有哪些
鍋爐檢修工的崗位責(zé)任制度涵蓋了多個方面，主要包括日常維護、故障排查、安全操作以及技術(shù)提升。
內(nèi)容是什么
1. 日常維護：負責(zé)定期對鍋爐設(shè)備進行全面檢查，包括壓力表、安全閥、燃燒器等關(guān)鍵部件，確保其正常運行。
2. 故障排查：一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停機并進行故障診斷，及時修復(fù)，防止問題擴大。
3. 安全操作：嚴格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行必要的安全措施，如佩戴防護裝備，防止燙傷、爆炸等事故。
4. 技術(shù)提升：不斷學(xué)習(xí)和掌握新的檢修技術(shù)和法規(guī)，提高工作效率和質(zhì)量，確保鍋爐設(shè)備的高效、安全運行。
重點
重點在于安全與效率的平衡。鍋爐檢修工需時刻警惕潛在的安全風(fēng)險，通過熟練的技術(shù)和嚴謹?shù)牟僮鞣乐故鹿拾l(fā)生。他們需要對設(shè)備的性能有深入理解，以快速準確地識別和解決問題，減少停機時間，保證生產(chǎn)連續(xù)性。
存在的問題
盡管制度明確，但在實踐中，仍存在一些挑戰(zhàn)。例如，由于工作環(huán)境的特殊性，檢修工可能面臨高壓、高溫環(huán)境，對身體和精神都是考驗。另外，技術(shù)更新快，培訓(xùn)不足可能導(dǎo)致檢修工無法跟上最新技術(shù)，影響工作效率。此外，部分員工對安全規(guī)定的理解和執(zhí)行力參差不齊，增加了安全隱患。因此，強化安全教育，提升技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)化工作環(huán)境，是改進這一制度的關(guān)鍵。
崗位責(zé)任制度－鍋爐檢修工范文
第1篇 崗位責(zé)任制度－鍋爐檢修工
一、負責(zé)鍋爐房所有設(shè)備(電氣除外)的維護、保養(yǎng)和檢修工作。
二、熟悉鍋爐結(jié)構(gòu)、管道的走向、各種閥門的結(jié)構(gòu)和檢修方法。
三、按定期檢修制度和檢修規(guī)程,逐項檢修,并在設(shè)備交接報告上簽名。
四、鍋爐系特殊的受壓容器,在運行中嚴禁漏水、漏汽現(xiàn)象出現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即檢修,若需停爐檢修立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,經(jīng)公司同意后方可停汽,并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。
五、檢修工地場所,工作完成后應(yīng)將衛(wèi)生打掃干凈。
六、在沒有檢修任務(wù)時,應(yīng)將換下來的舊件盡量修復(fù),節(jié)約費用、降低成本。
七、維修備件,修復(fù)件應(yīng)堆放整齊。
第2篇 信用合同人員崗位責(zé)任制度
公司內(nèi)部設(shè)立營銷部為信用(合同)管理機構(gòu),公司副總為信用(合同)管理機構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo),有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。
一、信用(合同)管理機構(gòu)職能:
1、組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例,培訓(xùn)信用(合同)管理人員和業(yè)務(wù)人員,依法保護本企業(yè)的合法權(quán)益。
2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核。
3、對客戶進行資信調(diào)查,建立客戶信用檔案,并進行動態(tài)化管理。
4、客戶授信管理:進行客戶信用審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。
5、應(yīng)收賬款管理:控制應(yīng)收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款及時采取措施,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。
6、商賬處理:建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,及時制定對逾期應(yīng)收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。
7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,幫助銷售部門開拓市場。
二、崗位責(zé)任制度:
1、法定代表人的主要職責(zé):
1.1加強信用管理工作,支持信用(合同)管理機構(gòu)開展工作,解決信用管理工作中的重大問題;
1.2授權(quán)委托合同承辦人員對外簽訂合同;
1.3對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;
1.4定期了解合同的簽訂、履行情況。
2信用(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人的主要職責(zé):
2.1組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn),組織信用管理研討會、案例評析會;
2.2制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核;
2.3統(tǒng)一辦理授權(quán)委托書,嚴格管理本公司合同專用章的使用;
2.4制止公司或個人利用合同進行違法活動;
2.5日常監(jiān)督、分析應(yīng)收賬款的賬齡,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;
2.6建立標準的催賬程序;
2.7匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù),向有關(guān)部門提供咨詢服務(wù);
2.8協(xié)調(diào)與供銷、財務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。
3、信用(合同)管理員的主要職責(zé):
