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鎮(zhèn)機關(guān)工作制度8篇

更新時間:2024-05-04 查看人數(shù):28

鎮(zhèn)機關(guān)工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個核心內(nèi)容: 1. 工作職責:明確各部門和個人的工作范圍和責任。

2. 工作時間:規(guī)定工作日、休息日、加班政策等。

3. 績效考核:設(shè)定評估標準和周期,以及與之相關(guān)的晉升、獎勵和處罰機制。

4. 培訓發(fā)展:描述員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

5. 人力資源政策:包括招聘、解雇、福利待遇等。

6. 行為規(guī)范:設(shè)定職業(yè)道德和行為準則。

注意事項

在制定工作制度時,需注意以下幾點: 1. 合法合規(guī):確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

2. 實際操作性:制度應(yīng)易于理解和執(zhí)行,避免過于復(fù)雜或不切實際。

3. 公平公正:制度應(yīng)公平對待所有員工,避免產(chǎn)生歧視或不公。

4. 溝通透明:公開討論和修訂過程,提高員工的接受度和執(zhí)行力。

5. 動態(tài)調(diào)整:定期評估制度的有效性,適時進行更新和完善。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下幾個部分: 1. 封面:包含制度名稱、發(fā)布單位、日期等基本信息。

2. 目錄:列出各章節(jié)標題和頁碼,方便查閱。

3. 引言:簡述制度的目的和依據(jù)。

4. 主體:詳述各項規(guī)定和流程。

5. 附則:包括解釋權(quán)歸屬、修訂歷史等。

6. 簽署頁:由制定和批準的負責人簽名確認。

通過以上步驟和要點,各鎮(zhèn)機關(guān)在制定工作制度時能有更清晰的指引,確保制度既科學合理,又能有效推動工作的順利開展。

鎮(zhèn)機關(guān)工作制度范文

第1篇 鎮(zhèn)機關(guān)食堂管理工作制度

1、 鎮(zhèn)機關(guān)食堂全體工作人員要明確服務(wù)性質(zhì)和目的,盡最大的努力提高鎮(zhèn)機關(guān)的后勤服務(wù)工作。做到飯菜準時、清潔、優(yōu)質(zhì)、可口,使干部、職工及其家屬吃得好,吃得飽,為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、 必須做到賬目清楚,按章辦事,每天一小結(jié),每月一大結(jié)。同時必須服從辦公室的領(lǐng)導,接受辦公室的檢查、監(jiān)督。

3、 食堂必須實行憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格,掛牌經(jīng)營。

4、 食堂必須保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的供應(yīng)。

5、 食堂必須堅持二十四小時值班制,搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,蓄水池堅持一周一清洗。

6、 鎮(zhèn)機關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)食堂有違反規(guī)章制度的行為,及時向辦公室反映。對食堂違反規(guī)章制度的事情處罰如下:1) 賬目不清,一天未小結(jié),一月未大結(jié),違者罰款10元;2) 不執(zhí)行用來客通知單用餐制度,每人次罰款10元;3) 開、熱水供應(yīng)不及時,每次罰款10元。4) 利潤超標準,罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元;5) 鎮(zhèn)政府來客用餐出現(xiàn)漏洞,一例罰款20元,同時要以最快速度解決用餐。6) 出現(xiàn)一例飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生問題,罰款50元。

第2篇 鎮(zhèn)機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法

鎮(zhèn)機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法

為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍,切實轉(zhuǎn)變工作作風,樹立良好的機關(guān)形象,推進機關(guān)效能建設(shè),確保我鎮(zhèn)各項工作的有效推進,并為年終考核和評優(yōu)選先提供依據(jù),特制定以下落實制度獎懲辦法:

一、檢查內(nèi)容

1、上班考勤

2、節(jié)假日值班

3、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班

4、學習、會議簽到

二、檢查辦法

1、上班簽到由黨政辦負責,每月月底統(tǒng)計一次當月考勤情況,并于次月5日前公布。鎮(zhèn)機關(guān)行政效能辦公室成員、鎮(zhèn)領(lǐng)導隨時核實簽到真實情況和簽到時間執(zhí)行情況。

2、正常上班時間除簽到外,還實行不定時點名制度,每月由書記、鎮(zhèn)長各抽簽點名一次,必要時也可隨時點名。

3、周末值班實行抽簽檢查制度,每月由書記、鎮(zhèn)長各抽查1個周末。

4、工作日晚上駐鎮(zhèn)情況,由書記、鎮(zhèn)長每月定期抽簽檢查兩次。

5、學習、會議簽到由黨政辦負責,每月月底統(tǒng)計一次,并于次月5日前公布考勤情況。

6、黨政辦在次月10日前將各項制度檢查落實情況匯總送交主要領(lǐng)導審核后存檔,作為機關(guān)人員當月和年終獎懲依據(jù)。經(jīng)濟發(fā)展辦、農(nóng)場財務(wù)科依照考核匯總表予以扣款、發(fā)放獎金。

三、獎懲辦法

落實制度情況實行計分制,根據(jù)得分情況實施獎懲。

1、每日上班規(guī)定時間內(nèi)未簽到的,一次扣20分。代簽的,雙方一次各扣100分,并作出檢查。上班時間請假和當天上午補勤的扣10分,請假扣分不計入年終獎金分數(shù)內(nèi),但請假應(yīng)事先辦好手續(xù)、事后請假不補假;補勤應(yīng)在當天上午,否則視為缺勤。法定假期、住院有正當手續(xù)的不扣分。若公事無法簽到的應(yīng)提前報告,由主要領(lǐng)導交代黨政辦登記。

