崗位責(zé)任制度匯編：工程部長（20篇范文）

有哪些

工程部長的崗位責(zé)任制度涵蓋了多個方面，主要包括：

1. 項目管理：負(fù)責(zé)工程項目從規(guī)劃到實施的全過程，確保按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

2. 團(tuán)隊協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保工程團(tuán)隊的高效協(xié)作。

3. 技術(shù)指導(dǎo)：為工程團(tuán)隊提供技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。

4. 安全監(jiān)督：確保工程安全，預(yù)防和處理安全事故。

5. 質(zhì)量控制：監(jiān)控工程質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

內(nèi)容是什么

工程部長的工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 制定項目計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和客戶需求，制定詳細(xì)的工程實施方案。

2. 人員配置：合理分配團(tuán)隊資源，確保每個項目環(huán)節(jié)有人負(fù)責(zé)。

3. 技術(shù)研發(fā)：跟蹤行業(yè)動態(tài)，推動技術(shù)創(chuàng)新，提升工程效率。

4. 安全培訓(xùn)：組織安全教育，提高員工的安全意識和技能。

5. 質(zhì)量檢查：定期進(jìn)行質(zhì)量抽檢，對不合格項提出改進(jìn)措施。

重點

工程部長的重點任務(wù)在于：

1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：確保工程項目的實施符合公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

2. 危機處理：及時發(fā)現(xiàn)并解決工程中可能出現(xiàn)的問題，防止影響項目進(jìn)度。

3. 效率優(yōu)化：通過流程改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，提高工程項目的交付速度。

4. 客戶滿意度：關(guān)注客戶反饋，不斷提升工程服務(wù)質(zhì)量，以滿足或超越客戶期望。

存在的問題

盡管工程部長的職責(zé)明確，但在實際操作中常遇到如下挑戰(zhàn)：

1. 資源緊張：有限的預(yù)算和人力資源可能限制項目的推進(jìn)。

2. 技術(shù)更新快：難以跟上日新月異的技術(shù)發(fā)展，可能導(dǎo)致項目落后。

3. 管理跨度大：需要平衡多項目管理，可能導(dǎo)致精力分散。

4. 協(xié)調(diào)難度高：跨部門溝通可能存在障礙，影響工作效率。

作為工程部長，需靈活應(yīng)對這些問題，通過優(yōu)化管理策略和提升團(tuán)隊能力，以實現(xiàn)工程目標(biāo)。

崗位責(zé)任制度：工程部長范文

第1篇 崗位責(zé)任制度：工程部長

(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、方針、政策、法令和上級規(guī)定及集團(tuán)公司制定的各項規(guī)章制度。

(二) 組織集團(tuán)公司綜合考評打檢查,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮者,有權(quán)停止其工作。

(三) 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場管理,施工安全的各項活動,以及對職工進(jìn)行技術(shù)和安全教育。

(四) 經(jīng)常深入基層,解決施工現(xiàn)場文明施工安全生產(chǎn)中存在的問題,注意抓好典型經(jīng)驗,以指導(dǎo)全面工作。

(五) 參加集團(tuán)公司組織的大型施工方案的審核,大型吊裝方案的審查和新機具、新材料、新工藝試驗及使用前安全技術(shù)措施的鑒定工作。

(六) 認(rèn)真組織業(yè)務(wù)線進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)人員管理水平,帶領(lǐng)全體業(yè)務(wù)人員努力做好安全工作。

第2篇 崗位責(zé)任制度：班組長

(一) 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

(二) 經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品,不斷提高自我保護(hù)能力。

(三) 認(rèn)真落實安全技術(shù)交底,做好班前教育,不違章指揮、冒險蠻干,進(jìn)現(xiàn)場戴好安全帽,高空作業(yè)系好安全帶。

(四) 經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(五) 認(rèn)真做好新工人的崗位教育。

(六) 發(fā)生因工傷亡及未遂事故,保護(hù)好現(xiàn)場,立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第3篇 駕校理論教練員崗位責(zé)任制度

