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有哪些
安全生產(chǎn)責任制定期考核制度，是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 考核對象：覆蓋從管理層到一線員工的所有人員，確保每個人對自己的安全職責有清晰的認識。
2. 考核內(nèi)容：涉及安全規(guī)章制度的遵守情況、事故預防措施的執(zhí)行、應急處理能力等方面。
3. 考核周期：通常設定為季度或年度，以保持對安全責任的持續(xù)關(guān)注。
4. 考核標準：明確的評分體系，包括定性和定量指標，以公正公平地評估績效。
5. 考核結(jié)果應用：與個人績效、晉升及獎懲掛鉤，強化安全責任意識。
內(nèi)容是什么
考核內(nèi)容具體包括但不限于： - 安全培訓記錄：確保員工定期接受安全教育，了解最新的安全知識和操作規(guī)程。 - 工作現(xiàn)場安全：檢查工作區(qū)域的安全設施是否完好，操作行為是否符合安全規(guī)范。 - 風險識別與控制：評估員工對潛在風險的識別能力，以及采取的預防措施是否有效。 - 應急響應：考察員工在緊急情況下的應對能力和應急預案的執(zhí)行效果。
重點
制度的重點在于：
1. 全員參與：強調(diào)每個員工都是安全鏈上的重要一環(huán)，無人能置身事外。
2. 持續(xù)改進：通過考核發(fā)現(xiàn)不足，推動安全管理體系的持續(xù)優(yōu)化。
3. 公正透明：考核過程公開，結(jié)果公示，保證公平公正，提升員工信任度。
4. 責任追究：對于嚴重違反安全規(guī)定的，應有相應的追責機制，以示警戒。
存在的問題
盡管該制度在實踐中取得了一定成效，但也存在一些挑戰(zhàn)： - 考核指標的科學性：如何量化難以量化的安全意識和行為，避免考核流于形式。 - 反饋機制：如何及時有效地將考核結(jié)果反饋給員工，引導其改正不足。 - 培訓質(zhì)量：如何確保安全培訓的質(zhì)量，使員工真正掌握安全知識和技能。 - 制度執(zhí)行：在實際操作中，可能存在考核標準執(zhí)行不嚴、走過場的現(xiàn)象，需加強監(jiān)督。
安全生產(chǎn)責任制定期考核制度在提高企業(yè)安全管理水平上發(fā)揮了積極作用，但仍需不斷完善，以適應企業(yè)發(fā)展的需求。
安全生產(chǎn)責任制定期考核制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)責任制定期考核制度
一、考核目的:
為加強安全生產(chǎn)管理,明確企業(yè)各級從業(yè)人員和各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任和權(quán)限。切實貫徹本企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任制,建立安全生產(chǎn)管理的長效機制,努力提高本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
二、考核對象:本企業(yè)各級管理人員、從業(yè)人員。
三、考核范圍:
對各級管理人員、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況和安全目標的達成情況進行考核。
四、考核方式:
1.考核頻次:年度考核,每半年考核一次。
2.考核方法:基層從業(yè)人員由安全環(huán)保部主任復核,總經(jīng)理復核。
3.考核標準:各級從業(yè)人員以其應履行的安全職責,安全責任和崗位安全目標為考核標準;各級管理人員以其管轄范圍內(nèi)應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的安全生產(chǎn)目標為考核標準。
五、獎懲辦法
公司設立安全生產(chǎn)獎勵基金,獎勵在年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門及個人,詳細考核辦法見:《安全績效考核評比方案》。如因管理失職或個人違紀違規(guī)造成責任事故并給公司造成直接經(jīng)濟損失的,還將承擔相應的經(jīng)濟賠償責任,造成重大事故的,還將追究行政或法律責任。同時,對連續(xù)兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。
第2篇 公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制度
一.公司經(jīng)理是企業(yè)勞動保護和安全生產(chǎn)工作的第一責任者,必須把安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程。
二.認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、文件并以此為依據(jù)結(jié)合本單位特點,批準本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準。
三.組織制定本單位的安全目標、規(guī)劃,審簽對各項目部的有關(guān)安全生產(chǎn)指標及其獎懲內(nèi)容的承包責任狀。
四.主持召開重要的安全工作會議。每年向職工代表大會報告上年安全生產(chǎn)情況,提出本年度安全目標,在組織編制、審批、
布置全面工作的同時,組織編制、審批、布置本單位的安全工作。
五.保持安全保障體系的有效運行,加強安全檢查機構(gòu)和隊伍建設,配備年富力強、性技術(shù)、有能力的專業(yè)人員。
六.組織技術(shù)人員研究制定改善勞動和衛(wèi)生條件,減輕體力勞動,消除或減輕噪聲,治理塵毒,保護環(huán)境的措施和規(guī)劃,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費和其它安全措施經(jīng)費。
七.經(jīng)常對各級領(lǐng)導和部門領(lǐng)導進行安全生產(chǎn)的方針、政策、安全知識、安全生產(chǎn)責任制等方面教育。并通過他們對職工經(jīng)常進行安全生產(chǎn)、遵章守紀教育。
八.主持重大傷亡事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。
第3篇 砂石洗沙廠安全生產(chǎn)管理制度崗位責任
第一節(jié) 總則
第一條 為加強勞動紀律,培養(yǎng)員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質(zhì)和企業(yè)的管理水平,制定本實施細則。
第二條本實施細則適用于公司沙廠所有在職員工。
第二節(jié) 員工基本行為準則
第三條 遵守作息時間,按時出勤,按時參加公司組織的培訓、會議。
第四條 工作時間,保持良好的精神狀態(tài),工作積極認真,注重效率。
第五條 遵守公司紀律和安全文明生產(chǎn)制度。
第六條 遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
第七條 愛護公司財產(chǎn)。
第八條 文明、誠信、團結(jié)、友善。
第三節(jié) 違反考勤紀律的處罰
第九條 無正當理由遲到、早退,每次罰款50元。三次以上(含三次)開除出選廠,停職辭退。
第十條 對曠工的處罰:
(一)員工不得無故礦工,礦工一天,罰款200元;
(二)員工無故礦工超過3天者,停職辭退。
(三)如遇在崗員工請假,下一班必須替班,如若不服從安排,按礦工處理,一天罰款200元,情節(jié)嚴重者停職辭退。
第十一條 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人,第一次罰款100元;第二次罰款500元,第三次停職辭退。
第十二條 員工每月請假不得3天,同一崗位不能兩人同時請假,如有特殊情況請長假者需向領(lǐng)導申請批準。
第四節(jié) 違反崗位紀律的處罰
第十三條 在上班期間若脫崗、串崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元,睡崗第一次罰款100元,第二次罰200元,第三次停職辭退。
第十四條 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元;第二次停職辭退。
第十五條 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人,拉幫結(jié)派、挑撥離間,破壞團結(jié),如有違反,第一次罰款100元,第二次罰款200元,第三次停職辭退。
第十六條 在廠員工必須講究衛(wèi)生,個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20元,崗位設備衛(wèi)生不清潔者罰30元,班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛(wèi)生。
第十七條 員工在工作當中,因人為原因造成機械設備故障或損毀,視實際情況,按設備修理價或更換價的30%-50%賠償。
第十八條 在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價10倍處罰,情節(jié)嚴重著給予辭退。不服從管理,威脅、辱罵、打擊報復者,一經(jīng)發(fā)生罰款200元,如有不服或情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。
第十九條 有管理責任的管理人員,如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。
第二十條 現(xiàn)場負責人、組長、班長調(diào)度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者,根據(jù)實際情況處罰,嚴重者調(diào)離崗位交公司處理。
第二十一條 挖機司機、裝載機司機必須按操作規(guī)程及班長的要求操作,不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮,視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
第二十二條 洗沙工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作,給料數(shù)量、設備油量等均按規(guī)定要求作業(yè),如不按規(guī)定要求操作,玩忽職守,視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
第二十三條 電鉗工在作業(yè)時,要嚴格按照操作規(guī)程操作,要愛護配件、節(jié)約材料、認真細心、細致查修,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或上報,并做好記錄工作,如未按要求操作,造成配件損壞或者發(fā)生事故,配件按原價賠償并視情節(jié)輕重
第五節(jié) 附則
第二十四條 有管理責任的管理人員、當班班長,如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止,未盡管理責任,將按違紀人員同等處罰。
第二十五條 病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按公司規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。
第二章 洗沙廠領(lǐng)導崗位制度
第一節(jié) 總則
第一條 為全面促進生產(chǎn),合理協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn),提高全員勞動生產(chǎn)率,保障全廠職工利益,促進生產(chǎn)發(fā)展,公司全面實行崗位責任制度,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于洗沙廠所有在職員工。
第二節(jié) 洗沙廠負責人崗位責任制
第三條 全面負責洗沙廠的安全生產(chǎn)、工藝流程、設備運行、消防安全、人員管理、組織紀律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調(diào)。努力提高管理水平,以最小的成本生產(chǎn)出最多的合格產(chǎn)品,圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理,打造洗沙廠和諧團隊。
第四條 實施公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,努力完成生產(chǎn)任務。撐握生產(chǎn)洗沙質(zhì)量,控制生產(chǎn)節(jié)奏,使公司產(chǎn)品增產(chǎn)增收。
第五條 領(lǐng)導開票收款員、庫房主管、班長,安排并考評其工作。合理搭配和平?生產(chǎn)人力。抓好廠領(lǐng)導班子工作,消滅內(nèi)耗,團結(jié)一心謀發(fā)展。