2、上班時間離崗(因公事,股級以上干部向主要領(lǐng)導、一般干部向分管領(lǐng)導報告),事先未報告,點名時不在位一次扣50分。若下村站公務(wù)不需報告,但遇點名時應(yīng)用所在村村部電話或村干手機向領(lǐng)導報告。

3、節(jié)假日值班,檢查時擅自離崗的、上級機關(guān)下達指令無人接受的,值班人員一次扣20分,并取消本周末值班補貼。

4、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班,檢查時不在位的一次扣10分。

5、學習、會議簽到缺席、早退者,一次扣20分。

6、全年被扣積分在150分以下的,則將所扣積分按千分比乘以年終獎金所得金額從年終獎金中扣除;全年被扣分在150分(包括150分)―200分,發(fā)放當年年終獎金的80%;全年被扣分在200分(包括200分)―250分,發(fā)放當年年終獎金的50%;全年被扣積分超過250分(包括250分),當年年終獎金全部取消,不能評先評優(yōu)。

7、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。

8、凡全年落實制度無扣分的給予年終獎金的15%獎勵。

9全年在上班簽到、點名、值班無扣分的給予年終獎金的10%獎勵。

10、對8、9項受獎人員同時予以通報表揚。

11、得分情況作為年終評議公務(wù)員、黨員、先進個人的重要依據(jù)。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

第3篇 z鎮(zhèn)機關(guān)餐廳管理工作制度

1、鎮(zhèn)機關(guān)餐廳全體工作人員要明確服務(wù)性質(zhì)和目的,盡最大的努力提高鎮(zhèn)機關(guān)的后勤服務(wù)工作。做到飯菜準時、清潔、優(yōu)質(zhì)、可口,使干部、職工及其家屬吃得好,吃得飽,為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、必須做到賬目清楚,按章辦事,每天一小結(jié),每月一大結(jié)。同時必須服從辦公室的領(lǐng)導,接受辦公室的檢查、監(jiān)督。

3、餐廳必須實行憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格,掛牌經(jīng)營。

4、餐廳必須保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的供應(yīng)。

5、餐廳必須堅持二十四小時值班制,搞好餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,蓄水池堅持一周一清洗。

6、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)餐廳有違反規(guī)章制度的行為,及時向辦公室反映。對餐廳違反規(guī)章制度的事情處罰如下:

1)賬目不清,一天未小結(jié),一月未大結(jié),違者罰款10元;

2)不執(zhí)行用來客通知單用餐制度,每人次罰款10元;

3)開、熱水供應(yīng)不及時,每次罰款10元。

4)利潤超標準,罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元;

5)鎮(zhèn)政府來客用餐出現(xiàn)漏洞,一例罰款20元,同時要以最快速度解決用餐。

6)出現(xiàn)一例飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生問題,罰款50元。

第4篇 鎮(zhèn)機關(guān)食堂工作制度

1、鎮(zhèn)機關(guān)食堂全體工作人員要明確服務(wù)性質(zhì)和目的,盡最大的努力提高鎮(zhèn)機關(guān)的后勤服務(wù)工作。做到飯菜準時、清潔、優(yōu)質(zhì)、可口,使干部、職工及其家屬吃得好,吃得飽,為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、必須做到賬目清楚,按章辦事,每天一小結(jié),每月一大結(jié)。同時必須服從辦公室的領(lǐng)導,接受辦公室的檢查、監(jiān)督。

3、食堂必須實行憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格,掛牌經(jīng)營。

4、食堂必須保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的供應(yīng)。

5、食堂必須堅持二十四小時值班制,搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,蓄水池堅持一周一清洗。

6、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)食堂有違反規(guī)章制度的行為,及時向辦公室反映。對食堂違反規(guī)章制度的事情處罰如下:

1)賬目不清,一天未小結(jié),一月未大結(jié),違者罰款10元;

2)不執(zhí)行用來客通知單用餐制度,每人次罰款10元;

3)開、熱水供應(yīng)不及時,每次罰款10元。

4)利潤超標準,罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元;

5)鎮(zhèn)政府來客用餐出現(xiàn)漏洞,一例罰款20元,同時要以最快速度解決用餐。

6)出現(xiàn)一例飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生問題,罰款50元。

第5篇 a鎮(zhèn)機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法

鎮(zhèn)機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法

為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍,切實轉(zhuǎn)變工作作風,樹立良好的機關(guān)形象,推進機關(guān)效能建設(shè),確保我鎮(zhèn)各項工作的有效推進,并為年終考核和評優(yōu)選先提供依據(jù),特制定以下落實制度獎懲辦法:

一、檢查內(nèi)容

1、上班考勤

2、節(jié)假日值班

3、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班

4、學習、會議簽到

二、檢查辦法

1、上班簽到由黨政辦負責,每月月底統(tǒng)計一次當月考勤情況,并于次月5日前公布。鎮(zhèn)機關(guān)行政效能辦公室成員、鎮(zhèn)領(lǐng)導隨時核實簽到真實情況和簽到時間執(zhí)行情況。

2、正常上班時間除簽到外,還實行不定時點名制度,每月由書記、鎮(zhèn)長各抽簽點名一次,必要時也可隨時點名。

3、周末值班實行抽簽檢查制度,每月由書記、鎮(zhèn)長各抽查1個周末。

4、工作日晚上駐鎮(zhèn)情況,由書記、鎮(zhèn)長每月定期抽簽檢查兩次。

5、學習、會議簽到由黨政辦負責,每月月底統(tǒng)計一次,并于次月5日前公布考勤情況。

6、黨政辦在次月10日前將各項制度檢查落實情況匯總送交主要領(lǐng)導審核后存檔,作為機關(guān)人員當月和年終獎懲依據(jù)。經(jīng)濟發(fā)展辦、農(nóng)場財務(wù)科依照考核匯總表予以扣款、發(fā)放獎金。