3.1協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同,參與重大合同的談判與簽訂。
3.2審查合同,防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),保管好合同專用章。
3.3檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。
3.4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
3.5發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同行為,及時向信用(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人或公司副總經(jīng)理報告。
3.6參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
3.7定期向信用(合同)管理負責(zé)人匯報信用管理情況。
3.8負責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。
3.9參與商賬追收。
3.10配合有關(guān)部門共同搞好信用管理工作。
4、供銷部門的主要職責(zé)
4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。
4.2嚴格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關(guān)方面會審。
4.3對所簽合同,認真執(zhí)行,并定期自查合同履行情況。
4.4在合同履行過程中,加強與其它各有關(guān)部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機構(gòu)信用(合同)管理員通報。
4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。
4.6參加本部門合同糾紛的處理。
4.7配合企業(yè)信用(合同)管理機構(gòu)做好信用(合同)管理工作。
5、財務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)
5.1加強與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系,及時通報合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。
5.2做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。
5.3解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。
5.4依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。
5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。
5.6配合企業(yè)信用(合同)管理機構(gòu)做好信用(合同)管理工作。
三、信用(合同)管理員考核與獎勵
1、考核范圍:本公司專職或兼職信用(合同)管理員。
2、考評時間
公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關(guān)部門信用(合同)管理工作檢查基礎(chǔ)上進行考核。
3、考核內(nèi)容
序號
考核內(nèi)容
應(yīng)得分
一
1.掌握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識。
2.認真參加部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
3
5
二
1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。
2.檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權(quán)代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。
3.檢查除即時清結(jié)外,是否簽訂了書面合同。
4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。
5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限。
6.檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。
3
3
3
6
4
4
三
1.檢查有關(guān)合同審查表的辦理和送審,內(nèi)容是否齊全,手續(xù)是否完備。
2.定期或不定期與業(yè)務(wù)員對帳。
3.經(jīng)常督促合同的履約行為。
4.全面了解本部門的合同履行情況。
5
6
5
6
四
1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。
2.協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。
6
4
五
1.建立合同臺帳。
2.檢查合同臺帳的登記質(zhì)量(臺帳登記及時、正確、全面)。
3.檢查合同章的使用和保管。
4.做好有關(guān)資料的保管和歸檔工作。
6
10
5
6
六
1. 在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。
10
合計
100
4、考核部門:
信用(合同)管理機構(gòu)為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管理機構(gòu)。
獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內(nèi)容進行考核評審后報法定代表人批準。取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報法定代表人批準。
5、獎懲方法
信用(合同)管理員的獎勵等級設(shè)三等:即先進、優(yōu)勝和表揚;獲獎?wù)咭跃窆膭顬橹?并分別給予適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。
5.1獲先進名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生;
