歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 制度范本 > 責任制度

安全生產(chǎn)責任制度匯編范本(20篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):11

安全生產(chǎn)責任制度范本

有哪些

安全生產(chǎn)責任制度是企業(yè)管理體系的核心組成部分,主要包括以下幾個方面:

1. 安全生產(chǎn)責任制:明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責和權(quán)限。

2. 安全操作規(guī)程:規(guī)定各工種的操作流程和安全標準。

3. 風險評估與管理:定期進行風險識別、評估和控制措施的制定。

4. 應急預案:針對可能發(fā)生的事故制定應對策略和程序。

5. 安全教育培訓:定期對員工進行安全知識和技能的培訓。

6. 安全檢查與整改:實施定期的安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。

7. 事故報告與處理:規(guī)范事故報告流程,確保事故的及時妥善處理。

內(nèi)容是什么

安全生產(chǎn)責任制度的內(nèi)容詳細規(guī)定了企業(yè)從管理層到一線員工的安全責任。比如,管理層需負責制定和執(zhí)行安全政策,監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行;員工則需遵守操作規(guī)程,參與安全培訓,并報告任何潛在的安全隱患。風險評估部分應包含對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、工藝流程的風險分析,以及預防措施的設(shè)定。應急預案則涵蓋了事故響應、疏散、救援和恢復等方面。安全教育培訓旨在提高員工的安全意識和能力。安全檢查與整改環(huán)節(jié)確保了制度的落地執(zhí)行,而事故報告與處理機制則保障了事故的透明化和及時應對。

重點

制度的重點在于落實責任,確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責,形成層層把關(guān)的安全管理體系。這需要明確權(quán)責,強化執(zhí)行力,通過持續(xù)的教育和培訓提升全員安全素質(zhì),同時通過有效的檢查和評估機制,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,防止安全事故的發(fā)生。此外,制度的靈活性也很關(guān)鍵,要能適應企業(yè)運營的變化和新的安全挑戰(zhàn)。

存在的問題

實踐中,安全生產(chǎn)責任制度可能會遇到以下問題:

1. 制度執(zhí)行不力,管理層重視程度不夠,導致制度流于形式。

2. 員工安全意識淡薄,對制度的理解和執(zhí)行不到位。

3. 風險評估缺乏專業(yè)性和深度,可能導致安全隱患未被充分識別。

4. 應急預案更新不及時,無法有效應對新出現(xiàn)的事故類型。

5. 安全培訓的質(zhì)量和頻次不足,員工技能提升緩慢。

6. 檢查整改環(huán)節(jié)的反饋和改進機制不健全,問題容易復發(fā)。

解決這些問題需要企業(yè)持續(xù)改進,加強內(nèi)部溝通,提高制度的執(zhí)行力度,同時注重安全文化的培養(yǎng),以實現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)責任制度范本

第1篇 安全生產(chǎn)責任制度范本

安全生產(chǎn)責任制度

為了加強安全生產(chǎn)管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進公司的快速發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī),組合公司的實際情況制定本制度。

1、安全生產(chǎn)工作,堅持安全第一、預防為主的方針,在公司統(tǒng)一領(lǐng)導下,實行生產(chǎn)經(jīng)營單位全面負責、部門依法監(jiān)管、社會參與監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理體制,健全各級安全生產(chǎn)責任制度。

2、企業(yè)依照有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,完善安全生產(chǎn)條件,實行安全生產(chǎn)控制指標考核制度和安全生產(chǎn)獎懲制度,確保安全生產(chǎn)。

3、企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人,對項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任;分管安全生產(chǎn)工作的負責人和分管其他業(yè)務的負責人按照職責分工,對項目的安全生產(chǎn)負直接管理責任。

4、工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

5、企業(yè)應當對生產(chǎn)經(jīng)營項目的安全生產(chǎn)工作進行指導,提供安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢服務。

6、對于安全生產(chǎn)資金的投入,必須用于保證符合安全生產(chǎn)條件,整改事故隱患,以及安全生產(chǎn)的宣傳、培訓、教育等。

第2篇 打樁班班組長安全生產(chǎn)責任制度

1、貫徹公司和項目經(jīng)理部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和要求,全面負責本班組安全生產(chǎn)工作,確保打樁作業(yè)安全進行。

2、組織工人學習打樁機械安全技術(shù)操作規(guī)程,教育班組員工遵章守紀,作業(yè)時必須執(zhí)行安全技術(shù)交底,不得違章指揮,制止違章行為。

3、組織班組成員參加安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全,督促安全員做好班組安全生產(chǎn)工作臺帳的記錄。

4、負責對新工人進行三級安全教育中班組一級的安全教育。

5、負責本班組安全生產(chǎn)日常檢查,嚴格施工現(xiàn)場交接班,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除并報告上級。打樁作業(yè)中發(fā)生安全事故時,立即報告,組織搶救,保護好事故現(xiàn)場,做好詳細記錄,配合事故調(diào)查,落實防范措施。

6、負責督促全班員工對樁工機械、防護器材和急救用具的保養(yǎng)維護并切實做好檢查工作,使之經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育工人正確使用勞動防護用品。

7、檢查和督促員工搞好文明施工,確保打樁作業(yè)現(xiàn)場整潔有序。

第3篇 安全生產(chǎn)責任考核與獎懲制度

總則

一、為認真貫徹、執(zhí)行國務院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件要求,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,有效落實本公司各項安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程,調(diào)動公司所有人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵機制,確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全,形成人人爭做安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工的良好安全氛圍,促進安全生產(chǎn)工作順利進行,避免事故發(fā)生,結(jié)合本公司實際,制定此制度。

二、本制度適用于公司所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門和員工。

內(nèi)容

1、公司負責落實年度安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

2、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度,將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

