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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個部分：
1. 工作時間：規(guī)定正常工作日、加班、休假等安排。
2. 職責與權(quán)限：明確各部門及崗位的職責范圍和決策權(quán)限。
3. 員工招聘與離職：描述招聘流程、試用期管理、離職手續(xù)等。
4. 培訓與發(fā)展：設(shè)立員工培訓計劃，規(guī)定晉升路徑。
5. 績效考核：設(shè)定考核標準，包括定期評估和反饋機制。
6. 獎懲制度：設(shè)立獎勵和懲罰措施，激勵員工積極性。
7. 福利待遇：涵蓋薪資、保險、福利等方面。
8. 保密與合規(guī)：強調(diào)信息保密和企業(yè)道德規(guī)范。
注意事項
制定工作制度時需注意以下幾點：
1. 實用性：制度必須能夠指導(dǎo)實際工作，避免過于理論化。
2. 適應(yīng)性：要考慮企業(yè)的實際情況和行業(yè)特點，不能一刀切。
3. 溝通與共識：充分溝通，確保員工理解并接受制度。
4. 可執(zhí)行性：制度應(yīng)有明確的操作指南，便于執(zhí)行。
5. 反饋機制：設(shè)立反饋渠道，及時收集員工對制度的意見和建議。
6. 法律審查：確保制度符合勞動法規(guī)，避免法律風險。
制度格式
工作制度的格式通常包含以下元素：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布日期、企業(yè)標識等。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和背景。
4. 主體：詳細闡述各項規(guī)定。
5. 附則：包含解釋、修訂記錄等補充信息。
6. 簽名頁：由制定人和批準人簽名確認。
以上內(nèi)容旨在為企業(yè)提供一個制定工作制度的參考框架，實際操作中還需結(jié)合企業(yè)自身情況靈活運用，確保制度的有效性和實施性。
中國工作制度范文
第1篇 中國**黨×公司支部黨務(wù)工作制度
中國**黨 有限公司支部委員會 黨務(wù)工作制度（討論稿）一、會議制度 1、黨支部委員會議 (1） 一般每月召開一次，根據(jù)需要也可以隨時召開。會議由支部書記召集主持。 (2） 會議主要內(nèi)容：學習貫徹黨的重要會議精神和重要指示精神，討論決定本支部的重要事項。 (3） 出席會議成員：支部委員。 2、全體黨員會議： (1） 支部黨員會議原則上每三個月召開一次，會議由支部書記或書記委托其他委員召集。 (2） 會議主要內(nèi)容：學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示；過組織生活；聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。 (3） 出席會議成員：全體黨員。 3、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會 (1） 一般每年召開一次，或根據(jù)上級黨組織的安排召開。召開時間為每年12月份或次年1月份。 (2） 會議由總經(jīng)理或書記主持召開。 (3） 會議主要內(nèi)容：主要是根據(jù)上級黨組織的指示，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、執(zhí)行各項黨紀政紀情況及結(jié)合實際情況需要檢查的有關(guān)問題。 (4） 參加人員：公司中層以上黨員干部。 二、政治理論學習制度 1. 采取集中學習和自行學習等靈活多樣的方式，引導(dǎo)全體黨員，特別是黨員干部自覺學習鄧小平理論和“____”重要思想，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。 2. 一般每月安排一個單位的時間進行集體學習。參加對象為公司全體黨員。 3. 遇有重要會議精神、上級黨委的重要指示，應(yīng)按照要求及時組織傳達學習，并抓好貫徹落實。 4. 堅持黨課教育制度。除積極參加上級黨組織的學習外，黨支部每年有計劃地結(jié)合實際組織1-2次黨課。 三、發(fā)展黨員工作制度 1. 按照《中國**黨章程》的規(guī)定和《中國**黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，嚴格履行入黨手續(xù)，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個，極慎重地做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。 2. 黨支部對每個培養(yǎng)發(fā)展對象，應(yīng)及時落實具體黨員培養(yǎng)聯(lián)系人。 3. 承擔培養(yǎng)和聯(lián)絡(luò)工作的黨員，應(yīng)主動經(jīng)常與培養(yǎng)對象談心，及時掌握其現(xiàn)實思想和工作狀況等方面的表現(xiàn)，每季度向黨組織匯報進度情況。 4. 加強對預(yù)備黨員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)。對預(yù)備期黨員，入黨介紹人仍要與其保持密切的聯(lián)系，關(guān)心其入黨后的表現(xiàn)，以便其按期轉(zhuǎn)正，做一名合格的**黨員。 5. 在組織發(fā)展中，注意定期聽取黨內(nèi)外的意見。 四、黨員教育管理制度 1. 加強對黨員的教育，逐步建立黨員活動室，組織黨員學習政治理論、科技文化知識和業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能，教育黨員正確認識自己在企業(yè)中的作用，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。 2. 加強對黨員組織關(guān)系的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)黨組織。不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動。 3. 加強對黨費的收繳和管理。黨員應(yīng)每月向所在支部按規(guī)定的比例交納黨費，如長期外出
