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第1篇 2023人事培訓(xùn)處年終工作總結(jié)范文
本人于__年4月任人事培訓(xùn)處處長。一年來，不斷加強政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了本職工作。
能積極參加各項政治學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，不斷提高自己的政治理論水平，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。做到公道正派，按規(guī)定程序辦事，能夠把握角色身份，擺正自身的位置，維護(hù)本處的團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理好與兄弟處室之間關(guān)系。
能嚴(yán)格遵守干部選拔任用管理制度、工資人事制度，按照國家、省、局有關(guān)規(guī)定和要求做好干部選拔、工資福利、職稱評定、人員調(diào)配、干部培訓(xùn)等工作。
熟悉國家有關(guān)干部人事、工資、職稱等方面的政策和規(guī)定，積累了比較豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，具有處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力。能自覺貫徹執(zhí)行黨的干部、人事、工資培訓(xùn)政策，有較強的原則性，能認(rèn)真按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序和要求，結(jié)合本局實際，提出局管干部選拔任用、交流掛職、考核管理的建設(shè)性意見，為局黨組選準(zhǔn)用好干部起到了積極的推進(jìn)作用。
一、深化干部人事制度改革，加強隊伍和基層組織建設(shè)
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，創(chuàng)新用人機制，公開選拔和競爭上崗，選拔任用干部。今年通過“雙推雙考”，為直屬三所學(xué)校選拔了5名副校長，充實了學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子，通過民主推薦、組織考察考核，黨組研究，提拔任用了局機關(guān)7名正處職干部，11名副處職干部，三所學(xué)校的黨委書記。局機關(guān)6名科級干部正常晉級。
二是參與制定直屬事業(yè)單位人事、工資制度改革實施意見及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員績效工資考核分配辦法，對推進(jìn)直屬事業(yè)單位人員變身份管理為崗位管理、崗變薪變，調(diào)動直屬事業(yè)單位職工工作的積極性，加快直屬事業(yè)單位發(fā)展做出了努力。
二、積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
按照局黨組的要求，認(rèn)真組織制定了《人事培訓(xùn)處黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并將方案的目標(biāo)、任務(wù)和措施分解到處里的每一名同志，使大家在工作中有了努力的方向。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊扣“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭做安全發(fā)展衛(wèi)士”的活動主題，堅持把解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)本職工作貫穿活動之中，充分利用處務(wù)會和支部學(xué)習(xí)日認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識、黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，到儀征市等地的安全培訓(xùn)機構(gòu)開展“三走進(jìn)”活動，幫助指導(dǎo)工作，現(xiàn)場解決培訓(xùn)過程中遇到的困難。
三、落實省局“三定方案”。
按照“三定”規(guī)定，結(jié)合安監(jiān)工作實際，對機構(gòu)職能進(jìn)行了細(xì)化分解，進(jìn)一步明確和加強相關(guān)業(yè)務(wù)處室的職能和責(zé)任。目前局8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)已調(diào)整到位，13項主要職責(zé)得到了科學(xué)、合理的分解和細(xì)化，處室主要負(fù)責(zé)人已經(jīng)配齊，對處及處以下干部進(jìn)行了交流，內(nèi)設(shè)處室的設(shè)置與審批的機構(gòu)相符，實有人數(shù)與編制數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)基本對應(yīng)，我局“三定”規(guī)定的各項內(nèi)容已基本完成，在省編委對我局落實 “三定”規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行評估中得到一致好評。
四、深入開展干部培訓(xùn)教育，不斷提高監(jiān)管監(jiān)察人員的履職能力