3、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

(1)實事求是、客觀公正的原則;

(2)注重安全管理實效的原則;

4、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容

(1)、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善;

(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

5、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

(1)安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日,并將結(jié)果于次年1月15日前報公司;

(2)考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,60-80分為合格。

(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定;

(4)考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元,考核優(yōu)良的駕駛員獎勵200元;

(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡、通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事危險品運輸工作。

(6)考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

6、獎勵細則

(1)在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

(2)在一個考核年度內(nèi),遵守公司各項規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選,優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

(3)維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

(4)駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

(5)駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

(6)對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務,為企業(yè)贏得榮譽,被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元。被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

7、處罰細則

(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

a、第一次違章公司處以50元違約金;

b、第二次違章公司處以100元違約金;

c、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

(2)每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

a、第一次未參加公司處以50元違約金;

b、第二次未參加公司處以100元違約金;

c、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

(3)駕駛員未按期對車輛進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

a、第一次未按期公司處予50元違約金;

b、第二次未按期公司處予100元違約金;

c、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

(4)駕駛員未配合公司進行回廠檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

a、第一次未按期公司處予50元違約金;

b、第二次未按期公司處予100元違約金;

c、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

(5)駕駛員違反gps操作規(guī)程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

a、私自改變線路造成gps不能正常運行,公司處予200元違約金;

b、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予100元違約金;

c、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

d、gps發(fā)生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

(6)在一個考核年度內(nèi),被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

(7)為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則,在營運過程中駕駛員發(fā)生有違反交通事故的處罰如下:

a、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除合同關(guān)系。

b、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實安全生產(chǎn)責任,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

①、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

②、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

③、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

④、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

⑤、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

⑥、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔公司及其他駕駛員的一切相關(guān)損失;同時,視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規(guī)定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

⑦、公司設(shè)立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經(jīng)復訓考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責交通事故將解除合同關(guān)系。

(8)、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則

a、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度;

b、本年度無交通事故;

c、本年度無交通違章;

d、本年度無投訴。

(9)安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細則

a、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度;

b、本年度無交通事故;

c、本年度無交通違章;

d、本年度有投訴,但投訴不成立;

e、有好人好事記錄。

第4篇 安全生產(chǎn)責任事故倒查制度

為了加強安全生產(chǎn)管理,落實責任,推進目標管理,發(fā)生安全生產(chǎn)事故時按照“四不放過”的原則,對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。依照國家和各級地方安全生產(chǎn)規(guī)定,結(jié)合本廠實際,制定本制度。

一、建立事故調(diào)查小組

根據(jù)事故的等級和發(fā)生的屬地,廠除接受政府部門倒查外,建立以廠長為組長,各部門負責人為成員的事故調(diào)查組,明確事故調(diào)查和責任倒查的責任人和成員。

二、事故責任倒查的主要內(nèi)容

1、事故發(fā)生的經(jīng)過、人員傷亡情況和直接財產(chǎn)損失;包括事故發(fā)生時間、地點、部門及相關(guān)人員、詳細經(jīng)過、傷亡數(shù)、直接經(jīng)濟損失估算、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內(nèi)容。

2、事故直接原因和間接原因:包括事故現(xiàn)場的勘察和取證,相關(guān)人員的調(diào)查取證、相關(guān)檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的論斷,事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況等內(nèi)容。

3、根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定,對事故相關(guān)部門和人員進行責任認定:主要包括認定的依據(jù)、直接責任人、間接責任人、領(lǐng)導責任人的確定,責任主次關(guān)系劃分等內(nèi)容。

(1) 直接責任人是指由于當事人與事故及其損失有直接因果關(guān)系,對事故發(fā)生以及導致一系列后果起決定性作用的人;

(2) 領(lǐng)導責任人是指當事人的行為雖然沒有直接導致事故的發(fā)生,但由于領(lǐng)導監(jiān)管、教育不力而導致的事故所應承擔的責任;

(3)、間接責任人是指當事人與事故的發(fā)生具有間接的關(guān)系,需要承擔相應的責任。

4、根據(jù)責任認定情況,提出處罰措施和事故預防建議,形成事故調(diào)查報告。

5、廠長對調(diào)查報告進行審核、批準,落實處罰措施和事故預防、整改措施。

6、通報事故情況,進行安全生產(chǎn)教育。

三、事故責任

廠各級人員實行“一崗雙責”。按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行管理人員分別按所規(guī)定的職責,明確安全生產(chǎn)責任追究制范圍,從而達到“誰主管、誰負責”的目的。廠長是安全生產(chǎn)的第一責任人,負有安全生產(chǎn)的全面責任;分管安全生產(chǎn)的副廠長協(xié)助主要負責人履行安全生產(chǎn)職責,對安全生產(chǎn)工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責任;其他負責人對各自職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任;各部室、各崗位人員在職責范圍內(nèi)承擔相應的安全生產(chǎn)職責。

四、建立接受群眾監(jiān)督管理體系。

任何人都要維護安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務,對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權(quán)檢舉和控告。

五、督促檢查。安全領(lǐng)導小組組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的,以及限期整改未落實的,將通報批評并責令立即改正,情節(jié)嚴重的給予處分。

六、發(fā)生重、特大事故時,相關(guān)部門領(lǐng)導立即到現(xiàn)場組織搶救,了解事故的發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,做好善后處理工作,及時向上級有關(guān)部門上報。

七、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產(chǎn)責任制,認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神,做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

八、各部門的安全生產(chǎn)責任人對其安全生產(chǎn)情況要認真檢查落實,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

九、有關(guān)部門負責人和責任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時排除,并將整改結(jié)果上報。

十、對不按有關(guān)文件規(guī)定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實安全生產(chǎn)工作,造成安全生產(chǎn)事故的進行追究。