三、獎懲辦法

落實制度情況實行計分制,根據(jù)得分情況實施獎懲。

1、每日上班規(guī)定時間內(nèi)未簽到的,一次扣20分。代簽的,雙方一次各扣100分,并作出檢查。上班時間請假和當天上午補勤的扣10分,請假扣分不計入年終獎金分數(shù)內(nèi),但請假應(yīng)事先辦好手續(xù)、事后請假不補假;補勤應(yīng)在當天上午,否則視為缺勤。法定假期、住院有正當手續(xù)的不扣分。若公事無法簽到的應(yīng)提前報告,由主要領(lǐng)導交代黨政辦登記。

2、上班時間離崗(因公事,股級以上干部向主要領(lǐng)導、一般干部向分管領(lǐng)導報告),事先未報告,點名時不在位一次扣50分。若下村站公務(wù)不需報告,但遇點名時應(yīng)用所在村村部電話或村干手機向領(lǐng)導報告。

3、節(jié)假日值班,檢查時擅自離崗的、上級機關(guān)下達指令無人接受的,值班人員一次扣20分,并取消本周末值班補貼。

4、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班,檢查時不在位的一次扣10分。

5、學習、會議簽到缺席、早退者,一次扣20分。

6、全年被扣積分在150分以下的,則將所扣積分按千分比乘以年終獎金所得金額從年終獎金中扣除;全年被扣分在150分(包括150分)―200分,發(fā)放當年年終獎金的80%;全年被扣分在200分(包括200分)―250分,發(fā)放當年年終獎金的50%;全年被扣積分超過250分(包括250分),當年年終獎金全部取消,不能評先評優(yōu)。

7、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。

8、凡全年落實制度無扣分的給予年終獎金的15%獎勵。

9全年在上班簽到、點名、值班無扣分的給予年終獎金的10%獎勵。

10、對8、9項受獎人員同時予以通報表揚。

11、得分情況作為年終評議公務(wù)員、黨員、先進個人的重要依據(jù)。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

第6篇 xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度

為了切實轉(zhuǎn)變干部工作作風,進一步提高工作效率,充分調(diào)動機關(guān)干部工作的積極性和主動性,努力構(gòu)建和諧新xx。結(jié)合xx鎮(zhèn)機關(guān)實際,特制定如下機關(guān)工作制度。

一、勤政工作制度

(一)全體機關(guān)干部必須自覺堅持黨的路線、方針、政策,在政治上同***保持高度一致,把思想和行動切實統(tǒng)一到黨委、政府的具體要求上來,做到有令必行,令行禁止。

(二)全體機關(guān)干部必須解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新。做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié),各項工作爭創(chuàng)一流。所有工作人員必須以積極認真的態(tài)度干好承擔的工作。對于交辦的任務(wù),必須在規(guī)定時間內(nèi)完成,不得無故拖延,甚至講價錢、鬧情緒。

(三)工作實行辦公室負責制。由各辦公室負責人根據(jù)工作任務(wù)對本辦干部統(tǒng)一安排。對不服從工作安排者,視其情節(jié)輕重給予批評教育或納入年終進行考核。

(四)增強工作責任心,及時準確提供資料和報送各種材料。所有上報材料必須逐級嚴格審查,杜絕漏報、遲報、錯報。如因主觀原因造成單位集體利益受損或影響單位形象的,追究相關(guān)責任人責任。

(五)機關(guān)干部要經(jīng)常深入基層,積極為群眾辦好事實事,為基層解決實際問題。駐村、企業(yè)干部每月下村或到企業(yè)時間不得少于15天。

(六)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導要自覺帶頭經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,幫助基層解決實際問題。

(七)所有機關(guān)干部必須結(jié)合工作實際撰寫調(diào)查報告在11月底前交黨政辦。

(八)干部之間要互相關(guān)心,互相尊重,互相支持,互相配合。

二、群眾來信來訪制度

(一)凡群眾來訪,實行首接首問責任制。即第一個接到前來辦事群眾的書面手續(xù),口頭詢問或其它形式詢問的機關(guān)干部為首接首問責任人。

(二)首接首問責任人負責辦理、答復(fù)或介紹到相關(guān)部門及其承辦人員,最終使群眾順利辦完事或詢問人得到準確答復(fù)。

(三)對群眾來訪,要做到語言文明,熱情周到,態(tài)度端正。

(四)凡群眾來信或上級轉(zhuǎn)來人民來信,由分管領(lǐng)導和相關(guān)部門登記后調(diào)查處理。處理結(jié)果由負責處理的責任人向黨委政府主要領(lǐng)導匯報并及時向上級有關(guān)部門報告。

(五)對不按上述規(guī)定辦理,在群眾中造成惡劣影響的,則視其情節(jié)輕重給予批評教育或組織處理。累計達三次的取消當年評優(yōu)資格,累計達五次的年終考核為不稱職干部(職工)。

三、公物管理制度

(一)各辦公室的辦公用具和宿舍內(nèi)公物由黨政辦、財政所負責造冊登記,加強管理;新購公物必須先登記后使用。

(二)公物清理一年至少進行1次,如出現(xiàn)遺失或人為損壞,當事人必須照價賠償。

(三)辦公用品實行集中采購。新購大宗辦公用品,由部門提出申請,黨委、政府集體審定,按政府采購程序進行采購;日常辦公用品由財政所購買,黨政辦領(lǐng)取并發(fā)放到所需部門。任何部門、個人不得擅自購買辦公用品。

