- 目錄
制度包括哪些內容
1. 工作職責：清晰定義每個崗位的職責范圍，明確工作任務和目標。
2. 工作時間：規(guī)定正常工作日、休息日、節(jié)假日的工作安排。
3. 工作流程：詳細闡述各項工作的執(zhí)行步驟，確保工作流程順暢。
4. 考核評價：設立績效評估體系，定期進行員工表現評估。
5. 培訓與發(fā)展：提供員工提升技能和職業(yè)發(fā)展的機會。
6. 員工福利：包括薪酬、保險、假期等福利政策。
7. 行為規(guī)范：設定員工行為準則，強調職業(yè)道德和企業(yè)價值觀。
8. 獎懲制度：激勵優(yōu)秀表現，對違規(guī)行為進行處理。
注意事項
1. 實用性：工作制度應切合實際，避免空洞無物的條文。
2. 清晰性：表述要簡潔明了，避免產生歧義。
3. 公正性：制度面前人人平等，不能偏袒任何個人或部門。
4. 可執(zhí)行性：制度應具有可行性，便于操作和執(zhí)行。
5. 持續(xù)更新：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應及時調整和更新。
6. 透明度：員工應清楚了解制度內容，避免信息不對稱。
7. 反饋機制：設立反饋渠道，聽取員工對制度的意見和建議。
制度格式
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、修訂日期等基本信息。
2. 引言：簡述制度的目的、依據和適用范圍。
3. 主體部分：按照上述內容分章節(jié)詳細闡述，每一項內容應有獨立的小標題。
4. 附錄：如有需要，可以列出相關表格、流程圖等輔助資料。
5. 簽署頁：由負責人簽字確認，體現制度的權威性。
以上四個部分構成了一個完整的工作制度。在制定過程中，管理者應充分考慮實際情況，兼顧公平與效率，以確保制度的實施能夠推動組織的健康發(fā)展。工作制度的落實不僅需要書面文件，更需要全體員工的理解、遵守和執(zhí)行。只有這樣，才能真正發(fā)揮工作制度的作用，實現組織的長期穩(wěn)定和繁榮。
縣辦公室內部工作制度范文
第1篇 縣辦公室內部工作制度
一、政府會議承辦制度
(一)承辦分工1.政府全體會議,由綜合科牽頭承辦,相關科室配合。
2. 政府常務會議,由秘書科牽頭承辦。
3.政府辦公會議,一般由綜合科牽頭承辦,或由部門承辦、綜合科指導。
4. 政府工作會議,一般由綜合科承辦,或由相關部門承辦、綜合科指導。
5.以政府名義召開的其他會議,一般由相關部門(單位)承辦,或由政府辦相關職能科室承辦。
6. 中央、省召開的電視電話會議,一般由秘書科牽頭承辦,行政科、綜合科配合。
(二)會議方案1.政府全體會議方案。
綜合科負責擬訂會議方案,包括議題、時間、地點、參加人員等,經政府辦主任審核后報政府主要領導審定。
2. 政府常務會議方案。
秘書科負責收集擬提交會議審議討論的議題,擬訂會議方案,經政府辦主任審核后,報政府主要領導審定。
3.政府工作會議方案。
由相關科室負責擬訂會議方案,或由相關部門提出建議方案,經分管副主任審核后,報召集會議的政府領導審定。
4. 其他會議方案。
由相關部門或政府辦相關科室擬訂會議方案,經分管副主任審核后,報召集會議的政府領導審定。
(三)會議通知根據會議方案,會議承辦科室會同秘書科以明傳電報、傳真、電話等會議通知形式提前通知參會人員。
會議通知應簡明、全面、準確、迅速,必要時要求參會單位提前報送參會人員名單。
特殊會議通知要按規(guī)定保密,重要會議通知要落實到參會者本人。
嚴格會議請銷假制度,明確規(guī)定了參會對象的,原則上不得代會。
確因特殊情況不能參會,應在會前向會議主持人請假并經同意。
(四)會議材料會議承辦科室要根據會議需要協調有關方面做好會議材料的準備工作。
政府領導講話由綜合科負責起草,送分管副主任審核后,報擬講話的領導審定。
其他會議材料,要根據會議要求及時準備并按要求發(fā)放。
需要鎮(zhèn)區(qū)、部門和基層單位提交的材料,要事先通知并提出明確要求。
會議文件、材料要求精短、嚴謹,力戒冗長、空洞。
對會議印發(fā)的所有材料的內容、格式、印刷、裝訂等方面要進行逐份審查,保證會議材料質量。
對會議審議討論的文件、資料要妥善保管,防止丟失。
對標有密級或會后收回字樣的文件、資料,會后應如數收回。
(五)會場布置會議承辦科室要提前落實會議室,協調行政科布置好會標、主席臺、座次、座簽等,仔細檢查室內照明、話筒、攝錄、空調等設備效果,分發(fā)好會議材料。
要提前到達會場并組織與會人員簽到,并將到會人員情況向會議主持人報告。
如有參會人員未到,要及時催促其到會。
(六)會議紀律參會人員必須嚴格遵守會場紀律,原則上應提前進入會場并自覺遵守會場秩序,會議期間不得隨意來回走動、大聲喧嘩,自覺遵守關于通訊工具使用的有關規(guī)定。
(七)記錄紀要會議承辦科室要落實專人做好會議記錄,并根據需要做好領導講話錄音整理工作。
書面記錄力求完整、準確,字跡清楚,主要觀點和內容不錯記漏記,確保原始記錄的完整性和準確性。
會議承辦科室要根據會議需要或領導要求起草會議紀要并按程序報批印發(fā)。
常務會議紀要由綜合科負責擬稿,經政府辦主任審核后報政府主要領導簽發(fā)。
辦公會議紀要由相關科室負責擬稿,送分管副主任審核后,報召集會議的政府領導簽發(fā)。
(八)宣傳報道政府會議的新聞報道應嚴格遵守中央八項規(guī)定及省、市、縣有關規(guī)定要求,確需報道的,政府主要領導參加的會議,報道初稿內容由分管文字副主任審核,重要內容報政府辦主任把關;
政府分管領導參加的會議,其報道初稿內容由分管副主任審核。
(九)材料歸檔會后,會議承辦科室要將會議通知單、簽到單、會議記錄(及錄音、影像)、會議正式文件和參閱件、會議紀要等材料一并整理并立卷歸檔。
二、調查研究工作制度
(一)指導思想調查研究工作要以中國特色社會主義理論為指導,緊緊把握縣域經濟社會發(fā)展大局,堅持解放思想、實事求是,堅持深入基層、深入群眾,堅持求真務實、注重實效,堅持理論聯系實際,以高質量的調研成果服務全縣經濟和社會發(fā)展。
(二)工作重點1.圍繞關系全縣經濟社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、方向性問題開展調查研究。
2. 圍繞縣委、縣政府重大決策部署和階段性重點工作任務開展調研活動。
3.圍繞人民群眾反映強烈以及領導關注的熱點問題開展專項調研。
4. 圍繞分管及聯系工作實際開展專項調研,提出對策建議。
(三)課題確定1.立項課題調研。
每年年初,根據縣委、縣政府安排和辦公室工作目標任務確定一批調研課題,具體由調研科負責。
2. 自主課題調研。
辦公室全體同志自行選題開展調研。
堅持領導帶頭,班子成員每年獨立完成調研材料不少于1篇,文秘人員完成調研材料不少于2篇,其他科室中層以上干部要結合實際完成調研材料不少于1篇,鼓勵全體工作人員都要有調研成果。
