有哪些
環(huán)保培訓(xùn)制度是企業(yè)管理體系中的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 環(huán)保法規(guī)知識培訓(xùn)：讓員工了解國家和地方的環(huán)保法規(guī)，確保企業(yè)運(yùn)營符合法律法規(guī)要求。
2. 環(huán)保操作技能培訓(xùn)：針對生產(chǎn)流程中的環(huán)保環(huán)節(jié)，提供具體的操作方法和應(yīng)急處理措施培訓(xùn)。
3. 綠色文化教育：培養(yǎng)員工的環(huán)保意識，樹立綠色企業(yè)文化。
4. 環(huán)保技術(shù)更新培訓(xùn)：及時傳授新的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備操作，提升企業(yè)的環(huán)保技術(shù)水平。
主要內(nèi)容
環(huán)保培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容包括：
1. 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，定期制定詳盡的培訓(xùn)計劃，確保覆蓋所有員工和相關(guān)崗位。
2. 專業(yè)講師引入：邀請環(huán)保專家或內(nèi)部資深人員進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)用性。
3. 實(shí)操演練：通過模擬操作和實(shí)地演練，使員工熟悉環(huán)保操作，提高應(yīng)對環(huán)境問題的能力。
4. 培訓(xùn)效果評估：設(shè)置考核機(jī)制，檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)策略。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期回顧培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)的有效性。
重要性
環(huán)保培訓(xùn)制度的重要性不容忽視：
1. 遵規(guī)經(jīng)營：通過培訓(xùn)，企業(yè)能夠避免因環(huán)保法規(guī)不了解而導(dǎo)致的違規(guī)風(fēng)險，維護(hù)良好商譽(yù)。
2. 提升效率：掌握環(huán)保操作技能的員工能更有效地執(zhí)行任務(wù)，減少資源浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。
3. 降低風(fēng)險：通過應(yīng)急處理措施的培訓(xùn)，能迅速應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件，減少對企業(yè)和社會的影響。
4. 塑造形象：一個重視環(huán)保的企業(yè)，更能贏得公眾的認(rèn)可，增強(qiáng)品牌影響力。
5. 促進(jìn)創(chuàng)新：了解最新的環(huán)保技術(shù)，有助于企業(yè)持續(xù)改進(jìn)工藝，推動綠色發(fā)展。
環(huán)保培訓(xùn)制度對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，它不僅關(guān)乎企業(yè)的生存環(huán)境，也影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)競爭力。因此，企業(yè)應(yīng)將環(huán)保培訓(xùn)制度視為日常管理的重要一環(huán)，不斷加強(qiáng)和完善。
環(huán)保培訓(xùn)制度范文
第1篇 某環(huán)?？傟犈嘤?xùn)部制度
環(huán)?？傟犈嘤?xùn)部自成立以來,在新老志愿者的共同努力下,“招新培訓(xùn)”和“綠色沙龍”都在定期較好的開展,為了加強(qiáng)培訓(xùn)部內(nèi)部建設(shè)及溝通交流,促進(jìn)培訓(xùn)部更好地與總隊其他各個部門進(jìn)行分工合作,現(xiàn)制定以下制度簡章:
本制度依據(jù):廣州青年志愿者協(xié)會相關(guān)規(guī)章及環(huán)?？傟犗嚓P(guān)管理制度.
本制度范圍:本制度僅適用于總隊培訓(xùn)部所有志愿者成員(包括將來加入培訓(xùn)部的新成員).
本制度內(nèi)容:
3-1.培訓(xùn)部人員結(jié)構(gòu):1名部長(現(xiàn)任----文文);4名副部長(現(xiàn)任----echo,空缺3人);成員志愿者若干名.
3-2.培訓(xùn)部人員職責(zé):
3-2-1.部長負(fù)責(zé)與總隊各部門之間溝通協(xié)調(diào)、招募新成員、對總隊事務(wù)中培訓(xùn)部相關(guān)事務(wù)進(jìn)行總結(jié)安排;
3-2-2.副部長負(fù)責(zé)與部長共同協(xié)作,與成員溝通安排總隊分配的相關(guān)事務(wù);
3-2-3.成員志愿者配合部長及副部長開展工作.