十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

十二、事故倒查責任追究責任部室和責任人的處理

1、凡發(fā)生一般事故(3 人以下死亡或者 10 人以下重傷,或者 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的)的,對負有安全管理第一責任人作 1000 元扣款處理,對第二責任人作 800 元扣款處理,對第三責任人作 500 元扣款處理,對直接責任人作 1000 元違約金處理,并均取消當年度評先進資格。

2、凡發(fā)生較大事故以上的,對負有安全管理第一責任人作 2000 元扣款處理,對第二責任人作 1800 元扣款處理,對第三責任人作 1600 元扣款處理,對直接責任人作 2000 元違約處理,并均取消當年度評先進資格。

3、其他責任人按照有關(guān)規(guī)定處理同時,對發(fā)生較大以上責任事故的安全生產(chǎn)第一、二、三責任人以及其他有關(guān)責任人,根據(jù)情節(jié)分別給予警告、降級、撤職等行政處理。

4、發(fā)生較大及以上事故,由司法部門依法處理。

十三、法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行

第5篇 安全生產(chǎn)責任制管理制度

根據(jù)《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求,為了確保安全生產(chǎn)責任制滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求,提高企業(yè)各級管理者參與安全生產(chǎn)活動和各類人員履行安全生產(chǎn)責任制的效果,規(guī)范各自應奐其安全生產(chǎn)責任,建立礦山安全生產(chǎn)保障責任體系,制定本制度。

一、建立安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與純凈測量的管理制度,明確針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓與評審的責任部門,人員及其職責。

二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責任制,明確規(guī)定主要責任人、分管負責人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)責任。責任制內(nèi)容應明確、具體、可操作、可測量。

三、企業(yè)主要負責人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責,企業(yè)主要負責人和各級管理層人員應明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導責任,并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。

四、責任制溝通

企業(yè)應對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流,確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解,特別是企業(yè)主要負責人和管理人員。

五、各級管理層均應接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責與權(quán)限的培訓,并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。

六、建立落實責任制的配套制度

1、簽訂責任狀。

2、遵循責、權(quán)、利相統(tǒng)一原則,建立激勵機制,授予權(quán),對表現(xiàn)好的給予獎勵,晉職加薪,評優(yōu)等;建立約束機制,對失職或不盡職者實行降職撤職,降薪、罰款;全員風險抵押。

七、企業(yè)應定期對各級安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核。

八、安全生產(chǎn)責任制應定期評審,并根據(jù)需要予以更新。

第6篇 項目常務副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制度

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在總經(jīng)理和項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,對授權(quán)職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負主要責任。

2、主動配合項目經(jīng)理制定和實施本項目的安全技術(shù)措施和應急救援預案,指導督促各部門做好安全生產(chǎn)工作。

3、在授權(quán)工作范圍內(nèi)經(jīng)常進行安全生產(chǎn)檢查,消除事故隱患,制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的不安全行為。

4、對上級安檢部門提出的不安全因素組織整改。

5、要經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)和安全紀律等各項教育,不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。

6、積極參與安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學習和培訓,不斷增強依法辦事能力。

7、定期向項目經(jīng)理報告安全生產(chǎn)情況。

第7篇 班組安全員安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)協(xié)助班組長開展班組安全工作,組織班組員工認真落實各項職業(yè)安全衛(wèi)生的措施和要求。杜絕違章作業(yè),爭當安全、文明生產(chǎn)無事故班組。業(yè)務上接受本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的指導,積極參加本部門和安全管理系統(tǒng)組織的各項職業(yè)安全衛(wèi)生活動。做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作方面的原始記錄。

(二)努力學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識,協(xié)助班組長開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育和安全評價等活動。督促本班組工人遵守規(guī)章制度,愛護和正確使用設(shè)備、工具、安全防護裝置、設(shè)施和個人防護用品,嚴防事故發(fā)生。

(三)對新調(diào)入班組的工人、來班組實習代培人員進行崗位安全教育,并監(jiān)督及時建立師徒合同或確定專人負責培養(yǎng),使新到班組人員盡快掌握安全操作技能。

(四)負責組織班前、班中、班后安全檢查,并做好記錄。經(jīng)常檢查班組成員的遵章守紀情況,及時制止違章作業(yè)。對職業(yè)安全衛(wèi)生中的好人好事及時提請領(lǐng)導表揚鼓勵,并作為職業(yè)安全衛(wèi)生競賽考核成績,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全問題,及時告知有關(guān)人員或報告班組長進行解決。

(五)協(xié)助班組長進行事故分析,制定事故預防措施,并督促實施。

第8篇 建筑二公司安全生產(chǎn)責任制考核制度

建筑分公司安全生產(chǎn)責任制考核制度

1、考核范圍和時間

考核范圍:公司各級管理人員、分包單位負責人。

考核時間:年末對當年安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況進行考核。

2、考核依據(jù)

國家有關(guān)安全的法律法規(guī)、公司hse管理規(guī)章制度及本崗位安全生產(chǎn)責任制。

3、考核組織

由公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護委員會辦公室負責組織實施。

4、考核方法

安全生產(chǎn)責任制的考核以被考核人的安全生產(chǎn)責任制為依據(jù),結(jié)合實際工作情況對照考核,考核的內(nèi)容用事實反映考核情況,將被考核人的安全工作情況真實的反映出來,填寫《安全生產(chǎn)責任制考核表》,并在考核表上用“合格”、“基本合格”、“不合格”注明考核結(jié)果。

第9篇 安全生產(chǎn)責任制安全管理人員資質(zhì)管理制度

安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)工作應負責任的制度。

公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍,制定了安全生產(chǎn)責任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實,做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:

(1)本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),必須管安全,安全生產(chǎn)人人有責”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

(2)本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。

(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

(4)各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制,必須落實到位,并實行一級對一級負責,實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全生產(chǎn)責任開始生效。

