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第1篇 地稅局和諧家庭創(chuàng)建活動總結
家庭是社會的細胞，“和諧家庭”是和諧社會的基礎，構建社會主義和諧社會必然要求家庭的和諧與穩(wěn)定?；诖?，我局黨委始終把創(chuàng)建“和諧家庭”活動，作為推動和諧機關與和諧社會建設的切入點，注重與部門中心工作相結合，不斷創(chuàng)新載體，深化內涵，形成了推動建設和諧地稅的良好局面?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、提高認識，圍繞載體抓創(chuàng)建，深化“和諧家庭”創(chuàng)建內涵，強化機關思想政治建設
創(chuàng)建“和諧家庭”是推進“和諧機關”建設的重要載體，建設“和諧機關”是創(chuàng)新機關思想政治建設的有效抓手。因此，我們把創(chuàng)建“和諧家庭”活動，作為機關思想政治建設的重要內容，抓點帶面，循序漸進，確?！昂椭C家庭”創(chuàng)建活動在全局機關順利開展。
強化思想認識，健全組織領導。自活動開展以來，局黨委充分認識創(chuàng)建“和諧家庭”的意義所在，多次召開動員大會，由局長親自做動員，傳達有關創(chuàng)建活動的具體要求。局黨委將落實創(chuàng)建活動與推進和諧地稅建設相結合，要求機關干部從自身做起，在局內形成人人思和諧、處處講和諧、家家創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。年初，我們把此項活動列為全年機關黨建的工作重點，納入機關黨建目標考核體系，并專門成立了創(chuàng)建“和諧家庭”活動領導小組，由局長任組長，負責活動的整體安排與監(jiān)督檢查;專職副書記、婦委會主任和社區(qū)黨支部書記任副組長，負責活動的具體實施和檢查評比。領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作。由于街道社區(qū)領導參與了活動的組織領導，確保了活動質量的權威性。
廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍?；顒又?，為了讓全局職工人人皆知，活動領導小組以局黨委的名義出臺了《開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動實施方案》，確定了活動的總體目標和要求。規(guī)定：每名機關干部都要成為創(chuàng)建“和諧家庭”的帶頭人，人人都要爭當文明社區(qū)的建設者，家家都要爭做和諧社會的好榜樣，合力推動機關的思想政治建設和精神文明建設。同時確立了活動的評選范圍和以“遵紀守法、弘揚美德、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、熱心公益、崇尚文明”等五方面為重點內容的評選標準。在此基礎上，下發(fā)了《關于扎實開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動的實施意見》，從強化意識、載體設計、明確責任三個方面提出落實要求，克服機關干部創(chuàng)和諧“與己無關”的思想，將“和諧家庭”創(chuàng)建與職工的績效考核、評先評優(yōu)、職級晉升相掛鉤，調動職工參與的積極性。為了讓機關干部深入理解“和諧家庭”創(chuàng)建的內容，領導小組制定了“和諧家庭”建設文明公約，囊括了家庭美德建設的八方面內容，做到人手一份，要求公約內容要入腦入心，形成自覺遵守和自覺維護公約的良性局面。同時，通過印發(fā)創(chuàng)建“和諧家庭”活動征求意見表，廣泛征求合理化建議，為開展好創(chuàng)建活動提供了參考意見。在宣傳發(fā)動上，通過開辟創(chuàng)建“和諧家庭”活動宣傳欄、“和諧家庭”典型風采欄、“和諧家庭”文明建設巡禮等專欄，增強了活動的直觀宣傳和長效宣傳。同時，建立創(chuàng)建“和諧家庭”活動基礎檔案庫，完整記載創(chuàng)建活動的每個環(huán)節(jié)和具體內容，為創(chuàng)建活動的不斷深入打下了堅實基礎。
