安全生產(chǎn)責(zé)任制度匯編一（20篇范文）

有哪些

安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它涵蓋了企業(yè)的各個(gè)層級(jí)，包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 生產(chǎn)部門(mén)的責(zé)任：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的安全管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，員工操作合規(guī)。

2. 安全部門(mén)的責(zé)任：監(jiān)控和評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，提供安全培訓(xùn)。

3. 管理層的責(zé)任：設(shè)定安全目標(biāo)，提供必要的資源，監(jiān)督安全政策的執(zhí)行。

4. 員工個(gè)人責(zé)任：遵守安全規(guī)程，報(bào)告安全隱患，參與安全活動(dòng)。

內(nèi)容是什么

安全生產(chǎn)責(zé)任制度的具體內(nèi)容涉及以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1. 安全目標(biāo)設(shè)定：明確可量化的安全指標(biāo)，如事故率、工傷率等。

2. 安全規(guī)程：規(guī)定操作流程、應(yīng)急響應(yīng)措施，以及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 安全培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識(shí)教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低事故發(fā)生的可能性。

5. 安全檢查：定期進(jìn)行安全巡查，確保安全設(shè)施完好，及時(shí)消除隱患。

6. 責(zé)任追究：對(duì)違反安全規(guī)定的個(gè)人或部門(mén)進(jìn)行追責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

重點(diǎn)

安全生產(chǎn)責(zé)任制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，這需要：

1. 明確權(quán)責(zé)：每個(gè)崗位的職責(zé)清晰，責(zé)任到人，形成全員參與的安全文化。

2. 制度執(zhí)行：確保制度落地，通過(guò)定期審計(jì)和評(píng)估，檢查執(zhí)行效果。

3. 激勵(lì)機(jī)制：建立正向激勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)安全行為，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理。

4. 應(yīng)急響應(yīng)：快速有效的應(yīng)急機(jī)制，能減少事故損失，保障人員安全。

存在的問(wèn)題

實(shí)踐中，安全生產(chǎn)責(zé)任制度常面臨的問(wèn)題包括：

1. 制度理解不透徹：?jiǎn)T工對(duì)制度的理解和執(zhí)行存在偏差，導(dǎo)致執(zhí)行效果打折。

2. 落實(shí)不到位：管理層可能過(guò)于注重生產(chǎn)效率，忽視安全，導(dǎo)致制度執(zhí)行力度不足。

3. 培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊：安全培訓(xùn)的質(zhì)量和頻率可能無(wú)法滿足實(shí)際需求，影響員工安全素養(yǎng)提升。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不全面：未能全面識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度的完善和執(zhí)行是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要企業(yè)不斷調(diào)整優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)環(huán)境。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度一范文

第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度一

汽車(chē)修理廠安全生產(chǎn)管理制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針及國(guó)家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機(jī)電設(shè)備的安全操作規(guī)程,并定期檢查制度的落實(shí)情況。

二、按照《安全生產(chǎn)法》的要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),生產(chǎn)部門(mén)和班組應(yīng)配備專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,負(fù)責(zé)督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。

三、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識(shí)培訓(xùn),教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各工種工藝流程,工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。

四、維修車(chē)輛前,應(yīng)將車(chē)輛停、架牢固后方可作業(yè)。

舉升設(shè)備應(yīng)由專(zhuān)人操作,非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入車(chē)下,舉車(chē)時(shí)不準(zhǔn)檢修舉升設(shè)備。

五、路試車(chē)輛必須由具有駕駛證及技術(shù)熟練的試車(chē)員進(jìn)行,并在規(guī)定的路段上進(jìn)行。

六、有毒、易燃、易爆物品和化學(xué)物品,粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應(yīng)有安全防護(hù)措施和設(shè)施,壓力容器及儀表等應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)部門(mén)要求定期校驗(yàn)。

七、根據(jù)季節(jié)變換切實(shí)做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作,并制定相關(guān)措施,配備消防器材。

配電設(shè)施線路確保完好,性能可靠,使用移動(dòng)電具應(yīng)有安全防護(hù)措施。

八、發(fā)生事故要及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào),保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),查明原因妥善處理。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

1、安全工作例會(huì)制度

1.1公司實(shí)行安全例會(huì)制度,安全例會(huì)由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主持,或由其委托有關(guān)負(fù)責(zé)人主持,各經(jīng)理、總工程師、有關(guān)部長(zhǎng)及技術(shù)人員參加。

1.2 安全工作例會(huì),公司每個(gè)月召開(kāi)一次,有關(guān)部門(mén)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次,生產(chǎn)車(chē)間每周召開(kāi)一次,遇到特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。

1.3 例會(huì)內(nèi)容主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件、指示;檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求等。

1.4 每次例會(huì)議題由會(huì)議主持人提出,例會(huì)前一天通知與會(huì)人員。

1.5 做好會(huì)議記錄,對(duì)解決重要問(wèn)題的會(huì)議不能議而不決,要明確落實(shí)解決問(wèn)題的責(zé)任,必要時(shí)可作會(huì)議記要下發(fā)。

2、安全生產(chǎn)資金保障管理制度

2.1 單獨(dú)設(shè)立“安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金”科目,使專(zhuān)項(xiàng)資金做到專(zhuān)款專(zhuān)用,任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自挪用。

2.2 安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金年初由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人提出,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意后列入年度資金開(kāi)支預(yù)算。

2.3 專(zhuān)項(xiàng)資金用途主要包括以下幾個(gè)方面:

(1)安全技術(shù)措施費(fèi)用;

(2)勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用;

(3)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)費(fèi)用;

(4)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.4 專(zhuān)項(xiàng)資金范圍內(nèi)費(fèi)用的使用和報(bào)消,按財(cái)務(wù)規(guī)定要求執(zhí)行。

2.5 財(cái)務(wù)每季度列出專(zhuān)項(xiàng)資金投入與使用的報(bào)表,交分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門(mén)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人檢查,檢查內(nèi)容如下:

(1)資金投入與使用的臺(tái)賬、報(bào)表;

(2)實(shí)物與賬冊(cè)是否相符,購(gòu)買(mǎi)物品是否符合要求;

(3)報(bào)消手續(xù)是否齊全,報(bào)消憑證是否符合要求;