(四)辦公室用水和接待用煙實行先登記后領(lǐng)用。桶裝水由各辦公室負責人在黨政辦簽字后領(lǐng)取,瓶裝水未經(jīng)領(lǐng)導同意不得領(lǐng)用;接待用煙由財政所負責統(tǒng)一購買,用煙只能由黨委政府領(lǐng)導說明接待原因后在黨政辦簽字后領(lǐng)取,其他機關(guān)干部一律不得在黨政辦領(lǐng)取接待用煙。

(五)嚴格公物維修。黨政辦負責所有公物的日常管理,機關(guān)、部門和職工個人的公物維修必須先報黨政辦,黨政辦本著及時、節(jié)約的原則,統(tǒng)籌安排維修;不屬于公物范圍的維修,一律不予安排和報銷費用。

(六)厲行節(jié)約。全體機關(guān)干部要牢固樹立集體主義思想和主人翁意識,從自身做起,節(jié)約使用水、電,嚴禁長流水和長明燈。各辦公室要加強電話管理,嚴格控制長途電話,禁止用辦公電話撥打聲訊電話,如有違反,其產(chǎn)生的費用由相關(guān)辦公室負責支付。

四、財經(jīng)管理制度

(一)差旅費管理

1、到縣及縣有關(guān)部門參加會議(以黨政辦或分管領(lǐng)導通知為準)所發(fā)生的車費按規(guī)定報銷。

2、到縣和縣有關(guān)部門辦事及下村所發(fā)生的車費由各辦公室自行統(tǒng)籌解決。

3、嚴格車輛租用。如遇特殊情況、緊急情況須租車的,必須經(jīng)主要領(lǐng)導同意,否則費用一律自理,不予報銷。

(二)接待費管理

1、單位內(nèi)部工作人員一律不得借接待之名相互宴請。接待上級相關(guān)人員,原則上在鎮(zhèn)伙食團就餐。特殊情況需在外面就餐的,必須經(jīng)主要領(lǐng)導同意,否則費用一律自理,不予報銷。

2、接待部門工作人員,標準控制在每人每餐15元(含煙酒);接待部門領(lǐng)導,標準控制在每人每餐30元(含煙酒);接待縣級領(lǐng)導或重要客人,標準由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導根據(jù)實際情況確定。

3、嚴格控制陪餐人數(shù),防止出現(xiàn)客少主多現(xiàn)象。

(三)費用開支辦法

1、經(jīng)主要領(lǐng)導同意在外面就餐和租車所發(fā)生的費用由使用人員先行墊付,禁止簽單。

2、所有開支以各辦公室為單位進行審批。在主要領(lǐng)導審批前,由各辦公室負責人和分管領(lǐng)導分別在報銷單上簽字,審批時間為費用發(fā)生后15天以內(nèi),當月發(fā)生的費用在當月審批,嚴禁拖拉。

3、財政所積極組織資金,及時報銷相關(guān)費用。

五、機關(guān)考勤制度

(一)實行各辦、中心、干部職工個人雙重考勤登記制。各辦(站、所)應(yīng)對所管干部(職工)嚴格考勤,對考勤情況作好登記。鎮(zhèn)里按月、季、年度進行檢查,鎮(zhèn)督查組不定期追蹤核查,對記載不詳以及記載內(nèi)容與實際情況不符的,查實后按曠工處理。

(二)堅持“有事必須請假”的原則。機關(guān)干部在工作時間內(nèi)急需處理自己的事情,必須先以書面形式向單位請假,經(jīng)批準后方可。一般干部請假1天以內(nèi)按二級班子→分管領(lǐng)導的程序?qū)徟?天及以上按二級班子→分管領(lǐng)導→主要領(lǐng)導的程序?qū)徟?;二級班子請假按分管領(lǐng)導→主要領(lǐng)導的程序?qū)徟?;分管領(lǐng)導請假必須由黨委書記審批。未經(jīng)批準而擅自休假,按曠工處理。曠工1天扣發(fā)當月交通通訊補助,全年累計曠工5天扣發(fā)所有交通通訊補助并取消年終評優(yōu)資格。

(三)建立請銷假登記備案制度。黨政辦要建立請銷假登記簿。請假人將假條交黨政辦登記備查(黨政辦未收到假條視為曠工)。請假人休假結(jié)束后,應(yīng)及時到黨政辦銷假。

(四)嚴格上、下班作息制度。上班不到崗按曠工處理,晚到10分鐘以上或早走30分鐘以上視為遲到或早退,遲到、早退1小時以上或每月累計遲到、早退3次視為曠工1天。上班打“冷梭”辦私事,查實1次,按曠工1天論處。

(五)機關(guān)工作人員無特殊情況一般不安排加班和集中休假,確需加班的必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意報主要領(lǐng)導審批同意后,按要求作好記載,在加班這一月內(nèi)由所在辦公室安排補休,一月內(nèi)未補休者原則上不再補休,按自動作貢獻處理。

六、機關(guān)車輛管理制度

(一)機關(guān)所有車輛屬于公務(wù)專用車,由黨政辦公室集中管理,根據(jù)用車目的按輕重緩急和運行路況統(tǒng)一調(diào)度。

(二)因公用車,一律須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準。

(三)小車維修及油料管理。小車需要修理或購買零配件,由駕駛員提出申請,領(lǐng)導同意后,由黨政辦、財政所分別安排1人參與修理。油料實行定點采購。

(四)黨政辦為機關(guān)車輛管理的具體責任單位。要對車輛規(guī)范管理,合理安排。要加強對駕駛?cè)藛T的學習教育工作,嚴禁無證駕駛和擅自外借車輛。

(五)駕駛員為車輛具體責任人,未經(jīng)主要領(lǐng)導同意,駕駛員不得將車交與他人駕駛和擅自出車,否則所涉及費用和所發(fā)生的一切責任由車輛具體責任人自行負責。

