制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下內(nèi)容：
1. 組織架構(gòu)：描述企業(yè)的部門設(shè)置和職責(zé)分工。
2. 工作流程：詳細(xì)說明各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理流程和審批環(huán)節(jié)。
3. 崗位職責(zé)：定義各職位的職責(zé)和權(quán)限，以及相互間的協(xié)作關(guān)系。
4. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。
5. 考核評估：建立績效評價(jià)體系，包括指標(biāo)設(shè)定、考核周期和結(jié)果應(yīng)用。
6. 培訓(xùn)發(fā)展：規(guī)劃員工的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 人事政策：涵蓋招聘、晉升、薪酬、福利等方面的規(guī)定。
8. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的突發(fā)事件制定應(yīng)對策略。
注意事項(xiàng)
1. 實(shí)用性：制度必須貼合實(shí)際，便于理解和執(zhí)行。
2. 清晰性：語言要簡潔明了，避免產(chǎn)生歧義。
3. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免偏袒或歧視。
4. 可持續(xù)性：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應(yīng)具備一定的靈活性和適應(yīng)性。
5. 溝通與反饋：定期收集反饋，適時(shí)調(diào)整制度，確保其有效性。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、日期等信息。
2. 目錄：列出制度的主要章節(jié)和子條款，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的背景、目的和適用范圍。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定和要求。
5. 附錄：可能包括圖表、流程圖等輔助資料。
6. 修訂記錄：記錄制度歷次修訂的情況。
通過以上內(nèi)容，我們可以看到，制定一套有效的工作制度，需要深入了解業(yè)務(wù)需求，確保制度的實(shí)用性和合規(guī)性，同時(shí)注重溝通和反饋，以便及時(shí)調(diào)整和完善。只有這樣，才能構(gòu)建一個(gè)運(yùn)行順暢、效率高的工作環(huán)境。
黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度范文
第1篇 黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度范本
一黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
各黨支部:
為認(rèn)真貫徹黨的第十七次全國代表大會和十七屆四中、五中全會精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)基層黨建工作,特制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義
建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系,促進(jìn)基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是新形勢下堅(jiān)持黨的群眾路線的需要,要求黨政班子成員做到自覺堅(jiān)持群眾路線,經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線,注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題,以點(diǎn)帶面,層層推進(jìn),不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)
一是后備干部培養(yǎng)。二是指導(dǎo)基層黨建工作,組織黨建主題、宣傳、學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是抓好黨務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn) 工作。
二是全力保障黨建工作所需經(jīng)費(fèi)、時(shí)間,保證黨建工作順利推動(dòng),黨組織活動(dòng)有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政工作,督促基層黨組織定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)教育,定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團(tuán)組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“晉位升級”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點(diǎn)組織工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個(gè)支部,每個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,幫助解決實(shí)際問題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),深入聯(lián)系點(diǎn)工作,真正體察民情、了解民意,掌握第一手資料,為黨委決策提供依據(jù)。
四是各聯(lián)系點(diǎn)要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系工作記錄薄,詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、解決的問題和聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,每人每年撰寫1篇以上黨建工作調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)1篇以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。五是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,以身作則,帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
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二
第2篇 關(guān)于實(shí)行一定兩述三評制度落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見
關(guān)于實(shí)行“一定兩述三評”制度落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見
為貫徹中央“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，強(qiáng)化各級黨組織書記基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)，提升全市黨建工作科學(xué)化水平，現(xiàn)就實(shí)行“一定兩述三評”制度，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，提出如下實(shí)施意見。
一、充分認(rèn)識實(shí)行“一定兩述三評”的重要意義
堅(jiān)持黨要管黨，是各級黨組織及其書記的首要職責(zé)。近年來，全市各級黨組織書記認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，有力提升了全市基層黨建工作整體水平。但仍然存在一些問題，個(gè)別基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、措施不力、責(zé)任不到位，影響了基層黨建工作開展。實(shí)行“一定兩述三評”，是強(qiáng)化管黨意識、落實(shí)管黨責(zé)任的重要舉措，是鞏固基層組織建設(shè)年成果的有效途徑，是推動(dòng)基層黨建規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的有效載體。全市各級黨組織要高度重視“一定兩述三評”工作，進(jìn)一步強(qiáng)化書記抓黨建工作責(zé)任，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，為建設(shè)武漢城市圈副中心城市、打造“___的蘇州”和魅力___提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、基本原則
1、堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任，一抓到底。著眼強(qiáng)基固本、提能增效，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化書記抓、抓書記，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作體系。
2、堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。結(jié)合“四化同步”，推進(jìn)“五個(gè)跨越”、建設(shè)“五個(gè)城市”來謀劃基層黨建工作，使黨的基層組織建設(shè)更好融入中心、推動(dòng)發(fā)展，更好貼近基層實(shí)際、服務(wù)群眾，把基層黨組織打造成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的助推器，服務(wù)黨員群眾的先鋒隊(duì)。
3、堅(jiān)持以人為本，群眾滿意。以黨員群眾滿意為根本，發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、組織群眾作用，在推動(dòng)發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧、服務(wù)黨員群眾上下功夫，注重辦實(shí)事、解難事、惠民生，把黨員群眾凝聚到黨組織周圍。
4、堅(jiān)持分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點(diǎn)，因地制宜，整合資源，平推進(jìn)，不斷增強(qiáng)基層黨建工作的針對性和有效性。
三、內(nèi)容和形式
1、強(qiáng)化責(zé)任定目標(biāo)，公開承諾。每年初，市委、縣（市、區(qū)）委制訂基層黨建工作計(jì)劃，結(jié)合各地各部門實(shí)際進(jìn)行分解，制定年度目標(biāo)責(zé)任書。市委書記與縣（市、區(qū)）委書記、市直單位黨組（黨委）書記簽訂責(zé)任書；縣（市、區(qū)）委書記與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直部門單位黨組織書記簽訂責(zé)任書；各地各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人與下級黨組織主要負(fù)責(zé)人，黨員與所在單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書。黨組織責(zé)任書結(jié)合工作特點(diǎn)，從班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍、制度落實(shí)、活動(dòng)開展、基本保障等方面提出目標(biāo)和具體要求；黨員責(zé)任書結(jié)合個(gè)人崗位實(shí)際，從參與活動(dòng)、作用發(fā)揮、工作實(shí)績等方面提出目標(biāo)和具體要求。市、縣兩級組織部門分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、建制村、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域，制定基層黨建工作年度考核細(xì)則，確立考核標(biāo)準(zhǔn)、方式辦法，建立縱向到底、橫向到邊的基層黨建目標(biāo)管理體系。責(zé)任書簽訂后，采取會議承諾、書面承諾、公示承諾等形式，向上級黨組織和黨員群眾進(jìn)行雙向承諾，接受監(jiān)督。
2、雙層雙向述職責(zé)，創(chuàng)新形式。每年年中和年末開展兩次基層黨建專項(xiàng)述職，由下級黨組織書記向上級黨組織述職，黨組織書記代表黨組織向本單位黨員群眾述職。下級黨組織書記向上級黨組織述職，重點(diǎn)突出“五講”，即：講管黨意識，重點(diǎn)是謀劃和指導(dǎo)黨建工作的思路，對基層黨建工作新情況新問題的研究和把握情況；講履責(zé)情況，重點(diǎn)是抓黨建工作的力度及落實(shí)的成效；講特色工作，重點(diǎn)是黨建工作創(chuàng)新成果以及服務(wù)大局的成效和經(jīng)驗(yàn)；講履責(zé)的差距，重點(diǎn)是查找基層黨建工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)；講下一步的工作舉措，重點(diǎn)是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的思路和措施。黨組織書記代表黨組織向本單位黨員群眾述職，主要是報(bào)告責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)情況。市縣兩級述職，一般召開全委會或黨代會年會進(jìn)行；鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職，一般召開黨員干部代表會議進(jìn)行；村述職，召開黨員大會進(jìn)行，并邀請部分群眾代表參加。市縣鄉(xiāng)召開述職大會，既可采取全部大會發(fā)言形式，也可采取部分大會發(fā)言、部分書面交流形式。
3、公正公開評業(yè)績，擴(kuò)大參與面。結(jié)合基層黨建工作述職，市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展黨建工作民主測評，測評分為滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個(gè)欄目，并按照“滿意度分值=（“滿意”比例×100
第3篇 在全市事業(yè)人事制度改革工作動(dòng)員大會上的講話 黨建黨委
在全市事業(yè)人事制度改革工作動(dòng)員大會上的講話
同志們：
經(jīng)市委、市政府研究同意，今天召開全市事業(yè)單位人事制度改革工作動(dòng)員大會。這次會議，標(biāo)志著我市事業(yè)單位全面推行以人員聘用制為核心的人事制度改革工作正式啟動(dòng)。這項(xiàng)工作直接關(guān)系到全市400____名事業(yè)單位干部職工的切身利益。剛才，市人事勞動(dòng)和社會保障局局長王學(xué)黔同志就如何抓好我市的事業(yè)單位人事制度改革作了具體安排部署，這些意見和安排很好，具有較強(qiáng)的針對性和操作性，請大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作，為我市“兩業(yè)一城一市”建設(shè)和全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高對事業(yè)單位人事制度改革工作重要性和必要性的認(rèn)識
事業(yè)單位人事制度改革是***、國務(wù)院的重大決策，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對建設(shè)高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)我國改革開放和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)具有十分重要的意義。
1、事業(yè)單位人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的客觀要求。事業(yè)單位是各類人才密集區(qū)，是專業(yè)技術(shù)人員的主要聚集地，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、增強(qiáng)我市綜合競爭力的重要陣地。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，機(jī)制是關(guān)鍵，是基礎(chǔ)。有了好的用人機(jī)制，就能夠激勵(lì)人才的創(chuàng)新精神，激活人才的創(chuàng)新潛能，聚集人才的創(chuàng)新優(yōu)勢。因此，要著力在我市推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度和激勵(lì)制度的創(chuàng)新，努力營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境。為此，要在事業(yè)單位建立起充滿生機(jī)的新的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。
2、事業(yè)單位人事制度改革是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，必需建立與之相適應(yīng)的新的用人機(jī)制，發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場要在事業(yè)單位人才配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，就必須找到一種恰當(dāng)?shù)挠萌诵问?。試行人員聘用制度，其核心就是在事業(yè)單位人事管理中明確單位和職工雙方的平等人事主體地位，通過簽訂聘用合同，以契約的形式確定單位和職工與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，改變過去那種職工與單位之間存在的行政依附關(guān)系，使事業(yè)單位的人員從單位所有成為社會所有，使市場機(jī)制在人才資源配置中充分發(fā)揮作用。
3、事業(yè)單位人事制度改革是深化干部人事制度改革的現(xiàn)實(shí)需要。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和傳統(tǒng)的干部人事制度的影響，事業(yè)單位聚集的大量人才沒有充分發(fā)揮出他們的聰明才智，人事機(jī)制不活已經(jīng)成為制約經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會全面進(jìn)步的一個(gè)重要因素。改革不合時(shí)宜的干部人事制度，建立分類管理體制的人事管理體制，是黨的十四大確定的人事制度改革方向。黨的十六大強(qiáng)調(diào)，要探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)干部人事分類管理制度。改革開放以來，我們在行政機(jī)關(guān)推行公務(wù)員制度，基本建立起符合行政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的人事管理制度；在企業(yè)實(shí)施了《勞動(dòng)法》，基本形成了符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)人事管理制度。因此，在事業(yè)單位建立以聘用制度為核心的人事管理制度，對建立符合機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，具有十分重要的意義。2000年，中央辦公廳印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，這是推行干部人事制度改革的綱領(lǐng)性文件。《綱要》明確提出“全面建立和推行事業(yè)單位人員聘用制”，“把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度”。在事業(yè)單位試行人員聘用制度，正是深化干部人事制度改革和建立分類管理的人事管理制度的必然要求和具體體現(xiàn)。各部門、各單位一定要充分認(rèn)識事業(yè)單位人事制度改革的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大部署上來，把加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革同黨政機(jī)關(guān)干部制度改革和企業(yè)人事制度改革結(jié)合起來，作為促進(jìn)整體改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。
二、加強(qiáng)宣傳，爭取廣大干部職工和全社會的廣泛支持
改革開放的實(shí)踐證明，任何一項(xiàng)改革措施的出臺和推行，沒有廣泛的群眾基礎(chǔ)是難以奏效的。這次會議部署的事業(yè)單位人事制度改革工作也同樣離不開廣大干部群眾的理解和支持。因此，加大宣傳力度，把政策完整地交給群眾，宣傳到全社會，求得群眾的理解和支持是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作的重要環(huán)節(jié)，各部門各單位在工作中務(wù)必要把宣傳工作擺在重要位置。首先要廣泛宣傳推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的重要意義，讓廣大干部職工明白這次改革是一項(xiàng)利國利民的改革措施，在利于事業(yè)單位建立起充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，有利于高素質(zhì)人才的成長和發(fā)展，有利于革除傳統(tǒng)人事制度的弊端。第二，要廣泛宣傳國務(wù)院、省、市的有關(guān)文件和會議精神，把政策措施向群眾講透徹、講明白。特別需要講清楚的是，無論是國務(wù)院還是省、市目前出臺的各項(xiàng)改革措施，都充分考慮到
了各方面的利益，兼顧了新老同志方方面面的特殊情況，是一項(xiàng)以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展的改革舉措，是一個(gè)老同志有想頭、新同志有奔頭、事業(yè)單位工作搞起來有勁頭的改革方案。第三，要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣改革進(jìn)程中的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，很多好的改革措施和辦法來源于基層、來源于群眾。事業(yè)單位人事制度改革，全面推行人員聘用制度是一項(xiàng)全新的工作，有關(guān)工作措施需要不斷總結(jié)完善。各部門各單位在貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、市改革措施的過程中，一方面要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，積極探索新辦法；另一方面要廣泛吸收各方面的意見和建議，收集各方面的信息，通過不同的途徑進(jìn)行反饋和交流，不斷修正完善事業(yè)單位人事制度改革措施。