(4)財(cái)務(wù)設(shè)置科目與列入科目記賬是否符合要求。

對(duì)查出的問(wèn)題,要求相關(guān)責(zé)任人及時(shí)作出調(diào)整整改,如屢次違反,對(duì)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.6 對(duì)預(yù)算的專(zhuān)項(xiàng)資金不足有缺額時(shí),應(yīng)及時(shí)提出追加,新增的計(jì)劃仍按上述審批的要求執(zhí)行,若專(zhuān)項(xiàng)資金尚有盈余,累積到下年度作為專(zhuān)項(xiàng)資金的積累。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

3.1 按照國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.2 每年度將安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),分管領(lǐng)導(dǎo)每年初根據(jù)國(guó)家要求編制勞保用品購(gòu)買(mǎi)的種類(lèi)、數(shù)量,報(bào)負(fù)責(zé)人審批,在專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。

3.3 采購(gòu)。

專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu),到省定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或省定點(diǎn)生產(chǎn)廠購(gòu)買(mǎi),不得采購(gòu)三無(wú)(產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全生產(chǎn)許可證編號(hào))產(chǎn)品和過(guò)期產(chǎn)品。

3.4 驗(yàn)收。

安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),發(fā)現(xiàn)“三無(wú)”產(chǎn)品或有質(zhì)量問(wèn)題,要及時(shí)報(bào)告和處理。

3.5 保管。

倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管,檢查合格后方得入庫(kù),并妥善保管。

3.6 發(fā)放。

(1)安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)清單,分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意,保管員發(fā)放,領(lǐng)取人員在領(lǐng)取清單上簽名。

(2)對(duì)從事多工種員工按主要作業(yè)工種和危險(xiǎn)程度較高的工種配發(fā)。

3.7 使用。

(1)從業(yè)人員在作業(yè)時(shí),必須按照規(guī)定,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,否則不得上崗作業(yè)。

(2)在使用特種作業(yè)防護(hù)用品前,必須對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查,發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的,不得使用。

(3)安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

各管理人員及員工均有權(quán)監(jiān)督員工的勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況,對(duì)不按規(guī)定使用勞保用品的行為提出批評(píng)、檢舉、控告。

3.8 更換。

(1)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,由安監(jiān)部門(mén)確認(rèn),及時(shí)給予更換。

(2)丟失或有意損壞一般勞動(dòng)防護(hù)用品的,使用人員需按用品價(jià)格的半額賠償后更換;是特種勞保用品的,先更換后按規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處理。

3.9 報(bào)廢。

對(duì)過(guò)期、損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品由保管員統(tǒng)一收集保管,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查集中報(bào)廢。

3.10 安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)建立勞保用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢管理臺(tái)帳的建擋工作。

4、特種作業(yè)人員管理制度

4.1范圍

4.1.1本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。

特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。

4.2特種作業(yè)包括:(1)電工作業(yè);(2)焊接與熱切割作業(yè);(3)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛作業(yè);(4)制冷與空調(diào)作業(yè);(5)高處作業(yè);(6)爆破作業(yè);(7)礦山作業(yè);(8)危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè);(9)煙花爆竹作業(yè);(10)民用爆破器材作業(yè);(11)起重機(jī)械作業(yè);(12)電梯作業(yè);(13)鍋爐作業(yè);(14)壓力容器作業(yè);(15)壓力管道運(yùn)行操作作業(yè);(16)鍋爐壓力容器壓力管道無(wú)損檢測(cè)作業(yè);(17)客運(yùn)索道作業(yè);(18)大型游樂(lè)設(shè)施作業(yè);(19)經(jīng)國(guó)家安監(jiān)總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

4.3特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。

特種作業(yè)人員須同時(shí)滿足以下基本條件:

4.3.1年齡男性滿18周歲,不超過(guò)60周歲,女性滿18周歲,不超過(guò)55周歲;

4.3.2經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢合格,無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

4.3.3初中及以上學(xué)歷;

4.3.4符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。

4.4培訓(xùn)

4.4.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。

4.4.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式向安全部提出特種作業(yè)人員上崗計(jì)劃,提出培訓(xùn)需求申請(qǐng),由安全部聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)。

4.4.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級(jí)安全管理部門(mén)審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。

4.5考核和發(fā)證

4.5.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作,必須堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則,不得弄虛作假。

4.5.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。

4.5.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級(jí)安全管理部門(mén)審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。

4.6.復(fù)審

4.6.1特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。

復(fù)審時(shí)間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時(shí)間或有效期到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

4.6.2特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時(shí)間前一個(gè)月向安全部提出申請(qǐng),由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。

4.6.3特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括:

⑴健康檢查;

⑵違章作業(yè)記錄檢查;

⑶安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育;

⑷本工種安全知識(shí)考試。

4.6.4復(fù)審合格的,由復(fù)審單位簽章、登記,予以確認(rèn)。

復(fù)審不合格的,可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。

再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。

4.7管理和監(jiān)督

4.7.1各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,嚴(yán)禁安排無(wú)特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。

4.7.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。

無(wú)證上崗操作的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人部門(mén)和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。

4.7.3各主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。

4.7.4有下列情形之一的,由主管部門(mén)收繳其特種作業(yè)操作證:

⑴未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

⑵違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;

⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;

⑷經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

4.7.5離開(kāi)特種作業(yè)崗位滿6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,如需重新上崗,各用人單位要向主管部門(mén)提出申請(qǐng),由主管部門(mén)聯(lián)系發(fā)證單位對(duì)其重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗操作。

4.7.6特種作業(yè)人員操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮,有權(quán)制止違章作業(yè)。

4.7.7任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。

若特種作業(yè)操作證遺失,應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦新證。

4.7.8安全部負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。

5、安全檔案管理制度

5.1 安全檔案由專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集管理。

5.2 安全檔案包括以下幾個(gè)方面:

( 1 ) 有關(guān)國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn);

(2)上級(jí)政府、部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)方面文件、行政執(zhí)法文書(shū);

(3)本單位安全生產(chǎn)方面的文書(shū)、制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)臺(tái)賬、會(huì)議記錄等:

(4)特種設(shè)備和危險(xiǎn)源資料,特種作業(yè)人員資格證書(shū);

(5)本單位有關(guān)安全生產(chǎn)方面的資料。

5.3 本單位或所屬部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料因需不能交出統(tǒng)一保管的,應(yīng)及時(shí)復(fù)印送交專(zhuān)管人員保管。

5.4 檔案專(zhuān)管人員應(yīng)注意收集各種有關(guān)安全生產(chǎn)的信息資料,及時(shí)提供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

5.5 檔案專(zhuān)管人員應(yīng)保證資料的完整無(wú)損,按年度分類(lèi)裝訂成冊(cè)。

6 、安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

6.1 舉報(bào)范圍:

本單位所屬各部門(mén)及各工作人員。

6.2 舉報(bào)內(nèi)容:

(1) 安全生產(chǎn)中的各類(lèi)違法違規(guī)行為。

即各部門(mén)及各工作人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(2)本單位存在的各類(lèi)事故隱患。

(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各管理者在履行職責(zé)過(guò)程中的失職或違法違規(guī)行為。

(4)對(duì)存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。

6.3 本單位所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。

6.4 舉報(bào)情況要真實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào)。

舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.5 任何接受舉報(bào)的信息的主管人員應(yīng)將信息及時(shí)歸分管領(lǐng)導(dǎo),屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報(bào)信息。

任何人接受舉報(bào)時(shí),不得以各種理由拒絕或推托。

第2篇 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本

為明確各級(jí)各部門(mén)工作職責(zé),切實(shí)抓好我礦地質(zhì)災(zāi)害防治工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》等法律法規(guī),以及上級(jí)主管部門(mén)和集團(tuán)公司相關(guān)文件精神,并結(jié)合我礦地質(zhì)災(zāi)害的實(shí)際情況,制定本制度。

1、礦長(zhǎng)職責(zé):全面負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害防治工作,是處理災(zāi)害事故的全權(quán)指揮者,制定營(yíng)救遇難人員和處理事故作戰(zhàn)計(jì)劃。

2、總工程師職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)易發(fā)、誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的范圍、類(lèi)型進(jìn)行摸底調(diào)查,在發(fā)生災(zāi)害時(shí)擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

3、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)職責(zé):負(fù)責(zé)組織搶險(xiǎn)救災(zāi)人員的調(diào)派和在處理事故時(shí),協(xié)助總指揮工作,負(fù)責(zé)所分管范圍的事故處理工作及人員調(diào)配等。

4、安全副礦長(zhǎng)職責(zé):負(fù)責(zé)日常地質(zhì)災(zāi)害的檢查工作和發(fā)生災(zāi)害時(shí)人員的安保工作;根據(jù)批準(zhǔn)的事故應(yīng)急救援預(yù)案,負(fù)責(zé)對(duì)救護(hù)工作和入井人員的控制,實(shí)行有效的安全監(jiān)督。

5、機(jī)電副礦長(zhǎng)職責(zé):在處理事故時(shí),協(xié)助總指揮工作,負(fù)責(zé)所分管范圍的事故處理工作及事故區(qū)域所需的停送電指揮工作。

6、通風(fēng)副礦長(zhǎng)職責(zé):按照指揮部命令,負(fù)責(zé)改變礦井通風(fēng)系統(tǒng),掌握主要通風(fēng)機(jī)的工作狀況,組織完成必要的通風(fēng)工程,并執(zhí)行有關(guān)的其它措施。

7、地測(cè)副總職責(zé):負(fù)責(zé)本礦地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)防治的責(zé)任人,主要負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃,制定地質(zhì)災(zāi)害防治工作的實(shí)施方案,建立健全地質(zhì)災(zāi)害各種制度,組織突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查,確定應(yīng)急治理方案,定期上報(bào)地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)和治理資料等。地質(zhì)災(zāi)害防治應(yīng)急分隊(duì)職責(zé):按照指揮部命令,組織實(shí)施抗災(zāi)搶險(xiǎn)、營(yíng)救和保護(hù)群眾、物資轉(zhuǎn)移等搶險(xiǎn)救援工作。

8、地質(zhì)災(zāi)害防治工作監(jiān)測(cè)小組(防治水中心)職責(zé):負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)組做好礦區(qū)范圍內(nèi)各類(lèi)地質(zhì)災(zāi)害(山體滑坡、道路塌陷、地表塌陷、泥石流、壩體垮塌、采空區(qū)裂縫等)的監(jiān)測(cè)、預(yù)警預(yù)報(bào)工作,對(duì)礦區(qū)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)任務(wù)要落實(shí)到人,實(shí)行定點(diǎn)、定人、定時(shí)監(jiān)測(cè),每次監(jiān)測(cè)要認(rèn)真做好記錄,如出現(xiàn)異?，F(xiàn)象,要在最短的時(shí)間內(nèi)迅速上報(bào)監(jiān)測(cè)結(jié)果,在無(wú)任何異常現(xiàn)象的情況下,進(jìn)行日常記錄,定期上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組。

9、應(yīng)急救援指揮部辦公室(調(diào)度中心)職責(zé):⑴在接到報(bào)警信號(hào)時(shí),保證迅速、準(zhǔn)確地向報(bào)警人員詢問(wèn)事故現(xiàn)場(chǎng)的重要信息。⑵事故發(fā)生后負(fù)責(zé)通知指揮部成員和各專(zhuān)業(yè)行動(dòng)組成員。⑶及時(shí)傳達(dá)指揮部的命令。⑷掌握現(xiàn)場(chǎng)救援情況,并向指揮部報(bào)告。⑸做好詳實(shí)記錄。

10、機(jī)運(yùn)中心職責(zé):負(fù)責(zé)供電系統(tǒng)的安全,做好供電設(shè)備的防災(zāi)、防雷、放風(fēng)暴等工作。根據(jù)指揮部的命令,負(fù)責(zé)調(diào)整礦井主要通風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀況,及掌握礦井的停、送電工作,并完成其它有關(guān)的任務(wù)。

11、生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé):負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好必需的圖紙和資料,并根據(jù)指揮部的命令完成救災(zāi)的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

12、瓦斯防治中心、通風(fēng)隊(duì)職責(zé):負(fù)責(zé)礦井各種氣體、溫度、風(fēng)速、風(fēng)量的檢查,組織完成對(duì)通風(fēng)設(shè)施破壞后的完善,搶救遇難人員的工作。

13、信息技術(shù)科職責(zé):負(fù)責(zé)保證各地點(diǎn)通訊暢通。

14、安檢科、綜合部職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)查清井下人數(shù),負(fù)責(zé)保證遇難人員妥善安置,保證救災(zāi)人員生活供給,組織對(duì)地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生后的人員轉(zhuǎn)移等抗災(zāi)搶險(xiǎn)的工作。

15、供應(yīng)部門(mén)職責(zé):做好搶險(xiǎn)救災(zāi)的物資籌備、貯存;及時(shí)準(zhǔn)備好必要的搶險(xiǎn)器材和車(chē)輛,并根據(jù)指揮部的命令,迅速發(fā)放。

