第1篇 市退管辦年度工作總結(jié)報告
今年，_____市退管辦經(jīng)由過程當真開展“解放思惟，堅持更始開放，全力爭當實踐科學(xué)成長的排頭兵”進修調(diào)研勾當，查找制約我市退管處事科學(xué)成長、影響退管處事的重點難題，以思惟年夜解放謀退管處事的新思緒、新行動，敦促退管處事新一輪年夜成長。市退管辦增強了我市退休人員社會化打點處事工作落實情形，重點增強了打點機構(gòu)落實情形、退管經(jīng)費落實情形、硬件軟件落實情形和電教化體裁落實情形等方面進行查核。我辦在20__年的工作中出力改善退休人員的社會保障，按相關(guān)政策和可能前提切實解決他們的現(xiàn)實問題和堅苦，現(xiàn)已經(jīng)取得精采下場，退休人員的待遇慢慢獲得提高?，F(xiàn)將退休辦20__工作情形總結(jié)如下。
一、做好全市企業(yè)退休人員社會化打點處事工作
（一）、市退管辦開展“重陽節(jié)”時代敬老勾當
尊老敬老是中華平易近族的傳統(tǒng)美德，20__年，我市退管辦在“重陽節(jié)”時代開展了敬老勾當，這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦晉升退管工作影響力的需要。退管辦工作人員在重陽節(jié)時代開展了各項尊老敬老勾當，積極為企業(yè)退休人員做好事、辦實事。一是要組織開展敬老談話會，向退休老同志傳遞本市經(jīng)濟社會成長情形，退管辦列位率領(lǐng)當真聽取退休老同志對我市退管工作的定見；二是舉辦了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽節(jié)”時代號召各縣、區(qū)積極組織各街道、社區(qū)退休人員開展豐碩多彩、形式多樣的體裁娛樂勾當，活躍節(jié)日空氣。三是退管辦工作人員積極開展走訪慰問勾當。我們的走訪慰問對象以高齡、孤寡、患病的退休人員為重點，退管辦列位率領(lǐng)及工作人員探望這些老同志，并代以親熱的慰問。四是退管辦組織電視新聞報道勾當，集中展示了近年來我市退管工作取得的成就。
（二）、進一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會化打點處事的形式
將退休人員直接納入街道、社區(qū)進行打點和處事，是我市退管處事工作的首要形式。今朝，我市絕年夜年夜都企業(yè)退休人員已納入社區(qū)打點，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)培植、社區(qū)移交等多方面原因，尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)打點的前提。我們對自管企業(yè)在過渡時代進行了嚴酷審查，并按照省、市退管處事工作的各項要求，要求這些企業(yè)盡快完美打點處事的內(nèi)容，規(guī)范退管處事的形式。并在今年年尾對這些自管企業(yè)的退管處事工作進行了專項搜檢，我們對搜檢中發(fā)現(xiàn)的問題分袂歸類，并要求相關(guān)企業(yè)退管機構(gòu)要當真整改。對于地處偏遠的企業(yè)，市退管辦立異打點處事模式，采納模擬社區(qū)打點的法子，增強企業(yè)退管處事工作，并慢慢將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)打點的規(guī)模。從今年10月起，市退管辦在企業(yè)設(shè)立退休人員打點處事中心，成立起二級打點處事站，人員營業(yè)經(jīng)費由市退管辦與企業(yè)配合承擔。該中心成立后，市退管辦同企業(yè)將在往后的工作中做好退休人員打點處事工作。
（三）、提高思惟熟悉，做好退管處事工作的責任感、使命感
市退管辦高度正視與做好退管處事工作，這關(guān)系到更始、成長、不變的年夜局，是實踐“三個代表”主要思惟，落實科學(xué)成長不美觀的主要浮現(xiàn)。市各級勞動保障部門、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)普遍提高思惟熟悉，正視企業(yè)退休人員退管處事工作，切實做到思惟熟悉到位、履行職責到位、工作法子到位，并積極爭奪各級黨委政府以及各有關(guān)部門的撐持配合，以周全推進我市退管處事工作又好又快成長，全力開創(chuàng)退管處事工作的新場所排場。
二、在解放思惟進修談判勾當中找自身差距和問題
20__年，_____市有企業(yè)退休人員_____萬人，已有_____萬實施了多種模式的社會化打點處事，其中，社區(qū)打點退休人員達_____萬人，社區(qū)打點率_____%。我市退管處事多項工作走在全省前列，近三年來持續(xù)被省廳評為全省退管處事工作前進前輩單元。我市退管辦在開展解放思惟進修談判中，將尋找自身的差距與不足作為解放思惟的第一步，提出要敢于并長于在成就面前找差距、找不足，締造性地開展退管處事工作。對照科學(xué)成長不美觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)），上千個社區(qū)有待加速推進實施邃密化打點；二是三支隊伍培植有待進一步鞏固拓展，關(guān)愛處事在現(xiàn)有基本上有待進一步做到經(jīng)?；④壷苹?；三是退休人員社會化打點處事跟不上社會保障事業(yè)成長需要，如已打點按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會化打點需要研究解決，困擾多年的空掛戶打點難點有待重點打破，區(qū)、縣級市社會化打點處事工作成長不服衡；四是一些社會化打點處事政策滯后，如非凡人員打點的有關(guān)尺度有待進一步規(guī)范完美；五是街道、社區(qū)社會化打點處事力量不足，退管處事系統(tǒng)體例機制有待完美；六是打點處事內(nèi)容、處事體例有待進一步立異優(yōu)化。為此，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)處事年中，繼續(xù)判定不移地以“三個走進”、“四個立異”作為退管處事的步履指南，進一步解放思惟，抓重點，抓打破，抓落實，破解五年夜退管工作難題。
三、以思惟年夜解放謀退管處事的新思緒、新行動
市退管辦環(huán)繞“以思惟年夜解放敦促退管處事的年夜成長”這一主題，以新的成長理念和立異精神破解成長難題。_____市退管辦爭奪在以下幾方面取得新打破：
1、已征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)白叟員打點處事要有新打破。今朝，具有_____市城鎮(zhèn)居平易近戶籍、已打點按月
領(lǐng)取根基養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達9.85萬人。為順應(yīng)社會保障事業(yè)成長的要求，對征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)白叟員的社會化打點處事也要實時跟上。_____市退管辦開展了專題調(diào)研勾當，摸清該類人員根基情形，研究解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)白叟員社區(qū)打點的建議、法子、法子。
