有哪些
職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度，主要包括企業(yè)內部的培訓活動、安全知識普及、健康風險評估、預防措施制定等多個方面。這些制度旨在提升員工對職業(yè)病的認識，增強自我防護意識，減少工作場所的健康隱患。
主要內容
1. 定期培訓：企業(yè)應定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，涵蓋職業(yè)病的種類、成因、癥狀及預防方法，確保員工了解潛在的職業(yè)危害。
2. 健康教育：通過講座、宣傳冊、電子媒體等方式，傳播職業(yè)健康知識，提高員工的健康素養(yǎng)。
3. 風險評估：對企業(yè)作業(yè)環(huán)境進行定期評估，識別可能引發(fā)職業(yè)病的風險因素，并采取相應措施進行控制。
4. 預防措施：制定個人防護設備的使用規(guī)定，提供必要的勞動保護用品，確保員工在工作中得到充分保護。
5. 應急處理：設立應急預案，培訓員工應對突發(fā)職業(yè)健康事件的能力，如中毒、受傷等。
6. 健康監(jiān)測：實施定期的員工健康檢查，早期發(fā)現并處理職業(yè)健康問題。
重要性
職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度的重要性不容忽視。一方面，它可以降低職業(yè)病的發(fā)生率，保障員工的生命安全和身體健康，從而提高員工的工作滿意度和生產效率。另一方面，遵守相關法規(guī)，建立健全的培訓制度，有助于企業(yè)避免法律風險，維護良好的社會形象。良好的職業(yè)健康環(huán)境也是吸引和留住人才的關鍵因素之一，對于企業(yè)的長期發(fā)展具有深遠影響。因此，企業(yè)應將職業(yè)病防治作為日常管理的重要組成部分，持續(xù)投入資源，確保制度的有效執(zhí)行。
職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度范文
第1篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者的健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。
一、適用范圍
適用于本公司所有接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員
二、培訓內容
國家職業(yè)病防治法律法規(guī)基本知識,職業(yè)病危害因素識別,職業(yè)病危害因素對人體健康的影響,職業(yè)病危害因素防治措施,職業(yè)健康監(jiān)護,個體勞動防護用品的合理使用和維護,崗位操作規(guī)程等內容。
三、培訓課時
上崗前培訓時間不少于4學時,在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
四、培訓方式
內部培訓或外部委托培訓。
本制度自頒布之日起施行。
第2篇 某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作，提高職工職業(yè)安全健康素質，減少職業(yè)病危害，根據職業(yè)危害防治相關法律法規(guī)，制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內容，納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃，與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據上級行業(yè)管理部門的相關要求，通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式，定期進行安全生產職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作，持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓，具備與自身從事生產經營活動相適應的安全生產職業(yè)危害防治知識和管理能力，并取得相關資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓，由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃，作為職工年度安全培訓的重要內容進行培訓，其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行，其培訓學時上崗前職工不低于3學時，在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內容：
1、國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策、和相關法律法規(guī)；
2、公司安全生產職業(yè)危害防治的相關規(guī)定、制度；
3、公司安全生產職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產職業(yè)危害防治基本知識（職業(yè)衛(wèi)生常識）；
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第3篇 某某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作,提高職工職業(yè)安全健康素質,減少職業(yè)病危害,根據職業(yè)危害防治相關法律法規(guī),制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內容,納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃,與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據上級行業(yè)管理部門的相關要求,通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式,定期進行安全生產職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作,持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓,具備與自身從事生產經營活動相適應的安全生產職業(yè)危害防治知識和管理能力,并取得相關資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓,由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃,作為職工年度安全培訓的重要內容進行培訓,其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行,其培訓學時上崗前職工不低于3學時,在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內容:
1、國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策、和相關法律法規(guī);
2、公司安全生產職業(yè)危害防治的相關規(guī)定、制度;
3、公司安全生產職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產職業(yè)危害防治基本知識(職業(yè)衛(wèi)生常識);
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第4篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度范本
為提高員工的自我保護意識和能力,根據《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定,結合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個人使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據法律規(guī)范等要求、用人單位實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓需求,制定、實施安全宣教培訓計劃,提供相應資源保證。
做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。
三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳
1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓
(一)培訓內容
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人防護用品;
5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等;
6、職業(yè)病危害事故案例。
(二) 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的安全教育培訓
參加經安監(jiān)部門認定的培訓機構組織的培訓,并持證上崗。根據證件有效時間,到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育,經考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)單位級教育培訓內容:
(1)黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令,《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等。
(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。
(3)綜合安全知識,用人單位主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
(4)用人單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術總則。
(5)用人單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識
2)車間級教育培訓內容:
(1)本車間安全生產組織及生產工藝流程。
(2)本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
(3)本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
3)班組級教育培訓內容:
(1)本班組生產組織及生產工藝流程。
(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
(4)本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
(5)本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。
(6)制訂實施師徒合同,包學、包會、保安全。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,經考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)用人單位安全管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。
2)采用新設備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓
1)由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)病危害意識,增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行安全教育培訓,時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合,采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料:
1、三級安全教育卡;
2、員工的安全試卷;
3、相關培訓證書的復印件;
4、其他有關資料。
七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。