3.指導基層調研。
發(fā)揮辦公室牽頭作用,組織部門和基層力量開展針對性調研。
(四)組織實施1.調研前要做好準備工作,選準調研課題,擬定調研提綱,制訂調研方案,確定調查范圍和對象,搜集、掌握有關資料。
2. 運用科學方法開展調查研究,不得弄虛作假,不能閉門造車。
3.既要注意發(fā)現典型、推廣經驗,又要真實反映工作中存在的困難和問題。
4. 開展調查研究要輕車簡從,做到聽實話、摸實情、謀實招、求實效。
(五)報告起草調研活動結束后,一般在兩周內完成調研報告初稿的撰寫工作。
調研報告分析問題要有理有據,總結經驗要實事求是,提出建議要有針對性和可操作性。
(六)成果利用對較為成熟的調研成果,經辦公室分管主任審核后,報政府領導參閱;
辦公室將依托《政訊》平臺,及時刊發(fā)有深度、有指導性的調研成果,并按程序將優(yōu)秀調研成果向上級黨政報刊推薦、報送,提高調研成果的轉化率、利用率和影響力。
(七)工作獎懲每年組織開展全辦優(yōu)秀調研成果評比,并予以表彰獎勵(獎勵標準附后),具體由調研科組織。
評選應注重質量,寧缺勿濫。
優(yōu)秀調研成果獎勵標準:
三、外宣工作獎勵辦法
(一)獎勵對象縣政府辦公室全體工作人員。
(二)獎勵內容在市級以上報紙、刊物上發(fā)表的,署有個人、政府領導姓名或集體名稱的,與經濟社會發(fā)展有關的各類正面稿件。
(三)獎勵標準
(四)獎勵憑證以各類稿件樣刊為準。
(五)獎勵程序外宣工作獎勵實行每年集中辦理。
年終,各位稿件權利人進行申報,由綜合科匯總整理,經分管文字副主任審核后,報主任辦公會審查。
審查通過后,按照標準對稿件權利人進行獎勵。
第2篇 縣人民政府辦公室車輛管理制度
為加強政府辦公室車輛管理，保證縣政府領導用車，做好車輛服務工作，經縣政府辦公室研究決定，制定如下車輛管理制度。
（一）駕駛員每日必須按統一作息時間實行簽到制度，按時上下班，患病或有事需請假，需經辦公室領導批準方可離崗。
（二）駕駛員病事假、遲到、早退、曠到同其他工作人員一樣，除在公開欄通報外按考勤制度扣發(fā)第十三個月獎勵工資。
（三）駕駛員出車凌晨2點以后收車
（北京時間），原則上第二天不派車。但第二天必須先報到，經辦公室主任根據情況安排后，再休息。
（四）駕馭員應根據領導及單位用車情況保證隨叫隨到，有病、有事應提前請假。
（五）牢固樹立安全第一思想，不得違章行車，嚴禁酒后駕車，違者扣除下月出車費用。
（六）車輛調派由后勤副主任具體負責。
（七）派車要提前一天安排，如遇特殊情況，可隨時調派車輛，駕駛員不得以任何理由推托。
（八）出縣車輛原則上輪流調派。
（九）嚴禁公車私用若有特殊情況需向領導說明。
（十）收車后或不出車時，車輛必須停在車庫。
（十一） 駕馭員要在休息時間做好車輛的修理、保養(yǎng)，保證車輛調用及時，安全、無隱患。
（十二） 駕馭車輛必須遵守交通規(guī)則，保證行駛安全，否則，肇事后視情節(jié)予以一定處罰。肇事后除由駕駛員負全部責任，單位將視情節(jié)予以相應的黨紀、政紀處分。
（十三） 不得向外借油，如發(fā)現私自向外借油、送油，將按5倍價值罰款。
（十四） 辦公室財務室每月詳細登記各車輛行車路程、耗油對照數據。
（十五） 車上配備的工具一律登記造冊。
（十六） 車輛發(fā)生故障不能出車時，駕駛員前一天停車后要向派車人員報告，并說明故障原因、程度，提出修理意見，填寫修理審批單，根據審批結果進行修理。
（十七） 需修理更換配件時，除緊急情況外，要提前請示辦公室領導，經核實批準后方可更換。
（十八） 凡更換50元以上的零配件，在報發(fā)票時，必須交回舊件，由后勤副主任簽字報主任審批后方可報銷。如無故不交舊件，不予審批報銷。回收的廢品由后勤主任統一處理。
（十九） 本制度自公布之日起施行。
第3篇 縣人大常委會辦公室落實黨的組織生活制度匯報材料
一、縣人大常委會黨組民主生活會情況
縣人大常委會黨組嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，定期召開年度民主生活會。一是會前請示報告。根據縣委組織部通知，會前制定召開年度民主生活會方案，經請示縣委同意后，在規(guī)定時間如期召開。2023年、2023年召開黨組民主生活會2次，會前向縣委請示報告，征求縣級部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣人大常委會黨組意見建議_條，黨組書記與黨組成員開展談心談話_人次，形成黨組班子對照檢查材料。二是會議嚴肅開展。會上對上年度班子民主生活會問題整改落實情況進行通報，互提批評意見，梳理查擺班子和個人存在的問題，討論整改措施并形成方案，班子成員制定個人整改措施方案，黨組書記作總結發(fā)言。2023年通報……，整改問題……條，查擺共性問題_條、個人問題_條，相互提出批評意見_條，班子成員個人發(fā)言提綱_份；2023年通報……，整改問題……條，查擺共性問題_條、個人問題_條，班子成員間相互提出批評意見_條，班子成員個人發(fā)言提綱_份。三是會后落實整改。會后，總結會議情況形成材料報告縣委。同時，黨組成員比對班子對照檢查材料，就自己認領的問題，結合個人年度民主生活會對照檢查材料，認真梳理剖析根源，制定整改措施。
二、年度專題組織生活會和民主評議黨員情況
中共__縣人大常委會辦公室支部委員會，嚴格落實組織生活會有關要求。一是定期召開年度專題組織生活會。2023年和2023年邀請縣人大常委會黨組領導班子成員以普通黨員身份參加年度專題組織生活會2次。會前，支部將征集的意見匯總后列出整改清單，制定整改措施，會上進行通報。二是嚴肅開展民主評議黨員。組織生活會上開展黨員民主評議，黨員領導干部與普通黨員一起接受評議，并把評為優(yōu)秀的黨員年度考核格次推薦為優(yōu)秀報送縣委組織部。三是認真開展談心談話。組織生活會前，支部班子成員、普通黨員之間開展談心談話_次，黨員領導干部與普通黨員認真開展批評與自我批評，互提意見_條。2023年、2023年，縣人大辦黨支部民主評議出優(yōu)秀黨員5人次，不合格黨員0人。
三、黨員領導干部過雙重組織生活會情況
一是年初專題研究黨建工作。縣人大常委會黨組堅持年初召開專題會議研究黨組全年工作重點，安排部署黨建工作和意識形態(tài)工作，推動機關黨建向縱深發(fā)展。二是嚴格落實“一崗雙責”。黨組書記和班子成員嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責” 責任制，在年初即與黨組班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員與分管委室簽訂黨風廉政建設責任書，層層壓緊落實。三是按時參加“三會一課”。堅持以普通黨員身份參加機關黨支部組織生活會，接受黨員民主評議，帶頭講黨課。2023年，黨組書記以___為題，黨組成員以___為主要內容，支部書記以___為主題，給機關黨支部全體黨員講黨課_次；2023年，黨組書記以學習宣傳貫徹黨的十九精神為主題，以講黨課的形式，在縣人大機關開展宣講。黨組班子成員圍繞黨的十九精神，分別開展黨課宣講7次，