5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產(chǎn)生;
5.3獲表揚名單從考核總分在80~90分者中產(chǎn)生;
信用(合同)管理員的懲處方法:
5.4凡考核總分首次達不到60分者,由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金;
5.5凡考核總分兩次達不到60分者,取消信用(合同)管理員資格;
5.6凡利用合同從事違法違紀活動者,取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責(zé)任。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度崗位責(zé)任制
一、根據(jù)上級有關(guān)文件精神,每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng),列入煤炭生產(chǎn)安全費用,實行專戶存儲、?？顚Ｓ谩⒛甓冉Y(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括在以下項目內(nèi):
1、礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出;
2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出;
3、完善和改造礦井防滅火支出;
4、完善和改造礦井防治水支出;
5、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;
二、為消除職業(yè)危害事故隱患,必須加大在“一通三防”方面的投入,主要在通風(fēng)設(shè)備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
三、計劃下達后,資產(chǎn)類由供應(yīng)公司集中負責(zé)采購,物資計劃科催貨,費用類、工程方面主要由企管部門負責(zé)。
四、根據(jù)上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目,分輕重緩急做到合理安排。
第4篇 廚房崗位責(zé)任制度
廚師長崗位責(zé)任制
餐飲業(yè)規(guī)章制度要求廚師長直接對經(jīng)營副總負責(zé),負責(zé)主持廚房的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)治理工作,隨時處理廚房發(fā)生的問題,并及時向經(jīng)營副總匯報。
1、制定每一時期廚房工作計劃、成本預(yù)算等,并以此為依據(jù)制定可行性實施細則,有效控制成本,保證毛利
2、負責(zé)廚房的勞力調(diào)配和班組之間的協(xié)調(diào)工作。了解員工情況,根據(jù)每個員工的特長安排工作,隨時根據(jù)工作的繁簡、任務(wù)輕重對廚房人員合理調(diào)配。
3、準確把握原料庫存量,合理安排原料的使用,監(jiān)督各道生產(chǎn)工序,避免浪費,及時進行貨物清盤,嚴格控制成本。
4、負責(zé)指導(dǎo)主管和廚房的日常工作,搞好班組間的協(xié)調(diào),執(zhí)行工作紀律和行為準則,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
5、負責(zé)廚房衛(wèi)生工作,抓好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,督促各小組嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《食品從業(yè)人員“五四”制度》及廚房的各項衛(wèi)生制度,檢查食品、餐具、用具和廚師的個人衛(wèi)生,杜絕發(fā)生食品中毒事件。
6、天天親自驗收原材料,杜絕不合質(zhì)量標準和價格標準的原材料入廚。
7、負責(zé)廚師的培訓(xùn)、考核工作,加強崗上培訓(xùn)和技術(shù)交流,力求菜品生產(chǎn)的標準化和制作的規(guī)范化,并不斷研制新菜品。
8、檢查監(jiān)督廚房各種設(shè)備的安全使用和保養(yǎng)情況。
9、負責(zé)廚房的考勤,完成經(jīng)營副總交派的工作。
檔口 主管帶領(lǐng)并指導(dǎo)本組員工進行菜品的烹調(diào)制作,直接對廚師長負責(zé)。
1、負責(zé)本組日常行政和業(yè)務(wù)治理工作,協(xié)助廚師長擬訂本班組工作程序和衛(wèi)生操作規(guī)范
2、協(xié)助廚師長研制新菜品和季節(jié)菜品的推出計劃。
3、把好食品質(zhì)量關(guān),控制食品成本和毛利率。
4、檢查本組員工儀容儀表、個人衛(wèi)生情況及所屬區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔情況。
5、按廚師長的安排,分派本組員工的工作。
6、計劃和安排、領(lǐng)用當日各種調(diào)料,制作不同的鹵汁。
7、帶領(lǐng)并督促員工嚴格按規(guī)范烹制菜品,嚴格操作程序和操作規(guī)范。
8、負責(zé)根據(jù)員工的不同特點進行崗上培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
9、檢查、監(jiān)督本組所有各種設(shè)備、器具的安全和保養(yǎng)情況。
10、完成廚師長交派的其他工作
第5篇 裁床車間崗位責(zé)任制度
1裁床車間責(zé)任
1.1.服從安排、按要求完成工作任務(wù)。
1.2.按標準排嘜架。
1.3.合理下料分扎、綁扎號。
1.4.及時補片、配片。
1.5.核算每批訂單面料使用情況,節(jié)約用料。
1.6.及時提供裁剪數(shù)量。
2裁床主管工作職責(zé)
在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)裁床的生產(chǎn)安排、檢查和指導(dǎo),按裁床各項要求,管理好工作,并對質(zhì)量負全面責(zé)任。
3電剪工作人員職責(zé)。
3.1在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,按電剪操作規(guī)定合理使用電剪,確保人身安全和電剪安全。
3.2按裁布操作規(guī)定,防止裁錯、裁壞。
4.粘樸人員工作在職責(zé)
4.1按主管要求分批、分包好、分色、粘樸,分清布的正反面。
4.2調(diào)節(jié)好粘樸機溫度,經(jīng)過試驗后才能過機粘大貨。
