- 目錄
有哪些
事故隱患責(zé)任追究制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全檢查制度：定期進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，識(shí)別潛在的危險(xiǎn)因素。
2. 隱患報(bào)告機(jī)制：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)隱患需及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞或延誤。
3. 責(zé)任劃分與問(wèn)責(zé)制度：明確各部門(mén)、各級(jí)管理人員在安全工作中的職責(zé)，對(duì)失職行為進(jìn)行追責(zé)。
4. 整改與預(yù)防措施：針對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患制定整改方案，并采取預(yù)防措施防止事故的發(fā)生。
5. 培訓(xùn)與教育：加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)。
內(nèi)容是什么
這些制度的核心在于，通過(guò)規(guī)范流程確保每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人清晰了解自己的職責(zé)，一旦發(fā)生事故隱患，能夠迅速響應(yīng)。例如，安全檢查制度要求企業(yè)定期由專業(yè)人員進(jìn)行全面檢查，查找可能存在的安全隱患；隱患報(bào)告機(jī)制鼓勵(lì)員工積極參與，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào)，企業(yè)則需對(duì)報(bào)告進(jìn)行核實(shí)處理；責(zé)任劃分與問(wèn)責(zé)制度則規(guī)定，對(duì)于未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理隱患的部門(mén)和個(gè)人，將依據(jù)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。
重點(diǎn)
制度的重點(diǎn)在于執(zhí)行和監(jiān)督。執(zhí)行層面，企業(yè)需確保各項(xiàng)規(guī)定落地，如定期開(kāi)展安全演練，確保員工熟悉應(yīng)急處理流程；監(jiān)督方面，應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)安全工作進(jìn)行定期評(píng)估，確保制度的有效運(yùn)行。此外，制度還需要結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整和完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。
存在的問(wèn)題
實(shí)踐中，該制度可能面臨的問(wèn)題包括：一是部分員工對(duì)安全規(guī)定的理解和執(zhí)行力不足，需要強(qiáng)化培訓(xùn)；二是管理層可能存在對(duì)隱患處理的忽視或拖延，需要加強(qiáng)問(wèn)責(zé)力度；三是制度更新滯后，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。解決這些問(wèn)題，企業(yè)需持續(xù)改進(jìn)管理，提升安全文化，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以構(gòu)建更為健全的事故隱患責(zé)任追究體系。
事故隱患責(zé)任追究制度范文
第1篇 安全事故隱患責(zé)任追究制度
為認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《山東省煤礦重大事故隱患治理責(zé)任追究規(guī)定》精神,強(qiáng)化礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)崗位安全責(zé)任制的落實(shí),確保二〇〇七年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本規(guī)定。
第一條:礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)科室負(fù)責(zé)人對(duì)第二條規(guī)定中安全隱患的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按本規(guī)定給予處分。
第二條:凡出現(xiàn)下列情況之一者,進(jìn)行行政責(zé)任追究。
1、因責(zé)任造成死亡事故的;
2、因責(zé)任造成重大幸免事故的;
3、對(duì)礦井安全隱患排查不力,漏排、誤排造成重大事故的;
4、排查出的安全隱患和安全整治項(xiàng)目在限期內(nèi)未完成或未開(kāi)工的;
5、被集團(tuán)公司檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴(yán)重的;
6、被上級(jí)安全監(jiān)察部門(mén)和其它部門(mén)檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴(yán)重的;
7、發(fā)生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報(bào),被群眾舉報(bào)或被檢查發(fā)現(xiàn)的;
8、對(duì)檢查出的問(wèn)題不及時(shí)整改落實(shí),推諉、拖延的;
9、停止作業(yè)后未經(jīng)驗(yàn)收擅自組織生產(chǎn)的;
10、發(fā)生傷亡事故承擔(dān)搶救的醫(yī)院不及時(shí)匯報(bào)的;
11、其它對(duì)安全工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。
第三條:行政處分按照行政責(zé)任的大小分為七個(gè)等級(jí)。
1、警告;2、記過(guò);3、記大過(guò);4、降級(jí);5、撤職;6、留用察看;7、開(kāi)除。
第四條:行政責(zé)任追究執(zhí)行程序
1、礦成立行政責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組,礦長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管副礦長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)、總工程師任副組長(zhǎng),小組成員由安監(jiān)處及各業(yè)務(wù)科室、人力資源中心、紀(jì)委、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)處,安監(jiān)處長(zhǎng)兼任辦公室主任。
2、接到追究項(xiàng)目后,由安監(jiān)處負(fù)責(zé)立即組織各業(yè)務(wù)科室、人力資源中心、紀(jì)委、工會(huì)、等部門(mén)人員進(jìn)行調(diào)查分析,對(duì)無(wú)故不參加事故分析的單位負(fù)責(zé)人罰款100元。
3、通過(guò)調(diào)查分析,按照本《規(guī)定》和集團(tuán)公司其它有關(guān)文件規(guī)定,找出直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和重要責(zé)任者,提出分析報(bào)告和處理意見(jiàn),呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,下發(fā)處理意見(jiàn),否則對(duì)責(zé)任人罰款50-100元。
