制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：1) 組織架構(gòu)和職務(wù)說明，明確部門設(shè)置及各職位的職能；2) 工作流程圖，描述任務(wù)從開始到完成的步驟；3) 員工職責(zé)和權(quán)限，確保每個人都清楚自己的責(zé)任范圍；4) 時間管理和考勤制度，規(guī)定工作時間、假期和請假政策；5) 行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德，指導(dǎo)員工的行為規(guī)范；6) 績效評估系統(tǒng)，用于衡量員工的工作成效；7) 培訓(xùn)和發(fā)展計劃，促進(jìn)員工的職業(yè)成長；8) 糾紛解決和申訴程序，保障員工權(quán)益。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1) 制度應(yīng)具有可操作性，避免過于抽象或難以執(zhí)行的規(guī)定；2) 保持制度的靈活性，允許隨著組織發(fā)展進(jìn)行適時調(diào)整；3) 充分征求員工意見，確保制度的接受度和實(shí)施效果；4) 制度要公平公正，避免產(chǎn)生歧視或不公；5) 定期評估制度的有效性，及時修正和完善。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個部分：標(biāo)題，明確制度的主題；前言，闡述制度的目的和依據(jù)；正文，詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定；附則，包含解釋、修訂條款等補(bǔ)充信息。此外，制度應(yīng)采用清晰、簡潔的語言，條理分明，便于閱讀和理解。
在實(shí)際操作中，工作制度的制定和執(zhí)行是一個動態(tài)的過程，需要管理者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。每個組織都有其獨(dú)特性，因此，工作制度應(yīng)反映并服務(wù)于組織的個性和需求。只有這樣，才能構(gòu)建出一個既規(guī)范又充滿活力的工作環(huán)境，助力組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
少先隊(duì)工作制度范文
第1篇 少先隊(duì)工作制度范本
一、隊(duì)干部選舉制度。每學(xué)年初改選一次隊(duì)委,要充分發(fā)揚(yáng)民主,實(shí)行隊(duì)委競選,培養(yǎng)競爭意識。
二、隊(duì)干部輪換制度。隊(duì)干部任職期滿,原則上不再連任,使更多的隊(duì)員有機(jī)會參加少先隊(duì)組織管理,有機(jī)會得到鍛煉。
三、隊(duì)干部例會制度。隊(duì)干部例會隔周進(jìn)行,學(xué)習(xí)匯報、研究和布置工作。
四、隊(duì)干部培訓(xùn)制度。使隊(duì)干部熟悉工作職責(zé),掌握工作方法,技能技巧。
五、入隊(duì)前教育制度。每學(xué)年舉行一次新隊(duì)員入隊(duì)儀式,新隊(duì)員入隊(duì)前要進(jìn)行隊(duì)前教育:學(xué)習(xí)隊(duì)章,學(xué)唱隊(duì)歌,學(xué)敬隊(duì)禮及呼號,學(xué)系紅領(lǐng)巾,記住誓詞,做一件好事。
六、表揚(yáng)獎勵制度。經(jīng)常表揚(yáng)好人好事,利用校會、班會及節(jié)日_進(jìn)行表彰。
七、活動教育制度。大隊(duì)活動每學(xué)期舉行1次,中隊(duì)主題活動每月舉行1次,活動要適合兒童特點(diǎn),內(nèi)容豐富多彩,形式生動活潑,教育性強(qiáng)。
八、陣地教育制度。充分利用少先隊(duì)特有陣地,對隊(duì)員開展經(jīng)常性的教育工作,培養(yǎng)他們的組織觀念和責(zé)任感。
第2篇 _小學(xué)少先隊(duì)工作制度
少先隊(duì)工作制度是全體隊(duì)員共同遵守的準(zhǔn)則和做好隊(duì)工作的保證。
1.隊(duì)干部選舉制度。隊(duì)章規(guī)定每半年至一年改選一次隊(duì)委會和隊(duì)長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神,進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。
2.隊(duì)干部輪換制度。每個隊(duì)干部有一定的任職期,期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊(duì)員有機(jī)會參加隊(duì)的組織管理,得到鍛煉。
3.隊(duì)干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊(duì)例會可由委員輪流組織,并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。
