思想活動總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 法院思想作風整頓活動個人工作總結

法院思想作風整頓活動個人總結

總結自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

到法院上班近兩年的時間里，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、原創(chuàng)：http:// 本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是業(yè)務功底不扎實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業(yè)知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業(yè)務素質亟待提高。

三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。從部隊轉業(yè)到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認

第2篇 2023年教師解放思想大討論活動總結

解放思想大討論活動，使我深刻地認識到在工作中切實要改進各方面存在的問題。加強學習使自己的思想始終與黨中央保持高度一致。作為一名共_產_黨員，要力求始終走在時代的前列，做時代的標兵，必須始終做到與時俱進。

理論知識的學習：要深刻領會中央、省、市委的有關決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小&平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜工作的能力。作為黨員和基層黨務工作著，學習的作用全在于應用于社會實踐，不斷體現(xiàn)于服務于人民群眾的執(zhí)法活動中。

學習必須全面性：在理論學習的基礎上，學習必須要全面。不僅要學習法律知識，還要學習歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。通過學習我對教研工作更加熱心，態(tài)度更積極。專業(yè)知識、業(yè)務水平不斷提高。重視學生的思想品德教育，注重知識的教學。嚴格執(zhí)行各項制度，維護了制度執(zhí)行的嚴肅。

黨關于構建和諧社會的理論：以人為本，充分認識到自己不是簡單的教書匠，而是青少年靈魂的塑造者，是和諧社會的建設者。依法執(zhí)教，科學執(zhí)教。教師是在傳播科學，就必須運用科學的方法，持科學的態(tài)度。在工作中一定要克服想當然的思想。要尊重學生的實際情況，尊重學生的認知特點，從學生出發(fā)，從實際出發(fā)，全面落實素質教育，培養(yǎng)身心健康的社會主義建設者，而不是高分低能的考試機器。教師要遵循的法是什么，是社會對教師的要求，是政府對教師的要求。我們的社會和政府需要的是品德高尚，心胸開闊，心智健康，為人表率，以民族的振興為己任的優(yōu)秀教師，如果我們具備了以上的各種品質，我們就能夠依法執(zhí)教。依法執(zhí)教就要堅持以人為本，把培養(yǎng)人放在一切教育教學工作的中心位置，不但傳授知識，更傳授獲取知識的方法。保護培養(yǎng)學生求知的欲望，培養(yǎng)學生終生學習的習慣。同時關注學生心里的健康，培養(yǎng)學聲健康高尚的人格，在學生成長過程中關注他們人格社會化的過程，在這個過程中給以科學正確的指導，這個任務非常艱巨，這個任務又非常光榮。在教學實踐中堅持創(chuàng)新，黨中央提出要建設創(chuàng)新性社會，有沒有創(chuàng)新的精神關系到我們民族的發(fā)展和未來。勇于創(chuàng)新的一代青年從哪里來，這就需要千千萬萬富于創(chuàng)新精神的教師的悉心培養(yǎng)。面對紛繁復雜的社會生活和日新月異的科學技術，我們要勇于面對，更要善于面對。要善突破舊的思維模式，想前人所不敢想，做前人所不敢做，在不斷的摸索中總結新經驗，找到新辦法，創(chuàng)造系理論。創(chuàng)新不是蠻干，他必須以科學的方法論做指導，并且在創(chuàng)新的過程中要不斷的總結經驗和教訓.

第3篇 在全區(qū)干部作風集中整治活動總結大會上的講話思想宣傳

同志們：

自今年3月中旬以來開展的全區(qū)干部作風集中整治活動，是區(qū)委、區(qū)政府積極應對新的形勢，從加快夷陵區(qū)發(fā)展的實際需要出發(fā)采取的一項重大舉措。全面準確總結今年集中整治活動情況，對進一步推進全區(qū)干部作風建設，營造良好發(fā)展環(huán)境，具有十分重要的意義。剛才，洪星同志通報了民主評議結果和十佳典型事例。丹昱同志宣讀了表彰文件。全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部都要以此為鏡，認真對照檢查，更加注重和加強干部作風和發(fā)展環(huán)境建設。下面，我根據區(qū)委常委會討論的意見，講三個問題：

一、全區(qū)干部作風集中整治活動的主要成效

全區(qū)干部作風集中整治活動經過了充分醞釀和精心準備。整個集中整治活動按照學習動員、統(tǒng)一思想，征求意見、查擺問題，集中整改、建章立制，公開承諾、階段小結個階段積極有序推進，最后通過民主評議，讓人民群眾對干部作風和發(fā)展環(huán)境建設情況作出評判。

總的來看，在各級各部門、廣大干部群眾的積極參與和共同努力下，活動得到了社會的廣泛認同，基本達到了預期目的，取得了比較明顯的成效。

1、思想觀念發(fā)生了明顯變化。這次集中整治活動雖然時間很短，但卻產生了很大震動。應該說，這項活動最直接也是最大的收獲，就是讓廣大干部受到了一次普遍而深刻的教育，思想觀念發(fā)生了明顯變化。通過集中整治，全區(qū)各級黨政機關和廣大干部群眾的思想進一步解放，認識進一步統(tǒng)一，觀念進一步更新；通過集中整治，全區(qū)機關干部的發(fā)展意識、大局觀念進一步增強，服務經濟、共謀發(fā)展的氛圍更加濃厚；通過集中整治，廣大黨員干部執(zhí)政為民的理念、求真務實的作風、清正廉明的紀律進一步增強；通過集中整治，全區(qū)上下“人人關心環(huán)境，事事關系環(huán)境”、“一切圍繞發(fā)展干，一切圍繞中心轉”的主人翁意識進一步增強。

2、發(fā)展環(huán)境得到明顯改善。一是機關作風有了明顯轉變。普遍實行了“首問負責制”、“限時辦結制”等相關制度和文明辦公、文明用語等有關規(guī)定，“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”現(xiàn)象有了很大改進。以貫徹落實中央1號文件精神為契機，在全區(qū)認真組織開展了“千名干部萬戶行”活動，促使廣大干部不斷改進作風，深入基層，大興調查研究之風，為廣大群眾解決了一些實際問題，辦了一大批看得見、摸得著的實事。二是一批群眾反映的實際困難和問題得到了有效解決。開通書記專線、區(qū)長熱線、經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心和區(qū)作風整治辦公室舉報電話，受理各種投訴和來信來訪932件次，辦結927件，辦結率99％o三是一些影響環(huán)境的突出問題得到了有力查處。嚴格按照有關規(guī)定，對一批涉及群眾利益的、破壞經濟發(fā)展環(huán)境的和干部隊伍建設中的突出問題，嚴肅認真地進行了處理。目前，全區(qū)已處理56人，其中組織處理45人；紀律處分11人；刑事處理4人。四是一些反映強烈的不良風氣得到了有效扼制?！皩W風不濃”、“玩風太盛”、“奢風太重”的現(xiàn)象已得到很大的改變，機關干部抓學習的緊了，鉆研工作的多了，節(jié)儉辦事正在成為廣大干部的自覺行為。五是行政效率得到明顯提高。今年來，全區(qū)上下以深入學習《行政許可法》為契機，不斷加大改革力度，“四個中心”建設步伐進一步加快。目前，進行政服務中心的窗口單位20個，審批項目211個，受理行政審批事項51118件，已辦結50095件，辦結率98％。今年，我區(qū)探索實行重大項目聯(lián)合審批，使得審批環(huán)節(jié)和辦事時限平均減少和縮短三分之一以上，政府工作效率進一步提高。

3、招商引資和項目建設取得明顯成效。作風整治以來，各級各部門始終堅持一手抓發(fā)展、一手抓環(huán)境，一手抓項目、一手抓作風，以作風整治促進發(fā)展環(huán)境改善，以發(fā)展環(huán)境改善促進項目建設，以項目建設促進經濟發(fā)展，認真抓好招商引資和項目建設中遇到的各種問題整改，不僅使集中整治有了明確的目標和方向，而且也讓招商引資和項目工作有了一個有力的抓手。全年共引進投資500萬元以上項目46個，投資總規(guī)模49億元，其中投資5億元以上項目3個(過10億元的2個)，投資1億元以上項目11個，投資5000萬元以上項目5個。 四大項目區(qū)建設全面啟動，大同水泥、嘉源食品、永固制罐等一批重點工業(yè)項目落戶園區(qū)，雅倩二期、粵海紡紗等一批項目如期投產，掀起了全區(qū)新一輪招商引資和項目建設的熱潮。

4、全區(qū)對外形象明顯提升，經濟發(fā)展步伐明顯加快。這次集中整治活動，在全區(qū)上下特別是在外來投資者中產生了良好反響，進一步增強了外來投資者在夷陵區(qū)投資興業(yè)的信心和決心。全民參與的積極性也被調動起來，“親商、重商、安商、扶商”意識大大增強。全區(qū)金融信用等級不斷提高，整體對外形象得到了明顯提升。全區(qū)經濟、社會持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。2023年，全區(qū)經濟實力增強，財政收入增長、農民收入增加、社會就業(yè)增長，呈現(xiàn)近些年來少有的大好形勢。全區(qū)國內生產總值可實現(xiàn)78億元，比上年增長12．5％，財政收入突破5億元，達到5．05億元，在全市縣市區(qū)中規(guī)?？偭苛械谝?；農民人平增收400元，創(chuàng)歷史新高；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4．3％以內。

5、作風建設長效機制初步形成。集中整治期間，區(qū)委、區(qū)政府在不斷規(guī)范完善“四個中心”建設的同時，制定實施了《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的決定》、《關于對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為實行責任追究的暫行規(guī)定》、《建立抓落實工作長效機制的意見》、《加強經濟發(fā)展環(huán)境投訴處理工作的暫行規(guī)定》、《發(fā)展環(huán)境民主評議暫行辦法》等制度，通過這一系列制度的建立與完善，初步搭建了一個結構比較嚴密、權責比較明晰的作風建設制度體系。全區(qū)各級各部門也都結合實際需要，進一步修訂完善了各項規(guī)章制度，各級干部特別是領導干部帶頭模范執(zhí)行規(guī)章制度，把各項制度、措施真正抓落實，形成了較好的工作機制。

這些成果，對全區(qū)干部作風不斷改進、服務質量不斷增強、工作效率不斷提高、發(fā)展環(huán)境不斷改善，對我區(qū)加快發(fā)展必將產生積極而深遠的影響。

二、全區(qū)干部作風集中整治活動的主要特點

概括起來講，主要有以下六個方面：

1、強勢宣傳發(fā)動，迅速統(tǒng)一思想認識。一是召開千人 大會深入發(fā)動o 3月12日，區(qū)委、區(qū)政府召開了1000多名機關干部參加的全區(qū)干部作風集中整治暨項目工作動員大會。會議闡釋了為什么今年要下大決心、堅持高標準、采取硬措施，并以強有力的領導、機構作保證在全區(qū)開展這項活動，強調了在新形勢下抓干部作風，抓發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實意義，指出了集中整治要著重治理和解決的六個方面的突出問題，并倡導要全面樹立六種作風，提出要通過集中整治，在全區(qū)上下形成“一切圍繞發(fā)展干，一切圍繞中心轉”、“人人關心環(huán)境，事事關系環(huán)境”的社會氛圍，達到干部作風明顯好轉、服務質量明顯增強、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善的目的。對這次活動的指導思想、整治重點、工作措施、組織領導提出了十分明確和具體的要求。現(xiàn)在回過頭來看，這次大會對統(tǒng)一全區(qū)上下的思想產生了巨大的推動作用。二是深入學習，提高認識。各級各部門堅持把學習教育貫穿活動全過程，組織了多種形式的學習討論，達到了人人受教育、個個有提高的目的，促進了廣大干部思想的解放和觀念的更新，為集中整治活動奠定了堅實的思想基礎。三是廣泛宣傳，營造氛圍。發(fā)揮輿論的宣傳、監(jiān)督和導向作用，及時宣傳集中整治過程中涌現(xiàn)出的正、反典型，充分激發(fā)了廣大群眾參與干部作風和發(fā)展環(huán)境建設的積極性。

2、堅持依靠群眾，認真查擺突出問題。一是區(qū)作風整治辦公室通過發(fā)放近千份《征求意見表》、從三峽夷陵網摘錄《訪客留言》、召開外來投資企業(yè)、本地民營業(yè)主和老干部座談會等，共收集各類意見、建議1710條。經過匯總整理后，原汁原味地向各單位進行了反饋。二是開通專線電話、設置意見箱、舉報箱，廣開言路，廣泛接受社會監(jiān)督。三是各部門各單位召開座談會200多場次，組織調查走訪3000多人次，征求意見和建議1536條。 四是各級領導帶頭，帶領廣大機關干部深入基層，認真聽取各方面的意見和建議，掌握了大量第一手材料。在廣泛征求意見的基礎上，各單位按照“只談問題，不談成績；既擺現(xiàn)象，更挖根源”的總體要求，堅持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查擺存在的問題。通過領導帶頭自查、干部自我檢查、單位內部互查，對照六個方面的突出問題，認真查擺出在本部門、本單位和每個人身上的具體表現(xiàn)，明確了整改的重點。

3、注重實際效果，狠抓整改措施落實。各級各部門堅持把整改作為最重要、最關鍵的環(huán)節(jié)抓落實，嚴格按照“四個不放過”的要求，重點圍繞群眾反映強烈的熱點、難點和 焦點問題，影響經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，干部和領導班子思想政治建設及自身素質方面存在的問題，認真制定整改方案，全面落實整改措施，做到了邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，由于各單位狠抓整改措施的落實，保證整改工作取得了較好效果，群眾所提意見絕大多數得到了落實，一些嚴重影響發(fā)展環(huán)境的突出問題得到了解決，一些破壞發(fā)展環(huán)境的人和事得到了及時處理。

4、堅持取信于民，廣泛開展公開承諾。區(qū)直84個單位分別采取發(fā)文件、發(fā)公開信、通報情況、設置公開欄、張貼承諾書等多種形式向社會公開承諾。 20家與發(fā)展環(huán)環(huán)境關系較為密切、人民群眾予以較多關注的重點單位，就工作范圍、工作職責、服務措施等內容，并對單位、個人查擺出的問題和自身工作實際通過新聞媒體向社會作出了公開承諾，接受監(jiān)督檢查，使人民群眾看到了集中整治的成果，增強了加快發(fā)展的信心。同時，各單位認真制定有效措施，以實際行動實踐承諾，努力做到言必行，行必果，以實實在在的行動贏得了人民群眾和廣大投資者的信賴和支持。

5、力求標本兼治，建立健全長效機制。集中整治期間，各級各部門堅持把完善工作機制和機關制度建設作為治本之策，貫穿于作風建設始終，從實際出發(fā)，從管用出發(fā)，從長效出發(fā)，以基礎制度的建立和完善促使長效機制的逐步建立。區(qū)直各部門各單位共建立完善各項規(guī)章制度1260多條，其中新建420多條，修改完善840多條，有力地推動了機關工作的制度化和規(guī)范化。

6、堅持公平公正，精心組織民主評議。檢驗集中整治活動的效果如何，必須把評判權交給投資者、基層和人民群眾。因此，區(qū)委、區(qū)政府決定在集中整治結束時和今后每年年底，組織廣大干部群眾和社會各界對各單位發(fā)展環(huán)境建設情況進行公開評議，并制定了《發(fā)展環(huán)境民主評議暫行辦法》。今年集中整治活動的民主評議工作，嚴格按照《暫行辦法》的規(guī)定，在各單位自查自評、組織專班考評的基礎上，組織社會各界對區(qū)直84個單位的干部作風和發(fā)展環(huán)境建設情況進行了集中測評。測評的結果表明，人民群眾對這次集中整治取得的成果給予飛’充分肯定，在84個單位中，得到的“優(yōu)秀”和“滿意”票數絕大多數都超過了80％，最少的也超過了65％，這一結果在作風整治以前是很難達到的。在征求意見，查擺問題時有3000多條意見和建議，但在民主評議時，卻有如此高的滿意率，說明我們開展集中整治活動絕不是走過場、搞形式，而是動真格的，也是能見實效的。面對這樣的結果，我們每一個人都應該感受到來自于群眾的壓力和希望。