第六條:發(fā)生責(zé)任重傷及以上事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任者按照《二00七年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法》(潘煤字[2007]3號(hào))的規(guī)定給予行政處分,同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰
第七條:對(duì)安全隱患排查整改實(shí)行責(zé)任追究。因管理不到位而導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)重大安全隱患或安全隱患排查不力的,必須分析原因找出責(zé)任者給予行政處分。分別對(duì)總工程師、分管副總工程師、安監(jiān)處主任工程師和專業(yè)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等行政處分。對(duì)重大安全隱患按級(jí)別實(shí)行項(xiàng)目整改落實(shí)負(fù)責(zé)制,屬a級(jí)隱患的由集團(tuán)公司分管處室的處長(zhǎng)、主任工程師負(fù)責(zé)落實(shí);b級(jí)隱患由各單位分管礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí);c級(jí)隱患由各區(qū)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。到期不按時(shí)整改或采取防范措施的,按負(fù)責(zé)范圍分別追究上述人員責(zé)任,分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等行政處分,并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第八條:對(duì)停止作業(yè)的,分別對(duì)分管礦長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)、專業(yè)管理人員、直接責(zé)任人按照集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。
第九條:對(duì)礦區(qū)和礦井重點(diǎn)工程,大型設(shè)備安裝工程實(shí)行安全質(zhì)量項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。凡礦區(qū)的大型工程、礦井的重點(diǎn)采掘工程、機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等,在設(shè)計(jì)服務(wù)期間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題,危機(jī)安全,都要層層追究有關(guān)人員的設(shè)計(jì)、審查以及監(jiān)管責(zé)任,按照集團(tuán)公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十條 實(shí)行安全事故責(zé)任一票否決制度。對(duì)發(fā)生重傷人身事故的區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)年取消各類先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)比資格;對(duì)發(fā)生重傷以上1人事故、重大幸免事故的分管礦長(zhǎng)取消各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。
第十一條:制定年度安全應(yīng)急救援預(yù)案,經(jīng)礦長(zhǎng)簽署后,報(bào)集團(tuán)公司。
第十二條:當(dāng)本規(guī)定與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí),以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。解釋權(quán)屬礦長(zhǎng)辦公會(huì)。
第十四條:以上考核由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳。
第2篇 s礦防治水事故隱患責(zé)任追究制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南(試行)》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設(shè)指南(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定和文件精神,進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任,保障煤礦職工的生命財(cái)產(chǎn)安全,預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責(zé)任追究制度》。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任主體,本礦堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主,綜合治理的經(jīng)營(yíng)方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn),減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦礦長(zhǎng)對(duì)預(yù)防煤礦安全事故負(fù)主要責(zé)任。
1、各分管負(fù)責(zé)人每旬對(duì)分管范圍內(nèi)進(jìn)行1次事故隱患排查,排查工作要綜合制定方案,明確排查時(shí)間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員,排查出的隱患要進(jìn)行登記,按照“五定”的原則進(jìn)行問(wèn)題下發(fā),分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管本專業(yè)排查問(wèn)題的驗(yàn)收及銷號(hào)工作,于每旬旬底交于安檢科進(jìn)行備案。
2、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人必須按照本單位職責(zé)分工對(duì)所有員工簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確目標(biāo),責(zé)任到人,做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。
3、各科、隊(duì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位日常安全管理,負(fù)責(zé)制訂完善單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查及整改的管理制度,按閉環(huán)模式及時(shí)有效地處理隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在每旬各分管負(fù)責(zé)人組織的檢查中,各科隊(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患,由當(dāng)天按照“五落實(shí)”、“閉合管理”的原則制定整改方案;逾期未制定的,每推遲一天,對(duì)安監(jiān)科負(fù)責(zé)人罰款100元;職能科隊(duì)未按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改的,對(duì)該科隊(duì)負(fù)責(zé)人每條隱患罰款100元。