(六)駕駛員要時刻愛護和保養(yǎng)車輛,達到車況良好,確保安全。隨時保持車輛的衛(wèi)生整潔,杜絕違規(guī)操作。夜間和節(jié)假日必須將車停放于庫房內(nèi),若因駕駛員管理不善造成車輛損壞、丟失等問題由具體責任人自行負責。

七、學習會議制度

(二)機關(guān)工作人員應(yīng)按時參加各種學習、會議,不得遲到、早退或無故缺席。

(三)學習、會議時應(yīng)遵守紀律,自覺關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C處于振動狀態(tài)。參會人員必須認真聽講,認真做好筆記,充分領(lǐng)會會議精神,禁止交頭接耳或做與會議無關(guān)的事情。

(四)學習、會議實行點名制度,全年累計遲到6次,年終取消評優(yōu)評先資格,遲到10次以上取消增發(fā)的1月獎勵工資。無故不到會者按曠工處理。

八、機關(guān)值班制度

(一)鎮(zhèn)機關(guān)實行24小時安全值班制度。將全鎮(zhèn)干部分為8個值班組,每個值班組由一名鎮(zhèn)委領(lǐng)導牽頭。每個值班組每次值班時間為一天,依次輪流。

(二)值班期間發(fā)生的各種情況由值班人員負責處置,對出現(xiàn)的重大事件在及時處置的情況下還應(yīng)向主要領(lǐng)導匯報。

(三)值班人員在值班時間內(nèi)必須在崗,不得無故遲到、早退,嚴禁脫崗。特殊情況應(yīng)事先向值班領(lǐng)導請假,無故遲到、早退一次扣津貼10元,無故缺席一次扣津貼30元。

(四)值班人員應(yīng)將值班期間的情況做好登記并打掃好值班室清潔衛(wèi)生,值班完畢應(yīng)辦好交接手續(xù)。

九、材料打印管理制度

(一)嚴格行文審批。凡由部門起草、需以黨委或政府名義行文的文件,必須先由分管領(lǐng)導和部門負責人進行審查會簽,然后分別交由黨政主要領(lǐng)導審核簽發(fā)。

第7篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度

目錄

第一章政治規(guī)范

第二章辦公制度

第三章日常行為規(guī)范

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第五章廉政制度

第六章機關(guān)學習制度

第七章請示匯報制度

第八章辦公設(shè)備、財產(chǎn)物資管理規(guī)定

第九章就餐招

待管理規(guī)定

第十章車輛管理規(guī)定

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第十二章衛(wèi)生制度

第十三章請銷假制度

第十四章值班制度

第十五章機關(guān)工作紀律

第十六章附則

第一章政治規(guī)范

第一條以馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想為指導,堅持黨在社會主義初級階段的基本路線,模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,努力提高思想政治覺悟和政策理論水平,堅持講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻,自覺維護黨工委、辦事處的良好形象。

第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī),模范遵守本單位所有規(guī)章制度;自覺維護集體的安全、榮譽和利益。

第三條嚴格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示,確保政令暢通,令行禁止。

第四條認真實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督,為解決群眾的困難做力所能及的工作。

第五條具有堅定的政治立場,堅持對上負責、對下負責,做到按原則辦事、按程序辦事。

第六條加強理論學習,提高政治素養(yǎng),自覺抵制不正之風,樹立良好干部形象。

第二章辦公制度

第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高辦事效率,做到對外熱情服務(wù),使用文明禮貌用語,嚴禁語言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。

第八條解放思想、實事求是、與時俱進,不斷加強業(yè)務(wù)知識學習,熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。

第九條具有高度的事業(yè)心和責任感,善始善終完成每一項工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動性,積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認真負責、立說立行,對工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求,不得敷衍塞責,推諉扯皮。

對責任心不強,消極怠工,不能勝任本職工作,且不能按要求完成任務(wù)的,經(jīng)黨工委研究,予以調(diào)整職務(wù)和崗位。

第十條服從領(lǐng)導、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導或部門負責人工作安排,并導致工作貽誤的,經(jīng)黨工委研究,視情節(jié)予以處罰或處分。

第十一條嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴禁泄漏工作秘密。對違反保密紀律造成工作影響的,進行批評教育并責令書面檢查;情節(jié)嚴重的,予以黨紀或政紀處分。

第十二條嚴格遵守工作紀律,嚴禁在工作時間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

第三章日常行為規(guī)定

第十三條嚴格機關(guān)點名制度。街道全體機關(guān)干部工作日期間,上午8:30集中到東三樓會議室進行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外,凡點名后到達辦事處者視為遲到。

第十四條早上開會或有其他工作安排,原則上報黨政辦公室批準后方可外出,否則按遲到對待。

第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。

第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況,凡分管領(lǐng)導或部門負責人未安排工作而無故不在崗者,按曠工處理。

第十七條職工到達單位后要認真打掃辦公室及衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生,所有衛(wèi)生責任區(qū)要在上午8:15前打掃完畢。凡在規(guī)定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者,月底在街道機關(guān)進行通報。

第十八條職工工作日衣著整潔得體,不穿奇裝異服,嚴禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者,予以批評教育,并責令改正。

第十九條辦公坐姿端正,嚴禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象,嚴禁在辦公時間鎖門。

第二十條嚴禁工作時間串崗、聊天,禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,嚴禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。

第二十一條禁止在工作單位進行打撲克、下象棋等娛樂活動;嚴禁機關(guān)干部職工在任何時間、任何場所進行任何形式的賭博,違反此規(guī)定者在全街道通報批評,并給予處分。