干部作風建設和經濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化是一項長期性、基礎性、根本性工作，是一項永不竣工的系統(tǒng)工程，是保證夷陵區(qū)經濟社會持續(xù)快速發(fā)展的必備條件。要清醒地看到，這次干部作風集中整治活動所取得的成效是初步的，是階段性的，與加快發(fā)展的要求相比，與群眾的期望相比，都還有很大的差距。從目前我區(qū)的發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀和近期明查暗訪的情況來看，還有許多不盡如人意的地方，動員大會上所講的六個方面問題，在一些部門和單位還一定程度的存在，有些部門和單位的整改措施、公開承諾和制定的各項制度尚未完全落實到位，機關工作效率和工作作風還有待進一步改善，機關干部的宗旨意識和奉獻精神還有待進一步增強，各種影響發(fā)展的體制性障礙還需要通過深化改革進一步予以解決。從群眾投訴的情況來看，“三難”現(xiàn)象、“三亂”問題及反映有關部門或不作為或亂作為的投訴仍然時有發(fā)生。從集中整治白勺整體工作來看，還有許多需要進一步改進的地方?？傊?，集中整治活動雖然告一段落，但發(fā)展環(huán)境建設從一定意義上講才剛剛開始，任務還十分艱巨。因此，干部作風和發(fā)展環(huán)境建設只有開始，沒有結束；只有起點，沒有終點；只能加強，不能削弱，必須采取過硬措施，一以貫之，常抓不懈。

三、當前和今后一個時期干部作風建設的工作重點

當前和今后一個時期，干部作風和發(fā)展環(huán)境建設應突出以下五個方面：

第一，鞏固成果，進一步強化認識。

全區(qū)干部作風集中整治成果來之不易。對此，我們必須倍加珍惜。今年，我區(qū)經濟社會發(fā)展取得了較好成績，構建了一個新的較高發(fā)展平臺，這既是區(qū)委正確領導、全區(qū)人民努力的結果，也與全區(qū)干部作風的不斷轉變、發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化密不可分。2023年，是在新的平臺上推動全區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展的關鍵一年，區(qū)委提出了“四堅持、四提升”總體思路，號召各級各部門和全區(qū)廣大人民群眾振奮精神、自我加壓，推動全區(qū)經濟社會發(fā)展全面提升提速。實現(xiàn)這一目標，良好的干部作風是基礎、是關鍵、是保證。為此，大家必須進一步統(tǒng)一思想，形成共識，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，必須進一步提高對整治經濟發(fā)展環(huán)境的思想認識。廣大干部群眾在充分肯定集中整治成果的同時，也普遍表現(xiàn)出對集中整治活動結束后干部作風“回潮”、各種影響發(fā)展環(huán)境現(xiàn)象出現(xiàn)反彈的擔心。我們絕不能對干部作風集中整治的階段性成果估計過高，必須對可能出現(xiàn)的新問題、復發(fā)的老毛病有充分的思想準備和工作準備。這次會議是一次回顧總結會，更是新一輪干部作風建設的動員部署會，全區(qū)各級各部門務必以高度負責的精神，不折不扣地做到“五個必須”，即，思想認識必須進一步提高；領導力量必須進一步加強；出臺的政策必須認真執(zhí)行；公開承諾的事項必須堅決兌現(xiàn)；沒有解決的問題必須切實解決，更加到位地落實各項長效管理措施，努力把我區(qū)的經濟發(fā)展環(huán)境建設推向一個新的階段。

第二，持之以恒，進一步強化教育。

學習教育是一項基礎性的工作，貫穿于干部作風建設始終。各部門各單位要拿出學習教育具體規(guī)劃，與即將開展的黨員先進性教育活動結合起來，與全區(qū)解放思想加快發(fā)展動員會上提出的大力倡導六種理念結合起來，與區(qū)委二屆二次全會上提出的努力提高六種能力和水平結合起來，認真組織實施。要持之以恒地抓好思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育和政策法規(guī)教育，進一步增強廣大干部特別是執(zhí)法人員的職業(yè)道德素質和服務能力。要對執(zhí)法人員進行全面清理，影響形象、態(tài)度蠻橫、法制意識不強、服務意識淡薄的，要嚴肅查處。要把中層干部和窗口工作人員作為教育培訓的重點，制定嚴密的教育培訓計劃，穩(wěn)步實施，注重實效。要加強對學習教育工作的組織領導、引導、檢查督導，通過學習教育，在全區(qū)努力營造一個人人關心、服務和參與發(fā)展環(huán)境建設的良好氛圍。

第三，嚴明紀律，進一步強化查處。

抓查處，是貫穿干部作風建設全過程、促進干部作風建設不斷深化的重要手段。干部作風建設，必須做到立說行、令行禁止。剛才，區(qū)委、區(qū)政府對重點單位民主評議綜合得分情況進行了通報。這次大會之前，區(qū)委、區(qū)政府主要負責人已對排名靠后單位的負責人進行了談話。今后，要進一步嚴明工作紀律、財經紀律、組織紀律、廉政紀律。最近，吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上要求各級領導務必做到“五個不許”，對違反規(guī)定收錢送錢的和凡是參與賭博的，作出了“一律先予免職，再按規(guī)定處理”的嚴格規(guī)定，并強調指出：“好風氣是抓出來的，也是帶出來的”。全區(qū)廣大黨員干部特別是領導干部要認真學習吳官正同志講話精神，堅持從我做起，既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府《加強經濟發(fā)展環(huán)境投訴處理工作的暫行規(guī)定》、《對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為實行責任追究的暫行規(guī)定》等有關制度的規(guī)定和要求，切實抓好查處工作。當前要突出做好四個方面的工作：一是要建立健全明察暗訪巡視工作機制。要把明察暗訪作為對今后干部作風、發(fā)展環(huán)境和黨風廉政建設實施有效監(jiān)督的重要手段和方式，作為一項重要措施長期堅持下去。區(qū)紀委、監(jiān)察局要定期組織區(qū)委黨風監(jiān)督員、區(qū)政府特邀監(jiān)察員及相關部門組成工作專班開展明察暗訪。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處，確保抓出成效。二是要建立健全投訴處理工作機制。人民群眾的投訴分四種類型歸口相關職能部門辦理，即涉及干部作風和環(huán)境問題的投訴，以經濟環(huán)境投訴中心為主處理；涉及老百姓切身利益的日常問題，由信訪辦負責；涉及違反黨紀政紀的問題，由紀委監(jiān)察局處理；涉及刑事案件方面的問題，由司法機關處理。三是建立健全重大問題督查工作機制。重大問題由區(qū)紀委、監(jiān)察局會同區(qū)委、區(qū)政府督查室進行督辦落實。四是嚴格執(zhí)行對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為責任追究制度。

第四，突出重點，進一步強化落實。

抓好落實，是轉變干部作風的迫切需要和關鍵所在。因此，各級各部門必須高度重視，把抓落實始終擺在重要位置。要以落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的決定》為內容的五個制度為著力點，著眼于突出問題的解決。從集中整治期間發(fā)現(xiàn)和掌握的情況來看，極個別的部門和干部，不研究新的形勢，不學習新的知識，把一些條條款款、甚至已經廢除的“規(guī)矩”作為借口，導致在同樣政策、同樣背景、同樣條件下別人很容易辦成的事，在他這里卻很難辦，甚至辦不成的現(xiàn)象仍然存在；極少數單位出現(xiàn)了“門易進，有凳坐，有茶喝，滿臉笑，就是事難辦”的怪現(xiàn)象；極少數單位仍然有私設小金庫，挪用、占用項目資金的行為，甚至存在貪污私分、揮霍浪費，用公款游山玩水、用公車走親訪友、接送家屬子女等現(xiàn)象；個別單位不講誠信，把承諾喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是不落實在行動上；個別單位領導在服務發(fā)展上當面一套、背后一套，會上表態(tài)快、會后落實難；部分單位機關內部管理不嚴，招待費管理混亂，機關干部甚至是領導干部上班時間打牌賭博；極個別執(zhí)法人員法制觀念淡薄，執(zhí)法方式野蠻、態(tài)度粗暴，利用手中權力“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違規(guī)錯誤執(zhí)法、辦人情案、辦交易案，甚至收受他人賄賂；個別黨員干部干擾、阻礙項目建設和征地拆遷工作，造成極壞的負面影響。對此，群眾意見很大，社會反映也很強烈。這些問題的存在，進一步說明環(huán)境建設是一項長期而艱巨的任務，不能有絲毫的懈怠，必須采取更力口強有力的措施，狠抓整改落實。

第五，構建合力，進一步強化領導。

當前和今后一個時期的干部作風建設，要從集中整治活動逐步向經常化、規(guī)范化的干部作風建設轉變。區(qū)委、區(qū)政府督查室、紀檢、宣傳、組織及經濟發(fā)。畏環(huán)境投訴中心等部門要保持密切聯(lián)系，形成工作合力，齊心協(xié)力共同抓好后期干部作風建設。各級各部門領導特別是主要負責人要擔當起本級本部門干部作風建設“第一責任人”的重任，要始終堅持把干部作風、環(huán)境建設納入重要議事日程，認真研究，精心組織，狠抓落實。要不斷深化干部作風建設內容，圍繞“為民、務實、清廉”的總體要求和“改進作風、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的工作主題，進一步落實整改措施，建立長效機制，鞏固整治成果，規(guī)范行政行為，提高行政效率。要緊緊圍繞經濟建設中心，堅持一手抓發(fā)展、一手抓環(huán)境、一手抓項目、一手抓作風，將作風整治的工作熱情和廣大干部群眾的積極性引導到區(qū)委各項決策部署上來。

同志們，以一流的干部作風、一流的經濟發(fā)展環(huán)境推進 全區(qū)經濟社會發(fā)展全面提升提速，是夷陵區(qū)在新的平臺上實現(xiàn)跨越式發(fā)展的內在要求，也是全區(qū)人民肩負的重大歷史使命。區(qū)委要求，全區(qū)各級各部門和廣大群眾要從踐行“三個代表”高度，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，搶抓機遇，以更加飽滿的熱情、更加堅定的決心、更加過硬的作風，努力開創(chuàng)全區(qū)經濟社會發(fā)展的新局面。我們深信，有全區(qū)廣大黨員干部和群眾的積極支持，社會各界的廣泛參與，全區(qū)的干部作風和發(fā)展環(huán)境建設一定會再上一個新的臺階!

最后，就區(qū)政府機構改革工作再強調幾點。

剛才，作佩同志宣讀了區(qū)委、區(qū)政府《關于宜昌市夷陵區(qū)政府機構改革方案的實施意見》。對實施區(qū)政府機構改革的目的、任務、指導思想、工作步驟、組織領導已經提出了 十分明確的意見，請大家認真貫徹落實。就如何抓落實我講幾點具體要求：

第一、要提高認識，強化責任。

這次改革，雖然機構變動不多，不同于以往那種在行政機關中全面鋪開的改革。但這次改革職能調整比較大，涉及的都是經濟社會發(fā)展的重要部門，理順部門間的事權關系調整和轉變政府職能的任務仍然很重。改革調整的部門和與改革相關的部門，要站在踐行“三個代表”重要思想和完善社會主義市場經濟體制的高度，充分認識推進區(qū)政府機構改革的重要性和必要性，增強抓好改革的緊迫感和責任感。這里需要著重強調的是，全區(qū)各級各部門必須把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策上來，積極支持區(qū)政府機構改革，改革調整的部門和相關職能部門要強化抓落實的責任，確保區(qū)政府機構改革順利推進。

第二、要加強配合，扎實工作。

對于改革調整的部門職能調整和劃轉，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《意見》已作出明確規(guī)定，有改革任務的部門，要認真依照文件精神，做好本部門“三定”方案擬定工作。機構編制部門要抓好機構三定方案的審核工作，組織、人事部門要做好人員調整工作，切實保證機構編制和人員調整到位。這次政府機構改革雖然涉及少數部門調整，但在改革中，將要根據現(xiàn)有機構運行情況，對有的部門機構編制進行適當調整。凡涉及的部門必須服從編委決定，絕不允許人員編制劃不出的現(xiàn)象存在。

要認真做好思想政治工作。機構改革涉及到機構、職能調整和人員安排，難免引起部分干部職工的思想波動。各有關部門要注意掌握干部職工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，提高大家對機構改革的思想認識，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。在機構改革的實施過程中，要教育干部職工識大體、顧大局，以黨的事業(yè)為重，正確對待個人工作崗位的變動，遵守紀律，服從安排。

第三，要強化領導，嚴明紀律。

要加強組織領導。機構改革是一項事關全局的大事，要以高度負責的精神，嚴謹細致的作風，認真扎實的工作，確保改革圓滿成功。特別是有改革任務的部門，明確的牽頭負責人要對本單位的機構改革負總責、親自抓。要在認真抓好機構改革的同時，統(tǒng)籌安排好其他方面的工作，做到機構改革和其他工作兩不誤、兩促進。

要嚴明紀律。為確保機構改革順利進行，必須做到令行禁止。區(qū)直各部門要帶頭貫徹中央和省市委文件精神，積極支持區(qū)政府改革工作，任何部門、任何人都不得以任何形式對政府機構改革進行干預。各部門在機構改革中要嚴肅組織人事和編制紀律，凡涉及人員調動、干部任免重大問題，必須嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行；嚴禁出現(xiàn)編制調不動，人員派不進、調不出現(xiàn)象；嚴禁借人員定崗之機搞任人唯親、打擊報復。要嚴肅財經紀律，嚴禁在機構改革中違規(guī)調度資金，轉移資產，私分錢物。紀檢、監(jiān)察、審計、財政、組織、人事、機構編制等

門要搞好協(xié)調配合，加強監(jiān)督檢查，對違法違紀行為要嚴肅查處。有關職能部門要加強對改革指導和督辦，區(qū)直部門的機構改革力爭在明年元月底以前完成。

同志們，這次區(qū)政府機構改革時間緊，任務重，要求高。各級各部門一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以高度的政治責任感和使命感，克難奮進，扎實工作，確保這次機構改革各項任務的順利完成，為進一步完善市場經濟體制、全面建設小康社會提供堅強的體制保障和組織保證。

在全區(qū)干部作風集中整治活動總結大會上的講話

第4篇 黨的純潔性學習教育活動思想總結

黨的純潔性是黨的生命，關乎黨的事業(yè)和前途命運。胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，將保持黨的純潔性提高到了鞏固黨的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略和全局高度。作為人大的一名領導干部，擔負的重要職責，要把保持黨的純潔性的各項工作落實在具體行動中。胡錦濤___在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話中強調：'全黨都要從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰(zhàn)出發(fā)，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。'這既是歷史經驗的高度總結，也是今天反腐倡廉、推進黨建的必然要求。同時對我們人大各項工作的開展有重要的指導意義。

保持黨的純潔性，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安的重要條件，也是我們黨在新形勢下化解各種風險、應對各種挑戰(zhàn)、適應各種考驗、不斷奪取黨和國家事業(yè)發(fā)展新勝利的基本要求。

在全黨開展保持黨的純潔性學習教育活動，對于全面提高黨員隊伍素質，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，具有十分重要意義。

一、它是新階段黨的建設的基礎工程。黨員是黨的細胞，黨的純潔要通過黨員純潔性來體現(xiàn)，黨員對于政黨的關系，如同國民對于國家的關系，國民的質與量足以影響國家的強與弱，黨員的質與量也足以影響政黨的盛與衰。從總體上說，我們黨員隊伍的主流是好的，是有戰(zhàn)斗力的。(www.koomao.com)但是也要看到，黨員隊伍在新的形勢下發(fā)生了一些新的變化，出現(xiàn)了新的問題，盡管這些問題發(fā)生在少數黨員身上，但嚴重損害了黨的形象，黨的威信。

二、它是實現(xiàn)全面建設小康社會目標的重要保證。全面建設更高水平的小康社會，是黨的歷史任務，也是保持黨的先進性的具體體現(xiàn)。開展先進性教育活動，把廣大共產黨員的積極性充分調動起來，對實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，就有了更加堅定的組織保證。

在社會主義新時期如何保持黨的純潔性，我認為有以下幾方面重點：

首先，要強化廣大黨員的黨性教育。毛澤東同志曾指出，我們要建設的是'一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統(tǒng)一的標準的黨'。列寧也曾強調'我們的任務是要維護我們黨的堅定性、徹底性和純潔性。我們應當努力把黨員的稱號和作用提高、提高、再提高'。作為馬克思主義政黨，保持黨的純潔性是一項歷史課題，從未改變。當前，我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期，黨所面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗更加突出，所面臨的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加凸顯。所以，必須要加強廣大黨員的黨性教育，讓每個共產黨員保持黨員的純潔性，堅持黨的群眾路線，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持為人民服務的宗旨，要想民所想、解民之憂，以實際行動讓人民群眾相信黨，維護黨。

其次，黨員干部要帶頭踐行。黨的`領導干部既是保持黨的純潔性的組織者和領導者，又是保持黨的純潔性的執(zhí)行者和實踐者。黨員是黨的建設的主體，黨的各項路線、方針、政策要靠全體黨員發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的純潔性也要通過全體黨員的思想和言行來體現(xiàn)。因此黨員干部要帶頭踐行，以自己的言行以身作則，率先垂范，用實際行動充分體現(xiàn)黨的純潔性。時刻用黨的純潔性要求自己、對照自己、檢點自己、修正自己，做到有擔當、有責任，負得起責，干得好事。

最后，要加強黨的各項制度建設。俗話說：'沒有規(guī)矩不成方圓'，有了思想上的'防火墻'，還必須有現(xiàn)實中的制度來加以約束，讓黨的先進性和純潔性永葆青春。