5、集團(tuán)公司和上級(jí)主管部門(mén)來(lái)礦進(jìn)行檢查出的隱患,由礦長(zhǎng)組織制定專項(xiàng)治理方案,并組織實(shí)施,完成治理后由安檢科報(bào)主體企業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后由主體企業(yè)書(shū)面報(bào)告給發(fā)現(xiàn)部門(mén)或其委托部門(mén),進(jìn)行驗(yàn)收銷號(hào)。
6、專業(yè)系統(tǒng)及各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)不力,致使重大隱患不斷出現(xiàn),追究分管礦長(zhǎng)及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
7、對(duì)隱患排查、整改、監(jiān)控的責(zé)任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局第16號(hào)令)、安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定及重大隱患責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、堅(jiān)持“重患必停、重患必究”的原則,除重大隱患嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究外,對(duì)擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患,各分管領(lǐng)導(dǎo)要專題研究,提出處理意見(jiàn),進(jìn)行責(zé)任落實(shí);對(duì)隱患整改不及時(shí)、不徹底而造成事故的,除從重追究直接責(zé)任人外,還要追究相關(guān)部門(mén)的連帶責(zé)任。
9、堅(jiān)持問(wèn)題責(zé)任化原則,實(shí)施問(wèn)題倒查、責(zé)任追溯,上級(jí)檢查考核存在問(wèn)題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路,歸跟落實(shí)、逐級(jí)考核,并將責(zé)任落實(shí)和問(wèn)題整改情況納入安全雙基考核。
10、各單位要建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
11、事故隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)走過(guò)程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,并進(jìn)行全礦通報(bào)。
第3篇 事故隱患責(zé)任追究制度
一、事故責(zé)任追究
1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折的事故)及一級(jí)非傷亡事故,要立即向集團(tuán)公司匯報(bào),簡(jiǎn)要說(shuō)明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、受傷部位及事故經(jīng)過(guò)等情況,由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)調(diào)查處理。
2、本單位發(fā)生工傷事故,有下列情形之一時(shí)集團(tuán)公司追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的管理責(zé)任:
(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無(wú)章可循,造成事故的;
(2)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育,或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作,造成事故的;
(3)由于設(shè)備超過(guò)檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷,不采取措施,造成事故的;
(4)作業(yè)環(huán)境不安全,不采取措施,造成事故的;
(5)安全技術(shù)措施費(fèi)用不提取或提用不足,造成事故的。
2、有下列情形之一時(shí)追究有關(guān)直接責(zé)任人員的責(zé)任:
(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè),造成事故的;
(2)由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成事故的;
(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險(xiǎn)的緊急情況,不立即報(bào)告,不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕的;
(4)由于不服從管理、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守或擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)器設(shè)備,造成事故的。
3、事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),或者無(wú)正當(dāng)理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,集團(tuán)公司對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。
二、事故處罰規(guī)定
發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折事故)、一級(jí)非人身傷亡責(zé)任事故的處罰規(guī)定。
1、對(duì)礦長(zhǎng)、負(fù)事故管理責(zé)任的分管礦長(zhǎng)、帶班人員分別給予1000-5000元罰款,并視情節(jié)給予行政處分。
2、對(duì)發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款,并視情節(jié)給予撤職等行政處分。
3、事故單位當(dāng)班班組長(zhǎng)及事故直接責(zé)任人、連保人員、其他責(zé)任人,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。
4、對(duì)由上級(jí)部門(mén)做出的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,集團(tuán)公司按照上級(jí)的事故調(diào)查處理意見(jiàn)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、隱患責(zé)任追究規(guī)定
1、未按規(guī)定進(jìn)行隱患排查或排查不徹底、走形式的,罰款500元。
2、對(duì)排查出的事故隱患,治理不到位或因工作不力未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)治理完畢的,罰款500元。
3、因存在重大安全隱患,被集團(tuán)公司或上級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)停產(chǎn)、停頭或停面的,做以下處罰。
