第1篇 2023年“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動總結(jié)
2023年我縣“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”為主題，充分發(fā)揮“雙學(xué)雙比”活動在培育新型女農(nóng)民，建設(shè)社會主義新農(nóng)村和“巾幗建功”活動在引領(lǐng)城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風(fēng)尚的積極作用，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女為幸福家園建設(shè)作出了新貢獻。
一、認真開展好“巾幗科技致富工程”，進一步深化“雙學(xué)雙比”活動
（一）扎實推進婦女創(chuàng)業(yè)項目的深入開展
一是認真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貸款財政貼息相關(guān)政策，大力宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貸款財政貼息的意義、貸款對象條件、申報程序、貸款額度、操作流程等。嚴把貸前資格審核、材料報送，貸款風(fēng)險，貸后服務(wù)等“四個關(guān)口”。截至目前，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款，共發(fā)放貸款294.9萬元；新一輪申請46戶，已送金融部門審核辦理。二是“玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)小額循環(huán)項目”和“香港回歸扶貧項目”的實施解決了2戶創(chuàng)業(yè)婦女資金上的困難，幫助40余名留守貧困婦女實現(xiàn)了就業(yè)愿望，目前16萬元項目資金都如期全額回收并上交省婦聯(lián)。
（二）深化創(chuàng)建活動。聘請各類專家，為廣大婦女開辦各類專題講座和技術(shù)培訓(xùn)班。11月 4-10日，開展了婦女居家靈活就業(yè)培訓(xùn)，邀請金明成長電子有限公司鐘小梅、王周鳳、程英等專業(yè)技術(shù)人員為70名婦女系統(tǒng)傳授了變壓器半成品的制作流程，讓受訓(xùn)婦女既豐富了理論知識，又學(xué)會了基本的操作方法和技巧，為今后居家靈活就業(yè)打下了基礎(chǔ)。
(三)狠抓女性素質(zhì)工程。按照“強化組織、爭創(chuàng)先進、提升素質(zhì)、服務(wù)婦女”的基本要求，結(jié)合中國幸福家園建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營好家庭等內(nèi)容，運用參與互動的授課方式，對婦女群眾進行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性。
組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席參加了德陽市婦聯(lián)干部培訓(xùn)。在為期4天的培訓(xùn)中，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了男女平等基本國策、夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)技巧、自殺危機干預(yù)、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識，增強了為婦女兒童服務(wù)的信心和能力。
二、結(jié)合黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，抓好“巾幗建功”活動和巾幗志愿服務(wù)活動
鞏固“巾幗文明崗”示范成果，加強“巾幗文明崗”創(chuàng)建力度。鞏固國家級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗文明崗”4個，市級“巾幗文明崗”5個，新申報創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”1個。圍繞“建黨90周年，我為黨旗添光彩”主題，認真開展了巾幗志愿者招募活動。全縣共招募巾幗志愿者282名，建立巾幗志愿者服務(wù)隊15支。在雙搶大忙季節(jié)，全縣各級婦女組織都組織了巾幗助耕隊，深入田間地頭，幫助勞弱戶、留守婦女等搶收搶種，發(fā)揚了無私奉獻的精神。
第2篇 開展“巾幗建功”系列活動總結(jié)匯報工作總結(jié)
近幾年，女職工委員會緊緊圍繞_黨委，_工會的工作重點，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進一步維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全_女職工為我_的兩個文明建設(shè)充分發(fā)揮“半邊天”作用。一、把發(fā)展做為第一要務(wù)，開展巾幗扶貧幫困工作。近幾年，我_各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務(wù)，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調(diào)查，擬定出各單位“一幫一、結(jié)對子”的扶貧計劃，并結(jié)合我_的特點，利用當(dāng)?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。2003年，_女工委根據(jù)__、_黨委召開的有關(guān)會議精神，在全_開展了“千名干部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調(diào)查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經(jīng)驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個_選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，并對她們進行技術(shù)上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯(lián)系業(yè)務(wù)，做好售后的服務(wù)工作；二是對哪些經(jīng)濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，_的女黨員、女干部和_隊的女職工結(jié)成對子，形成“一幫一”結(jié)對子活動，幫扶女職工達 80%。如：__女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結(jié)對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調(diào)等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經(jīng)費落實。對特困職工_里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：_里對凡是想擴大自營經(jīng)濟規(guī)模的農(nóng)戶，由_里擔(dān)保，幫助農(nóng)戶實現(xiàn)小額貸款的方式促進自營經(jīng)濟的快速發(fā)展。（四）技術(shù)落實，對想干又不會干的貧困職工在技術(shù)上給予幫助，請來石河子農(nóng)科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術(shù)，教授們親自動手指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老_的幫助和指導(dǎo)下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產(chǎn)效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，_計生委在全_開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協(xié)同_計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調(diào)查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無經(jīng)濟能力的人挑選出來，給他們提供資金 上的幫扶。