第1篇 2023年___區(qū)總工會年度總結(jié)
2023年___區(qū)總工會工作總結(jié)
2023年，區(qū)總工會（企業(yè)黨委、體育局）在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和區(qū)委區(qū)政府、市總工會、市體育局的總體工作部署以及區(qū)總工會一屆三次會議的工作要求，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力、努力拼搏，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，積極探索做好新時(shí)期工會工作的新途徑和新方法，圓滿完成了2023年的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了出色的成績。
2023年工作總結(jié)
一、大膽探索，勇于實(shí)踐，出色完成市外資企業(yè)工會組建試點(diǎn)工作任務(wù)
為完成全總和省總要求在2023年底，外資企業(yè)建會率和員工入會率達(dá)到80%、世界500強(qiáng)企業(yè)要100%成立工會的組建任務(wù)。今年3月，市總工會決定我區(qū)為市外商投資企業(yè)工會組建的試點(diǎn)單位。為此，區(qū)總工會深入開展調(diào)查研究，積極創(chuàng)新工作方法，采取切實(shí)有效的措施，扎扎實(shí)實(shí)工作，圓滿完成了工會組建任務(wù)，并取得重大突破。截止12月31日，2023年共組建外商投資企業(yè)獨(dú)立基層工會197家，是2023年40家的492%；發(fā)展工會會員4.9萬人，與2023年相比增長了10倍；組建世界500強(qiáng)企業(yè)工會42家，相當(dāng)于前20年建會數(shù)的總和。目前，全區(qū)共有641家外商投資企業(yè)建立了工會組織，組建率為92%；有13.7萬名職工加入了工會，入會率為82%；在我區(qū)投資的89家世界500強(qiáng)企業(yè)100%加入了工會組織。
黨政重視，各方配合，形成合力，共同推進(jìn)
區(qū)委、區(qū)政府高度重視工會組建工作，把推進(jìn)外商投資企業(yè)工會組建工作擺上重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照試點(diǎn)工作方案的要求，認(rèn)真組織實(shí)施，為順利完成試點(diǎn)工作任務(wù)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，身體力行。區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視外資企業(yè)工會組建試點(diǎn)工作。市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰同志親自主持召____委常委會議，強(qiáng)調(diào)指出要把外資企業(yè)工會組建工作提高到政治高度、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展高度和維護(hù)社會穩(wěn)定的高度來對待。7月18日在區(qū)總工會《關(guān)于開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)作為市外資企業(yè)工會組建試點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)》上作出重要批示：“外資企業(yè)工會組建工作是創(chuàng)建和諧開發(fā)區(qū)的要求，是利區(qū)利企的好事 。上半年組建62家取得突破，可喜可賀。要趁勢開展工作，抓到底，完成年內(nèi)計(jì)劃。各成員單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，與工會一起推動(dòng)這項(xiàng)工作?！彪S后，他又與開發(fā)區(qū)管委會副主任、蘿崗區(qū)區(qū)長劉悅倫同志一道，向未成立工會的外商投資企業(yè)發(fā)出聯(lián)名信，督促他們按照《工會法》的要求，盡快成立工會組織。區(qū)委副書記石奇珠同志親任試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，除定期聽取組建工作的情況匯報(bào)外，還時(shí)常召開有關(guān)會議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決組建工作過程中存在的問題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，極大地鼓舞了組建工作人員的工作熱情，有力地促進(jìn)了外企工會組建工作的開展。
2、建立機(jī)構(gòu)，制定方案。為切實(shí)做好試點(diǎn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨委成立了以區(qū)委副書記石奇珠同志為組長、副區(qū)長潘史揚(yáng)和區(qū)總工會主席曾繁強(qiáng)同志為副組長，區(qū)有關(guān)部門、街道辦事處、國有總公司等29個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照“誰招商，誰負(fù)責(zé)組建”的原則制定了詳細(xì)的工作方案，對實(shí)施步驟、工作目標(biāo)、工作分工和具體任務(wù)等都做出了詳盡安排。并專門組織召開試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，對區(qū)外資企業(yè)的組建工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。要求區(qū)總工會務(wù)必發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；各成員單位要將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來落實(shí)，支持和協(xié)助區(qū)總工會開展工作，完成試點(diǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全面配合，層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府工會組建工作會議精神，全力配合區(qū)總工會，極大地推進(jìn)我區(qū)外資企業(yè)工會組建工作的步伐。
一是及時(shí)制定了本單位外企工會組建工作的實(shí)施方案，建立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為外資企業(yè)工會組建負(fù)責(zé)人的問責(zé)機(jī)制，指定具體部門、專門人員全程負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)工會組建任務(wù)。
二是及時(shí)準(zhǔn)確地為區(qū)總工會提供、核對區(qū)內(nèi)未建工會外資企業(yè)的相關(guān)資料，使總工會的外資企業(yè)信息管理系統(tǒng)更加完善、準(zhǔn)確，組建目標(biāo)也更加明確。各單位按照核對后的企業(yè)名單，協(xié)助總工會分別召開了工會組建工作會議，并在5月底前，將500多份工會組建資料一一派送到各相關(guān)企業(yè)。
三是相互協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)。在區(qū)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，各成員單位集中優(yōu)勢資源，共同參與推進(jìn)組建工作，做到各司其責(zé)，互相協(xié)調(diào)，形成合力，大力推進(jìn)全區(qū)外資企業(yè)工會的組建工作。
（二）區(qū)工會精心組織，全員參與，職權(quán)清晰
作為此次試點(diǎn)工作的主要實(shí)施單位，區(qū)總工會緊緊 圍繞外商投資企業(yè)工會組建這一中心工作，動(dòng)員可以動(dòng)員的一切力量，積極創(chuàng)新工作方法。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，全體人員積極參與，為試點(diǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、健全外商投資企業(yè)工會組建情況數(shù)據(jù)庫，提高信息化管理水平。為準(zhǔn)確掌握工會組建狀況，區(qū)總工會組織人員深入到區(qū)內(nèi)各招商單位、部門，收集整理、反復(fù)核實(shí)其企業(yè)資料，建立數(shù)據(jù)庫，著力提升信息化管理水平。同時(shí)，對總工會的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，使之更符合工會組建工作實(shí)際的需求，為企業(yè)組建工會和開展工會活動(dòng)提供了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺。
2、加強(qiáng)宣傳、指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升工會組建質(zhì)數(shù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)外資企業(yè)的工會組建工作的指導(dǎo)和服務(wù)，區(qū)總工會對工會系統(tǒng)全體工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，強(qiáng)化組建專業(yè)知識和服務(wù)意識，并有針對性對區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員進(jìn)行工會知識培訓(xùn)。
