制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心內(nèi)容：
1. 工作時(shí)間與休息規(guī)定：明確每日工作時(shí)長、加班政策、休息日和假期安排。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)描述每個(gè)職位的職責(zé)和權(quán)限，避免責(zé)任模糊。
3. 溝通與協(xié)作機(jī)制：設(shè)定信息傳遞方式和團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程。
4. 績效管理：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果應(yīng)用等。
5. 獎(jiǎng)懲制度：表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，處理違規(guī)行為的規(guī)則。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：員工職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升制度。
7. 安全與健康：保障員工安全的工作環(huán)境和健康政策。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
2. 靈活性：在保證規(guī)范時(shí)，留有一定的彈性，適應(yīng)不同情況。
3. 可操作性：制度必須易于理解和執(zhí)行，避免過于復(fù)雜。
4. 透明度：公開透明的制度能增強(qiáng)員工的信任感和遵從度。
5. 反饋機(jī)制：建立反饋渠道，讓員工能對制度提出意見和建議。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：
1. 標(biāo)題：明確、簡潔，反映制度的主題。
2. 引言：概述制度的目的和適用對象。
3. 正文：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定，每條獨(dú)立成段，便于閱讀。
4. 附錄：可能包含圖表、表格等輔助信息。
5. 簽署與生效日期：表明制度的制定者和生效時(shí)間。
遵循上述要點(diǎn)，企業(yè)可以制定出一套既實(shí)用又符合法規(guī)的工作制度，從而促進(jìn)工作的順利進(jìn)行，提升組織的整體效能。
辦公室工作制度范文
第1篇 辦公室工作制度
一、準(zhǔn)時(shí)上下班,注重禮節(jié)禮貌。
二、上班時(shí)著裝整齊,儀表整潔,戴好工作證。
三、不在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)食任何食品。
四、不大聲喧嘩,不隨意串崗、不擅自離崗。
五、不利用上班時(shí)間做工作外的事情。
六、室內(nèi)辦公用品整潔,擺放有序。
七、地面干凈無雜物,門窗清潔,玻璃明亮,窗紗、窗簾潔凈。
八、墻上規(guī)章制度、獎(jiǎng)牌等懸掛整齊,墻壁無涂抹痕跡,無蜘蛛網(wǎng),無污漬。
九、桌椅、茶幾、柜體干凈,無雜物堆放,茶具潔凈,痰盂紙簍經(jīng)常清理。
十、下班后關(guān)好門窗,關(guān)閉電源,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持桌面干凈。
十一、廠內(nèi)其它明文規(guī)定不得違反事項(xiàng)。
第2篇 某工廠辦公室主任工作責(zé)任制度
工廠辦公室主任工作責(zé)任制度
一)職務(wù)
負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。
定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及時(shí)向廠長匯報(bào)、請示工作,并定期向上級書面匯報(bào)。
根據(jù)廠長指示,負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會(huì)議,安排做好會(huì)務(wù)工作。
負(fù)責(zé)起草廠長授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告,主動(dòng)為廠長當(dāng)好參謀。
組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核),做好全廠文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作,及時(shí)編寫工廠大事記。
會(huì)同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。
組織做好來客接待和小車的管理工作。
指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。
根據(jù)廠長方針目標(biāo)要求,及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開,并組織檢查、診斷、落實(shí)。11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理,并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。
負(fù)責(zé)完成廠長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二)職權(quán)
有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。
對廠部會(huì)議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權(quán)檢查督促。
有權(quán)催促各部門按時(shí)按要求完成上級機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。
有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
有權(quán)按廠長的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。
對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。
對不符合上級規(guī)定,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。
對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。
有權(quán)根據(jù)廠長的指示,對辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。
三)職責(zé)
對得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時(shí)向廠長反映,以致造成重大損失負(fù)責(zé)。
對廠部行文發(fā)生差錯(cuò),收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。
對機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。
對公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí),或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負(fù)責(zé)。
對印鑒、介紹信管理不嚴(yán),使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。
對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。
對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
對未及時(shí)根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,編制好本室方針目標(biāo)未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
副主任協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負(fù)責(zé)。
第3篇 區(qū)政府辦公室黨支部工作制度怎么寫
第一條 為加強(qiáng)區(qū)政府辦公室黨支部建設(shè)，提高支部工作規(guī)范化、制度化水平，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)區(qū)政府辦公室各項(xiàng)工作上水平，特制定本制度。
第二條 區(qū)政府辦公室黨支部作為黨的基層組織，其基本任務(wù)是：
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成區(qū)政府辦公室所擔(dān)負(fù)的任務(wù)；
（二）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江“____”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)習(xí)歷史、科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)；
（三）對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯；
（四）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作；
（五）充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們在區(qū)政府辦公室的工作中貢獻(xiàn)自己的聰明才智；
（六）對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收優(yōu)秀分子入黨；
（七）監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵害國家、集體和群眾的利益；
（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第三條 區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要，不定期召開支部委員會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)包括：學(xué)習(xí)有關(guān)文件；研究如何貫徹上級黨組織的各項(xiàng)決議；總結(jié)上一年度工作，制定下一年度工作計(jì)劃；研究支部思想、組織和作風(fēng)建設(shè)問題；研究召開全體黨員大會(huì)事宜；研究支部換屆選舉問題；研究發(fā)展黨員問題；開展批評與自我批評，等等。
第四條 區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要，不定期召開全體黨員大會(huì)，會(huì)議的主要任務(wù)包括：及時(shí)傳達(dá)貫徹中央、市、區(qū)的各項(xiàng)方針、政策及重要文件精神；學(xué)習(xí)各類重要文件和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)知識(shí)；進(jìn)行黨支部換屆選舉及補(bǔ)選支部書記、副書記或部分委員；廣泛聽取廣大黨員關(guān)于加強(qiáng)支部建設(shè)的意見和建議；發(fā)展新黨員；表決通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請，等等。
第五條 區(qū)政府辦公室黨支部每月要組織一次全體黨員活動(dòng)。
年初要制定工作計(jì)劃，活動(dòng)具體組織由綜合科負(fù)責(zé)。
第六條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用區(qū)政府辦公室網(wǎng)站、內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及宣傳欄等各種行之有效的形式和載體，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律，加強(qiáng)對黨員的思想政治教育及黨的先進(jìn)性教育，使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。
第七條 要堅(jiān)持在區(qū)政府辦公室開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”活動(dòng)，每年年底評選出2個(gè)“文明科室”予以表彰，以鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
第八條 要堅(jiān)持在區(qū)政府辦公室開展評選“優(yōu)秀 員”活動(dòng)，每年年底評選出2名優(yōu)秀 員予以表彰。
第九條 要堅(jiān)持在各科室開展讀書活動(dòng)，推薦優(yōu)秀書目，發(fā)放讀書筆記本，要求每人都要寫讀書心得，不定期抽查，定期組織黨員和群眾召開讀書心得交流會(huì)。