四、落實“三會一課”制度執(zhí)行情況
中共__縣人大常委會辦公室支部委員會嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。一是定期召開會議。堅持每月召開一次黨小組會議和支部委員會會議，每季度召開一次黨員大會、組織一次支部組織生活會。2023年召開黨員大會_次，支部委員會和黨小組會_次，組織生活會_次；2023年召開黨員大會_次，支部委員會和黨小組會_次，組織生活會_次。二是堅持開展黨課。在組織生活會或黨員大會上靈活開展講黨課。2023年講黨課_人次，2023年講黨課_人次。
五、主題黨日活動開展情況
一是選定主題定期開展。支部固定每季度的……開展主題黨日活動，堅持一個主題一次活動，與組織生活會同時進行。2023年度分別以……為主題，開展主題黨日活動_次；2023年度分別以……為主題，開展主題黨日活動_次。二是主題鮮明內容豐富。每次黨日活動，都緊扣黨的理論、會議精神和#和諧#重要講話精神，做到了主題鮮明內容豐富，采取講黨課、集中學習和自由討論等形式多樣的方式，使黨日活動既精彩又貼合人大工作實際。三是會前預告踴躍參與。開展黨日活動前認真做好活動策劃，提前通告，充分調動支部黨員參加活動的積極性。
六、關于黨費收繳情況
一是嚴格收繳標準。黨費嚴格按照3000元以下0.5%、3000―5000元1%、5000―__元1.5%標準計算，縣人大辦支部月收入3000元以下_人、3000―5000元_人，5000元1人。二是按時自覺交納。縣人大機關支部黨員都能按時自覺主動交納黨費。2023年采取的是每季度交納一次黨費，固定在每季度第一個月的5日～10日收繳黨費。2023年開始改為每月收繳，當月5日～10日為集中收繳黨費時間，指定專人負責收繳，每月進行黨費交納情況公示，對不按時交納黨費的同志開展談話。三是定期存入專戶。2023年收繳黨費___元、2023年收繳黨費___元，全部按規(guī)定當年即存入縣委組織部黨費收繳專門賬戶，以銀行存款憑證和黨費收繳明細到縣直機關工委開具當年度黨費收繳發(fā)票。
七、落實機關黨建重大決策部署情況
一是按期組織換屆?？h人大辦黨支部嚴格落實支部三年一換的有關要求，按期進行換屆。最近一次換屆是2023年，按照相關規(guī)定，向縣委組織部和縣直機關工委請示，得到批復后組織召開黨員大會，選舉__同志為新一屆支部書記，__同志為副書記，___、___、___等三名同志為支委委員。二是堅持民主集中制。認真貫徹市委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》《__市機關黨建工作責任制實施辦法（暫行）》等規(guī)定，對于機關黨建工作重大事項，及時召開支部會議和黨員大會，集體討論決定，充分發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢。三是嚴格落實機關黨建責任?？h人大辦黨支部嚴格落實機關黨建責任制。支部書記對機關黨建工作負第一責任、副書記對機關黨建工作負主要責任，支部委員對黨建工作負共同責任，年初從辦公經費中拿出部分預算，用于加強陣地建設，充分保障機構運行和人員開展工作。
八、貧困村第一書記履職情況
一是脫產駐村開展工作?？h人大常委會辦公室充分保障派出第一書記駐村工作時間和經費，選派到__鄉(xiāng)的第一書記__同志在本單位脫產進駐__村，安心開展脫貧攻堅幫扶工作，2023年度縣委組織部考核第一書記工作，評為優(yōu)秀格次。二是定期匯報工作情況。要求選派出去的第一書記定期回單位就脫貧攻堅工作情況進行匯報，及時向縣直機關工委報告工作進度，了解掌握其在村上工作的情況。三是嚴格開展督查指導。結合縣人大常委會主任對口聯系__鄉(xiāng)，督促落實“五個一”幫扶力量管理相關要求，督查第一書記落實“五項職責”工作情況，指導其更好地開展駐村幫扶工作，完成脫貧攻堅工作任務。
第4篇 縣人大常委會辦公室推進兩學一做常態(tài)化制度化實施方案
根據中央和省州縣黨委關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的相關要求，結合縣人大常委會機關實際，提出如下實施方案。
一、充分認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義
開展“兩學一做”學習教育，是以同志為核心的***加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是全面從嚴治黨有戰(zhàn)略性、基礎性工程，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，對于進一步用系列重要講話精神武裝全黨，加強和規(guī)范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保全黨更加緊密地團結在以同志為核心的***周圍，激勵全黨為實現崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。
二、總體思路和基本原則
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，要堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，在突出思想教育、落實基本制度、解決主要問題上下功夫，既突出“關鍵少數”，又面向全體黨員，要融入日常、抓在經常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效、持續(xù)用力。工作中要堅持以下基本原則：
堅持以上率下，嚴防“燈下黑”。以常委會領導和處級領導干部帶頭學習、嚴格落實雙重組織生活制度、加強思想作風建設的實際行動，為機關廣大黨員作出示范。
注重基層基礎，激發(fā)創(chuàng)造活力。以落實“三會一課”等基本制度為抓手，充分調動黨支部積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地激發(fā)黨支部教育管理黨員的內生動力。
突出問題導向，補齊工作短板。以查找分析、切實解決自身存在突出問題為著力點，推動黨支部和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高。
強化分類指導、注重統籌兼顧。以不同崗位不同職務的實際情況為基礎確定學習重點，注重整體推進，體現工作要求上的具體化、精準化、差異化。