一是協(xié)助國家安監(jiān)總局舉辦了全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)事跡報告會。省局機關(guān)、徐州監(jiān)察分局、直屬單位、以及各市安監(jiān)局共500多人參會。為擴大報告會的宣傳效果，將報告會的內(nèi)容制作__余份光盤，免費下發(fā)各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門。
二是積極落實機關(guān)干部教育培訓(xùn)。組織了32 名科以下干部分別參加省組織的“5+_”教育培訓(xùn);選派了2名處級干部分別參加國家總局黨校__年秋季干部進(jìn)修班和省委黨校第50期縣處級干部進(jìn)修班。組織省局及全省安監(jiān)和煤監(jiān)系統(tǒng)干部47人次參加總局各類業(yè)務(wù)調(diào)訓(xùn)任務(wù);組織收看了共12期總局專家視頻講座;開展了全局機關(guān)干部保密教育，舉辦了專題講座培訓(xùn)，并按要求組織了考試。
第2篇 人事培訓(xùn)處年終工作總結(jié)
本人于2023年4月任人事培訓(xùn)處處長。一年來，不斷加強政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了本職工作。
能積極參加各項政治學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，不斷提高自己的政治理論水平，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。做到公道正派，按規(guī)定程序辦事，能夠把握角色身份，擺正自身的位置，維護(hù)本處的團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理好與兄弟處室之間關(guān)系。
能嚴(yán)格遵守干部選拔任用管理制度、工資人事制度，按照國家、省、局有關(guān)規(guī)定和要求做好干部選拔、工資福利、職稱評定、人員調(diào)配、干部培訓(xùn)等工作。
熟悉國家有關(guān)干部人事、工資、職稱等方面的政策和規(guī)定，積累了比較豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，具有處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力。能自覺貫徹執(zhí)行黨的干部、人事、工資培訓(xùn)政策，有較強的原則性，能認(rèn)真按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序和要求，結(jié)合本局實際，提出局管干部選拔任用、交流掛職、考核管理的建設(shè)性意見，為局黨組選準(zhǔn)用好干部起到了積極的推進(jìn)作用。
一、深化干部人事制度改革，加強隊伍和基層組織建設(shè)
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，創(chuàng)新用人機制，公開選拔和競爭上崗，選拔任用干部。今年通過“雙推雙考”，為直屬三所學(xué)校選拔了5名副校長，充實了學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子，通過民主推薦、組織考察考核，黨組研究，提拔任用了局機關(guān)7名正處職干部，11名副處職干部，三所學(xué)校的黨委書記。局機關(guān)6名科級干部正常晉級。
二是參與制定直屬事業(yè)單位人事、工資制度改革實施意見及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員績效工資考核分配辦法，對推進(jìn)直屬事業(yè)單位人員變身份管理為崗位管理、崗變薪變，調(diào)動直屬事業(yè)單位職工工作的積極性，加快直屬事業(yè)單位發(fā)展做出了努力。
二、積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
按照局黨組的要求，認(rèn)真組織制定了《人事培訓(xùn)處黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并將方案的目標(biāo)、任務(wù)和措施分解到處里的每一名同志，使大家在工作中有了努力的方向。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊扣“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭做安全發(fā)展衛(wèi)士”的活動主題，堅持把解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)本職工作貫穿活動之中，充分利用處務(wù)會和支部學(xué)習(xí)日認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識、黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，到儀征市等地的安全培訓(xùn)機構(gòu)開展“三走進(jìn)”活動，幫助指導(dǎo)工作，現(xiàn)場解決培訓(xùn)過程中遇到的困難。
三、落實省局“三定方案”。