第十條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用“七一”等重要節(jié)日，開展各種豐富多彩的活動(dòng)，教育廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，爭做率先垂范的表率，促進(jìn)區(qū)政府辦公室各項(xiàng)工作順利開展。
第4篇 第一人民醫(yī)院院部辦公室工作制度
第一人民醫(yī)院院部辦公室工作制度
1、樹立良好的工作作風(fēng),力求高效、務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確、公正完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、忠于職守,嚴(yán)守機(jī)密,善于合作,恪守信用,文明禮貌,廉潔奉公。
3、作好各種行政會(huì)議的安排,會(huì)議記錄、撰擬會(huì)議紀(jì)要,督促檢查會(huì)議決議的落實(shí)情況。
4、起草醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、大型活動(dòng)、計(jì)劃方案。
5、檢查醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)決定的執(zhí)行情況,及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)季工作計(jì)劃的收集和處理;對各職能科的提案建議進(jìn)行必要的質(zhì)詢審核,落實(shí)辦公會(huì)議執(zhí)行情況,并反饋。
8、按國家公文處理辦法和保密守則進(jìn)行公文管理,不泄密,不遺失。
9、做好醫(yī)院公章和院領(lǐng)導(dǎo)印章保管,按規(guī)定使用。
10、安排行政查房和院部值班,定期檢查記錄,對交班遺留問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
11、負(fù)責(zé)外事活動(dòng)(來賓)及上級領(lǐng)導(dǎo)的接待、管理工作。
12、做好院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
第5篇 某辦公室督辦工作制度
辦公室督辦工作制度
辦公室督辦工作制度
為保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)行,確保政令暢通及各項(xiàng)工作決策的貫徹落實(shí),不斷完善機(jī)關(guān)工作秩序,改進(jìn)工作作風(fēng),特制定本制度。
一、督辦工作的原則
堅(jiān)持實(shí)事求是、分工合作、適時(shí)督辦的原則。通過督辦,使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作責(zé)任到人,做到事事有人承辦、有人負(fù)責(zé),提高工作效率。
二、督辦的職責(zé)范圍
(一)做好對上級的工作部署、重要指示、交辦事項(xiàng)及來文、來電落實(shí)情況的督促辦理工作
(二)做好本局各項(xiàng)工作目標(biāo)、決策、決定和確定的各項(xiàng)工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督促辦理工作;
(三)做好同級機(jī)關(guān)來文、來函、來電商辦事項(xiàng)的督促辦理工作;
(四)做好外地單位來文、來函、來電協(xié)商事項(xiàng)的督促辦理工作。
三、督促工作程序
(一)建立科學(xué)的登記制度
1、對上級的工作部署、重要指示及來文、來電交辦事項(xiàng)和同級機(jī)關(guān)、外地單位來文、來函、來電商辦事項(xiàng)要逐個(gè)進(jìn)行分類登記,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示情況及時(shí)轉(zhuǎn)交承辦部門辦理;
2、對本局各項(xiàng)工作目標(biāo)、決策、決定和確定的各項(xiàng)工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)要進(jìn)行認(rèn)真登記,并根據(jù)本局各部門工作情況及領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。
(二)完善督辦手續(xù)
1、對各項(xiàng)工作在交付承辦部門承辦時(shí)應(yīng)完善登記、簽收手續(xù),文件轉(zhuǎn)到何部門、應(yīng)當(dāng)何時(shí)上報(bào)結(jié)果,應(yīng)有明確記錄;2、對轉(zhuǎn)交各部門承辦的事項(xiàng)要分輕重緩急進(jìn)行及時(shí)催辦,歷次催辦的過程及情況,應(yīng)有所記錄;3、注意反饋信息,在督辦中善于發(fā)現(xiàn)新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問題,并及時(shí)向上級反映,對辦事不力,推諉扯皮的個(gè)別現(xiàn)象,在查清情況時(shí)要及時(shí)向上級匯報(bào);4、對辦結(jié)事項(xiàng),要及時(shí)將辦結(jié)情況向上級匯報(bào),并將辦結(jié)事項(xiàng)資料(文稿)及時(shí)移交檔案室歸檔;
四、督辦工作要求
(一)督辦工作要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作規(guī)定,不得隨意泄露機(jī)密事項(xiàng)的承辦過程和辦復(fù)結(jié)果; (二)建立督辦工作通報(bào)制度。對貫徹落實(shí)工作做得好的,要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),并對典型的經(jīng)驗(yàn)通報(bào)推廣;對貫徹落實(shí)工作做得差的,要查明原因,通報(bào)批評;對造成嚴(yán)重后果的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)各處室要服從督辦人員對各項(xiàng)工作的檢查和督促,不得頂住不辦。
五、督辦工作的實(shí)施
班子各成員及各股室的負(fù)責(zé)人均為督辦事項(xiàng)的責(zé)任人,辦公室是督辦工作的全面實(shí)施者,帶頭遵守督辦制度。
第6篇 區(qū)政府辦公室黨支部工作制度
區(qū)政府辦公室黨支部工作制度
第一條為加強(qiáng)區(qū)政府辦公室黨支部建設(shè),提高支部工作規(guī)范化、制度化水平,更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)區(qū)政府辦公室各項(xiàng)工作上水平,特制定本制度。
第二條區(qū)政府辦公室黨支部作為黨的基層組織,其基本任務(wù)是:
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾,努力完成區(qū)政府辦公室所擔(dān)負(fù)的任務(wù);
(二)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論、江“____”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí),學(xué)習(xí)歷史、科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí);
(三)對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨性,嚴(yán)格黨的組織生活,開展批評與自我批評,維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律,監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù),保障黨員的權(quán)利不受侵犯;
(四)密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益,做好群眾的思想政治工作;
(五)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,鼓勵(lì)和支持他們在區(qū)政府辦公室的工作中貢獻(xiàn)自己的聰明才智;
(六)對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,重視吸收優(yōu)秀分子入黨;
(七)監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì),嚴(yán)格遵守國家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度,不得侵害國家、集體和群眾的利益;
(八)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第三條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開支部委員會(huì)議,會(huì)議的主要任務(wù)包括:學(xué)習(xí)有關(guān)文件;研究如何貫徹上級黨組織的各項(xiàng)決議;總結(jié)上一年度工作,制定下一年度工作計(jì)劃;研究支部思想、組織和作風(fēng)建設(shè)問題;研究召開全體黨員大會(huì)事宜;研究支部換屆選舉問題;研究發(fā)展黨員問題;開展批評與自我批評,等等。
第四條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開全體黨員大會(huì),會(huì)議的主要任務(wù)包括:及時(shí)傳達(dá)貫徹中央、市、區(qū)的各項(xiàng)方針、政策及重要文件精神;學(xué)習(xí)各類重要文件和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話,學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)知識(shí);進(jìn)行黨支部換屆選舉及補(bǔ)選支部書記、副書記或部分委員;廣泛聽取廣大黨員關(guān)于加強(qiáng)支部建設(shè)的意見和建議;發(fā)展新黨員;表決通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請,等等。
第五條區(qū)政府辦公室黨支部每月要組織一次全體黨員活動(dòng)。年初要制定工作計(jì)劃,活動(dòng)具體組織由綜合科負(fù)責(zé)。
第六條區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用區(qū)政府辦公室網(wǎng)站、內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及宣傳欄等各種行之有效的形式和載體,廣泛宣傳黨的路線、方針、政策,弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律,加強(qiáng)對黨員的思想政治教育及黨的先進(jìn)性教育,使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。
第七條要堅(jiān)持在區(qū)政府辦公室開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”活動(dòng),每年年底評選出2個(gè)“文明科室”予以表彰,以鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。
第八條要堅(jiān)持在區(qū)政府辦公室開展評選“優(yōu)秀___員”活動(dòng),每年年底評選出2名優(yōu)秀___員予以表彰。
第九條要堅(jiān)持在各科室開展讀書活動(dòng),推薦優(yōu)秀書目,發(fā)放讀書筆記本,要求每人都要寫讀書心得,不定期抽查,定期組織黨員和群眾召開讀書心得交流會(huì)。
第十條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用“七一”等重要節(jié)日,開展各種豐富多彩的活動(dòng),教育廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,爭做率先垂范的表率,促進(jìn)區(qū)政府辦公室各項(xiàng)工作順利開展。
第7篇 辦公室管理工作制度
第一章管理大綱
為了加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細(xì)則。
第一條公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
第二條公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
第五條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
第八條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
第二章員工守則
一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。
四、愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取,勇于開拓,求實(shí)創(chuàng)新。
第三章行政管理
為完善公司的行政管理機(jī)制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,照章辦事,制定制度。
