有哪些
總工程師的崗位責(zé)任制度涵蓋了多個方面，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、項目管理、團隊建設(shè)、質(zhì)量控制和安全監(jiān)督。
內(nèi)容是什么
1. 技術(shù)指導(dǎo)：總工程師需確保所有工程活動遵循最佳實踐和技術(shù)標準，為團隊提供專業(yè)指導(dǎo)，解決技術(shù)難題。
2. 項目管理：負責(zé)工程項目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付，確保項目按時、按預(yù)算完成，同時滿足預(yù)設(shè)的質(zhì)量目標。
3. 團隊建設(shè)：激發(fā)團隊潛力，組織培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊的專業(yè)技能和協(xié)作效率。
4. 質(zhì)量控制：實施嚴格的工程質(zhì)量檢查，確保符合設(shè)計要求和法規(guī)標準，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。
5. 安全監(jiān)督：監(jiān)督現(xiàn)場安全操作，制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防安全事故，保障員工的生命安全。
重點
總工程師的核心職責(zé)在于平衡技術(shù)、管理與人資三要素。在技術(shù)層面，他們需保持技術(shù)敏銳度，推動技術(shù)創(chuàng)新；在管理層面，需具備優(yōu)秀的項目管理能力，確保項目的順利進行；在人資層面，他們需營造良好的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
存在的問題
盡管總工程師的角色至關(guān)重要，但在實際操作中，可能會遇到一些挑戰(zhàn)。例如，由于技術(shù)更新迅速，總工程師可能難以跟上最新的行業(yè)動態(tài)；項目管理中，資源分配和風(fēng)險控制可能出現(xiàn)偏差；在團隊建設(shè)中，如何有效激勵員工并解決內(nèi)部沖突也是一大難題。此外，質(zhì)量控制與安全監(jiān)督有時會因為時間壓力而被忽視，導(dǎo)致潛在的質(zhì)量隱患或安全事故。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)、優(yōu)化管理策略以及強化風(fēng)險意識是總工程師需要不斷面對和解決的問題。
崗位責(zé)任制度：總工程師范文
第1篇 崗位責(zé)任制度：總工程師
(一) 對本企業(yè)的安全、防火、工業(yè)衛(wèi)生工作負全面技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負責(zé)審批安全技術(shù)措施,對新設(shè)備、新材料、新工藝試行過程中的安全技術(shù)問題負責(zé)審定。
(二) 審批企業(yè)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度,教育工程技術(shù)人員遵守并執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、勞動保護法規(guī)及企業(yè)的安全技術(shù)規(guī)定。
(三) 在檢查生產(chǎn)技術(shù)工作的同時,負責(zé)安全技術(shù)檢查和指導(dǎo)。糾正違章冒險作業(yè)。
(四) 參加重大傷亡、火災(zāi)等事故的調(diào)查分析和處理,按照“四不放過”的原則,查明原因,提出處理意見,并組織制定技術(shù)防范措施。
(五) 做好職工的勞動保護工作,組織有關(guān)工程技術(shù)人員對職工的勞動保護進行研究,制定消除事故隱患及危害職工身體健康的技術(shù)措施,不斷改善職工的勞動條件。
第2篇 車隊隊長崗位責(zé)任制度
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)車隊的全面工作。
2、負責(zé)制訂、完善車隊的各項管理和服務(wù)制度,并組織落實、措施到位。
3、負責(zé)車隊的合同洽談、簽訂及日常管理工作和營銷工作。
4、負責(zé)車隊工作人員業(yè)務(wù)能力和運營車輛狀況的管理工作,確保安全運營。
5、審批車輛維修,材料更換,各項成本支出的有關(guān)原始資料及憑據(jù)。
6、按工作計劃、契約完成公司下達的運輸任務(wù),定期征求用戶意見,對提高服務(wù)質(zhì)量、安全運營、完成工作任務(wù)負責(zé)。
7、對車輛設(shè)備的更新、保養(yǎng)等管理工作負責(zé)。
8、負責(zé)車隊固定資產(chǎn)的各項管理工作。
9、負責(zé)計劃組織、落實車隊的創(chuàng)收工作,按公司要求做到安全運營、服務(wù)到位、用戶滿意、創(chuàng)收增效、開拓發(fā)展。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第3篇 危險廢物崗位責(zé)任制度
一、掌握國家危險廢物相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定,熟悉本單位制定的危險廢物管理的規(guī)章制度、工作流程和各項工作要求;
二、掌握危險廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序;
三、掌握危險廢物分類中的安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)勞動安全防(保)護等知識;
四、掌握在危險廢物分類收集、運送、暫時貯存過程中污染事故預(yù)防措施;
五、掌握發(fā)生危險廢物流失、泄漏、擴散和意外(事故)情況時的緊急處理措施。
六、負責(zé)及時收集本單位各車間(設(shè)施)產(chǎn)生的危險廢物,并按照特性類分開貯存于危險廢物貯存設(shè)施內(nèi)。
七、負責(zé)危險廢物設(shè)施(庫房)的安全,盡量遠離人員生活區(qū)和生產(chǎn)作業(yè)區(qū)以及生活垃圾存放場所并設(shè)置明顯的危險廢物專用警示標志;
八、嚴格依法辦理危險廢物申請轉(zhuǎn)移及聯(lián)單相關(guān)手續(xù)。本單位所產(chǎn)生的危險廢物應(yīng)與有資質(zhì)利用和或處置單位進行轉(zhuǎn)移交接并登記,登記內(nèi)容包括危險廢物的來源、種類、重量或數(shù)量、交接時間、處置方法、最終去向以及雙方經(jīng)辦人簽名。
九、在對危險廢物的收集、搬運、貯存管理中做好自身勞動保護。
第4篇 信用合同人員崗位責(zé)任制度格式怎樣的
公司內(nèi)部設(shè)立營銷部為信用(合同)管理機構(gòu),公司副總為信用(合同)管理機構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo),有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。
一、信用(合同)管理機構(gòu)職能:
1、組織宣傳、貫徹 律法規(guī)條例,培訓(xùn)信用(合同)管理人員和業(yè)務(wù)人員,依法保護本企業(yè)的合法權(quán)益。
2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核。
3、對客戶進行資信調(diào)查,建立客戶信用檔案,并進行動態(tài)化管理。
4、客戶授信管理:進行客戶信用審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。
5、應(yīng)收賬款管理:控制應(yīng)收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款及時采取措施,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。
6、商賬處理:建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,及時制定對逾期應(yīng)收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。
7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,幫助銷售部門開拓市場。
二、崗位責(zé)任制度:
1、法定代表人的主要職責(zé):
1.1加強信用管理工作,支持信用(合同)管理機構(gòu)開展工作,解決信用管理工作中的重大問題;
1.2授權(quán)委托合同承辦人員對外簽訂合同;
1.3對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;
1.4定期了解合同的簽訂、履行情況。
2信用(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人的主要職責(zé):2.1組織 律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn),組織信用管理研討會、案例評析會;2.2制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核;2.3統(tǒng)一辦理授權(quán)委托書,嚴格管理本公司合同專用章的使用;2.4制止公司或個人利用合同進行違法活動;2.5日常監(jiān)督、分析應(yīng)收賬款的賬齡,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;2.6建立標準的催賬程序;2.7匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù),向有關(guān)部門提供咨詢服務(wù);2.8協(xié)調(diào)與供銷、財務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。
3、信用(合同)管理員的主要職責(zé):3.1協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同,參與重大合同的談判與簽訂。
3. 2審查合同,防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),保管好合同專用章。
3. 3檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。
3. 4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