3-3.培訓(xùn)部定期見面會議制度:固定每學(xué)期(即每半年)舉行一次,以見面溝通的方式進(jìn)行,達(dá)到認(rèn)識新成員,加強(qiáng)老成員之間的溝通的目的。同時在內(nèi)部會議上討論培訓(xùn)部未來的發(fā)展方向,以及運(yùn)作方式,讓各位成員有更明確的目標(biāo)和責(zé)任。
3-4.培訓(xùn)部不定期群組會議制度:部門的各種小型會議旨在討論與部門相關(guān)的各項(xiàng)活動的開展,會議形式可采用qq群聊天的方式等,可依據(jù)具體情況界定,會議組織者須在開會前至少提前一日通知到各位該次需參會人員。
3-5.培訓(xùn)部通知及響應(yīng)制度:平時的各項(xiàng)任務(wù)通知等都通過培訓(xùn)部qq群、或群郵件,群內(nèi)成員接收到群郵件后須給出一定的回應(yīng),尤其是在總隊交給部門一些任務(wù),需要大家共同完成的時候。培訓(xùn)部的重要通知將通過qq群郵件發(fā)布,請群成員盡量保持每周一次以上查收qq郵箱。
3-6.培訓(xùn)部新人培養(yǎng)制度:總隊的招新培訓(xùn)活動在培訓(xùn)部成員前期的共同努力下已經(jīng)進(jìn)入軌道,感謝大家的努力,但考慮到志愿者團(tuán)體的特殊性和流動性,希望新加入培訓(xùn)部的成員能夠在加入培訓(xùn)部之日起2個月內(nèi)參加一到兩次招新培訓(xùn),以保證熟悉招新培訓(xùn)流程,從而使自己盡快勝任總隊招新培訓(xùn)的工作。
3-7.培訓(xùn)部活動維護(hù)制度:由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)的總隊大型活動之一“綠色沙龍”,請各位成員盡量抽時間參加。一方面和總隊各成員相互之間更加熟悉,另一方面對我們的環(huán)保知識也是一個豐富的過程,能夠更好地完成對內(nèi)以及對外的環(huán)保培訓(xùn)活動。
3-8.培訓(xùn)部成員獎懲制度:按照總隊相關(guān)獎懲機(jī)制執(zhí)行,同時,對工作表現(xiàn)積極的可提升副部長/部長及向總隊相關(guān)負(fù)責(zé)部門推薦晉升。
3-9.培訓(xùn)部成員參與總隊相關(guān)活動或與相關(guān)部門有工作往來時,應(yīng)尊重總隊其他相關(guān)部門或活動小組的制度及規(guī)定。
第2篇 環(huán)保培訓(xùn)管理制度
1.目的
為增強(qiáng)全體員工的環(huán)保意識和環(huán)保責(zé)任感,提高公司環(huán)保管理水平和環(huán)保應(yīng)急處置能力,防止和減少各類環(huán)保事故,特制定本辦法。
2..職責(zé)
2.1安全環(huán)保部制定環(huán)保培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)組織各單位主要負(fù)責(zé)人、環(huán)保管理人員的法律法規(guī)、環(huán)保要求的培訓(xùn);
2.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對新員工及相關(guān)方施工人員的公司級環(huán)保教育培訓(xùn);
2.3各車間負(fù)責(zé)本單位員工的環(huán)保培訓(xùn)工作。
3.培訓(xùn)內(nèi)容
3.1國家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和其他要求等;
3.2公司的環(huán)保管理制度;
3.3本單位環(huán)?；厩闆r、生產(chǎn)特點(diǎn);
3.4 環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案;
3.5其他環(huán)保相關(guān)知識、環(huán)保新技術(shù)、新工藝等。
4.考核
執(zhí)行公司考核制度
第3篇 環(huán)保培訓(xùn)教育制度
為提高員工環(huán)境保護(hù)的意識,防止和減少各類環(huán)保事故,制定本制度:
1、本制度適用于本廠各單位和部門,與本廠形成勞動關(guān)系的人員,進(jìn)入廠區(qū)各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實(shí)習(xí)的人員。
2、本廠安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對各單位和部門的安全教育培訓(xùn)工作,并實(shí)施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
3、廠長是本單位環(huán)保工作第一責(zé)任人,對本廠的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)。安全環(huán)保部為公司環(huán)境保護(hù)管理主管部門,安全環(huán)保部設(shè)環(huán)保員一名,車間由車間主任兼環(huán)保員。
4、新入廠的職工上崗前必須進(jìn)行環(huán)保知識培訓(xùn),主要內(nèi)容為:
4.1國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度;
4.2環(huán)保知識;
4.3本廠環(huán)保情況及物料危險特性介紹;
4.4本廠環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的基本知識;
4.5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程;
4.6典型環(huán)保事故案例。
5、環(huán)保培訓(xùn)的形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式,脫產(chǎn)培訓(xùn)時間一般不少于一周。
6、本廠職工每年至少應(yīng)接受一次環(huán)保培訓(xùn),考核不合格不得上崗。
7、各級主要負(fù)責(zé)人,對本單位的環(huán)保教育工作負(fù)責(zé)。
8、每年初本廠制訂環(huán)保教育培訓(xùn)年度計劃,并按照計劃組織實(shí)施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求,每半年總結(jié)一次,根據(jù)匯總結(jié)果及時修改培訓(xùn)計劃。保證環(huán)保教育培訓(xùn)所需人員、資金和物資。
9、應(yīng)建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》,并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。
10、對認(rèn)真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工,應(yīng)予以表彰和獎勵。