4.3粘樸人員有責(zé)任檢查粘樸的裁片是否合符質(zhì)量要求,不合要求的裁片不能過機或流入下一工序。
5拉布、分包工作職責(zé)
5.1拉布應(yīng)分清布的正反面,并在工作中注意布有無質(zhì)量問題。
5.2拉布的張數(shù)要嚴格按主管要求和生產(chǎn)制造單要求。
5.3拉布的層數(shù)不得超過現(xiàn)場管理制度的要求。不同的顏色要用隔色紙分開,一扎貨棉衣不得超過10件,褲子不得超過15件。
5.4分包要按照打印的菲票數(shù)量、顏色和工序分,嚴禁錯碼、錯色、錯工序、錯數(shù)量。
5.5遇異常情況按現(xiàn)場管理制度處理。
6.查片、配片工作職責(zé)
6.1要求每床裁片100%查片,查片按現(xiàn)場管理制度要求進行。
6.3配片時要注意布的正反面、色差、毛向,條紋及格仔的比對。
6.2車間配片要求各車間組長交回次片給裁床,有異常情況及超過正常用量的配片要上報主管和生產(chǎn)部。
第6篇 破碎機崗位責(zé)任制度
目的:顧北煤礦選煤廠設(shè)備的維護、保養(yǎng)實現(xiàn)程序化、標準化,加強104#膠帶輸送機崗位司機責(zé)任制管理,安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化。
使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。
內(nèi)容:
3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標準》,嚴格執(zhí)行104#破碎機所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產(chǎn);
3.2熟悉104#破碎機相關(guān)設(shè)備的工藝流程及相關(guān)崗位的聯(lián)系;
3.3熟悉104#破碎機就地“急?！钡奈恢煤途偷丶蓖５牟僮鞣椒?
3.4了解并掌握104#破碎機輸送機工作原理、性能構(gòu)造和操作的基本知識,作好設(shè)備的檢查維護保養(yǎng);
3.5聽從生產(chǎn)調(diào)度指揮,熟悉并掌握104#破碎機操作規(guī)程;
3.6使用并保管好崗位設(shè)備的設(shè)施工具,搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生;
3.7動態(tài)掌握104#設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時問集控室匯報并有記錄;
3.8嚴格執(zhí)行交接班工作制度;
3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴格遵守本公司制定的《員工手冊》。
第7篇 獸藥經(jīng)營崗位責(zé)任制度-范本
一、認真執(zhí)行國務(wù)院《獸藥管理條例》及其配套的法律、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)部《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及獸藥經(jīng)營質(zhì)量操作程序,保證獸藥質(zhì)量安全。
二、主動積極服從畜牧、藥監(jiān)、工商等政府職能部門的監(jiān)管,誠信公正,遵守職業(yè)道德,做到合法、守法經(jīng)營。
三、建立獸藥購銷記錄,載明獸藥購銷情況,并建立健全獸藥質(zhì)量保管及經(jīng)營管理制度,分類、分區(qū)存放,實行標識管理。
四、向購買獸藥者說明其功能主治、用法、用量和注意事項以及停、休藥期等事項。
五、向廣大養(yǎng)殖戶宣傳獸藥知識及用藥方法,保證用戶用到安全獸藥。
六、做好獸藥銷售記錄。
第8篇 職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度崗位責(zé)任制
一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議,及時學(xué)習(xí)和貫徹上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。
二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長主持,副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加,有關(guān)部門負責(zé)人列席。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準備,會議要抓住重點,講究實效。
四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議,要研究分析當前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足,提出解決的措施辦法,并落實到有關(guān)部門、人員。
五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄,存檔備案,并下發(fā)會議紀要。
六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議,對沒有落實的單位,追究該單位黨政負責(zé)人的責(zé)任。
七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責(zé)人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對各單位每月匯總的考核結(jié)果進行討論,根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。
八、每年初要召開有關(guān)職能部門負責(zé)人、各單位負責(zé)人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結(jié),對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻給予獎勵;對于表現(xiàn)較差的單位,給予批評和處罰。
九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標,并將目標進行層層分解。在分解過程中,廣泛征求員工意見,并對目標分解的不足之處進行修改,在此基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。