4.隊(duì)干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊(duì)干部,使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧,這是提高少先隊(duì)工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊(duì)長學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場觀摩等。
5.隊(duì)前教育制度。新隊(duì)員入隊(duì)前要對他們進(jìn)行隊(duì)前教育。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊(duì)時要舉行隆重的入隊(duì)儀式。
6.表揚(yáng)獎勵制度。少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊(duì)報、光榮簿上表揚(yáng)好人好事,在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊(duì)紀(jì)念日,集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀少先隊(duì)集體。
7.活動制度。小學(xué)少先隊(duì)的活動一般要求大隊(duì)活動每學(xué)期舉行一次至二次;中隊(duì)活動每月一次;小隊(duì)活動每周一次。每次活動的時間不宜過長,內(nèi)容不要繁雜,要注意年齡特點(diǎn)。
8.小隊(duì)生活會制度。是隊(duì)員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊(duì)活動時間或課余時間進(jìn)行。
9.離隊(duì)制度。隊(duì)章規(guī)定年滿14周歲的隊(duì)員在組織上要離開少先隊(duì)。超齡隊(duì)員的離隊(duì),由大隊(duì)舉行離隊(duì)儀式,辦理離隊(duì)手續(xù)。
少先隊(duì)的隊(duì)會是少先隊(duì)活動的一種基本形式。按其規(guī)模大小可以劃分為大、中、小隊(duì)隊(duì)會。按其類型可分為一般性隊(duì)會:以處理隊(duì)務(wù)和隊(duì)的常規(guī)教育為主要內(nèi)容;主題隊(duì)會:圍繞奮斗目標(biāo)(或教育目標(biāo))有計劃地安排專題的教育形式;即興式隊(duì)會:即當(dāng)場出題,隊(duì)員稍作準(zhǔn)備召開的隊(duì)會。隊(duì)會是具有強(qiáng)烈吸引力的隊(duì)的活動方式,是實(shí)施少先隊(duì)組織教育的基本途徑,是全體少先隊(duì)員必須參加的_。無論哪一級、哪一種隊(duì)會,通常都要有計劃,定期舉行。大、中隊(duì)組織隊(duì)會一般要舉行隊(duì)會儀式。
(一)大隊(duì)會
是由大隊(duì)全體隊(duì)員參加的隊(duì)會。通常是為了紀(jì)念重大節(jié)日,進(jìn)行大型教育活動,或者為了解決隊(duì)員實(shí)際教育工作中的重要問題,對大隊(duì)全體少先隊(duì)員具有普遍教育意義而舉行的隊(duì)會。大隊(duì)會參加的人數(shù)多,規(guī)模大,要有隆重?zé)崃业臍夥?按一整套固定的少先隊(duì)儀式進(jìn)行。大隊(duì)會不宜過多,每學(xué)期可召開2至3次。
(二)中隊(duì)會
由中隊(duì)全體少先隊(duì)員參加。中隊(duì)會比大隊(duì)會人數(shù)少,每一個隊(duì)員更容易發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。中隊(duì)的隊(duì)員年齡、智力及體力水平大致相當(dāng),要求和興趣也大同小異。因此,中隊(duì)會的內(nèi)容、形式容易被隊(duì)員所接受。中隊(duì)會有較完整的儀式程序(鼓號可根據(jù)實(shí)際情況而定,播放少先隊(duì)鼓號曲磁帶也可以)。中隊(duì)會一般每月舉行一次。
(三)小隊(duì)會
由小隊(duì)全體少先隊(duì)員參加。小隊(duì)會參加的人數(shù)少,隊(duì)員更容易發(fā)表自己的意見,容易和同學(xué)交流思想,增進(jìn)友誼。小隊(duì)會最能滿足隊(duì)員們的興趣和要求,凡是少先隊(duì)組織的活動內(nèi)容在小隊(duì)會上都可以進(jìn)行。在小隊(duì)會里可以進(jìn)行少先隊(duì)日常工作,除了中隊(duì)委員會分配的任務(wù)外,還可以有自己的獨(dú)立性活動。小隊(duì)會可以根據(jù)內(nèi)容、場地等實(shí)際情況,靈活開展。小隊(duì)會不舉行隊(duì)會儀式。
(四)隊(duì)委會議大、中隊(duì)委員會都是少先隊(duì)的基層組織,它由隊(duì)員大會或少先隊(duì)代表大會選舉產(chǎn)生。隊(duì)委會的職權(quán)是處理決定少先隊(duì)組織日常工作和事務(wù),具體地說有:制定少先隊(duì)工作計劃;部署主持少先隊(duì)活動;決定表彰先進(jìn)個人和集體;決定批評不正確行動和決定處分隊(duì)員;對本大、中隊(duì)一些較大事情及時做出決議或決定。