3. 5發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同行為,及時向信用(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人或公司副總經(jīng)理報告。
3. 6參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
3. 7定期向信用(合同)管理負責(zé)人匯報信用管理情況。
3. 8負責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。
3. 9參與商賬追收。
3. 10配合有關(guān)部門共同搞好信用管理工作。
4、供銷部門的主要職責(zé)
4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。
4.2嚴格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關(guān)方面會審。
4.3對所簽合同,認真執(zhí)行,并定期自查合同履行情況。
4.4在合同履行過程中,加強與其它各有關(guān)部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機構(gòu)信用(合同)管理員通報。
4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。
4.6參加本部門合同糾紛的處理。
4.7配合企業(yè)信用(合同)管理機構(gòu)做好信用(合同)管理工作。
5、財務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)
5.1加強與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系,及時通報合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。
5.2做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。
5.3解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。
5.4依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。
5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。
5.6配合企業(yè)信用(合同)管理機構(gòu)做好信用(合同)管理工作。
三、信用(合同)管理員考核與獎勵
1、考核范圍:本公司專職或兼職信用(合同)管理員。
2、考評時間
公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關(guān)部門信用(合同)管理工作檢查基礎(chǔ)上進行考核。
3、考核內(nèi)容
序號
考核內(nèi)容
應(yīng)得分
一
1.掌握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識。
2. 認真參加部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
3. 5
二
1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。
2. 檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權(quán)代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。
3. 檢查除即時清結(jié)外,是否簽訂了書面合同。
4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。
5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限。
6. 檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。
3. 33644
^三
1.檢查有關(guān)合同審查表的辦理和送審,內(nèi)容是否齊全,手續(xù)是否完備。
2. 定期或不定期與業(yè)務(wù)員對帳。
3. 經(jīng)常督促合同的履約行為。
4.全面了解本部門的合同履行情況。
5656
四
1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。
2. 協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。
64
五
1.建立合同臺帳。
2. 檢查合同臺帳的登記質(zhì)量(臺帳登記及時、正確、全面)。
3. 檢查合同章的使用和保管。
4.做好有關(guān)資料的保管和歸檔工作。
610
56
六
1. 在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。
10
合計
100
4、考核部門:
信用(合同)管理機構(gòu)為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管理機構(gòu)。
獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內(nèi)容進行考核評審后報法定代表人批準。
取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報法定代表人批準。
5、獎懲方法
信用(合同)管理員的獎勵等級設(shè)三等:即先進、優(yōu)勝和表揚;
獲獎?wù)咭跃窆膭顬橹?并分別給予適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。
5.1獲先進名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生;
5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產(chǎn)生;
5.3獲表揚名單從考核總分在80~90分者中產(chǎn)生;
信用(合同)管理員的懲處方法:
5.4凡考核總分首次達不到60分者,由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金;
5.5凡考核總分兩次達不到60分者,取消信用(合同)管理員資格;
5.6凡利用合同從事違法違紀活動者,取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責(zé)任。
第5篇 學(xué)校安全崗位責(zé)任制度
為了維護學(xué)校穩(wěn)定,維護正常教育教學(xué)秩序,實行“一崗雙責(zé)”,有效預(yù)防各類違法犯罪和治安災(zāi)害事故,保障學(xué)校財產(chǎn)和師生員工安全?，F(xiàn)制定各崗位由專人負責(zé)或事故責(zé)任由專人負責(zé)。
一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:校長
副組長:副校長
成 員:中層干部
二、各自職責(zé)及分管工作:
(一)校長工作職責(zé):
校長是學(xué)校的法人代表、行政負責(zé)人,校長主持學(xué)校全面工作,并對政府主管部門承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)的全部責(zé)任,對學(xué)校的安全負全面的責(zé)任。
(二)分管后勤校長職責(zé):
后勤安全工作的主要責(zé)任人,主管后勤安全工作。制定學(xué)校安全工作計劃、措施及各項制度。對后勤人員進行安全教育,提高他們的安全防范意識;定期組織人員對校內(nèi)建筑物、圍墻、運動場地、體育器械、水電設(shè)施、消防設(shè)施等進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,杜絕事故隱患;督促和指導(dǎo)食堂、小賣部管理責(zé)任人嚴格把握食品衛(wèi)生安全關(guān),嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,防止、杜_物中毒事件的發(fā)生;嚴格規(guī)范物品采購,產(chǎn)品合格,質(zhì)量優(yōu)良,價格合理,及時處理過期的藥品和損耗器材;抓好基建和校舍維修;督促總務(wù)處制定財產(chǎn)管理制度,檢查督促管理人員加強財產(chǎn)管理,搞好財產(chǎn)保管,杜絕校產(chǎn)浪費流失現(xiàn)象;督促、檢查其他有關(guān)安全管理人員履行職責(zé)的情況,加強外來人員、外來車輛的登記管理,防止不法分子進入校內(nèi)。
(三)分管教學(xué)副校長職責(zé):
教學(xué)安全工作的主要責(zé)任人,主管教學(xué)安全工作。加強對教學(xué)活動過程的安全工作管理,要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責(zé)”的原則(包括自習(xí)課),及時糾正學(xué)生在活動中的危險行為,細心觀察了解學(xué)生在課堂上的表現(xiàn),杜絕安全事故的發(fā)生;督促教師教育方法的監(jiān)控力度,引導(dǎo)教師運用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生,嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生;舉辦教學(xué)活動,聯(lián)系德育部門安排會場或活動場所,嚴肅紀律,整頓秩序,保證活動安全有序進行;帶領(lǐng)師生外出比賽、活動,要求嚴密組織,安全往返;督促教導(dǎo)處定期檢查實驗室、電教室、圖書館、計算機室等功能室的安全情況,并及時報告后勤整修。
(四)分管德育校長職責(zé):
德育安全工作的主要責(zé)任人,主管德育安全工作。教育學(xué)生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震,防摔傷,組織學(xué)生開展安全演練,增強防范能力,堅決杜絕事故的發(fā)生;加強普法宣傳教育,提高師生的法律意識,增強守法,護法的觀念;禁止學(xué)生攜帶管制刀具、煙花、爆竹、砸炮、打火機等易燃易爆物品進校園;加強校園周邊管理制度,與有關(guān)部門取得聯(lián)系,綜合整治校園及周邊治安環(huán)境;教育、督促班班主任要做好心理不健康、行為不良學(xué)生的教育改進工作;對必須在校外進行的教學(xué)活動要認真審批,要有嚴密的安全措施,確?；顒影踩M行;做好校內(nèi)傷害事故的緊急處置工作。
