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第1篇 街道黨工委學習實踐科學發(fā)展觀活動工作總結
一、查樹立科學發(fā)展理念情況
在學習實踐活動的學習調(diào)研階段，我社區(qū)及時召開社區(qū)黨員和社區(qū)干部開展學習實踐活動的動員大會，成立了學習實踐活動領導小組，制定了學習實踐活動實施方案以及相應的工作制度。為使學習實踐活動開展的更加生動有效，在全體黨員和社區(qū)干部中形成一個積極學習、認真思考的學習氛圍，我社區(qū)采取了集中教育與個人自學相結合、理論學習與業(yè)務學習相結合、理論學習與工作實踐相結合的方式，為學習實踐活動搭建不同的學習平臺。我社區(qū)將集中學習時間定在每周二下午，其余每天自學不少于兩小時，組織學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》以及《十七大報告輔導讀本》等，要求人人認真做好學習筆記，結合自身工作實際撰寫心得體會，要求每位黨員結合自身實際撰寫調(diào)研報告。為了更好地學習實踐科學發(fā)展觀，我社區(qū)除了組織全體干部自學、集中學習以外，還經(jīng)常走訪居民，深入群眾，深入駐地單位，廣泛征求意見和建議，了解民意，聽取民情，為下一步寫出有內(nèi)容、有見解、有質量的調(diào)研報告打下了堅實的基礎。此外，我社區(qū)定時組織討論，以便于社區(qū)干部交流學習經(jīng)驗、心得，深化提高社區(qū)黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質以及根本要求的認識。
二、查實施科學發(fā)展思路情況
在學習實踐活動的分析檢查階段，我社區(qū)以“堅持以人為本，共建和諧社區(qū)”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見建議，認真查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了解決問題的思路和措施。首先，我社區(qū)黨支部根據(jù)興華街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，先后召開了“學習科學發(fā)展觀專題民主生活會”和“學習科學發(fā)展觀專題組織生活會”。民主生活會以學習貫徹科學發(fā)展觀重要思想為指導，以“堅持以人為本，建設和諧社區(qū)”為主題，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找領導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過座談和發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求和虛心聽取各方面對社區(qū)兩委和班子成員的意見和建議。發(fā)放征求意見建議卡35份，經(jīng)過歸納和梳理社區(qū)居民反映的各類意見和建議6條。兩委班子成員為更好的對自我進行剖析，每一位成員都寫了批評與自我批評的個人發(fā)言材料。對征求上來的群眾意見，大家一致認為，通過這些意見建議可以看出廣大黨員和群眾對社區(qū)兩委班子是信任的、關心的、意見是誠懇的，態(tài)度是積極的，是從關心社區(qū)的發(fā)展和愛護班子的角度來提意見和建議的。可以看出他們希望社區(qū)兩委班子加強團結，增強領導能力和戰(zhàn)斗力，帶領社區(qū)群眾開創(chuàng)工作新局面，渴望社區(qū)領導班子進一步提高素質，求真務實，真抓實干，不斷進步。大家一致表示，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，正確對待、認真思考研究這些意見和建議，以自己思想素質的提高和工作的不斷進步來回報廣大干部群眾的期望。組織生活會上，支部全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，為了日后更好的開展民主評議，每位參加會議的人都逐一進行自我剖析。堅持從黨支部實際出發(fā)，著重開展自我批評和自我教育。在黨性分析活動中堅持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為突出自我批評、自我教育為主，明確了自身存在的問題認識及今后努力方向。
第2篇 我市黨工共建活動工作情況總結
