制度有哪些
衛(wèi)生告知制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了員工健康、工作環(huán)境和產(chǎn)品衛(wèi)生等多個方面。主要包括以下內(nèi)容：
1. 員工健康信息：員工入職時的健康檢查結(jié)果，以及定期的健康狀況更新。
2. 工作場所衛(wèi)生標準：規(guī)定清潔頻率、消毒方法及個人防護設(shè)備的使用。
3. 衛(wèi)生操作規(guī)程：詳細列出各個工作崗位的衛(wèi)生操作步驟和注意事項。
4. 食品衛(wèi)生規(guī)定：對于食品生產(chǎn)或服務(wù)企業(yè)，需明確食品處理、儲存和分發(fā)的衛(wèi)生要求。
5. 疾病預(yù)防與控制：包括傳染病的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。
內(nèi)容是什么
衛(wèi)生告知制度的核心在于確保信息透明和執(zhí)行到位。其具體內(nèi)容涉及：
1. 員工教育與培訓(xùn)：定期進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和技能。
2. 衛(wèi)生檢查與評估：設(shè)定衛(wèi)生檢查標準，對工作環(huán)境和產(chǎn)品進行定期評估。
3. 信息記錄與報告：保持詳細的衛(wèi)生記錄，及時上報任何潛在的衛(wèi)生問題。
4. 法規(guī)遵守：確保企業(yè)的衛(wèi)生管理符合國家和地方的相關(guān)法規(guī)。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：制定衛(wèi)生緊急情況的應(yīng)對策略，如疾病暴發(fā)或食品安全事件。
方案怎么寫
實施衛(wèi)生告知制度的方案如下：
1. 制定詳細的衛(wèi)生手冊：清晰明了地列出所有衛(wèi)生政策和程序。
2. 建立監(jiān)督機制：設(shè)立專職人員或團隊負責(zé)衛(wèi)生制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
3. 強化反饋機制：鼓勵員工提出衛(wèi)生改進意見，及時解決衛(wèi)生問題。
4. 定期審查與更新：根據(jù)實際情況和法規(guī)變化，定期修訂和完善衛(wèi)生制度。
5. 獎懲制度：對遵守衛(wèi)生規(guī)定的員工給予獎勵，對違反者進行適當處罰。
通過上述措施，衛(wèi)生告知制度能夠有效地提升企業(yè)的衛(wèi)生管理水平，保障員工健康，維護產(chǎn)品質(zhì)量，同時也符合法規(guī)要求，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
衛(wèi)生告知制度范文
第1篇 職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度
1、聘用作業(yè)人員時，將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實告知勞動者。
4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。
5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病，立即電話報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12－24小時內(nèi)電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。
7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。
第2篇 職業(yè)衛(wèi)生告知制度范本
一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神,堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,有效控制和消除職業(yè)病危害,推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展,特制定本制度。
二、培訓(xùn)告知:員工教育培訓(xùn)部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
三、合同告知:人力資源部門在與員工簽定勞動合同時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護措施、相關(guān)待遇等如實告知員工。
四、重要場所告知:產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,告知員工相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生危害的有關(guān)內(nèi)容。
五、宣傳告知:礦宣傳部門應(yīng)當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度,提高員工思想認識,增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。
六、體檢告知:醫(yī)院應(yīng)定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查,如實告知員工檢查結(jié)果,促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
七、監(jiān)督檢查:工會應(yīng)定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促行政部門進行整改,依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權(quán)。
第3篇 水泥廠職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度
水泥公司職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度
1、聘用作業(yè)人員時,將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實告知勞動者。
4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時,將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。
5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病,立即電話報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12-24小時內(nèi)電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。
7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。
第4篇 職業(yè)衛(wèi)生告知職業(yè)病報告制度
1、聘用作業(yè)人員時,將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實告知勞動者。
4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時,將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。
5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病,立即電話報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12-24小時內(nèi)電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。
7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生告知制度
一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。
二、培訓(xùn)告知：員工教育培訓(xùn)部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護措施、相關(guān)待遇等如實告知員工。
四、重要場所告知：產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，告知員工相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生危害的有關(guān)內(nèi)容。
五、宣傳告知：礦宣傳部門應(yīng)當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。
六、體檢告知：醫(yī)院應(yīng)定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結(jié)果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
七、監(jiān)督檢查：工會應(yīng)定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權(quán)。