2、空掛戶退休人員打點處事要有新打破。針對社會化打點空掛戶退休人員因為人戶分手，聯(lián)絡(luò)堅苦，打點不到位，輕易導(dǎo)致重年夜意外事務(wù)發(fā)生的情形，_____市退管辦在充實調(diào)研后，擬定了規(guī)范和完美空掛戶退休人員打點處事的法子，要求各區(qū)成立空掛戶退休人員打點處事專責組，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交接，強化打點處事的十項法子。
3、退管處事邃密化打點、示范點培植要有新打破。退管辦培育退管處事4a級打點達標的街道（鎮(zhèn)）達40%以上（63條），力爭50%以上的方針（79條），實現(xiàn)各區(qū)、縣級市各有4a級打點達標的街道（鎮(zhèn)）；在已建有6個省級示范點的基本上，新增河漢、黃埔、蘿崗區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）申報省級示范點。打造市屬掛牌企業(yè)4a級打點達標單元3個以上。
4、退管處事三支隊伍培植要有新打破。連系各區(qū)現(xiàn)實，死力爭奪當?shù)卣甠政撐持，成立本轄區(qū)安老助老員處事隊伍；全市退管處事自管合作處事小組由今朝3千多個3萬多人成長為4千多個6萬人以上；社區(qū)義工為老自愿者由今朝的14萬人成長為20萬人以上。
四、增強退管隊伍自身培植
在這一方面，市退管辦首要進行了以下幾個方面的工作：
1．工作作風培植。增強自身進修，為進一步提高市退管辦工作人員的使命感和責任心，退管辦率領(lǐng)要求退管辦專職干部思惟要不變，抉擇信念要判定，工作要到位。退管辦公室按期聽取退休人員對退休工作的定見和建議。我們按照退休人員在糊口中的現(xiàn)實需要，將退管辦所有工作人員的家庭、手機聯(lián)系電話都予以發(fā)布。這一行動極年夜地便利了退休人員。
2．崗位職責規(guī)范及規(guī)章軌制培植。經(jīng)由過程崗位設(shè)置及聘用劃定了每一個崗位的職責及工作要求。市退管辦擬定了《_____市退管辦工作規(guī)范條例》，使退管工作規(guī)范化、軌制化。
3．退休人員信息庫培植。我們針對退休人員住址變換年夜，聯(lián)系體例的現(xiàn)狀，市退管辦對現(xiàn)稀有據(jù)庫信息進行了較年夜規(guī)模的完美工作，并將成立特困人員、孤老、高齡及沉人員的專項檔案。
4．退管會全力闡揚好退休人員與黌舍聯(lián)系的橋梁和紐帶浸染，將退休人員的定見實時向校率領(lǐng)和本能機能部門反映，引起市率領(lǐng)的正視并實時的加以解決。
在20__年，_____市退管辦取得了必然的工作成就，這和上級率領(lǐng)的輔佐是分不開的，我市退管辦將會以前進前輩性教育為契機，進一步增強二級打點機制，增強處事意識，把人道關(guān)切，人情關(guān)切，人文關(guān)愛真真切切的送到每一位退休同志的心坎上。在20__年的工作中，市退管辦全體工作人員將會加倍嚴酷的要求自己，將_____市退管工作做好做強。
第2篇 2012年度中學(xué)退管會工作總結(jié)范文
2012年度由于人事變動，我校退管會領(lǐng)導(dǎo)小組進行了重新調(diào)整：由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華任副組長，并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅（人事干部），陸曉東（總務(wù)主任），岳月英（女工干部），胡秀明，張繼興（退休教師）。退管會領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會工作的順利開展，認真學(xué)習有關(guān)法規(guī)、制度，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想，切實按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實各項退管工作制度，退休教工應(yīng)享受的各項待遇得到具體落實，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問；對特困退休教工給予經(jīng)濟補助；對因病致貧的退休教工重點幫助；“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會成員的工作職責。退管會的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。
在即將過去的一年中，為了真正做好“五權(quán)工作”：保障退休教工的人格尊嚴權(quán)，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán)，保障退休教工享有福利待遇權(quán)，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán)，保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán)，我校退管會在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會的關(guān)心和指導(dǎo)下，黃中退管會在__年度作了如下工作：
1．__年2月春節(jié)送溫暖活動，走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問金200元/人。把工會組織的溫暖轉(zhuǎn)達到退休老同志心里。
2．__年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動。把工會組織的關(guān)心送到退休老同志情上。
3．__年4月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢。把工會組織的愛護傳遞到每一位退休老同志身上。
4．__年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動，會上王森元書記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議，共商發(fā)展規(guī)劃，得到與會者的共識和贊許。
5．__年6月，組織部分退休教工進行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。
6．__年7月送清涼活動中，走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關(guān)懷。
7．__年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。
8．__年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進行座談會，中午聚餐，退休教工進行了思想交流，聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。
9．__年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進行了參賽項目的訓(xùn)練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風采得到再一次展現(xiàn)。
