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第1篇 運輸公司2023上半年黨群工作總結
09年，我分公司黨群工作是在面臨“三大壓力”的前提下展開的，一是經(jīng)濟責任制目標大幅度增加；二是隊伍中出現(xiàn)了嚴重的行風問題；三是油品運輸市場極不穩(wěn)定。針對這種情況，分公司黨總支擬定了三條工作思路，現(xiàn)將具體的工作情況匯報如下：
一、盯住重點，不懈努力，確保預期目標的實現(xiàn)
1、舉分公司之力，打好服務油氣生產(chǎn)開門紅的攻堅戰(zhàn)。作到了：一個加強、三個堅持、兩個落實。“一個加強”即：加強了對競賽活動的組織領導，成立了領導小組，明確了領導的職責和任務，制定了競賽活動管理制度，使各項工作環(huán)環(huán)相扣，緊密相連?！叭齻€堅持”即：一是堅持24小時干部值班制度。每天保證有一名分公司領導、車隊干部在崗，解決了許多突發(fā)事件和重點難點問題；二是堅持定期與用車單位溝通制度。定期收集原油生產(chǎn)信息，全面掌握各站點的液量和罐存情況，提前與采油廠及重點油站加強聯(lián)系，了解他們的用車需求，較好的避開了營運高峰，爭取了工作的主動權。三是堅持機關“三服務”的工作制度。機關干部和后勤人員，經(jīng)常深入現(xiàn)場，服務生產(chǎn)，深入車場，服務安全，深入群眾，服務員工?！皟蓚€落實”即：一是班組與班組之間“五比五賽”活動的落實?！氨热蝿召悩I(yè)績，比服務賽質量，比安全賽尊章，比設備賽完好，比作風賽奉獻”。二是檢查、考核、促進措施的落實。通過以上工作，取得了比較好的成績，活動中，共出車4737車次，拉運原油62767.74方、稠油5034方、成品油5024噸、渣油1355噸，全面完成了“大戰(zhàn)一百天，服務油氣生產(chǎn)開門紅”目標任務，受到了管理局的高度評價。
2、強化學習實踐活動，解決好油品運輸可持續(xù)發(fā)展的重點和難點問題。今年三月份至六月底，在黨員干部中開展“學習實踐科學發(fā)展觀”主題活動。分公司，一是準確的把握了正面教育為主，把學習提高貫穿始終；深入工作實際，把調查研究貫穿始終；堅持解放思想，把探索創(chuàng)新貫穿始終；突出實踐特色，把推動發(fā)展貫穿始終；貫徹群眾路線，把群眾參與貫穿始終等五條原則。二是采取有效措施，扎扎實實開展了學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的工作?；顒又校h員干部都按要求做了讀書筆記，寫了心得體會，達到一萬字以上的有12人，領導班子成員撰寫心得體會。并對分公司提高油品運輸?shù)恼w服務質量和水平還存在著哪些問題？需要采取哪些具體措施？管理系統(tǒng)、管理環(huán)節(jié)有哪些不科學的地方？哪些制度需要修改完善或建立新的管理制度？人文管理中存在哪些問題？需要采取哪些措施落實以人為本的方針？發(fā)揮全員聰明才智，調動全員積極性的機制建設中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，今后的目標是什么？等八個方面的課題進行了調研，其中深入生產(chǎn)工作實際調查40余次，召開座談會3次，征求群眾意見32條，拿出了4份比較有份量的調查報告。在此基礎上，分公司領導班子及時召開由基層干部、機關后勤人員和生產(chǎn)一線職工代表參加民主生活會，查找單位、班子、個人存在的問題，就存在的問題人人找原因，個個談打算，相互之間開展了批評與自我批評。同時，形成了8500多字領導班子分析檢查報告。綜合起來認為：分公司影響最大的問題是行風問題；風險最大的問題是安全問題；最緊迫的問題的市場問題；最關鍵的問題是管理問題；最薄弱的問題是設備問題。并針對問題制定出切實可行的整改措施和限改時間，落實到主管領導和相關組室，真正把整改工作落到實處。
3、大搞治理整頓，促進單位行業(yè)風氣的根本好轉。去年底今年初，鉆井油料貪污案暴露以后，直接牽連著我們單位的有關人員，給油品運輸?shù)男蜗蠛吐曌u造成了極壞的影響，單位上報到管理局的各類先進，一個一個被否決。為此，分公司黨總支在今年的工作中，把扭轉行風的被動局面提到了重要的議事日程，花大力氣大搞治理整頓。一是學習提高。我們先后3次組織相關人員學習國家關于廉潔從業(yè)的規(guī)定，學習分公司關于油品運輸廉潔從業(yè)的管理制度，讓大家充分認識到廉潔從業(yè)的重要性，讓所有員工懂得那些屬于濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為，讓大家知道違反廉潔從業(yè)規(guī)定會受到什么樣的處理。通過學習引導職工真正從思想上筑起拒腐防變、走向犯罪深淵的思想防線。學習后，有10名司機寫了保證，2名司機對自己所犯的錯誤進行了深刻的檢查。二是專題輔導。一方面，黨總支3次組織開成品罐的司機上專題輔導課；一方面利用2個周一的安全例會給全體司機講課輔導。給大家講，一臺車就是一個小經(jīng)濟實體，一臺車每年運輸?shù)膰邑敭a(chǎn)上千萬，一臺車就是一個貪污盜竊的關口，稍微放松了警惕，稍微有點私心雜念，稍微產(chǎn)生一點貪欲，就會走向國家和集體的對立面，就會丟失自己來之不易的飯碗，就會破壞自己幸福的家園。與此同時，我們還給大家講，油品運輸人員應該有一個什么樣的職[轉 貼 于 我 的 學 習 網(wǎng) http://)業(yè)操守，應該遵循什么樣的職業(yè)道德，應該執(zhí)行什么樣的服務承諾。認每一個員工樹立起正確的人生觀和價值觀。三是法制教育。今年四月二十日，分公司在俱樂部會議室召開了“廉潔從業(yè)法制教育大會”，分公司近120名員工參加了會議。5月13日，我們又會同公司紀委，組織分公司領導、機關組室長、車隊干部和部分司機共10人，前往廣華監(jiān)獄第七監(jiān)區(qū)現(xiàn)場參觀受教育，有8名同志還寫了觀后感。四是建章立制。分公司黨總支和分公司制定了《成品油、原油運輸廉潔從業(yè)的規(guī)定》，與84名油品運輸司機簽定了《廉潔從業(yè)責任書》，制定了《油品運輸重點崗位定期輪崗實施辦法》，制定了《油品運輸分公司油料管理責任追究制度》。通過以上工作，進一步增強了全體員工的遵紀守法意識、廉潔從業(yè)觀念，逐步構建起了廉潔從業(yè)的長效機制，取得初步的成效。分公司的油料消耗與產(chǎn)值比，由一季度的25.18%，下降到了六月份的21.14%，以往銷售公司反應的成品油運輸自然消耗超標的問題也再沒有出現(xiàn)了。
第2篇 集團黨群系統(tǒng)2023上半年工作總結
按照集團公司黨委的安排，今天在_____電廠召開集團公司黨建工作座談會，目的是加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，使黨建工作更好地為企業(yè)發(fā)展服務。借此機會，我把集團公司黨群系統(tǒng)上半年的工作情況和下半年的工作安排作個簡要匯報。
一、上半年工作情況
（一）黨建工作
1、圍繞企業(yè)中心工作，加強和改進黨的建設。年初擬定印發(fā)了《中共______集團股份有限公司委員會2023年工作安排意見》和《______集團股份有限公司2023年黨委中心組理論學習安排意見》兩個文件。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設，扎實開展黨的各項工作。認真總結先進性教育活動的成功經(jīng)驗，探索建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，各電廠黨組織相繼推出了“黨員責任區(qū)”、“黨員示范工程”、“黨員示范崗”等一系列黨建工作的載體、手段和方法，收到了好的效果，鞏固和發(fā)展了企業(yè)管理的政治優(yōu)勢。廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中勇挑重擔，發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了一批先進人物和先進集體，西能公司榮獲_____省“五一勞動獎狀”先進集體稱號，鴨溪電廠廠長林華、_____電廠廠長夏剛和維修二部電氣專工唐浪杰獲得省“五一勞動獎章”殊榮。
2、認真學習貫徹十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。認真貫徹落實胡錦濤___在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，印發(fā)了《關于以加強領導人員作風建設為主題開好黨員領導人員專題民主生活會的通知》，在全系統(tǒng)推進加強領導人員作風建設活動，圍繞集團公司跨越式發(fā)展目標和“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略決策，認真查找存在的突出問題，開展正確的批評與自我批評，提出整改措施，明確努力方向，進一步加強新形勢下的領導人員作風建設，在各級黨員領導人員中大力倡導八個方面的良好風氣，為促進“和諧_____”建設，促進集團公司各項事業(yè)更好更快的發(fā)展提供有力保障。
3、認真貫徹省十次黨代會精神。召開貫徹落實省十次黨代會精神大會，按照黨委工作安排，起草印發(fā)了《關于認真學習貫徹省第十次黨代會精神的通知》和《關于印發(fā)王遠海書記在集團公司貫徹省第十次黨代會精神大會上講話的通知》兩個正式文件。集團公司在《______報》和_____信息網(wǎng)站上都開辟專欄對省十次黨代會精神進行宣貫。督促集團公司各級黨組織認真組織系統(tǒng)廣大黨員干部進行學習，讓黨代會的精神迅速宣傳到生產(chǎn)基層一線，在全系統(tǒng)掀起學習、宣傳、貫徹的熱潮。