按照“三定”規(guī)定，結(jié)合安監(jiān)工作實際，對機構(gòu)職能進(jìn)行了細(xì)化分解，進(jìn)一步明確和加強相關(guān)業(yè)務(wù)處室的職能和責(zé)任。目前局8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)已調(diào)整到位，13項主要職責(zé)得到了科學(xué)、合理的分解和細(xì)化，處室主要負(fù)責(zé)人已經(jīng)配齊，對處及處以下干部進(jìn)行了交流，內(nèi)設(shè)處室的設(shè)置與審批的機構(gòu)相符，實有人數(shù)與編制數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)基本對應(yīng)，我局“三定”規(guī)定的各項內(nèi)容已基本完成，在省編委對我局落實 “三定”規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行評估中得到一致好評。
四、深入開展干部培訓(xùn)教育，不斷提高監(jiān)管監(jiān)察人員的履職能力
一是協(xié)助國家安監(jiān)總局舉辦了全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)事跡報告會。省局機關(guān)、徐州監(jiān)察分局、直屬單位、以及各市安監(jiān)局共500多人參會。為擴大報告會的宣傳效果，將報告會的內(nèi)容制作2000余份光盤，免費下發(fā)各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門。
二是積極落實機關(guān)干部教育培訓(xùn)。組織了32 名科以下干部分別參加省組織的“5+_”教育培訓(xùn)；選派了2名處級干部分別參加國家總局黨校2023年秋季干部進(jìn)修班和省委黨校第50期縣處級干部進(jìn)修班。組織省局及全省安監(jiān)和煤監(jiān)系統(tǒng)干部47人次參加總局各類業(yè)務(wù)調(diào)訓(xùn)任務(wù)；組織收看了共12期總局專家視頻講座；開展了全局機關(guān)干部保密教育，舉辦了專題講座培訓(xùn)，并按要求組織了考試。
第3篇 人事培訓(xùn)處年終工作個人總結(jié)范文
本人于__年4月任人事培訓(xùn)處處長。一年來，不斷加強政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了本職工作。
能積極參加各項政治學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，不斷提高自己的政治理論水平，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。做到公道正派，按規(guī)定程序辦事，能夠把握角色身份，擺正自身的位置，維護(hù)本處的團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理好與兄弟處室之間關(guān)系。
能嚴(yán)格遵守干部選拔任用管理制度、工資人事制度，按照國家、省、局有關(guān)規(guī)定和要求做好干部選拔、工資福利、職稱評定、人員調(diào)配、干部培訓(xùn)等工作。
熟悉國家有關(guān)干部人事、工資、職稱等方面的政策和規(guī)定，積累了比較豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，具有處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力。能自覺貫徹執(zhí)行黨的干部、人事、工資培訓(xùn)政策，有較強的原則性，能認(rèn)真按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序和要求，結(jié)合本局實際，提出局管干部選拔任用、交流掛職、考核管理的建設(shè)性意見，為局黨組選準(zhǔn)用好干部起到了積極的推進(jìn)作用。
一、深化干部人事制度改革，加強隊伍和基層組織建設(shè)
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，創(chuàng)新用人機制，公開選拔和競爭上崗，選拔任用干部。今年通過“雙推雙考”，為直屬三所學(xué)校選拔了5名副校長，充實了學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子，通過民主推薦、組織考察考核，黨組研究，提拔任用了局機關(guān)7名正處職干部，11名副處職干部，三所學(xué)校的黨委書記。局機關(guān)6名科級干部正常晉級。
二是參與制定直屬事業(yè)單位人事、工資制度改革實施意見及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員績效工資考核分配辦法，對推進(jìn)直屬事業(yè)單位人員變身份管理為崗位管理、崗變薪變，調(diào)動直屬事業(yè)單位職工工作的積極性，加快直屬事業(yè)單位發(fā)展做出了努力。
二、積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
按照局黨組的要求，認(rèn)真組織制定了《人事培訓(xùn)處黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并將方案的目標(biāo)、任務(wù)和措施分解到處里的每一名同志，使大家在工作中有了努力的方向。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊扣“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭做安全發(fā)展衛(wèi)士”的活動主題，堅持把解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)本職工作貫穿活動之中，充分利用處務(wù)會和支部學(xué)習(xí)日認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識、黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，到儀征市等地的安全培訓(xùn)機構(gòu)開展“三走進(jìn)”活動，幫助指導(dǎo)工作，現(xiàn)場解決培訓(xùn)過程中遇到的困難。