一、全面落實全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容時間和順序組織教學(xué)。

二、支持領(lǐng)導(dǎo)查課制度，負(fù)責(zé)每月查課在一次以上。

三、教員實行備課試講制度，按照教學(xué)大綱要求組織執(zhí)教。

四、做好學(xué)員政治思想工作。

五、傳授職業(yè)道德和駕駛常識和安全知識。

六、嚴(yán)格執(zhí)行駕校各項規(guī)章制度。

第4篇 學(xué)校圖書室管理人員崗位責(zé)任制度怎么寫

學(xué)校圖書室管理人員崗位責(zé)任制度圖書管理人員應(yīng)牢固樹立為師生服務(wù)的思想,熱心做好學(xué)校圖書管理和流通工作,成為豐富學(xué)校文化生活,增進(jìn)學(xué)校文化生活的一個重要陣地。

1. 根據(jù)經(jīng)費情況,結(jié)合學(xué)校師生實際,有計劃地購買學(xué)校圖書,注意圖書發(fā)揮的實際效益,防止積壓。

2. 安排好師生的借書、還書工作,簡化手續(xù),熱心服務(wù),力求做到既要方便讀者,又要不出差錯。

3. 健全書庫管理,圖書借還、遺損賠償?shù)戎贫?并嚴(yán)格執(zhí)行。

4. 新書及時登記入冊,分類編目,做到帳、卡、書三相符。

舊書及時修補,做好報損工作。

5.以各種形式推薦好書新書,辦好宣傳欄,加強閱讀指導(dǎo),并注意培養(yǎng)一支學(xué)生圖書員隊伍。

6. 積極創(chuàng)造條件,不斷增加圖書的開架數(shù)目,做到流通更新。

7. 制訂健全六防措施。

(防火、防塵、防潮、防霉、防蛀、防竊)。

8. 與教師資料室、學(xué)生閱覽室工作人員密切配合,加強業(yè)務(wù)聯(lián)系。

9.努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真完成學(xué)校布置的在關(guān)任務(wù)。

10.樹立為教師、學(xué)生服務(wù)的觀念,以此為出發(fā)點,制訂《圖書閱覽制度》,充分發(fā)揮圖書資料在教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)中的作用。

第5篇 花園物業(yè)保安員崗位責(zé)任制獎罰制度怎么寫

物業(yè)管理有限公司花園保安員崗位責(zé)任制獎罰制度

1、目的為加強花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì),提高保安員的工作積極性。

2、適用范圍花園全體保安員。

3、制度3.1獎勵3.

1.1抓獲行兇、放火、投毒、強奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機關(guān)偵破案件有功的獎勵200元以上或記功一次。

3.1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報、上電臺表揚的獎50元以上。

3.1.3在保安工作中,有突出貢獻(xiàn)的獎勵100元以上。

3.1.4發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患(包括漏水、漏電、消防、冶安事故等),及時報告并積極協(xié)助處理者,視事跡大小,給予200-1000元人民幣獎勵。

3. 2扣罰

3.2.1 違反國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當(dāng)月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。

3.2.2 遲到、早退超過20分鐘,每次扣罰20元,超過30分鐘的按曠工處理。

特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者,不受此項處罰。

3.2.3 向客戶、群眾敲詐勒索,損害公司客戶利益,對壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的,扣除當(dāng)月工資150元以上,公司作開除并送司法機關(guān)處理。

3.2.4 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽的扣罰100元,公司作開除處理。

3.2.5 對工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投拆并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題,扣罰200元并作情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。

3.2.5 值勤時睡覺或打瞌睡,每次扣50元;

執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;

不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;

無故曠工每次扣50元;

值班時看報紙、看電視、聽收錄機、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為,每次扣30元;

不按規(guī)定著裝、穿拖鞋,留長頭發(fā)、長胡子,在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊容風(fēng)紀(jì)的,經(jīng)教育不改者扣20元;

不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。

3.2.7 不服從上級指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上,并作警告、停職整改處理或開除。

3.2.8 參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開除并送公安機關(guān)處理。

沾染七害之一,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機關(guān)收容審查的,給予辭退處理。

3.2.9 搬弄事非,挑撥離間,煽動隊友分裂,破壞團(tuán)隊精神,經(jīng)批評教育仍不改正的,開除處理。

3.2.1 0不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊的作自動辭職處理,并罰50元;

請假不按時歸隊則按本人月工資的平均收入扣除,超過5天以上者作開除處理(特殊情況除外)。

3.2.1 1私自將保安裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰100元;

未造成后果的扣罰50元。

3.2.1 2利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理,觸犯刑法的送公安機關(guān)懲處。