第六條 每周主持召開廠務及安全生產(chǎn)會議,傳達通報公司指示、安排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài),及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議,總結(jié)評述生產(chǎn)任務完成情況,制定切實措拖,確保次月、下季生產(chǎn)工作任務完成。完成公司下達的臨時性工作任務。
第七條 努力學習不斷提高業(yè)務素質(zhì)和領(lǐng)導能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè),不濫用職權(quán)。操守職業(yè)道德,不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。
第八條 認真履行“安全生產(chǎn)第一負責人”職責,制定和實施《洗沙廠重大突發(fā)事件緊急預案》和《洗沙廠職業(yè)病危害的預防》,為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境,確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。
第九條 保守公司技術(shù)和商業(yè)機密。
第二節(jié) 庫房主管崗位責任制
第十條 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作,要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。
第十一條 嚴格檢驗入庫貨物,根據(jù)有效到貨清單,與采購員一起準確無誤地核準物品的數(shù)量、質(zhì)量等,方可辦理入庫手續(xù)。
第十二條 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì),選擇適當?shù)臄[放方、不便,科學安排庫房物品布局,做到整齊、美觀、方便。
第十三條 物品入庫后要馬上入賬,準確登記。
第十四條 物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況,需有關(guān)領(lǐng)導簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)。
第十五條 做好每月盤點工作,做到物單相符、賬物相等、賬賬相符。
第十六條 主動與使用部門聯(lián)系,了解物品的消耗情況,防止因缺少溝通造成的物品短缺而影響生產(chǎn)。
第三節(jié) 班長崗位責任制
第十七條 執(zhí)行洗沙廠的各項規(guī)章制度、指令并及時完成生產(chǎn)任務。班中輪流巡視各工段各崗位、監(jiān)督各崗位工工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。遇重大問題及時向洗沙廠負責人匯報。
第十八條 檢查、監(jiān)督本班各崗位執(zhí)行崗位責任制、安全生產(chǎn)、工藝指標、生產(chǎn)任務、勞動紀律、文明衛(wèi)生等情況,在班內(nèi)解決生產(chǎn)中的小問題。
第十九條 學習掌握各崗位的操作技術(shù),調(diào)節(jié)好各工序之間銜接關(guān)系,并做好班與班之間的交接工作。
第二十條 團結(jié)本班員工努力完成和超額完成公司安全生產(chǎn)部和洗沙廠布置的生產(chǎn)任務和工作任務。
第二十一條 負責設備的維護,安排員工休假替休頂崗工作。
第二十二條 帶領(lǐng)班內(nèi)成員完成臨時性、突擊性任務。
第二十三條 堅持原則、大公無私,維護公司利益?；獍鄦T之間的矛盾。
第二十四條 做好崗位、班記錄。
第三章 洗沙廠員工崗位制度
第一節(jié) 總則
第一條 為合理協(xié)調(diào)全車間生產(chǎn),提高全員勞動生產(chǎn)率,保障全車間職工利益,促進生產(chǎn)發(fā)展,特制訂本制度。
第二條本制度適用于洗沙廠所有班組和員工。
第二節(jié) 電鉗工崗位責任制
第三條 電鉗工對洗沙廠所有電氣設備負責,包括配電室、各設備電纜,控制柜、照明、水泵等。
第四條 定期檢查各電氣設備,及時解決聯(lián)接松動,線路損壞,檢查設備是否在有效負荷內(nèi)工作,發(fā)現(xiàn)超負荷應及時了解原因并予以解除。
第五條 做好原始記錄,對更換下零器件作好型號、設備的記錄,按時上報,做好電氣設備的備品、備件工作。
第六條 努力學習業(yè)務技術(shù),不斷提高技術(shù)水平,提出有利于操作、有利于設備運行的合理化建議,同時做好修舊利廢工作,努力降低生產(chǎn)成本。
第七條 根據(jù)生產(chǎn)實際的需要,服從領(lǐng)導的安排。夜間值班做到隨叫隨到,做好夜間設備的巡檢工作。
第八條 參與設備修理,在設備修理更換大易損件時,切斷主電路,并負責線路安全。
第九條 電工以洗沙廠設備為主,要聽從公司領(lǐng)導安排,外部供水、食堂、辦公室后勤的照明和其它用電。
第三節(jié) 洗沙工崗位責任制
第九條 嚴格執(zhí)行崗位操作法,控制工藝指標在規(guī)定范圍內(nèi)。
第十條 嚴格遵守勞動紀律,堅守崗位,不串崗、不脫崗、不干與工作無關(guān)的事。
第十一條 發(fā)生事故和生產(chǎn)出現(xiàn)異常時應積極查出原因,對癥處理,做好記錄,并及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
第十二條 合理指揮運輸車輛的倒料工作,操作應及時,以提高給料速度,減少運行時間,保證不滿料,不缺料,在保障安全情況下及時清理堵塞洗沙篩網(wǎng)石頭,保障提高班產(chǎn)量。
第十三條 要及時清理洗沙平臺雜物,填寫記錄,做到準時、準確、無差錯、無遺漏。
第四節(jié) 裝載機司機崗位職責
第十四條 必須經(jīng)過培訓,考試合格后,方可持證上崗。必須遵守道路交通法規(guī)和安全防火等有關(guān)規(guī)定,掌握裝載機基本原理和使用知識,能排除一般性故障,按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
第十五條 工作前必須對本機進行全面檢查保養(yǎng),起步前必須使柴油機水溫達55℃,氣壓表達到4.4mpa方可行駛,不準出帶病車。
第十六條 起步與操作前應發(fā)信號,由操作人員呼喚應答,鳴喇叭,作好瞭望,前進或倒車時確認無障礙和人員通行方可行進。
4、行駛時避免高坡度和急轉(zhuǎn)彎。
第十七條 駕駛室內(nèi)、室外禁止乘坐駕駛員以外的人員,不準坐在鏟斗內(nèi)或利用鏟斗升降的其它作業(yè)。
第十八條 嚴禁下坡時熄火滑行。
第十九條 裝料時注意各種儀表、照明和應急的機械工作狀態(tài)。
第二十條 裝料時要求鏟斗內(nèi)物料均勻,避免斗內(nèi)物料偏重,操作中進鏟不得過深,提斗不應過急,一次挖土高度一般不得高于4m。
第二十一條 工作時嚴禁人員在升降臂及鏟斗下行走。
第二十二條 工作場地必須平整,不得在斜坡工作,防止在轉(zhuǎn)運料和卸料時發(fā)生傾斜。作業(yè)時發(fā)動機水溫不得超過80℃,變距器油溫不超過120℃,重載作業(yè)超溫時,應停車冷卻。
第二十三條 全載行駛運物料時,鏟斗底面與地面距離應高于0.5m,必須低速行駛。
第二十四條 不允許裝滿物料后倒退下坡,空載下坡時必須緩慢行駛。
第二十五條 裝卸汽車,待車停穩(wěn)后進行,禁止鏟斗從車輛駕駛室上方經(jīng)過。
第二十六條 行駛時臂桿履帶車體平行,鏟斗及斗柄油缸安全伸出鏟斗斗柄和動臂靠緊,上下坡時,坡度不應超過20°。
第二十七條 停機時,必須將鏟斗平放地面,關(guān)閉電源總開關(guān),水箱水放凈。上下設備時要抓穩(wěn)、把牢。手柄放到“0”位,切斷電源。
第二十八條 積極配合開票員工作,對待客戶要熱情、禮貌、關(guān)心和尊重客戶的需求。按照發(fā)貨單沙是方量做到方快捷、準確(熟練掌握裝車的方量技巧)、滿意。
第二十九條 堅決杜絕與客戶爭吵,如果因為自身的原因造成辱罵客戶和侮辱客戶,給公司造成直接影響的,公司銷售部調(diào)查清楚確有此事,一律開除。
第三十條 聽從生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,主動積極的做到洗沙平臺前不堆沙、不堆廢料,及時安全運走,不影響整個洗沙生產(chǎn)流程,保障安全生產(chǎn)需要。
砂石有限責任公司
2023年2月26日
第4篇 個體貨運車輛安全生產(chǎn)責任制度
安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責任制(一崗一責任),是做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。安全生產(chǎn)的主要負責人是 ( ),負責 ( )的安全生產(chǎn)工作。
一、主要負責人的職責
1、負責對員工特別是駕駛員進行安全教育培訓。
2、認真做好所屬車輛的資料建檔工作。
4、準確掌握運輸作業(yè)計劃,合理調(diào)度車輛,提高工作效率,滿足用戶要求。
5、配合有關(guān)部門辦理車輛規(guī)費的購買,證照及審驗工作。
二、駕駛員的工作職責
1、做好車輛系統(tǒng)的檢查及維修工作,并做好情況登記,及時向主要負責人 匯報情況。
2、認真學習并熟知交通法規(guī)、法則。
3、遇到交通事故或緊急情況向單位負責人及時匯報情況,盡量保證貨物及人員的安全。
安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程
1、業(yè)務負責人根據(jù)(單位)的車輛情況分配運輸任務,通知駕駛員貨物的類型、數(shù)量等貨物的情況和客戶地址信息。
2、駕駛員接到出貨任務時,必須先對車輛進行檢查。
3、駕駛員按照貨物的擺放規(guī)則裝載,不超高、超載,核實貨物信息和送貨地點等信息。
4、在運貨過程中嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁盲目開車、超速駕駛,要確保貨物及駕駛員本人的安全,防止貨物在運輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。
5、當?shù)竭_貨物的目的地時,觀察停車的最佳位置,將車輛安全停放好后再卸載貨物,確保卸貨的安全。
6、與收貨人核對貨物后返回(單位)。
7、遇到情急情況或交通事故迅速撥打110或120等急救電話,同時通知交警前來處理事故。
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
1、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動機、輪胎等。要做到一日三檢。
2、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護。
3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間,防止疲勞駕駛。
4、定期抽查駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度,對檢查不合格的人員加強培訓。
5、定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。
第五章駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度
(一)駕駛員的管理
1、將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實性。
2、定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件,確保證件做定期審驗。
3、定期與駕駛員進行座談,了解情況。
4、牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。
(二)車輛管理
1、將每輛車的信息登記在冊。
2、定期做車輛的維護 :
(1)車輛維護的原則。車輛維護應貫徹 預防為主、強制維護 的原則。保持車容整潔 , 裝備完好、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障、隱患,防止車輛早期損壞。
(2)車輛維護的方式。車輛維護作業(yè) , 包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調(diào)整等 , 除主要總成發(fā)生故障必須解體時, 不得對其進行解體。
(3)車輛維護的類別及作業(yè)范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業(yè)范圍入如下 :
日常維護 : 是日常性作業(yè) , 由駕駛員負責執(zhí)行。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補給安全檢視 .
