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第1篇 五比五創(chuàng)活動個人總結
自2023年8月8日起，我認真參加了辦公室組織的“五比五創(chuàng)”活動，積極參加辦公室組織的集中學習，采取自學及與辦公室領導干部職工相互交談等方式，加強理論知識和業(yè)務知識的學習，進一步增強了保持共產黨員先進性的意識，各方面的素質得到提高。在學習階段，我認真學習，理論聯系實際，取得了一定的實效；在自檢自查階段，我認真查找了自已在思想上、學習上、工作上、生活上存在的不足，正確認識了自已；在整改提高階段，我對查找出來的突出問題進行認真整改?，F將我個人活動體會作如下總結。
一、對開展“五比五創(chuàng)”活動的重要性和必要性認識得到增強
“五比五創(chuàng)”活動的開展是保持共產黨員先進性教育活動的延續(xù)?？h委辦公室作為全縣黨委系統的核心，對外是窗口，對內是榜樣，因此對其所屬的每一位成員來說，代表的是更高的素質，更強的業(yè)務水平，需要的不僅僅是“過得去”，而是“過得硬”。保先教育活動剛剛結束，辦公室就及時開展了“五比五創(chuàng)”活動，因此“五比五創(chuàng)”活動最大的特點就是在保持共產黨員先進性的基礎上，與辦公室工作實際相結合，從素質、團隊、風貌、作風、業(yè)績五個方面對每一位辦公室工作人員提出了更高的要求，使每一位成員時時處處有爭先創(chuàng)優(yōu)的榮譽感和緊迫感，在不適應到適應的過程中提高各方面能力，使自己在縣委辦公室這個大家庭中全面成長。
二、自身素質得到提高 通過學習、自檢自查、整改提高，進一步增強了對黨的理論、路線、方針、政策的認識，加強了黨性鍛煉，堅定了理想信念。知識的廣博來源于學習，知識的優(yōu)化也來源于學習，業(yè)務技能的提高同樣來源于學習?？梢?，自身素質的提高離不開學習。針對自己知識的不足，堅持學習，擴大知識面，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務技能，時刻牢固樹立終身學習的思想，時時學習，處處學習，向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向群眾學習。學習經濟、法律、哲學、管理、辦公自動化、公文規(guī)范、公關禮儀等方面的知識。從學習中不斷吸取智慧和力量，真正用豐富的知識提高從事新形勢下辦公室工作的本領，利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室領導辦事的機會，細心學習他人長處，彌補自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在各方面都上有所提高。
三、服務意識得到增強
通過比服務，我自己不斷總結自己的服務工作，認真克服自己存在的不足和困難。始終堅持從小事做起，從大事著眼，牢固樹立為領導超前服務的意識，認真做好領導的服務工作。在開展工作中，我經常與各局室股互通情況，以達提高整體服務水平的目的。打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷改進自己的思維方式和工作方法，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要，努力提高自己的服務水平。
四、遵紀意識得到增強
通過對各項規(guī)章制度的深入學習，自己的遵紀守法意識得到增強，更加模范地遵紀守法，保持清正廉潔。工作中，我切實做到講規(guī)矩，守紀律，始終牢記“兩個務必”，能夠耐得住寂寞、吃得了苦、任得了怨，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，切實轉變了工作作風，推動各項工作的順利開展。
五、各項工作水平得到提高
開展“五比五創(chuàng)”活動的最終目的就是促進各項工作，通過參加“五比五創(chuàng)”活動，我更加自覺地按照職責，切實做好了領導服務工作，提高了自己的工作效率和質量，為領導服務質量有了新提高，辦事、辦會的水平有了新提高，工作效率和質量取得新突破。
總之，通過參加“五創(chuàng)五比”活動，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還有差距，學習不夠深入。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好，使自己在新形勢、新發(fā)展中立足，從而更好為領導服好務，為人民服好務。
第2篇 五比五創(chuàng)活動個人工作總結
自2023年8月8日起，我認真參加了辦公室組織的“五比五創(chuàng)”活動，積極參加辦公室組織的集中學習，采取自學及與辦公室領導干部職工相互交談等方式，加強理論知識和業(yè)務知識的學習，進一步增強了保持共產黨員先進性的意識，各方面的素質得到提高。在學習階段，我認真學習，理論聯系實際，取得了一定的實效；在自檢自查階段，我認真查找了自已在思想上、學習上、工作上、生活上存在的不足，正確認識了自已；在整改提高階段，我對查找出來的突出問題進行認真整改?，F將我個人活動體會作如下總結。