3.2.1 3本經(jīng)本公司允許擅用辦公設(shè)備(電腦、電視、音響等)或物品者,每次扣100元,累計三次者工資降一級處理。

3.2.1 4經(jīng)批準(zhǔn)班上自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上,損壞集體和個人財物的按價賠償。

經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

3.2.1 5故不參加組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動的每次扣罰20元。

3.2.1 6工作時間滿三個月以上,未能通過軍事體能考核者,扣200元,連續(xù)三次未通過考核者降一級工資。

3.2.1 7在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰20元。

3.2.1 8親人來隊探望,經(jīng)隊長或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住,但不得超過7天,否則扣罰20元。

3.2.1 9每月違章2次需停職學(xué)習(xí),連續(xù)3個月有違章者,公司作開除處理。

不當(dāng)班的保安員在晚上10:30分準(zhǔn)時歸隊休息;

獨身保安員不當(dāng)班的,原則上在宿舍休息,外出時需向隊長或負(fù)責(zé)人請假,否則每次扣20元,2次扣50元,3次停職學(xué)習(xí),屢教不改者開除。

3.2.2 0保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。

保安員外出時,不得穿著服裝和配帶保安器械,否則扣20元,造成不良影響的作開除處理。

3.2.2 1保安員宿舍實行準(zhǔn)軍事化管理,如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,每次扣20元,一個月內(nèi)查獲5次以上作開除處理。

3.2.2 2遇到罪犯畏縮不前,碰見火災(zāi)不救或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

3.2.2 3違反國家計劃生育規(guī)定的保安員作開除處理。

第6篇 危險化學(xué)品從業(yè)人員崗位責(zé)任制度

危險化學(xué)品從業(yè)人員必須遵守以下職責(zé):

一、必須具備必要的危險化學(xué)品安全知識,熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門專門培訓(xùn),考核合格取得資質(zhì)證書后方可上崗。

二、從業(yè)人員要了解本單位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急救援預(yù)案。

三、嚴(yán)格執(zhí)行本單位的危險化學(xué)品出入庫制度。尤其要對劇毒品加強管理:

1、劇毒品出入庫時必須弄清性質(zhì),進(jìn)行檢查驗收、核查登記,驗收內(nèi)容包括:劇毒品數(shù)量、包裝、危險標(biāo)志(包括安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽)。

2、劇毒品出入庫時必須嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”制度。

3、對劇毒品的儲存量、流向和用途如實記錄,并采取必要的保安措施,防止劇毒品被盜、丟失或誤售、誤用。

4、一旦發(fā)現(xiàn)劇毒化學(xué)品被盜、丟失或誤售、誤用時,必須立即向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報告。

5、進(jìn)入劇毒品庫的機動車輛必須采取防火措施,并嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入劇毒品庫。

6、對庫存的劇毒品應(yīng)當(dāng)定期檢查。

四、裝卸劇毒品人員應(yīng)具有操作毒品的一般知識。操作時輕拿輕放、不得碰撞、倒置,防止包裝破損劇毒品外溢。作業(yè)人員應(yīng)佩帶手套和相應(yīng)的防毒口罩或面具,穿防護(hù)服。

五、作業(yè)中不得飲食,不得用手擦嘴、臉、眼睛。每次作業(yè)完畢,應(yīng)及時用肥皂洗凈面部、手部,用清水漱口,防護(hù)用具要及時清洗,集中存放。

六、從業(yè)人員未按規(guī)定進(jìn)行作業(yè)而造成安全事故的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第7篇 混凝土工崗位責(zé)任制度

1、操作人員在施工前必須了解安全技術(shù)措施的技術(shù)操作規(guī)程。

2、澆筑砼,應(yīng)搭設(shè)操作平臺,不得站在模板或支撐上操作,操作部位應(yīng)有護(hù)身欄桿。

3、使用振搗機械時必須穿膠鞋,戴絕緣手套,濕手不得接觸開關(guān),電源線不得有破皮。

4、澆水養(yǎng)護(hù)應(yīng)注意地面上的障礙物和洞口,防止拉管時人員被絆倒或墜落。

5、夜間及光線不足處進(jìn)行高空作業(yè),作業(yè)點及通道要有足夠的安全照明。

6、上下腳手架前,必須檢查支撐是否牢固,鋼筋和模板工程要進(jìn)行交接檢查。

第8篇 花園物業(yè)保安員崗位責(zé)任制獎罰制度

物業(yè)管理有限公司

花園保安員崗位責(zé)任制獎罰制度

1、目的

為加強花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì),提高保安員的工作積極性。

2、適用范圍

zz花園全體保安員。

3、制度

3.1獎勵

3.1.1抓獲行兇、放火、投毒、強奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機關(guān)偵破案件有功的獎勵200元以上或記功一次。