(五)分管教學(xué)主任職責(zé):
建立健全安全管理機構(gòu)和落實安全規(guī)章制度,檢查、督促學(xué)校安全工作,防止各類事故的發(fā)生;具體做好課堂教學(xué)中的安全組織管理工作,加大對教師教育方法的監(jiān)控力度,嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生;及時制止有礙學(xué)生安全的教學(xué)方式,特別是實驗、電教和信息技術(shù)教育、體育課、美術(shù)課等教師要注意學(xué)生安全,并能認真巡視。定期或不定期地組織對學(xué)校教學(xué)設(shè)施檢查,及時消除事故隱患;負責(zé)電教室、計算機室、理化生實驗室、圖書閱覽室安全管理及學(xué)校開展各種層次教研活動的安全工作;督促、指導(dǎo)任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育內(nèi)容,包括交通安全(乘騎車安全)教育,衛(wèi)生安全教育、消防知識教育(用電安全、用水安全、用火安全),法制教育等,普及安全知識,提高學(xué)生生存能力和自我保護能力;督促和指導(dǎo)各個相關(guān)教研組做好學(xué)生的課上安全工作,重視對體育教學(xué)與訓(xùn)練的管理,注意運動場地與器械的安全,確保課堂教學(xué)與業(yè)余訓(xùn)練安全;教師上課期間不得擅自離開課堂(包括在教室、專用教室、室外課),如有特殊情況必須保證每堂課都有教師在場,保證在教學(xué)時間內(nèi)有學(xué)生的地方必須有教師。凡因工因事未到崗教師,必須將代班教師安排到位。
(六)分管德育主任職責(zé):
德育處主任是學(xué)校校長的重要助手,是學(xué)校安全工作的重要責(zé)任人,是學(xué)校安全工作督導(dǎo)員。每學(xué)期負責(zé)組織召開一次安全工作會議,重點研究師生安全教育與防范安全事故發(fā)生等問題;按學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度管理好學(xué)校保安人員的工作,確保學(xué)校財產(chǎn)的安全和教育教學(xué)秩序的正常;對于學(xué)校的重大教育活動要事前做好安全防范措施,所有活動要按要求進行申報審批工作和事后匯報工作;協(xié)助班主任做好家庭聯(lián)絡(luò)工作;經(jīng)常對學(xué)生進行交通安全教育,教育學(xué)生遵守交通規(guī)則與交通法規(guī);當發(fā)生安全事故時,要及時趕到現(xiàn)場,協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理善后工作。
(七)總務(wù)主任職責(zé):
領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)校后勤人員的安全管理工作,實行負責(zé)制。定期召開部門安全工作會議,督促、檢查學(xué)校安全管理工作;研究、解決安全管理工作存在的問題,對隱患及時采取有效治理和防范措施;定期開展安全檢查,排查隱患,落實整改措施,并對本崗無力解決的問題如實上報學(xué)校研究處理;對本校建筑用房進行認真徹底地清查,建立檢查檔案;嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學(xué)生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī),切實加強學(xué)校食品衛(wèi)生管理,自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督;建立嚴格的學(xué)校衛(wèi)生管理制度,相關(guān)人員按規(guī)定定期進行培訓(xùn)和體檢,建立食品留樣制度;要隨時掌握當?shù)亓餍行约膊?、食源性疾病和飲水污染的情況,采取切實有效的預(yù)防措施,杜絕疾病、流行性疾病和中毒事故的發(fā)生;預(yù)防為主,防消結(jié)合,抓好學(xué)校的消防安全工作;協(xié)助相關(guān)部門共同做好學(xué)校校園周邊環(huán)境的綜合治理。
(八)班主任工作職責(zé):
根據(jù)學(xué)校工作要求,結(jié)合班級實際,制訂每學(xué)期的班級安全工作計劃;掌握全班學(xué)生基本情況和學(xué)生思想動態(tài)并做好記錄分析,建立行之有效的班級安全工作管理制度;排查并及時解決學(xué)生之間的矛盾糾紛,組織全班同學(xué)開展安全知識教育活動,避免重大違紀事件發(fā)生,對有逃課、曠課等突發(fā)事件應(yīng)及時向校主管人員匯報;對發(fā)生在本班的安全事故應(yīng)配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門進行調(diào)查及處理;以多種形式與家長及社會力量加強聯(lián)系,發(fā)揮各種力量共同預(yù)防及處理班級中發(fā)生的安全事故。
三、責(zé)任追究:
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學(xué)生安全責(zé)任事故,除追究責(zé)任教師的責(zé)任外,將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。觸犯法律的追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。
第6篇 工程部長崗位責(zé)任制度
(一) 認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、方針、政策、法令和上級規(guī)定及集團公司制定的各項規(guī)章制度。
(二) 組織集團公司綜合考評打檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮者，有權(quán)停止其工作。
(三) 負責(zé)組織現(xiàn)場管理，施工安全的各項活動，以及對職工進行技術(shù)和安全教育。
(四) 經(jīng)常深入基層，解決施工現(xiàn)場文明施工安全生產(chǎn)中存在的問題，注意抓好典型經(jīng)驗，以指導(dǎo)全面工作。
(五) 參加集團公司組織的大型施工方案的審核，大型吊裝方案的審查和新機具、新材料、新工藝試驗及使用前安全技術(shù)措施的鑒定工作。
(六) 認真組織業(yè)務(wù)線進行學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)人員管理水平，帶領(lǐng)全體業(yè)務(wù)人員努力做好安全工作。
第7篇 工程部經(jīng)理項目經(jīng)理崗位責(zé)任制度
1 在公司的統(tǒng)一安排下,全面負責(zé)工程部工作;
2 參與工程項目的前期開發(fā),對項目開發(fā)利用提出合理的工程設(shè)計方案,并協(xié)助進行項目立項的申請;
3 負責(zé)審查工程方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的可行性;
4 負責(zé)申請規(guī)劃總平條件,取得規(guī)劃總平批準圖;
5 負責(zé)方案設(shè)計的報批,申請《建筑設(shè)計紅線圖》;
6 與有關(guān)部門共同組織召開工程方案設(shè)計、初步設(shè)計審查會審,并提出修改意見;
7 負責(zé)施工圖的審圖,報批工作,并領(lǐng)取施工圖審批結(jié)果;
8 負責(zé)工程招投標工作,提出招標條件及要求。
9 審核工程招標標底的合理性;
10 負責(zé)環(huán)保、消防、人防、衛(wèi)生、防疫、環(huán)衛(wèi)、水電、防雷、市政、統(tǒng)計、檔案、質(zhì)檢、安全、勞保、燃氣的報建報批工作;
11 與各有關(guān)單位密切聯(lián)系,確定工作相互配合的要求;
12 負責(zé)工程報建工作,領(lǐng)取《工程施工許可證》及《工程規(guī)劃許可證》;
13 組織施工圖紙的會審,提出修改意見;
14 審查承建單位提出的施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃,提出修改要求;
15 起草工程施工合同的條款,審核并確認分包單位;
16 組織制訂年度開發(fā)項目生產(chǎn)計劃報公司審定,并根據(jù)公司審定后的年度生產(chǎn)計劃,組織項目部制訂月度生產(chǎn)計劃;
17 負責(zé)組織召開月度計劃會議,并將經(jīng)討論通過的各類計劃呈報總經(jīng)理審批后分發(fā)至相關(guān)部門執(zhí)行和考核;
18 負責(zé)各類計劃執(zhí)行過程的跟蹤和監(jiān)督,并將上月各類計劃的完成情況報辦公室作為考核的依據(jù);
19 負責(zé)每周組織召開部門例會,安排下周工作。每周向分管副總提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃,并提出建設(shè)性意見。
20 根據(jù)國家有關(guān)工程技術(shù)規(guī)范及合同的條件,對工程施工嚴格實行“三控制”;
21 負責(zé)組織監(jiān)理公司專業(yè)工程師(施工員)對工程質(zhì)量進行復(fù)核,確保工程質(zhì)量;
22 監(jiān)督承建單位做好工地的安全施工工作;
23 審查承建單位提出的工程材料、單價,與有關(guān)部門商討材料市場價格,并向公司總部備案;
24 申請工程款的撥付;
25 組織工程產(chǎn)品的中間驗收;
26 了解市場材料信息,進行材料的市場調(diào)查的比較,確定材料的選用;
27 確認工程現(xiàn)場簽證,提出修改意見;
28 審核并簽署工程的 開工令、停工令、復(fù)工令;
29 組織工程竣工驗收;
30 審查承建方的竣工資料,做好工程資料的移交工作;
31 組織工程資料歸檔工作,與有關(guān)部門協(xié)調(diào)整理工程資料;
32 負責(zé)項目各單體工程或各部門的工程項目竣工驗收工作;
33 參與或組織工程竣工綜合驗收工作;
34 審核工程結(jié)算書,提出工程結(jié)算修改;
35 負責(zé)工程移交物業(yè)公司(或者移交小業(yè)主)的工作;
36 確認房屋銷售面積的計算結(jié)果;
37 負責(zé)組織工程保修期間的工程維修工作;
38 組織本部門員工學(xué)習(xí)新規(guī)范,了解市場新工藝,新技術(shù);
39 與有關(guān)部門配合,完成相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