11、對未按本規(guī)定要求進(jìn)行環(huán)保教育的單位進(jìn)行處罰,環(huán)保教育不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
12、本廠各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵各級人員加強(qiáng)交流,不斷學(xué)習(xí)環(huán)保專業(yè)知識。
第4篇 環(huán)保培訓(xùn)安全教育制度
為提高員工環(huán)境保護(hù)的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，制定本制度：
1、本制度適用于本廠各單位和部門，與本廠形成勞動關(guān)系的人員，進(jìn)入廠區(qū)各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實(shí)習(xí)的人員。
2、本廠安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對各單位和部門的安全教育培訓(xùn)工作，并實(shí)施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
3、廠長是本單位環(huán)保工作第一責(zé)任人，對本廠的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)。安全環(huán)保部為公司環(huán)境保護(hù)管理主管部門，安全環(huán)保部設(shè)環(huán)保員一名，車間由車間主任兼環(huán)保員。
4、新入廠的職工上崗前必須進(jìn)行環(huán)保知識培訓(xùn)，主要內(nèi)容為:
1國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度；
2環(huán)保知識；
3本廠環(huán)保情況及物料危險特性介紹；
4本廠環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的基本知識；
5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程；
6典型環(huán)保事故案例。
5、環(huán)保培訓(xùn)的形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，脫產(chǎn)培訓(xùn)時間一般不少于一周。
6、本廠職工每年至少應(yīng)接受一次環(huán)保培訓(xùn)，考核不合格不得上崗。
7、各級主要負(fù)責(zé)人，對本單位的環(huán)保教育工作負(fù)責(zé)。
8、每年初本廠制訂環(huán)保教育培訓(xùn)年度計劃，并按照計劃組織實(shí)施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時修改培訓(xùn)計劃。保證環(huán)保教育培訓(xùn)所需人員、資金和物資。
9、應(yīng)建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。
10、對認(rèn)真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應(yīng)予以表彰和獎勵。
11、對未按本規(guī)定要求進(jìn)行環(huán)保教育的單位進(jìn)行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
12、本廠各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵各級人員加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)環(huán)保專業(yè)知識。
第5篇 安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度
1 總則
1.1為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和“全面規(guī)劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護(hù)環(huán)境、造福人民”的環(huán)保方針,使企業(yè)的安全環(huán)保教育規(guī)范化、制度化,構(gòu)建企業(yè)安全文明的生產(chǎn)秩序,提高企業(yè)各級人員的安全環(huán)保素養(yǎng),防止發(fā)生不安全行為,減少職業(yè)傷害,特制定本制度。
1.2 公司分管安全環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)職工安全環(huán)保教育工作,綜合辦具體負(fù)責(zé)安全環(huán)保教育計劃的編制、實(shí)施、考核、建檔工作。
1.3安全環(huán)保教育工作要納入公司安全環(huán)保工作考核體系并嚴(yán)格考核,沒有實(shí)行安全環(huán)保教育或沒有完成安全環(huán)保教育指標(biāo)的單位、班組不能被評為生產(chǎn)先進(jìn)單位和班組。
2 安全環(huán)保教育的形式
2.1公司安全環(huán)保教育形式分為集中性安全環(huán)保教育、分散性安全環(huán)保教育和經(jīng)常性安全環(huán)保教育三種。
2.2集中性安全環(huán)保教育:安全環(huán)保學(xué)習(xí)班、安全環(huán)保講座、安全環(huán)保知識答卷、安全環(huán)保演講會、事故分析討論會、各種安全環(huán)保會議、收看安全環(huán)保知識錄像和安全環(huán)保圖片展覽等。
2.3分散性安全環(huán)保教育:有關(guān)人員現(xiàn)場現(xiàn)身說教、進(jìn)行安全環(huán)保技能的咨詢和指導(dǎo)、個人勸告教育等。
2.4經(jīng)常性安全環(huán)保教育:每天的班前會上要說明安全環(huán)保注意事項(xiàng)、班組安全環(huán)?；顒尤铡踩h(huán)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全環(huán)保警示標(biāo)志等。
3 安全環(huán)保教育的內(nèi)容
3.1公司安全環(huán)保教育的內(nèi)容主要有安全環(huán)保思想教育、生產(chǎn)安全環(huán)保技術(shù)教育、系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)知識教育、安全環(huán)保制度教育四種。