3.1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報、上電臺表揚的獎50元以上。

3.1.3在保安工作中,有突出貢獻(xiàn)的獎勵100元以上。

3.1.4發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患(包括漏水、漏電、消防、冶安事故等),及時報告并積極協(xié)助處理者,視事跡大小,給予200-1000元人民幣獎勵。

3.2扣罰

3.2.1違反國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當(dāng)月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。

3.2.2遲到、早退超過20分鐘,每次扣罰20元,超過30分鐘的按曠工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者,不受此項處罰。

3.2.3向客戶、群眾敲詐勒索,損害公司客戶利益,對壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的,扣除當(dāng)月工資150元以上,公司作開除并送司法機關(guān)處理。

3.2.4酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽的扣罰100元,公司作開除處理。

3.2.5對工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投拆并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題,扣罰200元并作情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。

3.2.5值勤時睡覺或打瞌睡,每次扣50元;執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;無故曠工每次扣50元;值班時看報紙、看電視、聽收錄機、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為,每次扣30元;不按規(guī)定著裝、穿拖鞋,留長頭發(fā)、長胡子,在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊容風(fēng)紀(jì)的,經(jīng)教育不改者扣20元;不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。

3.2.7不服從上級指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上,并作警告、停職整改處理或開除。

3.2.8參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開除并送公安機關(guān)處理。沾染七害之一,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機關(guān)收容審查的,給予辭退處理。

3.2.9搬弄事非,挑撥離間,煽動隊友分裂,破壞團(tuán)隊精神,經(jīng)批評教育仍不改正的,開除處理。

3.2.10不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊的作自動辭職處理,并罰50元;請假不按時歸隊則按本人月工資的平均收入扣除,超過5天以上者作開除處理(特殊情況除外)。

3.2.11私自將保安裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰100元;未造成后果的扣罰50元。

3.2.12利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理,觸犯刑法的送公安機關(guān)懲處。

3.2.13本經(jīng)本公司允許擅用辦公設(shè)備(電腦、電視、音響等)或物品者,每次扣100元,累計三次者工資降一級處理。

3.2.14經(jīng)批準(zhǔn)班上自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上,損壞集體和個人財物的按價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

3.2.15故不參加組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動的每次扣罰20元。

3.2.16工作時間滿三個月以上,未能通過軍事體能考核者,扣200元,連續(xù)三次未通過考核者降一級工資。

3.2.17在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰20元。

3.2.18親人來隊探望,經(jīng)隊長或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住,但不得超過7天,否則扣罰20元。

3.2.19每月違章2次需停職學(xué)習(xí),連續(xù)3個月有違章者,公司作開除處理。不當(dāng)班的保安員在晚上10:30分準(zhǔn)時歸隊休息;獨身保安員不當(dāng)班的,原則上在宿舍休息,外出時需向隊長或負(fù)責(zé)人請假,否則每次扣20元,2次扣50元,3次停職學(xué)習(xí),屢教不改者開除。

3.2.20保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。保安員外出時,不得穿著服裝和配帶保安器械,否則扣20元,造成不良影響的作開除處理。

3.2.21保安員宿舍實行準(zhǔn)軍事化管理,如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,每次扣20元,一個月內(nèi)查獲5次以上作開除處理。

3.2.22遇到罪犯畏縮不前,碰見火災(zāi)不救或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

3.2.23違反國家計劃生育規(guī)定的保安員作開除處理。

第9篇 民爆物品安全管理崗位責(zé)任制度

1、對民爆器材管理的領(lǐng)導(dǎo)，必須按照“民爆條例”的要求，對民爆物品進(jìn)行嚴(yán)格管理，考察配設(shè)技術(shù)人員，四大員（即爆破員、安全員、保管員、看守員）等的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，對不符合的人員要及時更換。

2、主管民爆器材的領(lǐng)導(dǎo)，每月要召開一次專業(yè)安全會，研究各項制度的落實情況，做到會議有記錄，整改有措施，落實有效果。

3、安全員、爆破員、保管員、看守員各自堅守守崗，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)，并主動采取措施，消除隱患，以確保安全。

