征管年度工作總結(jié)(3篇)

第1篇 交通征稽征管年度工作總結(jié)

財產(chǎn)物資清查，完善了財產(chǎn)管理帳目。八是在省局的支持下，爭取了會寧所辦公樓的立項開工建設(shè)。九是經(jīng)多方協(xié)調(diào)，解決了我處商品住宅的冬季供暖問題。 4、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，搞好財務(wù)工作。 為了嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，把財務(wù)管理工作抓細(xì)、抓實、抓好，我們以財務(wù)電算化為契機(jī)，切實加強(qiáng)財務(wù)管理工作：一是加強(qiáng)對財務(wù)人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、教育、管理，采用送出去、請進(jìn)來和崗位練兵的方法，搞好財務(wù)人員的教育和培訓(xùn)，共計培訓(xùn)18人次。調(diào)整財務(wù)人員6人次。二是建立完善、合規(guī)、有效、真實的會計帳目，認(rèn)真記帳、核帳、對帳，做到帳帳相符、帳表相符、帳票相符、帳款相符、帳實相符。三是嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)計劃，做到事前請示計劃，事中控制計劃，事后監(jiān)督計劃，無計劃不開支，精打細(xì)算，當(dāng)好家，理好財，不該花的錢堅決不花。四是全面推行財務(wù)電算化，財務(wù)電算化程序的安裝、調(diào)試、運(yùn)行一切正常，使我處財務(wù)管理工作邁上信息化、電算化、程序化軌道。五是加強(qiáng)票據(jù)管理，建立了票據(jù)日記賬，設(shè)置了專職票據(jù)審核會計，做到了票據(jù)日清月結(jié)。六是嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)立會計檔案，會計檔案真實有效。由于我處財務(wù)工作搞得好，受到廳財務(wù)處的獎勵。 五、加強(qiáng)征稽職工隊伍建設(shè)，推進(jìn)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。 1、搞好職工教育，提高職工素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍。 為了建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬，勝任征稽管理工作，適應(yīng)征稽形勢發(fā)展需要的高素質(zhì)的“四有”職工隊伍，我們堅持以人為本，不斷加強(qiáng)職工教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)。一是堅持每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到內(nèi)容充實，形式多樣，人員落實，效果良好。堅持季初安排，半年檢查，工效掛鉤，把政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)這個軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。二是鼓勵職工自學(xué)成才，10人正在參加大專學(xué)歷教育。同時加強(qiáng)職工培訓(xùn)，參加省局微機(jī)、稽查、財務(wù)、檔案培訓(xùn)35人次，舉辦財會人員電算化培訓(xùn)班2期１8人，共計達(dá)43人次。通過各種形式，努力造就業(yè)務(wù)骨干，造就人才隊伍，不斷提高行政執(zhí)法水平 。三是開展了以“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育，全面貫徹“三個代表”重要思想。堅持“八個堅持，八個反對”，加強(qiáng)“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，用“三個代表”的思想武裝黨員干部的頭腦，指導(dǎo)我們的行動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持以“兩個務(wù)必”指導(dǎo)我們的工作作風(fēng)，克服好人主義、官僚主義、形式主義。四是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，學(xué)習(xí)中每個職工都結(jié)合實際工作撰寫了學(xué)習(xí)心得。五是深入開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)道德建設(shè)和法制建設(shè)，貫徹依法治國、以德治國思想。六是開展了樹組工干部形象活動，加強(qiáng)黨員干部隊伍的建設(shè)，發(fā)展了兩名預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正一名，推薦選聘了1名副科級干部，1名正科級干部。七是充分發(fā)揮黨小組的基層核心作用、黨員的先鋒模范作用。參加了總段黨委組織的紀(jì)念毛澤東誕辰110周年知識競賽活動。對思想作風(fēng)不穩(wěn)，勞動紀(jì)律松弛的職工進(jìn)行了談心活動，開展批評教育。全年累計組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)255場次，干部職工共寫出心得體會71，召開所務(wù)會和處務(wù)會131場次，講評會58場次。 2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。 支部“一班人”堅持三會一課制度，認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會和十六大精神、胡錦濤同志“七.