保持黨的純潔性如同保持黨的先進性一樣，在新的歷史時期有新的課題，胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話，突出強調了在新形勢下保持黨的純潔性問題，可以看出保持黨的純潔性在歷史的今天具有深遠而重大的意義。如何保持黨的純潔性被提高到了一個新的高度，無論時代怎樣變遷，思想如何改變，保持黨的純潔性就如同一個古老而嶄新的話題擺在面前，時刻敲響人們的警鐘，時刻提醒著人們朝正確的方向前進。

讓我們全體共產黨員都從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰(zhàn)出發(fā)，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，團結拼搏、志在進取，切實做好保持黨的純潔性各項工作，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接黨的十八大勝利召開，以每個人自身的純潔性來確保黨的肌體純潔健康，讓我們黨更加堅強有力。

保持黨的純潔性學習教育活動思想總結二

通過學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上和在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，我深有感觸，始終保持黨的純潔性，對于奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重大而深遠的意義。

保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。偉大的馬克思主義者、無產階級革命家、政治家、思想家、理論家，布爾什維克黨創(chuàng)建者、蘇聯(lián)締造者列寧指出：這個政黨'吸收了這個階級的一切優(yōu)秀代表，集中了經過頑強的革命斗爭的教育和鍛煉的、完全覺悟的和忠誠的共產主義者'。'我們的任務是要維護我們黨的堅定性、徹底性和純潔性。我們應當努力把黨員的稱號和作用提高，提高，再提高'；我們黨始終把保持黨的純潔性擺在黨建的重要位置。早在新民主主義革命時期，毛主席就提出共產黨員'不僅要在組織上入黨，而且要在思想上入黨，要用馬克思主義理論教育黨員，糾正和克服黨內各種非無產階級思想'。黨執(zhí)政后，保持黨的純潔性的任務更為艱巨，鄧小平同志要求黨'對于黨員提出更高的標準'。他擔憂黨勝利后，會有一些動機不純的人，為取得名譽和地位而入黨，這些人在入黨以后，不去支持群眾的利益，反而妨害群眾的利益。胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話中強調：'全黨都要從黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰(zhàn)出發(fā)，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。'

保持黨的純潔性，關鍵是要加強黨員的黨性修養(yǎng)、強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合，堅持'四個必須'。

一、黨章是保持共產黨員先進性、純潔性的根本保證，共產黨員保持先進性、純潔性、基本要求就是嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，必須承認黨的綱領和章程。

政黨吸收、組織和領導群眾，首先就是通過其綱領。人民群眾識別、了解、判斷一個政黨，也是首先看這個政黨的的綱領是否代表自己的利益。黨的章程，是黨建立、生存和發(fā)展的基礎，黨員承認黨的綱領和章程，在思想、政治、組織和行動上保持高度一致，也是黨員保持先進性的先決條件。

二、必須加強黨性鍛煉，努力成為中國工人階級有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。

中國共產黨黨員是中國工人階級有覺悟的先鋒戰(zhàn)士。這是共產黨員區(qū)別于其他政黨成員和社會團體成員的根本標志。'具有共產主義覺悟'就是要求共產黨員牢固樹立共產主義遠__想和中國特色社會主義的堅定信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，并用以指導自己的行動。成為'先鋒戰(zhàn)士',就是要求共產黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，把共產主義覺悟充分體現(xiàn)到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，為黨和人民的事業(yè)無私奉獻。在各個時期，共產主義理想都是共產黨人的力量源泉，精神支柱和立身之本。

三、必須認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。

我們黨員可以經常對照檢查自，明白應該做什么，不應該做什么，怎樣做正確，怎樣做不正確。黨員的權利和義務可以比喻成'尺子'，有了它，黨員有了自我對照的標準，黨組織有了檢驗黨員統(tǒng)一的尺度，可以經常用以教育黨員，衡量黨員是否合格?？袋h員到底是否認真履行了義務，正確行使了權利。一個被吸收入黨的人，至少應當具備兩個條件：1、對黨忠誠，有為黨服務的熱忱；2、不僅要有組織和領導群眾的才能，更要有實際的行動。黨章規(guī)定黨員權利義務是互為條件，相輔相成，義務是權利的前提，權利是義務的保證，只講義務不講權利或者只講權利不講義務都有失偏頗。我們每一個黨員，都應該正確理解黨員義務和權利之間的辨證統(tǒng)一關系，切實做到認真履行義務，正確行使權利，只有這樣，才能算合格黨員。

四、必須牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，始終保持共產黨人的政治本色。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，這是我們黨的性質決定的，是不可改變的。我們黨之所以在革命、建設和改革的各個歷史時期不斷發(fā)展壯大，帶領人民群眾取得革命和建設的一個又一個偉大勝利，根本原因就是在于我們始終把為人民服務的宗旨寫在自己的旗幟上，落實到具體實踐中。共產黨員必須把全心全意為人民服務的要求落實到自己的行動上，始終牢記自己永遠是勞動人民普通一員，始終與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。只要自身素質過硬、黨性強、覺悟高，時時事事能自覺地以黨員的身份、標準、要求來鞭笞自己，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，才能保持黨的純潔性，永葆黨的先進性。

保持黨的純潔性先進性，才能始終走在時代前列，引領當代中國的發(fā)展進步。讓我們全體共產黨員，團結拼搏、志在進取，加強黨風廉政建設，永保共產黨員的先進性、純潔性，以每個人自身的純潔性來確保黨的肌體純潔健康，讓我們黨更加堅強有力。

第5篇 法院系統(tǒng)思想作風整頓活動第二階段工作總結

我市法院系統(tǒng)思想作風整頓活動從5月12日起相繼轉入第二階段即查擺問題階段。第二階段工作開始后，全市法院進一步端正思想，提高認識，以案件督察為突破口，狠抓查擺各項工作的落實，工作進展順利，發(fā)展健康，效果明顯，反映良好?，F(xiàn)匯報如下：

一、整頓活動的進展情況和取得的成效

（一） 深入動員，認真學習，進一步提高對開展思想作風整頓活動重要性的認識

5月12日上午，按照市委和省委政法委督查組的安排部署，市法院召開了全市法院系統(tǒng)思想作風整頓活動轉段動員會。會議由市委常委、政法委＊＊書記主持，省委督查組組長＊＊廳長、市委副書記、市紀委書記李洪民出席會議并作重要講話。市人大、市政協(xié)有關領導、市法院全體干警以及各基層法院院長參加了會議。會上，＊＊院長對第二階段工作作了具體部署，李洪民書記和＊＊組長對＊＊法院系統(tǒng)思想作風整頓第一階段的工作給予了充分肯定，對下一階段的工作提出了明確要求。最后，＊＊書記就會議的貫徹落實以及各縣市區(qū)法院下步轉段工作作了具體安排。動員會后，市法院黨組中心組又集體學習了省委政法委第6次會議紀要，＊＊、＊＊、＊＊等領導對如何抓好下一步工作提出了指導性意見。隨后，市法院對干警進行了層層動員，組織全體干警反復、深入地學習省委常委、政法委書記李新民同志、省法院院長李道民同志的講話精神和省委政法委會議紀要以及省督查組督辦案件座談會會議紀要，要求大家在認識上千萬不能模糊，思想上千萬不能麻痹，工作上千萬不能懈怠，自覺把思想統(tǒng)一到領導講話精神上來，切實增強危機感和警覺性，堅決克服消極、厭戰(zhàn)、為難情緒，把思想認識提高上去，把工作做到位、做扎實，為第二階段的查擺工作打下堅實的思想基礎。

（二） 結合實際，突出重點，認真開展查擺工作

查擺問題階段，是整個活動的關鍵階段。思想作風整頓活動能不能取得扎扎實實的效果，很大程度上取決于查擺階段是否真正查擺出問題、解決好問題。為了認真做好第二階段的工作，市法院細化方案，落實責任，突出重點，狠抓了以下幾項工作：一是進一步加大宣傳力度。能否相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾，是查擺問題階段能否取得實際效果、達到預期目的關鍵。全市法院充分利用各種有效形式，廣泛宣傳法院的整頓活動，發(fā)動群眾積極參與到活動中來。市委常委、政法委書記＊＊和市法院院長＊＊分別接受了新聞媒體專訪，向群眾闡明開展整頓活動的目的和意義以及如何開展整頓活動，怎樣接受群眾監(jiān)督，怎樣查擺、解決存在的問題，向社會各界表明了法院開展好思想作風整頓活動、務必達到預期目標的決心和信心。各縣市區(qū)政法委書記和法院院長也都按要求接受了當地新聞媒體的采訪?；顒又?/p>

，兩級法院還向全社會發(fā)放征求意見函，廣泛征求群眾對法院在審判工作、隊伍建設、院政管理方面以及開展思想作風整頓活動的意見和建議，僅市法院就發(fā)放了1500份?，F(xiàn)在法院作風整頓活動已深入人心，群眾參與的熱情很高，有力地推動活動不斷向縱深發(fā)展。二是積極開展“大走訪”活動。為了開展好“大走訪”活動，市法院專門下發(fā)了《大走訪活動實施細則》，全市法院陸續(xù)到黨政部門、企事業(yè)單位、社會團體等進行走訪活動，召開了各種不同類型的座談會，認真聽取方方面面對法院工作的意見和建議，傾聽不同社會階層、不同工作領域的聲音。在走訪過程中向走訪對象詳細介紹走訪的目的和內容，征求他們對法院工作的意見、建議以及對法院工作的評價，并請被走訪者在走訪登記表上簽名，確保了大走訪活動的質量和效果。三是認真開展“集中接訪”活動。兩級法院認真貫徹落實省法院活動安排，精心組織，周密部署，認真開展集中接訪活動。5月7日，中院組織了兩級法院院長在中院開展集中集中接訪；5月20、21、28日三天，兩級法院又同時組織開展集中接訪，各基層法院立案庭庭長也前往中院參加接訪活動。為了搞好接訪活動，中院黨組及時召開黨組擴大會，對集中接訪活動的有關事宜進行研究部署，制定出集中接訪《實施細則》，明確分工。按照歸口接訪原則，劃分紀檢、刑事、民事、行政等7個組認真接訪，要求參加接訪人員一定要做到對待來訪人員關心、接訪過程耐心、聽當事人陳述細心、解決問題真心。同時市法院及時向省委政法委督導組、市委、市委政法委進行了匯報，向有關單位通報了情況。并連續(xù)幾天在新聞媒體上發(fā)布公告，在市區(qū)繁華街道張貼告示，通過新聞媒體，公布了接訪的時間、地點和方式。幾次接訪活動呈現(xiàn)出“三大三高”的特點：接訪規(guī)模大、聲勢大、影響大；群眾信任度高、要求高、期望值高。通過接訪干警們內心感觸很深，對司法不公、群眾打官司難等問題有了更深刻的認識和感受，普遍感到肩上的壓力和責任重大，增強了對搞好思想作風整頓活動緊迫性、重要性和必要性的感性認識，進一步牢固樹立了司法為民的宗旨意識，增進了與人民群眾的感情和聯(lián)系。四是認真開展自查自糾。在第二階段查擺中，全市法院堅持領導帶頭，結合思想政治建設、工作作風、生活作風、審判紀律和院政管理等方面存在的問題，認真開展五查：一查執(zhí)法思想，看是否存在大局意識、宗旨意識、責任意識不強，執(zhí)法思想偏差，就案辦案、孤立辦案，不注重社會效果，不關心群眾疾苦，特權思想、衙門作風嚴重等問題；二查審判工作，看是否存在群眾反映的打官司立案難、申訴和申請再審難，拖案不辦、司法不公，亂收費，濫用審判權，徇情、徇私枉法，辦理關系案、人情案、金錢案，對犯罪案件量刑相對較輕等問題；三查執(zhí)行工作，看是否嚴格按照上級要求，全力清理執(zhí)行積案，是否存在力度不夠、措施不力、行為不規(guī)范以及濫用執(zhí)行權、徇私舞弊、故意刁難當事人等行為；四查工作作風，看是否存在效率低下、服務水平不高，有無推諉扯皮、冷漠生硬，政令不暢、工作棚架的現(xiàn)象，是否有自由散漫、追求享樂的行為；五查內部管理，看審判流程、執(zhí)行環(huán)節(jié)、隊伍管理、司法政務管理等方面的制度是否健全，運行是否正常，是否存在內部管理比較混亂，對法官監(jiān)督不力等問題；五查領導班子建設，看是否存在領導自身在廉潔自律、公正執(zhí)法等方面表率作用不夠，對部屬監(jiān)督不力，對法官違法犯罪有護短現(xiàn)象等問題。

(三) 以案件為突破口，認真做好案件督查工作

案件督查工作是加強審判監(jiān)督，提高整頓效果的重要手段。市法院黨組對督查案件的辦理工作十分重視，5月19日專門召開全市法院督查工作會議，對如何抓好案件督查工作進行深入動員，全市法院進一步統(tǒng)一思想，提高認識，采取有力措施，積極開展督查案件工作。具體主要做了以下幾項工作：一是加強領導，健全組織。全市法院切實加強對督查案件工作的領導，市法院確定兩名黨組成員主抓此項工作。兩級法院都成立了協(xié)調督查組，抽調得力人員充實到協(xié)調督查組，組成專門合議庭。同時，按照黨組成員的分工和職責，確定誰主管誰負責、分口管理、分片包干的.原則，要求黨組成員要真正“沉”下去，親督實查，親自過問，親自參與，親自把關，認真督辦案件。二是建章立制，嚴格程序。市法院結合工作實際制定了一整套規(guī)章制度，下發(fā)了《關于辦理督查案件暫行辦法》，對督查案件辦理的原則、分工、程序、要求等都做了嚴格規(guī)定。堅持把案件的社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一放在首位，嚴把交辦關、時間關、法律關、答復關、存檔關和效果關，認真落實“四定一包”責任制。是認真對待，認真辦理。全市法院對督查的每一個案件嚴格按照“三滿意”的要求，認真對待，認真辦理。對幾次集中接訪活動中群眾反映的案件以及省委督查組、省法院、市委政法委批轉的案件，中院督查組按照誰主管誰負責、依法辦理和歸口分類、分級辦理的原則，及時審查，分類處理，對涉及到各基層法院的案件及時轉下去，對中院的案件，及時轉給各主管院長、各業(yè)務庭室。并要求建立督查案件的工作臺帳，逐案登記，逐案研究，責任到庭，責任到人。

二、存在的問題

經過前一階段的努力，全市法院第二階段取得了較好成績，但是也存在著一定的問題，主要是：活動發(fā)展不平衡，有的法院重視不夠，查擺不夠深入，有待進一步加大工作力度；有的法院查擺工作停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠；有的法院消極應付，不當先進，不當落后，保持中游；有的干警有麻痹、松懈思想，對查擺問題階段的學習重要性認識不足，敷衍了事，甚至進入第二階段后就沒有認真學習過等等。這些問題有待在下一步工作中認真加以整改。

三 、下一步工作打算

在以后工作中我們將進一步做好以下幾方面工作，一是繼續(xù)強化學習，提高思想認識，不斷加深對活動重要性的理解。二是深入開展社會主義法治理念教育，用社會主義法治理念統(tǒng)領整頓工作，推動整頓活動不斷深入開展。三是認真抓好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，務求活動的實際效果。四是對重點案件實行領導帶案下訪，走訪案件當事人，征求當事人的意見。五是深入開展評查工作。在認真開展自查的基礎上，從各縣市區(qū)法院抽調業(yè)務骨干，由中院領導帶隊，組成30個案件評查組，對全市法院的自查案件進行互查和復查。評查時，抽簽決定所要評查的縣市區(qū)法院，并隨機抽取所要評查的案件。評查實行回避制度，本縣人員不查本縣案件，確?；ゲ楹蛷筒楣ぷ鞑蛔哌^場?；ゲ楹蛷筒榻Y束后，由上級督查組進行抽查，對自查、互查和復查過程中沒有發(fā)現(xiàn)問題，抽查中卻發(fā)現(xiàn)問題的，嚴格追究案件承辦人和評查組的責任。六是認真召開民主生活會，本著“懲前毖后、治病救人”，有則改之、無則加勉”的指導思想，積極開展批評與自我批評。六是撰寫自查剖析材料，查找存在的問題，剖析問題出現(xiàn)的原因，深挖根源，為下一步整改打好基礎。

第6篇 解放思想轉變作風活動工作總結

“大學習大討論大整頓”活動是繼市第四次黨代會之后的一次大規(guī)模的解放思想、轉變作風，集全民之智、舉全市之力促進經濟大發(fā)展，社會大進步，推進率先崛起目標實現(xiàn)的一項重要活動，這項活動自去年九月份開展以來，我局在市委政府的正確領導下，在“實現(xiàn)_____經濟率先崛起”總體思路的指導下，深入學習認識，切實貫徹實踐,取得了非常明顯的效果,思想觀念得到進一步的統(tǒng)一,作風紀律明顯改善提高?，F(xiàn)將這項工作總結如下，望各位領導和同志們批評指正。