_計生委拿出4.5萬元的資金，_里提供15萬元，_里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20030萬元，有了啟動資金，農(nóng)戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；各級女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好“西部開發(fā)助學(xué)工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風(fēng)氣，我_把“助學(xué)工程”作為一件首要事情來抓，根據(jù)國家文明委的要求，由_宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開展了“西部開發(fā)助學(xué)工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學(xué)的夢想，對那些家庭貧困，品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學(xué)基金，從而解決他們就學(xué)難的問題，緩解了家庭的生活。從2003年---2003年我_已資助貧困大學(xué)生28人，資助金達29萬元。2003年_又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我_有2名貧困學(xué)生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2003元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學(xué)難的問題，也解決了_人才匱乏的問題。2003年_女職工委員會又根據(jù)__、_黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經(jīng)濟工作會議精神，按照“三個結(jié)合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經(jīng)濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來；二是把__小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來，充分培植和調(diào)動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全_共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：_自營經(jīng)濟先進個人__女職工殷燕、_巾幗科技致富能手__高忠鳳、__張茂蘭、_“五一勞動獎?wù)隆盻_牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全_掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超、的熱潮。二、加大維權(quán)工作力度，維護好廣大女職工的合法權(quán)益。近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權(quán)益作為維權(quán)的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標(biāo)，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我_各級女工組織，積極參與_職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關(guān)條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我_新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。近兩年，_黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為_黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。1998年，我_舉辦了“_首屆婦女干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)了33名女領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，成為_婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。由于黨委重視，我_女干部的政治、經(jīng)濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全_有副_級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為_的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻。為了更好地維護女職工的合法權(quán)益，讓女職工學(xué)法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權(quán)益。由_司法局、_工會、_婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權(quán)周活動，并請來_司法局的領(lǐng)導(dǎo)，_律_事務(wù)所的律_及基層單位的女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我_各農(nóng)牧_女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權(quán)益保障法”等法律法規(guī)。此次全_共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標(biāo)語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。維護女職工的身心健康是各級女工組織應(yīng)盡的義務(wù)，為了能從身心健康上維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我_各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2003年_計生委和_醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全_的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到_、_隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全_廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全_90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就2003我_涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經(jīng)濟能力，在家中無地位，被丈夫經(jīng)常歐打，針對這種現(xiàn)象，_女工委和有關(guān)單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權(quán)益。近兩年，_女工委共調(diào)解家庭糾紛10余起，調(diào)解率達100%。各級女工組織把幫助下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)放在維護女職工合法權(quán)益的首要位置來抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好下崗職工的摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗女工認清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我_的__下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了_小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我_毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。