二級維護 :由專業(yè)維修工負責執(zhí)行。以檢查、調(diào)整為主, 并拆檢輪胎, 進行輪胎換位。
季節(jié)性維護可結(jié)合定期維護進行。
車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術(shù)評定 , 根據(jù)結(jié)果 , 確定附加作業(yè)或小修項目 , 結(jié)合二級維護一并進行。
強制維護。車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時間、按期強制執(zhí)行。各級維護作業(yè)項目和周期的規(guī)定 , 必須根據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性 能、使用條件、故障規(guī)律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮。
第5篇 w衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任制度
一、院長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第一責任人,主管副院長為主管責任人,病區(qū)科主任、科室科長為部門安全責任人,班組長為崗位安全責任人。各級領(lǐng)導共同擔負著中醫(yī)院安全生產(chǎn)責任。
二、安全生產(chǎn)目標管理責任制,院領(lǐng)導與衛(wèi)生避簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。全院中層干部與院長簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書,層層負責,按照領(lǐng)導責任制度實行“一票否決”制。
三、各級領(lǐng)導對所主管部門,做到組織落實,制度落實,認真履行安全生產(chǎn)職責,按照誰主管、誰負責的原則,搞好部門的安全生產(chǎn)管理工作。
四、各級干部在開展管理工作的同時開展安全生產(chǎn)管理工作,做到有計劃,有落實,有檢查,有整改,把安全生產(chǎn)工作落到實處。
五、各部門領(lǐng)導要堅持安全生產(chǎn)日查工作,發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患,及時排查和整改,向領(lǐng)導匯報。
六、特行部門領(lǐng)導,要特別加強安全生產(chǎn)管理工作,嚴格落實安全生產(chǎn)制度,嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,加強對易燃、易爆品、有毒、有害化學藥品、毒麻劇藥品、特種設備的安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化管理。
七、事故處理
一旦發(fā)生事故,各部門領(lǐng)導積極采取救援措施,消除事故在萌芽中。如果發(fā)生重大事故,部門領(lǐng)導在積極組織救援的同時向上領(lǐng)導匯報,向“119”報告,請求支援。事故發(fā)生后,由院事故調(diào)查小組進行事故調(diào)查,真實、準確、及時向上級報告。事故處理按照“四不放過”的原則依法追究事故責任。
第6篇 安全部安全生產(chǎn)責任制度
一.認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、結(jié)合公司實際制訂公司安全生產(chǎn)、文明施工與管理制度，并對執(zhí)行情況予以監(jiān)督。
二.負責制定年度安全生產(chǎn)、文明施工管理工作計劃及措施，并組織實施；負責公司貫徹執(zhí)行安全法規(guī)，履行安全生產(chǎn)責任制的培訓、監(jiān)督、檢查與考核管理。
三.參與審核公司安全技術(shù)方案與措施，監(jiān)督檢查安全技術(shù)方案與措施的執(zhí)行情況；推進安全技術(shù)進步，參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術(shù)經(jīng)濟分析與論證。
四.負責監(jiān)督、檢查公司現(xiàn)場機械設備的安全管理工作。
五.負責安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇表嚴重險情有權(quán)暫停施工，并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域，事后向領(lǐng)導報告。
六.負責組織公司重傷及以上安全事故的調(diào)查、分析、處理及上
報，及時向公司勞動管理部門進行情況通報；負責公司的安全統(tǒng)計工作；負責辦理工傷人員醫(yī)療費用報銷審批手續(xù)，裁決安全生產(chǎn)糾紛。
七.負責安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，組織安全活動，總結(jié)交流，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
八.負責公司安全管理人員的業(yè)務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進意見和措施。
九.負責公司安全生產(chǎn)技術(shù)培訓、考試、考核、辦理安全生產(chǎn)證件。
十.負責現(xiàn)場環(huán)境保護、噪聲防治工作的指導和監(jiān)督。
十一. 做好安全設施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。
十二. 管理公司的安全生產(chǎn)、文明施工的獎勵基金，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎罰。
十三. 參加公司勞動醫(yī)務鑒定委員會工作。
十四. 承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第7篇 生產(chǎn)科安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)嚴格執(zhí)行“五同時”,堅持貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。在編制生產(chǎn)作業(yè)計劃時,同時提出職業(yè)安全衛(wèi)生要求,各級生產(chǎn)調(diào)度會上有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
(二)組織好均衡生產(chǎn),嚴格控制加班加點,搞好勞逸結(jié)合,確保生產(chǎn)安全。
(三)組織外場試驗時,制定外場試驗安全措施,并認真落實,確保外場試驗整個過程的安全。
(四)貫徹執(zhí)行和廣泛宣傳上級公安部門、交通運輸部門有關(guān)車輛管理、交通安全管理的條例、法規(guī)。認真做好人員、物資運輸中的安全管理工作。
(五)對本部門在用機動車輛、電瓶車定期進行維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
(六)經(jīng)常對本燒結(jié)廠車輛駕駛、特種作業(yè)人員及其他機械作業(yè)人員進行安全教育。
(七)開展多種形式的職業(yè)安全衛(wèi)生、安全行車、安全運輸?shù)母傎惢顒?表彰先進,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常督促駕駛?cè)藛T學習交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
(八)建立、健全駕駛?cè)藛T、運輸車輛職業(yè)安全衛(wèi)生的有關(guān)檔案資料和交通事故的檔案。
第8篇 項目部技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制度
一、 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程和標準。
二、 負責編制項目總體施工方案（施工組織設計）及專項安全技術(shù)施工安全，如腳手架、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝及垂直運輸設備等等，都要按建設部《施工現(xiàn)場安全檢查標準》制定專項施工方案。
三、 編制的總體施工方案（施工組織設計）和重點項目及部位的專項措施應由具體法人資格的企業(yè)技術(shù)、安全等相關(guān)部門和技術(shù)負責人審批后，向操作者進行嚴密交底，交底后要跟蹤檢查實施情況，及時解決實施中發(fā)現(xiàn)的問題。
四、 積極配合施工員、安全員做好現(xiàn)場安全防護，內(nèi)部管理等工作。
五、 負責對隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進措施，防止類似事故重復發(fā)生。
六、 責任目標：確保技術(shù)資料的完備、有效，確保項目部安全生產(chǎn)技術(shù)措施落實到位，安全技術(shù)難題解決率100%，各項操作規(guī)程、施工方案等落實和適用率100%。
重慶市力冠建設集團有限公司
2023年6月23日
第9篇 安全生產(chǎn)責任保險管理制度
第一章總則
第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責任保險管理,明確管理渠道,降低公司事故風險,特制訂本制度。
第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。
第二章 管理職責
第三條 本制度由人事行政部負責歸口管理和維護。
第四條 財務部負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。
第五條人事行政部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負責與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。
第六條人事行政部是職工工傷事故管理的歸口部門,負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。
第七條 人事行政部負責職工工傷爭議調(diào)解,并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
第八條 財務部負責財務業(yè)務結(jié)算。
第三章管理內(nèi)容
第九條 財務部按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。
第十條發(fā)生事故,有相關(guān)部門立即上報人事行政部,有人事行政部負責派車將受傷人員送達醫(yī)院就診治療。
第十一條 人事行政部負責接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。
第十二條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。
第十三條對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工,人事行政部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
第十四條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的,需嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
第十五條事故后人事行政部應及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。
第十六條相關(guān)記錄永久保存。
第四章 附則
第十四條 本制度由人事行政部負責解釋。
第十五條 本制度自下發(fā)之日起實行。
第10篇 項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制度
1、項目部經(jīng)理是本項目部的安全第一責任者,對安全生產(chǎn)負全面責任。
2、貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,落實集團公司及本公司安全工作的指示、指令,并全面組織實施。
3、在計劃、布置、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時,主持制定所屬安全技術(shù)措施,安全系統(tǒng)管理工作。作到超前管理,超前預防,狠反“三違”。
4、負責項目部的安全檢查、隱患排除,認真及時解決存在的問題,支持崗、網(wǎng)員的工作,定期收集崗、網(wǎng)員及所屬員工關(guān)于安全生產(chǎn)的意見反映,在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,堅決服從安全。
5、主持每周一的員工安全大會,及時傳達上級的有關(guān)精神,做好會議記錄。
6、組織對本項目部發(fā)生的事故調(diào)查、分析工作,并提出處理意見和整改、預防措施。
7、及時認真落實安全部門下發(fā)的安全問題的隱患“三定”通知,并明確分工,責任到人。
8、積極組織推行新工藝、新技術(shù),以改革、創(chuàng)新、發(fā)展的思路與行為,創(chuàng)一流的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的工程產(chǎn)品。
第11篇 工貿(mào)企業(yè)員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理制度
一、目的
為規(guī)范本單位員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，按《工傷保險條例》制定本制度。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。
三、術(shù)語與定義
3.1工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
3.2安全生產(chǎn)責任保險是指被保險人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生生產(chǎn)安全事故，導致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責任限額內(nèi)予賠償。