時，可提前交納或委托別人按時交納黨費。黨費收繳情況，每半年通報一次。 五、黨員干部廉潔自律具體措施 1. 黨員干部應(yīng)嚴格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律四條規(guī)定，做遵紀守法的模范。 2. 自覺遵守財經(jīng)紀律和有關(guān)規(guī)定，做到管好財、用好財、不貪財。 3. 在招商引資、工程招投標、設(shè)備采購等工作中，不搞私下交易，不接受相關(guān)人員的請客送禮，不損公肥私。 4. 自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。主動檢查工作、學習和生活中存在的不足和問題，自覺以黨紀政紀規(guī)范自己的行為。附： 一、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律五不準規(guī)定 1. 不準利用職權(quán)在企業(yè)物資購銷、項目開發(fā)等經(jīng)營活動中謀取私利。 2. 不準個人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)。 3. 不準將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經(jīng)營。 4. 不準違反國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。 5. 不準利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁⑿孤督o他人及其他企業(yè)。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守四大紀律八項要求的規(guī)定 四大紀律：政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。 八項要求： 1. 要同***保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是； 2. 要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任； 3. 要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守； 4. 要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益； 5. 要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利； 6. 要公道正派用人，不任人親、營私舞弊； 7. 要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受； 8. 要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。 二oo四年十月十日
第2篇 中國公司支部黨務(wù)工作制度
中國 有限公司支部委員會 黨務(wù)工作制度（討論稿）
一、會議制度
1、黨支部委員會議 (1） 一般每月召開一次，根據(jù)需要也可以隨時召開。
會議由支部書記召集主持。
(2） 會議主要內(nèi)容：學習貫徹黨的重要會議精神和重要指示精神，討論決定本支部的重要事項。
(3） 出席會議成員：支部委員。
2、全體黨員會議： (1） 支部黨員會議原則上每三個月召開一次，會議由支部書記或書記委托其他委員召集。
(2） 會議主要內(nèi)容：學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示；過組織生活；聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。
討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。
(3） 出席會議成員：全體黨員。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會 (1） 一般每年召開一次，或根據(jù)上級黨組織的安排召開。
召開時間為每年12月份或次年1月份。
(2） 會議由總經(jīng)理或書記主持召開。
(3） 會議主要內(nèi)容：主要是根據(jù)上級黨組織的指示，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、執(zhí)行各項黨紀政紀情況及結(jié)合實際情況需要檢查的有關(guān)問題。
(4） 參加人員：公司中層以上黨員干部。
二、政治理論學習制度 1. 采取集中學習和自行學習等靈活多樣的方式，引導(dǎo)全體黨員，特別是黨員干部自覺學習鄧小平理論和“____”重要思想，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。
2. 一般每月安排一個單位的時間進行集體學習。