隊(duì)委會一般每周召開一次。開好隊(duì)委會議需要注意:①會前把會議將要討論、研究的問題通知隊(duì)委,使隊(duì)委有考慮和準(zhǔn)備。②對所討論的問題要做認(rèn)真調(diào)查研究,事實(shí)與情況沒有掌握清楚不要開會。③隊(duì)委會要形成例會制度,使隊(duì)委們能經(jīng)常保持思想與工作聯(lián)系。④會前要征求輔導(dǎo)員的意見,接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)。⑤隊(duì)委會議要充分發(fā)揚(yáng)民主。
少先隊(duì)代表大會簡稱少代會,下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法,少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議五個方面加以闡述:
(一)少代會的性質(zhì)
少先隊(duì)代表大會,是少先隊(duì)大隊(duì)或大隊(duì)以上組織和機(jī)構(gòu)召開,由隊(duì)員代表為主體參加的會議。例如,有全國少代會,盛直轄市或自治區(qū)少代會,區(qū)、縣少代會,鄉(xiāng)、街道少代會和學(xué)校大隊(duì)少代會等。
少先隊(duì)代表大會是同級隊(duì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),它有商討。決定一個時期隊(duì)的重大事務(wù),選舉產(chǎn)生隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)委員會的權(quán)力。學(xué)校少代會每年召開一次。
少先隊(duì)代表大會是隊(duì)組織實(shí)施民主集中制領(lǐng)導(dǎo)和管理方法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊(duì)員實(shí)施民主權(quán)利、當(dāng)家作主的保證,是隊(duì)員學(xué)習(xí)民主、發(fā)揚(yáng)民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。因此,少先隊(duì)組織要按時、認(rèn)真籌備召開少代會,少先隊(duì)隊(duì)長和隊(duì)員代表要積極支持,開好少代會。
(二)具體做法
1.召開少代會首先要由廣大少先隊(duì)員民主選舉代表,要注意代表的廣泛性,既有干部代表,又有隊(duì)員代表;既有先進(jìn)同學(xué)代表,也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表;既有正式代表,又有特邀代表、列席代表等。
2.設(shè)立“少代會”民主信箱,鼓勵隊(duì)員對社會、學(xué)校、家庭、輔導(dǎo)員和少先隊(duì)組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案,提交大會討論。無論是否形成決議,對提案均要件件落實(shí),有問必復(fù)。
3.加強(qiáng)宣傳。會前學(xué)校要張貼宣傳標(biāo)語、布置宣傳櫥窗。正式開會時,會務(wù)組應(yīng)發(fā)出請柬,邀請各級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)人出席會議,也可以邀請兄弟學(xué)校師生代表列席開幕式,各中隊(duì)要送祝賀信,要造成莊嚴(yán)、熱烈的氣氛,使代表產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感、使命感。
4.少代會的議程(內(nèi)容)一般有以下幾項(xiàng):
(1)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致祝詞;
(2)黨、團(tuán)支部致詞;
(3)少先隊(duì)員向大會獻(xiàn)詞;
(4)宣讀各兄弟學(xué)校的祝賀信;
(5)大隊(duì)委員會向大會報告上一年的工作情況,提出今后少先隊(duì)活動的意見,代表審議工作報告;
(6)討論決定少先隊(duì)內(nèi)部的重要問題,提出倡議,發(fā)起某項(xiàng)重大活動等;
(7)梳理。歸納、討論代表意見、提案,分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門答復(fù)處理。也可以把少代會與選舉大會結(jié)合進(jìn)行,或?qū)⑦x舉作為少代會的一項(xiàng)議程。
少代會一般每年舉行一次,召開的時間最好放在“六一”兒童節(jié)或10月13日建隊(duì)紀(jì)念日進(jìn)行。
(三)工作報告
少代會的工作報告,是將上屆少代會以來少先隊(duì)組織的工作和活動情況,向會議匯報,由代表做審議。少代會的工作報告內(nèi)容中,還應(yīng)包括對今后一段工作的設(shè)想和建議,供大會做決議時參考。