三、嚴(yán)格程序，扎實(shí)做好我市事業(yè)單位人事制度改革工作
根據(jù)國辦發(fā)[2002]35號和黔府辦發(fā)[2003]73號文件的要求，事業(yè)單位人事制度改革的核心是建立和推行事業(yè)單位全員聘用合同制，即建立起聘用單位和受聘人員按照國家法律和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確雙方與工作有關(guān)的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等的人事管理制度。目前，在試行人員聘用制度過程中，分配制度的改革和未聘人員的安置既是工作中的重點(diǎn)，也是工作中的難點(diǎn)。在實(shí)際操作過程中，要做好以下六項(xiàng)工作。
1、科學(xué)合理設(shè)置崗位，體現(xiàn)聘用制度特色?？茖W(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位，是事業(yè)單位推進(jìn)聘用制度的前提。沒有科學(xué)合理的設(shè)崗，就無法按崗聘用。事業(yè)單位要按照自身的性質(zhì)、任務(wù)和事業(yè)發(fā)展的需要，科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部崗位，明確每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，實(shí)行崗位管理?？茖W(xué)設(shè)崗應(yīng)遵循以下原則：一是因事設(shè)崗，避免設(shè)崗的隨意性和因人設(shè)崗；二是要按照職位分類的原則，增強(qiáng)設(shè)崗的科學(xué)性；三是要在核定的編制數(shù)額和各類人員職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)設(shè)崗，不能突破核定的編制數(shù)額和人員結(jié)構(gòu)比例。政府人事部門和事業(yè)單位主管部門要在尊重事業(yè)單位用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的作用，指導(dǎo)事業(yè)單位科學(xué)設(shè)崗。
2、試行新增人員公開招聘制度，把好新增人員的“進(jìn)口”關(guān)。公開招聘是聘用制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是聘用制度區(qū)別于傳統(tǒng)的用人制度的重要標(biāo)志。長期以來，事業(yè)單位人員配置主要是通過計(jì)劃調(diào)配方式進(jìn)行，這種方式已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和事業(yè)單位人事制度改革的需要，按照遵義市的統(tǒng)一要求，在編制范圍內(nèi)，事業(yè)單位如需在空缺崗位新增人員(軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)等政策性安置人員、上級主管部門選任的領(lǐng)導(dǎo)人員、涉密崗位確需使用其他方法選拔的人員除外)，一律在政府人事部門和主管部門的指導(dǎo)下實(shí)行公開招考聘用，這為事業(yè)單位試行公開招聘制度指明了方向。
目前，我國在各級黨政機(jī)關(guān)逐步建立了公務(wù)員考試錄用制度，實(shí)行了主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員“凡進(jìn)必考”，建立了統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的公開招考制度，其公平性、公正性得到社會的廣泛認(rèn)可。公務(wù)員公開招考制度，對我們研究探索事業(yè)單位通過公開考試考核補(bǔ)充工作人員，具有重要的借鑒意義。但是，事業(yè)單位不同于黨政機(jī)關(guān)，其種類復(fù)雜、性質(zhì)任務(wù)各不相同，各類崗位的性質(zhì)區(qū)別大、共性少，照搬公務(wù)員統(tǒng)一考試的模式，不一定科學(xué)。因此，在聘用合同管理、分配制度改革、職員管理、新增人員招聘、競爭上崗、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工勤人員聘用、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、事業(yè)單位人事監(jiān)督等改革工作中，各單位要認(rèn)真執(zhí)行一系列配套文件，既要嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，又要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作健康有序進(jìn)行。
3、簽訂聘用合同，強(qiáng)化契約管理，推進(jìn)“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變。簽訂聘用合同，建立新型的人事關(guān)系，涉及到每位職工的切身利益。對此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，尤其是在首次實(shí)行聘用制的單位，一定要精心組織，周全考慮，認(rèn)真謀劃，要成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人和工會代表組成的聘用工作組織，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，認(rèn)真制定方案。工作方案應(yīng)經(jīng)主管部門審核同意，報(bào)同級政府人事部門審批后組織實(shí)施。簽訂聘用合同的原則：一是必須符合國家和省、市的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定；二是程序要合法，聘用合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并履行必要的手續(xù)才能生效，聘用合同是雙方權(quán)利與義務(wù)的契約化，聘用合同一旦簽訂，雙方就必須自覺遵守執(zhí)行，任何一方無故不履行聘用合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
4、搞活內(nèi)部分配制度，注重調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。搞活事業(yè)單位內(nèi)部的分配制度，是事業(yè)單位試行人員聘用制度的需要。各事業(yè)單位要在國家宏觀調(diào)控和政策的指導(dǎo)下，建立自主靈活、形式多樣的分配激勵(lì)機(jī)制，搞活分配制度，要根據(jù)財(cái)政支持的程度和經(jīng)費(fèi)自給的情況，對不同類型的事業(yè)單位實(shí)行不同的辦法。對依靠國家財(cái)政撥款的事業(yè)單位，要逐步實(shí)行有控制的單位工資總額包干形式，增人不增工資總額，減人不減工資總額。在工資總額不變的情況下，各事業(yè)單位可根據(jù)自身的情況，建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。在內(nèi)部分配中要按照績效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平的原則，堅(jiān)持業(yè)績和貢獻(xiàn)掛鉤，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，拉開分配檔次，實(shí)行“一流人才，一流報(bào)酬”。要按照十五大提出的按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的精神，大膽探索信息、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與分配的方法和途徑。
5、創(chuàng)新考核辦法，完善考核制度。聘用合同依法簽訂后，能否得到切實(shí)履行，合同期滿后，是續(xù)聘還是解聘，其依據(jù)是什么，這些都依賴事業(yè)單位考核制度的建立和完善。按照規(guī)定，聘用單位要建立和完善考核制度，對受聘人員的工作情況實(shí)行年度考核，必要時(shí)可增加聘期考核或項(xiàng)目完成情況考核，考核結(jié)果作為決定續(xù)聘、解聘崗位以及晉級、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。為做好事業(yè)單位人員考核工作，加強(qiáng)對事業(yè)單位考核工作的管理，各事業(yè)單位要根據(jù)國家和省、市的政策，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，根據(jù)事業(yè)單位種類繁多、情況復(fù)雜，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員各自崗位職責(zé)的不同特點(diǎn)，制定各類人員的考核辦法?？己斯ぷ饕欢ㄒY(jié)合人員分類情況和業(yè)務(wù)分類情況，認(rèn)真對照聘用合同，對各類人員履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，強(qiáng)化激勵(lì)與懲戒機(jī)制。
6、妥善安置未聘人員，確保改革順利進(jìn)行。事業(yè)單位試行人員聘用制度，既要體現(xiàn)改革創(chuàng)新的精神，又要兼顧歷史的現(xiàn)狀，要按照“新人新政策，老人老辦法”的原則，實(shí)現(xiàn)新舊用人制度的平穩(wěn)過渡。事業(yè)單位的未聘人員，男滿55周歲，女滿50周歲，工作年限滿20年，或工作年限滿30年，本人要求提前退休的，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)。事業(yè)單位聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘；面向社會招聘的，同等條件下本單位現(xiàn)有人員優(yōu)先。社會招聘主要面向應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，原則上缺編和剛滿編單位不實(shí)行提前退休。對未聘人員要堅(jiān)持在本單位和本系統(tǒng)內(nèi)部消化為主的原則，不能簡單地推向社會，各部門各單位要從維護(hù)社會穩(wěn)定大局的需要出發(fā)，認(rèn)真做好未聘人員安置工作，積極探索興辦新的產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種方式予以安置。
四、積極穩(wěn)妥，務(wù)求實(shí)效
事業(yè)單位人事制度改革涉及面廣，情況復(fù)雜，關(guān)系到我市事業(yè)單位400____名職工的切身利益，特別是事業(yè)單位試行人員聘用制度，必將在廣大職工中產(chǎn)生較大震動(dòng)和反響，在試行過程中會有一定的難度。為此，各部門各單位一定要按照“先易后難，穩(wěn)步推進(jìn)，分步到位”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃，結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定縝密的推行計(jì)劃，既不畏縮不前，也不急躁冒進(jìn)，要把握好工作的時(shí)機(jī)和力度，充分考慮單位和職工的承受能力，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革工作，避免在改革進(jìn)程中產(chǎn)生新的不穩(wěn)定因素。市委、市政府對事業(yè)單位人事制度改革的總體規(guī)劃是：今年內(nèi)在教育、文化、廣電、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門和未超編的事業(yè)單位中，完成合理設(shè)置崗位、競爭上崗、簽訂聘用合同等工作。到2005年底，在全市事業(yè)單位基本完成推行人員聘用制度的工作，確保用三年左右的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)聘用制度的正常化和規(guī)范化。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保改革工作順利推進(jìn)
推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，必須堅(jiān)持黨管人才的原則。堅(jiān)持黨管人才，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)，按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新要求，根據(jù)黨所處歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高黨的執(zhí)政能力作出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。
要堅(jiān)持黨委(黨組)總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)程中形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的工作格局。通過各級各方面的共同努力，切實(shí)把事業(yè)單位人事制度改革這項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制、解放人才的重要工作抓緊抓好。
組織和人事部門要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能作用，做好牽頭和協(xié)調(diào)工作。要加強(qiáng)與編制、財(cái)政等部門的聯(lián)系，發(fā)揮教育、衛(wèi)生、廣電、農(nóng)業(yè)、文化等業(yè)務(wù)主管部門的作用，密切配合，形成合力。
要建立事業(yè)單位人事制度改革工作聯(lián)席會議制度，建立必要的工作班子，加強(qiáng)對本地、本部門事業(yè)單位人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要及時(shí)研究改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，保證改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。
要充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體的作用，大力宣傳事業(yè)單位人事制度改革的重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、各項(xiàng)改革政策、先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解疑釋難，把握正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)人們樹立正確的觀念，堅(jiān)定改革的信心，營造良好的改革氛圍，確保我市事業(yè)單位人事制度改革工作順利進(jìn)行。
同志們，事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想、工作思路、改革措施已經(jīng)明確，目前擺在大家面前的任務(wù)就是全面貫徹落實(shí)。人事制度改革主要是做人的工作，在工作中要充分發(fā)揮我們黨的組織優(yōu)勢，做好思想政治工作，引導(dǎo)干部群眾積極支持和參與改革，積極穩(wěn)妥地把事業(yè)單位人事制度改革推向深入，促進(jìn)高素質(zhì)社會化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
第4篇 非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
為完善組織部門與非公企業(yè)相關(guān)管理服務(wù)部門單位的聯(lián)系機(jī)制，有效整合全市黨建資源，更好地形成非公黨建工作合力，經(jīng)研究決定，建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、成員單位
市委組織部、市紀(jì)委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市經(jīng)信局、市民政局、市人社局、市政務(wù)服務(wù)中心、市工商局、市國稅局、市地稅局、市工商聯(lián)、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)。
二、工作職責(zé)
（一）聯(lián)席會議工作職責(zé)
1、學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市委有關(guān)非公企業(yè)黨建工作的重要文件和會議精神，研究貫徹落實(shí)的具體意見。
2、對全市非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，開展督促檢查，宣傳推廣好經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在問題，提出改進(jìn)加強(qiáng)措施。
3、督促各聯(lián)席會議成員單位落實(shí)非公企業(yè)黨建工作職責(zé)；聽取成員單位對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議；協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的有關(guān)問題。
4、對非公企業(yè)出資人或黨組織書記的政治安排和非公黨建工作的評先評優(yōu)提出意見和建議。
5、研究其他需要研究和解決的問題。
（二）成員單位工作職責(zé)
市委組織部：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)全市非公黨建工作；負(fù)責(zé)組織召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各成員單位共同完成非公黨建相關(guān)工作；負(fù)責(zé)聯(lián)席會議議定事項(xiàng)的落實(shí)、督辦和通報(bào)工作。
市紀(jì)委：在規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨的紀(jì)檢組織；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
市委宣傳部：指導(dǎo)非公企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)調(diào)新聞單位加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和黨建工作的宣傳，營造親商愛商護(hù)商氛圍。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：加強(qiáng)非公企業(yè)代表人士的聯(lián)系和教育、引導(dǎo)工作。
市委政法委：指導(dǎo)非公企業(yè)開展法律、法規(guī)的宣傳，幫助企業(yè)化解矛盾糾紛、排除隱患，保護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
市經(jīng)信局：負(fù)責(zé)全市部分非公企業(yè)出資人的教育培訓(xùn)工作；向市委組織部提供非公企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；督促指導(dǎo)改制企業(yè)有關(guān)黨建工作。
市民政局：指導(dǎo)非公企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會，幫助行業(yè)協(xié)會做好黨建工作。
市人社局：幫助非公企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)、使用黨務(wù)干部和聘用黨員員工。
市政務(wù)服務(wù)中心：做好非公企業(yè)的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好非公企業(yè)與有關(guān)職能部門的關(guān)系。
市工商局：負(fù)責(zé)非公企業(yè)有關(guān)黨建工作數(shù)據(jù)的收集工作，及時(shí)向市委組織部通報(bào)非公企業(yè)的變更情況。
市國稅局、市地稅局：落實(shí)非公企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度。
市工商聯(lián)：加強(qiáng)對商會會員單位出資人的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)商會會員單位開展黨建工作。
市總工會：指導(dǎo)非公企業(yè)組建工會組織；指導(dǎo)非公企業(yè)工會做好“推優(yōu)”工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。
團(tuán)市委：指導(dǎo)非公企業(yè)組建團(tuán)組織；指導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)組織做好“推優(yōu)”工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年在非公企業(yè)中發(fā)揮作用；加強(qiáng)對非公企業(yè)青年業(yè)主的政治引導(dǎo)。
市婦聯(lián)：指導(dǎo)非公企業(yè)組建婦女組織；指導(dǎo)非公企業(yè)婦女組織做好“推優(yōu)”工作，加強(qiáng)對非公企業(yè)婦女業(yè)主的政治引導(dǎo)。
各成員單位要根據(jù)各自職責(zé)分工，積極支持非公企業(yè)開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)。注重成員單位之間的工作聯(lián)系，及時(shí)交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網(wǎng)絡(luò)。
三、工作方式
市委組織部為聯(lián)席會議牽頭單位，部長為召集人，分管副部長可受部長委托主持聯(lián)席會議。各成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)二級單位負(fù)責(zé)人參加會議。聯(lián)席會議的組織工作由市委組織部經(jīng)濟(jì)社會黨建科具體負(fù)責(zé)。聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，如遇重要問題，經(jīng)商議可臨時(shí)舉行。聯(lián)席會議議定事項(xiàng)，形成會議紀(jì)要，各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)，落實(shí)情況在下次會議上予以通報(bào)。
第5篇 黨建工作制度建設(shè)年總結(jié)
