第1篇 __街道中心幼兒園教育教學(xué)工作總結(jié)
本學(xué)期，緊密圍繞市級課題《室內(nèi)外環(huán)境一體化促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的研究》，通過園中心教研組開展戶外活動的研討，以戶外重點區(qū)域的研究結(jié)合區(qū)級小課題申報，為中期匯報積累經(jīng)驗與資料。現(xiàn)將一學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、學(xué)期工作回顧
(一)扎實開展教學(xué)常規(guī)工作
1、把教師師德師風(fēng)工作放在首位，結(jié)合上級師德師風(fēng)計劃、行事歷，制定了本學(xué)期園內(nèi)計劃、行事歷。組織全體教師學(xué)習(xí)《教師法》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、召開師德師風(fēng)會議、萬千教師進(jìn)家庭、各班級進(jìn)行 “師者之仁愛之心” “心懷弱幼，不忘初心”的師德師風(fēng)主題討論、“如何做一名幼兒教師”的心得體會等系列活動，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。教學(xué)部門定期對教師進(jìn)行量化考核，期末進(jìn)行家長滿意度調(diào)查，匯總家長意見，及時整改。
2、本學(xué)期班級周計劃有明顯改善，大部分班長都能較科學(xué)的制定班級周計劃，根據(jù)教學(xué)的實際選擇恰當(dāng)?shù)慕M織形式，計劃中體現(xiàn)各領(lǐng)域的均衡性，戶外活動有安排體育游戲、民間游戲及動作練習(xí)，生活活動能夠更加靈活的結(jié)合指南目標(biāo)進(jìn)行滲透。周計劃安排表上基本比較合理，但班級具體實施的情況，是否切實嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，教學(xué)部門的跟蹤力度仍然是不夠的。
3、本學(xué)期班級主題都是各班老師根據(jù)幼兒的年齡特點以及班級實際而制定，小班《好玩的車》、《有趣的魚》、《我的小手》主題，為幼兒提供各種動手能力的機(jī)會，充分利用幼兒園資源、家長資源，為主題的開展提供幫助，并在活動中融入自我服務(wù)的內(nèi)容，提高幼兒自理能力;中班《幼兒園的果樹》、《嘿，小蝌蚪》、《奇妙的蠶》、《飛機(jī)飛呀飛》、《春天來了》，各班級各自開展主題，給予幼兒足夠的探索空間，自主學(xué)習(xí)。中一班《幼兒園的果樹》主題，教師帶領(lǐng)班級幼兒到幼兒園的各個場地觀察、發(fā)現(xiàn)、記錄果樹的變化，真正的體現(xiàn)環(huán)境與兒童的互動;大班《不一樣的我》、《愛要大聲說出來》，從幼小銜接的活動中延伸出的獨特內(nèi)容，讓大班孩子更加自主、自信的學(xué)習(xí)?；顒又械暮⒆觽儗蹅鞑?，到特殊兒童學(xué)校看望同齡小伙伴;世界殘疾人日與殘聯(lián)藝術(shù)團(tuán)的叔叔阿姨互動;讓“愛的使者”將愛傳遞到廣西那坡，與那坡機(jī)關(guān)幼兒園的老師、小朋友聯(lián)動。在主題實施過程中，教師始終以幼兒為主體，細(xì)心觀察、記錄孩子學(xué)習(xí)，用多樣的形式展示幼兒的學(xué)習(xí)過程。 但各班級主題活動中幼兒的深度學(xué)習(xí)不夠，基本都只停留在第一階段的學(xué)習(xí)，內(nèi)涵與深度的內(nèi)容挖掘不深入，主題與學(xué)習(xí)環(huán)境、材料互動性不強(qiáng)。小組活動的記錄在班級環(huán)境中的呈現(xiàn)不明顯。
4、本學(xué)期各班級將24節(jié)氣融入日常教學(xué)中，教學(xué)部門開學(xué)初為班級提供了24節(jié)氣繪本、故事等書籍，班級通過晨會、晨談及日常生活中開展活動，讓傳統(tǒng)文化浸潤在教育中;本學(xué)期客家特色活動，合理的利用家長資源，節(jié)假日帶孩子參觀鶴湖新居、甘坑小鎮(zhèn)、大鵬所城等具有客家文化氣息的環(huán)境，拓展孩子對客家本土知識的了解。
5、班級家長工作大放異彩，凸顯特色。各班級家長助教進(jìn)課堂形式多樣，故事媽媽、擂茶、刺繡、茶藝、美食，家長助教形成常態(tài)化，讓幼兒園時刻溢滿美食的氣息;畢業(yè)親子游活動溫情、有愛;街道組織的“最美教師”幼兒園家長征文活動，共收到稿件2，質(zhì)量非常高，文章中反映了我園教師工作中的點點滴滴，以及家長的教育觀。推送的兩個作品分別榮獲龍崗(寶龍)街道一、二等獎。