2003年，_工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我__高級中學(xué)餐廳工作，解決了她們生活難的問題。三、以職工素質(zhì)工程為著力點，全面提高女性自身素質(zhì)。近幾年，我_重點抓好“女性素質(zhì)工程”。在全_范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點，分層次、分目標(biāo)的實施達標(biāo)?？平涛男l(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如_醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學(xué)習(xí)的積極性，也實現(xiàn)了_醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農(nóng)牧_在開展“女性素質(zhì)”達標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類，定產(chǎn)、定量，進行對比達標(biāo)。如__對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在_、_組織的“科技之冬”培訓(xùn)中，科學(xué)技術(shù)的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標(biāo)的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質(zhì)”達標(biāo)活動，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營、學(xué)管理的積極性明顯提高。為了將“素質(zhì)工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我_農(nóng)牧_結(jié)合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦學(xué)習(xí)班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓(xùn)的力度_里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓(xùn)時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年_加大了對新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來的職工必須經(jīng)過一個月的綜合培訓(xùn)后，才能上崗工作。通過一個月的培訓(xùn)，讓新職工進一步了解_、了解_，增強他們屯墾戍邊的責(zé)任感。如：我___加大了“科技之冬”的培訓(xùn)力度，對全_的職工進行三天的技術(shù)培訓(xùn)，為了形成一種激勵機制，__采取對培訓(xùn)人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓(xùn)達不到95％的扣_長，書記100元，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識有了明顯的提高；__、__、__女工委結(jié)合本_實際采取缺什么，補什么，種什么，學(xué)什么的原則，為參加學(xué)習(xí)人員征訂農(nóng)用實用技術(shù)書，請來有關(guān)的教授，專業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使生產(chǎn)在第一線的女職工掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識，用于大田生產(chǎn)上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質(zhì)的提高，更有利于促進我_的經(jīng)濟發(fā)展。目前，我_共舉辦女職工實用技術(shù)培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人數(shù)達7880人次。2003年全_共舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班251期，受培訓(xùn)人數(shù)達21423人次，印發(fā)各類資料14391份，2003年建立___兩級科技示范_4個，科技示范_44個，科技示范戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示范網(wǎng)絡(luò)。四、以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設(shè)活動向深層次發(fā)展。家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基礎(chǔ)。我_各級女工組織緊緊抓住“細胞工程”，開展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)的宣傳教育，并通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導(dǎo)文明、健康的家庭生活方式，各_通過開展“十星級文明戶”活動，促進_的穩(wěn)定和社會的快速發(fā)展。首先，加大輿論宣傳，營造社會氛圍。我_在開展“家庭美德建設(shè)”活動中充分利用現(xiàn)有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，并通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學(xué)習(xí)空氣，呈現(xiàn)出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風(fēng)尚，在家與家之間形成競賽熱潮。為了將家庭美德建設(shè)活動深入持久地開展下去，_女工委在全_開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創(chuàng)建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，并通過電視、板報、標(biāo)語等形式大力宣傳，在我_形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標(biāo)，完善制度、創(chuàng)有方向。_女工委根據(jù)全國婦聯(lián)提出的以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設(shè)活動向深層次發(fā)展，我們結(jié)合本_實際在“創(chuàng)建”二字上下工夫，做到學(xué)有目標(biāo)，創(chuàng)有方向，來推動我_的家庭美德建設(shè)的發(fā)展。我們還重點抓好“三個結(jié)合”。即創(chuàng)建五好文明家庭與小康文明_隊活動相結(jié)合。發(fā)揮基層女工組織的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明_隊；創(chuàng)建五好文明家庭與社會綜合治理相結(jié)合。各基層女工組織以履行職能為前提，以群防群治為重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創(chuàng)建活動；創(chuàng)建五好文明家庭與“十星級文明戶”相結(jié)合。如：__開展了“十星級文明戶”和“行業(yè)百花”相結(jié)合的活動，采取一表一卡的辦法進行規(guī)范。一表為家庭精神文明建設(shè)基礎(chǔ)表。一卡是家庭技術(shù)文明精神基礎(chǔ)卡，由職工家庭自己填寫，內(nèi)容有家庭基礎(chǔ)情況，各種學(xué)習(xí)情況，遵紀(jì)守法情況，受獎受罰情況等12項內(nèi)容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規(guī)范行為和提高文明水準(zhǔn)的效果，該工程的啟動，使__精神文明建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化；__女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、說好一句話，疊好一床被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規(guī)范了新職工的言語和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成；（三）以活動為載體，豐富廣大女職工的業(yè)余生活。