為全面落實(shí)上級工作會議精神，進(jìn)一步提高我校黨建制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和責(zé)任追究力度，完善用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人的管理模式，我校開展了黨建制度建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、按照統(tǒng)一部署和要求，成立以支部書記為組長、副書記為副組長的制度建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體方案，精心組織實(shí)施。
二、對現(xiàn)有制度進(jìn)行系統(tǒng)清理
（一）對現(xiàn)有制度的規(guī)范性、針對性、系統(tǒng)性和可操作性進(jìn)行一次全面審查。重點(diǎn)審查分析各項(xiàng)制度是否符合國家的法律法規(guī)及黨建總體要求，是否立足于有效防范和解決權(quán)力運(yùn)行中存在的突出問題，是否涵蓋單位黨建的各個(gè)方面，制度本身是否具有嚴(yán)密性，制度的體系是否具有完備性，是否突出教育系統(tǒng)的管理特點(diǎn)，以及制度是否細(xì)化、具體、簡便、管用。
（二）對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理、整合，對不適應(yīng)形勢發(fā)展的制度予以廢除，對不完善的制度要抓緊修訂、完善，抓緊制定配套措施。
三、建立健全黨建“制度庫”
在對現(xiàn)有制度進(jìn)行系統(tǒng)清理的同時(shí)，對制度進(jìn)行匯總、歸類，統(tǒng)一編制黨建制度目錄，形成紙質(zhì)文本和電子文本，建立黨建“制度庫”。
四、查找問題、扎實(shí)整改
通過觀看電教片、召開民主生活會、開展談心活動(dòng)和民主評議等方式，認(rèn)真檢查單位在反腐倡廉制度建設(shè)特別是制度執(zhí)行方面存在的突出問題，制定整改方案，采取有力措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。
在整改過程中，要重點(diǎn)圍繞以下六個(gè)方面完善制度：一是以加強(qiáng)對“一把手”行使權(quán)力的監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善“一把手”監(jiān)督管理的具體制度；二是以促進(jìn)民主決策為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，將管人、管錢、管事等權(quán)力納入規(guī)范的操作程序；三是以強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為監(jiān)督為重點(diǎn)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重要情況報(bào)告制度；四是以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)為重點(diǎn)，規(guī)范完善有關(guān)公務(wù)接待、嚴(yán)格公務(wù)用車管理等制度；五是以強(qiáng)化群眾監(jiān)督為重點(diǎn)，建立和完善民意調(diào)查等制度；六是以推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，完善調(diào)查研究、厲行節(jié)約、效能建設(shè)等制度。
五、督查評估、總結(jié)提高
圍繞學(xué)校辦公用品采購，草地綠化、后勤服務(wù)承包等權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、權(quán)力集中的重點(diǎn)部位和熱點(diǎn)崗位建立各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，認(rèn)真開展自查和評估。
通過開展“黨建制度建設(shè)年”活動(dòng)，學(xué)校黨支部建立完善了黨建“制度庫”，讓黨建工作有章可循。通過自查、互查以及督查，對出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，有效促進(jìn)了黨建工作，學(xué)校反腐倡廉工作也取得了新的成效。今后，我們將繼續(xù)對黨建制度不斷完善更新，跟上時(shí)代步伐，讓黨建制度真正起到指導(dǎo)黨建工作的作用。
第6篇 某公司黨建工作制度
公司黨建工作制度
黨風(fēng)建設(shè)制度
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,行動(dòng)上與***保持高度一致。
2、堅(jiān)持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的方針,強(qiáng)化黨員教育管理,嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)黨員的理想、宗旨、黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政等方面的教育,著力提高黨員的綜合素質(zhì)。
黨日活動(dòng)制度
1、堅(jiān)持按計(jì)劃開展黨日活動(dòng),每兩周開展一次,并將情況填入《黨日活動(dòng)手冊》。
2、堅(jiān)持“三會一課”制度,每半年召開一次民主生活會。
3、每個(gè)黨員必須自覺參加黨日活動(dòng),無特別理由不遲到早退或請假。
三會一課
1、認(rèn)真制定“三會一課”年度計(jì)劃,每月上旬安排半天開展活動(dòng),支部委員按計(jì)劃輪流上好黨課,并注意黨課形式的多樣化。
2、支部大會、支委會由支部統(tǒng)一安排,做到會議主題明確,目的、任務(wù)、要求具體,不圖形式,注重實(shí)效。
3每個(gè)黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,自覺參加“三會一課”活動(dòng),無故不參加者,支部給予批評教育,直至黨紀(jì)處分。
黨費(fèi)收繳制度
1、黨員必須自覺交納黨費(fèi)。
2、以黨員每月工資總額為基數(shù),按一定的比例交納黨費(fèi)。400元以下的交0.5%;401―600元交1%;601――800元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交1.5%;801――1500元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交3%。
3、對無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)者,作自行脫黨處理,
經(jīng)支部大會討論通過后,予以除名,并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格按時(shí)按規(guī)定上交黨費(fèi),支部每季度向上級黨組織上繳一次黨費(fèi)。
民主生活會制度
1、支部按時(shí)召開民主生活會,一般每半年召開一次。
2、黨員必須自覺參加民主生活會,民主生活會召開期間,因故不能參加者,必須提前向主持人請假,不得無故缺席。
3、民主生活會要求議題明確,準(zhǔn)備充分,不走過場,切實(shí)解決問題,注重實(shí)際效果。
4、民主生活會應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持民主集中制原則,與會人員要暢所欲言,充分揭露矛盾,大膽開展批評與自我批評,并對力求解決的問題提出整改方案。
入黨誓詞
我志愿加入中國___,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。
黨員標(biāo)準(zhǔn)
中國___黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個(gè)人的一切,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身,永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。
黨內(nèi)外監(jiān)督制度
一、健全黨內(nèi)生活,在黨內(nèi)形成個(gè)原則性很強(qiáng)、政治空氣很濃而又生動(dòng)活潑的政治局面。切實(shí)做到思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)強(qiáng)、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
二、黨委必須堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,重大問題集體講座決定,實(shí)行一人一票的民主表決程序,日常工作分管權(quán)限處理。
三、黨委每半年召開一次民主生活會,支部每季度召開一次民主生活會,進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)文件,開展批評與自我批評。對存在的問題及時(shí)通報(bào)整改措施,接受群眾監(jiān)督。
四、黨委委員和黨支部委員,要按時(shí)參加所在支部、小組的活動(dòng),過好雙重組織生活。
五、尊重黨員的民主權(quán)利,保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問題決策權(quán)和批評監(jiān)督權(quán)。
六、提高黨務(wù)、政務(wù)活動(dòng)的透明度,做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。
七、___員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,自學(xué)接受黨紀(jì)的約束。
黨員廉潔制度
一、每個(gè)黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)于懲治腐敗保持廉潔的有關(guān)規(guī)定。
二、端正經(jīng)營活動(dòng)中的指導(dǎo)思想,自覺抵制商品流通領(lǐng)域里的不正之風(fēng),做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則,嚴(yán)于律已,見利不忘義,有權(quán)不謀私。
三、對黨員、干部、員工進(jìn)行思想和宗旨教育,提高黨員的黨性觀念,進(jìn)行法紀(jì)教育,增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺性,進(jìn)行反腐敗教育,堅(jiān)定黨員清正廉潔,拒腐防變的決心,進(jìn)行職業(yè)道德教育,樹立常在河邊走,就是不濕鞋的信心。
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到厲行節(jié)約,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事。嚴(yán)禁大吃大喝、公款請客送禮、行賄、受賄、索賄,鋪張浪費(fèi)、私事公辦等不良傾向。
五、加強(qiáng)黨員精神文明建設(shè),移風(fēng)移俗,禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動(dòng),樹立良好的社會風(fēng)尚,提倡文明、健康、儉樸、科學(xué)的生活方式。
民主考評黨員制度
一、按照省委組織部《民主評議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》,為加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督,由黨委統(tǒng)一安排,支部每年對黨員進(jìn)行一次民主評議。
二、黨員評議可結(jié)合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng),由黨支部提名,報(bào)黨委決定,表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀___員。嚴(yán)肅查處黨員中違紀(jì)現(xiàn)象,處置不合格黨員。
三、黨支部根據(jù)黨員個(gè)人的“爭優(yōu)”計(jì)劃分別對黨員進(jìn)行考評。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀(jì)國法的行為等方面。
四、考評采取個(gè)人自評、小組互評、支部測評和黨委評審相結(jié)合的方法,把定量評與定性評結(jié)合起來?？荚u結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。
黨日活動(dòng)日制度
一、認(rèn)真制定黨日活動(dòng)計(jì)劃,每個(gè)黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動(dòng)原始記錄,由活動(dòng)主持人負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督,定期組織豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng),做到三會一課,一月一次小組生活會,黨支部每半年召開一次民主生活會,每季度召開一次黨員大會,進(jìn)行思想?yún)R報(bào),學(xué)習(xí)文件,開展批評與自我批評。
三、每月的黨員活動(dòng)日,每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加,黨日活動(dòng)時(shí)間,其內(nèi)容不得脫離主題。
四、沒有正當(dāng)理由,黨員連續(xù)三次不參加組織生活,不能評為優(yōu)秀黨員;連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活,也不向組織匯報(bào)思想工作情況的黨員,作自動(dòng)脫黨處理。
黨員培訓(xùn)制度
一、堅(jiān)持三會一課制度,加強(qiáng)黨員的自身建設(shè),不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
二、每年集中一周時(shí)間(晚上),對黨員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。對黨員進(jìn)行時(shí)事政治理論的教育(20小時(shí))。
三、黨委每半年對各支部委員、黨小組長進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨在不同時(shí)期的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)精神,時(shí)間一天(8小時(shí))。
四、每年對全體黨員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考試,成績登記在冊,作為評議黨員的依據(jù)之一。
創(chuàng)優(yōu)爭先制度
一、 開展評選優(yōu)秀黨員活動(dòng),是黨對加強(qiáng)管理的重要工作。
二、 黨委每年結(jié)合黨的中心任務(wù)和本公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,制訂評
選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。
三、 創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。
四、 發(fā)動(dòng)黨員積極參加創(chuàng)先進(jìn)黨支部和一流班子,爭當(dāng)優(yōu)秀黨支
部,爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭當(dāng)技術(shù)能手、爭當(dāng)創(chuàng)效標(biāo)兵、凝聚力工程等活動(dòng),可以以支部、小組為單位,運(yùn)用多種形式,要融思想性、知識性、趣味性于一體,講求實(shí)效。
五、每半年進(jìn)行一次檢查,每年“七一”進(jìn)行一次總結(jié)和表彰活動(dòng)。
黨員管理制度
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行駛權(quán)利的活動(dòng)。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動(dòng)情況,建立黨的組織;對黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活,加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內(nèi)腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格黨員等。
黨建工作制度
_湖北博盈投資股份有限公司委員會是公司的政治核心。主要任務(wù)是:正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線,加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨的戰(zhàn)斗力,使黨委成為領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心,并保證黨的政治路線的實(shí)現(xiàn)。
一、認(rèn)真組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體干部和廣大員工的政治理論學(xué)習(xí),提高全體干部員工的政治素質(zhì),認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,努力使黨的主張變?yōu)閺V大干部員工的自覺行動(dòng)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的核心問題,以培養(yǎng)、吸引、用好人才為基本環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
三、堅(jiān)持“以人為本”的精神開展黨建工作,把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容,用對員工的情換取員工對黨委的愛,通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。
四、堅(jiān)持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),每個(gè)黨員和干部都要自覺加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念,堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織原則,不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,建立健全保證監(jiān)督的各項(xiàng)制度,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力,充分發(fā)揮政治核心作用。
五、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),提高黨員質(zhì)量。黨員隊(duì)伍的建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,建設(shè)一個(gè)好的黨員隊(duì)伍。
六、黨委每季度召開一次黨支部書記會議,聽取對黨建工作的意見的反映,專題研究黨務(wù)工作。黨支部每兩個(gè)月召開一次黨建工作會
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公司黨建工作制度
議,專門研究黨支部工作的開展。
民主生活會制度
一、民主生活會制度是黨內(nèi)開展積極的思想斗爭,提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀,在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中,防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕,保證黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。
二、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會每年召開一次。通過批評與自我批評,溝通思想,提高政治素質(zhì),自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī),發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、黨員每年至少要參加一次民主生活會,民主生活會可與民主評議黨員相結(jié)合,總結(jié)成績,找出差距,提出下一年度奮斗目標(biāo)。
三會一課制度
一、支部黨員大會每季度至少召開一次,也可以根據(jù)工作需要,提前召開或適當(dāng)增加大會的次數(shù)。凡經(jīng)黨員大會討論的問題,都要在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成決議。同時(shí),確定專人做好記錄。
二、支委會每月召開一次,如遇特殊情況也可隨時(shí)召開。會議由黨組織書記主持,書記不在或出缺時(shí),由副書記召集主持。每次會議必須有三分之二以上委員出席方能召開。
三、黨小組每月召開一至二次,如遇特殊情況,按黨組織要求可增加或延遲召開,每次黨小組會,黨小組長應(yīng)認(rèn)真掌握中心議題,組織黨員展開討論。
五、 黨課一般1―2月開展一次。聯(lián)系實(shí)際,采取多種形式,使
黨員真正受到啟發(fā)和教育。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員,要求按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議及黨組織的考核,對每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價(jià),并通過組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊(duì)伍的目的。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在評議中,要堅(jiān)持做到擺事實(shí),講道理,對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,不搞上綱上線,蓄意整人。
三、堅(jiān)持民主分開的原則。在評議中,要尊重黨員的民主權(quán)利,讓廣大黨員充分發(fā)表意見,并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處理意見要與個(gè)人見面,并允許申辯。
四、堅(jiān)持平等原則。要做到黨員評議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,不論黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都有要一視同仁,嚴(yán)格要求。