從嚴常抓不懈，確保常態(tài)長效。以綜合運用督導考核評價為手段，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育，防止緊一陣松一陣、表面化形式化，確保學習教育常態(tài)化制度化。
三、主要內容和目標要求
持續(xù)夯實“學”這個基礎、“做”這個關鍵，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發(fā)揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發(fā)揮先鋒模范作用。
（一）細學黨章黨規(guī)，在把握精、把握準上形成自覺。著眼明確基本標準、樹立行為規(guī)范，切實把黨章這個總規(guī)矩立起來，將黨內政治生活準則、廉潔自律準則和黨內監(jiān)督條例、問責條例、紀律處分條例等列入學習內容，聯系全面從嚴治黨實踐，聯系黨員干部思想實際，深刻領會以同志為核心的***全面從嚴治黨的部署，不斷深化對黨內基礎性法規(guī)制度體系的認識，真正使黨章黨規(guī)內化于心、外化于行，增強“四個意識”，自覺把講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，弘揚___人價值觀，補精神之鈣、鑄黨性之魂、穩(wěn)思想之舵。
（二）深學系列講話，在理解深、理解透上體現擔當。堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持系統學、充滿感情學、針對問題學、付諸實踐學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本內容、基本要求，做到學而信、學而思、學而行，不斷增進對系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的思想認同和實踐認同，筑牢維護核心地位、維護***權威的思想根基。黨員領導干部尤其要把學習系列講話同學習貫徹考察云南重要講話精神結合起來，緊扣“養(yǎng)生福地、生態(tài)雙柏”品牌，以新發(fā)展理念為引領，以供給側結構性改革為主線，以創(chuàng)新驅動發(fā)展為動力，扎實做好改革發(fā)展穩(wěn)定特別是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康等各項工作，在推動人大工作總結繼承完善提高中體現作為和擔當。
（三）堅持“學”“做”結合，在思想對標、行動到位上取得成效。教育引導機關黨員按照“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律品格、品德合格、發(fā)揮作用合格。通過多種方式，組織黨員深入學習“四個合格”的具體要求，讓黨員知曉合格標準、明確行為底線，真正讓“四個合格”入腦入心、化為實際行動。要堅持把學習教育與推動發(fā)展、服務基層相結合，與脫貧攻堅、改善民生相結合，教育引導每名黨員干部發(fā)揚自我革命精神，對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照廖俊波、楊善洲、高德榮、李開斌等先進典型，按照合格黨員標準，聯系思想工作實際，經常進行“黨性體檢”，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題，以解決突出問題的新變化新氣象不斷彰顯學習教育新成效。
四、主要舉措和具體任務
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，要在突出“關鍵少數”上持續(xù)用力，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標，長期堅持、形成常態(tài)。
（一）堅持以上率下，全機實施“虎鄉(xiāng)先鋒”工程
堅持領導干部作表率，發(fā)揮“關鍵少數”在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中的示范帶動作用。常委會黨組和領導干部要提高政治站位，旗幟鮮明帶頭講政治，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以同志為核心的***權威和集中統一領導。
1.從嚴落實理論學習中心組學習?？h人大常委會黨組要把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為理論學習中心組學習的主要內容，確定學習主題，加強研討式、互動式、調研式學習，每次學習都要明確一定數量的領導干部作重點發(fā)言或主題發(fā)言，黨組成員都要參與學習研討，發(fā)揮引領示范作用。
2.嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度。黨員領導干部特別是縣處級黨員領導干部要嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，高標準高質量召開領導班子民主生活會。談心談話要經常，坦誠相見、交流思想，發(fā)現問題及時提醒。黨員領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，無論職務高低，都要以普通黨員身份參加黨的組織生活。
3.黨員領導干部在學習上要有更高標準、更嚴要求。要帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。要聯系領導干部的崗位、職責、使命，全面系統地領會系列講話的豐富內涵和科學體系，領會蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻把握系列講話彰顯的崇高政治理想、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、堅定文化自信、實干務實作風和科學思想方法工作方法，要注重整體把握、掌握內在聯系，防止碎片化學習。
4.領導干部要帶頭做合格黨員、合格領導干部。帶頭旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，切實把講政治貫徹黨性鍛煉全過程；帶頭強化黨性修養(yǎng)，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，提高思想政治覺悟；帶頭嚴格自律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴格要求自己和身邊工作人員，注重家庭、家教、家風，保持清正廉潔的政治本色。帶頭踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，重實干、務實功、辦實事、求實效，在推進人大各項工作中當先鋒。
