安全生產(chǎn)責任制度匯編3（20篇范文）

有哪些

安全生產(chǎn)責任制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：

1. 安全生產(chǎn)責任制：明確各級管理人員、員工在安全生產(chǎn)中的職責。

2. 安全生產(chǎn)操作規(guī)程：規(guī)定各項作業(yè)的安全操作流程和標準。

3. 安全教育培訓制度：定期進行安全知識和技能培訓。

4. 安全檢查與隱患排查制度：定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。

5. 事故報告與應急處理機制：規(guī)范事故報告流程，制定應急預案。

內(nèi)容是什么

安全生產(chǎn)責任制規(guī)定，企業(yè)負責人需對整體安全生產(chǎn)負總責，各部門經(jīng)理負責各自領域的安全工作，員工則需遵守安全操作規(guī)程，確保個人行為不構成安全隱患。安全教育培訓制度要求新員工入職前接受安全培訓，并定期對所有員工進行復訓。安全檢查與隱患排查制度強調預防為主，通過定期檢查設施設備、工作環(huán)境，查找并及時整改潛在風險。事故報告與應急處理機制旨在快速應對安全事故，減少損失。

重點

制度的重點在于落實和執(zhí)行。各級管理人員需切實履行監(jiān)督職責，確保制度執(zhí)行到位，而員工則需要理解并遵守規(guī)定，形成良好的安全文化。制度應隨著企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境變化適時更新，保持其針對性和有效性。

存在的問題

實踐中，安全生產(chǎn)責任制度常面臨以下挑戰(zhàn)：

1. 制度執(zhí)行力度不足，部分員工對安全規(guī)定認識不深，導致違規(guī)操作。

2. 安全培訓質量參差不齊，缺乏針對性和實效性。

3. 部分企業(yè)對隱患排查不夠重視，未能形成常態(tài)化的安全檢查機制。

4. 應急預案的制定和演練不足，遇到突發(fā)情況可能反應滯后。

解決這些問題，需要強化管理層的監(jiān)管職責，提高員工安全意識，提升培訓質量，建立健全安全檢查制度，以及加強應急預案的制定和實施。

安全生產(chǎn)責任制度3范文

第1篇 安全生產(chǎn)責任制度3

4.4 工會安全生產(chǎn)職責

4.4.1貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。

4.4.2加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。

4.4.3組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經(jīng)理、場、站領導關于安全工作的獎懲。

4.4.4協(xié)助行政搞好班組安全建設，參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

4.4.5會同有關部門認真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。

4.4.6關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，作好女工勞動保護工作。

4.4.7參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

4.4.8工會是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會的當然成員，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會的議題。

4.5綜合部保障安全職責

4.5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本、安全第一”的思想；

4.5.2在對各單位考核評比時，同時考核安全工作。在編制經(jīng)濟責任制時，把安全內(nèi)容納入責任制內(nèi)容，堅持安全否決權；

4.5.3加強“三基”工作，提高企業(yè)安全素質。

4.5.4組織職工進行技術培訓和考核，不斷提高其技術業(yè)務素質，保證安全生產(chǎn)；

4.5.5辦理用工手續(xù)(含農(nóng)工、臨時工、外包工等)，應在合同內(nèi)有安全內(nèi)容，會同有關單位執(zhí)行；

4.5.6組織對有關員工的培訓，會同有關部門進行技術考核，并辦理有關證書；

4.5.7負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；

4.5.8根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；

4.5.9做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度；

4.5.10把安全工作納入晉級考核內(nèi)容；

4.5.11貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

4.5.12貫徹“勞動法”，控制加班加點。

4.5.13參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

4.5.14把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。

4.5.15組織做好工人的體檢工作。

4.5.16按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

4.5.17臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條款內(nèi)容，并會同有關部門執(zhí)行。

4.5.18對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。

4.5.19組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

第2篇 電焊氣焊班班組長安全生產(chǎn)責任制度

1、貫徹公司和項目經(jīng)理部有關安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本班組安全生產(chǎn)工作。

2、組織工人學習本工種安全技術操作規(guī)程，堅持持證上崗制度，教育班組員工遵章守紀，作業(yè)時必須執(zhí)行安全技術交底，不得違章指揮，制止違章行為。

3、組織班組成員參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全，并督促安全員做好班組安全生產(chǎn)工作臺帳記錄。

4、負責對新工人進行三級安全教育中班組一級的安全教育。

5、負責本班組安全生產(chǎn)日常檢查，重點檢查焊接作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境、氣瓶安全距離和焊件的焊接質量是否達到要求，當班作業(yè)完畢后負責督促清理作業(yè)現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除并報告上級。當焊接作業(yè)中發(fā)生安全事故時立即報告，組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，做好詳細記錄，配合事故調查，落實防范措施。

6、負責督促對電、氣焊機具、安全裝置、防護器材、消防器材和急救用具的檢查維護，使之經(jīng)常保持完好和正常運行，負責做好氧氣、乙炔氣瓶的使用保管工作。督促員工正確使用勞動防護用品。

7、負責班組建設，努力提高班組管理水平，保持焊接作業(yè)現(xiàn)場整潔有序。

第3篇 工會安全生產(chǎn)責任制度

1.目的

貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，使集團公司的安全生產(chǎn)再提高一個層次，強化工會的安全生產(chǎn)職責，確保安全生產(chǎn)。

2.適用范圍

適用于公司工會所有會員。

3.職責

3.1安全生產(chǎn)是關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關鍵。

3.2貫徹和落實國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。

3.3組織和健全群眾性勞動保護管理監(jiān)督網(wǎng)絡，協(xié)助開展班組安全活動，教育員工遵章守法。

3.4定期研究公司勞動保護工作中的重要問題，向行政部門提出改進安全生產(chǎn)的意見或合理化建議。

3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查，督促事故隱患的整改。

3.6督促有關部門按期實現(xiàn)安全技術措施計劃，參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。

3.7組織有關部門開展安全生產(chǎn)競賽，評選安全先進集體和個人，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

3.8參加傷亡事故的調查、分析和善后處理工作。

3.9做好女工勞動保護工作。

第4篇 建設公司安全生產(chǎn)事故責任追究制度

建設公司安全生產(chǎn)事故責任追究制度

一、安全生產(chǎn)事故鑒定

(一)事故分類:

1、按傷害方式分類:

物體打擊;提升、車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯煤塵爆炸;其它爆炸;煤與瓦斯突出;中毒和窒息;其它傷害。

2、事故級別劃分:

a、輕傷,指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。損失工作日低于105日。或經(jīng)濟損失在1000-5000元;

b、重傷,指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能性障礙,或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日。或經(jīng)濟損失在5001-10000元;

c、多人負傷事故,指一次發(fā)生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故。或經(jīng)濟損失在10001-50000元;

d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故?；蚪?jīng)濟損失在50001-150000元;

e、重大傷亡事故,指一次死亡3-9人的事故?；蚪?jīng)濟損失在150001元以上,500萬元以內(nèi);

f、特大傷亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故?；蚪?jīng)濟損失在500萬元(含)以上。

二、事故調查與處理

(一)嚴格執(zhí)行國務院1991年頒布的75號令《企業(yè)員工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡發(fā)生傷亡事故,都要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,及時上報,組織調查,搞清事故情況和性質,按照“四不放過”原則認真處理。

(二)嚴格事故報告制度

1、發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理部負責調查、處理、結案;發(fā)生重傷事故項目經(jīng)理部在12小時以內(nèi)上報公司安全質量部,由公司組織調查、處理、結案;發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經(jīng)理部在6小時內(nèi)電話上報公司安全質量部,公司安全質量部在6小時內(nèi)電話上報集團公司安全質量部,由公司或集團公司參與調查、處理、結案。

2、發(fā)生因施工生產(chǎn)影響造成外圍人員死亡以上事故,因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故,以及分包工程的外部勞務死亡以上事故,項目經(jīng)理部都必須在6小時以內(nèi)電話上報公司安全質量部。

(三)施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質量部牽頭調查、處理、結案。

(四)交通安全事故由交通安全管理委員會組織調查、處理、結案。

(五)機械設備事故由設備物資部組織調查、處理、結案。

三、對安全生產(chǎn)事故責任人的處罰

(一)責任劃分:

1、直接責任者:指與事故有必然因果關系的人。

2、主要責任者:在事故責任中,對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。

3、領導責任者:長期忽視安全,管理混亂,規(guī)章制度不健全,違章指揮,強令員工冒險作業(yè),蠻干亂干,對員工不認真開展安全教育,對事故隱瞞不報,不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施,致使同類事故重復發(fā)生的。

4、次要責任者:指對事故不是直接和主要責任,但負有一定責任者。

(二)依法追究刑事責任的事故責任者

1、員工玩忽職守、導致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)損失在100萬元以上的。

2、違章駕駛,致人死亡,或造成重大傷亡以上事故,或經(jīng)濟損失在100萬元以上的。

3、干部違章指揮,員工違章作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。

4、違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定,在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。

(三)對違反施工安全管理規(guī)定,違反施工操作規(guī)程,不采取有效措施排除事故隱患,或者錄用“三證一書”不全的外部勞務隊伍,或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的,按下列原則給予處罰:

1、發(fā)生一起輕微事故,輕傷1-2人或直接經(jīng)濟損失5000元以下的,按以下條款進行處罰:

a、對事故責任人由所在單位進行批評教育學習,責令其在相應的大會上檢討。

b、負直接責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的4%進行罰款。

c、負主要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。

d、負領導責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。

e、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。

2、發(fā)生一起一般事故,輕傷3-10人,或重傷1-2人,或直接經(jīng)濟損失5001―50000元之內(nèi)的,按以下條款進行處罰:

a、對責任人由所在單位批評教育,責令其在相應的大會上檢討,并將書面檢討上交安全質量部一份,責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。

b、負直接責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。

c、負主要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。

d、負領導責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。

e、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。

f、凡單位發(fā)生一起一般事故,對單位主管領導罰款200元,對分管安全領導罰款100元。取消該單位所有安全獎。

3、發(fā)生一起傷亡事故,輕傷11人以上,或重傷3-10人,或死亡1-2人,或直接經(jīng)濟損失50001―150000元之內(nèi)的,按以下條款進行處罰:

a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證。

b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

c、負領導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

d、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

e、凡發(fā)生一起傷亡事故,罰單位主管領導500元,罰分管安全領導300元,罰安全員100元。取消該單位所有安全獎。

4、發(fā)生一起重大傷亡事故,死亡3-9人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟損失在150000元以上的,按以下條款進行處罰:

a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的2~3%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責任。

b、負主要責任

的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的1~2%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責任。

c、負領導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5~1%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

d、負次要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質量部一份。

e、發(fā)生一起重大傷亡事故,罰單位主管領導800元,罰分管安全領導500元,罰安全員300元。取消該單位所有安全獎。

f、發(fā)生一起重大傷亡事故,給予公司安全管理委員會相關人員200元罰款。

5、發(fā)生一起特大傷亡事故,死亡10人(含)以上,或經(jīng)濟損失在500萬元以上的,按以下條款進行處罰:

建議對所有責任者給予行政處分。各責任者的經(jīng)濟處罰按第4款的二倍處罰。

6、凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴重、社會影響大、員工反應強烈的,有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的,均要在以上條款基礎上,加重處罰。

(四)對交通安全事故的責任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關規(guī)定給予處罰。

四、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰

(一)對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰

1、發(fā)生一次負輕傷5人及以上事故的,每負傷1人處以罰款1萬元。

2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處以罰款2萬元。

3、發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人處以罰款4萬元。

4、發(fā)生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款5萬元。

5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款6萬元。

(二)對員工非因工死亡事故處罰單位。一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人處以罰款2萬元。

(三)外部勞務因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故,對總包單位處以罰款,一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人處以罰款3萬元。

(四)因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全,發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位。發(fā)生險性事故的,對單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元;發(fā)生重大事故以上的,對單位處以罰款10-50萬元。

(五)重大經(jīng)濟損失事故處罰單位。單位發(fā)生機械設備或火災等事故,一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上,處以罰款1至5萬元。

(六)對安全機構不健全,日常安全工作業(yè)務無專人負責,不按規(guī)定時限向公司業(yè)務部門及時報告安全生產(chǎn)情況和安全報表的單位,由安全質量部下發(fā)通知轉交公司財務部,取消該項目經(jīng)理部的安全獎,并處以單位罰款1至5萬元。

(七)對出現(xiàn)未構成責任事故等級,但造成極大社會影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報的安全事故單位,處罰責任單位1至5萬元,罰主管領導1000-5000元。

第5篇 工會主席安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)領導工會系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護方針、政策、法規(guī)、標準,履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責,對燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負責。

(二)組織貫徹和實施有關基層工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例。

(三)組織貫徹和監(jiān)督實施女工的特殊保護工作。

(四)監(jiān)督檢查燒結廠所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)的情況,并督促主管業(yè)務部門撤消或糾正違反勞動法規(guī)的決定和措施。

(五)參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施工程項目的設計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程項目的設計審查和竣工驗收工作,對未經(jīng)上級部門審查或竣工驗收的項目,有權阻止施工或投產(chǎn)。

(六)參加傷亡事故、重大設備事故、火災事故和車輛肇事事故的調查、分析,提出處理意見。協(xié)助有關部門共同研究制定預防事故的措施。

(七)組織制定工會組織的重大活動應急處置預案,并監(jiān)督實施。

第6篇 地質主任工程師之安全生產(chǎn)責任制度

一、在礦總工程師和技術科長領導下,負責提供地質構造、地質變化資料,并做好業(yè)務保安工作。對全組的業(yè)務管理和全礦地質安全工作負責,是全組安全技術工作的第一責任者。

二、負責全礦地質資料的收集、分析、管理和保管工作,負責編制地質方面的安全技術措施。

三、負責提供采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程、計劃和生產(chǎn)方面的有關資料,并積極參加上述工作的編審工作。

四、負責全礦水文地質,熟悉水文地質方面的技術政策、規(guī)章制度和有關規(guī)定,并認真貫徹執(zhí)行。

五、負責總結礦井水文地質規(guī)律,做好井下突水事故的預防工作。

六、負責礦井資源管理,做到資料、數(shù)據(jù)準確可靠,為采區(qū)生產(chǎn)接續(xù)提供依據(jù)。

七、深入現(xiàn)場,了解地質變化情況,檢查安全技術措施執(zhí)行情況。對出現(xiàn)的問題及時處理;重大問題向科領導匯報,并參加研究處理。

八、負責組織整理全礦地質資料、圖件和地質成果,以及上報、歸檔工作。

九、負責組織定期召開業(yè)務檢查和會議,提出工作計劃,討論研究疑難地質問題,督促全室人員做好地質業(yè)務的安全管理工作。

十、負責做好全礦地質質量標準化達標工作,嚴格按質量標準做好地質基礎管理工作。

十一、負責組織編制礦井地質補勘設計,積極尋找后備資源,為礦井發(fā)展提供儲量保證。

十二、積極做好全礦地質新技術、新工藝、新方法推廣工作,搞好地質技術創(chuàng)新工作。

第7篇 某鋼鐵廠安全生產(chǎn)責任制度

一、廠長安全生產(chǎn)職責

1、對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

2、加強職工的安全教育,每周主持一次全廠的安全活動。

3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制。

4、組織制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應急救援預案。

8、對險擎事故要按“四不放過”原則查明原因,接受教訓,采取改進措施。對事故責任者提出處理意見,并如是報告生產(chǎn)安全事故。

二、生產(chǎn)副廠長安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助廠長抓好全面的安全工作,對生產(chǎn)安全負具體領導責任。

2、組織領導安全生產(chǎn)檢查,落實整改措施。

3、及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。對重大風險進行危害因素辨識,并制定安全防范措施。

4、組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險擎事故。按“四不放過”原則查明原因,擬定改進措施,組織落實。

5、檢查各科室領導安全工作情況和生產(chǎn)、安全科的工作。

6、制訂并實施本單位生產(chǎn)事故應急救援預案。

7、按時編制年度安全技術措施計劃,并負責組織兌現(xiàn)。

8、采用先進的監(jiān)控措施,制訂切實可行的制度,確保重大危險源安全可靠運行。

三、設備副廠長安全生產(chǎn)職責

1、對全廠設備、建筑物的正常使用負領導責任,對因設備、建筑物原因造成的事故負責。

2、督促供應部門按照要求和計劃按時、按質、按量供應生產(chǎn)及安全措施工程所需的材料,并妥善保管。

3、協(xié)助廠長制訂并實施本單位生產(chǎn)中設備突發(fā)故障應急救援預案及檢修過程中可能發(fā)生的事故的應急救援預案。

4、加強設備日常維護,推行點檢定修制,開展設備狀態(tài)監(jiān)測,對設備狀況進行動態(tài)管理,保證設備正常運轉和安全生產(chǎn)。

5、組織制訂設備大、中修計劃,在檢修施工過程中對重大風險進行危害因素辨識,并制定安全防范措施,對檢修安全工作負具體領導責任。

6、負責分管部門的安全工作。

四、安全科長安全生產(chǎn)職責

1、安全科長應以國家相關法規(guī)和“安全第一、超前預防、貫穿全程、關鍵落實”的安全理念為工作指導,樹立“安全第一、防止并舉、關愛生命、和諧發(fā)展”的安全理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,帶領安全科的成員做好煉鋼廠的安全工作。

2、增強“安全工作沒有越位、安全工作責任至上”和“安全無小事”的意識,執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,建立橫向到邊、縱向到底、立體交叉的安全監(jiān)管網(wǎng)絡。

3、組織制訂煉鋼廠各項安全生產(chǎn)制度,并負責監(jiān)督制度的落實情況。

4、負責監(jiān)督檢查檢修工作的安全措施,當檢修工作和安全發(fā)生矛盾時,必須堅持排除安全隱患后再開始檢修工作的原則。

5、認真執(zhí)行事故報告制度,發(fā)生事故后,不得隱瞞,如實逐級上報。事故不論大小,都要進行統(tǒng)計、分析和編制事故調查報告書,制訂防范措施,并負責督促落實。