五、民主評議黨員一般每年進(jìn)行一次?？稍凇捌咭弧逼陂g結(jié)合評比表彰一并進(jìn)行,也可在年終結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。
發(fā)展新黨員制度
一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入議事,堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則,制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,做到每半年討論發(fā)展工作一次。兩年未發(fā)展黨員的,黨組織書記必須向上級黨委作出檢查并說明原因。
二、每個(gè)支部要保持2―3名入黨積極分子常數(shù),采取多種形式培訓(xùn)入黨積極分子,使他們了解黨的基礎(chǔ)知識。同時(shí)分配一定工作,讓他們在實(shí)際工作中接受考察鍛煉。
三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子,引導(dǎo)積極分子端正入黨動(dòng)機(jī),樹立共產(chǎn)主義理想。指導(dǎo)他們學(xué)__理論,實(shí)踐“____”要求,讓他們在ぷ魘導(dǎo)
第7篇 公司黨建工作制度范本
公司黨建工作制度
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,行動(dòng)上與***保持高度一致。
2、堅(jiān)持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的方針,強(qiáng)化黨員教育管理,嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)黨員的理想、宗旨、黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政等方面的教育,著力提高黨員的綜合素質(zhì)。
黨日活動(dòng)制度
1、堅(jiān)持按計(jì)劃開展黨日活動(dòng),每兩周開展一次,并將情況填入《黨日活動(dòng)手冊》。
2、堅(jiān)持“三會一課”制度,每半年召開一次民主生活會。
3、每個(gè)黨員必須自覺參加黨日活動(dòng),無特別理由不遲到早退或請假。
三會一課
1、認(rèn)真制定“三會一課”年度計(jì)劃,每月上旬安排半天開展活動(dòng),支部委員按計(jì)劃輪流上好黨課,并注意黨課形式的多樣化。
2、支部大會、支委會由支部統(tǒng)一安排,做到會議主題明確,目的、任務(wù)、要求具體,不圖形式,注重實(shí)效。
3每個(gè)黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,自覺參加“三會一課”活動(dòng),無故不參加者,支部給予批評教育,直至黨紀(jì)處分。
黨費(fèi)收繳制度
1、黨員必須自覺交納黨費(fèi)。
2、以黨員每月工資總額為基數(shù),按一定的比例交納黨費(fèi)。400元以下的交0.5%;401―600元交1%;601――800元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交1.5%;801――1500元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交3%。
3、對無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)者,作自行脫黨處理,經(jīng)支部大會討論通過后,予以除名,并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格按時(shí)按規(guī)定上交黨費(fèi),支部每季度向上級黨組織上繳一次黨費(fèi)。
民主生活會制度
1、支部按時(shí)召開民主生活會,一般每半年召開一次。
2、黨員必須自覺參加民主生活會,民主生活會召開期間,因故不能參加者,必須提前向主持人請假,不得無故缺席。
3、民主生活會要求議題明確,準(zhǔn)備充分,不走過場,切實(shí)解決問題,注重實(shí)際效果。
4、民主生活會應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持民主集中制原則,與會人員要暢所欲言,充分揭露矛盾,大膽開展批評與自我批評,并對力求解決的問題提出整改方案。
黨內(nèi)外監(jiān)督制度
一、健全黨內(nèi)生活,在黨內(nèi)形成個(gè)原則性很強(qiáng)、政治空氣很濃而又生動(dòng)活潑的政治局面。切實(shí)做到思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)強(qiáng)、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
二、黨委必須堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,重大問題集體講座決定,實(shí)行一人一票的民主表決程序,日常工作分管權(quán)限處理。
三、黨委每半年召開一次民主生活會,支部每季度召開一次民主生活會,進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)文件,開展批評與自我批評。對存在的問題及時(shí)通報(bào)整改措施,接受群眾監(jiān)督。
四、黨委委員和黨支部委員,要按時(shí)參加所在支部、小組的活動(dòng),過好雙重組織生活。
五、尊重黨員的民主權(quán)利,保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問題決策權(quán)和批評監(jiān)督權(quán)。
六、提高黨務(wù)、政務(wù)活動(dòng)的透明度,做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。
七、___員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,自學(xué)接受黨紀(jì)的約束。
黨員廉潔制度
一、每個(gè)黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)于懲治腐敗保持廉潔的有關(guān)規(guī)定。
二、端正經(jīng)營活動(dòng)中的指導(dǎo)思想,自覺抵制商品流通領(lǐng)域里的不正之風(fēng),做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則,嚴(yán)于律已,見利不忘義,有權(quán)不謀私。
三、對黨員、干部、員工進(jìn)行思想和宗旨教育,提高黨員的黨性觀念,進(jìn)行法紀(jì)教育,增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺性,進(jìn)行反腐敗教育,堅(jiān)定黨員清正廉潔,拒腐防變的決心,進(jìn)行職業(yè)道德教育,樹立常在河邊走,就是不濕鞋的信心。
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到厲行節(jié)約,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事。嚴(yán)禁大吃大喝、公款請客送禮、行賄、受賄、索賄,鋪張浪費(fèi)、私事公辦等不良傾向。
五、加強(qiáng)黨員精神文明建設(shè),移風(fēng)移俗,禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動(dòng),樹立良好的社會風(fēng)尚,提倡文明、健康、儉樸、科學(xué)的生活方式。
民主考評黨員制度
一、按照省委組織部《民主評議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》,為加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督,由黨委統(tǒng)一安排,支部每年對黨員進(jìn)行一次民主評議。
二、黨員評議可結(jié)合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng),由黨支部提名,報(bào)黨委決定,表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀___員。嚴(yán)肅查處黨員中違紀(jì)現(xiàn)象,處置不合格黨員。
三、黨支部根據(jù)黨員個(gè)人的“爭優(yōu)”計(jì)劃分別對黨員進(jìn)行考評。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀(jì)國法的行為等方面。
四、考評采取個(gè)人自評、小組互評、支部測評和黨委評審相結(jié)合的方法,把定量評與定性評結(jié)合起來?？荚u結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。
黨日活動(dòng)日制度
一、認(rèn)真制定黨日活動(dòng)計(jì)劃,每個(gè)黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動(dòng)原始記錄,由活動(dòng)主持人負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督,定期組織豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng),做到三會一課,一月一次小組生活會,黨支部每半年召開一次民主生活會,每季度召開一次黨員大會,進(jìn)行思想?yún)R報(bào),學(xué)習(xí)文件,開展批評與自我批評。
三、每月的黨員活動(dòng)日,每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加,黨日活動(dòng)時(shí)間,其內(nèi)容不得脫離主題。
四、沒有正當(dāng)理由,黨員連續(xù)三次不參加組織生活,不能評為優(yōu)秀黨員;連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活,也不向組織匯報(bào)思想工作情況的黨員,作自動(dòng)脫黨處理。
黨員培訓(xùn)制度
一、堅(jiān)持三會一課制度,加強(qiáng)黨員的自身建設(shè),不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
二、每年集中一周時(shí)間(晚上),對黨員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。對黨員進(jìn)行時(shí)事政治理論的教育(20小時(shí))。
三、黨委每半年對各支部委員、黨小組長進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨在不同時(shí)期的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)精神,時(shí)間一天(8小時(shí))。
四、每年對全體黨員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考試,成績登記在冊,作為評議黨員的依據(jù)之一。
創(chuàng)優(yōu)爭先制度
一、開展評選優(yōu)秀黨員活動(dòng),是黨對加強(qiáng)管理的重要工作。
二、黨委每年結(jié)合黨的中心任務(wù)和本公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,制訂評選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。
三、創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。
四、發(fā)動(dòng)黨員積極參加創(chuàng)先進(jìn)黨支部和一流班子,爭當(dāng)優(yōu)秀黨支部,爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭當(dāng)技術(shù)能手、爭當(dāng)創(chuàng)效標(biāo)兵、凝聚力工程等活動(dòng),可以以支部、小組為單位,運(yùn)用多種形式,要融思想性、知識性、趣味性于一體,講求實(shí)效。
五、每半年進(jìn)行一次檢查,每年“七一”進(jìn)行一次總結(jié)和表彰活動(dòng)。
黨員管理制度
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行駛權(quán)利的活動(dòng)。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動(dòng)情況,建立黨的組織;對黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活,加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內(nèi)腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格黨員等。
黨建工作制度
_湖北博盈投資股份有限公司委員會是公司的政治核心。主要任務(wù)是:正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線,加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨的戰(zhàn)斗力,使黨委成為領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心,并保證黨的政治路線的實(shí)現(xiàn)。
一、認(rèn)真組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體干部和廣大員工的政治理論學(xué)習(xí),提高全體干部員工的政治素質(zhì),認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,努力使黨的主張變?yōu)閺V大干部員工的自覺行動(dòng)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的核心問題,以培養(yǎng)、吸引、用好人才為基本環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
三、堅(jiān)持“以人為本”的精神開展黨建工作,把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容,用對員工的情換取員工對黨委的愛,通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。
四、堅(jiān)持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),每個(gè)黨員和干部都要自覺加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念,堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織原則,不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,建立健全保證監(jiān)督的各項(xiàng)制度,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力,充分發(fā)揮政治核心作用。
五、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),提高黨員質(zhì)量。黨員隊(duì)伍的建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,建設(shè)一個(gè)好的黨員隊(duì)伍。
六、黨委每季度召開一次黨支部書記會議,聽取對黨建工作的意見的反映,專題研究黨務(wù)工作。黨支部每兩個(gè)月召開一次黨建工作會議,專門研究黨支部工作的開展。
民主生活會制度
一、民主生活會制度是黨內(nèi)開展積極的思想斗爭,提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀,在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中,防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕,保證黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。
二、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會每年召開一次。通過批評與自我批評,溝通思想,提高政治素質(zhì),自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī),發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、黨員每年至少要參加一次民主生活會,民主生活會可與民主評議黨員相結(jié)合,總結(jié)成績,找出差距,提出下一年度奮斗目標(biāo)。
三會一課制度
一、支部黨員大會每季度至少召開一次,也可以根據(jù)工作需要,提前召開或適當(dāng)增加大會的次數(shù)。凡經(jīng)黨員大會討論的問題,都要在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成決議。同時(shí),確定專人做好記錄。
二、支委會每月召開一次,如遇特殊情況也可隨時(shí)召開。會議由黨組織書記主持,書記不在或出缺時(shí),由副書記召集主持。每次會議必須有三分之二以上委員出席方能召開。
三、黨小組每月召開一至二次,如遇特殊情況,按黨組織要求可增加或延遲召開,每次黨小組會,黨小組長應(yīng)認(rèn)真掌握中心議題,組織黨員展開討論。
五、黨課一般1―2月開展一次。聯(lián)系實(shí)際,采取多種形式,使黨員真正受到啟發(fā)和教育。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員,要求按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議及黨組織的考核,對每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價(jià),并通過組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊(duì)伍的目的。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在評議中,要堅(jiān)持做到擺事實(shí),講道理,對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,不搞上綱上線,蓄意整人。
三、堅(jiān)持民主分開的原則。在評議中,要尊重黨員的民主權(quán)利,讓廣大黨員充分發(fā)表意見,并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處理意見要與個(gè)人見面,并允許申辯。
四、堅(jiān)持平等原則。要做到黨員評議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,不論黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都有要一視同仁,嚴(yán)格要求。
五、民主評議黨員一般每年進(jìn)行一次?？稍凇捌咭弧逼陂g結(jié)合評比表彰一并進(jìn)行,也可在年終結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。
發(fā)展新黨員制度
一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入議事,堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則,制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,做到每半年討論發(fā)展工作一次。兩年未發(fā)展黨員的,黨組織書記必須向上級黨委作出檢查并說明原因。
二、每個(gè)支部要保持2―3名入黨積極分子常數(shù),采取多種形式培訓(xùn)入黨積極分子,使他們了解黨的基礎(chǔ)知識。同時(shí)分配一定工作,讓他們在實(shí)際工作中接受考察鍛煉。
三、支部指定兩名
黨員培養(yǎng)一名積極分子,引導(dǎo)積極分子端正入黨動(dòng)機(jī),樹立共產(chǎn)主義理想。指導(dǎo)他們學(xué)__理論,實(shí)踐“____”要求
四、嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,堅(jiān)持工作程序,實(shí)行發(fā)展黨員公示制,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
黨員“十要十不要”
“十要”
1、要帶頭學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策,做“____”忠實(shí)實(shí)踐者;
2、要遵守黨的紀(jì)律、國家的法律法規(guī),積極完成黨組織分配的工作;
3、要出色完成本職工作任務(wù),爭做單位先進(jìn)工作者;
4、要積極為單位發(fā)展出謀劃策,分憂解維;
5、要經(jīng)常與黨組織保持聯(lián)系,向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作、生活情況;
6、要及時(shí)、足額繳納黨費(fèi);
7、要密切聯(lián)系群眾,反映群眾呼聲,維護(hù)單位的整體利益和干部群眾的合法權(quán)益;
8、要配合單位黨組織做好干部群眾的思想政治工作,幫助干部群眾解決工作和生活上的實(shí)際困難。
9、要自覺維護(hù)單位形象,積極倡導(dǎo)并參與精神文明建設(shè)活動(dòng);10、要帶頭執(zhí)行國家的計(jì)劃生育政策。
“十不要”
1、不要信謠傳謠,做有損黨和國家利益、形象的事;
2、不要信教或參與任何宗教活動(dòng);
3、不要參與單位、社會非組織的活動(dòng);
4、不要參加封建迷信活動(dòng);
5、不要組織和參與大操大辦活動(dòng);
6、不要參與集體_、鬧事的活動(dòng);
7、不要參與賭博活動(dòng);
8、不要拒交、遲交、少交黨費(fèi);
9、不要游離于黨組織之外,擅自行動(dòng);
10、不要不思進(jìn)取,把自己等同于甚至落后于普通群眾。
黨組織書記主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)單位黨組織全面工作,召集黨員大會和黨組織委員會議;2、組織全體黨員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級組織的決議和指示;
3、積極宣傳黨的路線、方針、政策,引導(dǎo)和監(jiān)督單位把黨的方針、政策同本單位實(shí)際結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工作;
4、經(jīng)常聯(lián)系干部群眾,支持單位在國家政策允許范圍內(nèi)開展工作,對單位發(fā)展的重大問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;