在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶救時，校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進行探訪、慰問，事后又多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會負責同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。
今年四月，家住農(nóng)村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當?shù)弥闆r后，工會副主席和退管會組長胡秀明及時與村領(lǐng)導(dǎo)溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態(tài)進一步的發(fā)展，得到村民們的好評。
今年七月份，幫助吳雪根老師及時地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。
總之，在__年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。
退管會的工作事無巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。
第3篇 2023年度中學(xué)退管會工作總結(jié)
2023年度由于人事變動，我校退管會領(lǐng)導(dǎo)小組進行了重新調(diào)整：由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華任副組長，并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅（人事干部），陸曉東（總務(wù)主任），岳月英（女工干部），胡秀明，張繼興（退休教師）。退管會領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會工作的順利開展，認真學(xué)習有關(guān)法規(guī)、制度，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想，切實按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實各項退管工作制度，退休教工應(yīng)享受的各項待遇得到具體落實，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問；對特困退休教工給予經(jīng)濟補助；對因病致貧的退休教工重點幫助；“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會成員的工作職責。退管會的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。
在即將過去的一年中，為了真正做好“五權(quán)工作”：保障退休教工的人格尊嚴權(quán)，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán)，保障退休教工享有福利待遇權(quán)，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán)，保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán)，我校退管會在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會的關(guān)心和指導(dǎo)下，黃中退管會在__年度作了如下工作：
1．__年2月春節(jié)送溫暖活動，走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問金200元/人。把工會組織的溫暖轉(zhuǎn)達到退休老同志心里。
2．__年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動。把工會組織的關(guān)心送到退休老同志情上。
3．__年4月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢。把工會組織的愛護傳遞到每一位退休老同志身上。
4．__年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動，會上王森元書記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議，共商發(fā)展規(guī)劃，得到與會者的共識和贊許。
5．__年6月，組織部分退休教工進行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。
6．__年7月送清涼活動中，走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關(guān)懷。
7．__年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。
8．__年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進行座談會，中午聚餐，退休教工進行了思想交流，聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。
9．__年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進行了參賽項目的訓(xùn)練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風采得到再一次展現(xiàn)。
在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶救時，校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進行探訪、慰問，事后又多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會負責同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。
今年四月，家住農(nóng)村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當?shù)弥闆r后，工會副主席和退管會組長胡秀明及時與村領(lǐng)導(dǎo)溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態(tài)進一步的發(fā)展，得到村民們的好評。
今年七月份，幫助吳雪根老師及時地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。
總之，在__年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。
退管會的工作事無巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。