五、安全副科長安全生產(chǎn)職責

1、安全副科長應以國家相關法律法規(guī)和“安全第一、超前預防、貫穿全程、關鍵落實”的安全理念為工作指導,樹立“安全第一、防止并舉、關愛生命、和諧發(fā)展”的安全理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,在廠長和安環(huán)全科長的帶領下做好煉鋼廠的安全生產(chǎn)工作。

2、組織建立橫向到邊縱向到底、立體交叉的安全監(jiān)管網(wǎng)絡。增強“安全工作無有越位、安全工作責任至上”和“安全無小事”的意識,完成“杜絕重大人身傷亡事故,安全死亡、重傷事故為零,避免輕傷事故,一般性工傷事故千人傷害率低于公司規(guī)定目標。

3、完善全員、全方位、全過程的目標管理責任體系,嚴格執(zhí)行“自防、互防、群防”安全制度,對重大危險源要認真辨識,嚴格落實《應急救援預案》,做到超前預防、重點監(jiān)控。重大危險源的事故處理和檢修當中,安全副科長必須在現(xiàn)場監(jiān)控。

4、要負責落實檢修安全措施,當檢修工作和安全發(fā)生矛盾時,必須堅持排除安全隱患后再開始檢修工作的原則。遇到緊急情況,有權下令停止作業(yè),并應立即上報領導處理。

5、負責建立健全煉鋼廠安全生產(chǎn)管理的各種臺帳和存檔工作,加強安全工作的科學分析和超前預防,變事后管理為過程管理,變管結果為管因素。

6、認真執(zhí)行事故報告制度,發(fā)生事故后,不得隱瞞,如實逐級上報,事故不論大小,都要進行統(tǒng)計、分析和編制事故調查報告書,組織制訂防范措施,并負責督促落實。

7、主動接受專業(yè)安全培訓教育,提高自身素質,要根據(jù)煉鋼廠的自身特點,以“三大規(guī)程“為培訓重點,組織開展安全生產(chǎn)教育,推動勞動保護的宣傳、經(jīng)驗交流和安全技術培訓工作,做到有考核有記錄。

8、安全副科長應經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,每周至少組織一次“三無”自查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促完成整改任務,對暫時無法排解的重大事故隱患,有權下達“隱患整改通知單”,有責任制訂出可靠的防范措施和整改計劃,并報相關部門。

六、專職安全員安全生產(chǎn)職責

1、在廠長、安全科長的領導下,認真貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并接受上級安全部門的業(yè)務指導。

2、負責組織新員工(含實習、代培、調轉人員等)的安全教育和考試,定期對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育,做好每年的普測、考核、登記和上報工作。

3、定期開展職業(yè)安全、衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查,對查出的問題進行登記、上報并督促按期解決。

4、建立員工互相監(jiān)督、檢查,提醒對方安全生產(chǎn)的相互聯(lián)保的工作機制,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

5、修訂本廠安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、安全確認制和制訂臨時性危險作業(yè)的安全措施等。

6、經(jīng)常檢查員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,勞保用品、防護用品、安全檢測器具、防暑保健用品的使用情況,制止違章作業(yè)和違章指揮,對于危及工人生命安全的重大隱患,有權停止生產(chǎn),并立即報告領導。

8、參加傷亡事故的調查、分析、處理,提出防范措施,負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。

七、車間主任安全生產(chǎn)職責

1、對所領導車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

2、班前會布置生產(chǎn)任務時對安全措施要具體布置,每周主持一次全車間的安全活動和進行一次安全生產(chǎn)檢查和評比。

3、針對車間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施,對檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患,及時安排力量解決。對本車間不能解決的要及時上報,安排解決。

4、經(jīng)常對職工進行安全思想教育,嚴格貫徹三級安全教育,注意職工的思想動態(tài),提高安全意識,制止違章作業(yè)。

5、定期對職工進行安全考核,不合格者不準上崗獨立工作,特種作業(yè)人員要持有操作證,方可單獨作業(yè)。

6、組織制訂和執(zhí)行施工安全技術措施方案,與生產(chǎn)同時進行的檢修工程的安全措施及進行生產(chǎn)試驗的臨時安全措施,并親臨現(xiàn)場指揮,保證安全生產(chǎn)。

7、發(fā)生傷亡事故時,要緊急搶救,保護現(xiàn)場,立即上報并查明原因,接收教訓,采取改進措施,對安全生產(chǎn)有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。

8、嚴格執(zhí)行個體防護用品的發(fā)放標準。

八、車間副主任安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助車間主任管理車間安全生產(chǎn)工作,領導兼職安全員開展安全工作。

2、負責貫徹執(zhí)行各工種的安全技術操作規(guī)程。

3、負責對工人進行安全生產(chǎn)教育和安排特種作業(yè)人員的培訓,定期開展班組安全活動。

4、搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行,督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。

5、負責經(jīng)常性巡視檢查,對危險因素大的生產(chǎn)設備和崗位,查處問題要及時整改,對車間無力解決的重大隱患,在向上級報告的同時,負責采取臨時安全措施。

九、班組長安全生產(chǎn)職責

1、班組長是班組安全第一負責人,必須認真貫徹“安全第一,預防為主“的方針及上級有關安全生產(chǎn)政策法規(guī),帶領班組工人嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)標準和勞動紀律,對本組工人的安全和健康負責。

2、指導班組工人正確使用所分管的機器設備,保持安全防護裝置齊全、完好、可靠,消除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。

3、對班組工人進行安全教育和標準化作業(yè)方法訓練。

4、開好班前布置會(布置任務時對安全措施要具體布置)、班后總結會(總結當班安全生產(chǎn)情況)、安全活動會(要有內(nèi)容、有效果、有記載)。

5、組織好交班檢查(查規(guī)章制度和安全措施執(zhí)行情況)、定期檢查(按有關規(guī)定查隱患、查不安全行為、查班組安全管理)。

6、不違章指揮,且有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。

7、建立員工互相監(jiān)督、檢查,提醒對方安全生產(chǎn)的相互聯(lián)保的工作機制,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

8、發(fā)生輕傷以上的事故以及重大險擎事故,應立即報告有關領導和安全部門,組織搶救傷員、并保護現(xiàn)場,參加事故的分析和研究。

十、員工安全生產(chǎn)職責

1、接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。

2、開好班前班后會,掌握單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,做好事故事先防范工作。

3、工作前做好確認,工作中堅持“三不傷害”理念,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

4、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

5、有權拒絕違章指揮、制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)危急征兆,主動采取措施,當人力無法抗拒時,可先撤離現(xiàn)場,并向負責人報告。

6、積極參加安全生產(chǎn)活動,提出合理化建議,揭露批評安全生產(chǎn)工作中的缺點和問題,遇有打擊報復可越級上告。

7、遵章守紀,不遲到、不早退,班前班中不飲酒,不串崗、睡崗,穿戴好勞動保護用品。

8、做好設備的點巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,愛護并正確使用生產(chǎn)設備、防護設施及防護用品。

9、發(fā)生事故時,應積極搶救,保護現(xiàn)場,并如實向有關責任人報告。

第8篇 維修部安全生產(chǎn)責任制度

(1) 認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

(2) 在主管副經(jīng)理的領導下負責本單位的安全管理、監(jiān)督工作。

(3) 負責組織制訂、修訂、完善本部門安全管理制度和安全技術規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(4) 負責追蹤檢查出管網(wǎng)安全隱患,并記錄在帳。

(5) 負責發(fā)現(xiàn)并消除管網(wǎng)安全隱患,安排隱患整改處理具體日期,對隱患進行整改處理。

(6) 對因未檢查出的管網(wǎng)安全隱患造成的事故負責。

(7) 對管網(wǎng)維護作業(yè)過程安全負責。

(8) 對員工進行作業(yè)安全教育。

(9) 教育員工認識施工過程中所有可能出現(xiàn)的風險,并要求下屬班組做好班前、班中、班后安全檢查,做好檢查記錄。

(10) 教育員工正確使用安全防護用品及消防滅火器材。

(11) 監(jiān)督員工在作業(yè)過程中嚴格安裝操作規(guī)程作業(yè)。

(12) 負責本部門的事故調查處理及上報工作。

(13) 對本部門所有員工的作業(yè)安全負責。

第9篇 項目部安全員安全生產(chǎn)責任制度

一.努力學習和掌握業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。

二.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關規(guī)定及各項規(guī)章制度，參加項目部安全措施的制訂工作。

三.認真做好日常檢查，做到預防為主，監(jiān)督實施各項安全交底，制止違章指揮和違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)并組織人員撤離。

四.督促、指導、檢查各生產(chǎn)班組搞好班前、班后安全活動，總結、交流、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，配合有關人員搞好新工人入廠教育、安全技術培訓及變換工種教育，負責安全生產(chǎn)的宣傳，組織安全活動。

五.參加腳手架、龍門架、安全網(wǎng)等各種安全設施的驗收工作。

六.參加本項目部工傷事故和未遂事故的調查分析。

七.完成領導交辦的其它工作。

第10篇 生產(chǎn)安全獎懲辦法和責任追究制度

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實施“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負責”的安全管理原則，落實和健全各項安全管理規(guī)章制度，強化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產(chǎn)的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到有效的管理，項目工程安全形勢得到預控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產(chǎn)氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

