制度包括哪些內容
1. 工作時間與休息規(guī)定：明確員工的工作日、工作小時、加班政策以及休假安排。
2. 職責分工：詳細列出各部門和崗位的職責范圍，確保責任清晰，任務明確。
3. 行為規(guī)范：設定職業(yè)道德和行為準則，如著裝要求、辦公禮儀等。
4. 安全規(guī)程：制定安全操作流程，預防工傷事故，包括消防、應急處理等措施。
5. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工的培訓計劃、晉升機制以及職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 溝通與報告：確定內部溝通渠道和報告流程，保證信息流通的效率和準確性。
注意事項
1. 制度應具有可執(zhí)行性：制度不能過于復雜，必須簡單明了，便于員工理解和遵守。
2. 制度應適應變化：隨著企業(yè)的發(fā)展，工作制度需要適時更新，以反映新的業(yè)務需求和環(huán)境變化。
3. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免產生歧視或不公。
4. 反饋機制：建立制度反饋渠道，鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化制度。
制度格式
1. 標題：明確、簡潔，如“保衛(wèi)科安全保衛(wèi)工作制度”。
2. 引言：簡述制度的目的、適用范圍和依據。
3. 正文：按照上述內容劃分章節(jié)，逐條闡述各項規(guī)定，使用編號或小標題區(qū)分。
4. 附則：包括解釋權歸屬、修訂歷史等信息。
5. 簽發(fā)與生效日期：明確制度的簽發(fā)日期及開始執(zhí)行的日期。
工作制度是企業(yè)管理的基石，它不僅規(guī)范員工行為，也為企業(yè)提供了穩(wěn)定運行的保障。因此，制定和完善工作制度需謹慎，確保其全面、合理、有效。通過不斷迭代和優(yōu)化，工作制度可以成為提升組織效能、促進和諧勞動關系的重要工具。
保衛(wèi)科安全保衛(wèi)工作制度范文
第1篇 保衛(wèi)科安全保衛(wèi)工作制度
一、按時交接班、著裝整齊、舉止端正、情況交接清楚。
(1)交接班過程中如有脫崗、著裝不整、有問題交接不清者罰款10元。
二、值班嚴格把關、認真做好外來人員登記、并詢問清楚，控制外來車輛、自行業(yè)、摩托車、及所有外部車輛，嚴禁上訪人員進入院內，對外來人員做好登記，及時聯系，不能放進閑雜人員。
①在值班當中，對外來人員沒登記、不聯系清楚，致使外來人員隨便進入院內、上訪人員進入辦公室、外來車輛隨便出入(所有外來車輛)罰款50元，造成影響加倍罰款。
三、全體人員值班當中嚴禁喝酒和外出吃飯，要堅守崗位，始終保持高度警惕。
①如值班當中喝酒、外出吃飯、造成控崗脫崗者罰款30元。
②因喝酒和外出吃飯，造成不良影響的加倍處理，影響較大者辭職處理。
四、值班當中堅守崗位，嚴禁做與值班無關的事情(如值班會客、私自離崗、辦私事)，造成脫崗、空崗違者罰款20元，因私自外出辦私事脫離崗位、造成自行車丟失、被盜，后果自負，嚴肅處理。
五、對各級領導安排的工作任務，及時落實，高度重視，保證領導的指示精神不走形、不變樣，達到令行禁止的程度。
①如領導安排工作任務完成不及時、不撤底、不堅決貫徹執(zhí)行的輕者嚴肅批評，對延誤了工作，造成影響的罰款50元，造成嚴重后果者，加倍處罰、嚴肅處理。
六、值班當中認真負責，保證院內絕對安全的同時、打掃好周圍環(huán)境衛(wèi)生，并指揮院內一切車輛的停放，以免造成院內交通堵塞。
①值班不認真負責，如有車輛隨便停放，造成院內交通堵塞的每次罰款20元。
七、夜間值班八小時內，嚴禁睡崗、坐崗、加強巡邏、巡邏期間，要做到巡邏到位、路線目標明確、對重點要害部位，要做到多巡邏、認真觀察，是否有可疑情況，如有可疑情況要及時處理、匯報。
①如值班睡崗、坐崗、不巡邏、巡邏不到位、違者罰款50元，造成被盜，罰款最低200元，造成影響者或扣除當月工資或開除，并追究有關人員責任。
八、值班人員對院內出入車輛、仔細觀察，嚴禁非本單位車輛進入。做到院內車輛情況明、底數清，防止車輛被盜。
①如值班當中有車輛被盜，對有關人員追究責任并嚴肅處理。
九、全體保衛(wèi)人員，首先要做到認真值班，按時替班吃飯，及時備勤，確保院內安全、外出嚴格按級請假，歸隊及時銷假，全體保衛(wèi)人員不準在院內騎摩托車(如在院內騎摩托車罰款30元，在院內必須推著走)，如有違犯者按規(guī)定處理。
①根據以上要求，如有違規(guī)者，根據情節(jié)輕重進行處理。
十、各班查班人員及帶班人員要認真負責，工作中要積極主動、工作踏實、實事求是、認真檢查當班情況，如發(fā)現問題及時糾正，并做好記錄，因查崗不及時造成脫崗失盜，要負同等責任，并受同樣處罰。