建立工作機制，深化活動內涵。為在局機關逐步形成“和諧家庭”創(chuàng)建的濃厚氛圍，我們建立了“三種機制”：
一是建立評選推薦機制。局黨委專門下發(fā)了《關于做好“和諧家庭”先進典型推薦上報工作的通知》，要求各支部以自薦和民主推薦的形式，評選出1-2個和諧家庭，推薦的典型要填寫“和諧家庭”評選登記表，并附詳細的事跡介紹，需征得居住所在社區(qū)和家屬單位的同意方可上報。評選推薦實行“三不限”：不限職級、不限民族、不限性別，優(yōu)勝劣汰。
二是建立考核監(jiān)督機制。為建立硬性的考核機制和互動的監(jiān)督機制，局黨委在評選表彰典型前，組織相關人員，到典型家庭所在社區(qū)召開座談會聽取社區(qū)意見，并將“和諧家庭”典型基礎資料在社區(qū)備案，方便社區(qū)有效監(jiān)督。并對典型實行動態(tài)管理。
三是建立表彰獎勵機制。對層層評選出的典型家庭，我們按特色將其命名為愛崗敬業(yè)型、尊老孝親型、熱心公益型、科學育子型、文明服務型;對評選出的個人典型，我們命名為好婆婆、好妻子、好丈夫、好孩子、好家長。對這些典型，我們除了在局內大張旗鼓地表彰，讓典型有地位、有形象，還以局黨委和社區(qū)名義授其“和諧家庭標兵戶”榮譽稱號，統(tǒng)一掛牌。在今年的活動中全局共評選出12戶先進典型家庭和5名先進個人典型。
精心設計載體，創(chuàng)新活動內容。在創(chuàng)建過程中，我們結合實際，不斷創(chuàng)新活動思路和載體，豐富創(chuàng)建內容，用“五個一”活動引領活動的不斷深化。
發(fā)出“一封公開信”。在創(chuàng)建初始階段，局機關婦委會向全局103名干部家屬印發(fā)了一封題為《共筑文明地稅機關，共創(chuàng)和諧幸福家庭》的公開信，以形成良好的學習氛圍、樹立良好的價值觀、秉承良好優(yōu)良傳統(tǒng)、培養(yǎng)較強的社會影響力和擁有健康文明的生活方式為內容，向家庭成員提出了攜手共建“和諧家庭”的期望與要求。同時，就活動的載 體和機制等內容，廣泛征求家屬的意見和建議。公開信發(fā)出后，共收到合理化建議32條。
撰寫“好文章”。我們以“和諧家庭”與“和諧機關”建設及兩者的辨證關系為主題，要求每名機關干部撰寫理論文章或心得體會。局黨委書記、局長張培英同志主動參與，率先撰寫了題為《創(chuàng)建和諧家庭 共度美好生活》的理論文章。在局領導的帶動下，全局干部共撰寫出相關的理論文章和心得體會60多篇，其中有2優(yōu)秀文章被選登在學習園地。
開辟“一處活動園地”。按照活動有目標、有載體、有陣地的創(chuàng)建原則，我們在創(chuàng)建實施階段專門開辟了一處“和諧家庭”建設園地，為交流學習和反映創(chuàng)建成果搭建平臺。依托這一陣地，我們將“和諧家庭”建設文明公約和評選條件公開在活動園地，并通過舉辦“和諧家庭”攝影展和征文活動，充分發(fā)揮了陣地的宣教作用。在攝影展活動中，共收到作品40余幅，生動地記錄了每個家庭創(chuàng)建和諧的真實瞬間，體現(xiàn)了人人參與創(chuàng)建和諧的活動初衷。
開展“一項公益活動”。為做到以活動創(chuàng)和諧，以服務助和諧，局黨委要求各支部結合實際，圍繞職工和家屬共建、機關和社區(qū)共建、關愛留守兒童、開展扶貧濟困等四方面，切實開展好公益主題活動。各支部先后開展了以和諧共建為主題的春游形式家屬座談會;與延吉市十中的5名“留守兒童”建立了結對關系;與建工街延春社區(qū)簽定了“六共二建”協(xié)議書，組織干部職工參與社區(qū)的公益和衛(wèi)生清理活動;通過捐款、慰問和服務等方式，幫助社區(qū)一對殘疾人夫婦創(chuàng)業(yè)謀生，并常年幫扶社區(qū)的3名貧困學生，助其完成學業(yè)。
組織“一次報告會”。為發(fā)揮道德楷模的示范作用，擴大創(chuàng)建“和諧家庭”的影響力，局黨委和創(chuàng)建領導小組經過考評、核實，按照尊老孝親型、科學育子型、文明服務型，從諸多典型中選出3戶具有代表性的典型家庭，在局機關舉行了“和諧家庭”先進典型事跡報告會，用身邊人、家務事啟迪職工的思想道德意識，弘揚傳統(tǒng)美德，達到思想政治建設的潛移默化作用。