40 負責(zé)安排本部門員工的工作時間,并向公司總部備案;
41 負責(zé)提供給營銷部開發(fā)項目準確的設(shè)計和施工資料,為市場銷售和客戶服務(wù)提供依據(jù);
42 完成公司安排的其它工作;
43 向總經(jīng)理報告上述工作有關(guān)事宜。
第8篇 財務(wù)部崗位責(zé)任制度
財務(wù)部崗位責(zé)任制度
第一章 總則
第一條 根據(jù)《會計法》的有關(guān)規(guī)定,公司根據(jù)財會業(yè)務(wù)需要設(shè)置專門從事財會工作的職能部門,明確財會工作崗位要求,科學(xué)、合理地組織會計工作。
第二條 公司根據(jù)《會計法》設(shè)置會計主管、出納、會計工作崗位。會計工作崗位可以一個多崗,但出納不得兼稽核,會計檔案保管不得兼費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。會計工作要有計劃地定期輪換。
第三條 會計人員必須具有會計從業(yè)資格,具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,遵守職業(yè)道德。
第四條 公司財務(wù)部門是企業(yè)會計核算、會計信息提供、資產(chǎn)安全控制、成本費用控制、財務(wù)預(yù)算、營運效率的考核與評價的專業(yè)部門,其職能如下:
1、負責(zé)辦理企業(yè)資產(chǎn)、負債業(yè)務(wù)的核算;
2、負責(zé)辦理企業(yè)收入、成本、費用等的計算和會計核算;
3、負責(zé)資金交易和資金拆借業(yè)務(wù)的會計核算;
4、負責(zé)納稅核算和稅務(wù)申報;
5、負責(zé)編審匯總和分析企業(yè)有關(guān)的會計報表;
6、負責(zé)管理本部門的會計檔案;
7、負責(zé)對企業(yè)經(jīng)濟活動的事后監(jiān)督與稽核。
第五條 會計人員崗位職責(zé):
(一)會計核算。
會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結(jié)、按時報賬,如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責(zé)。
(二)會計監(jiān)督。
1、會計人員對不真實、不合法的原始憑證,有權(quán)不予接受,并向單位負責(zé)人報告。
2、對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,并按會計制度的規(guī)定更正補充。
3、發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物不符的,按照會計制度規(guī)定有權(quán)自行處理的,及時處理;無權(quán)自行處理的,應(yīng)立即向本單位負責(zé)人報告,請求查明原因,作出處理,對違反財務(wù)制度規(guī)定的收支,不予辦理。
(三)制定本單位辦理會計事項的具體辦法。
(四)參與制定經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)計劃,考核財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
(五)辦理其他會計事項。
第二章 會計人員崗位責(zé)任制
第六條 根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)量多少、資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營管理的要求、核算組織形式、核算手段等設(shè)置會計工作崗位。會計工作崗位是一個單位對會計工作進行具體分工而設(shè)置的各個職能崗位。有明確分工和職責(zé),有利于提高工作效率和質(zhì)量,強化會計工作管理職能。設(shè)置會計工作崗位要符合內(nèi)部控制制度要求的原則,這樣有利于會計人員全面熟悉業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),有利于建立崗位責(zé)任制。
(一)會計主管崗位責(zé)任制
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本部門財務(wù)會計核算和財務(wù)管理工作;
2、根據(jù)公司方針、目標、要求,負責(zé)本部門方針目標的展開、檢查和落實工作。
3、負責(zé)審核、分析、監(jiān)督財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。合理制定本部門工作計劃,及時進行工作總結(jié)。
4、負責(zé)會計監(jiān)督。
5、負責(zé)組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。
6、對本部門財務(wù)會計工作定期布置、檢查、總結(jié)。
7、組織會計人員學(xué)習(xí),針對公司經(jīng)營目標新業(yè)務(wù)發(fā)展方向,制定培訓(xùn)計劃,考核業(yè)務(wù)工作。
8、負責(zé)審核會計報表,監(jiān)督稅務(wù)報表申報情況。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作。
10、負責(zé)對公司新業(yè)務(wù)進行財務(wù)支持。
(二)會計崗位責(zé)任制
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,準確、及時地做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用以及資產(chǎn)增減進行核算。
2、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責(zé)編制公司月度、年度會計報表。
3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期的組織清產(chǎn)核資工作。
4、負責(zé)公司稅金的計算、納稅申報工作,按時、準確編制各種納稅申報表。
5、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
6、負責(zé)準備稅務(wù)檢查的相關(guān)資料及接待工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計。
7、負責(zé)維護公司與稅務(wù)機關(guān)的日常關(guān)系,及時進行信息聯(lián)絡(luò)與溝通。
8、協(xié)助會計主管做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
(三)出納崗位責(zé)任制
1、負責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、登記現(xiàn)金和銀行日記賬,做到日清月結(jié),保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符,發(fā)現(xiàn)差錯(月度內(nèi)的)及時查清更正。
3、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限。
4、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證及時傳遞。
5、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。
6、負責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
7、負責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。
8、負責(zé)編制資金狀況結(jié)余表。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第三章 附則
第七條 各崗位工作實行計劃進度時限管理。
(一)結(jié)賬時間:每月最后一天。
(二)會計報表:每月初1~7日內(nèi)。
(三)納稅申報及稅費解繳工作:月度申報工作每月1~12日之前;季度申報工作每季初1~14日之前;所得稅年度申報工作為次年4月末之前。
(四)其他工作時限按工作計劃進度表日期執(zhí)行。
第八條 工作權(quán)限
(一)會計崗位在當月結(jié)賬后發(fā)現(xiàn)的會計差錯,必須上報總經(jīng)理批準后,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示進行會計差錯更正和調(diào)賬工作。
(2)出納崗位不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全部過程。貨幣資金支出實行“總經(jīng)理審批制”。
第九條 財務(wù)專
業(yè)知識學(xué)習(xí)
(一)會計人員根據(jù)所在崗位和公司經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)規(guī)劃的方向,即時調(diào)整業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)側(cè)重點。
第十條本 管理制度自二0一0年三月一日起執(zhí)行。以前制度與本制度相抵觸的,以本制度為準。
第十一條 公司可以根據(jù)本管理制度及本公司管理需要擬訂相應(yīng)的實施細則,并組織實施。
第十二條 本管理制度未盡事宜,按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
第9篇 破碎機崗位責(zé)任制度
目的:顧北煤礦選煤廠設(shè)備的維護、保養(yǎng)實現(xiàn)程序化、標準化,加強104#膠帶輸送機崗位司機責(zé)任制管理,安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化。
使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。
內(nèi)容:
3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標準》,嚴格執(zhí)行104#破碎機所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產(chǎn);
3.2熟悉104#破碎機相關(guān)設(shè)備的工藝流程及相關(guān)崗位的聯(lián)系;
3.3熟悉104#破碎機就地“急?！钡奈恢煤途偷丶蓖５牟僮鞣椒?