(5)安全生產(chǎn)責任制的考核,實行分級考核的辦法。即:公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

(6)安全生產(chǎn)責任考核采用日??己伺c安全檢查同時進行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行??己私Y(jié)果實行逐級審查,逐級上報。

(7)每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)??己斯卜秩齻€等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。

(8)獎罰

a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,職務晉升,獎金等級的評定。

b.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進行批評教育外,并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領(lǐng)導罰款500元,部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導,個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

(9)由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者,除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外,直到追究刑事責任。

第10篇 壓力容器安全生產(chǎn)責任制度

為明確安全生產(chǎn)責任,加強安全生產(chǎn)工作,參照相關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位自身特點制定了壓力容器安全生產(chǎn)責任制制度。

1、企業(yè)法人代表(主要負責人)對本單位安全生產(chǎn)和勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任。壓力容器安全管理負責人對本單位壓力容器安全生產(chǎn)全面負責。

2、壓力容器投入使用前后30 天內(nèi)必須辦理使用登記證,在定期檢驗有效期屆滿前1 個月提出定期檢驗申請,嚴禁無證或超期運行。

3、壓力容器的改造、大修、年度檢驗必須事先履行審報手續(xù)。

4、確保壓力容器的安全檔案齊全完好。壓力容器使用登記證、登記卡、檢驗合格證按規(guī)定張貼。

5、壓力容器作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作;《特種設(shè)備作業(yè)人員證》到期前三個月應向發(fā)證部門提出復審申請。

6、壓力容器發(fā)生重傷、死亡事故1 小時內(nèi)向轄區(qū)特種設(shè)備安全監(jiān)管部門報告。

7、發(fā)生壓力容器事故后,應立即啟動應急預案,采取措施,積極搶救受傷人員和防止事故擴大,并按規(guī)定保護好事故現(xiàn)場。

8、發(fā)生事故后,應按“四不放過”原則進行處理,堅決杜絕類似事故的再次發(fā)生。

9、發(fā)現(xiàn)重大隱患后應以書面形式上報主管部門。對于一時難以解決的隱患應制定可靠的安全整改措施,并限期整改。

10、事故及重大隱患報告、記錄、調(diào)查、處理、統(tǒng)計等資料應齊全,并符合相關(guān)規(guī)定和要求。

11、壓力容器管理部門安全管理員均有權(quán)對違反安全規(guī)定的做法提出意見和建議,對不聽勸阻執(zhí)意蠻干的行為有權(quán)制止,并向上級部門反應,按相關(guān)規(guī)定進行處罰,情節(jié)嚴重的,停止其作業(yè)資格。

12、對壓力容器進行維護保養(yǎng)或改造的外來單位和人員,必須具備相應資質(zhì),必須選派業(yè)務技術(shù)強,工作認真的維修人員。壓力容器改造必須申報項目批準,明確具體內(nèi)容,項目完成后,向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門申報檢驗。

13、對實行壓力容器業(yè)務分包的單位,使用單位應承擔對分包方安全監(jiān)管的責任。應對分包方及其作業(yè)人員是否取得國家有關(guān)法定的資格進行確認,對分包方的工作進行監(jiān)督和檢查并實施有效管理。

第11篇 主管技術(shù)廠長安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)領(lǐng)導技術(shù)系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標準,履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責,認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標準和要求,對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負領(lǐng)導責任。

(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度,積極組織工藝技術(shù)部門開展科學研究,用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。

(三)負責審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中,組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標準。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同時”,即:新、改、擴建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

(五)參加重大事故的調(diào)查處理,發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時,組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因,并負責找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。

(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。

第12篇 保衛(wèi)部安全生產(chǎn)責任制度

一、 對防火措施以及建筑防火進行安全審核。

二、 經(jīng)常進行防火宣傳和檢查工作,制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法,并督促貫徹實施。

三、 負責督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員的工作情況。

四、 參加安全生產(chǎn)檢查。

五、 參加重大傷亡事故、交通和火災事故的調(diào)查、分析和處理工作。

第13篇 安委會辦公室安全生產(chǎn)責任制管理制度

安委會下設(shè)辦公室是安委會的日常辦事機構(gòu),設(shè)在安全監(jiān)督科,其職責是:

(一)貫徹、落實國家、地方和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標準。監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。

(二)推行安全、科學管理方法,組織開展安全質(zhì)量標準化活動,編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃,監(jiān)督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目的實施。

(三)制訂燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負責貫徹實施。

(四)組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對有嚴重事故隱患的部門下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領(lǐng)導。

(五)策劃并參加制訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,組織協(xié)助有關(guān)部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同時對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。

(六)配合綜合辦公室做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和復工教育工作。配合工會、辦公室開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

(七)積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律,提出防范措施。

(八)按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調(diào)查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見,負責全廠傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析,并作出報告。參加設(shè)備、火災等各類重大事故的調(diào)查、處理。

(九)參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時”審查,參加新建、改建、擴建、引進技術(shù)改造、大的修理工程項目的方案審查、設(shè)計審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作,督促勞動防護設(shè)施和主體工程按“三同時”制度執(zhí)行。

(十)制訂勞動防護用品、保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關(guān)規(guī)定,組織編制公司勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負責對勞動保護用品的質(zhì)量驗收。督促有關(guān)部門及時按標準發(fā)放,教育員工正確使用。

(十一)督促有關(guān)部門做好女工、未成年工特殊保護工作。

(十二)負責指導各部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作,組織開展燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比、獎懲工作。

(十三)組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)科學研究,總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經(jīng)驗。

(十四)協(xié)助公司領(lǐng)導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關(guān)部門解決,對其中需要采取技術(shù)措施的重大問題,組織有關(guān)部門研究解決。

