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第1篇 “解放思想、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)人才事業(yè)大發(fā)展”大討論活動(dòng)總結(jié)
按照巴南委組〔2023〕188號(hào)文件關(guān)于在全區(qū)開展“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)人才事業(yè)大發(fā)展”大討論活動(dòng)的通知精神，我校大討論活動(dòng)將于8月25日結(jié)束。此次活動(dòng)歷時(shí)1個(gè)多月，從7月20日開始至8月25日結(jié)束，分動(dòng)員學(xué)習(xí)、專題討論、總結(jié)提高三個(gè)階段進(jìn)行。第三階段活動(dòng)即將結(jié)束，我校對(duì)此次活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了全面總結(jié)，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，確保活動(dòng)取得實(shí)效
我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視大討論活動(dòng)的開展，將其作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大任務(wù)擺上重要議事日程，并在第一時(shí)間成立了由校長張忠俊、黨委書記蔚慶同志任組長、副校長鐘嘉嚴(yán)、蘇毅、唐成同志任副組長的重慶市魚洞中學(xué)校大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示、決定和部署，具體組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)我校大討論活動(dòng)，下設(shè)綜合、宣傳、督導(dǎo)三個(gè)工作組，并明確了具體工作人員。同時(shí)，根據(jù)《按照巴南委組〔2023〕188號(hào)文件關(guān)于在全區(qū)開展“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)人才事業(yè)大發(fā)展”大討論活動(dòng)的通知精神》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定下發(fā)了《中共重慶市魚洞中學(xué)委員會(huì)關(guān)于在全校開展“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)人才事業(yè)大發(fā)展”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》，制定了學(xué)習(xí)配檔表，確保活動(dòng)按照有步驟、有計(jì)劃進(jìn)行。
二、全面部署，廣泛宣傳，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍
按照實(shí)施方案的要求，我校于7月22日大會(huì)議室召開了由全體黨員、中層干部參加的大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上蔚慶書記作了動(dòng)員講話，并對(duì)此次活動(dòng)的開展進(jìn)行了全面部署，使廣大黨員教職工明確了活動(dòng)的意義、目標(biāo)要求、方法步驟和需要解決的重點(diǎn)問題。把實(shí)施意見、學(xué)習(xí)配檔表和相關(guān)學(xué)習(xí)資料配發(fā)給每個(gè)處室、黨支部，要求會(huì)后迅速組織，有條不紊的開展討論活動(dòng)。動(dòng)員大會(huì)以后，黨委又召開了黨支部書記會(huì)議，對(duì)大討論活動(dòng)第一階段的工作進(jìn)行了具體工作安排。為加大活動(dòng)的宣傳力度，我們通過簡報(bào)、宣傳欄、橫幅、學(xué)校網(wǎng)站等形式，搞好輿論宣傳和輿論引導(dǎo)，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。并已向報(bào)刊、網(wǎng)站報(bào)送信息、稿件《普通高中在培養(yǎng)創(chuàng)新人才中的基礎(chǔ)作用》以及《魚洞中學(xué)四舉措培養(yǎng)優(yōu)秀人才促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)》，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，把討論活動(dòng)的開展引向深入。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入交流，促進(jìn)認(rèn)識(shí)共同提高
自實(shí)施方案下發(fā)后，我校各處室、黨支部結(jié)合各自工作實(shí)際，采取了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集中討論等形式，先后學(xué)習(xí)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和十八大、市、區(qū)黨代會(huì)精神及有關(guān)文件。制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，對(duì)集中學(xué)習(xí)缺課的人員，落實(shí)補(bǔ)課制度，保證了參學(xué)率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到目前，各處室、黨支部組織的集中學(xué)習(xí)時(shí)間均不少于10小時(shí)，參加學(xué)習(xí)的全體黨員和學(xué)校中層干部在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記的同時(shí)，都按照要求上交了學(xué)習(xí)心得。
為確保學(xué)習(xí)效果，我校還開展了廣泛的研討交流活動(dòng)。通過召開職工群眾代表座談會(huì)、撰寫心得體會(huì)等形式，交流思想認(rèn)識(shí)，交流學(xué)習(xí)心得，互相啟發(fā)，共同提高，樹立我校自己的學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，對(duì)照先進(jìn)典型查找再工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的不足，確定學(xué)習(xí)榜樣，明確奮斗目標(biāo)。