6、“六一總動員，快樂嗨翻天”是今年“六一”兒童節(jié)的主題，大班影城小時光、中班全場嗨動打水仗、小班快樂不打烊活動，讓整個幼兒園洋溢著快樂、溫馨。孩子們在家人的陪伴下，與小伙伴、老師一起度過快樂的節(jié)日。
7、對外開放、精準(zhǔn)幫扶活動持續(xù)進(jìn)行，高質(zhì)量的接待了廣西那坡機(jī)關(guān)幼兒園14名園長、老師為期一周的跟崗，量身打造跟崗內(nèi)容，參觀園所文化、了解教學(xué)模式、參與體驗式的家委活動、跟崗班級一日活動、用沙龍的形式與園內(nèi)骨干教師對話等活動，用全新的理念幫助他們梳理幼兒園的工作，達(dá)到互助互學(xué)、互成長。本學(xué)期的基地研修重點進(jìn)行戶外活動研討， 教學(xué)部門總結(jié)、提煉，毫無保留的與同行分享，將我園戶外活動的做法、一日作息時間的安排、詳細(xì)而具體的進(jìn)行介紹，得到專家與同行的好評。
8、本學(xué)期對外宣傳工作覆蓋面廣，報道及時，質(zhì)量高。那坡幫扶、“六一”活動、“廚藝”大賽等活動在龍崗電視臺、深圳僑報的教育周刊上報道，提升幼兒園知名度。幼兒園微信公眾號關(guān)注度、點擊量不斷提高，高質(zhì)量的微信作品，讓家長、同行更加直觀深入的了解我園常態(tài)化的工作情況。
(二)園內(nèi)教研解決實際問題
1、結(jié)合深圳市三年一次的幼兒園教師基本功比賽，教學(xué)、教研部一起制定了本園教師基本功比賽方案，分4個學(xué)期完成，本學(xué)期開展觀察記錄比賽。園內(nèi)先讓班長對《小人國》的一段視頻進(jìn)行記錄與分析，并將教師第一次觀察記錄的內(nèi)容發(fā)給華南師范大學(xué)鄭福明教授，并邀請專家來園對全體教師進(jìn)行“兒童行為的觀察與記錄”培訓(xùn)，現(xiàn)場分析這段視頻，讓教師對觀察、記錄有直觀的認(rèn)識，為學(xué)期末的比賽奠定基礎(chǔ)。本次比賽共40余名教師參加，評選出特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名，并讓獲得特等獎的胡俊老師分享自己的記錄與分析的經(jīng)驗，讓老師們逐步學(xué)習(xí)如何更好的做幼兒的觀察記錄。
2、發(fā)現(xiàn)各班級上午的教學(xué)組織形式，分組+區(qū)域、集體+區(qū)域的形式，難以保證孩子連續(xù)45分鐘的區(qū)域活動，針對此情況，與美術(shù)學(xué)科組商討，開展了《如何在區(qū)域中開展有效的美術(shù)活動》的教學(xué)研討，小中大班各挑選了一個班級，嘗試開展活動，取得成效后進(jìn)行全園推廣，把美術(shù)、數(shù)學(xué)活動放在區(qū)域中或生活中進(jìn)行，保證孩子每天的自主活動時間，讓班級的一日作息更順暢，老師也能更加清晰、明確的進(jìn)行一日活動的組織。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)教師成長
保教質(zhì)量是園所文化的核心，提高教師帶班能力，教育教學(xué)組織的科學(xué)性，應(yīng)對班級管理工作中的各種問題，是幼兒園教研的重點。本學(xué)期教研、教學(xué)部門立足于培養(yǎng)我園新一代的教師隊伍，開展了為期一周的教研活動，主要針對新班長的和諧班集體的構(gòu)建、家長工作中的家訪、體驗式家長會、日常的班級管理以及教學(xué)部門的常規(guī)工作開展培訓(xùn)。老師們收獲良多，這種針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)，又有實效的培訓(xùn)，讓新老師更加自信，有底氣，培訓(xùn)后就有四位老師自愿參與學(xué)期末的班長競選，希望自己成為專業(yè)自信的“觀光者”。
1、注重各崗位教師的專業(yè)性成長，提升幼兒園整體教師隊伍素養(yǎng)。組織班長、專職、后勤前往南山區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園參觀學(xué)習(xí)，組織副班老師、專職、后勤前往深圳市彩田幼兒園參觀學(xué)習(xí)。參加龍崗區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如：班主任班級管理、教師心理健康、主題活動等培訓(xùn)，針對性的安排老師參與學(xué)習(xí)，老師們感嘆：學(xué)習(xí)能開闊眼界，能促進(jìn)自己的專業(yè)發(fā)展。