文印管理規(guī)定
一、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
二、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。如有違反,依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。
三、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,節(jié)約用紙,降低消耗、費(fèi)用。對種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。
電腦管理規(guī)定
一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,輸入電腦的信息屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。
二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息,為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。(采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。)
三、信息載體必須安全存放、保管,防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
四、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。
五、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違犯,發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理,執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。
六、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用,否則,造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。
辦公用品領(lǐng)用規(guī)定
一、公司各部門所需的辦公用,由辦公室統(tǒng)一購置,各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。
二、各部門專用的表格,由各部門制度格式,由辦公室統(tǒng)一訂制。
三、辦公室用品用能用于辦公,不得移作他用或私用。
四、所有員工對辦公用品必須愛護(hù),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),禁止貪贓,努力降低消耗、費(fèi)用。
五、購置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用,由辦公室主任審批,購置大宗、高級辦公用品,必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。
電話使用規(guī)定
一、公司電話為辦公配備,原則上只得用于辦公。
二、禁止員工為私事打電話。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外,給予罰款處理。確有急事者,應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。
三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間,降低費(fèi)用。
第四章人事管理
為了進(jìn)一步完善人事管理制度,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,制定本制度。
員工的聘(雇)用管理
一、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開始上班日起,前三個(gè)月為試用考核期,經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正,享有公司的一切待遇。
二、考核期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者,經(jīng)主管核報(bào)后,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,但試用期不得低于兩個(gè)月;若考核成績太差,且無改進(jìn)之意者,可予直接解聘。
三、須辦手續(xù)
第一項(xiàng):填寫員工資料卡
第二項(xiàng):繳履歷表及身份證復(fù)印件一份,近照兩張。
第三項(xiàng):請領(lǐng)手冊,并實(shí)施在職教育。
第四項(xiàng):確認(rèn)該之職務(wù)代理人。
四、新進(jìn)人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期,若無故離職者,不得向公司申請任何薪資及費(fèi)用。
五、新人在考核試用期三個(gè)月內(nèi),以個(gè)人考核表現(xiàn),通過后再予調(diào)整薪資。
六、七日內(nèi)實(shí)施新人在職教育,熟練掌握公司管理制度及部門獎(jiǎng)金條例,結(jié)束教育者必須簽名,始即生效。
七、未經(jīng)部門主管許可,未經(jīng)請假手續(xù)而擅自不上班者,視同曠職,一日扣三日,二日扣六日,三日以上且無正當(dāng)理由者予以開除。
員工的離職管理
一、若因工作環(huán)境不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者:
1、在三個(gè)月試用期內(nèi)提出離職,須提前15天以書面上報(bào)公司,否則以15天薪水相抵,補(bǔ)償公司損失。
2、到職滿三個(gè)月以上,已轉(zhuǎn)正后若須辭職者,須提前一個(gè)月以書面上報(bào)公司,否則以一個(gè)月薪水相抵,補(bǔ)償公司損失。
3、工作在一年以上的員工提出離職時(shí),須提前一個(gè)月以書面上報(bào)公司核準(zhǔn),未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者,自愿放棄上月薪資及任何工作獎(jiǎng)金。
二、員工辦理任何請辭時(shí),須先行填寫“書面辭職報(bào)告”,經(jīng)核準(zhǔn)后,方可離職。
三、員工在自動(dòng)離職或請辭期間內(nèi),因職務(wù)交接不清,或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財(cái)物上有所損失,須負(fù)賠償責(zé)任,公司將依法解決。
四、已請辭員工在待退期間,若在公司表現(xiàn)惡劣,或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者,可予以直接開除。
五、離職員工交接重點(diǎn):
第一項(xiàng):個(gè)人職責(zé)所屬資產(chǎn)列報(bào)表,清點(diǎn)移交予接管人員。
第二項(xiàng):原服務(wù)客戶各項(xiàng)余額,資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交。
第三項(xiàng):個(gè)人所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)本冊移交。
第四項(xiàng):呈報(bào)手中未完成的客戶單予會(huì)計(jì)查核。
注:員工辦理離職手續(xù)完成后,到離職前,若取消去意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。
六、員工無論到職時(shí)間長短,表現(xiàn)優(yōu)異者,可直接升級或跳級。員工表現(xiàn)極差者,須實(shí)施在職教育,仍不合格者予以辭退。
七、員工的裁減或增加,須以部門業(yè)績表現(xiàn)而改善,淘汰劣質(zhì)員工,保留優(yōu)質(zhì)員工。
員工的辭退管理
公司對有下列行為之一者,給予辭退:
1、一年內(nèi)記過三次者;
2、連續(xù)曠工三日或全年累記超過六日者;
3、營私舞弊、挪用公款、收被賄賂賂;
4、工作疏忽,貽誤要?jiǎng)?wù)、致使企業(yè)蒙受重大損失者;
5、違抗命令或擅離職守,情節(jié)重大者;
6、聚眾罷工、怠工、造謠生事,破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者;
7、仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者;
8、因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為,致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者;
9、品行不端、行為不簡,屢勸不改者;
10、擅自離職為其他單位工作者;
11、違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者;
12、泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者;
13、辦事不力、疏忽職守,且有具體事實(shí)情節(jié)重大者;
14、精神或機(jī)能發(fā)生障礙,或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再從事工作者,或因員工對所從事的工作,雖無過失,但不能勝任者;
15、為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件,冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者;
16、年終考核成績不合格,經(jīng)考察試用不合格者;
17、因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí);
18、工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者;
19、員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者;
20、由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。
員工請休假制度
一、公司全員請假必須事先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,并取消全勤獎(jiǎng)。
二、非有重大事故,事假每月不得超過二天,扣除當(dāng)日薪資(同時(shí)取消全勤獎(jiǎng))。
三、懷孕達(dá)五個(gè)月以上者,可適當(dāng)照顧休息時(shí)間,但每月事假限定不得連續(xù)超過兩天,特殊情況酌情另定。
四、一般事假應(yīng)于兩天前請妥(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外),請假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。
五、請假未準(zhǔn)而私自休假者,以曠工論處,每曠職一日扣除當(dāng)日薪資外,并取消全勤獎(jiǎng)。
六、公司上班時(shí)間內(nèi),非有重要事故,不得臨時(shí)請假超過2小時(shí)以上,否則扣全日薪資。
七、請任何禍假皆須職業(yè)醫(yī)生開具證明,并在48小時(shí)內(nèi)回報(bào)公司,否則以事假論處。若因傷重住院或臥床無法行動(dòng),2日內(nèi)公司皆全薪付給,2日后暫停正薪部分,并留職備核,待正常上班后開始恢復(fù)正常。
八、輕微病假可商請部門經(jīng)理核準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
九、凡在職員工有任何超出正常的休假,例假等公司的福利范圍時(shí),在請假超過7天以上時(shí),皆必須簽立《停薪留職條例》,連同請假單一同處理,否則即視同曠職論處,一律除名!
十、員工懷孕七個(gè)月后,可申請無給制之停薪留職,年資福利直接累進(jìn)計(jì)算,不予扣除。
十一、公司會(huì)議不定期舉行,一定會(huì)提前公告通知,全員參加。曠會(huì)按曠工論處,遲到按正常上班遲到條例處罰。
第8篇 區(qū)人民醫(yī)院辦公室工作制度
人民醫(yī)院辦公室工作制度
醫(yī)院辦公室是在院長和黨委書記、分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)處理醫(yī)院行政日常工作。其具體職責(zé)是:
一、負(fù)責(zé)起草全院性的行政工作計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)告。
二、負(fù)責(zé)文秘工作。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的草擬、審核、印發(fā)工作。
四、當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,經(jīng)常深入科室,了解各項(xiàng)工作的情況,加以綜合分析,并提出意見和建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
五、具體安排各種行政會(huì)議,做好會(huì)議記錄。