近兩年，_女職工委員會為豐富廣大女職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮基層女工組織的作用，開展一些寓教于樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀(jì)新女性訪談、巾幗建功事跡報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調(diào)動了女職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動性。（四）做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，_女工委積極協(xié)助有關(guān)部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。為了弘揚先進、學(xué)習(xí)先進，_女工委于今年“三八”婦女節(jié)期間舉辦了“巾幗建功”事跡報告會，從全_各行各業(yè)中選出了10名曾獲得全國、自治區(qū)、_表彰的女勞模、女先進能手，進行現(xiàn)身演講，她們通過自己親身的經(jīng)歷講述著一個個感人的故事，她們精彩的演講贏得了場內(nèi)觀眾的好評。為了能在全_起到宣傳教育的作用，_女工委還通過報紙、電視在全_進行播放，從而形成一個學(xué)先進、當(dāng)先進、趕先進的熱潮。2003年，我___的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；__一中郭新林被伊犁州婦聯(lián)授予“五好文明家庭”的稱號。__的李紅貞被全國農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我_共受全國表彰的五好文明家庭1戶，自治區(qū)表彰的2戶，_表彰的10戶，_表彰的56戶。五、以開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動為目標(biāo)，推動女職工工作向縱深發(fā)展。近幾年，_女職工委員會為進一步深化“巾幗立功”系列活動，2003年，_女職工委員會把開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”競賽活動作為加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，推進社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來實施。根據(jù)_女工部的要求，在我_女職工較集中的行業(yè)，開展以樹立為人民服務(wù)為核心，以樹立行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并取得顯著成效。為了能使“巾幗文明示范崗”工作深入扎實地開展起來，_女職工委員會在原有的基礎(chǔ)上進一步完善“巾幗文明示范崗”的管理辦法，建立健全評比、考核、評估機制，對已命名的“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理，不斷完善獎罰機制，使創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機地結(jié)合起來，保證創(chuàng)建活動健康、持續(xù)、有效地發(fā)展。為了使“巾幗文明示范崗”活動爭有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，_女工委要求各單位在女職工較集中的地方設(shè)1—2個示范點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據(jù)行業(yè)特點在醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，并取得了良好的效果。我___醫(yī)院根據(jù)_、_工會的要求，結(jié)合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展?fàn)巹?chuàng)活動。__護士班共有8名女護士，她們嚴格按照院里的規(guī)章制度操作執(zhí)行，_結(jié)互助，愛崗敬業(yè)，本著“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加_、_組織的各項活動，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，在各項工作中均取得好的成績。2003年她們提出開展便民“熱線服務(wù)”電話業(yè)務(wù)，被院領(lǐng)導(dǎo)采納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由于工作出色，__護士班被自治區(qū)婦聯(lián)、_工會授予“巾幗文明示范崗”的光榮稱號。目前，創(chuàng)建活動已經(jīng)在我_全面鋪開，全_共有42個單位開展此項工作，通過開展?fàn)巹?chuàng)活動，女職工的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”競賽活動我們體會到：（1）黨委重視是開展“爭創(chuàng)”活動的保證；（2）建章立制是開展“創(chuàng)建”活動的基礎(chǔ)；（3）嚴格考核標(biāo)準(zhǔn)是開展“創(chuàng)建”活動的關(guān)鍵；（4）及時總結(jié)“創(chuàng)建”經(jīng)驗是開展示范崗活動的有效途徑；（5）定期檢查，是開展好“創(chuàng)建”活動的重要手段；（6）黨政工支持和幫助是開展示范崗競賽活動的支柱。近兩年，我_的女職工工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下取得了一點成績，但離_工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟_局相比還有很大的差距，為此，在今后的工作中，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標(biāo)，為我_實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。
開展“巾幗建功”系列活動總結(jié)匯報
第3篇 開展“巾幗建功”系列活動總結(jié)匯報
一、把發(fā)展做為第一要務(wù)，開展巾幗扶貧幫困工作。
近幾年，我_各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務(wù)，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調(diào)查，擬定出各單位“一幫一、結(jié)對子”的扶貧計劃，并結(jié)合我_的特點，利用當(dāng)?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。
2003年，_女工委根據(jù)__、_黨委召開的有關(guān)會議精神，在全_開展了“千名干部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調(diào)查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經(jīng)驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個_選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，并對她們進行技術(shù)上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯(lián)系業(yè)務(wù)，做好售后的服務(wù)工作；二是對哪些經(jīng)濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，_的女黨員、女干部和_隊的女職工結(jié)成對子，形成“一幫一”結(jié)對子活動，幫扶女職工達80%。如：__女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結(jié)對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調(diào)等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經(jīng)費落實。