十一、班長負責全班工作，并協助科長搞好整個安全保衛(wèi)工作，積極帶頭起模范作用，要經常檢查落實值班情況。及時傳達落實科長安排的工作，并保證工作落實到位，不走樣，對所接受的任務工作要堅決落實不得拖延時間，并及時匯報落實情況，力爭使全班每個人達到工作中責任明確、目的清楚、賞罰分明。
①因班長工作失誤檢查工作不到位，對班里的工作抓的不緊、要求不嚴、給整個安全保衛(wèi)工作造成影響的、出現不安全的因素、班長要負責任、和值班責任人受同等的處罰。
以上制度是保衛(wèi)科全體人員的工作依據，望全體人員認真遵守。
第2篇 安全保衛(wèi)科管理制度
組織機構
人員編制
1.2組織機構簡圖
1.3管理職責
a.負責本公司安全保衛(wèi)管理工作,并組織對危險源辨識和風險評價工作;
b.貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系運行控制要求,對本公司的安全保衛(wèi)管理負責,并負責職業(yè)健康安全管理方案的編寫和組織實施;
c.參與本公司所發(fā)生安全事故的調查、研究、分析和處理;
d.負責安全管理相關要求的法律、法規(guī)的獲取更新與識別;
e.負責協助人力資源科開展安全員、作業(yè)人員的資質培訓及辦證、復證工作;
f.負責本公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)的綜合管理,指導、檢查、考核安全系統(tǒng)的業(yè)務工作;
g.負責本公司消防管理;
h. 負責安全保衛(wèi)科主控的5個程序文件職責的實施。
崗位職責
1.4.1科長
安全保衛(wèi)科科長
a.認真貫徹安全生產勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度;
b.參加施工組織設計的審核,并對安全技術措施計劃進行審查和修改;
c.定期組織安全生產活動,有計劃開展安全、保衛(wèi)檢查,積極組織整改,消除隱患;
d.組織傷亡事故的調查、分析和處理,負責事故善后處理工作;
e.嚴格掌握勞動保護用品、防暑降溫的發(fā)放標準;
f.主要負責本公司的消防管理工作。
1.4.2科員
安全保衛(wèi)科科員
a.認真貫徹安全生產勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度,并負責檢查執(zhí)行情況;
b.檢查安全操作規(guī)程和各項安全生產制度的執(zhí)行情況;
c.堅持深入施工現場安全檢查,制止違章作業(yè),消除隱患;
d.參加傷亡事故的調查處理,擬定防范措施,參與事故善后處理工作;
e.檢查勞動保護用品、防暑降溫的使用和發(fā)放情況;
f. 配合科長做好消防管理工作;
g. 負責安全保衛(wèi)內業(yè)的管理,及時正確反映情況。
2工作程序
2.1危險源辯識與風險評價控制
2.1.1科長負責組織本公司相關部(科)室人員根據本公司施工專業(yè)特點進行危險源辨識及風險評價,確定重大危險源,編制本公司jl/b/s4.3.1-01《危險源辨識與風險評價調查表》,建立jl/b/s4.3.1-02《重大風險控制計劃清單》,經技術質量科科長審核經理批準后,下發(fā)本公司有關部(科)室。
2.1.2各項目經理部和試驗站需成立危險源辨識小組,負責組織和指導項目經理部危險源辨識、風險評價和風險控制工作。對辨識出的危險源應體現在《施工組織設計(方案)》與安全技術交底中,對主要的和重大的風險應確定目標和制定管理方案予以控制,對一般風險制定安全技術措施予以控制。
2.1.3專(兼)職安全員負責對分管范圍內的重大風險的控制進行監(jiān)視,以確保其及時有效地實施。對本項目經理部施工現場(生產)作業(yè)活動進行危險源辨識、風險評價與風險控制工作,做好清單的匯總、分析,報安全保衛(wèi)科,實施動態(tài)管理,并適時更新。
2.1.4風險評價的方法
根據我公司目前狀況,選用天津公司“作業(yè)條件危險評價法(lec)”作為我公司,項目經理部及試驗站危險源辨識評價的方法,來確定危險等級的大小。(見下表1、表2、表3、表4)。
事故或危害性事件發(fā)生的可能性分數值(l)
表1
分數值
事故或危險性發(fā)生的可能性
10
完全可能,可被預料
6
相當可能
3
不經常,較可能
1
極不可能
暴露于危險環(huán)境頻率的分數值(e)
表2
分數值
暴露于危險環(huán)境的頻率
10
連續(xù)暴露于潛在危險環(huán)境
6
每日一次或數次在工作時間內暴露
3
每周一次或偶然的暴露
2
每月暴露一次
1
每年一次或數次出現潛在危險環(huán)境
可能后果的分數值(c)
表3
分數值
可能后果
100
災難性的:可能導致多人死亡
40
非常嚴重:可能導致一人死亡或嚴重失能
15