一、高度重視，精心安排，將大學習大討論大整頓和思想紀律作風整頓工作與工商行政管理工作緊密結合起來，幫助經營者聯(lián)系政策抓機遇，結合_____實際謀求發(fā)展。

10月13日，我局召開全體干部解放思想整頓作風動員會議，專門部署了解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓工作。會議介紹了我市“百名干部赴江南、思想作風大轉變”考察活動情況，傳達了《中共_____市委關于在全市開展解放思想大學習大討論及干部思想紀律作風大整頓活動的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系統(tǒng)開展解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓活動情況。成立了由一把手為組長的活動領導小組，同時會議決定：今后工商系統(tǒng)全體干部職工要認真學習市委書記吳武宏文在考察匯報會上的重要講話，通過開展學習討論活動，切實轉變廣大干部職工的思想觀念，以提高行政效能為出發(fā)點，結合市委書記武宏文的“五學一招”講話精神，敢于在工作中“吃苦、吃氣、吃虧”，認真開展好六項工作：一是確立服務理念，二優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，三是下放登記權，四是推行首次不罰制度，五是推行限時辦結制度，六是開展效能監(jiān)察工作為加快實現(xiàn)_____的率先崛起做出貢獻。

隨后，我局便通過多種形式開展：“大學習大討論大整頓”活動，一是開展“大學習大討論大整頓”征文投稿活動，其中《解放思想轉變觀念用足政策謀發(fā)展，建設隊伍提高素質強化服務為崛起》和《營造良好市場環(huán)境，服務_____率先崛起》等文章先后被《_____報》等媒體報道。再次是不斷開展“走出去，請進來”活動，加強干部的學習與交流，不斷組織人員外出考察學習管理與發(fā)展的新知識、新理念，特別是學習發(fā)達地區(qū)工商管理部門為經濟發(fā)展服務方面的的新思路、新舉措，及時為我市工商行政管理工作注入新鮮血液，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法能力，全面提升經濟管理水平，切實達到干部活起來、隊伍壯起來,從而最終實現(xiàn)市場多起來、經濟好起來、_____富起來的宏偉目標。

二、千方百計地解放思想，轉變觀念，狠下決心抓整改，全力以赴謀發(fā)展，全力為我市經濟發(fā)展的大局服好務。

首先，對于解放思想、轉變觀念工作，我局不停留在喊一兩句口號、召開一兩次會議就萬事大吉，而是要把它作為一次認識、學習、提高，然后再認識、再學習、再提高的過程，勇于接受新觀念，敢于面對新問題，樂于挑戰(zhàn)新機遇，善于變通好政策，不拘泥于條條框框，不錯失發(fā)展機遇，不放棄任何努力，堅持思想工作常抓不懈，引導干部看問題、找差距、定措施、促提高，真正做到胸懷大局主動服務，引申監(jiān)管積極服務，解放思想熱情服務，轉變觀念深化服務。

其次我局注重教育和培養(yǎng)干部的憂患意識和發(fā)展意識，不斷提高和強化人員素質，力求建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、有極強的創(chuàng)新意識和服務觀念的復合型干部隊伍，使我們的市場監(jiān)管、行政執(zhí)法和為會員服務活動緊緊與市委政府的中心工作結合起來，真正做到“三個統(tǒng)一”，即：思想觀念統(tǒng)一、工作主題統(tǒng)一、目標方向統(tǒng)一，為此我們多次安排法制股、市管股的同志深入農村所進行培訓，朝陽同志累的嗓音都啞了，還是堅持忍耐著，顏廣文同志年齡較大，身體也不好，但仍是身先士卒，讓人感動。

最后是不斷地引申和拓展首辦責任制度、限時辦結制度、首次不罰制度、登記權下放制度、效能監(jiān)察制度和掛牌服務等制度，進一步強化過錯責任追究力度，為企業(yè)和經營戶提供最優(yōu)質、最便捷、最有效的服務，以期更好地為服務我市經濟發(fā)展和為實現(xiàn)_____率先崛起做出貢獻。通過學習討論，企業(yè)股和事務所的同志深刻認識到服務工作的重要性，不論嚴寒酷暑，堅持執(zhí)證著制服上崗，對一些卻有困難的企業(yè)和個體戶還主動上門辦理證照，深受好評。

三，全面引申學習討論活動，深入基層強化一線紀律作風建設，使學習討論工作在基層開花結果。

11月1日，在局長秦文燦的帶領下，局領導班子全體成員和各業(yè)務股室的股長一行14人來到蒲州工商所對其基層建設工作進行檢查、點評，從此拉開了基層學習討論和紀律作風整頓的序幕。檢查組在聽取了該所廉政建設和紀律作風整頓工作的匯報后，又對該所所容所貌、廉政文化建設、以及基層工商所“六有”和人員到位情況進行了觀摩，本著幫助基層工商所尋找問題、分析問題、解決問題的目的，各分管局長和股所長還對各自分管的工作進行了詳細認真地檢查，通過親身感受和實地檢查，各位領導先后對該所在辦公接待、管理服務、執(zhí)法檢查、管理服務、登記辦照等方面存在的差距作了詳盡客觀的評價并提出了寶貴的建議和意見。

秦局長對此次工作非常重視，他說，在當今_____實現(xiàn)大崛起的關鍵時刻，蒲州于鄉(xiāng)這些景區(qū)工商所即是工商形象的載體，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加強全體干部四項紀律作風建設，大抓紀律作風整頓和廉政建設，進一步加快推進基層建設的步伐，更好地服從和服務于全市經濟發(fā)展的大局。

幾個月來，我局“大學習大討論大整頓”工作是取得了一些成績，但離市委、市人大、市政府和市政協(xié)的要求還有一定的差距，特別是在活動形式上還僅僅局限在傳統(tǒng)形式之中，缺少新意，在今后的工作中，我們將以更加嚴謹的工作作風，加強學習交流，扎實服務，徹底解放思想，轉變觀念，找準工作方向，真正把全體干部的思想進一步同意到加快發(fā)展、實現(xiàn)_____率先崛起的目標上來。真正做到人人謀發(fā)展,人人為發(fā)展,把經濟發(fā)展做為檢驗自己工作的標尺,努力為我市的經濟發(fā)展服務.

_____市工商局

二0__年一月十八日

第7篇 全縣“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動工作總結

目前，“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動第一階段宣傳發(fā)動階段、第二階段學習討論階段基本結束，即將進入第三階段總結提高階段。自2月14日“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動開展以來，全縣各級各部門、各有關企業(yè)按照縣委、縣政府文件要求，積極謀劃，及時部署，精心組織，在全縣上下形成了用活動推動工作、促進發(fā)展和比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。

一、高度重視，行動迅速

全縣大討論活動動員會議之后，各級各部門高度重視，迅速行動，絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都及時召開了動員大會，對本單位大討論活動進行精心安排部署，成立了工作機構，明確工作職責，制定實施方案和活動配檔表，利用各種形式，廣泛宣傳，積極發(fā)動，韓莊鎮(zhèn)、國土局、國稅局等單位行動迅速，縣動員大會后第一時間召開了全體機關人員大會，號召黨員干部積極投身大討論活動中去。大討論活動進入第二階段后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及時轉段，積極開展學習討論階段相關工作，確保大討論活動環(huán)環(huán)相扣、穩(wěn)步推進。縣經濟開發(fā)區(qū)舉辦了解放思想加快發(fā)展讀書會活動，縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院聯(lián)合舉辦開展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”為主題的演講比賽，縣食品藥品監(jiān)督管理局專門召開監(jiān)管相對人座談會。

二、主題突出，標桿明確

緊扣跨越發(fā)展主題，圍繞建設經濟強縣、旅游名縣、濱湖新城的奮斗目標，結合實際，調整思路，制定措施，形成共識。絕大多數單位都樹立了學習標桿，明確了“比、學、趕、超”目標。夏鎮(zhèn)街道、張樓鄉(xiāng)、縣檢察院、交通局、國稅局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門為確立學習標桿，先后分別赴濟南天橋區(qū)、章丘市、鄒城市、滕州市、江蘇無錫市、沛縣等地學習考察。馬坡鎮(zhèn)、縣人口計生局、地稅局開展了“面對標桿找差距，追趕標桿怎么辦？”專題討論活動?？h政府辦公室樹立學習標桿，提出“八要八不要”工作要求，縣公安局、衛(wèi)生局先學本系統(tǒng)模范，后學外地經驗，內外結合，積極推動干部作風建設。留莊鎮(zhèn)制作了大討論專題片，在全鎮(zhèn)上下進行全面動員。夏鎮(zhèn)街道在全體黨員干部中開展了“三帶頭”教育，不斷轉變思想觀念，改進工作作風，贏得了廣大群眾的好評。

三、學習討論，各有特色

為把大討論活動開展的有聲有色、豐富多樣，我縣采取了一系列行之有效的做法，不斷把活動引向深入?？h委宣傳部專門組織人員赴棗莊滕州、薛城，江蘇沛縣、銅山、沭陽等縣市區(qū)考察學習、拍攝有關資料，制作了《開啟跨越發(fā)展的“思想航程”》視頻專題片；我縣在下發(fā)市《學習資料匯編》的同時，注重創(chuàng)新引領學習形式，組織編印了大討論活動《學習文萃》；在全縣上下組織開展了“新時期微山人文精神”和“我為發(fā)展獻一策”征集活動，收到征集方案700多條；組織召開了“解放思想跨越發(fā)展大討論”部分市、縣人大代表座談會；縣委宣傳部、縣文明辦、縣總工會聯(lián)合舉辦了全縣“解放思想做表率、同心同德促跨越”主題演講比賽（初賽）；縣級領導同志結合各指揮部工作率先進行了調研并形成了高質量的調研報告?？h委辦公室創(chuàng)新開展了“開門轉作風”專題活動，認真聽取基層和群眾對縣委、縣政府各項決策部署以及縣委辦公室在履職方面的意見建議。驩城鎮(zhèn)針對新形勢、新任務，重點開展“六個一”活動，即定好一個學習計劃、學好理論文章、寫好心得體會、做好一次討論發(fā)言、搞好一次自查自省、獻好一條發(fā)展良策。傅村鎮(zhèn)利用“周二大課堂”這一平臺，以“加強學習、互相啟發(fā)、開闊視野”為目標，開展集中學習，每次安排2至3名機關干部上臺授課。昭陽街道充分利用街道、村、組黨員活動室等教育陣地和各類信息傳播平臺，采取座談會、考察培訓等多種形式，推動活動廣泛深入開展。南陽鎮(zhèn)借助支部書記論壇平臺，交流思想解放情況。兩城鎮(zhèn)、魯橋鎮(zhèn)召開系列專題座談會，結合中心工作，扎實推進活動?？h審計局開展征文活動，助推思想大解放?？h農業(yè)局購置了1.3萬元的學習資料，分發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)辦組織學習?？h住建局分別召開專題討論會、集體討論會，層層推進?？h工商局創(chuàng)新學習思路，推出了模擬辦案，以案代訓、以案學法，以全新的宣傳教育方式進行案件查辦業(yè)務培訓，促進了解放思想跨越發(fā)展討論活動深入開展。

四、宣傳有力，氛圍濃厚

各級各部門通過廣泛宣傳、營造聲勢，吸引廣大基層黨員群眾、社會各界人士積極參與，努力擴大大討論活動的影響力和輻射面，形成聚精會神搞建設、凝心聚力謀發(fā)展的良好氛圍。西平鄉(xiāng)等單位播放了大討論專題片，高樓鄉(xiāng)、趙廟鄉(xiāng)、微山島鄉(xiāng)和縣經濟開發(fā)區(qū)、微山湖礦業(yè)集團、縣殘聯(lián)、聯(lián)通公司等利用電子宣傳屏滾動宣傳標語口號，縣法院、檢察院、藥監(jiān)局、統(tǒng)計局在內部網頁上制作了大討論專欄。同時，絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門能夠及時上報情況信息。目前，市大討論辦公室編發(fā)微山信息4條，新聞媒體編發(fā)微山大討論信息10余條。全縣收集活動信息 600余條，縣大討論辦公室編發(fā)簡報18期。

五、聯(lián)系實際，效果顯著

堅持把開展大討論活動與推動日常重點工作結合起來，統(tǒng)籌推進，合理安排，大討論活動在全局工作中的引領帶動作用充分顯現(xiàn)。一是與作風建設相結合，全縣召開了由中層干部主持，中層干部發(fā)言，中層干部表態(tài)的全縣“機關中層干部作風建設大會”，進一步推進黨員干部作風建設，為全縣經濟跨越發(fā)展貢獻力量。二是與項目建設相結合。我縣將大討論活動與經濟建設結合起來，寓解放思想于重點項目建設中，一同安排，一同督促。實行了縣級班子大分工體系，成立17個重點項目攻堅會戰(zhàn)指揮部，抽調一大批干部到經濟社會發(fā)展的一線平臺集中攻堅。三是與城市建設相結合。按照“一城四區(qū)”開發(fā)建設框架，成立了縣級領導班子參與的“一城四區(qū)”開發(fā)建設指揮部，工作開展得如火如荼。四是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結合。相繼召開了全縣“打黑惡、除霸痞”專項斗爭推進大會、“打黑惡除霸痞”專項斗爭成果匯報暨再推進大會?？h公安局以“打霸痞、優(yōu)環(huán)境、保民生、促發(fā)展”為目標，迅速掀起專項“打霸除痞”風暴，狠狠打擊各類霸惡犯罪活動的囂張氣焰。五是與基層組織建設相結合。全面展開了“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”和“基層組織建設年”活動，全縣1000余名機關干部已全部與聯(lián)系（包駐）村完成對接，有針對性地開展幫扶工作，奠定了開展加強基層組織建設年活動的基礎，也推動了大討論活動的深入開展。

在下步工作中，要重點圍繞以下三個方面的重點來深入推進解放思想跨越發(fā)展大討論活動：一是要認真籌備并積極開展好第三階段的工作。5月中旬至6下旬為大討論活動的總結提高階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)、各部門、有關企業(yè)要針對查找的問題和差距，集中開展一次“回頭看”活動。既要總結經驗、鞏固成果，又要查找不足、完善提高。集中活動結束后，各部門單位都要形成總結分析報告，研究制定切實可行、科學規(guī)范的制度規(guī)定，健全工作目標責任制、部門服務承諾制以及重激勵、硬約束、嚴考核的干部人事管理機制。二是要大力開展好“學沭陽、比沭陽、趕沭陽”活動。各級各部門各有關企業(yè)要堅持“全面持續(xù)學沭陽，凝心聚力促發(fā)展”，以“真學、真信、真服氣”的態(tài)度，學三年、比三年、趕三年，通過學習沭陽人不畏艱難、負重奮起的精神，學習沭陽人敢為人先、敢爭第一的氣概，學習沭陽人追求創(chuàng)新、科學求實的態(tài)度，全面激發(fā)各級干部的責任意識、創(chuàng)新意識、機遇意識，以新一輪思想大解放、觀念大轉變、制度大創(chuàng)新，打開我縣跨越發(fā)展新通道。三是要繼續(xù)做好大討論活動與重點工作相結合的文章。全力抓好鄉(xiāng)村文明行動暨城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作結合工作、進一步開展好“打黑惡除霸痞”專項整治工作，突出抓好大項目建設、招商引資、城市建設等重點工作，促進全縣經濟社會跨越發(fā)展。

第8篇 解放思想大討論活動總結

根據ｘｘｘ縣委的統(tǒng)一部署，為不斷的適應新形勢、解決新問題、開創(chuàng)ｔｔ事業(yè)新局面的需要，從4月20—27日，我局圍繞 “科學發(fā)展，創(chuàng)新ｔｔ”這一活動主題認真組織開展了解放思想大討論活動，先后成立了領導小組，制定了實施方案，以召開班子會、干部大會、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，并結合征求到的意見和建議，組織全體干部認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的問題，分析癥結、查找根源，明確整改重點，制定整改措施。現(xiàn)將活動情況總結如下：

一、建立機構、制定方案，全面部署開展大討論活動。

我局黨組高度重視，召開了專題會議，把解放思想大討論活動列入重要議事日程。

（一）、及時組建機構。專門成立了解放思想大討論活動領導小組，由局黨組書記局長劉永生同志擔任組長，局黨組成員副局長戴文龍同志擔任副組長，并設立了辦公室具體負責解放思想大討論活動的日常事務和信息報送工作，加強了對解放思想大討論活動的組織領導。

（二）、認真研究制定實施方案。局黨組結合ｔｔ工作實際，認真研究制定了《中共宣化縣ｔｔ局黨組關于在全局開展“科學發(fā)展，創(chuàng)新ｔｔ”解放思想大討論活動實施方案》，進一步明確了解放思想大討論活動的指導思想、目標任務及方法步驟，使全局大討論活動有計劃、有步驟的開展。