區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)以身作則，有計(jì)劃地深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地宣傳。曾繁強(qiáng)主席親自寫信給每一家未建立工會組織的外資企業(yè)負(fù)責(zé)人。在各成員單位組織召開的工會組建工作會議上，領(lǐng)導(dǎo)親自講課，回答企業(yè)代表的提問，并結(jié)合區(qū)內(nèi)外形勢和具體案例宣傳成立工會的重要性和必要性，動(dòng)員外資企業(yè)盡快將工會組織建立起來，共建和諧工業(yè)園區(qū)。
同時(shí)，修訂《工會組建與權(quán)益維護(hù)工作手冊》，并制作各類宣傳資料25000多份，派發(fā)到各企業(yè)和職工手中。同時(shí)，利用員工休息或午餐、晚餐的時(shí)間到企業(yè)進(jìn)行宣傳和發(fā)動(dòng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已為80多家企業(yè)的職工講解和宣傳了工會知識，并為其建會的各項(xiàng)籌備工作提供了指導(dǎo)和幫助。為廣泛發(fā)動(dòng)企業(yè)建會、職工加入工會起到了巨大的促進(jìn)作用，許多企業(yè)紛紛主動(dòng)打來電話，要求成立工會組織，職工入會的熱情也非常高漲，部分企業(yè)的員工入會率達(dá)到了100%。
3、建立工作責(zé)任制，提升工會組建工作的力度與參與度。將全體工作人員分為4個(gè)小組，由工會領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭任組長，對未組建工會的外資企業(yè)進(jìn)行包片落實(shí)。各小組又進(jìn)行細(xì)化和分工，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，確保所有未建會的外資企業(yè)以及相關(guān)工作環(huán)節(jié)都有人跟蹤落實(shí)。一是建立下企業(yè)制度，要求每個(gè)人對所在組的外企情況必須了如指掌，每周下企業(yè)開展組建工作的次數(shù)不得少于兩次；二是建立組建情況登記制度，對每天的組建工作進(jìn)展情況要做好記錄，以便查漏補(bǔ)缺，對照落實(shí)；三是建立會議制度，每周定期召開各小組工作會議，著重介 紹工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。此外，每周召開一次組建工作小結(jié)和形勢分析會，及時(shí)總結(jié)工作情況，認(rèn)真分析組建形勢，部署下一步組建工作。
（三）多形式、多途徑，突破世界500強(qiáng)企業(yè)組建工會
結(jié)合我區(qū)世界500強(qiáng)企業(yè)相對集中的特點(diǎn)，對那些員工人數(shù)不多或員工與企業(yè)沒有發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，且相對集中在一個(gè)地段、辦公較為鄰近的企業(yè)，采取了建立樓宇工會聯(lián)合會的形式，及時(shí)將5家世界500強(qiáng)企業(yè)的工會組建起來，并通過民主選舉出工會主席，明確其工作任務(wù)和要求。同時(shí)，成立了廣州開發(fā)區(qū)跨國公司工會聯(lián)合會，確保了世界500強(qiáng)企業(yè)100%加入工會組織。
（四）全方位，多渠道，擴(kuò)大基層工會的覆蓋面
結(jié)合區(qū)情及企業(yè)的特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的工作方案，積極探索工會組建的新方法、新途徑。
一是以創(chuàng)建“全國模范和諧勞動(dòng)工業(yè)園區(qū)”為契機(jī)，與區(qū)勞動(dòng)局共同推進(jìn)工會組建。凡申請“和諧企業(yè)”的單位，已成立工會的必須提供其建會的批復(fù)，未建會的則要簽署一份《建會承諾書》，建立工會籌備組，并在其承諾時(shí)間內(nèi)成立工會。
二是組建街道、社區(qū)工會聯(lián)合會。在夏港街、蘿崗街等街道、社區(qū)中，已建立了各自的街道工會聯(lián)合會或社區(qū)工會聯(lián)合會。同時(shí)，在我區(qū)唯一的鎮(zhèn)--九龍鎮(zhèn)成立了總工會。
三是組建工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。在企業(yè)員工較少的中科協(xié)廣州科技園、廣州留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、廣東軟件科學(xué)園和廣州國際孵化器，已建立了各自園區(qū)工會聯(lián)合會。
四是組建樓宇式工會聯(lián)合會。在員工較為聚集的科學(xué)城黃陂員工樓、保稅區(qū)員工樓、佳大·時(shí)代公寓員工，為方便員工加入工會，也成立了工會聯(lián)合會。并利用星期六、日的休息時(shí)間，到員工樓進(jìn)行宣講，發(fā)動(dòng)員工加入工會。
五是探索組建行業(yè)工會聯(lián)合會。首先是在員工流動(dòng)性較大的建筑行業(yè)和服務(wù)行業(yè)成立行業(yè)工會聯(lián)合會。通過聯(lián)合會把建筑工地的農(nóng)民工和餐飲行業(yè)的農(nóng)民工管理起來，最大限度的維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
（五）召開組建工作現(xiàn)場會，發(fā)揮媒體的作用，進(jìn)一步推進(jìn)工會組建工作的力度
7月25日，廣州市外商投資企業(yè)組建工會工作現(xiàn)場會在我區(qū)舉行，廣州市委常委、組織部部長方旋，廣東省總工會副主席孔祥鴻，廣州市人大副主任、市總工會主席陳偉光等領(lǐng)導(dǎo)出席并作了重要講話，對我區(qū)外商投資企業(yè)工會組建工作 經(jīng)驗(yàn)給予高度評價(jià)。目前，我們的工會組建工作經(jīng)驗(yàn)正在全市進(jìn)行推廣。
充分利用媒體的作用，及時(shí)宣傳和報(bào)道外資企業(yè)工會組建工作情況。通過張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳資料等方式，吸引廣大職工加入工會。公____總工會網(wǎng)址，和基層企業(yè)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交換文件、信訪咨詢、信息管理、法律服務(wù)等，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會在基層企業(yè)中的凝聚力和號召力。今年在《工人日報(bào)》、《南方工報(bào)》及省、市、區(qū)等媒體報(bào)道外資企業(yè)工會組建工作100多篇，營造了良好的工會組建輿論氛圍，促使一些原先持觀望態(tài)度的外資企業(yè)轉(zhuǎn)變態(tài)度，開始進(jìn)行工會組建的籌備工作，進(jìn)一步推動(dòng)了組建工作。
二、積極籌劃，大力推進(jìn)，創(chuàng)建“國家級勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)示范區(qū)”活動(dòng)取得明顯成效
從年初開始，我們就與區(qū)勞動(dòng)和社會保障局積極籌劃創(chuàng)建“國家級模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)示”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會的主導(dǎo)作用，大力宣傳、組織和發(fā)動(dòng)企業(yè)參與和諧企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)企業(yè)依法成立工會組織。因?yàn)槠髽I(yè)只有建立工會，才有資格參評和諧企業(yè)，這一舉措有力地促進(jìn)了工會的組建工作。
8月30日，我區(qū)被國家勞動(dòng)和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合確定為首批“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”，廣州市委常委、區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰在人民大會堂介紹了我區(qū)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)并上臺領(lǐng)獎(jiǎng)。9月2日，在由中華全國總工會和國家商務(wù)部聯(lián)合舉辦的全國經(jīng)濟(jì)特區(qū)開發(fā)區(qū)第20次工作會議上，區(qū)總工會的論文《抓住和諧中心主線 凸顯工會新為新位》獲得論文一等獎(jiǎng)。9月24日，曾繁強(qiáng)主席在全國工會創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)威?，F(xiàn)場推進(jìn)會上介紹了我區(qū)的創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，得到大會的一致認(rèn)可。
三、加大維權(quán)力度，健全維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益
以創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步健全和拓展職工維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)