5、圍繞單位中心工作,策劃組織開展黨建主題活動(dòng),做好經(jīng)常性的思想政治工作,協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面工作的關(guān)系,為干部群眾排憂解難;
6、加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期組織黨員過組織生活,及時(shí)足額交納黨費(fèi)。做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作,及時(shí)把符合條件的優(yōu)秀群眾吸收到黨內(nèi)來;
7、幫助建立健全工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織,支持其按照有關(guān)法律法規(guī)和各自章程獨(dú)立自主地開展工作;
8、在單位干部群眾的支持下,創(chuàng)造性地開展單位精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
黨組織職責(zé)
1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針和政策,宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾,努力完成單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù);
2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識;
3、對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨性,嚴(yán)格黨的組織生活,開展批評和自我批評,維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律,監(jiān)督黨員履行義務(wù),保障黨員權(quán)利不受侵犯;
4、密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,做好群眾的思想政治工作;
5、充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,鼓勵(lì)、支持他們在改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智;
6、對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,重視在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員;
7、監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì),嚴(yán)格遵守國家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度,不得侵占國家、集體和群眾的利益;
8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭;
9、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群眾組織,支持、領(lǐng)導(dǎo)他們依照法律和
各自章程獨(dú)立自主地開展工作,并主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際困難;
10、完成上級黨組織分配的其它工作。
黨員的義務(wù)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè),帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗,在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。
三、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,個(gè)人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克已奉公,多做貢獻(xiàn)。
四、自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格保守黨和國家的秘密,執(zhí)行黨的決議,服從組織分配,積極完成黨的任務(wù)。
五、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,對黨忠誠,言行一致,堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng),反對陽奉陰違兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。
六、切實(shí)開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
七、密切聯(lián)系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求,維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。
八、發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚,提倡共產(chǎn)主義道德,為了保護(hù)國家和人民的利益,在一切困難和危急時(shí)刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。
黨員的權(quán)利
一、參加黨的有關(guān)會議,閱讀黨的有關(guān)文件,接受黨的教育和培訓(xùn)。
二、在黨的會議上和黨報(bào)黨刊上,參加關(guān)于黨的政策問題的討論。
三、對黨的工作提出建議和倡議。
四、
在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員,向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí),要求處分違法亂紀(jì)的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。
五、行使表決權(quán)、選舉權(quán),有被選舉權(quán)。
六、在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí),本人有權(quán)參加和申辯,其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。
七、對黨的決議和政策如有不同意見,在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向黨的上級組織直到中央提出。
第8篇 黨建帶工建工作制度范本
黨建帶工建工作制度
為加強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織和工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)各類企業(yè)健康快速發(fā)展。
1、黨建對工建的勞動(dòng)作用和工建對黨建的促進(jìn)作用發(fā)揮明顯,企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)相互結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)、同步推進(jìn)。
2、黨組織重視工會工作,支持工會開展活動(dòng),發(fā)揮職能作用。
3、企業(yè)已建立黨組織但尚未建立工會組織的,黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),盡快建立工會組織。
4、企業(yè)工會組織要為建立黨組織創(chuàng)造條件,做好在工會會員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。
5、工會主席是黨員的,應(yīng)進(jìn)入同級黨委(總支、支部)班子,可以同時(shí)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人,工會主席不是黨員的,應(yīng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,具備條件的及時(shí)發(fā)展入黨。
第9篇 黨建工作責(zé)任制度-范本
黨建工作責(zé)任制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),推進(jìn)黨建工作,保證***和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的貫徹落實(shí),保證和促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,根據(jù)黨章規(guī)定,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,以馬列主義、毛主席思想和鄧_理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“____”,的重要思想,堅(jiān)持對黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,一級抓一級,層層抓落實(shí)。把黨的工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。
二、責(zé)任人
庫黨支部對黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對庫黨組織負(fù)有指導(dǎo)職能。庫黨支部書記是黨建工作的第一責(zé)任人,對庫黨建工作負(fù)全責(zé),支部副書記具體負(fù)責(zé)黨建工作,具體負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)工作部署。
三、責(zé)任內(nèi)容
(一)庫黨支部和黨支部成員責(zé)任范圍:
1、按照黨的十六大精神和“____”重要思想要求,領(lǐng)導(dǎo)庫黨建工作。把庫黨的建設(shè)作為黨支部總體工作的重要組成部分,列入工作議程。每年至少兩次專題聽取各黨小組的工作匯報(bào),討論黨的工作,研究黨的思想、組織作風(fēng)建設(shè)的重要問題,提出指導(dǎo)意見。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
2、抓好理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝黨員干部。庫黨支部成員要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真寫好心得體會和讀書筆記。同時(shí),重視和支持黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)
3、發(fā)揮黨支部在完成本各項(xiàng)工作任務(wù)中的協(xié)助、監(jiān)督作用。經(jīng)常通過黨組織了解干部和職工的思想動(dòng)態(tài),聽取他們對單位重要決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的意見和建議。
4、黨支部成員要以身作則,發(fā)揮表率作用。支持黨組織履行監(jiān)督職責(zé),積極參加黨的活動(dòng),堅(jiān)持參加雙重組織生活,按期召開民主生活會,開展批評與自我批評,接受黨組織和黨員的監(jiān)督。督促各級黨員干部,認(rèn)真執(zhí)行黨支部的決議,做好黨的工作。
5、按照有關(guān)規(guī)定,解決好黨組織機(jī)構(gòu)和人員配備問題;重視和關(guān)心黨務(wù)干部的使用、培訓(xùn);在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面為開展黨的活動(dòng)提供必要的條件。
(二)黨支部的責(zé)任范圍:
1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作部署和要求,定期分析研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的狀況,根據(jù)局黨組的工作部署和要求,結(jié)合實(shí)際,研究制定黨建工作計(jì)劃和措施,明確責(zé)任人,并組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部,不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。協(xié)助黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持和完善庫黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛主席思想、鄧_理論和江“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)黨的基本知識、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。宣傳、執(zhí)行***和上級黨組織的決議,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。按期做好換屆選舉工作,以“好班子、好隊(duì)伍、好制度、好作風(fēng)、好業(yè)績”為目標(biāo),深入開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)。
4、嚴(yán)格黨的組織生活,健全黨內(nèi)生活制度。對黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù),保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強(qiáng)對黨員的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行“黨會一課”制度,對黨員實(shí)行目標(biāo)管理,開展民主評議黨員工作,加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作,增強(qiáng)黨員的組織觀念。
5、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,促進(jìn)精神文明建設(shè)。定期分析職工的思想狀況,緊密結(jié)合本單位實(shí)際,圍繞中心任務(wù),積極主動(dòng)有針對性地做好經(jīng)常性的思想政治工作,經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,做好群眾的思想政治工作。
6、加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展黨員工作,確保黨員的質(zhì)量。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制不良傾向和各種消極貪腐現(xiàn)象,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。
四、責(zé)任考核
1、庫黨支部執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況,列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核和年度考核的重要內(nèi)容,接受上級組織部和有關(guān)部門考核,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)研究整改。
2、黨支部執(zhí)行責(zé)任制情況的考核由局黨組負(fù)責(zé),考核應(yīng)與每年度民主評議黨員和創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)的考評工作結(jié)合起來,廣泛聽取黨內(nèi)群眾的意見,及時(shí)解決存在的問題。
3、黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果,作為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù),同時(shí)列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
4、各科室應(yīng)將貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的情況,列入年度工作報(bào)告內(nèi)容,及時(shí)向庫黨支部報(bào)告。
五、責(zé)任追究
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定而造成不良影響的,視情節(jié)輕重,按干部管理權(quán)限,采取責(zé)成改正、談話誡勉、取消評先評優(yōu)資格等形式,由主管部門分別追究其責(zé)任。黨組織主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位、不履行或不正確履行職責(zé)的,庫黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話提醒,促其改正。對多次教育仍不改正的,可根據(jù)給予調(diào)整。
第10篇 縣某項(xiàng)目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度
縣項(xiàng)目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度
為保持___員先進(jìn)性,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮___員的先鋒模范作用,保證人事人才工作順利完成,特制定本制度。
一、每月15日為辦主任領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時(shí)間,由主任喻強(qiáng)輝負(fù)責(zé)組織,如遇特殊情況另行調(diào)整,集中學(xué)習(xí)由辦公室主任潘海軍作好學(xué)習(xí)記錄。
二、每周星期五下午由機(jī)關(guān)黨支部組織機(jī)關(guān)全體黨員集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、任務(wù)情況適當(dāng)安排。每次學(xué)習(xí)由有關(guān)人員作好記錄,特殊情況不能參加者,須向支部書記請假,否則按曠工處理。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的方針、政策和上級文件,_思想、_理論、“____”重要精神、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、項(xiàng)目工程建設(shè)、金融工作的理論知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識等。
四、機(jī)關(guān)全體黨員必須積極參加學(xué)習(xí),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,辦機(jī)關(guān)支部定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記。
五、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,每季度由支部書記主持召開一次支部民主生活會和支部黨員會。會議主要內(nèi)容是黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面的情況,開展批評與自我批評,貫徹上級黨組織的指示,討論決定本支部建設(shè)的重大問題,總結(jié)、檢查黨員學(xué)習(xí)情況。每半年組織黨員上一堂黨課。
六、每半年由機(jī)關(guān)支部書記張新華主持召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,進(jìn)行一次民主測評。
七、積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀___員”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
第11篇 黨建工作制度
黨建工作制度
為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結(jié)合組織建設(shè)工作實(shí)際，特制定本制度。
（一）發(fā)展黨員制度
1、由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書后，支部召開黨員會，根據(jù)申請人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，討論能否作為入黨積極分子，經(jīng)黨員同意，由支委會研究確定入黨積極分子對象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯(lián)系人；
2、支部對要求入黨的積極分子進(jìn)行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動(dòng)機(jī)，入黨積極分子定期向組織匯報(bào)思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常向支部匯報(bào)積極分子表現(xiàn)及培養(yǎng)情況；
3、對積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進(jìn)行討論能否列為發(fā)展對象，支委會根據(jù)積極分子的表現(xiàn)情況和支部的意見，確定發(fā)展對象；
4、將積極分子的有關(guān)考察材料上報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委，并由總支委派專人到發(fā)展對象的所在支部召開座談會、征求意見，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書》，由發(fā)展對象填寫后，交給支部并由支部組織討論；
5、召開支部大會討論接受預(yù)備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報(bào)審批。
（二）黨費(fèi)收繳制度
1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的，經(jīng)常性的工資收入為基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
2、交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%，400元以上至600元(含600元)者，交納1%，600元以上至800元(含800元)者，交納1.5%，800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%，1500元以上(稅后)者，交納3%；
3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員，以養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