開展“黨工共建”活動以來，我們在市委的正確領導下，積極與市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委共同推進，做了一些工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、20__年主要做好了以下“三個方面”工作
1．加強工會班子建設，理順工會組織網(wǎng)絡。加強“黨工共建”工作，關鍵是要選優(yōu)配強各級工會領導班子，完善組織網(wǎng)絡
，打牢組織基礎。20__年1月，市委下發(fā)了《關于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》（張委發(fā)20__2號）。按照文件精神，20__年下半年，除南豐、大新鎮(zhèn)之外，我們在全市6個中心鎮(zhèn)建立了總工會，按規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了各中心鎮(zhèn)總工會領導班子，鎮(zhèn)總工會主席實現(xiàn)了高配，并配備了2-3名專職干部。在全市各行政村都建立了工會聯(lián)合會，健全了鎮(zhèn)、村、企“小三級”工會網(wǎng)絡，將全市9000家非公企業(yè)工會文秘雜燴網(wǎng)劃歸鎮(zhèn)、村工會領導，實現(xiàn)了屬地化管理，理順了工會管理體系，夯實了工會組織基礎，使基層工會的力量得到了加強。
2．明確目標落實責任，抓好外企工會組建。我們抓住貫徹落實中央和省委領導關于加強外商投資企業(yè)工會建設重要批示和省總召開全省外商投資企業(yè)工會組建工作座談會的機遇，積極爭取市委領導對這項工作的重視，專門召開了全市黨群共建推進會，特別對外資企業(yè)工會組建工作進行具體部署，并把8月份定為“推進月”，9月份定為“督查月”，詳細分解任務，明確責任本文來源： http://到人，實行掛圖式作業(yè)，地毯式推進。截至20__年11月20日，全市共有514家外企建立工會，外企建會率達到83%，提前一年完成省總下達的建會率達80%以上的目標。農(nóng)民工入會也取得了新突破，共有15萬名農(nóng)民工加入了工會，入會率達85%。市總工會獲得江蘇省農(nóng)民工入會工作先進集體榮譽。
3．開展“雙帶雙薦”活動，黨工互動成效明顯。按照《關于在非公有制經(jīng)濟組織中開展“雙帶雙薦”活動的意見》精神，我們注重黨工聯(lián)動，狠抓黨工共建，積極推動企業(yè)和諧發(fā)展。
一是圍繞服務中心抓共建。開展了“黨員帶職工、投身‘十一五’”主題活動，建立黨員示范崗2000多個，責任區(qū)10000多個，帶動10萬名職工投身到“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧爭一流”勞動競賽。實施了職工素質提升工程，培育了180多個學習型組織示范基地，全市有10萬名職工參加了“兩爭一樹”活動，并涌現(xiàn)出了一大批技術能手，節(jié)約能手，創(chuàng)新能手，提出合理化建議28000條，進行技術革新765項，創(chuàng)經(jīng)濟效益達2.3億元。表彰了“十佳學習型班組”、“十佳創(chuàng)新能手”、“十佳文明職工”，促進了企業(yè)發(fā)展，提高了黨工共建影響力。
二是圍繞企業(yè)和諧抓共建。堅持維護職工合法權益，努力推動事前維權，集體維權，制度維權，在創(chuàng)新和推動維權機制擴面上做了大量工作，努力實現(xiàn)在和諧中維權，以維權保和諧。建立了三方協(xié)調(diào)機制，實行了工資協(xié)商制度和集體合同制度，覆蓋企業(yè)6759家，惠及職工26萬人。開展了培育“非公企業(yè)民主管理示范單位”和“爭創(chuàng)勞動關系和諧企業(yè)”評比活動，在150家示范單位帶動下，有近千家企業(yè)建立了職代會和廠務公開制度，建立區(qū)域性職代會28個，覆蓋6500多家企業(yè)，讓發(fā)展成果惠及廣大職工，促進了勞資雙贏，增強了企業(yè)和諧發(fā)展的合力。
三是圍繞各項創(chuàng)建抓共建。在以社會主義精神文明創(chuàng)建為主體的各項創(chuàng)建工作中，黨員是先鋒、職工是主體。我們積極投入“雙爭雙促”和“雙愛雙評”活動，在全市職工中廣泛深入開展了“社會主義榮辱觀”教育，開展了文明職工評比等活動。通過這些主題活動的開展，把職工團結凝聚在黨組織周圍，當好主力軍，做好主人翁。在工會干部管理培訓方面，突出了對非公企業(yè)黨工干部的關心，與市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委一起建立了“非公企業(yè)黨工干部權益保障資金”，為他們大膽維權積極工作解除了后顧之憂。同時，把工會干部培訓納入了黨工干部培訓范圍，全年組織在職培訓和適應性培訓6期，培訓干部2000多人次。