六、嚴(yán)格執(zhí)行印章、公函管理制度,并做好印章、公函使用登記。
七、做好醫(yī)院的宣傳報(bào)道工作。
八、負(fù)責(zé)安排行政總值班和節(jié)假日行政值班,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)牽頭處理。
九、負(fù)責(zé)醫(yī)院文印、內(nèi)外勤務(wù)等工作。
十、承辦日常行政事務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
第9篇 h政府辦公室機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作制度
一、某政府機(jī)關(guān)大院的管理
1.某政府辦公室牽頭負(fù)責(zé)某政府機(jī)關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促、檢查機(jī)關(guān)大院各單位和室機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。
2.某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組,要有領(lǐng)導(dǎo)分管,抽派人員負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作,必須按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事。確保本單位辦公室的安全。
3.門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)某政府辦公大院安全,加強(qiáng)夜間巡邏,配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。
4.門衛(wèi)值班人員待機(jī)關(guān)工作人員下班后,對警衛(wèi)目標(biāo)要徹底巡查一遍,不留死角。
二、出入機(jī)關(guān)大院規(guī)定
1.某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進(jìn)出。
2.各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時(shí)工作證進(jìn)出。
3.出人某政府機(jī)關(guān)大院的車輛實(shí)行一車一證(通行證)進(jìn)出的管理辦法。非上班時(shí)間一律憑瀘州某人民政府機(jī)關(guān)車輛通行證和駕駛員本人有效證件,方可放行,兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準(zhǔn)出入和停放。
4.各單位上級來人或召_議,必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系,并配合接待。
5.外單位來某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員,憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。
6.來訪人員實(shí)行憑身份證登記接待管理,由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后,才能人內(nèi)。
7.其他閑雜人員(如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷人員等)禁止人內(nèi)。
三、特殊情況的處置
1.對無理取鬧和違法_、_、_者,值勤人員要迅速報(bào)告保衛(wèi)處或值班室,便于及時(shí)處理。
2.夜間發(fā)生各類治安案件,值勤人員要及時(shí)報(bào)告值班室,遇重特大案件除向110報(bào)警外,要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并切實(shí)保護(hù)好現(xiàn)場,便于公安機(jī)關(guān)偵破案件。
3.某政府機(jī)關(guān)大院所屬各部門如發(fā)生治安案件,要及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。
4.重要敵情,值勤人員要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好來瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。
第10篇 a區(qū)政府辦公室黨支部工作制度
第一條為加強(qiáng)區(qū)政府辦公室黨支部建設(shè),提高支部工作規(guī)范化、制度化水平,更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)區(qū)政府辦公室各項(xiàng)工作上水平,特制定本制度。
第二條區(qū)政府辦公室黨支部作為黨的基層組織,其基本任務(wù)是:
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾,努力完成區(qū)政府辦公室所擔(dān)負(fù)的任務(wù);
(二)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論、江“____”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí),學(xué)習(xí)歷史、科技、文化和業(yè)務(wù)知識(shí);
(三)對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨性,嚴(yán)格黨的組織生活,開展批評與自我批評,維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律,監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù),保障黨員的權(quán)利不受侵犯;
(四)密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益,做好群眾的思想_工作;
(五)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,鼓勵(lì)和支持他們在區(qū)政府辦公室的工作中貢獻(xiàn)自己的聰明才智;
(六)對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng),做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作,重視吸收優(yōu)秀分子入黨;
(七)監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì),嚴(yán)格遵守國家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度,不得侵害國家、集體和群眾的利益;
(八)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第三條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開支部委員會(huì)議,會(huì)議的主要任務(wù)包括:學(xué)習(xí)有關(guān)文件;研究如何貫徹上級黨組織的各項(xiàng)決議;總結(jié)上一年度工作,制定下一年度工作計(jì)劃;研究支部思想、組織和作風(fēng)建設(shè)問題;研究召開全體黨員大會(huì)事宜;研究支部換屆選舉問題;研究發(fā)展黨員問題;開展批評與自我批評,等等。
第四條區(qū)政府辦公室黨支部要根據(jù)工作需要,不定期召開全體黨員大會(huì),會(huì)議的主要任務(wù)包括:及時(shí)傳達(dá)貫徹中央、市、區(qū)的各項(xiàng)方針、政策及重要文件精神;學(xué)習(xí)各類重要文件和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話,學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)知識(shí);進(jìn)行黨支部換屆選舉及補(bǔ)選支部書記、副書記或部分委員;廣泛聽取廣大黨員關(guān)于加強(qiáng)支部建設(shè)的意見和建議;發(fā)展新黨員;表決通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請,等等。
第五條區(qū)政府辦公室黨支部每月要組織一次全體黨員活動(dòng)。年初要制定工作計(jì)劃,活動(dòng)具體組織由綜合科負(fù)責(zé)。
第六條區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用區(qū)政府辦公室網(wǎng)站、內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及宣傳欄等各種行之有效的形式和載體,廣泛宣傳黨的路線、方針、政策,弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律,加強(qiáng)對黨員的思想_教育及黨的先進(jìn)性教育,使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。
第七條要堅(jiān)持在區(qū)政府辦公室開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”活動(dòng),每年年底評選出2個(gè)“文明科室”予以表彰,以鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。
第八條要堅(jiān)持在區(qū)政府辦公室開展評選“優(yōu)秀_黨員”活動(dòng),每年年底評選出2名優(yōu)秀_黨員予以表彰。
第九條要堅(jiān)持在各科室開展讀書活動(dòng),推薦優(yōu)秀書目,發(fā)放讀書筆記本,要求每人都要寫讀書心得,不定期抽查,定期組織黨員和群眾召開讀書心得交流會(huì)。
第十條 區(qū)政府辦公室黨支部要充分利用“七一”等重要節(jié)日,開展各種豐富多彩的活動(dòng),教育廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,爭做率先垂范的表率,促進(jìn)區(qū)政府辦公室各項(xiàng)工作順利開展。
第11篇 醫(yī)療安全辦公室工作制度范本
1、協(xié)助醫(yī)務(wù)處制定預(yù)防和處理醫(yī)療糾紛的預(yù)案。
2、、協(xié)助醫(yī)務(wù)處定期組織院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)療安全警示教育工作,增強(qiáng)職工法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度意識(shí)。
3、接待患者的投訴,及時(shí)調(diào)解醫(yī)療糾紛。
4、負(fù)責(zé)受理臨床醫(yī)技科室醫(yī)療安全不良事件報(bào)告的登記和處理。
5、參與調(diào)查、處理醫(yī)療糾紛處理過程的醫(yī)患雙方協(xié)商、鑒定、訴訟活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)醫(yī)療安全委會(huì)專家對醫(yī)療糾紛案例的討論鑒定。
第12篇 醫(yī)學(xué)院黨委辦公室保密工作管理制度
明昆醫(yī)學(xué)院黨委辦公室保密工作管理制度
為使我辦全體工作人員增強(qiáng)保密觀念，切實(shí)重視和做好保密工作，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《明昆醫(yī)學(xué)院保密工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
1、保守黨和國家秘密是每一個(gè)黨員干部的職責(zé)，黨辦工作人員要模范地學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家各項(xiàng)保密法規(guī)和《明昆醫(yī)學(xué)院保密工作規(guī)程》，確保黨和國家的秘密安全，更好地為學(xué)校工作服務(wù)。
2、經(jīng)管“三密”文件、資料的人員，對發(fā)出、收進(jìn)的涉密文件、資料等，應(yīng)逐件清點(diǎn)，履行登記、編號(hào)、簽收手續(xù)。
3、機(jī)密、秘密文件、資料都必須要存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，個(gè)人不得保存機(jī)密文件。因工作需要使用和傳閱秘密文件者，應(yīng)妥善保管，用完后及時(shí)退還，不得轉(zhuǎn)借。開會(huì)帶回的機(jī)密文件要及時(shí)交機(jī)要室保存。
4、嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行傳達(dá)，組織閱讀，不經(jīng)發(fā)文部門或發(fā)文部門的上級機(jī)關(guān)允許，不得自行擴(kuò)大傳閱范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員閱文傳達(dá)。“三密”文件應(yīng)在辦公室閱辦，不得帶回住宅或公共場所。機(jī)密文件、資料不得私自摘錄、復(fù)印和引用，不得擅自發(fā)給他人傳閱或向外傳播。