區(qū)總工會在各街道（鎮(zhèn)）司法所建立職工維權(quán)和法律服務(wù)工作站的基礎(chǔ)上，今年，大膽創(chuàng)新，以區(qū)員工服務(wù)中心為依托，與區(qū)司法局聯(lián)合籌建區(qū)外來工普法教育基地，并建立區(qū)外來工維權(quán)和法律服務(wù)工作站，將我區(qū)職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)從街鎮(zhèn)延伸到職工集中的員工樓和企業(yè)中，為職工提供及時(shí)的法律咨詢服務(wù)。
（二）開展建家活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)模范典型
今年，在各基層工會中開展了評選區(qū)合格職工之家、優(yōu)秀工會積極分子以及在非公有制企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動(dòng)，并在區(qū)“五一”紀(jì)念大會上進(jìn)行了表彰。經(jīng)推薦評選，共表彰合格職工之家31家、模范職工之家30家、優(yōu)秀工會積極分子100名、員工信得過企業(yè)18家、優(yōu)秀經(jīng)理（廠長）16名、優(yōu)秀員工27名。與區(qū)勞動(dòng)和社會保障局聯(lián)合開展和諧企業(yè)的評選工作。通過開展建家和評先工作，提高工會組織的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和職工共同和諧發(fā)展。
（三）認(rèn)真抓好廠務(wù)公開等民主管理工作
一是成立了區(qū)企業(yè)聯(lián)合會。通過創(chuàng)建全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，建立健全了三方協(xié)商機(jī)制，成立了首家區(qū)級的企業(yè)聯(lián)合會，解決了長期以來沒有一個(gè)聯(lián)合會能代表全體企業(yè)的問題。
二是積極推進(jìn)集體合同工作。定期召開各基層工會參加的集體合同、廠務(wù)公開和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作座談會，指導(dǎo)各基層工會開展集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理工作，健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。今年，簽訂了首份覆蓋全區(qū)的區(qū)域性集體合同，與區(qū)企業(yè)聯(lián)合會就集體合同進(jìn)行了多次平等協(xié)商，在經(jīng)過充分討論修改后，區(qū)總工會主席與區(qū)企業(yè)聯(lián)合會的首席協(xié)商代表經(jīng)過5個(gè)多小時(shí)的談判，簽訂了覆蓋整個(gè)開發(fā)區(qū)的第一份區(qū)域性集體合同—《廣州開發(fā)區(qū)集體合同》，集體合同包含了勞動(dòng)用工，勞動(dòng)報(bào)酬，工時(shí)、休息、休假，保險(xiǎn)與福利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生等，受到了廣大職工的普遍歡迎。
三是大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。為了加強(qiáng)我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作，成立了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和辦公室。4月下旬，組織召開了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和辦公室成員2023年第一次會議。下發(fā)《印發(fā)廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作責(zé)任制度及考核辦法的通知》、《關(guān)于認(rèn)真做好我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作的實(shí)施意見》兩份文件，全面部署推進(jìn)我區(qū)企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作。
（四）加強(qiáng)普法宣傳和安全教育，積極參加工傷事故和勞動(dòng)糾紛的調(diào)處工作
參加“3·15”國際消費(fèi)者權(quán)益日、“創(chuàng)建和諧平安蘿崗”普法教育、工傷保險(xiǎn)咨詢等普法宣傳活動(dòng)；深入農(nóng)民工集中的大型企業(yè)、建筑工地、員工樓派發(fā)維權(quán)宣傳資料，并現(xiàn)場接受農(nóng)民工的法律咨詢；舉辦“珍惜生命、保障安康”職工安全生產(chǎn)教育活動(dòng)啟動(dòng)儀式，通過“五進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭）的宣傳形式，促使 職工安全自我保護(hù)意識有了較大的提高。組織參加全國“安康杯”競賽活動(dòng)，區(qū)總工會、三菱電機(jī)（廣州）壓縮機(jī)有限公司、廣州維奧伊林變壓器有限公司工程服務(wù)中心維修組分別獲得廣州市組織工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)勝班組。
積極會同勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、安全監(jiān)督管理部門進(jìn)行執(zhí)法大檢查20次，參加各類事故的調(diào)查處理工作。一年來，接受群眾信訪、來訪以及電話咨詢60余人次，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
（五）大力推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”
為使女職工在建設(shè)新蘿崗中發(fā)揮“半邊天”的作用，2023年，舉辦了女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織，爭當(dāng)知識型女職工”的主題活動(dòng)。以素質(zhì)求平等，以作為求地位，以能力求發(fā)展，使女職工增強(qiáng)自身發(fā)展的能力，成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
四、加大服務(wù)力度，心系職工群眾，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事
積極開展?jié)y解困工作和“送溫暖”活動(dòng)，拓展“基層工會團(tuán)體服務(wù)綠卡”的服務(wù)范圍
堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。對全區(qū)的困難企業(yè)、困難職工，區(qū)總工會和基層工會都建立了檔案，完善了工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。對于困難家庭堅(jiān)持逢年過節(jié)進(jìn)行問候，突發(fā)傷病的家庭及時(shí)上門問候。同時(shí)，對“基層工會團(tuán)體服務(wù)綠卡”做好服務(wù)跟蹤和拓展工作，增加郵政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。工會會員憑區(qū)總工會發(fā)放的“基層工會團(tuán)體服務(wù)綠卡”和會員證，既可在區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)院享受應(yīng)急醫(yī)療救治服務(wù)，又可在區(qū)內(nèi)賓館、商場、文體活動(dòng)場所、郵政等享受優(yōu)惠服務(wù)等。
（二）整合優(yōu)勢資源，切實(shí)為基層和職工服務(wù)
一年來，我們利用區(qū)總工會與區(qū)體育局合署辦公的資源優(yōu)勢，積極開展文化體育活動(dòng)，深受職工的歡迎和擁護(hù)。
一是整合全區(qū)職工文藝資源，組建職工文化藝術(shù)團(tuán)，打造外來青年的“金雁樂隊(duì)”、“金雁街舞”、“金雁放映隊(duì)”，面向企業(yè)、面向農(nóng)村，面向基層，面向廣大職工群眾和農(nóng)民，開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，全年送電影下鄉(xiāng)、到企業(yè)80場、送戲12場。
二是舉辦“同飲珠江水，四海一家親—廣州市關(guān)愛農(nóng)民工新春大聯(lián)歡”活動(dòng)。市委常委、組織部部長方旋，市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光，市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)黨委書記薛曉峰及市有關(guān)部門、區(qū) 委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)，蒞臨現(xiàn)場參加了活動(dòng)，并與來自全市各區(qū)50多家企業(yè)的2000名農(nóng)民工同包餃子、同吃餃子宴，并向到場的每位農(nóng)民工贈送一封利是、一床棉被和一份迎春大禮包。并進(jìn)行了文藝演出和現(xiàn)場抽獎(jiǎng)。廣州市電視臺進(jìn)行了現(xiàn)場直播，中央電視臺的新聞聯(lián)播、中國政府網(wǎng)等新聞媒體進(jìn)行了報(bào)道，取得良好的社會效應(yīng)。
