì)第一次會(huì)議分別于2023年2月15日至18日、2023年2月16日至19日在綏江縣舉行。兩個(gè)會(huì)議的成功召開(kāi)，先后分別選舉產(chǎn)生了新一屆縣人大班子成員4名、人大常委14名，縣政協(xié)班子成員5名、政協(xié)常委16名，順利實(shí)現(xiàn)了干部新老交替、工作轉(zhuǎn)接任務(wù)。在圓滿(mǎn)完成選舉工作的同時(shí)，我縣組織部門(mén)還積極主動(dòng)配合市委組織部完善了換屆的相關(guān)后續(xù)工作。三是進(jìn)一步加大了對(duì)年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉。通過(guò)組織外出學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、選派到重要部門(mén)工作或到基層任職等方式，不斷增強(qiáng)了對(duì)年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉，為我縣干部?jī)?chǔ)備工作打下新一輪堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第3篇 2023年上半年某縣組織工作總結(jié)
一、開(kāi)展“兩創(chuàng)建、兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)
為了進(jìn)一步鞏固提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，我們?cè)谌h黨員干部中開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)。制定下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，提出了黨組織實(shí)現(xiàn)“五有”（有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)場(chǎng)所、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)成果），領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“五提高”（提高統(tǒng)攬全局能力、提高戰(zhàn)略思維能力、提高科學(xué)決策能力、提高依法辦事能力、提高解決復(fù)雜問(wèn)題能力），黨員干部達(dá)到“五增強(qiáng)、五提升”（增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、增強(qiáng)宗旨意識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、增強(qiáng)大局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；提升學(xué)習(xí)能力、提升理論素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)、提升創(chuàng)新能力、提升工作水平）的創(chuàng)建目標(biāo)，采取四項(xiàng)措施強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“兩創(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)。一是建立教育培訓(xùn)“四學(xué)”制度。結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)黨員干部崗位需求，進(jìn)一步完善了《干部教育培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)實(shí)施意見(jiàn)》，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核選拔任用干部的基本依據(jù)，推進(jìn)“兩創(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。采取黨校集中培訓(xùn)、流動(dòng)黨校巡回培訓(xùn)、運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以“古莘大講堂”為平臺(tái)，上半年，先后邀請(qǐng)省市有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者對(duì)全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)3場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員干部6200余人次。三是開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。下發(fā)了關(guān)于在全縣開(kāi)展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”活動(dòng)的安排意見(jiàn)，成立了“兩學(xué)一讀一推進(jìn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將每年4月確定為黨員干部“讀書(shū)月”。開(kāi)辦了領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)班，建立了干部學(xué)習(xí)書(shū)目指南，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)日?；⑵毡榛?，努力形成全黨學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。四是開(kāi)展集中教育活動(dòng)，形成發(fā)展共識(shí)。年初，我們?cè)谌h縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開(kāi)展了“爭(zhēng)先進(jìn)位，富民強(qiáng)縣”集中教育活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集中學(xué)習(xí)研討、講黨課、電視電話(huà)會(huì)等形式開(kāi)展政策理論學(xué)習(xí)，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題，圍繞“繼續(xù)解放思想”和“爭(zhēng)先進(jìn)位，我該怎么辦”開(kāi)展大討論，找差距、抓整改。全縣各級(jí)班子和黨員干部“橫向爭(zhēng)第一、縱向創(chuàng)一流”的進(jìn)位意識(shí)不斷增強(qiáng)，形成了爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣的共識(shí)共動(dòng)。
二、服務(wù)富民強(qiáng)縣、爭(zhēng)先進(jìn)位，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)
一是完善“三位一體”考核機(jī)制。圍繞建立目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政考核“三位一體”的考核機(jī)制，堅(jiān)持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運(yùn)用，互相結(jié)合、相互促進(jìn)。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制和督查臺(tái)賬制度、督辦警示制度。嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用，規(guī)定被評(píng)為較差等次的，縣委、縣政府給予通報(bào)批評(píng)，班子成員一年內(nèi)不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職。二是規(guī)范干部選拔任用工作，加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督。對(duì)干部初始提名八途徑的適用范圍和方式程序，進(jìn)一步予以規(guī)范，做到提名方式分類(lèi)清晰、程序科學(xué)合理、責(zé)任主體明確。建立動(dòng)態(tài)綜合研判制度，通過(guò)定期談心、隨機(jī)走訪、專(zhuān)項(xiàng)督查等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)了解干部思想狀況和工作表現(xiàn)，為干部使用提供詳實(shí)依據(jù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，圍繞選管并舉創(chuàng)新載體強(qiáng)化監(jiān)督。堅(jiān)持任前檔案審核、廉政計(jì)生鑒定等制度，嚴(yán)格任前監(jiān)督。堅(jiān)持任職試用期、目標(biāo)責(zé)任考核等制度，嚴(yán)格任后監(jiān)督。實(shí)行考察預(yù)告、任職公示等制度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、責(zé)任追究、“一報(bào)告兩評(píng)議”等制度，強(qiáng)化立體監(jiān)督和民主評(píng)議，提高選人用人公信度，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。采用“一年一推薦、一年一調(diào)整”的滾動(dòng)管理模式，結(jié)合班子調(diào)整、換屆考察、年度考核，及時(shí)把那些群眾公認(rèn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好，各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部列入后備干部隊(duì)伍，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在選派后備干部參加理論研究班、專(zhuān)題培訓(xùn)班、外出考察的同時(shí)，注意選拔年齡較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺叫旁L、創(chuàng)衛(wèi)等崗位上鍛煉，提高他們適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。今年以來(lái)，共選派34名后備干部參加了省市調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，確定各類(lèi)后備干部410名，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。四是充分發(fā)揮人才作用。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，發(fā)揮人才作用，完善了《__籍在外人才信息庫(kù)》和人才工作“三聯(lián)”制度（即人才工作聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度），明確了成員單位的職責(zé)，定期召開(kāi)人才工作成員單位例會(huì)，充分發(fā)揮成員單位工作職能。對(duì)全縣人才信息庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確分析人才需求，為縣委完善相關(guān)政策提供依據(jù)。在優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才中積極開(kāi)展“五個(gè)一”（即每個(gè)人每年完成有較高價(jià)值的科研論文，完成一項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目，包抓一個(gè)單位的科技指導(dǎo)，幫帶一名科技后備人才，提出一項(xiàng)有關(guān)全縣發(fā)展或行業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)、建議）為主要內(nèi)容的崗位比貢獻(xiàn)活動(dòng)，上半年，組織部分單位和13名縣管拔尖人才就__縣人才需求進(jìn)行調(diào)查研究，形成了高質(zhì)量的調(diào)研文章1。