參加對象為公司全體黨員。
3. 遇有重要會議精神、上級黨委的重要指示，應(yīng)按照要求及時組織傳達學習，并抓好貫徹落實。
4. 堅持黨課教育制度。
除積極參加上級黨組織的學習外，黨支部每年有計劃地結(jié)合實際組織1-2次黨課。
三、發(fā)展黨員工作制度 1. 按照《中國 章程》的規(guī)定和《中國 發(fā)展黨員工作細則》的要求，嚴格履行入黨手續(xù)，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個，極慎重地做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。
2. 黨支部對每個培養(yǎng)發(fā)展對象，應(yīng)及時落實具體黨員培養(yǎng)聯(lián)系人。
3. 承擔培養(yǎng)和聯(lián)絡(luò)工作的黨員，應(yīng)主動經(jīng)常與培養(yǎng)對象談心，及時掌握其現(xiàn)實思想和工作狀況等方面的表現(xiàn)，每季度向黨組織匯報進度情況。
4. 加強對預(yù)備黨員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)。
對預(yù)備期黨員，入黨介紹人仍要與其保持密切的聯(lián)系，關(guān)心其入黨后的表現(xiàn)，以便其按期轉(zhuǎn)正，做一名合格的 員。
5. 在組織發(fā)展中，注意定期聽取黨內(nèi)外的意見。
四、黨員教育管理制度 1. 加強對黨員的教育，逐步建立黨員活動室，組織黨員學習政治理論、科技文化知識和業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能，教育黨員正確認識自己在企業(yè)中的作用，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。
2. 加強對黨員組織關(guān)系的管理。
在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)黨組織。
不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動。
3. 加強對黨費的收繳和管理。
黨員應(yīng)每月向所在支部按規(guī)定的比例交納黨費，如長期外出
時，可提前交納或委托別人按時交納黨費。
黨費收繳情況，每半年通報一次。
五、黨員干部廉潔自律具體措施 1. 黨員干部應(yīng)嚴格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律四條規(guī)定，做遵紀守法的模范。
2. 自覺遵守財經(jīng)紀律和有關(guān)規(guī)定，做到管好財、用好財、不貪財。
3. 在招商引資、工程招投標、設(shè)備采購等工作中，不搞私下交易，不接受相關(guān)人員的請客送禮，不損公肥私。
4. 自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
主動檢查工作、學習和生活中存在的不足和問題，自覺以黨紀政紀規(guī)范自己的行為。
附：
一、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律五不準規(guī)定 1. 不準利用職權(quán)在企業(yè)物資購銷、項目開發(fā)等經(jīng)營活動中謀取私利。
2. 不準個人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)。
3. 不準將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經(jīng)營。
4. 不準違反國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。
5. 不準利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守四大紀律八項要求的規(guī)定 四大紀律：政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。
八項要求： 1. 要同***保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是； 2. 要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任； 3. 要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守； 4. 要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益； 5. 要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利； 6. 要公道正派用人，不任人親、營私舞弊； 7. 要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受； 8. 要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。
二oo四年十月十日
第3篇 中國地質(zhì)調(diào)查局西部艱險地區(qū)野外作業(yè)安全保障工作制度
第一條 為了使在西部艱險地區(qū)從事中國地質(zhì)調(diào)查局地質(zhì)調(diào)查項目野外作業(yè)人員的安全得到基本保障,保證地質(zhì)調(diào)查項目正常進行,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本工作制度。