第9篇 制度流程管理崗位職責(zé)任職要求
制度流程管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
(1)協(xié)助流程與標準化制度制定工作；
(2)監(jiān)測運行中的各流程狀況，對于流程指標進行定期監(jiān)測；
(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿
任職資格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關(guān)系；
(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。
(3)書面英語能夠準備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。
制度流程管理崗位
第10篇 社區(qū)巡邏隊員崗位責(zé)任規(guī)章制度
一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo),按時上、下崗。
二、進入巡邏崗位后,應(yīng)嚴密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動,及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110,依法保護現(xiàn)場,疏散周圍群眾。當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷,應(yīng)立即告知巡邏隊主要領(lǐng)導(dǎo),必要時通知保險公司人員趕來處置。
四、做好應(yīng)急搶險救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作,妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛護巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償,并對當事人酌情處分。
六、各組長應(yīng)合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤,上下班各考勤一次,定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關(guān)的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊員出現(xiàn)嚴重工作失誤,造成較大損失或經(jīng)常工作不力,作風(fēng)散漫的,將依據(jù)相關(guān)制度酌情對其處理。
第11篇 崗位責(zé)任制度：作業(yè)隊長
(一) 對施工項目的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二) 在組織施工生產(chǎn)的同時,要認真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,并制定實施細則。
(三) 進行分項、分層、分工種的安全技術(shù)交底。
(四) 組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程,做到不違章作業(yè)。
(五) 要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理,發(fā)生事故要立即上報,并參加事故調(diào)查處理。
第12篇 司爐工崗位責(zé)任制度
一、堅守工作崗位，集中精神，嚴格執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度。服從分配，精心操作。確保鍋爐的安全文明生產(chǎn)。
二、當班人員要嚴格遵守勞動紀律。不遲到、不早退。當班時不打瞌睡，不隨意離開崗位。不違章操作
三、負責(zé)進行起火、運行、換水、停爐等操作.監(jiān)視工作控制臺色工作儀表、壓力表、水位表及爐膛爐排的運行情況。出現(xiàn)異常情況及時修正。對安全器械保護裝置：煤斗、大小孔門、各擋板、閥門。認真進行檢查。
四、對鍋爐運行設(shè)備每兩小時檢查一次。認真填寫鍋爐及附屬設(shè)備的運行記錄，做到準確、整潔、不瞞項。不定期清洗水位表、壓力表，保證觀察清晰準確。
五、維修人員的配合下，每星期做一次手動安全閥排放試驗。
六、嚴格遵守設(shè)備巡檢制度，做好鍋爐的維護保養(yǎng)工作。
七、保持鍋爐房內(nèi)外清潔、設(shè)備干凈、儀表清晰、工具擺放整齊。
八、鍋爐房發(fā)生故障時，做到不慌不亂。積極采取有效的處理措施。并立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。事故未經(jīng)妥善處理，不得離開現(xiàn)場。
九、鍋爐工有責(zé)任制止一切有礙鍋爐正常運行的不正常行為。
十、經(jīng)?？偨Y(jié)工作、專研業(yè)務(wù)、提高操作水平。確保鍋爐的安全經(jīng)濟穩(wěn)定運行。
第13篇 工程分公司會計崗位責(zé)任制度
建筑分公司會計崗位責(zé)任制度
一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚。
二、按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查、分析各單位財務(wù)狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。
三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他作。
第14篇 重要崗位信息安全保密責(zé)任制度范本
第一條實施工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。成立專門的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)本單位信息安全工作的策略、重點、制度和措施,對本單位的信息安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各科室主要負責(zé)人為信息安全責(zé)任人,負責(zé)本科室內(nèi)的信息安全管理工作。