（三）、是全面動員部署開展活動。4月10日，局黨組及時召開了解放思想大討論活動動員大會，全局干部職工參加了會議。會上，認真?zhèn)鬟_學習貫徹了梁玉海書記在縣委九屆四次全會上和郝富國縣長在縣經濟工作會議上的重要講話精神，對全局開展解放思想大討論活動進行了全面的動員和部署，營造解放思想大討論活動的良好氛圍。

二、積極組織各項活動，深入推進解放思想大討論活動的開展。

為深入推進大討論活動的開展，我局努力創(chuàng)新活動方式。

（一）、廣泛開展征求意見。為能真正征集到意見和建議，不斷轉變思想觀念，改進工作作風。4月上旬以來，我局以召開班子會、干部大會、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界對局機關及領導干部在思想觀念、思想作風、工作作風、服務意識、措施方法等方面的意見和建議，同時將征求到的意見和建議進行了梳理匯總，認真查找原因。據ｔｔ，此次共征求到原始意見13條，梳理后意見4條。

（二）、積極組織開展“我為科學發(fā)展獻一策”活動。根據解放思想大討論活動的安排，局活動領導小組及時組織召開了“獻一策”活動專題會議，發(fā)動全體干部建言獻策。通過宣傳發(fā)動，全局干部積極建言獻策，并經局辦公室認真梳理匯總后，于4月17日將“加強高科技高附加值項目建設”、“進一步搞好節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境治理工作，促進縣域經濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展”、“繼續(xù)搞好農業(yè)產業(yè)結構調整，創(chuàng)特色產業(yè)，加強品牌建設”三條意見上報到縣學習實踐活動辦公室。

（三）、深入開展調查研究活動。按照《中共宣化縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組關于學習實踐活動第一階段的工作安排》的要求，為深入思考、探討影響制約科學發(fā)展、社會和諧的主要矛盾和問題，我局黨組召開了專題會議進行了分析研究，結合ｔｔ工作實際，確定了蹲點調研地點，并于4月10日至16日由劉永生局長和戴文龍副局長分別帶隊到沙嶺子鎮(zhèn)、趙川鎮(zhèn)、洋河南鎮(zhèn)、顧家營鎮(zhèn)ｔｔ站分別開展以“解放思想，破解難題，推進ｔｔ工作創(chuàng)新，提升ｔｔ能力，更好地服務于縣域經濟發(fā)展”和“以科學發(fā)展觀為指導，加強ｔｔ執(zhí)法力度，提高ｔｔ數據質量”為主題的調研活動。在上述四鎮(zhèn)，局領導認真聽取了各ｔｔ站站長和部分企業(yè)ｔｔ員的工作匯報，詳細了解了各鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和ｔｔ工作開展情況，同時就“解放思想，破解難題，推進ｔｔ工作創(chuàng)新，提升ｔｔ能力，更好地服務于縣域經濟發(fā)展”和“以科學發(fā)展觀為指導，加強ｔｔ執(zhí)法力度，提高ｔｔ數據質量”兩個調研主題進行了交流。通過這次調研活動，不但進一步理順了工作關系，而且也通過廣泛征求意見和建議，也找到了自身的差距，為“科學發(fā)展、創(chuàng)新ｔｔ”積累了素材，明確了整改方向。

三、認真撰寫調研報告，交流調研成果、組織開展解放思想大討論，落實整改措施。

（一）是認真撰寫調研報告。

劉永生局長和戴文龍副局長在廣泛征求意見和建議、調查研究的基礎上，結合ｔｔ局工作實際，認真撰寫了調研報告，并于4月19日前全部上交到了縣學習實踐活動辦公室。

（二）是組織了召開了調研成果交流暨解放思想大討論會議。結合所征求到的意見建議和調研報告，我局及時召開了全局干部職工大會，圍繞“科學發(fā)展、創(chuàng)新ｔｔ”進行了深入討論，認真查找造成差距的思想根源，剖析不符合科學發(fā)展要求的深層次原因，明確整改重點，并從ｔｔ方法制度，ｔｔ數據質量、ｔｔ法制環(huán)境，ｔｔ基礎工作，ｔｔ干部隊伍建設等方面入手，研究制定了整改措施，進一步理清了發(fā)展思路。

（三）是認真開展整改，落實整改措施。

為將大討論活動抓實抓好，我局著實在整改上下功夫。

1、樹立新的ｔｔ理念，創(chuàng)新型地開展工作。在經常性ｔｔ工作中營建創(chuàng)新亮點工程。堅持與時俱進，面向市場經濟新需求，全面科學地改革管理體制與整合ｔｔ工作內容。樹立“客戶需要”觀念，全面規(guī)范ｔｔ服務功能。著力解決ｔｔ數據的社會公信度問題。

2、加強基層基礎建設，搞好ｔｔ源頭工作。加強“雙基”工作是一項長期性戰(zhàn)略任務，必須著眼未來，立足當前。一是在組織層面，繼續(xù)爭取各級政府的`重視和支持，完善ｔｔ網絡體系。重點解決機構不健全、人員不穩(wěn)定的問題。農業(yè)稅取消后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能發(fā)生了很大變化，新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革即將啟動，我們要及早行動，主動出擊，力爭使鄉(xiāng)鎮(zhèn)ｔｔ機構和人員不僅不削弱而且要加強。二是在工作層面，要緊緊圍繞提高工作質量，加強制度建設，實行規(guī)范化管理、規(guī)范化作業(yè)。重點是抓好內部整頓，強化責任管理。要進一步健全ｔｔ制度、ｔｔ臺帳、原始記錄，實行全過程質量控制，使ｔｔ工作的每道工序、每個環(huán)節(jié)都能保持優(yōu)質高效的運作。

3、加強ｔｔ法制建設，為ｔｔ工作保駕護航

一是要把ｔｔ法制工作與日常ｔｔ工作結合起來，依法保障各項ｔｔ工作的順利開展。

二是要加強對ｔｔ執(zhí)法工作的考核，嚴格執(zhí)行ｔｔ執(zhí)法工作責任制，實行ｔｔ執(zhí)法“一票否決”。要建立案卷評審制度，規(guī)范ｔｔ執(zhí)法行為，不斷提高ｔｔ執(zhí)法水平。

三是要建立和完善與《ｔｔ法》相配套的規(guī)章制度，尤其要完善ｔｔ機構、ｔｔ人員自身依法ｔｔ的制度。

四是要樹立ｔｔ部門是一個執(zhí)法機構，ｔｔ人員是一支執(zhí)法隊伍的意識，提高ｔｔ執(zhí)法水平，強化ｔｔ執(zhí)法監(jiān)督機制，確保ｔｔ法規(guī)的嚴格實施。

五是要大力開展ｔｔ普法教育，增強全民ｔｔ法律意識，營造ｔｔ工作的良好氛圍。

4、扎實推進機關規(guī)范化建設，樹立ｔｔ部門良好形象

在學習實踐科學發(fā)展觀活動的整改階段，我們要把機關規(guī)范化建設作為重點內容來整改，建立健全和完善機關規(guī)范化建設的各項管理制度。

一是要加強機關黨的建設，切實體現(xiàn)機關黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力；

二是積極開展文明創(chuàng)建活動，樹立ｔｔ部門良好形象；

三是以檔案升級為抓手，全面提升機關內部管理水平；

四是積極拓寬ｔｔ服務領域，提高ｔｔ服務水平。

第9篇 團市委解放思想大討論活動總結

按照市委新一輪解放思想大討論活動的總體部署，我委緊密聯(lián)系共青團工作實際，認真組織開展新一輪解放思想大討論活動，已圓滿完成了大討論活動的各個階段既定任務，達到了預期目的和收效?，F(xiàn)就我委開展大討論活動情況總結匯報如下：

一、高度重視、精心組織

在全市解放思想大討論動員會后，團市委立即召開專題會議，認真學習貫徹會議精神，對團市委和全市團組織開展解放思想大討論活動進行了認真研究和部署，將大討論活動納入團市委各部門和各級團組織的年度目標管理中實行考核，同時結合實際工作討論制定出《團市委機關開展深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)“又好又快新跨越、率先全面達小康”解放思想大討論活動實施意見》（馬青黨組[2023]3號）和在全市團組織《關于深入貫徹落實解放思想大討論活動的實施意見》（馬青秘[2023]13號），成立了由團市委書記掛帥的解放思想大討論活動領導小組，并下設辦公室負責日常工作，保證切實加強領導，明確目標責任，在機關、青少年宮和全市各級團組織迅速形成了人人參與的良好局面。

二、認真學習，提高認識

按照大討論活動的相關要求，在學習階段我們把解放思想大討論活動同突出青少年思想道德建設、文明城市創(chuàng)建服務和加強團的自身建設等團的重點工作相結合，在全團開展認真學習和討論，僅我委機關就組織集中學習6次，個人自學30余學時，人均撰寫體會文章、完成讀書筆記2萬字，“七一”前機關還對4名“解放思想大討論”學習標兵進行了表彰。通過學習，我委全體干部職工和全市團員青年更加清醒地認識了市委、市政府在當前經濟社會發(fā)展的關鍵時期，組織開展這次以“實現(xiàn)又好又快新跨越、率先全面達小康”為主題的解放思想大討論活動的必要性和緊迫性，增強了共青團組織在服務我市經濟謀求更大發(fā)展中的責任感和緊迫感，使全團上下把思想統(tǒng)一到大討論活動中來，為推進詩城經濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

三、深入調研，查擺問題

在新一輪解放思想大討論活動調研查擺階段，我委通過多種形式，面向機關、青少年宮、基層團組織和廣大團員青年，從團干管理、活動創(chuàng)新、機關效能建設、基層團組織建設等方面廣泛征求意見，并傾聽社會各界對共青團工作的意見和建議。一是組成由正副書記帶隊3個課題小組，分6個場次深入到企業(yè)、街道、村鎮(zhèn)和兩新組織就團的基層組織建設開展調研。二是召開民主生活會、機關全體工作人員大會、區(qū)縣和大口單位團委負責人調研會等各類會議，征集各級團組織的意見和建議。三是下發(fā)《團市委解放思想大討論活動征求意見表》，廣泛征求基層團員青年和社會各方面的意見。四是結合青聯(lián)換屆和“青年月”系列活動等重點活動的展開，在工作中廣泛征求各方面的意見和建議。

此階段共征集意見和建議133條，經團市委解放思想大活動領導小組辦公室認真梳理，整理歸納以下為3類：一是創(chuàng)新意識不夠強，機關部分同志在工作上有小進即滿、求穩(wěn)怕亂的思想；二是在團干部協(xié)管工作中力度不夠強，改革力度不夠大；三是有些管理制度沒有得到很好地執(zhí)行，工作效率有待進一步提高。

四、切實整改，狠抓落實

整改提高工作是整個解放思想大討論活動的著眼點和落腳點，是解放思想大討論活動成果的集中體現(xiàn)。為確保整改提高階段取得實效，根據市委的有關要求，我委結合工作實際，制定了相應的整改措施：一是進一步加強學習，提高廣大干部的思想認識水平，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，正確認識和正視自身存在的不足，做好上半年工作總結和下半年工作謀劃，在工作實踐中積極整改；二是進一步解放思想，與有關部門聯(lián)合出臺《團干部管理辦法》，積極研究和探索新時期共青團工作的新做法，力爭有新突破；三是進一步加制度建設，結合制度建設年活動的推進，規(guī)范各項制度建設并嚴格執(zhí)行，切實提升工作效率，以推動大討論活動扎實有效地開展。

按照市委的部署和要求，我委經過三個月來的新一輪解放思想大討論活動和深入開展和有序推進，達到了預期目的：

（一）進一步統(tǒng)一思想，明確了工作目標

通過深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)“又好又快新跨越、率先全面達小康”解放思想大討論活動的開展，全團上下進一步統(tǒng)一了思想認識，把解放思想大討論活動同突出青少年思想道德建設、文明城市創(chuàng)建服務、活躍青少年文化生活、維護青少年合法權益、加強團的自身建設等團的重點工作相結合，明確以“共享知識、共同成長、共促創(chuàng)業(yè)、共建和諧、共興事業(yè)”為目標，為推進我市經濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。通過第七屆“馬鞍山市十大杰出青年”表彰、“五四”表彰大會等形式，以典型引路的方式引導廣大青年將十七大確立的重大戰(zhàn)略思想轉化為自身的堅定信念和自覺行動，進一步團結帶領全市廣大青年堅定信念、構筑強大精神支柱，發(fā)奮學習、不斷提高綜合素質，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、始終保持昂揚斗志，錘煉品德、引領社會文明風尚，在我市“三個文明”的建設進程中再立新功。

（二）進一步理清思路，推動了工作發(fā)展

全市各級團組織在開展新一輪思想大討論活動中，討論內容緊密聯(lián)系工作實際，注重突出重點，突出特色，把思想大討論活動的落腳點放在振奮精神、凝聚力量、真抓實干上來，進一步拓展了青年創(chuàng)業(yè)成才、報效社會的新舞臺。一是服務好青年創(chuàng)業(yè)。改革過去項目上門送審的作法，采取網上評審匿名電子版項目計劃書的方式，縮小項目成本，加大評審效率;開展青年培訓、青年創(chuàng)業(yè)風采獎評選和首屆青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽等活動，取得較好的社會反響。二是開展好青工技能振興計劃。深入開展青年崗位成才建功行動，積極組織青工參加職業(yè)技能鑒定，創(chuàng)造條件幫助青工成才，共培養(yǎng)了青年高級工50多名，青年技師10余人，新命名并表彰了30個市級青年文明號。三是加強服務新農村建設。深化共青團“幫扶百村工程”，深入推進農村青年就業(yè)培訓、真情助困等工作。共組織勞務輸出100多人次，開展青年技能培訓40多人，指導成立了2個農村青年經濟合作組織，并聯(lián)合市銀監(jiān)分局組織動員全市金融企業(yè)開展了送金融知識下鄉(xiāng)活動。四是弘揚先進文化，以“我與祖國共奮進，我為崛起獻青春”為主題，成功舉辦了“五四”表彰大會、英語風采大賽、“激情五月”大型文藝演出、市大中專辯論賽、“少年心、奧運情、我向往、我參與”少兒書信大賽、“六一”少兒千米書畫表演和賑災文藝演出等豐富多彩的青少年文化活動，增強了我市青少年的愛國意識和民族情感，提供了其鍛煉自我、展示自我的廣闊空間。五是在急難險重中活動中展現(xiàn)風采，大討論活動期間先后開展了“保護母親河”義務植樹活動、援川抗震救災活動、第十期衛(wèi)生志愿者扶貧接力活動、爭創(chuàng)文明城市志愿者先行活動、大學生暑期社會實踐活動等服務，深受社會好評。特別是5.12汶川地震發(fā)生后，市青年志愿者協(xié)會積極組織為災區(qū)捐款，在一周內就募得善款190多萬元；市青年志愿者協(xié)會還聯(lián)合市衛(wèi)生局向災區(qū)派出13名衛(wèi)生志愿者，深入重災區(qū)四川綿竹市鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展醫(yī)療救治、衛(wèi)生防疫等志愿服務，受到當地群眾的熱烈歡迎。

（三）進一步夯實基礎，激發(fā)了組織活力

在大討論活動中，各級團組織都積極研究探索新形勢下如何堅持從實際出發(fā)，堅持黨建帶團建，以改革的精神加強和改進團的建設的新途徑，不斷提高團組織自我完善和發(fā)展的能力，進一步增強團組織吸引力和凝聚力，使團組織在新形勢下更好地服務大局服務青年。一是團的組織建設進一步增強。以深入開展全市解放思想大討論活動為重點，堅持以黨建帶團建，大力推行團建創(chuàng)新，加強團干素質培訓，不斷完善組織建設，落實了市、縣（區(qū)）團的領導機關抓基層團組織聯(lián)系點制度，對非公建團工作力度進一步加大。二是青聯(lián)、少先隊工作取得新成績。進一步深化青聯(lián)工作，成功召開了市青聯(lián)七屆一次全委會，選舉了新一屆常委會；成立了全市少先隊工作學會，并通過承辦安徽省少工委三屆五次全委會和召開全市少先隊工作會議，進一步健全和完善少先隊組織建設，全面夯實了少先隊工作基礎，推動學校共青團、少先隊和希望工程工作再上新臺階。三是青年志愿者服務機制進一步完善，成功召開馬鞍山市青年志愿者協(xié)會第二屆會員代表大會，通過了《馬鞍山市青年志愿者協(xié)會章程（修訂案）》和《馬鞍山市青年志愿者協(xié)會團體會員管理辦法（試行）》，明確了市青年志愿者協(xié)會未來三年工作重點和發(fā)展方向，為志愿者活動科學化發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（四）進一步完善制度，促進了長效發(fā)展