三、落實省局“三定方案”。
按照“三定”規(guī)定，結(jié)合安監(jiān)工作實際，對機構(gòu)職能進(jìn)行了細(xì)化分解，進(jìn)一步明確和加強相關(guān)業(yè)務(wù)處室的職能和責(zé)任。目前局8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)已調(diào)整到位，13項主要職責(zé)得到了科學(xué)、合理的分解和細(xì)化，處室主要負(fù)責(zé)人已經(jīng)配齊，對處及處以下干部進(jìn)行了交流，內(nèi)設(shè)處室的設(shè)置與審批的機構(gòu)相符，實有人數(shù)與編制數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)基本對應(yīng)，我局“三定”規(guī)定的各項內(nèi)容已基本完成，在省編委對我局落實 “三定”規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行評估中得到一致好評。
四、深入開展干部培訓(xùn)教育，不斷提高監(jiān)管監(jiān)察人員的履職能力
一是協(xié)助國家安監(jiān)總局舉辦了全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)事跡報告會。省局機關(guān)、徐州監(jiān)察分局、直屬單位、以及各市安監(jiān)局共500多人參會。為擴大報告會的宣傳效果，將報告會的內(nèi)容制作__余份光盤，免費下發(fā)各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門。
二是積極落實機關(guān)干部教育培訓(xùn)。組織了32 名科以下干部分別參加省組織的“5+_”教育培訓(xùn);選派了2名處級干部分別參加國家總局黨校__年秋季干部進(jìn)修班和省委黨校第50期縣處級干部進(jìn)修班。組織省局及全省安監(jiān)和煤監(jiān)系統(tǒng)干部47人次參加總局各類業(yè)務(wù)調(diào)訓(xùn)任務(wù);組織收看了共12期總局專家視頻講座;開展了全局機關(guān)干部保密教育，舉辦了專題講座培訓(xùn)，并按要求組織了考試。
第4篇 培訓(xùn)處年度工作總結(jié)和明年工作思路
ｘｘｘｘ年我處深入貫徹黨的十六大會議精神圍繞全省經(jīng)濟(jì)、經(jīng)貿(mào)工會議提出的工重心按照《“十五”期間全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)綱要》的要求克服非典影響繼續(xù)以工商管培訓(xùn)為重點積極有效地開展了全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)工主要有如下幾個方面：
一、加強對全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)工的宏觀指導(dǎo)
根據(jù)江西省委《關(guān)于做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工的意見》要求我委會同省委企業(yè)工委聯(lián)合下發(fā)了《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年江西省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)實施方案》。要求在五年內(nèi)培訓(xùn)各類所有制企業(yè)經(jīng)營管人員17.5萬人次重點進(jìn)行工商管、現(xiàn)代企業(yè)制度基本規(guī)范、wto基本規(guī)則、企業(yè)信息化管等知識的培訓(xùn)在全省形成大教育、大培訓(xùn)的格局。
轉(zhuǎn)發(fā)了國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)市場的通知》頓了我省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)市場秩序。要求全省的企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)工由省經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)一歸口管凡對企業(yè)經(jīng)營管人員進(jìn)行工商管培訓(xùn)以及開展各類職業(yè)資格制度培訓(xùn)的機構(gòu)必須取得省經(jīng)貿(mào)委的資格審定和資質(zhì)認(rèn)證。
二、繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管培訓(xùn)
ｘｘｘｘ年舉辦了兩期全省大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工商管培訓(xùn)班。在培訓(xùn)過程中不斷改進(jìn)教學(xué)方法和培訓(xùn)內(nèi)容注重加強案例教學(xué)切實保證和提高了教學(xué)質(zhì)量。