嚴重:可能導致重傷或輕傷
3
一般:輕微可恢復的傷害
1
引人注意:不利安全健康
危險等級評價
根據上述危險源辨識l.e.c三項乘積結果d,確定危險等級如下表:
風險等級(d)
表4
風險系數
分數值
風險程度
ⅰ
大于600
高度危險、需立即改善
ⅱ
300-600
顯著危險、需要改善
ⅲ
100-300
可能危險,需要注意
ⅳ
小于100
稍有危險,或許可被接受
ⅲ級作為主要風險,在考慮技術、財務可行性的基礎上采取必要措施逐步加以控制。
ⅰ級、ⅱ級被列入重大風險,按重大風險控制要求,確定出目標(予以分解可測量的指標),編制管理方案,經審批后由有關部門負責人認真組織實施。
危險性評價以下式表示:
危險等級d=l×e×c
l—事故或危險性事件發(fā)生的可能性大小;
e—人體暴露于危險環(huán)境中的頻率(次);
c—發(fā)生事故可能會造成的后果;
d—危險等級。
辨識任何一項危險源按以上三值乘積確定風險的大小。l×e×c的值越大,說明該系統(tǒng)危險性就越大,必須加強防范,采取有效可靠的措施控制風險達到允許的安全范圍。
2.1.5危險源辨識與風險評價的更新
危險源辨識與風險評價工作是動態(tài)的,當發(fā)生下列情況時,應重新按上述程序更新危險源辨識與風險評價結果:
a. 天津新濱工程技術檢測有限公司適用的法律、法規(guī)變化時;
b. 天津新濱工程技術檢測有限公司體制變更、重組時;
c. 天津新濱工程技術檢測有限公司的生產活動內容或工藝發(fā)生重大變化時;
d. 天津新濱工程技術檢測有限公司經營宗旨、職業(yè)健康安全方針和目標發(fā)生變更時;
e. 新開工程項目生產開工前,試驗站新建完。
2.1.6相關文件
2.1.6.1《管理手冊》tjmcc20/a/q-s-e-2022
2.1.6.2《人力資源管理程序》b/q6.2/s4.4.2/e4.4.2
2.1.6.3《企業(yè)傷亡事故分類》gb6441-86
2.1.7記錄表式
2.1.7.1《危險源辨識與風險評價調查表》jl/b/s4.3.1-01
2.1.7.2《重大風險控制計劃清單》jl/b/s4.3.1-02
管理方案控制程序
2.2.1安全保衛(wèi)科組織相關部(科)室研究、制訂天津新濱工程技術檢測有限公司職業(yè)健康安全管理方案和環(huán)境管理方案,經天津新濱工程技術檢測有限公司技術質量科科長審核,經理批準。
2.2.2 各項目經理部結合天津新濱工程技術檢測有限公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案和本項目經理部的危險源及環(huán)境因素控制情況,編制本項目的專項職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案,項目技術負責人審核,項目經理批準后實施。方案報安全保衛(wèi)科備案。
2.2.3 各部(科)室、項目經理部按職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案組織實施。工程技術分公司經理和項目經理通過相應職能部(科)室對實施管理方案所需資源(人、財、物等)予以保證。
2.2.4 相關部(科)室按管理方案要求每半年進行一次檢查,填寫《檢查記錄表》。安全保衛(wèi)科依據《績效測量和監(jiān)視控制程序》對各項目經理部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案制定、實施情況進行檢查,填寫《檢查記錄表》。
2.2.5 天津新濱工程技術檢測有限公司經理在管理評審會議上,應對工程技術分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案實施情況進行評審,必要時對管理方案進行修訂。
2.2.6當施工(生產)發(fā)生變化而引起職業(yè)健康安全和環(huán)境目標、指標變化,或由于其他客觀條件而使管理方案實施效果達不到目標(指標)要求時,由安全保衛(wèi)科組織對管理方案進行評審、修訂和更新,變更的管理方案按原審批程序重新審批。
2.2.7相關文件
2.2.7.1《績效測量和監(jiān)視控制程序》b/s4.5.1/e4.5.1
2.2.7.2《目標管理程序》b/q5.4.1/s4.3.3/e4.3.3
2.2.8記錄表式
2.2.8.1《職業(yè)健康安全管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-01
2.2.8.2《環(huán)境管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-02
2.2.8.3《檢查記錄表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02