4、使用民爆器材人員，都要與主管民爆器材的部門簽訂《安全責(zé)任狀》，并要認(rèn)真發(fā)行自己的職責(zé)，如有違反，必須嚴(yán)肅處理。

5、在實際工作中，遇有和崗位責(zé)任制不相適應(yīng)的地方或特殊情況，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)礦委會研究，做出決定，不得擅作主張或自行修改。

第10篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制制度

1.協(xié)助項目經(jīng)理全面貫徹公司的質(zhì)量方針、目標(biāo),組織質(zhì)量體系。

2.組織人員對質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計進(jìn)行編制,完善并組織具體實施。

3.組織圖紙會審與技術(shù)復(fù)核,并填寫有關(guān)記錄。

4.編制大型施工設(shè)備的運輸,拆裝方案,并會同項目設(shè)備員對進(jìn)場設(shè)備逐項驗收,填清單位,安排就位。

5.對現(xiàn)場使用的有效版本質(zhì)量文件負(fù)責(zé),填寫有效文件控制清單。

6.解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題,協(xié)助項目經(jīng)理做好涉及技術(shù)的工程洽商。

7.配合有關(guān)人員做好分部工程質(zhì)量自檢工作。

第11篇 學(xué)校人事干部崗位責(zé)任制度

學(xué)校人事干部崗位責(zé)任制度

1.負(fù)責(zé)全校各類教職工調(diào)進(jìn)與聘任前的資格審查,調(diào)進(jìn)與聘任后任職協(xié)議的簽訂,調(diào)出或辭退前鑒定退檔等,并辦理有關(guān)報批手續(xù)。

2.管理全體教職員工的各類人事檔案。

3.根據(jù)上級主管部門有關(guān)文件精神或校務(wù)會議決定,組織落實有關(guān)職工工資或各類津貼的調(diào)整方案,及時上報上級主管部門,并書面通知本校財務(wù)部門。

4.協(xié)助學(xué)校職改領(lǐng)導(dǎo)小組做好有關(guān)職改的具體工作。

5.協(xié)助黨支部做好對教職工的年終考核和先進(jìn)模范人物評選的具體工作。

6.協(xié)調(diào)各處室做好各類報表的填寫統(tǒng)計與上報工作。

7.根據(jù)有關(guān)文件與政策規(guī)定,嚴(yán)格落實各類教職員工因曠工或請假等造成的工資或其他津貼扣除情況并報財務(wù)部門作出相應(yīng)處理。

8.協(xié)助因公私出國或赴港澳臺的本校人員辦理有關(guān)手續(xù)。辦理臨時工的用工手續(xù)和暫住證件。

9.辦理教職工離退休手續(xù)。

第12篇 特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)節(jié)能責(zé)任制度

安全節(jié)能責(zé)任制度是特種設(shè)備安全節(jié)能管理制度的核心，是明確單位各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)的制度，應(yīng)根據(jù)部門和人員職責(zé)分工來明確具體內(nèi)容，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，形成全員、全面、全過程的安全管理。

本單位的法定代表人是負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的第一責(zé)任人。本單位設(shè)置特種設(shè)備安全管理部門全面負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備安全管理工作，并配備專職的安全管理人員申樹兵、喬宇澄、劉孝斌等。各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員的特種設(shè)備崗位責(zé)任制如下：

一、法定代表人安全節(jié)能崗位職責(zé)：

本單位的法定代表人是負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備安全工作。

嚴(yán)格執(zhí)行國家和山西省有關(guān)特種設(shè)備安全管理的有關(guān)法規(guī)、規(guī)范及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

明確落實特種設(shè)備安全的措施，設(shè)立負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的管理機構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)資金的投入，制定、發(fā)布特種設(shè)備安全管理的各項制度和操作規(guī)程。

定期組織特種設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。

負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練。

負(fù)責(zé)本單位事故、突發(fā)事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理和報告。

二、特種設(shè)備職能部門及負(fù)責(zé)人安全節(jié)能崗位職責(zé)：

在法人領(lǐng)導(dǎo)下，對特種設(shè)備安全管理具體負(fù)責(zé)。

掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識，滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對其任職資格的要求；并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。

具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。

傳達(dá)、貫徹上級有關(guān)特種設(shè)備安全的指示以及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；