16、保衛(wèi)部門(mén)職責(zé):維護(hù)災(zāi)區(qū)的社會(huì)治安工作,協(xié)調(diào)做好受災(zāi)群眾往安全地點(diǎn)轉(zhuǎn)移,同時(shí)確保轉(zhuǎn)移途中和安置后的人員安全。

17、財(cái)務(wù)科職責(zé):負(fù)責(zé)抗災(zāi)搶險(xiǎn)資金的調(diào)配落實(shí)等工作。

18、采掘隊(duì)組職責(zé):負(fù)責(zé)救護(hù)器材及時(shí)運(yùn)送到事故地點(diǎn),滿足救災(zāi)需要。通風(fēng)隊(duì)、機(jī)運(yùn)工區(qū)等負(fù)責(zé)井下各種管路的聯(lián)接,保證暢通無(wú)阻。

19、責(zé)任追究:對(duì)于值班人員玩忽職守,對(duì)地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情隱瞞不報(bào)或拖延時(shí)間上報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)緊急信息情況的,在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第3篇 項(xiàng)目駐地辦安全生產(chǎn)責(zé)任制度

駐地辦建立健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，同時(shí)督促各施工單位也相應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

1、建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為首的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實(shí)安全責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的文件和指示，加強(qiáng)安全教育。

3、駐地辦定期對(duì)施工單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)存在的安全隱患，及時(shí)提出并限期改正。

4、施工單位安全不達(dá)標(biāo)的工程不允許開(kāi)工，存在安全隱患的工程應(yīng)立即停止施工。

5、將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到專(zhuān)業(yè)安全監(jiān)理人員，并將安全生產(chǎn)管理作為員工年度考核的重要指標(biāo)。

6、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理及周?chē)h(huán)境建設(shè)，作好放火、防盜、防毒工作。

7、建立安全事務(wù)逐級(jí)報(bào)告制度，發(fā)生安全事故應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和程序逐級(jí)上報(bào)。

8、對(duì)違反安全生產(chǎn)人員要追究其責(zé)任，提出批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理直至追究刑事責(zé)任。

9、安全生產(chǎn)要以預(yù)防為主，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，減少或杜絕安全事故的發(fā)生。

第4篇 安全生產(chǎn)責(zé)任保證金制度

安全生產(chǎn)保證金主要用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。其交納范圍是與公司簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)》的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。保證金金額按照部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主任每人500元,企業(yè)法人代表每人1000元交納。對(duì)于完成安全生產(chǎn)目標(biāo)好的,年底全額返還;對(duì)目標(biāo)完成不好的,通過(guò)行政方式給予收繳。同時(shí)按照“權(quán)責(zé)利相一致”的原則對(duì)已繳納安全生產(chǎn)保證金、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成好的,公司按保證金額度對(duì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

夜間值班管理制度

1、值班人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。

2、必須穿工作服,配證上崗。

3、上班時(shí)嚴(yán)禁睡崗、結(jié)伙聊天。

4、上班時(shí)不得私自會(huì)客或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、對(duì)進(jìn)廠人員要進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)證、登記。

7、值班時(shí)不得喝酒,嚴(yán)禁賭博和拉班結(jié)派。

8、服從上級(jí)分配,做好夜間保衛(wèi)安全工作。

第5篇 工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé),對(duì)燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生在工會(huì)工作管理方面負(fù)責(zé)。

(二)組織貫徹和實(shí)施有關(guān)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例。

(三)組織貫徹和監(jiān)督實(shí)施女工的特殊保護(hù)工作。

(四)監(jiān)督檢查燒結(jié)廠所屬部門(mén)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的情況,并督促主管業(yè)務(wù)部門(mén)撤消或糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的決定和措施。

(五)參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作。參加公司新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作,對(duì)未經(jīng)上級(jí)部門(mén)審查或竣工驗(yàn)收的項(xiàng)目,有權(quán)阻止施工或投產(chǎn)。

(六)參加傷亡事故、重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故和車(chē)輛肇事事故的調(diào)查、分析,提出處理意見(jiàn)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)共同研究制定預(yù)防事故的措施。

(七)組織制定工會(huì)組織的重大活動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案,并監(jiān)督實(shí)施。

第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度

安全工作是公司的首位工作，搞好安全營(yíng)運(yùn)，不直接關(guān)系到公司的興衰成亡，同時(shí)更關(guān)系到廣大員工生命安全。為推動(dòng)公司物流運(yùn)輸安全工作的規(guī)范化管理，使各部門(mén)的安全工作有目標(biāo)、行為有規(guī)范、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實(shí)際，特制定《安全目標(biāo)管理制度》。

一、目標(biāo)制定的原則

1、整合一致原則。公司安全目標(biāo)是各項(xiàng)目目標(biāo)的依據(jù)，各項(xiàng)目的目標(biāo)要服從公司總體目標(biāo)。

2、均衡協(xié)調(diào)原則。各部門(mén)目標(biāo)之間，要注意協(xié)調(diào)均，正確處理好主次目標(biāo)之間的主從關(guān)系和各分目標(biāo)之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個(gè)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)程上的同步關(guān)系，以保證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、分層負(fù)責(zé)原則。企業(yè)法人是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)任人，安全科科長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人對(duì)本科室的目標(biāo)負(fù)責(zé)。

二、目標(biāo)制定的程序

1、每年初根據(jù)公司安全目標(biāo)規(guī)劃，結(jié)合公司物流服務(wù)實(shí)際情況，(范文網(wǎng) www.)研究制定出安全奮斗目標(biāo)，并通過(guò)會(huì)議形式傳達(dá)到每個(gè)公司員工。

2、安全目標(biāo)制定實(shí)行自上而下、層層分解。

3、按照確定的分目標(biāo)，安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人根據(jù)單位的具體情況，細(xì)劃成各具體目標(biāo)，要對(duì)每項(xiàng)目標(biāo)完成的時(shí)間、進(jìn)度和所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有具體要求，落實(shí)到每個(gè)崗位，責(zé)任到人，具體為安全生產(chǎn)責(zé)任制所示內(nèi)容。

三、目標(biāo)的內(nèi)容

1、上級(jí)部門(mén)及公司所布置、安排的日常工作。

2、公司布置的重大安全工作。

3、安全生產(chǎn)的實(shí)際，需要完善和強(qiáng)化的安全工作。具體項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)為“無(wú)重大安全生產(chǎn)傷亡事故”。