三是制定送文體器材下基層計(jì)劃，全年共贈送34萬元的體育運(yùn)動(dòng)器材到各基層，一定程度上解決了企事業(yè)單位職工和居民體育鍛煉器材缺乏的現(xiàn)狀，進(jìn)一步活躍社區(qū)和基層進(jìn)行體育鍛煉的氛圍。
四是利用“金雁文化”品牌，積極開展各種文體活動(dòng)。注重推動(dòng)“金雁文化”品牌的延伸，積極將“三自管理”模式向非公有員工樓進(jìn)行覆蓋。為廣大外來務(wù)工青年提供安全舒適優(yōu)雅的居住環(huán)境的同時(shí)，注重豐富職工的業(yè)余文化生活，提升他們的技能，陶冶他們的情操。
五、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)工會自身改革，樹立蘿崗區(qū)總工會的良好形象
加強(qiáng)內(nèi)部管理和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，向管理要效率
區(qū)總工會一貫注重自身隊(duì)伍的建設(shè)管理和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，健全學(xué)習(xí)制度，完善內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高工作效率。今年，通過舉辦各種培訓(xùn)、主席論壇、外出學(xué)習(xí)、大型活動(dòng)后總結(jié)等方式，促使隊(duì)伍不斷提高自身素質(zhì)、社會責(zé)任感和工作能力，自覺履行職責(zé)，做好本職工作。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作，今年我會接受了市總工會的審計(jì)，同時(shí)，組織人員對10家基層工會進(jìn)行了審計(jì)，不斷增強(qiáng)工會工作的針對性和實(shí)效性。進(jìn)一步推進(jìn)總工會行政管理服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。為適應(yīng)外企的快節(jié)奏、高效率，區(qū)總工會按照iso9001、iso14000的要求，完善更新所有的工作職責(zé)和規(guī)范，并采取授課、座談和考核的方式，組織全體人員學(xué)習(xí)掌握，順利通過iso9001、iso14000內(nèi)、外審工作。
（二）完善工會信息化系統(tǒng)，向時(shí)間要效率
今年，結(jié)合工作實(shí)際和需要，將工會網(wǎng)站全新改版，進(jìn)一步完善了工會網(wǎng)站系統(tǒng)。網(wǎng)站使用兩年來，加強(qiáng)了與基層工會和會員的信息溝通和聯(lián)系，完善了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)功能，達(dá)到資源共享，加大工會工作的宣傳力度，樹立區(qū)總工會的良好形象。并利用內(nèi)部管理系統(tǒng)，要求每個(gè)人、每個(gè)部門每月在網(wǎng)上進(jìn)行匯報(bào)工作和制度下月工作計(jì)劃，真正達(dá)到了提高工作效率，更好地為基 層服務(wù)的目的。
（三）加強(qiáng)對屬下單位的管理，員工服務(wù)中心和外商活動(dòng)中心取得了較好的成績
區(qū)員工服務(wù)中心大力推廣員工公寓的管理經(jīng)驗(yàn)，積極將獨(dú)具特色的外來工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自管理”模式和“金雁文化”品牌，向區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)成分的佳大、黃陂員工樓、捷普公司員工樓等多種經(jīng)濟(jì)成分的員工公寓覆蓋，收到良好的社會效益。區(qū)外商活動(dòng)中心通過擴(kuò)建客房，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，已逐漸成為開展培訓(xùn)、召開會議、休閑療養(yǎng)的理想場所。
六、加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，積極投入新農(nóng)村建設(shè)
認(rèn)真策劃和實(shí)施“五個(gè)一”工程，引導(dǎo)社會力量投入社會主義新農(nóng)村建設(shè)
開展“五個(gè)一工程”工程活動(dòng)，旨在引導(dǎo)各級基層黨組織和全體黨員緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村這一歷史任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)幫助加強(qiáng)農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出問題，幫助農(nóng)村解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村共同富裕，將企業(yè)黨委的掛鉤聯(lián)系村---九龍鎮(zhèn)何棠下村建設(shè)成為企業(yè)黨委先進(jìn)性教育長效機(jī)制的示范點(diǎn)?！拔鍌€(gè)一工程”活動(dòng)的具體內(nèi)容為：一個(gè)黨員每月捐獻(xiàn)一元錢，作為幫扶助學(xué)基金；一個(gè)支部幫扶一個(gè)困難戶；一個(gè)黨總支聯(lián)系一個(gè)經(jīng)濟(jì)社；一個(gè)黨委（廣州寶潔有限公司黨委）幫扶一個(gè)村辦經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目；企業(yè)黨委援建一個(gè)公益項(xiàng)目。6月中旬，在何棠下村舉行企業(yè)黨委“五個(gè)一工程”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，向何棠下村的困難戶捐款1.5萬元，向何棠下村委發(fā)放了“七一”慰問金1.1萬元。
第2篇 縣總工會年度工作總結(jié)
今年以來，__縣總工會在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的十_大精神為指導(dǎo)，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動(dòng)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工為建設(shè)和諧__建功立業(yè)，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻(xiàn)。全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、__年工會工作回顧
1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動(dòng)員全縣廣大職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’活動(dòng)”，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，培育職工學(xué)習(xí)風(fēng)尚。繼續(xù)積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“__年年度學(xué)習(xí)型組織”稱號的基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動(dòng)滲透到班組、車間及學(xué)校，特別是在學(xué)?！皟苫苯逃顒?dòng)中我們捐書捐款，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)，二是積極開展以'當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康'為主題的職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和建功立業(yè)活動(dòng)。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實(shí)際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出各種合理化建議多條，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。在建功立業(yè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標(biāo)兵崗1個(gè)、標(biāo)兵2人及工會女職工工作好領(lǐng)導(dǎo)1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚(yáng)先進(jìn)示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運(yùn)”__年年度工作總結(jié)及表彰大會，為了“表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”，根據(jù)縣委的決定對我縣__年年涌現(xiàn)出的10家工會先進(jìn)集體及29名工會先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)金和物品的獎(jiǎng)勵(lì)表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進(jìn)為榜樣，深入扎實(shí)地做好新形勢下的工會工作，促進(jìn)全社會形成爭當(dāng)先進(jìn)的良好社會氛圍。