四、 機構(gòu)與職責
4.1 辦公室負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。
安全管理部門負責職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助工傷認定的調(diào)查取證工作和保險單位進行事故調(diào)查。
五、 管理內(nèi)容與要求
5.1 按國家相關(guān)規(guī)定要求，制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。
5.2 企業(yè)應為每一位在職員工(包括實事用工關(guān)系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應保存好有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料。
5.3 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
5.4 當事故發(fā)生后，及時對受傷的員工進行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，
保留認定證書和傷殘鑒定證書，進行相應賠償和妥善的后續(xù)處理。
5.5 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
5.6 事故后財務應及時到保險單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。
5.7 在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄按照檔案管理制度執(zhí)行。
第12篇 企業(yè)消防安全安全生產(chǎn)責任制度
安全生產(chǎn)責任制度
生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制度,明確各崗位責任人員,責任內(nèi)容和考核獎懲要求,落實安全生產(chǎn)責任制度。
安全生產(chǎn)責任制度包括以下六個層面:
一、法人代表安全生產(chǎn)職責;
二、主要負責人的安全生產(chǎn)責任;
三、領(lǐng)導班子及其它負責人的安全生產(chǎn)責任;
四、中層部門安全生產(chǎn)職責(各管理科室、車間、分公司等)和部門負責人的安全生產(chǎn)責任;
五、班組和班組長的安全生產(chǎn)責任;
六、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任;
建設項目安全管理制度
1、企業(yè)新建、改建、擴建項目必須進行“三同時”審查,不經(jīng)過“三同時”審查的項目不準施工。
2、企業(yè)進行新、改、擴建設項目要經(jīng)過有關(guān)部門批準,并做出項目可研報告,由有資質(zhì)的評價部門做出預評價報告,經(jīng)市級以上安監(jiān)部門組織專家組對預評價報告進行審查,提出審查意見后,由資質(zhì)部門做出設計方案及安全專篇,并經(jīng)市級以上安監(jiān)部門審查合格,給予批復后,準許組織施工建設。
3、企業(yè)要聘有相應資質(zhì)的施工單位按照設計方案進行施工建設,有施工記錄,并由具備相應資質(zhì)的監(jiān)理部門進行施工監(jiān)理。
4、建設工程竣工后,要由資質(zhì)評價機構(gòu),進行驗收評價出具驗收評價報告,還要由市級以上安監(jiān)部門組織有關(guān)專家組,進行竣工驗收,驗收評價合格后,準予試運行生產(chǎn),生產(chǎn)正常后提供有關(guān)資料,申辦安全生產(chǎn)許可證,取得安全生產(chǎn)合格證后方可正常生產(chǎn)。
5、嚴格履行新、改、擴建設項目“三同時”審查手續(xù),違反規(guī)定者,追究有關(guān)人員責任。
安全設施、設備管理和檢修維修制度
1、礦應設專人搞好設備管理和維修,并有一名主要領(lǐng)導分管這項工作。
2、礦建立設備臺帳、卡片、設備牌板以及設備分布圖設備規(guī)格、型號、購進時間、運轉(zhuǎn)、檢查情況,損壞、報廢等都必須詳細記載。
3、機電設備要做到定期檢查、維修,半年一大修、一季―中修、每月一小修、日常班班檢查維修,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。嚴禁設備帶病運轉(zhuǎn)。
4、主要設備(顎式破碎機、圓錐破碎機、球磨機等)和安全防護裝置必須明確專人負責,掛上專責牌,專責人員必須建立崗位責任制。
5、設備管理,操作人員愛護設備,經(jīng)常對設備進行擦洗和注油.接班時要嚴格檢查設備各部位是否正常、開車后要注意運轉(zhuǎn)情況.發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導和有關(guān)人員進行處理。
6、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴禁違章指揮和違章操作,杜絕事故的發(fā)生。
7、加強設備管理和維修,保證設備正常運轉(zhuǎn)。
具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度
1、企業(yè)安全管理部門牽頭組織工程技術(shù)人員對本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)進行全面排查,確定具有較大危險有害因素的生產(chǎn)場所。
2、對已確定的具有危險有害因素的生產(chǎn)場所,如火工器材庫等,制定有效的安全技術(shù)整改措施。
3、為保證安全整改措施落實,要制定整改措施,落實方案,嚴格落實整改完成時間,整改任務責任人,整改資金到位,責任人,使存在的危險有害因素得到及時的治理和排除。
4、對危險有害因素的治理要保存完整的安全整改治理檔案,妥善保管。
5、對危險有害因素要及時發(fā)現(xiàn),及時治理,確保安全生產(chǎn)。
消防安全管理制度
公司的消防工作要貫徹“預防為主,防消結(jié)合”的方針,成立消防安全小組,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和有關(guān)規(guī)定,制定如下消防安全管理制度:
1、消防安全教育培訓制度,每年創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防意識。
2、防火巡查、檢查制度,落實逐級消防安全崗位責任制,消防工作歸口管理,每日對公司進行防火巡查;
3、消防控制中心管理制度,做好消防值班記錄,處理消防報警電話;
4、消防設施、器材維護管理制度;
5、火災隱患整改制度;
6、用火用電安全管理制度;
7、易燃易爆危險物品和場所防爆制度,易燃易爆物品應有專用的庫房,配備必要的消防器材設施,倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任;
8、滅火和應急疏散預案演練制度。
第13篇 從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制度
一、從業(yè)人員必須嚴格遵守國家危險化學品安全管理辦法。
二、嚴格遵守公司制定的各項管理制度,積極參加安全消防活動,學習安全消防知識和滅火技能。
三、熟悉所經(jīng)營的危險化學品的品種、性質(zhì)、特點、防護及應急措施
四、愛護和正確使用安全裝置和防護用品。
五對擅自拆除安全裝置或違章作業(yè)而造成的事故和經(jīng)濟損失負責。
六、從業(yè)人員在經(jīng)營危險化學品是必須先檢查對方是否有危險化學品銷售資格,化學品是否有安全技術(shù)說明書和安全標簽,包裝是否完好,使用期限是過期。
七、從業(yè)人員違反危險化學品安全管理法規(guī),違規(guī)操作,將依法追究責任。
八、認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查崗位安全情況。
九、下班前對工作場所進行一次全面的檢查。
第14篇 安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度
為了強化安全管理,充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性,杜絕違章違紀現(xiàn)象,減少工傷事故的發(fā)生,礦根據(jù)企業(yè)的具體情況,制定《安全獎懲制度》,做到獎罰分明、重獎重罰。
一、建立礦安全獎懲專項基金
1、安全獎懲專項基金的來源:
(1)從礦安全技術(shù)措施費中提取一定比例的專項費用;
(2)發(fā)生工傷事故單位的罰款以及基層違章、違紀現(xiàn)象的罰款;
(3)從礦的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵。
2、安全獎懲專項基金由礦安全科管理,財務處單獨下帳,?？顚Ｓ?由礦長批準后撥付使用。
二、對有下列情形之一的單位和個人,礦可根據(jù)實際情況分別表彰或獎勵
1、忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護工作,成績顯著者;
2、搶救事故有功,使國家財產(chǎn)和生命安全免遭重大損失的;
3、在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的;
4、在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。
三、獎勵分為記功、晉級、授予榮譽稱號、發(fā)放獎金。
四、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,對單位和個人給予處罰
1、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后,逾期不改,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款;造成事故的追究單位主管的領(lǐng)導責任。監(jiān)管部門負有責任的同時對監(jiān)管部門處以罰款或追究責任;
2、全礦及勞動者安全和健康的行為;
3、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律的違章違紀行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款,造成事故的追究其責任;
4、對傷亡事故隱瞞不報,弄虛作假,偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的,對單位負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
第15篇 電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究工作制度
第一章總則
第一條 為了全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,建立安全生產(chǎn)責任追究機制,促進安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用,提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責任意識, 不斷強化安全生產(chǎn)執(zhí)行力,制定本制度。
第二條 本制度適用于……有限責任公司(以下簡稱公司)。
第二章 追究對象及責任劃分
第三條 追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員,其他有關(guān)人員的考核按《……有限責任公司安全文明生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任(經(jīng)理)、黨支部書記,副職包括副主任(副經(jīng)理)、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。
第四條 責任劃分
(一)如果是設備管理,反事故措施落實,人員技術(shù)培訓,規(guī)程建設,生產(chǎn)管理協(xié)調(diào),新建、改建或擴建工程的設計審查和投產(chǎn)驗收問題為主要原因的事故,追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主,安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。
(二)如果是人員違章,安全設施存在隱患沒有監(jiān)督治理,安全培訓不落實,安全健康方面的法律、法規(guī)、標準沒貫徹執(zhí)行,安全工器具,安全防護用品使用,特種作業(yè)人員的培訓,特種設備監(jiān)督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故,追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主,生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。
第三章 組織機構(gòu)及職責
第五條 組織機構(gòu)
(一)領(lǐng)導小組
組長:總經(jīng)理
成員:安全生產(chǎn)委員會其他成員
(二)下設安全生產(chǎn)責任追究辦公室,辦公室設在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部,主任由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任擔任,成員由部門人員組成。
第六條 職責
(一)領(lǐng)導小組職責:負責決定安全生產(chǎn)責任追究重大事項,討論通過“安全生產(chǎn)責任追究制度”。
(二)安全生產(chǎn)責任追究辦公室職責:安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責組織制定公司安全生產(chǎn)責任追究制度,負責安全生產(chǎn)責任追究事項的調(diào)查、核實、認定工作,提出初步處理建議,并提請領(lǐng)導小組會議決定。負責受理被處罰單位或有關(guān)責任人的申訴或復查申請。配合上級公司安全生產(chǎn)責任追究組織機構(gòu)開展工作。人力資源部負責落實領(lǐng)導小組會議決定的行政處分、組織處理事項。
(三)公司所屬單位組織落實本“安全生產(chǎn)責任追究制度”,配合安全與環(huán)境保護監(jiān)察部開展責任追究的核實、認定和處理工作。