3.4了解并掌握104#破碎機輸送機工作原理、性能構(gòu)造和操作的基本知識,作好設(shè)備的檢查維護保養(yǎng);
3.5聽從生產(chǎn)調(diào)度指揮,熟悉并掌握104#破碎機操作規(guī)程;
3.6使用并保管好崗位設(shè)備的設(shè)施工具,搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生;
3.7動態(tài)掌握104#設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時問集控室匯報并有記錄;
3.8嚴格執(zhí)行交接班工作制度;
3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴格遵守本公司制定的《員工手冊》。
第10篇 鍋爐操作崗位責(zé)任制度
操作人員應(yīng)具備鍋爐安全、技術(shù)知識，熟悉國家安全法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。具體要求如下：
一、對司爐人員、水質(zhì)處理人員組織技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。
二、參與制定鍋爐房各項規(guī)章制度。
三、對鍋爐房各項規(guī)章制度的實施情況進行檢查。
四、傳達并貫徹主管部門和鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)下達的鍋爐安全指令。
五、督促檢查鍋爐及其附屬設(shè)備的維護保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。
六、解決鍋爐房有關(guān)人員提出的問題，如不能解決應(yīng)及時向單位負責(zé)人報告。
七、向鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)報告本單位鍋爐使用管理情況。
第11篇 作業(yè)隊長崗位責(zé)任制度
(一) 對施工項目的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二) 在組織施工生產(chǎn)的同時，要認真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，并制定實施細則。
(三) 進行分項、分層、分工種的安全技術(shù)交底。
(四) 組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)。
(五) 要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，發(fā)生事故要立即上報，并參加事故調(diào)查處理。
第12篇 信用合同人員崗位責(zé)任制度
公司內(nèi)部設(shè)立營銷部為信用(合同)管理機構(gòu),公司副總為信用(合同)管理機構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo),有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。
一、信用(合同)管理機構(gòu)職能:
1、組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例,培訓(xùn)信用(合同)管理人員和業(yè)務(wù)人員,依法保護本企業(yè)的合法權(quán)益。
2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核。
3、對客戶進行資信調(diào)查,建立客戶信用檔案,并進行動態(tài)化管理。
4、客戶授信管理:進行客戶信用審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。
5、應(yīng)收賬款管理:控制應(yīng)收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款及時采取措施,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。
6、商賬處理:建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,及時制定對逾期應(yīng)收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。
7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,幫助銷售部門開拓市場。
二、崗位責(zé)任制度:
1、法定代表人的主要職責(zé):
1.1加強信用管理工作,支持信用(合同)管理機構(gòu)開展工作,解決信用管理工作中的重大問題;
1.2授權(quán)委托合同承辦人員對外簽訂合同;
1.3對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;
1.4定期了解合同的簽訂、履行情況。
2信用(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人的主要職責(zé):
2.1組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn),組織信用管理研討會、案例評析會;
2.2制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核;
2.3統(tǒng)一辦理授權(quán)委托書,嚴格管理本公司合同專用章的使用;
2.4制止公司或個人利用合同進行違法活動;
2.5日常監(jiān)督、分析應(yīng)收賬款的賬齡,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;
2.6建立標準的催賬程序;
2.7匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù),向有關(guān)部門提供咨詢服務(wù);
2.8協(xié)調(diào)與供銷、財務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。
3、信用(合同)管理員的主要職責(zé):
3.1協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同,參與重大合同的談判與簽訂。
3.2審查合同,防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),保管好合同專用章。
3.3檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。
3.4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
3.5發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同行為,及時向信用(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人或公司副總經(jīng)理報告。
3.6參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
3.7定期向信用(合同)管理負責(zé)人匯報信用管理情況。
3.8負責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。
3.9參與商賬追收。
3.10配合有關(guān)部門共同搞好信用管理工作。
4、供銷部門的主要職責(zé)
4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。
4.2嚴格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關(guān)方面會審。
4.3對所簽合同,認真執(zhí)行,并定期自查合同履行情況。
4.4在合同履行過程中,加強與其它各有關(guān)部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機構(gòu)信用(合同)管理員通報。
4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。
4.6參加本部門合同糾紛的處理。
4.7配合企業(yè)信用(合同)管理機構(gòu)做好信用(合同)管理工作。
5、財務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)
5.1加強與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系,及時通報合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。
5.2做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。
5.3解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。
5.4依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。
5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。
5.6配合企業(yè)信用(合同)管理機構(gòu)做好信用(合同)管理工作。
三、信用(合同)管理員考核與獎勵
1、考核范圍:本公司專職或兼職信用(合同)管理員。
2、考評時間
公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關(guān)部門信用(合同)管理工作檢查基礎(chǔ)上進行考核。
3、考核內(nèi)容
序號
考核內(nèi)容
應(yīng)得分
一
1.掌握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識。
2.認真參加部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
3
5
二
1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。
