有哪些
公開責任追究制度是企業(yè)管理中的一項重要機制，主要涉及以下幾個方面：
1. 違規(guī)行為識別：明確哪些行為會被視為違規(guī)，包括但不限于財務(wù)欺詐、違反公司政策、損害公司利益等。
2. 責任主體確定：確定違規(guī)行為的責任人，包括直接責任人、監(jiān)督不力的上級管理人員等。
3. 追究程序：設(shè)定從發(fā)現(xiàn)違規(guī)到追究責任的具體步驟，包括調(diào)查、認定、處罰等環(huán)節(jié)。
4. 處罰措施：規(guī)定不同級別的違規(guī)行為對應(yīng)的處罰，如警告、罰款、降職、解雇等。
5. 公開透明：所有過程和結(jié)果需向全體員工公開，以示公正。
內(nèi)容是什么
公開責任追究制度的核心內(nèi)容在于確保公平和透明。它通過制定明確的規(guī)則，對違規(guī)行為進行界定，并規(guī)定相應(yīng)的處理流程和處罰標準。該制度旨在防止企業(yè)內(nèi)部的不當行為，維護公司秩序，同時通過公開處理，提高員工的合規(guī)意識和道德約束力。
重點
公開責任追究制度的重點在于：
1. 規(guī)則清晰：所有規(guī)則必須詳細、具體，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。
2. 公正執(zhí)行：無論是誰，只要違反規(guī)定，都應(yīng)依法依規(guī)追究責任，確保公平公正。
3. 教育警示：通過公開處理違規(guī)案例，起到警示和教育的作用，預(yù)防類似事件的發(fā)生。
4. 持續(xù)改進：定期評估制度的有效性，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善。
存在的問題
盡管公開責任追究制度具有諸多優(yōu)點，但也存在一些挑戰(zhàn)：
1. 法律界限模糊：在某些情況下，違規(guī)行為的界定可能與法律法規(guī)的邊界模糊，需要謹慎處理。
2. 情境復(fù)雜性：實際操作中，可能遇到特殊情況或復(fù)雜人際關(guān)系，影響公正執(zhí)行。
3. 害怕報復(fù)：員工可能因擔心報復(fù)而不敢舉報違規(guī)行為，影響制度的實施效果。
4. 制度執(zhí)行力度：如果管理層對制度的執(zhí)行不夠堅決，可能導(dǎo)致制度流于形式。
公開責任追究制度作為企業(yè)管理的重要工具，需要不斷優(yōu)化和完善，以應(yīng)對現(xiàn)實中的各種挑戰(zhàn)。
公開責任追究制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責任追究制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責任追究制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責任追究制度
第一條為加強對政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進一步提高工作效率，加強廉政建設(shè)，改進工作作風(fēng)，制定本制度。
第二條政務(wù)公開責任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴重后果應(yīng)承擔的責任。
第三條 凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)追究其責任：
（一）該公開而不公開的；
（二）對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的；
（三）不履行工作人員職責的；
（四）違反政務(wù)公開審核制度，造成不良影響的；
（五）其它違反政務(wù)公開的行為，應(yīng)追究責任的。
第四條 對于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進行處理：
（一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責任人進行批評教育。
（二）違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準，由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責發(fā)給違反政務(wù)公開當事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》（以下簡稱《告誡書》）。
、個人被發(fā)《告誡書》的，當年不能被評為任何優(yōu)秀、先進。
、單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的，不能被評為先進單位。該單位負責人在年終考核中不能被評為先進。
（三）違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀，情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
第五條實行政務(wù)公開責任追究反饋制度。對被追究責任的單位和個人，要及時糾正錯誤，并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責任的個人，如對處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見，下達書面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責全鎮(zhèn)政務(wù)公開責任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 市園林綠化局政務(wù)公開責任追究制度
市園林綠化局政務(wù)公開責任追究制度
第一條 為規(guī)范政務(wù)公開工作，推進依法行政，加強對違反政務(wù)公開規(guī)定行為的責任追究，根據(jù)《蘇州市政府信息公開規(guī)定》、《蘇州市政務(wù)公開工作考核評議和責任追究辦法(試行)》等規(guī)定，結(jié)合本機關(guān)實際，制定本制度。
第二條 本制度適用于本機關(guān)和具有管理公共事務(wù)職能的基層單位的全體工作人員。
第三條 局監(jiān)察室負責本機關(guān)政務(wù)公開責任追究工作。
第四條 違反政務(wù)公開規(guī)定行為的責任追究種類為：責令改正、通報批評、行政處分。
第五條 在政務(wù)公開工作中有下列行為之一的，應(yīng)當予以責令改正;情節(jié)嚴重的，應(yīng)當追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任：
(一)不按規(guī)定履行政務(wù)公開義務(wù)的;
(二)公開內(nèi)容不真實、弄虛作假的;
(三)對投訴人、調(diào)查人員打擊報復(fù)的;
(四)違反法律、法規(guī)，泄露國家秘密的;
(五)其他違反政務(wù)公開規(guī)定的。
第六條 本制度自印發(fā)之日起施行。
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第3篇 政務(wù)公開責任追究制度