運行控制程序
2.3.1根據工程技術分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境方針、目標和指標的要求,確定應控制的運行活動,同時結合各部(科)室的職能、特點,確定參與各部(科)室應該擔負的具體工作。
2.3.2重大風險和重要環(huán)境因素的控制
a. 重大風險的控制
根據重大風險的識別結果,對生產存在重大風險的部(科)室,應做為主要責任部(科)室,對重大風險的生產過程和影響進行控制,實現職業(yè)健康安全績效的改進;
b. 重要環(huán)境因素的控制
根據重要環(huán)境因素的識別結果,對于生產重要環(huán)境因素的部(科)室,應做為主要責任部(科)室,對重大環(huán)境因素的生產過程和影響進行控制,實現環(huán)境績效的改進。
2.3.3對一般風險和一般環(huán)境因素的控制,根據管理體系運行的需要,也可以制定相關作業(yè)文件和運行程序,對其進行有效管理。
2.3.4 各部(科)室、項目經理部依據危險源辨識與風險評價結果和環(huán)境因素識別與評價結果,確定與其相關的崗位和工作活動,評價現有控制措施,提出和制定擬采取的控制措施,并填入《安全/環(huán)境運行控制崗位明細表》。
2.3.5安全保衛(wèi)科負責對《安全和環(huán)境標志管理規(guī)定》、《施工安全管理規(guī)定》、《消防管理規(guī)定》、《施工現場臨時用電管理規(guī)定》、《鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定》、《勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定》、《安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)》和《安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定》、《關于較大安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.3.6 項目經理部應向相關方宣傳工程技術分公司的管理方針,同時要求分供方、工程分包方、勞務分包方、設備租賃方執(zhí)行工程技術分公司質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境方面的有關規(guī)定,具體執(zhí)行天津公司《相關方管理規(guī)定》。
2.3.7 運行過程的監(jiān)督檢查,按《績效測量和監(jiān)視控制程序》和《安全檢查制度》實施。
2.3.8 運行過程發(fā)生的事故隱患、環(huán)境影響或不符合,按《事故、事件、不符合控制程序》實施。
2.3.9各部(科)室、項目經理部應按規(guī)定檢查運行控制措施實施過程,發(fā)現違章違制情況及時制止,做出處理,進行考核,并予以記錄;發(fā)現新的危險源和環(huán)境影響應及時報告、評價,按《危險源辨識、評價和控制策劃程序》和《環(huán)境因素識別、評價與更新管理程序》執(zhí)行。
2.3.10 相關文件
2.3.10.1《施工現場臨時用電管理規(guī)定》 c/s4.4.6-02
2.3.10.2《安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)》 c/s4.4.6-03
2.3.10.3《安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-04
2.3.10.4《勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-05
2.3.10.5《安全和環(huán)境標志管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-06
2.3.10.6《化學危險品管理規(guī)定》c/s4.4.6-07
2.3.10.7《消防管理規(guī)定》c/s4.4.6-08
2.3.10.8《施工現場交通管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-09
2.3.10.9《鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定》c/s4.4.6-10
2.3.10.10《施工安全管理規(guī)定》 c/s4.4.6-12
2.3.11.11《關于較大安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)》 c/s4.4.6-19
2.3.11.12《員工職業(yè)健康管理規(guī)定》c/s4.4.6-20