4、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起應(yīng)交納黨費(fèi)，黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)，黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
5、按時(shí)交納黨費(fèi)。對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
（三）民主評議黨員制度
1、民主評議黨員工作在總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位有步驟的進(jìn)行，方法簡便易行，時(shí)間相對集中，每年開展一次；
2、開展新時(shí)期合格黨員教育，通過政治學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)每名黨員是否有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，是否站在改革的前列維護(hù)改革的大局，是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，是否密卻聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦；
3、在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每名黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展民主評議，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確方向；
4、支委會在民主評議的基礎(chǔ)上，指出每個(gè)黨員的主要優(yōu)、缺點(diǎn)，并行成組織意見轉(zhuǎn)告本人，督促其改正缺點(diǎn)；
5、對民主評議的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進(jìn)行表決。
（四）妥善處理不合格黨員制度
1、處置不合格黨員，是貫徹黨章規(guī)定的精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，支部需按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”方針，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的妥善進(jìn)行；
2、在民主評議黨員中，支委會對于大多數(shù)黨員和非黨群眾認(rèn)為是不合格黨員的主要問題，進(jìn)行調(diào)查取證和核實(shí)，并整理成綜合材料；
3、經(jīng)支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見；
4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，并形成決議。
（五）黨內(nèi)監(jiān)督制度
1、黨支部每半年對黨員履行義務(wù)、執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉政制度，發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行一次檢查；
2、黨支部要督促本辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，負(fù)責(zé)征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并與會前轉(zhuǎn)告本人或在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上報(bào)告；
3、黨支部要主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾對黨員的意見，幫助黨員改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，對機(jī)關(guān)中存在的問題向行政領(lǐng)導(dǎo)反映，重要情況要及時(shí)報(bào)告上級黨組織；
4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)提出意見和建議。
（六）“三會一課”制度
1、支部大會每季度召開一次。主要內(nèi)容是傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級黨組織的決議和指示，討論通過本支部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，選舉支委會和出席上級黨代會的代表，討論發(fā)展黨員的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，討論決定支部的其它重要事項(xiàng)；
2、支部委員會根據(jù)工作需要召開，每季度至少召開一次。組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的決議和行使教育、監(jiān)督職責(zé)，討論研究思想思政治工作，黨員教育管理，支部工作安排、黨員獎(jiǎng)懲，搞好支部自身建設(shè)；
3、支部會每月召開1―2次，組織黨員學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級黨組織的指示，每季度召開一次黨員民主生活會，由黨員匯報(bào)思想和工作，開展批評與自我批評，討論推薦入黨積極分子、黨員發(fā)展對象，評議和討論對不合格黨員的獎(jiǎng)懲等；
4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)“____”的重要思想的論述和十六大精神，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，系統(tǒng)的進(jìn)行黨的綱領(lǐng)、宗旨、任務(wù)和方針政策等方面的教育。
（七）請示匯報(bào)制度
1、黨支部每年要認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)并書面報(bào)告上級黨組織，支委就履行職責(zé)情況向支委會匯報(bào)，支委會應(yīng)認(rèn)真對支部全年工作情況進(jìn)行總結(jié)，支部書記代表支委會就支部工作情況向黨員大會報(bào)告，由黨員評議；
2、黨支部要按時(shí)參加上級黨組織召開的會議，對上級黨組織的文件要及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真貫徹落實(shí)；
3、黨支部要定期向上級黨組織匯報(bào)工作，重要問題要及時(shí)請示匯報(bào)；
4、黨支部還應(yīng)主動(dòng)向黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，聽取黨總支的指導(dǎo)意見，爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。
第12篇 黨建帶團(tuán)建工作制度規(guī)范
第一條 為加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)團(tuán)的建設(shè),鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ),根據(jù)《中國___章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》,制定本制度。
第二條 黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風(fēng)上、隊(duì)伍上帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)。
第三條 黨組織建設(shè)和團(tuán)組織建設(shè)要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
第四條 局黨委應(yīng)定期召開“黨建帶團(tuán)建”工作,應(yīng)定期召開“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)席會議,研究和解決基層黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問題,制定基層黨建帶團(tuán)工作規(guī)劃,進(jìn)行工作部署。團(tuán)支部要經(jīng)常調(diào)查了解基層團(tuán)組織建設(shè)的情況,及時(shí)掌握團(tuán)建工作動(dòng)態(tài),加強(qiáng)請示、匯報(bào),提出改進(jìn)工作的意見和建議。
第五條 局黨委每年至少要召開一次專題會議,研究制定本單位青少年工作目標(biāo)。
第六條 黨的組織對團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記是黨建帶團(tuán)建工作的第一負(fù)責(zé)人,分管共青團(tuán)工作的書記是直接責(zé)任人,要把黨建帶團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,列為對黨組書記任期考核和考察的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 要按照有利于黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年健康成長的原則,靈活設(shè)置基層團(tuán)組織?；鶎訄F(tuán)組織的工作機(jī)構(gòu),末征得上級黨委組織部門和上級團(tuán)委的同意,不得撤銷、合并或歸屬于其它工作部門。對長期活動(dòng)不正常,處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團(tuán)組織,黨組織要指導(dǎo)、督促團(tuán)組織進(jìn)行整頓,調(diào)整理順不適應(yīng)新形勢、新情況的組織設(shè)置,撤換不稱職的團(tuán)干部,保證團(tuán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第八條團(tuán)干部實(shí)行雙重管理,以同級黨組織管理為主,上級團(tuán)組織協(xié)助管理。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織按期換屆,在任免、調(diào)動(dòng)同級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照干部雙重管理的規(guī)定,事先征求上級團(tuán)委的意見,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第九條 團(tuán)組織對下一級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任。
第十條 局黨委要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃,把團(tuán)干部掛職、交流、輪崗等納入局黨委的統(tǒng)籌安排,有計(jì)劃地選派基層團(tuán)干部到黨政崗位和上級機(jī)關(guān)掛職鍛煉,提高素質(zhì),增長才干。
第十一條 要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送與年輕干部的選拔、培養(yǎng)、使用有機(jī)地銜接起來,有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗輸送工作。局黨委每年都要定期專題研究團(tuán)的干部工作,保持團(tuán)干部隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu)。對從事團(tuán)工作較長或到(超)齡的團(tuán)干部,要及時(shí)予以安排,優(yōu)秀的團(tuán)干部,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。把共青團(tuán)的“薦才”工作納入選拔、培養(yǎng)年輕干部的總體規(guī)劃,與黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)銜接起來,使團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來源。
第十二條 要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入基層黨組織發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃,指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度,規(guī)范“推優(yōu)”程序。
第十三條 堅(jiān)持“三會、兩制、一課”等團(tuán)組織的常規(guī)制度,基層團(tuán)組織開展團(tuán)員民主評議,應(yīng)與黨員民主評議同步進(jìn)行。
第十四條 局黨委要指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好團(tuán)員青年的思想政治工作。黨委負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年上黨課、作形勢報(bào)告,局黨、團(tuán)支部要共同利用思想教育陣地開展活動(dòng)。開展黨員思想教育,組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課,要吸收團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員參加。團(tuán)支部要深入了解掌握團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向黨組織匯報(bào),為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。
第十五條 要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),局黨委要指導(dǎo)團(tuán)支部通過多種形式,廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在各自的崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。
第十六條 通過黨組織活動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)組織開展活動(dòng),根據(jù)團(tuán)員的不同崗位和行業(yè)特點(diǎn),黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局,結(jié)合青年特點(diǎn)開展好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者”等主題實(shí)踐活動(dòng),不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識,激勵(lì)團(tuán)員自覺搞好學(xué)習(xí)改造,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
第十七條 黨組織指導(dǎo)團(tuán)組織建成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的團(tuán)組織;要求團(tuán)員“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象”
第十八條 把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局,把對團(tuán)建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,重點(diǎn)考核團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持等工作。定期評選表彰基層“黨建帶團(tuán)建”工作先進(jìn)單位和個(gè)人。
第十九條 黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)對團(tuán)員的教育管理和考核,督促團(tuán)組織按要求和程序做好新團(tuán)員、流動(dòng)團(tuán)員和超齡團(tuán)員的登記。
第二十條 黨組織要引導(dǎo)團(tuán)組織采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取團(tuán)員青年的意見、建議。
第13篇 基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度
基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度
常熟市植保植檢站黨支部
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證，特建立抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度：
一、主要原則：
．堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把基層黨建工作放在第一位，逐級明確責(zé)任、強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
．堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把基層黨建工作放到建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)促進(jìn)全村各項(xiàng)事業(yè)全面健康發(fā)展。
．堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)基層黨建工作著力點(diǎn)，有針對性地采取措施，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。
.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。
二、抓基層黨建工作的主要責(zé)任：
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.貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合全村基層黨建工作的計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。
.建立健全黨的基層組織各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)基層黨組織有效開展工作。
.加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。
.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，仔細(xì)做好發(fā)展黨員工作，注意在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，仔細(xì)做好處置不合格黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。
三：抓基層黨建工作的主要目標(biāo)：
.組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的基層組織健全，設(shè)置合理，隸屬關(guān)系明確，各項(xiàng)制度配套落實(shí)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為貫徹“____”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
.黨員作用突出。廣大黨員自覺運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
.工作得到促進(jìn)。黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)，廣大黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題得到解決，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。
.人民群眾滿意?；鶎狱h建工作體現(xiàn)群眾意愿，組織群眾、宣
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傳群眾和服務(wù)群眾工作成效明顯，群眾權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系密切。
二零一二年八月十五日
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第14篇 黨基層組織黨建工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度
第一條為了及時(shí)掌握基層組織黨建工作中發(fā)生的重要情況,切實(shí)加強(qiáng)基層組織黨建工作,根據(jù)《黨章》、《中國___農(nóng)村基層組織工作條例》、中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》和《關(guān)于貫徹落實(shí)中央“四個(gè)長效機(jī)制”文件的工作方案》(吐某黨組字(__)11號)文件的有關(guān)要求,結(jié)合我某實(shí)際,特制定本制度。
第二條黨的基層組織黨建工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度,以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是,嚴(yán)格杜絕弄虛作假、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。
第三條黨的基層組織黨建工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度,是某委掌握基層黨組織黨建工作運(yùn)行情況,加強(qiáng)和改進(jìn)工作的一項(xiàng)重要措施。
第四條黨的基層組織黨建工作報(bào)告內(nèi)容
1、影響社會政治穩(wěn)定的情況;
2、基層黨組織軟弱癱瘓,需要集中整頓建設(shè);
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員各類問題受到查處或群眾反映強(qiáng)烈;
4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人出現(xiàn)空缺或長期外出在職不在崗;
5、違反程序發(fā)展黨員或連續(xù)2年以上未發(fā)展黨員;
6、村級財(cái)務(wù)管理混亂,群眾反映強(qiáng)烈;
7、因工作原因,造成干群矛盾激化,可能出現(xiàn)越級群體_或在當(dāng)?shù)卦斐蓯毫佑绊?