定期、不定期檢查特種設(shè)備；發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；

具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。

明確特種設(shè)備的安全管理（使用、維保、檢驗等）的各個環(huán)節(jié)及責(zé)任人員，操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及管理。

具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的制、修訂，具體負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的演練；具體負(fù)責(zé)突發(fā)事件或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報告等。

三、車間、班組及其負(fù)責(zé)人員安全節(jié)能崗位職責(zé)：

在法人領(lǐng)導(dǎo)下，配合安全管理部門（人員）對本車間班組使用的特種設(shè)備安全管理具體負(fù)責(zé)。

掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識，滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對其任職資格的要求；并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。

落實本單位有關(guān)安全管理制度，具體組織制定、修改、落實本部門各項安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。

傳達(dá)、貫徹上級及安全管理部門的有關(guān)特種設(shè)備安全的指示以及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；

負(fù)責(zé)本部門特種設(shè)備的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理和上報；

明確本部門特種設(shè)備的安全使用、維保、檢驗的各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人員，并協(xié)助安全部門做好操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)及管理。

做好特種設(shè)備的定期檢驗以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗工作；按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。并配合檢驗機構(gòu)做好檢驗工作。檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時整改。

具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的制、修訂，具體負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的演練；具體負(fù)責(zé)突發(fā)事件或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報告等。

確定特種設(shè)備操作規(guī)程的編制、修訂。

四、管理人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全節(jié)能崗位職責(zé)：

嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全管理制度，確保本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施齊全完好。

持證上崗，嚴(yán)格按照特種設(shè)備操作規(guī)程操作有關(guān)設(shè)備，不違章作業(yè)，按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理特種設(shè)備的運行中的異常情況，出現(xiàn)緊急異常情況立即采取措施，啟動應(yīng)急預(yù)案，報告領(lǐng)導(dǎo)。

按時參加有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)，提高水平，確保特種設(shè)備安全。

按照單位安排，認(rèn)真參加應(yīng)急演練，做好應(yīng)急反應(yīng)等工作。

第13篇 工程分公司會計崗位責(zé)任制度

建筑分公司會計崗位責(zé)任制度

一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查、分析各單位財務(wù)狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。

三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他作。

第14篇 破碎機崗位責(zé)任制度

目的:顧北煤礦選煤廠設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)實現(xiàn)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,加強104#膠帶輸送機崗位司機責(zé)任制管理,安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化。

使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。

內(nèi)容:

3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)格執(zhí)行104#破碎機所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產(chǎn);

3.2熟悉104#破碎機相關(guān)設(shè)備的工藝流程及相關(guān)崗位的聯(lián)系;

3.3熟悉104#破碎機就地“急?！钡奈恢煤途偷丶蓖５牟僮鞣椒?

3.4了解并掌握104#破碎機輸送機工作原理、性能構(gòu)造和操作的基本知識,作好設(shè)備的檢查維護(hù)保養(yǎng);

3.5聽從生產(chǎn)調(diào)度指揮,熟悉并掌握104#破碎機操作規(guī)程;

3.6使用并保管好崗位設(shè)備的設(shè)施工具,搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生;

3.7動態(tài)掌握104#設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時問集控室匯報并有記錄;

3.8嚴(yán)格執(zhí)行交接班工作制度;

3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴(yán)格遵守本公司制定的《員工手冊》。

第15篇 z_學(xué)校門衛(wèi)崗位責(zé)任制度

中心學(xué)校門衛(wèi)崗位責(zé)任制度

為了保證學(xué)校教學(xué)秩序正常進(jìn)行,特定以下制度:

1、嚴(yán)格把好時間關(guān),按規(guī)定時間開、關(guān)大門。發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時報告學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)科。

2、忠于職守,堅守崗位,履行職責(zé),嚴(yán)格管理,不得隨便離開崗位。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度。嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入校內(nèi)尋釁滋事。

4、增強責(zé)任心,堅持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé),非本校師生的車輛未經(jīng)許可不得隨便進(jìn)入校內(nèi),須進(jìn)入的要做好登記。如發(fā)現(xiàn)問題,及時向?qū)W校匯報。

5、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,按時開、關(guān)校門,確保師生生命財產(chǎn)安全。