2.健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機(jī)制，創(chuàng)新工作載體，扎實(shí)做好幫困救助和保障工作，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。__年年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務(wù)公開工作先進(jìn)個(gè)人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達(dá)75％以上。二是進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，匯同人事勞動(dòng)部門對50多家用工單位集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂履約情況進(jìn)行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險(xiǎn)等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動(dòng)合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動(dòng)和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機(jī)制這一平臺，將涉及職工勞動(dòng)權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時(shí)處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動(dòng)，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風(fēng)采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動(dòng)；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運(yùn)同行”第__屆中老年人運(yùn)動(dòng)會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機(jī)關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運(yùn)同行”職工籃球比賽；
在“十一”期間，聯(lián)合縣機(jī)關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了__縣直機(jī)關(guān)“頌改革、促和諧”第__屆職工運(yùn)動(dòng)會，共有30家單位、1000余名運(yùn)動(dòng)員參加了此次運(yùn)動(dòng)會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署， 3月3日 上午召開動(dòng)員會,要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實(shí)際出發(fā)，積極開展各具特色的活動(dòng)。 3月8日 上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)?；顒?dòng)期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個(gè)工會“維權(quán)月”活動(dòng)，采取懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置專題展板、義務(wù)法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動(dòng)的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務(wù)工人員，重點(diǎn)加強(qiáng)對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達(dá)上百人次。通過“維權(quán)月”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學(xué)會運(yùn)用法律武器依法維護(hù)自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動(dòng)及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。 3.夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大履蓋，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)明顯加快
我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)，把壯大組織隊(duì)伍和加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，廣泛深入開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導(dǎo)勞資雙方達(dá)成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進(jìn)行了普查統(tǒng)計(jì)和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機(jī)關(guān)辦公場地的同時(shí)，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務(wù)大廳投入使用。三是對基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來先后對__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)、__局及__廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補(bǔ)助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設(shè)和開展職工文化體育活動(dòng)。并加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)工作力度，有力地促進(jìn)了基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前這些得到撥款補(bǔ)助的單位，職工健身活動(dòng)場所設(shè)施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動(dòng)豐富。
4.服務(wù)職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)
我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實(shí)開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動(dòng)”，努力為全縣各族困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，同時(shí)在縣委、政府和上級工會關(guān)懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補(bǔ)助金，共計(jì)26000元；今年在“春節(jié)”、“五一”、“十一”及“__節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動(dòng)和平時(shí)困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計(jì)96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上；還結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產(chǎn)生活急需品；并對在節(jié)假日期間仍堅(jiān)持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進(jìn)行了慰問。二是大力開展職工健康免費(fèi)體檢公益活動(dòng)。為認(rèn)真貫徹黨的__大精神,以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛民生,解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎五一、送健康”為主題的職工健康免費(fèi)體檢公益活動(dòng)，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，充分體現(xiàn)了縣總工會及工會戰(zhàn)線的干部對廣大各族職工真切的關(guān)愛。三是積極開展向地震災(zāi)區(qū)“獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)。四川地震災(zāi)情深深牽動(dòng)著我縣各基層工會和廣大職工的心，一場“一方有難、八方支援”的愛心捐款活動(dòng)，在我縣各基層工會和廣大職工中廣泛展開。首先縣總工會在領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工踴躍參加為地震災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)，共為四川地震災(zāi)區(qū)捐款1250元；還響應(yīng)縣委為支援抗震救災(zāi)自愿交納“特殊黨費(fèi)”的倡議，單位全體黨員積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，紛紛主動(dòng)繳納“特殊黨費(fèi)”7200元。