2.3.12記錄表式
2.3.12.1《安全/環(huán)境運行控制崗位明細表》 jl/b/s4.4.6/e4.4.6-01
各項安全和環(huán)境支持性文件的記錄表式從略
應急準備和響應控制程序
2.4.1項目經理部應建立應急救援組織體系和組織機構,明確各部(科)室承擔的任務和職責,并報天津新濱工程技術檢測有限公司安全保衛(wèi)科;天津新濱工程技術檢測有限公司負責組建重大事故應急救援小組。事故應急救援領導小組以天津新濱工程技術檢測有限公司經理為組長,組員由各主要管理部(科)室負責人組成。
2.4.1.1制定計劃
內容包括:
a. 應急組織人員權限和任務;
b. 緊急聯絡的方法;
c. 報警步驟;
d. 搶救方法;
e. 緊急疏散;
f. 應急設備、器材、資源等;
g. 定期培訓及學習計劃;
h. 應急準備的定期檢查。
《應急預案與響應措施表》為受控文件,內容根據應急計劃內容填寫。各部(科)室、項目經理部制定的應急計劃報安全保衛(wèi)科統(tǒng)一匯總,由工程技術分公司經理審批。
2.4.2天津新濱工程技術檢測有限公司機關、項目經理部要成立搶險救援隊,并報安全保衛(wèi)科。
2.4.3天津新濱工程技術檢測有限公司應急領導小組應對制定的重大事故應急計劃每年組織一次應急演練,以驗證應急計劃和措施的有效性,歸口部(科)室填寫并保存《應急響應演習記錄》,安全保衛(wèi)科根據應急演練結果進行綜合評價,提出改進意見,及時對《應急計劃》進行修訂,使其不斷完善。
2.4.4 相關文件
a.《消防管理規(guī)定》c/s4.4.6-08
b. 《天津二十冶工程項目分包管理辦法(試行)》津發(fā)[2010]82號
2.4.5 記錄表式
2.4.5.1《應急預案與響應措施表》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-01
2.4.5.2 《應急設備、器材臺帳》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-02
2.4.5.3《應急設備、器材狀態(tài)檢驗記錄》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-03
2.4.5.4《應急響應演習記錄》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-04
事故、事件、不符合控制程序
2.5.1安全保衛(wèi)科負責職業(yè)健康安全和環(huán)境事故、事件、不符合糾正和預防措施管理,并對糾正與預防措施實施效果進行驗證。
2.5.2項目經理部負責本項目的事故、事件、不符合糾正和預防措施控制。
2.5.3事故的報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則進行,并嚴格執(zhí)行天津公司b/s4.5.2/e4.5.3《事故、事件、不符合控制程序》。
2.5.4相關文件
2.5.4.1《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》國務院令75號
2.5.4.2《文件控制程序》b/q4.2.3/s4.4.5/e4.4.5
2.5.4.3《工傷保險條例》國務院令375號
2.5.4.4《應急準備和響應控制程序》b/s4.4.7/e4.4.7
2.5.4.5《改進控制程序》b/q8.5/s4.5.2/e4.5.3
2.5.5 記錄表式
2.5.5.1《隱患整改通知單》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-01
2.5.5.2《隱患整改反饋表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-02
2.5.5.3《糾正和預防措施實施情況統(tǒng)計表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-03
2.5.5.4《傷亡事故登記表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-04
2.5.5.5《施工企業(yè)職工傷亡事故登記表(快報)》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-05
2.5.5.6《事故、事件調查報告書》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-06
2.5.5.7《檢查記錄表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02
管理規(guī)定
序號
文件名稱