5.認真開展虎鄉(xiāng)先鋒行動。機關全體黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺踐行“四講四有”標準，在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康中立足崗位作貢獻。
第5篇 v縣辦公室內部工作制度
一、政府會議承辦制度
(一)承辦分工
1.政府全體會議,由綜合科牽頭承辦,相關科室配合。
2.政府常務會議,由秘書科牽頭承辦。
3.政府辦公會議,一般由綜合科牽頭承辦,或由部門承辦、綜合科指導。
4.政府工作會議,一般由綜合科承辦,或由相關部門承辦、綜合科指導。
5.以政府名義召開的其他會議,一般由相關部門(單位)承辦,或由政府辦相關職能科室承辦。
6.中央、省召開的電視電話會議,一般由秘書科牽頭承辦,行政科、綜合科配合。
(二)會議方案
1.政府全體會議方案。綜合科負責擬訂會議方案,包括議題、時間、地點、參加人員等,經政府辦主任審核后報政府主要領導審定。
2.政府常務會議方案。秘書科負責收集擬提交會議審議討論的議題,擬訂會議方案,經政府辦主任審核后,報政府主要領導審定。
3.政府工作會議方案。由相關科室負責擬訂會議方案,或由相關部門提出建議方案,經分管副主任審核后,報召_議的政府領導審定。
4.其他會議方案。由相關部門或政府辦相關科室擬訂會議方案,經分管副主任審核后,報召_議的政府領導審定。
(三)會議通知
根據會議方案,會議承辦科室會同秘書科以明傳電報、傳真、電話等會議通知形式提前通知參會人員。會議通知應簡明、全面、準確、迅速,必要時要求參會單位提前報送參會人員名單。特殊會議通知要按規(guī)定保密,重要會議通知要落實到參會者本人。嚴格會議請銷假制度,明確規(guī)定了參會對象的,原則上不得代會。確因特殊情況不能參會,應在會前向會議主持人請假并經同意。
(四)會議材料
會議承辦科室要根據會議需要協調有關方面做好會議材料的準備工作。政府領導講話由綜合科負責起草,送分管副主任審核后,報擬講話的領導審定。其他會議材料,要根據會議要求及時準備并按要求發(fā)放。需要鎮(zhèn)區(qū)、部門和基層單位提交的材料,要事先通知并提出明確要求。會議文件、材料要求精短、嚴謹,力戒冗長、空洞。
對會議印發(fā)的所有材料的內容、格式、印刷、裝訂等方面要進行逐份審查,保證會議材料質量。
對會議審議討論的文件、資料要妥善保管,防止丟失。對標有密級或會后收回字樣的文件、資料,會后應如數收回。
(五)會場布置
會議承辦科室要提前落實會議室,協調行政科布置好會標、主席臺、座次、座簽等,仔細檢查室內照明、話筒、攝錄、空調等設備效果,分發(fā)好會議材料。要提前到達會場并組織與會人員簽到,并將到會人員情況向會議主持人報告。如有參會人員未到,要及時催促其到會。
(六)會議紀律
參會人員必須嚴格遵守會場紀律,原則上應提前進入會場并自覺遵守會場秩序,會議期間不得隨意來回走動、大聲喧嘩,自覺遵守關于通訊工具使用的有關規(guī)定。
(七)記錄紀要
會議承辦科室要落實專人做好會議記錄,并根據需要做好領導講話錄音整理工作。書面記錄力求完整、準確,字跡清楚,主要觀點和內容不錯記漏記,確保原始記錄的完整性和準確性。
會議承辦科室要根據會議需要或領導要求起草會議紀要并按程序報批印發(fā)。常務會議紀要由綜合科負責擬稿,經政府辦主任審核后報政府主要領導簽發(fā)。辦公會議紀要由相關科室負責擬稿,送分管副主任審核后,報召_議的政府領導簽發(fā)。
(八)宣傳報道
政府會議的新聞報道應嚴格遵守中央八項規(guī)定及省、市、縣有關規(guī)定要求,確需報道的,政府主要領導參加的會議,報道初稿內容由分管文字副主任審核,重要內容報政府辦主任把關;政府分管領導參加的會議,其報道初稿內容由分管副主任審核。
(九)材料歸檔
會后,會議承辦科室要將會議通知單、簽到單、會議記錄(及錄音、影像)、會議正式文件和參閱件、會議紀要等材料一并整理并立卷歸檔。
二、調查研究工作制度
(一)指導思想
調查研究工作要以中國特色社會主義理論為指導,緊緊把握縣域經濟社會發(fā)展大局,堅持解放思想、實事求是,堅持深入基層、深入群眾,堅持求真務實、注重實效,堅持理論聯系實際,以高質量的調研成果服務全縣經濟和社會發(fā)展。
(二)工作重點
1.圍繞關系全縣經濟社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、方向性問題開展調查研究。
2.圍繞縣委、縣政府重大決策部署和階段性重點工作任務開展調研活動。
3.圍繞人民群眾反映強烈以及領導關注的熱點問題開展專項調研。
4.圍繞分管及聯系工作實際開展專項調研,提出對策建議。
(三)課題確定
1.立項課題調研。每年年初,根據縣委、縣政府安排和辦公室工作目標任務確定一批調研課題,具體由調研科負責。
2.自主課題調研。辦公室全體同志自行選題開展調研。堅持領導帶頭,班子成員每年獨立完成調研材料不少于1篇,文秘人員完成調研材料不少于2篇,其他科室中層以上干部要結合實際完成調研材料不少于1篇,鼓勵全體工作人員都要有調研成果。
3.指導基層調研。發(fā)揮辦公室牽頭作用,組織部門和基層力量開展針對性調研。
(四)組織實施
1.調研前要做好準備工作,選準調研課題,擬定調研提綱,制訂調研方案,確定調查范圍和對象,搜集、掌握有關資料。
2.運用科學方法開展調查研究,不得弄虛作假,不能閉門造車。
3.既要注意發(fā)現典型、推廣經驗,又要真實反映工作中存在的困難和問題。
4.開展調查研究要輕車簡從,做到聽實話、摸實情、謀實招、求實效。
(五)報告起草
調研活動結束后,一般在兩周內完成調研報告初稿的撰寫工作。調研報告分析問題要有理有據,總結經驗要實事求是,提出建議要有針對性和可操作性。
(六)成果利用
對較為成熟的調研成果,經辦公室分管主任審核后,報政府領導參閱;辦公室將依托《政訊》平臺,及時刊發(fā)有深度、有指導性的調研成果,并按程序將優(yōu)秀調研成果向上級黨政報刊推薦、報送,提高調研成果的轉化率、利用率和影響力。
(七)工作獎懲
每年組織開展全辦優(yōu)秀調研成果評比,并予以表彰獎勵(獎勵標準附后),具體由調研科組織。評選應注重質量,寧缺勿濫。
優(yōu)秀調研成果獎勵標準:
三、外宣工作獎勵辦法
(一)獎勵對象
縣政府辦公室全體工作人員。
(二)獎勵內容
在市級以上報紙、刊物上發(fā)表的,署有個人、政府領導姓名或集體名稱的,與經濟社會發(fā)展有關的各類正面稿件。
(三)獎勵標準
(四)獎勵憑證
以各類稿件樣刊為準。
(五)獎勵程序
外宣工作獎勵實行每年集中辦理。年終,各位稿件權利人進行申報,由綜合科匯總整理,經分管文字副主任審核后,報主任辦公會審查。審查通過后,按照標準對稿件權利人進行獎勵。