5、“三密”文件、資料要按規(guī)定定期進(jìn)行清理、清退。對無保存價(jià)值又無法清退的密件，由保密人員清理并報(bào)辦公室主任審核同意，在原收文登記本上分別簽名注銷、監(jiān)銷并注明時(shí)間進(jìn)行銷毀。
6、認(rèn)真做好校保密委員會(huì)辦公室工作。每學(xué)期召開一次校保密委員會(huì)全體成員會(huì)議，傳達(dá)指示，交流情況，布置和檢查工作。
7、做好節(jié)假日期間的安全保密工作，定期進(jìn)行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
8、 辦公室人員不準(zhǔn)在私人通信、電話和交談中談?wù)擖h和國家秘密及內(nèi)部事項(xiàng)，不準(zhǔn)攜帶秘密文件到公共場所。
9、 辦公室工作人員要做到：不該說的秘密絕對不說;不該問的秘密絕對不問;不該看的秘密絕對不看。本人工作記錄本要妥善保管，不得丟失。
10、 辦公室人員要嚴(yán)格門戶管理，不準(zhǔn)空門外出或讓陌生人員單獨(dú)留在室內(nèi)。
11、凡違反保密制度，造成失、泄密事故的，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的要依法懲處。
第13篇 華東醫(yī)院門診辦公室工作制度
人民醫(yī)院門診辦公室工作制度
一、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療、教學(xué)、護(hù)理和行政管理工作。
二、按醫(yī)院要求或三級乙等醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)組織制訂門診工作計(jì)劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、經(jīng)常巡視門診,協(xié)調(diào)門診各科室之間及各部門之間關(guān)系,督促檢查各門診科室人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和執(zhí)行各種醫(yī)療常規(guī)情況。
四、加強(qiáng)門診管理,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,不斷提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量,預(yù)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
五、簡化各種手段,方便病人就診,不斷優(yōu)化就診程序,避免窗口阻塞。
六、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣傳、清潔衛(wèi)生、隔離消毒等工作。
七、負(fù)責(zé)處理各類門診醫(yī)療糾紛,維護(hù)門診正常秩序。
八、組織門診會(huì)診、搶救工作,門診臨時(shí)接受大批外傷、中毒、傳染病員等突發(fā)事件搶救時(shí),應(yīng)立即上報(bào)。
九、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審批制度,加強(qiáng)對醫(yī)療證明書管理,做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)和登記工作。
十、利用醫(yī)院優(yōu)勢,將健康教育擴(kuò)展到社區(qū),定期、不定期深入社區(qū)開展咨詢、宣傳活動(dòng),擴(kuò)大我院在本地區(qū)的影響。
十一、積極做好衛(wèi)生工作方針、政策、法規(guī)、條例、衛(wèi)生紀(jì)念日及疾病防治等方面的宣傳工作。
十二、做好健康教育的培訓(xùn)和評比工作,并納入科室年度考核范圍,做好健康教育網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)。
第14篇 蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案
一、基本情況
1.參改單位總體情況。大余縣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室2023年設(shè)立，為縣政府直屬正科級全額撥款事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合股、規(guī)劃指導(dǎo)股、政策研究股、執(zhí)行西部大開發(fā)政策股等4個(gè)職能股室。
主要職能：
（1）負(fù)責(zé)《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》落實(shí)工作的日常綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)和督促落實(shí)。
（2）研究提出贛南蘇區(qū)振興發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃、年度計(jì)劃的建議；對各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)、論證、協(xié)調(diào)、綜合評估和銜接。
（3）研究提出贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大問題、重大政策的建議，以及一些先行先試政策的建議。
（4）研究提出贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大項(xiàng)目布局及建設(shè)建議，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施，做好項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)。
（5）研究提出贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大資金安排建議，加強(qiáng)重大資金使用的監(jiān)督管理。
（6）研究提出我縣執(zhí)行西部大開發(fā)政策的規(guī)劃和建議，協(xié)調(diào)落實(shí)西部大開發(fā)有關(guān)政策。
（7）組織和協(xié)調(diào)向國家部委、省直部門、市直部門對接匯報(bào)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作。
（8）組織和協(xié)調(diào)開展贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的交流協(xié)作和宣傳推介工作。
（9）負(fù)責(zé)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作及其成員單位的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
（10）承辦縣委、縣政府及贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
2.參改人員情況。根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立縣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室的通知》（余編字〔2013〕30號(hào)）文件核定大余縣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室全額撥款事業(yè)編制8名。其中，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：主任1名，副主任2名。目前，實(shí)有參改人員7人，正科級2人，副科級2人，科員及其他3人。
3.現(xiàn)有公務(wù)用車情況。我辦無公務(wù)用車。
4.其他情況。我辦在編在崗7名，主任（正科級）譚家福，副主任（副科級）葉際江、唐先鋒，正科級干部際尚清，科員及其他干部朱春燕、羅振銘、蔡聰，無公務(wù)用車和司勤人員。租車費(fèi)等其他相關(guān)支出7.38萬元/年。
二、公務(wù)用車改革
我辦無公務(wù)用車，無需涉改公務(wù)用車保留情況、保留車輛更換號(hào)牌情況。
三、取消的公務(wù)用車處置
我辦無公務(wù)用車，無需處置公務(wù)用車。
四、司勤人員安置
我辦無司勤人員，無需安置司勤人員。
五、車改經(jīng)費(fèi)測算
改革前公務(wù)交通總支出7.38萬元，改革后公務(wù)交通總支出6.83萬元，節(jié)支率8.05%。
（一） 改革前公務(wù)交通總支出
1.我辦無涉改公務(wù)用車購置費(fèi)、涉改公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)、涉改司勤人員支出。
2.其他相關(guān)支出。2013-2023年年均租車費(fèi)7.38萬元。
車改前總支出為7.38萬元。
（二）改革后公務(wù)交通總支出
1.改革后公務(wù)交通補(bǔ)貼支出。參改人員7人，其中：正科級2人、副科級2人、科以下3人，公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正科級650元/月、副科級550元/月、科以下450元/月（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過同級別公務(wù)員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)），公務(wù)交通補(bǔ)貼總額為4.5萬元/年。
2.我辦無保留車輛和保留涉改司勤人員，無保留涉改車輛的運(yùn)行費(fèi)和平均年更新車輛的購置費(fèi)及涉改司勤人員的支出。
3.其他相關(guān)支出2.33萬元。
改革后公務(wù)交通總支出預(yù)計(jì)為6.83萬元，較改革前公務(wù)交通總支出節(jié)約0.55萬元，節(jié)支率為8.05%。
六、方案實(shí)施
1.組織機(jī)構(gòu)。我辦成立公務(wù)用車制度改革工作組，組長譚家福，副組長葉際江、唐先鋒，成員陳尚清、朱春燕、羅振銘、蔡聰，聯(lián)系人朱春燕。
2.實(shí)施要求。按時(shí)完成方案要求，保障公務(wù)出行措施，實(shí)現(xiàn)我辦公務(wù)交通保障高效、費(fèi)用節(jié)約、成本下降和管理規(guī)范。
第15篇 幼教辦公室主任工作制度
1、在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全區(qū)幼兒園全面的組織協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策及主管部門的指示和決策，完成幼兒園教育教學(xué)任務(wù)。
2、依據(jù)教學(xué)大綱和上級主管部門的要求，結(jié)合各幼兒園的實(shí)際，制定幼兒教育工作計(jì)劃和幼兒教師的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)檢查組織幼兒教師崗位練兵、技能達(dá)標(biāo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核工作，全面提高幼兒教師素質(zhì)。
4、根據(jù)市教委、教育局的統(tǒng)一安排，抓好幼兒園督導(dǎo)、檢查、評估工作。
5、深化幼兒教學(xué)改革，組織幼教辦的重大教學(xué)、教研活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，表彰先進(jìn)，全面提高幼兒教學(xué)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)幼兒教學(xué)內(nèi)容的把關(guān)審查，把思想道德教育滲透到幼兒教學(xué)中去。
7、檢查幼兒園的園舍管理、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)使用情況等后勤事務(wù)的處理。
8、負(fù)責(zé)幼兒教育方面的資料統(tǒng)計(jì)，積累存檔和上報(bào)工作。
9、協(xié)助教育局主管領(lǐng)導(dǎo)抓好幼兒園的安全工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第16篇 監(jiān)事會(huì)辦公室工作制度
為了加強(qiáng)基礎(chǔ)工作管理,理順監(jiān)事會(huì)辦公室內(nèi)部工作程序,促進(jìn)相關(guān)工作規(guī)范化和制度化開展,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,根據(jù)公司有關(guān)會(huì)議精神和相關(guān)規(guī)定,特制定本工作制度,望大家遵照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
一、考勤制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,不遲到、不早退、不曠工,統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真填寫考勤記錄,將每月考勤記錄匯總簽批存檔。
2按照公司和監(jiān)事會(huì)安排,嚴(yán)格遵守值班制度,堅(jiān)守工作崗位,不脫崗、不串崗、不睡崗,努力完成工作任務(wù)。
3、模范遵守廠規(guī)廠紀(jì),班中不閑聊,不做與工作無關(guān)的事,不從事與工作無關(guān)的其它活動(dòng)。
