制度有哪些
交接班衛(wèi)生制度是確保企業(yè)運營效率和環(huán)境衛(wèi)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 清潔標準：明確各個工作區(qū)域的清潔要求，如辦公設(shè)備、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等。
2. 交接流程：規(guī)定交接班時的衛(wèi)生檢查步驟，確保衛(wèi)生狀況良好。
3. 責(zé)任分配：明確每個員工在衛(wèi)生維護中的職責(zé)和責(zé)任。
4. 監(jiān)督機制：設(shè)定定期的衛(wèi)生檢查和評估，以保證制度執(zhí)行的有效性。
內(nèi)容是什么
1. 清潔標準：制定詳細的清潔指南，包括每日清理頻率、使用清潔劑的類型和用量，以及清潔后的驗收標準，確保工作環(huán)境整潔無塵。
2. 交接流程：交接班時，員工需共同檢查工作區(qū)域，確認無垃圾、污漬，設(shè)備干凈，然后記錄在交接班簿上。
3. 責(zé)任分配：根據(jù)員工工作崗位，分配衛(wèi)生區(qū)域，如前臺人員負責(zé)接待區(qū)，技術(shù)人員負責(zé)設(shè)備區(qū)，確保人人參與，共同維護。
4. 監(jiān)督機制：設(shè)置衛(wèi)生巡查員，每周進行至少一次全面檢查，并記錄結(jié)果，對衛(wèi)生不合格的區(qū)域提出改進意見。
方案怎么寫
1. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高他們的衛(wèi)生意識和技能。
2. 激勵措施：設(shè)立衛(wèi)生優(yōu)秀團隊或個人獎勵，激發(fā)員工積極性。
3. 反饋與改進：鼓勵員工提出改善衛(wèi)生環(huán)境的建議，持續(xù)優(yōu)化制度。
4. 定期評估：每季度進行一次衛(wèi)生制度的全面評估，根據(jù)實際情況調(diào)整標準和流程。
通過這些措施，我們可以構(gòu)建一個清潔、舒適的工作環(huán)境，提升員工滿意度，進而提高整體工作效率。
交接班衛(wèi)生制度范文
第1篇 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師值班交接班制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師值班交接班制度
1、各科在非辦公時間及假日,須設(shè)有值班醫(yī)師。
2、值班醫(yī)師每日下班前到科室,接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。接班時,應(yīng)巡視病室,了解危重病員情況,并做好書面、口頭、床旁交接班。
3、各科室醫(yī)師在下班前應(yīng)將當(dāng)天新入院的病員、手術(shù)病員、危重病員的病情和處理事項記入交接班本,并做好書面、口頭、床旁交班工作。值班醫(yī)師對危重病員應(yīng)作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄,并扼要記入交班日志。
4、值班醫(yī)師負責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理并作好相應(yīng)的記錄;對急診人員入院病員及時檢查,書寫病歷,給予必要的醫(yī)療處理。
5、值班醫(yī)師遇有疑難問題時,應(yīng)逐級請示上級醫(yī)師進行處理。
6、值班醫(yī)師夜間在值班室留宿,不得擅自離開。護理人員邀請時應(yīng)立即前往視診。如有事離開時,必須向值班護士說明去向。
7、值班醫(yī)師一般不脫離日常工作,如因搶救病員未得到休息時,應(yīng)根據(jù)情況給予適當(dāng)補休。
8、每日晨,值班醫(yī)師應(yīng)將書面交待危重病員情況及新入院病員情況,向經(jīng)治醫(yī)師交清尚待處理的工作。
9、堅持危重病人床旁交接班制度,嚴密觀察病情變化,有詳細的病情變化記錄。
第2篇 衛(wèi)生院值班交接班制度
衛(wèi)生院值班、交接班制度
一、每天的交班晨會必須按時進行,由科主任、護士長共同主持醫(yī)護集體交接班。做到交班本上寫清、口頭交清、病人床前看清。非辦公時間及假日須設(shè)有值班醫(yī)、護人員。
二、 值班醫(yī)師接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作,交接班時,應(yīng)巡視病室,做好床前交接,查閱危重病員病情交班簿,各科醫(yī)師做好交班工作。值班醫(yī)師負責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況處理,對急診病員及時檢查填寫病歷,給予必要的醫(yī)療處置,遇疑難問題應(yīng)請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。值班時必需在值班室留宿。