一”講話，通過學(xué)習(xí)，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，努力改進(jìn)自己的思想作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，堅持講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》，對“三個代表”的精髓有了進(jìn)一步認(rèn)識，對其內(nèi)涵有了進(jìn)一步體會，提高了自身的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。二是把學(xué)習(xí)理論同支部自身建設(shè)相結(jié)合，同解決工作中的突出問題相結(jié)合，同解決職工工作生活中的實際困難相結(jié)合。三是自覺運(yùn)用理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)潮流，在工作上主動解決出現(xiàn)的問題和矛盾，勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，改進(jìn)方法，力求突破，注重實效。四是想問題，辦事情，作決策，堅持立足本職，實事求是，著眼大局，標(biāo)本兼治，努力克服工作中的盲目性、無序性、隨意性，事事先調(diào)查，先研究，先征求群眾意見。五是牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，情為職工所系，利為職工所謀，想方設(shè)法為職工辦實事、辦好事，設(shè)身處地為職工著想，定期對退休職工進(jìn)行家訪，對困難職工補(bǔ)貼救濟(jì)，盡量解除職工的后顧之憂。如為機(jī)關(guān)__所職工辦月票，解決了大家上下班交通問題。六是堅持民主集中制，堅持民主與集中的統(tǒng)一，堅持兩個議事范圍制度。班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，形成合力。一年來支部在各項工作中一呼百應(yīng)，顯示了很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。形成了“一把手宏觀全面抓，副職配合分工抓，所科協(xié)作具體抓，職工團(tuán)結(jié)埋頭干”的工作格局。七是全面推行政務(wù)公開和民主決策。重大問題和疑難問題立會研究，民主決策，按期召開支委會、處務(wù)會、班子民主生活會、黨員大會、職代會、工代會，保證黨員職工的民主權(quán)利。政務(wù)公開工作作為今年的一項重點工作，我們給予了高度重視，投入5000多元制作了5個政務(wù)公開欄、1個處務(wù)公開欄、5個所務(wù)公開欄、97個胸牌、26個桌牌，對外公開征費(fèi)政策、征收標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、違章處理結(jié)果、執(zhí)法證照、執(zhí)法人員姓名、職務(wù)、照片、監(jiān)督電話等，對內(nèi)公開民主決策、征收計劃執(zhí)行情況、財務(wù)收支和福利費(fèi)發(fā)放、工資和工效掛鉤等職工普遍關(guān)注的事宜。通過廣泛地實行政務(wù)公開、民主決策，增強(qiáng)了工作透明度，加強(qiáng)了監(jiān)督，推進(jìn)了民主，改進(jìn)了工作。八是領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入基層和征管一線，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部包所蹲點，抓稽查，抓征費(fèi)，抓穩(wěn)定，身先士卒，吃苦在前，享受在后，帶動了全處職工的積極性和奉獻(xiàn)精神。“七一”期間，處黨支部被__公路總段黨委評為“先進(jìn)黨支部”。 3、緊密聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)文明單位的鞏固和提高。 一年來，我們認(rèn)真開展文明單位的鞏固、創(chuàng)建、提高，堅持群眾路線和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中努力克服脫離實際地處理出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不搞形式主義、官僚主義，力戒浮躁，但求實效，切實搞好文明征稽，努力做到優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是從加強(qiáng)勞動紀(jì)律入手，切實提高工作效率，樹立為基層一線服務(wù)的思想。二是把服務(wù)人民、方便車主、奉獻(xiàn)社會作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展創(chuàng)建文明單位和行業(yè)文明單位的活動。三是堅持依法征收，堅持按標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)額規(guī)定征收，做到不多征，不少征，堅持做到錯票不出門，出門無錯票。嚴(yán)格遵守交通行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范。四是以實際行動方便車主，堅持把銀行請進(jìn)門收款，方便車主繳費(fèi)，簡化手續(xù)。五是要求對待車主做到文明禮貌，有問必答，熱情周到，打不還手，罵不還口；路查路檢做到講清政策，說明事實，態(tài)度堅決，不卑不亢；處理違章做到實事求是，結(jié)合實際，按章辦事，統(tǒng)一口徑。六是實行政務(wù)公開，做到了“一欄”、“兩有”、“三掛”、“四上墻”，要求所有窗口征收人員和上路執(zhí)法人員必須統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。