一、對開展“五比五創(chuàng)”活動的重要性和必要性認識得到增強
“五比五創(chuàng)”活動的開展是保持共產黨員先進性教育活動的延續(xù)?？h委辦公室作為全縣黨委系統的核心，對外是窗口，對內是榜樣，因此對其所屬的每一位成員來說，代表的是更高的素質，更強的業(yè)務水平，需要的不僅僅是“過得去”，而是“過得硬”。保先教育活動剛剛結束，辦公室就及時開展了“五比五創(chuàng)”活動，因此“五比五創(chuàng)”活動最大的特點就是在保持共產黨員先進性的基礎上，與辦公室工作實際相結合，從素質、團隊、風貌、作風、業(yè)績五個方面對每一位辦公室工作人員提出了更高的要求，使每一位成員時時處處有爭先創(chuàng)優(yōu)的榮譽感和緊迫感，在不適應到適應的過程中提高各方面能力，使自己在縣委辦公室這個大家庭中全面成長。
二、自身素質得到提高
通過學習、自檢自查、整改提高，進一步增強了對黨的理論、路線、方針、政策的認識，加強了黨性鍛煉，堅定了理想信念。知識的廣博于學習，知識的優(yōu)化也于學習，業(yè)務技能的提高同樣于學習?？梢?，自身素質的提高離不開學習。針對自己知識的不足，堅持學習，擴大知識面，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務技能，時刻牢固樹立終身學習的思想，時時學習，處處學習，向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向群眾學習。學習經濟、法律、哲學、管理、辦公自動化、公文規(guī)范、公關禮儀等方面的知識。從學習中不斷吸取智慧和力量，真正用豐富的知識提高從事新形勢下辦公室工作的本領，利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室領導辦事的機會，細心學習他人長處，彌補自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在各方面都上有所提高。
三、服務意識得到增強
通過比服務，我自己不斷總結自己的服務工作，認真克服自己存在的不足和困難。始終堅持從小事做起，從大事著眼，牢固樹立為領導超前服務的意識，認真做好領導的服務工作。在開展工作中，我經常與各局室股互通情況，以達提高整體服務水平的目的。打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷改進自己的思維方式和工作方法，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要，努力提高自己的服務水平。
四、遵紀意識得到增強
通過對各項規(guī)章制度的深入學習，自己的遵紀守法意識得到增強，更加模范地遵紀守法，保持清正廉潔。工作中，我切實做到講規(guī)矩，守紀律，始終牢記“兩個務必”，能夠耐得住寂寞、吃得了苦、任得了怨，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，切實轉變了工作作風，推動各項工作的順利開展。
五、各項工作水平得到提高
開展“五比五創(chuàng)”活動的最終目的就是促進各項工作，通過參加“五比五創(chuàng)”活動，我更加自覺地按照職責，切實做好了領導服務工作，提高了自己的工作效率和質量，為領導服務質量有了新提高，辦事、辦會的水平有了新提高，工作效率和質量取得新突破。
總之，通過參加“五創(chuàng)五比”活動，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還有差距，學習不夠深入。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好，使自己在新形勢、新發(fā)展中立足，從而更好為領導服好務，為人民服好務。
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第3篇 人行支行“五比一爭”活動工作總結范文
人行縣支行根據中心支行機關黨委“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作安排及實施方案要求和部署，圍繞“比學習、比黨性、比服務、比業(yè)績、比守紀、爭先進”主題，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與履行央行職責、“守紀律、講規(guī)矩”主題教育、深化作風建設等活動有機結合，精心設計載體，采取有力措施，全力推進各項工作邁上新的臺階?，F活動開展情況總結如下：
一、主要做法
（一）加強組織領導，保障活動扎實有序推進
支行黨組高度重視“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作列入全行工作的重要議事日程，與年度各項工作同部署、同推進、同落實。
1、健全組織。成立了以支行黨組書記為組長的“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并下設辦公室，具體負責全行“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作。領導小組多次開會專題研究部署支行“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為活動順利開展提供了組織保證。