二、20__年工作的基本打算
1．抓組建、攻難點，保持非公企業(yè)建會高于10％的增長率。進一步發(fā)揮黨建帶工建的作用，在外企組建工會方面，到年底實現(xiàn)組建率達90％以上。在確保完成目標任務的基礎上，突出“三個重點”，即：突出加強開發(fā)區(qū)和保稅區(qū)工會建設，突出加大世界著名外企建會工作力度，突出職工人數(shù)較多的外企從覆蓋組建向單獨建會轉變。在私企組建工會方面，一方面強化屬地管理；另一方面發(fā)揮鎮(zhèn)村工會的作用，加快組建行業(yè)工會的探索步伐。適應企業(yè)用工形式的變化，努力把不同就業(yè)方式的職工組織到工會中來，突出解決企業(yè)勞務派遣工的入會問題，以及流動分散的農(nóng)民工入會問題。
2．抓典型、樹樣板，培育一批工會自身建設示范單位。組織一次深化“雙帶雙薦”活動研討會，按照工會干部協(xié)管工作要求，層層建立工會主席基本情況檔案；探索建立企業(yè)工會主席民主評議、考核獎勵的工作機制和工會干部后備人才、在職培訓的管理制度；抓好企業(yè)堅持會員(代表)大會制度、實行工會委員會重要問題集體討論制度和實行會員評家制度等“三項制度”的規(guī)范運
行?！拔逡弧逼陂g，表彰一批“市模范職工之家”單位；下半年，對企業(yè)工會自身建設情況進行調(diào)研。
3．抓難點、求實效，加強建設區(qū)域性職工之家的工作。發(fā)揮黨建帶工建的優(yōu)勢，借助社會公共服務平臺和黨員服務中心的資源，抓好區(qū)域職工之家建設。按照“組織健全好、履行職責好、服務職工好、開展活動好”的基本要求，提高中小企業(yè)工會開展工作的能力和水平，積極探索黨工活動一體化的有效方式和實現(xiàn)途徑。同時，要加大工會干部培訓力度，突出學習《企業(yè)工會工作條例(試行)》，開展菜單式培訓，切實提高工會干部的整體素質。
第3篇 經(jīng)理部黨工委開展“爭當黨員標兵”活動工作總結
經(jīng)理部黨工委開展“爭當黨員標兵”活動工作總結
為實現(xiàn)××公司提出的6月底完成××鐵路鋪架全線拉通的目標，在倒排工期、調(diào)整方案、科學組織施工的同時，八分公司××經(jīng)理部黨工委通過深入開展“爭當黨員標兵”系列活動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣大黨員奮勇爭先，爭當標兵，發(fā)揮先鋒模范作用，帶領職工積極投身××線鋪架施工，掀起了新一輪鋪架大干高潮。“爭當黨員標兵”系列活動是八分公司黨委今年初組織開展的黨建活動的重要內(nèi)容之一，旨在進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
為此，圍繞××鋪架中心，八分公司××經(jīng)理部黨工委高度重視加強組織領導，結合“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”主題活動要求，進一步加強對黨員網(wǎng)干部思想教育，提高黨性觀念，使廣大黨員自覺積極投身××線鋪架中去，發(fā)揮先鋒模范作用，爭當學習標兵、工作標兵、安全標兵、技術標兵、管理標兵。從4月1日開始，××客專線鋪架進入緊張的沖刺攻堅階段，為實現(xiàn)6月底必須完成全線拉通的目標，在積極組織500米長鋼軌焊接生產(chǎn)、抓緊實施沿線道碴上線、對已鋪線路實施養(yǎng)護、抓緊機械維修保養(yǎng)、以確保前方路基完成后能有效實施長大距離500米長軌鋪設的同時，經(jīng)理部黨工委根據(jù)“爭創(chuàng)黨員標兵”系列活動的要求，在長軌焊接生產(chǎn)、運輸保障、長軌鋪設、橋梁架設等不同崗位上，細化工作內(nèi)容，制定考核標準，定期檢查考核，并通過選樹、宣傳先進典型，有效促進鋪架順利進行。
目前，經(jīng)理部鋪架正緊張有序地進行，全體黨員職工在各自崗位上加班加點、日夜奮戰(zhàn)。隨著現(xiàn)場長鋪作業(yè)向前推進，××線正在掀起新的鋪架大干高潮。
第4篇 我市黨工共建活動工作總結
開展“黨工共建”活動以來，我們在市委的正確領導下，積極與市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委共同推進，做了一些工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、2023年主要做好了以下“三個方面”工作