第四章 責任追究方式
第七條 安全生產(chǎn)責任追究方式分:批評教育、問責處理、紀律處分三類
(一)批評教育。包括誡勉談話、通報批評。
(二)問責處理。包括責令檢查、停職檢查、責令辭職、免職。
(三)紀律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。
第五章 責任追究規(guī)定
第八條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故,根據(jù)事故調(diào)查報告結(jié)論,按人事管理權(quán)限對有關(guān)責任人員進行處罰。由政府部門組織調(diào)查的事故,若對有關(guān)責任人員的處理意見嚴于本規(guī)定的,從其規(guī)定。
第九條 發(fā)生重大及以上事故
(一)對負主要責任(或直接責任)者解除勞動合同。
(二)對負次要責任(或間接責任)者給予留用察看處分或解除勞動合同。
(三)對直接責任者所在部門(分公司)負責人給予降級至留用察看處分。
(四)對主要責任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。
(五)對主要責任單位其他相關(guān)領(lǐng)導班子人員給予撤職處分。
(六)對主要責任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
(七)對主要責任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
(八)安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。
(九)安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
(十)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
(十一)對次要責任的單位,比照主要責任單位人員減低一到二檔處理。
第十條 發(fā)生較大事故
(一)對負主要責任(或直接責任)者給予留用察看處分或解除勞動合同。
(二)對負次要責任(間直接責任)者給予行政記過至留用察看處分。
(三)對直接責任者所在部門(分公司)負責人給予記大過至撤職處分。
(四)對主要責任單位分管副職給予撤職處分。
(五)對主要責任單位其他相關(guān)領(lǐng)導班子人員給予記大過處分。
(六)對主要責任單位分管專工給予記大過及以上處分。
(七)對主要責任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。
(八)安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。
(九)安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。
(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。
(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。
(十二)對次要責任的單位,比照主要責任單位人員減低一到二檔處理。
第十一條 發(fā)生一般事故
(一)對負主要責任(或直接責任)者給予行政記過至留用察看處分。
(二)對負次要責任(或間接責任)者給予行政警告至撤職處分。
(三)對主要責任者所在部門(分公司)負責人給予警告至記大過處分。
(四)對主要責任單位分管副職給予記大過至撤職處分。
(五)對主要責任單位其他相關(guān)領(lǐng)導班子成員給予警告至記大過處分。
(六)對主要責任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。
(七)對主要責任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。
(八)安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。
(九)安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。
(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。
(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。
(十二)對次要責任的單位比照主要責任單位人員減低一檔處理。
第十二條 發(fā)生惡性誤操作事件
(一)對負主要責任(或直接責任)者給予記過至留用察看處分。
(二)對負次要責任(或間接責任)者給予行政警告至撤職處分。
(三)對主要責任者所在部門(分公司)負責人給予警告至記大過處分。
(四)對主要責任單位分管副職給予記過或記大過處分。
(五)對主要責任單位其他相關(guān)領(lǐng)導班子人員給予誡勉談話至通報批評。
(六)對主要責任單位分管專工給予記過或記大過處分。
(七)對主要責任單位其他相關(guān)專工給予通報批評。
(八)安監(jiān)部、生技部分管副職通報批評至記過處分。
(九)安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。
(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。
(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。
(十二)對次要責任的單位比照主要責任單位人員減低一檔處理。
第十三條 隱瞞事故的處罰
(一)對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。
(三)對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。
(四)對隱瞞二類障礙、責任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。
(五)同時符合以下條件者為隱瞞事故:
1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為;
2.不按規(guī)定時間和要求將事故如實上報。
第十四條 在事故調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論,對主要當事人和領(lǐng)導比照隱瞞事故處理:
(一)隱瞞事故重要情節(jié)的。
(二)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。
(三)躲避、阻礙事故調(diào)查的。
第十五條 其他規(guī)定
(一)公司領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任追究執(zhí)行上級公司處理決定。
(二)對責任單位黨支部書記的處分比照本單位負責人按同獎同罰的原則處分,黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的其他責任人員參照本規(guī)定給予相應處理。
(三)除以上處理規(guī)定外,視情節(jié)輕重和具體情況,可同時采取組織處理措施。
第六章 其他
第十六條 本制度所指生產(chǎn)安全事故,是指由政府安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機構(gòu)或上級單位組織事故調(diào)查認定負主要責任或重要責任的事故。
第十七條 事故等級按以下原則確定:
(一)特別重大事故,是指造成 30 人以上死亡,或者 100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者 1 億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
(二)重大事故,是指造成 10 人以上 30 人以下死亡,或者 50 人以上 100 人以下重傷,或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(三)較大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下死亡,或者 50 人以上 100 人以下重傷,或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(四)較大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下死亡,或者 10 人以上 50 人以下重傷,或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
(五)一般事故,是指造成 3 人以下死亡,或者 10 人以下重傷,或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
第十八條 負次要責任(或管理責任、一定責任)的生產(chǎn)安全事故,可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)(或本類、本級),“以下”不含本數(shù)(或本類、本級)。
第七章 附則
第十八條 本制度由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責解釋
第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第16篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任制度
一、目的
為保障生產(chǎn)安全及員工健康,明確本公司各部門和各級人員的安全衛(wèi)生責任,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本公司安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治。
三、定義:無
四、職責
4.1安全管理部負責本規(guī)定的推行。
4.2各部門及人員依本規(guī)定要求履行相關(guān)職責。
五、依據(jù)及參考文件
5.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
5.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
5.3《中華人民共和國消防法》
六、程序
6.1各級人員的職業(yè)健康及安全生責產(chǎn)任
6.1.1總經(jīng)辦職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)建立、健全本公司職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任制度并監(jiān)督落實,督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生管理工作;
(2)貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康及安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,批閱上級有關(guān)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)方面的文件,簽發(fā)重大管理決定;
(3)健全安全衛(wèi)生管理機構(gòu),定期聽取安全衛(wèi)生管理部門的工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)中的重大問題;督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生檢查,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;為安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治提供必要的資源保障;
(4)批準生產(chǎn)安全及職業(yè)病事故應急救援預案,指導實施應急演練。
6.1.2副總職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)指導、審核本公司職業(yè)健康及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和重大技術(shù)措施,監(jiān)督執(zhí)行情況;
(2)貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全衛(wèi)生工作;監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)健康及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為;
(3)定期召開安全衛(wèi)生會議,分析職業(yè)健康及安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決職業(yè)健康及安全生產(chǎn)中存在的問題;
(4)協(xié)助總經(jīng)理開展各項職業(yè)健康及安全管理工作。
6.1.3總助職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)全面負責本公司的職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理,組織制定、推行各項職業(yè)健康及安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(2)組織各部門開展安全衛(wèi)生活動,總結(jié)推廣職業(yè)健康及安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,持續(xù)提高公司安全衛(wèi)生管理水平;
(3)組織制定本公司的生產(chǎn)安全及職業(yè)病事故應急救援預案,并定期實施演練;
(4)充實安全衛(wèi)生管理人員,為安全衛(wèi)生管理提供必要的人力資源;
(5)指導安全衛(wèi)生管理部門實施安全衛(wèi)生檢查,監(jiān)督落實整改措施,及時消除職業(yè)健康及安全隱患;
(6)審查各中心、分公司安全衛(wèi)生績效,決定安全衛(wèi)生獎懲;
(7)組織安全衛(wèi)生會議,上報安全衛(wèi)生工作情況;
(8)依職責組織事故調(diào)查處理,及時上報調(diào)查結(jié)果。