其次積極響應(yīng)自治區(qū)、地區(qū)工會《關(guān)于進(jìn)一步做好為地震災(zāi)區(qū)捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從本級工會經(jīng)費(fèi)中擠出資金2萬元，用于支援四川抗震救災(zāi)；并在全縣各基層工會和各級勞模中廣泛開展“抗震救災(zāi)、再獻(xiàn)愛心”會員大行動(dòng)活動(dòng)，號召全縣每位工會會員至少再捐1元錢，全縣各基層工會廣大會員和各級勞模積極響應(yīng)，再次向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)愛心，共計(jì)捐款65591元，用于救助四川受災(zāi)職工，支持災(zāi)區(qū)重建家園。四是加大開展科技扶貧。充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，積極配合縣就業(yè)培訓(xùn)中心等有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳和技能培訓(xùn)。今年以來共舉辦城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)8期，對600余名下崗職工和農(nóng)民工進(jìn)行了職業(yè)技能和《工會法》、《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)知識的培訓(xùn)，幫助10名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和120名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力找到就業(yè)崗位。五是積極解決困難職工、農(nóng)民工子女上學(xué)難問題,認(rèn)真開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。8月我們通過在全縣范圍內(nèi)的調(diào)查核實(shí)，確定了以困難職工子女為“金秋助學(xué)”對象，在縣總工會會議室舉行為困難職工子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農(nóng)民工子女2名)，發(fā)放助學(xué)救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學(xué)生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛。六是積極開展為困難職工“送清涼”活動(dòng)。為真心實(shí)意為困難職工辦實(shí)事、辦好事，積極改善他們的生活條件，8月我們在__園區(qū)管委會門前組織開展為困難職工送“送清涼、平安度夏”活動(dòng)儀式，共為100名困難職工免費(fèi)發(fā)放防暑降溫電風(fēng)扇100臺。此次活動(dòng)受到了社會各界和廣大困難職工的一致好評。5.依法治會，提升能力，自身建設(shè)明顯加強(qiáng)
為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年以來認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會干部的頭腦，使機(jī)關(guān)干部職工在行為實(shí)踐上有明顯的改觀，工作作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)；年初領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進(jìn)行了工作分工，簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)了工作任務(wù)，使人人有目標(biāo)、工作有重點(diǎn)、任務(wù)有時(shí)限，確保了階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，列入工會干部職工和務(wù)工人員考試內(nèi)容，以此推進(jìn)依法治會進(jìn)程；按照工會干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過各種方式方法，加強(qiáng)對全縣工會干部的教育培訓(xùn)。今年以來共對全縣工會領(lǐng)導(dǎo)和干部160多人次進(jìn)行了工運(yùn)理論和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了我縣工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了工會干部隊(duì)伍能力建設(shè)。三是進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長效機(jī)制。在組建工作上，實(shí)行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)包干聯(lián)系基層工會制度，把機(jī)關(guān)人員分為兩個(gè)小組，各由一名副主席擔(dān)任組長，分片聯(lián)系包干；在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了接待制度、小車管理制度、內(nèi)部目標(biāo)管理考核工作獎(jiǎng)懲辦法等，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化．規(guī)范化的軌道。四是勝利召開了縣總工會第五次代表大會。根據(jù)《中國工會章程》及《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的若干規(guī)定》的等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過半年來的精心籌劃和準(zhǔn)備， 6月12日 至13日，縣總工會第五次代表大會在縣委會議室隆重召開。130多名來自全縣各條戰(zhàn)線的工會代表相聚一堂，會議認(rèn)真總結(jié)了過去五年的工作，部署和確定了今后五年的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)。地區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)到會祝賀，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席了大會。會上選舉產(chǎn)生了縣總工會第__屆委員會及經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會的委員、總工會主席、副主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任和女職工委員會主任。
6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務(wù)
今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)縣委的工作安排，從去年12月至今年3月抽調(diào)我單位4名干部參加了__、__鄉(xiāng)和__鄉(xiāng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作。被抽調(diào)的4名駐村工作隊(duì)（組）干部認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)的作用，為3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、農(nóng)民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。二是為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府“創(chuàng)平安、保奧運(yùn)”安保專項(xiàng)穩(wěn)定工作會議精神，確?？h委、縣政府安排的各項(xiàng)維護(hù)社會穩(wěn)定工作措施落實(shí)到位。我們高度重視，強(qiáng)化和落實(shí)工作責(zé)任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動(dòng)員會，傳達(dá)縣委穩(wěn)定工作會議精神，成立了“創(chuàng)平安__、保奧運(yùn)安全”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了比較詳細(xì)、可行性的安保專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案，并簽訂了領(lǐng)導(dǎo)和副職及職工之間的安全保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書；懸掛和張貼了以維護(hù)穩(wěn)定為主題的橫幅和宣傳標(biāo)語；及時(shí)制定安排了單位全體人員24小時(shí)值班工作制度；及時(shí)成立了安保應(yīng)急分隊(duì)，購置了防暴器材，并對應(yīng)急分隊(duì)成員進(jìn)行了集中訓(xùn)練，制定并進(jìn)一步完善了防暴突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案；三是根據(jù)縣委、縣政府維護(hù)穩(wěn)定工作的安排部署。我們把安全保衛(wèi)、維護(hù)穩(wěn)定工作貫穿于工會的業(yè)務(wù)工作之中，同部署、同要求、同落實(shí)。對全縣各基層工會專門下發(fā)了_工字[2023]32號關(guān)于工會系統(tǒng)進(jìn)一步做好當(dāng)前“迎奧運(yùn)、保平安”各項(xiàng)工作通知的文件，對全縣工會系統(tǒng)安全保衛(wèi)、維護(hù)穩(wěn)定工作進(jìn)行再動(dòng)員，再部署。