編碼
1
施工現場臨時用電管理規(guī)定
c/s4.4.6-02
2
安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)
c/s4.4.6-03
3
安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-04
4
勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-05
5
安全和環(huán)境標志管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-06
6
化學危險品管理規(guī)定
c/s4.4.6-07
7
消防管理規(guī)定
c/s4.4.6-08
8
施工現場交通管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-09
9
鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定
c/s4.4.6-10
10
施工安全管理規(guī)定
c/s4.4.6-12
11
關于生產安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)
c/e4.4.6-19
12
安全生產獎懲辦法(試行)
c/s4.5.2
第3篇 醫(yī)院保衛(wèi)科安全管理制度
第一條 門衛(wèi)制度
住院部是病員接受治療的場所。為保證病區(qū)的環(huán)境整潔、肅靜、舒適、安全,以及醫(yī)療工作的正常進行,病區(qū)門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行如下規(guī)定:
1、凡本院工作人員、實習生、進修生、臨時工憑證﹙或胸卡﹚進入,維修人員憑臨時出入證進出。無證﹙或胸卡﹚者,不得進入。
2、出、入院病員,憑辦理手續(xù)進出;陪護人員憑陪護證進出;需做檢查、化驗的患者,憑有效的檢查申請單和化驗單進出。
3、外單位聯系公務人員需要進入病區(qū),須經相關科室同意后方可入內。
4、需簽同意書告知書的家屬及會診病人應持醫(yī)生簽名的預約單﹙或經醫(yī)生證明情況屬實的﹚進入。
5、探視住院病員,必須按醫(yī)院規(guī)定的時間探視。非探視時間需要探視危重患者的家屬,要持醫(yī)院病危通知書或經與病區(qū)聯系同意后方可探視。
6、探視時間: 冬季時間: 00:00----00:00 夏季時間: 00:00----00:00
7、工作人員、患者及陪護人等,攜帶醫(yī)院物品出病區(qū)大門,門衛(wèi)有權檢查,有科室出具的證明,方可放行,對于可疑物品和危險品,門衛(wèi)要暫扣并上報保衛(wèi)科。
8、機動車輛,未經同意不得進入病區(qū)區(qū)域,進入的車輛不準高速行駛,不準鳴喇叭,機動車和非機動車必須按指定地點停放,不準亂停、亂放。
9、病區(qū)門前和院內,一律不準擺攤設點,不準小商販叫賣、散發(fā)廣告。
10、本院工作人員應積極配合門衛(wèi),搞好門衛(wèi)管理工作,如違犯本規(guī)定,由醫(yī)院有關部門或所在科室進行批評教育,情節(jié)嚴重者將依據醫(yī)院獎懲制度進行處罰。
11、不按規(guī)定要求欲進入住院部者,門衛(wèi)有權拒入。對故意刁難、威脅、圍攻、毆打、侮辱門衛(wèi)人員者,由醫(yī)院保衛(wèi)科或當地公安機關根據有關法律、法規(guī)進行處罰。
第二條 值班制度
1、值班室實行24小時值班制,值班人員負責當天的日常保衛(wèi)工作及一般糾紛的解決,遇有重大事件及時上報。
2、應對當日各種突發(fā)事件,及時出警。
3、夜間保障全院醫(yī)療秩序及重點要害部位的安全,監(jiān)督夜勤執(zhí)行安全巡邏。
4、值班期間認真履行值班職責,按時交接班,不得脫崗、漏崗、不得飲酒。
5、認真填寫值班、巡查記錄及全天的值班總結,并保持室內整潔衛(wèi)生,做好交接班。
6、遵守監(jiān)控紀律,做好設備運行記錄。
7、值班期間要禮貌待人,文明執(zhí)勤,注意自身形象。
8、積極完成領導交辦的其它任務。
第三條 重點部位巡查制度
我院是消防、治安重點防范單位。值班人員在值班期間要對全院重點部位定期進行治安、消防安全巡查:
1、 巡查重點應包括門診各診室、各窗口、采血室、病區(qū)住院處等人員集中地點;使用壓力容器的科室;供氧室、庫房、電工房、鍋爐房等。
2、 巡查內容:
﹙1﹚ 人員密集地點有無閑散人員,發(fā)現后及時認真詢問、盤查,防止失竊和醫(yī)托行騙。
﹙2﹚ 各重點部位工作人員在崗情況。
﹙3﹚ 重點部位安全防護設施是否完好;有無違章用水、用電、用火等情況。