四、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第一階段廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，第二階段我校采取召開座談會(huì)、交流會(huì)、問卷調(diào)查、設(shè)置征求意見箱等多種形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員到所分管處室征求干部群眾的意見和建議，重點(diǎn)是查找發(fā)展中、工作中存在的問題和不足；二是于8月2日組織召開座談會(huì)，通過征求意見，搞好自查自糾，制約學(xué)校人才事業(yè)發(fā)展的觀念、思路、工作措施和體制機(jī)制等方面的瓶頸，進(jìn)而探索解決之道，推動(dòng)人才事業(yè)科學(xué)發(fā)展。三是發(fā)放50余份征求意見函，從而為下一步整改提高打下良好的基礎(chǔ)。
五、深入開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
我校班子成員結(jié)合各自工作實(shí)際，圍繞“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)人才事業(yè)大發(fā)展”這一主題，深入開展調(diào)研，寫出調(diào)研報(bào)告。8月3日又召開了專門的中層干部會(huì)議，班子成員與各處室主任一起，談體會(huì)、談思路、談措施，找出攻堅(jiān)破難、推動(dòng)學(xué)校進(jìn)步和發(fā)展的新思路、新辦法。通過加強(qiáng)溝通交流，查找工作不足，提升工作標(biāo)桿。
六、查找突出問題，制定整改方案措施
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞“五查、五找、五提”的具體內(nèi)容，再次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，集中研究，分析原因，認(rèn)真查找差距，經(jīng)過理性的反思和細(xì)致的梳理，我?，F(xiàn)階段亟需解決有如下問題：
一、外在因素
序
外在因素的表現(xiàn)
外在因素的解決辦法
社會(huì)改革中的許多消極因素，擾亂人們的認(rèn)識(shí)
加強(qiáng)正面教育引導(dǎo)
社會(huì)的貧富懸殊，影響人們的心理和心態(tài)變化（公務(wù)員與教師的工資）
教職工的住房補(bǔ)貼中相關(guān)問題
教師的績效工資兌現(xiàn)問題
影響學(xué)校的未來管理出路，必須從現(xiàn)在著手思考
人事崗位設(shè)置與竟聘上崗問題
其它學(xué)校升重給我們帶來的生存競爭壓力問題
①提升學(xué)校核心競爭力（管理高效、質(zhì)量優(yōu)良、隊(duì)伍優(yōu)秀）
②外請(qǐng)專家來校作“生存競爭壓力”報(bào)告
二、內(nèi)在因素
序
內(nèi)在因素的表現(xiàn)
內(nèi)在因素的解決辦法
學(xué)校搬遷后改變辦學(xué)方向，教職工的思想和行動(dòng)上的適應(yīng)和統(tǒng)一問題
加強(qiáng)正面教育引導(dǎo)，形成堅(jiān)強(qiáng)的`輿論攻勢(shì)
學(xué)校的發(fā)展定位爭取問題
全校上下主動(dòng)、積極爭取
學(xué)校人事的調(diào)配和使用問題
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)力度
學(xué)校隱存的干群裂痕問題
健全學(xué)校民主、政治生活制度，加強(qiáng)交流溝通
學(xué)校內(nèi)部的利益紛爭問題
結(jié)合績效工資兌現(xiàn)、崗位設(shè)置與竟聘上崗情況，在另行研究對(duì)策
七、完善整改措施，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制
8月11日，我校大討論活動(dòng)進(jìn)入第三階段（總結(jié)提高階段）。這一階段的主要任務(wù)是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)行全面總結(jié)，集中研究改進(jìn)工作的意見，形成解決問題、加快人才發(fā)展的方法措施、政策和制度，建立科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
首先，把第二階段查找的問題和整改措施利用宣傳欄的形式，向全校職工群眾進(jìn)行公示。其次，由各處室選拔1-2名黨員或群眾代表組成評(píng)議小組，召開教職工代表座談會(huì)，深入征求評(píng)議小組對(duì)整改措施的意見建議，形成有針對(duì)性的評(píng)議結(jié)果。第三，根據(jù)評(píng)議結(jié)果制定出新的整改方案，以校內(nèi)正式發(fā)文的形式向全校教職工進(jìn)行通報(bào)，請(qǐng)廣大教職工群眾監(jiān)督方案的落實(shí)情況，確保整改到位，不敷衍了事，不走過場。
第三階段結(jié)束后，我校組織開展解放思想大討論“回頭看”活動(dòng)，要求全校黨員教職工把大討論活動(dòng)與教育教學(xué)緊密結(jié)合，針對(duì)教育的特點(diǎn)，著力解決學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革與現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境的沖突；學(xué)校自主發(fā)展的客觀局限性與社會(huì)要求的矛盾；適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的民學(xué)校發(fā)展內(nèi)在規(guī)律的沖突；學(xué)校自主權(quán)的有限性；隱性勞動(dòng)與顯性勞動(dòng)、隱性績效與顯性績效等諸多學(xué)校管理矛盾；學(xué)校管理中堅(jiān)持以教師為主體，在教學(xué)工作中堅(jiān)持以學(xué)生為主體，緊緊依靠廣大師生員工，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，統(tǒng)籌解決好學(xué)校人才發(fā)展中存在的各種矛盾和問題，力爭使學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，努力把我校辦成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、讓人民群眾滿意的學(xué)校！