七是開展“假如我是一個駕駛員”的換位思考活動和評選文明征稽服務(wù)員活動。八是稽查工作中充分發(fā)揮稽查通、車牌通的作用，利用信息技術(shù)，改變了過去盲目擋車查驗的稽查方法，減少了車主的抵觸情緒，做到了有的放矢。在地方政府組織的文明單位檢查中，他們認(rèn)為我處已經(jīng)達(dá)到省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，建議我處申報省級文明單位，我處將從明年起申報創(chuàng)建省級文明單位。 4、強(qiáng)化教育，完善制度，立足防范，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 今年我們繼續(xù)加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，主要做法有：一是廉政教育經(jīng)?；?、制度化，堅持每月一次廉政教育，不斷加強(qiáng)職工廉潔辦事、勤政為民、遵紀(jì)守法的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。主要學(xué)習(xí)了中紀(jì)委二次全會精神、《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》、《黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識問答》。二是用曝光的一些案例教育職工，特別是發(fā)生在征稽系統(tǒng)的違紀(jì)案件，從正反兩個方面警示教育職工。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法， 層層簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并將其列入半年一次的工作檢查一并考核。四是不斷完善制度，以制度管人管事，將各種規(guī)章制度印制成冊，職工人手一冊。形成了現(xiàn)金票據(jù)日清月結(jié)制度、退出運(yùn)行和斷檔征費(fèi)報批審核制度、違章處理上會研究制度、處理結(jié)果公開制度、重大開支項目上會研究制度等。五是嚴(yán)格控制手工開票，防止手工票變成人情票，增強(qiáng)透明度，有效地從源頭上預(yù)防了不廉潔行為的發(fā)生。五是建立有效的監(jiān)督體系，聘請了47名義務(wù)監(jiān)督員，召開8場次座談會，發(fā)放260份征求意見卡，廣泛征求社會各界意見，社會滿意率達(dá)99%。設(shè)立監(jiān)督臺５個，違章處理公開欄５個，舉報箱6個，監(jiān)督電話６部。七是認(rèn)真貫徹局黨委發(fā)布的六條禁令，召開了六條禁令發(fā)布會，要求干部職工嚴(yán)格遵守，有效改善了交通征稽人員的社會形象，起到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的作用。八是處所都成立了違章處理小組，解決了違章處理一個人說了算的問題，加強(qiáng)了對違章處理的監(jiān)督檢查。由于制度健全，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，監(jiān)督制約有效，我處廉政建設(shè)上沒有發(fā)現(xiàn)問題。在征管稽查工作中，盡管經(jīng)常遇到送錢送物和請吃請喝的，但我們征稽人員始終保持了自己廉潔自律的本色。 六、存在的問題： １、職工生活補(bǔ)貼、菜籃子補(bǔ)貼等應(yīng)由經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放，而不應(yīng)由分成資金彌補(bǔ)。 2、轄區(qū)大部分企業(yè)不景氣，破產(chǎn)待破產(chǎn)企業(yè)不斷增加，車輛老舊、報廢、退出運(yùn)行較多，轄區(qū)小煤礦幾乎全部關(guān)閉，影響車輛運(yùn)行和征費(fèi)任務(wù)完成。 ３、費(fèi)稅改革前景不明，車購稅人員分流，職工心存困惑，影響隊伍穩(wěn)定。 ４、征費(fèi)網(wǎng)絡(luò)化管理后，執(zhí)行政策、費(fèi)源管理、滯納金減免缺乏靈活性，基層工作中的矛盾更多、更復(fù)雜，從一定意義上看也不利于征收工作的開展。 ５、現(xiàn)行包繳政策捆得太死，在實際執(zhí)行中很難原原本本執(zhí)行下去，尤其是一些資金不足、貨源不足的車輛和老舊偷漏費(fèi)車輛查扣以后，處理難度很大，長期積壓在院內(nèi)。申請法院執(zhí)行拍賣雖然社會影響較好，但多是得不償失。 ６、交通事故和經(jīng)濟(jì)糾紛扣押車輛不斷增加，不能正常繳費(fèi)。 ７、經(jīng)費(fèi)不足，制約各項工作的開展，文明單位硬件建設(shè)資金投入太少，難以適應(yīng)和達(dá)到工作要求。 ８、靖遠(yuǎn)所職工住房尚待解決。 9、__所征管車輛多，征費(fèi)任務(wù)重，辦公條件差，征費(fèi)廳擁擠不堪，車主繳費(fèi)難,急需設(shè)立__西區(qū)征稽所，以減輕__所各方面的壓力。 10、職工加班加點地工作，應(yīng)給予加班費(fèi)。 11、職工醫(yī)療保險經(jīng)費(fèi)不足。 12、景泰所辦公樓拆遷重建已拖延數(shù)年，希望省局列入2023年的基建計劃。 13、處稽查大隊需要配備一臺面包車，會寧郭城稽查站需要配備一臺稽查用車。 14、我處所用的復(fù)印機(jī)已使用10 年，經(jīng)反復(fù)修理使用，現(xiàn)已無法修復(fù)使用，急需更新。 15、我處明年將創(chuàng)建省級文明單位,而處辦公樓墻皮脫落，墻面發(fā)黑，單位整體形象有待改善,辦公樓需要粉刷維修。 以上工作總結(jié)，不妥之處請指正。 二○○_年_月二十日