2.檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權(quán)代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。
3.檢查除即時清結(jié)外,是否簽訂了書面合同。
4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。
5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限。
6.檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。
3
3
3
6
4
4
三
1.檢查有關(guān)合同審查表的辦理和送審,內(nèi)容是否齊全,手續(xù)是否完備。
2.定期或不定期與業(yè)務(wù)員對帳。
3.經(jīng)常督促合同的履約行為。
4.全面了解本部門的合同履行情況。
5
6
5
6
四
1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。
2.協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。
6
4
五
1.建立合同臺帳。
2.檢查合同臺帳的登記質(zhì)量(臺帳登記及時、正確、全面)。
3.檢查合同章的使用和保管。
4.做好有關(guān)資料的保管和歸檔工作。
6
10
5
6
六
1. 在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。
10
合計
100
4、考核部門:
信用(合同)管理機構(gòu)為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管理機構(gòu)。
獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內(nèi)容進行考核評審后報法定代表人批準。取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報法定代表人批準。
5、獎懲方法
信用(合同)管理員的獎勵等級設(shè)三等:即先進、優(yōu)勝和表揚;獲獎?wù)咭跃窆膭顬橹?并分別給予適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。
5.1獲先進名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生;
5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產(chǎn)生;
5.3獲表揚名單從考核總分在80~90分者中產(chǎn)生;
信用(合同)管理員的懲處方法:
5.4凡考核總分首次達不到60分者,由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金;
5.5凡考核總分兩次達不到60分者,取消信用(合同)管理員資格;
5.6凡利用合同從事違法違紀活動者,取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責(zé)任。
第13篇 小學(xué)崗位安全責(zé)任制度
一、校長是單位安全工作的第一責(zé)任人，負責(zé)本單位安全工作政策的宣傳、教育、落實，牽頭制定單位的安全工作制度，籌措安全經(jīng)費，確保單位安全。
二、分管校長是安全工作的直接責(zé)任人，具體負責(zé)學(xué)校的安全工作，落實安全工作制度并檢查匯報落實情況，及時對學(xué)校安全工作提出建議和不斷完善管理措施。
三、班主任是班級安全工作的直接負責(zé)人，負責(zé)本班學(xué)生的安全教育、管理，及時處理本班學(xué)生發(fā)生的安全事故，推薦任命班級安全干事，抓好班級安全制度的落實，重大問題及時報告，配合學(xué)校有關(guān)部門抓好安全工作。
四、行政值日、門衛(wèi)均有安全責(zé)任，要按照學(xué)校對安全工作的分工，各負其責(zé)，處理好學(xué)校發(fā)生的安全事故，維持好學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
五、任課教師要樹立“教書育人，安全第一”的思想，確保上課時間內(nèi)的學(xué)生安全，課前清點學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任及學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組溝通，積極完成學(xué)校交給自己的安全工作任務(wù)。
第14篇 總務(wù)主任安全崗位責(zé)任制度
1.根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)法規(guī),制訂總務(wù)處安全崗位職責(zé)。指導(dǎo)后勤工作人員制訂本崗位安全職責(zé)。
2.加強后勤工作人員的安全責(zé)任意識教育。代表總務(wù)處與后勤人員簽訂安全崗位責(zé)任書。
3.規(guī)范安全管理,做好各后勤崗位安全工作的日常檢查、定期抽查、專項整改。做好預(yù)防災(zāi)害性天氣和防火防爆防盜的安全工作。
4.負責(zé)對學(xué)校場地、教學(xué)大樓的日常巡查。做好學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施、體育器材、技防設(shè)施、特種設(shè)備、水電氣的安全管理、維修、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患及時整改或排除。做好安全臺賬資料的整理歸檔。
5.參與學(xué)校應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、公共衛(wèi)生和社會安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制訂、演練。配合校長室、教導(dǎo)處做好大型集體活動、人員密集場所的消防逃生、防盜、防歹徒入侵的應(yīng)急措施。
6.負責(zé)學(xué)校食堂經(jīng)營單位資質(zhì)和特殊許可證的檢查。負責(zé)監(jiān)督食堂食品安全、用電用煤安全。
7.負責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)的安全管理工作。
第15篇 百豪幼兒園崗位責(zé)任制度
百豪幼兒園崗位責(zé)任制度
一、全體教職工牢記自己的崗位職責(zé)，全心全意做好本職工作。
二、強理論學(xué)習(xí)和技能提高，熟悉崗位業(yè)務(wù)，力求高質(zhì)量地完成崗位任務(wù)
三、按要求定期制定崗位工作計劃，提出切實可行的工作措施并對自己的工作情況及時進行評估總結(jié)
四、在工作中求真務(wù)實，大膽創(chuàng)新，能提出合理化的建議或意見。
五、自覺接受考核領(lǐng)導(dǎo)組的崗位考核，聽取工作意見或建議，不斷改進工作。
第16篇 燒煮烹調(diào)崗位責(zé)任制度
1、檢查食品質(zhì)量，變質(zhì)食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
2、食品充分加熱、防止里生外熟。
3、隔頓、隔夜、外購熟食回?zé)蠊?yīng)。
4、炒菜、燒煮食品勤翻動、勤洗刷炒鍋。
5、烘烤食品受熱均勻、蜜糖、麥芽糖使用前經(jīng)消毒處理。
6、擦拭生、熟食品的抹布應(yīng)分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。
7、根據(jù)用膳人數(shù)計劃燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。
8、工作結(jié)束調(diào)料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。
第17篇 職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度崗位責(zé)任制
一、目的和范圍
1、根據(jù)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生,并在一旦發(fā)生事故時,能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災(zāi)遇險人員,控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響,制定本制度。
2、本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。
二、事故匯報
1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員,應(yīng)當立即向礦調(diào)度室匯報,礦調(diào)度室接報后應(yīng)及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和調(diào)度等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后,在兩小時內(nèi),礦調(diào)度室必須向公司調(diào)度室匯報,安監(jiān)科必須向公司安監(jiān)部匯報。
3、事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經(jīng)過,初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確,不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的,一經(jīng)查清,除責(zé)成補報外,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害,無論是否構(gòu)成工傷級別,均應(yīng)立即報告調(diào)度室和安監(jiān)科,并在24小時內(nèi)到安監(jiān)科登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
三、應(yīng)急救援