6.1.4制造部負責人職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)全面負責制造部職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理,督促本單位各部門和各級人員落實職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任,確保公司的各項職業(yè)健康及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和管理辦法在本單位的貫徹落實;
(2)組織制造部各項職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全操作規(guī)程,并監(jiān)督落實情況,及時糾正失職和違章行為;
(3)貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全衛(wèi)生工作;
(4)組織、指導制造部安全衛(wèi)生檢查,落實職業(yè)健康及安全隱患整改,確保安全衛(wèi)生費用投入,保障員工健康和安全;
(5)采取各種有效方法和手段,推動制造部職業(yè)健康及安全生產(chǎn)工作,不斷提高本單位職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理水平;
(6)組織制定制造部生產(chǎn)安全及職業(yè)病事故應急救援預案,并定期實施演練。
6.1.5職能部門職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)全面負責本部門職業(yè)健康及安全生產(chǎn)管理,貫徹落實公司職業(yè)健康及安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(2)將安全衛(wèi)生工作列入本部門工作的議事日程,做到“五同時”;
(3)組織開展安全衛(wèi)生檢查,及時消除安全隱患;
(4)根據(jù)本部門培訓需求,規(guī)劃安全衛(wèi)生教育培訓工作,加強員工職業(yè)健康及安全生產(chǎn)意識,提高員工安全衛(wèi)生作業(yè)技能;
(5)組織制定、審查本部門安全衛(wèi)生操作規(guī)程及安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督落實。
6.1.6主任(科長)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)對本車間(科室)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)全面負責,保證部門的規(guī)章制度在本車間(科室)貫徹執(zhí)行;
(2)制訂本車間(科室)的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃;
(3)組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全衛(wèi)生教育和班組安全衛(wèi)生教育,對職工進行經(jīng)常性的安全衛(wèi)生思想、知識和技術(shù)教育;
(4)組織本車間(科室)安全衛(wèi)生檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用;
(5)組織本車間(科室)勞動監(jiān)督檢查,查處違章作業(yè)行為,及時消除事故隱患;
(6)及時報告本車間(科室)發(fā)生的事故,并保護現(xiàn)場。
6.1.7拉長(班組長)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)貫徹執(zhí)行公司安全衛(wèi)生的規(guī)定和要求,對本工段(崗位)的安全衛(wèi)生工作全面負責;
(2)組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程,教育職
工遵紀守法,制止違章行為;
(3)組織并參加安全衛(wèi)生活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全;
(4)負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全衛(wèi)生教育培訓;
(5)負責班組安全衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級;發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄;
(6)搞好生產(chǎn)設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行;督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。
6.1.8安全衛(wèi)生管理人員職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)在總經(jīng)辦的領(lǐng)導下,負責本單位的安全衛(wèi)生工作,協(xié)助人資行政部門貫徹上級安全衛(wèi)生的指示和規(guī)定;
(2)負責或參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;
(3)負責編制車間安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,并及時上報和檢查落實;
(4)做好員工的安全衛(wèi)生思想、知識、技術(shù)教育與考核工作,負責新入廠人員的一級安全衛(wèi)生教育培訓,督促檢查車間(二級)、班組(三級)安全衛(wèi)生教育培訓;
(5)參加本單位新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求,落實裝置檢修停工、開工的安全衛(wèi)生措施;
(6)負責車間安全衛(wèi)生設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況,提出改進建議;
(7)每天要深入檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。
6.1.9員工職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的職業(yè)健康及安全生產(chǎn)負直接責任;
(2)精心操作,嚴格執(zhí)行工藝紀律,做好各項記錄,交接班必須交接安全衛(wèi)生情況;
(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌牙狀態(tài),如發(fā)生事故,要正確處理,及時、如實地向上級報告,并保護現(xiàn)場,作好詳細記錄;
(4)按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告;
(5)正確操作,精心維護設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,做到文明生產(chǎn);
(6)上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材;
(7)積極參加各種安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治活動;
(8)有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
6.2各部門與專業(yè)管理機構(gòu)的職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
6.2.1工業(yè)安全管理職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全衛(wèi)生管理工作;
(2)負責規(guī)劃公司安全衛(wèi)生培訓管理體系,督促制造部與其它部門對職工及特種作業(yè)人員進行安全衛(wèi)生教育培訓,組織開展各種安全衛(wèi)生活動及宣傳;
(3)組織制訂、修訂本公司安全衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程,編制安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃,提出安全衛(wèi)生技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行情況;
(4)組織參加安全衛(wèi)生大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;
(5)參加新改擴及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求;
(6)深入現(xiàn)場檢查,解決有關(guān)安全衛(wèi)生問題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)及員工健康的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理;
(7)監(jiān)督檢查各項安全衛(wèi)生管理制度、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)措施計劃和方案的執(zhí)行情況,對未按要求執(zhí)行的單位和個人給予懲處;
(8)負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作,并建立、健全事故檔案。按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理工作;
(9)負責對各中心、分公司的安全衛(wèi)生考核評比工作,會同工會認真開展安全衛(wèi)生競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治先進經(jīng)驗,積極推廣安全衛(wèi)生先進技術(shù)及管理方法;
(10)檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作;
6.2.2人力資源部職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)將各部門人員的安全衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容;
(2)招聘時必須考慮各作業(yè)崗位的安全衛(wèi)生技能要求,對于特種作業(yè)崗位必須要求具備特種作業(yè)資格;
(3)負責組織員工進行職業(yè)健康檢查,建立員工健康檔案;
(4)按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)管理人員的配備;
(5)協(xié)助相關(guān)部門對新進人員 (包括實習、代培人員) 進行安全衛(wèi)生培訓教育及員工的安全技術(shù)考核。
6.2.3培訓管理相關(guān)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)主導企業(yè)安全文化建設和發(fā)展,將安全文化納入企業(yè)文化建設的主要內(nèi)容;
(2)主導建立公司安全衛(wèi)生培訓體系,調(diào)查各單位培訓需求,組織開展各項安全衛(wèi)生培訓;主辦特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證及年審工作;
(3)建立安全文化學習平臺,滿足員工的安全衛(wèi)生學習需要,及時提供各項安全衛(wèi)生資訊及學習資料;
(4)協(xié)助各單位搞好安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治宣傳,營造良好的安全衛(wèi)生文化氛圍。
6.2.4基建管理職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)嚴格貫徹執(zhí)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范,確保本公司工程項目的設計、施工、驗收均符合安全衛(wèi)生要求,保證工程項目的施工質(zhì)量,使新建項目不留隱患;
(2)嚴格落實“三同時”規(guī)定,確保安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用;
(3)負責安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目的設計工作,組織設計審查;
(4)負責組織對施工單位的安全管理及安全教育,防止施工過程發(fā)生安全事故;
(5)負責本公司特種設備的安裝、維修、保養(yǎng)、改造及檢驗環(huán)節(jié)的管理工作,保證特種設備處于正常狀態(tài),確保使用安全;
(6)協(xié)助動力設備部門建立健全特種設備安全技術(shù)檔案。
6.2.5后勤管理職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)負責公司飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生管理,確保飯?zhí)迷O施、作業(yè)安全及食品質(zhì)量符合安全衛(wèi)生要求;
(2)負責公司宿舍的安全管理,對住宿人員進行安全教育培訓,糾正員工違規(guī)行為;建立健全宿舍安全管理制度,消除危及住宿人員安全的各項隱患;確保宿舍區(qū)域內(nèi)電氣設備、住宿設施、消防設施、安全通道、安全出口、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),保障住宿人員安全;
(3)負責公司生活區(qū)域的安全管理,及時排除各項安全隱患,確保各項生活設施、消防設施、安全通道、安全出口、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),保障員工人身安全。
6.2.6司機管理健康及安全生產(chǎn)責任
(1)認真執(zhí)行上級有關(guān)交通安全的規(guī)定,做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作;
(2)認真做好車輛維修保養(yǎng)工作,確保安全行駛。
6.2.7采購部管理職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)對購入設備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負責,確保其符合使用安全要求;