一、處罰與獎勵辦法

1、本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險因素，原則上先進行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無效時，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經(jīng)口頭警告無效時，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標準進行處罰。對重復出現(xiàn)隱患按標準加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊伍而不是個人，協(xié)作隊伍負責將處罰落實到具體責任人。

3、安全獎勵的落實：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經(jīng)項目部確認事跡屬實，經(jīng)項目經(jīng)理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標準按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實：項目部各部門、各主管均有權對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進行處罰；開具罰款通知單時宜拍照取證，經(jīng)安全員及主管領導簽字后交項目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結算計量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認。違章者為職工個人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉列安全獎勵基金。

5、獎懲范圍：在本項目部管段內(nèi)施工的作業(yè)單位和員工；進入施工現(xiàn)場的所有人員。

二、違章違紀處罰明細表

三、項目部安全獎勵標準

四、 在違章違紀處罰明細表和安全獎勵標準里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關獎懲標準亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當受到總承包部等上級單位的處罰時，除相關責任單位及個人應承擔全部罰款外，項目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標準參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。

第11篇 安全生產(chǎn)責任制度--特種設備

1.安全生產(chǎn)責任人職責

1.1 遵守并督促檢查公司各部門遵守特種設備法律、法規(guī)、標準和規(guī)定以及上級關于職業(yè)安全健康指示的執(zhí)行情況及員工安全學習培訓工作。

1.2 審批職業(yè)安全健康規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應急救援預案。

1.3 督促檢查公司各部門對特種設備管理人員、操作人員進行安全技術培訓,提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。

1.4 參加特種設備安裝驗收及試車。

1.5 組織特種設備安全檢查,督促有關部門實施事故隱患的整改。

1.6 組織特種設備安全會議,提出特種設備安全管理的各項要求。

1.7 組織事故應急預案的演練。

1.8 參加特種設備事故的應急救援,按“四不放過”原則做好事故調查處理工作。

2.安技辦及負責人、特種設備管理人員職責

2.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

2.2 制定特種設備的安全管理規(guī)章制度、審核安全操作規(guī)程。

2.3 參加特種設備訂購,進廠和安裝的驗收及試車。

2.4 經(jīng)常檢查特種設備的運行情況、維修情況和安全附件校驗情況等。

2.5 協(xié)同組織特種設備安全檢查,督促有關部門實施事故隱患的整改。

2.6 協(xié)同組織特種設備安全會議,提出特種設備安全管理的各項要求。

2.7 對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

2.8 編制特種設備的年度定期檢驗計劃,并負責組織實施。

2.9 向當?shù)匕踩O(jiān)察機構報送特種設備數(shù)量和變動情況的統(tǒng)計報表、定期檢驗計劃的實施情況以及存在的主要問題及處理情況等。

2.10 協(xié)同組織事故應急救援預案的演練。

2.11 參加特種設備事故救援,協(xié)助進行事故調查和處理。

2.12 組織特種設備有關人員進行安全法律、法規(guī)、標準及有關規(guī)章制度的培訓。

2.13 對特種設備進行使用登記及技術資料的管理。

3.設備部及負責人職責

3.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

3.2 制定特種設備的安全操作規(guī)程。

3.3 按規(guī)范訂購、安裝、驗收特種設備。做好特種設備檔案歸檔工作。

2.4 經(jīng)常檢查特種設備的運行、維修和安全附件校驗等情況。

1.5 參加特種設備安全檢查,督促有關部門實施事故隱患的整改。

1.6 參加特種設備安全會議,提出特種設備安全管理的各項要求。

1.7 協(xié)同對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

1.8 協(xié)同實施特種設備的年度定期檢驗。

1.9 協(xié)同組織事故應急預案的演練。

1.10 參加特種設備事故的救援,協(xié)同事故調查和處理。

1.11 協(xié)同對特種設備操作人員進行安全技術培訓和管理。

4.計量維修部及負責人職責

4.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

4.2 堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”,(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作),執(zhí)行公司特種設備管理制度。不違章指揮。

4.3 參加特種設備安全檢查,協(xié)同有關部門實施事故隱患的整改。

4.4 參加特種設備安全會議,提出特種設備安全管理的各項要求。

4.5 對安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、試驗、檢修等。

4.6 協(xié)同對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

4.7 參加特種設備事故的救援,協(xié)同事故調查和處理。

5.生產(chǎn)部及負責人職責

5.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

5.2 堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”,(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作),執(zhí)行公司特種設備管理制度。不違章指揮。

5.3 參加特種設備安全會議。

5.4 合理安排生產(chǎn),防止特種設備超負荷運行。

5.5 制定新工藝,使用新技術、新材料時,充分考慮特種設備能力,防止特種設備超負荷運行。

5.6 協(xié)同做好員工的安全培訓工作。

5.7 參加特種設備事故的應急救援。

6.人事部及負責人職責

6.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

6.2 根據(jù)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定,招用新特種設備操作工時,嚴格執(zhí)行國家規(guī)范,做好監(jiān)督新員工就業(yè)前健康檢查工作,并充分考慮員工的文化技術素質和能力。

6.3 協(xié)同各部門做好特種設備安全教育。

6.4 把員工特種設備安全績效作為考核員工業(yè)績的內(nèi)容之一。

7.車間(部門)領導職責

7.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章,執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章指揮。

7.2 制定特種設備安全操作規(guī)程。

7.3 參加新特種設備的安裝驗收及試車。

7.4 經(jīng)常檢查特種設備的運行、維修和安全附件校驗等情況。組織本部門特種設備安全檢查,督促有關部門實施事故隱患的整改。

7.5 對本部門特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

1.6 對特種設備操作人員進行安全技術培訓和管理。

7.7 協(xié)同做好特種設備的年度定期檢驗工作。

7.8 積極向特種設備管理部門反映特種設備存在的主要問題及處理情況等。

7.9 協(xié)同組織事故應急預案的演練。

7.10 報告特種設備事故,參加特種設備事故的救援,協(xié)助事故調查和處理。

8.班組長職責

8.1 貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章,執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

8.2 組織班組人員,學習、鉆研技術,總結經(jīng)驗教訓,提高安全生產(chǎn)意識和操作技能。

8.3 掌握特種設備的運行參數(shù),督促班組人員正確操作設備,完成各項原始數(shù)據(jù)的記錄。

8.4 經(jīng)常檢查特種設備以及安全附件的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領導報告。

8.5 設備發(fā)生故障時,及時查明和判斷故障的性質、原因,并組織有關人員按規(guī)定要求進行處理。

8.6 協(xié)同組織事故應急預案的演練。

8.7 參加特種設備事故的救援,協(xié)助事故調查和處理。

9 操作工人職責

9.1 執(zhí)行公司安全操作規(guī)程和勞動紀律,認真操作,做到“三不傷害”。

9.2 努力學習、鉆研技術,及時總結經(jīng)驗教訓,提高安全生產(chǎn)意識和操作技能。

9.3 掌握特種設備的運行參數(shù),正確操作設備,認真填寫各項原始數(shù)據(jù)的記錄。

9.4 定期檢查特種設備以及安全附件的運行情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時處理或向領報告。

9.5 設備發(fā)生故障時,及時查明和判斷故障的性質、原因,并按規(guī)定要求進行處理。

9.6 按規(guī)定做好交接班工作,交接班時,在交接班部中詳細記錄本班組的安全生產(chǎn)情況。

9.7 參加事故應急預案的演練。

9.8 參加特種設備事故的救援

第12篇 涂層烘干室安全生產(chǎn)責任制度

一 總則

公司安全管理貫徹實行“誰主管,誰負責”的原則。公司的各級領導人員應在各自工作范圍內(nèi)對安全負責,公司各個職能部門和每個員工,都應在各自工作范圍內(nèi)和各自崗位上,對其所負責工作涉及的安全工作負責。做到各守其職,各負其責。安全工作,人人有責。

二 范圍

本制度適應于本公司涂層烘干室所有相關部門及人員。

三 各崗位安全生產(chǎn)職責

1.企業(yè)負責人安全職責

1).建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;

2).組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

3).保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;

4).督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

5).組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;

6).及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

2.安全主任安全職責

1).協(xié)助安委會主任的安全生產(chǎn)管理工作,在安委會主任的領導下推行公司的安全管理工作;協(xié)調安全生產(chǎn)委員會日常工作;

2).負責編制安全生產(chǎn)責任制度和其它安全生產(chǎn)管理制度,并檢查監(jiān)督安全技術操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況;深入現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時組織制定措施整改,制止違章作業(yè)。組織每季度一次的安全生產(chǎn)大檢查、編制安全生產(chǎn)大檢查表;牽頭對安全生產(chǎn)管理責任人進行年度考核;

3).協(xié)助有關單位對查出的問題制定防范措施,檢查事故隱患的整改工作;組織各類安全事故的調查處理、進行隱患排查統(tǒng)計分析,并及時填寫上報安委會主任;

4).負責二級、三級危險作業(yè)的審批;

5).負責執(zhí)行新職工的廠級安全教育培訓工作,檢查督促部門級及班組級安全教育培訓工作,組織對全體員工、變換崗位員工和班組長的日常安全教育,建立安全教育培訓檔案;