中共重慶市魚洞中學(xué)校委員會(huì)
二o一三年八月十四日
第2篇 文廣局人才工作宣傳月活動(dòng)工作總結(jié)范文
為貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)我局利用一個(gè)月的時(shí)間在全局范圍內(nèi)開展此項(xiàng)活動(dòng)。努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境，為我縣廣大人才成為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心排頭兵提供有力的支持和保證?，F(xiàn)就活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次“人才工作宣傳月”活動(dòng)高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，在局機(jī)關(guān)公開欄里粘貼公示，制定了《宣傳計(jì)劃》明確工作職責(zé)和工作任務(wù)。充分利用我局現(xiàn)有的文件、專欄等方法方式宣傳文廣新系統(tǒng)的優(yōu)秀人才。宣傳他們的為人處事，宣傳他們的工作情況，為他們搭建榜樣的平臺(tái)，更好的凝聚人才服務(wù)發(fā)展的智慧和熱情。
二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍?！叭瞬殴ぷ餍麄髟隆被顒?dòng)以宣傳人才政策和優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡為重點(diǎn)，通過召開座談會(huì)、發(fā)放宣傳資料、網(wǎng)絡(luò)信息等進(jìn)行廣泛宣傳。一是組織召開文化、文物、廣電人才座談會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人才有關(guān)政策，增強(qiáng)人才工作激情和干勁。二是發(fā)放人才政策宣傳材料。三是利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等宣傳文廣新系統(tǒng)拔尖人才及業(yè)務(wù)標(biāo)兵典型事跡，激發(fā)大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的積極性。
三、突出重點(diǎn)，建強(qiáng)隊(duì)伍。我局采取多種形式，開展在職干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化能人的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部、能人不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，注重基層文化帶頭人素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)文化隊(duì)伍和文藝骨干培訓(xùn)，全年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)百余人次。同時(shí)，不斷加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍設(shè)施建設(shè)。積極鼓勵(lì)和發(fā)展隊(duì)伍組織，目前已有書法協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、秧歌隊(duì)等各類組織30余個(gè)。
第3篇 總工會(huì)先鋒活動(dòng)和人才工程工作總結(jié)范文
在今年_月_日，__省職工總工會(huì)下發(fā)了有關(guān)于__職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和__職工人才工程的通知，為促進(jìn)__職工團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展，推進(jìn)__職工人才化和積極化建設(shè)。我__工會(huì)特根據(jù)《__省總工會(huì)關(guān)于開展__職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)的意見》和《__省總工會(huì)、__省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施__職工人才工程的意見》兩個(gè)文件的總體要求與主旨精神開展了以人才建設(shè)為主線，突出職工優(yōu)化建設(shè)重點(diǎn)，講求實(shí)現(xiàn)實(shí)效工程建設(shè)為前提的“一活動(dòng)一工程”。在活動(dòng)與工程中，我工會(huì)強(qiáng)化了對(duì)基層組織的建設(shè)，加強(qiáng)了職工隊(duì)伍與職工技能建設(shè)的優(yōu)化力度等方面，并取得了一定的成效，現(xiàn)將活動(dòng)與工程的開展情況進(jìn)行如下總結(jié)：
（一）強(qiáng)化宣傳建設(shè)、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效
在活動(dòng)與工程開展前后，本工會(huì)首先加強(qiáng)了對(duì)活動(dòng)與工程的宣傳工作，通過工會(huì)內(nèi)部宣傳報(bào)道、公益閱報(bào)欄、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、宣傳畫廊、張貼畫、工會(huì)內(nèi)部短信、qq群以及征文競賽等多種形式對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了實(shí)效的宣傳，并在活動(dòng)開展過程中做好了專欄、專題分類報(bào)道，實(shí)時(shí)通訊了活動(dòng)與工程的開展情況，使得__職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和__職工人才工程活動(dòng)深入到工會(huì)職工的工作與生活之中，提高了工會(huì)職工的自身建設(shè)積極性。不僅如此，工會(huì)還向《__交通職工》雜志投稿，積極宣傳了各單位“一活動(dòng)一工程”開展情況，并同時(shí)推進(jìn)了活動(dòng)與工程的順利進(jìn)行。