四、目標(biāo)的實(shí)施

1、按照制定的目標(biāo)，由單位第一負(fù)責(zé)人檢查督促本單位目標(biāo)完成情況，每月針對(duì)目標(biāo)完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標(biāo)進(jìn)度。

2、安全科科長(zhǎng)牽頭按月檢查各單位目標(biāo)完成情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，對(duì)今后工作做出具體的安排意見(jiàn)。

五、目標(biāo)的考核

1、安全科按月總結(jié)每個(gè)責(zé)任人的目標(biāo)完成情況，建立個(gè)人安全目標(biāo)檔案，作為個(gè)人平時(shí)和年度考核的評(píng)價(jià)依據(jù)。

2、由安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司全年安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)，按照安全獎(jiǎng)懲制度提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

第7篇 項(xiàng)目辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、主動(dòng)配合項(xiàng)目安全管理部門(mén)做好社會(huì)治安綜合治理工作，及時(shí)宣傳安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)知識(shí)。

3、對(duì)職工進(jìn)行定期健康檢查；做好現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)衛(wèi)生工作，監(jiān)測(cè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的塵、毒濃度，提出職業(yè)病預(yù)防和改善衛(wèi)生條件的措施。

4、參與項(xiàng)目的安全生產(chǎn)檢查和重大事故的調(diào)查處理。

第8篇 技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一.推廣采用新技術(shù)、新工藝、革新項(xiàng)目合理化建議時(shí)，都要會(huì)同安全部門(mén)制訂安全技術(shù)措施，無(wú)保證安全措施項(xiàng)目，一律不得采納和推行。

二.參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調(diào)查分析，進(jìn)行技術(shù)鑒定，提出改進(jìn)措施。

三.在制訂科技發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要有職業(yè)安全、衛(wèi)生的內(nèi)容、要積極引進(jìn)、推廣職業(yè)安全衛(wèi)生新技術(shù)。

四.負(fù)責(zé)組織制定和修訂安全技術(shù)操作規(guī)程。

五.在編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案時(shí)，同時(shí)制定安全技術(shù)措施。

第9篇 施工生產(chǎn)安全技術(shù)管理責(zé)任制度

1.各級(jí)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人,對(duì)施工生產(chǎn)的安全負(fù)技術(shù)責(zé)任。

2.施工組織設(shè)計(jì)或施工方案,必須經(jīng)上一級(jí)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.由于安全技術(shù)措施費(fèi)用不落實(shí),導(dǎo)致因工傷亡事故發(fā)生的,要根據(jù)實(shí)際的原因,追究公司所屬單位主要負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任;由于工地負(fù)責(zé)人無(wú)故不執(zhí)行安全技術(shù)措施方案,導(dǎo)致因工傷亡事故發(fā)生的,要追究工地負(fù)責(zé)人的責(zé)任;由于安全技術(shù)措施本身的問(wèn)題,導(dǎo)致因工傷亡事故發(fā)生的,要追究審批人的責(zé)任和編制人從代責(zé)任;專(zhuān)職安全管理人員發(fā)現(xiàn)工地負(fù)責(zé)人無(wú)故不執(zhí)行安全技術(shù)措施方案,既不監(jiān)督落實(shí),也不向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的,要追究專(zhuān)職安全管理人員的從代責(zé)任。

4.各級(jí)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人,要組織技術(shù)部門(mén)和技術(shù)人員分析研究發(fā)生因工傷亡事故的技術(shù)原因,并提出相應(yīng)的技術(shù)防范措施。

5.各級(jí)主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織工程技術(shù)人員、工地負(fù)責(zé)人以及各施工作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)以及上級(jí)頒布的安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等,并要積極貫徹執(zhí)行。

第10篇 公交汽車(chē)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營(yíng),落實(shí)各級(jí)交通主管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)或法定代表是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本單位及其所屬單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對(duì)本單位及所屬單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、分管其他工作的領(lǐng)導(dǎo),在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的,也同樣承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、公司與營(yíng)運(yùn)車(chē)輛和駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),將責(zé)任書(shū)內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確、責(zé)任分清,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制,推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,并對(duì)安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理,提出預(yù)防事故發(fā)生的措施,組織開(kāi)展經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)整改事故隱患,確保安全生產(chǎn)。

6、積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。

7、落實(shí)事故處理“四不放過(guò)”的原則,即:事故原因不查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)處理不放過(guò);整改措施不落實(shí)不放過(guò);教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。

8、建立營(yíng)運(yùn)車(chē)輛維護(hù)、檢修工作制度,督促車(chē)輛按時(shí)做好綜合性能檢測(cè)及二級(jí)維護(hù),確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好。

9、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年均應(yīng)對(duì)本單位開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進(jìn)行落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。

第11篇 駕校安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為加強(qiáng)安全管理工作,保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全,杜絕和減少訓(xùn)練中的事故發(fā)生,保證正常訓(xùn)練,特制定本制度。

一、安全組織

1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)安全管理辦公室負(fù)責(zé)日常教學(xué)工作檢查,日常安全工作檢查,季度安全工作考核,年終安全工作評(píng)比。

2、經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全教育,貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的原則,具體內(nèi)容包括:

(1)道路交通安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí),保證安全訓(xùn)練,堅(jiān)持教練車(chē)訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度。

(2)按交通公安部門(mén)關(guān)于進(jìn)場(chǎng)安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定。

(3)組織分析事故案例,安全訓(xùn)練等有關(guān)知識(shí)。

3、按規(guī)定對(duì)教練車(chē)進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè),每年進(jìn)行報(bào)廢和更新。

4、教練車(chē)上的副制動(dòng)踏板、副后視鏡、滅火器要齊全有效。

5、訓(xùn)練期間每臺(tái)車(chē)選一名學(xué)員為本車(chē)安全員,協(xié)助教練員做好安全工作,上車(chē)系好安全帶,按規(guī)定的時(shí)間、路線訓(xùn)練。

6、禁止教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。

二、安全檢查

1、學(xué)校建立安全檢查制度。

2、不定期地組織進(jìn)行安全檢查,檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要立即提出整改并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)按時(shí)落實(shí)。

3、訓(xùn)練中發(fā)生事故,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)搶救受傷人員,并立即向?qū)W校辦公室及交通部門(mén)和急救中心報(bào)告,做好事故記錄。

第12篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度：工長(zhǎng)

一.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定和制度,對(duì)所管工程的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

二.組織實(shí)施安全技術(shù)措施,向班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底,并監(jiān)督班組實(shí)施情況。

三.經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施,不違章指揮,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,支持文明施工。