6).協(xié)助安委會主任召開每季度一次的安全生產(chǎn)委員會會議,及時指出安全生產(chǎn)存在的問題和提出解決方案;

7).負責編制公司重大事故應急救援預案,并組織演練,保存各項安全記錄;

8).會同相關部門對新物料、新設備進行安全評估;

9).緊急情況或事故發(fā)生時,組織搶救、疏散,并組織對全公司的安全生產(chǎn)事故進行調查處理,及時向安委會主任報告;

10).督促采購部進行勞保用品供應商資質審查;

11).會同采購部門、生產(chǎn)部對新設備和新物料進行安全評估,確保安全生產(chǎn)。

3.生產(chǎn)部安全職責

1)按照“誰主管誰負責”的原則,確保本部安全生產(chǎn)順利進行;

2)堅持貫徹“五同時”原則,執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理、設備維護保養(yǎng)、設備維修、設備安全防護、用電安全、化學品安全、消防安全、職業(yè)健康管理、勞保用品管理、安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正工作中的失職和違章行為;

3)緊急情況或事故發(fā)生時,組織搶救、疏散,并組織對本部的安全生產(chǎn)事故進行調查處理,及時向安全主任報告;

4)配合每季度的綜合安全檢查,落實本部門的日常安全檢查與隱患的整改;

5)負責本部新員工入廠教育培訓中的部門、崗位級安全培訓、教育和考核工作;

6)落實本部門的機器設備的維修保養(yǎng)工作;

7)及時解決本部安全生產(chǎn)中存在的問題;

8)會同采購部門、安全主任對新設備和新物料進行安全評估,確保安全生產(chǎn)。

4.裝配部安全職責

1).按照“誰主管誰負責”的原則,確保本部安全生產(chǎn)順利進行;

2).堅持貫徹“五同時”原則,執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理、設備維護保養(yǎng)、設備維修、設備安全防護、用電安全、化學品安全、消防安全、職業(yè)健康管理、勞保用品管理、安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正工作中的失職和違章行為;

3).緊急情況或事故發(fā)生時,組織搶救、疏散,并組織對本部的安全生產(chǎn)事故進行調查處理,及時向安全主任報告;

4).配合每季度的綜合安全檢查,落實本部門的日常安全檢查與隱患的整改;

5).負責本部新員工入廠教育培訓中的部門、崗位級安全培訓、教育和考核工作;

6).落實本部門的機器設備的維護保養(yǎng)工作;

7).及時解決本部安全生產(chǎn)中存在的問題;

8).會同采購部門、安全主任對新設備和新物料進行安全評估,確保安全生產(chǎn)。

5.班組長安全管理職責

1).按照“誰主管誰負責”的原則,確保本部安全生產(chǎn)順利進行;

2).執(zhí)行公司領導對安全生產(chǎn)的指令和要求,并對本組安全生產(chǎn)全面負責;

3).組織崗位員工學習公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,教育員工遵紀守法、不違章操作;

4).組織并參加班組安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;

5).負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育;

6).負責本組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改,并報告上級,做好詳細記錄;

7).搞好生產(chǎn)設備、防護裝置、消防設施和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行;

8).督促教育員工正確佩戴和使用勞保用品;

9).緊急情況或事故發(fā)生時,組織搶救、疏散,并組織對本組的安全生產(chǎn)事故進行調查處理,及時向本部首長或安全主任報告。

6.員工安全職責

1).認真學習上級有關安全生產(chǎn)的指示,規(guī)定和安全規(guī)程,掌握本崗位操作規(guī)程、學會消防器材;

2).上崗操作時必須正確佩戴和使用相應的勞動防護用品;

3).操作時需要集中精力,嚴格遵守勞動紀律,認真做好各種紀錄;不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反勞動紀律和安全規(guī)定的事情,對他人違章操作加以勸阻和制止;

4).認真執(zhí)行崗位職責,有權拒絕一切違指揮,并立即越級向上級匯報;

5).嚴格執(zhí)行交接班制度,發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現(xiàn)場,及時如實向領導匯報;

6).執(zhí)行崗位檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,自己不能處理的應立即報告于現(xiàn)場管理人員;當發(fā)生危及生命安全的情況時,有權進行緊急避險;

7).積極參加安全活動,提出有關安全生產(chǎn)的合理化建議。

第13篇 一通三防安全生產(chǎn)責任制度

“一通三防”是當前煤礦安全生產(chǎn)的重中之重，企業(yè)法人代表（礦長）是本單位的第一負責人，技術總工是企業(yè)技術負責人。特別是“一通三防”的管理為重點，把好“一通三防”的技術關，做到月有檢查、評比、總結“一通三防”工作。企業(yè)在強化領導責任的基礎上，建立健全“一通三防”以自主保安、業(yè)務保安為主要內(nèi)容的“一通三防”安全生產(chǎn)責任制，把礦井“一通三防”安全生產(chǎn)責任真正落實到井上井下每個崗位和人員上，搞好“一通三防”工作，杜絕煤礦重特大事故的發(fā)生。

一、礦井每一個入井人員必須嚴格按入井規(guī)定執(zhí)行，搞好出入井人員的檢身工作和登記。

二、礦井通風系統(tǒng)必須布置合理、簡單，要有一個完整的通風系統(tǒng)。要求風流穩(wěn)定，控風設施可靠，采掘實行分區(qū)通風，不準出現(xiàn)不合理的串聯(lián)通風、擴散通風、老塘通風。

三、每月按《煤礦安全規(guī)程》第105條規(guī)定定期測定風量，分配風量必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，機電硐室的配風符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定。

四、局部通風機的安裝和使用，必須按照《煤礦安全規(guī)程》第128、129條規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三專兩閉鎖”和使用漏電繼電器。

五、礦井生產(chǎn)嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第104條規(guī)定，不準超通風能力生產(chǎn)。

六、礦井通風設施的位置妥當，控風設施可靠。風門每組兩道，距離符合要求，能自動關閉，加風門閉鎖，密閉刻槽，見硬底和硬幫，墻體光面，不漏風為止。風橋的設計、坡度和風速，不超過《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定。調風設施必須是固定的，調風后加鎖，防止其他人員亂調動。

七、礦井反風設施必須安設齊全。反風時，能達到反風的效果。

八、 井下放炮必須嚴格執(zhí)行放炮的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。封泥長度符合規(guī)定，每個炮眼必須裝水炮泥，放炮距離實行遠距離，在安設有反向風門外的進風分流中進行。每次放炮使用毫秒電雷管必須等夠15分鐘后，方能進入工作地點。

九、巷道貫穿時，必須制定巷道貫穿的安全技術措施，經(jīng)礦井技術總工審批后執(zhí)行。要有貫穿后的控風設施，以免造成貫穿后風流短路，影響其他采區(qū)分流不穩(wěn)定，造成瓦斯積聚或超限的現(xiàn)象。

十、加強監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理。要有專人負責監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和維護工作，要求每個地點安設的位置妥當，數(shù)量足夠，定期校正，達到數(shù)據(jù)準確，靈敏度高，安全可靠。

十一、加強各地點的瓦斯檢查，在分管區(qū)域內(nèi)巡視，檢查次數(shù)不少于3次，各檢測地點的瓦斯?jié)舛?，必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，不準出現(xiàn)瓦斯超限作業(yè)和假檢、漏檢等現(xiàn)象。做到“四對口”，每次檢查的結果通知現(xiàn)場作業(yè)人員。

十二、井下所使用的電氣設備，必須是防爆型的，定期檢查、維護、防爆性能必須達到gb7091的規(guī)定。不準出現(xiàn)“雞爪子，羊尾巴、明接頭”等現(xiàn)象，設備擺放和電纜懸掛整齊。

十三、 班組長以上的管理人員入井，必須帶便攜式瓦斯報警儀，掌握井下各地點的瓦斯變化情況。

十四、采煤工作面和其他地點的回風斷面，必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，不準出超風速的地點。

十五、礦井地面必須安設兩臺同功率、同型號的主扇風機，一臺備用，一臺正常運行，一旦出現(xiàn)故障，備用風機必須在10分鐘內(nèi)達到正常運行，否則撤除井下所有人員。

四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司

二零一三年八月

第14篇 安全生產(chǎn)責任制度安全部

一認真貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律、結合公司實際制訂公司安全生產(chǎn)、文明施工與管理制度,并對執(zhí)行情況予以監(jiān)督。

二負責制定年度安全生產(chǎn)、文明施工管理工作計劃及措施,并組織實施;

負責公司貫徹執(zhí)行安全法規(guī),履行安全生產(chǎn)責任制的培訓、監(jiān)督、檢查與考核管理。

三參與審核公司安全技術方案與措施,監(jiān)督檢查安全技術方案與措施的執(zhí)行情況;

推進安全技術進步,參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術經(jīng)濟分析與論證。

四負責監(jiān)督、檢查公司現(xiàn)場機械設備的安全管理工作。

五.負責安全檢查工作,對查出的事故隱患,限期解決,制止違章指揮和違章操作。

遇表嚴重險情有權暫停施工,并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域,事后向領導報告。

六負責組織公司重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上

報,及時向公司勞動管理部門進行情況通報;

負責公司的安全統(tǒng)計工作;