8、加強(qiáng)基層組織黨建工作的主要措施和有借鑒作用的典型經(jīng)驗(yàn)、事件或人物;
9、其它需要向上級報(bào)告的重要情況。
第五條重大事項(xiàng)報(bào)告程序:
(一)某直屬各黨(工)委和部門黨組在每月月底向某委組織部報(bào)告一次基層組織黨建工作情況,重大事項(xiàng)必須在事發(fā)當(dāng)日報(bào)告某委組織部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)基層組織發(fā)生突發(fā)事件,各基層黨組織要及時(shí)組建由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)的工作組進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出整改意見,及時(shí)解決存在問題,并將處理情況報(bào)告某委組織部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;對于情況復(fù)雜,矛盾突出,發(fā)生問題涉及面大,需要上級黨委協(xié)調(diào)解決的,及時(shí)向某委分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第六條對上報(bào)重大事件的處理程序:
(一)某委組織部、某黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對基層黨工委上報(bào)內(nèi)容進(jìn)行整理,以送閱件形式送某委領(lǐng)導(dǎo)審閱;對需要處理的事項(xiàng)做進(jìn)一步調(diào)查、核實(shí),提出整改處理意見。
(二)某委組織部部務(wù)會對整改處理意見進(jìn)行研究審定,下發(fā)整改通知書。
(三)基層黨工委落實(shí)處理措施,進(jìn)行逐項(xiàng)整改并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究;
(四)有關(guān)基層黨工委按時(shí)限要求,專題報(bào)告處理情況;
(五)某委組織部每季度向某委、某黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題報(bào)告一次基層組織黨建工作情況。
第七條某委組織部、某黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立舉報(bào)電話,接受廣大黨員群眾對基層組織建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督。
第八條本制度由某委組織部、某黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 農(nóng)村黨建工作制度
為強(qiáng)化社區(qū)黨建工作和監(jiān)督檢查,指導(dǎo)制約機(jī)制,密切黨群關(guān)系,培養(yǎng)新人才,特制定本制度。
一、堅(jiān)持民主集中制,要按期召開黨員大會、支委會、黨小組會、支部班子民主生活會,支部每半年向全體黨員報(bào)告一次支部工作。
二、堅(jiān)持黨的紀(jì)律,黨支部要教育黨員必須做到“個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)”,每個(gè)黨員都要自覺執(zhí)行黨的決議積極完成任務(wù)。
三、堅(jiān)持三會一課制度,每季進(jìn)行一次黨課教育,按照支部安排進(jìn)行活動(dòng),每個(gè)黨員必須自覺參加,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意好雙重組織生活。
四、堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評議黨員制度,對有問題有黨員要進(jìn)行誠勉談話,對不合格的黨員要及時(shí)進(jìn)行組織處理,處理情況要層層上報(bào)備案。
五、堅(jiān)持實(shí)行黨員重大問題報(bào)名制度。
六、堅(jiān)持實(shí)行對黨建工作考核制度,從促進(jìn)工作和突出效果出發(fā),量化黨建考核內(nèi)容,每半年考核一次,強(qiáng)化黨建工作和監(jiān)督檢查,指導(dǎo)制約機(jī)制。
第16篇 黨建帶婦建工作制度范本
黨建帶婦建工作制度(一)
一、指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以___理論和“____”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真實(shí)踐以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中,進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對基層?jì)D聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),把婦建納入黨建的總體部署,以黨建帶婦建,婦建促黨建,在黨組織的帶領(lǐng)和帶動(dòng)下,把基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)成為具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的群眾組織,真正成為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,成為國家政權(quán)的重要社會支柱。
二、工作目標(biāo):在加強(qiáng)黨的建設(shè)的同時(shí),堅(jiān)持有利于加強(qiáng)黨對基層?jì)D聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于支持基層?jì)D聯(lián)組織按照章程獨(dú)立自主地開展活動(dòng),有利于黨建和婦建相互促進(jìn)、共同提高的原則,努力使基層?jì)D聯(lián)成為政治堅(jiān)定、組織健全、隊(duì)伍精干、作風(fēng)過硬的組織,使基層?jì)D聯(lián)組織普遍達(dá)到“有素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍、有行之有效的工作制度、有服務(wù)婦女的活動(dòng)陣地、有保障工作開展的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”的目標(biāo)。
三、主要任務(wù):加強(qiáng)思想建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)婦女干部政治上的堅(jiān)定性;加強(qiáng)組織建設(shè),進(jìn)一步健全基層?jì)D聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)體系;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高婦女干部整體素質(zhì);加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。
四、保障機(jī)制:組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;目標(biāo)管理機(jī)制;激勵(lì)表彰機(jī)制。
黨建帶婦建工作制度(二)
是建立“黨建帶婦建”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)制度。爭取市委于2006年3月召開全市婦女工作會議,并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D女組織和婦女干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》,明確提出建立完善“黨建帶婦建”工作機(jī)制,把婦聯(lián)建設(shè)納入黨的工作總體部署;各縣區(qū)委認(rèn)真貫徹全市婦女工作會議精神,8個(gè)縣區(qū)于2007年相繼召開婦女工作會議,在全省率先實(shí)現(xiàn)了縣區(qū)全部召開婦女工作會議的目標(biāo);08年,市委派出2個(gè)督查組對各縣區(qū)落實(shí)黨建帶婦建工作情況進(jìn)行督查,有效推動(dòng)“黨建帶婦建”工作的開展。目前,市及各縣區(qū)均建立了由組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨校、婦聯(lián)等部門參與的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,定期召開聯(lián)席會議,協(xié)調(diào)解決婦聯(lián)基層組織建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
二是建立“黨建帶婦建”工作的目標(biāo)管理制度。市委組織部明確要求各級黨組織把黨建帶婦建納入黨建目標(biāo),做到黨建、婦建工作同時(shí)部署、同時(shí)考核、同時(shí)獎(jiǎng)懲。各縣區(qū)黨委組織部在開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中,均把黨建帶婦建納入聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容,實(shí)行“四個(gè)統(tǒng)一,五個(gè)銜接”,即:統(tǒng)一部署規(guī)劃,統(tǒng)一配置力量,統(tǒng)一檢查指導(dǎo),統(tǒng)一考核驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)思想教育工作與黨的思想教育工作相銜接,婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相銜接,婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接,基層?jì)D聯(lián)的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接,婦建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接。同時(shí),各村把村婦代會建設(shè)納入到黨支部的“五星級”動(dòng)態(tài)量化管理之中,每年年終與黨建工作同步考核驗(yàn)收、評比表彰。一級抓一級,一級帶一級,一級促一級,層層抓落實(shí)。
三是建立“黨建帶婦建”工作的層層推進(jìn)制度。全市各級黨組織、婦聯(lián)組織共同建立了“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)制度,通過定期走訪,解剖典型,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出指導(dǎo)意見;以此為推動(dòng),召開了全市城市基層?jì)D女組織建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會,市委組織部和市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦女組織建設(shè)的意見》,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織的設(shè)置、人員配備、職責(zé)任務(wù)等提出了明確的要求,有效強(qiáng)化了城市基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。
第17篇 市直機(jī)關(guān)各單位黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作有關(guān)制度
一、定期交流黨組領(lǐng)導(dǎo)抓機(jī)關(guān)黨建工作制度
為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)各單位黨組和基層黨組織之間的聯(lián)系，及時(shí)總結(jié)交流黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建(含機(jī)關(guān)及直屬單位的黨建，下同)和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作的做法、經(jīng)驗(yàn)，研究和解決機(jī)關(guān)黨建工作中遇到的新情況、新問題，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，特制訂本制度：
(一)交流的內(nèi)容
1．機(jī)關(guān)黨建工作階段性做法體會。
2．機(jī)關(guān)黨建專項(xiàng)工作做法經(jīng)驗(yàn)。
3．機(jī)關(guān)黨建工作的先進(jìn)典型。
4．試點(diǎn)單位的做法經(jīng)驗(yàn)。
5．機(jī)關(guān)黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及解決問題的相應(yīng)對策。
(二)交流的方式
1．每季度召開一次匯報(bào)會。主要是由兼任市直黨工委書記的市委領(lǐng)導(dǎo)直接聽取有關(guān)單位黨組抓機(jī)關(guān)黨建工作的情況匯報(bào)。
2．每年召開一次情況交流會。分為若干片交流機(jī)關(guān)黨建工作的做法，研討機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問題，實(shí)行分類指導(dǎo)。
3．每年召開一次黨組指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作經(jīng)驗(yàn)交流會，宣傳典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。
4．市委組織部、市直黨工委每年開展1-2次調(diào)研，適時(shí)召集存在共性問題的單位黨組領(lǐng)導(dǎo)座談，專題研究解決問題的對策和辦法。
二、機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組有關(guān)會議的制度
為有助于機(jī)關(guān)黨組織及時(shí)了解和掌握黨的路線、方針政策，了解本單位的重大工作部署和重要決定、決策，使機(jī)關(guān)黨的工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服從、服務(wù)于大局，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
(一)列席黨組有關(guān)會議的范圍
1．傳達(dá)貫徹中央、省委、市委重要指示、文件或重要會議精神的會議。
2．討論研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作、精神文明建設(shè)的會議。
3．討論研究業(yè)務(wù)工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和季、月工作安排的會議。
4．討論研究有關(guān)機(jī)關(guān)干部人事工作的會議。
5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。
6．黨組(黨委)認(rèn)為需要機(jī)關(guān)黨組織專職副書記列席的會議。
(二)注意事項(xiàng)
1．機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)要根據(jù)會議議題，在會前做好充分準(zhǔn)備。
2．機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席會議要向黨組實(shí)事求是地反映機(jī)關(guān)黨員干部的意見和建議。
3．嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密，不得擅自將會議內(nèi)容外傳。
三、黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的議事制度
實(shí)行黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的制度，目的是為了加強(qiáng)黨組對機(jī)關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和對機(jī)關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)，把機(jī)關(guān)黨的工作擺上黨組的議事日程，使機(jī)關(guān)黨建與各單位的中心工作、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并使之規(guī)范化、制度化。
(一)黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容
1．根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，討論并提出有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，以及階段性工作意見。
2．討論機(jī)關(guān)黨組織提請研究的工作。
3．適時(shí)總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，研究存在的問題和不足，提出具體的改進(jìn)措施。
(二)黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施辦法
1．每年召開一次總結(jié)部署機(jī)關(guān)黨建工作的會議。
2．黨組根據(jù)本機(jī)關(guān)黨建工作遇到的新情況、新問題開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，具體指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作。
3．每年至少兩次專題聽取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào)，研究解決有關(guān)問題。
4．會議可吸收本單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)協(xié)助做好會議的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
5．會議決定的事項(xiàng)由黨組責(zé)成有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)和反饋。
四、黨組定期檢查機(jī)關(guān)黨建工作的督查制度
(一)督促檢查的目的和原則
實(shí)行黨組對機(jī)關(guān)黨建工作的定期檢查，目的是推動(dòng)工作，促進(jìn)和保證機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)任務(wù)