1．加強工會班子建設，理順工會組織網(wǎng)絡。加強“黨工共建”工作，關鍵是要選優(yōu)配強各級工會領導班子，完善組織網(wǎng)絡 2．明確目標落實責任，抓好外企工會組建。我們抓住貫徹落實中央和省委領導關于加強外商投資企業(yè)工會建設重要批示和省總召開全省外商投資企業(yè)工會組建工作座談會的機遇，積極爭取市委領導對這項工作的重視，專門召開了全市黨群共建推進會，特別對外資企業(yè)工會組建工作進行具體部署，并把8月份定為“推進月”，9月份定為“督查月”，詳細分解任務，明確責任到人，實行掛圖式作業(yè)，地毯式推進。截至2023年11月20日，全市共有514家外企建立工會，外企建會率達到83%，提前一年完成省總下達的建會率達80%以上的目標。農(nóng)民工入會也取得了新突破，共有15萬名農(nóng)民工加入了工會，入會率達85%。市總工會獲得江蘇省農(nóng)民工入會工作先進集體榮譽。
二、2023年工作的基本打算
1．抓組建、攻難點，保持非公企業(yè)建會高于10％的增長率。進一步發(fā)揮黨建帶工建的作用，在外企組建工會方面，到年底實現(xiàn)組建率達90％以上。在確保完成目標任務的基礎上，突出“三個重點”，即：突出加強開發(fā)區(qū)和保稅區(qū)工會建設，突出加大世界著名外企建會工作力度，突出職工人數(shù)較多的外企從覆蓋組建向單獨建會轉變。在私企組建工會方面，一方面強化屬地管理；另一方面發(fā)揮鎮(zhèn)村工會的作用，加快組建行業(yè)工會的探索步伐。適應企業(yè)用工形式的變化，努力把不同就業(yè)方式的職工組織到工會中來，突出解決企業(yè)勞務派遣工的入會問題，以及流動分散的農(nóng)民工入會問題。
2．抓典型、樹樣板，培育一批工會自身建設示范單位。組織一次深化“雙帶雙薦”活動研討會，按照工會干部協(xié)管工作要求，層層建立工會主席基本情況檔案；探索建立企業(yè)工會主席民主評議、考核獎勵的工作機制和工會干部后備人才、在職培訓的管理制度；抓好企業(yè)堅持會員(代表)大會制度、實行工會委員會重要問題集體討論制度和實行會員評家制度等“三項制度”的規(guī)范運行。“五一”期間，表彰一批“市模范職工之家”單位；下半年，對企業(yè)工會自身建設情況進行調(diào)研。
3．抓難點、求實效，加強建設區(qū)域性職工之家的工作。發(fā)揮黨建帶工建的優(yōu)勢，借助社會公共服務平臺和黨員服務中心的資源，抓好區(qū)域職工之家建設。按照“組織健全好、履行職責好、服務職工好、開展活動好”的基本要求，提高中小企業(yè)工會開展工作的能力和水平，積極探索黨工活動一體化的有效方式和實現(xiàn)途徑。同時，要加大工會干部培訓力度，突出學習《企業(yè)工會工作條例(試行)》，開展菜單式培訓，切實提高工會干部的整體素質。
第5篇 黨工聯(lián)建活動工作總結范文
投資公司開展“黨工聯(lián)建”活動工作總結
多年來，____投資集團，始終堅持以“黨的創(chuàng)新理論引領、優(yōu)秀企業(yè)文化聚力、誠信經(jīng)營實現(xiàn)雙贏”的興企理念，緊緊圍繞企業(yè)長遠發(fā)展目標，不斷加強以黨組織為核心的組織建設。按照“黨工聯(lián)建，一體推進”的工作思路，以“組織聯(lián)建、工作聯(lián)手、活動聯(lián)動、困難聯(lián)解”為活動載體，結合企業(yè)經(jīng)營開展各種配合活動，不斷推動企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，企業(yè)先后榮獲全國“模范職工之家”、“安康杯”勞動竟賽先進單位，連續(xù)兩屆獲自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位，__州民族團結先進單位、開發(fā)__邊陲獎，黨委連續(xù)兩年被__市表彰為“基層先進黨組織”、企業(yè)被總工會表彰為“建功十二五、爭當主力軍”勞動竟賽先進單位等200多項榮譽。
一、注重“黨工聯(lián)建”，建強組織強化功能
__集團經(jīng)過近二十年的不懈努力，企業(yè)從小到大、從弱到強，成為__市目前最具影響力的民營企業(yè)，其成功經(jīng)驗是企業(yè)始終注重加強以黨組織為核心的各級組織建設和組織功能的發(fā)揮，集團率先在當?shù)孛駹I企業(yè)中成立了黨組織和工會組織，目前，企業(yè)黨團工青婦組織健全，黨組織從最初1個黨支部發(fā)展到5個黨支部，有正式注冊黨員106人，并于____年成立了__州和__市唯一一家民營企業(yè)黨委。多年來，企業(yè)在不斷加強組織建設的同時，就如何圍繞經(jīng)營開展“黨工聯(lián)建”強化組織功能，不斷探索總結方法路子，取得了一定的成效。