第14篇 加油站安全管理制度 安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制

一、 決策層安全生產(chǎn)責任制——加油站站長安全職責

(1) 站長對本站安全生產(chǎn)全面負責。

(2) 站長應具備危險化學品主要負責人安全資質(zhì)考核的上崗證書。

(3) 認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度,把職業(yè)安全衛(wèi)生列入工作重要議事日程,做到“五同時”。即企業(yè)單位的各級領(lǐng)導人在管理生產(chǎn)的同時,必須負責管理安全工作,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法令和制度,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

(4) 樹立“安全第一”的思想,落實加油站的各項管理制度。

(5) 抓好職工的勞動紀律、消防安全、安全知識的教育。

(6) 每周組織一次全站安全檢查,落實隱患整改,確保加油站的安全生產(chǎn)無事故。

(7) 掌握加油站的主要設(shè)備,熟悉其性能,了解工藝流程,做到正確指揮。

(8) 掌握加油站的經(jīng)營情況,負責協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的各種問題。

(9) 對加油站發(fā)生的事故及時報告和處理,堅持“四不放過”原則。

二、 管理層安全生產(chǎn)責任制——加油站班組長安全職責

(1) 在站長的領(lǐng)導下,負責組織和領(lǐng)導全班員工開展各項經(jīng)營、管理和服務工作。

(2) 認真落實各項安全制度,協(xié)助站長對本班員工及顧客進行安全教育、檢查、監(jiān)督各項安全措施的落實。

(3) 熟悉本班組防火要求及措施,加強對消防器材的管理,嚴防丟失和損壞。做到“四懂四會”。四懂:懂本崗生產(chǎn)過程的火災危險性,懂預防火災的措施,懂補救方法,懂疏散方法;四會:會報警,會使用滅火器材,會撲救初期火災,會組織人員逃生。

(4) 負責對本班人員進行班前后教育,對作業(yè)中出現(xiàn)的違章現(xiàn)象及時糾正和處理。

(5) 負責對作業(yè)場所進行全面清理,做好作業(yè)記錄及交接班工作。

三、 崗位安全生產(chǎn)責任制

1、 加油站安全員職責

(1) 認真學習和貫徹企業(yè)安全管理制度,協(xié)助站(班)長對員工和顧客進行安全教育。

(2) 負責當班的安全管理工作,監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,檢查出入站人員和車輛,制止影響安全的行為。

(3) 每日檢查站內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安全狀況,保持良好的工作狀態(tài),維修保養(yǎng)消防器材,保證其有效性。

(4) 做好當班安全檢查記錄和隱患整改記錄,與前后班安全員做好交接工作。

(5) 熟悉本崗防火要求及措施,做到“四懂四會”

2、 加油站加油員安全職責

(1) 在站(班)長的領(lǐng)導下,做好當班加油工作。

(2) 加油作業(yè)中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。

(3) 掌握加油機的性能特點和操作技能,并能判斷和排除一般故障。

(4) 負責本場所的安全監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為及時阻止和匯報。

(5) 熟悉本崗位防火要求及措施,做到“四懂四會”。

(6) 作業(yè)完畢清理現(xiàn)場,做好當班作業(yè)記錄及交接班工作。

3、 加油站計量員安全職責

(1) 計量人員必須持證上崗,嚴格執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程,保證加油站的安全經(jīng)營。

(2) 卸油作業(yè)時必須堅守崗位,防止跑冒油事故的發(fā)生。

(3) 遇雷雨大風天氣,應停止計量及卸油作業(yè)。

(4) 卸油作業(yè)中,嚴禁用量油尺計量油罐。

(5) 作業(yè)時嚴格遵守防爆防靜電規(guī)定,上崗必須按規(guī)定著裝。爆炸危險區(qū)域禁止使用非防爆器具。

(6) 熟悉本崗位防火要求,做到“四懂四會”。

(7) 嚴格執(zhí)行交接班記錄,做好現(xiàn)場交接和書面記錄。

4、 加油站記帳員安全職責

(1) 熟悉上級規(guī)定的有關(guān)財務制度和財經(jīng)紀律及加油站財務管理制度,規(guī)范操作,按章辦事。

(2) 現(xiàn)金、票證的結(jié)算工作做到日結(jié)月清,及時填報各種報表,及時解交現(xiàn)金。正確反映商品流轉(zhuǎn)情況,做到帳帳、帳物相符。

(3) 熟悉本崗位安全防范知識,妥善保管本站現(xiàn)金、帳冊、憑證、單據(jù)及有關(guān)印章。

(4) 熟悉站內(nèi)消防器材性能,并能進行操作撲救。

5、 加油站開票員安全職責

(1) 熟悉上級規(guī)定的有關(guān)財務制度和財經(jīng)紀律及加油站現(xiàn)金、支票、油票、信用卡、發(fā)票等管理制度,規(guī)范操作,按章辦事。