2、廣泛動員。組織召開支行“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，號召支行黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨的純潔性，進一步發(fā)揮黨的先進性，充分調動支行黨員參與“五比一爭”活動的積極性。結合支行實際，制定了《____年人行縣支行“五比一爭”活動計劃表》，對活動具體措施內容進行細化量化，并明確責任領導、主辦部門，有效落實責任。
（二）深化作風建設，加強黨的基層組織建設
1、強化黨員隊伍建設。深入開展“創(chuàng)建學習型支行，爭做知識型職工”活動，注重發(fā)揮黨組中心組學習的帶動示范作用，通過集中學習、主題討論和自學等形式，組織黨員干部系統學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中國特色社會主義理論、社會主義核心價值觀。組織開展“讀書月”和“好書薦讀”活動，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍，組織員工積極參加各類業(yè)務學習和培訓，全面提高黨員干部綜合素質。
2、立足崗位踐承諾。認真聽取中心支行紀委書記和支部書記關于踐行“三嚴三實”專題黨課，引導黨員緊密結合崗位實際，在努力完成中心工作、著力提升基層央行履職成效上創(chuàng)先爭優(yōu)。組織黨員干部對照優(yōu)秀共產黨員“五表率”標準，以圍繞支行中心工作，認真履行職責，提高服務水平為重點，從政治理論業(yè)務學習、履行崗位職責、服務人民群眾、樹立優(yōu)良作風、嚴守黨紀政紀、加強道德修養(yǎng)等方面作出承諾，并簽訂《黨員公開承諾書》。通過宣傳欄進行公示，接受黨員群眾和社會的監(jiān)督。
3、深入推進作風建設。將作風建設作為各項工作開展的基礎，深入開展了“守紀律、講規(guī)矩”、民主評議行風活動等活動，通過主題學習教育、“守紀律、講規(guī)矩”大討論、自查自糾等多形式活動，引導黨員干部職工準確把握自身角色和位置，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，自覺做到講政治、懂規(guī)矩、守紀律。強化考核力度，以平時考核與年終考核相結合的方式，從“德、能、勤、績、廉”等五個方面對干部職工進行量化評價，以考核促提升。
4、主動接受干部職工監(jiān)督。支行黨組注重民主管理，對“三重一大”事項和涉及職工切身利益事項，決策前廣泛征求干部職工意見，決策時堅持民主集中制，班子成員充分發(fā)表個人意見，不搞“一言堂”。支行還通過職工代表大會、職工座談會等形式經常聽取干部職工意見和建議，對征求的意見和建議，支行能解決的，及時給予解決，對支行不能解決的，做好解釋工作，取得干部職工的理解。支行還定期向職工公開公務接待情況、財務預算執(zhí)行情況、大宗物品采購情況和重大決策落實情況等信息，提高工作的透明度，營造黨內外民主監(jiān)督環(huán)境，調動全行干部職工主動參與管理和監(jiān)督的積極性。
（三）強化創(chuàng)爭意識，確保工作取得實效
1、開展一系列主題教育活動。扎實開展“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育片，組織黨員干部開展“參觀監(jiān)獄，廉政警示教育”活動和參加預防職務犯罪專題報告會議，切實增強黨員干部“守紀律，講規(guī)矩”意識，提高拒腐防變能力，增強廉政自律意識。深入推進廉政文化建設，堅持節(jié)前廉政和法制教育，開展節(jié)前廉政短信提醒，組織干部職工參加中心支行廉政書法、攝影大賽。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心”主題實踐活動，組織黨員干部“六一”看望掛點鄉(xiāng)留守兒童、購買“愛心報刊”，參加義務獻血活動；積極參與社會主義新農村建設主題實踐活動，向掛點村捐款資助和慰問困難農戶；開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”主題教育活動，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強宗旨意識和黨性觀念。
2、扎實開展“三亮三評”活動。支行通過“亮標準、亮身份、亮承諾”活動，推行公開服務事項、公示工作流程和服務標準；采取設立工作責任區(qū)、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位職責；通過公示欄，公布黨員立足本職和自身特長為民服務等做出的承諾，主動接受群眾監(jiān)督。扎實開展“領導點評、黨員互評、群眾評議”活動，支行分管領導定期對窗口服務工作情況進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出整改意見，明確努力方向。黨員之間對照窗口服務特點和崗位要求，對照公開承諾、身邊典型，就履職情況、自查情況集中交流，做好自評和互評。采取群眾監(jiān)督員、設置意見箱、社會滿意度調查等靈活多樣的方式，讓服務對象和人民群眾廣泛發(fā)表評議意見，有效加強對支行黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的監(jiān)督。