第二十二條各部門下班后,要自覺關(guān)閉門窗,關(guān)閉飲水機、空調(diào)、風扇、電燈、電腦等電器的電源。

第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時嚴禁態(tài)度不好,嚴禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的,要責成當事人書面檢查。

第二十四條自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁亂倒茶根、剩飯等,禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第二十五條愛崗敬業(yè),盡職盡責,熱情服務(wù),樂于奉獻。

第二十六條嚴于律己,作風正派,謙虛謹慎,言行一致。

第二十七條為人正直,不存偏見,胸懷寬廣,行為磊落。

第二十八條團結(jié)同志,互幫互助,取長補短,共同進步。

第二十九條勇于開展批評與自我批評,虛心聽取他人批評,不斤斤計較,不打擊報復(fù)。

第三十條敢于負責,不當老好人,不拉幫結(jié)派,不搞小團體。對謠言不聽、不信、不傳。

第三十一條自尊自愛,生活檢點,不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。

第五章廉政制度

第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費,節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。

第三十三條執(zhí)行公務(wù)時,不準接受基層或其他單位的超標準招待和宴請。

第三十四條不準以任何名義收受來自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。

第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用,嚴厲禁止到基層吃、拿、卡、要。

第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè),不準借工作之機收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。

第三十七條秉公辦事,平等待人,不徇私情。

第三十八條嚴禁在各種公務(wù)活動中損公肥私,中飽私囊,嚴禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。

第三十九條對違反廉政紀律的,一經(jīng)查實,經(jīng)黨工委研究,予以黨紀政紀處分;情節(jié)嚴重的,移送司法機關(guān)追究其法律責任。

第六章機關(guān)學習制度

第四十條黨工委中心組學習。參加學習范圍限于黨政領(lǐng)導班子成員。年初制定中心組學習配檔表,擬定學習內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學習時間,由黨工委書記負責組織。如果班子成員因公不能參加,須向黨工委書記請假,中心組成員集中學習要認真做好筆記,同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。

第四十一條機關(guān)全體職工學習。每周的一、三、五下午為機關(guān)學習日,全體職工必須按時參加,不允許遲到、早退。因公不能參加學習的要向分管領(lǐng)導請假,黨政辦公室予以備案。

第四十二條學習要嚴格實行考勤。實行學習點名制度,對積極參加學習、無缺勤記錄的,予以表揚;凡無故缺勤、早退或遲到的,按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。

第四十三條機關(guān)學習由機關(guān)黨總支組織人員,不定期抽查各小組和個人的學習情況,包括計劃上墻、點名冊、記錄本、心得體會等。年終把學習情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。

第七章請示匯報制度

第四十四條結(jié)合全方位目標管理考核,實行嚴格的分工負責制度。分管領(lǐng)導之間,各部門之間既要分工負責,又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴重違法、違紀現(xiàn)象或組織紀律渙散等情況,在追究當事人責任的同時,追究部門負責人及分管領(lǐng)導的責任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤,具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。

第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進度情況;對于緊急工作,要隨時向黨政主要領(lǐng)導請示和匯報。要堅決貫徹執(zhí)行黨工委決議,在思想上與黨工委保持一致,保證黨工委決策的貫徹和落實。

第四十六條分管領(lǐng)導要抓好對分管部門負責人的管理,及時安排部署工作,定期聽取思想、工作匯報,協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系,共同完成急、難、險、重任務(wù)。

第四十七條部門負責人要抓好部門人員的管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。部門負責人要定期向分管領(lǐng)導請示和匯報工作,如遇事關(guān)全局的緊急工作,無法與分管領(lǐng)導聯(lián)系時,也可直接向黨政主要領(lǐng)導匯報。

第四十八條分管領(lǐng)導及部門負責人要關(guān)心部門人員的思想狀況,及時解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員,分管領(lǐng)導及部門負責人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見,不得縱容包庇。否則,將予以從重從嚴處理。

第四十九條嚴格執(zhí)行請示匯報制度,凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的,經(jīng)調(diào)查核實確定責任人,追究其相關(guān)責任。

第八章辦公設(shè)備及財產(chǎn)物資管理規(guī)定

第五十條自覺愛護和科學使用辦公設(shè)備及公共財產(chǎn),自覺保護公用設(shè)施。

第五十一條如因不負責任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的,由責任人負責賠償損失,并給予嚴肅批評;情節(jié)嚴重的,經(jīng)黨工委研究作出嚴肅處理。

第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴格管理,實行部門負責人負責制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的,照價賠償,并追究部門負責人和當事人的責任。

第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有,由行管辦、財政所負責登記,并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案,檔案一式兩份,財政所、行管辦各執(zhí)一份。

第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷,必須報分管領(lǐng)導簽字,并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準,不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當事人責任,后果嚴重的,追究其法律責任。

第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔(報銷后應(yīng)及時在帳目中注明)。財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應(yīng)辦理出庫登記。

第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車輛、耐久物品)產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系,不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途,應(yīng)報辦事處審批。

第五十七條各部門(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn),由街道財政投資建設(shè)的,未經(jīng)黨工委、辦事處審批,不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更;產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證),權(quán)屬界定前不得作任何處理。

第九章就餐招待管理規(guī)定

第五十八條黨政辦公室具體負責黨工委、辦事處的日常招待。機關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟收入的部門上級來人由黨政辦公室負責安排,其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。

第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進行公務(wù)活動,需要就餐的,由有關(guān)領(lǐng)導通知黨政辦公室,黨政辦開具餐券到指定飯店就餐,無餐券一律不予報銷。

第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標準,原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等),并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟收入的部門,招待費用也應(yīng)執(zhí)行此標準。就餐中,對來賓提出的各種要求,按規(guī)定安排處理,不能解決的問題,應(yīng)請示領(lǐng)導或向客人解釋清楚。