全縣各基層工會的班子成員都積極開展與職工談心、談話活動(dòng)，談心、談話的內(nèi)容主要針對本單位薄弱環(huán)節(jié)和對社會有不滿情緒的職工進(jìn)行反復(fù)談心、談話，做到及時(shí)了解和掌握職工生活、生產(chǎn)及思想等方面遇到的困難和問題。還組織縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員到縣人民醫(yī)院、客運(yùn)站及__公交公司等9家重點(diǎn)要害企業(yè)單位進(jìn)行走訪落實(shí)安全保衛(wèi)、維護(hù)穩(wěn)定工作，對各企業(yè)“迎奧運(yùn)、保平安、促穩(wěn)定”、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、開展維護(hù)穩(wěn)定宣傳教育活動(dòng)、職工反映熱難點(diǎn)問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項(xiàng)工作進(jìn)行督促檢查抓落實(shí)。四是根據(jù)縣委、政府對“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作的要求，積極深入開展了聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動(dòng)。今年以來，共走訪慰問聯(lián)系點(diǎn)貧困戶、老黨員和三老人員發(fā)放物資、幫扶金共計(jì)1600元；在“六一”節(jié)前對聯(lián)系點(diǎn)1名困難兒童發(fā)放助學(xué)幫扶金200元；在5月幫助聯(lián)系點(diǎn)修橋資助1000元；在 5月12日 國際護(hù)士節(jié)來臨之際，為__扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院送去慰問金1000元；在5月組織單位全體干部職工到聯(lián)系點(diǎn)農(nóng)民家中開展義務(wù)勞動(dòng)，幫助挖了___樹根，起到了預(yù)防__樹病蟲害防治的效果，也進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系。五是根據(jù)縣委、縣政府對__街區(qū)拆遷工作的安排。按照“安全穩(wěn)定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長的3人拆遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過調(diào)查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調(diào)及耐心說服等方式方法，按時(shí)提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務(wù)。 回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng)；職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善；工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧__做出新的更大的貢獻(xiàn)。
二、__年工會工作計(jì)劃
__年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的__大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大各族職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、圍繞__縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。深化各類勞動(dòng)競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的__大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、帶高徒等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動(dòng)。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。
四、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。
第3篇 縣總工會年度女職工工作總結(jié)范文
縣總工會年度女職工工作總結(jié)
20__年，全縣各基層工會女職工組織深入貫徹落實(shí)黨的十八大和中國工會十六大會議精神，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞黨和國家的工作大局，圍繞工會工作全局，認(rèn)真履職，主動(dòng)作為，突出維護(hù)，推動(dòng)和諧，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績。
一、深化素質(zhì)提升工程，女職工建功立業(yè)活動(dòng)成效明顯
1.以崗位練兵活動(dòng)為依托，提升女職工技能水平。20__年，全縣各基層工會女職工組織緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，立足縣情、企業(yè)、項(xiàng)目實(shí)際，組織引導(dǎo)全縣女職工廣泛開展勞動(dòng)競賽，全縣共168個(gè)單位組織7953名職工，開展90余個(gè)工種（項(xiàng)目）勞動(dòng)技能大比武活動(dòng)，其中，參賽女職工達(dá)30%。__舍得集團(tuán)公司開展“崗位練兵、技術(shù)比武”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，競賽項(xiàng)目17個(gè)，參賽員工達(dá)__36人，共評選出11個(gè)優(yōu)秀班組，9名技術(shù)標(biāo)兵，15名崗位能手，30名優(yōu)秀員工；__公司開展“選拔崗位標(biāo)兵，樹立先進(jìn)典型”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)；__公司開展了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、精神文明建設(shè)”為主題的勞動(dòng)競賽。
2.以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為平臺，增強(qiáng)女職工創(chuàng)造能力。各級工會女工組織積極組織開展新技術(shù)、新工藝、新品牌創(chuàng)建，引導(dǎo)女職工“學(xué)習(xí)新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運(yùn)用新成果”。全縣各企事業(yè)單位收集合理化建議3110條、實(shí)施1758件、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益4200余萬元，開展技術(shù)革新項(xiàng)目85項(xiàng)、職工發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目32項(xiàng)，推廣先進(jìn)操作法76項(xiàng)。
3.以開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)為契機(jī)，提高女職工文化素養(yǎng)。各基層女工組織根據(jù)自身實(shí)際，強(qiáng)化活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型、技能型職工”活動(dòng)，著力提升女職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)。__舍得集團(tuán)公司開展了“評選先進(jìn)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)桿”活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了5個(gè)先進(jìn)女工集體，5名優(yōu)秀女工干部，46名優(yōu)秀女工，教育體育工會積極開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，成功創(chuàng)建省級巾幗文明崗1所、市級巾幗文明崗1所、縣級巾幗文明崗2所，表彰了“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”、“五好文明家庭”、“好母親”、“好妻子”等共300余人次；糧食行業(yè)工會組織開展了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”和“學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型”的活動(dòng)，充分展示糧食行業(yè)新風(fēng)尚，助推糧食經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展。