三、 值班護士提前15分鐘到崗,閱讀交班報告、醫(yī)囑,清點物品并作好登記。每班必須按時交接班,堅持床旁、口頭、書面三交接,做到交不清不接,接不清不走。堅守工作崗位,履行職責(zé),按分級護理的要求巡視病房,全面掌握病情,發(fā)現(xiàn)病情變化,及時報告值班醫(yī)生,共同處理;保證治療、護理工作準確、及時進行,不得擅離職守。
四、 交班前護士長須檢查修班護士班內(nèi)醫(yī)囑執(zhí)行、護理記錄、重危病人護理質(zhì)量及對病區(qū)重點病人巡視的情況,在交班時提出下一班護理工作重點。
五、 值班者必須在交班前完成班內(nèi)各項工作,寫好交班報告及各項記錄。遇有特殊情況未能完成的治療、護理工作,必須向接班者做好書面、口頭詳細交待,共同做好工作后方可離開。日班須為夜班作好用物準備,以利夜班工作。上一班為下一班做好準備工作。
六、 交班中發(fā)現(xiàn)病情、治療、物品交待不清,必須立即查問。接班時發(fā)現(xiàn)的問題,由交班者負責(zé);接班后因交班不清發(fā)生差錯或物品遺失,由接班者負責(zé)。
七、 交班報告要求字跡清楚,內(nèi)容簡明扼要。進修人員、見習(xí)、實習(xí)生書寫的交班報告,須由帶教值班醫(yī)生、護士或護士長審閱并簽字。
八、 醫(yī)技科室、總值班等均應(yīng)按照以上有關(guān)規(guī)定,堅守崗位,做好值班工作。
第3篇 衛(wèi)生院值班、交接班制度
衛(wèi)生院值班、交接班制度
一、每天的交班晨會必須按時進行,由科主任、護士長共同主持醫(yī)護集體交接班。做到交班本上寫清、口頭交清、病人床前看清。非辦公時間及假日須設(shè)有值班醫(yī)、護人員。
二、值班醫(yī)師接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作,交接班時,應(yīng)巡視病室,做好床前交接,查閱危重病員病情交班簿,各科醫(yī)師做好交班工作。值班醫(yī)師負責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況處理,對急診病員及時檢查填寫病歷,給予必要的醫(yī)療處置,遇疑難問題應(yīng)請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。值班時必需在值班室留宿。
三、值班護士提前15分鐘到崗,閱讀交班報告、醫(yī)囑,清點物品并作好登記。每班必須按時交接班,堅持床旁、口頭、書面三交接,做到交不清不接,接不清不走。堅守工作崗位,履行職責(zé),按分級護理的要求巡視病房,全面掌握病情,發(fā)現(xiàn)病情變化,及時報告值班醫(yī)生,共同處理;保證治療、護理工作準確、及時進行,不得擅離職守。
四、交班前護士長須檢查修班護士班內(nèi)醫(yī)囑執(zhí)行、護理記錄、重危病人護理質(zhì)量及對病區(qū)重點病人巡視的情況,在交班時提出下一班護理工作重點。
五、值班者必須在交班前完成班內(nèi)各項工作,寫好交班報告及各項記錄。遇有特殊情況未能完成的治療、護理工作,必須向接班者做好書面、口頭詳細交待,共同做好工作后方可離開。日班須為夜班作好用物準備,以利夜班工作。上一班為下一班做好準備工作。
六、交班中發(fā)現(xiàn)病情、治療、物品交待不清,必須立即查問。接班時發(fā)現(xiàn)的問題,由交班者負責(zé);接班后因交班不清發(fā)生差錯或物品遺失,由接班者負責(zé)。
七、交班報告要求字跡清楚,內(nèi)容簡明扼要。進修人員、見習(xí)、實習(xí)生書寫的交班報告,須由帶教值班醫(yī)生、護士或護士長審閱并簽字。
八、醫(yī)技科室、總值班等均應(yīng)按照以上有關(guān)規(guī)定,堅守崗位,做好值班工作。
第4篇 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交接班制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交接班制度
1、交班者在下班前做好交接班準備工作,須檢查工作有無遺漏,各種物品歸還原處,做好辦公室、治療室的清潔工作,寫好交班報告。
2、交接班應(yīng)在辦公室進行,危重、新入院、手術(shù)患者應(yīng)在床頭進行交接班,做到交接班清楚規(guī)范。
3、藥品、器械必須當(dāng)面點清,如有欠缺,應(yīng)及時尋找,發(fā)現(xiàn)差錯或損失應(yīng)及時登記。
4、交班者必須將本班工作完成后方可下班。接班者應(yīng)將一切工作接清楚,如因交班不清,在接班后發(fā)生的問題應(yīng)由接班者負責(zé)。
5、不得遲到、早退或脫崗,交接班時,接班者因故遲到,交班者不得先行離開。