第二條 本制度適用于西部艱險地區(qū),從事中國地質(zhì)調(diào)查局地質(zhì)調(diào)查項目野外高度流動分散作業(yè)的單位、組織和個人。
第三條 地質(zhì)調(diào)查安全保障工作遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針,在實施地質(zhì)調(diào)查項目過程中,各單位要根據(jù)本制度規(guī)定,各司其職,各自承擔相應(yīng)責任。
第四條 地質(zhì)調(diào)查人員安全保障工作納入地質(zhì)調(diào)查工作總體發(fā)展規(guī)劃,各項目實施單位應(yīng)建立和完善安全保障體系,依靠科技進步,逐步實現(xiàn)地質(zhì)調(diào)查后勤裝備現(xiàn)代化。
第五條 野外作業(yè)人員應(yīng)急救援工作采取分級實施,項目組及作業(yè)人員本人自行實施為一級,工作站組織實施為二級,地調(diào)局協(xié)調(diào)組織為三級。應(yīng)急救援工作要做到信息通暢、定位準確、決策果斷、搶救及時。
第六條 中國地質(zhì)調(diào)查局安全保障工作的主要職責:
一、制定西部艱險地區(qū)野外作業(yè)人員安全保障工作制度;
二、指導(dǎo)西部艱險地區(qū)的安全保障工作,對項目安全保障工作進行監(jiān)督檢查;
三、組建為西部艱險地區(qū)安全保障工作提供支撐和服務(wù)的工作站;
四、承擔三級應(yīng)急救援的協(xié)調(diào)組織工作;
五、對違反本制度規(guī)定,造成后果的責任單位和責任人,根據(jù)項目合同進行相應(yīng)處罰。
第七條 項目實施單位安全保障工作的主要職責:
一、為安全保障工作提供組織保證,建立健全安全生產(chǎn)工作制度;
二、對參加西部艱險地區(qū)的野外作業(yè)人員進行預(yù)防性健康檢查,并建立健康檔案;
三、加強安全教育,提高作業(yè)人員的安全和自我防護意識,對參加西部艱險地區(qū)野外作業(yè)的人員進行不少于3天的安全、衛(wèi)生、保健和自救互救知識等內(nèi)容的培訓;
四、為西部艱險地區(qū)野外作業(yè)人員配置必須的交通運輸、通訊聯(lián)絡(luò)、報警呼救、緊急救援、醫(yī)療保健、個體防護等基本裝備;
五、為西部艱險地區(qū)野外作業(yè)人員配置國家規(guī)定的勞動保護用品,并為其購買人身意外傷害保險;
六、為野外作業(yè)15人以上項目組配備醫(yī)務(wù)人員或兼職衛(wèi)生員,由其負責醫(yī)療防疫保健、自救互救技術(shù)訓練和緊急情況下的救護工作。
第八條 項目組安全保障工作的主要職責:
一、貫徹落實本制度和所在單位安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度;
二、安全保障工作實行項目組、作業(yè)組分級負責,層層把關(guān)。項目組、作業(yè)組負責人分別對各自管轄范圍內(nèi)的安全保障工作負責,要將安全保障工作層層分解,落實到每一個野外作業(yè)個人;
三、切實落實和解決好交通、通訊、定位、勞保、醫(yī)療、保險、體檢、培訓等各項安全保障措施和必備條件。項目組和作業(yè)組之間必須信息暢通、定位準確;
四、積極主動地與所在地區(qū)政府、軍隊、公安、紅十字會等有關(guān)部門、組織取得聯(lián)系,爭取他們在安全保障和應(yīng)急救援方面的支持和幫助;
五、負責一級應(yīng)急救援工作。在人員發(fā)生疾病、人身傷害事故或人員走失時,先由項目組就近進行救援,并及時報告上一級救援協(xié)調(diào)機構(gòu)(工作站);
六、項目組有義務(wù)積極主動開展相鄰地區(qū)地質(zhì)調(diào)查項目作業(yè)組之間的互救。
第九條 工作站安全保障工作的主要職責:
一、經(jīng)中國地質(zhì)調(diào)查局授權(quán),對進入西部艱險地區(qū)項目組的基本裝備、勞保用品和生活用品等必備物資情況進行檢查,并將檢查結(jié)果及時通告中國地質(zhì)調(diào)查局;
二、出面協(xié)調(diào)地質(zhì)調(diào)查項目工作區(qū)內(nèi)需要地方政府、部隊支持的有關(guān)工作;
三、負責同項目組和中國地質(zhì)調(diào)查局的通訊聯(lián)系,保證全天侯值守和各方聯(lián)絡(luò)暢通;
四、負責二級應(yīng)急救援工作的組織、協(xié)調(diào),同時將有關(guān)情況及時通告中國地質(zhì)調(diào)查局;
五、提供與安全保障工作有關(guān)的其他服務(wù)。
第十條 其他
一、對去西部艱險地區(qū)野外作業(yè)人員的健康要求和通訊定位交通工具、勞動保護用品、醫(yī)療搶救器材的配備,可參照“高原艱險地區(qū)地質(zhì)調(diào)查工作安全手冊”。
二、本制度的解釋權(quán)在中國地質(zhì)調(diào)查局,本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第4篇 中國小商品城福田市場綜合治理辦公室工作例會制度
為了強化市場社會治安綜合治理工作，解決一些市場內(nèi)重點、難點問題，綜治辦定期和不定期舉行綜合治理會議。
1、綜治辦成員會議每季不少于一次，時間安排在季初當月。
2、例會參加人員由各成員單位負責人。
3、會議要求各成員單位匯報綜治工作開展情況和下階段綜治工作安排，以及布置落實上級有關(guān)綜治工作要求。
4、根據(jù)上級要求和福田市場實際情況，可由綜治辦臨時召集召開。
5、綜治辦各工作小組成員骨干大會每年不少于一次，時間安排在年內(nèi)。
