有哪些
干部教育培訓(xùn)工作制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 培訓(xùn)規(guī)劃：明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和周期，確保培訓(xùn)活動有序進(jìn)行。
2. 崗位適應(yīng)性培訓(xùn)：針對不同崗位的職責(zé)和需求，提供定制化的課程，提升干部的業(yè)務(wù)能力。
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制：鼓勵干部自我學(xué)習(xí)，定期更新知識庫，保持與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度。
4. 評估與反饋：建立有效的評估體系，對培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評價，并提供反饋，以便持續(xù)改進(jìn)。
5. 培訓(xùn)資源管理：合理調(diào)配師資、教材和場地等資源，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
主要內(nèi)容
干部教育培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 理論教育：加強(qiáng)黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)，提高干部的政治素養(yǎng)。
2. 專業(yè)技能提升：針對具體工作領(lǐng)域，開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：通過案例分析、角色扮演等方式，提升干部的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
4. 能力拓展：組織跨部門交流、研討會等活動，拓寬干部視野，提升綜合素質(zhì)。
5. 廉政教育：強(qiáng)調(diào)廉潔自律，強(qiáng)化干部的法制觀念和紀(jì)律意識。
重要性
干部教育培訓(xùn)工作的重要性不言而喻：
1. 提升素質(zhì)：培訓(xùn)有助于干部不斷更新知識，提高工作效率和質(zhì)量，更好地服務(wù)于社會和人民。
2. 促進(jìn)發(fā)展：通過專業(yè)化培訓(xùn)，干部能更好地適應(yīng)組織變革和發(fā)展需求，推動事業(yè)進(jìn)步。
3. 增強(qiáng)凝聚力：共同的學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的默契，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 保障廉潔：系統(tǒng)的廉政教育有助于營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，維護(hù)組織的公信力。
干部教育培訓(xùn)工作制度的完善與執(zhí)行，對于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍至關(guān)重要，它既是個人成長的階梯，也是組織發(fā)展的基石。
干部教育培訓(xùn)工作制度范例范文
第1篇 干部教育培訓(xùn)工作制度范例
各地(市)、縣(市、區(qū))黨委,省委各部、委、辦,省直各委、辦、廳、局、總公司黨組(黨委),各人民團(tuán)體黨組,各大學(xué)黨委:
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì),努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《____省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作宏觀管理的通知》等有關(guān)文件精神,特就干部教育培訓(xùn)工作做出如下規(guī)定:
一、堅(jiān)持和完善干部輪訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)制度。要嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部參加理論學(xué)習(xí)的時間要求:縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每五年或每屆任期內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于3個月;提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,必須經(jīng)過黨校、行政院校或干部培訓(xùn)主管部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三個月或累計(jì)三個月以上培訓(xùn)?？h處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn),先由本人提出在任期或五年內(nèi)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,黨委(黨組)統(tǒng)籌確定后報(bào)上級組織部門;其中地廳級干部的培訓(xùn)計(jì)劃由省委組織部與干部所在部門共同制定并組織實(shí)施。其它各類干部的培訓(xùn)計(jì)劃分別由干部的主管部門制定。調(diào)訓(xùn)對象按照計(jì)劃及干部管理權(quán)限審批確定后,各級黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部本人必須嚴(yán)格執(zhí)行,保證計(jì)劃的落實(shí)。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)制度。各地各部門黨委(黨組)要不斷健全和完善各級黨委學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度。做到保證學(xué)習(xí)時間,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。與此同時,各級黨委(黨組)在抓好自身的學(xué)習(xí)外,還要加強(qiáng)對所在地區(qū)或部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo),對不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部要規(guī)定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出明確要求,加強(qiáng)督導(dǎo)考核,提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的實(shí)效。
二、強(qiáng)化干部培訓(xùn)的約束激勵機(jī)制
3、嚴(yán)肅干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。各級各部門對上級下達(dá)的調(diào)訓(xùn)計(jì)劃要堅(jiān)決執(zhí)行,并認(rèn)真做好學(xué)員的選調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部本人不得以工作忙或其它理由不參加培訓(xùn)或不安排所屬干部參加培訓(xùn)。學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,所在單位一般不再安排工作、會議或出國(境)考察任務(wù)。
4、嚴(yán)格學(xué)員在校管理制度。承擔(dān)干部培訓(xùn)任務(wù)的各級黨校、干部院校和其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要根據(jù)上級黨委和干部培訓(xùn)主管部門的要求,健全并完善相應(yīng)的學(xué)員管理制度,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),加強(qiáng)教學(xué)的組織與管理;同時強(qiáng)化干部培訓(xùn)的學(xué)籍檔案管理,對干部在訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況,要如實(shí)記載,并及時反饋給干部主管部門和學(xué)員所在單位。