不斷加強學習，勇于實踐，把大討論活動中證明有效的措施轉化為經常之舉，把團的實踐中帶有規(guī)律性的、符合科學發(fā)展觀的做法固定為工作制度，進一步從政策上予以保證、機制上予以規(guī)范，鞏固大討論活動成效。以解放思想大討論為動力，進一步在團的組織建設、活動組織方式、工作運作機制、各類評建標準等方面加強創(chuàng)新，修訂下發(fā)了《全市“五四”紅旗團委創(chuàng)建考核辦法》，對全市團組織申報紅旗團委提出新的規(guī)定和要求，并采取按季度分4項工作分別進行量化指標考核的新辦法，使紅旗團委評選工作更加科學和客觀；結合大討論查擺問題，團市委機關逐步健全各項規(guī)章制度，修訂《團市委目標管理考核獎懲試行辦法》（馬青黨組[2023]4號），重點對目標考核程序和各部室工作的量化指標做出了更切實際的調整，并結合制度建設年活動的開展，加強了反腐倡廉相關制度的落實；同時我們還將大討論活動納入團市委年度目標管理考核中，有力地促進了長效發(fā)展。

我委新一輪解放思想大討論活動雖然取得了階段性成效，但在經濟社會深刻變革的背景下，共青團工作和建設不斷面臨新的挑戰(zhàn)，我們將在繼續(xù)抓好整改的基礎上，認真研究新形勢、分析新問題、迎接新挑戰(zhàn)，以更加昂揚的斗志、更加創(chuàng)新的工作、更加務實的作風，進一步推動全市共青團事業(yè)不斷取得新的更大的成績。

第10篇 教師解放思想大討論活動學習個人總結

通過解放思想大討論的學習，使我的內心發(fā)生了很多感慨，更主要是產生了許多共鳴，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，努力推進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，學過之后頗有感想，把解放思想與我們具體的工作結合起來，感到了實實在在的事情正等著我們去做。

一、人才的新認識

十七大明確提出了優(yōu)先發(fā)展教育，緊密結合我們開平經濟社會發(fā)展實際，我們區(qū)確定了“人才興教，教育強區(qū)”的發(fā)展策略。從開平實際出發(fā)，實現(xiàn)教育強區(qū)的目標，關鍵在于轉變教育觀念，牢固樹立全面發(fā)展的人才觀。樹立全面發(fā)展的教育人才觀重點在于學生和教師。

以人為本、促進人的全面發(fā)展是科學發(fā)展觀的本質和核心，也是教育工作貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀的根本任務。以人為本，必須全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，必須堅持一切為了學生發(fā)展，一切依靠學生的內在積極性，牢固樹立正確人生觀，必須用科學發(fā)展觀的理論來認識人才標準，統(tǒng)一思想，把全體學生的全面發(fā)展作為學校教育的根本目標。樹立全面發(fā)展的人才觀，要以科學發(fā)展觀為指導，堅持德育為首，育人為本，重視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，特長愛好，個性的充分發(fā)展，培養(yǎng)學生具有寬厚扎實的基礎知識和基本技能，具有終身學習的本領，具備開拓進取，勇于創(chuàng)新的精神。

加強教師隊伍建設是教育工作的永恒主題。教育質量的高低，乃至整個教育事業(yè)的成敗，從根本上講，都取決于教師隊伍的素質，面對科技革命和教育變革的挑戰(zhàn)，建設一支高素質的教師隊伍，積聚一批高層次創(chuàng)新人才已經成為教育改革和發(fā)展的一項緊迫任務。

教師隊伍建設，要以提高教師隊伍整體素質為中心，切實加強師德建設，不斷提高教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，重視吸引優(yōu)秀人才當教師，鼓勵優(yōu)秀人才長期從教，終身從教，讓教師成為社會上最受尊重的職業(yè)，形成尊師重教的良好社會風氣。

二、 堅持以解放思想為主線，加快推動開放創(chuàng)新，努力打造教育發(fā)展理論引擎

解放思想，實事求是是新時期改革發(fā)展的基礎，我們必須不斷地在解放思想中統(tǒng)一思想，根據變化了的形勢和不斷變化的實際，即你一不更新觀念，調整思維，當前教育存在的問題既有體制性的，也有機制方面的，但歸結起來更多的是人為的因素，抱守殘缺，固步自封，得過且過，進取性、創(chuàng)新性不足，在一定程度上成為教育改革發(fā)展的瓶頸，這就需要我們要大膽解放思想，勇于打破傳統(tǒng)的思維定勢。

第11篇 機關開展解放思想大討論活動總結

信訪局嚴格按照省、市委和區(qū)工委的部署，扎實開展解放思想學習討論活動，經過學習宣傳、討論研究和問題查擺三個階段，著力在“開”、“實”上做文章，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決群眾迫切希望解決的突出問題，著力形成有利于科學發(fā)展的工作機制，基本完成了各項任務，取得了良好成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

為把全局思想統(tǒng)一到區(qū)工委、管委會解放思想大討論活動精神上來，我們先后組織召開了學習動員會、學習討論會、學習交流會等會議，全面?zhèn)鬟_貫徹省、市、區(qū)解放思想大討論活動精神，明確大討論活動的目的、意義、方法、步驟及有關要求，結合信訪工作實際，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，在全局范圍積極開展解放思想學習討論“五個一”活動，即：制定一份活動方案、寫好學習心得、落實以上的調研文章、進行一次深刻的問題查擺剖析、組織一次專題討論學習活動。以扎實的工作業(yè)績，在信訪維穩(wěn)和推進區(qū)域經濟更好更快的發(fā)展上做文章。

二、加強領導，明確責任

信訪局兩位局領導堅持帶頭學習、帶頭交流討論、帶頭調查研究等，全局人員參與學習討論活動的主動性和自覺性意識強。為確保解放思想大討論活動落到實處，我們專門成立了解放思想大討論活動領導小組，局長鄧旭紅任組長，副局長熊振扉任副組長，其他同志為成員，專門設立辦公室，負責各項具體工作。兩位局領導結合自身工作，經常與黨員談心交流，特別是鄧旭紅局長結合信訪工作實際，先后在紅網上發(fā)表了《淺談解放思想的三個關鍵問題》、《信訪工作與還權于民》等理論文章，在學習中發(fā)揮了表率帶頭作用，溫成慶在紅網上發(fā)表了《農村信訪問題調查》，在學習中表現(xiàn)積極。信訪局將開展大討論活動推向縱深。

三、轉變觀念，認真查擺

在領導干部的表率作用下，在信訪局形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。每一個同志都結合自身實際，找差距、定措施、抓落實，重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、辦事效率、服務意識、工作作風、工作水平這六個方面存在的問題和差距，切實推動實現(xiàn)從“管制型”機關向“服務型”機關的轉變。重點圍繞六類問題展開查擺：一是在工作中有因循守舊，照搬照抄和簡單的拿來主義現(xiàn)象;二是調查研究不夠深入，對有些問題了解得不夠透徹，有時只停留在聽匯報，看材料上;三是有時忙于對上應付，對下布置，沒有潛下心來解決實際存在的問題;四是工作思路不寬，仍習慣按經驗、慣例辦事，要么因循守舊、思想僵化，要么遇事想當然，處理太隨意，缺乏規(guī)范和創(chuàng)新;六是工作抓落實不夠，文件一發(fā)就不管了，出了規(guī)定也不落實。圍繞以上六個方面問題，要求全體工作人員在換位思考中，認識到有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正關系，自我充實，自我提高。由于查擺工作落到了實處，在具體工作中，找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，為民服務意識更濃了，在各自的工作崗位上力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對信訪事業(yè)有所貢獻的人，一個真誠踐行開發(fā)區(qū)“十字”要求的人。

四、嚴格制度，狠抓落實

1、完善學習制度。我們堅持克服不重視理論學習的麻痹思想，將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作，增強學習的自覺性和主動性，堅持每星期五的理論學習制度，堅持集中學習與個人學習相結合的方法，把握好工作大局和正確的政治方向，以理論知識、黨的方針、政策、法律法規(guī)為學習內容，認真做好學習筆記，認真書寫心得材料，到目前為止，信訪局每個人做了3000字左右的學習筆記，認真書寫了解放思想學習心得。通過學習，政策理論水平不斷提高，工作責任感不斷增強，為民服務意識更加濃厚，力爭樹立起“科學的發(fā)展觀，正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀”，切實把檢驗自身工作成效轉變到維護人民群眾的根本利益上來。

2、嚴格考勤制度。我們制定了詳細的工作方案，把每階段工作一一列明，明確要求全局人員按照學習計劃和要求落實學習內容，嚴格考勤，認真記錄，并及時將學習情況報局活動領導小組。

五、統(tǒng)籌兼顧，注重長效

1、真抓實干，強力整改。我們圍繞查擺的突出問題和群眾提出的意見建議，堅持干部下訪，狠抓落實，破解了一批難題，辦好了一批實事。在村級信訪、征地拆遷和規(guī)劃建設等突出問題上做實文章，切實做到了責任分解到位，措施落實到位，情況通報到位，應決未決的問題，如實向群眾說明情況，以真誠心換取群眾的理解和支持。

2、立足實際，創(chuàng)新機制。一是堅持破立并重。破舊立新，我們堅持認真查找在貫徹落實科學發(fā)展觀中責任措施不到位、不全面的問題，力求建立健全符合科學發(fā)展觀要求的制度措施;二是堅持上下聯(lián)動。在信訪工作中，我們積極探索不符合促進科學發(fā)展的政策、制度和規(guī)劃，重點做好問題分析報告，及時反映情況。每一個工作人員根據自身職能，主動參與、建言獻策，結合自身發(fā)展的層次性、地域性和階段性問題，循序漸進，推進創(chuàng)新工作落到實處;三是堅持標本兼治。針對當前群眾反映強烈的村級財務、拆遷等問題，我們認真研究深層次的矛盾和體制性障礙，在推動“事要解決”上下工夫。

3、開拓創(chuàng)新，務求實效。我們堅持把學習實踐活動的評判權、監(jiān)督權交給群眾，落實廣大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，營造良好氛圍，做到五個“貫穿始終”，即：把深入學習貫穿始終、把調查研究貫穿始終、把解放思想貫穿始終、把領導帶頭貫穿始終、把群眾參與貫穿始終。并認真組織“回頭看”活動，對各階段、各步驟工作進行認真自查，按照“缺什么、補什么”的原則，迅速做好“補課”工作，進一步擴大學習實踐活動的成果。

我們將繼續(xù)保持飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，高質量、高標準地完成好各項工作任務，確保解放思想大討論學習實踐活動取得豐碩成果。

第12篇 解放思想大討論活動第二階段總結暨第三階段動員

按照市委新一輪解放思想大討論活動的總體部署及團市委的計劃安排，我委解放思想大討論活動從4月下旬正式轉入第二階段，即查擺整改階段。針對第一階段征集的意見和思想觀念中存在的問題，團市委全體成員深化學習動員，進一步提高思想認識，認真查擺找準存在問題，深入開展批評與自我批評，切實解決存在的突出問題?，F(xiàn)就第二階段大討論活動開展的情況總結如下：

一、及時轉段，全面部署

4月26日，我委召開機關全體工作人員大會，總結解放思想大討論活動第一階段工作，布置第二階段各項任務并落實具體責任分工。在總結第一階段經驗和成績的基礎上，指出了當前存在的一些問題和不足，要求各部室和青少年宮全體工作人員在查擺整改階段，要本著“邊學、邊查、邊改”的方針，一是切實深入基層，認真查擺影響和制約我市共青團事業(yè)跨越式發(fā)展的深層次問題，確保查擺問題不走過場；二是制定好整改方案，確保切合實際、突出重點；三是落實整改責任，確保責任明確、整改到位；四是加強督導檢查，確保“兩不誤”、“兩促進”；五是建立長效機制，確?；顒由钊搿⒃鷮嵱行ч_展。同時要求大家在大討論活動中把理論學習貫穿于大討論活動的始終，進一步提高認識，把自己擺進去，把部門擺進去，與目標任務掛起鉤，與實際工作掛起鉤，找出差距、找出不足，找出與科學發(fā)展觀不相適應的問題進行整改，做到有的放矢，確保整改效果。

二、深入查擺,切實整改

為促進新一輪解放思想大討論活動查擺整改階段各項工作扎實開展，我委通過深入基層調研、赴外地團委考察、發(fā)放問卷調查、開展多種形式的座談交流等形式從團干管理、活動創(chuàng)新、機關效能建設、基層團組織建設等方面進行了深入調查研究，并對結果進行了梳理分析?；鶎拥囊庖姾徒ㄗh主要集中在團干部的培訓和管理、與基層團組織的互動交流、服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面。我委根據梳理的意見制定了新一輪解放思想大討論活動查擺整改實施方案，明確了整改目標和措施。目前，在團市委職能范圍可以解決的問題已絕大部分整改到位，需要與其他部門協(xié)調配合解決的問題正在落實當中，極個別涉及國家有關部門制度規(guī)定，短期內無法解決的，我們也安排了調研計劃，并對建議者進行了解釋說明。

（一）解放思想，進一步創(chuàng)新舉措

綜合前一階段學習討論、基層調研、征集意見和外出考察的情況，我們對各方面的意見進行了認真的梳理，對照先進，進一步解放思想、轉變觀念，明確了服務大局、服務青年的新舉措。一是結合解放思想大討論活動，啟動了以“我與祖國共奮進、我為崛起獻青春”為主題的“青年月”主題教育實踐系列活動。以服務青年、服務大局為宗旨，以推進大討論整改為目的，采取上下聯(lián)動，合作交流的方式，開展了十二項主題教育活動，認真貫徹落實了市委對共青團組織提出的新要求，注重與中心工作相結合，與解放思想大討論活動的深入開展相結合，與當代青年關注的熱點相結合，與民主化促進青年維穩(wěn)相結合，充分展示了我市青年風采，進一步推進全團新一輪解放思想大討論活動的深入開展。二是針對一些程序較為繁瑣的工作，進行了流程簡化。如：一些團組織提出的青年創(chuàng)業(yè)行動中存在的程序過多、項目評審不夠規(guī)范問題，我們立即與銀行等相關部門聯(lián)系，簡化了操作流程，并將項目評審改進為網上評審、匿名計劃書等，保證幫助青年創(chuàng)業(yè)工作的簡單化操作和公平化評審。三是加強對全市團組織解放思想大討論活動的指導，全團大討論活動取得進一步成效。全市各級團組織按照黨委和團市委的要求，結合共青團工作特點，深入調研，廣泛開展了各類主題活動，切實提高了工作水平和服務能力。如市行政服務中心團工委聯(lián)合慈湖經濟開發(fā)區(qū)團工委開展“思想大解放、真情送服務”活動，組織窗口工作人員將審批項目帶入開發(fā)區(qū)，將窗口延伸到企業(yè)，增強了基層團員青年服務意識，受到了各界好評。

（二）服務大局，進一步體現(xiàn)有為

團市委積極響應黨和政府的號召，在急難險重中工作中充分發(fā)揮青年突擊隊的作用。一是積極做好維穩(wěn)工作。在“家樂福”事件中，我委及時召開大中專和職業(yè)類院校青年學生座談會，了解青年學生思想動態(tài)，并要求各級學校團組織建立完善每日信息報送機制，舉辦各類豐富多彩的活動，配合學校做好學生思想工作，引導樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并聯(lián)合市教育局集中舉辦了18周歲成人儀式活動，倡導理性愛國、實踐愛國，取得了較好的成效。二是及時開展手足口病預防工作。自我省手足口病疫情發(fā)生以來，團市委積極響應市委、市政府號召，及時下發(fā)《關于組織青少年積極參與手足口病防控工作的緊急通知》文件，并結合慶“六一”活動，組織動員青少年學生開展以“講衛(wèi)生、防疾病、迎奧運”為主題的各類愛國衛(wèi)生活動，加強對包括手足口病在內的各種夏季易發(fā)傳染病的預防工作。三是迅速行動開展抗震救災工作。汶川特大地震發(fā)生后，團市委立即行動，按照市委和團省委的統(tǒng)一部署，下發(fā)了《關于迅速組織開展向地震災區(qū)捐贈活動的通知》和《關于進一步做好支援抗震救災工作的緊急通知》，建立了24小時值班制度，并廣泛組織團員青年、青聯(lián)委員、青企協(xié)會員單位開展捐贈活動。截止5月24日，全市廣大團員青年、青聯(lián)委員、青企協(xié)會員單位共捐款近600萬元。同時，團市委還組織廣大團員和青年志愿者報名籌建不同類型的抗震救災服務隊，切實做好抗震救災工作，目前已組建好的馬鞍山市抗震救災青年醫(yī)療志愿者服務隊一行13人已奔赴四川災區(qū)，充分展示了我市共青團組織的積極作為和團員青年的良好形象，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、為奪取抗震救災全面勝利做出應有的貢獻。