(2) 熟悉加油站經(jīng)營的商品標識、商品價格和收款、開票程序,快速、準確地收款、開票。

(3) 認真做好本班加油員上繳的現(xiàn)金、支票、油票加油憑證的核對、匯總工作,核對其他商品的銷售額,填制本班銷售日報。

(4) 妥善保管發(fā)票、現(xiàn)金、支票等,嚴防丟失、被盜。

(5) 熟悉站內(nèi)消防器材性能,并能進行操作撲救。

6、 油罐汽車駕駛員安全職責

(1) 認真執(zhí)行國家和上級主管部門的有關(guān)法規(guī)、制度和規(guī)程,服從指揮與分配,熱愛工作崗位,圓滿完成工作任務。

(2) 嚴格遵守交通規(guī)則,自覺維護交通秩序,行駛證等證件齊全有效。

(3) 保持良好駕駛作風,文明駕駛、禮貌行車,切實做到“三先、五慢、七不超”。

三先:會車時先慢、先讓、先停。

五慢:通過繁華街道慢;過窄橋、隧道慢;轉(zhuǎn)彎、下坡慢;過窄路、交叉路口慢;下雪、結(jié)冰、雨霧視線不清慢。

七不超:過橋梁、涵洞不超;前車不讓不超;前車正在超越其他車輛時不超;對面來車不超;下雪、結(jié)冰、雨霧視線不清不超;轉(zhuǎn)彎不超。

(4) 掌握油料防火、防爆基本知識,熟悉油料裝卸、運輸操作要領(lǐng),裝卸油料時不遠離車輛。

(5) 熟悉本崗位防火要求及措施,做到“四懂四會”。

(6) 嚴禁酒后開車、私自出車、私自將車交給他人駕駛。嚴禁超員和同時裝運其他易燃、易爆物品。

(7) 切實執(zhí)行出車前、行車中、回車后的車輛技術(shù)狀況和安全檢查工作,能夠排除一般故障。

(8) 保證行車安全,如發(fā)生事故應保護現(xiàn)場,并積極搶救受傷人員和物資。

第15篇 地質(zhì)主任工程師安全生產(chǎn)責任制度

一、在礦總工程師和技術(shù)科長領(lǐng)導下,負責提供地質(zhì)構(gòu)造、地質(zhì)變化資料,并做好業(yè)務保安工作。對全組的業(yè)務管理和全礦地質(zhì)安全工作負責,是全組安全技術(shù)工作的第一責任者。

二、負責全礦地質(zhì)資料的收集、分析、管理和保管工作,負責編制地質(zhì)方面的安全技術(shù)措施。

三、負責提供采區(qū)設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、計劃和生產(chǎn)方面的有關(guān)資料,并積極參加上述工作的編審工作。

四、負責全礦水文地質(zhì),熟悉水文地質(zhì)方面的技術(shù)政策、規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,并認真貫徹執(zhí)行。

五、負責總結(jié)礦井水文地質(zhì)規(guī)律,做好井下突水事故的預防工作。

六、負責礦井資源管理,做到資料、數(shù)據(jù)準確可靠,為采區(qū)生產(chǎn)接續(xù)提供依據(jù)。

七、深入現(xiàn)場,了解地質(zhì)變化情況,檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。對出現(xiàn)的問題及時處理;重大問題向科領(lǐng)導匯報,并參加研究處理。

八、負責組織整理全礦地質(zhì)資料、圖件和地質(zhì)成果,以及上報、歸檔工作。

九、負責組織定期召開業(yè)務檢查和會議,提出工作計劃,討論研究疑難地質(zhì)問題,督促全室人員做好地質(zhì)業(yè)務的安全管理工作。

十、負責做好全礦地質(zhì)質(zhì)量標準化達標工作,嚴格按質(zhì)量標準做好地質(zhì)基礎(chǔ)管理工作。

十一、負責組織編制礦井地質(zhì)補勘設(shè)計,積極尋找后備資源,為礦井發(fā)展提供儲量保證。

十二、積極做好全礦地質(zhì)新技術(shù)、新工藝、新方法推廣工作,搞好地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作。

第16篇 地質(zhì)主任工程師之安全生產(chǎn)責任制度

一、在礦總工程師和技術(shù)科長領(lǐng)導下,負責提供地質(zhì)構(gòu)造、地質(zhì)變化資料,并做好業(yè)務保安工作。對全組的業(yè)務管理和全礦地質(zhì)安全工作負責,是全組安全技術(shù)工作的第一責任者。

二、負責全礦地質(zhì)資料的收集、分析、管理和保管工作,負責編制地質(zhì)方面的安全技術(shù)措施。

三、負責提供采區(qū)設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、計劃和生產(chǎn)方面的有關(guān)資料,并積極參加上述工作的編審工作。

四、負責全礦水文地質(zhì),熟悉水文地質(zhì)方面的技術(shù)政策、規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,并認真貫徹執(zhí)行。

五、負責總結(jié)礦井水文地質(zhì)規(guī)律,做好井下突水事故的預防工作。

六、負責礦井資源管理,做到資料、數(shù)據(jù)準確可靠,為采區(qū)生產(chǎn)接續(xù)提供依據(jù)。

七、深入現(xiàn)場,了解地質(zhì)變化情況,檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。對出現(xiàn)的問題及時處理;重大問題向科領(lǐng)導匯報,并參加研究處理。

八、負責組織整理全礦地質(zhì)資料、圖件和地質(zhì)成果,以及上報、歸檔工作。

九、負責組織定期召開業(yè)務檢查和會議,提出工作計劃,討論研究疑難地質(zhì)問題,督促全室人員做好地質(zhì)業(yè)務的安全管理工作。

十、負責做好全礦地質(zhì)質(zhì)量標準化達標工作,嚴格按質(zhì)量標準做好地質(zhì)基礎(chǔ)管理工作。

十一、負責組織編制礦井地質(zhì)補勘設(shè)計,積極尋找后備資源,為礦井發(fā)展提供儲量保證。

十二、積極做好全礦地質(zhì)新技術(shù)、新工藝、新方法推廣工作,搞好地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作。

第17篇 崗位責任制度:生產(chǎn)工人

(一) 牢記“安全生產(chǎn),人人有責”。樹立“安全第一”的思想,積極參加安全競賽和安全活動,接受安全教育。認真執(zhí)行安全交底,服從安全人員的指揮。

(二) 認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識,做到不違章冒險作業(yè)。

(三) 正確使用防護用品和安全設(shè)施工具,服從分配,不無證進行特殊作業(yè)。

(四) 隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設(shè)備,做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。