4、加強和改進基層組織建設和黨員隊伍建設。把貫徹落實省委“1+9”文件精神和集團公司黨委關于黨的基層組織先進性建設工程實施辦法作為工作的重點，擬定印發(fā)了《______集團股份有限公司基層黨支部工作實施細則》和《______集團股份有限公司創(chuàng)建“五好”黨支部活動實施辦法》，促進黨支部的工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。建立_____系統(tǒng)黨委工作月報制度，及時了解、掌握系統(tǒng)各單位黨組織工作動態(tài)。
（二）紀檢監(jiān)察工作
1、抓好黨風廉政教育，加大治理商業(yè)賄賂工作力度。集團公司紀委按照《2023年工作安排意見》，加強黨風廉政教育，搞好黨風廉政建設和反腐敗的基礎性工作。最近，集團公司紀委下發(fā)了《______集團公司關于報告重大事項的規(guī)定》，在此，我想強調的是，各單位必須按照《規(guī)定》的要求，對本單位和領導人員必須報告的重大事項要及時上報，不得瞞報和漏報。堅持抓好治理商業(yè)賄賂工作，把治理商業(yè)賄賂作為日常性工作常抓不懈，并在______信息網(wǎng)上開辟專欄，及時通報公司開展此項工作的情況。
2、切實開展效能監(jiān)察工作，加強燃煤管理監(jiān)督。為加強對各單位效能監(jiān)察工作的指導，今年年初，集團公司出臺了《______集團公司效能監(jiān)察辦法》，對開展效能監(jiān)察工作的目的、對象、內容、承辦形式、工作方式、工作程序、結果處理和責任追究作了具體的規(guī)定。結合今年燃煤供應形勢非常嚴峻的實際，集團公司監(jiān)察室下發(fā)了《關于開展燃煤管理效能監(jiān)察的通知》，重點加強對各火電廠燃煤管理的監(jiān)督，通過效能監(jiān)察的形式，努力查找燃煤管理的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞，強化成本控制，提高經(jīng)濟效益。
各火電廠按照集團公司的要求，結合本單位的實際情況，認真立項，對監(jiān)察對象、監(jiān)察目的、監(jiān)察范圍和內容、監(jiān)察方法和步驟、監(jiān)察要求作了認真細致的思考和規(guī)定，為下一步搞好此項工作打下了基礎。在立項內容上，大部分單位都把燃煤的采制化過程作為監(jiān)察的重點，如野馬寨電廠、習水電廠、_____電廠、盤南電廠等。有的單位根據(jù)在“境外”購煤較多的實際，加強對“境外”購煤行為的監(jiān)察，如習水電廠、_____電廠、鴨溪電廠等。納雍電廠把檢查和清理職工、家屬參與電煤運輸?shù)默F(xiàn)象和入廠煤“輕車衡搭磅除皮”作為監(jiān)察重點，黔北電廠除開展燃煤管理的效能監(jiān)察外，還將加強企業(yè)重大工程招、投標管理的監(jiān)察。上半年，集團公司系統(tǒng)火電廠開展燃煤管理效能監(jiān)察共立項19項。
從各單位立項的內容看，這些立項符合本單位實際，也抓住了重點，集團公司紀檢監(jiān)察部門將根據(jù)各單位效能監(jiān)察工作的進展情況，適時到現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查和指導，年底，公司將召開效能監(jiān)察工作座談會，相互學習和交流經(jīng)驗，使公司系統(tǒng)的效能監(jiān)察工作真正取得實效。
3、建立紀檢監(jiān)察的信息通報機制。為讓廣大職工及時了解和掌握國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，通報公司系統(tǒng)黨風廉政建設的工作情況，公司在_____信息網(wǎng)上開設了黨風廉政建設專欄，公司紀委監(jiān)察室還就各火電廠開展效能監(jiān)察的工作情況下發(fā)了一期信息通報，公司已初步建立紀檢監(jiān)察信息溝通機制。
（三）工會工作
1、認真履行工會職能，維護職工合法權益。集團公司工會認真貫徹《工會法》和《勞動法》等法律法規(guī)，在全系統(tǒng)深入推行“廠務公開制度”，推行以職代會為基本形式的職工民主管理，發(fā)揮職代會的民主評議權和民主監(jiān)督權。為進一步建立激勵機制，擬定集團公司評先樹優(yōu)
與表彰活動管理辦法。以職工勞動保護為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，抓好安全生產(chǎn)“五個一”活動。努力提高職工隊伍的業(yè)務素質，大力開展形式多樣、內容豐富的勞動競賽和技術比武。開展生動活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。
2、積極開展公司系統(tǒng)職工合理化建議活動。集團公司工會把職工合理化建議工作作為進一步加強企業(yè)民主管理，調動和激發(fā)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，推動集團公司各項管理上新的水平的重要載體。印發(fā)了《關于評選職工合理化建議成果獎的通知》，對公司系統(tǒng)各單位2023年～2023年開展職工合理化建議活動取得的成果進行一次集中評選和表彰，共收到系統(tǒng)各單位的合理化建議成果38個，本著實事就是、公平公正的原則，多次召開評選專題會，并廣泛征求相關技術專家的意見，最終評選出了18項獲獎成果。并于6月8日在貴陽召開職工合理化建議工作座談會，對獲獎成果進行了表彰。
3、參加省國資委系統(tǒng)“多彩_____”舞蹈大賽取得好成績。黔北電廠代表集團公司參賽的兩個舞蹈，民族舞《好漢秀眉》和現(xiàn)代舞《豐收的喜悅》，在眾多專業(yè)舞蹈節(jié)目中以獨特的視角、創(chuàng)新的編排、優(yōu)美的舞姿獲得評委和觀眾的好評，均以高分進入復賽，最終獲得“優(yōu)秀獎”，賽出了風格和水平，得到了社會各界和各級領導的認可和高度贊揚。，《_____商報》記者對演員和節(jié)目進行了專訪，《_____都市報》、《_____商報》、《貴陽晚報》、_____電視臺等知名媒體對_____選送的節(jié)目進行了報道。
（四）宣傳工作
加強宣傳輿論陣地建設，辦好《______報》和______信息網(wǎng)。進一步提高《______報》的質量，并對_____信息網(wǎng)進行了修訂改版，按照“三貼近”原則，增強策劃意識，加強熱點、焦點、難點的報道力度，在新聞性、可讀性、趣味性、指導性上下功夫。進一步通過主流社會新聞媒體加大對企業(yè)的宣傳力度，努力提升企業(yè)品牌形象，不斷改善企業(yè)發(fā)展的內外環(huán)境。
（五）共青團工作
集團公司團工委召開慶祝中國共產(chǎn)主義青年團建團85周年暨表彰大會，各子公司、各電廠領導及系統(tǒng)130多名團員青年參加了表彰大會。為充分發(fā)揮團工委委員的作用，群策群力，共同做好_____系統(tǒng)共青團工作，對集團公司團工委委員進行重新調整分工。以“立足崗位做貢獻，火紅青春獻_____”主題實踐活動為重點，全面推進“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮團員青年在“二次創(chuàng)業(yè)”中的生力軍和突擊隊作用。
二、基層黨建工作存在主要問題
為進一步加強_____集團公司基層黨組織的建設，集團公司黨群部通過印發(fā)調查表，對系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了調查。基層黨建工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 2、黨員發(fā)展上，各單位仍然存在嚴重的不平衡現(xiàn)象。07年發(fā)展黨員情況不是很好，老一點的電廠要發(fā)展得好些，新建電廠以及子公司差距較大。發(fā)電廠無黨員班組與06年相比，有較大改善，但仍然與集團公司解決無黨員班組的目標有很大差距，班組數(shù)324個，無黨員班組就達到49個，目前只有_____電廠、習水電廠實現(xiàn)了空白黨員班組為零的目標，很多單位黨委對此問題沒有引起足夠的重視。還存在對女黨員發(fā)展不重視的情況。能發(fā)、西能、中水、西電等子公司發(fā)展很快，基層黨組織建設跟不上，人員結構變動較頻繁，流動性較大，發(fā)展黨員工作較困難。存在聘用人員太多，對這部分人員的培養(yǎng)、教育、發(fā)展存在很多問題。幾個子公司項目部較多，又很分散，黨的很多工作開展有難度。
3、對基層黨務干部的教育培訓力度不夠?，F(xiàn)在很多黨務干部都比較年輕，缺乏黨務工作經(jīng)驗。有些新提拔的黨委書記、紀委書記、工會主席等，以前從來沒有從事過黨務工作，對黨務工作的基本知識、基本方法和基本程序不夠熟悉，視野也不夠開闊。黨支部書記普遍是兼職多，主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，對黨務工作不熟悉。黨群部主任和黨群部工作人員很多過去也沒有從事黨務工作的經(jīng)歷，且從未接受相關培訓。
三、下半年工作安排
根據(jù)集團公司黨委、紀委年初的安排和基層黨建工作存在的問題，下半年，集團公司黨群部將重點抓好以下幾方面工作：
1、認真學習貫徹黨的十七大精神，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。下半年黨的十七大將勝利召開，認真抓好對會議精神的學習、宣傳和貫徹落實，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委的部署上來。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，努力推動集團公司又好又快的發(fā)展。
2、加強和改進基層組織建設和黨員隊伍建設，推進黨的基層組織先進性建設上新水平。