1、井下發(fā)生緊急情況時,發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當立即向礦調(diào)度室匯報事故發(fā)生地點、性質(zhì)及遇險人員情況。礦調(diào)度室值班人員接到電話后,立即向值班礦長匯報,并根據(jù)災(zāi)害情況實施搶救措施或起動相應(yīng)的災(zāi)害預(yù)防和處理計劃。
2、在發(fā)生重大災(zāi)害事故后,必須立即成立救災(zāi)指揮部,救災(zāi)指揮部設(shè)在調(diào)度室,礦長任總指揮;處理事故時,應(yīng)在災(zāi)區(qū)附近選擇安全地點設(shè)立基地,基地指揮由指揮部選派具有救護知識的人員擔(dān)任;基地設(shè)有通往指揮部和災(zāi)區(qū)的電話,并有必要的救護裝備及器材。
3、各職能部門和區(qū)隊主要負責(zé)人要在指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織好本部門人員積極參加救災(zāi)工作。
4、應(yīng)急救援的指導(dǎo)原則和措施:
4.1災(zāi)害處理的指導(dǎo)原則和處理措施
⑴任何地點發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸?shù)仁鹿蕰r,都必須及時匯報調(diào)度室和通知附近工作人員撤至安全地點。
⑵礦調(diào)度室值班人員迅速通知和引導(dǎo)災(zāi)區(qū)及受威脅人員按避災(zāi)路線撤出,并清點人數(shù),同時通知下列有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo):礦輔助救護隊、礦長、總工、各分管副礦長、副總工、調(diào)度室、安監(jiān)科、人力資源科、礦燈房、通風(fēng)隊、生產(chǎn)技術(shù)科、機電隊、運輸隊、保衛(wèi)科、辦公室、工會等有關(guān)單位,采取防治事故的措施。
⑶對火災(zāi)、沼氣或煤塵爆炸事故,員工自救除正確使用自救器外,還應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場具體情況,充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所,創(chuàng)造自救條件;避災(zāi)時,應(yīng)在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志,以便搶救時發(fā)現(xiàn),要保持冷靜,避免不必要的體力消耗,借以延長時間待救,并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故,應(yīng)立即采取措施自救和互救,最大限度降低傷情。
⑷發(fā)生各種大災(zāi)害事故的針對性處理措施基本要求如下:
ⅰ發(fā)生火災(zāi)時:
①應(yīng)設(shè)法查明火災(zāi)性質(zhì)、地點和范圍。
②發(fā)現(xiàn)火災(zāi),應(yīng)切斷災(zāi)區(qū)電源,盡量采取措施直接滅火。電器設(shè)備著火,應(yīng)設(shè)法切斷災(zāi)區(qū)電源,然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài),防止災(zāi)情擴大。若火勢較大或老空區(qū)煤層自燃無法直接滅火時,應(yīng)采取隔絕滅火法封閉火區(qū),并采取措施防止瓦斯爆炸。
③根據(jù)已控制的火區(qū)地點和范圍,確定井下通風(fēng)制度,其中在井口、井底車場范圍內(nèi),可考慮反風(fēng)或使用風(fēng)流短路等措施;在井下其它地點一般要保持事故前的風(fēng)流方向;在進風(fēng)的下山巷道,必須有防止由火災(zāi)造成風(fēng)流倒轉(zhuǎn)的措施;有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風(fēng),必要時可考慮調(diào)節(jié)風(fēng)量。
④無論是采用正常通風(fēng)或增減風(fēng)量、反風(fēng)、風(fēng)流短路、隔絕風(fēng)流以及停止主扇等都必須有利于防止災(zāi)害擴大、抑制火勢,不致使危及井下人員的安全,不使瓦斯積聚、煤塵飛揚,防止爆炸發(fā)生。
⑤封閉火區(qū)時,必須在保證安全情況下,盡量縮小火區(qū)范圍,建立臨時或永久密閉墻,如有瓦斯爆炸危險時,應(yīng)先用沙土設(shè)置防爆墻(厚度不小于5米),然后封閉進風(fēng)側(cè)、建立永久密閉墻;待火區(qū)氣體沒有爆炸危險時,再密閉回風(fēng)側(cè)。
ⅱ礦井主要大巷及采區(qū)皮帶發(fā)生火災(zāi)時處理的基本原則是:
①若主要進風(fēng)巷道,則可以優(yōu)先考慮全礦井性反風(fēng)的方法,其次再考慮風(fēng)流短路法。
②若火災(zāi)發(fā)生于進風(fēng)巷,火源之后有與回風(fēng)巷通道時,則應(yīng)用短路法,直接將煙霧排到回風(fēng)道,同時采取調(diào)壓法控風(fēng)。
③若火災(zāi)發(fā)生于進風(fēng)、且為下行通風(fēng)巷道,如果發(fā)火點有通回風(fēng)巷通道,則可以采用上風(fēng)側(cè)短路法;否則應(yīng)控制火風(fēng)壓,則可以采用下風(fēng)側(cè)短路法。
④若火災(zāi)發(fā)生于進風(fēng)、且為上行通風(fēng)巷道,則可以采用下風(fēng)側(cè)短路法與控制火風(fēng)壓相結(jié)合的方法控制風(fēng)流。
⑤若火災(zāi)發(fā)生于回風(fēng)、且為平巷或上行通風(fēng)巷道,則一方面防止其下風(fēng)側(cè)與進風(fēng)相連的旁側(cè)分支風(fēng)流逆轉(zhuǎn)而使煙流流入進風(fēng)流中,另一方面采取措施控制火風(fēng)壓。
⑥若火災(zāi)發(fā)生于回風(fēng)巷,應(yīng)盡可能將其回風(fēng)流中的所有障礙物都清除,以保證暢通的排煙路線。
ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時:
①除全力以赴搶救遇難人員外,同時切斷電源,組織救護隊探明事故的地點和范圍,發(fā)現(xiàn)火源立即撲滅,防止二次爆炸。
②對充滿沼氣巷道要引入回風(fēng)道排出,受災(zāi)范圍內(nèi)及排放瓦斯路線區(qū)段采取停電和撤人措施。
③處理事故時嚴禁使用災(zāi)區(qū)的電話和電氣設(shè)備。
④處于回風(fēng)側(cè)人員,應(yīng)佩帶好自救器,盡快撤到新鮮風(fēng)流中。
ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂(漿)事故時:
①要撤出災(zāi)區(qū)和下方受威脅的作業(yè)人員。
②針對具體情況進行堵截(阻),防止二次透水事故。
ⅴ發(fā)生冒頂事故時:
①積極恢復(fù)冒頂區(qū)域的正常通風(fēng),如一時不能恢復(fù),可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。
②處理時必須堅持由外向里,先易后難,并加強支護,防止二次冒頂,必要時掘巷救人。
4.2救護組織和有關(guān)人員職責(zé)
ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。
ⅱ有關(guān)人員職責(zé)如下:
⑴礦長和總工程師:是處理災(zāi)害事故的全權(quán)指揮者,礦長任總指揮,總工程師任副總指揮,公司經(jīng)理、公司總工程師和(公司)礦山救護隊隊長協(xié)助礦長,井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔(dān)任,制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃。
⑵各副礦長:根據(jù)營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃,負責(zé)組織處理事故所必須的人員待命,保證調(diào)集救災(zāi)必需的設(shè)備器材和嚴格控制入井人員,簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。
⑶礦副總工程師:根據(jù)指揮部命令,負責(zé)指揮某一方面的救災(zāi)工作。
⑷礦山救護隊隊長:是指揮部成員,領(lǐng)導(dǎo)礦山救護隊和輔助救護隊,根據(jù)營救遇難人員和處理作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務(wù),完成對災(zāi)區(qū)遇難人員的營救和事故處理。
⑸礦黨委書記:在救災(zāi)和事故處理過程中,組織黨委部門,做好員工穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。
⑹礦安監(jiān)科站長:根據(jù)批準的事故災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案和處理事故作戰(zhàn)計劃對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監(jiān)督工作。
⑺通風(fēng)隊(區(qū)長)長:根據(jù)指揮部的命令,負責(zé)改變礦井通風(fēng)制度,監(jiān)測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風(fēng)工程,并執(zhí)行與通風(fēng)有關(guān)的其它措施。
⑻礦調(diào)度室主任:負責(zé)迅速召集人員,根據(jù)救災(zāi)指揮部命令組織協(xié)調(diào)搶險救災(zāi)工作。
⑼生產(chǎn)、技術(shù)(副)科長:根據(jù)指揮部命令,負責(zé)提供災(zāi)區(qū)及救護所需要的生產(chǎn)技術(shù)資料,并執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)方面有關(guān)措施和指定工作。負責(zé)準備好必要的圖紙和資料,并根據(jù)總工程師的命令完成測量打鉆任務(wù)。