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第2篇 地稅局社會保險費(fèi)征管年度總結(jié)

地稅局社會保險費(fèi)征管年度總結(jié)

近年來，我局社保費(fèi)征收管理工作在縣委、縣政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省委、省政府有關(guān)社會保險費(fèi)征繳的重要文件精神，堅持以組織收入為中心，堅持稅費(fèi)并重，積極配合勞動保障、財政部門，全面加強(qiáng)和規(guī)范社會保險費(fèi)征繳工作，大力組織社會保險費(fèi)收入，較好地完成了上級賦予的任務(wù)。5年來，共組織社會保險費(fèi)收入21539萬元，其中，基本養(yǎng)老保險費(fèi)16487萬元，基本醫(yī)療保險費(fèi)4535萬元，失業(yè)保險費(fèi)347萬元，工傷保險費(fèi)156萬元，生育保險費(fèi)14萬元。社會保險費(fèi)的征管工作取得了可喜成效，現(xiàn)將我局社會保險費(fèi)征管工作情況總結(jié) 一、取得的成效

我局自2000年8月接手征收社會保險費(fèi)，征收費(fèi)種由基本養(yǎng)老保險費(fèi)擴(kuò)大到基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)，實行“五費(fèi)統(tǒng)征”的征收模式。征收范圍包括全縣行政區(qū)域已參保的企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個體工商戶及自由職業(yè)者。我局在實施社會保險費(fèi)征收工作中，努力克服參保企業(yè)困難，繳費(fèi)能力弱的不利因素，按照“積極、穩(wěn)妥、審慎”的原則，把握社會保險費(fèi)征收工作的各個環(huán)節(jié)，抓住計劃管理、收入管理這兩個重點，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好部門協(xié)調(diào)和配合，全面促進(jìn)社會保險費(fèi)管理水平的提高，征收規(guī)模不斷擴(kuò)大。各年度社會保險費(fèi)征收情況如下表。__縣各年度社會保險費(fèi)收入情況表