第一，加大對基層黨務工作者的培訓力度。一是集團公司黨委要制定對各單位黨委書記、紀委書記、工會主席、黨群部主任、黨支部書記的培訓計劃，不僅加強政治理論、黨的基本知識的培訓，還要加大管理知識培訓，給他們創(chuàng)造條件和機會，提高他們的管理水平，使黨務工作者的綜合素質得到提高，這樣在基層開展黨的工作才會得心應手。二是盡可能地加大基層黨組織之間相互學習、交流經(jīng)驗力度，開闊黨務干部的視野。三是加強黨政干部相互理解、相互支持，自覺做到換位思考，在工作配合上達成默契。在支部建設上可以采取黨支部書記兼任行政副職，經(jīng)常性參與行政管理工作，對本單位的各項工作通盤權衡會達到一定的效果。
第二，嚴格執(zhí)行集團公司黨建制度，加大對基層黨組織的檢查和指導工作，引入評比達標機制，拓展黨建工作內容，保證黨的領導核心作用的充分發(fā)揮。針對集團公司黨委印發(fā)的《______集團股份有限公司黨的基層組織先進性建設工程實施辦法》、《______集團股份有限公司黨支部工作實施條例》、《______集團股份有限公司五好黨支部活動實施辦法》，加大檢查力度，引入評比達標表彰機制，明確_____系統(tǒng)黨建工作剛性和彈性的內容，指導基層企業(yè)進一步搞好黨建工作。
第三，建立經(jīng)費保障制度，確保黨務工作必需的經(jīng)費。各單位根據(jù)實際情況在制定全年經(jīng)費開支時，要統(tǒng)籌考慮黨務工作的經(jīng)費落實，并列入單位開支的計劃之中，保證黨務工作的順利進行。
第四，拓展黨建工作內容，把發(fā)展作為衡量黨建工作的重要標準。各單位的黨建工作要圍繞著本單位的發(fā)展進行，不能脫離中心工作孤立地抓黨建。改進工作方法，適時適宜地開展創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建活動與實際工作需要緊密結合起來，改變有的單位就黨建論黨建、為創(chuàng)建而創(chuàng)建、為活動而活動的現(xiàn)象，在創(chuàng)建活動中講求時效性，提高必要性，增強針對性。切實把創(chuàng)建活動與單位的中心工作結合起來，而不是停留在口號上、文件上或報告上。
第五，以創(chuàng)建“四好班子”為載體，加大力度開展各項創(chuàng)建活動。加強對基層黨組織的規(guī)范管理，制定切實可行的黨建考核細則和實施辦法。各單位黨組織要把開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。要對照集團創(chuàng)建活動的目標要求，從本單位實際出發(fā)，制定切實可行的實施方案，提出具體方法、步驟，找準創(chuàng)建工作的切入點，抓好創(chuàng)建活動的推進和落實工作。“四好”領導班子活動要同鞏固先進性教育活動成果與建立保持黨員先進性的長效機制相結合，同完成生產(chǎn)經(jīng)營任務相結合，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，著眼于提高企業(yè)領導班子的整體素質和領導能力，著眼于推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，深入持久地開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，為實現(xiàn)集團公司創(chuàng)建一流企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標提供堅強的組織保證。各單位要不斷豐富內容，創(chuàng)新方式，健全制度，強化活動效果，形成長效機制。要充分利用各種宣傳工具，營造良好的輿論氛圍，認真總結和推廣創(chuàng)建活動的新形式、新舉措、新經(jīng)驗，推進創(chuàng)建活動的深入開展。
第六，發(fā)展黨員情況不好的單位要提出通報批評，促進其加大發(fā)展黨員的力度，各級黨組織要繼續(xù)做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員的工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，按照集團公司黨委的安排在今年解決空白黨員班組問題。招聘人員較多的單位，應該把招聘人員也作為黨員發(fā)展對象，納入黨組織的正規(guī)管理。
第七，穩(wěn)定黨務干部隊伍。各單位要保持一定數(shù)量的黨務干部編制，確保黨務干部隊伍的穩(wěn)定。不得以精減機構的名義撤銷、裁減黨務干部。有關黨建機構的設置和調整以及黨務干部的配備，必須在集團公司黨群部備案，要保證黨建工作有機構，有人做事。各單位在編制很緊的情況下，可以采取聘用外來人員從事工會、宣傳等工作。
第八，關心黨務干部，提高黨務干部的積極性。各單位要充分肯定黨建工作的重要作用，客觀評價和衡量黨建工作的價值，重視黨務干部隊伍的建設，解決黨務干部的實際問題，提高黨務干部的積極性。黨務干部與業(yè)務技術干部在同等條件下各種待遇應該相同，如工資、職稱及獎金分配等要一視同仁。
第九，注重黨務干部的培養(yǎng)使用。在提拔黨委書記、工會主席、紀委書記等領導干部時，要注意重點提拔那些既在行政工作崗位上擔任過領導職務，又在黨務工作崗位上擔任過主要領導職務的優(yōu)秀人才。
3、圍繞構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，進一步加強紀檢監(jiān)察工作。下半年，集團公司紀委將繼續(xù)深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以構建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的懲防體系著手，深入推進公司系統(tǒng)黨風廉政建設工作。下半年，將重點抓好以下幾個方面：一是強化制度建設，注重從源頭上預防腐敗。按照構建長效機制的要求和集團公司紀委年初的安排，下半年將出臺黨風廉政建設責任制考核評分辦法和評分標準、領導班子集體研究“三重一大”問題的辦法、制定集團公司信訪工作相關制度，建立企業(yè)負責人述職述廉、談話誡勉制度以及任職回避交流等制度。嚴格執(zhí)行集團公司黨風廉政建設實施辦法和領導人員違反黨紀法規(guī)經(jīng)濟懲罰辦法。加強對重要環(huán)節(jié)和關鍵部位的監(jiān)管，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有力、運轉高效的權力監(jiān)督運行機制。圍繞燃煤管理開展效能監(jiān)察。燃煤管理是集團公司成本控制的重點，集團公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門要積極配合生產(chǎn)和財資等部門做好燃煤管理工作，要按照有關程序，認真開展燃煤效能監(jiān)察，并切實抓出成效。
4、構建“和諧_____”，進一步推動企業(yè)文化建設 。努力培育和建設具有_____特色的企業(yè)文化。把建設企業(yè)先進文化融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，充分發(fā)揮企業(yè)文化在培育職工隊伍、加強企業(yè)管理、構建和諧企業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力中的重要作用。深入開展創(chuàng)建“文明單位”活動，按照《公民道德建設實施綱要》，進一步強化職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，在職工中開展以“在社會做個好公民、在單位做個好員工、在家庭做個好成員”為主題的道德實踐活動，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、誠實守信、行為規(guī)范、道德高尚的“四有”職工隊伍，在集團公司系統(tǒng)創(chuàng)建一批不同層次的文明先進單位。
5、開展生動活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。集團公司將在下半年在全系統(tǒng)組織一次文藝調演活動，各單位工會必須高度重視此事，積極參加此項活動，激勵斗志，鼓舞士氣，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為工會組織的健康發(fā)展，在企業(yè)改革發(fā)展中進一步發(fā)揮工會的重要作用打下了良好的基礎。工會同時要注意關心職工的生活和身心健康，了解職工的疾苦和困難，及時給予幫助，把溫暖送到困難職工的心上，讓廣大職工以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，投入企業(yè)生產(chǎn)建設的各項任務中去。
第3篇 黨群系統(tǒng)2023年上半年工作總結
上半年，在縣委的正確領導下，在縣委組織部、縣直工委的直接指導下，黨群系統(tǒng)黨委及各支部堅持以十七大、十七大三中全會精神為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。堅持以發(fā)展為導向，以服務為重點，不斷加強思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
上半年的主要工作情況：
一、全力做好換屆選舉工作
4月23日，黨群系統(tǒng)召開了第五屆黨委換屆選舉會議，會上縣委常委、系統(tǒng)黨委書記郭王生同志作了題為《認清形勢，服務大局，努力開創(chuàng)黨群系統(tǒng)黨建工作新局面》的工作報告。本次換屆選舉工作始終把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事有機地統(tǒng)一起來，最大限度地激發(fā)和調動了廣大黨員行使民主權利的積極性和主動性，在推進黨內民主建設和政治文明建設方面，積累了許多好的經(jīng)驗和做法。