4、病傷長休職工必須參加公司組織的傷病鑒定,身體已經(jīng)康復(fù)的要及時(shí)上班,嚴(yán)禁在病傷休假期間搞有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)。
5、實(shí)行請銷假制度,有事提前一天請假,請假要寫請假條。請假在2天以內(nèi)由監(jiān)事會(huì)辦公室主任審批,3天以上報(bào)請監(jiān)事會(huì)主席批準(zhǔn)。
二、工作紀(jì)律
1、按照國家有關(guān)規(guī)定和公司章程,忠實(shí)履行監(jiān)督檢查職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)事會(huì)決議和工作安排,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,維護(hù)股東利益和職工權(quán)益。
2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),努力提高自己綜合素質(zhì),愛崗敬業(yè)認(rèn)真調(diào)研,恪盡職守盡心盡職,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序,創(chuàng)新開展監(jiān)督工作。
3、上班接、打電話用語,應(yīng)禮貌、清晰、簡明,不得利用電話聊天,有事交談要輕聲,以免干擾別人的工作,工作時(shí)間要保持室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩笑鬧。
4、堅(jiān)持公平、公正、公開、實(shí)事求是的工作原則,樹立求真務(wù)實(shí)、熱忱服務(wù)、樂于奉獻(xiàn)的工作精神。不得利用工作之便,弄虛作假、假公濟(jì)私,不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和饋贈(zèng)。
5、遵守公司保密制度,不亂傳話泄露公司秘密。公司和監(jiān)事會(huì)的會(huì)議記錄、報(bào)告和文件等資料,不經(jīng)允許一律不得復(fù)印、外借、外傳。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),不以單位或個(gè)人的名義對外提供或公布任何資料和信息。
6、廉潔奉公,忠于職守,不得以權(quán)謀私、徇私舞弊,嚴(yán)禁吃拿卡要,嚴(yán)禁收取賄賂和非法收入。嚴(yán)禁侵占公司財(cái)產(chǎn),不準(zhǔn)任何個(gè)人以任何名義,向當(dāng)事人收取各種名目的咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)和好處費(fèi)。
三、日常制度
1、實(shí)行每周例會(huì)制度。每周五下午二點(diǎn)半在監(jiān)事會(huì)主席辦公室召開工作例會(huì),會(huì)議主要內(nèi)容為:本人通報(bào)上周主要工作情況、計(jì)劃本周工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)講話、內(nèi)部學(xué)習(xí)和會(huì)議總結(jié)。參加會(huì)議人員要做到提前準(zhǔn)備,匯報(bào)具體明了,做好會(huì)議記錄,領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,執(zhí)行會(huì)議安排。因故會(huì)議不能如期召開,由辦公室主任另行通知。
2、實(shí)行每月例會(huì)制度。規(guī)定每月的第一個(gè)星期五例會(huì)為本月例會(huì),除了執(zhí)行每周例會(huì)制度內(nèi)容外,分組總結(jié)匯報(bào)上月工作,安排下月工作計(jì)劃,并結(jié)合調(diào)查情況和公司管理現(xiàn)狀,提出分塊管理建議或意見。
3、實(shí)行工作會(huì)議記錄制度。辦公室成員在參加會(huì)議、座談和調(diào)查等活動(dòng)時(shí),都要做記錄。按照會(huì)議記錄要求做好自己的記錄,尤其是自己的發(fā)言或關(guān)鍵內(nèi)容,認(rèn)真留存并及時(shí)通報(bào)或匯報(bào)。
4、實(shí)行日常工作報(bào)告制度。對于我們?nèi)粘ｉ_展的調(diào)查、審計(jì)和監(jiān)督等工作結(jié)果,以報(bào)告的形式進(jìn)行匯報(bào)座談。要求財(cái)務(wù)分析、招標(biāo)會(huì)議和物料平衡等報(bào)告,每月進(jìn)行一次,并在半年和年終時(shí)段,分別出一次階段報(bào)告。其它項(xiàng)目報(bào)告,根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)編制報(bào)告。
5、建立監(jiān)查項(xiàng)目定期匯報(bào)制度。在項(xiàng)目監(jiān)查過程中,工作人員要及時(shí)匯報(bào)事件的調(diào)查審計(jì)情況。在項(xiàng)目調(diào)查的事前、事中和事后定期向主席匯報(bào),及時(shí)交流總結(jié),及時(shí)協(xié)調(diào)關(guān)系,保證工作質(zhì)量。
6、建立工作總結(jié)匯報(bào)制度?？偨Y(jié)分個(gè)人總結(jié)、分塊總結(jié)和辦公室總結(jié)。個(gè)人每周工作總結(jié),在每周例會(huì)后,通過oa傳給統(tǒng)計(jì)員,同時(shí)提出下周工作計(jì)劃,以會(huì)議紀(jì)要形式存檔。分塊總結(jié)在每月例會(huì)時(shí)匯報(bào),由分塊負(fù)責(zé)人編制,同時(shí)提出下月工作計(jì)劃,并在會(huì)后通過oa傳給統(tǒng)計(jì)員,以會(huì)議紀(jì)要形式存檔。每半年和年末,個(gè)人、分塊和辦公室要分別進(jìn)行工作總結(jié)和計(jì)劃,以文字形式通過oa分別報(bào)統(tǒng)計(jì)員、辦公室主任和監(jiān)事會(huì)主席各一份,進(jìn)行匯報(bào)存檔。專項(xiàng)工作總結(jié),都要善始善終認(rèn)真調(diào)查,形成文字報(bào)告,按規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。
四、工作程序
1、實(shí)行監(jiān)查事項(xiàng)計(jì)劃報(bào)批制度。監(jiān)事會(huì)辦公室成員應(yīng)根據(jù)職責(zé),在做好日常工作的同時(shí),對所承擔(dān)的專項(xiàng)監(jiān)查事項(xiàng),應(yīng)成立監(jiān)查小組,履行監(jiān)查計(jì)劃報(bào)批表和聯(lián)系卡制度。
2、監(jiān)查小組在執(zhí)行監(jiān)查任務(wù)時(shí),要堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則,實(shí)事求是的反映事實(shí)真相。要深入現(xiàn)場,認(rèn)真調(diào)查,獲取真實(shí)準(zhǔn)確可靠的證據(jù),形成合理的監(jiān)查結(jié)論,出具完整規(guī)范的相關(guān)報(bào)告。
3、監(jiān)查小組根據(jù)經(jīng)審批的監(jiān)查計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)查任務(wù)。所涉及的調(diào)查事項(xiàng)必須有兩個(gè)人同時(shí)在場,并要做好調(diào)查記錄,相關(guān)筆錄要經(jīng)過被調(diào)查事項(xiàng)當(dāng)事人簽字確認(rèn)。
4.調(diào)查事項(xiàng)結(jié)束后,應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出報(bào)告草稿。該草稿起草時(shí)要經(jīng)小組討論,達(dá)成一致意見,并盡可能多的披露相關(guān)信息,以利在最終定稿前提交領(lǐng)導(dǎo)審定時(shí)根據(jù)具體情況決定取舍和刪節(jié),最終確定此報(bào)告應(yīng)披露的信息。
5、監(jiān)查事項(xiàng)所出具的報(bào)告在最終定稿前,要增加與相關(guān)部門的溝通環(huán)節(jié),溝通的目的是發(fā)現(xiàn)尚未發(fā)現(xiàn)的問題,澄清似是而非的事項(xiàng),確定需要在報(bào)告中披露的事項(xiàng),以使我們提交的報(bào)告更全面、有深度、有建設(shè)性。
6、監(jiān)事會(huì)形成的所有報(bào)告要按照規(guī)定存檔和分發(fā),存檔的要求是:
1)存檔的報(bào)告,要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字,對外報(bào)出的報(bào)告要加蓋監(jiān)事會(huì)辦公室(監(jiān)事會(huì))公章。
2)各項(xiàng)報(bào)告定稿后,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)所需分發(fā)及存檔的份數(shù)打印并裝訂成冊,加蓋監(jiān)事會(huì)辦公室公章后上報(bào)和存檔,其中:存檔的報(bào)告在蓋章后要連同調(diào)查中的工作底稿及相關(guān)資料,一并交檔案員歸檔。
3)監(jiān)事會(huì)辦公室對外報(bào)出的各項(xiàng)報(bào)告一般為六份,即根據(jù)情況分別報(bào)送公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記、中厚板公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、存檔各一份,如有變化臨時(shí)通知。
7、監(jiān)事會(huì)辦公室的內(nèi)部檔案資料要嚴(yán)格管理,作到程序化、規(guī)范化,便于調(diào)閱和查找,確保不泄露、不毀損、不丟失。所有內(nèi)部檔案資料一律不允許私自外傳和借閱,特殊情況需經(jīng)監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事會(huì)辦公室主任批準(zhǔn)。
五、考核獎(jiǎng)懲制度
1、考核時(shí)間
分為季度考核、半年考核、年度考核三種。季度考核為有效工作季度的下季度第一月第一周例會(huì),半年考核為七月份的第一周例會(huì),年度考核為有效工作年度的下年一月份第二周例會(huì)。
2、考核內(nèi)容
依據(jù)監(jiān)事會(huì)和公司的有關(guān)規(guī)章制度,對監(jiān)事會(huì)辦公室每個(gè)成員進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、執(zhí)行工作程序、完成本職任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績等情況的檢查與考核。
3、考核方法
1)以日常考核為主,結(jié)合每一階段情況,按照統(tǒng)計(jì)員日常統(tǒng)計(jì)情況,由辦公室主任和副主任按照規(guī)定考核,形成考核結(jié)果,報(bào)監(jiān)事會(huì)主席批準(zhǔn)后,通報(bào)階段考核結(jié)果,并存檔備查。
2)建立內(nèi)部工作人員日常考核統(tǒng)計(jì)表,由統(tǒng)計(jì)員分月完成有關(guān)情況統(tǒng)計(jì),每月例會(huì)時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。監(jiān)事會(huì)辦公室內(nèi)部進(jìn)行點(diǎn)評,根據(jù)總結(jié)和點(diǎn)評結(jié)果,形成對每個(gè)成員的考核結(jié)果并留存。
3)由監(jiān)事會(huì)主席和辦公室主任、副主任組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)辦公室成員考核的全面工作,確定評先和獎(jiǎng)罰處理等決定。
4、獎(jiǎng)罰辦法
1)按照國家和公司有關(guān)規(guī)定,工作人員違反規(guī)章的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,予以處理。違紀(jì)的,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2)對員工違反公司紀(jì)律、規(guī)章制度的行為,根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)方面的處罰,罰款按員工月工資(1-15)%予以處罰。
3)分階段對于表現(xiàn)突出的先進(jìn)人員,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
六、其它
1、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,完成后要及時(shí)匯報(bào)。
2、未盡事項(xiàng)按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。
3、本規(guī)定從2008年8月1日起執(zhí)行。