一是注重組織機構聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。集團為了加強企業(yè)組織建設，更好發(fā)揮各級組織功能，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，成立了以集團總裁黨委書記為組長，工會主席和各支部書記為組員的“黨工聯(lián)建”領導小組，負責指導各級組織開展“黨工聯(lián)建”工作，同時，在調(diào)整黨委、工會領導班子時，采取由工會主席兼任集團黨委副書記，工會經(jīng)委會、婦委會主任由各支部成員兼任、委員由基層職工代表組成的組織形式，從而解決了以往工作融合不緊的問題，加強黨工聯(lián)建的組織領導，促進黨工聯(lián)建活動的順利開展。二是注重職責與獎懲聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。每年年初集團利用年度經(jīng)濟工作會議暨職工代表大會的時機，由集團總裁黨委書記與工會和各支部簽定年度“黨工聯(lián)建”目標責任書，并將聯(lián)建工作與每月的績效考核掛鉤，利用半年和年終工作總結的時機，總結講評“黨工聯(lián)建”工作，對“黨工聯(lián)建”成績突出的支部和經(jīng)營單位進行表彰，有效的調(diào)動了各級組織開展工作的積極性。三是注重黨工與團支部的聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。在抓好黨工聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建的同時，黨委注重加強對集團各團支部的指導，形成集團黨建促工建，聯(lián)建帶團建的整體聯(lián)建融合格局，激勵和調(diào)動全員立足本職獻身企業(yè)激情奉獻的熱情，促進企業(yè)健康發(fā)展。
二、注重“活動聯(lián)手”，凝聚人心促發(fā)展
為真正發(fā)揮各級組織的橋梁紐帶作用，構建企業(yè)和諧勞動關系，培育全員牢固樹立“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的主人翁思想，不斷激勵廣大職工立足本職建功立業(yè)，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展各種健康向上的文化體育和勞動竟賽活動，凝心聚力促發(fā)展。一是聯(lián)手制定下發(fā)活動計劃方案。結合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和重大節(jié)日，黨委同工會注重將黨員的教育學習與職工的素質培訓相結合、重大節(jié)日慶?；顒优c職工勞動竟賽活動相結合、關注社會弱勢群體與慰問困難職工相結合，做到年初共同制定下發(fā)活動計劃，每月共同組織黨員職工開展活動，每季共同組織聯(lián)合檢查評比，年底共同考核檢驗活動開展成效，確保年度活動計劃的全面落實。二是聯(lián)手共抓活動計劃落實。近年來，集團公司黨委、工會以深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，結合重大節(jié)日，組織全體黨員和廣大職工開展“三八”巾幗建功座談會、“五一、五四”職工趣味運動會、“黨在我心中”的主題演講、唱紅歌、重溫入黨誓詞戶外活動，“熱愛偉大祖國、構建和諧家園”演講比賽，培育全員愛國、愛疆、愛企的責任感和使命感。同時，結合生產(chǎn)經(jīng)營開展“百日安全暨勞動竟賽”活動，成立黨團員突出隊，將黨旗、團旗插到施工一線，以黨團員的先鋒模范作用，促進全員立足崗位“爭當崗位明星、爭創(chuàng)一流業(yè)績”、獻身企業(yè)建功立業(yè)的熱情，涌現(xiàn)一大批職工安全先鋒、技術能手、服務標兵，集團先后被中華全國總工會表彰為“安康杯”勞動竟賽先進單位，連續(xù)兩年被__市總工會表彰為 “建功十二五、爭當主力軍” 勞動竟賽先進單位。三是聯(lián)手抓培訓提升職工素質。多年來，集團黨委工會始終把提升黨員職工的綜合素質培訓，作為黨工聯(lián)建的重要內(nèi)容常抓不懈，每年集團都要投入近100萬元職教費，聘請北大、清華大學教授，__市委黨校教授來集團為全體黨員輔導時事政治和黨課教育，對全員進行法律知識、專業(yè)理論、業(yè)務技能的素質培訓，通過培訓全體員工的整體素質得到全面提升，同時，也為集團長遠發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀后備人才。