1、堅持縣委統(tǒng)一領導，是搞好換屆選舉工作的根本。堅持和依靠黨的領導是做好換屆選舉工作的基本原則，也是搞好換屆選舉工作的根本保證。換屆選舉工作程序嚴格，時間性、政策性、法律性都很強，只有堅持縣委的統(tǒng)一領導，才能保證換屆選舉工作平穩(wěn)順利地進行。為了完成好本次換屆選舉工作，縣委常委、系統(tǒng)黨委書記郭王生同志多次召開專門會議，研究、制訂、修改換屆選舉工作意見及具體實施方案。在縣委的嚴格把關下，本系統(tǒng)堅持按程序推進，依法辦事，做到“嚴謹、細致、深入、扎實”，順利地完成了換屆選舉的各項工作任務。
2、深入調查研究，是搞好換屆選舉工作的前提。深入調查，摸準情況，做到心中有數(shù)，是搞好換屆選舉工作的前提和基礎。在召開換屆選舉動員大會之前，本系統(tǒng)黨委通過深入基層調研、與黨支部書記、黨務工作人員座談等方式，深入了解黨支部實際情況，準確分析和把握新形勢下?lián)Q屆選舉面臨的新情況，掌握了這次換屆選舉需要調整的相關組織和人員的基本情況，制定出適當?shù)倪x舉調整方案。通過深入細致的前期準備，做到了底數(shù)清、情況明，為深入推進換屆選舉工作打下了堅實的基礎。
3、廣泛深入地進行宣傳教育，是搞好換屆選舉工作的重要環(huán)節(jié)。廣大黨員對選舉工作的重視程度，直接關系到選舉工作的成敗。本系統(tǒng)通過召開各支部負責人辦公會議，動員下屬各支部根據(jù)系統(tǒng)換屆工作會議精神，統(tǒng)一部署，運用各種宣傳形式，全方位地大力宣傳換屆選舉工作的重大意義，宣傳有關法律法規(guī)，宣傳換屆選舉的方法和步驟，動員和組織廣大黨員以飽滿的政治熱情，積極參與換屆選舉工作，行使好自己的政治權利。廣大黨員高度的政治責任感與積極、主動的參與態(tài)度，保證了此次換屆選舉工作的順利完成。
二、認真抓好學習實踐活動
（一）堅持“三學三落實”，積極開展學習調研活動
按照縣委的統(tǒng)一部署和安排，黨群系統(tǒng)各單位從2023年3月開始組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。本系統(tǒng)各參學單位在縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組及其辦公室的統(tǒng)一領導和指導下，精心組織，周密部署，取得了一定的階段性成果。
1、精心組織，周密部署，按規(guī)定做到“三及時”。一是及時摸底調查?？h委決定在全縣范圍內組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以后，黨委及各單位立即組織開展參學對象的調查摸底。根據(jù)參學對象的不同，我們對黨員領導干部與普通黨員，在職黨員與非在職黨員，正常參學黨員與行動不便黨員進行分類，做到掌握實情，了解對象，為扎實開展學習實踐活動的分類指導和組織實施提前準備。二是及時成立組織結構。為切實加強組織領導，黨群系統(tǒng)于2月25日成立了以縣委常委、系統(tǒng)黨委書記郭王生同志為組長的學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室由工、青、婦等單位抽調的業(yè)務骨干組成。同時，各單位也相應成立了以“一把手”為組長的領導小組，切實加強組織領導，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，層層負責，層層抓落實的工作機制，為有效開展學習實踐活動提供了組織保證。三是及時動員部署。3月11日縣委召開動員大會后當天下午，黨委立即召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，認真?zhèn)鬟_中央和省、市、縣委有關會議精神，對本系統(tǒng)開展學習實踐活動進行了具體部署，并結合本系統(tǒng)的實際，提出了學習實踐活動的具體方案和工作安排。
2、做到“五個到位”，提高學習培訓質量。一是規(guī)定動作到位。根據(jù)省委提出的 “三學三落實”的要求和縣委的統(tǒng)一部署，認真組織黨員干部深入學習中央和省、市、縣委關于貫徹落實科學發(fā)展觀的一系列重要論述和精神，學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，學習兩個《綱要》和《中共_____縣委、_____縣人民政府關于實施十個方面惠民措施的決定》，把理論學習作為第一階段學習實踐科學發(fā)展觀活動的重點。二是載體創(chuàng)新到位。做到“十個有”：即每個支部在開展實踐活動時做到有機構、有場地、有計劃、有考勤、有記錄、有活動、有建議、有簡報、有總結、有檢查。做到“五個結合”：即在學習時間上，堅持原則性與靈活性相結合；在學習內容上，堅持必學與選學結合；在學習方式上，堅持讀本學習與課堂學習結合；在學習要求上，堅持基本要求與最高要求相結合；在學習形式上，堅持集中學與個人學、理論學與實踐學相結合。做到“四個一”:即每個單位每周至少要組織一次集中學習；每個單位至少要舉辦一次學習交流活動；每個單位每周要制定一張學習安排表；每個黨員干部至少要撰寫學習心得體會。三是宣傳引導到位。針對宣傳工作，各單位充分結合實際，制定了宣傳方案，系統(tǒng)黨委專門印制了宣傳簡報刊頭。當系統(tǒng)黨委和各單位進行重大學習活動時，都邀請了縣屬新聞媒體進行采訪報道，或通過簡報的形式，對各項活動或典型做法進行宣傳。四是分類指導到位。黨委委員每人聯(lián)系一個單位，實施分類指導。各參學單位針對不同行業(yè)和不同群體的特點，提出了不同的具體要求，使學習實踐活動更加貼近工作和黨員實際。并按照摸底調查的具體情況，對黨員領導干部與普通黨員，在職黨員與非在職黨員，正常參學黨員與行動不便黨員進行分類指導，確保了參學率和學習效果。五是聯(lián)系實際到位。各單位能根據(jù)當前世界經(jīng)濟形勢和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，立足本單位實際，圍繞貫徹落實兩個《綱要》和“構建三大經(jīng)濟中心區(qū)、打造五大產(chǎn)業(yè)縣”的戰(zhàn)略部署，按照縣委九屆五次全會提出的“樹信心、抓項目，擴內需、保增長，惠民生、促和諧”的工作主題，深入開展學習實踐活動。
3、調研環(huán)節(jié)做到“五查五擺五看”。一是查思想，擺思想觀念存在不適應、不符合科學發(fā)展要求的問題，看自己的政治意識、大局意識、責任意識是否增強，看自己是否真正認識到當前開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義。二是查宗旨，擺黨群、干群關系方面存在的問題，看全心全意為人民服務宗旨是否牢固，看深入群眾、求真務實、勤奮敬業(yè)、廉潔為民的觀念是否真正提高。三是查作風，擺當前機關效能和作風建設存在的問題，看“辦公室工作無小事”的觀念是否深入，看調查研究、綜合協(xié)調、辦文辦會等日常工作是否真正做到熱情、細心、負責、創(chuàng)新。四是查工作，擺完成各項工作任務方面存在的問題，看縣委決策部署是否得到全面貫徹落實，看開展學習實踐活動和日常工作是否與貫徹落實兩個《綱要》和“十個方面惠民措施”有效結合起來。五是查團結，擺民主集中制執(zhí)行中存在的問題，看領導班子是否團結帶領全體黨員干部按照縣委九屆五次全會提出的“樹信心、抓項目，擴內需、保增長，惠民生、促和諧”的工作主題和決策部署開創(chuàng)工作新局面。
（二）堅持“四查找四明確”，努力抓好分析檢查工作
學習實踐活動轉入第二階段后，黨委及各單位按照縣委的統(tǒng)一部署，切實加強領導，深入調查研究，積極查找存在問題，較好地完成了專題民主生活會、分析檢查報告、組織群眾評議各環(huán)節(jié)工作任務，并取得了較好的成效。
1、切實加強領導，精心組織部署。結合實際，制定了《黨群系統(tǒng)學習實踐活動分析檢查階段工作實施方案》，明確了工作任務、具體步驟和目標要求。制發(fā)了分析檢查階段任務分解表，明確了各環(huán)節(jié)的具體做法、完成時間、工作要求和責任人等具體內容，確保學習實踐活動扎實有序開展。在此基礎上，黨委召開了學習實踐活動轉段會議，縣委常委、系統(tǒng)黨委書記郭王生同志親自作動員講話，對分析檢查階段工作進行了全面部署，強調了分析檢查階段工作原則以及要把握和處理好的幾個關系，并明確了領導責任。
3、緊扣發(fā)展主題，認真開好“兩會”。在廣泛征求意見的基礎上，黨委嚴格按照縣委實踐辦有關要求，認真組織各單位做好“兩會”的相關工作，避免把“兩會”開成一般工作總結會，確保“兩會”不走過場。一是認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。對照搶抓機遇、加快發(fā)展的根本任務，深入調研，開展座談，挖掘存在問題，剖析思想根源，提出今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，認真撰寫好發(fā)言提綱，提出班子和班子成員整改的打算和建議。二是多層次開展交心談心活動。堅持“以人為善，坦誠相待，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識”的原則，在主要領導與班子成員之間、班子成員之間、干部職工之間普遍開展交心談心活動，圍繞本單位和自身在履行工作職責中的思路、措施和黨性黨風黨紀等方面的情況，對如何落實科學發(fā)展觀、推進本單位工作科學發(fā)展等問題進行溝通。各單位共開展談心活動695場次，參加談心活動黨員293人。三是及時召開“兩會”，確保質量。圍繞“切實轉變作風，推動科學發(fā)展”的主題，及時組織召開專題民主生活會和專題組織生活會，認真暢談學習實踐科學發(fā)展觀的體會，切實做到開誠布公地談問題，深刻剖析主客觀原因特別是主觀原因，積極開展批評與自我批評；做到理論聯(lián)系實際，全面總結經(jīng)驗教訓，深入思考完善體制機制和機關隊伍建設等問題，明確今后的努力方向，達到了增進團結、形成共識、共同提高的目的。