的落實(shí)。黨組對機(jī)關(guān)黨建工作的督查應(yīng)該遵循如下原則：
1．實(shí)事求是，全面了解情況，特別要注意檢查薄弱環(huán)節(jié)，督促抓好整改。
2．突出重點(diǎn)，檢查機(jī)關(guān)黨組織圍繞中心工作開展的重大活動(dòng)任務(wù)落實(shí)情況。
3．注重實(shí)效，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織貫徹落實(shí)黨建各項(xiàng)工作部署，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。
(二)督促檢查的主要內(nèi)容
1．機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)黨員思想政治教育，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的情況。
2．機(jī)關(guān)黨組織執(zhí)行黨組和上級黨組織的決議、決定和重要工作部署的情況。
3．機(jī)關(guān)黨組織的組織、作風(fēng)建設(shè)，尤其是對黨員的教育和管理情況。
4．機(jī)關(guān)黨組織圍繞黨組的中心工作，協(xié)助搞好組織、發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)工作的情況。
5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起抓的情況。
6．黨組有關(guān)機(jī)關(guān)黨建工作抓落實(shí)的各項(xiàng)制度落實(shí)情況。
(三)督促檢查的具體方法
1．黨組要經(jīng)常聽取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào)，實(shí)行定期不定期檢查。
2．黨組要把指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作列入年度工作目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作一并分解、立項(xiàng)，一起檢查、落實(shí)。同時(shí)把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”的情況作為考核評優(yōu)的依據(jù)。
3．黨組在討論研究年度機(jī)關(guān)黨建工作時(shí)，應(yīng)對黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作有關(guān)制度的落實(shí)情況進(jìn)行自查，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。
五、機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度
建立機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度，保證機(jī)關(guān)黨的基層組織嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按期換屆選舉，確保新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的人選質(zhì)量。
(一)機(jī)關(guān)黨組織的任期。根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)黨的基層委員會、總支部委員會每屆任期三年，支部委員會每屆任期二年。各單位機(jī)關(guān)黨組織不得任意提前或延遲換屆選舉。
(二)書記(副書記)候選人的素質(zhì)。機(jī)關(guān)黨委、總支、支部書記(副書記)，應(yīng)是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熱心黨的工作的同志擔(dān)任。市直黨工委對機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)的人選要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持“三個(gè)不批”原則，即素質(zhì)不具備的不批，職級不到位的不批，年齡不能任滿一屆的不批。
(三)委員候選人的結(jié)構(gòu)。委員候選人的提名，應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜桶嘧诱w結(jié)構(gòu)合理的原則。根據(jù)工作需要確定委員候選人的梯次年齡結(jié)構(gòu)、文化知識結(jié)構(gòu)和男女比例，既要有黨組和主要業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，又要有工、青、婦的代表，使委員會班子成員達(dá)到整體優(yōu)化組合。
(四)機(jī)關(guān)黨組織任屆期滿，黨組應(yīng)及時(shí)聽取機(jī)關(guān)黨組織關(guān)于換屆選舉準(zhǔn)備工作的專題匯報(bào)，在時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)等方面保證換屆選舉工作按時(shí)進(jìn)行。
(五)提前或延期換屆選舉的機(jī)關(guān)基層黨組織要按以下規(guī)定承辦：
1．必須按《黨章》和《暫行條例》規(guī)定，寫出書面報(bào)告，報(bào)上級黨組織審批。
2．要求延期進(jìn)行換屆選舉的單位黨組織要確定具體延長期，延長期限一般不超過一年。
3．上級黨組織正式批復(fù)同意提前或延期進(jìn)行換屆選舉后，單位黨組織應(yīng)將上級黨組織關(guān)于提前或延期換屆的決定，通知全體黨員。
六、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部崗位交流制度
(一)黨務(wù)干部的崗位交流，是指黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)管理干部的雙向交流，以及黨務(wù)干部在系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間的交流。黨務(wù)干部的崗位交流要有利于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件，堅(jiān)持相對穩(wěn)定、合理流動(dòng)、個(gè)人服從組織的原則。
(二)交流、提拔、使用干部時(shí)，擔(dān)任機(jī)關(guān)黨組織專職書記(副書記)三年以上、專職黨務(wù)干部五年以上，且忠于職守、積極工作、成效顯著的，應(yīng)優(yōu)先考慮。
(三)各單位要建立黨務(wù)后備干部隊(duì)伍，拓寬渠道，有計(jì)劃地推選有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉。
(四)各單位黨組要按照中央、省委和市委有關(guān)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，重視做好黨務(wù)干部的培訓(xùn)，在工作和生活上關(guān)心他們。
七、機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度
(一)經(jīng)費(fèi)保障的范圍
1．機(jī)關(guān)黨組織根據(jù)上級黨組織的部署而開展工作、組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
2．機(jī)關(guān)黨組織開展黨員教育，購買學(xué)習(xí)材料，添置必要電教設(shè)備的經(jīng)費(fèi)。
3．機(jī)關(guān)黨組織表彰優(yōu)秀___員、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀紀(jì)檢干部、先進(jìn)黨組織的經(jīng)費(fèi)。
4．黨務(wù)干部必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察費(fèi)用。
5．機(jī)關(guān)黨組織調(diào)查舉報(bào)、信訪和查辦違紀(jì)案件的經(jīng)費(fèi)。
6．工會、共青團(tuán)、婦委會等群團(tuán)組織配合黨的中心工作開展活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)。
(二)保障措施
1．各單位要把黨建經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算，逐年增加投入。
2．機(jī)關(guān)黨組織必須根據(jù)黨建工作安排結(jié)合實(shí)際提出新的一年工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)本單位財(cái)務(wù)審核后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
3．開展重大黨建活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向黨組報(bào)告計(jì)劃和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4．機(jī)關(guān)黨組織要加強(qiáng)對黨建經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，每年年終要在黨內(nèi)適當(dāng)?shù)姆秶家淮谓?jīng)費(fèi)收支情況，主動(dòng)接受廣大黨員的監(jiān)督和有關(guān)職能部門的檢查。
八、機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免征求機(jī)關(guān)黨組織意見的制度
(一)目的和內(nèi)容
機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免獎(jiǎng)懲征求機(jī)關(guān)黨組織的意見，是進(jìn)一步落實(shí)黨管干部原則的具體體現(xiàn)，其目的是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織對黨員干部的監(jiān)督作用，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，選好用好干部，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。
機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免征求機(jī)關(guān)黨組織意見的主要內(nèi)容范圍是：干部的政治思想、工作態(tài)度、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)情況。
(二)實(shí)施辦法
1．吸收機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)參與本單位的干部考核工作。
2．在對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整任免的醞釀階段，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)根據(jù)本單位黨組的要求認(rèn)真提出意見和建議。
3．吸收機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組研究機(jī)關(guān)干部人事工作的會議，聽取機(jī)關(guān)黨組織對干部考核、任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的意見和建議。
4．機(jī)關(guān)黨組織通過機(jī)關(guān)黨的日常工作及干部職工的反映，了解掌握機(jī)關(guān)干部的政治、思想、作風(fēng)和工作情況，積極向黨組推薦優(yōu)秀后備干部人選。
(三)注意事項(xiàng)
1．機(jī)關(guān)黨組織要本著對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀公正地反映意見。
2．增強(qiáng)組織觀念，確保人事機(jī)密，切實(shí)做到不跑風(fēng)漏氣。
第18篇 中學(xué)學(xué)校黨建工作制度
城羅中學(xué)學(xué)校黨建工作制度
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。將黨建工作列入學(xué)校工作大局通盤考慮，制定出領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制。黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，其他支委成員按照部門、工作分工，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。
2、健全工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校黨支部為黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，支部委員會由五位支委組成。下設(shè)三個(gè)黨小組。
3、明確工作目標(biāo)。制定出全校黨建工作規(guī)劃，明確黨建工作目標(biāo)和努力方向。同時(shí)，結(jié)合教育領(lǐng)域的特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，分年度制定黨建工作具體計(jì)劃，明確黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人和時(shí)限。
4、建立專題議事制度。每半年專題研究一次黨建工作，針對本單位黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定改進(jìn)措施。
5、建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報(bào)和反映制度，重大決策征求意見制度、民-主監(jiān)督制度等，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)民-主化、公開化、規(guī)范化。
6、黨支部委員會按期換屆，由黨員大會選舉產(chǎn)生。選舉工作嚴(yán)格按照《中國___基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。
第19篇 某街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
一、每個(gè)黨工委成員必須建立1-2個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn),至少每季度一次深入聯(lián)系點(diǎn),指導(dǎo)制定黨建工作、思想政治工作和行政工作計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
二、黨工委成員每半年要為聯(lián)系點(diǎn)解決1-3件群眾關(guān)心的生產(chǎn)、生活中的大事和實(shí)事。
三、對聯(lián)系點(diǎn)工作中存在的問題,要認(rèn)真幫助解決,自己解決不了的,要及時(shí)向黨工委報(bào)告,不得包庇隱瞞。及時(shí)掌握聯(lián)系點(diǎn)的干部、黨員和群眾的思想狀況,有針對性地做好思想教育工作。
四、密切聯(lián)系干部群眾的關(guān)系,接受他們的監(jiān)督,認(rèn)真聽取他們對黨工委工作的意見,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作水平。
五、黨工委每年要召開一次專門會議,聽取黨工委各位成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的情況匯報(bào),研究解決黨建工作中帶有傾向性的問題,總結(jié)黨工委抓黨建工作的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和典型。
第20篇 附中黨建工作制度
大揚(yáng)附中黨建工作制度
一、班子成員自身建設(shè)制度：
1、堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大問題必須經(jīng)集體討論決定。
2、堅(jiān)持定期召開班子成員民主生活會，每年不少于二次。
3、堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)一次，不斷提高思想政治素質(zhì)。
4、堅(jiān)持廉潔自律，做到“六帶頭”。
二、黨日活動(dòng)制度：
1、每月十日為黨員活動(dòng)日。每個(gè)黨員必須按時(shí)參加黨日活動(dòng)。
2、每季度召開一次總支部黨員大會，每月召開一次總支委會，每兩個(gè)月召開次黨支部會，每季度集中全體黨員上一次黨課。
三、黨員管理制度：
1、按照《黨章》要求，結(jié)合黨員工作實(shí)際，制定黨員年度工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)，并加強(qiáng)檢查督促和考核評比?？己嗽u比結(jié)果作為民主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。
2、認(rèn)真開展民主評議黨員工作。
3、切實(shí)做好外出黨員管理工作。
4、認(rèn)真做好黨費(fèi)交納和收繳管理工作。
四、民主評議黨員制度：
1、按照上級黨組織規(guī)定，每年對全體黨員進(jìn)行一次民主評議。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是，在評議中對黨員不足之處應(yīng)及時(shí)教育幫助，并嚴(yán)格程序和手續(xù)，妥善處置不合格黨員。
五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)制度：
1、積極組織黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動(dòng)，激發(fā)黨員奮發(fā)向上。
2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)半年初評，年終總評，對評選出的優(yōu)秀黨員，表現(xiàn)特別好的推薦給上級黨組織予以表彰。
六、黨員聯(lián)系群眾制度：
1、凡是有聯(lián)系條件和能力的黨員，每人必須落實(shí)1-2個(gè)聯(lián)系戶。
2、黨委對黨員聯(lián)系群眾工作的開展情況，每半年進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行綜合考評。
七、黨員電化教育制度：
1、黨委指定一名支委成員負(fù)責(zé)黨員電化教育工作。
2、切實(shí)做好收視和播放工作。
3、嚴(yán)格電教設(shè)備的使用和管理。