（三）著眼自身，進一步增強活力

根據收集的意見，團市委著力加強了團的各級組織建設和團干部的管理，進一步夯實了工作基礎。一是加強團干部的培訓和管理。圍繞基層團干實際需求，草擬了團干部管理辦法，就基層團干學習、培訓、交流、協(xié)管等方面提出了具體的措施，待征求各方面意見后，將與市委組織部聯(lián)合下發(fā)。二是強化團的組織建設。制訂了新的“五四”紅旗團委創(chuàng)建標準，提出非公有制組織團建意見，指導市建委等團員數偏少的單位成立青年工作委員會，進一步加強了團的組織建設。三是推進機關自身建設，結合反腐倡廉制度建設推進年活動的開展，建立健全了團市委反腐倡廉的各項制度，并進一步加強機關效能建設，修訂了目標管理考核辦法，將轉變作風落到實處。同時，還積極組織機關同志參加廣播操活動、乒乓球賽，進一步活躍機關文體活動。

隨著大討論活動第二階段的不斷深入，團市委機關全體人員對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，推進共青團事業(yè)跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感得到了進一步增強，為總結提高階段打下了堅實的基礎。按照計劃，從6月上旬到7月上旬，將進入總結提高階段，這一階段的主要任務是：在進一步強化學習、認真查擺問題的基礎上，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的優(yōu)良作風，強化整改落實，把思想解放轉化為推進各項工作的強大動力，保證落實解放思想大討論成果。

一、深入聯(lián)系實際，不斷完善工作目標

要深入聯(lián)系我市共青團工作的實際，系統(tǒng)、全面地解析年初制定的工作目標，以青年滿意為目標，將符合青年特點、受到青年歡迎的創(chuàng)新工作納入總體目標。要深入聯(lián)系基層共青團組織的工作實際，以貼近基層為目標，將基層共青團組織的意見和建議作為完善全年工作目標的重要參考，制訂更加合理的工作制度和評比方式。要深入聯(lián)系我市經濟社會發(fā)展的實際，以黨政放心為目標，加大工作的創(chuàng)新力度，不斷提高共青團組織服務大局的能力和作用。

二、不斷改進作風，切實整改重點問題

要結合查擺問題，不斷加強崗位意識教育，有效提高機關干部和基層團干的崗位意識，將共青團的崗位打造成學習、鍛煉團干部的基地，從而不斷提高團干部和團組織的工作能力。要通過推進機關效能建設，明確權責機制，不斷提高機關干部和基層團干的工作作風，確立務實、嚴謹、高效的共青團工作特色，從而不斷提高團干部和團組織的服務能力。要通過建立健全工作評價與激勵機制，將工作的扎實程度、解決問題的實際效果作為考核機關干部和基層團干的首要依據，從而不斷提高團干部和團組織的工作效率與實績。

三、把握工作大局，全面推進全年工作

要根據解放思想大討論活動所梳理出的基層意見和建議，按照2023年我市共青團工作的大局安排，認真總結和回顧上半年的工作，并以抓重點工作為主線，認真謀劃下半年的工作。通過總結和回顧已開展或長效開展的青年月系列活動、青年創(chuàng)業(yè)行動等工作，積累經驗，發(fā)現(xiàn)不足，找出差距。通過精心組織正在開展的抗震救災、手足口病預防、迎奧運志愿行動等工作，積極服務于大局需要、緊貼青年需求。通過精心部署全市青工技能大賽、大型集體婚禮、團干部素質拓展計劃等基層關心、黨政關注的重點工作，以點帶面，促進全年工作的全面完成。

第13篇 教育解放思想大討論活動個人總結

為了開展好這次解放思想大討論活動，我們的首要任務就是進一步強化科學發(fā)展理念，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，切實加快教育資源整合，轉變教育教學理念，強力提高教育教學質量，保穩(wěn)定，強管理，上臺階。

一、首先，我們要明確科學發(fā)展觀的內涵?？茖W發(fā)展觀的內涵：就是堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的本質和核心是堅持以人為本?？茖W發(fā)展觀是在堅持毛澤東、鄧小平和江澤民關于發(fā)展的重要思想，充分肯定新時期特別是十三屆四中全會以來我國取得舉世矚目成就的基礎上，從新世紀新階段的實際出發(fā)，適應現(xiàn)代化建設，努力把握發(fā)展規(guī)律、汲取人類關于發(fā)展的有益成果，著眼于豐富發(fā)展內涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路、解決發(fā)展難題的基礎上提出來的。

二、在科學發(fā)展理念的指引下，我們學校要做的具體事有

1、切實加快教育資源整合：進行資源整合是實現(xiàn)教育科學化、規(guī)?；?、集約化發(fā)展的必由之路。我們要充分認識資源整合的意義，以積極的態(tài)度、良好的精神面貌和切實的行動，全身心支持、參與整合工作。嚴肅政治、財經紀律，扎實、穩(wěn)妥地推進各項整合工作；充分發(fā)揮化教育資源“零”為“整”的優(yōu)勢，進一步探索促進教育發(fā)展的新途徑。

在全國各地興起了教育資源整合運動中，我們學校規(guī)模迅速擴張，在校生不斷增加。我校辦學設施不斷完善，教育資源的整體效益明顯提高。在教育資源整合的過程中，一要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，體現(xiàn)以人為本，消除城鄉(xiāng)教育不平衡的問題，最終達到優(yōu)質教育。二要精心組織，綜合協(xié)調，涉及到的方方面面要形成合力，整合步伐要快，有條件能辦的要趕緊辦，不能等，不能靠。三要采取多種形式促進農民觀念的轉變，在用資源教育優(yōu)勢作引導示范的同時，通過一定的行政手段來推動，加快進度。把此項工作辦好，讓群眾滿意，讓領導放心。

2、轉變教育教學理念

傳統(tǒng)的教育教學模式過分強調了知識的重要性、理論性，忽視學生的實際興趣，淡化了學生的學習思維、創(chuàng)造性和終身學習的一貫性。在新課程改革過程中，我校教師認為教育理念的轉變是關鍵。理念是行動的靈魂，教育理念對教學起著指導和統(tǒng)率的作用，一切先進的教學改革都是從新的教育理念中生發(fā)出來的；一切教學改革的困難都是來自舊的教育理念的束縛；一切教學改革的嘗試都是新舊教育理念斗爭的結果。教育理念的轉變在新課程改革中起著舉足輕重的作用，而教育理念的轉變是體現(xiàn)在管理制度和具體行為的轉變之中。

我校在教學過程中．根據新課程標準的要求，在課堂教學中超越了學科本位的理念而以提高學生科學素養(yǎng)為教育目標，著眼于學生的發(fā)展，注重培養(yǎng)學生良好的學習興趣、學習習慣。在教學中，通過讓學生觀察身邊熟悉的現(xiàn)象，探究其內在的本質的物理規(guī)律．培養(yǎng)學生的探究精神和實踐能力。在教學中鼓勵學生大膽對常見現(xiàn)象及熟知事物提出不同意見，培養(yǎng)學生科學的批判精神，從而建立他們的自信心。

首先，應該是評價制度的轉變。實現(xiàn)評價目標多元化、評價手段多樣化、形成性評價和終結性評價并舉、定性評價和定量評價相結合，創(chuàng)設一種‘發(fā)現(xiàn)閃光點、鼓勵自信心’的激勵性評價機制?！?/p>

其次，是學習方式的轉變。

新課程標準倡導學生主動參與，樂于探索，勤于動手，培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力，獲取新知識的能力，分析和解決問題的能力以及交流與合作能力?，F(xiàn)行的地理學習方式主流仍然是教師講授為主，以機械記憶為主，以書本為主，注重理論性知識的學習而忽略操作性、實踐性知識的學習。

再次，是教師教學行為的轉變。

在對待師生關系上，應強調尊重、贊賞?！盀榱嗣恳晃粚W生的發(fā)展”是新課程的核心理念。為了實現(xiàn)這一理念，教師必須尊重每一位學生做人的尊嚴和價值，不傷害學生的自尊心，還要學會贊賞每一位學生。

在對待教學關系上，應強調幫助、引導。幫助學生檢視和反思自我，明了自己想要學習什么和獲得什么，確立能夠達成的目標；幫助學生尋找、搜集和利用學習資源；幫助學生設計恰當的學習活動和形成有效的學習方式；幫助學生發(fā)現(xiàn)他們所學東西的個人意義和社會價值；幫助學生發(fā)現(xiàn)自己的潛能和性向。引導的內容不僅包括方法和思維，同時也包括價值和做人。

在對待自我上，應強調反思。教師在教學中要及時地發(fā)現(xiàn)教學中的不足，課后進行及時的糾正、補充，并進行小結，使教學經驗理論化，有利于以后教學水平、教學效果的提高。

在對待與其他教育者的關系上，應強調合作。在教育教學過程中，教師除了面對學生外，還要與周圍其他教師發(fā)生關系，要與學生家長進行溝通與配合。課程的綜合化趨勢特別需要教師之間的合作。每個教師不僅要教好自己的學科，還要主動積極配合其他教師的教學，從而使各學科的教學有機融合、相互促進。教師之間一定要相互尊重、相互學習、相互幫助。其次，要尊重學生家長，虛心傾聽學生家長的教育意見；要與學生家長保持經常的、密切的聯(lián)系；要在教育要求與方法上與家長保持一致。

三、強力提高教育教學質量教師必須做到與時俱進。

“太陽每天都是新的?！睍r代的日新月異就是我校教師面臨的第一挑戰(zhàn)，教育觀念、教學方法、專業(yè)知識、業(yè)務能力都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。我們要勇敢地擯棄舊事物，勇敢地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，迫切地學習新技術，不斷地提升自身素質。大浪淘沙，真金百煉，去除外在約束之后，更需要的是心靈的準繩，這種準繩，對于不同的時代、不同的職責而言，不能一概而論，但我們認為，無論時代如何發(fā)展，有一點是不變的，那就是我們只有將個人的發(fā)展與國家、社會、黨的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立民族意識、社會意識、責任意識，這樣個人才不會迷失方向。而今天，我們要認真學習“三個代表”重要思想，理解和把握其深刻內涵，并貫徹到教學工作中去。為黨和人民的教育事業(yè)信而有做出自己的貢獻，是其先進性的具體體現(xiàn)和要求。

我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使我校的工作再上一個新臺階！

第14篇 “解放思想跨越發(fā)展大討論”活動宣傳發(fā)動階段總結

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，我局“解放思想跨越發(fā)展大討論”大討論活動自2月下旬開展以來，經過精心組織、周密安排，認真把握第一階段廣泛發(fā)動，廣大黨員干部職工積極參與，通過學習討論扎實推進各項工作。

一、高度重視，廣泛發(fā)動。局黨組對大討論活動高度重視，2月29日召開班子成員專門會議會議，研究貫徹落實上級會議精神，研究討論大討論活動實施方案，并部署大討論活動有關事宜。3月1日下午，召開全體黨員干部參加的“解放思想跨越發(fā)展大討論”大討論活動動員大會。黨組書記、局（館）長趙彬同志作了動員講話。會議傳達了全區(qū)“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動動員大會精神，會議要求廣大黨員干部明確意義，積極參與；抓住重點，細化責任；領導帶頭，確保實效。動員會后，全體黨員干部積極行動起來，迅速掀起了開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動的熱潮。

二、制定方案，成立機構。為保證本局“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動順利開展，加強對活動的組織領導，動員會后成立了活動領導小組及辦公室，由趙彬同志任組長，副局長賈鵬、副館長馬琳、紀檢組長田克仲同志為副組長，其他科室負責人為小組成員。領導小組辦公室設在秘書科，負責日常工作和組織協(xié)調。

根據大討論活動的具體要求，結合實際制定本部門《實施方案》及《配檔表》，《實施方案》既嚴格按照區(qū)委要求，又充分體現(xiàn)檔案工作特點。在“任務目標”上強化四個意識“發(fā)展意識、改革意識、服務意識、創(chuàng)新意識”。在“討論內容”上圍繞區(qū)委列出的12個方面的內容，結合檔案工作實際，重點開展7個方面的學習討論，體現(xiàn)出針對性和部門特點。在“方法步驟”上，嚴格按照區(qū)委時間節(jié)點，又進行了具體細化，確保了各項任務目標落到實處。《配檔表》詳細列舉各階段活動內容、完成時限、目標要求及責任者，為活動順利開展提供了保障。

三、精心部署，周密安排。按照大討論活動學習安排，活動領導小組辦公室建立了文件夾，及時收集相關的文件、講話、材料，為學習提供了保障；為每名黨員同志配發(fā)了學習筆記本，規(guī)定每周不少于兩次集中學習時間，每天不少于半小時自學時間，并做好讀書筆記。正確處理好業(yè)務工作與大討論活動的關系，統(tǒng)籌安排，確保“兩不誤”、“兩促進”?；顒宇I導小組及時掌握大討論活動的進展情況，督促各項工作的落實，并及時發(fā)現(xiàn)和總結大討論活動的先進經驗。

四、營造氛圍，確保成效。加大宣傳力度，重視陣地建設，專門開辟一間活動室，利用展板、宣傳欄、局域網等宣傳大討論活動的目的意義。設立專門的信息員，及時上報活動信息，及時總結開展大討論活動的進展情況及典型經驗，把握輿論導向，營造濃厚氛圍，確保學習取得實實在在的效果。

隨著大討論活動進入學習討論階段，下步我們將嚴格按照區(qū)委要求，把握好時間節(jié)點，認真組織開展本階段各項活動，并圍繞重點，認真學習，深入調研，廣泛征求意見，深刻剖析問題，努力推動我局“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動扎實深入開展。

第15篇 立足新起點實現(xiàn)新跨越思想解放活動個人總結

立足新起點實現(xiàn)新跨越思想解放活動個人總結

文章標題：立足新起點實現(xiàn)新跨越思想解放活動個人總結

__區(qū)人大常委會副主任

人大機關開展“立足新起點實現(xiàn)新跨越”思想解放以來，我按照區(qū)委思想解放活動安排意見和人大機關思想解放活動實施方案的要求，在學習階段學習了黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會和省十次黨代會會議精神，學習了市委考察團赴山東三市考察報告、市委書記李文科在市委考察團座談會上的講話等材料，書寫了心得體會和讀書筆記。在查擺反思階段我結合李春開書記在思想解放動員大會上提出的要求，結合人大工作實際，結合我分管的工作，對自身思想意識、工作作風等方面的問題進行了認真的查找和思考，總結梳理了三個方面六點問題，并制定了整改方案。在整改階段我對自身問題進行了認真的整改，達到了解放思想、轉變觀念、提升水平、不斷完善的目的?，F(xiàn)將我的學習和認識情況總結如下：

一、深刻認識思想解放活動重要意義

思想解放的程度決定了地區(qū)經濟發(fā)展的速度、質量和水平。通過學習市委考察團赴山東考察報告，通過學習李書記動員大會上的講話，我深刻認識到。山東三市不斷開拓解放思想的新境界，不斷開創(chuàng)經濟社會發(fā)展的新局面、解放思想實現(xiàn)跨越式發(fā)展的成功經驗告訴我們思想解放的程度決定了地區(qū)經濟發(fā)展的速度、質量和水平。。我們必須把解放思想、更新觀念貫穿于城市規(guī)劃的全過程，貫穿于各項工作的始終，用思想的大解放，推動經濟社會的大發(fā)展。

解放思想是建設更加開放的特區(qū)清河的強大動力。建設“美麗富強、文明開放”的特區(qū)清河是全區(qū)廣大干部群眾共同為之奮斗的全新的偉大事業(yè)，那么，全新的事業(yè)需要全新的思想做指導，需要全新的理念去實現(xiàn)。這就要求我們必須不斷提高和轉變我們的思想觀念、領導方式、工作方法和工作作風，積極投身建設特區(qū)清河的偉大事業(yè)，把思想和行動高度統(tǒng)一到加速推進清河的發(fā)展上來，把聰明才智高度匯聚到清河的建設上來，把全部心思和精力高度集中到實現(xiàn)宏偉藍圖的現(xiàn)實上來。

二、緊緊圍繞活動目的認真學習和整改

在充分認識思想解放活動重大意義的基礎上，就如何克服和改正“小成即滿”、“眼界狹窄'、“庸碌無為”、“心浮氣躁”、“自私自利”等方面的問題、如何才能解放思想，將山東三市快速發(fā)展的成功經驗溶入自身工作當中，帶著這些問題我學習了山東三市考察報告等材料，并將學習的收獲記錄了下來。在對照山東三市廣大干部的思想認識、工作思路和工作作風，按照李春開書記的思想解放活動動員講話中提出的要求，我進行認真查擺，認真總結歸納，將自身存在的問題寫在本子上，時刻保持警戒，時刻加以糾正。同時，針對問題，制定了整改方案和措施，堅持以發(fā)展快速地區(qū)的先進經驗為比照，思想上的問題邊更新邊改，工作作風上的問題立刻就改，工作思路上的問題邊學邊改，還步實現(xiàn)思想解放，觀念更新，自我完善的目標。