[省略] 一、基本養(yǎng)老保險 [省略] 企業(yè)及職工養(yǎng)老 [省略] 2機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老 [省略] 二、基本醫(yī)療保險 [省略] 三、失業(yè)保險 [省略] 四、工傷保險 [省略] 五、生育保險 [省略] 實踐證明，由地稅部門征收社會保險費(fèi)不僅規(guī)范了征收行為，提高了征繳率，節(jié)約了征收成本，更重要的是建立了收支分離的管理體制，確保社會保險費(fèi)及時足額發(fā)放，其成效主要有：（一）提高了總量和征繳率。我縣地稅部門實行社會保險費(fèi)征繳以來，進(jìn)一步規(guī)范了征繳工作，使其總量和征繳率普遍提高。2000年8月至2023年9月，我縣共征繳社會保險費(fèi)21539萬元，其中：基本養(yǎng)老保險費(fèi)16487萬元；基本醫(yī)療保險費(fèi)4535萬元，征繳率為97.6%。高于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在差額繳撥、全額計賬情況下歷年的征繳率，較好地完成了社會保險費(fèi)征繳工作任務(wù)，充分發(fā)揮了地稅部門組織收入的職能作用。同時，地稅部門掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)狀況，可借助此優(yōu)勢，加大對欠費(fèi)企業(yè)的清理力度。（二）建立了收支分離體制。社會保險費(fèi)由我縣地稅部門征繳以后，實現(xiàn)了社會保險費(fèi)由收支混合管理向收支兩條線管理的轉(zhuǎn)變。社會保險費(fèi)的征收由地稅部門承擔(dān)，收入上繳財政，社會保險機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)管理社會保障的政策以及組織社會化發(fā)放，（不再直接參與社會保險費(fèi)）與社會保險費(fèi)的收入不再有直接關(guān)系，也難以挪用社會保險費(fèi)。形成了“地稅征繳、社保支付、財政監(jiān)管”的新型社會保險基金管理體制，確保社會保險費(fèi)收、支、管、用規(guī)范有序運(yùn)行。地稅部門運(yùn)用稅收執(zhí)法剛性，加大征繳和清欠力度；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時建立社?；鹳~戶和發(fā)放管理工作；財政部門加強(qiáng)基金的專戶管理和收支監(jiān)督，使社會保險基金運(yùn)作更為安全高效。（三）確保了及時足額發(fā)放。通過實行地稅部門征繳社會保險費(fèi)，提高了征繳率，增加了社會保險費(fèi)的收入總量，保障了社會保險基金的及時足額發(fā)放，有力地保證了“兩個確?！钡穆鋵?，加快真正獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的形成。二、措施和體會我縣社會保險費(fèi)由地稅部門征收五年多來，由于局領(lǐng)導(dǎo)重視，積極采取各種有效措施，確保社會保險費(fèi)征收工作的順利進(jìn)行，使得全縣社會保險費(fèi)收入呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)定增長的良好勢頭。從2000年的317萬元增長到2023年的5498萬元，從一個費(fèi)種擴(kuò)大到五個費(fèi)種，實行五費(fèi)統(tǒng)征。2023年1至9月份全縣社會保險費(fèi)收入4847萬元，同比增長19.76%，占地稅部門組織收入的46.93%，全縣社會保險費(fèi)的征繳率每年都達(dá)到95%以上，成效顯著。其主要措施有：（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好社會保險費(fèi)征收工作的責(zé)任感和緊迫感。我縣地稅部門通過學(xué)習(xí)貫徹省政府文件精神，深刻領(lǐng)會省政府將社會保險費(fèi)交由地稅部門征收的重要意義。一是社會保險費(fèi)征收環(huán)節(jié)是整個社會保障系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)和前提，社?；鹉芊竦玫奖ＷC，將直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，因此做好社會保險費(fèi)的征收不僅是一項經(jīng)濟(jì)工作，更是一項光榮的政治任務(wù)，而將社會保險費(fèi)交由地稅部門征收則是省委、省政府對地稅部門工作的高度信任；二是地稅部門自身具有明顯的優(yōu)勢，能夠運(yùn)用稅收執(zhí)法剛性和征管網(wǎng)絡(luò)征收好社會保險費(fèi)；三是社會保險費(fèi)改稅勢在必行，地稅部門及早介入征收管理有利于推進(jìn)其改革的步伐，并為其做好充分的準(zhǔn)備。通過進(jìn)行層層的學(xué)習(xí)和思想發(fā)動，使廣大地稅干部深刻認(rèn)識到征收社會保險費(fèi)的重要意義，克服了對征收社會保險費(fèi)“臨時性”、“份外工作”的模糊認(rèn)識，充分調(diào)動起廣大干部職工的工作熱情，為征收社會保險費(fèi)工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，積極采取各種有效措施，確保社會保險費(fèi)征收工作的順利進(jìn)行。我局從講政治的高度出發(fā)，正確處理好“稅與費(fèi)”之間的關(guān)系，把征稅和征費(fèi)兩副擔(dān)子“一肩挑”。同時，在全縣范圍內(nèi)深入開展社會保險費(fèi)費(fèi)源普查和測算工作，摸清費(fèi)源底數(shù)，并在此基礎(chǔ)上實行社會保險費(fèi)征收目標(biāo)管理責(zé)任制，將社會保險費(fèi)的征收與稅收收入任務(wù)目標(biāo)一起考核。由一把手親自掛帥，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實征收任務(wù)，做到工作細(xì)化，責(zé)任到人。1、為適應(yīng)社會保險費(fèi)等各項規(guī)費(fèi)征管改革的深化，進(jìn)一步做好社會保險費(fèi)及其他各項規(guī)費(fèi)的征收管理工作，根據(jù)《浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)費(fèi)征管機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（浙地稅發(fā)[2023]26號）文件和省市會議精神，結(jié)合本縣實際，于今年3月份設(shè)立了規(guī)費(fèi)管理科，并配備了3名工作人員，專門負(fù)責(zé)社會保險費(fèi)等各項規(guī)費(fèi)的征管。