二、凝聚合力，圍繞中心抓創(chuàng)建，以“和諧家庭”創(chuàng)建的成效助推業(yè)務建設，提升機關黨建水平
創(chuàng)建活動之初，為防止就活動搞活動，我們將活動的鼓點敲在“抓創(chuàng)建就是抓中心，創(chuàng)建的效果就是工作的成果”上，把和諧創(chuàng)建與業(yè)務建設有機結合，使之相互促進，相得益彰。
(一)以“和諧家庭”創(chuàng)建促進機關和諧建設
“和諧家庭”創(chuàng)建在機關鋪開后，反映最直接的就是家庭。家庭的和諧氛圍，又反作用于干部的思想政治建設，干部思想道德素質、文明素質、業(yè)務素質和健康素質的提升，推動了機關隊伍建設。
以家庭的學習氛圍強化干部的學習意識。以往在組織機關干部理論學習時，總有個別干部以業(yè)務工作忙為借口，對支部安排的政治學習敷衍塞責，不感興趣。通過家庭學習氛圍的培養(yǎng)，許多干部將“讀書系列活動”規(guī)定的必讀篇目帶回家，在陪同孩子學習的過程中撰寫心得體會、理論文章，逐漸養(yǎng)成了自覺學習的良好習慣。原機關業(yè)務處一名干部，平時不愿讀書看報，工作時思想經?！傲锾枴薄Ｗ浴昂椭C家庭”創(chuàng)建以來，這名干部變得愛學習了，機關組織的理論學習日一次不落，思想素質提高很快，很快成為業(yè)務骨干。同時，我們通過開展讀書交流、知識競賽、崗位標兵評選等活動，組織機關干部職工學習業(yè)務知識、政治理論、稅法知識等，使終身學習、全面學習的理念成為稅務干部的自覺行動。
以家庭的和睦融洽強化機關的團結意識。在創(chuàng)建“和諧家庭”活動中，我們注重以家庭的和諧建設帶動機關的和諧。強化干部“以局為家，愛局既是愛家”的理念。要求干部做到“四要四不要”：要顧全大局，不要計較個人得失;要公開透明，不要暗箱操作;要學習長處，不要專挑毛病;要維護團結，不要互相拆臺。局業(yè)務處有名干部，平時工作很努力，但性格較為孤僻，不愿與人溝通，不愿參加機關安排的各項活動，還總是牢騷滿腹，攀比他人。局黨委通過在干部職工間開展交心談話活動，相互傳遞關愛和友情，使他感受到了機關大家庭的溫暖。黨組織趁熱打鐵，鼓勵他以“家庭成員”的身份與同事一起建設好共同的家園。如今，這名干部的思想有了較大的轉變，變得關愛他人，還經常幫助同事解決困難。如此，機關隊伍也逐漸形成了相互信任、相互尊重、相互關心、相互支持的良好局面。
以家庭助廉教育強化干部的廉潔意識。我們把“家庭助廉”與強化干部廉潔自律意識緊密結合，采取向家屬發(fā)出《家庭助廉倡議書》、召開黨風廉政建設事跡報告會等方式，增強家庭成員的反腐倡廉意識，并要求家屬當好干部反腐倡廉的“宣傳員”和廉政建設的“守門員”，營造出家庭助廉的濃厚氛圍。并通過干部算好“四筆賬”，來維護好自己安寧和諧的家庭。“家庭助廉”把關，為干部筑起了反腐城墻。許多干部在工作中自覺杜絕參加企業(yè)宴請，不搞關系稅、人情稅;業(yè)余生活中自覺保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，堅持擇善而交，不斷凈化自己的社交圈，嚴于律己的思想意識得到強化。
(二)以“和諧家庭”創(chuàng)建促進部門中心工作
我們在積極開展創(chuàng)建“和諧家庭”的同時，將活動的外延擴展到稅收工作的全過程，通過活動促進機關中心工作的完成，在機關中形成活動與業(yè)務工作相互補充、相互促進的互動局面。一是優(yōu)化了服務環(huán)境。我們始終堅持以人為本的服務理念，不斷強化業(yè)務人員的服務意識，努力營造和諧、便民、高效的稅收環(huán)境。通過舉辦免費培訓班、開辟“稅收連著你我他”熱線直播欄目、設置政策公告欄和網上宣傳欄等形式，寓稅收政策宣傳于日常征收之中。同時進一步規(guī)范稅收服務，認真落實“首問首辦責任制”、“服務承諾制”、“政務公開制”等10項制度，積極推行“一站式”管理、“一窗式”服務模式。全面深化政務公開，倡導“陽光稅務”，制定出臺了《州地稅局辦稅公開事項》和《州地稅局機關內部行政管理公開事項》，其中內部公開事項達32項，對外公開事項47項，增強了稅收工作的透明度。