﹙4﹚ 庫房物品碼放是否符合規(guī)定,有無超高、近距情況;危險物品是否單獨儲存,危險品標志是否完整、明顯。有無采取安全防范措施。
﹙5﹚ 壓力容器檢驗是否合格,壓力安全閥是否完好有效;操作人員是否經培訓后上崗。
﹙6﹚ 司爐工、電工等特殊工種工作人員,有無上崗資質。
﹙7﹚ 發(fā)現違章、違規(guī)等異常情況,要立即責令相關科室和人員改正。并向領導匯報。
﹙8﹚ 巡查完畢認真如實填寫記錄。
第四條 危險品安全管理制度
危險品是指有易燃、易爆、毒害、污染、腐蝕、放射性等危險特性的物品,在生產、儲存、運輸、使用過程中,容易造成人身傷亡、財產損毀或環(huán)境污染。因而物品必須嚴加管理。
1、危險品必須儲存在經公安部門批準設立的專門的危險化學品倉庫中。
2、危險化學品露天存放,要符合防火、防爆的要求。爆炸品、一級易燃物品、遇濕燃燒物品、劇毒品不得露天存放。
3、儲存危險化學品的倉庫必須配備有專業(yè)知識的技術人員專職管理,管理人員必須配備可靠的個人安全防護用品。
4、危險化學品要根據其性能,采取分區(qū)、分類、分庫儲存﹙儲存方式有:隔離儲存、隔開儲存、分離儲存三種﹚,性能相忌的危險品、和危險品有禁忌的物品不得混放
5、危險品的標簽要完整、明顯。同一區(qū)域儲存的不同等級的危險品,應按最高等級的危險品標志;未啟用的化學品包裝要完好。
6、放射性藥品要存放在專門的儲存柜內,碼放整齊有序,防止擠壓,造成包裝破損形成泄露。
7、制定完善的泄露處理預案。
8、廢棄物無害化處理安全、徹底。
9、精神類藥品要設專門的保險柜儲存,由專人保管。并做到賬物相符。
10、庫區(qū)內嚴禁吸煙和使用明火。
第五條 宣傳、培訓制度
隨著社會的進步,科技的發(fā)展,新技術的不斷應用,對安全保衛(wèi)、消防安全工作的要求也在不斷提高。為了適應新形勢的要求,不斷提高醫(yī)院職工消防意識和治安防范意識以及法制意識,整體提高醫(yī)院法制、安全管理水平,特制定本宣傳、培訓制度。
1、 新聘用的職工在上崗之前,必須接受醫(yī)院安排的三級安全教育培訓,經考核合格后方可上崗。
2、 在崗職工每年必須接受一到兩次在醫(yī)院進行的消防安全、治安防范技能的培訓。內容包括:
(1) 有關消防法規(guī)、消防安全制度;
(2) 本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;
(3) 有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
(4) 報火警、撲救初起火災以及自救逃生和引導疏散的知識和技能。
﹙5﹚如何防范盜竊、如何應對治安突發(fā)事件、如何報匪警等。
3、下列人員應當接受消防安全專門培訓:
(1) 單位的消防安全責任人、消防安全管理人;
(2) 專(兼)職消防管理人員;
(3) 消防控制室的值班、操作人員;
(4) 其他依照規(guī)定應當接受消防專門培訓的人員。
4、保衛(wèi)人員每年還要接受安保的技能培訓。
5、專(兼)職消防管理人員隨時對職工進行消防技能的演示和培訓。
6、對新應用的技術及時進行推廣培訓。
7、以多種形式在職工中開展經常性的消防、治安知識的宣傳,持續(xù)提高職工的消防意識和治安防范意識。
8、會同相關科室,結合國家普法教育工作,在職工中開展普法宣傳和相關法
律的學習,切實提高職工的法律意識和法制觀念。
9、宣傳黨和國家的相關政策。
第六條 案件報告制度
在醫(yī)院發(fā)生的治安案件、刑事案件、火災事故等案件,一律實行逐級報告制度。
1、 無人員傷害、財產損失,值班員能自行處置的一般輕微案件,在處理完畢之后,報告科長知曉。
2、 當發(fā)生值班員不能自行處置的案件時,第一時間要報警,并向科長報告。
3、 當發(fā)生人員受傷害或財產受較大損失時,值班員要立即報警,并向科長報告,科長要及時向分管院長匯報。
4、 當發(fā)生重、特大案件時,值班員要立即報警,同時向科長報告,科長及時報告分管院長和院長。院長負責向上級主管部門和政府部門匯報。
5、 發(fā)生火災事故時,無論火情大小,都要立即報告。
6、 發(fā)生其它事故也實行報告制度。
第七條 車輛管理制度
隨著社會上車輛的逐年增多以及來院就診患者的增加,院內車輛占道亂停,交通擁堵的現象越來越嚴重。為了方便來院就診患者存放、?？寇囕v和保障急救通道的暢通,特制定車輛管理制度。
1、 醫(yī)院要為患者專門提供車輛停靠的場地并規(guī)劃行車道路。
2、 指派專人管理車輛,指揮院內交通,保障道路的暢通以及行人的安全。
3、 車輛管理人員必須確保急救通道的暢通,指揮各種車輛按劃定的區(qū)域存放車輛,任何車輛不得占道停靠。
4、 提醒駕駛人在院內要小心低速行駛,不準鳴笛。
5、 對不按規(guī)定執(zhí)行,亂停亂放車輛的人員,要給與說服教育;對不聽勸阻強行亂停的,要堅決予以懲治。