第6篇 縣衛(wèi)生局辦公室管理制度
縣衛(wèi)生局辦公室管理制度
衛(wèi)生局辦公室管理規(guī)定為進一步規(guī)范辦公室的內部管理,加強辦公室全體工作人員的工作責任心,明確崗位分工,落實工作責任,提高辦公效率,加大服務力度,切實發(fā)揮好“助手”作用,確保辦公室各項工作的圓滿完成,特制定本規(guī)定。衛(wèi)生局辦公室主要工作職責:
1、充分發(fā)揮部門職能作用,當好領導的參謀,協助領導抓好內部管理,為領導的決策提供有價值的參考依據。
2、做好公文的起草、審核、印制、立卷和歸檔工作;負責會議的會場布置、材料準備和會議記錄工作;做好值班和電話通話記錄。
3、抓好政工人事工作,做好干部的考核、考察和管理,組織局機關工作人員的政治學習。
4、上傳下達及時、準確,急件急電要及時送閱電告,上下來的急件必須在當天上報辦完。
5、抓好房、水、電、小車、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作,督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行到位。
6、做好后期服務和對外接待工作,協調部門之間的關系。合理控制業(yè)務招待費用。
車輛管理制度
一、局車輛由辦公室統一管理、高度。各股室公務用車,由股室負責人先向辦公室申請,說明用車事由、地點、時間,辦公室根據需要統籌安排派車。
二、車輛使用按先上級、后下級;先急事、后一般事;先滿足工作任務、接待任務,后其他事的原則安排。除局領導或各股室到有關部門、單獨一人在城區(qū)辦事,原則上不安排車輛。
三、外單位借車,需經局長批準后方可安排。
四、車輛駕駛實行專人專車,專車專管。除司機外其他人不得駕車,贛70717車鑰匙工作日由司機保管,節(jié)假日車鑰匙交與辦公室或分管領導,贛e71059車鑰匙平時由分管領導保管,要用者需請示主要領導。司機本著節(jié)約,安全行車的原則。
五、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放局院內,并采取必要的防盜措施。
六、車輛實行定點維修,需維修的項目由駕駛員列出清單后,由辦公室報局長批準。
七、車輛用油由辦公室統一購買,油卡由辦公室發(fā)放登記,原則上桑塔納轎車每100公里按10升耗油量計算,全順車每100公里按11升耗油量計算,節(jié)獎超罰。
八、辦公室建立車輛的用油臺帳,每月核算一次,嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料,并做到每月核對無誤。
九、駕駛員應做到合理用車,節(jié)約用油,將油耗控制在指標以內,特殊情況需增補油票的,須報局領導批準。局機關車輛一律憑卡到加油。如需要用現金加油,須先請示分管領導批準。
十、違規(guī)與事故處理
1、下列情況,違反交通規(guī)則或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔;
(1)無照駕駛;
(2)未經許可將車借予他人使用;
(3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事;
(4)違反交通規(guī)則,其罰款由駕駛人員負擔。
2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。
用餐制度
來客用餐接待由辦公室負責統籌安排,本著熱情、周到、實惠、節(jié)儉的原則。
2、安排接待用餐必須經過審批。原則上接待科室報請分管領導同意后,提前向辦公室報膳登記,由辦公室安排至指定飯店就餐。如遇特殊情況需臨時安排的,事后應由接待科室及時到辦公室補辦登記手續(xù)。重大接待活動須報請主要領導批準。
3、嚴格用餐標準。接待標準一般在 元/人之間,具體標準根據接待對象和情況的不同,由接待科室與辦公室協商確定。超過規(guī)定的接待標準,須報請主要領導審核同意。
4、安排接待就餐由辦公室開出就餐通知單,接待飯店憑通知單及實際消費帳單到辦公室結帳。
5、接待時嚴格控制陪客人員。接待科室不得隨意約請無關人員陪同用餐。
6、文明用餐,任何時候接待來客用餐嚴禁酗酒。
四、辦公用品采購
1、原則上由辦公室統一負責實施采購任務。
2、對專業(yè)性辦公用品的采購,由所需股室協助辦公室共同進行采購。
3、臨時急需辦公用品可經辦公室同意后由使用股室自行采購。
4、對單價大于100元以上辦公用品的采購,應先進行詢價、比價、議價,并將最終議定價格呈報相關分管局長同意后,方可實施采購任務。
第7篇 某縣委辦公室公文規(guī)范制度
縣委辦公室公文規(guī)范制度
為進一步提高工作效能,促進辦公室工作規(guī)范化、制度化、科學化,根據《___省機關公文處理實施細則》、《___市委辦公室工作規(guī)范》、《___縣委辦公室機關工作制度》,特制定本制度。
一、收文處理規(guī)范
(一)簽收:在機要局或郵政局的送件單上簽字,注意核對、清點,急件應注明簽收具體時間。在黨政網公文交換箱及時下載、存儲、打印非密級公文。
(二)登記:按“收文登記簿”上的要求逐項做好文電的登記工作。
(三)閱文:對每一份文電,均應認真閱讀,了解文電內容,弄清需要辦理的事項。
(四)擬辦:附上“收文處理箋”,按處理箋上的項目逐一填寫,包括:來文機關、收文時間、字號、標題、緩急程度、密級、份數等。由秘書股提出擬辦意見。
(五)呈辦:所有收文,均先送縣委辦公室分管領導,如分管領導不在,則直送辦公室主任。根據辦公室分管領導或辦公室主任的批示意見呈相關領導批閱。
(六)轉辦:領導批示由部門辦理的,秘書股收到閱文批示件后,要將領導批示內容進行登記,并及時轉交有關部門,并辦理簽收手續(xù)。
(七)催辦:領導批示轉出后,要及時與部門取得聯系,進行催辦。
(八)協辦:涉及幾個部門辦理的事項,協助主辦單位做好部門之間的協調工作,督促各部門按領導批示認真落實。
(九)發(fā)文:如需發(fā)文由辦公室或部門代擬文稿,交秘書股審核進入發(fā)文程序。
(十)回復:部門辦結后將辦理結果回復縣委辦公室; 對收到的函件,要根據領導批示、來函的不同類型由秘書股或承辦部門代擬復函,再按發(fā)文的有關程序送領導簽批后及時回復來文單位;請示辦結后要以書面或口頭形式向報文單位作出回復。
(十一)辦結歸檔:收文辦結后,一律分類歸檔,所有實質性批示均由秘書股負責復印1份留存?zhèn)洳椤?/p>
二、發(fā)文處理規(guī)范
(一)起草:由辦公室有關股室或縣級部門代擬文稿,并附上背景材料。
(二)初核:秘書股在部門核稿的基礎上進行認真審核,并按“_丹棱縣委辦公室發(fā)文處理稿紙”上的項目逐一填寫,提出擬辦意見。
(三)送審:
1. 單家行文送審程序:縣委辦秘書股―縣委辦分管領導―縣委辦公室主任―縣委領導。