四.樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”思想,堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育工作,組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè),督促班組開(kāi)好班前教育會(huì)。

五.發(fā)生工傷事故立即上報(bào),保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),參加調(diào)查處理。

第13篇 起重車(chē)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

(1) 遵守有關(guān)法律法規(guī),確保持證上崗。

(2) 接受特種作業(yè)安全教育,正確使用消防滅火器材。

(3) 禁止運(yùn)送乙炔瓶、氧氣瓶。

(4) 起重汽車(chē)司機(jī)必須經(jīng)相關(guān)部門(mén)考試合格并獲得駕駛執(zhí)照后方可上路。駕駛執(zhí)照必須隨身攜帶。

(5) 汽車(chē)司機(jī)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和公安部門(mén)、交通部門(mén)頒發(fā)的道路交通安全法、道路交通安全實(shí)施管理?xiàng)l例等法律法規(guī)、有關(guān)法令。

(6) 出車(chē)前認(rèn)真檢查,確保起重車(chē)狀況處于良好狀態(tài)。

(7) 不得起重超過(guò)規(guī)定的載重量。用起重設(shè)備裝卸貨物時(shí),司機(jī)必須精神高度集中,聽(tīng)從指揮者信號(hào)指揮。

(8) 接受安全培訓(xùn)、駕駛技能培訓(xùn)和車(chē)輛維修技能培訓(xùn)。

(9) 對(duì)所駕駛的起重車(chē)安全負(fù)責(zé)。

(10) 有責(zé)任、有義務(wù)第一時(shí)間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責(zé)任、有義務(wù)無(wú)條件參加公司安排的搶險(xiǎn)任務(wù)。

(11) 有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕參加嚴(yán)重威脅個(gè)人人身安全的危險(xiǎn)作業(yè)。

(12) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。

第14篇 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制的涵義

企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針安全第一,預(yù)防為主和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的,是對(duì)企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)(包括生產(chǎn)、管理與后勤保障)、各級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員、各崗位工人在安全生產(chǎn)方面,應(yīng)做的事和應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種分工負(fù)責(zé)的制度,是崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部門(mén),是企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的核心。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體要求

1)要明確企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門(mén)、各級(jí)管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),做到縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責(zé)。

2)建立安全生產(chǎn)管理組織體系要遵循分線負(fù)責(zé),系統(tǒng)管理;分級(jí)管理,下管一級(jí);責(zé)權(quán)一致的原則。

3)要把為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)中,做到事事有人干。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制制定原則

安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各部門(mén)和人員職責(zé)來(lái)確定,在制定時(shí)應(yīng)遵循以下原則:

1)誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)和管生產(chǎn)必須管安全的原則。安全問(wèn)題發(fā)生在生產(chǎn)過(guò)程中,因此安全工作要滲透到生產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié),是生產(chǎn)工作的重要組成部門(mén),無(wú)論是從事生產(chǎn)管理還是生產(chǎn)操作,都應(yīng)將安全納入其職責(zé)范圍。

2)充分體現(xiàn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則。職責(zé)、權(quán)利和利益應(yīng)是統(tǒng)一的,只有職責(zé)而沒(méi)有權(quán)力,職責(zé)就很難被執(zhí)行,沒(méi)有職責(zé)的權(quán)限將被泛用。所以在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)要充分體現(xiàn)責(zé)任權(quán)利相統(tǒng)一這個(gè)原則。例如職工有做好本職安全工作、遵守安全操作規(guī)程的責(zé)任,同時(shí)也有拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

3)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、崗位及其在安全生產(chǎn)中的作用,制定以法定代表人或負(fù)責(zé)人為核心的各部門(mén)、各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)分級(jí)負(fù)責(zé);安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)實(shí)行一崗一責(zé)制,堅(jiān)持誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),體現(xiàn)分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)、責(zé)權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則,并力求做到定量化、程序化,具有可操作性和針對(duì)性,責(zé)任清楚,落實(shí)到人。

4)突出重點(diǎn)的原則。安全涉及生產(chǎn)的各個(gè)方面,安全生產(chǎn)責(zé)任制也是全方位的,但必須突出重點(diǎn),如果事無(wú)巨細(xì)地羅列責(zé)任條文,這些條文也很難得到真正的落實(shí)。因此在界定企業(yè)和各部門(mén)、層次、個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系時(shí),應(yīng)抓住重點(diǎn),圍繞安全工作的重點(diǎn)來(lái)展開(kāi)責(zé)任體系,這也就抓住了安全工作的關(guān)鍵。

安全重點(diǎn)主要包括:

1、易造成重大損失的易燃易爆物品、劇毒品、鍋爐、受壓容器、起重設(shè)備和機(jī)械、運(yùn)輸設(shè)備、冶煉設(shè)備、電氣設(shè)備、沖壓機(jī)械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災(zāi)、爆炸等事故的其他設(shè)備、工種、場(chǎng)所及其作業(yè)人員;

2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點(diǎn)及其作業(yè)人員;

3、直接管理重要危險(xiǎn)點(diǎn)和有害點(diǎn)的部門(mén)及其負(fù)責(zé)人。

在規(guī)定各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)時(shí),尤其要明確規(guī)定下列人員的安全生產(chǎn)職責(zé):

1.經(jīng)理或廠長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé);

2.分管生產(chǎn)、安全工作的副經(jīng)理、副廠長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé);

3.分管其它工作的副經(jīng)理、副廠長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé);

4.總工程師的安全生產(chǎn)職責(zé);

5.車(chē)間主任的安全生產(chǎn)職責(zé);

6.工段長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé)

7.班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

8.生產(chǎn)工人的安全生產(chǎn)職責(zé)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的簽訂

企業(yè)必須落實(shí)層級(jí)責(zé)任制,逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),建立起自下而上、分級(jí)控制事故,層層包保,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的保證體系,將安全目標(biāo)通過(guò)責(zé)任書(shū)的形式加以細(xì)化和量化,建立、完善實(shí)施細(xì)則和考核辦法。通過(guò)實(shí)行過(guò)程跟蹤和階段考核,進(jìn)行在線分析和動(dòng)態(tài)管理等措施,確保安全工作目標(biāo)如期完成。

三、安全生產(chǎn)職責(zé)任制的內(nèi)容:

安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容就是根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任體系、對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和個(gè)人在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任,以條文的形式作出的明確規(guī)定、不同的企業(yè)具體規(guī)定內(nèi)容也有所不同,在以下范文中,提供了兩個(gè)部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé),包括個(gè)人的安全生產(chǎn)職責(zé)、部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé),適用于一般性企業(yè)、僅供參考。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度范文見(jiàn)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度(范本1)》(文件編號(hào)wh1-08)

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文見(jiàn)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度(范本2)》(文件編號(hào)wh1-09)

第15篇 其它特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度

(1) 遵章守法,遵守國(guó)家安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),地方政府文件。

(2) 安全生產(chǎn)人人有責(zé),企業(yè)的每個(gè)職工都應(yīng)在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

(3) 特種作業(yè)持證上崗,認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守本工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律。

(4) 精心操作,嚴(yán)格紀(jì)律,不得違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律,酒后不得操作。

(5) 特種作業(yè)是危險(xiǎn)性作業(yè),工作中必須精力集中,嚴(yán)格按照“三不傷害”從事作業(yè),施工用具使用前仔細(xì)檢查,安全設(shè)施齊全靈敏。

(6) 拒絕違章作業(yè)的指令,拒絕違規(guī)指揮。

第16篇 鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任,有權(quán)拒絕違章指揮。

2、上崗后對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,及時(shí)填寫(xiě)記錄。

3、設(shè)備檢修前,應(yīng)制定合理的操作程序和檢修方案,檢修過(guò)程中應(yīng)先斷開(kāi)電源、氣源,驗(yàn)明無(wú)電無(wú)氣后,掛上警示牌,方能進(jìn)行修理

4、設(shè)備的拆除、安裝、修理、調(diào)試或搬運(yùn)需要多人操作時(shí),必須有專(zhuān)人指揮,互相聯(lián)系,密切配合。

5、機(jī)器設(shè)備上的安全裝置未修理安裝前,嚴(yán)禁試車(chē)運(yùn)行。

6、高空作業(yè)時(shí)應(yīng)系好安全帶、戴好安全帽,穿防滑鞋,登高工具要牢靠,不得上下投擲工具零件,下面要有人監(jiān)護(hù)。

7、按照設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)程要求,定期對(duì)所轄設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

8、對(duì)設(shè)備臨時(shí)發(fā)生故障,本著事不過(guò)夜的原則立即檢修,保證設(shè)備處于完好狀態(tài)。

9、在設(shè)備維護(hù)檢修中,與尾礦庫(kù)其它工種崗位人員要密切配合,做到文明施工。

第17篇 支架工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度

一、必須遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,維護(hù)礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施。

二、必須依法接受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得操作資格證書(shū)方可上崗作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和交接班制度。

三、非支架工不得擅自操作支架,未獲得操作證的支架工不準(zhǔn)獨(dú)立操作支架。

四、支架工要熟悉掌握支架的全部液壓系統(tǒng)及工作原理,準(zhǔn)確、迅速、無(wú)誤地操作。

五、支架工上崗后,必須集中精力,對(duì)支架的各個(gè)部位每班都要認(rèn)真檢查,當(dāng)班出現(xiàn)地問(wèn)題當(dāng)班處理,處理不了及時(shí)匯報(bào)。

六、要及時(shí)清理支架內(nèi)和面溜電纜槽內(nèi)地浮煤、矸石、雜物,保持清潔。

七、精心維護(hù)保養(yǎng)支架液壓系統(tǒng),做到管路系統(tǒng)及閥組無(wú)漏、串液現(xiàn)象。

八、經(jīng)常檢查支架的支護(hù)狀態(tài),對(duì)咬架、倒架、前后錯(cuò)落、蹬空或壓死等應(yīng)及時(shí)處理,保證支架有效支護(hù)頂板。

九、降移架時(shí)應(yīng)發(fā)出警告再操作,按規(guī)定距離隨采煤機(jī)作業(yè)及時(shí)移架,發(fā)現(xiàn)支架有問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)處理。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度,認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

第18篇 監(jiān)理人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度

為確保長(zhǎng)江___工程一標(biāo)段安全責(zé)任目標(biāo)的落實(shí),樹(shù)立各級(jí)監(jiān)理人員“管生產(chǎn)必須管安全”的思想,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)理工作,提高監(jiān)理部各級(jí)監(jiān)理人員的安全意識(shí)和自身素質(zhì),切實(shí)維護(hù)和樹(shù)立公司的社會(huì)形象及信謄,特制定本辦法。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核小組人員組成

1、公司總經(jīng)理?yè)?dān)任考核小組組長(zhǎng),小組成員由總工辦、綜合辦等有關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)每半年考核一次。

2、監(jiān)理部總監(jiān)理工程擔(dān)任考核小組副組長(zhǎng),負(fù)責(zé)對(duì)本部人員安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)的考核工作,原則上每季度考核一次。

3、必要時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)人員參加。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任制考核方式

1、總監(jiān)理工程師:對(duì)崗位工作職責(zé)及履職情況考核8項(xiàng),崗位工作量化目標(biāo)實(shí)施情況考核8項(xiàng)。

安全監(jiān)理工程師:對(duì)崗位工作職責(zé)及履職情況考核7項(xiàng),崗位工作量化目標(biāo)實(shí)施情況考核7項(xiàng)。

其他監(jiān)理人員安:對(duì)法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況、批準(zhǔn)的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管情況等考核4項(xiàng)。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則

1、總監(jiān)理工程師:共考核16項(xiàng),總分100分。

1.1崗位工作職責(zé)及履職情況共考核8項(xiàng),分值45分。其中:正確分析、判斷和處理各種事故隱患,參與對(duì)隱患整改方案的編制,及時(shí)對(duì)隱患整改方案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查10分;其余做好對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實(shí)、學(xué)習(xí),并檢查督促執(zhí)行等各項(xiàng)均5分。

1.2崗位工作量化目標(biāo)實(shí)施情況考核8項(xiàng),分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬(wàn)元以上或影響較大火災(zāi)事故的發(fā)生10分;杜絕機(jī)械傾倒及機(jī)械損壞等生產(chǎn)安全事故10分,其余確保各類(lèi)安全文明工地計(jì)劃創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等各項(xiàng)均5分。

2、安全監(jiān)理工程師:共考核14項(xiàng),總分100分。

2.1崗位工作職責(zé)及履職情況共考核7項(xiàng),分值50分。其中:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)范、制度,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針10分;以上級(jí)及公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),檢查與督促安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)10分;參加項(xiàng)目的安全檢查活動(dòng),并做好檢查記錄,協(xié)助落實(shí)整改措施。對(duì)各工種和班組要勤檢查、勤督促,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。對(duì)違章作業(yè)要堅(jiān)決制止,有權(quán)進(jìn)行整改和處罰,并記錄和處理一般事故10分,其余各項(xiàng)均5分。