2、加強(qiáng)社會保險費(fèi)的宣傳力度。特別是今年以來，以貫徹《浙江省社會保險費(fèi)征繳辦法》為契機(jī)，加大社會保險費(fèi)征繳宣傳力度。一是加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)的宣傳匯報工作，提高領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，取得他們的支持；二是組織地稅干部學(xué)習(xí)辦法，制定宣傳工作計劃；三是通過縣電視臺、辦稅廳和縣政府門口的宣傳窗等各種載體進(jìn)行廣泛宣傳；四是深入企事業(yè)單位，并翻印《浙江省社會保險費(fèi)征繳辦法》業(yè)務(wù)宣傳小冊子500多本分發(fā)給有關(guān)繳費(fèi)單位和個人。加強(qiáng)對社會各界的宣傳，從而營造出一個依法納稅繳費(fèi)的良好社會氛圍。3、加大清欠力度，地稅和和社保部門通力合作，明確責(zé)任，措施到位，對各類欠費(fèi)戶進(jìn)行催繳，今年1至9月份累計清欠444萬元，做到應(yīng)收盡收。（三）征管并重，努力提高社會保險費(fèi)征管質(zhì)量。充分發(fā)揮了地稅部門組織收入的職能作用，借助地稅部門的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地抓好以下工作。1、抓費(fèi)源，摸清征管底子。今年上半年，根據(jù)上級的要求，我局組織社會保險費(fèi)費(fèi)源普查工作，通過日常調(diào)查和全面普查，摸清了管戶底子，及時補(bǔ)充和完善征管基礎(chǔ)信息。與此同時，加強(qiáng)費(fèi)源分析，增強(qiáng)組織收入的預(yù)見性和前瞻性，做到監(jiān)控重點費(fèi)源，預(yù)測動態(tài)費(fèi)源，掌握有效費(fèi)源，夯實征管基礎(chǔ)工作。2、抓征收，確保費(fèi)款及時足額入庫?；鶎臃志謬?yán)格按照規(guī)定，抓好社會保險費(fèi)申報、入庫和對帳工作，堅決杜絕壓庫、混庫和挪用資金情況。嚴(yán)格執(zhí)行延期繳納和緩繳等有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)審批緩繳的現(xiàn)象發(fā)生。及時掌握企業(yè)申報繳費(fèi)的情況和未申報情況，對這些企業(yè)進(jìn)行催報催繳。使每月的征繳率、申報率、入庫率有了很大提高。3、抓配合，形成齊抓共管合力。我局主動加強(qiáng)與財政、勞動保障等部門的聯(lián)系，建立了社會保險費(fèi)征繳例會制度，并經(jīng)常深入各有關(guān)企業(yè)，進(jìn)行研究和分析存在的問題，探索征管經(jīng)驗，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，形成工作合力，為推動社會保險費(fèi)征繳工作起到了積極的作用。（四）認(rèn)識和體會。幾年來，我局在社會保險費(fèi)征收工作中較為深刻地認(rèn)識和體會到，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和有關(guān)部門的配合下，社會保險費(fèi)交由地稅部門征收，其征收優(yōu)勢得到了充分的發(fā)揮。一是地稅部門有著完善的征管網(wǎng)絡(luò)、豐富的征收經(jīng)驗、強(qiáng)大的征收力量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，有利于降低征收成本，提高社會保險費(fèi)的征繳率；二是地稅部門有著比較嚴(yán)密的稅源監(jiān)控制度，能有效堵塞征管漏洞，擴(kuò)大社會保險覆蓋面；三是地稅部門與社會保險有關(guān)部門互相協(xié)作，互相配合，互相監(jiān)督，建立了定期聯(lián)系制度，通報征收工作情況，協(xié)商解決征收工作中存在的問題，共同推進(jìn)社會保險費(fèi)征收工作的開展；四是社會保險費(fèi)由地稅部門征收，使社會保險費(fèi)收支兩條線原則得以全面落實，實現(xiàn)了社會保險費(fèi)征收、管理、使用三個環(huán)節(jié)的分離，從機(jī)制上保證了社保基金的規(guī)范運(yùn)行。三、存在的問題通過幾年的實踐，地稅部門征收社會保險費(fèi)已日趨規(guī)范和成熟，特別是今年省人民政府出臺了《浙江省社會保險費(fèi)征繳辦法》，進(jìn)一步明確地稅部門是征收社會保險費(fèi)的主體，有著很多有利條件，社會保險費(fèi)征收工作也取得了很大的成績，但在具體的征收過程中，仍然存在不少困難，存在的問題也不少，主要表現(xiàn)在：（一）社會各界對依法繳納社會保險費(fèi)的認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識還有待提高。目前，有些部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人對依法繳納社會保險費(fèi)的重要性還缺乏必要的認(rèn)識，在地稅機(jī)關(guān)依法征收社會保險費(fèi)時不予配合，存在應(yīng)付甚至推諉的態(tài)度，對推選參保對象和宣傳發(fā)動以及解釋工作做得不到位，影響了干部職工參保及繳費(fèi)的積極性，導(dǎo)致不少參保對象拖欠社會保險費(fèi)；二是某些企業(yè)的業(yè)主對依法繳納社會保險費(fèi)的重要性還缺乏認(rèn)識，為了自己的企業(yè)利益而不愿幫雇員參加社會保險，剝奪了企業(yè)雇員參加社會保險的正當(dāng)權(quán)利；三是由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，有部分企業(yè)和私營業(yè)主反映經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，認(rèn)為難以保證長期有能力繳費(fèi)，因此心存顧慮，對繳費(fèi)的積極性不高；四是廣大社會群眾對參加社會保險的認(rèn)識還有待提高，特別是企業(yè)下崗人員、自由職業(yè)者和外來工的參保意識還比較薄弱，由于他們多數(shù)屬于社會弱勢群體，個人的收入水平偏低，加之對參保的利益認(rèn)識不足，因而往往只看到眼前利益，為避免從工資或收入中扣繳社會保險費(fèi)而不愿意參保。