少代會的工作報告,由上屆少代會選出來的隊(duì)委會負(fù)責(zé)起草。起草時要聽取各方意見,盡量全面。未經(jīng)代表大會通過的工作報告應(yīng)是工作報告草案,一經(jīng)修改通過,則是大會正式工作報告。
少代會的工作報告一般由隊(duì)委會的負(fù)責(zé)人向大會匯報。學(xué)校少代會上則由大隊(duì)長向大會做工作報告。
(四)少代會提案制度
少代會代表參與隊(duì)內(nèi)重大事務(wù)的討論和決定,必須充分反映隊(duì)員的心聲,代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責(zé)的好辦法,由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊(duì)員們的意見、要求和建議,經(jīng)過整理歸納,用書面形式提交大會討論的一種制度。
少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復(fù)。附提案表一份:
(五)少代會的決議
少代會的決議是把大會有關(guān)決定用書面形式寫成意見。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論,表決通過。決議內(nèi)容要簡明扼要。其中可以有對過去一階段工作的評價,對今后一階段工作的要求,以及一個時期的活動內(nèi)容、形式和目的等。
少代會的決議是開展隊(duì)工作和隊(duì)活動的指導(dǎo)性意見,大隊(duì)。中隊(duì)、小隊(duì)和全體隊(duì)員都要積極貫徹、落實(shí)和執(zhí)行。
第3篇 小學(xué)少先隊(duì)執(zhí)勤干部工作制度
陽朝小學(xué)少先隊(duì)執(zhí)勤干部工作制度
一、時間規(guī)定
1、早上7：30到位，佩帶好執(zhí)勤袖章，檢查學(xué)生紅領(lǐng)巾佩戴情況
2、中午放學(xué)后在學(xué)校門口檢查路隊(duì)。
3、每節(jié)課下課必須巡視檢查各樓層衛(wèi)生情況，并準(zhǔn)備好記錄本，做好記錄。
4、中午2：00到校檢查學(xué)生秩序。
5、每天下午與值日老師一起統(tǒng)計當(dāng)天分?jǐn)?shù)，統(tǒng)計出總分，改寫記分板。
6、周五中午2：20與分值日老師一起開會，評出本周流動紅旗。
二、成員守則:
1、每位成員每天按時到位，執(zhí)勤過程中要有較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真完成檢查任務(wù)。
2、執(zhí)勤時戴好紅領(lǐng)巾、戴好值勤牌并對執(zhí)勤情況做好記錄。
3、執(zhí)勤時要注意自己的言行舉止和文明禮貌；
4、執(zhí)勤態(tài)度認(rèn)真，不嘻笑，工作期間不做與工作無關(guān)的事；
5、每次召開值勤會議，不得遲到或缺席，值日生要對自己嚴(yán)格要求。
6、一周執(zhí)勤完畢本子交大隊(duì)部管理，本子要求保存所有記錄、且清晰、整潔。
三、執(zhí)勤細(xì)則
1、學(xué)生常規(guī)檢查分五個項(xiàng)目：文明行為、隊(duì)標(biāo)、眼保健操、課間操、衛(wèi)生保潔；
2、登記要詳細(xì)屬實(shí)，寫清楚班級和姓名，執(zhí)勤時禮貌公正。
3、天氣炎熱的夏至?xí)r間段只有早晨要求系紅領(lǐng)巾。
4、扣個人分，要求當(dāng)時并當(dāng)面向違紀(jì)同學(xué)說明原因，值日生登記本的登記做到三點(diǎn)：班級、姓名、扣分原因。
5、一年級以提醒教育為主，若在文明行為、衛(wèi)生和買零食方面有違紀(jì)嚴(yán)重的情況、實(shí)施教育后可扣分處理。
6、一天執(zhí)勤完畢本子交由組長進(jìn)行總結(jié)，要求保存所有記錄、且清晰、整潔。
7、按大隊(duì)部的規(guī)定格式做好記錄，且本子要求整潔，記錄清晰，以便查看和謄分。
8、兩操：如發(fā)現(xiàn)不做操、撩打、講話等現(xiàn)象，一次提醒，二次扣分，換了違紀(jì)學(xué)生同樣1人次扣1分。
四．總結(jié)評比：
每周星期五由全組值日生和分值日老師將成績匯總；評出流動紅旗獲得班級。
大隊(duì)部
第4篇 實(shí)小少先隊(duì)工作管理制度
陽棗一實(shí)小少先隊(duì)工作管理制度
為了充分發(fā)揮少先隊(duì)組織對兒童的教育作用，把他們培養(yǎng)成共產(chǎn)主義事業(yè)接班人，根據(jù)《中國少年先鋒隊(duì)隊(duì)章》制定少先隊(duì)工作管理制度。發(fā)揚(yáng)民主，選舉品學(xué)兼優(yōu)的隊(duì)員組成隊(duì)委會。
一、組織發(fā)展制度：
1、輔導(dǎo)員應(yīng)選聘思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，熱愛少年兒童的優(yōu)秀教師來擔(dān)任。
2、凡是年滿7至14周歲的少年兒童，愿意參加少年先鋒隊(duì)組織，自覺遵守隊(duì)章，向中隊(duì)（大隊(duì)）委員會提出申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)就成為隊(duì)員。