在舉辦工商管培訓(xùn)班的同時積極支持企業(yè)開展工商管培訓(xùn)。幫助新余鋼鐵有限責(zé)任公司開辦了兩期工商管培訓(xùn)班共有100余人參加了學(xué)習(xí)。
三、積極開展了各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)
1、為培養(yǎng)一批掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律熟悉國際項目運規(guī)則的高級管人才舉辦了一期《項目管（pmp）高級研修班》。聘請國內(nèi)知名專家對項目管的九個知識領(lǐng)域和五個過程進(jìn)行了深入的講解共有13名企業(yè)高層管人員參加了培訓(xùn)。
2、舉辦了兩場大型報告會。ｘｘｘｘ年初邀請全國經(jīng)營系列任職資格考評委員會主任周建國了題為《經(jīng)營師概論》的報告主要介紹經(jīng)營師職業(yè)資格在國際、國內(nèi)的發(fā)展概況以及對培養(yǎng)高素質(zhì)經(jīng)營管人才的重要用。八月份邀請復(fù)旦大學(xué)金融研究中心副主任朱強教授、上海大學(xué)成教院副院長朱硯龍教授分別了題為《金融在微觀經(jīng)濟(jì)決策中的應(yīng)用》和《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》的報告。兩場報告會共有800余人參加?！督魅請蟆?、江西衛(wèi)視等媒體了相關(guān)報道。
3、舉辦了三期知識講座。邀請復(fù)旦大學(xué)張國春教授、華東師范大學(xué)郭毅教授、上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所副所長、國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員朱煜善教授分別了題為《知識經(jīng)濟(jì)時代的知識管》、《市場營銷企業(yè)經(jīng)營管》、《資本運》的知識講座。專家們深入淺出的講解、生動詼諧的語言深受會的好評。共有300余人聽取了講座。
四、開展了“三個代表”重要思想輪訓(xùn)
為貫徹落實中共中央《關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》根據(jù)省委組織部《關(guān)于今年下半年對我省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“三個代表”重要思想輪訓(xùn)的實施意見》我委會同省委企業(yè)工委舉辦了三期省管企業(yè)高層管人員和四期省管企業(yè)中層正職經(jīng)營管人員學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想專題研討班共安排554人參加學(xué)習(xí)。
五、加大高層次復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度
ｘｘｘｘ年加大了培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才的力度。在去年江西財經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)培養(yǎng)mba碩士研究生的基礎(chǔ)上今年又增加了兩所大學(xué)、兩個專業(yè)分別是南京工大學(xué)工業(yè)工程碩士和華中科技大學(xué)電子政務(wù)碩士。為做好今年的企業(yè)經(jīng)營管人員在職攻碩士學(xué)位推薦報考工我處專門召開了招生工會積極宣傳招生、錄取等方面的新政策鼓勵各類企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)管部門的管人員踴躍報考。在我委的積極推動下今年共有570余名各類人員報名參加在職攻碩士學(xué)位全國聯(lián)考。
為不斷提高我省企業(yè)經(jīng)營管人員的素質(zhì)迎接經(jīng)濟(jì)全球化的機遇和挑戰(zhàn)我處上海浦東經(jīng)人才研修學(xué)院聯(lián)合舉辦了《高級工商管碩士研究生課程進(jìn)修班》。該班課程經(jīng)過精心安排由上海著名高校的資深教授悉心講授學(xué)員們經(jīng)過一年時間的努力學(xué)習(xí)全部順利結(jié)業(yè)共有20名學(xué)員獲得了美國西南國際大學(xué)的畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書。
六、舉辦了全省職工職業(yè)技能大賽
為了提高全省職工職業(yè)技能素質(zhì)增強職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的能力促進(jìn)我省企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級我委會同省總工會、省科技廳、省勞動和社會保障廳聯(lián)合舉辦了全省職工職業(yè)技能大賽。大賽分車、鉗、焊、銑四個工種分別在南昌和景德鎮(zhèn)兩地舉行共有120名技術(shù)工人參加。經(jīng)過14天的角逐共決出20名優(yōu)勝選手和12支優(yōu)勝參賽隊。大賽取得了圓滿成功。
七、表彰了全省職業(yè)教育先進(jìn)單位及先進(jìn)個人