四是聯(lián)手抓品牌宣傳樹企業(yè)形象。集團黨委始終把內(nèi)抓企業(yè)品牌外樹企業(yè)形象，作為黨工聯(lián)建的重點，按照“創(chuàng)一流__品牌、樹__誠信形象”的思路，突出企業(yè)組織建設、加強理論學術研究、構建企業(yè)特色文化，全面展現(xiàn)企業(yè)建設成果，贏得社會各屆的認同。去年以來，自治區(qū)非公經(jīng)濟黨工委領導，__州黨委常委組織部部長黎明輝率“八縣兩市”組織部長、伊寧縣總工會，__市政府機關、企事業(yè)單位黨支部書記及非公經(jīng)濟黨建觀摩會全體代表，江蘇徐州市組織部及黨校和企業(yè)代表先后多次來集團參觀黨建和工會工作，企業(yè)的組織建設和文化建設，受到各級領導和代表的高度肯定，全面展示了企業(yè)黨建成果，樹立了企業(yè)的良好社會形象。同時，黨委注重對外宣傳和理論研究，集團充分利用內(nèi)部報刊《__報》、每月一期板報和各大新聞媒介，加大對企業(yè)經(jīng)營動態(tài)和先進典型的宣傳，原三星黨支部書記集團總工程師王戰(zhàn)發(fā)“工地上一面旗”的先進事跡，被《__電視報》一版專題進行了報道，集團總裁黨委書記才振花被__州黨委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨委副書記鄧仲龍被__市表彰為先進黨務工作者，恒基黨支部黨員孫飛群被__市表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委副書記工會主席鄧仲龍撰寫的《充分發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢、扎實開展黨員思想政治教育》理論文章，被中國區(qū)域經(jīng)濟《盛世中國》大型叢書編輯委員會評為一等獎并收錄，《淺議如何發(fā)揮民營企業(yè)工會職能作用》，被__州總工網(wǎng)轉刊并獲理論研究一等獎，《如何抓好民營企業(yè)黨的組織建設》，被__州黨建網(wǎng)轉發(fā)，不同側面展現(xiàn)了企業(yè)全面建設成果。
三、注重“困難聯(lián)解”，權為員工所用利為員工所謀
多年來，集團公司黨委工會始終把提升職工“幸福指數(shù)”、確保員工隊伍穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧，作為檢驗“黨工聯(lián)建”活動成效的重要標志，注重解決好職工生產(chǎn)生活中的實際困難，把企業(yè)以人為本的理念體現(xiàn)到工作的細微之中。一是注重共同了解職工的心聲。每年黨委工會利用集團召開經(jīng)濟工作會議和職代會的時機，提前深入全員之中，調(diào)查了解職工對企業(yè)全面建設和職工福利待遇的合理化建議，根據(jù)職工的建議和意見，及時向集團提出合理化建議，讓員工的建議得到集團的尊重，配合集團按照國家勞動法的規(guī)定修定完善企業(yè)職工集體勞動合同，積極參加職工集體工資協(xié)商，讓員工享受更多企業(yè)發(fā)展成果，穩(wěn)定人心，促進企業(yè)發(fā)展。二是共同為員工幫困解難。近幾年以來，集團先后投入近200萬元為員工修建了集體宿舍、食堂、藍球場，進一步改善職工生活和業(yè)余文化活動的硬件設施建設，讓職工在企業(yè)營造家一樣溫暖的氛圍中快樂工作。同時，集團黨委工會加大對困難職工幫扶力度，積極主動配合集團解決困難職工生活，近幾年以來，有24名困難職工享受了企業(yè)住房經(jīng)濟補貼，每年在農(nóng)民工子女上學、農(nóng)忙季節(jié)，積極協(xié)調(diào)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，結合企業(yè)重大任務深入一線，對一線員工進行慰問，每年組織全體女職工進行體檢，真正把對職工的關心體現(xiàn)在具體解決困難之中，讓職工從企業(yè)的發(fā)展中得到更多的實惠，把“黨工聯(lián)建”幫困解難活動成果打造成職工“滿意工程”。三是共同化解企業(yè)與員工的矛盾。近幾年以來，黨委工會始終把權為員工所用、利為員工所謀，作為“黨工聯(lián)建”的核心工作常抓不懈，向全體員工承諾有困難找組織，向全體員工公示黨委成員和工會主席的電話，讓員工在困難和發(fā)生矛盾糾紛的第一時間，就能夠得到組織的關心和幫助，近幾年以來，通過黨工聯(lián)建幫困解難，沒有發(fā)生任何職工上訪事件和勞資糾紛，全體職工以企為家的思想更加牢固、企業(yè)與員工的勞動關系更加和諧，有效促進了企業(yè)的健康快速發(fā)展。
（編輯：杰作）