3、扎實履行基層央行職責。認真做好貨幣政策宣傳，引導好社會輿論；鼓勵金融機構創(chuàng)新金融產品和服務方式，促進金融機構加大對實體經濟有效信貸投入；強化支農再貸款資金管理和運用，利用定向支持信用村手段，推動農村信用體系建設；全面落實“兩管理、兩綜合”工作，切實維護轄內金融穩(wěn)定；積極推進惠農金融服務室建設，改善農村支付環(huán)境；積極推進財稅庫銀橫向聯網系統建設，提高國庫資金效率；扎實開展金融消費者權益保護工作，建立健全金融消費者投訴處理機制，切實維護人民群眾利益；針對群眾反映和關注的突出問題，采取有力措施，提高服務質量和水平。一是深入鄉(xiāng)村和學校開展反假人民幣、個人征信、支付結算、國債等金融知識宣傳，解答人民群眾關心的金融熱點問題。二是聯合公安部門出臺《銀行從業(yè)人員預防電信詐騙獎勵辦法》，在銀行構筑一道防范電信詐騙的防線。三是以零容忍態(tài)度治理假幣，維護公眾利益。四是完善1元硬幣供應及追蹤制度，有效解決超市、菜市場等單位硬幣緊缺問題。五是推進金融ic卡與移動金融的行業(yè)應用，實現電子現金閃付在菜市場的運用，為市民提供更加方便、高效和安全的金融服務。
二、取得的主要成效
（一）加強了黨員管理，提高黨員素質。通過“五比一爭”活動開展，支行黨建工作取得明顯成效,“三會一課”、黨務公開等制度得到有效落實。在公開承諾、踐諾、評諾活動中黨員干部自覺加強政治業(yè)務學習，加強自我約束，嚴格要求自己，使黨員得到自我完善和提高。
（二）黨員先鋒模范作用得以發(fā)揮，密切黨群關系。通過開展“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強了黨員的榮譽感和責任感，激發(fā)了黨員的積極性，黨員的模范作用得到發(fā)揮，先進性得以體現，支行先后多次組織黨員干部到基層開展調查研究，使工作更接地氣、更貼近基層；窗口部門積極開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推行公開服務事項、公示工作流程和服務標準，完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制度，切實提高工作質量和辦事效率，提高基層央行履職服務滿意度。在履行央行職責中、金融志愿者服務實踐活動中、送金融知識進鄉(xiāng)村、企業(yè)、學校活動中、義務獻血、義務勞動中，黨員都走在前面，得到了群眾的肯定。
（三）有力提升了基層央行履職成效。一是有效實現經濟金融良性互動。結合實際靈活貫徹貨幣政策，積極促進經濟結構調整和發(fā)展方式轉變，以支持地方經濟這一主線，積極運用法人金融機構差別準備金動態(tài)調整政策和再貸款政策工具，引導農商行加大涉農信貸投入。截止____年10月末，全縣金融機構貸款余額288346萬元，比年初增加38614萬元，增速15.46%。當年新增貸款增速排名為全市第一。新增存貸比為74.51%，高于全市平均水平22.15個百分點。二是優(yōu)化轄區(qū)金融生態(tài)環(huán)境。積極促成縣各金融生態(tài)環(huán)境建設成員單位不斷增強共識與合力，突出抓好金融生態(tài)主體建設、信用環(huán)境建設，維護轄區(qū)金融穩(wěn)健運行。創(chuàng)建縣首個信用村——白地鎮(zhèn)汪村信用村，授予509戶村民“信用戶”稱號，推動優(yōu)秀信用戶與授信貸款直接掛鉤，在授信額度內隨用隨貸，周轉使用的辦法，推動轄區(qū)誠信建設，目前累計授信1212萬元，實際用信440萬元。三是金融服務和創(chuàng)新成效明顯。積極搭建政、銀、企之間的交流，充分利用各方資源，實現了銀行與我縣優(yōu)勢產業(yè)項目和誠信企業(yè)對接，引導轄內金融機構原有創(chuàng)新業(yè)務保持良好發(fā)展基礎上，積極創(chuàng)新信貸業(yè)務，農商行創(chuàng)新小微企業(yè)流動資金貸款續(xù)貸業(yè)務，建行推出“助保貸”業(yè)務，郵儲銀行開辦“小額循環(huán)貸款”業(yè)務以及農商行和郵儲銀行開辦的新型農業(yè)“助保金”貸款，有效支持地方經濟發(fā)展，實現經濟金融良性互動。四是助力普惠金融。____年，支行在對60個銀行卡助農取款服務點綜合評估的基礎上，選定17家成立惠農金融服務室，進一步增強助農取款服務一點多能功能，金融知識宣傳、零幣（殘損幣）兌換、人民幣反假、金融消費者權益保護等服務內容得到進一步拓展，農村地區(qū)金融服務環(huán)境得到明顯提升。五是履行社會責任。大力開展走基層、轉作風、辦實事活動，組織干部職工走上街道，開展環(huán)境衛(wèi)生清理義務勞動和文明創(chuàng)建宣傳志愿者活動，積極參與文明縣城創(chuàng)建。通過公益捐助、黨員互動，慰問掛點鄉(xiāng)困難戶，支持掛點鄉(xiāng)美好鄉(xiāng)村建設，做好掛點鄉(xiāng)幫扶工作，履行基層央行社會責任。