（二）建立健全機(jī)制、做好活動(dòng)落實(shí)
1、做好領(lǐng)導(dǎo)與計(jì)劃工作
為落實(shí)好本次“一活動(dòng)一工程”的深化進(jìn)行，我工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)特爭取了上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，使其從政策、資金上均支持了本工會(huì)開展“一活動(dòng)一工程”。同時(shí)工會(huì)還特根據(jù)公會(huì)實(shí)際情況協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)調(diào)整充實(shí)了“一活動(dòng)一工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化其在活動(dòng)與工程中的責(zé)任分工，并完善建立了活動(dòng)與工程的落實(shí)機(jī)制，制定了在每季度召開1次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，定期研究部署相關(guān)工作的會(huì)議計(jì)劃，并實(shí)時(shí)引用其他單位較為成功的活動(dòng)與工程案例作為參考研究本單位的活動(dòng)與工作開展計(jì)劃，以為及時(shí)安排部署本單位“一活動(dòng)一工程”工作，并通過文件、宣傳欄以及工作會(huì)議等形式及時(shí)下達(dá)了相關(guān)工作計(jì)劃，為活動(dòng)的深入落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、做好基層組織建設(shè)。
工會(huì)在活動(dòng)與工程中以“增強(qiáng)活動(dòng)支撐力”為目標(biāo)，加強(qiáng)了對(duì)單位內(nèi)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，將黨組織的各項(xiàng)工作建設(shè)建立在開展“一活動(dòng)一工程”建設(shè)的主旨之上。利用黨組織在本單位中發(fā)揮的監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化了本次的活動(dòng)與工程建設(shè)，帶動(dòng)了職工參加活動(dòng)與工程建設(shè)的積極性。
3、抓好經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用
在今年年初，我單位便對(duì)“以活動(dòng)一工程”將要使用的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查與計(jì)算，并從預(yù)算中做好了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排，以方便“一活動(dòng)一工程”的順利開展。為保障本次活動(dòng)與工程的順利進(jìn)行，本單位大力增強(qiáng)基層黨組織為群眾服務(wù)的功能和實(shí)力，增加了單位各項(xiàng)工作項(xiàng)目任務(wù)量，為開展公益事業(yè)奠定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
4、建立落實(shí)“一活動(dòng)一工程”自檢自查制度
在“以活動(dòng)一工程”的開展過程中，本單位制定落實(shí)了自檢自查制度，推出并下發(fā)了自檢自查對(duì)照表，此表格依照總工會(huì)的有關(guān)于__職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和__職工人才工程的開展總要求，以及《__職工人才建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《__職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》而制定。要求職工根據(jù)表格內(nèi)的各項(xiàng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自身的建設(shè)與工作情況進(jìn)行自主的檢查，并找出自身的不足與問題之處，定期做出自檢自查報(bào)告上交到領(lǐng)導(dǎo)小組加以審評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各職工報(bào)告進(jìn)行審查并針對(duì)其問題制定相應(yīng)的解決方案，指導(dǎo)其實(shí)施改正。通過自檢自查活動(dòng)，我單位職工在“一活動(dòng)一項(xiàng)目”中的自身工作建設(shè)與綜合能力建設(shè)方面有了明顯的提高，這進(jìn)一步推動(dòng)了本單位活動(dòng)項(xiàng)目的開展。
（三）緊抓“先鋒”要點(diǎn)，建立人才典范
在“一活動(dòng)一工程”的開展過程之中，工會(huì)緊抓總工會(huì)的“先鋒”活動(dòng)要點(diǎn)，結(jié)合圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、職工素質(zhì)提高目標(biāo)、精神文明創(chuàng)建目標(biāo)以及和諧文化建設(shè)目標(biāo)，開展了爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒、學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒、遵規(guī)守德先鋒、維護(hù)穩(wěn)定先鋒的“四爭四促”活動(dòng)。在活動(dòng)中，以“樹典型強(qiáng)引領(lǐng)”為重點(diǎn)，全面建設(shè)管理有序、項(xiàng)目完善、公平公正的“先鋒”活動(dòng)，以營造職工跨越發(fā)展的良好環(huán)境。