下班后要對各門窗、燈、電風(fēng)扇進(jìn)行檢查,并及時關(guān)閉未關(guān)的門窗、燈、電風(fēng)扇。

6、上學(xué)前和放學(xué)后要鎖好學(xué)校大門,做到門衛(wèi)24小時不離人。

7、隨時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全有關(guān)的工作。

8、負(fù)責(zé)收發(fā)學(xué)校報刊雜志。

第16篇 社區(qū)巡邏隊員崗位責(zé)任規(guī)章制度

一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo),按時上、下崗。

二、進(jìn)入巡邏崗位后,應(yīng)嚴(yán)密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動,及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110,依法保護(hù)現(xiàn)場,疏散周圍群眾。當(dāng)隊員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷,應(yīng)立即告知巡邏隊主要領(lǐng)導(dǎo),必要時通知保險公司人員趕來處置。

四、做好應(yīng)急搶險救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作,妥善處理群眾救助。

五、隊員必須愛護(hù)巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償,并對當(dāng)事人酌情處分。

六、各組長應(yīng)合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴(yán)格考勤,上下班各考勤一次,定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。

七、工作期間不得干與工作無關(guān)的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

八、在崗隊員出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤,造成較大損失或經(jīng)常工作不力,作風(fēng)散漫的,將依據(jù)相關(guān)制度酌情對其處理。

第17篇 土建工程師崗位責(zé)任制度

1、 負(fù)責(zé)部門經(jīng)理分管的現(xiàn)場專業(yè)管理工作；

2、 參與工程項目的前期開發(fā)，對項目開發(fā)利用提出建設(shè)性的工程設(shè)計方案；

3、 參與審查工程方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的可行性，并提出建設(shè)性方案。

4、 參加施工圖紙的會審，并提出修改意見；

5、 負(fù)責(zé)審查承建單位提出的施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計劃，提出修改要求；

6、 負(fù)責(zé)檢查開工前準(zhǔn)備工作，核檢是否具備開工條件，向經(jīng)理提出建議；

7、 對施工過程中各施工隊伍、監(jiān)理單位執(zhí)行合同協(xié)議相關(guān)條款、設(shè)計施工圖及施工規(guī)范的情況，嚴(yán)格按工地管理制度對施工現(xiàn)場人、事、物進(jìn)行監(jiān)督管理，及時了解工程進(jìn)度、質(zhì)量情況；

8、 負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場值班，平行管理、跟蹤，協(xié)助承建單位做好工地的安全工作，發(fā)現(xiàn)承建方有違規(guī)，向經(jīng)理提出整改意見；

9、 負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位對各種原材料隨機抽樣檢查，并督促施工單位按規(guī)定進(jìn)行試驗，堅持要求對所有原材料進(jìn)行先試驗后使用的原則，保證工程質(zhì)量的可靠性，杜絕不符合設(shè)計要求和質(zhì)量要求的建筑材料用在工程上；

10、 負(fù)責(zé)編寫工地日記，詳細(xì)記錄工地每天發(fā)生的情況；負(fù)責(zé)工程材料見證。

11、 負(fù)責(zé)核對建筑物在定位、標(biāo)高、軸線和布局是否符合設(shè)計圖紙和合同的要求；

12、 負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位按照設(shè)計要求及質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，對工程質(zhì)量的主控項目、一般項目隨時隨機進(jìn)行抽查，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，加強工程質(zhì)量的預(yù)先控制工作，及時返饋工程質(zhì)量信息給項目部主管；

13、 根據(jù)現(xiàn)場施工實際情況，負(fù)責(zé)向經(jīng)理建議對施工單位下達(dá)工程部整改通知、返工通知、停工令、復(fù)工令、備忘錄等指令；

14、 與有關(guān)部門配合，根據(jù)合同約定的時間，審核施工單位提出的工程量清單；

15、 與有關(guān)部門配合，根據(jù)其權(quán)限對負(fù)責(zé)單位工程施工過程中的變更工程簽證單的檢查、復(fù)核工作，保證簽證單的合理性和準(zhǔn)確性；

16、 了解市場材料信息，進(jìn)行材料的市場調(diào)查的比較，建議工程材料的選用；

17、 負(fù)責(zé)落實上級有關(guān)部門提出的整改意見和整改通知，負(fù)責(zé)隱蔽工程（地質(zhì)情況、基礎(chǔ)工程、鋼筋、各種管網(wǎng)暗敷、衛(wèi)生間滲漏試驗等）驗收，及參加工程竣工驗收，提出工程竣工驗收意見；