(五) 發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長報告。

(六) 工人有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況,任何人不得打擊報復或扣壓合理意見。遇見嚴重人身危險而無措施保證的作業(yè),工人有權(quán)拒絕施工。同時立即報告或越級報告有關(guān)部門。

(七) 對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識,維護一切安全設(shè)施和護具,做到正確使用,不隨便拆改。

第18篇 生產(chǎn)、輔助單位干部和專業(yè)技術(shù)人員的責任追究制度

1、嚴于職守,堅持不安全不生產(chǎn)的原則,如失職、不堅持原則,每次罰款100元。

2、對業(yè)務部門查出的不安全隱患,必須按要求安排落實整改,不落實整改的一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。

3、深入現(xiàn)場及時查找自身所轄范圍存在的不安全隱患,并安排整改,如對自身所轄范圍內(nèi)的不安全隱患視而不見,又不安排整改,每出現(xiàn)一次罰款100元,由公司研究處理。

4、各隊管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮,對違章作業(yè)、冒險蠻干不加制止,每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

5、區(qū)隊主管領(lǐng)導必須堅持一工程一措施,沒有措施嚴禁安排施工,對沒有參加規(guī)程措施學習或?qū)W習后末履行簽字手續(xù)的職工,嚴禁安排參與施工,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。

6、區(qū)隊施工員必須堅持一工程一措施。措施的編制必須在安全管理方面有針對性,做到字跡清晰、圖文并茂,每一份措施必須傳達到本單位作業(yè)區(qū)域的每一個職工,并履行簽字手續(xù)。否則每次罰款100元。

7、區(qū)隊領(lǐng)導對本單位的“三違”人員不得包庇、縱容,更不得替其說情或干擾業(yè)務部門對“三違”人員的查處,必須協(xié)助業(yè)務部門對“三違”人員進行查處,否則每次罰款200元。

8、區(qū)隊主管隊長和主管技術(shù)員必須參加公司組織的安全大檢查,對查出的總問題必須現(xiàn)場盯住處理,當班處理不完的要在現(xiàn)場移交給下一班繼續(xù)處理,并將處理情況及時向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導匯報,否則每次罰款100元。

9、區(qū)隊領(lǐng)導必須認真召開班前會安全學習,不組織的,每次罰款200元,達不到制度要求的,每次罰款100元。

10、區(qū)隊負責人必須參加公司組織召開的與本隊組織召開的有關(guān)專題會議,無故不參加的,一次罰款100元。

11、區(qū)隊管理人員嚴禁安排無證人員干特殊崗位的工作,否則,一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。

12、區(qū)隊長安排到本隊實習期末滿的員工必須簽訂師徒合同,不簽訂師徒合同的,不得安排上班,并罰隊長100元。因不簽訂師徒合同而造成一般事故的,罰隊長200元,造成重傷以上事故的由由公司研究處理。

第19篇 安全生產(chǎn)工作責任追究制度食品公司

食品股份公司安全生產(chǎn)工作責任追究制度

為進一步強化各部門對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導、管理和監(jiān)督,保障國家和職工生命財產(chǎn)安全,促進公司穩(wěn)定和科學發(fā)展,根據(jù)國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)建立各級安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定,特制定本制度。

一、各部門要從學習實踐“科學發(fā)展觀”、確保公司財產(chǎn)和職工生命安全的高度,把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,認真做到思想到位、責任到位、工作到位,減少和避免傷亡事故的發(fā)生。

二、各部門主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人,承擔安全生產(chǎn)法定義務和責任,對安全生產(chǎn)工作負總責。

三、發(fā)生傷亡事故,按照“四不放過”原則,依法對各級領(lǐng)導、管理者、事故直接責任者及監(jiān)督執(zhí)法者予以追究。責任追究以事實為依據(jù),以法律為準繩,以傷亡事故的后果和影響,區(qū)別不同情況,對有關(guān)責任人員給予黨紀、政紀處分,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。

四、具體責任追究

(一)凡有下列情況之一的,追究各部門負責人責任:

1、本年度內(nèi)發(fā)生重特大安全責任事故的單位;

2、因官僚主義失職,忽視安全生產(chǎn)工作,對重大安全隱患治理和整改不力,致使發(fā)生重大事故的;

3、發(fā)生重、特大安全事故,部門負責人未及時趕赴事故現(xiàn)場組織搶救,造成嚴重后果的。

(二)凡有下列情況之一,造成傷亡事故和嚴重后果的,追究事故部門及有關(guān)責任人的責任:

1、不嚴格執(zhí)行或違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī);

2、安全機構(gòu)不健全,安全規(guī)章制度不完善;

3、對職工未進行安全教育、培訓,分配職工上崗作業(yè)和特種作業(yè)人員未經(jīng)安全技術(shù)培訓、考核,無證上崗;

4、管理混亂,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律;

5、只重視生產(chǎn)和效益,忽視安全生產(chǎn)且連續(xù)發(fā)生傷亡事故;

6、工程承包、分包未簽定安全責任書的。

(三)凡有下列情況之一的,追究有關(guān)安全保衛(wèi)和生產(chǎn)制造部門及有關(guān)責任人的責任:

1、不及時貫徹國家和上級安全生產(chǎn)工作方針和要求;

2、違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范,執(zhí)法違法;

3、工作玩忽職守、徇私舞弊的。

(四)凡有下列情況之一的,追究有關(guān)部門及有關(guān)責任人的責任:

1、違反規(guī)定遲報、漏報事故或隱瞞不報的;

2、改變事故性質(zhì)或庇護事故責任者的。

五、對發(fā)生上述情形之一的部門,均應受到安全生產(chǎn)責任追究,并由公司安全生產(chǎn)委員會下達《安全生產(chǎn)責任追究通知書》。

六、對被下達《通知書》的部門及被追究安全生產(chǎn)責任的,應組織相關(guān)紀檢部門按照有關(guān)規(guī)定對被追究對象的責任進行調(diào)查。涉及行政處分的由監(jiān)察部門提出處分建議,并按人事管理權(quán)限作出決定。觸犯刑法的,移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