第二條信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理機構(gòu),對本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權(quán),負責(zé)本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開發(fā)、運行維護與用戶管理。
第三條實行信息發(fā)布責(zé)任追究制度,所報送的一切信息必須真實有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、_、色情等內(nèi)容而引起的一切后果均由報送者承擔(dān),如屬個人因素影響信息發(fā)布工作,將追究責(zé)任。
第四條信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立信息安全管理員,負責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作。信息安全管理員要認真履行職責(zé),確保網(wǎng)絡(luò)信息及時更新,做到安全、真實、可靠。
(一)網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期更換管理員密碼,及時注銷無效用戶;及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全問題。
(二)不允許外來人員單獨接觸計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源。
(三)各用戶要加強安全保密意識,注意個人id及密碼的保密,不得與他人共用系統(tǒng)的賬號。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的,應(yīng)按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內(nèi)容,如留言板、征求意見箱等,必須實行審核,如發(fā)現(xiàn)不良信息,保存有關(guān)記錄,及時向報告與備案。設(shè)立相應(yīng)的管理制度,相關(guān)制度包括:信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機房管理制度。
第七條按照相關(guān)保密要求,制訂計算機安全保密管理的具體措施,堅持“誰主管、誰主辦、誰負責(zé)”的原則,各科室屬于業(yè)務(wù)工作范圍的信息,在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》,由本科室主管領(lǐng)導(dǎo)審核,分管領(lǐng)導(dǎo)簽署通過后存檔備案,然后由信息網(wǎng)絡(luò)管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對信息的合法性和相關(guān)問題負責(zé)。
第八條在政府網(wǎng)絡(luò)上嚴禁下列行為:
(一)查閱、復(fù)制或傳播下列信息:
1.煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施。
2.煽動分裂國家、破壞民族團結(jié)、推翻社會主義制度。
3.捏造或者歪曲事實,散布謠言擾亂社會秩序。
4.侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。
5.宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(二)破壞、盜用計算機網(wǎng)絡(luò)中的信息資源和危害計算機網(wǎng)絡(luò)安全的活動。
(三)盜用他人賬號、盜用他人ip地址。
(四)私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶賬號造成危害。
(五)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
(六)不按國家和本單位有關(guān)規(guī)定,擅自使用網(wǎng)絡(luò)資源。
(七)上網(wǎng)信息審查不嚴, 造成嚴重后果。
(八)以各種方式,破壞網(wǎng)絡(luò)正常運行。
第九條對于違反本條例的入網(wǎng)科室和個人用戶,給予嚴肅處理。情節(jié)嚴重的,由本單位依照有關(guān)規(guī)定進行處理;如觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)者,移交公安、司法機關(guān)處理。違反本規(guī)定,給國家、集體或者他人財產(chǎn)造成損失的,應(yīng)當依法承擔(dān)民事責(zé)任。
第15篇 第十六中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組崗位責(zé)任制度
十六中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組崗位責(zé)任制度
為認真貫徹落實***、國務(wù)院、各紀檢監(jiān)察部門和鹿城區(qū)教育局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,明確我校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的崗位職責(zé),切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我校實際,特制定本制度。
一、組長的崗位職責(zé)
1.對本校黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對各責(zé)任科室、年級段、教研組的黨風(fēng)廉政建設(shè)予以指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.貫徹落實上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,結(jié)合本校的實際,研究制定貫徹落實的具體措施,并抓好各項任務(wù)的落實。
3.加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校重要議事日程,納入全?？傮w工作目標管理之中,做到兩個目標一同制定,兩項工作一同部署、一同檢查、一同考核。
4.組織開展經(jīng)常性的法律、紀律和職業(yè)道德教育;組織總結(jié)宣傳廉政建設(shè)典型經(jīng)驗,弘揚正氣,對存在的問題及時督促整改。