負責辦理工傷人員醫(yī)療費用報銷審批手續(xù),裁決安全生產(chǎn)糾紛。

七負責安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,組織安全活動,總結交流,推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

八負責公司安全管理人員的業(yè)務管理與培訓,指導下級安全人員的工作,掌握安全生產(chǎn)動態(tài),提出改進意見和措施。

九負責公司安全生產(chǎn)技術培訓、考試、考核、辦理安全生產(chǎn)證件。

十負責現(xiàn)場環(huán)境保護、噪聲防治工作的指導和監(jiān)督。

十一 做好安全設施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。

十二 管理公司的安全生產(chǎn)、文明施工的獎勵基金,按公司有關規(guī)定執(zhí)行獎罰。

十三 參加公司勞動醫(yī)務鑒定委員會工作。

十四 承辦公司領導交辦的其他工作。

第15篇 ?；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)責任制度

為確保安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理條例》,結合企業(yè)安全生產(chǎn)管理的實際情況。堅持嚴要求、嚴管理,明確各自的責任,使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進行,經(jīng)安全生產(chǎn)委員會研究決定,特制定安全生產(chǎn)責任制度。

1、各科室安全職責

1.1 安全生產(chǎn)委員會安全職責

1.1.1 牢固樹立“安全第一”的思想,貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則,確立本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施;

1.1.2在新、改、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,健全安全設施;

1.1.3監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責任目標,審批安全生產(chǎn)獎懲方案;

1.1.4識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的風險和隱患,并組織風險評價工作。根據(jù)風險評價的結果,落實所選定的風險控制措施,消減風險,預防事故的發(fā)生。定期評審或檢查風險控制結果;

1.1.5 組織公司有關科室定期開展各種形式的安全活動,改善勞動條件和年度安全技術措施計劃,及時解決重大隱患,對本單位無力解決的重大隱患,向上級有關科室報告;

1.1.6編制公司年度安全生產(chǎn)費用提取比例和使用計劃,對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查;

1.1.7對項目建議書、可行性研究報告、基礎設計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段,按照國家有關規(guī)定進行管理;

1.1.8組織對公司發(fā)生的重大事故進行調查分析,按“四不放過”的原則嚴肅處理,并對所發(fā)生的重大事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責;

1.1.9安委會負責評審應急救援預案的可操作性,尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審;

1.1.10安委會負責每年評審公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的適合性,評審結果記入《文件評審記錄》中。當發(fā)生各項變更須進行修訂時,可根據(jù)《文件管理規(guī)定》中的規(guī)定進予以及時修訂。

1.2 工會安全職責

1.2.1宣傳和貫徹國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度,監(jiān)督行政做好企業(yè)的各項安全和衛(wèi)生工作;

1.2.2監(jiān)督公司新改擴建工程三同時制度落實情況,協(xié)助開展班組安全建設,教育職工遵章守法;

1.2.3定期研究公司勞動保護工作中的重要問題,提出改進安全生產(chǎn)意見和合理化建議;

1.2.4參加安全檢查活動,督促事故隱患的整改;

1.2.5督促有關科室按期實現(xiàn)安全技術措施計劃;

1.2.6會同有關部門組織安全生產(chǎn)競賽,評選安全先進集體和個人,總結和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;

1.2.7參加生產(chǎn)安全事故的調查、分析和善后處理工作;

1.2.8依法為從業(yè)人員辦理工傷保險;

1.2.9負責組織特種設備作業(yè)人員的培訓取證工作;

1.2.10負責定期組織公司員工進行安全培訓教育工作,積極倡導公司安全文化;

1.2.11執(zhí)行女職工勞動保護的規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招聘(包括臨時工錄用)工作。負責公司員工的人事變更管理工作;

1.2.12組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,并將檢查結果告知從業(yè)人員,建立職工健康檔案,做好女職工勞動保護工作。

1.3 辦公室安全職責

1.3.1負責及時下發(fā)、傳達和督促貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策、法令和法規(guī);

1.3.2負責收集安全生產(chǎn)方面的提案,提交總經(jīng)理辦公會議討論,并檢查有關決議執(zhí)行情況,作好辦公會議和公司生產(chǎn)會議有關安全生產(chǎn)方面的記錄;

1.3.3在擬定總經(jīng)理方針目標、工作計劃、工作總結時要有安全生產(chǎn)的內(nèi)容;

1.3.4負責對小車司機的安全出車教育,確保行車安全。檢查辦公樓用電安全、煙火安全和其它安全;

1.3.5協(xié)助組織各類重大事故的調查處理,并寫出重大事故調查報告書上報有關部門;

1.3.6對新入司員工(包括病假超過六個月的復工人員、實習培訓人員)及時與安委會聯(lián)系,協(xié)助做好公司級安全教育。未經(jīng)公司安全教育或考試不合格者,不得分配到車間;

1.3.7新員工(包括調入人員)進司前,應進行必要的體檢工作,分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌癥和女工保護的規(guī)定;

1.3.8嚴格控制加班加點,注意勞逸結合,配合安委會做好禁忌病員工的工作調整;

1.3.9檢查、監(jiān)督車間執(zhí)行“未經(jīng)培訓的普通工,不能代替技術工;學徒工沒有師傅帶領指導,不得安排獨立操作”的規(guī)定。在組織對員工的轉正考核工作的同時,必須進行安全基本知識考核;

1.3.10負責檢查審批重要工種和要害部位人員的安排,注意保持相對穩(wěn)定,如確需調動時,應先聽取安委會及有關科室意見,調配工人時應考慮該崗位對技術、健康狀況的要求;

1.3.11參與重大傷亡事故的調查處理和醫(yī)務勞動部門的鑒定工作,會同有關科室做好因工傷亡的善后處理工作。

1.4 財務安全職責

1.4.1對照國家有關文件的規(guī)定,負責安全技術費用的提留,做到根據(jù)批準的安全技術措施費用,?？顚?并優(yōu)先安排;

1.4.2審查勞動防護用品和防暑降溫物品的經(jīng)費支出及合理使用情況;

1.4.3按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金,落實勞動保護設施,不留安全隱患;

1.4.4審查各項安全獎懲的落實情況,認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī);

1.4.5參與安全生產(chǎn)管理工作,提出合理化建議。

1.5 技術質檢安全職責

1.5.1在領導的帶領下開展各項安全工作;

1.5.2了解、熟悉國家有關安全產(chǎn)品的技術規(guī)范、標準。組織制訂(修訂)并監(jiān)督執(zhí)行公司分析(化驗)系統(tǒng)的安全技術規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程;

1.5.3負責及時掌握在化驗過程中可能發(fā)生各類事故的情況,并制定應急措施;

1.5.4負責對實驗室內(nèi)各種儀器設備、各種試劑的安全管理,保證設備的正常使用;

1.5.5負責各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質量分析,提供準確的分析數(shù)據(jù);

1.5.6負責生產(chǎn)事故分析時的化驗檢測和數(shù)據(jù)處理,保證所提供各項數(shù)據(jù)的可靠性;

1.5.7保持化驗室清潔衛(wèi)生,做到物品排列有序,負責做好各種器具洗刷、消毒工作;

1.5.8負責全廠設施設備等固定資產(chǎn)的管理,負責各項設備管理檢查、評比、考核工作;

1.5.9負責制訂、修訂全廠設備安全操作維護規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

1.5.10負責設施的配置、標識、維護、保養(yǎng)等工作。確保設施、設備符合環(huán)保、安全技術要求;

1.5.11負責編制設備大、中修計劃并實施。做好設備改造、檢修中的環(huán)境、安全保護措施;

1.5.12負責編制設備購置需求計劃,參加設備的選型、安裝等工作;

1.5.13負責全廠供電管理;協(xié)調與供電部門的關系,分配單位的用電及安全;

1.5.14負責全廠設備管理及機電維修人員質量、環(huán)境和安全意識和業(yè)務技能的培訓、考核工作;

1.5.15負責設備事故的分析、調查和處理工作;

1.5.16負責相關內(nèi)部質量、環(huán)境和安全信息的收集、整理及傳遞。

1.6 生產(chǎn)科安全職責

1.6.1認真執(zhí)行國家和上級部門的有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、規(guī)定和公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,嚴禁違章指揮和冒險蠻干,對工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責;

1.6.2制訂長遠發(fā)展規(guī)劃應包括安全技術措施計劃,以及改善勞動條件的項目;

1.6.3對所需要采取的安全技術措施,在計劃安排時應優(yōu)先考慮,并同生產(chǎn)計劃一并安排;

1.6.4在檢查生產(chǎn)計劃進度的同時,應檢查安全技術措施項目的進度,當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須堅持安全第一的原則;

1.6.5參與生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、安全技術規(guī)程的編制或修訂;

1.6.6在進行生產(chǎn)技術的革新和改造時,要同時解決隱患,保證安全;

1.6.7遇到生產(chǎn)中異常情況,應及時處理,危險緊急情況,先處理后報告,嚴禁違章指揮;

1.6.8負責生產(chǎn)(工藝)事故的調查、統(tǒng)計、上報,制定事故防范措施;

1.6.9貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準,協(xié)助(副)總經(jīng)理組織推動安全管理工作,研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術;

1.6.10組織制訂或修訂、審查安全技術規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準,并監(jiān)督檢查;