4、深入分析檢查，嚴把質量關口。把領導班子分析檢查報告作為學習實踐活動的一項重要成果，按照 “四不通過”的要求，嚴格把好分析材料質量關。為形成有分量、有針對性、高質量的分析檢查報告，各單位通過電子郵件、傳真、專人遞送等形式，向相關部門、單位征詢對報告的意見，專門組織人員根據(jù)征詢意見的情況再次進行修改完善，努力達到突出重點、找準問題、分析透徹、措施到位的效果，保證分析檢查報告的質量。
5、緊密結合實際，組織群眾評議。黨委及各單位分別組織召開了有關服務對象代表參加的分析檢查報告群眾評議大會，參加評議會議人員560人，引導參評人員著重從認識深不深、問題找得準不準、原因分析透不透、思路理得清不清、措施定得可行不可行等方面進行評議。參評人員以無記名填寫評議表方式進行評議，一致認為分析檢查報告已經(jīng)過廣泛征求意見、多次進行修改，符合本系統(tǒng)本單位實際。群眾評議結果已在一定范圍內進行了公開。
6、結合工作職責，創(chuàng)新體制機制。根據(jù)《_____縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動制度創(chuàng)新總體設想和具體安排》的通知精神，黨委及各單位結合實際，不斷創(chuàng)新和完善體制機制工作。一是結合各自工作職能，認真查找本部門需要廢止、修改、建立的制度和政策，需要創(chuàng)新和完善的體制機制。二是認真梳理和分析，進一步明確哪些制度和政策是當前有條件并急需廢止、修改、建立的，哪些是需要一定時間逐步進行創(chuàng)新和完善的，哪些是其他單位、部門共同研究解決的。三是按照輕、重、緩、急進行初步篩選、分析論證，并經(jīng)班子會議研究確定后進行充實和完善。
（三）堅持突出實踐特色，切實做到便民利民
各單位以學習實踐活動為契機，緊密結合實際，努力踐行科學發(fā)展觀。
一是抓住著力點，開展有特色的實踐活動。如縣委辦建立五項工作機制，努力提高三服務水平；縣人大機關力爭實現(xiàn)“四個目標”，努力營造科學發(fā)展法制環(huán)境；縣政協(xié)機關著力抓好“四個方面”工作，努力推進人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展；縣紀委監(jiān)察局扎實推進為民信訪工作，切實解決民生信訪問題；縣委組織部提出“三三六”工作目標，切實把組工干部建設成為“講黨性、重品行、強能力、做表率”的過硬隊伍；縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實施“六大行動”，切實把統(tǒng)戰(zhàn)政治優(yōu)勢轉化為推動科學發(fā)展的強大力量；縣直工委采取“五措并舉”，探尋機關黨建科學發(fā)展良策；縣婦聯(lián)開展“六大”主題實踐活動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展；團縣委提出“四個新提升”，推動基層團組織科學發(fā)展；縣工商聯(lián)創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮民營企業(yè)的資本優(yōu)勢和農村豐富的資源優(yōu)勢，組織成立農村合作社，積極創(chuàng)造互利共贏村企共建模式，不斷推進新農村建設。
主要存在問題
半年來，我們黨委及各支部雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)黨員民主、紀律觀念淡薄。二是工作上存在消極被動、敷衍應付的現(xiàn)象。三是為基層群眾謀發(fā)展研究探討不多，服務群眾、推動科學發(fā)展的方法不是很突出。
下半年工作打算
一、認真落實第二、第三批“五個基本建設”達標黨支部的建設工作。要加強領導、深入宣傳、積極落實，組織本系統(tǒng)有關支部學習第一批已達標單位的先進經(jīng)驗和做法，通過學習和交流經(jīng)驗，使參加第二批“五個基本建設”活動的黨組織的思想高度統(tǒng)一到黨建工作上來，既鞏固了第一批“五個基本建設”活動成果，也為第三批活動的深入開展打好堅實的基礎。
二、繼續(xù)把學習貫穿始終，著力抓好整改落實階段工作。要把學習貫穿實踐活動的全過程，特別是要緊密聯(lián)系當前形勢，把學習“兩個綱要”作為重點，進一步把廣大干部職工的思想和行動引導到縣委的決策部署上來，認真落實“三四五”發(fā)展思路和“十個方面惠民措施”，扎實抓好整改落實階段各環(huán)節(jié)工作，把解決突出問題、制定可行措施、創(chuàng)新和完善機制體制作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準，進一步增強廣大干部職工參與整改落實工作的主動性，通過扎實有效地解決問題來促進各項工作的全面落實。
三、以抓落實、求實效為基本要求，著力解決突出問題。要把分析檢查報告中提出的發(fā)展思路和措施具體化、目標化、責任化，認真制定整改落實方案。整改方案要突出重點，求真務實，便于操作；要明確整改落實項目，建立整改落實責任制，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，將任務分解細化，把責任落實到人，做到時間落實、責任落實、措施落實；要建立整改落實督促檢查制度和責任追究制度，對有條件解決或近期內可以創(chuàng)造條件解決的，及時加以解決，一時無法解決的，跟蹤問效，逐步予以落實；要堅持實事求是解決問題，通過抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，取得實實在在的效果。
四、以踐行科學發(fā)展觀為動力，著力推進體制機制創(chuàng)新。要把學習實踐活動作為黨建“一號工程”來抓，并與貫徹落實“兩個綱要”、“十個方面惠民措施”緊密結合起來，努力實踐，真正做到用科學發(fā)展觀統(tǒng)領我們的思想，指導我們的行動。同時，要從推動科學發(fā)展的需要出發(fā)，著力解決制度落實和制度障礙等突出問題，形成有利于科學發(fā)展的正確導向。要對現(xiàn)有的制度機制進行清理，查找原因和漏洞，對該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善。要充分借鑒調查研究和分析檢查報告的成果、以及從各方面收集的意見和建議，認真修訂不完善、不科學的體制機制，不斷適應科學發(fā)展觀的要求，確保體制機制的正確性和科學性。
第4篇 某項目部上半年黨群工作總結
上半年，按照公司工作會議和公司黨委'兩學一做'學習教育動員會議精神，項目部以'安全環(huán)保、合規(guī)高效、和諧穩(wěn)定'的工作思路，黨群工作緊緊圍繞項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、環(huán)保、隊伍管控等方面，發(fā)揮了保駕護航的重要作用。截止_月_日，項目部完成_____,實現(xiàn)了時間、任務雙過半?，F(xiàn)將上半年黨群工作做一簡單匯報： _月_日，組織項目部機關、試油隊、配屬單位全體干部大會，宣貫了公司黨風廉政、綜治維穩(wěn)、保密工作精神；通報了2023年公司黨委對領導班子及成員測評結果；討論通過了項目部2023年黨群工作要點；項目部班子成員按照分管的工作做了詳細的安排和要求。統(tǒng)一了全體干部的思想，明確了各項工作的思路。
第5篇 運輸公司2023上半年黨群工作總結(1)
公司黨委：
XX年，我分公司黨群工作是在面臨“三大壓力”的前提下展開的，一是經(jīng)濟責任制目標大幅度增加；二是隊伍中出現(xiàn)了嚴重的行風問題；三是油品運輸市場極不穩(wěn)定。針對這種情況，分公司黨總支擬定了三條工作思路，現(xiàn)將具體的工作情況匯報如下：
一、盯住重點，不懈努力，確保預期目標的實現(xiàn)
1、舉分公司之力，打好服務油氣生產(chǎn)開門紅的攻堅戰(zhàn)。作到了：一個加強、三個堅持、兩個落實?！耙粋€加強”即：加強了對競賽活動的組織領導，成立了領導小組，明確了領導的職責和任務，制定了競賽活動管理制度，使各項工作環(huán)環(huán)相扣，緊密相連?！叭齻€堅持”即：一是堅持24小時干部值班制度。每天保證有一名分公司領導、車隊干部在崗，解決了許多突發(fā)事件和重點難點問題；二是堅持定期與用車單位溝通制度。定期收集原油生產(chǎn)信息，全面掌握各站點的液量和罐存情況，提前與采油廠及重點油站加強聯(lián)系，了解他們的用車需求，較好的避開了營運高峰，爭取了工作的主動權。三是堅持機關“三服務”的工作制度。機關干部和后勤人員，經(jīng)常深入現(xiàn)場，服務生產(chǎn)，深入車場，服務安全，深入群眾，服務員工?！皟蓚€落實”即：一是班組與班組之間“五比五賽”活動的落實?！氨热蝿召悩I(yè)績，比服務賽質量，比安全賽尊章，比設備賽完好，比作風賽奉獻”。二是檢查、考核、促進措施的落實。通過以上工作，取得了比較好的成績，活動中，共出車4737車次，拉運原油62767.74方、稠油5034方、成品油5024噸、渣油1355噸，全面完成了“大戰(zhàn)一百天，服務油氣生產(chǎn)開門紅”目標任務，受到了管理局的高度評價。