二、查擺的問題

在查擺反思階段經過反復的查找和思考，查擺出以下幾個問題：

1、政治理論學習欠缺，理論與實踐脫節(jié)。主要表現(xiàn)在理論學習不刻苦，沒有對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論進行系統(tǒng)的鉆研，特別是對原著的研讀不充分，只注重表面學習，沒有準確把握其深刻內涵和精神實質，忽視了理論對實踐的指導作用，導致理論與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，不能有效地與實際工作結合起來。

2、工作方法有時不夠策略，存在心浮氣躁問題。特別是對身邊同志提出意見、批評，有時不講究方法，解決和處理問題時存在簡單粗暴的現(xiàn)象。有時急于求成，盲目工作，不講求方法，結果適得其反，影響了工作效率和效果。

3、缺乏開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神，存在“小成即滿‘思想。始終按部就班完成工作計劃和領導交辦的任務，不能積極主動，不能自加壓力，對待困難有畏難情緒，工作中缺乏創(chuàng)新精神，缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，滿足于眼前成績，思想不夠解放，觀念尚需進一步更新。

4、工作中有時不能做到抓綱帶目，而是事無巨細，事必躬親。一個人的精力總是有限的，所以這樣做的結果是，每天都感覺疲憊不堪、力不從心，讓一些細枝末節(jié)的小事牽扯了自己的大部分精力。長此以往，影響了辦公室整體的工作效率。

5、未能牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。多年來，雖多次下鄉(xiāng)入村、調查研究，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。

四、制定的整改方案和措施

對存在的問題和不足，做出以下整改措施，并以此作為今后的努力方向。

1、提高對政治理論重要性的認識，只有理論上的清醒和堅定，才能有政治上的清醒和堅定。今后，將持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神， 努力學習和掌握發(fā)展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基礎知識，努力學習掌握現(xiàn)代科技知識。注意全面平衡的學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想、黨的十六大精神，同時，注意加強自身業(yè)務學習。制訂詳細的學習計劃、消除隨意性強的缺點，集中時間、集中精力學習，不斷探索好的工作思路和方法，不斷提高自己的業(yè)務和思想水平。作為黨員干部必須有較高的理論水平，并將之運用到工作實踐當中去。

2、樹立一心一意為人民謀福利的利益觀。共產黨員必須履行全心全意為人民服務的宗旨，誠心誠意地為人民群眾謀利益，這是共產黨員先進性的本質要求。

3、做學者型領導干部。信息化時代，終身學習成為人生的基本要求之一，今后，我將長久不懈地堅持學習馬克思主義，學習各種專業(yè)知識，不斷提高理論水平和知識素養(yǎng)，熟悉和掌握黨的路線、方針、政策，掌握先進的科學技術知識。

4、增強黨的觀念。先進的、優(yōu)秀的黨員干部永遠都產生使群眾主動靠近黨組織的向心力。增強黨的觀念，就要宣傳群眾，組織群眾，教育群眾，帶領廣大群眾為完成黨在新世紀新階段的歷史使命而共同奮斗。

5、樹立強烈的創(chuàng)新意識。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨保持旺盛生命力的關鍵因素，也是我們黨富有創(chuàng)造力的源泉。共產黨員必須保持與時俱進的精神狀態(tài)，積極探索，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。不斷投身新的實踐，研究新的問題，總結新的經驗，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。今后，我將進一步解放思想，更新觀念，增強開拓進取的意識，將各項工作盡快提升到一個新的高度。

五、緊密結合工作實際開展好明年工作

20__年，我將帶領分管的職能部門，深入貫徹和落實黨的十六屆六中全會、省十次黨代會和鐵嶺市十屆人大五次會議精神，進一步解放思想，進一步轉變觀念，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，加強《監(jiān)督法》的貫徹和實施，以三查（察）活動為主線，以經濟工作的難點和群眾關心的熱點作為工作的著眼點。認真進行依法監(jiān)督和工作監(jiān)督，突出抓好對事關清河經濟快速發(fā)展和社會難點熱點問題的監(jiān)督。堅持走群眾路線，定期深入人民群眾中去，了解民情，體察民意，掌握第一手資料，加強經濟工作小組成員的聯(lián)系，充分發(fā)揮經濟工作小組作用。同時要以解放思想、更新觀念為先導開展好招商引資工作。部分沒有落實的洽談項目抓緊落實，做好跟蹤和服務，合同項目能盡快落地實施。要進一步做好與外地客商的聯(lián)絡、跟蹤，積極邀請他們實地考察，同時做好接待服務和政策解釋工作，營造拴心留人的氛圍。總之，我要以這次動為契機，糾正自己一些缺點，改進一些工作方法，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為充分發(fā)揮人大工作職能推動清河跨越發(fā)展的偉大事業(yè)而努力奮斗！

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第16篇 2023年職工思想狀況調查活動總結

××集團XX年職工思想狀況調查活動總結 XX年是集團實施項目帶動，進一步加快發(fā)展的關鍵一年，為配合集團開展各項具體工作，6月27日集團黨委工作部下發(fā)職工思想調查問卷。目前，調查問卷的填報、審核、匯總等各階段任務均已完成，現(xiàn)就具體情況總結匯報如下。

一、調查活動的目的以及數據統(tǒng)計方法 調查問卷包括31個問題，涵蓋思想、工作、生活、學習情況等多個方面，該問卷可以比較細致的了解集團員工的思想動態(tài)，有利于掌握員工收入，學習提高，個人發(fā)展，改革觀等方面的思想狀況，從而可以作為今后集團制訂工作方針的輔助參考。

此次調查收回有效問卷333份，為盡可能在較小的范圍內更好的了解職工中存在的各種情況，在統(tǒng)計過程中將調查表依照政治面貌、年齡、工作崗位三個標準進行了三輪統(tǒng)計，同時每一輪統(tǒng)計又細分為工作態(tài)度、對待個人能力、改制的認可、與企業(yè)精神文明的契合、個人收入、對政治的關注這六個方面情況的考察。具體統(tǒng)計數字見附表。

二、調查活動統(tǒng)計結果的詳細內容及說明 1、以不同政治面貌為標準進行的第一輪統(tǒng)計（數據見附表） 在工作態(tài)度方面，黨員隊伍中的82%工作的態(tài)度很積極，這個數字遠高于共青團員隊伍和無黨派人士隊伍，這說明，集團的黨員隊伍工作心態(tài)是很端正的，可以起到先鋒模范的作用，這個數字還可以說明集團黨建工作是比較有顯著效果的。共青團員隊伍的工作積極性相比之下就比較低，說明在工作中還存在不良情緒，在心態(tài)方面有待調整。無黨派人士的工作積極性介于以上兩者之間，這一方面說明集團在今后工作要加強對這個隊伍的教育，另一方面也反映了這個隊伍中有相當一部分優(yōu)秀分子，應借即將開展的共產黨員先進性教育活動這個契機把他們吸收到黨員隊伍中來。

在對待個人能力方面，三支隊伍中對學歷提高的愿望程度均超過了80%，對個人技能提高的渴望程度更是超過了90%，這說明我們的員工隊伍在工作上是很要求上進的，從而可以反映出我們的集團確實成為了一個學習型企業(yè)。黨員、共青團員、無黨派人士這三支隊伍需要企業(yè)提供培訓機會的程度分別為18%、30%、12%。這個數字如果放到全體員工范圍內是非常大的，那么應該可以認為，我們的企業(yè)在今后應該加強對員工的包括學歷、專業(yè)技能的大范圍的培訓。另外，黨員、共青團員、無黨派人士這三支隊伍認為自己在集團中的發(fā)展的可能性分別是60%、30%、53%，這個數據可以證實我們的企業(yè)建立了良好的晉升機制，為員工的工作心態(tài)提供良好基礎。

在對改制的認可方面，對輔業(yè)的改制黨員隊伍認可程度為60%，要高于另外兩支隊伍。但可以發(fā)現(xiàn)，總體上講約有45%左右的員工對輔業(yè)的改制抱有疑惑。對分配制度改革情況與上述基本相似，仍約有總數50%左右的員工對分配制度改革抱有疑惑。在今后的工作中，集團要針對輔業(yè)的改制和分配制度的改革對員工進行扎實有效的教育，打消存在與員工隊伍中的消極因素，從而使企業(yè)的改革工作得到更好的推進。

在與企業(yè)精神文明契合方面，黨員、共青團員、無黨派人士這三支隊伍認可企業(yè)解決問題能力的比例分別為82%、52%、66%，重視企業(yè)文化氛圍的比例分別為50%、35%、66%，在個人利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時可以犧牲個人利益的比例分別為20%、16%、16%。以上數據顯示，集團的企業(yè)文化建設可以做到深入人心，不同崗位的員工在遇到問題時可以進行深入溝通，切實的尋找解決問題的辦法。同時，這三支隊伍對集團的前途的信心程度分別為77%、60%、87%，這組數據驗證了我們的隊伍是朝氣蓬勃、充滿干勁的。

在對待個人收入的心態(tài)方面，有超過半數的員工渴望提高工資。這個結果與社會的大環(huán)境有直接的關系，無可避免。

在對政治的關注程度方面，黨員、共青團員、無黨派人士這三支隊伍對政治的關注比例分別為73%、60%、84%。這一方面反映了集團的員工對我們政黨的關注程度，另一方面也可以理解為員工非常迫切了解黨和國家對國有企業(yè)的方針政策的愿望。

2、以不同年齡段為標準進行的第二輪統(tǒng)計（數據見附表） 在工作態(tài)度方面，在45～55歲這個年齡段有87%的員工可以以積極的心態(tài)對待工作，相比之下，26～35歲這個階段的員工只有21%在工作中有良好的心態(tài)，其余兩個年齡段的結論數據介于他們兩者之間，這組數據可以充分的反映不同年齡段員工的心理成長過程以及隨之產生的變化，并因此可以體現(xiàn)，我們的員工在能力以及心理方面是正常發(fā)展的。

在對待個人能力方面，四個年齡段的員工都在很大程度上希望個人學歷和個人技能得到提高，其中稍微不同的是45～55歲這個年齡段的員工對提高學歷的要求偏低只有78%，從年齡角度上講，這是一個很正常的現(xiàn)象。25歲以下、26～35歲、36～44歲、45～55歲這四個年齡段的員工希望企業(yè)提供培訓機會的比例分別為45%、27%、43%、48%。這個結果所體現(xiàn)出來的結論和第一輪統(tǒng)計是相同的，說明企業(yè)給予培訓機會很有必要。對個人在企業(yè)中的發(fā)展信心情況，25歲以下員工所體現(xiàn)出來的數值比例是64%，這個結果遠遠高于其它三個年齡段的員工，說明這部分年輕員工是有理想和抱負的，這很有利于我們集團立足于未來的長遠規(guī)劃。

對改制的認可方面，25歲以下、26～35歲、36～44歲、45～55歲這四個年齡段的員工對輔業(yè)改制的認可程度基本在50%和65%之間浮動，對分配制度改革的認可都小于50%，甚至26～35歲這個年齡段的比例低到了27%，這兩組數據可以說明對分配制度改革的宣傳要加大力度，要向員工作好企業(yè)改制的教育與宣傳，同時讓員工明白企業(yè)改制的意圖和因此所帶來的企業(yè)發(fā)展和個人利益的獲得。

在與企業(yè)精神文明的契合方面，數據落差較大。對企業(yè)解決問題能力認可程度方面，前三個年齡段的統(tǒng)計數據都低于30%，但45～55歲范圍的員工卻達到了89%。以下的關于犧牲個人利益的比例前三個年齡段都低于15%，但45～55歲這個年齡段的員工卻達到了36%。這兩方面的數據可以很好的驗證一個結論：這一部分員工大部分是參與集團創(chuàng)業(yè)的元老，他們見證了集團的風雨，在付出辛勞的同時得到了企業(yè)給予的福利，而其他三個年齡段的員工因為缺少這段經歷，會對很多問題有所懷疑，這說明，要尋找一種方式把企業(yè)的一貫原則讓員工切實領會，使員工打消疑慮。在心理上認可企業(yè)的文化與傳統(tǒng)。對企業(yè)前途的信心方面第一、三、四個年齡段都高于60%，這是一個可喜的結論，客觀上反映了我們集團的能力和員工的向心力都是很強的。

在對待個人收入的心態(tài)方面，結論和第一輪統(tǒng)計結果在這方面的是相似的，這里不再過多說明。

在對政治的關注程度方面，25歲以下、26～35歲、36～44歲、45～55歲這四個年齡段的員工分別為77%、55%、70%、91%，由這組數據可以發(fā)現(xiàn)與第一輪統(tǒng)計結果相似，這里也不再過多說明。

3、以不同工作崗位為標準進行的第二輪統(tǒng)計（數據見附表） 在工作態(tài)度方面，科級以上干部積極工作的程度為100%，一般管理崗位積極工作的程度為88%，而操作崗位和技術崗位積極工作的程度只有60%和57%，這在一定程度上反映了個人價值的體現(xiàn)程度和工作的積極程度有很密切的關系，在三輪統(tǒng)計中這方面的數據在一定程度上解釋了我們的員工對學歷提高渴望的原因。

在對待個人能力方面，操作崗位和一般管理崗位對提高學歷的渴望程度分別是90%和100%，技術崗位和科級以上工作崗位對提高學歷的渴望程度稍低，分別是70%和75%，從這組數據可以看到我們的企業(yè)在對人才進行評價與晉升時對學歷的考慮是一個很大的因素，這是激勵員工努力提高個人學歷的一個主要因素。對個人技能提高的渴望都達到了90%以上，由以上兩組數據可以得到一個結論：我們集團的員工隊伍有很濃厚的學習風氣。操作崗位、技術崗位、一般管理崗位、科級以上四類員工隊伍對企業(yè)提供培訓機會的渴望在35%左右，這個結論在總體上講與前兩輪的統(tǒng)計結果沒有出入，這就對企業(yè)提出了一個很懇切的期望。認為自己在企業(yè)中可以得到發(fā)展的比例分別為38%、36%、75%、64%，通過這組數據與員工對個人能力提高方面的數據相結合不難看到，集團已經在員工隊伍中樹立了如下一個正確的觀念：能力的高低和晉升幾率的大小是成正比的。

對改制的認可方面，操作崗位、技術崗位和一般管理崗位、科級以上崗位在對輔業(yè)改制的態(tài)度形成了很鮮明的對比，在今后的工作中應該提高操作崗位和技術崗位的員工對輔業(yè)改制的認識。對分配制度改革方面總體上看有40%的員工存在疑慮，應通過有效的方法改變這一狀況。

在與企業(yè)精神文明的契合方面，操作崗位、技術崗位和一般管理崗位、科級以上崗位在對企業(yè)解決問題能力的認可同樣形成了很鮮明的對比，分別為35%、14%和85%、100%，這組數據在一定程度上說明了我們企業(yè)在解決員工困難方面的側重程度，這種側重會影響員工之間的相互信任。在今后的工作中應該盡可能的改變這一情況。在重視企業(yè)文化氛圍方面操作崗位67%的比例遠遠高于科級以上崗位25%的比例。這個數字能夠驗證高學歷員工比例偏低的操作崗位對文化氛圍的渴望和認可。對企業(yè)的信心程度和在涉及利益沖突時犧牲個人利益的比例體現(xiàn)在這四個崗位的統(tǒng)計結果是逐級遞增的?？萍壱陨蠉徫辉谶@兩個方面的比例分別是93%和53%，這兩個數據說明我們企業(yè)對管理人才的管理機制還是很有效果的。

在對待個人收入的心態(tài)方面，與以上兩輪統(tǒng)計數字不同的是，科級以上崗位渴望提高工資的比例只有8%，這個數據可以理解為我們的企業(yè)沒有管理人才流失的危機。但技術崗位的渴望比例高達50%，說明我們的技術人才面臨流失。

在對政治的關注程度方面，統(tǒng)計結果和第一、二輪的統(tǒng)計結果是很相似的，這里同樣不再過多說明。

三、調查統(tǒng)計結果的結論 目前，集團已進入快騰飛、大發(fā)展的歷史新階段，人才支撐事業(yè)，事業(yè)孕育人才，企業(yè)之間的競爭實際就是人才的競爭。從以上調查結果我們可以看到可喜的一面，比如我們的員工對集團的發(fā)展還是非常樂觀的，我們企業(yè)的向心力還是很強的，特色的企業(yè)文化已經深入人心，但同時，一些不良的現(xiàn)象也體現(xiàn)了出來，比如對員工的培訓程度不夠，部分職工對企業(yè)改革改制的認識還存在不足，技術人才面臨流失等等。

黨委工作部 XX年8月12日