對特困職工_里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：_里對凡是想擴大自營經(jīng)濟規(guī)模的農(nóng)戶，由_里擔(dān)保，幫助農(nóng)戶實現(xiàn)小額貸款的方式促進自營經(jīng)濟的快速發(fā)展。（四）技術(shù)落實，對想干又不會干的貧困職工在技術(shù)上給予幫助，請來石河子農(nóng)科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術(shù)，教授們親自動手指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老_的幫助和指導(dǎo)下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產(chǎn)效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，_計生委在全_開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協(xié)同_計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調(diào)查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無經(jīng)濟能力的人挑選出來，給他們提供資金上的幫扶。_計生委拿出4.5萬元的資金，_里提供15萬元，_里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20030萬元，有了啟動資金，農(nóng)戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；
各級女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好“西部開發(fā)助學(xué)工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風(fēng)氣，我_把“助學(xué)工程”作為一件首要事情來抓，根據(jù)國家文明委的要求，由_宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開展了“西部開發(fā)助學(xué)工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學(xué)的夢想，對那些家庭貧困，品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學(xué)基金，從而解決他們就學(xué)難的問題，緩解了家庭的生活。從2003年---2003年我_已資助貧困大學(xué)生28人，資助金達29萬元。2003年_又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我_有2名貧困學(xué)生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2003元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學(xué)難的問題，也解決了_人才匱乏的問題。
2003年_女職工委員會又根據(jù)__、_黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經(jīng)濟工作會議精神，按照“三個結(jié)合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經(jīng)濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來；二是把__小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來，充分培植和調(diào)動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全_共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：_自營經(jīng)濟先進個人__女職工殷燕、_巾幗科技致富能手__高忠鳳、__張茂蘭、_“五一勞動獎?wù)隆盻_牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全_掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超、的熱潮。
二、加大維權(quán)工作力度，維護好廣大女職工的合法權(quán)益。
近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權(quán)益作為維權(quán)的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標(biāo)，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我_各級女工組織，積極參與_職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關(guān)條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我_新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。
近兩年，_黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為_黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。1998年，我_舉辦了“_首屆婦女干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)了33名女領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，成為_婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。由于黨委重視，我_女干部的政治、經(jīng)濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全_有副_級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為_的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻。
為了更好地維護女職工的合法權(quán)益，讓女職工學(xué)法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權(quán)益。由_司法局、_工會、_婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權(quán)周活動，并請來_司法局的領(lǐng)導(dǎo)，_律_事務(wù)所的律_及基層單位的.女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我_各農(nóng)牧_女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權(quán)益保障法”等法律法規(guī)。此次全_共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標(biāo)語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。
維護女職工的身心健康是各級女工組織應(yīng)盡的義務(wù)，為了能從身心健康上維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我_各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對于一些大并重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2003年_計生委和_醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全_的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到_、_隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全_廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全_90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。
婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就2003我_涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經(jīng)濟能力，在家中無地位，被丈夫經(jīng)常歐打，針對這種現(xiàn)象，_女工委和有關(guān)單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權(quán)益。近兩年，_女工委共調(diào)解家庭糾紛10余起，調(diào)解率達100%。
各級女工組織把幫助下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)放在維護女職工合法權(quán)益的首要位置來抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好下崗職工的摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗女工認清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我_的__下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了_小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我_毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。2003年，_工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我__高級中學(xué)餐廳工作，解決了她們生活難的問題。
三、以職工素質(zhì)工程為著力點，全面提高女性自身素質(zhì)。
近幾年，我_重點抓好“女性素質(zhì)工程”。在全_范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點，分層次、分目標(biāo)的實施達標(biāo)。科教文衛(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如_醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學(xué)習(xí)的積極性，也實現(xiàn)了_醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農(nóng)牧_在開展“女性素質(zhì)”達標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類，定產(chǎn)、定量，進行對比達標(biāo)。如__對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在_、_組織的“科技之冬”培訓(xùn)中，科學(xué)技術(shù)的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標(biāo)的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質(zhì)”達標(biāo)活動，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營、學(xué)管理的積極性明顯提高。
為了將“素質(zhì)工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我_農(nóng)牧_結(jié)合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦學(xué)習(xí)班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓(xùn)的力度_里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓(xùn)時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年_加大了對新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來的職工必須經(jīng)過一個月的綜合培訓(xùn)后，才能上崗工作。通過一個月的培訓(xùn)，讓新職工進一步了解_、了解_，增強他們屯墾戍邊的責(zé)任感。如：我___加大了“科技之冬”的培訓(xùn)力度，對全_的職工進行三天的技術(shù)培訓(xùn)，為了形成一種激勵機制，__采取對培訓(xùn)人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓(xùn)達不到95％的扣_長，書記100元，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識有了明顯的提高；__、__、__女工委結(jié)合本_實際采取缺什么，補什么，種什么，學(xué)什么的原則，為參加學(xué)習(xí)人員征訂農(nóng)用實用技術(shù)書，請來有關(guān)的教授，專業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使生產(chǎn)在第一線的女職工掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識，用于大田生產(chǎn)上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質(zhì)的提高，更有利于促進我_的經(jīng)濟發(fā)展。
目前，我_共舉辦女職工實用技術(shù)培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人數(shù)達7880人次。2003年全_共舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班251期，受培訓(xùn)人數(shù)達21423人次，印發(fā)各類資料14391份，2003年建立___兩級科技示范_4個，科技示范_44個，科技示范戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示范網(wǎng)絡(luò)。
四、以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設(shè)活動向深層次發(fā)展。
家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基矗我_各級女工組織緊緊抓裝細胞工程”，開展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)的宣傳教育，并通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導(dǎo)文明、健康的家庭生活方式，各_通過開展“十星級文明戶”活動，促進_的穩(wěn)定和社會的快速發(fā)展。首先，加大輿論宣傳，營造社會氛圍。我_在開展“家庭美德建設(shè)”活動中充分利用現(xiàn)有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，并通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學(xué)習(xí)空氣，呈現(xiàn)出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風(fēng)尚，在家與家之間形成競賽熱潮。為了將家庭美德建設(shè)活動深入持久地開展下去，_女工委在全_開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創(chuàng)建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，并通過電視、板報、標(biāo)語等形式大力宣傳，在我_形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標(biāo)，完善制度、創(chuàng)有方向。