(2)嚴格依照國家法律法規(guī)及公司制度,采購符合安全衛(wèi)生標準的勞動防護用品;
(3)嚴格依照國家法律法規(guī)及公司制度,采購符合安全標準的特種設備及安全附件,協(xié)助動力設備部門建立健全特種設備安全技術(shù)檔案;
(4) 向供應商索取化學品物質(zhì)安全資料(msds),協(xié)助使用單位建立化學品物質(zhì)安全資料檔案;
(5)按計劃及時供應安全技術(shù)措施項目所需的設備、材料;
(6)負責本公司廢品處理,確保廢棄物處理符合國家安全衛(wèi)生及環(huán)保法律法規(guī)要求。
6.2.8二部(分廠或分公司)職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)負責各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度在分公司的推行,督促指導各部門制訂設備安全技術(shù)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程;
(2)規(guī)劃分廠安全教育培訓,對新進人員進行分廠級安全衛(wèi)生教育培訓,監(jiān)督各部門(車間)落實各級安全衛(wèi)生教育培訓;
(3)采取有效的安全衛(wèi)生管理措施及方法,不斷提高分公司安全衛(wèi)生管理水平;組織開展各項安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治活動,加強安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治宣傳,提高員工的安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治意識;
(4)經(jīng)常組織生產(chǎn)、技術(shù)、設備等部門開展安全衛(wèi)生檢查,查處安全衛(wèi)生隱患,并監(jiān)督隱患整改措施的落實情況,確保生產(chǎn)安全及員工健康;
(5)協(xié)助制訂分公司安全衛(wèi)生責任制度,明確各部門及層次的安全衛(wèi)生職責;
(6)主導制訂分公司事故應急救援預案,定期組織演練,提高分公司事故應急處理能力;
(7)負責電力、生產(chǎn)及公共設備檢查、維修、保養(yǎng)及改造管理,建立健全設備技術(shù)檔案,采取各種技術(shù)措施確保設備使用安全;
(8)監(jiān)督檢查各部門明火作業(yè)安全,糾正違章行為;
(9)負責廠區(qū)交通安全管理,糾察車輛及人員違規(guī)行為;
(10)及時上報安全事故及隱患,參與事故調(diào)查處理;
(11)配合安全管理部門開展各項安全衛(wèi)生工作。
6.2.9倉庫與物流管理職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)負責倉庫及所轄范圍內(nèi)的安全衛(wèi)生工作,建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(2)負責本部門人員的二、三級安全衛(wèi)生教育培訓,加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗要求;
(3)加強易燃易爆劇毒化學危險品裝卸、倉儲、配發(fā)管理,防止安全及職業(yè)危害事故發(fā)生;
(4)負責各類勞動防護用品入庫檢驗、保管并按標準發(fā)放;
(5)做好本部門電氣設備、機械設備、建筑物及消防等設施的安全檢查,及時排除安全隱患,對于本部門不能解決的安全隱患,必須及時報告綜合部門處理;
(6)協(xié)助綜合部門實施廠區(qū)交通安全管理;
(7)及時上報安全衛(wèi)生事故,配合事故調(diào)查處理;
(8)履行部門范圍內(nèi)的明火作業(yè)安全監(jiān)督職責,督促明火作業(yè)單位和人員落實防火、防爆措施;
(9)配合人資行政部門開展各項安全衛(wèi)生與現(xiàn)場管理工作。
6.2.10公司生產(chǎn)車間、質(zhì)控部、工模部、pe工程、技術(shù)部門職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)負責所轄范圍內(nèi)的安全衛(wèi)生工作,建立健全設備安全技術(shù)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程;
(2)負責本部門人員的二、三級安全衛(wèi)生教育培訓,加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗要求;
(3)落實各項化學品管理規(guī)章制度,加強化學品使用安全管理;
(4)教育督促本部門人員遵守崗位安全衛(wèi)生操作規(guī)程及正確使用勞動防護用品;
(5) 做好本部門電氣設備、機械設備、建筑物及消防等設施的安全檢查,及時排除安全隱患,對于本部門不能解決的安全隱患,必須及時報告綜合部門處理;
(6)及時上報安全衛(wèi)生事故,配合事故調(diào)查處理;
(7)履行部門范圍內(nèi)的明火作業(yè)安全監(jiān)督職責,督促明火作業(yè)單位和人員落實防火、防爆措施;
(8)配合綜合部門開展各項安全衛(wèi)生工作。
6.2.11工會的職業(yè)健康及安全生產(chǎn)責任
(1)貫徹國家及總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督認真執(zhí)行,對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議,督促和配合有關(guān)部門及時改進;
(2)監(jiān)督勞動保護費用的使用情況,對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正和控告;
(3)做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀守法,執(zhí)行安全衛(wèi)生各項規(guī)程、規(guī)定;
(4)參加公司有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度制訂;
(5)關(guān)心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康,組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng);
(6)參加安全衛(wèi)生檢查和對新裝置、新工程的“五同時”監(jiān)督,參加事故的調(diào)查處理;
(7)工會是公司安全衛(wèi)生委員會的成員,工會也要把安全生產(chǎn)及職業(yè)健康列入職工代表大會的議題。
第17篇 藝校安全生產(chǎn)責任制度
藝術(shù)學校安全生產(chǎn)責任制度
為了明確各級安全職責,落實責任,加強安全管理,保障廣大師生員工生命和國家財產(chǎn)的安全,維護正常教育教學秩序和社會穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定,結(jié)合我校實際情況制定本制度。
一、強化安全意識
認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),提高安全生產(chǎn)意識,落實安全生產(chǎn)措施,實行“誰主管、誰負責、屬地管理”原則。各部門根據(jù)各自的職責,分別承擔安全生產(chǎn)責任。
二、建立安全生產(chǎn)責任制
學校安全法人為第一責任人,分管安全的領(lǐng)導為第二責任人。
部門具體責任
(一)宿舍安全
1、責任單位:保衛(wèi)科、學生科。
2、責任人:責任單位的主要負責人分別為第一責任人,分管人為第二責任人,各班班主任為第三責任人。
(二)教學場所安全
1、責任單位:保衛(wèi)科、教務科、學生科。
2、責任人:責任單位的主要負責人分別為第一責任人,分管人為第二責任人,各班班主任為第三責任人。
(三)食堂安全
1、責任單位:物業(yè)科。
2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,分管人為第二責任人,食堂承包人為第三責任人。
(四)會計室、檔案室、圖書室、電腦房、服裝間、行政長庫、音控室、文印室的安全。
1、責任單位:各管理科室。
2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,各管理人員為第二責任人。
(五)各辦公室安全
1、責任單位:各管理科室。
2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,肇事人員為第二責任人。
(六)道路交通安全
1、責任單位:辦公室、演出科、學生科。
2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,具體負責人或班主任為第二責人,肇事者為第三責任人。
(七)消防安全
1、責任單位:保衛(wèi)科、各管理科室。
2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,分管人員為第二責人,肇事者為第三責任人。
(八)其他安全
1、責任單位:各管理科室。
2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,分管人員為第二責任人,肇事者為第三責任人。
三、建立安全監(jiān)督管理體系
1、加強安全教育。教務科每月要安排2課時,對學生進行安全健康教育,做到師資落實,教材落實,課時落實。增強學生安全意識和自我保護能力。
2、監(jiān)督檢查。學校安全領(lǐng)導小組,每月要進行一次要安全生產(chǎn)檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取措施,督促制定治理方案和防范措施;保衛(wèi)科要每周對全校各場所進行安全巡查,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報及時整改。
四、安全責任追究
保衛(wèi)科及各科室要價強安全管理,防止發(fā)生安全事故,若違反規(guī)定,發(fā)生安全事故,對部門負責人根據(jù)情節(jié)輕重和責任大小以及事故處置情況給予警告、記過、記大過、降級、撤職的行政處分。對直接責任人給予罰金、留職查看、開除公職的行政處分。
第18篇 管理技術(shù)崗位人員安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)積極參加安全技術(shù)培訓,努力學習有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術(shù),不斷提高應急處置能力和自我保護能力。
(二)遵守國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違法、不違章、不違規(guī)。
(三)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險蠻干應及時勸阻、糾正,勸阻,糾正無效時應及時報告。
(四)對在工作過程中因違法、違規(guī)而導致事故的后果負責。
(五)積極參加各種安全活動。服從職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導,積極關(guān)心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動提出改進安全工作的建議。
(六)發(fā)生事故和危險時,應立即報警,采取應急有效的措施,防止事態(tài)擴大,并設法及時搶救受傷人員。同時盡快向領(lǐng)導報告,做好事故現(xiàn)場的保護工作。
第19篇 安全生產(chǎn)責任制度范例
總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制:
1、 企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的主要負責人,第一責任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。親自帶頭自覺執(zhí)行,并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全責任制的執(zhí)行情況,獎優(yōu)罰劣。 4、 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 5、 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。 6、 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。7、 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度。 8、 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作。 9、 親自主持并批準全廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃,確定全廠的安全生產(chǎn)目標。 10、 親自主持并批準重大安全技術(shù)措施和隱患治理計劃,確保安全生產(chǎn)資金的投入,不斷改善勞動條件。 11、 每月至少召開一次安全工作會議,研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題,并組織實施有關(guān)安全方面的重大決議。 12、 關(guān)心職工,愛護職工,積極治理有毒有害物質(zhì),不斷改善職工的勞動環(huán)境。 13、 企業(yè)內(nèi)實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中,必須有安全技術(shù)指標、安全管理要求和安全職責等條款,并認真審核。 14 、總經(jīng)理不在時,由代理者負責。副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制: 1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,在各自管轄的工作范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。 2 按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)的具體管理工作。 