1.6.11組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃,督促有關人員按期執(zhí)行;

1.6.12組織對員工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協(xié)同人事課定期組織安全考核。負責特種作業(yè)人員的管理。負責公司內(nèi)的消防安全工作。經(jīng)常進行防火宣傳教育,定期組織消防演練,進行防火檢查;

1.6.13參加全廠性安全大檢查,監(jiān)督、檢查隱患的整改工作;

1.6.14負責對壓力容器等的安全管理工作,參加安全裝置的校驗監(jiān)督,建立好臺帳;

1.6.15負責動火等危險作業(yè)的審批及其管理工作;

1.6.16協(xié)助有關科室做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作;

1.6.17經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,指導基層安全工作,發(fā)現(xiàn)違章有權制止,不聽勸阻者,可令其停止工作,并立即通報有關方面;

1.6.18組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。具體組織應急救援預案的演練。

1.7 倉庫安全職責

1.7.1負責所管轄范圍內(nèi)的安全,負責建立健全物資安全保障制度,嚴格執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,對所屬范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責;

1.7.2加強對?；焚A存的管理,根據(jù)物料特點分區(qū)、分類、分庫儲存;

1.7.3加強對各庫區(qū)、貯罐區(qū)的防火、防爆、防雷、防靜電管理;

1.7.4加強?；吩诒竟镜倪\輸、裝卸管理,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,避免意外事故發(fā)生;

1.7.5要經(jīng)常對倉庫、灌區(qū)進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理,及時報告。

1.8 經(jīng)營科安全職責

1.8.1負責制訂或修訂并實施化學危險品,易制毒物品、車輛安全運輸、倉庫防火防爆等安全管理制度。

1.8.2負責對客戶及采購、保管、搬運、駕駛等人員的經(jīng)常性安全教育,加強物資的安全管理。

1.8.3負責安全技術措施項目所需設備、材料、各種防護器材料采購、供應工作。

1.8.4在經(jīng)營活動中,要仔細考察對方資信,并如實向領導匯報結果。訂合同時,服從領導安排,認真、細致審核合同條款,做到無漏洞;

1.8.5 出差人員,應牢記領導要求,嚴格要求自己,言行舉止文明大方,處處樹立我公司形象,時刻注意人身財產(chǎn)安全;

1.8.6 經(jīng)常走訪客戶,重點客戶每月聯(lián)系不小于一次;

1.8.7在經(jīng)營活動中,要及時催收貨款,加速資金周轉,減少拖欠或其他不應有的損失;

1.8.8 經(jīng)營活動中,堅持原則,嚴守商業(yè)秘密,不謀私利;

1.8.9負責對本科室人員安全教育和考核工作,協(xié)助安委會組織安全培訓。

1.9 車間安全職責

1.9.1 認真執(zhí)行國家和上級部門的有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、規(guī)定和公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,嚴禁違章和冒險蠻干,對工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責;

1.9.2 嚴格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、安全技術規(guī)程的進行生產(chǎn),保證生產(chǎn)安全;

1.9.3遇到生產(chǎn)中異常情況,應及時處理,危險緊急情況,先處理后報告,嚴禁違章操作;

1.9.4 按規(guī)定穿戴勞動防護用品,保證人身安全;

1.9.5 嚴格遵守公司及車間的各項規(guī)章制度;

1.9.6 嚴格執(zhí)行交接班制度;

1.9.7 認真填寫各種生產(chǎn)記錄,認真執(zhí)行巡回檢查制度,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,盡快解決,保證生產(chǎn)安全進行。

2、各級人員安全職責

2.1 總經(jīng)理安全職責

2.1.1 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家、省、地方政府頒布的各項勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)標準,把安全工作列入公司管理的重要議事日程,親自參加重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關安全方面的文件,簽發(fā)有關安全工作的重大決定,對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負責;

2.1.2 負責公司安全標準化工作的方針、目標的審核、批準;

2.1.3 建立公司安全工作組織網(wǎng)絡,確定并不斷完善本公司安全生產(chǎn)責任制;

2.1.4 建立健全安全管理機構,根據(jù)公司的情況配備充實安全管理人員,定期組織召開安全生產(chǎn)委員會會議,聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報,及時研究解決有關安全生產(chǎn)中的重大問題,并保證安全生產(chǎn)經(jīng)費足額到位;

2.1.5 主持參加公司級綜合性安全檢查,組織有關科室每月進行一次安全檢查,對查出的重大隱患及時決策整改或召集有關專門會議研究解決;

2.1.6 組織制定并實施公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、重大安全技術措施和生產(chǎn)安全事故應急預案;

2.1.7 保證安全生產(chǎn)投入的有效實施,解決安全措施費用;

2.1.8 組織和推廣先進的安全技術和管理方法。審定重大災難事故的預防和處理方法;

2.1.9 加強對各項安全活動的領導,決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲;

2.1.10 督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時消除事故隱患。發(fā)生事故按規(guī)定要求及時、如實向政府有關部門報告。

2.2 生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責

2.2.1 制訂長遠發(fā)展規(guī)劃應包括安全技術措施計劃,以及改善勞動條件的項目;

2.2.2 對所需要采取的安全技術措施,在計劃安排時應優(yōu)先考慮,并同生產(chǎn)計劃一并安排;

2.2.3 在檢查生產(chǎn)計劃進度的同時,應檢查安全技術措施項目的進度,當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須堅持安全第一的原則;

2.2.4 參與生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、安全技術規(guī)程的編制或修訂;

2.2.5 在進行生產(chǎn)技術的革新和改造時,要同時解決隱患,保證安全;

2.2.6 遇到生產(chǎn)中異常情況,應及時處理,危險緊急情況,先處理后報告;

2.2.7 負責生產(chǎn)(工藝)事故的調查、統(tǒng)計、上報,制定事故防范措施;

2.2.8 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準,協(xié)助(副)總經(jīng)理組織推動安全管理工作,研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術;

2.2.9 組織制訂或修訂、審查安全技術規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準,并監(jiān)督檢查;

2.2.10 組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃,督促科室按期執(zhí)行;

2.2.11 組織對員工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協(xié)同人事課定期組織安全考核。負責特種作業(yè)人員的管理。負責公司內(nèi)的消防安全工作。經(jīng)常進行防火宣傳教育,定期組織消防演練,進行防火檢查;

2.2.13 參加全廠性安全大檢查,監(jiān)督、檢查隱患的整改工作;

2.2.14 負責對壓力容器等的安全管理工作,參加安全裝置的校驗監(jiān)督,建立好臺帳;

2.2.15 負責動火等危險作業(yè)的審批及其管理工作;

2.2.16 協(xié)助有關人員做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作;

2.2.17 經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,指導基層安全工作,發(fā)現(xiàn)違章有權制止,不聽勸阻者,可令其停止工作,并立即通報有關方面;

2.2.18 組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。具體組織應急救援預案的演練;

2.3 主管經(jīng)營領導安全職責

2.3.1 對分管的職能科室負直接安全領導責任。

2.3.2 組織制定化學危險品、易制毒物品的采購、供應、運輸、倉儲、保管等安全制度,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行。

2.3.3 參加公司綜合性安全大檢查,組織對重大交通事故、火災事故及倉庫物資儲存保管變質質量管理事故的調查處理。

2.4 主管行政領導安全職責

2.4.1 對分管的職能科室負直接安全領導責任。

2.4.2 督促有關人員抓好職工體檢、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作,組織有關部門參加事故搶救,提高醫(yī)療質量,防止醫(yī)療事故。

2.4.3 檢查、監(jiān)督食堂食品的清潔衛(wèi)生工作,防止食物中毒事故。

2.4.4 組織對重大醫(yī)療事故和中毒事故的調查處理。

2.5 車間主任安全職責

2.5.1 對車間安全工作負全面責任。認真?zhèn)鬟_和貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法令、規(guī)程、總結。

2.5.2 在計劃布置檢查、總結、評比生產(chǎn)工作中,必須貫徹安全生產(chǎn)“五同時”,認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理制度,建立健全各項安全生產(chǎn)記錄、臺賬。

2.5.3 組織、領導車間安全領導小組活動,每月定期召開安全生產(chǎn)會議,及時研究、解決車間有關安全的重大問題。車間解決不了的問題,要有臨時防范和監(jiān)護措施,并向有關部門報告,直到解決為止。

2.5.4 組織制定和修訂班組崗位安全技術操作規(guī)程和車間安全生產(chǎn)管理制度,組織編制并實施車間安全技術措施。

2.5.5 負責組織對進入車間工作的新工人、臨時用工人員、培訓和實習人員等進行二級安全教育(車間教育)、人員崗位調轉教育、停工安全教育、工傷人員復工教育,以及對職工進行安全生產(chǎn)思想、安全技術的日常教育,并定期組織考核。

2.5.6 組織定期(每周一次)、不定期的安全檢查,及時落實、整改不安全隱患,使車間設備、安全裝置處于良好狀態(tài)。

2.5.7 對本車間發(fā)生的各類事故,應按照“三不放過”原則及時組織并參加事故的調查、分析和處理工作,并及時上報。

2.6 員工安全職責

2.6.1 參加安全活動、學習安全技術知識,嚴格遵守各項安全規(guī)章制度;