5、加強(qiáng)對干部理論學(xué)習(xí)的考試考核。各地各部門要根據(jù)中央關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”的要求,逐步建立起相應(yīng)的考試考核制度,結(jié)合平時的干部管理工作,通過檢查讀書筆記、調(diào)閱理論文章、組織統(tǒng)一考試和民主評議等形式,全面考核干部的學(xué)習(xí)情況。年終考核時,干部本人要將自己參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本情況列為述職報(bào)告的一項(xiàng)內(nèi)容,干部考核呈報(bào)考核材料時,要體現(xiàn)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及表現(xiàn)情況。要逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度。各地市可先對準(zhǔn)備提拔使用的處、科級干部進(jìn)行政治理論水平任職資格考試的試點(diǎn)工作,待條件成熟、取得經(jīng)驗(yàn)后再全面推開。對離崗在校參訓(xùn)學(xué)員,各級黨校、干校要認(rèn)真研究和完善學(xué)員在訓(xùn)期間的考試考核辦法,有條件的黨校、干校在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束時要通過考試的形式檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)的效果。
6、堅(jiān)持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合。各級黨委要把干部的培訓(xùn)作為干部任職的一項(xiàng)必備條件。提拔干部擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時,凡未達(dá)到培訓(xùn)要求的,各級組織部門原則不予研究,個別確因工作需要任用提拔的,必需在任職后的一年內(nèi)補(bǔ)訓(xùn),達(dá)到培訓(xùn)要求。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的宏觀管理
7、健全辦班審批制度。各地各部門要嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限抽調(diào)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。省直各部門舉辦由縣處級以上干部參加的培訓(xùn)班,需提前半年將辦班方案(每年6、7月前)報(bào)省委組織部,經(jīng)審核同意后統(tǒng)一下達(dá)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃。未經(jīng)省委組織部審核同意下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù),各地市、縣區(qū)委組織部門可不予選調(diào)。在調(diào)訓(xùn)中如出現(xiàn)人員交叉時,下級應(yīng)服從上級的安排,同級應(yīng)服從黨委組織部門的統(tǒng)一安排。
8、注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。承擔(dān)干部培訓(xùn)的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要根據(jù)形勢和任務(wù)的要求,制訂和實(shí)施教學(xué)管理?xiàng)l例,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,做到針對不同的類型、層次的培養(yǎng)對象和班次,突出各自的培訓(xùn)主題,精心安排課題,合理選擇教師,注重培訓(xùn)實(shí)效。要努力克服培訓(xùn)缺乏針對性和有效性等問題,充分體現(xiàn)成人教育的特點(diǎn),針對各類班次的培養(yǎng)目標(biāo)及培訓(xùn)對象的特點(diǎn),采取靈活多樣的培訓(xùn)方法,提高干部培訓(xùn)的吸引力。同時要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的師資隊(duì)伍,不斷提高教員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,切實(shí)提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。
9、定期對各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。各級干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)做好對各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估工作。評估的內(nèi)容包括各類培訓(xùn)班次的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果和辦法條件等,并將評估的結(jié)果進(jìn)行通報(bào),對于不符合培訓(xùn)質(zhì)量要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行整頓。
10、嚴(yán)格培訓(xùn)收費(fèi)管理。經(jīng)干部主管部門批準(zhǔn)舉辦的各類研討班、培訓(xùn)班需向?qū)W員收費(fèi)的,其收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)同級財(cái)政、物價部門審核批準(zhǔn)。任何部門和辦學(xué)單位均不得隨意增加收費(fèi)項(xiàng)目,提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
11、認(rèn)真制定干訓(xùn)規(guī)劃。各地各部門在繼續(xù)抓好“九五”干訓(xùn)規(guī)劃落實(shí)的同時,要對近幾年來執(zhí)行規(guī)劃的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),對“十五”期間國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展以及干部隊(duì)伍建設(shè)對干部培訓(xùn)的需求進(jìn)行預(yù)測,研究干部培訓(xùn)與干部選拔使用結(jié)合的新途徑,并對“十五”期間干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和實(shí)施步驟進(jìn)行深入思考,制訂出“十五”期間本地區(qū)本部門干部培訓(xùn)規(guī)劃,促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。
12、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把我省干部培訓(xùn)工作提高到一個新水平。干部培訓(xùn)是一項(xiàng)培養(yǎng)和教育人的工作,各級黨委、政府要按照國家主席同志“____”的要求,把這項(xiàng)工作當(dāng)作一件事關(guān)全局的大事來抓,切實(shí)擺上議事日程;定期聽取匯報(bào),研究干部培訓(xùn)工作,逐步增加投入,認(rèn)真解決存在的問題。各級干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮宏觀管理職能,定期召開會議,研究部署并監(jiān)督實(shí)施干部培訓(xùn)工作的規(guī)劃。各有關(guān)部門要在黨委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)協(xié)作,齊抓共管,勤奮工作,努力把我省干部培訓(xùn)工作提高到一個新的水平。
第2篇 一小黨員干部教育培訓(xùn)制度
州郴一小黨員干部教育培訓(xùn)制度