七、安全生產(chǎn)實施一票否決,凡被公司安委會下達《通知書》的責任部門,在當年內(nèi)取消被評為文明、先進、紅旗、模范等各種榮譽稱號的資格;負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員,當年內(nèi)取消本人評先授獎。并按公司安委會制定的安全生產(chǎn)責任追究制處理。

八、公司安委會辦公室和安全生產(chǎn)委員會負責對本制度和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第20篇 某客運站安全生產(chǎn)責任追究制度

客運站安全生產(chǎn)責任追究制度

為認真搞好我站安全生產(chǎn)工作,有效防止安全事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》及《江西省汽車客運站安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合我站工作實際,特制訂本制度。

1、車站安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組為本制度的實施監(jiān)督機構(gòu)。負責全站安全生產(chǎn)制度的落實,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定,以及限期整改未落實的,將責令整改,情節(jié)嚴重的給予處分。

2、車站站長是本級安全生產(chǎn)第一責任人,安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導和科室班組負責人為直接責任人,各司其職,對本科室和職工安全生產(chǎn)全面負責。

3、車站范圍內(nèi)負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人或科室,因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生安全事故的,均應按本制度追究有關(guān)責任人的行政責任。

4、按照“誰主管,誰負責,誰的責任,誰承擔”的原則,落實安全生產(chǎn)責任制,認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神,做好本部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

5、發(fā)生重、特大事故時,相關(guān)部門領(lǐng)導應立即到場組織救援,了解事故發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,切實做好善后處理工作,并及時向上級有關(guān)部門報告。

安全生產(chǎn)責任制度匯編范本(20篇范文)

安全生產(chǎn)責任制度是企業(yè)管理體系的核心組成部分,主要包括以下幾個方面:1. 安全生產(chǎn)責任制:明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責和權(quán)限。2. 安全操作規(guī)程:規(guī)定各工種的操作流程和安全標準。 3. 風險評估與管理:定期進行風險識別、評估和控制措施的制定。 4. 應急預案:針對可能發(fā)生的事故制定應對策略和程序。 5. 安全教育培訓
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)責任信息

  • 值班教師安全責任制度存在的問題(6篇)
  • 值班教師安全責任制度存在的問題(6篇)101人關(guān)注

    存在問題1盡管制度詳盡,但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn):1.教師負擔:值班任務可能加重教師的工作負擔,影響其教學質(zhì)量。2.應急反應:面對突發(fā)情況,個別教師可能會因缺乏實戰(zhàn)經(jīng) ...[更多]

  • 特種設(shè)備安全責任書制度匯編辦法(20篇范文)
  • 特種設(shè)備安全責任書制度匯編辦法(20篇范文)100人關(guān)注

    特種設(shè)備安全責任書制度辦法主要包括以下幾大組成部分:一是責任主體的明確,包括設(shè)備所有者、使用者和維護者的職責;二是安全規(guī)程的制定,規(guī)定設(shè)備操作、保養(yǎng)和應急處 ...[更多]

  • 崗位責任制度匯編15篇
  • 崗位責任制度匯編15篇100人關(guān)注

    崗位責任制度,是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部各個職位的職責分配、工作流程和績效評估。通常包括以下幾個方面:1. 職位描述:明確每個崗位的工作內(nèi)容、 ...[更多]

  • s煤礦安全生產(chǎn)責任制度(簡單版14篇)
  • s煤礦安全生產(chǎn)責任制度(簡單版14篇)100人關(guān)注

    煤礦安全生產(chǎn)責任制度煤礦安全生產(chǎn)責任制度主要包括以下幾個方面:一是企業(yè)主體責仼,即煤礦企業(yè)需對安全生產(chǎn)全面負責;二是崗位責任制,明確每個工種的安全生產(chǎn)職責;三是 ...[更多]

  • 安全獎懲事故責任追究制度(簡單版35篇)
  • 安全獎懲事故責任追究制度(簡單版35篇)100人關(guān)注

    質(zhì)量安全責任登記工作制度主要包括以下幾個方面:1. 責任分配:明確各級管理人員及員工在質(zhì)量安全管理中的職責。2. 登記流程:規(guī)定從發(fā)現(xiàn)問題到記錄、報告、處理的詳 ...[更多]

  • 安全員崗位責任制度(簡單版27篇)
  • 安全員崗位責任制度(簡單版27篇)100人關(guān)注

    保安員崗位責任制度涵蓋了多個方面,主要包括:1. 安全維護:確保人員和財產(chǎn)的安全,防止非法入侵和盜竊。2. 出入口管理:控制人員和車輛的進出,執(zhí)行訪客登記制度。 3. 巡 ...[更多]

  • 安全責任事故調(diào)查處理制度(簡單版35篇)
  • 安全責任事故調(diào)查處理制度(簡單版35篇)100人關(guān)注

    班組長安全生產(chǎn)責任制考核制度主要包括以下幾個方面:1. 安全責任明確:規(guī)定班組長在安全生產(chǎn)中的職責,如確保班組成員遵守安全規(guī)程,預防事故的發(fā)生。2. 安全教育培訓 ...[更多]

  • 黨風責任制度(簡單版13篇)
  • 黨風責任制度(簡單版13篇)100人關(guān)注

    黨風廉政建設(shè)責任制度,是企業(yè)治理的重要組成部分,主要包括以下幾個方面:1. 黨組織責任:明確黨組織在黨風廉政建設(shè)中的主導地位,要求黨組織負責人承擔首要責任。2. 領(lǐng) ...[更多]

相關(guān)專題