另外，從參保企業(yè)性質(zhì)看，國有企業(yè)的參保率比非公有制企業(yè)的參保率要高；從參保人員種類來看，國家干部職工、國有企業(yè)員工比私營企業(yè)雇員和外來工的參保率要高。這反映出不同企業(yè)、不同人群參保率的不平衡。（二）管理體制方面的問題。社會保險費(fèi)征收與地方稅征收的運(yùn)作模式相差較大，管理手段不能滿足實際工作的需要。一是目前社保部門與地稅部門沒有統(tǒng)一的征管軟件，兩大系統(tǒng)軟件不能聯(lián)網(wǎng)，只能單人單機(jī)操作，很多社會保險費(fèi)征收資料仍然需要依靠手工歸集，從而影響了效率；二是由于社保部門與地稅部門權(quán)責(zé)不統(tǒng)一，導(dǎo)致工作脫節(jié)，繳費(fèi)者普遍反映辦理社會保險費(fèi)繳納手續(xù)繁瑣。現(xiàn)行政策規(guī)定，地稅部門負(fù)責(zé)社會保險費(fèi)的征收和催繳，社保部門則負(fù)責(zé)社會保險費(fèi)的核定，因此繳費(fèi)者辦理社會保險費(fèi)繳納手續(xù)時需先到社保部門進(jìn)行申報并通過審核，再到地稅部門辦理繳費(fèi)，如遇到申報資料與社保部門提供給地稅部門的資料不符時，繳費(fèi)人則要到社保部門進(jìn)行繳費(fèi)資料重審，從而造成多次往返于兩個部門之間進(jìn)行核對，給繳費(fèi)者帶來不便。（三）法制建設(shè)滯后，征繳剛性不強(qiáng)，導(dǎo)致管理跟不上。一是到目前為止，我國社會保險法尚未出臺，社會保險費(fèi)征繳工作主要依據(jù)是國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》及《浙江省社會保險費(fèi)征繳辦法》的有關(guān)規(guī)定，省地稅局、省人事勞動保障局、省財政廳和人民銀行均未出臺具體實施辦法。因配套措施不全，制度不完善，很難適應(yīng)征收工作的需要。而且地方政府制定的規(guī)范性文件，法律層次不高，剛性不強(qiáng)，影響了社會保險費(fèi)征繳工作的深入開展。特別是地稅部門在處理拒保、拒繳事件時就顯得力度不足，效率不高；二是社會保險服務(wù)和管理水平與社會保障制度改革和發(fā)展的形勢不適應(yīng)。如社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)以上年度工資水平核定，未能做到月清月結(jié)；社保政策、管理透明度差，相當(dāng)一部分人對社會保險政策不了解，即使是參保職工也因個人賬戶管理不到位而對自己養(yǎng)老保險費(fèi)繳納情況無法查詢，不能及時維護(hù)自己的合法權(quán)益；社會保險相關(guān)部門未能實行計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，信息交流手段落后、渠道不暢通，重復(fù)勞動工作量大，增加了征收管理成本。四、意見和建議社會保險費(fèi)征繳工作是新形勢下的新生事物，既是新時期完善社會保障制度的必然要求，又是推進(jìn)企業(yè)制度改革的一項新嘗試，更是構(gòu)建和諧社會和全面建設(shè)小康社會的一項重要措施。針對上述存在的問題，提出進(jìn)一步做好社會保險費(fèi)征繳工作的建議。（一）要進(jìn)一步加大宣傳力度，提高全社會的參保意識。建立完善的社會保障體系是“關(guān)乎國運(yùn)，惠及子孫”的大事，征收社會保險費(fèi)不單單需要地稅部門的努力，更需要全杜會的支持和理解，因此，需要進(jìn)一步加大宣傳力度，提高全社會的參保意識。一是進(jìn)一步提高各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識，使其理解、支持、重視社會保險費(fèi)的征收工作，積極配合地稅部門做好宣傳發(fā)動、依法繳費(fèi)等各項工作；二是加強(qiáng)對私營業(yè)主的宣傳解釋工作，使其明白依法納稅和依法繳費(fèi)是每個企業(yè)守法經(jīng)營、保證雇員合法權(quán)益應(yīng)盡的義務(wù)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對廣大社會群眾的宣傳力度，要采取形式多樣的宣傳手段和方式，使依法繳費(fèi)宣傳深入人心，家喻戶曉，使廣大群眾實現(xiàn)“要我繳費(fèi)”到“我要繳費(fèi)”的根本性轉(zhuǎn)變，從而形成全社會都來關(guān)心社會保障工作的良好氛圍，切實有效地解決社會保險費(fèi)擴(kuò)面征繳難的問題。（二）、信息管理方面。建議由省級地稅部門和社保部門盡快開發(fā)全省社會保險費(fèi)統(tǒng)一的征管軟件，以實現(xiàn)地稅部門與社保部門的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，做到信息資料和數(shù)據(jù)共享，提高社會保險費(fèi)征管工作效率，并方便繳費(fèi)人辦理社會保險費(fèi)的相關(guān)事宜。（三）加強(qiáng)社會保險費(fèi)征收工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。目前全省各地實行地稅部門征收所采取的方法也不完全一致，部門聯(lián)系、政策業(yè)務(wù)的處理還存在著相當(dāng)多的問題，特別是一些共性問題，地方很難獨立解決，社會保險費(fèi)征收工作較為被動。我們希望省局加強(qiáng)對社會保險費(fèi)征收工作的指導(dǎo)，并積極向有關(guān)部門建議，會同研究和制定地稅部門征收社會保險費(fèi)的實施細(xì)則及有關(guān)管理辦法。五年多來，我局在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在省局和市局的重視和指導(dǎo)下，在社保等有關(guān)部門的大力支持和幫助下，在社會保險費(fèi)征收管理上做了一些工作，積累了一些經(jīng)驗，但是仍存在著不少問題，與上級的要求和兄弟縣（市）相比還有很大的差距和不足，我們決心認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣（市）的先進(jìn)經(jīng)驗，真抓實干，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)一流業(yè)績，謀長遠(yuǎn)發(fā)展，努力開創(chuàng)社會保險費(fèi)征管新局面，為社會保障事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