6、 非特殊情況,大型車輛禁止進入院內。
7、 車輛擁堵時,急救車輛優(yōu)先通行。
8、 一旦出現堵車現象,管理人員要及時予以指揮疏導,不得怠慢。
9、 有車隊來院時,要提前預留停車位,防止占道停車。
第八條 財務安全管理制度
為保證醫(yī)院現金的安全,防止發(fā)生盜搶案件,保衛(wèi)部門必須嚴加防范,從人力、物力、技術上加大保護力度。
1、 在院內現金轉運過程中,保衛(wèi)科應至少派出兩人押運,以提供保護。
2、 到銀行提款時,至少兩名保衛(wèi)人員隨專車押款。
3、 在財會室和各收費地點安裝足夠的高清攝像機和進入報警裝置。
4、 在臨時存款點配置有專人看管的保險柜,并置于攝像機鏡頭覆蓋范圍之內。
5、 安保人員要經常巡視財務部門,發(fā)現問題及時處置并匯報領導。
6、 現金押運人員要配備可靠的自身防護裝備、保護器械,還要配置應急通訊設備。
7、 當發(fā)生搶劫時,保衛(wèi)人員在全力保護財務人員和現金安全的同時,還要及時報警請求支援。
8、 監(jiān)督財務部門不得超限存放過夜現金。
9、 在財會室、收費室、住院處加裝防盜門窗。
10、 夜間收費地點加裝手動報警裝置,必要時和110報警中心聯網。
11、 財務科取送款時,要配備防搶、防盜、報警安全箱。
第九條 視頻監(jiān)控室管理制度
為保證醫(yī)院視頻監(jiān)控系統(tǒng)正常有序運行,以及規(guī)范監(jiān)控人員的行為和紀律,特制定本制度。
1、 醫(yī)院視頻監(jiān)控系統(tǒng)由保衛(wèi)科負責監(jiān)控、管理。
2、 工作要求:
﹙1﹚ 監(jiān)控人員必須雙崗24小時實施監(jiān)控。
﹙2﹚ 上崗人員必須能熟練操作監(jiān)控設備。
﹙3﹚ 當班時不得擅自脫崗。
﹙4﹚ 不得引領無關人員進入監(jiān)控室。
﹙5﹚ 不得散布他人隱私,違反規(guī)定造成他人隱私泄露,構成侵權、違法的,將移送司法機關處理。
﹙6﹚ 做好視頻資料使用和設備維護記錄。
﹙7﹚ 保持室內及設備的清潔衛(wèi)生。
3、 資料保存及使用
﹙1﹚ 視頻資料保存時間不少于30天。
﹙2﹚ 查看和拷貝資料必須經領導批復同意方可進行,任何人不得私自復制、外泄資料內容。
﹙3﹚ 公安機關調取資料時,需要求辦案人員出示證件并簽字。
﹙4﹚ 任何人不得無故中斷系統(tǒng)的正常運行或刪除影像資料。
4、 設備維護、保養(yǎng)
﹙1﹚ 室內保持通風干燥,物品設備擺放整齊。
﹙2﹚ 嚴格按操作程序進行操作。
﹙3﹚ 定時清潔攝像機和錄像機。
﹙4﹚ 監(jiān)控室禁止使用有較強干擾源的電器。
﹙5﹚ 不得擅自更改和刪除工作程序,不得安裝與工作無關的程序。
﹙6﹚ 隨時查看設備的工作狀態(tài),發(fā)現異常﹙如:異常發(fā)熱、異常氣味、異常噪聲、圖像異常等﹚及時上報。
﹙7﹚ 處置一般故障,嚴重故障及時報請醫(yī)院計算機中心或承保商家維修。
第十條 治安工作檢查、考核及獎懲制度
醫(yī)院對消防安全、治安防范工作實行獎優(yōu)懲劣的政策。在考核中,兩項工作表現優(yōu)秀并能持續(xù)保持的科室和個人,將得到醫(yī)院的獎勵。對不
能達到要求的科室和個人將提出批評,造成事故的將受到處分,直至追究法律責任。
1、 考核要求:
﹙1﹚ 各科主任負責本科室的治安防范和消防安全工作。要建立由領導負責的逐級安全責任制,做到任務明確,層層負責。
﹙2﹚ 把治安防范和消防安全工作列入工作日程,與醫(yī)療、護理、和經濟管理同計劃、同布置、同總結、同評比。
﹙3﹚ 每個工作崗位,都要制定符合實際,切實可行的防火責任制。
﹙4﹚ 每個崗位上的職工都要知道本崗位火災的危險性,明確各自的防火責任。
﹙5﹚ 每個崗位的職工都要自覺履行崗位防火責任職責,嚴格遵守消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
﹙6﹚ 要確定科室義務消防員和治安員,負責本科的安全管理。義務消防員每半年培訓一次并能真正發(fā)揮防火和撲救初起火災的作用。
﹙7﹚ 配備到本科室的消防器材要保管完好,無損壞、無丟失。
﹙8﹚ 對發(fā)現的消防和治安隱患能及時整改或上報。
﹙9﹚ 在科內職工和患者中進行安全防范消防知識宣傳教育、傳授消防基本技能。
2、 考核辦法:
科內每周進行治安和消防安全工作總結,進行評比。負責全院消防安全工作的部門,每月對各科室、各部門消防防火工作進行檢查,并按每月、每季度、年終作出總結,依據評比出的優(yōu)劣結果,進行獎懲。
3.獎勵:
獎勵列入本院經管考核中。對治安和消防工作成績突出的單位和個人,可作單項獎勵。
4、處罰:
單位處罰分:警告、記過、罰款;對嚴重違反《消防法》及其它治安、消防法規(guī),構成違法的,移交司法和公安消防部門處理。