為深入貫徹黨的十六大會議精神和《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的決定》適應(yīng)新形勢對職業(yè)教育提出的新要求我委省教育廳、省勞動和社會保障廳決定適時召開全省職業(yè)教育工會議傳達(dá)全國職業(yè)教育工會議精神總結(jié)交流近年來我省職業(yè)教育工典型經(jīng)驗表彰全省職教先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。我委經(jīng)過認(rèn)真評選確定江西銅業(yè)團(tuán)公司、新余鋼鐵有限責(zé)任公司、鳳凰光學(xué)儀器（團(tuán)）有限公司等三家企業(yè)為全省職業(yè)教育先進(jìn)單位確定江鈴汽車股份有限公司培訓(xùn)中心主任周蔚為全省職業(yè)教育先進(jìn)個人。
八、積極開展了全省經(jīng)營系列任職資格培訓(xùn)、考評工
為加快我省企業(yè)經(jīng)營管人才隊伍建設(shè)的步伐促進(jìn)崗位任職資格市場化、制度化、規(guī)范化經(jīng)全國經(jīng)營系列任職資格考評管辦公室批準(zhǔn)我委成立了江西省經(jīng)營系列任職資格考評委員會并舉辦了全省首屆經(jīng)營師系列任職資格培訓(xùn)班。經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查、高質(zhì)量的授課培訓(xùn)、慎密的考核評審第一批271名學(xué)員順利結(jié)業(yè)獲得了高、中、初級經(jīng)營師任職資格證書。為穩(wěn)步擴大規(guī)模使經(jīng)營師任職資格評審工持久開展下去我委采取了滾動報名、常年招生的辦法第二期培訓(xùn)班將于11月下旬開學(xué)。
九、切實做好了政務(wù)環(huán)境評議評價工
按照《江西省經(jīng)貿(mào)委開展政務(wù)環(huán)境評議評價工實施意見》的要求我處認(rèn)真學(xué)習(xí)了省直單位政務(wù)環(huán)境評議評價工電視電話會議精神對照政務(wù)環(huán)境評議評價內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的自查向省經(jīng)貿(mào)委政務(wù)環(huán)境評議評價工領(lǐng)導(dǎo)小組了《培訓(xùn)處政務(wù)環(huán)境評議評價工匯報》并遞交了《培訓(xùn)處政務(wù)環(huán)境評議評價工改報告》提出要在不斷加強制度建設(shè)、堅決依法行政、增強政務(wù)公開透明度等方面不斷改進(jìn)工方法樹立服務(wù)意識努力為全省經(jīng)貿(mào)工服務(wù)。
ｘｘｘｘ年工思路
ｘｘｘｘ年企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)工將全面貫徹十六大精神以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)圍繞《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》和全省經(jīng)貿(mào)工中心任務(wù)要求認(rèn)真落實《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)實施方案》努力構(gòu)筑江西人才高地為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起培養(yǎng)一支數(shù)量大素質(zhì)高能力強具有責(zé)任、使命和創(chuàng)新意識的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍努力形成多層次、多渠道、大規(guī)模開展企業(yè)經(jīng)營管人員培訓(xùn)的新格局。
1、多層次、多形式繼續(xù)開展工商管培訓(xùn)。以國際上最先進(jìn)的工商管內(nèi)容為基礎(chǔ)應(yīng)用先進(jìn)的教學(xué)方法和案例不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
2、多渠道地開展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場化不斷發(fā)展趨勢和企業(yè)改革發(fā)展需要的各類培訓(xùn)。發(fā)揮國內(nèi)外高校的教育資源針對企業(yè)經(jīng)營管人員開展mba教育、工程碩士教育以及項目管任職資格、經(jīng)營師資格、財務(wù)管執(zhí)業(yè)資格等培訓(xùn)。
3、大規(guī)模地開展各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)。緊緊圍繞十六屆三中全會《決定》內(nèi)容和企業(yè)經(jīng)營管人員需求堅持開展各種類型的講座和培訓(xùn)。通過多種形式的研討、同行對話交流增強企業(yè)經(jīng)營管人員學(xué)習(xí)新知識的選擇性和實用性。
4、大力推動企業(yè)開展自主培訓(xùn)。為企業(yè)自主培訓(xùn)出思路、出政策、抓協(xié)調(diào)為企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造條件。
5、依法開展培訓(xùn)。進(jìn)一步增強法制觀念遵循《職業(yè)教育法》、《公司法》、《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)加強政策引導(dǎo)規(guī)范培訓(xùn)行為。
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