5.帶頭廉潔自律;帶頭自覺遵守《廉政準則》和《廉政守則》以及省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定;自覺遵守政治、財經(jīng)、組織人事工作紀律和制度,在黨風(fēng)廉政建設(shè)中起模范表率作用。教育各人員支持自己執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和廉政規(guī)定,不得利用自己的職務(wù)和影響謀取私利。
6.嚴格執(zhí)行民主集中制原則,堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,科學(xué)決策,召開校務(wù)公開工作和廉政工作會議,認真聽取關(guān)于校務(wù)公開建設(shè)、廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報,加強檢查督促,發(fā)現(xiàn)問題,及時制止及糾正,對涉及干部、教師的案件線索和其他違紀違法案件線索的信訪件,要親自閱批、督辦,支持執(zhí)法執(zhí)政部門依法查辦,履行職責(zé)。
7.副組長協(xié)助組長開展工作。
二、其他成員的崗位職責(zé)
1.在組長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),具體指導(dǎo)、督促和檢查各相關(guān)科室、年級段、教研組的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃的制定和落實。
2.深入調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和解決職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的苗頭性、傾向性問題,并提出防范措施,主動做好校務(wù)公開和廉政建設(shè)工作,提出深化校務(wù)公開和推進廉政建設(shè)建議。
3.監(jiān)督、檢查和考核職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況,對應(yīng)當追究責(zé)任的,及時提出處理意見。
4.對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風(fēng)等問題,如“三亂”、辦公紀律,應(yīng)及時報告,并組織和配合有關(guān)部門進行查處。
5.嚴格遵守黨紀國法,帶頭執(zhí)行廉潔自律、廉潔,如中餐禁酒、禁止炒股和買基金、上班玩游戲打牌、上班qq聊天等。
6.每學(xué)期將分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及本人廉潔自律情況及時向組長口頭匯報。
7.建立工作臺賬,不斷完善并促進校務(wù)公開和廉政建設(shè)工作。
第16篇 制度流程主管崗位職責(zé)任職要求
制度流程主管崗位職責(zé)
流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30
性別：不限
籍貫：不限
學(xué)歷：?？萍耙陨?/p>
婚姻狀況：___
經(jīng)驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識
知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；
2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；
3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；
4、負責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；
5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標準化；
6、負責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；
7、負責(zé)流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓(xùn)；
8、負責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。
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制度流程主管崗位
第17篇 崗位責(zé)任制度：安全員
1、在項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)檢查、監(jiān)督實施工組織設(shè)計中的安全措施,并負責(zé)向作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底。
2、檢查施工現(xiàn)場基坑、基槽、物料平臺、腳手架、安全防護措施等。機械設(shè)備、電氣線路倉儲防火是否符合安全規(guī)定和杳無音信。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患,應(yīng)及時制訂改進措施,并督促實施。
3、正確填報施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)報表,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記,統(tǒng)計和分析工作。
第18篇 會計人員崗位責(zé)任制度怎么寫
1.總則
為了建立規(guī)范的會計工作秩序,發(fā)揮好會計核算、會計監(jiān)督和管理職能,提高會計工作質(zhì)量,制定本制度。
2. 會計主管崗位職責(zé)
(1)會計主管必須在總會計師指導(dǎo)下做好公司的會計核算工作。
(2)協(xié)助總會計師做好固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的管理,具體擬定管理與核算的實施辦法。
(3)加強對成本費用的管理,實施成本核算制度,正確核算成本。
有權(quán)拒絕不合理的費用開支,發(fā)現(xiàn)問題及時向財務(wù)副總匯報。
(4)做好日常賬務(wù)處理工作,根據(jù)規(guī)定設(shè)置登記總賬及明細分類賬,月末明細賬要與總賬核對,保證賬目相符,要求連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記載,做到不錯不亂,及時登記。