并且本工會(huì)還進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了黨組織的建設(shè)工作，將黨的組織優(yōu)勢(shì)和單位的經(jīng)營管理優(yōu)勢(shì)有機(jī)的結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織和黨員在活動(dòng)與工程建設(shè)中的作用，為推動(dòng)跨越發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。在“四爭四促”競賽活動(dòng)中，工會(huì)立足崗位工作，以專業(yè)技術(shù)能力競賽、工作效益成果評(píng)比、創(chuàng)新能手評(píng)選等形式活動(dòng)為抓手，展開各項(xiàng)職工崗位的創(chuàng)爭練兵活動(dòng)，促進(jìn)了本單位工作質(zhì)量以及職工工作效益的提高，充分的激發(fā)了職工的專業(yè)競爭熱情，全面強(qiáng)化了本單位的專業(yè)技術(shù)能力。
（四）、深化教育培訓(xùn)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展
為強(qiáng)化職工技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高職工職業(yè)技能水平，工會(huì)在今年充分結(jié)合“一活一項(xiàng)目”契機(jī)，展開了多項(xiàng)職工技能培訓(xùn)和職業(yè)資格素質(zhì)提升活動(dòng)。工會(huì)通過開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技能比賽、名師帶徒等技能提升活動(dòng)，為職工的成長搭建平臺(tái)。為能夠充分調(diào)動(dòng)職工能力建設(shè)積極性，工會(huì)還積極引導(dǎo)職工“作全才的示范者，作爭創(chuàng)的引路人”的思想，通過開展金牌工人、首席員工、技術(shù)技能帶頭人等典型選樹活動(dòng)，來引導(dǎo)職工自覺提高自身的綜合能力水平，樹立良好的工作作風(fēng)與高效的工作業(yè)績，通過活動(dòng)工會(huì)職工在思想上與能力上均有了較為明顯的提高，以為工會(huì)下一步的“一活動(dòng)一項(xiàng)目”工作打下了良好基礎(chǔ)。此外，工作在黨政的大力支持下，還積極展開了職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立了技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制，以此加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的整體能力與團(tuán)隊(duì)和諧建設(shè)，高效推動(dòng)本單位形成了人人盡展其才團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，為未來本工會(huì)的職工隊(duì)伍發(fā)展起到了積極作用。
第4篇 經(jīng)貿(mào)委人才管理活動(dòng)工作總結(jié)范文
一、企業(yè)管理人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
目前，我縣企業(yè)管理人員共1130人，其中：女性80人，占8.14%。一年來，我們轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，健全人才工作制度，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，人才工作邁上了新的臺(tái)階。
二、在人才工作中所做的主要工作
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。
2、實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，注重人才培養(yǎng)。圍繞堅(jiān)持黨管人才原則，從組織領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)，健全責(zé)任、優(yōu)化環(huán)境等方面作了具體安排的規(guī)定。定期、不定期舉辦專題學(xué)習(xí)班，要求企業(yè)管理人才認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要理論、企業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)。同時(shí)，把企業(yè)優(yōu)秀人才組織送往浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，做大做強(qiáng)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，近年來，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，發(fā)展人才隊(duì)伍，提高人才素質(zhì)。2023年、2023年連續(xù)兩年經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府、縣人才辦同意，經(jīng)貿(mào)委牽頭組織了每年100名規(guī)模以上企業(yè)管理人員到無錫市梅園學(xué)習(xí)，學(xué)員一致反映受益菲淺。今年9月以來，又連續(xù)多次選送具有大專以上學(xué)歷的董事長、總經(jīng)理赴財(cái)經(jīng)大學(xué)參加企業(yè)高層管理人員mba研究生班學(xué)習(xí)、21名企業(yè)優(yōu)秀人才到無錫工業(yè)經(jīng)濟(jì)專題研修班學(xué)習(xí)、3個(gè)優(yōu)秀管理人才到清華大學(xué)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了人才素質(zhì)，提升了企業(yè)管理能力。同時(shí)，我們的一些企業(yè)不惜重金聘請(qǐng)人才。例如：福田公司到湖北、四川等地高薪聘請(qǐng)具有研究生學(xué)歷的高管人才；華豐銅業(yè)則從原中央企業(yè)713礦高薪聘請(qǐng)30余名高管人才；則從格力、美的等大公司中高薪聘請(qǐng)高管人才。在培養(yǎng)人才方面，我們督促企業(yè)建立、健全人才施展才華的激勵(lì)機(jī)制，在本企業(yè)內(nèi)部挖掘人才，運(yùn)用業(yè)務(wù)考核、綜合評(píng)價(jià)等方法，在平等、民主、公開的機(jī)制下選拔人才。