第六十一條嚴格區(qū)分職務(wù)行為與個人行為的關(guān)系。要遵循實事求是的原則,不準巧立名目、假公濟私,隨意就餐,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),提出嚴肅批評,費用自理。

第六十二條對口接待,壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度,一般情況由分管領(lǐng)導和相關(guān)部門主要負責人坐陪,重要客人要由街道主要領(lǐng)導親自坐陪。

第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店,特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領(lǐng)導。

第六十四條對來賓以禮相待,文明待客,熱情誠懇。提倡禁酒,嚴禁酗酒,敬酒熱情而不過分。

第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定

第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用,按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用,除黨工委書記、辦事處主任相對固定外,其他領(lǐng)導不設(shè)專車。

(二)為方便工作可對黨政領(lǐng)導班子成員使用車輛實行相對側(cè)重,但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

(三)嚴禁公車私用和私自外借車輛,確屬特殊情況的,須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導批準。

(四)除街道安排的大型公務(wù)活動外,街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動一律不予安排車輛。

第六十六條駕駛員應(yīng)當服從以下管理:

(一)駕駛員作為機關(guān)工勤人員,必須加強學習,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,嚴格執(zhí)行機關(guān)工作規(guī)范,切實樹立良好的自身形象。要立足本職,擺正位置,做好“兩員”:即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。

(二)工作日期間,每天上午8:30到黨政辦公室進行簽到。不出車時,一律在值班室待命,不準串崗;出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者,提出嚴肅批評。

(三)堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度,對拒不服從調(diào)度的,予以收繳車輛鑰匙,實行停工反省,并扣發(fā)停工期間的工資;對態(tài)度不好、情節(jié)嚴重的,予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的,街道一律予以沒收。

(三)嚴格遵守駕駛操作規(guī)程,及時維護和保養(yǎng)車輛,自覺遵守交通規(guī)則,安全謹慎駕駛,做到禮讓先行,不開英雄車、斗氣車。

(四)嚴禁駕駛員工作日飲酒,嚴禁酒后駕車,對造成安全事故的,責任自負。

(五)嚴格安全行車獎懲,對發(fā)生一般安全責任事故的,扣發(fā)年度安全獎;造成重大安全責任事故的,予以辭退。

第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定:

(一)車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時,由黨政辦公室開具維修單,經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的,一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費實行總量控制,由黨政辦統(tǒng)一安排使用。

(二)車輛養(yǎng)路費、保險費由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。

(三)車輛燃油費,街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票,黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制,每車每月用油不得超過200公升,超支不補。外出參觀學習及中心工作等特殊情況用油,按有關(guān)程序由財政所直接安排。

第六十八條街道專職駕駛員如能認真按照車輛管理規(guī)定,服從組織安排,無安全責任事故發(fā)生,年底按照黨工委、辦事處研究意見,發(fā)放一次性安全獎。

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第六十九條街道黨政領(lǐng)導班子成員和其他副處級以上(含副處級)領(lǐng)導干部(包括退居二線的領(lǐng)導干部)每人每月電話費補貼200元,享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補貼60元,話費隨工資發(fā)放。

第七十條各部門電話費繼續(xù)實行包干制度,財政所按照電信部門規(guī)定的交費時間提前撥付黨政辦公室,每月?lián)芨稑藴蕿?100元(含部門電話包干費、微機聯(lián)網(wǎng)費、黨政網(wǎng))。

第七十一條特殊部門電話費用實行包干制,由街道財政統(tǒng)一列支,其中城關(guān)派出所每年2000元、武裝部每年1000元。

第十二章衛(wèi)生制度

第七十二條嚴格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理,各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔,窗明幾凈,文件整齊,辦公用品擺放有序。

第七十三條機關(guān)辦公樓衛(wèi)生責任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作,必須達到以下要求:

(一)各衛(wèi)生責任區(qū)每日上午上班前清掃一次,日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。

(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物,無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔,無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。

第七十四條衛(wèi)生責任區(qū)域由黨政辦公室進行劃分,并由黨政辦公室安排值日(機關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布)。

第七十五條黨政辦公室對機關(guān)衛(wèi)生責任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認真負責,不得以任何理由推脫、延誤,對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。

第十三章請銷假制度

第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學習等不能出勤的必須請假。請假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請,報街道分管領(lǐng)導或部門負責人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結(jié)束,要及時銷假,不按時銷假的,超出時間按曠工處理。

第七十七條請假審批權(quán)限為:一般機關(guān)干部請假一天由部門負責人批準;兩天以上的由分管領(lǐng)導批準;一周以上的由黨工委書記或主任批準;部門負責人請假一天由分管領(lǐng)導簽字,兩天以上由黨工委書記或主任批準;請假事由、時間、天數(shù)以審批人簽字為準。

第七十八條各種假期期間規(guī)定:

(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi),原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎;超過2個月的,經(jīng)黨工委研究,參照《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

(二)事假。每月累計事假5天以上的,扣除考勤獎50元;如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的,扣除全年考勤獎。

(三)曠工。對無故曠工者(點名未到,且當日未報告的),每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資,累計曠工10天以上扣發(fā)本人1個月的工資;連續(xù)曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的,扣發(fā)全年考勤獎并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,予以辭退。

(四)遲到、早退。無正當理由不能準時參加點名的,半小時之內(nèi)報告定為遲到;下午除工作原因外,未到規(guī)定下班時間而離開單位的定為早退;每月累計遲到或早退4次,扣除2日的考勤補助費;每月累計遲到或早退5次以上的,每5次按曠工1天計算。