二是提高了服務水平。從加強文明窗口建設入手，我們在征收大廳將《稅務干部十必須、十不準》、《服務承諾條款》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》等內容向納稅戶公開，同時嚴格執(zhí)行著裝掛牌上崗制度和使用文明用語。為方便納稅人，我們專門設立了“便民服務臺”，設專職值班人員，及時處理納稅人的各類意見及建議。還通過編印《便民辦稅手冊》、提供《辦理稅務登記須知》、開辟“綠色通道”等方式，為納稅人帶去了“人性化”、“親情化”服務。三是落實了優(yōu)惠政策。將我州享受的各種稅收優(yōu)惠政策及時落實到位，嚴格實行跟蹤問效考核，讓納稅人用足、用好相關優(yōu)惠政策。今年12月中旬已落實下崗再就業(yè)、西部大開發(fā)、豁免東北老工業(yè)基地歷史欠稅，以及棚戶區(qū)改造等稅收優(yōu)惠政策24000萬元，為增強企業(yè)發(fā)展后勁，促進全民創(chuàng)業(yè)，支持民營經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
這些精神面貌的變化和業(yè)務成績的取得，與創(chuàng)建活動的助推密不可分。實踐使我們真正嘗到了“圍繞中心抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促中心”的甜頭。
(三)以“和諧家庭”創(chuàng)建重塑部門形象
在推進“和諧家庭”創(chuàng)建的同時，我們又在機關中開展了“比學習賽能力、比工作賽貢獻、比紀律賽作風”的“三比三賽”活動，大力倡導“八個方面”的良好風氣，并將其引進“和諧家庭”創(chuàng)建中，引導干部職工從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，把活動的具體要求落實到職工崗位、家庭生活的方方面面。局機關干部金順吉，七年如一日，堅持每年拿出1000元資助與她素不相識的貧困學生李雪東;職工宿清亮，夫妻愛崗敬業(yè)，寧為大家舍小家，創(chuàng)造了連續(xù)13年安全行車的好成績;退休干部康月順，盡心盡力支持丈夫從軍，獨自承擔起家庭的重擔，免除丈夫的后顧之憂，多次被評為文明家庭，她本人也被評為省軍區(qū)優(yōu)秀家屬。在這些典型的帶動下，一些干部職工的思想和行動逐漸發(fā)生了轉變。特別是一線“窗口”的干部通過開展創(chuàng)建活動，轉變了服務態(tài)度，提高了服務質量，對待客戶更加親切主動，提供的服務更加周到全面，使企業(yè)辦稅人員感到來州地稅辦事，有種回家的感覺。在文明新風和“和諧家庭”創(chuàng)建的助推下，全局出現(xiàn)了“三多三少”的新風尚：埋頭工作的多了，搬弄是非的少了;熱情服務的多了，冷言相待的少了;團結共事的多了，斤斤計較的少了。干部職工以“勤奮進取、謙虛謹慎、團結協(xié)作、嚴以律己”的良好作風，重塑了地稅部門的新形象。
三、立足和諧，圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，以“和諧家庭”創(chuàng)建促進“和諧機關”建設，和諧地稅助推和諧社會
開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動的實踐，使我們認識到，家庭的和諧是機關、社會和諧的基礎，“和諧家庭”創(chuàng)建對于建設和諧機關、推動中心工作、改善機關作風和構建和諧社會，都具有無可替代的作用。
(一)“和諧家庭”創(chuàng)建作為機關黨建的創(chuàng)新載體，是“和諧機關”建設的切入點
創(chuàng)建“和諧家庭”是創(chuàng)新機關黨建工作的重要載體。年初，局黨委班子在研究機關黨建載體創(chuàng)新方面，堅持從干部的工作、思想實際出發(fā)，注重強調機關黨建在設計活動載體時，必須貼近機關的特點和黨員的實際。諸如在研究如何搞好局內“樹新風正氣，促和諧發(fā)展”主題教育時，我們將“和諧家庭”評選內容融入到主題教育內容中，將樹正氣與促和諧的基點放在家庭的和諧上，使活動的觸角由機關延伸到社會、社區(qū)、家庭，不僅調動了干部參與的熱情，而且達到了“雙向”效果。個別干部由開始的不重視、不積極，到認真參加支部組織的各項活動，認識上發(fā)生了根本轉變。實踐證明，機關黨建的任何工作，只要能夠貼近機關實際，圍繞中心去組織、設計，就能夠取得應有的效果。由于黨建載體適合于機關特點，黨員易于接受，組織者的威望也就會越來越高，從而推動和促進了黨建工作的發(fā)展。
