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有哪些
公司經(jīng)理責(zé)任制度主要包括以下幾個(gè)方面：一，職責(zé)分配，明確每個(gè)經(jīng)理層的管理范圍和工作職責(zé)；二，決策權(quán)限，規(guī)定經(jīng)理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的決策權(quán)大??；三，績(jī)效考核，設(shè)定評(píng)估經(jīng)理工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和流程；四，問責(zé)機(jī)制，對(duì)未能履行職責(zé)的經(jīng)理進(jìn)行追責(zé)的規(guī)則。
內(nèi)容是什么
職責(zé)分配確保經(jīng)理們清楚自己的工作邊界，避免職責(zé)重疊或空白。決策權(quán)限讓經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)自主決策，提升工作效率。績(jī)效考核通過量化和質(zhì)化指標(biāo)，定期評(píng)估經(jīng)理的工作成果，以此推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。問責(zé)機(jī)制則旨在保證經(jīng)理對(duì)決策后果負(fù)責(zé)，促進(jìn)責(zé)任心的落實(shí)。
重點(diǎn)
公司的核心在于執(zhí)行力，經(jīng)理責(zé)任制度的重點(diǎn)是確保責(zé)任的明確和執(zhí)行的到位。一方面，清晰的職責(zé)分配和適當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)限可以激發(fā)經(jīng)理的積極性和創(chuàng)新性；另一方面，公正的績(jī)效考核和嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制能保障公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，形成良性循環(huán)。
存在的問題
實(shí)踐中，經(jīng)理責(zé)任制度可能遇到的問題包括：職責(zé)劃分過于寬泛或狹窄，可能導(dǎo)致工作效率低下或過度干預(yù)；績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)可能存在主觀性，影響公平性；問責(zé)機(jī)制過于嚴(yán)厲，可能引發(fā)經(jīng)理層的防御心理，反而削弱了執(zhí)行力。此外，制度更新滯后于市場(chǎng)變化，也可能導(dǎo)致經(jīng)理們?cè)趹?yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)時(shí)束手無策。解決這些問題需要持續(xù)改進(jìn)和完善制度，同時(shí)加強(qiáng)溝通和培訓(xùn)，確保經(jīng)理們理解和執(zhí)行制度的能力。
公司經(jīng)理責(zé)任制度范文
第1篇 公司經(jīng)理安全責(zé)任制制度
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)范及上級(jí)有關(guān)指示和決議,掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),定期研究安全工作,對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)法律責(zé)任。
2.領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長(zhǎng)期整體規(guī)劃及年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃,建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法;
3.經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外包隊(duì)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制的落實(shí)。
4.嚴(yán)格審核下屬單位安全生產(chǎn)計(jì)劃,檢查其安全資金投入情況。
5.公司設(shè)安全科,支持安全管理人員的監(jiān)督檢察工作。
6.在同下級(jí)單位或項(xiàng)目簽定經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制時(shí),必須有安全生產(chǎn)指標(biāo)及措施,并監(jiān)督其落實(shí)。
7.遇有特大、重大事故,在事故調(diào)查組的領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或成員,做好調(diào)查處理的具體工作,監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí),預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。
第2篇 分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制度
(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策、法令、法規(guī)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。對(duì)本分公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
(二) 負(fù)責(zé)組織編制本分公司的安全措施計(jì)劃，定期召開安全會(huì)議。
(三) 發(fā)生一般輕商事故，按照“四部放過”的原則組織調(diào)查處理，追查有關(guān)責(zé)任者并研究處理意見，制定防范措施，上報(bào)集團(tuán)公司。
(四) 對(duì)本單位發(fā)生的重傷、死亡和重大未遂事故，應(yīng)立即上報(bào)。并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。參加調(diào)查，研究處理意見，制定防范措施。
(五) 必須保證安全措施開支計(jì)劃的落實(shí)，不斷更新完善安全生產(chǎn)措施。
(六) 保證安全機(jī)構(gòu)的落實(shí)，責(zé)任落實(shí)到人。
第3篇 公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度格式怎樣的
一公司經(jīng)理是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任者,必須把安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程。
二認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、文件并以此為依據(jù)結(jié)合本單位特點(diǎn),批準(zhǔn)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
三組織制定本單位的安全目標(biāo)、規(guī)劃,審簽對(duì)各項(xiàng)目部的有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)及其獎(jiǎng)懲內(nèi)容的承包責(zé)任狀。
四主持召開重要的安全工作會(huì)議。