3 每月至少組織一次全廠性的安全大檢查,并對查出的問題及時解決,對重大安全問題提請總管理處至總經(jīng)理處解決。 4 組織制定、修改全廠性的安全管理制度,各項安全責任制度,勞保標準及安技措施、計劃、規(guī)劃,并提請總管理處至總經(jīng)理審批后,組織實施。 5 抓好安全教育和安技考核工作,協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作。 6 對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程、防毒治理和安全設施必須與主體工程同時設計、審批,同時施工,同時驗收投產(chǎn)。 7 負責對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。 生產(chǎn)廠(副)長/經(jīng)(副理)安全生產(chǎn)責任制: 1 在總經(jīng)理領(lǐng)導下,生產(chǎn)廠(副)長對各部門安全生產(chǎn)工作負全面督導責任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在全公司的貫徹執(zhí)行。 2 定期召開安全會議(每月最少一次),要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,會議要有記錄。 3 組織制定并實施各項安全管理規(guī)定,安全操作規(guī)程和安全應急救援預案,并認真貫徹執(zhí)行。 4 認真組織好安全教育、安全培訓和考核工作,抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。 5 組織好各項安全活動,組織好各項安全知識競賽活動,有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。 6 堅持安全檢查,要深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。 7 負責審批動火安全措施,對危險較大的作業(yè),必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況,確保動火安全。 8 對事故進行調(diào)查分析,及時上報,并采取有力措施防止再次發(fā)生,同時組織事故有關(guān)人員進行現(xiàn)場安全教育,提高職工的安全防范能力。 9 不違章指揮,制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并對其進行處罰。 10 在進行新產(chǎn)品設計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時,提出安全技術(shù)措施。 課(副)長安全生產(chǎn)責任制:1、各部門課(副)長是本部門安全生產(chǎn)的直接責任人,對本部門安全生產(chǎn)工作全面負責。協(xié)助第一安全責任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度;2、按誰主管誰負責原則,對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責,監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正下屬失職和違章行為;3、認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作);4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃,并認真組織實施;5、組織分管部門的安全大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批動火報告;6、負責分管部門的安全教育考核工作;7、組織對分管部門事故的調(diào)查、處理,并及時向第一安全負責人報告。 安全主任安全生產(chǎn)責任制:1、負責公司的安全技術(shù)管理工作,貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。對車間安全員、各部門安全執(zhí)行官進行安全技術(shù)指導;2、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;3、協(xié)助各級領(lǐng)導做好職工的安全教育工作,負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育,檢查、督促班組崗位安全教育,建立安全教育檔案。4、負責檢查公司各部門安全活動,負責公司安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理,并使處于完整好用狀態(tài);5、每天深入現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求,各出入口是否暢通,是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;6、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查,對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關(guān)單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動,開展安全周活動,使安全生產(chǎn)深入人心,不斷提升公司安全管理文化;7、按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過;事故責任者未受到處分不放過;員工沒有受到教育不放過,防范措施未落實到位不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理,做好統(tǒng)計分析,及時上報。8、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到實用、齊全、規(guī)范化;9、按照企業(yè)制定的應急救援預案,定期組織演練,不斷總結(jié)經(jīng)驗。 生產(chǎn)部門安全執(zhí)行官安全生產(chǎn)責任制1、生產(chǎn)部各部門安全執(zhí)行官在各各門直接責任人的直接領(lǐng)導下開展安全工作;2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況;參與制訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;3、協(xié)助部門直接安全責任人編制安全技術(shù)措施計劃和方案并督促實施;4、制訂車間安全活動計劃,并檢查執(zhí)行情況;5、對班組安全員進行業(yè)務指導,協(xié)助直接責任人搞好職工教育和考核工作;6、參與車間(部門)新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作;7、深入現(xiàn)場進行檢查,制止違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,作好記錄。對于車間無力整改的隱患,要采取有效的防范措施,并向安全直接責任人和上級有關(guān)部門報告;8、負責車間安全技術(shù)設施、安全裝置、防護設施、消防器材的檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);9、參與事故調(diào)查和分析;10、保證工作現(xiàn)場的通道暢通,隨時注意機械設備的動作情況,安全防護裝置是否完好,員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴。 業(yè)務部安全員安全生產(chǎn)責任制:1、貫徹有關(guān)危險化學品銷售的法律、法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況;2、參與制訂、修訂化學品安全技術(shù)說明書,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;3、營業(yè)部人員進行業(yè)務指導,協(xié)助直接安全責任人搞好業(yè)務部員工的教育培訓和考核工作;4、負責對客戶危險化學品經(jīng)營許可證的取得進行調(diào)查。 倉庫安全員安全生產(chǎn)責任制:1、參與倉庫的新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作;貫徹有關(guān)危險化學品貯存場所的法律、法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況;2、負責倉庫安全技術(shù)設施、安全裝置、防護設施、消防器材的檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);3、檢查倉庫火災隱患,物品堆放是否符合消防要求,各出入口及通道是否暢通,是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;4、制訂倉庫部門教育培訓計劃,并參加對倉庫人員的安全教育和培訓工作。 班組安全員安全生產(chǎn)責任制:1、協(xié)助班組長開展各項安全活動,提出改進安全工作的建議;2、組織班組員工學習,貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,對員工進行安全教育。對新進員工進行崗位安全教育;3、班前講安全要求,班中檢查安全,班后總結(jié)安全;4、檢查、督促班組員工遵守各項安全管理規(guī)章、制度,認真檢查,制止員工違章作業(yè);5、負責班組防護器具,安全裝置和消防器材的日常管理工作,使其處于完好狀態(tài)。監(jiān)督、檢查班組人員正確使用防護用品、器具和消防器材;6、發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,做好記錄。對于班組無力整改的隱患,要采取有效防范措施,并向班組長報告。發(fā)生事故時,要立即組織搶救傷員,保護現(xiàn)場、報告領(lǐng)導。員工安全安全生產(chǎn)責任制:1、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,努力完成本職工作;2、熟悉并掌握企業(yè)生產(chǎn)過程中所使用的各種危險化學品的名稱、主要危險性、事故的應急處理辦法、滅火方法;3、認真執(zhí)行交接班制度,下班前認真檢查,核對下班前的注意事項向接班人交待安全注意事項。接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好;4、杜絕違章操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程。本崗位的工作記錄要清晰、真實、完整;5、不定時和定時檢查相結(jié)合,準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的安全異常情況;6、嚴禁設備帶故障作業(yè),認真維護保養(yǎng)設備,發(fā)現(xiàn)故障及時停機申請維修。正確使用,妥善保管各種防護用品、器具和消防器材;7、杜絕違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)。對違章指揮,有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導報告;8、發(fā)現(xiàn)隱患或其它不安全因素應及時報告;9、對本單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。其他的責任制度推薦:公司檔案管理制度范本 黨務公開制度 績效考核制度
第20篇 安全生產(chǎn)責任制度：安全部
一.認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、結(jié)合公司實際制訂公司安全生產(chǎn)、文明施工與管理制度,并對執(zhí)行情況予以監(jiān)督。
二.負責制定年度安全生產(chǎn)、文明施工管理工作計劃及措施,并組織實施;負責公司貫徹執(zhí)行安全法規(guī),履行安全生產(chǎn)責任制的培訓、監(jiān)督、檢查與考核管理。
三.參與審核公司安全技術(shù)方案與措施,監(jiān)督檢查安全技術(shù)方案與措施的執(zhí)行情況;推進安全技術(shù)進步,參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術(shù)經(jīng)濟分析與論證。
四.負責監(jiān)督、檢查公司現(xiàn)場機械設備的安全管理工作。
五.負責安全檢查工作,對查出的事故隱患,限期解決,制止違章指揮和違章操作。遇表嚴重險情有權(quán)暫停施工,并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域,事后向領(lǐng)導報告。
六.負責組織公司重傷及以上安全事故的調(diào)查、分析、處理及上
報,及時向公司勞動管理部門進行情況通報;負責公司的安全統(tǒng)計工作;負責辦理工傷人員醫(yī)療費用報銷審批手續(xù),裁決安全生產(chǎn)糾紛。
七.負責安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,組織安全活動,總結(jié)交流,推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
八.負責公司安全管理人員的業(yè)務管理與培訓,指導下級安全人員的工作,掌握安全生產(chǎn)動態(tài),提出改進意見和措施。
九.負責公司安全生產(chǎn)技術(shù)培訓、考試、考核、辦理安全生產(chǎn)證件。
十.負責現(xiàn)場環(huán)境保護、噪聲防治工作的指導和監(jiān)督。
十一. 做好安全設施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。
十二. 管理公司的安全生產(chǎn)、文明施工的獎勵基金,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎罰。
十三. 參加公司勞動醫(yī)務鑒定委員會工作。
十四. 承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