第七十九條各類假期時限,參照有關(guān)法律規(guī)定,婚假一般為半個月,產(chǎn)假一般為6個月,其他請假全年累計不得超過1個月;全年假期累計超過1個月的,扣發(fā)半年考勤獎,超過2個月的,扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。

第八十條凡經(jīng)黨工委研究,定于正常上班的雙休日、節(jié)假日,按正常出勤對待。

第八十一條考勤獎懲:考勤情況實行一月一公示,年終一匯總。按黨工委研究意見,根據(jù)考勤情況對參加機關(guān)點名的干部職工發(fā)放考勤獎。

第十四章值班制度

第八十二條實行街道領(lǐng)導帶班制度。帶班領(lǐng)導對本班的值班工作負總責,要率先垂范,堅持到崗到位;因公無法堅持帶班時,要提前做好安排。

第八十三條帶班領(lǐng)導要切實負起責任,隨時調(diào)度值班人員,值班人員必須堅決服從帶班領(lǐng)導的工作安排,有事必須向帶班領(lǐng)導請假,凡未履行請假程序而值班期間不在崗者,按照曠工進行處理。

第八十四條值班人員要增強責任意識,主動、妥善、及時處理來電、來人及會務(wù)等日常事務(wù),協(xié)調(diào)、安排好各項工作,遇有重要、緊急情況,及時向帶班領(lǐng)導匯報。

第八十五條嚴格交接班制度,值班召集人要提前通知本班值班人員,值班人員應(yīng)提前半小時與黨政辦人員交接班,做好銜接。

第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿,確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前,做好各領(lǐng)導人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生,并為各街道領(lǐng)導更換熱水。

第八十七條對遵守值班紀律、按時值班、恪盡職守者給予適當值班補助,標準為節(jié)假日值班每人每天補助20元,雙休日、夜間值班每人每天補助10元。

第十五章機關(guān)工作紀律

第八十八條所有機關(guān)工作人員,發(fā)生下列情形之一者,給予停職檢查處分,并在全體機關(guān)干部大會上予以通報批評:

(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;

(二)工作日隨意酗酒,累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;

(三)連續(xù)曠工超過3天,或年內(nèi)累計曠工超過5天的;

(四)年終考核不合格的;

(五)不服從領(lǐng)導工作安排,頂撞、詆毀部門負責人2次,或頂撞、詆毀分管領(lǐng)導1次,情節(jié)惡劣的;

(六)連續(xù)有2個部門對其工作不滿意,拒絕為其安排工作,向黨工委申請將其調(diào)離的;

(七)未經(jīng)批準,連續(xù)兩次不參加機關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學習和會議的;

(八)在機關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆,造成惡劣影響的;

(九)因吃、拿、卡、要被舉報,并查證屬實的。

第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:

(一)停職檢查期間,必須嚴格遵守機關(guān)的一切規(guī)章制度,按時上下班,善始善終地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù);

(二)必須定期向所在部門和黨工委匯報工作,寫出書面思想、工作匯報,每半月向所在部門匯報1次,每月向黨工委匯報1次;

(三)停職檢查期間,取消原工資、獎金、福利待遇,享受濟南市最低生活保障金每月380元;

(四)停職檢查期間表現(xiàn)較好,能從思想根源上認識到自己的錯誤,并得到領(lǐng)導和同志們認可的,可由所在部門向黨工委提出申請,經(jīng)黨工委研究決定后,解除其處分;

(五)停職檢查期間,工作不積極,認識不到位,停職檢查時間超過半年仍未解決處分的,經(jīng)黨工委研究,可責令其下崗回家,直至除名。

第十六章附則

第九十條全體機關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者,取消其各類評先樹優(yōu)資格。

第九十一條黨政辦公室負責機關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并將檢查結(jié)果向黨工委匯報。

第九十二條本規(guī)定自公布之日起實行。

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第8篇 h鎮(zhèn)機關(guān)食堂管理工作制度

1、鎮(zhèn)機關(guān)食堂全體工作人員要明確服務(wù)性質(zhì)和目的,盡最大的努力提高鎮(zhèn)機關(guān)的后勤服務(wù)工作。做到飯菜準時、清潔、優(yōu)質(zhì)、可口,使干部、職工及其家屬吃得好,吃得飽,為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、必須做到賬目清楚,按章辦事,每天一小結(jié),每月一大結(jié)。同時必須服從辦公室的領(lǐng)導,接受辦公室的檢查、監(jiān)督。

3、食堂必須實行憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格,掛牌經(jīng)營。

4、食堂必須保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的供應(yīng)。

5、食堂必須堅持二十四小時值班制,搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,蓄水池堅持一周一清洗。

6、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)食堂有違反規(guī)章制度的行為,及時向辦公室反映。對食堂違反規(guī)章制度的事情處罰如下:

1)賬目不清,一天未小結(jié),一月未大結(jié),違者罰款10元;

2)不執(zhí)行用來客通知單用餐制度,每人次罰款10元;

3)開、熱水供應(yīng)不及時,每次罰款10元。

4)利潤超標準,罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元;

5)鎮(zhèn)政府來客用餐出現(xiàn)漏洞,一例罰款20元,同時要以最快速度解決用餐。

6)出現(xiàn)一例飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生問題,罰款50元。

鎮(zhèn)機關(guān)工作制度8篇

1、鎮(zhèn)機關(guān)餐廳全體工作人員要明確服務(wù)性質(zhì)和目的,盡最大的努力提高鎮(zhèn)機關(guān)的后勤服務(wù)工作。做到飯菜準時、清潔、優(yōu)質(zhì)、可口,使干部、職工及其家屬吃得好,吃得飽,為鎮(zhèn)來客提…
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