地稅局社會保險費(fèi)征管年度總結(jié)

第3篇 交通征稽征管年度工作總結(jié)[上]

交通征稽征管年度工作總結(jié)

在廳黨組和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十六大和十六屆三中全會精神指引下，按照全省“交通”、“征稽”兩會精神，我處干部職工在支部“一班人”帶領(lǐng)下，堅定信心，振奮精神，著眼大局，立足現(xiàn)實，排除干擾，克服困難，齊心協(xié)力，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，克服“非典”的影響和轄區(qū)經(jīng)濟(jì)滯后、企業(yè)虧損、運(yùn)量不足、資金短缺、煤窯關(guān)閉、車輛老舊、大量停駛、報廢、改裝、外調(diào)等不利因素，消除費(fèi)稅改革久議不決造成的負(fù)面影響，抓住“西部大開發(fā)，公路大發(fā)展”的機(jī)遇，緊緊圍繞征收管理這個中心，緊密結(jié)合隊伍建設(shè)這個根本，始終沿著開展“管理年”活動這根主線，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力做到征管機(jī)制、稽查手段、內(nèi)部管理三個創(chuàng)新，全面提升征管質(zhì)量和管理水平?？陀^分析交通征稽工作面臨的形勢，準(zhǔn)確把握征管工作有利條件和不利因素，瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，尋找工作切入點，培育新的費(fèi)源增長點，增強(qiáng)發(fā)展后勁。有效發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)征管的作用，提高征費(fèi)工作的科技含量和征管水平，推進(jìn)征管工作。加大稽查力度，依靠法制手段治理征費(fèi)環(huán)境，確保征收計劃全面完成。深入開展“管理年”活動，繼續(xù)堅持和完善往年好的做法和經(jīng)驗，同時深化管理制度改革，整章建制，專項整頓，推行全員定崗定責(zé)考核辦法，加強(qiáng)各項管理工作。實行民主決策，政務(wù)公開。認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，深入開展以“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育，提高職工隊伍素質(zhì)，推進(jìn)雙文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一年來，我們堅持早計劃，早安排，早行動，立足抓重點，攻難關(guān)，保任務(wù)，審時度勢，與時俱進(jìn)，根據(jù)各階段重點工作，及時調(diào)整工作重心，始終保持我處各項工作平穩(wěn)、持續(xù)、健康進(jìn)行，始終做到圍繞中心工作不動搖，狠抓清欠堵漏不松懈，堅持管理育人兩不誤，取得兩個文明雙豐收，確保了交通費(fèi)稅征收計劃和各項管理目標(biāo)的實現(xiàn)，交通費(fèi)稅征收創(chuàng)造了可喜成績，在安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、廉政建設(shè)、行業(yè)風(fēng)氣等方面也沒有出現(xiàn)問題?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)

一、基本情況。

１、職工隊伍現(xiàn)狀：

我處現(xiàn)有在職干部職工96人，平均年齡３4歲。其中：黨員36人，占37.5％；團(tuán)員9人；大專以上職工45人，占46.9％；男59人，女37人；管理人員29人，全民工人20人，專業(yè)技術(shù)人員12人，合同工人29人，集體工人6人；副縣級干部1人，正科級干部15人，副科級干部6人。另有退休職工3人，臨時工15人。

２、轄區(qū)車輛費(fèi)源狀況和征費(fèi)計劃完成情況：

我轄區(qū)現(xiàn)有應(yīng)征管車輛16141臺39219.4噸，應(yīng)征費(fèi)車輛11747臺29464.5噸，包繳車輛11417臺28329.3噸，省局下達(dá)三費(fèi)考核計劃6246萬元，指令性計劃6433萬元，爭創(chuàng)計劃6624萬元，省辦下達(dá)車輛購置稅計劃3046萬元。截止12月２５日，征收養(yǎng)路費(fèi)、客運(yùn)附加費(fèi)、貨運(yùn)附加費(fèi)三項規(guī)費(fèi)74517253.76元，為全年考核計劃的119.3％，為全年指令性計劃的115.8％，為全年爭創(chuàng)計劃的112.5％。其中，公路養(yǎng)路費(fèi)完成66269850.26元，占考核計劃的106.1％，占指令性計劃的103.02 %，占爭創(chuàng)計劃的100.05 %；貨運(yùn)附加費(fèi)完成7459125.99元，占考核計劃的119.42％，占指令性計劃的116%，占爭創(chuàng)計劃的113%；客運(yùn)附加費(fèi)完成788277.51元，占考核計劃的126.21％，占指令性計劃的%，占爭創(chuàng)計劃的119%；征收滯納金1033974.81元。三項規(guī)費(fèi)與去年相比增收1205.73萬元，增長19.30％。征收車輛購置稅406.60元，為全年征收計劃的135.37％，與去年相比增收1101.99萬元，增長36