第17篇 離退休干部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作制度范本
離退休干部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作制度
一、離退休干部辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任主持離退辦的工作,召集和主持離退辦主任辦公會(huì)議。
二、副主任協(xié)助主任工作。副主任按照分工,負(fù)責(zé)處理分管工作;受主任委托,負(fù)責(zé)其它方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù);主任外出期間,安排副主任代為主持離退辦的工作。
三、辦領(lǐng)導(dǎo)在工作中實(shí)行“ab”制,一位領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí),另一位領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)承擔(dān)其工作。
四、辦領(lǐng)導(dǎo)在工作中,要認(rèn)真執(zhí)行***、國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的政策、規(guī)定,注意發(fā)揮老干部的作用,調(diào)動(dòng)全辦職工的積極性,與時(shí)俱進(jìn)地做好老干部工作。
五、各處處長在主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展本處的工作。
六、離退辦實(shí)行雙向負(fù)責(zé)制,辦主任對下級的工作、業(yè)績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展進(jìn)步、勤政廉潔負(fù)責(zé)。下級對辦主任布置的各項(xiàng)工作任務(wù)負(fù)責(zé)。
第18篇 離退休干部辦公室安全保衛(wèi)工作制度范本
離退休干部辦公室安全保衛(wèi)工作制度
一、本辦成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由一名副主任任組長,各處(室)各出一名干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本辦工作人員和所有辦公場所的安全保衛(wèi)工作。安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長每年一次與各處處長簽訂安全管理責(zé)任書。
二、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)防火責(zé)任制。消防器材要經(jīng)常檢查,不要隨意挪動(dòng)。下班時(shí)要切斷電源,關(guān)好門窗,禁止亂扔煙頭。
三、辦公場所嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)品。禁止使用電灶。工作處廚房使用需經(jīng)工作處處長批準(zhǔn)。嚴(yán)防煤氣、水的泄漏。未經(jīng)工作處處長批準(zhǔn),不準(zhǔn)隨便增加電器設(shè)備或亂拉電線。
四、工作人員不準(zhǔn)在辦公室存放大額現(xiàn)金、存折、有價(jià)證券和貴重物品。電視機(jī)、錄像機(jī)、攝照相機(jī)、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、音響等設(shè)備要專人專管,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)防損壞和丟失。大件物品帶出辦公區(qū),需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章,并交保安留存。
五、辦安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要采取不定期的日常檢查和重大節(jié)日(活動(dòng))定期檢查相結(jié)合的方法,對安全保衛(wèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
六、本辦人員、車輛和交通安全的管理規(guī)定另行制定。
第19篇 工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作規(guī)則制度
實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作規(guī)則及制度
_云龍縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工程
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作規(guī)則及制度
為切實(shí)加強(qiáng)_云龍縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室自身建設(shè),按照“五好五帶頭”的總體目標(biāo)要求,努力把縣委“先鋒”工程辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型班子、實(shí)干型集體、服務(wù)型隊(duì)伍,積極營造嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、緊張、活潑的工作氛圍,為“云嶺先鋒”工程在全縣的深入開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),特制定本工作規(guī)則及制度。
一、工作職責(zé)
㈠認(rèn)真貫徹落實(shí)省州黨委關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程,大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的決議、決定和各級黨委關(guān)于新時(shí)期基層黨建工作的路線、方針、政策。
㈡擬定云龍縣實(shí)施“云嶺先鋒”工程試點(diǎn)工作意見、方案及工程全面推開的實(shí)施意見、方案等。
㈢采取編制工作簡報(bào)、標(biāo)語等形式,大力宣傳“云嶺先鋒”工程工作,營造良好的政治輿論氛圍。
㈣負(fù)責(zé)對全縣實(shí)施“云嶺先鋒”工程的單位進(jìn)行督促檢查、指導(dǎo)工作。
㈤定期或不定期地深入基層黨支部,開展實(shí)施“云嶺先鋒”工程調(diào)研工作,抓典型,樹形象,積極探索新時(shí)期黨建工作新經(jīng)驗(yàn)、新做法。
㈥對在實(shí)施“云嶺先鋒”工程中出現(xiàn)的問題認(rèn)真研究,向縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)組提供決策依據(jù)。
㈦收集管理好“云嶺先鋒”工程實(shí)施過程中的各方面檔案、信息資料,確保文件資料的完整。
㈧承辦_云龍縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工作領(lǐng)導(dǎo)組和縣委交辦的其它黨建工作任務(wù)。
二、工作規(guī)則
㈠聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行新時(shí)期黨建工作方針政策的自覺性。
㈡自覺認(rèn)真地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)各級黨委關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程及相關(guān)黨建工作方針政策、業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高政策業(yè)務(wù)水平,提高分析、解決問題的能力。
㈢堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揮好每位同志的聰明能智和主觀能力性,好學(xué)上進(jìn),勤于思考,為組織實(shí)施好“云嶺先鋒”工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
㈣團(tuán)結(jié)友愛,通力協(xié)作,相互支持,相互幫助,樹立敬業(yè)愛崗,大事講原則,小事講風(fēng)格的思想意識(shí),真正形成團(tuán)結(jié)一致的戰(zhàn)斗集體。
㈤努力提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,敢于負(fù)責(zé),不回避問題及矛盾,對工作做到不推、不滑、不拖,按時(shí)按質(zhì)按量完成所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、會(huì)議、議事制度
㈠會(huì)議制度
縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的會(huì)議主要有:學(xué)習(xí)會(huì)議和工作會(huì)議兩種。學(xué)習(xí)會(huì)議由辦公室領(lǐng)導(dǎo)或其指定的專人主持,全體辦公室人員參加;工作會(huì)議由辦公室領(lǐng)導(dǎo)主持,由相關(guān)工作人員參加,必要時(shí)可邀請其他辦公室人員參加。
㈡會(huì)議時(shí)間
學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí)間為每周一上午(8:30分至10:00鐘);工作會(huì)議根據(jù)各階段的工作需要召開。
㈢議事制度
⒈議事規(guī)則
在認(rèn)真貫徹執(zhí)行好少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的民主集中制組織原則的同時(shí),充分發(fā)揮好每位辦公室成員的工作積極性,積極主動(dòng)為“云嶺先鋒”工程的實(shí)施建言獻(xiàn)策。實(shí)行一般事務(wù)性工作分頭抓,重大事情共同抓,凡涉及“云嶺先鋒”工程辦公室的重大問題須經(jīng)辦公室會(huì)議集體研究討論,形成一致意見。
⒉議事項(xiàng)目
根據(jù)各個(gè)階段的工作需要,討論有關(guān)工作規(guī)劃、方案、意見及計(jì)劃和辦公室其它有關(guān)工作事項(xiàng)。
⒊議事程序
需要會(huì)議集體討論商定的工作事項(xiàng),先由相關(guān)工作人員提請辦公室領(lǐng)導(dǎo)審定是否交會(huì)議討論議定,并由辦公室在會(huì)前通知參加會(huì)議人員,把相關(guān)資料送達(dá)參會(huì)同志,做到會(huì)前有準(zhǔn)備、會(huì)中有記錄、會(huì)后有落實(shí),沒有特殊情況一般不臨時(shí)動(dòng)意開會(huì)。
⒋辦理方式
經(jīng)辦公室集體討論議定的工作事項(xiàng),須指定專人進(jìn)行落實(shí),并把落實(shí)情況及時(shí)向辦公室領(lǐng)導(dǎo)反饋,辦公室對落實(shí)情況進(jìn)行登記。
四、學(xué)習(xí)制度
㈠學(xué)習(xí)方式主要采取個(gè)人自學(xué)為主和辦公室集體學(xué)習(xí)為輔相結(jié)合進(jìn)行。每周一上午為集體學(xué)習(xí)時(shí)間,若有特殊情況需要學(xué)習(xí)的可臨時(shí)通知學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),提高每位同志的黨建工作政策理論水平及業(yè)務(wù)工作能力。
㈡學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要針對“____”重要思想、_理論、省州各級關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程的系列政策理論及中央、省州關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的方針政策等來開展。
㈢在學(xué)習(xí)過程中,每位辦公室工作人員要積極做好學(xué)習(xí)筆記,并結(jié)合平時(shí)的工作實(shí)際,根據(jù)各個(gè)階段的工作進(jìn)展情況,每個(gè)月寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),在每個(gè)季度末進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得交流。
㈣要通過不斷地學(xué)習(xí),使每位辦公室工作人員都能系統(tǒng)地掌握實(shí)施“云嶺先鋒”工程政策理論及基層黨建知識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性,真正做到帶頭學(xué)習(xí)講政治。
五、信息、調(diào)研工作制度
㈠根據(jù)“云嶺先鋒”工程各階段的工作進(jìn)展情況,撰寫好“云嶺先鋒”工程工作簡報(bào),簡報(bào)在由專人負(fù)責(zé)的同時(shí),每位辦公室人員要積極主動(dòng)采寫稿子,每人每月至少編寫兩篇工作簡報(bào)。
㈡在編寫好工作簡報(bào)的同時(shí),全體辦公室成員要不斷挖掘在實(shí)施“云嶺先鋒”工程中的好的做法、典型經(jīng)驗(yàn),積極向中央、省州各級報(bào)刊等新聞媒體投遞稿件,大力宣傳我縣實(shí)施“云嶺先鋒”工程,營造良好的輿論氛圍。