(5)編制記賬憑證,對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)審核無誤,填制記賬憑證并編制科目匯總表。
(6)按規(guī)定及時準確地編制資產(chǎn)負債表、利潤表、利潤分配表、現(xiàn)金流量表等其他會計報表。
(7)配合有關(guān)部門做好固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資的盤點工作,定期核對,發(fā)生差錯要及時追查處理。
(8)建立往來款項結(jié)算手續(xù),按照開支標準,嚴格審查。
(9)對公司往來賬款的外幣收支業(yè)務(wù),要按照規(guī)定計算匯兌損益,期末應(yīng)編制“外幣資金情況表”。
(10)正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界限,編制固定資產(chǎn)目錄,設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬和低值易耗品明細賬,正確提取折舊,負責(zé)不定資產(chǎn)、低值易耗品的清查盤點工作,盤點工作至少每年組織一次。
(11)按月編制“工資發(fā)放表”,經(jīng)項目經(jīng)理批準后發(fā)放。
(12)管理好各種財務(wù)檔案。
3. 出納人員崗位職責(zé)
(1)出納人員必須在主管會計的領(lǐng)導(dǎo)下做好現(xiàn)金、銀行收付存工作。
(2)辦理公司現(xiàn)金收支和國內(nèi)銀行結(jié)算及外匯結(jié)算業(yè)務(wù),嚴格按照中國人民銀行關(guān)于現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及外匯管理規(guī)定,管好貨幣資金及外匯,每周向總公司上報一次“資金動態(tài)表”。
(3)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的記賬憑證,逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額,每日現(xiàn)金賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符,銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。
(4)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券,對于現(xiàn)金和各種有價證券要確保其安全和完整,有價證券要設(shè)置備查簿并進行登記,根據(jù)有價證券的名稱、票面金額、發(fā)行時間、利率等項目逐項進行登記。
如有短缺要負責(zé)賠償責(zé)任,要保守保險柜密碼,妥善保管好鑰匙,不得任意交付他人。
(5)嚴格管理現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、銀行匯票、匯票使用備查簿登記,按照不同的開戶行、賬號、支票號、用途、金額、收款單位(收款人)、收款單位開戶行及賬號、經(jīng)辦人進行逐項登記。
(6)認真做好外匯有關(guān)記賬工作,對外幣賬戶要經(jīng)常核對,定期編制“外幣資金使用表”。
(7)嚴格公司賬戶、賬號、存款、庫存現(xiàn)金、有價證券等保密工作,不得向外泄密。
(8)一切付款必須經(jīng)過相關(guān)負責(zé)人批準的原始憑證為準,金額要正確無誤,款項支付后,付款憑證應(yīng)印蓋上“付訖”章,以免重復(fù)付款,每天向主管領(lǐng)導(dǎo)報送“現(xiàn)金收付日報表”。
(9)出納工作實行印鑒分管,現(xiàn)金由出納人員專管,嚴禁白條抵庫存現(xiàn)金。
(10)嚴格管理空白票證的簽發(fā),確實工作急需,經(jīng)財務(wù)副總批準,經(jīng)辦人應(yīng)填寫“使用空白票證申請單”,填明票證名稱、收款單位、用途、預(yù)算金額,經(jīng)總經(jīng)理審批后,出納員才能簽發(fā)“空白票證”,空白票證按計劃用途限額使用,因不慎丟失造成損失由當事人自負。
(11)每月末最后一天向上級報“現(xiàn)金收付余額表”和“銀行存款收付余額表”。
第19篇 安全員崗位責(zé)任制度
1、在項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)檢查、監(jiān)督實施工組織設(shè)計中的安全措施，并負責(zé)向作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底。
2、檢查施工現(xiàn)場基坑、基槽、物料平臺、腳手架、安全防護措施等。機械設(shè)備、電氣線路倉儲防火是否符合安全規(guī)定和杳無音信。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應(yīng)及時制訂改進措施，并督促實施。
3、正確填報施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)報表，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。
第20篇 民爆物品安全管理崗位責(zé)任制度
1、對民爆器材管理的領(lǐng)導(dǎo)，必須按照“民爆條例”的要求，對民爆物品進行嚴格管理，考察配設(shè)技術(shù)人員，四大員（即爆破員、安全員、保管員、看守員）等的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，對不符合的人員要及時更換。
2、主管民爆器材的領(lǐng)導(dǎo)，每月要召開一次專業(yè)安全會，研究各項制度的落實情況，做到會議有記錄，整改有措施，落實有效果。
3、安全員、爆破員、保管員、看守員各自堅守守崗，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)，并主動采取措施，消除隱患，以確保安全。
4、使用民爆器材人員，都要與主管民爆器材的部門簽訂《安全責(zé)任狀》，并要認真發(fā)行自己的職責(zé)，如有違反，必須嚴肅處理。
5、在實際工作中，遇有和崗位責(zé)任制不相適應(yīng)的地方或特殊情況，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)礦委會研究，做出決定，不得擅作主張或自行修改。
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