18、 負(fù)責(zé)傳遞與落實開發(fā)項目工程以及配套工程、附屬工程的有關(guān)施工技術(shù)聯(lián)系，收集相關(guān)單位的各種工作聯(lián)系函和有關(guān)技術(shù)資料；

19、 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作；

20、 負(fù)責(zé)組織工程保修期間的工程維修工作；

21、 學(xué)習(xí)新規(guī)范，了解市場新工藝；

22、 與有關(guān)部門配合，完成協(xié)調(diào)工作；

23、 完成公司安排的其它工作；

24、 向部門經(jīng)理報告上述工作有關(guān)事宜。

第18篇 教研組長崗位責(zé)任制度

教研組長的崗位責(zé)任制度

1.教研組長應(yīng)認(rèn)真履行《教師教學(xué)工作職責(zé)》的要求。

2.組織本教研組教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育、教學(xué)文件、教學(xué)理論研究、教學(xué)大綱。布置指導(dǎo)各備課組制訂學(xué)校教學(xué)計劃、開課安排、教學(xué)科研課題的落實。

3.開學(xué)要訂好教研組工作計劃,期中要協(xié)助教導(dǎo)處檢查教學(xué)常規(guī)落實情況,期末要做好工作小結(jié)和專題報告。

4.每一周舉行一次教研組活動(定點、定時、定內(nèi)容),努力提高活動質(zhì)量。組織安排本組示范課、研討課,并做好評課工作。

5.組織本學(xué)科的競賽活動等課外活動。

6.除參加本備課組活動外,還應(yīng)對本學(xué)科其它備課組活動進(jìn)行指導(dǎo),每學(xué)期每備課組至少一次。

7.督促指導(dǎo)各備課組教學(xué)質(zhì)量的分析、研究、落實改進(jìn)教學(xué)的措施。

8.主動協(xié)助教導(dǎo)處安排本組教師的臨時代課。

9.關(guān)心本組教師的工作思想、業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí)和生活。督促指導(dǎo)本組教師按教學(xué)常規(guī)開展工作。每學(xué)期對組內(nèi)每位教師普遍聽課一次,及時指導(dǎo)、交換意見。

10.參加規(guī)定的教研組長會議,不遲到、不早退,不無故缺席。

11.按時完成教導(dǎo)處布置的有關(guān)教學(xué)管理的各項工作;搜集、積累、保存好各種教學(xué)資料。

12.公正、準(zhǔn)確地做好對組內(nèi)教師教學(xué)業(yè)務(wù)工作的考核。對事先考慮不周,教育不嚴(yán),管理不善,造成教研組任何損失負(fù)責(zé)。

第19篇 加氣站cng充裝崗位責(zé)任制度cng

一、對本崗位所轄充裝售氣設(shè)備必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和工藝指標(biāo)要求進(jìn)行操作,安全平穩(wěn)充裝壓縮天燃?xì)?嚴(yán)禁超壓充裝。

二、對進(jìn)站充裝壓縮天然氣的車輛必須按照《氣瓶安全監(jiān)察條例》規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格充裝前的檢查。

三、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對充裝車輛進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)填寫充裝記錄。

四、準(zhǔn)確無誤的作好充裝計量及價款收取,嚴(yán)禁坑害用戶和損害公司利益,徇私舞弊,不按照規(guī)定進(jìn)行充裝的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按公司規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、視用戶為上帝,熱情禮貌;做到“來有迎聲,走有送語”,嚴(yán)禁與用戶爭吵。

六、做好本崗位工作場地的設(shè)備、工具的日常維護(hù),做好場地環(huán)境的衛(wèi)生保潔。

七、參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),崗位練兵,消防安全知識學(xué)習(xí),義務(wù)消防訓(xùn)練。

八、作好崗位記事,并收集整理保管好有關(guān)資料。

九、遵守勞動紀(jì)律,不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

十、服從命令,聽從指揮,接受站領(lǐng)導(dǎo)檢查考核。

第20篇 制度流程主管崗位職責(zé)任職要求

制度流程主管崗位職責(zé)

流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30

性別：不限

籍貫：不限

學(xué)歷：?？萍耙陨?/p>

婚姻狀況：___

經(jīng)驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識

知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

能力要求：具備良好的寫作及表達(dá)能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；

2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；

3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；

4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；

5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化；

6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評價，輸出評價報告；

7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。

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