2、注重教師精神文化提升。各級組分別開展《“悅”讀讓我如此美麗》、《人 書 茶 語》、《讀書促成長，書香潤心靈》好書分享活動，一書一茶的意境中體味書籍帶給大家的力量。每位老師這學(xué)期都有研讀一本書，與同事分享書中經(jīng)典的一段話、小感悟、對人生的啟迪智慧。以后這樣的精神大餐會一直延續(xù)。
3、幫助骨干教師尋找平臺。鼓勵骨干教師申報小課題，為他們搭建專業(yè)上升的平臺。本學(xué)期八位老師申報區(qū)級小課題，分別是：何曉敏、張步云、李陽、王慶芳、胡俊、黃燕、吳婷婷、謝丹，他們結(jié)合幼兒園資源及自身專長，開展1年以內(nèi)的課題研究，為我園園本課程提供寶貴資料。
4、本學(xué)期教師參與各類競賽積極、踴躍，囊獲各大獎項。深圳市2023年全國“學(xué)前教育宣傳月”活動中，我園制作的張步云老師微視頻《為愛堅守的孩子王》，榮獲深圳市二等獎;2023年深圳市教育學(xué)會主題優(yōu)秀論文征集評選活動，張素梅園長、劉利枚老師榮獲二等獎;張步云老師、王慶芳老師榮獲三等獎;趙宇萱老師榮獲2023年龍崗教育系統(tǒng)“宣傳先進(jìn)個人”榮譽稱號;“深圳市第十三屆沙沙講故事”比賽中，大四班車思洋小朋友榮獲深圳市二等獎，彭妙苑老師榮獲“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”獎;龍崗區(qū)“小手拉大手”安全教育微視頻評比活動中，劉佳灝、邱文灝、張俊賢、黃粵吉、劉恩澤小朋友分別榮獲一、二、三等獎;張思老師榮獲“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”獎;2023龍崗(寶龍)街道“最美教師”家長征文活動中，小二班王沫晗家長、中五班周子皓家長分別榮獲一、二等獎，小二班張夢瑩老師榮獲“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”獎;2023年龍新社區(qū)青年團(tuán)干知識競賽榮獲“優(yōu)秀獎”。
二、學(xué)期工作反思及下學(xué)期工作思考
對照學(xué)期初教學(xué)計劃，回顧這學(xué)期的工作，進(jìn)行反思及梳理。
1、本學(xué)期周計劃已解決書面的問題，下學(xué)期重點進(jìn)班跟蹤老師實際使用的情況，計劃與實踐是否一致。
2、教學(xué)部門的細(xì)節(jié)管理工作，涉及管理的較多，如：教學(xué)管理、班級物品管理;但班級與教學(xué)結(jié)合的細(xì)節(jié)管理內(nèi)容較少，如：進(jìn)餐禮儀、區(qū)域材料投放等，下學(xué)期還需進(jìn)一步完善。在管理上，要更加注重細(xì)節(jié)，安排的工作要考慮得更加細(xì)致，明確要求，讓老師們更好的開展工作。
3、本學(xué)期進(jìn)行了一次戶外混齡游戲，孩子和老師都體驗到輕松、自在的活動氛圍，但活動本身仍有許多問題，通過收集教師建議，梳理出存在的問題，需要進(jìn)一步細(xì)化活動安排，保證活動質(zhì)量，下學(xué)期將戶外混齡游戲作為教學(xué)常態(tài)活動來開展。
4、下學(xué)期的讀書分享活動選用年級共讀一本書的形式，精讀一本書，共同探討，思維碰撞，產(chǎn)生共鳴，讓讀書會質(zhì)量更高。
5、調(diào)整外請專職課的時間，盡量將梯恩能夠、籃球、足球特色活動安排到同一天進(jìn)行，減少對幼兒園以及班級正常教學(xué)的影響。
6、思考年級組長的工作職責(zé)，綜合考慮工作分工以及他們的專業(yè)提升，讓質(zhì)與量達(dá)到平衡，做幸福的幼兒教師。
7、繼續(xù)加強(qiáng)對新班長、新教師的培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)計劃與內(nèi)容，傾聽教師聲音，收集老師們的好點子，好專題，開展接地氣的培訓(xùn)活動。
8、教學(xué)與教研部門完善幼兒園課程內(nèi)容，建構(gòu)較完善的教學(xué)體系，形成科學(xué)、獨特的園本特色。
一學(xué)期的工作緊湊而充實，感謝園長的引領(lǐng)，各部門對教學(xué)部工作的大力支持，感謝老師們的一路相伴，無怨無悔的工作熱忱，讓我們攜手，在幼教改革的道路上，一起做專業(yè)自信的“觀光者”吧!