(二)“和諧家庭”創(chuàng)建營造了良好工作環(huán)境，成為促進中心工作的助推器
“和諧家庭”氛圍的形成，不僅使家庭成員工作時心情愉悅、精神飽滿，也為干部以積極、樂觀、熱情、主動的態(tài)度對人對事創(chuàng)造了條件。局內07年評選出的“和諧家庭”典型，大都是以家庭和諧推動和諧地稅建設的典范。諸如愛崗敬業(yè)型的典型——樸勇哲家庭。家庭的和睦成為他工作的動力，從事稅收工作10年來，愛崗敬業(yè)，勤學苦練，曾多次在全州地稅系統(tǒng)業(yè)務比賽中獲獎，并獲得“優(yōu)秀服務大廳人員”等光榮稱號。妻子也在工作中以勤奮向上、嚴謹細致而著稱，多次受到領導和同志們的表揚。再如科學育子型的典型——李靖家庭。夫妻二人將善良、誠實、友善、樂觀的意志、品格，滲透在自己日常的言行表現(xiàn)之中，在外用行動感染周圍人，在家為孩子行楷模之舉，良好的家風使孩子學習成績直線上升，今年考入吉林大學。通過開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動，為建設和諧地稅營造了良好的工作氛圍，家庭的和睦融洽，直接的效應就是干部職工“共創(chuàng)和諧”的責任感和凝聚力增強了。隨著局內人性化管理的推進，局機關的辦公環(huán)境、食宿條件不斷改善，計算機、飲水機、電風扇等辦公用品的普及，使干部切身體會到了“家”的感覺。干部都會更加珍惜單位的榮譽，把單位當作自己的“家”來建設和管理。以往單位的自來水龍頭常年漏水現(xiàn)象無人理睬，而今打印一份材料設置雙面，不浪費一頁紙張，已成為每個人的自覺行為。
(三)“和諧家庭”創(chuàng)建是加強干部道德修養(yǎng)，改善機關作風的重要舉措
家庭對于個人道德品質的修養(yǎng)具有重要的基礎作用，創(chuàng)建“和諧家庭”更好地驗證了這一點?；顒又校覀冊u選出的12個“和諧家庭”典型和“五個好”個人典型，均屬于道德建設楷模型。他們中有年近六旬的老人，也有豆蔻年華的孩子;有愛崗愛家的好妻子，也有甘于奉獻的好丈夫，每個人在生活中塑造的良好道德品質，不僅為家庭樹立了表率，更為地稅干部揚起了學習的旗幟。道德建設的強化不僅使干部在八小時內安于本職，重要的是在八小時之外體現(xiàn)“慎獨”。局機關一名干部原來下班就愛去找朋友喝酒、打麻將，經常是后半夜醉醺醺地回家，遇上心情不好時，還要和妻子大吵大鬧發(fā)泄一番，夫妻感情亮起了“紅燈”。自創(chuàng)建活動以來，在楷模的帶動和感召下，他逐漸認識到自己的行為給單位和親人帶來的危害，下決心痛改前非，通過努力營造自己幸福的家庭。如今，他改掉了陋習，不僅在工作中積極向上，而且下班后很少外出喝酒，有時還主動幫助妻子做些家務，陪孩子做做功課，甚至在社區(qū)的公益活動和家庭教育講座中，也會找到他的身影。象這名干部的變化，在局內許多人的身上都能找到其影子。創(chuàng)建“和諧家庭”，不僅有效提高了干部職工的道德修養(yǎng)，增強了組織觀念，改進了工作作風，也加深了干部間的溝通和理解，增進了人與人間的尊重和關愛。
通過努力，全局思想政治建設工作有了較大起色，取得了一些成績。我局先后被授予“省級文明單位”、州“民族團結模范集體”、州“先進黨組織”和“州級文明機關”等榮譽稱號。但我們認為，“和諧家庭”創(chuàng)建不能一蹴而就，而是一項長期的系統(tǒng)工程。只有堅持常抓不懈、常抓常新，才能賦予“和諧家庭”更深刻的內涵，真正以此推動和諧社會的發(fā)展。
一年來，我們在探索中實踐，在實踐中積累，在積累中完善，在州直機關黨工委和州婦聯(lián)的指導下，創(chuàng)建“和諧家庭”的活動不斷深化，而且日益發(fā)揮著推動中心工作的巨大作用。