⑽有關(guān)采掘區(qū)隊長、班長:負責(zé)查明在本區(qū)域或工作面的人數(shù),聽從調(diào)度室的指令,并采取措施將他們有組織帶領(lǐng)撤退到安全地點或地面,將現(xiàn)場所掌握的事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原因等情況詳細報告礦調(diào)度室,并隨時接受指揮部的命令,完成有關(guān)的搶救任務(wù)。
⑾礦值班調(diào)度員:負責(zé)立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時向下傳達作戰(zhàn)指揮部的命令,通知有關(guān)人員到調(diào)度室報到待命,隨時統(tǒng)計和掌握入井人數(shù)和井下各采掘區(qū)隊人數(shù)。
⑿人力資源科和礦燈房負責(zé)人:根據(jù)下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數(shù)和姓名,并迅速報告調(diào)度室,立即準備足夠的礦燈供救災(zāi)人員使用,嚴格控制礦燈的發(fā)放,對不持有特別許可證的人員不得發(fā)給礦燈。
⒀供應(yīng)科科長:及時準備好必要的搶救器材,并根據(jù)礦指揮部命令迅速發(fā)運救災(zāi)地點。供應(yīng)科必須備足處理各種災(zāi)害事故的物資,井下非常倉庫器材按標準配備。
⒁機電科科長:根據(jù)指揮部的命令,負責(zé)改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關(guān)任務(wù)。
⒂運搬工區(qū)區(qū)長:按指揮部命令,迅速調(diào)集井下車輛,保證救災(zāi)人員和器材及時運送到事故地點,滿足救災(zāi)需要。
⒃醫(yī)院院長:負責(zé)組織對傷員的救護和組織藥品供應(yīng)。
⒄保衛(wèi)科負責(zé)突發(fā)事故時的秩序維護工作。
5、在消除了事故危害后,由救災(zāi)總指揮下令解除緊急狀態(tài),各單位按礦統(tǒng)一部署組織恢復(fù)生產(chǎn)工作。
四、培訓(xùn)、演習(xí)及記錄管理
1、已審批的《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和事故應(yīng)急救援制度應(yīng)向員工傳達貫徹,并熟悉避災(zāi)路線。
2、特殊崗位人員(救護隊員、危險品管理員等)應(yīng)在學(xué)習(xí)后組織相應(yīng)的訓(xùn)練。
3、《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和事故應(yīng)急救援制度,如有修改補充還應(yīng)組織員工重新學(xué)習(xí)。
4、在條件可行時應(yīng)進行事故應(yīng)急救援演習(xí),演習(xí)后要進行適應(yīng)性和可行性評審,并做好評審記錄;對演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題必須采取有效措施,立即整改。
5、各部門負責(zé)本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理,調(diào)度室負責(zé)緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。
第18篇 _學(xué)校安全崗位責(zé)任制度
學(xué)校安全崗位責(zé)任制度
“安全工作重于泰山”,明確各自職責(zé),強化安全工作,確保在校學(xué)生身心安全,杜絕重特大安全事故姓,特訂此責(zé)任制度如下:
一、學(xué)校安全工作實行校長負責(zé),副校長具體抓,學(xué)校教職工具體落實的多元化共同努力,共同負責(zé)的管理機制,確保責(zé)任層層落實,齊抓共管。
二、校長應(yīng)經(jīng)常定期組織安全工作人員研究學(xué)校安全工作;督促建立安全工作各項責(zé)任制度;定期檢查指導(dǎo)安全工作情況;并注意組織全校師生,利用各種機會對學(xué)生進行安全和安全防范教育,同時,每期組織一次全校性的安全教育活動。
三、班主任對學(xué)生安全教育,監(jiān)管等負責(zé)重要職責(zé)。
1、班主任應(yīng)利用班隊會和各種活動對班級學(xué)生進行安全教育和安全防范教育。
2、班主任應(yīng)強化工作,平時多注意了解,觀察學(xué)生,發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象和首頭應(yīng)及制止、教育,并對個別較嚴重的學(xué)生應(yīng)作好跟蹤調(diào)查。
3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內(nèi)容的主題隊會,對學(xué)生采取多種形式的教育。
4、按學(xué)校的要求,定期跟學(xué)生及家長簽訂《安全責(zé)任書》。
四、科任教師對學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間安全同樣負有責(zé)任。
1、科任教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合實際對學(xué)生進行安全教育。
2、任課教師對新教學(xué)科應(yīng)認真負責(zé),切實履行職責(zé),對學(xué)生作好安全防范。
3、體育、實驗等具有危險性的課程,教師應(yīng)事先對有關(guān)安全防備及預(yù)防采取措施,確保學(xué)生安全。
五、學(xué)校應(yīng)定期跟相關(guān)責(zé)任人(含班主任教師)簽訂安全責(zé)任書,明確職責(zé)。
六、學(xué)校保衛(wèi)人員應(yīng)認真履行崗位職責(zé),作好學(xué)校保衛(wèi)工作。同時,學(xué)生在校期間,保衛(wèi)人員應(yīng)隨時觀察發(fā)現(xiàn)學(xué)生不安全現(xiàn)象,應(yīng)及時排除、制止、教育,確保學(xué)生安全。
七、安全工作本著“誰主管、誰負責(zé)”的方針進行,按《安全管理條例》追究當事人責(zé)任。
第19篇 門衛(wèi)安全崗位責(zé)任制度
1、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕,嚴防不法分子混入校園進行犯罪活動。
2、禮貌接待來客,依據(jù)制度幫助其辦理登記、會客手續(xù),認真查驗來人的合法身份證件,3、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門,應(yīng)主動出示證件,否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物資暫時扣留,及時報告后勤主任處理。
4、自行車進出校門,應(yīng)下車推行。
5、機動車一律從側(cè)門進出,減速慢行;外來車輛進校門,門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意,待遇受訪人員確認后再開門放車,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
6、外來人員會見學(xué)生必須在課余時間進行,如果正在上課,必須現(xiàn)在門房等候。
7、及時阻止小攤小販在校園門口叫賣,嚴禁進入校園賣東西。
8、晝夜按時巡邏,按巡檢路線檢查辦公室、實驗室、電教室、財務(wù)室等敏感部位門窗、電器設(shè)備等安全狀況。
9、適量承擔(dān)學(xué)生的教育提示任務(wù),上課前、放學(xué)后等管理薄弱時段要加強對相對隱蔽部位的巡視,及時制止不安全行為,糾正不文明行為。
10、加強自身技能訓(xùn)練,熟練使用保安器械和簡易防火設(shè)備,提高自衛(wèi)和防護能力。
第20篇 地質(zhì)組崗位職責(zé)范圍及責(zé)任制度
一、 研究礦區(qū)（井田）煤系地層、地質(zhì)構(gòu)造、煤層和煤質(zhì)的變化規(guī)律，查明影響礦井生產(chǎn)建設(shè)的各種地質(zhì)因素。
二、 進行礦井地質(zhì)勘探、地質(zhì)觀測、地質(zhì)編錄和綜合分析，提供礦井生產(chǎn)建設(shè)各個階段的地質(zhì)資料，解決掌握工作中的地質(zhì)問題。
三、 計算和核實礦井儲量，掌握儲量動態(tài)，提高儲量級別，設(shè)法擴大礦井儲量，及時提供合理開發(fā)和利用煤炭資源的意見，做好煤厚的探測工作，提高資源回收率。
四、 調(diào)查、研究煤系地層伴生礦產(chǎn)的賦存情況和利用價值。
五、 開展礦區(qū)（井田）水文地質(zhì)補充調(diào)查，補充勘探和水文地質(zhì)觀測工作，為礦井開拓、采掘延深，為擴建提供所需要的水文資料或?qū)ｉT報告。
六、 在采掘過程中進行水害分析，開展老空區(qū)水文地質(zhì)調(diào)查、預(yù)測和防治水。
七、 為補充和改善礦區(qū)（井田）生產(chǎn)、生活供水進行調(diào)查勘探，提供水源資料。
- 餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度崗位責(zé)任制【12篇】
- 安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度【7篇】
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本【16篇】
- 安全生產(chǎn)目標、責(zé)任制考核獎懲管理制度【16篇】
- 某綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度【4篇】
- 安全生產(chǎn)目標、責(zé)任制考核獎懲管理制度【6篇】
- 工程安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制【16篇】
- 工作責(zé)任制度：員工工作服管理【6篇】
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度【16篇】
- 庫房、倉儲物質(zhì)防火安全管理制度及責(zé)任人【16篇】