3、主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)人才狀況。要求各企業(yè)確立人才為先、人才是第一資源的工業(yè)發(fā)展觀，緊緊把握引進(jìn)培養(yǎng)、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，建設(shè)與新型工業(yè)化相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，建立、健全科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、績效考核、選拔使用、分配激勵(lì)和人才保障機(jī)制。
4、積極向上級(jí)部門推薦優(yōu)秀管理人才。今年向縣、市部門推薦突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀管理人才6人，其中推薦市第二屆突出貢獻(xiàn)人才表彰3人，推薦創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵3人。使得企業(yè)人才學(xué)有榜樣，形成一個(gè)比學(xué)趕超的人才發(fā)展態(tài)勢(shì)，營造人才輩出，人盡其才，才盡其用的社會(huì)氛圍。
三、存在問題
總結(jié)我們的人才工作，取得了一定成績，得到了一些突破，但仍存在部分問題和不足，集中表現(xiàn)在：高層次、緊缺性人才總量偏??；由于金融危機(jī)，人才不夠穩(wěn)定；人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)和工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)緊張，制約了部分人才工作的開展和推進(jìn)。
四、下步工作打算和努力方向
今后，我委人才工作將按照學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧，按照“有重點(diǎn)、有突破、有創(chuàng)新、有特色”的要求進(jìn)一步推進(jìn)我委人才工作。
一是按照適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，逐步完善人才流動(dòng)機(jī)制，著力破除人才流動(dòng)中的體制性和政策性障礙，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式、超常規(guī)發(fā)展增添新的活力。突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，完善高層次人才服務(wù)管理措施，做好各類高層次人才的定期走訪、交流慰問等服務(wù)工作，努力營造重視人才、關(guān)心人才、服務(wù)人才的環(huán)境和氛圍。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革需要，努力構(gòu)建充滿生機(jī)活力、有利于各類人才成長、有助于人才良性流動(dòng)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、相促進(jìn)的人才服務(wù)、管理、運(yùn)行體制。進(jìn)一步營造寬松的人文、人際環(huán)境，形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。針對(duì)人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理的實(shí)際，堅(jiān)持以誠求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大建設(shè)項(xiàng)目，采取“剛?cè)岵?jì)”的辦法，積極引進(jìn)各領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才。加強(qiáng)對(duì)我縣企業(yè)緊缺急需人才的預(yù)測、統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃和收集整理工作。
四是積極開展各類人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)、管理工作，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)力度，著力造就一支具有創(chuàng)業(yè)精神、戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代理念、創(chuàng)新意識(shí)的現(xiàn)代經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)化實(shí)用型人才開發(fā)，探索建立社會(huì)工作人才培養(yǎng)機(jī)制，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，確保各類人才安心創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。
五是繼續(xù)加強(qiáng)人才工作調(diào)研，及時(shí)了解各類人才工作、生活各方面的困難和問題，定期深入企業(yè)走訪，摸實(shí)情、辦實(shí)事，推動(dòng)人才工作不斷上水平，以人才工作不斷發(fā)展促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步。
我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，把“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”貫穿于人才工作始終，積極轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，破解發(fā)展難題，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)人事人才政策，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展提供人才服務(wù)。