㈢根據(jù)各階段工作進(jìn)展情況,定期或不定期地深入基層黨組織開展實(shí)施“云嶺先鋒”工程調(diào)研,通過調(diào)查研究,撰寫出一批有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。要求每人每季度撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。
㈣對有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,好的經(jīng)驗(yàn)和做法,在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行推廣,相互學(xué)習(xí),以便于更好地推進(jìn)全縣的“云嶺先鋒”工程的實(shí)施。
㈤開辦“云嶺先鋒”工程信息參考,介紹全省各地州實(shí)施“云嶺先鋒”工程中好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
六、公文管理制度
㈠文件種類
縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室文件種類主要有:_云龍縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)組文件(簡稱云先鋒)、_云龍縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)辦公室文件(簡稱云先鋒辦)和簡報(bào)三種。文件編號(hào)登記工作由辦公室內(nèi)收發(fā)人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
㈡收文管理
⒈各種來文(包括上級下發(fā)文件、下級上報(bào)的各種文件資料及其它各有關(guān)部門報(bào)送的文件資料)統(tǒng)一由辦公室文件管理人員簽收、啟封、登記、分辦。
⒉文件由簽收人員呈送辦公室領(lǐng)導(dǎo)閱示后,再按批示意見分別呈送相關(guān)人員負(fù)責(zé)辦理或傳閱,并做好登記工作,文件資料的傳閱堅(jiān)持直傳,避免橫傳。
⒊堅(jiān)持閱文簽字制度,閱文領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)承辦人員閱文或辦理完畢后要署名并簽注具體日期。
⒋建立公文催辦制度,辦公室公文管理人員要根據(jù)工作內(nèi)容、時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)批辦意見,及時(shí)了解掌握承辦人員工作進(jìn)展情況,督促承辦人按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),防止公文的積壓延誤。
⒌公文辦理完后統(tǒng)一由管理人員集中保管,需要借閱相關(guān)文件資料的,要經(jīng)管理人員同意,并進(jìn)行借閱登記。一般情況下不能私自復(fù)印文件資料,需要復(fù)印的文件資料,須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方能印制。
㈢收文管理
⒈文件的擬寫堅(jiān)持一般事務(wù)性文件由辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員撰寫,重要文件由辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)或其指定的專人負(fù)責(zé)撰寫的原則。
⒉一般性文件由辦公室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)核稿,重要性涉及全局范圍的文件由領(lǐng)導(dǎo)組主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)核稿把關(guān)。
⒊以辦公室名義下發(fā)的文件由辦公室主任簽發(fā),以領(lǐng)導(dǎo)組名義下發(fā)的文件由領(lǐng)導(dǎo)組組長或其他主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
⒋文件資料的印制由專職人員打印,要做到格式規(guī)范、字跡清楚、印發(fā)范圍恰當(dāng),涉及保密的文件資料還要做好保密工作。
⒌文件打印稿出來以后,先由撰寫人員會(huì)同打印人員進(jìn)行校對無誤后,交核稿人員最后校審?fù)旰?方可進(jìn)行最后印制加蓋公章,并交分發(fā)人員分送。
⒍建立重要文件發(fā)送登記制度,做到重要文件發(fā)送有據(jù)可查。
㈣文件歸檔
在“云嶺先鋒”工程實(shí)施過程中產(chǎn)生的所有文件資料及收到的各級來文資料,要在每階段工作完成后,及時(shí)進(jìn)行整理、立卷、歸檔,以保證“先鋒”工程各種文件資料的完整性、連續(xù)性。
七、考勤管理制度
㈠辦公室工作人員因事、因病不能上班,需要寫出書面請假條請假,請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,交辦公室統(tǒng)一保管。因故不能事先書面請假的,先要電話告知辦公室,待回單位上班后再補(bǔ)辦請假手續(xù)。
㈡辦公室人員臨時(shí)有事外出,要告知辦公室。
㈢辦公室建立考勤登記制度,由專人每天對每位同志的出勤情況進(jìn)行登記。
㈣建立上下班簽到制度,嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間制度(上午8:00至11:30分,下午2:00至5:30分)。
八、衛(wèi)生管理制度
㈠為創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、清潔的工作環(huán)境,保持日常衛(wèi)生的整潔,樹立良好的外部形象,每日上午上班前都 要對辦公室進(jìn)行清理。
㈡每周一上班前30分鐘辦公室集體打掃衛(wèi)生。
㈢其它節(jié)假日需要臨時(shí)打掃衛(wèi)生的臨時(shí)通知。
九、后勤管理制度
按縣委組織部《關(guān)于印發(fā)部門自身建設(shè)若干規(guī)定的通知》(云組通〔2003〕19號(hào))執(zhí)行,實(shí)行辦公室主任一支筆簽批報(bào)銷。
十、工作要求
㈠思想上要進(jìn)一步解放思想,團(tuán)結(jié)一心,實(shí)事求是,謙虛謹(jǐn)慎,積極主動(dòng)出主意、想辦法,全力投入“云嶺先鋒”工程實(shí)施之中。
㈡工作上要服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮;雷勵(lì)風(fēng)行、一絲不茍;求真務(wù)實(shí)、盡職盡責(zé);廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)。
㈢生活上要嚴(yán)格要求,不搞特殊,儀表端莊,禮貌待人,同志間要誠懇、誠實(shí)、尊重、謙讓、互幫互學(xué)。
㈣嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)自我約束力,自覺執(zhí)行上下班制度,堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,無故曠工,上班時(shí)間不談與工作無關(guān)的話,不做與工作無關(guān)的事,努力提高工作效率和辦事效率。
㈤加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,堅(jiān)持請示匯報(bào)制度,遇有緊急情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理解決。
㈥對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)要積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)按質(zhì)按量地完成,不能因思想麻痹等主觀原而貽誤工作造成失誤。
_云龍縣委實(shí)施“云嶺先鋒”工程
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2004年6月10日
第20篇 辦公室主任工作責(zé)任制度-范本
(一)職務(wù)
1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。
2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及時(shí)向廠長匯報(bào)、請示工作,并定期向上級書面匯報(bào)。
3.根據(jù)廠長指示,負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會(huì)議,安排做好會(huì)務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)起草廠長授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告,主動(dòng)為廠長當(dāng)好參謀。
5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核),做好全廠文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作,及時(shí)編寫工廠大事記。
7.會(huì)同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。
8.組織做好來客接待和小車的管理工作。
9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。
10.根據(jù)廠長方針目標(biāo)要求,及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開,并組織檢查、診斷、落實(shí)。
11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理,并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。
12.負(fù)責(zé)完成廠長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)職權(quán)
1.有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。
2.對廠部會(huì)議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權(quán)檢查督促。
3.有權(quán)催促各部門按時(shí)按要求完成上級機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。
4.有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
5.有權(quán)按廠長的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
6.有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。
7.對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。
8.對不符合上級規(guī)定,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。
9.對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。
10.有權(quán)根據(jù)廠長的指示,對辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。
(三)職責(zé)
1.對得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時(shí)向廠長反映,以致造成重大損失負(fù)責(zé)。
2.對廠部行文發(fā)生差錯(cuò),收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。
3.對機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。
4.對公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí),或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負(fù)責(zé)。
5.對印鑒、介紹信管理不嚴(yán),使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。
6.對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。
7.對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8.對未及時(shí)根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,編制好本室方針目標(biāo)未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
9.副主任協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負(fù)責(zé)。