2. 聯合行文送審程序:縣委辦或縣級部門起草的公文送審程序:縣委辦秘書股―縣委辦分管領導―縣政府辦公室主任―縣委辦公室主任―縣政府領導―縣委領導。
(四)簽發(fā):
1. 縣委領導簽發(fā)公文范圍如下:
縣委書記:縣委全委會、常委會通過或原則通過的公文;根據縣委全委會或常委會決定事項起草的特別重要的公文;縣委的決定、決議等重要公文;縣委向市委報送的涉及縣委全面工作的公文;其它公文。
縣委副書記、縣長:受縣委書記委托以縣委名義簽發(fā)的公文;按規(guī)定簽發(fā)的縣政府公文。
縣委副書記:受縣委書記委托簽發(fā)的公文;涉及到分管工作的公文。
縣委常委:受縣委書記委托簽發(fā)的縣委全委會或常委會通過的公文;根據縣委全委會或常委會決定事項起草的部分公文;向市委報送的一般工作報告或某一方面的專題報告。
2. 縣委辦公室領導簽發(fā)公文的范圍:發(fā)布辦公室職權范圍以內事項的公文。
(五)編號定密:秘書股編文件字號,并確定密級。
(六)打印:文印室負責打印。
(七)校對:縣委、縣委辦公室的公文實行二校制。一校:由起草公文的部門負責;二校由縣委辦公室秘書股負責,由秘書股文秘人員與起草公文部門承辦人唱校,并簽署校對人姓名。
(八)復核:公文印制前,再對文字、格式特別是作了修改的地方進行一次全面復核。
(九)印制:復核后的文件由秘書股簽字后交文印室印刷裝訂,密級文件須在文件密級的后面打上密碼序號。
(十)用印:印刷后的文件返回秘書股蓋章,聯合行文的交聯合行文部門蓋章。
(十一)發(fā)送:非密級公文通過黨政網發(fā)送;密級公文由秘書股負責通知相關部門(單位)前來領取,領取人要在“領取簿”上簽字。
(十二) 辦結歸檔:秘書股留2份文件與初稿和發(fā)文處理箋一起存檔。
三、對不規(guī)范公文的處理
(一)文種、格式不規(guī)范公文的處理:按照《_四川省機關公文處理實施細則》中關于公文文種和格式的規(guī)定,退回報送單位重新修改報送。
(二)行文不規(guī)范公文的處理:
1. 對“跳行文”的處理:不作辦文處理,并與行文單位聯系,要求其嚴格按規(guī)范行文。
2. 對行文黨政不分的處理:退回行文單位按《_四川省機關公文處理實施細則》規(guī)定行文。
3. 對請示、報告不規(guī)范的處理:報告中夾帶請示,或請示多頭主送,一文請示若干事項等,退回報文單位,并按要求重新報送。
(三) 送審不規(guī)范公文的處理:
1. 對“逆行文”的處理:秘書股不予辦理,退回原單位。
2. 對部門審核不規(guī)范的處理:凡送縣委領導審簽的公文,在送秘書股前,部門領導應嚴格審核把關,并在部門處理箋上簽上審核意見,無部門領導審核的公文,不予送簽。
四、公文處理時限規(guī)范
(一)公文送閱時限:特提件、特急件1小時;急件4小時;一般公文有時限要求的按要求辦理,無時限要求的2個工作日。
(二)草擬公文時限:
1. 領導有明確時限規(guī)定的,按領導規(guī)定時限完成。如無時限要求一般3個工作日內成稿。
(三)領導批示件處理時限:上級領導的批示件,接件人應立即呈送相關領導閱處,或電話告知相關領導批示內容,最長不超過2小時。縣委、縣政府領導的批示件,接件人應在2小時內轉交給相關單位辦理,最長不超過8小時。
(四)公文發(fā)送時限:領導簽發(fā)后4小時內制成電子文檔,1小時內網上發(fā)文。
第8篇 縣z醫(yī)院院辦公室工作制度
縣人民醫(yī)院院辦公室工作制度
一、服從院行政領導的安排,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,積極努力做好各項工作。
二、改善服務態(tài)度,提高服務質量,完成院領導交辦的一切工作。
三、做好自身和環(huán)境衛(wèi)生,保持安靜、舒適的工作環(huán)境。
四、做好院內外各種文件、資料的收集、整理、統計、擬定、文印、歸檔以及接待等工作。及時為行政領導開展工作提供信息資料和依據。
五、做好承上啟下、聯系內外,組織執(zhí)行,發(fā)揮聯系和協調作用,綜合情況,研究決策,提出問題,真正做好領導者的助手和參謀作用。
六、堅持秘書工作原則,保守機密,準確、及時,即保證文件安全,知密不泄密,辦事準、辦事快、辦事實、主意慎,辦文做事抓時效。
第9篇 z縣委辦公室駕駛員車輛管理制度
下面是我們制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一、駕駛員管理制度
1、縣委辦公室駕駛員由行政管理科統一管理,統一調配。
2、駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則,強化安全意識。隨領導出發(fā)時,在行車期間不準接打手機,確保行車安全。
3、駕駛員必須服從領導,遵守紀律,嚴格履行請銷假制度。因事、因病等原因一天內不能到崗者,要告知分管行政副主任或行政管理科。
4、駕駛員要遵守辦公室各項管理制度,工作日早8點前必須到崗,并做到24小時手機暢通,保證隨叫隨到。中午不準飲酒,有出車任務的,任何時間均不準飲酒。駕駛員不準擅自出車,不準轉借車輛,不準用公車參與婚喪嫁娶。凡未經分管行政副主任批準擅自出車、擅自轉借車輛所發(fā)生的意外事故,一切費用由駕駛員本人負責。
5、辦公室駕駛員平時要注意言談舉止,樹立良好形象,提高服務水平。如果被所服務領導或有關人員反映車輛維修不及時、服務態(tài)度差、酗酒滋事、不服從組織安排者,半年內提出一次的給予說服教育,兩次的給予嚴厲批評,三次以上的調整工作崗位。
二、車輛管理制度
1、縣委辦公室車輛由分管行政的副主任和行政管理科統一管理、統一調度使用。行政管理科定期進行車況檢查,存在問題的車輛必須及時維修。
2、實行車輛經費包干制度,每車每月2550元經費,包括各種油料費、小型修理費用(單件價格在500元以下的)、出車補助、過橋過路費、停車費。
3、每月底行政科車輛管理人員要及時進行車輛行駛里程統計。
4、要加強車輛的維修和保養(yǎng),按規(guī)定在行駛5000—6000公里內必須進行機油及相關濾芯的更換,更換單件價格500元以上的配件或車輛需要大修時,必須經主任批準后再行維修
第10篇 縣委辦公室值班制度
縣委辦公室值班制度
一、值班安排
1、值班人員排班由縣委總值班室負責，經值班主任審核后執(zhí)行，實行分管科室的主任帶班，其他同志輪流值班。值班人員原則上不允許調班，確有特殊情況需要請假或調班的，經辦公室值班主任批準，由本人負責調班。
2、值班人員的通信工具必須保持24小時暢通。夏季上午7：50-11：30、下午14：50-18：00、晚上19：20-22：10，冬季上午8：20-12：00、下午13：50-17：30、晚上18：50-22：10由值班人員負責值班，其它時間由縣委機要局負責值班。每次下班前，值班人員必須電話提醒機要局值班同志。
二、值班要求