4.以文化體育活動(dòng)為載體，展現(xiàn)女職工時(shí)代風(fēng)采。各級女工組織積極為女職工發(fā)揮作用搭建平臺，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)采。縣總工會成功舉辦“慶五一職工詩書畫攝影大賽”，60余個(gè)單位參賽，女職工達(dá)100余人，開展了“三八節(jié)”系列慶祝活動(dòng)，表彰了10個(gè)20__年工會女職工工作先進(jìn)集體，10個(gè)女職工工作先進(jìn)個(gè)人，__燃?xì)?、縣教育體育局、縣公安局、縣__公司等四個(gè)單位進(jìn)行了女職工工作經(jīng)驗(yàn)交流?？h委機(jī)關(guān)、縣政府機(jī)關(guān)、衛(wèi)生行業(yè)工會聯(lián)合會、__集團(tuán)公司、__公司、__中學(xué)、__商場、__公司、__公司等基層工會開展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)，豐富了女職工的業(yè)余文化生活。
二、履行維權(quán)職責(zé)，女職工特殊權(quán)益保護(hù)卓有成效
1、女職工源頭維權(quán)參與不斷拓展。從源頭維護(hù)入手，采取發(fā)放調(diào)查表、走訪、座談等方式深入部分黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、非公企業(yè)，對當(dāng)前工會女職工組織建設(shè)、企業(yè)執(zhí)行“四期”保護(hù)、勞動(dòng)合同、工資收入等女職工權(quán)益方面突出問題進(jìn)行督查。同時(shí)加強(qiáng)與縣婦聯(lián)、人社、安監(jiān)、衛(wèi)生等部門溝通聯(lián)系，就女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，有效提高了女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同的簽訂率和履約率，女職工權(quán)益得到進(jìn)一步保護(hù)。
2、女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)不斷完善。各級工會女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工工作保護(hù)特別規(guī)定》，創(chuàng)新方式方法，不斷建立和完善女職工參與民主管理機(jī)制、女職工組織參與勞動(dòng)仲裁的工作機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息溝通和合理訴求渠道，積極參與重大侵權(quán)案件的調(diào)查處理，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。
3.女職工維權(quán)宣傳活動(dòng)常抓不懈。配合縣安監(jiān)局搞好職業(yè)病宣傳防治工作，配合依法治縣辦搞好“六五”普法宣傳工作，組織開展“禁毒宣傳月”、“三八”節(jié)、“社會保險(xiǎn)法宣傳日”、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳等活動(dòng)，為職工發(fā)放宣傳資料和提供現(xiàn)場咨詢，共發(fā)放法律法規(guī)及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳資料10000余份，增強(qiáng)職工法律和維權(quán)意識?？h總工會舉辦了職工勞動(dòng)保障法律知識比賽活動(dòng)，參與女職工達(dá)2000余人，__舍得集團(tuán)公司、教育工會、交運(yùn)局、住建局等70個(gè)單位開展了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，參與女職工3000余人，發(fā)放宣傳資料7000余份，設(shè)立展板20塊，開展各種形式的講座50余場。
三、深化惠民幫扶工程，女職工關(guān)愛行動(dòng)實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展
1.大力開展幫扶慰問活動(dòng)。籌措資金3.3萬元對17名特困女職工家庭實(shí)施了緊急救助，籌措資金2萬元對建檔的20名單親女職工、女農(nóng)民工和困難女職工實(shí)施醫(yī)療救助和生活補(bǔ)助，“六.一”前夕，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)看望慰問了聯(lián)系點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童，為他們送去了每人200元的助學(xué)金以及書包、文具等學(xué)習(xí)用品。
2. 深入開展教育助學(xué)活動(dòng)。全縣各基層女工組織積極配合各級工會以金秋助學(xué)為重點(diǎn)，大力抓好教育助學(xué)活動(dòng)?？h總工會籌措資金8.6萬余元，為38名困難職工、農(nóng)民工家庭的大學(xué)新生每人發(fā)放了1500至3000元不等的助學(xué)金，籌措資金10萬元，幫助300名中小學(xué)生順利入學(xué)。__舍得集團(tuán)對今年考取大學(xué)本科以上學(xué)歷（含研究生）的52名員工子女發(fā)放升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)金__萬元，并對11戶困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金28000元，__公司對__名大學(xué)新生發(fā)放助學(xué)金17000元，全縣各級工會共籌措資金近百萬元，資助學(xué)生1000余人。
3.全面開展職工關(guān)愛行動(dòng)。一是舉辦健康知識講座，維護(hù)女職工健康權(quán)益?？h總工會在__公司、__公司、四川__紡織公司舉辦了心理健康知識講座，近200名女職工參加了培訓(xùn)，__舍得集團(tuán)公司工會邀請市中心醫(yī)院專家開展了主題為“快樂工作、健康生活”的健康知識講座，參加女職工600余名，縣教育和體育局工會對女學(xué)生開展了主題為“自我保護(hù)”的心理健康教育，近5000名女生得到了教育，縣聯(lián)社開展了“健康指導(dǎo)、預(yù)防疾病”講座，受益女職工150名。二是開展職工健康檢查活動(dòng)，將關(guān)愛活動(dòng)落到實(shí)處。組織各基層工會為800余名女職工進(jìn)行了健康體檢。三是認(rèn)真辦理女職工大病互助保險(xiǎn)。截止目前，為近1000名女職工辦理大病互助保險(xiǎn)1741份，為10人辦理賠付金__萬元。
四、深化隊(duì)伍建設(shè)工程，女職工基層基礎(chǔ)工作不斷鞏固
1. 不斷擴(kuò)大女職工組建面。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，縣總工會女工委堅(jiān)持女職工組織與工會建會同步研究、同步部署、同步摸底、同步組建“四同時(shí)”原則，積極探索新形勢下工會女工組織組建方式、體系建設(shè)新途徑，確保了工會組建與女職工組織建設(shè)同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，女職工組織網(wǎng)絡(luò)不斷延伸、組建率不斷提高、隊(duì)伍不斷鞏固擴(kuò)大。
2. 不斷規(guī)范女職工組織建設(shè)。堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)、完善機(jī)制、制定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核的原則，大力推進(jìn)基層女職工組織規(guī)范化建設(shè)。各級基層女職工組織按照規(guī)范化建設(shè)要求，在開展女職工專項(xiàng)集體合同簽訂、組織女職工開展建功立業(yè)活動(dòng)、開展女職工困難幫扶等方面取得了明顯成效，工會女職工組織運(yùn)行質(zhì)量不斷提高、作用發(fā)揮更加明顯、凝聚力不斷增強(qiáng)。
3.不斷提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)。各級基層工會積極爭取黨政支持，切實(shí)加強(qiáng)基層女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，注重選拔、培養(yǎng)和儲備女工干部后備人才，充分利用各種方式加強(qiáng)女工干部政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助女職工干部提高理論水平和實(shí)際工作能力。目前，各基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子中女性比例達(dá)35%以上，女工干部隊(duì)伍知識化、年輕化程度不斷提高，女工干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力不斷增強(qiáng)。
第4篇 街道總工會年度工作總結(jié)
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個(gè)社區(qū)工會工作委員會，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，09年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會__屆二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)（還未審批）
3、開展工會活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費(fèi)64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
20__年街道總工會工作要點(diǎn)
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總__大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