每年向職工代表大會(huì)報(bào)告上年安全生產(chǎn)情況,提出本年度安全目標(biāo),在組織編制、審批、
布置全面工作的同時(shí),組織編制、審批、布置本單位的安全工作。
五.保持安全保障體系的有效運(yùn)行,加強(qiáng)安全檢查機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),配備年富力強(qiáng)、性技術(shù)、有能力的專業(yè)人員。
六組織技術(shù)人員研究制定改善勞動(dòng)和衛(wèi)生條件,減輕體力勞動(dòng),消除或減輕噪聲,治理塵毒,保護(hù)環(huán)境的措施和規(guī)劃,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和其它安全措施經(jīng)費(fèi)。
七經(jīng)常對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)的方針、政策、安全知識(shí)、安全生產(chǎn)責(zé)任制等方面教育。
并通過他們對(duì)職工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)教育。
八主持重大傷亡事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進(jìn)措施,并督促實(shí)施。
黨工委制度
第4篇 公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度怎么寫
一公司經(jīng)理是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任者,必須把安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程。
二認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、文件并以此為依據(jù)結(jié)合本單位特點(diǎn),批準(zhǔn)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
三組織制定本單位的安全目標(biāo)、規(guī)劃,審簽對(duì)各項(xiàng)目部的有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)及其獎(jiǎng)懲內(nèi)容的承包責(zé)任狀。
四主持召開重要的安全工作會(huì)議。
每年向職工代表大會(huì)報(bào)告上年安全生產(chǎn)情況,提出本年度安全目標(biāo),在組織編制、審批、
布置全面工作的同時(shí),組織編制、審批、布置本單位的安全工作。
五.保持安全保障體系的有效運(yùn)行,加強(qiáng)安全檢查機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),配備年富力強(qiáng)、性技術(shù)、有能力的專業(yè)人員。
六組織技術(shù)人員研究制定改善勞動(dòng)和衛(wèi)生條件,減輕體力勞動(dòng),消除或減輕噪聲,治理塵毒,保護(hù)環(huán)境的措施和規(guī)劃,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和其它安全措施經(jīng)費(fèi)。
七經(jīng)常對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)的方針、政策、安全知識(shí)、安全生產(chǎn)責(zé)任制等方面教育。
并通過他們對(duì)職工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)教育。
八主持重大傷亡事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進(jìn)措施,并督促實(shí)施。
黨工委制度
第5篇 崗位責(zé)任制度：分公司經(jīng)理
(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策、法令、法規(guī)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。對(duì)本分公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
(二) 負(fù)責(zé)組織編制本分公司的安全措施計(jì)劃,定期召開安全會(huì)議。
(三) 發(fā)生一般輕商事故,按照“四部放過”的原則組織調(diào)查處理,追查有關(guān)責(zé)任者并研究處理意見,制定防范措施,上報(bào)集團(tuán)公司。
(四) 對(duì)本單位發(fā)生的重傷、死亡和重大未遂事故,應(yīng)立即上報(bào)。并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。參加調(diào)查,研究處理意見,制定防范措施。
(五) 必須保證安全措施開支計(jì)劃的落實(shí),不斷更新完善安全生產(chǎn)措施。
(六) 保證安全機(jī)構(gòu)的落實(shí),責(zé)任落實(shí)到人。
第6篇 公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度
一.公司經(jīng)理是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任者,必須把安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程。
二.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、文件并以此為依據(jù)結(jié)合本單位特點(diǎn),批準(zhǔn)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
三.組織制定本單位的安全目標(biāo)、規(guī)劃,審簽對(duì)各項(xiàng)目部的有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)及其獎(jiǎng)懲內(nèi)容的承包責(zé)任狀。
四.主持召開重要的安全工作會(huì)議。每年向職工代表大會(huì)報(bào)告上年安全生產(chǎn)情況,提出本年度安全目標(biāo),在組織編制、審批、
布置全面工作的同時(shí),組織編制、審批、布置本單位的安全工作。
五.保持安全保障體系的有效運(yùn)行,加強(qiáng)安全檢查機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),配備年富力強(qiáng)、性技術(shù)、有能力的專業(yè)人員。
六.組織技術(shù)人員研究制定改善勞動(dòng)和衛(wèi)生條件,減輕體力勞動(dòng),消除或減輕噪聲,治理塵毒,保護(hù)環(huán)境的措施和規(guī)劃,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和其它安全措施經(jīng)費(fèi)。
七.經(jīng)常對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)的方針、政策、安全知識(shí)、安全生產(chǎn)責(zé)任制等方面教育。并通過他們對(duì)職工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)教育。
八.主持重大傷亡事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進(jìn)措施,并督促實(shí)施。