政務(wù)公開責任追究制度
一、政務(wù)公開責任是指局各科（室）及其工作人員在履行職責時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應(yīng)擔負的責任。
二、本制度適用于局機關(guān)各科（室）及其工作人員。
三、局辦公室和紀檢監(jiān)察室負責政務(wù)公開責任追究工作。
四、政務(wù)公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、責任與處理相適應(yīng)的原則。
五、具有下列情形之一的，追究科（室）負責人和直接責任人的責任：
1、沒有實行政務(wù)公開；
2、政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；
3、應(yīng)當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響；
4、不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；
5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。
六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責任人的責任：
1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當理由拒絕辦理正常公務(wù)；
2、對符合條件、手續(xù)齊備的事項不予受理的批準；
3、不履行服務(wù)承諾；
4、拒絕，干擾，阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況，隱瞞問題；
5、擅自提出額外的辦事條件和要求；
6、對手續(xù)不齊的辦事當事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬；
7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正之行為。
七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機關(guān)科（室）及其工作人員，按以下辦法追究責任：
（一）責任的區(qū)分
1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔全部責任；
2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任；
（二）責任的追究
1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。
2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。
3、情節(jié)嚴重、影響較大的，對科（室）給予通報批評，責令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予有關(guān)人員相應(yīng)的黨紀政紀處分，將直接責任人調(diào)離原工作崗位。
4、觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。
八、被責任追究的個人，如對處理的結(jié)果有異議，可向局黨委提出書面申訴意見，也可按程序向市組織人事部門申訴。
二00八年三月二十日
第4篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責任追究制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責大全為您提供的制度文章供您參考:
第一條為加強對政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作,認真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能,進一步提高工作效率,加強廉政建設(shè),改進工作作風(fēng),制定本制度。
第二條政務(wù)公開責任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責時,違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或嚴重后果應(yīng)承擔的責任。
第三條 凡有下列行為之一者,屬于違反政務(wù)公開制度的行為,應(yīng)追究其責任:
(一)該公開而不公開的;
(二)對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的;
(三)不履行工作人員職責的;
(四)違反政務(wù)公開審核制度,造成不良影響的;
(五)其它違反政務(wù)公開的行為,應(yīng)追究責任的。
第四條 對于違反政務(wù)公開制度的行為,應(yīng)視情節(jié)輕重,按如下辦法進行處理:
(一)違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的,由本單位對責任人進行批評教育。
(二)違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的,經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準,由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責發(fā)給違反政務(wù)公開當事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》(以下簡稱《告誡書》)。
、個人被發(fā)《告誡書》的,當年不能被評為任何優(yōu)秀、先進。
、單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的,不能被評為先進單位。該單位負責人在年終考核中不能被評為先進。
(三)違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀,情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的,按有關(guān)規(guī)定追究責任。
第五條實行政務(wù)公開責任追究反饋制度。對被追究責任的單位和個人,要及時糾正錯誤,并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責任的個人,如對處理結(jié)果有異議的,應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后,應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見,下達書面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責全鎮(zhèn)政務(wù)公開責任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