2、強化學習實踐活動，解決好油品運輸可持續(xù)發(fā)展的重點和難點問題。今年三月份至六月底，在黨員干部中開展“學習實踐科學發(fā)展觀”主題活動。分公司，一是準確的把握了正面教育為主，把學習提高貫穿始終；深入工作實際，把調查研究貫穿始終；堅持解放思想，把探索創(chuàng)新貫穿始終；突出實踐特色，把推動發(fā)展貫穿始終；貫徹群眾路線，把群眾參與貫穿始終等五條原則。二是采取有效措施，扎扎實實開展了學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的工作?；顒又?，黨員干部都按要求做了讀書筆記，寫了心得體會，達到一萬字以上的有12人，領導班子成員撰寫心得體會8篇。并對分公司提高油品運輸?shù)恼w服務質量和水平還存在著哪些問題？需要采取哪些具體措施？管理系統(tǒng)、管理環(huán)節(jié)有哪些不科學的地方？哪些制度需要修改完善或建立新的管理制度？人文管理中存在哪些問題？需要采取哪些措施落實以人為本的方針？發(fā)揮全員聰明才智，調動全員積極性的機制建設中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，今后的目標是什么？等八個方面的課題進行了調研，其中深入生產(chǎn)工作實際調查40余次，召開座談會3次，征求群眾意見32條，拿出了4份比較有份量的調查報告。在此基礎上，分公司領導班子及時召開由基層干部、機關后勤人員和生產(chǎn)一線職工代表參加民主生活會，查找單位、班子、個人存在的問題，就存在的問題人人找原因，個個談打算，相互之間開展了批評與自我批評。同時，形成了8500多字領導班子分析檢查報告。綜合起來認為：分公司影響最大的問題是行風問題；風險最大的問題是安全問題；最緊迫的問題的市場問題；最關鍵的問題是管理問題；最薄弱的問題是設備問題。并針對問題制定出切實可行的整改措施和限改時間，落實到主管領導和相關組室，真正把整改工作落到實處。
3、大搞治理整頓，促進單位行業(yè)風氣的根本好轉。去年底今年初，鉆井油料貪污案暴露以后，直接牽連著我們單位的有關人員，給油品運輸?shù)男蜗蠛吐曌u造成了極壞的影響，單位上報到管理局的各類先進，一個一個被否決。為此，分公司黨總支在今年的工作中，把扭轉行風的被動局面提到了重要的議事日程，花大力氣大搞治理整頓。一是學習提高。我們先后3次組織相關人員學習國家關于廉潔從業(yè)的規(guī)定，學習分公司關于油品運輸廉潔從業(yè)的管理制度，讓大家充分認識到廉潔從業(yè)的重要性，讓所有員工懂得那些屬于濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為，讓大家知道違反廉潔從業(yè)規(guī)定會受到什么樣的處理。通過學習引導職工真正從思想上筑起拒腐防變、走向犯罪深淵的思想防線。學習后，有10名司機寫了保證，2名司機對自己所犯的錯誤進行了深刻的檢查。二是專題輔導。一方面，黨總支3次組織開成品罐的司機上專題輔導課；一方面利用2個周一的安全例會給全體司機講課輔導。給大家講，一臺車就是一個小經(jīng)濟實體，一臺車每年運輸?shù)膰邑敭a(chǎn)上千萬，一臺車就是一個貪污盜竊的關口，稍微放松了警惕，稍微有點私心雜念，稍微產(chǎn)生一點貪欲，就會走向國家和集體的對立面，就會丟失自己來之不易的飯碗，就會破壞自己幸福的家園。與此同時，我們還給大家講，油品運輸人員應該有一個什么樣的職[轉 貼 于 我 的 學 習 網(wǎng) //m.ok3w.net)業(yè)操守，應該遵循什么樣的職業(yè)道德，應該執(zhí)行什么樣的服務承諾。認每一個員工樹立起正確的人生觀和價值觀。三是法制教育。今年四月二十日，分公司在俱樂部會議室召開了“廉潔從業(yè)法制教育大會”，分公司近120名員工參加了會議。5月13日，我們又會同公司紀委，組織分公司領導、機關組室長、車隊干部和部分司機共10人，前往廣華監(jiān)獄第七監(jiān)區(qū)現(xiàn)場參觀受教育，有8名同志還寫了觀后感。四是建章立制。分公司黨總支和分公司制定了《成品油、原油運輸廉潔從業(yè)的規(guī)定》，與84名油品運輸司機簽定了《廉潔從業(yè)責任書》，制定了《油品運輸重點崗位定期輪崗實施辦法》，制定了《油品運輸分公司油料管理責任追究制度》。通過以上工作，進一步增強了全體員工的遵紀守法意識、廉潔從業(yè)觀念，逐步構建起了廉潔從業(yè)的長效機制，取得初步的成效。分公司的油料消耗與產(chǎn)值比，由一季度的25.18%，下降到了六月份的21.14%，以往銷售公司反應的成品油運輸自然消耗超標的問題也再沒有出現(xiàn)了。
4、全面開展“我要安全”主題活動，全方位提高全員的安全意識。安全始終是運輸行業(yè)重中之重的工作，對危險品運輸單位來說，更是只有開始，沒有結束的工作，一時一刻也不敢麻痹和松懈。主體活動中，第一是，認真在職工中組織開展了“我要安全”大討論，首先是分公司領導帶頭講，在干部會和職工大會上，每人講一個題，每人說一個觀點。其次是車隊干部天天講，詳細給司機講出車前、行駛中、收車后的安全事項。再次是司機人人講，如何在工作實踐做到我要安全。第二是，組織干部大搞安全工作理論研究。其中經(jīng)理張劍書撰寫的《淺談安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與進度的關系》，副經(jīng)理葉衛(wèi)兵撰寫的《初探危險品運輸管理中的薄弱環(huán)節(jié)及對策》，車隊隊長陳善武起草的《XX年油品運輸風險評估的報告》等文章，受到了上級領導和部門的好評。第三是，在班組車隊開展了爭當“六無駕駛員、安全型班組”競賽活動的落實。“無安全隱患、無電子眼罰款、無違章違法現(xiàn)象、無缺席安全會記錄、無車輛維護空白點、無任何大小事故”。第四是，組織員工開展安全案例分析活動。其中政工干事張利分析的《當心無形的殺手》、司機林波分析的《交通安全不可忽視》、押運員朱靜分析的《交通安全從我作起》的多某體講議，受到了單位員工和公司團委的好評。第五是，督促車隊和押運隊做到三個堅持。一是堅持把每周一的安全會開出質量，開出水平。每周一分公司領導、機關組室長都要分別參加車隊和押運隊的安全會。二是堅持把每天出車前的安全講話，講出針對性，講出時效性，三是堅持把司機執(zhí)行不同任務的安全提示到位，每天出車前，都要根據(jù)司機執(zhí)行任務的情況，在路單的正上方加蓋不同的安全提示語言。通過以上工作，應該說全員的安全意識有了大幅度的提高，一季度我們因為一起不應該發(fā)生冒罐問題，造成了責任事故，單位掛了綠牌。二季度掛了紅牌。
第6篇 企業(yè)黨群工作部半年工作總結
黨群工作部半年工作小結
__年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機地結合起來，在分公司領導的指導和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：
一． 各項工作安排和精神文明建設規(guī)劃情況
一季度，我部門以_____公司各項工作安排、要求為指導，結合分公司的實際情況，著重制定全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設工作有序開展。
為了進一步加強精神文明建設，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工；同時根據(jù)_____對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明_____考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領導分公司精神文明創(chuàng)建工作。
同時，為了加強對車間和各項目部各項工作的領導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務，建立鋼結構分公司領導干部聯(lián)系點制度。每個分公司領導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。
二． 加強分公司宣傳教育活動的組織和領導
分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和______公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調研一次，每年完成調研報告”的“四個一”計劃。通過學習，以創(chuàng)建學習型領導班子，提高綜合素質和駕馭市場經(jīng)濟的能力。
全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習《黨章》作為學習的主要內容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學習，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標準，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進工作作風。
上半年，分公司針對去年精神文明建設的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《_____建設者》稿件的獎勵力度，在_____對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡，整了通訊報道、內部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡，明確通訊員、工會信息員、公司內部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報_____建設者宣傳稿件2，超過了_____下達每月稿件的指標，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預期效果。
根據(jù)_____“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領導干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。
胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在_____的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。對“八榮八恥”的學習是一項長期的任務，分公司的學習活動有了一個良好的開始。
三． 加強黨內監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動
黨內監(jiān)督是加強黨的建設一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風廉政建設責任制，通過不斷完善領導班子黨風廉政建設責任制的建設，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。
在_____的統(tǒng)一領導下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設部、車間、項目部及相關領導，匯同紀檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行，3月份，鋼結構車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。
四． 組織開展多種形式的群眾娛樂活動
為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進性”為主題的參觀教育活動。
五． 在公司各級領導和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務招待費使用情況報告，題案解答報告等。
六． 弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作__年度先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對__年度先進個人和集體進行了表彰。
七． 配合上級和其他部門開展工作情況：
6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；
6月15日，配合工程管理部、質量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練工作，編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課，收到了滿意的效果；
5月中下旬，應_____工會號召，在分公司組織開展__年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。
八． 企業(yè)文化及為職工做好事實事等
6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項工作墊定了良好的基礎。
工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費6000元，
3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關懷。
春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關懷，18戶困難職工共計費用5900元。
九． 以上是黨群工作部上半年的工作小結情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：
1. 對基層支部黨建工作指導不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。
2. 宣傳報道工作通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質量強差人
意，提高宣傳稿件的質量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。
3. 工作創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內容沒有什么突破。
4. 有的工作布置安排有力，檢查指導卻沒有跟上，影響了工作的效果。
5. 忙于抓手頭工作，學入一線不夠。
十． 下半年的工作思路和打算：
1. 改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。
2. 進一步完善“黨員責任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。
3. 加大對車間項目部各項工作的檢查指導力度，確保各項工作順利開展。
4. 堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。
5. 堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高工作質量。
第7篇 水庫局黨群半年工作總結范文
今年以來，在局黨委的正確領導下，我們黨群辦公室以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，以“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”為重點，以圍繞中心，建設隊伍為核心，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力提高黨建工作規(guī)范化、制度化水平，為創(chuàng)建國家級水利工程管理達標單位，提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將____年上半年工作總結如下：
一、主要工作回顧
（一）圍繞“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”，著力開展“三抓一促”活動
今年正月初八，開年一上班，省委、省政府召開省直機關“三抓一促”活動動員大會，省水利廳積極響應，層層發(fā)動，我局也迅速掀起了“三抓一促”活動的熱潮，及時下發(fā)實施方案，形成了領導小組統(tǒng)一領導、小組成員各司其職、科室（單位）扎實推進的工作格局。利用“三八”、“五四”等重大節(jié)日，開展豐富多彩的群眾性主題教育活動。
一是“三八”節(jié)活動。3月12日，在局黨委的大力支持下，我們精心組織了38名女職工赴參觀考察，進行革命傳統(tǒng)教育。同時也使廣大女職工從內心深處感受到了黨組織的溫暖和關懷，激發(fā)了大家以更加飽滿的熱情立足崗位建功立業(yè)。
二是“五四”青年節(jié)期間，舉辦文明禮儀知識培訓班和演講比賽。5月15日上午，特邀請江漢職業(yè)技術學院的專業(yè)老師從禮儀的概述、原則、個人禮儀、介紹禮儀、握手禮儀等多個方面理論聯(lián)系實際、深入淺出地進行了授課，使學員們感覺到日常生活和工作中有很多方面做的不夠，聽完授課后深受啟發(fā)、大受教育。繼而下午，組織開展了“學雷鋒樹新風、講文明促和諧”主題演講比賽。此次活動，旨在“大力弘揚雷鋒同志全心全意為人民服務，為了黨和人民的事業(yè)無私奉獻”的精神，進一步推動我局精神文明創(chuàng)建工作，促進良好道德風尚逐步形成。
三是開展局全民閱讀活動。圍繞“迎創(chuàng)”主題實踐活動，緊扣“學黨史、知黨情、跟黨走”和“三抓一促”活動，下發(fā)了局全民閱讀活動實施方案。并把4月份作為局“黨員干部讀書月”，形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍。并開設黨史、廉政文化、精神文明宣傳欄，引導廣大黨員干部依法履行職責，清正廉潔。
四是積極參與《廳直機關省級文明單位精神文明建設成果展示》活動。6月中旬，黨群辦精心挑選反映本局精神文明創(chuàng)建工作各類圖片33張，并撰寫了創(chuàng)建省級文明單位的主要作法與工作經(jīng)驗的材料，參加省廳精神文明建設成果交流展示。
五是認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)選樹典型活動。根據(jù)省廳《關于評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》（鄂水直黨[____年]11號）文件精神，經(jīng)按程序推薦，局黨委研究確定并公示，選樹了一個先進基層黨組織、2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員上報省廳，“七一”前進行了表彰。
（二）認真貫徹上級方針、政策，落實廳黨組和局黨委的工作部署，著力提高黨員干部思想政治素質
一是組織中心組集中傳達學習全國“兩會”精神。會議依次傳達了十一屆全國人大五次會議、全國政協(xié)十一屆五次會議精神，___副總理在湖北代表團參加審議時的講話精神，及李鴻忠書記、王忠法廳長在省、廳傳達“兩會”精神會議上的講話精神。
二是深入推進學習型黨組織建設。擬定了《政治理論學習考核辦法》（試行）。重點學習貫徹了省第十次黨代會精神，認真學習了省直機關“三抓一促”活動動員大會上的講話精神，進一步解放思想，提振精神。
三是深化精神文明建設創(chuàng)建活動。結合我局實際，召開了精神文明建設整風肅紀專題會議，深入開展了《公民道德建設實施綱要》學習活動。樹立了我局干部職工“文明之風、從我做起”的文明意識。
（三）開展基層組織建設年活動
今年，是基層組織建設年。4月份，我們按照鄂水直黨[____年]4號文件《關于做好黨支部分類定級工作的通知》精神，開展了學習動員，及時下發(fā)了《關于做好黨支部分類定級工作的通知》及分類定級評價標準，并就基層黨組織分類定級工作的重要意義、主要標準、定級類別、方法步驟作了具體說明。全面完成了黨支部自評、滿意度測評和黨委評定等基層黨支部分類定級各項任務。本次基層黨組織分類定級工作的開展，使基層黨組織建設有了新的提高，查找出了自身存在的不足，明確了下一步努力的方向。