3、入隊(duì)前要了解的知識，要舉行入隊(duì)儀式。
二、隊(duì)室管理：
1、學(xué)校安排隊(duì)室和活動陣地、室內(nèi)布置要估到莊嚴(yán)、樸實(shí)、整潔、實(shí)用、并富有教育性，便于隊(duì)委會活動和工作。
2、值日員要按時填寫大隊(duì)日記，管理好各種資料和室內(nèi)財物，打掃室內(nèi)衛(wèi)生。
三、活動制度
1、隊(duì)員應(yīng)認(rèn)真覆行自己的職責(zé)和義務(wù)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，遵守組織紀(jì)委積極參加組織活動，注意發(fā)展個性特長，發(fā)揮自我創(chuàng)造性。隊(duì)活動要與“爭創(chuàng)文明使者”相結(jié)合。
2、開展活動要有計劃，有措施，有方案，每周活動時間為90分鐘。每次活動結(jié)束后要認(rèn)真總結(jié)，做好記錄。
四、會議制度
1、大隊(duì)每月、中隊(duì)每周召開一次會議。
2、隊(duì)員每周一早7：30召開，隊(duì)員要按時參加。
3、輔導(dǎo)員要列席會議，指導(dǎo)工作。每次會議做好記錄，并報請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
五、檔案管理：
1、各種檔案學(xué)校派專人負(fù)責(zé)，管理人員要堅(jiān)持原則認(rèn)真負(fù)責(zé)、精通業(yè)務(wù)。
2、檔案保存要完整、齊全，資料統(tǒng)計要準(zhǔn)確，不得隨意涂改或丟失。
3、檔案每學(xué)期檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
六、評優(yōu)制度：
每學(xué)期進(jìn)行一次“優(yōu)秀隊(duì)員”評選活動，由學(xué)校進(jìn)行表彰或獎勵。
第5篇 實(shí)小少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員工作制度
陽棗一實(shí)小少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員工作制度
一、制訂少先隊(duì)大隊(duì)委員會工作計劃，做好編隊(duì)、選舉、獎勵、處分等工作。
二、協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處抓好學(xué)生的品德教育工作，根據(jù)少先隊(duì)員的心理生活特點(diǎn)，組織開展各種教育活動，寓教育于活動之中。
三、抓好隊(duì)干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動少先隊(duì)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
四、配合主管德育工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，隨時了解少先隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守禮儀規(guī)范。
五、指導(dǎo)、督促、檢查各中隊(duì)的工作，抓好廣播站、禮儀隊(duì)、鼓號隊(duì)工作。
第6篇 少先隊(duì)工作制度
一、隊(duì)干部選舉制度。每學(xué)年初改選一次隊(duì)委，要充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行隊(duì)委競選，培養(yǎng)競爭意識。
二、隊(duì)干部輪換制度。隊(duì)干部任職期滿，原則上不再連任，使更多的隊(duì)員有機(jī)會參加少先隊(duì)組織管理，有機(jī)會得到鍛煉。
三、隊(duì)干部例會制度。隊(duì)干部例會隔周進(jìn)行，學(xué)習(xí)匯報、研究和布置工作。
四、隊(duì)干部培訓(xùn)制度。使隊(duì)干部熟悉工作職責(zé)，掌握工作方法，技能技巧。
五、入隊(duì)前教育制度。每學(xué)年舉行一次新隊(duì)員入隊(duì)儀式，新隊(duì)員入隊(duì)前要進(jìn)行隊(duì)前教育：學(xué)習(xí)隊(duì)章，學(xué)唱隊(duì)歌，學(xué)敬隊(duì)禮及呼號，學(xué)系紅領(lǐng)巾，記住誓詞，做一件好事。
六、表揚(yáng)獎勵制度。經(jīng)常表揚(yáng)好人好事，利用校會、班會及節(jié)日_進(jìn)行表彰。
七、活動教育制度。大隊(duì)活動每學(xué)期舉行1次，中隊(duì)主題活動每月舉行1次，活動要適合兒童特點(diǎn)，內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑，教育性強(qiáng)。
八、陣地教育制度。充分利用少先隊(duì)特有陣地，對隊(duì)員開展經(jīng)常性的教育工作，培養(yǎng)他們的組織觀念和責(zé)任感。
