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第1篇 小學生慶元旦迎新年元旦活動總結
小學生慶元旦迎新年元旦活動總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的小學生慶元旦迎新年元旦活動總結，歡迎閱讀與收藏。
1月4日下午，我們一（1）班開展了“慶元旦迎新年”活動，活動在《新年好》的.歌聲中拉開了序幕，先由兩位節(jié)目主持人宣布迎新活動開始，老師介紹元旦迎新的傳統(tǒng)。接著全班同學回顧了開學至今的學習生活，選出十名在各方面表現(xiàn)比較出色的學生，老師對他們進行表彰，他們是：沈鶴鳴、吳家祺、仝佳成、梁杰、費忻雷、任星穎、蒲曉行、王佳琳、高櫻、陸曉悅，并鼓勵了一些有進步的學生?；顒拥母叱笔莾蓚€游戲活動，在世博知識競答中學生積極性很高，從他們的回答中可以看出即使是一年級的小朋友，他們也在關心我們上海的發(fā)展變化。擊鼓傳花的游戲讓孩子們大展才藝，有的唱歌，有的跳舞，有的講故事等等，只要輪到都能大大方方的表演節(jié)目。
最后在《新年好》的歌聲中同學們和自己的好朋友交換了禮物并說一句祝福的話。時間很快過去了，學生們意猶未盡，希望下次活動的時間再長一點。
第2篇 2023年大學生迎新年活動晚會總結
為了揚長避短,不斷完善，現(xiàn)對此次晚會的全部流程及內容總結如下:
一、 前期準備
（一）宣傳與報名
1、前期宣傳
本次迎新晚會宣傳仍采用文藝部成員走寢的方式，對迎新晚會進行宣傳和介紹,鼓勵同學們報名參加,在舞臺上展示自己的才藝。走寢期間,文藝部副部負責記錄大一新生的特長與愛好,方便接下來的節(jié)目安排和演員的選拔。但由于走寢當天許多大一新生，尤其是女生不在寢室，致使我們對新生的了解不夠全面，宣傳工作也未達到較為徹底的程度。以后此類情況應盡量避免，在走寢前就應該通知到位，確保新生們能夠透徹地了解到迎新晚會的相關信息。
2、節(jié)目報名
報名工作主要由文藝部干事負責。其中，因為女生人數(shù)眾多和報名要求的不同，女生上報的節(jié)目數(shù)量較多，尤其是歌曲類節(jié)目。而且新生對文藝晚會抱有的態(tài)度不是很端正，節(jié)目質量欠佳，但也不乏高質量的節(jié)目。由于院里男生數(shù)量本來就少，男生的積極性也不是很高，導致上報的節(jié)目中男女比例嚴重失調。我們以后應該盡量在有限的條件下，讓干事多勸說男生，鼓勵他們大膽展現(xiàn)自我，解決男女比例失調的問題。
3、主持人篩選
本次晚會主持人表現(xiàn)非常出色，能夠在念錯稿時面不改色，從容地改正并繼續(xù)進行節(jié)目主持。不過我們也應該對參演的主持人要求更嚴格些，讓他們更加重視主持工作在迎新晚會現(xiàn)場的重要作用。
這次參加選拔的主持人數(shù)量少，但是質量普遍比較高，所以為文藝部節(jié)省了許多挑選和選拔的精力，主持人自身也積極背稿，為迎新晚會的出色演出打下了基礎。
二、 審查排練
（一）審查節(jié)目
本次晚會一共開展了三次節(jié)目的正式審查，不僅如此，我們還確保每個節(jié)目兩天就會由文藝部的副部和干事審查一次，監(jiān)督和督促節(jié)目的進程。每個節(jié)目也都有安排副部和干事負責，所以節(jié)目的整體進步效果較為明顯。但由于文藝部成員工作分配不夠細致，且副部和干事還有演員的時間不能統(tǒng)一，每次審查節(jié)目的時間不充沛，考慮到關寢時間，不能細致地指導演員表演上的缺失。以后應該爭取抽出白天時間來審查節(jié)目，指導節(jié)目進程，這樣效果應該會更好。
1、 一審：
由于干事通知到位，演員也比較積極，所以現(xiàn)場效果還不錯。但是由于個別節(jié)目的演員未到場，給評委和參演人員都帶來了許多不便，有些節(jié)目變動頻繁，也給審查工作帶來困難。希望以后的正式審查時，通知演員都要按時到場，不能因為其他活動而耽誤學院同學的集體活動，給別人帶來不便。
2、 二審
雖然一些節(jié)目排練不到位，但其他節(jié)目都已成型，審查現(xiàn)場也商量安排了每個節(jié)目的服裝問題，與信息部協(xié)商了背景音樂及音效的播放問題，所有工作都已安排到位。
3、 三審
此次審查，讓大家對迎新晚會的成功舉辦抱有了堅定的信心，所有演員的表演都非常出色，服裝音樂等問題也都得到了解決。
第3篇 2023年學生會招新年終工作總結范文
本著為校團委、校學生會注入新鮮血液，為20__級新生提供平臺鍛煉自我、培養(yǎng)能力、更好的為學院同學服務的精神,在校團委老師的指導下，我校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作。現(xiàn)將學習部本次招新活動總結如下：
一、招新流程
報名 第一輪海選 第二輪筆試 第三輪面試
(一)招新報名
時間：20__年9月19日-20__年9月20日
地點：西區(qū)籃球場上
報名人數(shù)：300人
(二)第一輪面試
時間：20__年9月21日 12:00—14：00 17:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數(shù)：120人
(三)第二輪筆試
時間：20__年9月24日中午12：20—13：50
地點：實驗1號樓
通過人數(shù)：60人
(四)第三輪面試
時間：9月26日 12:00—14：00 17:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數(shù)：31人
二、招新情況
現(xiàn)場秩序維持有序，提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、招收等;工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門;各部門干事輪流值班，部長輪流參與指導、協(xié)調，工作和諧有序的進行。
三、對干事的考核
本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的15人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
四、工作經(jīng)驗總結
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大?；顒右潦迹覀兙蛷娬{各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關系戶。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。
其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志愿，保留人才。同時在面試后對于落選者也打電話或發(fā)短信告知結果，得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題
在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
(一)招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會學習部的職能及性質,導致大多數(shù)同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據(jù)以上情況提出以下建議：
1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板(包括每個部門的職能簡介)。
2、提前印制好足夠的報名表(填報時只能對一個部門遞交申報表)
(二)報名情況的失衡
各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現(xiàn)的較大問題。導致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會，面試中這些部門的面試現(xiàn)場稍有混亂，給候選者造成不良影響。希望以后能加強前期的組織協(xié)調，為后期工作打好基礎。
基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖后，總結經(jīng)驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，新老干部團結一致，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為湖北第二師范學院增光添彩。