2.6.2 認真執(zhí)行交接班制度,接班前須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全;

2.6.3 嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,精心操作。遵守紀律,記錄清晰、真實、整潔;

2.6.4 按時巡回檢查,準確分析、判斷和處理生產(chǎn)中的異常情況;

2.6.5 維護保養(yǎng)好設備,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報;

2.6.6 正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材;

2.6.7 不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè),對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,同時,及時向有關領導報告;

2.6.9 做好5s工作,保持工作場所干凈整潔。

2.7 專職安全員安全職責

2.7.1 專職安全員在安委會經(jīng)理領導下,負責生產(chǎn)車間的安全工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。

2.7.2 負責或參與制定、修訂公司有關安全規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。

2.7.3 負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報公司和檢查落實。

2.7.4 協(xié)助車間領導做好職工的安全思想、安全技術教育,負責新入廠員工的一級安全教育,督促檢查車間、班組(崗位)的二、三級安全教育。

2.7.5 負責安排并檢查安全活動,經(jīng)常組織事故演習。

2.7.6 負責建立安全教育檔案和臺帳記錄。

2.7.7 負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理;掌握車間工作環(huán)境情況,提出改進意見和建議。

2.7.8 要深入現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施,確保動火安全。

2.7.9 參加公司各類事故的調查處理,做好統(tǒng)計分析,按時上報。

2.7.10 健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規(guī)格化。

第16篇 安全生產(chǎn)責任保證金制度

安全生產(chǎn)保證金主要用于安全生產(chǎn)責任目標考核。其交納范圍是與公司簽訂《安全生產(chǎn)責任目標書》的部門主要負責人。保證金金額按照部門經(jīng)理、部門主任每人500元,企業(yè)法人代表每人1000元交納。對于完成安全生產(chǎn)目標好的,年底全額返還;對目標完成不好的,通過行政方式給予收繳。同時按照“權責利相一致”的原則對已繳納安全生產(chǎn)保證金、安全生產(chǎn)責任目標完成好的,公司按保證金額度對部門主要負責人實施獎勵。

夜間值班管理制度

1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。

2、必須穿工作服,配證上崗。

3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。

4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。

7、值班時不得喝酒,嚴禁賭博和拉班結派。

8、服從上級分配,做好夜間保衛(wèi)安全工作。

第17篇 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制度

礦山安全員是整個礦山工作中最關鍵的崗位之一,直接關系到礦山的正常生產(chǎn)、生存發(fā)展,崗位十分重要。為確保 礦山生產(chǎn)正常進行，特制定礦山安全員崗位責任制，望遵照 執(zhí)行。

一、制定整個礦山安全生產(chǎn)管理制度，并明確各生產(chǎn)崗 位的安全管理制度。

二、督促崗位安全管理制度的落實情況，并用書面形式 提出整改意見；并交企業(yè)備案。

三、按國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令法規(guī)，作好日常性的宣傳教育工作。

四、根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，結合本礦山的實際情況“安 全生產(chǎn)”的思想。

五、安全員必須在生產(chǎn)現(xiàn)場隨時巡視，不得滯留在辦公 室。在巡視過程中督促檢查生產(chǎn)過程中的不安全隱患， 并及時處置，防患于未來。

六、凡發(fā)生人身事故、設備事故、安全員必須立即向主 管負責人報告，并提供真實情況，及時通知有關部門盡快妥 善處理，安全員必須及時寫出事故調查報告，分析事故原因， 合同有關部門認定事故責任人。如屬安全員失職造成的事 故，安全員須承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

七、重點妥善組織開山班嚴格按規(guī)定時間放炮，并與其一道共同負責檢查督促放炮前的各項準備工作，并在放炮現(xiàn)場設置警示牌、警戒線，拉響警報，確保放炮前安全事故的發(fā)生。

八、在不耽誤本職工作的前提下，服從主管領導的臨時性工作安排，兼任砂石選題監(jiān)督的工作，控制挖掘機對砂石采集的含泥量，保證砂石質量。

九、安全員兼職空壓機房的開機管理維護。

第18篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制度

1、在總經(jīng)理領導下,分管公司安全工作,負直接領導責任。堅決執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,組織落實上級部門、總經(jīng)理在安全工作上的決策。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作,在對下屬部門落實生產(chǎn)任務時,必須落實安全生產(chǎn)責任。

3、根據(jù)公司安全生產(chǎn)技術措施計劃,做到資金落實,人員落實。按時完成公司安全生產(chǎn)技術改造項目,在安排公司新建、改建、擴建和技術改造項目時,保障有關勞動保護設施與主體工程的同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。

4、完善設備安全管理工作,加強設備隱患治理。組織對重大安全技術措施項目的審定和實施,提高本質安全,確保公司安全工作的設備基礎和安全保障。

5、發(fā)生事故后,及時組織事故調查,分析和處理并向總經(jīng)理及上級主管部門報告,并在職工中開展事故分析、教育,防止同類事故再次發(fā)生。

第19篇 安全生產(chǎn)事故責任追究制度

為加強安全生產(chǎn)管理,進一步貫徹“安全第一,預防為主”的安全工作方針,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《出租汽車管理條例》的有關規(guī)定,結合行業(yè)特點和公司實際情況,特制定本制度。

一、出租汽車公司法定代表人是安全生產(chǎn)第一責任人。在特大事故中被認定負有領導責任的,除按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關規(guī)定處理外,按照《客運出租汽車管理條例》第三十五條規(guī)定,“責令公司停業(yè)整頓,可處5000元以上3萬元以下罰款,并可處其法定代表人500元以上5000元以下罰款”,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

二、出租汽車公司分管安全工作的經(jīng)理、安全生產(chǎn)主要負責人和安全機構負責人在重大責任以上事故中被認定負有管理責任的,因生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或拖延緩報的,除依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《客運出租汽車管理條例》處罰外,公司給予通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分。

三、出租汽車公司駕駛員發(fā)生一般交通責任事故的,公司按照合同規(guī)定對駕駛員給予經(jīng)濟處罰,酒后駕車或將車交無證人員駕駛發(fā)生交通安全事故,被司法機關依法追究刑事責任,或者一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大交通安全責任事故兩次以上(含兩次)的,出租汽車公司同駕駛員解除合同關系。

第20篇 工商貿(mào)安全生產(chǎn)責任制度

第一章總則

第一條為明確領導及各職能部門安全生產(chǎn)責任，結合本公司實際，制定本規(guī)定。

第二條各單位和部門的負責人是本單位和部門安全管理第一責任人，應對本單位和部門的安全生產(chǎn)負責。

第二章公司領導安全職責

第三條總經(jīng)理安全職責

（一）全面領導企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。將安全生產(chǎn)經(jīng)營工作列入領導工作的重要議程，在安排布置全年工作時，同時布置安全工作。

（二）親自或委托分管領導主持召開安全生產(chǎn)工作會議，定期聽取安保部門的工作匯報。

（三）督促檢查安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，督促有關部門對重大事故隱患進行整改。

（四）在對各部門負責人考核時，同時考核其安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的狀況。

（五）發(fā)生重、特大人身傷亡，或一次性造成重大經(jīng)濟損失時，應親臨事故現(xiàn)場，負責組織、指導搶救和處理善后工作。

（六）負責建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，審定本單位安全機構的設置、人員編制、安保設施和通訊工具。

第四條分管安全副總經(jīng)理安全職責

（一）具體負責安全管理工作，承擔單位安全生產(chǎn)直接領導責任。

（二）指導、督促安保部門開展工作，定期主持召開安全例會，研究和布置安全生產(chǎn)工作。

（三）定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促各單位和部門做好安全生產(chǎn)工作，督促重大事故隱患的整改工作。

（四）發(fā)生重大人身傷亡事故或重大安全事故時，應親臨現(xiàn)場，負責組織搶救和指導調查事故處理工作，擬定并落實整改措施。

（五）對新建、擴建、改建項目，要按照“三同時”的要求參與實施和檢查落實。

(六)督促檢查安全資金的使用和安全設備的配備情況。

第五條其他副總經(jīng)理安全職責

（一）負責督促分管部門的安全生產(chǎn)工作，承擔分管部門中相應的安全生產(chǎn)領導責任。

（二）督促分管的部門落實安全職責，研究解決分管部門中的安全問題。

第三章安委會職責

第六條公司必須成立安全生產(chǎn)委員會和安全生產(chǎn)領導小組。公司安委會主任由總經(jīng)理擔任，辦公室設在行政事業(yè)部。

第七條公司安全生產(chǎn)委員會負責協(xié)調、指導和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部安全管理工作，對重大安全工作進行決策。

第八條貫徹“安全第一、預防為主”的方針，研究分析企業(yè)的安全形勢，掌握安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，經(jīng)常開展對職工的安全宣傳教育工作。

第九條執(zhí)行國家、地方和行業(yè)有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準，對企業(yè)重大隱患的整改提出解決意見和要求。

第十條發(fā)生重大傷亡事故時，負責組織參與事故調查，提出處理意見，堅持事故的處理“四不放過”原則。

第十一條組織召開安全例會、表彰會、經(jīng)驗交流會，以及開展重大的安全生產(chǎn)活動和安全檢查。