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第1篇 學(xué)生會就業(yè)部總結(jié)
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學(xué)生會就業(yè)部工作總結(jié)
學(xué)生會就業(yè)部十一月工作總結(jié)工
作
總
結(jié)
機(jī)電工程系
學(xué)生分會就業(yè)部
二○一一年十一月二十五日
學(xué)生分會就業(yè)部十一月工作總結(jié)
2023年十一月,就業(yè)部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)活動,促進(jìn)對畢業(yè)生工作的考評;樹立文化管理理念,開展對畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查,及時掌握畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài);有針對性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),端正畢業(yè)生就業(yè)觀念;組織召開模擬招聘會,積極推薦畢業(yè)生就業(yè);完善就業(yè)信息化建設(shè),搭建新的就業(yè)平臺,較為圓滿地完成了工作計(jì)劃。
一、成功舉辦了第一屆模擬招聘會
由就業(yè)部承辦的模擬招聘會不僅豐富了同學(xué)們在就業(yè)方面的知識,也為參賽選手在以后的招聘會和社會中奠下基礎(chǔ)和積累一筆財富,模擬招聘會的展開為整個學(xué)院增添了光彩,這其中也是就業(yè)部的努力地成果表現(xiàn)。
二、以職業(yè)生涯規(guī)劃為主線、開展形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)。
“文化管理”的核心就是以人為本,因此,我們確立了以學(xué)生為本的就業(yè)指導(dǎo)理念:強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位,教育學(xué)生自覺認(rèn)識自我,認(rèn)識社會,培養(yǎng)學(xué)生自主擇業(yè)能力,使畢業(yè)生能夠根據(jù)自己的個性特征、個人能力及職業(yè)價值觀來進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)行自己的職業(yè)理想。
一直以來,我們注重加強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),開展了多次講座和主題班會。本學(xué)期,各系也通過各種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動,加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。經(jīng)貿(mào)系開展了就業(yè)形勢講座和畢業(yè)生求職技巧講座;民政系開展了簡歷設(shè)計(jì)講座和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座;社工系根據(jù)各年級特征,有針對地開展就業(yè)主題活動;殯儀系、文法系、電子系從畢業(yè)生的需求出發(fā),分別邀請了優(yōu)秀畢業(yè)生、知名企業(yè)的負(fù)責(zé)人為畢業(yè)生現(xiàn)身說法、著重分析用人單位的人才需求情況、強(qiáng)化了畢業(yè)生職業(yè)道德、吸納了優(yōu)秀的企業(yè)文化,使廣大畢業(yè)生受益匪淺。
為提高學(xué)生的就業(yè)成功率,學(xué)院有一個好的做法值得提倡。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作中做到全程參與,全力以赴,以就業(yè)為導(dǎo)向,并將就業(yè)率作為各專業(yè)招生名額的重要依據(jù)。面對當(dāng)前就業(yè)難的局面,又加上該系畢業(yè)生人數(shù)眾多,該系領(lǐng)導(dǎo)通過研究決定,逆向行車,把就業(yè)工作提前到大二,大二期間就為學(xué)生就業(yè)做準(zhǔn)備,倡導(dǎo)學(xué)生在每門課程中要求學(xué)生練好技能,并與社會接軌,掌握就業(yè)技能,為就業(yè)做準(zhǔn)備。在專場招聘中,系部決定三點(diǎn)一線,形成合力。企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方合三為一,系部在專場招聘會上,全力以赴,將畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽與招聘會相結(jié)合,在招聘會上讓學(xué)生講解自己的作業(yè)設(shè)計(jì)意圖,既讓學(xué)生展示了自己能力,又讓招聘單位現(xiàn)場看到學(xué)生的能力,也讓系部給學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)一個非??隙ǖ某煽?,三者合一,達(dá)到非常好的效果。與此同時,為了確切做好11屆學(xué)生就業(yè)工作,系部多次召開畢業(yè)生動員大會,組織了畢業(yè)學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查,邀請就業(yè)指導(dǎo)專家來系部講座,酷貓寫作范文網(wǎng)解決學(xué)生心理矛盾。不但每周有一次專業(yè)性的專家行業(yè)講座,還邀請成功創(chuàng)業(yè)的07屆優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)合創(chuàng)智廣告公司總經(jīng)理林曉鋒來該系講座,特邀就業(yè)指導(dǎo)中心老師來系指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。通過系部教授、領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師力量,利用他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力,向用人單位推薦畢業(yè)生。系就業(yè)辦通過收集往屆畢業(yè)生的就業(yè)單位及老師們提供的單位創(chuàng)建了“就業(yè)信息庫”,對學(xué)生就業(yè)起到了非常好的成效。
三、工作中存在的不足以及今后的工作重點(diǎn)
一、是缺乏市場意識,沒有做到把畢業(yè)生作為社會優(yōu)質(zhì)人力資源推向市場。大學(xué)生作為受過
高等教育的群體,不應(yīng)該成為就業(yè)市場的包袱,而應(yīng)該成為社會的優(yōu)質(zhì)人力資源。在過去的工作中,滿足于被動地接受用人單位招聘信息,沒有主動根據(jù)我院畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)來尋找更多適合他們的崗位信息;滿足于和現(xiàn)有合作企業(yè)進(jìn)行一對一的人才推薦,沒有把我院的畢業(yè)生作為一個整體推向市場;
二、是就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)還需要加強(qiáng)。就業(yè)指導(dǎo)課作為就業(yè)指導(dǎo)教育的主陣地作用沒有充分發(fā)揮,范文top100就業(yè)教育尚未形成體系。特別是在目前學(xué)院開展空間教學(xué)的大背景下,更應(yīng)該將就業(yè)指導(dǎo)課的實(shí)效性和功能性擺在突出的位置,讓學(xué)生覺得就業(yè)指導(dǎo)課對他們是一門非常有用的課程。
三、是堅(jiān)持人才培養(yǎng)的就業(yè)導(dǎo)向各專業(yè)不平衡。在本學(xué)期對畢業(yè)生的就業(yè)電話調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn):有些系部專業(yè)整體就業(yè)率高,但是有些系部整體就業(yè)率偏低,是專業(yè)設(shè)置的問題,還是就業(yè)觀念的問題。這需要我們把專業(yè)市場調(diào)研真正做到實(shí)處,并且把課程設(shè)置、教學(xué)需要和社會發(fā)展以及社會用人需求很好地結(jié)合。
學(xué)生分會就業(yè)部
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