3.2安全環(huán)保生產(chǎn)思想教育:方針政策教育、紀(jì)律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生產(chǎn)安全環(huán)保技術(shù)教育:一般生產(chǎn)技術(shù)知識教育、一般安全技術(shù)基礎(chǔ)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育。
3.4系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)知識教育:“三不傷害”教育、安全檢查表教育、事故樹圖分析教育。
3.5安全環(huán)保制度教育:“三同時”制度教育、“五同時”制度教育、“四不放過”制度教育、安全、環(huán)保責(zé)任制教育、崗位安全操作規(guī)程教育。
4 三級安全環(huán)保教育
4.1新入公司職工(含外培、實(shí)習(xí)及參觀人員)和臨時用工人員無論其在學(xué)校和其它單位受過何種安全環(huán)保教育,都必須經(jīng)過本公司三級安全環(huán)保教育,并填寫三級安全環(huán)保教育卡。
4.2一級安全環(huán)保教育
由公司分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦、安全環(huán)保處負(fù)責(zé)教育,教育時間不少于24學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:
a.黨和國家的安全環(huán)保方針、環(huán)境保護(hù)方針、政策及安全環(huán)保和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)教育;
b.本公司安全、環(huán)保、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)概況、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全、環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.安全環(huán)保常識、危險區(qū)域注意事項(xiàng)、消防知識及交通安全知識教育;
d.從業(yè)人員的安全環(huán)保權(quán)利和義務(wù)教育;
e.典型事故案例分析教育。
4.3二級安全環(huán)保教育
由基層單位分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)、專職或兼職安環(huán)員負(fù)責(zé)教育,教育時間不少于8學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:
a.本單位安全環(huán)保概況、生產(chǎn)工藝流程及工作特點(diǎn)教育;
b.本單位各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.所從事工種的工作環(huán)境、危險因素及可能遭受的職業(yè)傷害教育;
d.本單位安全環(huán)保的經(jīng)驗(yàn)與典型事故案例分析教育;
e.安全設(shè)備設(shè)施、個人勞動防護(hù)用品正確使用及個人保護(hù)方法教育。
4.4三級安全環(huán)保教育
由班組長或安環(huán)員負(fù)責(zé)教育,教育時間不少于40學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:
a.班組和崗位生產(chǎn)任務(wù)、工藝要求及安全注意事項(xiàng)教育;
b.崗位安全操作規(guī)程教育;
c.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生教育;
d.設(shè)備、工具及安全裝置的使用、維護(hù)方法教育;
e.本崗位防護(hù)用品的穿戴及防護(hù)用具的正確使用教育;
f.本崗位預(yù)防事故發(fā)生及發(fā)生緊急情況急救措施的方法教育。
5 特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育
5.1特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全環(huán)保教育,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,從事特種作業(yè)人員,必須由省級安全環(huán)保監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的特種作業(yè)培訓(xùn)站進(jìn)行安全環(huán)保教育和技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于56-100學(xué)時。
5.2特種作業(yè)人員上崗前,必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)和考核,并經(jīng)培訓(xùn)合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。
5.3特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分,以實(shí)際操作技能考核為主。
5.4特種作業(yè)人員離開崗位超過6個月以上者,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
5.5取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進(jìn)行1次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后,每4年復(fù)審1次。復(fù)審學(xué)習(xí)時間不少于16學(xué)時。
5.6復(fù)審的內(nèi)容包括:健康檢查、違章記錄、安全新知識學(xué)習(xí)、事故案例教育和本工種安全知識考試。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,操作證自行失效。
6 調(diào)整崗位及復(fù)工人員安全環(huán)保教育
6.1調(diào)整崗位安全環(huán)保教育是指職工在調(diào)整崗位后需進(jìn)行的安全環(huán)保教育。復(fù)工安全環(huán)保教育是指職工在離崗一年以上重新上崗需進(jìn)行的安全環(huán)保教育。
6.2職工在調(diào)整工作崗位時必須接受安全環(huán)保教育。
6.3職工在作業(yè)區(qū)之間調(diào)整崗位時,由調(diào)入單位對其進(jìn)行第二級、第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.4職工在單位內(nèi)部調(diào)整崗位時,由調(diào)入班組對其進(jìn)行第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.5調(diào)整崗位和復(fù)工安全環(huán)保教育的內(nèi)容參照“三級安全環(huán)保教育”的相應(yīng)內(nèi)容執(zhí)行。