（四）加強反腐倡廉建設，著力保持黨的純潔性
一是加快推進懲治和預防腐敗體系建設。今年是完成懲防體系2023-____年工作規(guī)劃任務目標的收官之年。我們認真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》和省廳《實施辦法》，按照相關要求，重新編印了《腐敗風險預警防控文件匯編》一書；擬定了《黨風廉政建設考核辦法》（試行）；組織局領導積極參與省直機關開展的“萬名處長諾廉政”活動；結合水利系統(tǒng)實際，完成了兩篇警示教育案例分析，并上報到廳監(jiān)察室等等。為我局全面落實腐敗風險預警防控工作提供了比較系統(tǒng)的參考資料。
二是著力抓好以懲治和預防腐敗體系建設為主要內容的反腐倡廉建設，在落實黨風廉政責任制上有新進展。年初，按照“誰主管、誰負責”的原則，結合各科室具體工作實際，將領導干部與各科室在黨風廉政建設中應擔負的責任進行細化量化，落實到每一個部門，每一名干部，并與具體責任人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，堅決做到黨風廉政建設與中心工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。
三是加大對各科室，重點崗位權力運行的監(jiān)督力度，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督。我們對大宗物資采購進行全程跟蹤，要求采購科室做到最低不少于三家進行詢價比較，嚴格遵守在同等質量的情況下選價格低的、在同等價格的情況下選質量優(yōu)的、在同等質量同等價格下選信譽好的，使物資采購做到必需、合理、合法、價廉。上半年，局紀委參與各類物資采購、資產(chǎn)處置價格稽核2次，價值近10萬元，沒有出現(xiàn)違規(guī)采購現(xiàn)象。6月5日，我們參與了局____年度公開招聘面試工作，面試實行封閉化管理，整個面試過程公平、公正、規(guī)范、有序。至目前，我局沒有出現(xiàn)黨員干部有違反黨風廉政建設規(guī)定的現(xiàn)象。
（五）扎實開展日常性工作
1.做好發(fā)展黨員和黨內統(tǒng)計工作。根據(jù)黨委的工作部署，嚴格按照新時期發(fā)展黨員工作方針，積極指導各支部發(fā)展黨員工作，嚴格履行入黨手續(xù)。6月份，吸收發(fā)展了2名新預備黨員，并為符合條件的3名預備黨員轉正。認真做好黨內統(tǒng)計工作，上半年上繳黨費2500元。
2.充分發(fā)揮“宣傳窗口”作用。利用宣傳窗口優(yōu)勢，積極宣傳上級政策、精神，展示黨的工作新動態(tài)。今年上半年共向廳和局網(wǎng)站投稿14篇，起草和辦結上級來文43件。
3.關心女職工健康。協(xié)助工會做好女性安康保險工作，確保了60歲以下女職工安康保險全覆蓋。
4.認真抓好計劃生育工作。一是為確保女職工及家屬計劃生育三查四術到位率達100%，杜絕違反《計劃生育條例》的行為發(fā)生，年初，完成了局計劃生育責任狀的簽訂工作，認真制定了局《計劃生育目標管理考核辦法》，并確保了春季計劃生育“三查四術”工作在規(guī)定時間內完成。二是計劃生育意外傷害保險工作。為切實提高計劃生育家庭的抵御風險能力和福利保障水平，消除全局干部職工實行計劃生育的后顧之憂。在局領導的親切關懷下，5月份，為全局88戶計劃生育家庭計264人次，購買了意外傷害保險。
二、存在的不足
總之，今年以來，在全局干部職工的大力支持下，我們做出了一些成績，也取得了一定的成效。同時，也清醒地認識到，這與局黨委要求還有一定的差距：一是解放思想、開拓創(chuàng)新不夠；二是深入基層，開展民情走訪、調研不夠；三是文字綜合能力不夠強。
下半年我們將針對這些不足，苦練內功，不斷提高文字材料寫作水平、政策水平、業(yè)務水平、開拓創(chuàng)新能力，努力打造一支問策能對、動筆能寫，領導交辦的任務能很好完成的黨務干部隊伍。
三、下半年主要工作任務
（一）抓好黨的十八大精神的學習宣傳貫徹
把迎接黨的十八大勝利召開和學習宣傳貫徹十八大精神作為黨建的重大政治任務抓緊抓好。精心組織會議精神的學習宣講，掀起學習熱潮，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神和確定的各項任務上來。
（二）做好基層組織建設年集中攻堅晉位升級階段工作
根據(jù)省委組織部《關于做好基層組織建設年集中攻堅晉位升級階段工作的通知》（鄂組通〔____年〕58號）精神，集中力量抓支部，指導所屬黨支部有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動，落實基層組織建設“六個全覆蓋”，推動所有基層黨支部晉位升級。
（三）深化“五亮五比五創(chuàng)”活動
圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提升黨員干部的精神區(qū)位。根據(jù)“五亮五比五創(chuàng)”活動方案要求，組織開展亮崗位、亮身份、亮職責、亮承諾、黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，引導黨員干部增強責任感。
（四）開展懲防體系制度年活動
加快推進懲治和預防腐敗體系建設，加強制度執(zhí)行情況專項督查，開展“懲防體系制度年”活動，進一步抓好“十個全覆蓋”工作的落實。
(五）圍繞創(chuàng)建省級最佳文明單位，著力抓好有關工作
緊緊圍繞科室目標責任的要求，認真履行工作職責，努力把____年——____年度省級最佳文明單位考核驗收前申報資料的準備工作做實、做好，力爭申報成功。
（六）圍繞黨建創(chuàng)先活動，提高基層組織戰(zhàn)斗力
根據(jù)省廳黨建工作先進單位和基層組織考評細則的規(guī)定，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做到同頻共振，相得益彰，以充分的準備迎接黨建工作的檢查，力爭被評為省廳“____年——____年度黨建工作先進單位”。
第8篇 運輸公司2023年上半年黨群工作總結
公司黨委
__年，我分公司黨群工作是在面臨“三大壓力”的前提下展開的，一是經(jīng)濟責任制目標大幅度增加；二是隊伍中出現(xiàn)了嚴重的行風問題；三是油品運輸市場極不穩(wěn)定。針對這種情況，分公司黨總支擬定了三條工作思路，現(xiàn)將具體的工作情況匯報
一、盯住重點，不懈努力，確保預期目標的實現(xiàn)
1、舉分公司之力，打好服務油氣生產(chǎn)開門紅的攻堅戰(zhàn)。作到了：一個加強、三個堅持、兩個落實?！耙粋€加強”即：加強了對競賽活動的組織領導，成立了領導小組，明確了領導的職責和任務，制定了競賽活動管理制度，使各項工作環(huán)環(huán)相扣，緊密相連?！叭齻€堅持”即：一是堅持24小時干部值班制度。每天保證有一名分公司領導、車隊干部在崗，解決了許多突發(fā)事件和重點難點問題；二是堅持定期與用車單位溝通制度。定期收集原油生產(chǎn)信息，全面掌握各站點的液量和罐存情況，提前與采油廠及重點油站加強聯(lián)系，了解他們的用車需求，較好的避開了營運高峰，爭取了工作的主動權。三是堅持機關“三服務”的工作制度。機關干部和后勤人員，經(jīng)常深入現(xiàn)場，服務生產(chǎn)，深入車場，服務安全，深入群眾，服務員工?！皟蓚€落實”即：一是班組與班組之間“五比五賽”活動的落實。“比任務賽業(yè)績，比服務賽質量，比安全賽尊章，比設備賽完好，比作風賽奉獻”。二是檢查、考核、促進措施的落實。通過以上工作，取得了比較好的成績，活動中，共出車4737車次，拉運原油62767.74方、稠油5034方、成品油5024噸、渣油1355噸，全面完成了“大戰(zhàn)一百天，服務油氣生產(chǎn)開門紅”目標任務，受到了管理局的高度評價。
2、強化學習實踐活動，解決好油品運輸可持續(xù)發(fā)展的重點和難點問題。今年三月份至六月底，在黨員干部中開展“學習實踐科學發(fā)展觀”主題活動。分公司，一是準確的把握了正面教育為主，把學習提高貫穿始終；深入工作實際，把調查研究貫穿始終；堅持解放思想，把探索創(chuàng)新貫穿始終；突出實踐特色，把推動發(fā)展貫穿始終；貫徹群眾路線，把群眾參與貫穿始終等五條原則。二是采取有效措施，扎扎實實開展了學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的工作?；顒又校h員干部都按要求做了讀書筆記，寫了心得體會，達到一萬字以上的有12人，領導班子成員撰寫心得體會。并對分公司提高油品運輸?shù)恼w服務質量和水平還存在著哪些問題？需要采取哪些具體措施？管理系統(tǒng)、管理環(huán)節(jié)有哪些不科學的地方？哪些制度需要修改完善或建立新的管理制度？人文管理中存在哪些問題？需要采取哪些措施落實以人為本的方針？發(fā)揮全員聰明才智，調動全員積極性的機制建設中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，今后的目標是什么？等八個方面的課題進行了調研，其中深入生產(chǎn)工作實際調查40余次，召開座談會3次，征求群眾意見32條，拿出了4份比較有份量的調查報告。在此基礎上，分公司領導班子及時召開由基層干部、機關后勤人員和生產(chǎn)一線職工代表參加民主生活會，查找單位、班子、個人存在的問題，就存在的問題人人找原因，個個談打算，相互之間開展了批評與自我批評。同時，形成了8500多字領導班子分析檢查報告。綜合起來認為：分公司影響最大的問題是行風問題；風險最大的問題是安全問題；最緊迫的問題的市場問題；最關鍵的問題是管理問題；最薄弱的問題是設備問題。并針對問題制定出切實可行的整改措施和限改時間，落實到主管領導和相關組室，真正把整改工作落到實處。