2.2崗位工作量化目標(biāo)實(shí)施情況考核7項(xiàng),分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬(wàn)元以上或影響較大火災(zāi)事故的發(fā)生10分;杜絕機(jī)械傾倒及機(jī)械損壞等生產(chǎn)安全事故10分,其余新工人進(jìn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%等各項(xiàng)均5分。

3、其它監(jiān)理人員:安全崗位工作職責(zé)共考核四項(xiàng),總分100分。

3.1法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況,分值20分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):不參加學(xué)習(xí)一次扣5分;考試不及格扣10~20分;日常工作常規(guī)提問(wèn)不能回答或錯(cuò)誤一次扣2~5分。

3.2對(duì)批準(zhǔn)的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況,分值20分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):日常工作常規(guī)提問(wèn)不能回答或錯(cuò)誤一次扣2~5分。

3.3遵守安全制度情況,分值20分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):上工地不戴安全帽一次扣3分;違章用電一次扣3分;施工現(xiàn)場(chǎng)違反有關(guān)安全規(guī)定一次扣3~5分。

3.4現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管情況,分值40分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):未及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題一次扣5分;放松安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)一次扣5分;應(yīng)旁站而未旁站一次扣5分;施工單位未執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示不報(bào)告每次扣10分;監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)一般安全事故每次扣15~25分;出現(xiàn)較大的安全事故每次扣30~35分。

4、監(jiān)理的工程項(xiàng)目若發(fā)生安全責(zé)任事故,監(jiān)理部所有人員安全責(zé)任目標(biāo)考核直接評(píng)定為不合格。

四、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)考評(píng)等級(jí)

對(duì)監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員的考核結(jié)論根據(jù)監(jiān)理人員評(píng)分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個(gè)等級(jí)。

(1)優(yōu)秀:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值90分(含)以上;

(2)良好:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值80分(含)至90分;

(3)合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分(含)至80分;

(4)不合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分以下。

五、 獎(jiǎng)罰規(guī)定

1、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師由公司考核小組評(píng)考評(píng)定級(jí),連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年度或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到“良好”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)500元/年度或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于“不合格”者,視情況處以書(shū)面警告、罰款和予以辭退等處罰。

監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評(píng)定級(jí),連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)500元/半年或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到“良好”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)300元/半年或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于“不合格”者,視情況處以書(shū)面警告、罰款和予以辭退等處罰。

監(jiān)理部其他監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評(píng)定級(jí),連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)300元/半年或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到“良好”等級(jí)者獎(jiǎng)勵(lì)200元/半年或進(jìn)行其他形式獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于“不合格”者,視情況處以書(shū)面警告、罰款和予以辭退等處罰。

4、工程監(jiān)理項(xiàng)目出現(xiàn)安全事故者,根據(jù)實(shí)際情況按有關(guān)法律規(guī)定和公司制度對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行處罰。

六、本辦法的解釋權(quán)歸公司總工辦。

七、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

(監(jiān)理人員考核評(píng)分表附后)

___監(jiān)理公司項(xiàng)目監(jiān)理部

2023年3月15日

第19篇 工程安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制

工程安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)責(zé)任制

為實(shí)現(xiàn)安全、文明標(biāo)化目標(biāo),成立了以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了各項(xiàng)安全管理制度,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)承包中明確安全指標(biāo)和包括獎(jiǎng)罰辦法在內(nèi)的安全保證措施。項(xiàng)目部與各班組之間依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū),明確各自的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)項(xiàng)目部定期對(duì)個(gè)人、班組進(jìn)行安全責(zé)任制考核,并進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。

1. 安全生產(chǎn)管理規(guī)定

1.1. 職工守則

1.2. 門(mén)衛(wèi)制度

1.3. 安全教育制度

1.4. 安全技術(shù)措施計(jì)劃審批制度

1.5. 安全技術(shù)交底制度

1.6. 施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度

1.7. 安全設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收制度

1.8. 腳手架驗(yàn)收管理制度

1.9. 施工現(xiàn)場(chǎng)消防制度

1.10. 動(dòng)用明火三級(jí)審批制度

1.11. 安裝臨時(shí)電氣線路安全管理制度

1.12. 高處作業(yè)安全管理制度

1.13. 文明施工管理制度

1.14. 施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容衛(wèi)生規(guī)定

1.15. 安全生產(chǎn)檢查制度

1.16. 安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰制度

1.17. 事故調(diào)查處理制度

1.18. 勞動(dòng)保護(hù)管理制度

2. 安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.1. 項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.2. 項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.3. 項(xiàng)目工程師(技術(shù)負(fù)責(zé))安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.4. 安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.5. 施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.6. 材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.7. 資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.8. 預(yù)算員安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.9. 技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.10. 班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

第20篇 安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度

為了有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究安全事故安全事故行政責(zé)任,保障人民生命和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。

一、公司和各部門(mén)、各級(jí)管理人員、駕乘人員對(duì)安全事故防范、發(fā)生,依照國(guó)家法律、行政法規(guī)有失職、瀆職情形或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(1)公司發(fā)生一次主要責(zé)任以上有人員死亡的一般事故。其它各部門(mén)、各單位發(fā)生一次主要責(zé)任以上安全事故,責(zé)任單位主管和分管安全的負(fù)責(zé)人各罰款500元,責(zé)任單位其他負(fù)責(zé)人各罰款300元,責(zé)任單位安全科科長(zhǎng)處罰200元,責(zé)任單位服務(wù)人員及生產(chǎn)一線人員各罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的行政處理。其他事故有安委會(huì)研究給予處理。

(2)安全事故責(zé)任單位和個(gè)人的刑事處罰、行政處罰民事責(zé)任,依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(3)各類(lèi)特大、重大安全事故及其他安全事故按照國(guó)務(wù)院、省政府、市政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)安委會(huì)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,認(rèn)證履行好安全職責(zé)。

(5)對(duì)未履行職責(zé)或未按規(guī)定履行職責(zé)而導(dǎo)致本部門(mén)、本單位發(fā)生安全事故的,對(duì)部門(mén)(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(6)一般事故按月報(bào)表再次月5日前上報(bào)公司安委會(huì),重大和特大事故必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)公司安委會(huì)和主管領(lǐng)導(dǎo)。否則每次對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款500元。