1、值班人員要堅守崗位，嚴格按值班時間上班，常委會議室有會或縣委領導、值班主任沒下班時，值班人員不得先行下班；不得有離崗、遲到、早退現象發(fā)生（在規(guī)定的值班時間內不在值班室的，視為離崗）；要遵守工作紀律，保守工作秘密，不準隨意透露領導相關工作信息，不準擅自拆閱有關文件或他人信函（發(fā)現后記失誤）；不準帶親朋好友或小孩到值班室閑聊。
2、值班人員負責接聽值班電話（電話鈴聲響三次無人接聽的，視為離崗），做好電話記錄，填寫值班日志（有事漏記視為離崗）；按要求做好各類電話通知與登記，并及時反饋通知（參加）情況，確保不漏、不錯、不延誤（否則記為失誤）；遇有重大突發(fā)事件和重要緊急事項應及時報告領導和有關科室，并根據領導安排及時妥善處理（未報告記為失誤）；及時做好纏訪、鬧訪人員的攔截勸返工作，耐心做好疏導解釋，并及時通知相關部門（因上訪人員影響領導和機關正常工作的視為失誤）；負責辦公室范圍內的安全防范，搞好防火、防盜檢查，發(fā)現情況及時處理和報告（發(fā)生安全事故記失誤）；認真搞好交接班，當班未了事項，要和下一班值班人員作好交接，確保圓滿完成各項任務（交接不到位的，責任方記失誤）。
雙休日和法定節(jié)假日值班期間，值班人員要負責領導辦公室、值班室和常委會議室的茶水供應、衛(wèi)生保潔等服務。負責文件、傳真的簽收、運轉、落實并搞好銜接。負責中央、省、市及外地來賓的聯絡，與綜合科及時聯系。中央、省、市重大活動和法定節(jié)假日期間每天17：00前向市委總值班室和市610辦電話報告當天情況等工作（沒落實到位的記失誤）。
三、值班獎懲
1、值班工作的日?？己擞删C合科負責，對值班天數、失誤次數實行分月登記、年終匯總。
2、值班人員能按以上要求值班的，辦公室全額發(fā)放值班補助；值班人員未能按以上要求值班，出現離崗或重大失誤的，除在辦公室全體職工會上檢討、扣發(fā)值班補助外，并視情節(jié)給予處理。
第11篇 某縣委辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度
縣委辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度
一、為加強縣委辦公室辦公場所及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造優(yōu)良的工作和學習環(huán)境,特制定本制度。
二、縣委辦公室辦公場所及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由辦公室分管后勤工作的副主任負總責,行政股負責人具體負責。
三、縣委辦公室辦公場所、公共區(qū)域每天一小除,每月一大除,做到環(huán)境清潔、窗明幾凈,辦公用品放置有序。
四、辦公室工作人員每天早上提前10分鐘到辦公室,按照各自職責搞好衛(wèi)生工作。
五、干部職工要講究衛(wèi)生,做到辦公樓內外環(huán)境清潔、整齊、統一。嚴禁隨地吐痰,亂扔雜物,杜絕臟、亂、差現象。
六、縣委辦公室辦公場所及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生實行分工負責、責任到人。
(一)縣委領導辦公室衛(wèi)生保潔工作由其隨行人員負責,周一至周五上班前打掃一次,如遇會客較多,隨時保潔。
(二)縣委辦公室各股室及縣委政研室、縣保密局辦公室衛(wèi)生保潔工作由所在辦公室工作人員負責,周一至周五上班前打掃一次,并注意隨時保潔。
(三)縣委辦公室一、二樓公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作由朱福群、韋旭英負責。周一至周五18:00點下班后用濕拖帕保潔,上班時間隨時保持地面整潔。朱福群負責二樓辦公室公共區(qū)域、樓梯及二樓女洗手間衛(wèi)生保潔工作;韋旭英負責一樓辦公室公共區(qū)域、門廳梯步及一樓女洗手間衛(wèi)生保潔工作。
(四)縣委辦公室一、二樓男洗手間衛(wèi)生保潔實行輪流值班,每月輪換一次。
(五)縣委辦公室公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由楊蓮珍、王長忠負責。楊蓮珍負責公共區(qū)域衛(wèi)生保潔,每天早上8:00前完成清掃工作;王長忠負責公共區(qū)域綠化地段花草樹木修剪、除草、施肥、施藥,花草樹木修剪、除草、施肥、施藥每月進行一次,如遇蟲害隨時施藥。
七、輪到值日的人員要履行好職責,下班前做好以下工作:
1、檢查各辦公室關燈、關電、關門情況;
2、督促門衛(wèi)做好防盜監(jiān)控器布防;
3、待領導離開后方能最后離開。
八、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標準:
(一)辦公室衛(wèi)生
1、桌椅、沙發(fā)、茶幾、痰盂、文件柜等擺布合理、放置規(guī)范;
2、辦公桌上只能擺放電腦、電話、茶杯、臺歷和少量材料等物品;下班前要收拾好茶杯、桌上文件資料、文件柜資料,確保放置整齊,無雜物堆積;
3、茶幾上只能擺放煙灰缸;
4、墻面未經允許不得釘釘子、張貼任何物品;
5、窗臺、文件柜上不得擺放、張貼任何物品;
6、墻面、窗臺、屋門、窗簾、地面、空調無灰塵、無蜘蛛網、無水漬污垢、無痰跡、紙屑、煙蒂、茶根等;
7、茶杯、紙簍、煙灰缸、痰盂每天下班前倒干凈。
(二)辦公用具衛(wèi)生
辦公桌、照明燈具、毛巾、茶幾、電話、茶杯、煙灰缸等辦公用品潔凈,無灰塵、無水漬污垢、無蠅屎、無銹跡。
(三)門廳、室內玻璃門窗衛(wèi)生
玻璃門窗須窗明幾凈,無灰塵、斑跡、污垢、水漬。
(四)資料檔案衛(wèi)生
文件資料檔案擺放整齊,類別清晰,無水浸、蟲蛀腐爛現象;報紙隨時上架,并整齊美觀。
(五)各衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
走廊、大廳地面無灰塵、痰跡、水漬、污垢、紙屑、煙蒂、茶根等雜物污物;樓梯無灰塵和異色斑點,不準在樓道、樓梯間堆放雜物。
樓梯扶手、玻璃干凈,無灰塵異色斑點;洗手間隨時保持窗戶、墻面、地面、便槽、衣帽鏡、洗面臺、漱洗盆整潔、無污物、異味等,洗面臺上不得有水漬,保證衛(wèi)生紙供應。
公共區(qū)域無灰塵、痰跡、污垢、紙屑、煙蒂等雜物污物;公共區(qū)域綠化地段無雜草,花、草、園藝植物造型美觀、修剪得體。
(六)室內美化
室內花卉要枝繁葉茂,色澤鮮艷;花盆表面要光澤明亮,無灰塵污垢,無水漬斑跡,保持室內舒適清新。
(七)個人衛(wèi)生
各科室工作人員在工作時間,著裝要樸實整潔,嚴禁穿著奇裝異服;儀表要干凈衛(wèi)生,嚴禁邋遢不潔;舉止言談要莊重得體,嚴禁粗俗淺薄。
九、以上制度辦公室人員要嚴格遵守,由大家共同監(jiān)督。