一、支部每年制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對象、內(nèi)容及考核措施，實(shí)行分類培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和可操作性。
二、教育培訓(xùn)可采取上黨課、聽輔導(dǎo)報(bào)告、閱讀材料、座談討論、知識競賽、收看電視、召開學(xué)習(xí)心得交流會等方式進(jìn)行，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
三、每年對支部委員進(jìn)行一次培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：學(xué)習(xí)黨建工作理論，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。
四、每年對全體黨員進(jìn)行1-2次培訓(xùn)，時間不少于兩天。內(nèi)容要緊密結(jié)合本單位現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢以及崗位特點(diǎn)，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、黨風(fēng)黨紀(jì)、黨員先進(jìn)性具體要求、政策法規(guī)等方面培訓(xùn)，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)。
五、按要求選派黨員干部參加上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)班，并認(rèn)真做好記載。
第3篇 某學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度
學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度
為建設(shè)一支高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作,根據(jù)《_中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《大慶師范學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》,結(jié)合我院實(shí)際,制訂本制度。
一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、目的、原則
堅(jiān)持以_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照領(lǐng)導(dǎo)干部要做“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的表率的要求,組織好培訓(xùn)。培訓(xùn)以提高受訓(xùn)者的政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性和提高業(yè)務(wù)工作水平為主要目的,促進(jìn)廣大干部更自覺、更主動、更正確地貫徹好黨的教育方針,提高在新形勢下分析新情況,解決新問題的能力,勇于開拓、勇于創(chuàng)新,為學(xué)院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。培訓(xùn)應(yīng)自始至終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,圍繞學(xué)院中心工作,加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性,培訓(xùn)內(nèi)容要精、要管用,培訓(xùn)方式要靈活多樣,確保學(xué)有成效。
二、培訓(xùn)對象
1.現(xiàn)任的科級以上干部;
2.新提任的處、科級干部;
3.后備干部和骨干教師。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1.馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,在當(dāng)前,要注重組織領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀。
2.法律、法規(guī);
3.黨的方針政策和時事政治;
4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)制度及規(guī)定;
5.黨政管理、高等教育管理知識;
6.相關(guān)制度、業(yè)務(wù)知識、理論、典型經(jīng)驗(yàn)等。
四、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式
培訓(xùn)采取授課與自學(xué)相結(jié)合;學(xué)理論與討論、交流、參觀、實(shí)踐、調(diào)查研究、寫學(xué)習(xí)體會相結(jié)合;脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合;校外培訓(xùn)與校內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)與相關(guān)二級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相結(jié)合。注重采用電化教學(xué)手段,開展科級以上干部在線學(xué)習(xí)。
五、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求
按不同對象提出不同的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求。但每人都必須做到:充分認(rèn)識培訓(xùn)學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)的重要意義,自覺、主動地按要求保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù);結(jié)合工作實(shí)際和自己的思想實(shí)際有針對性地學(xué)習(xí),防止敷衍應(yīng)付、厭學(xué)、漏學(xué)、少學(xué)、脫離實(shí)際等不良學(xué)風(fēng)的干擾。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)參加不少于三個月的培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理、考核
1.上述所有人員的培訓(xùn)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,主要由組織部門具體規(guī)劃、安排、具體實(shí)施,基層各單位、機(jī)關(guān)各部門協(xié)助落實(shí)。
2.凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周以上者,由黨委組織部發(fā)給培訓(xùn)證。在每年的述職總結(jié)、考核中要述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)。對培訓(xùn)、學(xué)習(xí)抓得好的單位和個人要予以表彰、獎勵。對組織要求培訓(xùn)而無故未能完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)者當(dāng)年不得評優(yōu)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況作為個人評優(yōu)晉升、提拔的重要依據(jù)。
3.黨委組織部將建立處級干部和后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案;各二級單位黨總支要建立科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案。
4.本制度由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
5.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