_女工委根據(jù)全國婦聯(lián)提出的以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設(shè)活動向深層次發(fā)展，我們結(jié)合本_實際在“創(chuàng)建”二字上下工夫，做到學(xué)有目標(biāo)，創(chuàng)有方向，來推動我_的家庭美德建設(shè)的發(fā)展。我們還重點抓好“三個結(jié)合”。即創(chuàng)建五好文明家庭與小康文明_隊活動相結(jié)合。發(fā)揮基層女工組織的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明_隊；創(chuàng)建五好文明家庭與社會綜合治理相結(jié)合。各基層女工組織以履行職能為前提，以群防群治為重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創(chuàng)建活動；創(chuàng)建五好文明家庭與“十星級文明戶”相結(jié)合。如：__開展了“十星級文明戶”和“行業(yè)百花”相結(jié)合的活動，采取一表一卡的辦法進行規(guī)范。一表為家庭精神文明建設(shè)基礎(chǔ)表。一卡是家庭技術(shù)文明精神基礎(chǔ)卡，由職工家庭自己填寫，內(nèi)容有家庭基礎(chǔ)情況，各種學(xué)習(xí)情況，遵紀(jì)守法情況，受獎受罰情況等12項內(nèi)容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規(guī)范行為和提高文明水準(zhǔn)的效果，該工程的啟動，使__精神文明建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化；__女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、說好一句話，疊好一床被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規(guī)范了新職工的言語和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成；（三）以活動為載體，豐富廣大女職工的業(yè)余生活。近兩年，_女職工委員會為豐富廣大女職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮基層女工組織的作用，開展一些寓教于樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀(jì)新女性訪談、巾幗建功事跡報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調(diào)動了女職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動性。（四）做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，_女工委積極協(xié)助有關(guān)部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。為了弘揚先進、學(xué)習(xí)先進，_女工委于今年“三八”婦女節(jié)期間舉辦了“巾幗建功”事跡報告會，從全_各行各業(yè)中選出了10名曾獲得全國、自治區(qū)、_表彰的女勞模、女先進能手，進行現(xiàn)身演講，她們通過自己親身的經(jīng)歷講述著一個個感人的故事，她們精彩的演講贏得了場內(nèi)觀眾的好評。為了能在全_起到宣傳教育的作用，_女工委還通過報紙、電視在全_進行播放，從而形成一個學(xué)先進、當(dāng)先進、趕先進的熱潮。2003年，我___的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；__一中郭新林被伊犁州婦聯(lián)授予“五好文明家庭”的稱號。__的李紅貞被全國農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我_共受全國表彰的五好文明家庭1戶，自治區(qū)表彰的2戶，_表彰的10戶，_表彰的56戶。
五、以開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動為目標(biāo)，推動女職工工作向縱深發(fā)展。
近幾年，_女職工委員會為進一步深化“巾幗立功”系列活動，2003年，_女職工委員會把開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”競賽活動作為加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，推進社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來實施。根據(jù)_女工部的要求，在我_女職工較集中的行業(yè)，開展以樹立為人民服務(wù)為核心，以樹立行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并取得顯著成效。
為了能使“巾幗文明示范崗”工作深入扎實地開展起來，_女職工委員會在原有的基礎(chǔ)上進一步完善“巾幗文明示范崗”的管理辦法，建立健全評比、考核、評估機制，對已命名的“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理，不斷完善獎罰機制，使創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機地結(jié)合起來，保證創(chuàng)建活動健康、持續(xù)、有效地發(fā)展。
為了使“巾幗文明示范崗”活動爭有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，_女工委要求各單位在女職工較集中的地方設(shè)1—2個示范點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據(jù)行業(yè)特點在醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，并取得了良好的效果。我___醫(yī)院根據(jù)_、_工會的要求，結(jié)合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展?fàn)巹?chuàng)活動。__護士班共有8名女護士，她們嚴格按照院里的規(guī)章制度操作執(zhí)行，_結(jié)互助，愛崗敬業(yè)，本著“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加_、_組織的各項活動，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，在各項工作中均取得好的成績。2003年她們提出開展便民“熱線服務(wù)”電話業(yè)務(wù)，被院領(lǐng)導(dǎo)采納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由于工作出色，__護士班被自治區(qū)婦聯(lián)、_工會授予“巾幗文明示范崗”的光榮稱號。目前，創(chuàng)建活動已經(jīng)在我_全面鋪開，全_共有42個單位開展此項工作，通過開展?fàn)巹?chuàng)活動，女職工的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高。
通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”競賽活動我們體會到：（1）黨委重視是開展“爭創(chuàng)”活動的保證；（2）建章立制是開展“創(chuàng)建”活動的基礎(chǔ)；（3）嚴格考核標(biāo)準(zhǔn)是開展“創(chuàng)建”活動的關(guān)鍵；（4）及時總結(jié)“創(chuàng)建”經(jīng)驗是開展示范崗活動的有效途徑；（5）定期檢查，是開展好“創(chuàng)建”活動的重要手段；（6）黨政工支持和幫助是開展示范崗競賽活動的支柱。
近兩年，我_的女職工工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下取得了一點成績，但離_工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟_局相比還有很大的差距，為此，在今后的工作中，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標(biāo)，為我_實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。