(1)被集團(tuán)公司或上級(jí)管理部門(mén)下達(dá)全礦停產(chǎn)指令1次,罰款2000-5000元。
(2)被集團(tuán)公司或上級(jí)管理部門(mén)停頭停面1次,罰款500-2000元。
(3)對(duì)不執(zhí)行集團(tuán)公司或上級(jí)管理部門(mén)下達(dá)停產(chǎn)(包括全礦停產(chǎn)和停頭、停面)指令的,出現(xiàn)1次罰款1000元。
4、在各級(jí)安全檢查中,被查出問(wèn)題較多的,對(duì)負(fù)管理責(zé)任的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。
5、對(duì)檢查存在的問(wèn)題到期不整改的,每條罰款100元。
四、其它
1、地面值班的安全生產(chǎn)管理人員在值班期間脫崗、井下跟班的安全生產(chǎn)管理人員(包括帶班人員)跟班期間不在井下現(xiàn)場(chǎng)和不進(jìn)行井下交接班的,發(fā)現(xiàn)1次,罰款200元。
2、礦井發(fā)生工傷事故、重大僥幸事故隱滿不報(bào)或遲報(bào)超過(guò)2小時(shí)以上者,罰款1000元。
3、隱滿作業(yè)地點(diǎn)的罰款500元。
4、不按規(guī)定按時(shí)召開(kāi)各類安全會(huì)議,不及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和上級(jí)管理部門(mén)的文件、會(huì)議和指示精神的,罰款200元。
5、煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、工區(qū)科室管理人員每月下井次數(shù)(帶班次數(shù))達(dá)不到規(guī)定要求的(特殊情況除外),缺1個(gè)罰款50元。
第4篇 防治水事故隱患責(zé)任追究制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南（試行）》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設(shè)指南（試行）的通知》等相關(guān)規(guī)定和文件精神，進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任，保障煤礦職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責(zé)任追究制度》。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任主體，本礦堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主，綜合治理的經(jīng)營(yíng)方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦礦長(zhǎng)對(duì)預(yù)防煤礦安全事故負(fù)主要責(zé)任。
1、各分管負(fù)責(zé)人每旬對(duì)分管范圍內(nèi)進(jìn)行1次事故隱患排查，排查工作要綜合制定方案，明確排查時(shí)間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員，排查出的隱患要進(jìn)行登記，按照“五定”的原則進(jìn)行問(wèn)題下發(fā)，分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管本專業(yè)排查問(wèn)題的驗(yàn)收及銷號(hào)工作，于每旬旬底交于安檢科進(jìn)行備案。
2、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人必須按照本單位職責(zé)分工對(duì)所有員工簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。
3、各科、隊(duì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位日常安全管理，負(fù)責(zé)制訂完善單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查及整改的管理制度，按閉環(huán)模式及時(shí)有效地處理隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在每旬各分管負(fù)責(zé)人組織的檢查中，各科隊(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患，由當(dāng)天按照“五落實(shí)”、“閉合管理”的原則制定整改方案；逾期未制定的，每推遲一天，對(duì)安監(jiān)科負(fù)責(zé)人罰款100元；職能科隊(duì)未按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改的，對(duì)該科隊(duì)負(fù)責(zé)人每條隱患罰款100元。
5、集團(tuán)公司和上級(jí)主管部門(mén)來(lái)礦進(jìn)行檢查出的隱患，由礦長(zhǎng)組織制定專項(xiàng)治理方案，并組織實(shí)施，完成治理后由安檢科報(bào)主體企業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后由主體企業(yè)書(shū)面報(bào)告給發(fā)現(xiàn)部門(mén)或其委托部門(mén)，進(jìn)行驗(yàn)收銷號(hào)。
6、專業(yè)系統(tǒng)及各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)不力，致使重大隱患不斷出現(xiàn)，追究分管礦長(zhǎng)及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
7、對(duì)隱患排查、整改、監(jiān)控的責(zé)任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號(hào)令）、安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定及重大隱患責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、堅(jiān)持“重患必停、重患必究”的原則，除重大隱患嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究外，對(duì)擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患，各分管領(lǐng)導(dǎo)要專題研究，提出處理意見(jiàn)，進(jìn)行責(zé)任落實(shí)；對(duì)隱患整改不及時(shí)、不徹底而造成事故的，除從重追究直接責(zé)任人外，還要追究相關(guān)部門(mén)的連帶責(zé)任。
9、堅(jiān)持問(wèn)題責(zé)任化原則，實(shí)施問(wèn)題倒查、責(zé)任追溯，上級(jí)檢查考核存在問(wèn)題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路，歸跟落實(shí)、逐級(jí)考核，并將責(zé)任落實(shí)和問(wèn)題整改情況納入安全雙基考核。
10、各單位要建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
11、事故隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)走過(guò)程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，并進(jìn)行全礦通報(bào)。