6.6由普通工種調(diào)整為特殊工種時,依據(jù)特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育進(jìn)行培訓(xùn),在取得《特種作業(yè)操作證》后方可獨(dú)立操作特種設(shè)備。
6.7復(fù)工教育的內(nèi)容:針對復(fù)工者各自的心理因素,進(jìn)行事故案例教育;重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機(jī)器設(shè)備性能,并進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí),預(yù)防事故發(fā)生的措施及應(yīng)采取的安全對策。
7 管理人員安全環(huán)保教育
7.1管理人員安全環(huán)保教育主要是針對公司主要管理人員、一般管理人員、班組長和專(兼)職安環(huán)員開展的安全環(huán)保教育,具體由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)教育。
7.2安全環(huán)保管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相對應(yīng)的安全環(huán)保知識。
7.3專職安全環(huán)保管理人員、危險物品的儲存使用單位負(fù)責(zé)人及礦山負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的安全環(huán)保主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
7.4主要管理人員、一般管理人員是搞好安全環(huán)保的關(guān)鍵,必須加強(qiáng)安全環(huán)保教育。教育的內(nèi)容包括:
a.國家安全環(huán)保方針、政策和有關(guān)安全環(huán)保的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
b.安全環(huán)保管理基本知識、安全環(huán)保技術(shù)、安全環(huán)保專業(yè)知識;
c.重要環(huán)境因素、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
d.職業(yè)危害及其預(yù)防措施;
e.國內(nèi)外先進(jìn)的安全環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn);
f.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
7.5 班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保教育是搞好安全環(huán)保的基礎(chǔ),對于加強(qiáng)企業(yè)管理、促進(jìn)安全建設(shè)、保障安全環(huán)保具有重要的意義。教育的內(nèi)容包括:
a.班組安全環(huán)保管理與建設(shè);
b.班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保職責(zé);
c.安全環(huán)保規(guī)章制度;
d.事故處理報告程序;
e.系統(tǒng)安全工程;
f.事故的預(yù)防及應(yīng)急措施。
8 全員安全環(huán)保教育
8.1全員安全環(huán)保教育是以學(xué)習(xí)國家安全環(huán)保方針、政策,安全環(huán)保的法律、法規(guī),本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度,隱患的預(yù)防措施,典型事故案例分析及現(xiàn)代安全環(huán)保管理知識為主要內(nèi)容而進(jìn)行的教育。全員安全環(huán)保教育由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門、基層單位及班組層層負(fù)責(zé),開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全環(huán)保教育活動。每年教育時間不少于8學(xué)時。
8.2從業(yè)人員必須進(jìn)行安全環(huán)保教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全環(huán)保知識,熟悉有關(guān)的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全環(huán)保教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
8.3單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,從業(yè)人員必須了解掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并要進(jìn)行專門的安全環(huán)保教育和培訓(xùn)。
8.4應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
8.5從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全環(huán)保教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全環(huán)保知識,提高安全環(huán)保技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
8.6要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo),對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓(xùn)。
9 對相關(guān)方的安全環(huán)保教育
對進(jìn)入本公司作業(yè)活動的相關(guān)方人員,按照本公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)的有關(guān)要求進(jìn)行安全環(huán)保教育,對其施加影響,了解和掌握本公司安全環(huán)保管理要求,并向其從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,提高安全環(huán)保技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
10 附則
本制度由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。
